建筑施工企业规章制度
建筑施工企业安全管理规章制度(4篇)
建筑施工企业安全管理规章制度一、施工现场安全管理规章制度1.施工现场应设有专门的安全管理人员，负责组织、协调和监督施工现场的安全管理工作。
2.施工现场应设置显眼的安全警示标志，并配备必要的安全设施，如防护栏杆、护网等，以确保工人的工作安全。
3.施工现场应定期进行安全检查和隐患排查工作，及时发现和处理存在的安全隐患，确保工人的人身安全。
4.施工现场应建立安全教育培训制度，对工人进行安全培训，提高其安全意识和应急响应能力。
5.施工现场应建立安全巡查制度，定期巡查施工现场安全状况，及时发现和处理安全问题。
6.施工现场应建立安全事故报告制度，任何发生的安全事故都应及时上报，并进行事故调查和处理。
7.施工现场应建立消防安全管理制度，包括设置消防设施、组织消防演练、定期检查消防设备等。
8.施工现场应建立危险化学品管理制度，严格控制危险化学品的使用和存储，做好防护措施，确保人员安全。
9.施工现场应建立交通安全管理制度，指定车辆通行和停车区域，设置交通标识和警示设施，确保施工现场交通顺畅和工人安全。
10.施工现场应建立应急救援制度，定义各种安全事故的应急响应程序和责任分工，确保在发生事故时能够迅速有效地进行救援和处理。
二、施工人员安全管理规章制度1.施工人员应接受安全培训，了解施工现场的安全规定和操作方法，做到严格遵守。
2.施工人员上岗前应进行岗前教育，了解本岗位的安全风险和防护措施，防范事故的发生。
3.施工人员应佩戴必要的个人防护装备，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等，确保自身的安全。
4.施工人员不得随意改变工程设计，不得在未获得相关部门批准的情况下进行工作，并按照规定进行施工作业。
5.施工人员不得违章操作，严禁使用不符合安全要求的工具和设备，如电线电缆、脚手架等。
6.施工人员应严禁酗酒和吸毒，不得在施工现场吸烟。
7.施工人员应互相监督和督促，共同维护施工现场的安全。
如发现他人存在安全隐患，应及时予以劝阻和报告。
2024年建筑施工企业安全生产规章制度
2024年建筑施工企业安全生产规章制度建筑施工企业安全生产规章制度（2024年修订）第一章总则第一条为加强建筑施工企业的安全生产管理，提高工作人员的安全意识和工作能力，保障员工人身安全和企业经济利益，制定本规章制度。
第二条本规章适用于建筑施工企业的所有生产活动，包括工地施工、设备使用、工作场所管理等。
第三条建筑施工企业应设立安全生产管理部门，负责安全生产工作的组织、指导和监督。
第四条建筑施工企业应建立健全安全教育培训制度，并定期组织相关培训。
第五条建筑施工企业应建立和完善安全生产档案，记录并保存相关安全资料和事故情况。
第二章安全生产责任第六条建筑施工企业应明确安全生产工作的责任部门和责任人，并制定详细的责任分工和责任制度。
第七条建筑施工企业负责人应成立安全生产领导小组，负责安排部署安全生产工作，并定期召开安全会议进行安全工作的评估和改进。
第八条建筑施工企业应做好从业人员的岗前培训，确保他们具备必要的安全生产知识和技能。
第九条建筑施工企业应建立安全监督检查制度，定期对工地、设备和工作场所进行安全检查，并及时整改存在的问题。
第十条建筑施工企业应建立事故应急预案，定期组织演练，提高应急处理能力。
第三章安全工作管理第十一条建筑施工企业应制定安全生产规章制度，明确安全操作规程和安全操作流程，有序组织作业活动。
第十二条建筑施工企业应建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员和从业人员的安全生产责任，并进行责任追究。
第十三条建筑施工企业应加强对工地施工现场的管理，确保施工场所的环境安全，防止事故的发生。
第十四条建筑施工企业应对现场作业人员进行安全警示教育，并配备必要的个人防护用品。
第十五条建筑施工企业应保证设备的安全运行，定期检查设备的使用状况，并及时修理和更换存在问题的设备。
第十六条建筑施工企业应采取必要的安全防护措施，确保施工现场的周边环境安全，防止事故对周边人员和物质的损害。
第四章安全检查和事故处理第十七条建筑施工企业应定期对建筑工地进行安全检查，发现问题及时整改。
建筑施工企业规章制度（精选6篇）
建筑施工企业规章制度建筑施工企业规章制度（精选6篇）在不断进步的时代，需要使用制度的场合越来越多，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。
那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编精心整理的建筑施工企业规章制度（精选6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
建筑施工企业规章制度1一、建立、健全本单位安全生产责任制；二、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；三、保证本单位安全生产投入的有效实施；四、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；五、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；六、及时、如实报告生产安全事故。
，全国公务员共同天地。
建筑施工企业规章制度2一、在经理的.领导下，认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令、法规、标准及上级的指示决议。
二、从组织、管理、指挥生产方面负安全责任，认真贯彻“管生产必须管安全”的原则，协助经理组织本公司的安全生产检查工作，对查出的问题督促有关人员及时整改，对违章者进行批评教育和处理。
三、定期召开安全生产会议，及时总结推广安全生产先进经验。
四、负责对新工人的安全生产思想教育和对各科人员的安全责任教育，并检查其落实执行情况。
五、在深入基层，现场检查施工进展情况的同时，认真检查安全生产情况，并组织有关人员对施工现场彻底进行一次安全检查，对查出的问题，责成有关人员及时整改。
六、每季度定期进行各级各部门安全生产责任制安全目标考核。
七、监督检查各施工单位的安全防护品的发放和使用情况。
