2012年国家职业资格全国统一鉴定时间安排

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劳动和社会保障部办公厅关于做好2007年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知

劳动和社会保障部办公厅关于做好2007年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知文章属性•【制定机关】劳动和社会保障部(已撤销)•【公布日期】2007.02.25•【文号】劳社厅发[2007]6号•【施行日期】2007.02.25•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业教育与成人教育,行政机构设置和编制管理正文劳动和社会保障部办公厅关于做好2007年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知（劳社厅发[2007]6号）各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：为做好2007年国家职业资格全国统一鉴定（以下简称“全国统一鉴定”）工作，加强规范管理，进一步提高鉴定质量，现就有关事项通知如下：一、对全国统一鉴定职业进行适当调整（一）在2006年全国统一鉴定工作基础上，继续组织开展13个职业的全国统一鉴定工作。

这些职业是秘书（国家职业资格二级）、营销师（国家职业资格二级、一级）、物业管理员、电子商务师、项目管理师、心理咨询师、企业人力资源管理师、企业信息管理师、物流师、网络编辑员、理财规划师、广告设计师和职业指导人员。

（二）新增企业文化师、企业培训师。

（三）部分职业的鉴定工作由各省、自治区、直辖市劳动保障部门组织实施。

这些职业是秘书国家职业资格五级、四级、三级，营销师国家职业资格五级、四级、三级和公关员国家职业资格五级、四级、三级。

二、试行统考日制度（一）从2007年开始，在全国范围内试行国家职业资格统一鉴定日（以下简称“统考日”）制度，在每年3月、5月、7月、9月和11月第三周的星期五、星期六和星期日3天内，集中组织统考活动。

在“统考日”期间，各省、自治区、直辖市劳动保障部门在组织安排全国统一鉴定的同时，可结合实际选择其他职业组织本地区鉴定工作。

（二）今年全国统一鉴定时间安排在5月、11月第三周的星期六、星期日（具体安排详见附件1），试验性鉴定试点时间在其他“统考日”期间安排。

三、进一步突出技能鉴定考核要根据职业活动特点，普遍采用技能操作、仿真模拟、情景模拟、工作实务等方式，强化实践操作技能考核。

人力资源和社会保障部真题

2012年5月人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定第二部分理论知识(26～125题，共100道题，满分为100分)一、单项选择题(26～85题，每题1分，共60分。

每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)26、在市场经济环境下，企业追求的目标是( )。

(A)利润最大化 (B)差额最小化(C)效用最大化 (D)差额最大化27、( )是指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。

(A)总需求 (B)国民净收入(C)总供给 (D)国内生产总值28、劳动法的基本原则直接决定了( )的性质。

(A)劳动法律事实 (B)劳动法律制度(C)劳动法律事件 (D)劳动法律关系29、( )是当前我国调整劳动关系的主要依据。

(A)宪法(B)劳动法律(C)国务院劳动行政法规 (D)劳动规章30、劳动法律关系的主要形态是( )。

(A)劳动行政法律关系 (B)劳动合同关系(C)劳动服务法律关系 (D)集体合同关系31、在市场营销学中，市场是( )购买者需求的总和。

(A)显性和隐性 (B)男性和女性(C)城市和农村 (D)现实和潜在32、影响产业购买者购买决定的主要因素不包括( )。

(A)社会因素 (B)环境因素(C)组织因素 (D)人际因素33、( )包括行为者所处的各种环境和机遇，所从事的工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

(A)知觉 (B)内因(C)外因 (D)归因34、在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括( )。

(A)决策类角色 (B)人际关系类角色(C)信息类角色 (D)沟通协调类角色35、基于“经济人”假说的管理是运用( )来调动人的积极性。

(A)物质刺激 (B)满足社会需要(C)内部激励 (D)搞好人际关系36、人力资源的( )是企业竞争优势的根本。

(A)技能开发 (B)创新能力(C)培训开发 (D)管理能力37、( )是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。

中央国家机关工人考核委员会办公室关于领取2012年度《国家职业资格证书》的通知

中央国家机关工人考核委员会办公室关于领取2012年度《国家职业资格证书》的通知文章属性•【制定机关】•【公布日期】2012.09.28•【文号】•【施行日期】2012.09.28•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中央国家机关工人考核委员会办公室关于领取2012年度《国家职业资格证书》的通知根据中央国家机关工人考核委员会办公室工作安排，现将2012年度职业技能鉴定合格标准及证书领取事宜通知如下：一、合格标准职业技能鉴定理论、实操考核成绩满分100分，60分合格。

二、领证须知中央国家机关工人考核委员会办公室于2012年10月24、25、26日，在北京北方朗悦酒店紫竹桥店集中发放2012年度职业技能鉴定考核成绩单和《国家职业资格证书》。

