就业活动月
2019-2020学年上海财经大学就业服务月活动安排表
黄莎 方卉 谢琳 赵果 陶毅
会计学院党委副书记
学生就业指导中心
学工部/研工部副部长
学生就业指导中心
商学院学工办主任
学生就业指导中心
会计学院学工办主任
学生就业指导中心
2008届本科校友,交通银行施罗德基金市场部
金融学院
32 就业创新活动
上海选调考前封闭班
10月13日9:00-17:00
学生中心A104
活动地点 学生中心A301 学生中心A301 学生中心A301 学生中心A207 学生中心A209 学生中心A211 学生中心A213 统计主楼1114 学生中心A207 学生中心A209 学生中心A211 学生中心A213 学生中心A207 学生中心A209 学生中心A211 学生中心A213 统计主楼1114
简历修改 简历修改 简历修改 简历修改 职场竞争力评估
10月10日14:00-16:00 10月10日14:00-16:00 10月10日14:00-16:00 10月10日14:00-16:00 10月11日18:30-20:30
学生中心A207 学生中心A209 学生中心A211 学生中心A213
6
“求职那些事儿” 主题咨询
简历修改
9月17日14:00-16:00
“求职那些事儿”
7
主题咨询
简历修改
9月17日14:00-16:00
8
“就业那些事儿” 国家公务员、上海公务员(上海选
主题讲座
调)差异化备考讲座
9月18日18:30-20:00
“求职那些事儿”
9
主题咨询
简历修改
9月19日14:00-16:00
9月26日14:00-16:00
就业活动月主题
就业活动月主题
第一周:“全面了解就业市场”-这一周将针对当前就业市场的情况进行详细分析和介绍,为参与者提供最新最全的就业市场信息。
包括各行业和各职业的就业趋势、薪酬水平、人才需求等方面的内容,帮助参与者更好地了解市场状况,有针对性地制定求职计划。
第二周:“提升就业竞争力”-本周将重点关注提升个人就业竞争力的方法和技巧,包括简历制作、面试技巧、职业规划等方面的内容。
专业的就业培训机构将为参与者提供一对一的就业指导,帮助他们制定有针对性的提升就业竞争力计划。
第三周:“创业就业,你我同行”-创业就业是就业活动月的一个重要主题,本周将邀请一些成功创业者分享他们的创业经验和故事,启发参与者的创业潜力,同时提供一些创业计划参考和创业资源共享。
第四周:“就业政策解读”-就业政策对于就业者来说非常重要,本周将邀请政府部门和专业人士对当前的就业政策进行详细解读,同时提供一些就业政策指导和求职方针,帮助参与者更好地把握政策动态,了解政策变化对就业的影响。
总结:
通过以上四周的主题,我们希望参与者可以全面深入地了解就业市场情况,提高自身的就业竞争力,拓展就业渠道,同时对创业有一定的认知和了解。
本次就业活动月的目标是为每一个参与者提供更多更好的就业机会和就业资源,帮助他们更好地实现就业目标,有一个美好的未来。
就业活动策划方案范文(精选3篇)
就业活动策划方案范文(精选3篇)就业活动策划方案1针对严峻的就业形势,大学生就业困难,经济与管理学院学生会举办了此次金钥匙活动,旨在提高大学生的就业能力,帮助大学生就业。
一、前期宣传进行海报横幅宣传,并在南二摆摊宣传。
二、活动环节(一)、拨开迷雾,指点迷津这一环节由我院资深老师及校外就业指导专家为同学们介绍就业形势,并针对我院学生情况给予就业指导。
嘉宾:内容:就业形势,就业方向,为就业所作准备,面试礼仪与面试技巧时间:地点:(二)、前辈指路,柳暗花明这一环节我们将邀请大四的拿到知名企业offer的学长学姐与同学们分享他们的成功经验,讲述他们个人大学四年的生活与成长,为同学们提供建议。
嘉宾:学长()学姐()内容:就业经验交流,大学生活的指导时间:地点:(三)、沙场点兵,实战演练有学长学姐及老师做面试官进行模拟招聘,同学们体验面试,每一个面试者的面试时间大约八分钟,之后有面试官进行当场点评。
此环节面向在场的所有同学,目的是让同学对职场面试有更直观的了解。
嘉宾:老师和学长学姐内容:模拟招聘时间:地点:为丰富活动内容一些互动活动也将加入活动中来:1、观众有奖知识问答,题目设置均为面试礼仪及专业知识相关的问题,答对者则进入最后的模拟面试环节并得到相应奖励。
2、面试小品,缓和现场气氛。
就业活动策划方案2一、活动背景:大学生除了学好专业知识外,掌握必要的就业知识,对于早日找到理想的工作有非常积极的作用,当代大学生普遍对于未来缺乏长远的规划和准备,对就业流程,就业技巧,就业材料制作等缺乏认识和实战经验。
为了让同学们了解招聘的基本礼仪及流程,提高就业能力,做好就业准备,进一步加大就业指导力度,创新就业指导方式,我院特开展就业指导活动月项目,不仅能够给即将走向工作的毕业生丰富有关就业形势、应聘技巧等方面的知识,更为他们提供了一个模拟职场、真实演练的平台,真正体现出就业指导的重大意义,力争让我院学子在就业之路赢在起跑线上。
最新就业服务月策划书
最新就业服务月策划书篇一:就业服务活动月策划XX届毕业生就业服务月活动策划一、活动主题:服务学生促进就业成就人才二、活动背景:近年来,随着我国高校的不断扩招,大学生队伍持续扩大,大学生就业竞争日益激烈。
大学生就业难的问题早已成为社会普遍关注的焦点问题。
于是全面提高大学生的综合素质,促进这一问题的解决,也就成为政府和高校工作的重中之重。
在此背景下,我院领导拟在全院范围内开展XX年就业指导服务月活动。