建筑施工企业规章制度3一、认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策和安全技术标准、规范，结合单位技术情况，制订贯彻实施的具体措施，并检查落实执行情况。
二、对施工生产中一切安全技术工作全面负责，经常把安全技术工作列入重要议事日程。
每次研究，安排施工生产技术工作时，必须同时研究，安排安全技术工作。
三、组织编制、审查施工组织设计及施工方案时，要贯彻“安全第一，预防为主”的方针，从工程设计的图纸审核，施工方法的确定，施工机械设备，垂直运输设备的选用，以及确定架设工程的实施方案等每个环节，都要有安全技术措施，要针对性强，实用效果好，成为科学指导施工的技术依据。
建筑施工企业规章制度范文(3篇)
建筑施工企业规章制度范文一、公司基本原则1. 遵守国家法律法规和有关规定，严格执行国家政策。
2. 保证员工人身安全和财产安全，建立健全的职业健康安全管理体系。
3. 尊重员工的权益，营造公平、和谐的工作环境。
二、组织管理制度1. 公司设置部门应符合业务发展需要，并按照职能划分职责清晰。
2. 公司内部职位权限职责要明确，权限清晰，保证各项工作有序推进。
3. 组织结构调整应符合有关规定，公司内部工作调整应公正公平。
三、人员管理制度1. 公司招聘应按规定程序进行，择优录取，不得因性别、年龄、民族等非职业能力因素进行歧视。
2. 建立健全人事档案管理制度，保护员工个人隐私。
3. 考勤制度要严格，迟到早退等不履行工作职责的情况要予以相应处理。
四、薪酬福利制度1. 公司薪酬水平应公平合理，薪资发放要准时、准确。
2. 建立完善的激励机制，通过奖金、晋升等方式激励员工积极进取。
3. 提供员工合理的带薪休假制度，营造良好的工作生活平衡氛围。
五、培训发展制度1. 建立健全的员工培训制度，提供进修学习机会。
2. 建立内部培训师资队伍，加强员工技能培训。
3. 鼓励员工参加行业相关的培训交流，提升业务技能。
六、安全生产制度1. 建立完善的安全生产管理体系，确保施工工地环境安全。
2. 落实各项安全生产责任制，建立安全生产责任追究机制。
3. 加强安全教育培训，提高员工安全意识，防止事故发生。
七、质量管理制度1. 建立质量管理体系，确保施工项目符合国家相关标准。
2. 落实质量控制责任制，建立质量追溯制度。
3. 加强施工工艺、材料等方面的质量监督，提供高质量工程产物。
八、规范施工行为制度1. 严禁利用职务之便谋取私利，坚决杜绝各类腐败行为。
2. 加强社会责任意识，保护环境，合理利用资源。
3. 违反公司制度者将依法依规予以处理，严肃追究相关责任。
九、纪律管理制度1. 建立健全公司纪律管理制度，确保员工严守职业道德规范。
2. 严禁违规行为，如打架斗殴、赌博等，对违纪人员予以相应处罚。
建筑施工企业安全生产规章制度(5篇)
建筑施工企业安全生产规章制度安全生产目标责任管理制度为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。
逐步推行现代安全管理，特制订本制度:一、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。
根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求,根据本单位的具体情况，提出全公司的安全生产目标数值。
内容包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用等;二、公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划时，一并将公司的安全生产目标责任制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标;三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标责任制一并列入,作为考核内容之一;四、公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格;五、公司每月组织一次大的安全检查，检查时一并对安全生产目标完成情况进行分析和总结;六、安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂勾。
安全生产规章制度为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，特制定本制度。
一、本制度适用于公司及各项目部。
二、每次例会各科室和项目部负责人和专职安全生产管理人员必须参加，无故不参加者，将根据公司有关制度给予罚款，并纳入年终单位评先评优考核指标。
三、会议内容1、由公司安全经理主持会议，宣读当次会议的主要内容。
2、传达上级部门有关文件及会议精神。
3、针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。
4、各科室和项目部介绍本月的安全生产情况及事故情况，每次大型活动后交流经验。
5、布臵下月安全工作及安全活动内容。
四、发放有关文件及材料:建筑施工安全有关文件、技术刊物、安全简报、各类报表等。
五、每月____日上午3:00时为安全生产例会时间。
例会时间、地点如有临时变动，由公司安全科负责提前通知。
安全生产规章制度为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的认识，增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避免事故的发生，确保各项建设工程顺利进行，必须对员工普遍、深入、经常地进行安全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术的教育，特制订本制度。
建筑施工企业安全管理规章制度范文(三篇)
建筑施工企业安全管理规章制度范文第一章总则第一条为了加强建筑施工企业的安全管理，保障人民群众的安全和财产的安全，根据国家相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于建筑施工企业的安全管理工作，涉及企业内部管理、员工行为规范以及应急处理等方面内容。