届时，单位人事部门持本单位介绍信统一领取。

参加本年度理论、实操考试单项成绩不合格者，可在下一年度报名参加补考。

请各单位注意报名时间。

三、交通路线开车路线：行至西三环紫竹桥后向西前行，第一个出口到辅路，继续行至车道沟10号院，中国兵器大厦和工商银行中间的路口向右拐进一直向北即到。

乘车路线：乘334、114、360、714、347、632、437、334等可以到车道沟桥东站下，下车后向东直行30米到车道沟10号院即可。

地铁线路：地铁动物园站下，北口出，然后西边10米公交站换乘，347、714、437、114、360等线路均可。

前台电话：68962077或136****9860。

工考办电话：63099149或63094995中央国家机关工人考核委员会办公室2012年9月28日。

转发劳动保障部《关于印发〈国家职业资格全国统一鉴定工作规程〉(试行)的通知》的通知

培分离、相对集中” 的原则，责综合管理。负省鉴定指导中心
负责对三级（三级）含以上考场进行统一设置。市（）三州有级（含三级）以上的考生，考生人数在３）以上的，且（人由市（）州鉴定指导中心提出申请，鉴定指导中心同意后也可省
第六条劳动和社会保障部每年年初向社会统一公布全
设置考场。（）定指导中心负责对四级、级考场进行市州鉴五
设置．将考场安排报省鉴定指导中心。省鉴定指导中心将并
全省考场安排情况汇总后，报省厅和部鉴定中心备案。
四、为保证全国统考Ｔ作规范有序开展，、（）省市州鉴定指导中心和各考场应根据所考职业的不同特点按照全国
一
第十一条全国统考的考试资料由部鉴定中心统一印刷、制作并配发。考生的考试资料由省级鉴定中心保存一年。第十二条全国统考的阅卷评分Ｔ作，由部鉴定中心统组织。受部鉴定中心委托，省级鉴定中心负责组织本地区全国统考的阅卷评分工作。
统考考务管理要求，制定ｌ计划，丁作明确１作程序，二确定考
场主任，安排监考人员。五、国统考当Ｅ，全ｔ省厅将安排质量督导人员进行质量
第九条
全国统考的试题由部鉴定中心依据国家职业标
督导．被督导地区的考场人员应主动配合，自觉接受监督检
国统考的职业、、等级时间安排以及考试方案。
条．第七｝参加全国统考的考生应＼第¨ ，｜－；像悻０２符合国家职业标准所规ｏ／总期ｏ２定的申报条件。第八条全国统考的鉴定内容依据国家职业标准要求确定，鉴定方式采用笔试、机上考试或其他方式进行。

