建筑工地正式工劳动合同范本2018专业版
建筑工地正式工劳动合同范本5篇

建筑工地正式工劳动合同范本5篇全文共5篇示例,供读者参考篇1建筑工地正式工劳动合同范本甲方(雇主):______________公司乙方(劳动者):______________在平等协商的基础上,甲、乙双方达成如下协议,共同遵守:第一条劳动合同的签订甲方同意雇用乙方,在劳动者的自愿和本人真实意愿的基础上,双方签订本合同。
第二条工作内容和地点乙方在甲方公司从事正式工作,工作内容为_______,地点在_____________。
第三条试用期乙方入职后,为期____个月为试用期,试用期期间乙方表现不合格,甲方有权解除劳动合同。
第四条工作时间乙方工作的时间为每周___天,每天工作___小时。
乙方需遵守公司的工作时间要求,不得私自离职。
第五条工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为______元/月,具体工资按照公司制度执行。
2. 乙方享受的社会保险和其他福利待遇按照国家的相关规定和公司制度执行。
第六条劳动纪律和规章制度乙方在甲方公司工作期间,需严格遵守公司的劳动纪律和规章制度,工作中不得违反公司规定。
第七条工伤保险乙方在工作期间发生意外导致受伤时,甲方将提供必要的医疗和伤残赔偿。
第八条保密义务乙方在工作期间及离职后,需保守公司的商业机密和技术秘密,严禁泄露给他人。
第九条合同解除1. 乙方在试用期内不符合公司要求,或严重违反公司规定者,甲方有权解除合同。
2. 乙方可以提前一个月书面通知甲方提出解除合同,并按照公司规定进行离职手续。
第十条其他事项本合同未尽事宜,按照国家相关法律法规和公司制度执行。
第十一条合同有效期本合同自双方签署之日起生效,期满后自动终止。
甲方(公司):_____________ 乙方(劳动者):_____________日期:年月日日期:年月日本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
以上为建筑工地正式工劳动合同范本,甲乙双方在签订合同时应根据实际情况进行调整和修改,确保合同内容合法、合规。
2018建筑业劳动合同范本

2018建筑业劳动合同范本建筑业劳动合同范本【1】甲方:乙方代表:甲、乙双方本着自愿、平等的原则经协商一致特签订本合同以便共同遵守一、合同期限从年月日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期年月日止合同期限如需变动需及时办理合同变更手续二、工作岗位甲方安排乙方在班组从事工作乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务三、工作条件和劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作甲方根据乙方岗位实际情况按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品四、工作时间甲方确因工作原因需要乙方加班的按有关规定处理五、劳动报酬乙方工资按以下第种方式按工期进度结算:㈠按时计酬日薪元或月薪元;㈡按建筑面积计酬每平方米元;㈢其它:若按工期进度结算工资超一个月的在正常工作情况下甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费元待工程实际完成结算工资时扣减六、社会保险甲、乙双方按规定参加社会保险七、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度乙方违反劳动纪律和有关的规章制度甲方可给予批评、教育、处罚直至解除劳动合同八、劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一致劳动合同可以解除乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同:㈠在试用期间发现不符合录用条件的;㈡严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;㈢严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的;㈣被依法追究刑事责任或劳动教养的在下列情形之一的甲方可以解除劳动合同但是应当提前日以书面形式通知乙方本人:㈠乙方患病或者非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排适当工作的;㈡乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;㈢劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;㈣甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的有下列情形之一的乙方可以通知甲方解除劳动合同:㈠在试用期内的;㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;㈢甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;㈣乙方因其它情况需要辞职需在日前以书面形式通知甲方乙方有下列情形之一的甲方不得随意解除劳动合同:㈠因工负伤在规定的医疗期内的;㈡女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的;㈢法律、法规、规章、规定的其他情形九、违反劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违反劳动合同应支付违约金元给对方造成经济损失的应根据损失情况和责任大小按法律规定承担赔偿责任非因双方原因造成违约除外十、劳动争议甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解劳动争议调解委员会联同建设行政主管部门进行调解若双方不能协商解决的当事人应向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁不服仲裁裁决的可在收到仲裁裁决书之日起十五天内向中山市