第三条建筑施工企业应当树立“安全至上、预防为主”的管理理念，加强安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第四条建筑施工企业应当依法取得相关资质，设立安全管理部门，明确安全管理职责和工作制度。
第五条建筑施工企业应当建立健全安全管理制度，实行动态管理，不断改进安全管理工作。
第二章组织体系第六条建筑施工企业应当设立安全管理部门，配备专职安全管理人员，负责企业的安全管理工作。
第七条安全管理部门应当根据企业实际情况，制定安全管理规划，明确安全管理目标和具体的安全管理措施。
第八条安全管理部门应当与其他部门建立良好的沟通协调机制，共同推进安全管理工作。
第九条安全管理部门应当加强对施工现场的监管，实施巡查检查，及时发现安全隐患，采取措施消除。
第十条安全管理部门应当定期组织安全培训和演练，提高员工的安全防范意识和应急处理能力。
第三章安全设施第十一条建筑施工企业应当根据实际需要，在施工现场设置必要的安全设施，如围挡、脚手架、防护网等，保障施工场所的安全。
第十二条建筑施工企业应当对施工现场进行定期检查，确保安全设施的完好有效。
第十三条建筑施工企业应当配备必要的安全防护用品，如安全帽、防护眼镜、手套等，保障员工的人身安全。
第十四条建筑施工企业应当设置应急救援设施，如灭火器、急救包等，以便在紧急情况下进行及时救援。
第四章施工行为规范第十五条建筑施工企业应当明确责任分工，明确施工作业人员的职责和权限，严禁未经培训和资质审定的人员从事施工工作。
第十六条建筑施工企业应当加强现场施工管理，确保施工作业人员按照规范操作，严禁违规施工行为。
第十七条建筑施工企业应当建立健全安全检查制度，定期对施工现场进行安全检查，及时发现隐患并采取措施解决。
建筑施工企业安全规章制度
建筑施工企业安全规章制度第一章总则第一条为加强建筑施工企业安全管理，保障员工身心健康，防范施工事故和灾害，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于建筑施工企业的所有员工、管理人员、施工工地及相关设施。
第三条建筑施工企业应当建立健全安全管理体系，加强安全教育培训，落实安全责任制，确保施工过程安全。
第二章安全管理制度第四条建筑施工企业应当建立安全管理制度，包括安全生产责任制、安全生产组织体系、安全生产教育培训、安全生产检查评估、安全事故应急处理等。
第五条安全生产责任制：企业负责人为第一责任人，各部门负责人为第二责任人，落实属地领导责任制。
第六条安全生产组织体系：建立安全生产管理委员会，制定并组织实施安全生产计划和措施。
第七条安全生产教育培训：实施定期安全生产教育培训，提高员工安全防范意识和应对能力。
第八条安全生产检查评估：定期对工地安全情况进行检查评估，发现问题及时整改，确保施工安全。
第九条安全事故应急处理：建立健全安全事故报告和处置机制，迅速应急处置，最大限度减少损失。
第三章安全生产管理第十条施工工地应设置安全警示标识，加强现场安全巡查，保障工地安全。
第十一条严格遵守工程施工安全操作规程，禁止违章操作，保障工程安全。
第十二条配备完善的安全防护设施，加强对特种作业人员的安全管理。
第十三条加强对施工机械设备的维护保养，确保设备安全运行。
第十四条制定并执行应急预案，确保在发生安全事故时能够及时有序应对。
第四章安全生产监督检查第十五条加强对施工现场的安全管理监督检查，及时发现安全隐患并整改。
第十六条建立安全生产监督检查记录制度，依法依规开展监督检查工作。
第十七条对施工企业安全工作定期进行绩效评估，对工作不力的企业进行整改追责。
第五章处罚和奖励措施第十八条对违反本规章制度的员工和企业，依照相关法律法规给予相应处罚。
第十九条对在安全工作中表现优秀的员工和企业，给予适当奖励和荣誉。
第二十条建筑施工企业应当建立完善的奖惩机制，形成推动安全生产工作的有效激励机制。
建筑施工企业的规章制度
建筑施工企业的规章制度第一章总则第一条为了加强建筑施工企业的管理，规范员工行为，保障企业合法权益，提高企业效益，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本公司所有员工，包括管理人员、技术人员和一线工人。
第三条本公司全体员工应遵循法律法规，尊重社会公德，诚实守信，积极履行工作职责，努力提高业务水平。
第四条公司各级管理人员应以身作则，带头遵守本规章制度，为公司树立良好的形象和管理榜样。
第二章人力资源管理第五条公司按照公平、公正、公开的原则，招聘员工。
员工招聘应具备相应的学历、技能和工作经验，并经过面试、考核等程序。
第六条公司与员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
员工应按照合同约定，履行工作职责。
第七条公司建立健全员工培训制度，定期组织员工参加业务培训、技能培训和安全培训，提高员工综合素质。
第八条公司建立健全员工绩效考核制度，对员工的工作绩效进行定期评估，奖励优秀员工，督促绩效较差的员工改进。
第九条公司关心员工的生活，为员工提供必要的福利保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第十条公司建立和谐的劳动关系，积极与员工沟通，及时解决员工的问题和困难，维护员工合法权益。
第三章项目管理第十一条公司按照合同约定，按时完成工程项目的施工。
工程项目应严格按照设计文件、施工标准和规范进行施工。
第十二条公司建立健全工程项目质量管理体系，确保工程质量符合国家标准和合同要求。
第十三条公司建立健全工程项目安全管理制度，加强施工现场的安全管理，预防安全事故的发生。
第十四条公司对工程项目进行进度管理，确保工程按时完成，满足客户需求。
第十五条公司对工程项目进行成本管理，合理控制工程成本，提高企业效益。
第四章财务管理第十六条公司建立健全财务管理制度，保证财务报表真实、完整、准确。
第十七条公司加强资金管理，合理使用资金，防止资金流失。
第十八条公司加强应收账款管理，及时回收应收账款，降低坏账风险。
工程建筑公司规章制度(精选10篇)
