医院人事档案管理个人工作总结【精品】
医院档案管理员工作总结
医院档案管理员工作总结
作为医院档案管理员，我负责管理医疗档案信息，包括病例记录、手
术记录、检查结果等，并确保其准确、完整、保密。在过去一年中，我在
以下几个方面做出了努力和贡献：
1.档案管理流程优化：我对医院档案管理流程进行了深入研究，发现
其中存在一些繁琐和不必要的环节。我与相关部门沟通，并提出了一些建议，通过简化流程和使用电子化系统，提高了工作效率。
2.档案整理和归档：我负责日常档案整理和归档工作，并采取措施确
保档案的准确性和完整性。我与医生和护士密切合作，及时收集和整理病
历资料，确保病历记录的及时性和完整性。
3.信息安全保障：作为医院档案管理员，我深知病人隐私的重要性，
因此我严格遵守相关法律法规和医院规定，确保病历信息的安全和保密。
我参加了信息安全培训，并熟悉和掌握电子健康记录系统的使用方法，确
保病历信息的安全存储和传输。
4.档案查询和提供：我负责处理来自医生、护士、病人和其他相关人
员的档案查询请求。我及时回复查询，提供所需档案，并确保提供的信息
准确无误。同时，我还负责处理档案复印和传递工作，确保信息的及时传
递和共享。
5.沟通与合作：作为医院档案管理员，我与多个部门和人员紧密合作，包括医生、护士、信息技术人员等。我及时与他们沟通，了解他们的需求，并提供相应的支持和帮助。我始终保持良好的沟通和合作态度，有效地解
决问题和促进工作流程的顺利进行。
6.档案管理培训：我意识到医院档案管理是一个复杂而重要的工作，要求掌握一定的专业知识和技能。因此，我积极参加相关培训课程，学习档案管理和保密法规，提高自身专业素养，并将所学知识运用到实际工作中。
最新医院档案管理人员的工作总结3篇最新
医院档案管理人员的工作总结·1
医院档案管理人员工作总结
本人思想上积极要求进步，做为一名党员，能认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，能从思想和行动上与党中央保持高度一致。作为一名档案管理人员，能爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感，能潜心钻研业务，不怕苦，不怕累，认真扎实地完成好本职工作和领导交办的各项工作任务。本人深知档案管理是医院管理向制度化、规范化、科学化方向发展的重要标志，是不断提高三级甲等妇幼保健院基础管理水平的需要，并在医院建设和医疗事业发展中发挥着越来越重要的作用。档案管理工作的好坏，充分体现了医院的基础管理水平，与三级医院管理、文明单位建设、医疗保健事业的发展密切相关。干好这项工作不仅需要细心、耐心，而且还需要掌握档案管理和相关法律法规的知识。多年来，本人能始终把学习和钻研业务知识作为干好工作的抓手，向书本学、向领导和同志们虚心请教，较好的掌握现代档案管理应具有的相关知识。通过边学习，边实践，通过扎扎实实、默默无闻的努力工作，在领导和同志们的关心、
今年上半年，护理部在医院领导下仅仅围绕“提服务、控制量、抓落实、保安全”等中心重点工作，更新管理模式，创新服务理念，凝聚护理队伍，深入推进各项护理工作。以下是护理部上半年的工作总结。
一、提高服务质量
按照三好一满意要求，护理部要求各护理单元根据自己特点制定不同特色的护理服务目标：病房红灯零呼唤、入出院护士全程陪同，门诊全程快准、无忧，手术室温馨、无惧，供应室收送及时，根据上述目标高标准、严要求，力争实现护理服务零投诉。开展优质护理服务满意度调查，三个病区每月进行一次，护理部每季度进行一次，每次调查有总结有分析，针对调查中反应的突出问题护理部及时提出整改意见，协调解决。
医院人事工作总结(优秀3篇)
