机关、单位保密自查自评标准表-常用表
保密自查自评表
保密自查自评表
Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998
附件：机关、单位保密自查自评标准
处室（办）名称：市政府XX 填写时间：2018年 1月X日
说明：
1.本自评标准的评分项目根据《机关、单位保密自查自评工作规则》设置，共59小项。
其中，第1至50小项设置总分值为100分；第51至58小项为加重扣分项，不设分值；第59小项为否决项。
2.根据《机关、单位保密自查自评工作规则》确定机关、单位及其内设部门实有项目后，在“实有项目”一栏中标注“★”号，并在实有项目总分值栏目中注明总分值。
3.机关、单位及其内设部门对照确定的实有项目自评，未达到实有项目要求的扣除相应分值，在得分栏中注明得分分值；累计扣分超过项目分值的，扣分分值不超过项目分值上限。
4.发生第51至58小项严重违规行为和泄密事件的，直接扣除相应分值；发生第59小项严重泄密案件的，直接评定为不符合要求。
5.计算出总得分与实有项目总分值百分比，并在相应应考评结果栏后划“√”。
机构、组织保密自查自评标准表
机构、组织保密自查自评标准表1. 引言本标准表旨在帮助机构和组织进行保密自查自评，确保机构和组织的保密工作符合相关法律法规及标准要求。
通过自我评估，机构和组织可以识别出保密工作中的不足之处，并采取适当的措施进行改进。
2. 自查自评内容2.1 保密责任制度- 机构和组织是否建立了健全的保密责任制度？- 保密责任人员是否适当履行保密职责？- 保密责任人员是否接受过相关保密培训？2.2 保密措施- 机构和组织是否制定了保密工作规章制度，明确保密措施的具体要求？- 保密设施是否得到有效管理和维护？- 信息系统的保密管理是否符合要求？- 对涉密信息的存储、传输和处理是否采取了相应的保密措施？2.3 保密宣传教育- 机构和组织是否进行了保密宣传教育工作？- 保密宣传教育的内容和方式是否符合实际需要？- 保密宣传教育的效果如何？2.4 保密检查和监督- 机构和组织是否定期进行保密检查和自我评估？- 是否存在保密违规行为？如发现违规行为是否采取了相应处罚措施？- 是否有专门的监督机构负责保密工作的监督与指导？3. 自查自评流程1. 针对每项自查自评内容，机构和组织应当进行全面的调查和评估。
2. 针对不足之处，机构和组织应制定改进方案，并明确相关责任人。
3. 定期组织保密检查，确保改进方案的有效性。
4. 验证改进方案的实施效果，确保保密工作的持续改进。
4. 结论通过机构和组织的保密自查自评，可以及时发现和纠正保密工作中的不足之处，确保保密工作符合相关要求。
机构和组织应当将保密自查自评纳入常态化管理，不断提高保密工作的质量和水平。
机构、机构保密自查自评标准表
机构、机构保密自查自评标准表
一、机构保密管理制度
1. 机构对外窗口设置是否合理、保密管理制度是否完善
2. 机构内部保密管理制度是否健全、保密规定是否清晰具体、是否到位
3. 机构内保密事务管理是否严格执行、机密信息存储、传输、交流是否安全可靠
二、机密工作机构安全管理
1. 是否有专门的机构保密安全管理负责人员，该负责人员是否具备相关基本素质和工作经验
2. 机构与保密工作有关人员是否签署《保密协议》
3. 机构是否制定并实施了保密工作管理计划，将机密工作纳入全员考核和评价
三、保密培训教育与检查
1. 机构是否制定并实施了与保密教育培训相关的制度和程序
2. 是否进行了年度保密工作检查，对内部保密工作进行评估和复审
3. 机构是否定期对相关人员进行保密常识及技能的培训，是否建立了完善的保密管理档案
四、突发事件应急处置机制
1. 是否建立了保密应急预案和安全预案，是否配备了必要的装备、设施等