工程建筑公司规章制度〔精选10篇〕工程建筑公司规章制度〔精选10篇〕工程建筑公司规章制度11、分公司每季度一次、工程处每月一次平安大检查总分不合格的工程部罚款1000-3000元，限期整改；2、对上次检查出的隐患未按"三定"〔定措施，定人员、定时间〕要求及时整改或整改不彻底每项罚责任人50元3、对不执行施工组织设计中的平安措施，或擅自修改平安措施者，造成平安隐患罚责任人100元；4、脚手架、井字架、爬架、施工电梯，搭吊、施工用电，不按有关规定进展验收而使用，罚责任人50元；5、进入施工现场不戴平安帽，不系帽带，赤脚，穿拖鞋、高跟鞋，违者每人罚款20元，在高处悬空作业不栓平安带者每人罚款50元；6、乙炔瓶和氧气瓶应有防晒设施和明显的防火标志，应安装有出厂合格证的保险装置，乙炔与氧气瓶存放点要保持不小于5m的平安间隔，凡违章者罚责任人50元；7、塔吊、井字架、施工电梯等大型设备，应装各种限位器，吊钩保险齐全，灵敏可靠，凡不全或失灵，符着设置不符合规定的有关责任人罚款50元；8、起重机械作业违背"十不吊"规定冒险作业，对违章指挥、司机等责任人罚款100元；9、对挪动平安设施，如跳板、平安网、盖板、防护栏杆、外架等不及时复原的违章者罚款50元；10、各种施工机械传动部位应按规定设防护罩，机械保持清洁光滑，螺丝紧固，凡无罩、不卫生、光滑差、螺丝松动、每台机械罚责任人20元；11、配电箱要符合标准，门锁齐全，有防雨设施，箱内无杂物，清洁卫生，下班或停电必须切断电上好锁，对上述违背者罚款责任人50元；12、开关箱应符合"一机一闸一箱一漏"的原那么，熔丝入槽，不得用其它金属代替熔丝，按规定设漏电保护器，胶开关外壳不得有破损，对违章者罚款50元；动力电必须按要求进展接零保护，地下室、楼梯、电梯部位必须用平安电压，电线、电缆架设，绝缘高度都要符合要求，不符合要求的罚责任人50元；13、高处作业者包括楼层内，严禁向、向地面抛掷任何东西，包括工具、材料、物料、石块、垃圾等，凡违章者处分50元。
建筑施工企业安全生产规章制度(3篇)
建筑施工企业安全生产规章制度一、总则1. 为了加强建筑施工企业的安全生产管理，确保员工和施工现场的安全，制定本规章制度。
2. 本规章制度适用于所有建筑施工企业的员工和施工现场。
3. 建筑施工企业应建立健全安全生产管理体系，明确安全生产职责和责任。
4. 建筑施工企业应加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
二、生产现场安全管理1. 建筑施工企业应派出专职安全管理员，负责施工现场的安全管理。
2. 建筑施工企业应建立安全警示标识系统，明确施工现场的危险区域和安全通道。
3. 建筑施工企业应采取措施保护工人免受坍塌、电击、高处坠落等危险。
4. 建筑施工企业应配备必要的消防设备和应急救援设备，并进行定期检查和维护。
三、作业安全管理1. 建筑施工企业应制定详细的作业安全操作规程，并确保员工正确执行。
2. 建筑施工企业应对高风险作业进行事前评估和安全控制。
3. 建筑施工企业应进行必要的危险性评估和安全防护措施。
四、员工安全培训和教育1. 建筑施工企业应对员工进行必要的安全培训和教育，包括安全操作规程、事故应急处理等内容。
2. 建筑施工企业应定期组织安全演习，检验员工的安全意识和技能。
五、安全事故处理1. 建筑施工企业应设立安全事故应急预案，并定期组织演练。
2. 建筑施工企业应及时报告和处理安全事故，采取措施防止事故再次发生。
六、责任追究1. 建筑施工企业应建立责任追究制度，对安全违规行为给予相应的处罚。
2. 建筑施工企业应对发生安全事故的相关责任人进行追责，严肃处理。
七、监督检查1. 监督部门应对建筑施工企业的安全生产管理进行定期检查和评估。
2. 建筑施工企业应积极配合监督部门的检查工作，并及时整改。
八、附则本规章制度自颁布之日起执行，建筑施工企业应在规定时间内制定相应的管理措施和制度。
建筑施工企业安全生产规章制度（2）第一章总则第一条为了维护建筑施工企业的安全生产秩序，确保员工的人身安全和财产安全，保障施工项目的顺利进行，特制定本规章制度。
建筑企业施工管理规章制度
建筑企业施工管理规章制度建筑企业施工管理规章制度「篇一」第一条为做好建筑施工企业安全生产许可证的核发和监督管理工作，根据《安全生产许可证条例》和《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》（建设部128号令，以下简称《规定》），结合本省实际，制定本实施细则。
第二条凡从事土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程以及装修工程的新建、改建、扩建和拆除等有关活动，依法取得工商行政管理部门颁发的《企业法人营业执照》，符合《规定》要求的安全生产条件的施工总承包企业、专业承包企业、劳务企业都应当取得安全生产许可证。
第三条省建筑工程管理局负责本省行政区域内除中央管理的建筑集团公司、总公司以外的建筑施工企业安全生产许可证的核发和管理工作。
县级以上建设行政主管部门负责所在地区建筑施工企业安全生产许可证的监督管理工作。
第四条省建筑工程管理局设立建筑施工企业安全生产许可证审定委员会，负责全省建筑施工企业安全生产许可证的审定、核发工作。
省建筑施工企业安全生产许可证审定委员会在设区的市建设行政主管部门和省有关专业部门设立建筑施工企业安全生产许可证考核工作站（简称省考核站），负责该辖区内或本专业建筑施工企业申领安全生产许可证的受理、初审、汇总和上报工作，受省委托，负责二级及二级以下建筑施工企业安全生产许可证的审定工作。
第五条建筑施工企业取得安全生产许可证应当具备下列安全生产条件：1、建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度；2、保证本单位安全生产条件所需资金的投入，并确保安全生产费用的有效使用；3、设置安全生产管理机构，配备与企业规模、专业相适应的专职安全生产管理人员，每个项目不得少于1名专职安全生产管理人员；4、主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格；5、特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书；6、管理人员和作业人员每年至少进行一次完全生产教育培训并有个人培训教育档案；7、依法参加工伤保险，依法为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险，为从业人员交纳保险费；8、施工现场的办公、生活区及作业场所和安全防护用具、机械设备、施工机具及配件符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求；9、有职业病危害防止措施，并为作业人员配备符合国家标准或者行业标准的安全防护用具和安全防护服装；10、有对危险性较大的分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节的预防、监控措施和应急预案；11、有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备；12、法律、法规规定的其他条件。