医院人事工作总结篇1
20__年我们组织人事科在医院领导的正确领导下，努力学习，积极工作，同心协力，努力完成上级及院领导交给我们的各项工作任务。现就一年工作总结如下：
一、人事工作方面
1、在院长领导下，根据人事政策、制度和有关规定及时办理医院进出人员的人事手续，及时做好进出人员个人信息资料的数据维护工作，做到了人事信息尽量准确无误，基本达到了医院人事信息化管理的要求，同时为医院领导随时掌握医院人员动态以及其他科室统计、查找相关人事资料提供了极大方便。
2、根据医院业务发展的需要，为了提高医院有些科室的业务水平以及进一步完善医院的人才架构，在医院领导及有关人才引进政策的指引下，20__年我院引进硕士研究生3人，本院自己培养博士2名，达到了三级医院所需的基本人才要求，使医院相关科室的业务水平得到了提高，同时医院的整体业务水平也得到了进一步加强。另外，由于医院每年都有相应人员达到退休年龄，根据医院业务可持续发展的要求，我科在院领导和相关人事政策指导下圆满完成了2009年应界大中专毕业生的招聘工作，20__年新进人员54人，其中临床医生8名、药学专业2名、中药专业3名，检验专业2名，护理专业28名，影像1名，康复专业5名，行政后勤4名（行政2名，挂号收费2名），计算机专业1名。
3、20__年我院按规定布置、组织落实完成了年终考核。
4、组织做好全院职工2009年专业技术资格考试和其他相关工作。2009年中级及以下职称专业考试60人参考，其中40人达到合格标准，取得专业技术资格证；高级职称共有25人报考参评；组织报名工作量大，任务繁重，我科均如期圆满完成。
医院档案管理工作总结
医院档案管理工作总结
篇一：医院档案管理工作总结
本人思想上积极要求进步，做为一名党员，能认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，能从思想和行动上与党中央保持高度一致.作为一名档案管理人员,能爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感，能潜心钻研业务,不怕苦，不怕累，认真扎实地完成好本职工作和领导交办的各项工作任务。ﻫ本人深知档案管理是医院管理向制度化、规范化、科学化方向发展的重要标志,是不断提高三级甲等妇幼保健院基础管理水平的需要,并在医院建设和医疗事业发展中发挥着越来越重要的作用。档案管理工作的好坏，充分体现了医院的基础管理水平，与三级医院管理、文明单位建设、医疗保健事业的发展密切相关。干好这项工作不仅需要细心、耐心,而且还需要掌握档案管理和相关法律法规的知识。多年来，本人能始终把学习和钻研业务知识作为干好工作的抓手,向书本学、向领导和同志们虚心请教，较好的掌握现代档案管理应具有的相关知识。通过边学习,边实践，通过扎扎实实、默默无闻的努力工作,在领导和同志们的关心、支持、帮助下,1999年院综合档案室通过市档案局、卫生局评审,达到市一级标准和省级标准。之后，本人并没感到满足，继续严格按照标准进行档案管理,规范档案管理制度,完善基础设施,加强业务建设。XX年被评为全市档案工作先进集
体称号。为确保档案管理工作的内涵质量.不断提高档案管理水平，本人积极参加市档案局组织的理论学习和业务培训，经常下科室对兼职档案管理人员进行业务指导,组织档案管理人员外出参观学习,积极撰写档案管理论文，不断提高自身素质。科室、部门档案移交时，严格把关。按照有关标准对每年上交归档的档案认真逐一检查，凡档案不符合要求的科室，均要求兼职档案人员一起随档入库负责达标。建立新的案卷目录和统计台帐，以科学的原则和方法对档案进行收集、整理、鉴定、编目、保管、检索、统计、编研、利用.