2. 是否有应急处理人员，该人员是否具备基本的应急处置知识和技能
3. 是否进行了保密应急演练，应急应变能力是否具备
五、信息安全管理
1. 机构在信息系统建设、维护及信息传输方面是否采取了合适的安全措施
2. 信息系统安全策略和管理制度是否有效
3. 信息安全事故是否进行了排查、处理与防范
六、其他
1. 是否与其他单位或机构建立了联络，并签订了相应的保密协议
2. 是否针对机密级别制定了不同的存储、传输措施。
保密自查自纠的表格
保密自查自纠的表格保密自查自纠是指机构内部对保密工作进行自我检查和整改的过程，通过此过程可以发现和解决保密工作中存在的问题，提高保密工作的效率和水平。
以下是一份保密自查自纠表格，供机构参考使用。
一、机构基本情况机构名称：__________保密负责人：__________联系电话：__________保密工作责任制：已建立/未建立二、保密管理制度1. 是否制定了相关的保密管理制度和规章制度？(是/否)2. 保密制度是否与国家相关法律法规相符？(是/否)3. 保密责任人是否熟悉和执行保密制度？(是/否)4. 是否定期对保密制度进行评估和修订？(是/否)三、信息保密1. 是否对机构内部重要信息进行分类保密管理？(是/否)2. 是否建立了信息安全管理制度？(是/否)3. 是否制定了信息传输和存储的安全措施？(是/否)4. 是否保障了机构内部信息的安全性和可靠性？(是/否)四、人员管理1. 是否对员工进行保密培训？(是/否)2. 是否对员工进行定期的保密教育？(是/否)3. 是否建立了保密考评机制？(是/否)4. 是否对员工进行背景审查和保密承诺？(是/否)五、物理安全1. 是否建立了进出通道管控措施？(是/否)2. 是否设立了物理隔离措施？(是/否)3. 是否设置了监控设备并定期检查？(是/否)4. 是否建立了应急预案和演练？(是/否)六、网络安全1. 是否建立了网络访问控制机制？(是/否)2. 是否配置了网络安全设备？(是/否)3. 是否进行了网络安全漏洞检测和修复？(是/否)4. 是否建立了网络安全监控和应急响应机制？(是/否)以上为保密自查自纠表格的内容，机构在进行自查自纠时可根据具体情况选择性填写，并结合实际情况进行整改和完善，确保保密工作的有效性和可靠性。
机关、单位保密自查自评标准表
机关、单位保密自查自评标准
— 11 —
— 12 —
— 13 —
— 14 —
— 15 —
— 16 —
— 17 —
— 18 —
说明：
1.本自评标准的评分项目根据《机关、单位保密自查自评工作规则》设置，共59小项。
其中，第1至50小项设置总分值为100分；第51至58小项为加重扣分项，不设分值；第59小项为否决项。
2.根据《机关、单位保密自查自评工作规则》确定机关、单位及其内设部门实有项目后，在“实有项目”一栏中标注“★”号，并在实有项目总分值栏目中注明总分值。
3.机关、单位及其内设部门对照确定的实有项目自评，未达到实有项目要求的扣除相应分值，在得分栏中注明得分分值；累计扣分超过项目分值的，扣分分值不超过项目分值上限。
4.发生第51至58小项严重违规行为和泄密事件的，直接扣除相应分值；发生第59小项严重泄密案件的，直接评定为不符合要求。
5.计算出总得分与实有项目总分值百分比，并在相应应考评结果栏后划“√”。
— 19 —。
机关、单位保密自查自评标准表-常用表
附件
机关、单位保密自查自评标准
说明：
1.本自评标准的评分项目根据《机关、单位保密自查自评工作规则》设置，共59小项。
其中，第1至50小项设置总分值为100分；第51至58小项为加重扣分项，不设分值；第59小项为否决项。