建筑施工企业安全生产规章制度
建筑施工企业安全生产规章制度第一章总则第二条本规章制度适用于本企业公司全体员工、职工以及外来施工人员。
所有员工和外来施工人员在工作中都必须遵守本规章制度。
第三条本规章制度由公司的安全生产管理部门负责解释和修订。
第四条所有员工必须保证严格遵守本规章制度，否则将承担相应的法律责任和纪律处分。
第二章安全生产责任第五条公司董事会和高级管理人员是公司安全生产的主要责任人，并建立完善的安全生产责任制。
第六条公司高级管理人员负责安全生产工作的组织、落实和监督工作。
要加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和责任意识。
第七条各部门负责人要落实安全生产责任，制定本部门的具体安全生产措施和应急预案，确保员工的安全生产。
第三章安全设施和设备第八条公司要确保工作场所的安全设施和设备齐全，完好有效。
定期进行安全设施的检查，并及时修缮和更换。
第九条严禁使用损坏、老化的设施和设备进行施工。
对于存在安全隐患的设施和设备要及时报修或更换。
第十条所有员工必须正确使用设施和设备，严禁擅自拆卸、修改设备。
如发现设备存在问题，要及时上报，并停止使用。
第四章安全操作第十一条安全操作要求是员工必须严格遵守的规定，包括但不限于佩戴安全帽、穿戴工作服和安全鞋、使用防护设备等。
第十二条安全操作要求还包括对电气设备的正确使用和维护、机械设备的正确操作和维修、防火、防爆等方面的要求。
第十三条员工必须参加公司组织的各种安全培训和演练，提高自身的安全技能和应急能力。
第五章事故预防和应急处理第十四条公司要建立完善的事故隐患排查机制，定期开展安全检查和隐患整改工作。
第十五条对于已经发生的事故，要及时进行调查和处理，并总结经验教训，加强事故预防。
第十六条在发生事故后，要及时采取相应的应急处理措施，保护好员工的安全。
第六章安全生产纪律第十七条所有员工必须遵守安全生产纪律，严禁擅自行动、破坏安全设施、使用非安全设备等违反安全规定的行为。
第十八条违反安全生产纪律的员工将受到相应的法律制裁和纪律处分。
建筑施工安全管理规章制度7篇
建筑施工安全管理规章制度7篇建筑施工安全管理规章制度7篇该怎么拟定建筑施工安全管理规章制度呢制度是一系列为了保障安全生产而制定的条文,它建立的目的主要是为了控制风险,将危害降到最小,安全生产管理制度也可以依据风险制定。
下面是小编为大家整理的关于建筑施工安全管理规章制度，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!建筑施工安全管理规章制度篇11、范围1.1本则施工现场安全管理制度规定了本公司施工安全管理的管理职能、管理内容与要求、检查与考核。
1.2本制度适用于本公司施工安全管理。
2、引用标准2.1 《电业生产安全规程》（DL408—91）。
3、管理职能3.1本公司外包的电力建设工程由本公司生技股（负责外包的选择与评价等）对工程建设中的安全施工进行归口监督管理。
3.2外包方，工程施工单位对工程建设中的安全施工进行具体实施和管理。
4、管理内容与要求4.1建设单位对工程建设安全管理工作进行全面的监督管理。
4.2审查投标施工企业的资质等级证书，营业执照，项目经理资质及企业以往的工程业绩，确保施工企业的能力符合工程建设的要求。
4.3在招标文件中必须提出明确的安全技术要求，并监督有关安全技术措施的落实。
4.4组织编制建设项目的安全管理制度和重大安全技术措施。
4.5当施工企业的安全管理工作严重失控，施工安全没有保证时，有权责令其停产整顿，由此产生的损失由施工单位承担。
4.6工程甲，乙双方在签订施工合同时，必须签订和执行安全合同。
4.7在制定施工组织设计时，必须制定安全技术措施计划，经逐级审核，审定后组织实施，资料必须报建设单位审核备查。
4.8对本企业使用的临时工和分包单位进行安全施工的资质审查，并对其施工安全进行监督，指导。
4.9施工单位安全生产管理：4.9.1工程项目经理应对本单位劳动保护和安全施工工作负具体领导责任。
认真执行安全施工规则制度，不违章指挥；制定和实施安全技术措施；经常进行安全检查，消除事故隐患，制止违章作业；对职工进行安全技术和安全纪律教育；发生伤亡事故要及时上报，并认真分析事故原因，提出和实现改进措施。
建筑施工安全规章制度(精选10篇)
建筑施工安全规章制度（精选10篇）建筑施工安全规章制度篇1第一条为了贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，提高电力建设安全施工管理水平，保障职工在劳动过程中的安全和健康，促进电力建设事业的发展。
根据国家有关安全生产的规定，结合电力建设具体情况，制定本规定。
第二条本规定适用于电力建设（火电、送变电）施工企业及其主管部门，工程建设单位和参加电力建设的其他施工单位。
第三条企业必须认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规和本规定。
应遵循电力建设的客观规律，严格按基建程序和合理工期组织施工。
第四条企业必须贯彻“管生产必须管安全”的原则。
做到在计划、布置、检查、总结、评比施工工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
第五条经理是企业安全施工的第一责任者。
应努力改善职工劳动条件，消除事故隐患，关心职工生活，注意劳逸结合，在保证职工安全和健康的前提下组织和领导施工。
第六条安全施工应实行科学管理。