江西省2012年5月份国家职业资格全国统一鉴定

江西省2012年5月份国家职业资格全国统一鉴定电子商务师等职业合格人员名单电子商务师（三级210人）杨昌伟闫洪利张紫娟孙宏福骆光辉傅国梁李莎黎春平万娟娟潘红燕杨斌杨小芳万赵珍邹小娟郭建红杨昌会毛志琴邹瑶严洋徐高球吴文波黄颖张春节姜城邹宏韬戴素红蒋路炼郑义刘佳冯晶晶杨帆杨震郭超然周泽华焦佳奇杜美峰李双黄伟舒芳袁丹颖叶孝安程彬彬李夺军陈宇赵倩文龙程温世鸿全晓丽钱梅芳蔡云云田坤梅叶蕾郝丽丽黄琴王志永韩梅徐兵兵陈紫薇蒋采徐馨刘志鹏汪霆张李享陈振明邓杰邝新婷刘旭邓燕飞李珍漆思婷崔艳静曹娜娜朱倩倩沈晓云赵文杰潘静赖丽娜王美佳占慧慧高辰阳杨必琴刘彩霞肖建占继明段颖莉郭莹张雅婷曾雪吉陈书德赖学文胡金锋徐鼎江莉珍李志强邬双隆徐金芳曾佳郭望邱丹张琦程颖妍黄静静欧萍郭军冯萍雪陈琳邓文泉龚书玉应国旗占林霞曾辉王育梅胡亦欣徐停停黄斌蔡丽珠彭欣甘林燕吴梦琪周吉萍魏宣万平霞游婷婷吴婕何文琴郭敏喻莉婷黄思园周纯静杨振玲冯思思张星兰王发育兰素珠张志勇曾丹丹杨婷祁芸菲王静李飞飞谢莉白红艾韩爽潘压玲刘冉朱梨梨贺珊珊赵苗苗何健张玲玲何志诚李悦蓉王胖胖路晓燕向冰斌陈昌蓉罗东琴郭亮亮廖洁梅吴李明赵鑫穆志军郑彦龙赵崇洁臧珂秦鹏慧陈绮刘青山曾志彭旋宗夏英赵蒙肖亮宋彦峰李洪元黄利群陈嘉闵赵珍韩生富陈红羽李丽娜曾亦琳苏楠王涛丁荔娜侯峰峰长喜庆田同泽刘露露陈绵林张颖超闫志伟郭文娟杨赛冯富伟张露金磊张梅邓力锋唐显珠杜玉凤赖双英谢智胜陈学斌杨强周昱彤王丹詹海根曹培凤黄世龙电子商务师（四级139人）樊彬林魏瑞军杨涛樊文杰张良建晏芳芳陈用军曹进邓少文李俊皮轶洁濮丽丽江玲曾存友万清华明良峰胡得良濮园园吴文芳杨超易少勇邓翠李灵燕孙亭亭石晚霞朱孝相罗丽黄倩杨惠惠吴国全涂仕琦夏燕明刘琼王宇堃陈昕曹小燕刘莉田园韩丽鹏冷深爱吴峰文王婷张蕾周迪庆黄姗李利军鲍先静吴丽娟蒲晓丹陈磊星胡小慧贺玉帅仲红兵苟婷康艳南陈丽娟黄艳丽苏博罗委谢茜茜崔奋琦谢虹王爱威张曦彭小议刘青刘瑞苗世楠刘婷王娜王丽陶安晨沈烈平黄琼金韩可丽唐芳李森苘钮长帅王晓雨唐会礼欧阳燕陈德科杨敏郝东易鹏肖晓霞刘菊新张晓庆智帅帅徐姗杨雅洁苏琴彩任元飞龚晓霞张园坤陈沙沙黄德梅春喜张华军吴胜杨康雷冬梅田润春张雪娇罗园园林益礼张二改张春方周京周丽兰罗程周英黄秋张梅梅骆继军何小玲骆丽君武红红敖毅何萍魏勇罗程星裴耀伟张玉潘陈士豪陈玉玲曾著诚史建莉袁尧尧龚春靳昭霞黄雪琴王刚王继红罗岚贺琳帅张仲新王清龙上官端霞理财规划师（二级33人）金翠玉黄赞平雷震胡俊顾晓何东杰庹鑫陈晶张楠邹璇艾志华付义文罗芬吴艳陈伟平曾雯曹佩芳曾庆红雷洪荣朱顺明谢冬冬张国理郝天奇黄金纯游福松易海涛张素娥刘芬骆晓玲秦蕾杨兰兰张红张晓霞理财规划师（三级248人）曹建新彭筠媛甘雪梅陈琳雷艳胡音琪王艳黄翕谢菁凤包文江梁霄焦国华薛红红尚志华苏日宁刘艳红陈雨梦李国武覃珍和黄嘉裕柯颖黎丽兰张建刚龙阿林冷晨何银秀余浩淼张毓陈明秋黄丽君吴昊陈婧洪娇义章晓晖杨年霞王丽云罗定刘春玲郭秋麟刘定辉李伟李香平刘小岭何赛先张琪段海霞李先容肖文峰艾佳明周文肖俊卿钟学平谯婷杨志勇杨新宇吴涛徐秋明尹金利柏先文宋忠诚郑兴方圆张玉泉彭贤富胡爱民张世国任峰胡钧轩高静覃建琼周宗慧童海燕赵久红鲁庆王洪平严晓玲王大琴李璐董遵亮刘刚敖长林洪浩钱美芹徐尚华任应清熊亮罗必忠周丽芬聂佳佳熊利刘敏李家勤彭春生晏春云黄贵荣刘娥钟艳平刘俨影邵保艮张国英陈洁军覃燕张红云贾荣芳王文梅姚建英徐肖红方明珍骆守会陈康丽鲁春桃张洪生张芳菁刘洋向达润黄华美程顺清黄丽彭全勇徐荣华杨凯叶荣慧毛诗黎张璐马沉旋张杰朱春燕姚敏董森岳红梅宋国荣张芳陈小琴杨时梅倪猛柯丽娜杨劲松严玉华黄苑杨刚胡秀芬任显项骏汪琴陈思魏昭易晓娟方爱平严欣王素华冯姣华陈玉红吴可欣喻焘魏欢康子刚刘苏梅吴旭梅刘钦熊小琴谢火英吴慧云邓小莉邓建明徐翠霞余冬梅黄惠玲李晓春温中家周丽红周雪梅张廷作黄丽菊严余正陈振锴张震海陶莎廖菁苏文涛江帆李小菁黄宇武罗红艳吴意郭军毛琼罗细龙陶春香陆清花吴良红吴爱群邓群英刘红梅祝双英谢桂英袁晓梅张朝明钟玉红何会珍翁小青李春兰江雪兰钟秀全李菊花李小平罗景兰陈红魏萍欧英熊艳兵徐小霞巢龙云李厚海刘伟乐建星张林兰张晨段彩云谢宗良尤日晨刘成仁张晓秦臻熊典鑫周木俊谢烽王景田杨茵茵黄琪黄炳山汪永忠王见洋吴瑶吴丽丽唐筱莉吴佳君王慧琼方梦珺幸高龙饶睿成陈小娟邓志红滕小梅郑昕薷姜天路成鹏冯月陈珊企业培训师（二级23人）彭恒姚亚娉肖虹李玲史彦婷刘春祥姚辉涂序英李珺喻凌志张晓邓佳熊玉龙李琴张宁康光清廖强刘羽曹明亮蒋雯莹韋志芬郭春光廖文建企业培训师（三级2人）万华荣刘玉企业人力资源管理师（一级12人）胡华胜李琴万嘉磊胡丽红张维罗云春余锦华张黎黎徐秋玲易燕罗川玲彭珊娜企业人力资源管理师（二级663人）林捷王印文王群付青云朱彦德董胡云杜欣仪邹沛任融刘伶娥吴芳江莉娜李珺高翔段宝娥刘金兰陈慧张君慧蒋萌钱晶晶闫锋刘圣楠周艳红周燕曾鑫刘倩王倩倩周妮胡燕琳陈二霞封彩云桑菁菁石玲霞吴宏晏纯戴晓玲胡懿陈洁周玮曾超军金群占剑虹周弘邓小兰周瑞芳郭丽杨梦兰周翔胡莉吕蕾潘永波刘芳铭胡正王芳郭媛媛周婕杜敏赵霞王嵩艾琳朱磊谌蓉占鸿鑫李力韵喻菊平曹雪平汤迪许彦谭小添陈小兰曾昭国熊瑶马妍孙晓燕殷莉娜徐玉峰吴文莉廖艳熊艳丽汪国军杨欢高蕾衣宝剑程红琴曹利萍杨琪张玲刘佳熊俊姜蝶许欢阎芦根曾淑芳程红英周玲芳李燕徐静牛敏周露燕姜丽莉张莎杨丽芳戴爱梅李训芳章培培徐璐朱琳珊卢志英张爽李芳芳杨艳杨志鹏邱兰兰邓双罗勤杨燕魏勇聂青万龄万捷朱静施娟李悦张磊熊雅兰帅桂梅杨明涛谢华谢海燕李馨陈汶莎周莉莉周华何伟周建平陈燕李泽琴洪燕李凯旋潘洁王霞苏红娜吴晨刘华胡晓建谢丽琴邹轶玲李守斐皱洁明李爱红涂云彩万满娥应雪霞袁县绍宋睿余晓琛胡文标乔娟娟蔡宁宁邓艳应卓伟邱冬梅饶文亮苏菊华王宝成赵剑夏冰舒仁骏张美清乔利民余亚成郭谨付晓琴徐丽艳何秋雯廖军胡君捷涂凤娇王贵明张志敏陈琼瑶王凯星刘锦梅曾彬勇陈芳王高伟熊媛代冲冲何文陈亚静林艳萍李燕玲赖东伟罗吉朝何定俊何媛毛梅金董彬茹杨晖熊伟李娜吴秀蓉张琼吴国华魏琴黄婷婷郑筱婵康志文邹玲万雪娇余海飞毛雯涂琳娜朱晓燕孙葳易莎谢华琼余云霞邓明艳谢晶徐薇王淑云朱 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国家职业资格全国,全区统一鉴定考点设置基本要求