2.根据《机关、单位保密自查自评工作规则》确定机关、单位及其内设部门实有项目后，在“实有项目”一栏中标注“★”号，并在实有项目总分值栏目中注明总分值。
3.机关、单位及其内设部门对照确定的实有项目自评，未达到实有项目要求的扣除相应分值，在得分栏中注明得分分值；累计扣分超过项目分值的，扣分分值不超过项目分值上限。
4.发生第51至58小项严重违规行为和泄密事件的，直接扣除相应分值；发生第59小项严重泄密案件的，直接评定为不符合要求。
5.计算出总得分与实有项目总分值百分比，并在相应应考评结果栏后划“√”。
1/ 1。
机关、单位保密自查自评标准
附件
機關、單位保密自查自評標准
填報單位（公章）：年月日
說明：
1.本自評標准の評分項目根據《機關、單位保密自查自評工作規則》設置，共59小項。
其中，第1至50小項設置總分值為100分；第51至58小項為加重扣分項，不設分值；第59小項為否決項。
2.根據《機關、單位保密自查自評工作規則》確定機關、單位及其內設部門實有項目後，在“實有項目”一欄中標注“★”號，並在實有項目總分值欄目中注明總分值。
3.機關、單位及其內設部門對照確定の實有項目自評，未達到實有項目要求の扣除相應分值，在得分欄中注明得分分值；累計扣分超過項目分值の，扣分分值不超過項目分值上限。
4.發生第51至58小項嚴重違規行為和泄密事件の，直接扣除相應分值；發生第59小項嚴重泄密案件の，直接評定為不符合要求。
5.計算出總得分與實有項目總分值百分比，並在相應應考評結果欄後劃“√”。
机关、单位保密自查自评标准表_常用表
镜片矢深与直径、基弧的关系在梦戴维的验配过程中，我们除了需要了解相邻镜片参数的变化规律，还要了解镜片矢深与直径、基弧的相互关系，以便定片时作出必要的修改。
所谓镜片的矢深，为镜片的内曲面几何中心到边缘弦线的垂直距离。
镜片的矢深与镜片直径及基弧的关系是：1）当直径不变时，基弧越大，矢深越小;基弧越小，矢深越大，见图（1）。
2）当基弧不变时，直径越大，矢深越大;直径越小，矢深越小，见图（2）。
矢深的设计是影响镜片配适的关键所在，当矢深大时，镜片直径增大，镜片的配适较紧，当矢深小时，直径变小，镜片配适较松。
直径不变,r1﹤r2,s1﹥s2图（1）基弧不变，D1﹤D2，S1﹤S2图（2）因此，当我们给患者试戴镜片时，遇到镜片偏上、偏下或偏鼻、颞侧时，首先滴入荧光素后在裂隙灯下将镜片推至角膜中央，仔细观察镜片的配适，根据镜片的中心定位，各弧面的宽度和对称性，镜片的活动度，正确判断镜片究竟是偏松还是偏紧。
如果是配适偏松，镜片直径偏小，可先将反转弧和定位弧均收紧，若仍不能改善，可尝试增加定位弧宽度和加大镜片直径，以提高镜片的稳定性。
如果是配适偏紧，出现镜下气泡、角膜压痕、镜片粘附，角膜中心岛等，可能是由于反转弧、定位弧太陡或直径过大。
我们可以先将反转弧变平，明显偏心时改变定位弧，或同时将反转弧和定位弧变平。
若仍无效，可以尝试减少镜片直径。
如果仅仅是高ｅ值导致镜片配适偏紧,单纯减少镜片直径即可奏效。
定片时，只需要注明增加或减少直径，增加或减少的量由厂家决定，总的原则是镜片直径小于角膜直径。
另外，补充一下与本文内容无关的另一种调片方法：即当我们选择4450/450镜片试戴时，染色后中央接触面积适中，但定位偏紧，先按照“L”的指向重新选择4400/400的镜片试戴，即放松镜片。
但戴上4400/400之后又感到镜片偏松了，这时我们可以选择两者的中间值，按照4425/425来定片，这样的话镜片就会不松不紧，正好合适。
机关、单位保密自查自评标准表-常用表
附件
机关、单位保密自查自评标准
59 发生严重泄密案件，依法移送司法机关处理的。
直接评定为不符合要求。
总分100分实有项目总分值总得分总得分与实有项目总分值百分比
考评结果
符合要求
（90%以上）
基本符合要求