依靠科技进步，完善安全设施，强化安全教育，提高职工安全技术素质，逐步做到对事故进行预测、预控。
第七条安全施工，人人有责。
企业应不断强化以各级安全施工第一责任者为核心的安全施工责任制。
各职能部门应在各自主管业务范围内对安全施工负责，并接受安全监察部门的监督和指导。
建筑施工安全规章制度篇2一、目的提高项目部对突发安全生产事故、事件的应对、处置能力，确保在事故发生后能快速、有效地实施救援，使事故产生的影响得到控制，把事故造成的损失或损害降到最小，从而保障项目部的持续发展，为社会的安定做出贡献。
二、组织机构领导小组：由项目部主要领导和安全生产负责人、责任人组成，负责组织、指挥工作，必要时派员赴现场履行职责。
工作小组负责具体的执行工作。
三、报告与报警安全机构各级人员、技安员、夜间和节假日值班人员在获知了事故信息后，应立即向领导小组报告。
四、应急响应领导小组接安全生产事故报告后，应即刻通知救援人员到指定地点待命，快速下达抢险救援指令。
建筑施工企业管理制度13篇
建筑施工企业管理制度13篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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建筑施工企业安全管理规章制度(三篇)
建筑施工企业安全管理规章制度第一章总则第一条为加强建筑施工企业安全管理工作，预防和减少安全事故的发生，依法保护劳动者生命财产安全，保证施工工程的安全、质量、进度，制定本规章制度。
第二条建筑施工企业应当依法设立专门的安全管理机构，明确安全管理职责和权限。
第三条建筑施工企业应当按照国家有关法律法规和安全生产法律法规的要求，制定并执行安全生产规章制度和相关管理细则。
第二章安全管理机构第四条建筑施工企业安全管理机构负责安全生产管理和工程质量管理。
第五条建筑施工企业安全管理机构的主要职责包括：（一）制定安全管理规章制度和相关管理细则，确保施工过程中人员、设备、材料的安全；（二）对施工现场进行定期巡查，发现隐患及时整改；（三）做好安全教育和培训工作，提高员工安全意识和素质；（四）组织事故应急救援工作，保障施工现场的安全；（五）协助政府进行安全生产监督检查，并配合调查事故原因，提供相关资料；（六）组织编制事故报告和事故处理的相关文件。
第六条建筑施工企业安全管理机构应当配备专职安全管理人员，并组织开展安全培训和考核。
第三章安全管理规章制度第七条建筑施工企业应当制定并执行安全生产规章制度。
第八条安全生产规章制度应当包括以下内容：（一）安全生产目标及安全管理机构的设置；（二）安全生产责任制度；（三）安全生产的组织管理制度；（四）施工现场安全管理制度；（五）危险作业的管理制度；（六）个体防护用品的管理制度；（七）事故应急救援制度；（八）安全生产奖惩制度；（九）安全检查和评估制度。
第九条安全生产规章制度应当经建筑施工企业法定代表人或其委托的主管部门审查批准。
第四章安全教育和培训第十条建筑施工企业应当根据施工工程的特点，对全体员工进行安全教育和培训。
第十一条建筑施工企业应当定期组织员工进行安全教育和培训，提高员工安全意识和技能。
第十二条建筑施工企业应当聘请专业的安全教育和培训机构，进行系统的培训。
第五章施工现场管理第十三条建筑施工企业应当制定并执行施工现场安全管理制度。
建筑施工企业安全生产规章制度范文(三篇)
建筑施工企业安全生产规章制度范文一、安全生产管理机构（一）公司安全生产管理机构1. 建立公司安全生产管理机构，确定安全生产管理职责和权限，明确各岗位的责任。
2. 公司的安全生产管理机构由董事长或总经理直接负责，具体负责的人员应具备安全生产管理经验和相关背景。
3. 安全生产管理机构应定期召开安全生产工作会议，总结经验，分析问题，制定解决措施。
4. 建立安全生产管理档案，记录安全生产管理工作的各个环节，供日后查阅和总结使用。
（二）工程项目安全生产管理机构1. 在每个工程项目中，应设立专门的安全生产管理机构，负责该项目的日常安全管理工作。
2. 工程项目安全生产管理机构由项目负责人、安全生产负责人等人员组成。
3. 工程项目安全生产管理机构应设置明确的职责和权限，制定详细的工作计划和安全生产方案。
4. 工程项目安全生产管理机构应定期召开工作会议，评估安全风险，制定安全措施，分析事故隐患。
二、作业人员的安全教育培训（一）安全教育培训内容1. 安全教育培训应包括建筑施工企业的安全生产政策、规章制度和相关法律法规的宣传。
2. 安全教育培训应包括特种作业人员的安全操作技能的培训，例如高处作业、吊装作业等。
3. 安全教育培训应包括对新入职员工的基本安全知识的培训，以及定期对在职员工进行安全教育培训。
（二）安全教育培训方式1. 安全教育培训可以通过课堂培训、现场指导、安全知识考试等形式进行。
2. 安全教育培训应定期开展，对于不同的岗位和作业内容，安排不同的培训内容。
3. 安全教育培训应记录相关培训情况，包括培训时间、培训内容、培训人员等，作为企业安全管理的重要依据。
三、作业场所的安全管理（一）现场安全管理要求1. 确保建筑施工现场的安全道路畅通，防止堵塞和安全隐患。
2. 确保建筑施工现场的安全设施完善，包括安全标志牌、警示标志等。
3. 确保建筑施工现场的安全设备齐全，包括安全帽、安全带、防护眼镜等。
4. 对于特殊危险区域，应设置警示标志并进行专门的安全管理。
建筑施工企业规章制度
建筑施工企业规章制度第一章总则第一条为了加强建筑施工企业的管理，保障企业正常的生产经营秩序，提高企业的经济效益和社会效益，根据国家有关法律法规，结合企业的实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于企业的所有员工，以及对企业生产经营活动有影响的合作伙伴和相关人员。
第三条企业应当遵循合法、合规、公平、公正的原则，建立健全各项规章制度，确保企业各项工作的顺利进行。
第四条企业应当坚持以人为本，注重员工培训和激励，提高员工素质和能力，促进员工与企业共同发展。
第五条企业应当加强安全生产管理，确保生产安全，防止和减少生产事故，保护员工的生命安全和身体健康。
第六条企业应当注重环境保护，遵守环保法律法规，加强环境保护设施建设和管理，减少环境污染和生态破坏。
第七条企业应当加强内部监督和审计，防止和纠正违法违纪行为，保障企业合法权益。