人民法院提起诉讼十一、其它约定合同附件是本合同的组成部分合同连附件一式三份经甲、乙双方签字盖章后生效甲方、乙方各存一份甲方公示一份本合同未尽事宜按照《劳动法》和有关规定执行本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时以国家法律、法规和政策为准甲方(盖章):乙方代表(签名):年月日来年月日建筑业劳动合同附件本附件是(甲方)与(乙方代表)在年月日所签《建筑业劳动合同》的组成部分等人作为乙方(班组共人)的委托代表代表乙方在《建筑业劳动合同》上签名与甲方共同遵守该合同乙方签名(本人亲笔签名)如下表示承认:班组:乙方代表:电话:姓名身份证号备注姓名身份证号备注班组:乙方代表:电话:姓名身份证号备注姓名身份证号备注合同变更情况班组:乙方代表:电话:合同变更具体情况(人员增减、工资、岗位等)签名劳动者甲方负责人建筑业劳动合同范本【2】甲方(用人单位):乙方(劳动者):身份证号:甲乙双方根据1月1日施行的《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定按照自愿、平等、协商一致的原则签订本劳动合同第一条合同期限本劳动合同为有固定期限的劳动合同合同有效期自年月至年月日止共五年第二条乙方享有的工作条件与办公设施1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境保证乙方在人身不受侵害、人体健康不受损伤的环境条件下工作2.甲方根据乙方工作岗位的实际情况向乙方提供必要的办公用品与设施条件3.甲方将根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训包括参加各种行业研讨和培训会第三条乙方工作岗位、工作报酬和福利1.甲方根据工作需要聘请乙方担任甲方以上岗位的工作内容和岗位职责由甲方员工规章制度等内部管理制度予以规定2.甲方根据工作需要及乙方的专业特点、业务能力和工作表现可随时调整乙方的工作岗位3.甲方根据合同签署时乙方的工作岗位和职位保证乙方的月均工作报酬不低于元人民币并向乙方提供各种保险包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金若合同签署后遇甲方工作需要需要调整乙方的工作岗位则乙方具体的薪酬待遇由甲乙双方协商一致确定4.职工有权享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期具体标准见《公司考勤管理规定》第四条工作纪律1.乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律自觉服从甲方的管理与人事调度2.乙方实行坐班制正常工作时间必须在岗迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司考勤管理规定》计扣薪酬第五条劳动合同的履行和变更1.甲方与乙方严格按照本劳动合同全面履行各自的义务2.甲方与乙方协商一致可以变更劳动合同变更劳动合同应当采用书面形式3.甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项不影响劳动合同的履行4.甲方发生合并或分立等情况劳动合同继续有效劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行第六条劳动合同的解除和终止1.甲方与乙方协商一致可以解除劳动合同2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方可以解除劳动合同具体程序见《员工辞职管理办法》3.乙方有下列情形之一的甲方可以随时可以解除聘用合同(1)严重违反工作纪律或甲方规章制度经甲方警告后在合理期间内仍未改正或由此给甲方造成重大损失;(2)营私舞弊侵占甲方财产或串通第三方恶意泄露、出卖甲方机密等以主观故意或重大过失对甲方利益造成重大损害的;(3)未经甲方许可乙方同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方的工作造成严重影响或经甲方提出乙方拒不改正;(4)被依法追究刑事责任的4.有下列情形之一的甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后可以解除聘用合同:(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不愿从事甲方另行安排的其他工作的;(2)乙方不能胜任工作经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使已签订的聘用合同无法履行经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)甲方频临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的5.有下列情形之一的甲方不能终止或解除聘用合同:(1)乙方因工患病或负伤在规定的医疗期内的;(2)女职员在孕期、产期、哺乳期内的;(3)法律、法规规定的其他情形6.甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或为乙方缴纳各种保险和公积金乙方可以通知甲方解除聘用合同7.有下列情形之一的劳动合同终止:(1)劳动合同期满的;(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(3)劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(4)用人单位被依法解散、前算或宣告破产的;(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(6)法律、行政法规规定的其他情形8.劳动合同期满或者合同规定的终止条件出现时劳动合同即自行终止在劳动合同期满一个月前经双方协商同意可以续订劳动合同第七条经济补偿1.有下列情形之一的甲方应向乙方支付经济补偿:(1)甲方依据第六条4款第六条7款(4)和(5)项解除劳动合同或依据第六条7款(1)项终止劳动合同;(2)乙方依据第六条6款解除劳动合同的;2.