（80%（含）—89%）
不符合要求
（80%以下）
说明：
1.本自评标准的评分项目根据《机关、单位保密自查自评工作规则》设置，共59小项。
其中，第1至50小项设置总分值为100分；第51至58小项为加重扣分项，不设分值；第59小项为否决项。
2.根据《机关、单位保密自查自评工作规则》确定机关、单位及其内设部门实有项目后，在“实有项目”一栏中标注“★”号，并在实有项目总分值栏目中注明总分值。
3.机关、单位及其内设部门对照确定的实有项目自评，未达到实有项目要求的扣除相应分值，在得分栏中注明得分分值；累计扣分超过项目分值的，扣分分值不超过项目分值上限。
4.发生第51至58小项严重违规行为和泄密事件的，直接扣除相应分值；发生第59小项严重泄密案件的，直接评定为不符合要求。
5.计算出总得分与实有项目总分值百分比，并在相应应考评结果栏后划“√”。
保密自查自评实用标准表
机关、单位保密自查自评标准
精彩文档
精彩文档
精彩文档
精彩文档
精彩文档
精彩文档
精彩文档
说明：
1.本自评标准的评分项目根据《机关、单位保密自查自评工作规则》设置，共59小项。
其中，第1至50小项设置总分值为100分；第51至58小项为加重扣分项，不设分值；第59小项为否决项。
精彩文档
2.根据《机关、单位保密自查自评工作规则》确定机关、单位及其内设部门实有项目后，在“实有项目”一栏中标注“★”号，并在实有项目总分值栏目中注明总分值。
3.机关、单位及其内设部门对照确定的实有项目自评，未达到实有项目要求的扣除相应分值，在得分栏中注明得分分值；累计扣分超过项目分值的，扣分分值不超过项目分值上限。
4.发生第51至58小项严重违规行为和泄密事件的，直接扣除相应分值；发生第59小项严重泄密案件的，直接评定为不符合要求。
5.计算出总得分与实有项目总分值百分比，并在相应应考评结果栏后划“√”。
精彩文档。
保密检查自查表
保密检查自查表以下是本单位的保密检查自查表：一、保密管理制度建设情况1. 是否建立了完善的保密管理制度？2. 是否在保密管理制度中规定了各项保密工作的具体职责和流程？3. 是否对保密管理制度进行了定期评估和更新？4. 是否将保密管理制度的内容告知全体员工并加以宣传？二、信息系统安全保密情况1. 是否对信息系统进行了安全评估，并制定了相应的安全保密措施？2. 是否对信息系统进行了定期巡检和维护？3. 是否对信息系统有完善的权限管理制度？4. 是否有备份和灾难恢复机制，以应对意外情况？三、人员保密意识培训情况1. 是否对员工进行了保密意识培训？2. 是否存在定期开展保密教育培训的机制？3. 是否建立了保密工作档案，记录员工的保密培训情况？四、保密宣传教育情况1. 是否制作了保密宣传教育材料，如宣传海报、宣传册等？2. 是否通过内部刊物、会议等途径进行保密宣传教育？3. 是否建立了保密宣传教育的反馈机制，以评估其效果？五、安全保密事件管理情况1. 是否建立了安全保密事件管理制度？2. 是否对安全保密事件进行了及时记录和报告，并采取了相应的应急处置措施？3. 是否对安全保密事件进行了调查和分析，以提升保密工作水平？六、保密工作督查检查情况1. 是否建立了保密工作督查检查制度？定期进行保密检查和评估？2. 是否对保密工作存在的问题进行了整改，并采取相应的措施？七、其他保密工作情况1. 是否建立了保密工作台账，记录保密工作的各项细节？2. 是否定期召开保密工作会议，并进行保密工作的总结和交流？请根据以上自查表进行保密工作的自我评估，并针对存在的问题及时进行整改和改进。
通过不断加强保密工作，提升保密管理水平，确保本单位的信息安全和保密工作的顺利进行。
注意:本文档仅作参考之用，用户需对其完整性和准确性负责。
保密工作自查自评表