为了配合学校就业活动月的顺利开展,我根据实际制定了所带毕业生就业活动月的策划方案。
三、活动意义:针大三毕业生面临的就业问题,制定“就业活动月”活动方案,帮助大三的同学做好就业前的充分准备、掌握应聘的技巧,尽快适应各种招聘会,指导他们在找工作时如何表现得体与自信,找到自己满的工作。
四、活动时间:XX年11月1日到XX年11月年30日五、活动对象:商贸系报关与国际货运专业XX届毕业生六、活动内容(一)大力开展学院就业服务月活动宣传工作,向同学们宣传学院就业活动月开展的一系列活动,并配合学院做好各项工作。
(二)做好大学生就业和创业政策的宣传工作。
利用班会,qq群、电子邮件、微信等手段,做好国家针对大学毕业生就业和创业的优惠政策。
(三)指导学生精心制作简历,并做好面试礼仪、面试技巧的培训工作。
通过各种途径搜集各类招聘信息,把招聘信息及时、有效地传递给毕业生。
(四)配合院系组织各类招聘活动。
11月1日,我院将召开XX届毕业生就业双选会,届时将组织所带毕业生参加双选会。
除此,11份将会有各类招聘单位来校招聘人才或是进行企业宣讲,要认真组织学生参加。
对达成协议的毕业生做好提前就业办理工作。
(五)召开就业心理健康和安全教育主题班会。
面临严峻的就业形势,毕业生难免会产生严重心理压力,产生一系列的心理问题。
比如“就业恐惧症”,“心态失衡的悲观心理”,针对这种情况要召开就业前的心理健康教育工作,使同学们能够正确认识当前的就业形势,树立正确的就业理念和择业观。
就业服务月活动方案
就业服务月活动方案【篇一:2012届毕业生就业服务月活动实施方案】湖南安全技术职业学院2012届毕业生就业服务月活动实施方案一、指导思想做好学生就业工作是落实科学发展观,提高教育教学质量,促进学院发展的客观要求。
为进一步做好我院毕业生就业工作,帮助12届毕业生顺利毕业、就业,学院将以学生为本,以市场和就业为导向,以大力完善服务体系、丰富服务内容、创新服务手段、提高服务水平为宗旨,实现我校毕业生以积极健康的心态、良好的自信心去走入充满竞争的就业市场。
二、组织与领导组长:李海涛副组长:李总根成员:何湘平莫文娟刘殿武王剑明颜建军尹奇峰王京海何卫东刘坚赵宇杨吉明工作人员:招生就业处全体工作人员、各系就业专干、全体辅导员三、活动项目(一)就业技能培训1.目的:使广大学生对企业的用人要求有基本的认识,引导学生转变就业观念,降低就业期望值,树立先就业后择业的就业观,能运用一定的就业技巧解决碰到的就业困难。
2.时间:2011年11月1日——12月1日 3.形式:指导讲座、模拟应聘 4.地点:阶梯教室 5.具体内容及要求:(1)由就业教研室负责联系校、学院和校外人员进行讲座。
(2)技能培训内容包括:就业心态调整、应聘技巧、简历制作、面试技巧、就业礼仪等,具体安排见附件2。
(3)由学院招生就业处(就业指导中心)开展“模拟应聘”活动,提供给毕业生模拟面试的场景,并做好记录和反馈。
(4)各系落实组织毕业生到场参加讲座或动员学生参加模拟应聘活动。
(二)毕业生就业意向调查1.目的:了解学生就业有关问题及就业意向,更好的进行就业指导。
2.时间:2011年11月10日—12月20日 3.地点:教室4.形式:问卷调查、座谈、测试 5.具体内容及要求:(1)由学院招生就业处(就业指导中心)统一制作就业意向调查问卷,组织各班毕业生填写,并形成数据汇总和调查结果总结;(2)就业教研室根据就业服务问卷的汇总信息,有针对性的进行就业指导与就业咨询。
高校毕业生就业服务活动总结
高校毕业生就业服务活动总结为进一步做好高校毕业生就业工作,帮助离校未就业高校毕业生尽早实现就业和稳定就业,落实xx市《关于开展全国高校毕业生就业服务月活动的通知》文件精神,xx市高度重视,于9月1日至9月30日期间,精心组织了以“强化公共就业人才服务全面实施就业促进计划”为主题的20**年高校毕业生就业服务月活动。
活动期间,xx市通过大力开展“就业服务助推活动”、“就业政策集中宣传活动”“就业援助重点帮扶活动”,取得了良好成效。
现将服务月相关工作总结汇报如下:一、基本情况就业服务月活动期间,由市就业服务局牵头,与十六个镇街人社所、村级协理员同时开展活动,全市共向用人单位、高职校和高校毕业生发放就业政策宣传资料近2万份;开展求职登记2800余人,其中2013届毕业生人数为1352人;提供513人次的职业指导服务;共发布3580个岗位信息,实现就业推荐1120人次;提供免费档案托管1960人;举办毕业生专场招聘会3场次,提供就业岗位2310个,签订就业意向人数814人;提供150个就业见习岗位,组织128名毕业生参加了就业见习;组织38人参加各类职业技能培训;开展就业援助对象人数20人,实现就业人数20人。
活动取得了较好的实效,社会反应良好。
二、具体措施(一)高度重视,统筹协调,周密开展活动组织工作一是组织形成“三级联动”工作格局。
收到活动通知后,我市迅速成立专项工作小组,明确以市就业服务局牵头,各镇街积极配合,形成了“市、镇、村”三级联动的工作格局,为活动的顺利开展提供了有力的组织保证。
二是组织策划“四相结合”活动方案。
由市人力资源市场牵头,围绕“现场、网络、常规、专场”四种服务模式,制订服务月活动方案,分解落实各项工作目标和工作要求,为活动的顺利开展提供了有力的方法保障。
三是组织营造“三方协同”活动氛围。
通过主动与用人单位、就业见习基地单位以及有关媒体加强联系,形成了“政府、企业、媒体”三方协同的活动氛围,为活动的顺利开展提供了有力的氛围保障。