经济补偿按乙方在甲方的工作年限按每满一年向劳动者支付一个月工资的标准执行六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿3.乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的甲方在解除聘用合同的同时必须按合同约定标准结算欠发乙方的工作报酬4.若由于甲方岗位需要甲方认为有必要对乙方提供专项培训费用对其进行专项培训的可以与劳动者订立针对此次培训的服务协议并约定服务期限若乙方违反约定应按约定向甲方支付违约金参见《员工学习培训管理办法》5.在乙方履行合同期间乙方不按合同规定辞职或擅自离职,乙方不得将从原岗位工作中获得的资料、技术信息或客户名单等商业秘密泄漏于与甲方从事相同或相似业务或其他有竞争关系的新雇主否则乙方应赔偿甲方的经济损失并且乙方无权依据第七条1款要求甲方经济补偿第八条其他事项1.甲乙双方因实施劳动合同发生劳动争议(包括与国家法律、法规相抵触而产生的争议)按1月1日实施的《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的有关条款解释和执行2.甲方在制定、修改或决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理和绩效考核等直接涉及乙方切身利益的规章制度或者重大事项时应当经全体员工讨论、提出方案和意见并且协商确定甲方应当将直接涉及乙方切身利益的规章制度和重大事项等决定公示或者告知乙方3.若遇实习或者试用依据公司具体的实习协议或试用协议而定若实习或试用者通过则依据董事长签署的转正决议签署本劳动合同劳动期限从实习或试用算起4.双方认为需要规定的其他事项而本合同尚未涉及的双方可以签署补充协议予以调整5.本合同经甲、乙双方签字后生效一式二(2)份甲乙双方各执一份甲方:有限责任公司乙方:法定代表人(签字):签字:盖章:日期:年月日日期:年月日。
建筑工地正式工劳动合同范本专业版5篇

建筑工地正式工劳动合同范本专业版5篇篇1建筑工地正式工劳动合同范本专业版甲方(雇主):__________乙方(雇员):__________根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定,为明确双方的权利和义务,甲、乙双方本着公平、互惠、诚实、守信的原则,经友好协商,就甲方与乙方的劳动关系达成如下协议:一、合同内容1. 工作内容:乙方在甲方建筑工地从事__________工作。
2. 工作地点:乙方的工作地点为甲方建筑工地。
3. 工作时间:根据班次安排。
4. 试用期:乙方进入工作岗位后由双方协商确定试用期。
5. 工资报酬:根据乙方提供的劳动力,甲方按照国家规定的最低工资标准支付劳动报酬。
6. 工作保险:甲方为乙方购买工伤保险和社会保险。
7. 劳动安全:甲方提供必要的劳动安全保护设备,并进行相应的安全教育培训。
8. 违约责任:根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,若一方违约,应承担相应的法律责任。
二、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务:(1)保障乙方的劳动权益,提供必要的工作条件和环境。
(2)支付乙方的工资报酬,按时完成相关社会保险和税费。
(3)对乙方提供的劳动力及时进行评价和奖励。
(4)尊重乙方的人格尊严和劳动成果,不得随意解除劳动合同。
2. 乙方的权利和义务:(1)遵守甲方的工作纪律和规章制度,认真履行工作职责。
(2)按照工作安排和要求完成工作任务,保证工作质量。
(3)维护甲方的利益,不得利用工作岗位谋取私利。
(4)维护团结和谐的工作氛围,积极配合甲方的工作安排。
三、合同期限本合同从__________年月日起生效,至__________年月日止。
期满后,根据工作需要双方可以协商续签。
四、解决劳动争议和违约责任1. 劳动争议的解决:双方如发生劳动争议,应友好协商解决。
如无法协商解决,可向劳动争议调解委员会提起索赔。
2. 违约责任:一方违约应承担相应的违约责任,违约方应按法律规定承担法律责任。
2018年最新版建筑工地用工劳动合同 (1)(精品)

建筑工地用工劳动合同
甲方(使用部门)名称:
乙方(受聘人员)姓名:性别:民族:
出生年月:身份证号:
住址:联系电话:
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本劳动合同。
一、合同期限
甲乙双方选择以下第(二)项为确定本合同期限
(一)固定期限.从__年__月__日起至__年_月_日
止,合同期限为__年。
(二)无固定期限;从__年__月__日起。
(三)以完成一定工作为期限.从__年_月__日起至____工作完成时止。
本合同试用期限为 / 月。
二、工作内容。
1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。
在劳动合同期内,甲方可根据工作需要和乙方工作能力,变动乙方的工作内容、岗位。
2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度,按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。
三、劳动保护和工作条件。
1、甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定,对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品。
对乙方进行安全卫生、业务技术及有关规章制度、劳动纪律的教育和培训。
建筑业劳动合同范本3篇2018新整理版

建筑业劳动合同范本3篇2018新整理版合同范本劳动合同为实践合同,劳动用工是劳动合同生效的要件。
以下是华律网小编为大家精心准备的:3篇建筑业劳动合同范本。
欢迎阅读和参考!建筑业劳动合同范本一甲方(用人单位)名称:地址:性质:法定代表人(委托代理人):乙方(劳动者)姓名:性别:出生年月:家庭住址:居民身份证号码:湖南省劳动和社会保障厅制签约须知1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