附件1：国家职业资格全国、全区统一鉴定考点设置基本要求一、考点原则上应设置在本地区未组织开展相应全国、全区统一鉴定职业培训的机构或学校。

如设置在有全国、全区统一鉴定职业培训项目的机构或学校，应按职业技能鉴定考务管理规定，严格实行考培分离、监考人员、考生交叉、回避等制度。

二、考点应相对固定，选择设置在交通方便、环境安静、条件设施较好，有足够数量的标准教室，能满足全国、全区统一鉴定职业需要、便于组织考试的学校或机构。

三、考点环境应符合消防等安全条件，周边无声、光、气等环境污染，且治安良好。

四、全国、全区统一鉴定期间，能够提供考务管理场所及相应所需设备和人员等。

五、考点应配备安全保卫、技术保障、医护等人员。

六、考点内非智能化考场设置需符合下列基本标准：（1）每个考场应选用能容纳30名考生同时进行考试的标准教室作为标准考场，实行单人、单桌、单列摆放，桌子排列整齐，座位前后、左右间距必须保持80厘米，监考人员能无障碍地到达每个考生的座位。

（2）考场的场地、桌椅、光线和通风等基本条件必须满足考试的要求，桌面地面应保持干净。

（3）播放录像试题的考场满足每30人至少一台74厘米（29英寸）以上彩色电视机及VCD播放设备配置（或相应多媒体设备），确保教室内所有考生能够准确看清试题、图像，听清声音。

七、有条件考点的考场需设置考试远程视频监控设备，实行考试现场远程监控，并在显著位置标示“本考场设有国家职业资格全国统一鉴定考试远程视频监控系统！”。

考点采用现有闭路监控设备的，由国家职业资格工作网提供技术接口标准。

八、考点内智能化考场的设置按照相关的技术要求和标准执行（见附件2）。

承担智能化考试的考点考前应与当地供电部门联系，确保考试当天考场的正常供电。

九、考点在举办考试期间，应在大门（或其他醒目处）悬挂“××××年度国家职业资格全国、全区统一鉴定××××考点”的标志，在考点区域内明显位置和各入口处设有“考试专栏”，张贴“考点平面引导示意图”（考场位置、紧急安全通道、卫生间等）、“考场安排表”、“考试科目时间安排表”、“考试纪律”、“应考人员违纪处理规定”等，并公布考点负责人、考试监督举报电话。

人力资源和社会保障部关于做好2012年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知

人力资源和社会保障部关于做好2012年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知【法规类别】职位职称【发文字号】人社部函[2012]23号【失效依据】人力资源社会保障部关于宣布失效和废止一批文件的通知【发布部门】人力资源和社会保障部【发布日期】2012.01.29【实施日期】2012.01.29【时效性】失效【效力级别】XE0303人力资源和社会保障部关于做好2012年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知（人社部函[2012]23号）各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）：为做好2012年国家职业资格全国统一鉴定（以下简称“全国统一鉴定”）工作，加强规范管理，保证鉴定质量，现就有关事项通知如下：一、全国统一鉴定的职业范围2012年我部继续组织开展企业人力资源管理师、物流师、心理咨询师、电子商务师、理财规划师、项目管理师、企业信息管理师、企业培训师、秘书、网络编辑员（二级）、营销师、职业指导人员12个职业的全国统一鉴定。

需组织开展企业人力资源管理师、物流师、项目管理师、企业信息管理师、企业培训师5个职业国家职业资格一级全国统一鉴定的地区，须先向我部提出申请，经我部组织专家审核同意后方可开展。

二、2012年“统考日”安排（一）2012年在全国范围内继续试行国家职业资格统一鉴定日（以下简称“统考日”）制度。

“统考日”具体日期是3月16、17、18日，5月18、19、20日，7月20、21、22日，9月21、22、23日，11月16、17、18日。

（二）我部组织的全国统一鉴定日期是5月19、20日和11月17、18日（具体职业等级和安排详见附件1、2）。

（三）各地要按照我部统一部署和《国家职业资格全国统一鉴定工作规程（试行）》要求，在规定日期组织实施全国统一鉴定工作。

未经我部批准，不得擅自组织开展已列为全国统一鉴定职业的鉴定工作。

各地选择其他职业组织本地区统一鉴定工作，应集中安排在3月、7月、9月的“统考日”及5月18日、11月16日进行，并于2012年3月9日前填写《国家职业资格统一鉴定日工作安排表》（附件3），报我部职业技能鉴定中心，以便向社会公布。

国家职业资格全国(省)统一鉴定简介

国家职业资格全国（省）统一鉴定简介国家职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。

国家职业资格全国统一鉴定是指经人力资源和社会保障部批准，按照统一标准、统一试卷、统一考务管理和统一证书核发的原则，在规定时间对指定职业组织实施的职业技能鉴定工作，由省人力资源和社会保障厅职业技能鉴定中心负责组织，各市或相关培训机构接受报名，实施考前培训辅导。

鉴定合格者由人力资源和社会保障部统一核发《国家职业资格证书》，证书上贴有“国家题库统一命题鉴定合格”的防伪标签，作为国家规定的职业技术职业（工种）上岗、就业必须持有的证明。