第二章组织结构和管理体系第八条企业应当设立董事会、监事会和经理层，明确各自的职责和权限，建立权责清晰、分工协作、有效运行的组织结构。
第九条企业应当建立健全管理体系，包括质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等，确保企业各项工作的有效实施。
第十条企业应当设立相应的部门和机构，负责企业的人力资源管理、财务管理、市场营销、项目管理、安全生产管理等各项工作。
第十一条企业应当加强信息化建设，建立企业信息管理系统，提高信息传递和处理的效率，增强企业的决策能力和竞争力。
第三章员工管理第十二条企业应当与员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务，保障员工的合法权益。
第十三条企业应当建立健全员工培训制度，提供必要的培训和晋升机会，提高员工的素质和能力。
第十四条企业应当建立健全员工考核制度，对员工的工作绩效进行定期评估，依据评估结果进行奖惩。
第十五条企业应当注重员工福利和劳动保护，严格执行国家有关劳动保障的法律法规，为员工提供良好的工作环境和条件。
第四章财务管理第十六条企业应当建立健全财务管理制度，规范财务收支行为，确保企业财务状况的健康稳定。
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重庆市锦新建筑有限公司企业规章制度编制时间： 2008年 5月23日编制人：审批人：目录一、公司职工守则二、行政管理部分（一）公司总经理职权（二）副总经理职权（三）企业技术负责人职权（四）各职能科室职责及岗位职责1、办公室（1）部门职责（2）办公室责任人岗位职责（3）文员岗位职责（4）驾驶员岗位职责2、财务部（1）部门职责（2）财务部负责人岗位职责（3）会计岗位职责（4）出纳岗位职责3、经营部（1）部门职责（2）经营部负责人岗位职责（3）科员岗位职责4、预结算部（1）预结算部职责（2）预结算部负责人岗位职责（3）预结算部科员岗位职责5、质安部（1）部门职责（2）质安部负责人岗位职责6、项目部（1）项目负责人部门职责（2）项目技术负责人岗位职责（3）项目部其他岗位职责由项目部制定（五）办公室管理条例（六）办公设备管理条例（七）公章、私章管理制度（八）财务制度（九）员工考勤和休假的规定（十）材料采购制度（十一）开具介绍信的操作流程（十二）公司提供清单预算收费标准（十三）关于参加投标工程收取及补贴费用的文件（十四）公司项目经理工程开标费用补贴标准一、公司职工守则（一）基本守则：1、遵守国家的法律、法规、法令。
2、遵守企业的规章制度，严守纪律，服从领导，不越权行事。
3、大力弘扬“勇于跨越、追求卓越”的企业精神，爱岗敬业，勤奋学习，钻研业务，精益求精。
4、发扬优良传统,树立团队意识，各部门、员工之间应相互尊重，团结合作，努力创造和谐的人际关系。
5、顾大局，识大体，自觉维护公司的声誉和权益。
（二）职业道德守则：1、崇尚敬业精神，工作尽职尽责，积极进取、努力不懈。
2、不断学习，以求进步，做一个称职的员工。
对所从事的业务，应以专业标准为尺度，从严要求，高质量完成本职工作。
3、坚持重合同、守信用，对企业负有责任感、荣誉感，以实际行动塑造企业形象。
4、文明施工生产，尊重当地民风习俗。
5、诚信、正直。
对公司各方面的工作，应主动通过正常途径及时提出意见、建议；对有损企业形象等消极行为，应予以制止。
6、在工作交往中，不索取或收受对方的酬金、礼品。
7、工作中出现失误，应勇于承认错误，承担责任，不诿过于人。
8、尊重外来人员、尊重同行；在与外人交往中，做到有利有节，不亢不卑、不骄不诌。
9、保守企业秘密和工作秘密，妥善保管文件、合同及内部资料。
对公司资金状况、法律事务、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况，除已公开通报的外，不得泄露。
10、辞职者须提前一个月向主管部门（或总经理办）提出申请，妥善交接工作，处理好善后事宜。
（三）日常行为守则：1、注重仪表整洁，着装大方得体，举止优雅文明，遵守公民基本道德规范。
2、按时上、下班；不迟到，不早退，不擅离职守。
现场作业员工要严格按操作规程要求执行。
3、工作时间不串岗、不聊天、不做与工作无关的事，不上与工作无关的网站；个人责任岗位使用的电脑应设置密码，他人不得擅自开启或使用电脑。
4、文明办公，禁止在办公区域喧哗、打闹，自觉做到语言文明，和气待人。
5、不在办公室接待因私来访亲友，不把与工作无关的人员带入办公室，不把未成年人带入办公区。
不乱扔纸屑、果皮，不随地吐痰。
6、爱护公物。
生产施工、办公设施要保持清洁并在固定位置摆放，如有移动应及时复位。
7、下班时要整理好工作用具，摆放整齐。
最后离开办公室的员工，应关闭窗户，检查电脑、电灯、电扇、空调等用电设备的电源是否关好，无遗留问题后，方可离去。
8、厉行节约，节约用电、用水、用油等。
办公用品费用核算到人；外出办事，住宿、交通等费用不超标。
9、因事请假按规定办理请假手续，事后及时销假。
短时间离开单位外出办事，要向部门负责人请假说明。
二、行政管理部分（一）公司总经理职权1、主持公司的生产经营管理工作；2、组织实施公司年度经营计划和投资方案；3、拟订公司内部管理机构设置方案；4、拟订公司的基本管理制度；5、制定公司的具体规章；6、提请聘任或解聘公司副经理、财务负责人；7、聘任或解聘部门负责人；（二）副总经理职权1、协助、配合公司总经理的日常行政、生产和经营管理工作；组织编报年度工作、生产、经营计划及成本费用、利润指标等；直接对公司总经理负责。
2、协助总经理组织研究公司经营、市场开发方面的发展规划。
3、组织拟报公司业务、经营管理的各种规定、制度，内部机构的设置。
4、负责协调经营部与财务部、行政部门及其他部门的协作关系。
5、负责组织、推行、检查和落实经营部门销售统计工作及统计基础核算工作。
6、组织开展市场统计分析和预测工作。
7、完成总经理交办的其他工作。
（三）企业技术负责人职权1、负责全公司技术管理工作，拟定技术管理办法并负责实施。
2、负责图纸会审、技术交底的管理工作。
3、审批施工组织设计。
4、掌握公司的综合质量水平，提出改进意见。
5、制定质量标准和管理办法。
6、对工程质量进行综合评价。
7、制定材料采购和使用管理办法并负责实施。