就业活动策划6篇
就业活动策划6篇朋友们在梳理活动策划的时候,需要强调逻辑严谨,为了活动流程顺利,我们一定都会制定活动策划,以下是作者精心为您推荐的就业活动策划6篇,供大家参考。
就业活动策划篇1一、活动背景随着越来越多的高校实行扩招,大学生数量急剧增加,从而导致高校大学生就业竞争形势日益严峻,高校毕业生的就业率逐年走低的严峻形势。
在现代社会中,面试作为一种选拔人才的方式越来越受到用人单位的重视,因此顺利通过面试关是成功走向职场的关键,良好的面试技能往往能更好地帮助应聘者更好地展示自己的才华。
而据网络调查显示,%的在校大学生缺乏相应的面试技巧,同时近90%的被调查者认为在大学阶段就需要提高自己的面试技能。
二、活动目的通过本次就业班会,使同学们更加了解面试具体流程及过程中应注意的问题。
此次活动也使同学们的心理素质、现场应变、言语表达及各方面能力得到锻炼和提高,为我班同学在今后求职面试中的突出表现奠定了良好的基础。
三、活动主题提升面试形象,让企业留住你四、主办单位13电梯1班五、活动对象13电梯1班全体成员六、活动时间11月21日16:30-18:00七、活动地点南区303八、活动流程(一)前期准备1、班委召开会议,讨论各项活动计划与安排,明确项目内容和项目目的。
2、选定活动主持人3、在班里通知各成员活动相关事宜,带动所有同学参加本次活动4、购置活动所需用品,提前租借教室,布置会场5、制作工作安排表、做好活动签到工作(二)活动开展1、主持人进场,做开场白,宣布活动开始2、畅聊面试环节,让同学来说说自己的面试经历。
3、就业委员对面试各项礼仪,注意事项进行讲解分享4、进行模拟面试比赛,没参加比赛同学充当评委5、班长对比赛胜利同学进行颁奖6、活动总结,让同学说说此次活动的心得感受7、主持人宣布活动结束8、所有同学合影留念(三)活动后期1、活动结束后所有同学收拾整理活动场地2、班委写好新闻稿及活动总结3、作好素质拓展申请工作九、注意事项1、班委需做好宣传工作,尽量让全部成员都参与活动2、班委需提前半个小时到达会场,布置场地4、班委在有竞争性的活动中都要提醒参与者注意安全,活动参与者积极服从负责人安排,听从指挥十、活动时间推进表十一、经费预算就业活动策划篇2活动主题:新学期抉择—升学与就业第一部分活动概况【活动组织】这次升学与就业主题班会活动由xx级中西10班委会组织策划。
烟台大学“创业与就业教育指导活动月”实施方案
烟台大学2010年“创业与就业教育指导活动月”实施方案为了使毕业生更好的了解当前的就业形势,树立正确的就业观,进一步加强我校学生的创业与就业指导服务工作,增强毕业生的就业竞争能力,推动学校就业工作的开展,经研究决定,在全校范围内开展以“加强创业与就业指导,提升就业能力”为主题的创业与就业教育指导系列教育活动,有针对性地进行职业生涯规划教育、就业形势与政策法规、择业心理和技巧等方面的教育和引导,以促进2011届毕业生就业工作。
一、指导思想以科学发展观为统领,以国家相关政策为指导,落实我校第三次党代会会议精神,整合资源,突出重点,开展形式多样、内容丰富的就业指导活动,以此引导学生自觉构建“诚信、多元、高效”的择业体系,提高学生的就业能力与创业能力,努力实现就业目标,实现毕业生充分就业。
二、活动主题“加强创业与就业指导,提升就业能力” 三、活动时间10月20日—11月30日 四、具体方案 (一)形势政策宣传 1、 2、 3、(二)大学生职业生涯规划 4、 5、名称: 国家促进普通高等学校毕业生就业政策宣传主办: 就业指导中心、土木工程学院、人文学院、国交学院、艺术学院、计算机学院 时间: 11月中旬 地点: 学校主干道形式: 现场咨询 内容: 在全校主干道、餐厅门口、宿舍楼等地设立宣传咨询台台,发放最新国家促进普通高等学校毕业生就业政策材料,宣传“三支一扶”、“大学生村官”、“应征入伍”等基层就业政策,宣传国家、省、市出台的多项国家扶持大学生创业政策,现场解答学生咨询。
名称: 大学生应征入伍政策讲座主办:光电学院、体育学院 时间:11月下旬 地点: 报告厅 形式: 现场咨询 内容:邀请我校武装部军事训练科张云涛老师对全校学生讲解大学生应征入伍政策、程序、基本条件等,激发大学生投身军营、报效祖国的爱国主义热情。
名称: 基层就业先进事迹报告会 主办: 外国语学院 时间: 11月下旬 地点: 报告厅 形式: 报告会内容: 宣传先进事迹、典型人物,加强基层就业认识,树立基层就业观。
高校毕业生就业服务月活动实施方案
高校毕业生就业服务月活动实施方案一、背景随着高校毕业生数量的逐年攀升,毕业生就业问题已成为一个社会的热点话题。
各高校为了更好的服务毕业生就业,也纷纷采取了各种措施。
然而,由于毕业生就业问题牵涉范围广泛,工作量大,并且需要与社会多个方面协调配合,高校毕业生就业服务仍有很大的改进空间。
因此,为更好地服务广大高校毕业生,提高毕业生就业质量,特制定实施高校毕业生就业服务月活动方案。
二、宗旨通过开展高校毕业生就业服务月活动,全面提高毕业生职业素养和就业技能,加大对毕业生失业风险防范和就业权益保障力度,促进毕业生顺利就业,建立健全高校毕业生就业服务长效机制。
三、活动时间每年4月份为高校毕业生就业服务月。
高校毕业生就业服务月活动将持续一个月,即从4月1日开始至4月30日。
四、主要内容1.开展就业招聘。
开展区域组团招聘,邀请各大企业和公共机构来校宣讲,向毕业生介绍岗位信息和招聘要求。