全省统一鉴定是参照国家职业资格全国统一鉴定工作模式，对部分职业组织实施的全省统一的职业技能鉴定工作。

鉴定合格证颁发《国家职业资格证书》，与全国统一鉴定颁发的《国家职业资格证书》具有同等效力。

一、开考职业全国统一鉴定职业有：秘书（涉外秘书）二级、营销师（推销员）、职业指导师、企业人力资源管理师、电子商务师、心理咨询师、企业培训师、企业信息管理师、项目管理师、理财规划师、物流师、劳动保障协理员等。

目前学院组织：企业人力资源管理师三级和四级、物流师三级和四级、心理咨询师三级、理财规划师三级全省统一鉴定职业有：公关员、公共营养师、社会工作者、客户服务管理师、采购师、房地产策划师、速录师、动画绘制员、秘书（三、四、五级）、营销师（三、四、五级）等。

目前学院组织：秘书四级、秘书(涉外)_英四级、营销师四级、公关员四级、公共营养师三四级、动画绘制员三四级二、报考对象我院有正式学籍的在校生均可报考我院所开考的职业资格四级考试；我院有正式学籍的大二学生（第二学期）和大三学生可报考我院所开考的职业资格三级、四级考试。

三、职业等级分为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）。

根据劳动和社会保障部制定的《国家职业标准制定技术规程》的规定，各等级的具体标准为：国家职业资格五级（初级技能）国家职业资格四级（中级技能）国家职业资格三级（高级技能）国家职业资格二级（技师）国家职业资格一级（高级技师）四、职业资格证书及其用途职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。

物流师报考条件-物流师报名时间-物流师考试时间

物流师考试指南目录物流师考试指南 (1)物流师考试介绍 (1)• 考试介绍 (1)•报考条件 (2)• 课程内容 (2)• 考试时间 (2)2012年物流职业资格考试学习推荐 (3)物流职业资格考试报考条件 (3)物流师考试报名提交材料 (4)2012年物流师考试全国统一鉴定工作的通知 (5)物流师职业资格考试内容 (6)2012年助理物流师考试模拟试题及答案 (7)物流师考试介绍•考试介绍《物流师国家职业标准》是中国物流与采购联合会受国家劳动和社会保障部委托组织制订的，并由国家劳动和社会保障部颁布实施。

物流师国家职业标准于2003年1月23日正式颁布，并于2004年和2005年在北京、上海、广东、大连等地进行试点取得良好效果。

国家劳动部和社会保障部决定在2006年面向全国开展物流师职业资格统一鉴定工作。

从业者必须经过相应培训及全国统一考试，取得劳动部颁发的职业资格证书后方可就业上岗。

国家劳动和社会保障部认证严格实行“统一标准、统一命题、统一培训、统一考务管理、统一证书核发”的原则。

考试时间安排在每年的5月和11月进行。

考试合格后，由中国劳动和社会保障部统一颁发《中华人民共和国职业资格证书》，实行统一编号、登记管理和网上查询。

证书全国通用。

•报考条件1、物流员（国家职业资格四级）(1)取得相关职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业物流员级职业培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(2)连续从事本职业或相关职业工作5年以上。

(3) 取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等职业学校本职业（专业）毕业证书。

•课程内容考试用书：助理物流师：《物流基础》、《助理物流师培训教程》。

物流师：《物流基础》、《物流师培训教程》理论知识部分：物流概述、物流运行系统、物流管理系统、物流装备与标准化、物流相关法律法规、职业道德。

技能操作部分：物品采购、仓储管理、配送管理、运输管理、生产物流管理、国际物运管理、物流信息管理、物流英语。

国家职业资格全国统一鉴定综合评审办法

附件2国家职业资格全国统一鉴定综合评审办法一、基本要求（一）各省级职业技能鉴定指导中心根据本地区的实际，按照各统考职业的特点，统一安排时间组织实施。

（二）综合评审可采取多种方式进行。

采取论文撰写、口头答辩或书面答辩的考生，须按省级职业技能鉴定指导中心的安排，提交本人论文和有关材料。

省级职业技能鉴定指导中心在答辩前统一组织综合评审委员会对论文内容进行评定，并根据考生人数确定答辩日程。

（三）采取其他方式进行综合评审的，各省级职业技能鉴定指导中心应事先制定综合评审的具体要求和办法，通知报考考生，并上报劳动保障部职业技能鉴定中心备案。

二、论文撰写（一）论文选题论文采取考生自选题方式。

选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。

（二）论文撰写要求1.必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。

2.如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5000字。

3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。

4.论文一律采用A4纸打印，一式5份。

5.考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。

6.论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。

（三）论文格式要求1.论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。

2.标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。

3.摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。

4.注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。

注释一律采用尾注的方式（即在论文的末尾加注释）。

5.论文的末尾须列出主要参考文献的目录（见表2）。

6.注释和参考文献的标注格式为：（1）图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。

12号2012年国家职业资格全国统一 - 金川集团培训中心金昌技师学院 ...

金集培字…2012‟12号公司各单位、各部室：国家职业资格全国统一鉴定是人力资源和社会保障部在新职业、新技能领域向社会推出的试验性、示范性和开拓性的全国统一考试，是职业技能鉴定和职业资格证书体系的重要组成部分。

为在公司全面推行职业资格证书制度，引导员工树立终身学习的思想，大力实施人才强企战略，根据甘肃省人力资源和社会保障厅《关于做好2012年全省国家职业资格全国统一鉴定工作的通知》（甘人社通【2012】47号）的安排，现就集团公司员工参加2012年国家职业资格统一鉴定具体事项通知如下：一、鉴定的职业范围关于2012年国家职业资格全国统一鉴定报名工作的通知金川集团公司职工培训中心为甘肃省全国和全省统一鉴定考前培训机构之一，具备心理咨询师3-2级、企业培训师3-2级、理财规划师3-2级、营销师3-2级四个职业的考前培训机构的资质，集团公司2012年重点开展以上四个职业的鉴定工作，同时与省内具备企业人力资源管理师、企业培训师2个职业的国家职业资格一级鉴定试点工作考前培训机构合作开展以上两个职业的鉴定工作。