2、劳动合同约定试用期的,试用期包括在劳动合同期限内。
劳动合同期限不满一年的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在一年以上的,试用期按劳动合同期限每满一年不超过一个月计算,最长不得超过六十日。
3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。
4、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的,支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。
5、当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。
6、用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。
7、双方应当仔细阅读合同条款,以明确其权利和义务。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:有固定期限:自年月日起至年月日止。
无固定期限:自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
以完成一定的工作(任务)为期限。
自年月日至工作(任务)完成时即行终止。
其中试用期自年月日至年月日止,期限为天。
工作内容第二条根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意从事工作(工作地、岗位、从事工种等)。
建筑工地正式工劳动合同范本专业版3篇

建筑工地正式工劳动合同范本专业版3篇全文共3篇示例,供读者参考篇1建筑工地正式工劳动合同范本专业版甲方(雇主):___________________乙方(员工):___________________为明确双方的权利与义务,根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规,经双方友好协商,达成以下协议,以筹备聘用乙方为甲方正式员工,特订此合同。
第一条工作内容1. 乙方应遵守甲方规章制度和劳动纪律,负责本职工作并完成相关任务;2. 乙方应当认真履行职责,保护甲方公司的利益。
第二条工作时间乙方每周工作时间为______小时,工作时间为______至______,中午休息时间为______小时。
第三条工资待遇1. 乙方工资标准为每月人民币______元,工资发放日期为每月______日;2. 乙方应按时发放加班工资,超时加班费的标准为原工资的______倍。
第四条保险福利1. 甲方为乙方购买基本养老保险、基本医疗保险和工伤保险,乙方享受相关福利待遇;2. 乙方有权享受带薪年休假、病假、婚假、产假等福利。
第五条工作保密乙方在工作期间应保守公司机密,不得泄露公司商业机密和涉及公司利益的信息,如有违反,应承担相应责任。
第六条劳动纪律1. 乙方应遵守甲方公司的劳动纪律,不得迟到早退、旷工擅离职守;2. 乙方应遵守相关安全规定,保障工作安全。
第七条合同解除1. 本合同自签署之日起生效,期限为______年,到期后双方协商续签;2. 若乙方有下列违约行为,甲方有权解除合同并扣除相应工资:(1)擅自离职或无正当理由;(2)违反公司规章制度,严重损害公司利益;(3)其他违反法律法规和合同约定之行为。
第八条其他约定1. 本合同未尽事宜,双方可协商签署补充协议,补充协议与本协议具有同等效力;2. 本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,自签署之日起生效。
签订日期:______年______月______日甲方(盖章):___________________乙方(签字):___________________篇2建筑工地正式工劳动合同范本专业版甲方:(用人单位名称)乙方:(劳动者姓名、身份证号码)根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,经甲乙双方协商一致,签订本正式工劳动合同。
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一、劳动合同期限第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效,于年月日终止。
其中试用期至年月日止。
2、以完成一定工作为期限的合同。
本合同生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。
3、无固定期限劳动合同本合同于年月日生效,于法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。
其中试用期至年月日止。
二、工作内容和工作时间第二条甲方招用乙方在(项目名称)工程中担任岗位(工种)工作。
乙方的岗位(工种)上岗证号码为。
第三条甲方安排乙方执行下列第种工作时间制度。
1、执行定时工作制(乙方每日工作8小时,每周工作40小时)2、执行综合计算工时工作制(乙方每月工作不超167.4小时)3、执行不定时工作制(在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间)第四条实行计时工资制的,甲方安排乙方加班,应符合律、法规的规定。
甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,应支付不低于工资的150% 的工资报酬。
甲方安排乙方在休息日工作,又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的工资报酬。
甲方安排乙方在法定节日工作的,应支付不低于工资300%的工资报酬。
三、劳动保护和劳动条件第五条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育,并组织对乙方学习成果的书面考试,考试结果甲方应保存在施工现场备查,考试不合格的不得在现场施工。
甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。
建筑工人劳动合同(样板) 范本2018最新