同时,引导毕业生了解当地市场需求和企业招聘动态,提供就业信息咨询服务和一对一求职指导服务。
2.实施职业规划辅导。
通过职业咨询、职业测试等方式,帮助毕业生认清自己的职业发展方向、职业发展规划,从而更好地迎接工作挑战。
3.组织就业技能培训。
开展岗位技能培训,增强毕业生职业素养和岗位能力,根据职业性质设置就业技能培训课程,通过就业技能培训,提高毕业生从业能力、技能水平和职业经验。
4.提供职业咨询服务。
设立专业的咨询服务站点,为毕业生提供职业生涯规划、求职技巧和职业经验等方面的咨询服务,解决毕业生在求职过程中的问题和困惑。
5.推广就业自主创业。
通过开展创业论坛、创业培训等活动,向毕业生介绍自主创业的信息和政策,并提供创业指导服务,鼓励毕业生积极探索创业途径,培养创新意识和创业意识。
6.加强就业政策解读。
为毕业生提供就业政策解读服务,帮助毕业生了解政策法规,提高毕业生就业资源的掌握和利用,加强就业创业政策的宣传和服务。
五、推广方式1.建立学院宣传推广专员团队,通过学院公告、学院网站、微信公众号等方式,宣传推广高校毕业生就业服务月活动和各项活动详情。
就业促进月工作计划安排
一、前言为深入贯彻落实国家关于促进就业的决策部署,充分发挥就业促进月活动在推动就业工作中的作用,结合我单位实际情况,特制定本工作计划。
二、活动目标1. 提高就业服务水平,拓宽就业渠道,助力高校毕业生、农民工、退役军人等群体实现就业。
2. 增强就业指导实效,提升求职者就业竞争力。
3. 加强校企合作,促进企业人才需求与求职者技能匹配。
4. 提高就业政策知晓率,营造良好的就业氛围。
三、活动时间2022年3月1日至3月31日四、活动内容1. 开展就业政策宣传活动(1)利用单位网站、微信公众号等平台,发布就业政策解读、就业服务信息等。
(2)组织举办就业政策宣讲会,邀请相关部门负责人解读就业政策。
2. 举办就业指导活动(1)开展就业指导讲座,邀请行业专家、企业人力资源经理等分享求职技巧、职场经验等。
(2)组织模拟面试、简历制作培训等活动,提高求职者面试技巧。
3. 开展校企合作活动(1)与企业签订就业合作协议,开展校园招聘、企业宣讲等活动。
(2)组织学生参加企业实习、实训,提升就业竞争力。
4. 举办招聘会(1)组织举办线上线下招聘会,邀请各类企业参加,为求职者提供就业机会。
(2)为求职者提供岗位匹配、简历优化等服务。
5. 开展就业援助活动(1)针对高校毕业生、农民工、退役军人等群体,提供个性化就业援助。
(2)开展就业技能培训,提升求职者就业能力。
五、活动安排1. 第一周:开展就业政策宣传活动,邀请相关部门负责人进行政策解读。
2. 第二周:举办就业指导讲座,邀请行业专家、企业人力资源经理分享求职技巧。
3. 第三周:开展校企合作活动,签订就业合作协议,组织学生参加企业实习、实训。
4. 第四周:举办招聘会,提供岗位匹配、简历优化等服务。
六、工作要求1. 各部门要高度重视,明确责任,确保活动顺利进行。
2. 加强宣传,提高活动知晓率,营造良好的就业氛围。
3. 严格把控活动质量,确保活动取得实效。
4. 加强沟通协作,形成工作合力,共同推进就业促进月活动。
毕业生就业服务月活动方案
毕业生就业服务月活动方案毕业生就业服务月活动方案为保障事情或工作顺利开展,我们需要提前开始方案制定工作,方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。
方案应该怎么制定才好呢?下面是小编为大家整理的毕业生就业服务月活动方案,希望对大家有所帮助。
一、活动主题实施“两个计划”,促进高校毕业生就业创业。
二、活动时间20xx年9月16至10月15日。
三、主办单位区就业局四、活动对象(一)20xx届有就业创业意愿的离校未就业高校毕业生。
(二)毕业五年内,有就业创业意愿的离校未就业高校毕业生。
五、活动内容(一)开展实名登记1、加大高校毕业生就业创业政策的宣传力度,印制宣传印刷品,区人力资源市场、区政务服务人社窗口、各就业和社会保障服务中心要设立专门的创业服务窗口,制作服务座牌,广泛宣传高校毕业生就业创业扶持政策。
(责任单位:区就业局)2、对市局分解下发的322名高校毕业生信息,通过电话、微信、QQ邮箱等形式,主动联系2次以上,记录其个人基本情况、求职意愿及就业创业服务需求,导入就业服务专网。
(责任单位:区就业局)3、各服务中心对本辖区内高校毕业生情况进行摸底,掌握服务对象总量及基本情况,建立工作台帐,上报区就业局汇总,统筹开展就业创业服务。
(责任单位:基层就业和社会保障服务中心)4、为离校未就业高校毕业生办理失业登记和求职登记,对符合条件的,认定为就业困难对象。
(责任单位:区就业局)(二)开展就业服务1、广泛收集一批(不低于20条)适合高校毕业生的空岗信息,通过印发宣传资料、电子媒体、公共招聘网、基层窗口服务等形式,及时为高校毕业生提供就业信息。
可据具体情况,与市就业局联合举办一次现场招聘会或网络招聘会。
(责任单位:区就业局)2、加快推进高校毕业生就业见习基地认定。
将具有吸纳高校毕业生就业见习能力、具备一定见习条件及规模、有意申报见习基地的企、事业单位认定为见习基地。
加强见习管理,落实见习高校毕业生的基本生活费补贴。
高校毕业生就业服务月活动总结
