单位为职工的工伤认定的申报程序实用版

YF-ED-J4169

可按资料类型定义编号

单位为职工的工伤认定的申报程序实用版

In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment.

（示范文稿）

二零XX年XX月XX日

单位为职工的工伤认定的申报程

序实用版

提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。

单位为职工的工伤认定的申报程序：

职工发生工伤或者患职业病的，用人单位

应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病

之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申

报。

提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申

报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申

报证据清单》。并提交下列材料：

1、《劳动合同书》复印件，或确立事实劳

动关系的有效证明，

2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件;

3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);

4、两人以上旁证证明(证人证言)。

5、区工伤申报经办部门在接到申诉人提供的材料后，认真审查，对材料完整、符合申报条件的，开具《受理通知书》，并报送苏州市劳动和社会保障局审查认定;对不符合工伤受理范围的，出具《不予受理通知书》。