医疗档案管理个人工作总结
医疗档案管理个人工作总结
一、前言
在医疗工作中，档案管理是一项基础而重要的工作。作为一名医疗档案管理员，我深知自己肩负着为临床提供准确、完整、及时的档案资料的重任。在过去的一年里，我认真履行职责，不断学习提高，努力做好医疗档案管理工作。
二、工作内容
1. 收集整理医疗资料
在日常工作中，我严格按照国家中医药管理局《中医病案规范（试行）》的要求，收集、整理、归档医疗病案。对于病人的个人信息、病历、检查报告、治疗方案等资料，我都能做到认真核对、准确归类、及时整理，确保档案的完整性和准确性。
2. 建立和完善档案管理制度
在医院领导的指导下，我积极参与档案管理制度的建立和完善工作。我们制定了一系列档案管理规范，包括档案的收集、整理、归档、借阅、销毁等环节，确保档案管理工作有章可循。
3. 提高档案利用效率
为了更好地服务于临床，我努力提高档案的利用效率。一方面，我积极为临床医生提供档案查询服务，确保他们能够及时、准确地获取到病人的档案资料；另一方面，我也积极参与医院信息化建设，推动档案电子化，提高档案的查询速度和利用效率。
4. 参加培训和学习
作为一名医疗档案管理员，我深知自己需要不断学习提高。在过去的一年里，我参加了多次档案管理培训，学习了档案管理的新知识、新技能，努力提高自己的业务水平。
三、工作成果
1. 档案质量得到提高
通过不断的学习和实践，我对医疗档案管理的理解更加深入，档案的收集、整理、归档质量得到了明显提高。病人的档案资料更加完整、准确、规范，为临床工作提供了更好的支持。
2. 档案利用效率得到提升
医院档案室个人工作总结范文
医院档案室个人工作总结范文
尊敬的领导、同事们：
大家好！时光荏苒，岁月如梭。转眼间，一年的工作时间又即将过去，回首这一年的工作，我深感收获颇丰，也意识到自身在诸多方面的不足。在此，我向领导和同事们表示衷心的感谢，感谢大家在工作中对我的帮助和支持。现将我过去一年的医院档案室工作个人总结如下：
一、认真学习，提高自身素质
过去的一年里，我始终将学习放在首位，不断提高自己的政治觉悟和业务能力。政治觉悟方面，我认真学习党的基本理论、路线、方针、政策以及党的各项规章制度，努力提高自己的思想觉悟，始终保持与党中央高度一致。业务能力方面，我深入学习档案管理相关法律法规、专业知识，不断提高自己的业务水平，使自己能够更好地胜任档案管理工作。
二、严谨作风，提高工作效率
在工作中，我始终坚持严谨、细致、高效的工作作风。首先，我严格遵守档案管理规定，确保档案的归档、借阅、销毁等各个环节符合法律法规要求。其次，我认真履行档案管理员职责，对档案进行科学分类、整理、装订，确保档案的完整性和准确性。同时，我积极参加各类档案培训和业务交流活动，学习先进的管理理念和方法，不断提高自己的业务能力。
三、团结协作，共同发展
在工作中，我注重与同事的沟通与协作，积极参与集体活动，为团队的和谐氛围贡献力量。在与同事们的共同努力下，我们档案室的工作取得了显著成效。同时，我还积极参与医院其他科室的工作，为医院的发展贡献自己的一份力量。
四、勤奋敬业，树立良好形象
作为一名档案管理员，我深知自己肩负着重要的责任。因此，我始终保持敬业精神，勤奋工作，尽职尽责。在平凡的工作岗位上，我努力做出不平凡的业绩，为实现自己的人生价值不懈努力。同时，我注重自身形象，遵守医院规章制度，诚实守信，为人正直，树立了良好的个人形象。
医院人事科工作总结6篇
医院人事科工作总结6篇
第1篇示例：
医院人事科作为医院人力资源管理的重要部门，对医院的运转起
着至关重要的作用。在过去的一年中，我们认真履行职责，努力做好
各项工作。在这里，我将对我们人事科的工作进行总结，以便更好地
总结经验、查漏补缺。
一、招聘工作
在过去一年中，人事科共完成了医院27个职位的招聘工作。我们按照医院招聘计划，筛选出了一批优秀的人才，为医院各科室的发展
输送了新鲜血液。我们制定了详细的招聘流程和标准，严格执行程序，确保了招聘工作的公开、公平、公正。我们也加强了对新员工的培训，帮助他们快速融入工作环境，提高工作效率。
二、人事档案管理
我们高度重视人事档案管理工作，完善了档案管理制度，建立了