高校毕业生就业服务月活动总结高校毕业生就业服务月活动总结为做好今年全市高校毕业生就业创业服务工作,促进离校未就业高校毕业生尽快实现就业,同时鼓励大学生自主创业,以创业带动就业,按照国家人社部《关于开展201N年高校毕业生就业服务月活动的通知》(人社部函205号)要求,盘锦市将8、9、10月定为今年全市毕业生就业服务月,举办了“201N盘锦市高校毕业生就业服务月系列活动”。
按照辽人社265号文件要求,现将已经完成的毕业生就业创业项目总结汇报如下:一、加强组织领导,明确责任机制今年是盘锦市加大人才引进工作力度,全力推进毕业生就业创业工作的重要一年。
盘锦市人力资源和社会保障局高度重视本次高校毕业生就业服务周活动,在人社部文件要求的基础上,进一步扩大工作和服务范围,将服务月时间贯穿8、9、10月份,着力开展了一系列就业创业专项活动。
成立了活动领导小组,由市人力资源和社会保障局局长王庆良任组长,确定了全市统一、县区联动的毕业生就业工作新机制,切实做好本次活动的组织实施工作。
二、加大工作力度,推进就业项目1、公开选派困难家庭高校毕业生到基层岗位为做好今年盘锦市困难家庭高校毕业生就业援助工作,按照全省基层就业成长计划要求,该局继续面向全市困难家庭高校毕业生,公开选派了106名基层社会保障工作人员。
在有效充实基层社保工作的同时,确保有就业意愿的贫困生当年全部就业。
2、开展网络大招聘系列活动①按照国家人社部《关于开展201N年高校毕业生就业服务网络招聘周的通知》(人社厅函350号)要求,该局于8月20日—26日,以盘锦人事人才网站为载体,组织了163家全市重点项目单位和规模民营企业参加了“201N年高校毕业生就业服务网络招聘周活动”,通过网络招聘达成就业意向500余人次;②经与辽宁省大学生就业指导局沟通,定于9月3—9日期间,以辽宁省高校毕业生就业信息网为平台,召开“辽宁省高校毕业生盘锦首场网络招聘会”。
此项活动由盘锦市人力资源和社会保障局、辽宁省大学生就业指导局共同主办,盘锦市人才服务局承办。
高等学校就业促进月活动实施方案
高等学校就业促进月活动实施方案各处室、学院,附属医院:为认真贯彻党中央、国务院和省委、省政府“稳就业” “保就业”决策部署,积极推进健康中国建设,深入落实全国和省普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议精神,引导学生“立大志,明大德,担大任,成大才”,促进我校毕业生更加充分更高质量就业。
根据上级文件要求,学校定于5月6日-6月2日在全校组织开展就业活动月,活动方案如下:一、活动主题聚力增效促就业通过开展就业促进月系列活动,全面聚合利用好各方资源,加快推进毕业生就业工作,切实增强就业工作实效,全力促进我校毕业生更加充分更高质量就业。
三、活动时间5月6日至6月2日四'活动对象全校在校生五、活动具体安排第一周:政策宣传周结合省毕业生就业信息网的“高校毕业生就业创业政策宣传”专栏,积极宣传国家和省教育厅就业创业政策。
同时深入挖掘本校学生中优秀毕业生典型事例,并积极向省教育厅推荐上报。
通过就业网站学习就业创业政策,让全体学生知晓政策、熟悉政策、用好政策。
第二周:招聘交流周结合省教育厅开展的“新时代・新梦想”特殊群体毕业生就业公益帮扶行动,组织学生参加退役大学生士兵、残疾毕业生、低收入家庭毕业生、少数民族毕业生等就业专场双选会。
组织学生积极参与教育部“24365校园招聘服务”,百日招聘行动,以及我省普通高校毕业生就业创业促进行动网络双选会、“你学业有成,我虚位以待”、省中小企业助力大学生就业暨中小企业百日招聘高校毕业生等活动。
积极拓宽就业渠道,主动与用人单位联系,探索院校合作新途径、新方法。
依托学校就业微信公众服务平台和就业信息网,及时发送就业信息,常态化进行网络招聘会,尽可能为毕业生提供更多优质就业岗位。
第三周:师资队伍培训周选派5-L0名就业指导相关人员参加全国高校就业指导人员培训(中级)班(5月26-31日),邀请省内就业指导专家对请全体就业工作人员进行专题培训,各学院组织全体辅导员进行就业指导专题培训。
退役士兵就业服务月活动总结6篇
退役士兵就业服务月活动总结6篇第1篇示例:退役士兵是军队的一支重要力量,他们在保卫国家、维护和平的过程中做出了巨大的贡献。
退役士兵回到社会后,很多人面临着就业、安置等问题,给他们的生活带来了诸多困难。
为了帮助退役士兵顺利融入社会,解决就业问题,各地开展了丰富多彩的就业服务月活动。
为了总结和分享这些活动的经验,下面我们来进行一次退役士兵就业服务月活动总结。
一、活动内容1.专场招聘会为了让退役士兵有更多的就业机会,许多地方举办了专门针对退役士兵的招聘会。
通过招聘会,许多企业与退役士兵进行面对面的沟通,为他们提供了就业的机会。
2.职业培训在就业服务月活动中,还举办了一些职业培训班,对退役士兵进行就业技能的培训,提高他们的就业竞争力。
这些培训内容涵盖了各行各业,让退役士兵能够根据自己的专业特长和兴趣选择适合自己的职业方向。
3.心理辅导退伍军人面对社会的转变,往往会感到困惑和迷茫。
就业服务月活动中,专门设置了心理辅导的环节,帮助退役士兵解决心理问题,更好地融入社会。
4.创业指导为了让退役士兵能够有更多的就业选择,一些就业服务月活动还提供了创业指导服务,帮助退役士兵在创业过程中遇到的各种问题找到解决方案。
二、活动效果1. 就业率显著提高通过就业服务月活动,许多退役士兵找到了理想的工作,就业率明显提高。
他们不仅找到了工作,还找到了适合自己的职业方向,实现了自己的人生价值。