8、制定工程资料管理办法。
9、组织公司技术质量检查。
10、组织投标，审核投标报价。
11、负责预算管理工作。
（四）各职能科室职责及岗位职责1、综合办（1）综合办职责：1）负责总经理室日常事务工作，起草企业行政综合性文件，搞好部门之间的协调。
2）负责公司文件管理，做好文件的收发、审核、打复印、传递、归档，制定文件处理的程序和制度，并做好保密工作，协助对与公司质量体系有关的文件和资料进行控制。
3）负责公司所有合同的登记、编号、统计、归档工作；参与公司合同纠纷的处理。
4）负责公司法人代表印章、营业执照、企业资质证书、项目经理证书、介绍信等有关证件的保管使用。
5）负责公司对内外的会务工作，包括会议通知、会议准备、会议记录，并检查会议精神贯彻落实情况。
6）负责企业资质管理，做好申报、注册与年检工作；负责公司下属分（子）公司的营业登记、变更和年检等工作。
7）负责公司各类档案管理，积极做好开发利用工作。
8）负责企业项目经理年检及优秀项目经理申报工作。
9）负责编写公司年度大事记。
10）拟定安全、生产管理办法并组织实施。
11）制定生产计划，签订工程合同。
12）分配工程任务，与施工承包人签订内部经济承包协议。
13）组织工程竣工验收，工程回访，落实工程保修。
14）组织安全活动和检查，组织安全事故的调查并负责处理。
15）建立健全设备管理制度，根据实际情况拟定设备采购计划，根据各工地需要进行设备调配。
16）负责组织开展和督导本公司的质量管理体系相关工作。
17）组织编制并按时向总经理汇报：每月经营合同签订、履行情况及指标完成情况。
18）完成总经理交办的其他任务。
（2）综合办负责人岗位职责：1）及时处理重要来往文电信函的审阅、分送，根据领导批示、审核和修改意见，以公司名义签发有关文件，抓好文书档案管理工作。
2）配合公司领导协调各部门和下属企业的工作关系。
3）负责公司法人代表印章、营业执照、企业资质证书、项目经理证书、介绍信等有关证件的保管使用，并制定相应的管理制度。
4）负责公司资质的申报、注册及下属分公司营业登记、变更和年检工作。
5）负责公司项目经理的年检和优秀项目经理的申报工作。
6）负责公司重要行政文稿的起草工作，根据集团公司的工作计划，定期组织检查具体落实情况，及时向公司领导和相关部门反馈信息。
7）完成总经理交办的其他任务。
（3）科员岗位职责：1）熟悉办公室的职能和职责范围，协助做好公司办公室的各类日常事务及会务、会客的准备和接待工作。
2）负责上级来文的登记、传递、归档及本公司红头文件的登记、分类、备份、保存和整理，严格执行保密规定3）负责做好公司办公室各类资料的收集、汇总和整理归档工作，以备查考。
4）协助做好各类文件的发放、传递，并做好保密工作。
5）负责做好公司传真资料的收发工作，并做好登记。
6）负责全公司档案的业务建设和日常工作，实行企业档案集中、统一管理。
7）严格执行本公司《档案管理制度》，确保所管档案完整、准确、系统、安全。
8）负责接收、整理、统计和保管本单位的文书、工程、会计等档案，为本单位的各项工作服务。
9）负责公司文书、工程、会计等档案的查阅工作，做到主动、热情、迅速、方便。
10）负责公司档案室的管理工作，做到档案室清洁、卫生，做好防火、防盗、防光、防尘、防潮、防虫、防泄等工作，以保证档案室的安全无损。
11）定期浏览中国土地市场网，向部门负责人或总经理办提供价值信息。
12）完成部门领导交办的其他任务。
（4）驾驶员岗位职责：1）认真完成公司的派车任务，服从派车调度人员指挥。
2）坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。
3）安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车、赌气车”。
4）每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况。
5）做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。
6）认真填写车辆档案，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。
对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出统计报告和降低成本的建议。
7）单独为公司领导出车时，兼有驾驶员和警卫员、服务员职责，并对涉及公司机密信息负有保密责任。
8）出车送达时，未经乘车人允许不得离开车辆，应听从乘车人安排。
9）完成部门领导交办的其他任务。
2、财务部（1）财务部职责：1）按照国家财务、税务等相关法律、法规要求，结合本公司行业特征，科学合理地组织财务活动，制定统一、健全的财务规章体系。
2）根据公司长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准。
3）依据项目进度安排计划，拟定相应的资金需求量预测计划，为满足公司运营资金的需要，最合理地分配调度资金，积极筹措资金。
行使企业内部银行职能，做好内部资金结算工作。
4）根据制定批准的财务开支计划和规定的开支范围、标准，认真审核各项材料设备采购计划，准确、及时地做好成本核算的审查、控制、结算，努力降低成本。
5）及时编制各种会计报表，按规定完成税金的申报、测算、缴纳、减免工作。
审核计算和发放公司人员的工资、奖金、福利及保险管理，负责固定资产的清产核资、报损、折旧管理。
6）定期进行会计资料汇总、整理、统计、分析财务计划执行情况，考核资金使用效果，揭示企业运作存在的问题，及时为领导决策提供准确的财务信息、经营状态和合理化建议。
7）建立健全会计档案资料，对各种会计帐册、凭证和报表及时进行立卷、归档。
8）完成总经理交办的其他任务。
（2）财务部负责人岗位职责：1）建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制。
2）负责拟订公司的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划，参与制订公司的经营计划，经批准后组织实施。
3）统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制。