档案管理系统。我们及时更新员工档案，确保档案的准确性和完整性。在每次员工调动、晋升或离职时，我们都做好了档案的移交和整理工作，保障了员工档案的安全和保密性。我们也对员工档案进行了定期
归档和备份，确保了档案的长期保存和利用价值。
三、绩效考核
我们建立了科学合理的绩效考核制度，根据员工的工作绩效和岗
位要求，制定了绩效考核标准和评定流程。我们积极引导员工参与绩
效考核，激励员工提高工作效率和质量。我们及时对员工的绩效进行
评估，对于表现优秀的员工给予奖励，对于表现不佳的员工及时给予
指导和培训，帮助其提高工作水平。通过绩效考核，我们有效激励了
员工的积极性和创造性，提高了医院的整体绩效水平。
四、员工关系管理
我们注重员工关系的维护和管理，建立了开放、公正、互信的沟
通机制，鼓励员工积极参与管理，表达自己的意见和建议。我们及时
医院档案管理人员的自我总结5篇
医院档案管理人员的自我总结5篇
第1篇示例：
作为医院档案管理人员，我深知自己在医院管理和运作中的重要
性和责任。在这个岗位上工作多年，我认为自己有着丰富的经验和成长，同时也遇到了不少困难和挑战。以下是我对自己工作的总结和思考。
作为医院档案管理人员，我明白自己的工作有着重要的意义。档
案是医院运作的基础，是医疗工作的记录和指南。我们的工作不仅仅
是简单的管理文件，更是要确保患者的隐私和安全，保证医疗信息的
准确性和完整性。在这个过程中，我时刻注意着法律法规和医疗规章
制度，确保档案管理工作符合规定和标准。
我深知自己的工作需要细致和耐心。医院档案繁多繁杂，需要我
们耐心地整理和管理。我经常花费大量的时间和精力，检查和核对病历，确保每一份档案都是完整和准确的。我也要及时更新档案信息，
确保医疗记录的及时性和有效性。这需要我细致入微的工作态度和耐
心细心的处理每一份档案。
我也深感自己的工作需要良好的团队合作和沟通能力。医院是一
个协作和互助的团队，在这里，每个岗位都承担着重要的工作和责任。作为档案管理人员，我需要和医生、护士、行政人员等各个部门合作，确保医疗信息的顺畅传递和共享。我时刻保持着良好的沟通和协作态度，积极参与团队合作，共同完成医院档案管理工作。
我也深知自己在工作中遇到的困难和挑战。医院档案管理工作繁
忙而复杂，经常面临时间紧迫和工作压力大的情况。医疗信息的保密
性和安全性也是我们必须严格遵守的规定和要求。我会不断提升自己
的专业能力和素质修养，努力应对工作中的各种挑战和困难，确保档
案管理工作的顺利进行。
医院人事科工作总结范文（五篇）
医院人事科工作总结范文
人事科作为医院组织架构中的重要部门，负责医院人力资源的规划、招聘、培训、绩效管理等工作。在过去一年中，我所在的医院人事科充分发挥了自身优势，认真履行职责，取得了一定的工作成绩。在此进行工作总结，总结经验，进一步完善工作方法，提高工作效率。
一、人力资源规划
在过去一年中，我们积极开展人力资源规划工作，根据医院发展需要和人员流动情况，合理确定岗位设置和人员配备方案。我们参考医院规划，结合各科室工作情况，全面评估各岗位所需人数和专业分布，并与科室主管进行充分沟通，确保人员配备的合理性和科学性。同时，我们注重人员流动情况的统计和分析，及时调整人员编制，保证各科室人员结构的合理性，提高工作效率和质量。
二、招聘工作
作为医院招聘的主要负责部门，我们在过去一年中，积极承担招聘任务，全面开展招聘工作。我们通过多种渠道发布招聘信息，相应地制定并贯彻实施公平公正的招聘政策，确保招聘工作的透明度和公开性。同时，我们加强与高校的联系和合作，定期组织校园招聘活动，扩大医院知名度和影响力，吸引更多的优秀人才加入医院。在招聘过程中，我们注重对应聘人员进行全面的素质评估和能力测试，确保录用人员符合医院的岗位要求，提高医院的整体素质和竞争力。
三、培训工作
培训是提高医院人员整体素质的重要途径，同时也是医院人事科的重要工作内容。在过去一年中，我们积极组织和开展各类培训活动，包括岗位技能培训、综合素质提升培训、管理能力培训等。我们结合医院发展需要和员工需求，制定培训计划，并聘请专业培训机构进行培训，提高员工的专业技能和综合素质。同时，我们注重培训效果的评估和反馈，根据评估结果进行培训工作的调整和改进，确保培训工作的针对性和有效性。