二、鉴定时间实行国家职业资格统一鉴定日。

理论知识和专业技能考试时间：2012年11月17、18日，鉴定职业综合评审需论文答辩的时间：2012年11月24、25日。

三、鉴定方式（一）按照国家职业标准，考生须参加理论知识和专业技能考试。

如无特别说明，报考全国统一的鉴定职业二级、一级的考生须参加综合评审。

其中：理财规划师、企业人力资源管理师（一级）两个职业的综合评审采用在规定的时间内纸笔作答，其他职业的综合评审采用论文答辩的方式。

考生论文必须在2012年9月20日前报集团公司职工培训中心职业技能鉴定所，其中心理咨询师二级考生必须提交两篇文章，包括案例报告一篇，个人分析报告或研究报告一篇。

具体论文撰写格式和要求请参照原劳动和社会保障部“劳社厅函（2006）10号”文件规定。

（二）考生单项成绩保留一年，一年内可有一次补考机会，不参加者视为自动放弃，原成绩作废。

国家职业资格全国统一鉴定考核方案

2012年国家职业资格全国统一鉴定考核方案职业等级鉴定内容题型题量答题方式分值权重物流师4-3级职业道德选择题125题卡作答2510%理论知识10090%技能操作选择题100100100% 2级职业道德选择题125题卡作答2510%理论知识10090%技能操作计算题、案例分析题纸笔作答100100%综合评审专题论文100100% 1级职业道德选择题125题卡作答2510%理论知识10090%技能操作案例分析题项目分析题纸笔作答100100%综合评审项目决策纸笔作答100100%心理咨询师3级职业道德选择题125题卡作答2510%理论知识10090%专业能力技能选择题100题卡作答10080%案例问答题4纸笔作答10020% 2级职业道德选择题125题卡作答2510%理论知识10090%专业能力技能选择题100题卡作答10060%案例问答题8纸笔作答10040%综合评审论文撰写口头答辩100100%电子商务师4-3级职业道德选择题125上机考试2510%理论知识10090%专业能力网页制作、综合操作等100100% 2级职业道德选择题125上机考试2510%理论知识10090%专业能力案例分析、实验室操作100100%综合评审论文撰写口头或书面答辩100100%理财规划师3级职业道德选择题125上机考试2510%理论知识10090%专业能力选择题100100100% 2级职业道德选择题125上机考试2510%理论知识10090%专业能力选择题100100100%综合评审案例分析选择题50100100%秘书（涉外）2级职业道德选择题125题卡作答2510%理论知识10090%专业能力案例分析工作实务纸笔作答100100%综合评审专题论文纸笔作答100100%秘书英语选择、填空翻译、写作纸笔作答100100% 5-3级职业道德选择题125题卡作答2510%理论知识10090%技能操作案例分析、工作实务纸笔作答100100%秘书英语选择、填空翻译、写作纸笔作答100100%营销师2-1级职业道德选择题125题卡作答2510%理论知识10090%专业能力案例分析、方案策划纸笔作答100100%综合评审论文撰写二级口头答辩一级书面答辩100100% 5-3级职业道德选择题125题卡作答2510%理论知识10090%技能操作选择、案例分析计算、方案策划纸笔作答100100%公关员5-3级职业道德选择题125题卡作答2510%理论知识10090%技能操作操作、案例分析纸笔作答100100%网络编辑员2级职业道德选择题125上机考试2510%理论知识10090%专业能力设计与综合操作题100100%综合评审论文撰写书面答辩100100%企业人力资源管理师4-3级职业道德选择题125题卡作答2510%理论知识10090%专业能简答、计算、综合题纸笔作答100100%力等2级职业道德选择题125题卡作答2510%理论知识10090%专业能力简答、综合分析纸笔作答100100%综合评审论文撰写书面答辩100100%1级职业道德选择题125题卡作答2510%理论知识10090%专业能力综合题和图表分析题6纸笔作答100100%综合评审文件筐10纸笔作答100100%项目管理师4-3级职业道德选择题125上机考试2510%理论知识10090%专业能力案例选择题等100100% 2级职业道德选择题125题卡作答2510%理论知识10090%专业能力计算、绘图、案例分析等纸笔作答100100%综合评审专题论文纸笔作答100100% 1级职业道德选择题125题卡作答2510%理论知识10090%专业能力计算、绘图、综合案例题等纸笔作答100100%综合评审论文撰写口头答辩100100%企业信息3级职业道德选择题125上机考试2510%管理师理论知识10090%专业能力案例分析、简答、论述100100%2级职业道德选择题125上机考试2510%理论知识10090%专业能力案例分析、论述100100%综合评审论文撰写书面答辩100100%1级职业道德选择题125题卡作答2510%理论知识10090%专业能力案例分析题论述题纸笔作答100100%综合评审专题论文纸笔作答100100%企业培训师3级职业道德选择题125题卡作答2510%理论知识10090%专业能力案例分析、论述等纸笔作答100100% 2级职业道德选择题125题卡作答2510%理论知识10090%专业能力论述、案例分析、方案设计等纸笔作答100100% 综合评审专题答辩1口头答辩100100% 1级理论知识选择题、判断分析题、简答题纸笔作答100100%专业能力方案设计题、方案审定题、综合论述题纸笔作答100100%综合评审撰写论文口头答辩100100%职业指4-3级职业道选择题125题卡作答2510%导人员德理论知识10090%技能操作选择、案例分析70100100% 2-1级职业道德选择题125题卡作答2510%理论知识10090%技能操作选择、案例分析70100100%综合评审论文撰写口头答辩100100%。