2. 社会接纳度增加通过心理辅导和职业培训,退役士兵的社会适应能力得到了增强,人际关系得到了改善。
社会对退役士兵的接纳度也随之提高,让他们更好地融入社会。
3. 创业氛围浓厚通过创业指导服务,一些退役士兵选择了创业,并取得了一定的成绩。
一些成功的创业案例也激发了更多的退役士兵的创业激情,创业氛围浓厚。
三、活动体会1. 需要更多的就业机会尽管就业服务月活动取得了一定的成效,但是仍然有许多退役士兵面临就业问题,需要更多的就业机会。
希望有更多的企业能够关心和支持退役士兵的就业问题,为他们提供更多的就业机会。
2024年创业就业服务月活动总结(2篇)
2024年创业就业服务月活动总结本文对____年创业就业服务月活动进行了总结。
该活动旨在促进创业就业氛围的建立,推动就业者和创业者的交流与合作,为他们提供资源支持和培训机会,助力他们实现职业发展和创业梦想。
一、活动背景和目标创业就业服务月是为了响应政府鼓励创业和就业的号召而设立的。
通过一系列的活动和服务,旨在搭建一个创业就业的平台,为创业者和就业者提供交流与合作的机会,同时也提供培训和资源支持,帮助他们更好地实现自己的职业发展和创业梦想。
活动目标主要包括:1. 增加创业就业氛围,鼓励更多人选择创业和就业。
2. 提供培训和资源支持,帮助创业者和就业者提升技能和能力。
3. 搭建交流与合作的平台,促进创业者和就业者之间的互动与合作。
4. 推广成功的创业案例,激发更多人的创业激情。
二、活动内容1. 创业就业峰会在活动月期间,组织了一场创业就业峰会,邀请了成功的创业家和专家,分享他们的创业经验和成功故事。
峰会分为多个主题,包括如何创业成功、如何找到适合的就业岗位等。
参会者可以听到一些成功者的心得和经验,为自己的创业和就业道路积累更多的经验和启示。
2. 创业培训和工作坊为有创业意向的人群提供系列培训和工作坊,涵盖了如何起草商业计划书、市场营销、财务管理等方面的知识。
通过专业的培训和指导,帮助创业者更好地准备创业过程中的各个环节。
3. 就业招聘会举办了一场规模较大的就业招聘会,邀请了多家知名企业和机构参与。
招聘会提供了丰富的就业机会和岗位信息,帮助求职者更好地了解就业市场和求职岗位的要求。
通过现场面试和交流,帮助求职者与招聘单位对接,增加就业机会。
4. 城市创业者巡展通过城市创业者巡展活动,展示了一些成功创业者的创业历程和成果。
创业者们可以展示自己的产品和服务,与观众互动,并分享他们的创业心得和困惑。
这种互动式的展示活动,既能够让创业者与观众建立联系,也能够向观众传递创业的积极信息。
5. 创业项目路演为一些有潜力的创业项目提供路演机会,让创业者有机会向投资人和合作伙伴展示他们的创业项目并寻求支持。
高校毕业生就业服务月活动的实施方案
高校毕业生就业服务月活动的实施方案
一、活动背景
高校毕业生就业一直是社会关注的焦点。
随着我国经济社会的
快速发展,就业市场变化越来越快,就业形势也面临着新的挑战。
为了帮助毕业生更好地顺利就业,提高我校毕业生就业质量和就业率,校园就业指导中心特别组织开展高校毕业生就业服务月活动。
二、活动目的
1. 搜集、整理当地就业市场,了解毕业生就业形势,及时为毕
业生提供就业信息和职业指导。
2. 组织开展面向社会的就业招聘会、职业规划讲座和创业沙龙,拓宽毕业生就业渠道和途径。
3. 推进校园企业实践基地建设,开展校企合作,提高毕业生职
业素质和可持续就业能力。
三、活动内容
1. 聚焦重点群体,提供有效服务。
着眼于毕业生实际需要,加
强就业服务,将具体服务分为专业、正常就业、自主创业等三块内容。
2. 搭建交流平台,促进毕业生与用人单位对接。
积极邀请各相
关企业和机构来我校举办校园招聘会、职业规划讲座等活动,促进
企业与毕业生的深度交流。
高校毕业生就业服务月活动的实施方案
高校毕业生就业服务月活动的实施方案引言高校毕业生就业是当前社会关注的热点问题,也是高校重要工作之一。
为了加强毕业生就业服务工作,提高毕业生就业质量和效益,本文提出高校毕业生就业服务月活动的实施方案。
一、活动目标1.1 服务高校毕业生,帮助他们更好地融入社会,实现自我价值。
1.2 加强和完善高校毕业生就业服务体系。
1.3 促进高校毕业生就业市场的稳定和发展。
二、活动内容2.1 就业宣传推广活动:在校园内设立就业展台,张贴招聘信息,并通过微信公众号、QQ群等多种渠道发布各类企事业单位招聘信息。
2.2 就业指导讲座活动:邀请各领域专家、成功人士来校为毕业生讲解就业指导,分享个人经验,提供实用建议。
2.3 实践服务活动:组织开展一些与就业相关的志愿服务、社会实践等活动,培养毕业生的社会责任感、团队协作精神和能力。
2.4 常规职业咨询服务:提供个性化的职业规划、就业咨询、实习推荐、创业指导等服务,帮助毕业生解决具体问题,提高就业竞争力。
2.5 毕业生签约仪式:为签约毕业生举行庄重的签约仪式,并组织工作人员进行专业培训,确保签约毕业生劳动合同合法、公正、公平。
三、活动执行3.1 活动组织架构:高校毕业生就业服务活动由学校就业指导中心、学生会、团委等部门共同组织实施,设立指导小组,具体负责活动策划、组织、执行、总结等工作。
3.2 活动执行流程:选择活动地点→制定活动计划→筹备活动物资资源→发放邀请函、征得嘉宾和志愿者同意→宣传推广信息→筹备会场布置和物资准备→活动场地搭建→开展各项活动→收集意见和建议→总结活动。
3.3 活动团队建设:1)建立活动领导层,确立活动的目标和目的,确定执行方案。