医院人事档案专审工作总结
医院人事档案专审工作总结
近年来，随着医疗行业的不断发展，医院人事档案专审工作也变得愈发重要。
医院人事档案专审工作是医院管理中不可或缺的一环，它不仅能够保障医院人事档案的完整性和合规性，还能够为医院的人力资源管理提供有力的支持。在过去的一段时间里，我们医院的人事档案专审工作取得了一定的成绩，但也面临着一些问题和挑战。在此，我将对医院人事档案专审工作进行总结，以期为今后的工作提供参考和借鉴。
首先，医院人事档案专审工作在过去的一段时间里取得了一定的成绩。我们严
格执行档案管理制度，建立了完善的档案管理流程，保证了档案的完整性和安全性。同时，我们还加强了对医院人事档案的专业审查，确保了档案的合规性和准确性。这些工作为医院的人力资源管理提供了有力的支持，保障了医院的正常运转。
其次，医院人事档案专审工作也存在一些问题和挑战。首先，由于医院人事档
案数量庞大，档案管理工作相对繁杂，存在一定的工作难度。其次，医院人事档案的信息化程度还不够高，存在一定的信息孤岛现象，影响了档案管理的效率和质量。最后，医院人事档案的保密工作还存在一定的隐患，需要进一步加强。
针对以上问题和挑战，我们将进一步加强医院人事档案专审工作。首先，我们
将加大对档案管理人员的培训力度，提高其专业素养和工作技能。其次，我们将加快医院人事档案信息化建设，实现档案信息的共享和互通。最后，我们将加强医院人事档案的保密工作，建立健全的保密制度和管理机制。
总之，医院人事档案专审工作是医院管理中不可或缺的一环，它关乎医院的正
常运转和人力资源管理。在今后的工作中，我们将进一步加强医院人事档案专审工作，保障医院人事档案的完整性和合规性，为医院的发展提供有力的支持。
医院人事工作总结个人(优秀7篇)
医院人事工作总结个人(优秀7篇)
医院人事工作总结个人篇1
告别了我们又迎来了新的一年，我们走过了不平凡的一年，人事科在各部门的关心帮助和密切配合下，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，认真贯彻了“以人为本”的用人理念，立足稳步发展、持续发展的思路，开展了一系列扎实有效的工作，为总结经验、发扬成绩、找出差距、以利再战，现将的工作总结如下：
回顾一年来的工作，按照年初制定的各项工作目标，我们主要是围绕以下几个方面抓了重点突破和具体落实：
一、为满足医院发展需要，重点加强了人才的引进和梯队的建设工作坚持以人为本的用人理念，扎实做好人才的引进和考察工作。
作为医疗行业，各个岗位要求具都有专业比较性强、技术相对稳定的工作人员，对此根据医院情况，__年共引进各类专业技术人员70余人，其他辅助人员40余人，其中主任医师1人、博士后研究员1人、副主任医师7人、主治医师7人，临床医学大学毕业生10余人。
二、建章立制，规范员工行为
今年以来，根据医院文化建设需要，起草并印刷了部分医院员工手册，规范医院制度管理，涉及到32个小项，对财务管理、人力资源管理、行政管理、医疗护理管理等做了明确的规定。并以此为突破口，重点要求以下三点：一是规范工作的基本要求，严格奖惩和纪律约束，使医院员工知道做到办事有规定，不能破规矩——哪些能办，哪些不能办，应该怎么办;哪些该说，哪些不该说，应该怎么说;二是干任何事情、执行任务都要有工作程序，不能乱了规定，三是加强对新进员工的入院岗前院级教育，对应知应会等必修内容督促其强化学习。
三、加强医疗护理工作的评聘考试报名工作
医院人事管理工作总结范文（通用5篇）
医院人事管理工作总结范文（通用5篇）
医院人事管理篇1
一年来，全科人员在院领导及科主任的领导下，紧紧围绕医院总体发展战略与科室目标任务，以科学发展观为统领，结合“三好一满意”活动，强化学习，团结协作，坚持理论联系实际，恪守以为人本的办事理念。不断提高人事管理工作的规范化和制度化水平，全面落实年初制定的各项工作任务目标，圆满地完成了人事科的全年的各项工作任务。
一、扎实推进人事制度改革，强化岗位聘用管理，不断提升医院人事管理工作的规范化与科学化水平。