建筑工人劳动合同(样板) 范本2018最新合同范本单位名称:住所:法定代表人:联系电话:劳动者姓名:联系电话:身份证号:家庭住址:紧急联系人:联系电话:风险提示:企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价:一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。
如:企业超过一年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。
二是,如果未签订劳动合同期限超出一年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。
甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订以下劳动合同条款:一、合同期限和招用条件从本合同签订之日起至工程项目劳务合同约定工程完成之日止,本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
乙方应具有相应工作资质证书。
试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,期限为_____个月。
风险提示:试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。
二、工作内容和工作要求甲方同意乙方在工程班组从事工作。
乙方工作必须达到同行业管理要求和质量标准。
三、劳动保护和劳动条件甲方为乙方办理工程项目工伤保险,提供必要的劳动条件,建立健全安全生产制度、操作规程、工作规范及工作标准。
四、劳动报酬和福利待遇(一)乙方工资按以下第_______种方式计算:1、月薪不低于_______元,多于_______元按实际工程量计算工资总额。
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建筑工地正式工劳动合同范本2018专业版
合同范本
单位名称:
住所:
法定代表人:
联系电话:
劳动者姓名:
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家庭住址:
紧急联系人:
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风险提示:
企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价:
一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。
如:企业超过一年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。
二是,如果未签订劳动合同期限超出一年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。
甲乙双方根据《劳动法》及《国务院办公厅转发建设部等部门关
于进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知》规定,经过平等自愿、协商一致,签订本合同。
一、合同期限
自________年________月________日起至________年________月________日止或者工作(工程)结束止。
二、工作内容
甲方分配乙方在岗位担任________职务(工种)。
在正常情况下乙方应当完成生产(工作)任务,具体生产(工作)任务和质量标准为:________________________________。
三、工作时间
1、甲方实行每日不超过________小时、每周不超过________小时工作制。
如实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、因生产工作需要,经协商安排乙方加班加点,甲方按规定支付工资。
日加班不超过________小时,月加班不超过________小时。
四、劳动报酬
甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月________日为发薪日。
工资制度和分配形式按下列第________项执行。
1、实行计时工资制,乙方完成生产工作任务,每日工资________元,每月工资________元。
2、实行计件工资制,具体标准为:________________________。
五、劳动保护和社会保障
风险提示:
缴纳社会保险是企业的法定义务,即使是员工自己同意不缴纳社保,还签订了相关的协议,这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。
因此,为劳动者缴纳社会保险,是企业必须而为的行为,否则,当员工以此通过法律程序维权,用人单位就要为此付出相应的代价。
1、甲乙双方均须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。
2、甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续,出具解除或者终止劳动合同证明书,乙方应及时办理工作交接手续。
3、甲方按照________人民政府的规定参加工伤保险,乙方因工负伤、致残、死亡依法享受因工伤亡待遇。
4、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所和防护设施。
5、乙方遵守甲方的安全规定和操作规程,不得违章操作。
六、其他约定的事项
本协议未尽事宜,双方共同协商。
七、违约责任
本合同具有法律效力,双方应严格履行。
一方违反本合同,应承担违约责任。
给对方造成经济损失的,依法赔偿相关损失。
八、因履行本合同发生劳动争议,甲乙双方均可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、本合同一式________份,甲乙双方各执________份。
甲方(公章):
法定代表人(签字):
签约日期:________年_______月_______日
乙方(签字):
签约日期:________年_______月_______日。