2)建立活动实施小组,负责具体的实施策划、物资准备和执行。
3)建立志愿者招募组,负责招募和培训志愿者,并协调相关工作。
4)活动宣传组,负责活动宣传和推广,准确传达活动的信息、目的和影响。
5)活动后勤组,负责场地及物资的准备和管理、安全维护及活动师资的接待和服务。
毕业生就业服务月活动方案
毕业生就业服务月活动方案一、活动概述为提高毕业生的就业竞争力,推动毕业生毕业后就业,加强校企合作,提升学校的社会影响力,本次活动将以“毕业生就业服务月”为主题,从培训、招聘、咨询、推荐等方面服务毕业生,促进毕业生就业难题的解决,营造良好就业环境,助力毕业生就业。
二、活动目的1.为广大毕业生提供就业创业的相关服务和信息,帮助毕业生更快速地融入职场。
2.加强校企合作,提升学校的社会影响力。
3.为毕业生提供渠道,寻求更多的就业机会。
三、活动时间和地点活动时间:2022年6月1日至6月30日活动地点:学校大礼堂和毕业生就业服务中心四、活动安排1.开幕式时间:2022年6月1日上午9时地点:学校大礼堂内容:领导致辞、开幕式文艺表演、主题宣传片播放等。
2.成才讲座时间:2022年6月2日至6月29日,每周安排2场讲座地点:学校大礼堂内容:邀请专家学者、校友企业家等人士,就职场技能、面试技巧、个人职业规划等方面讲座,帮助毕业生提高就业竞争力。
3.毕业生就业咨询服务时间:2022年6月1日至6月30日,每周5天,每天8小时地点:毕业生就业服务中心内容:为毕业生提供简历制作、职业咨询、就业指导等服务,帮助毕业生解决就业疑难问题。
4.企业宣讲会时间:2022年6月1日至6月30日,每周安排2场宣讲会地点:学校大礼堂内容:邀请知名企业代表来校宣讲,向毕业生介绍企业文化、招聘信息等。
5.校企对接沙龙时间:2022年6月1日至6月30日,每周安排1次地点:毕业生就业服务中心内容:邀请企业代表到毕业生就业服务中心与毕业生进行现场沟通,促进校企合作,为毕业生提供更多就业机会。
6.“求职智能匹配”大赛时间:2022年6月15日至6月30日地点:毕业生就业服务中心内容:邀请全校毕业生参与,进行求职技能和沟通能力的大赛,本项活动旨在提高毕业生的职场竞争力。
7.毕业生就业推荐时间:2022年6月1日至6月30日地点:毕业生就业服务中心内容:为毕业生推荐招聘信息,并提供指导,助力毕业生就业。
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南华大学首届“就业活动月”
策划书
活动主题:梦离我不遥远
活动口号:有梦想谁都了不起策划团队:国贸081班李敏小组
“就业活动月”策划书一.活动背景及目的
正值2012届大学毕业生找工作的热潮期,由于国家宏观调控的有效开展,我国的经济持续稳定增长,就业形势近年来持续好转。
但由于大学的持续扩招,使得大学生不断增加,同时大量农民工进城,这一系列的原因使得我国的就业形势依然不容乐观。
目前高等教育毕业生普遍面临着就业创业难的问题,在毕业人数庞大,就业机构不健全的社会条件下,同时大学生对择业及职业规划缺乏必要的了解也是重要的原因。
为了提高南华大学2012届大学毕业生的面试方面的知识和技巧,正确的择业和更好的做好职业规划,南华大学就业协会特举办了这次“就业活动月”活动,希望通过这次活动,弥补学校促进就业方面的不足,为即将毕业的大四学生提供一次系统学习和模拟就业面试的机会,使大四学生更好的为即将到来的就业做好自我素质和能力方面的准备。
二.活动概况
1.活动时间:2011年11月(持续一个月)
2.活动地点:南华大学校园(主战场)
3.活动对象:南华大学所有大四学生
4.活动主题:“就业活动月-梦离我不遥远”
5.活动口号:“有梦想谁都了不起”
6.主办单位:南华大学毕业生就业协会
7.协办单位:流得快物流有限责任公司
8.活动流程一览表
前期准备阶段(2011-11-1~1
1-4)组织部:
1.确定分工和各事项的负责人,撰写活动策划书。
2.联系活动场地
3.邀请学院老师演讲
4.与流得快物流有限责任公司洽谈赞助事宜
宣传部:
1.负责制作本次活动的宣传板并展示
2.制作条幅并在校内悬挂
3.负责南华B B S的更新,飞信,Q Q信息的管理
4.负责校园广播稿的撰写及投递
5.在校活动中心设立咨询点,负责咨询事宜
后勤部
1.负责活动所需物品的采购和管理
2.负责布置活动场地
3.活动开展时负责后勤服务
活动阶段(2011-11-5~11-26)1.11月5日,活动一:临阵磨枪(举办讲座)
2.11月12日至13日,活动二:巅峰对决(模拟招聘初赛)
3.11月20日,活动三:华山论剑(模拟招聘决赛)
4.11月25日至26日,活动四:梦圆南华(校园招聘)
总结评估阶段(2011-11-27~11-30)1.召开大学生就业协会全体会议,总结此次活动
2.由宣传部制作展板,展示此次活动的成果
3.由宣传部撰写广播稿并向校园广播站投稿
三.活动流程
活动一:临阵磨枪
1.活动时间:2011年11月5日19:00~21:00
2.活动地点:南华大学图书馆一楼学术大厅
3.活动邀请人员:文格波老师
廖迎春老师
李照老师
4.活动目的:教大家树立正确的择业观,同时面授一些制作简历和面试
的技巧,解答在座大学生的就业方面的疑惑,为第二阶段的活动顺利进行做好准备。
5.人员安排:
1)后勤部的干事负责在17:00前做好会场的清扫布置工作,并且准备好活动所需的饮用水。