按照省委组织部门下发的关于事业单位岗位设置及岗位聘用管理有关文件要求，本着公平、公开、公正原则有序开展完成了全院的岗位设置及竞聘工作。
二、多渠道、全方位做好人才引进工作，为医院跨越发展提供强大人才支撑。
一是根据医院人才发展规划，积极通过在报纸、网络等媒介上刊登招聘广告、发布人才招录信息，为医院引进了一大批紧缺的专业技术人才，其中包括具有高级专业技术任职资格的领军人才与专业骨干。
二是采取“走出去”的方式，多次组派人员到医学类高等院校对毕业生进行现场招聘，招录了一批具有大学本科及以上学历的优秀毕业生，为医院进一步发展壮大增加了活力。
三是完成了全年公开招考人员的报名、初审、复审、笔试、面试、体检、签订与工资审批工作。
三、顺利完成了全院干部职工的工资调整工作，进一步增强了他们工作的积极性和主动性。
一是依据年度考核结果，年初对全院年度考核合格在职人员进行了薪级工资调整和审批。
二是根据医院业务发展需要，适时完成了对全院聘用人员岗位工资与院龄工资的重新核算及调整，有效地稳定了聘用人才队伍，
2024年医院档案管理人员工作总结
2024年医院档案管理人员工作总结在2024年，作为一名医院档案管理人员，我为医院的档案管理工作做出了许多努力和贡献。以下是我2024年的工作总结：
1. 档案管理系统升级：我参与了医院档案管理系统的升级工作，使用新的技术和软件，提高了档案管理的效率和准确性。通过引入智能化的功能，例如电子化存储和管理，文件归档的自动化，大大减少了人工操作，提高了工作效率。
2. 档案整理与分类：我负责对医院的各类档案进行整理和分类，确保档案的有序性和易查性。通过建立档案分类体系和标准化的整理方法，使得医务人员能够快速准确地找到所需的档案信息，提高了工作效率。
3. 档案信息的收集和存储：我积极与相关部门合作，及时收集和存储医院的各项档案信息。通过与医务人员的沟通和协作，确保了档案信息的更新和完整性。同时，我也致力于推动电子化存储，减少纸质档案的使用和占用空间。
4. 档案安全和保密管理：在档案管理工作中，我对档案的安全和保密非常重视。我加强了对档案管理的监管和控制，确保其不被非法获取和篡改。通过建立访问权限控制机制，只有经过授权的人员才能够访问和修改档案信息。
5. 档案查询与服务：作为医院档案管理人员，我经常协助医务人员进行档案查询和服务。通过提供快速准确的档案信息，帮
助医务人员更好地开展诊断和治疗工作。同时，我也为患者提供相关档案信息的咨询和服务，保障患者的权益和隐私。
总之，2024年我在医院档案管理工作中充分发挥了自己的专业能力和责任心，提高了档案管理的效率和质量。通过与相关部门的密切合作和沟通，我为医院提供了高质量的档案管理服务，为医务人员和患者提供了便利和保障。
医院人事科个人工作总结5篇
医院人事科个人工作总结5篇最新医院人事科个人工作总结1
时光飞速，转眼又是一年，回想去年，我院眼科医院落成，发展不断壮大，而今年，更是值得庆贺，不仅仅顺利透过了卫生部“三甲复审”工作，还先后获得眼科、临床护理等两项重点专科。作为一名年轻的护士长，随着时间的推移，在院领导和护理部的指引及帮忙下，我慢慢理解了护士长这个主角，懂得如何团结一致、人文化管理，圆满完成了各项护理工作，现总结如下：
一、严格落实医院各项规章制度，保障护理安全
1、根据科室目前的工作状况和人员构成，根据护理部的要求，制定各班的职责和流程，分工细化，各司其职。
2、核心制度的落实
(1)主班与治疗班每一天下午对病房医嘱进行大核对，小夜班与两头班或大夜班核对临时处理医嘱，每周护士长周一、周五核对医嘱并检查病历的书写问题，提高护理质量，保障护理安全。
(2)治疗室统一规范药品标签及位置，在治疗时严格执行“三查七对”制度，定期提问核心制度，让每位护士铭记于心，将理论运用到临床工作中。
(3)规范诊疗医嘱本、长期及临时输液卡格式，字迹清晰，颜色一致。
(4)每一天严格交接班，老年绝对卧床患者，定时翻身拍背，做好皮肤的护理，防止并发症的发生。
(5)做好转交接工作，尤其全麻术后的交接工作，在今年的交接工作中，由于发现及时，用心成功抢救了一例全麻术后心跳呼吸骤停的患者。