保密工作自查自评表一、保密责任体系建设1.1 保密制度建立及完善情况•[ ] 是否建立了适应企业实际情况的保密制度？•[ ] 是否将保密制度及时更新，以适应法律法规的变化？•[ ] 是否建立了保密制度宣传教育体系？1.2 保密责任人设置及职责落实情况•[ ] 是否设立了保密责任人，并明确了其职责和权限？•[ ] 保密责任人是否对员工进行保密培训和监督？•[ ] 是否建立了保密责任人的考核机制？1.3 保密组织架构及工作流程•[ ] 是否建立了清晰的保密组织架构？•[ ] 是否明确了各级保密管理人员的职责和权限？•[ ] 是否建立了保密工作的流程和标准？二、保密知识教育宣传2.1 保密培训计划及实施情况•[ ] 是否制定了保密培训计划，并进行了实施？•[ ] 是否针对新员工进行了保密知识培训？•[ ] 是否对保密培训进行了考核和评估？2.2 保密宣传工作开展情况•[ ] 是否制定了保密宣传计划，并进行了落实？•[ ] 是否通过内部媒体、培训等方式向员工宣传保密知识？•[ ] 是否定期组织保密宣传活动？三、保密事件应急处置3.1 保密事件报告与处置•[ ] 是否建立了保密事件报告制度？•[ ] 是否明确了保密事件的分类和级别？•[ ] 是否及时处置了发生的保密事件，并采取了相应措施？3.2 保密事件查处及追责•[ ] 是否建立了保密事件查处和追责制度？•[ ] 是否进行了保密事件的调查处理，并追究相关责任人的责任？•[ ] 是否建立了保密事件的记录和归档机制？四、保密工作监督与考核4.1 保密工作自查与评估•[ ] 是否对保密工作进行了定期自查和评估？•[ ] 是否及时发现和解决保密工作中的问题和隐患？•[ ] 是否建立了保密工作的改进机制？4.2 保密工作考核与激励机制•[ ] 是否建立了保密工作考核制度？•[ ] 是否根据保密工作的完成情况，进行了考核和激励？•[ ] 是否将保密工作纳入员工绩效考核体系？4.3 外部审计与认证•[ ] 是否进行了保密工作的外部审计和认证？•[ ] 是否按照相关法律法规和标准进行了整改？•[ ] 是否对外公布了保密工作的情况？五、其他相关工作5.1 保密设施建设与管理•[ ] 是否对涉密设施进行了管理和维护？•[ ] 是否建立了涉密设施的使用和维修记录？5.2 保密监控与防护•[ ] 是否建立了保密监控系统和防护措施？•[ ] 是否对保密系统进行了定期检查和维护？以上为保密工作自查自评表，根据不同企业的实际情况进行适当的调整和完善，以确保保密工作的有效实施和监督。
保密自查自评工作评定表
资料设备及设备的安全检查情况的登记
部门：检查人：2016年5月20日
电子与纸质资料都应查其是否齐全、完整、可控
部门是否存在到期未还、应销毁未销毁的涉密资料
涉密资料的交还与销毁
2015年以来已提交成果报告中是否存在涉密现象
检查以往成果报告中是否涉密及情况
涉密笔记本外出批准登记情况
批准登记表的管理情况
部门保密员是否有变动，2016年以来涉密人员岗位变动情况
部门保密员、涉密人员的变动情况
检查内容
检查注意事项
检查Байду номын сангаас果
存在问题
部门涉密人员严格遵守不碰触“三条高压线”的要求
“三条高压线”（涉密不上网，上网不涉密，移动存储介质不交叉使用）
涉密计算机标示、网卡、开机口令、杀毒
标示完整清晰、网卡拆除、开机口令位数、定期杀毒
部门设备资料台账是否完整真实
涉密U盘、移动硬盘使用台账、涉密计算机台账
部门所存地质资料与资料室备案是否一致，备案资料（电子、纸质）是否齐全、完整、可控
保密自查自评表
附件：
机关、单位保密自查自评标准
处室（办）名称：市政府XX 填写时间：2018年 1月X日
说明：
1.本自评标准的评分项目根据《机关、单位保密自查自评工作规则》设置，共59小项。