国家职业资格全国统一鉴定

1、什么是职业资格证书制度？
职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。主要内容是指按照国家制定的职业技能标准或职业资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书的政策规定和实施办法。国家职业资格分为五级、四级、三级、二级、一级。
3、国家对实行就业准入有什么具体规定？
职业介绍机构要在显著位置公告实行就业准入的职业范围；各地印制的求职登记表中要有登记职业资格证书的栏目，用人单位招聘广告栏中也应有相应职业资格要求。职业介绍机构对介绍国家规定实行就业准入的职业，应要求求职者出示职业资格证书并进行检验，凭证推荐就业；用人单位要凭证招聘用工。
5、如何取得职业资格证书？
《劳动法》第六十九条规定“由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定”，合格的即可获得职业资格证书。我省的考核鉴定机构是吉林省劳动保障厅职业技能鉴定中心和各市、州、县劳动保障局职业技能鉴定中心以及经省职业技能鉴定中心批准的职业技能鉴定所（站）。职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照考试，由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价，全国统一鉴定采取笔试方式进行。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。自实行职业资格证书制度以来，全国共有3500多万人取得了职业资格证书。我省到2004年末，共有108.7万人参加了职业技能鉴定，有94.7万人获取了不同等级的职业资格证书。
从事就业准入职业的新生劳动力，就业前必须经过一到三年的职业培训，并取得职业资格证书；对招收未取得相应职业资格证书人员的用人单位，劳动监察机构将依法查处，并责令更改；对从事个体工商经营的人员，要取得职业资格证书后工商部门才给予办理开业手续。

2012年所有国家职业资格证书招生简章

白领摇篮创富学校2012年国家职业资格证书报名招生简章一、学校概况重庆市创富管理咨询职业培训学校是整合西南大学、重庆大学等高校和国内优质师资资源，经重庆市人力资源和社会保障局批准的市属学校，是国家批准的国家职业资格证书培训点。

学校为重庆市大中专学生就业培训与指导基地、大学生素质拓展计划实施基地，承担了在重庆市大中专学生中开展“拓展素质、促进就业”系列活动的任务，包括举行各类就业培训、创业培训、素质拓展训练等活动。

创富学校是重庆市最早开展国家职业资格证书全国统一考试的培训机构，几年连续蝉联重庆地区资格证书培训最具影响力品牌。

学校自成立来，已组织开展了各类培训班、讲座上千场次，组织参加国家职业资格证书考试学员上五万余人，学员通过培训后合格率、证书通过率位居同行领先地位，在社会中享有盛誉。

创富学校以白领证书培训专家的专业定位，为学员就业、跳槽、升职提供帮助，被誉为新一代的“白领摇篮”。

创创富富学学校校服服务务部部分分单单位位客客户户名名单单：：（（排排名名不不分分先先后后））重庆市烟草集团（人力资源管理师、客服服务师、企业经营管理师等）希望集团重庆公司(营销师等)重庆电信产业服务公司（人力资源管理师、秘书等）长寿化工厂（人力资源管理师、企业经营管理师等）重庆市人事局人才市场（人力资源管理师）重庆市武隆咔斯特旅游投资有限公司（人力资源管理师）沃尔沃汽车销售有限公司（人力资源管理师、营销师等）重钢集团矿业有限公司（人力资源管理师、客服服务师等）……创创富富学学校校开开展展国国家家职职业业资资格格证证书书培培训训项项目目主主要要合合作作高高校校名名单单：：（（排排名名不不分分先先后后））西南大学重庆大学重庆工商大学重庆邮电大学重庆师范大学重庆工学院重庆科技大学育才学院民生学院四川外国语学院……三、各主要职业的培训内容四、创富学校国家职业资格证书目录及收费表备注：、以上费用包含了报名费、鉴定费、培训费、教材资料费等所有费用；2、括号内的学生价只针对全日制大中专在校学生；五、主要师资介绍1、企业人力资源管理师部分培训老师王全一：国家劳动部认定的企业人力资源管理师国家职业资格考试培训师资，现任中国国际职业资格认证协会常务理事，职业资格认证教材编审专家；国际注册管理咨询师、国家职业指导师。

2012年3月24日人力资源管理师考情研讨会

听讲阶段的任务在这个阶段，您
听讲
会了解凯若· 华盛老师的授课安排及授课风格
复习阶段的任务在这个阶段，您
复习
要了解如何利用凯若· 华盛的教辅，掌握科学的复习流程
三位一体学习模式
精品面授
网上音频
网上社区

凯若音频使用地址
一、公文筐测试作答的要求
认真细致、逐字逐句地审读卷首的情景介绍与答题要求；
• 【任务】 • 在接下来的3小时中，请您查阅文件筐中的各种信函、电话录音以及电子邮件等，用回复表给出您对每个文件的处理思路，并做出书面表述。 • 具体答题要求是： • （1）请给出您的处理思路，并准确、详细地写出您将要采取的措施及意图； • （2）在处理文件的过程中，请认真阅读情景和十个文件的内容，注意文件之间的相互联系； • （3）在处理每个具体文件时，请考虑需要准备哪些资料，需要确认哪些信息，需要和哪些人（或部门）进行沟通，需要您的下属做哪些工作，您在处理这些问题时的权限和责任。如果相关问题在处理的过程中可能出现不同的情况，也要考虑针对不同的情况给出不同的处理意见。
实操考试分值比重表
项目
人力资源规划
三级（%）
15 20
二级（%）一级（%） 20 20 15 15
相关知识
招聘与配置
培训与开发
绩效管理
薪酬管理
劳动关系管理
合计
15 15 20 15 100
15 15 20 15 100
15 15 20 15 100
第四部分如何有效预习复习
2011年国家职业资格全国统一鉴定考核方案
职业资格证书有哪些用途？
• 作为与国际接轨的双证（学历证书和国家职业资格证书）之一，职业资格证书是从业者从事某一职业的必备证书，表明从业者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。与学历文凭证书不同，职业资格证书与某一职业能力的具体要求密切结合，反映特定职业的实际工作标准和规范，以及从业者从事这种职业所达到的实际能力水平。 • 职业资格证书可记入档案并与薪酬挂钩。根据我国原劳动和社会保障部职业技能鉴定中心与英国伦敦工商会考试局（简称LCCIEB）签署的 “中英职业资格证书合作项目联合颁发合作协议”，考取中国国家劳动和社会保障部职业技能中心（简称OSTA）认可的职业资格证书，不仅在全国范围内通用，还可以作为进行法律公证的有效文件，在全球90多个国家畅通无阻。