3、责任组长每天要检查病历的书写情况，对于存在的问题，要签字留言，以督促年轻护士成长，护士长每周不定期检查病历，确保病历的准确性。
二、人文管理，协调科室顺利发展
1、病房管理是护士长的主要职责所在，只有从病房中才能发现问题，每一天晨会主动与夜班、白班共同交接班，每周二科室大交班，随时巡视病房，与患者沟通交流，询问患者心理感受。
医院人事个人工作总结4篇
医院人事个人工作总结4篇
医院人事个人工作总结1
人事科在医院领导的正确领导下，努力学习，积极工作，同心协力，努力完成上级及院领导交给我们的各项工作任务。现就一年工作总结如下：
一、人事工作方面
1、在院长领导下，根据人事政策、制度和有关规定及时办理医院进出人员的人事手续，及时做好进出人员个人信息资料的数据维护工作，做到了人事信息尽量准确无误，基本达到了医院人事信息化管理的要求，同时为医院领导随时掌握医院人员动态以及其他科室统计、查找相关人事资料提供了极大方便。
2、人事科负责管理全院工作人员的人事档案材料收集、整理归档以及全院人事干部年报，卫生人力资源信息、党员年报等统计工作。我科做到了人事档案及时整理、及时归档;圆满完成了年终上级及医院的各项年终统计工作;有关医院专业技术员的技术档案信息我科及时协调督促医务科、护理部及时归档，建立建全全院医护人员的技术档案。
3、依据人事部门的相关文件，及时调整全院岗位晋升人员的岗位工资、全院考核合格人员的薪级工资及各项福利待遇，全院劳资这块工作工作责任心重、工作量大，任务繁重，我科总是加班加点，均能保质保量地及时完成，保证广大职工的切身利益，维护医院的良好形象;依据社会保险有关政策，圆满完成全院离退休职工退休金社会化发放的工作，及时做好全院职工(专业技术临时工)的社会养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险的`参保工作;按上级要求准确、及时做好了全院职工养老保险、失业保险年度调整审核工作;根据相关人事政策，及时办理进出人员的人事录用进出手续、工资确认、工龄认定、工资转移及各项保险参保、停保等工作。
医院档案管理人员工作总结4篇【最新版】
医院档案管理人员工作总结4篇第一篇:医院档案管理人员工作总结
本人思想上积极要求进步，做为一名党员，能认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，能从思想和行动上与党中央保持高度一致。作为一名档案管理人员，能爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感，能潜心钻研业务，不怕苦，不怕累，认真扎实地完成好本职工作和领导交办的各项工作任务。本人深知档案管理是医院管理向制度化、规范化、科学化方向发展的重要标志，是不断提高三级甲等妇幼保健院基础管理水平的需要，并在医院建设和医疗事业发展中发挥着越来越重要的作用。档案管理工作的好坏，充分体现了医院的基础管理水平，与三级医院管理、文明单位建设、医疗保健事业的发展密切相关。干好这项工作不仅需要细心、耐心，而且还需要掌握档案管理和相关法律法规的知识。多年来，本人能始终把学习和钻研业务知识作为干好工作的抓手，向书本学、向领导和同志们虚心请教，较好的掌握现代档案管理应具有的相关知识。通过边学习，边实践，通过扎扎实实、默默无闻的努力工作，在领导和同志们的关心、支持、帮助下，1999年院综合档案室通过市档案局、卫生局评审，达到市一级标准和省级标准。之后，本人并没感到满足，继续严格按照标准进行档案管理，规范档案管理制度，完善基础设
施，加强业务建设。2014年被评为全市档案工作先进集体称号。为确保档案管理工作的内涵质量。不断提高档案管理水平，本人积极参加市档案局组织的理论学习和业务培训，经常下科室对兼职档案管理人员进行业务指导，组织档案管理人员外出参观学习，积极撰写档案管理论文，不断提高自身素质。科室、部门档案移交时，严格把关。按照有关标准对每年上交归档的档案认真逐一检查，凡档案不符合要求的科室，均要求兼职档案人员一起随档入库负责达标。建立新的案卷目录和统计台帐，以科学的原则和方法对档案进行收集、整理、鉴定、编目、保管、检索、统计、编研、利用。