其中，第1至50小项设置总分值为100分；第51至58小项为加重扣分项，不设分值；第59小项为否决项。
2.根据《机关、单位保密自查自评工作规则》确定机关、单位及其内设部门实有项目后，在“实有项目”一栏中标注“★”号，并在实有项目总分值栏目中注明总分值。
3.机关、单位及其内设部门对照确定的实有项目自评，未达到实有项目要求的扣除相应分值，在得分栏中注明得分分值；累计扣分超过项目分值的，扣分分值不超过项目分值上限。
4.发生第51至58小项严重违规行为和泄密事件的，直接扣除相应分值；发生
第59小项严重泄密案件的，直接评定为不符合要求。
5.计算出总得分与实有项目总分值百分比，并在相应应考评结果栏后划“√”。
机关、单位保密自查自评标准
附件
机关、单位保密自查自评标准
填报单位（公章）：年月日
说明：
1.本自评标准的评分项目根据《机关、单位保密自查自评工作规则》设置，共59小项。
其中，第1至50小项设置总分值为100分；第51至58小项为加重扣分项，不设分值；第59小项为否决项。
2.根据《机关、单位保密自查自评工作规则》确定机关、单位及其内设部门实有项目后，在“实有项目”一栏中标注“★”号，并在实有项目总分值栏目中注明总分值。
3.机关、单位及其内设部门对照确定的实有项目自评，未达到实有项目要求的扣除相应分值，在得分栏中注明得分分值；累计扣分超过项目分值的，扣分分值不超过项目分值上限。
4.发生第51至58小项严重违规行为和泄密事件的，直接扣除相应分值；发生第59小项严重泄密案件的，直接评定为不符合要求。
5.计算出总得分与实有项目总分值百分比，并在相应应考评结果栏后划“√”。
机关、单位保密自查自评标准表
机关、单位保密自查自评标准
说明：
1.本自评标准的评分项目根据《机关、单位保密自查自评工作规则》设置，共59小项。
其中，第1至50小项设置总分值为100分；第51至58小项为加重扣分项，不设分值；第59小项为否决项。
2.根据《机关、单位保密自查自评工作规则》确定机关、单位及其内设部门实有项目后，在“实有项目”一栏中标注“★”号，并在实有项目总分值栏目中注明总分值。
3.机关、单位及其内设部门对照确定的实有项目自评，未达到实有项目要求的扣除相应分值，在得分栏中注明得分分值；累计扣分超过项目分值的，扣分分值不超过项目分值上限。
4.发生第51至58小项严重违规行为和泄密事件的，直接扣除相应分值；发生第59小项严重泄密案件的，直接评定为不符合要求。
5.计算出总得分与实有项目总分值百分比，并在相应应考评结果栏后划“√”。
6.个别项目根据2015年中办、国办等新出台文件规定，略作修改调整。
保密自查自评表
保密自查自评表附件：机关、单位保密自查自评标准序号自查内容分值实有项目评分方法得分一保密工作领导责任制落实情况14分1 主要负责人对保密工作部署和落实提出明确要求，听取保密工作情况汇报并研究解决相关问题，将履行保密工作责任制情况纳入本机关、本单位年度考评和考核内容，为保密工作开展提供人力、物力、财力等条件保障。
4分对保密工作部署和落实未提出明确要求的，扣1分；未听取保密工作情况汇报并研究解决相关问题的，扣0.5至1分；未将履行保密工作责任制落实情况纳入本机关、本单位年度考评和考核内容的，扣1分；未提供人力、物力、财力等条件保障的，扣1分。
2 分管保密工作负责人坚持保密委员会（保密工作领导小组）议事制度，研究部署保密工作并对落实情况组织检查，及时组织查处泄密事件和违规行为。
3分年度内未召开保密委员会（保密工作领导小组）会议，研究部署保密工作的，扣1分；未对保密工作落实情况组织检查的，扣1分；未及时组织查处泄密事件和违规行为的，扣1分。
3 分管业务工作负责人对分管业务工作范围内的保密工作部署和落实提出明确要求，对落实情况进行督促检查，支持保密工作机构和人员开展工作。