国家职业资格全国统一鉴定时间安排修订稿

国家职业资格全国统一鉴定时间安排Coca-cola standardization office【ZZ5AB-ZZSYT-ZZ2C-ZZ682T-ZZT18】附件1 2018年国家职业资格全国统一鉴定时间安排附件2 2018年国家职业资格全国统一鉴定考核方案附件3 2018年国家职业资格全省统一鉴定时间安排附件4 2018年国家职业资格全省统一鉴定考核方案附件5 2018年全国（省）统一鉴定工作时间安排表附件6 辽宁省统考职业汇总表说明:此表一式两份，呈报单位、省职业技能鉴定中心各存一份。

请按各职业各等级申报条件申报，若审核不符合条件，省职业技能鉴定中心有权对该名考生降级。

附件7全国（省）统一鉴定试卷申请单市鉴定中心（盖章）：填报时间：年月日注：1.合计份数=级别实际报名人数×110%2.表中光盘、磁带数量为实际需要数量负责人：试卷接收人：工作电话：移动电话：单位地址：邮编：附件8制表人：审核人：日期：附件9 职业技能鉴定个人申报表（试行）报名机构（盖章）：1.表内信息为参考人员申报职业技能鉴定和获取职业资格证书的重要依据，填报结果务求完整、真实、准确。

个人申报，个人负责自查；机构集体申报，机构负责自查。

2.申报条件按照职业标准中资格条件规定，根据个人适用条件填报，并据此提供证明材料信息。

3.个人申报提交电子版即可。

机构集体申报需提交电子和纸质各一份，并在自查合格的纸质申报表上加盖查验单位印章。

4.申报单位和个人对所申报材料的真实性负责。

电子照片格式要求1、半年内正面免冠彩色半身证件照，大小不超过18KB；2、照片背景颜色为白色，其它颜色不予受理；3、照片要求人像清晰，层次丰富，神态自然。

黑白照片、经翻拍的照片不予受理；4、原始照片人像尺寸要求：半身证件照尺寸：35x45毫米；头部宽度为：21-24毫米；头部长度为：28-33毫米；附件10 智能化考场信息表附件11 XXX市智能化考点编排规则表附件12 论文选题范围附件13全国（省）统一鉴定考点信息表考区（市）：附件14 全国(省)统一鉴定考场远程监控考点信息统计表附件15 全国（省）统一鉴定试卷交接单市鉴定中心（盖章）：附件16附件17附件18职业指导师论文申报标准申报一级职业指导人员需要在国家级刊物上发表过本专业论文两篇以上，申报二级职业指导人员需要在公开刊物上发表过本专业论文一篇或二篇以上。

2012年各类考试时间安排

2012年各类考试的时间安排一．省考安排如下：（一）安排鉴定鉴定时间为3月10日、6月9日、9月8日、12月8日的职业（工种）有公共营养师（二、三、四级）、职业经理人（一、二、三级）、信用管理师（二、三级）、房地产策划师（二、三级）、采购师（一、二、三、四级）、营养配餐员（三、四级）、婚姻家庭咨询师（二、三级）物流师（一、二、）、会展策划师（三、四级）、商务策划师（一、二、三、四级）、客户服务管理师（三级）、电子商务师（二级）、黄金投资分析师（二级）等。

如鉴定时间有变动，省职业技能鉴定指导中心（以下简称省鉴定中心）将提前一个月通知报考点。

请各设区市职业技能鉴定指导中心（以下简称市鉴定中心）、各省属统考报考点在考前一个半月将报名信息上报省鉴定中心。

（二）安排鉴定时间为6月9日、12月8日的职业（工种）有秘书（三、四、五级）、涉外秘书（三、四、五级）、营销员（三、四、五级）、公关员（三、四、五级）以及广告设计员（三级）。

（三）由各站点根据自身情况自主安排鉴定时间的职业（工种）有物流师（三级、四级）、电子商务师（三级、四级）、计算机程序设计员（二、三、四级）、多媒体作品制作员（二、三、四级）、动画绘制员（三、四级）、网络课件设计师（二、三、四级）、花艺环境设计师（一、二、三、四级）、陈列展览设计员（一、二、三级）、景观设计师（一、二、三、四级）等。

鉴定时间可由各报名点根据自身情况向所属指导中心申报鉴定日期，市鉴定中心可根据所属站点情况，统一安排考试。

二．财经类安排如下：1.会计从业资格证书（会计基础和财经法规）3.6.9.12月考试2.证券从业资格证书（会计基础和财经法规）3.6.9.12月考试3.银行从业资格证书（会计基础和财经法规）3.6.9.12月考试4.会计电算化每月安排考试两次（每月的15日或25日）三．国考安排如下：2012年国家职业资格全国统一鉴定时间安排（备注：考试时间如有变动以准考证为准，以上仅供参考）。