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医院人事档案管理工作总结
一、政治思想
能够坚持四项基本原则，思想上与党保持高度一致。认真学习十八大、十九大文件精神，为实现中国梦而努力奋斗。我坚持树立正确的人生观和价值观，做到了遵纪守法、勤奋敬业、团结同志。能够时时处处以党员的标准严格要求自己，牢记党的为人民服务的宗旨，在档案管理工作中，我拥护国家的档案方针政策，积极学习档案管理方面的知识，努力提高自己的业务水平和政治修养，在工作中做到了任劳任怨、埋头实干，时时处处以工作为重，培养了良好的职业道德，在干部职工中树立了较高的威信。
二、档案管理工作
（一）主动学习，严格执行档案管理制度。我所从事的档案工作性质严谨、档案资料量非常大、档案整理质量也要求很高，所以本人在工作期间认真学习《中华人民共和国档案法》以及市档案局编印的《档案工作人员业务读本》等法律法规及档案管理相关知识，认真从事本专业档案管理工作。做到忠于职守、勤奋工作、恪守工作规范和职业道德，遵循档案工作规章和管理制度，落实档案的借阅、收集、归档登记。按要求参加业务主管部门举办的业务培训、参加继续教育，使得专业技术知识得到系统更新，保障业务工作顺利开展。能够认真完成档案管理的各项具体基础工作，能够熟练地处理业务。
（二）认真工作，全面落实岗位职责。任现职以来，收集整理工资、考核、聘任、统计等材料万余份，并分门别类建立专门档案盒，归档保存。接收学历、学籍档案、医院文件资料等共500余份，或整理存本人人事档案，或单位立卷归档。承担了本单位的文书、专业技术档案的整理、立卷工作。并对有关科室的档案材料归档立卷进行业务指导。完成我院409名在编职工、份退休职工人事档案编码工作，对230份职工人事档案根据材料类别编写目录并按要求进行装订。在日常工作中，我严格按照档案法的要求开展工作，对自己分管的档案材料登记造册，建立各种登记统计表，按照登记日期及时收回归档。并根据档案利用情况不断完善，不断增加，续了职务任免材料档案、专业技术职务档案、先进个人档案等。建立健全检索体系，为查询、借阅材料提供了便利，节省了时间。参与文书档案整理归档500余卷、照片档案650张。独立完成人事档案材料收集3 余份，报市卫计委档案室存档。期间参与市卫计委档案室人事档案的收集、整理、归档、装订、立卷工作，受到委领导的高度赞扬。几年来，共接待档案利用者300余人次，接待本院职工借阅查询人事档案500余人次，提供档案资料800余卷（册）次。
（三）调查研究，将档案管理作用充分发挥。通过档案管理研究，意识到档案资料对促进医院管理有极大的指导作用，医院等级评审、医院年度绩效考核等均是通过查看档案资料和实地考查作为评审依据，我对医院公文管理、文书档案管理、业务档案资料、档案编码和保护利用等进行系统梳理，并在院内对人事档案的分类、存档、使用、保护进行培训，根据日常工作完善了档案资料管理并建立了全院xxxx名职工的人事信息档案，规范的档案管理工作促进了医院各项工作目标的落实和改进。
（三）积极参加干部人事档案专项审核。xxx年参加市委组织部、市卫生计生委人事档案专项审核培训，在这期间对我院xx名正副科级干部档案进行专项审核。档案审核严格按照
《干部人事档案专项审核操作手册》和《工作问答》进行。年对我院正副科干部档案进行复审，并按照市委组织、市卫生计生委要求对发现问题调查核实、查找补充原始材料、调查处理,顺利完成医院科级干部人事档案专项审核工作。
三、档案学术理论成果丰富
任现职以来，我认真学习档案法理论知识、刻苦钻研业务，坚持学用结合。多年来，坚持在工作中学习，在学习中实践，刻苦钻研档案业务技术，结合实际工作，开展调查研究，踊跃参加业务学术研讨活动并积极撰写学术论文。撰写并发表专业论文三篇，xxxxx分别在xxx上发表。
由于工作扎实，作风务实，成绩突出，xx年连续x年被市人力和社会保障局确定为考核优秀等次。x年被医院评为先进个人.。
本人承诺：所提供的个人信息和证明材料真实准确，对因提供有关信息、证件不实或违反有关规定造成的后果，责任自负。