2)宣传部的干事负责会场的音响调试,摄影和大会的主持以及记录工作。
3)组织部负责邀请人员的接待和大会秩序的维持。
4)所有工作人员须提前半小时达到现场,并且佩戴工作牌。
6.具体流程:
1)大会第一项有请文格波校长介绍目前的大学生就业总体情况,并
讲述就业方面的一些政策和要求。
2)大会第二项有请廖迎春老师为大家讲述怎样树立正确的择业观和
就业过程中要注意的陷阱。
3)大会第三项有请就业指导李照老师为大家讲述怎样更好的制作简
历和面试的技巧。
4)大会第四项由在座同学自由提问,由老师解答。
5)大会第五项由大学生就业协会会长致辞感谢各位老师的光临和各
位工作人员的协作,宣布大会圆满结束。
6)大会结束,由协会的相关人员做好善后事宜。
活动二:巅峰对决
1.活动时间:2011年11月12日至11月13日
2.活动地点:南华大学就业活动中心一楼大厅
3.嘉宾评委:文格波老师、廖迎春老师、丁江南先生、李胜超女士
4.活动目的:为大四学生提供一个近距离的模拟招聘平台,通过亲身
经历全方位的了解招聘的相关知识和技巧,为将来实际就业面试积累宝贵的经验。
5.人员安排:
1)后勤部负责赛场的布置和后勤服务。
2)宣传部负责赛事的主持,记录工作和摄影。
3)组织部负责人员的接待和赛场秩序的维持。
4)各工作人员须提前半小时达到赛场,工作人员必须佩带工作牌。
6.具体流程:
1)参加比赛的同学投递简历。
2)首先由评委老师对简历进行初选,采用打分制,取平均分,按
排名先后顺序进入面试。
3)面试环节由学生自我介绍和评委老师提问两部分组成,评委老
师按照学生表现打分,取平均分。
4)将两个环节的分数相加,排出顺序,确定复赛名单,人数控制
在总人数的30%内。
5)公布复赛名单,并告知复赛时间和地点。
6)活动结束,由协会的相关人员做好活动的善后事宜。
1.活动时间:2011年11月20日
2.活动地点:北校食堂大学生活动中心三楼
3.嘉宾评委:文格波老师、廖迎春老师、丁江南先生、李胜超女士
4.活动目的:通过实战演练,让同学们发现自身求职过程中的不足,
再经过老师的点评,更好的完善自己,为即将到来得校园招聘会做好准备。
5.人员安排:
1)后勤部负责赛场的布置和后勤服务。
2)宣传部负责赛事的主持,记录工作和摄影。
3)组织部负责人员的接待和赛场秩序的维持。
4)各工作人员须提前半小时达到赛场,工作人员必须佩带工作牌。
6.具体流程:
1)参加决赛的同学递交简历。
2)由评委老师提问,参赛学生即兴回答,各评委老师根据同学的回答评分,取平均分。
3)评委老师出一道题,参赛同学自行组建小组,每组3~5人,共同讨论,然后共同推举一个成员陈述讨论结果。
各评委老师根
据各组员的表现打分,取平均分。
4)将参赛同学两部分的分数相加,根据总分排名。
由主持人宣读名次,揭晓冠军,亚军,季军并颁奖,然后由评委老师点评各
选手面试中所犯错误及注意事项。
5)由大学生就业协会会长致辞感谢,总结赛事,宣告赛事圆满结束。
6)活动结束,由相关人员负责活动善后事宜。
1.活动时间:2011年11月25日至11月26日
2.活动地点:南华大学第一教学楼
3.活动目的:为社会用人单位和2012届大学毕业生提供一个相互交流
的平台,吸引社会用人单位来我校招聘,解决大学毕业生的就业问题。
4.主办单位:南华大学就业中心
5.协办组织:大学生就业协会及南华大学其他社团
6.具体事宜:
1)宣传部干事和其他组织的相关人员协作,共同负责信息的公布和
传达。
2)后勤部干事和其他组织的相关人员负责后勤供给和服务。
3)组织部干事和其他组织的相关人员负责招聘现场秩序的维持。
4)招聘结束后,协会全体人员与其他协办组织人员共同负责招聘现
场的清扫及其他善后事宜。
四.媒介选择
1.网络宣传
南华大学B B S:由宣传部制作一部宣传性P P T上传,并且由专人负责每日更新
飞信,Q Q群:由宣传部干事负责联系08届各班班长,组建飞信,Q Q群,以便及时向各班同学传达就业信息。
2.横幅,展板
由宣传部人员制作展板和横幅,在食堂,信息栏等人流大的地方展示。
3.海报宣传
在学生宿舍宣传栏,信息栏张贴大型海报,内容激情洋溢,以唤起大四学生对就业的重视,还可以对赞助商进行宣传。
4.咨询点宣传:
活动期间在就业大厅一楼设置就业咨询点,介绍此次活动的相关事宜。
5.校园广播:
在活动期间由宣传部专人负责撰稿,向校园广播投稿,以传播信息,扩大此次活动的影响。
五.经费预算及附录
物品用途数量单价合计
横幅宣
传4 60 240
海报10 10 100 咨询点 1 100 100
绿茶活动
物品10 3 30
矿泉水48 1 48 鲜花 4 30 120
简历打印
材料100 0.2 20
策划书20 1 20 报名表200 0.1 20 荣誉证书23 3 69 优胜奖相关奖品20 5 100 决赛奖品 3 50 150 嘉宾纪念品200
用具(布置场地)其他100
费用合计1317 制表人:李志龙复核人:李敏报账人:李文
附录:小组分组及任务安排
组长 组员 任务
主讲人 李敏
统筹全组人员安排及任务分配,并担任此次策划主讲人 文案策划 小组 李文 (小组长) 李世英、刘奕彤、左太巧、谭文颖、杨燊倩子
确定公关策划活动主题,并撰写活动策划文案,为活动PPT 制作提供框架。
PPT 策划 小组
李志龙 (小组长)
陈代国、吴昊、钱海玲、
周莹、张玥玥
根据文案策划小组提供的活动策划文案,搜集相关信息材料,并制作活动展示所用PPT.
附录:评分细则表。