3分未对分管业务工作范围内的保密工作部署和落实提出明确要求的，扣1分；未对落实情况进行督促检查的，扣1分；未支持保密工作机构和人员开展工作的，扣1分。
4 内设机构负责人掌握本部门保密工作情况，对涉密人员进行保密教育和管理，定期开展保密自查自评工作，及时整改存在的问题。
4分未掌握保密工作基本情况的，扣1分；未对涉密人员进行保密教育和管理的，扣1分；未定期开展保密自查自评工作的，扣1分；未及时整改存在问题的，扣1分。
序号自查内容分值实有项目评分方法得分二保密制度建设情况6分5 6 7序号得分三8 9 10序号得分四11121314序号得分五151617 不将依法应当公开的事项确定为国家秘密。
1分将依法应当公开的事项确定为国家秘密的，发现1起扣0.5分。
机关、单位保密自查自评标准
— 11 —机关、单位保密自查自评标准序号自查内容分值实有项目评分方法得分一保密工作领导责任制落实情况14分1主要负责人对保密工作部署和落实提出明确要求，听取保密工作情况汇报并研究解决相关问题，将履行保密工作责任制情况纳入本机关、本单位年度考评和考核内容，为保密工作开展提供人力、物力、财力等条件保障。
4分对保密工作部署和落实未提出明确要求的，扣1分；未听取保密工作情况汇报并研究解决相关问题的，扣0.5至1分；未将履行保密工作责任制落实情况纳入本机关、本单位年度考评和考核内容的，扣1分；未提供人力、物力、财力等条件保障的，扣1分。
2 分管保密工作负责人坚持保密委员会（保密工作领导小组）议事制度，研究部署保密工作并对落实情况组织检查，及时组织查处泄密事件和违规行为。
3分年度内未召开保密委员会（保密工作领导小组）会议，研究部署保密工作的，扣1分；未对保密工作落实情况组织检查的，扣1分；未及时组织查处泄密事件和违规行为的，扣1分。
3 分管业务工作负责人对分管业务工作范围内的保密工作部署和落实提出明确要求，对落实情况进行督促检查，支持保密工作机构和人员开展工作。
3分未对分管业务工作范围内的保密工作部署和落实提出明确要求的，扣1分；未对落实情况进行督促检查的，扣1分；未支持保密工作机构和人员开展工作的，扣1分。
4 内设机构负责人掌握本部门保密工作情况，对涉密人员进行保密教育和管理，定期开展保密自查自评工作，及时整改存在的问题。
4分未掌握保密工作基本情况的，扣1分；未对涉密人员进行保密教育和管理的，扣1分；未定期开展保密自查自评工作的，扣1分；未及时整改存在问题的，扣1分。
序号自查内容分值实有项目评分方法得分。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
附件
机关、单位保密自查自评标准
— 12 —
— 13 —
— 14 —
— 15 —
— 16 —
— 17 —
— 18 —
— 19 —
说明：
1.本自评标准的评分项目根据《机关、单位保密自查自评工作规则》设置，共59小项。
其中，第1至50小项设置总分值为100分；第51至58小项为加重扣分项，不设分值；第59小项为否决项。
2.根据《机关、单位保密自查自评工作规则》确定机关、单位及其内设部门实有项目后，在“实有项目”一栏中标注“★”号，并在实有项目总分值栏目中注明总分值。
3.机关、单位及其内设部门对照确定的实有项目自评，未达到实有项目要求的扣除相应分值，在得分栏中注明得分分值；累计扣分超过项目分值的，扣分分值不超过项目分值上限。
4.发生第51至58小项严重违规行为和泄密事件的，直接扣除相应分值；发生第59小项严重泄密案件的，直接评定为不符合要求。
— 20 —
5.计算出总得分与实有项目总分值百分比，并在相应应考评结果栏后划“√”。
— 21 —。