职业生涯规划PPT63273
合集下载
《职业生涯规划》PPT
个人信息
姓名 性别 年龄 班级
籍贯
专业
兴趣
个人信息
**的职业生涯规划
自我认知
1
环境认知
2 3
评估与备 选方案
4
规划与实 施计划
自我认知
1
360度评估 职业价值观 气质与职业 职业性格 职业兴趣 职业倾向
2
3 4 5 6
自我认知
1. 360度评估
优点
家人评价 心思细腻，理智， 孝顺 朋友评价 易相处，乐观向 上，义气，事业 心强，有责任心 聪明，热情、老 实，有毅力
职业认知
3.SWOT分析 SO（优势，机会战略） WO（劣势，机会战略）
个人的自学能力强，能自学证 与参加证券工作的学友们交 券知识，并且有机会和已经参 流时，可能没有做好准备， 加证券工作的学友们交流，更 得不到想要的资料和答案 有机会进入学校订单班
ST（优势，威胁战略） 社区管理与服务专业可能学习 不到证券的知识，但是我可以 学习到管理，服务的知识，以 后在工作中会起到很大的作用
L/O/G/O
职业生涯规划
***班
***小组作品
组员及分工
** ** ** ** ** 职业规划 提供**的 查找资料 查找资料 查找资料 的对象对象：** 信息 提出意见
** ** ** ** ** 查找资料 整理资料
PPT制作 职业前景 做SWOT分 提出做 析 PPT意见 PPT演讲 分析，做 PPT修改 SWOT分析 整理资料
缺点
浮躁 不干脆，做事不 够果断 有实力不展现出 来
同学评价
自我认知
1. 360度评估
优点
缺点
自我 了解自己，目标很明确， 语言表达能力不强， 认知 坚定自己的信念，喜欢有 执行工作的能力不
《职业生涯规划》PPT课件讲义
认知自我
生涯规划的8大步骤
认知自我
明确人生使命
确立人生目标体系
寻找导师和标杆
明确、建立、整合观念和态度
明确、建立及整合资源
制定切实可行的计划
不断追求卓越
Page 27
生涯规划的8大步骤
认知自我
明确人生使命
确立人生目标体系
寻找导师和标杆
明确、建立、整合观念和态度
明确、建立及整合资源
制定切实可行的计划
规划的意义就在于将目标和现状之间建立一座可达的桥梁
25年后……
Page 5
目录
规划的意义 什么是职业生涯规划 怎样规划 规划的一些技巧和方法 一点题外话
职业生涯规划的定义
职业生涯
职业生涯 规划与管理
一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。
具体设计及实现个人合理的职业生涯计划
金脉
人脉
知脉
金脉：理财、合作、能力条件及职位 知脉：知识、技术、企划及洞察力 人脉：沟通与自我推销
职业生涯规划一步曲
Page 13
1、自我分析 2、环境分析 3、关键成就因素分析 4、关键问题分析 5、诊断方法
职业生涯诊断
发生的领域
问题的难度
组织的配合
家庭问题、自我问题还是工作问题；或是共同作用？
具有强有力的升迁动机和价值观，以提升，等级和收入作为衡量成功的标准。 具有将分析能力、人际沟通能力和情感能力特别合成的技能 抛锚于管理型的人在很大程度上具有对组织的依赖性。
与其他类型职业锚有重叠，但创造是其最主要的动机和价值观。 有强烈的创造需求和欲望。追求创造型锚的人具有一种一以贯之的需要，即建立或创造某种东西，它们完全属于自己的杰作。 意志坚定，勇于冒险。
生涯规划的8大步骤
认知自我
明确人生使命
确立人生目标体系
寻找导师和标杆
明确、建立、整合观念和态度
明确、建立及整合资源
制定切实可行的计划
不断追求卓越
Page 27
生涯规划的8大步骤
认知自我
明确人生使命
确立人生目标体系
寻找导师和标杆
明确、建立、整合观念和态度
明确、建立及整合资源
制定切实可行的计划
规划的意义就在于将目标和现状之间建立一座可达的桥梁
25年后……
Page 5
目录
规划的意义 什么是职业生涯规划 怎样规划 规划的一些技巧和方法 一点题外话
职业生涯规划的定义
职业生涯
职业生涯 规划与管理
一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。
具体设计及实现个人合理的职业生涯计划
金脉
人脉
知脉
金脉：理财、合作、能力条件及职位 知脉：知识、技术、企划及洞察力 人脉：沟通与自我推销
职业生涯规划一步曲
Page 13
1、自我分析 2、环境分析 3、关键成就因素分析 4、关键问题分析 5、诊断方法
职业生涯诊断
发生的领域
问题的难度
组织的配合
家庭问题、自我问题还是工作问题；或是共同作用？
具有强有力的升迁动机和价值观，以提升，等级和收入作为衡量成功的标准。 具有将分析能力、人际沟通能力和情感能力特别合成的技能 抛锚于管理型的人在很大程度上具有对组织的依赖性。
与其他类型职业锚有重叠，但创造是其最主要的动机和价值观。 有强烈的创造需求和欲望。追求创造型锚的人具有一种一以贯之的需要，即建立或创造某种东西，它们完全属于自己的杰作。 意志坚定，勇于冒险。
《职业生涯规划方案》课件
设定明确的截止日期，以驱动行动并保持对 目标的关注。
调研不同职业路径和选项
1
行业研究
探索不同行业的趋势、需求和前景，了
职业路线
2
解各行业的职位和发展机会。
研究特定职业的职责、技能要求和职业
发展路径，以便做出明智的决策。
3
职业需求
对个人目标和兴趣进行匹配，确保选择 职业与个人价值观相符。
发展职业规划：步骤和策略
明确目标的具体内容和细 节，避免模糊的说法。
2 可衡量（Measurable） 3 可实现（Achievable）
设定可以量化或衡量的标 准，以便跟踪进展和评估 成果。
确保目标是现实可行的， 并制定合理的计划来达成。
4 相关（Relevant）
确保目标与个人价值观和职业发展方向相一 致。
5 时间限制（Time-bound）
生活平衡
规划帮助你实现工作和生活的平衡，提高幸福 感和整体生活质量。
自我评估和发现优势与劣势
了解自己
通过自我评估工具，探索你的价 值观、兴趣、技能和优势。
发现劣势
识别你的不足之处，并制定改进 计划以克服挑战。
个人发展
学习和发展自己的技能，提高职 业竞争力和个人成长。
制定SMART职业目标
1 具体（Specific）
《职业生涯规划方案》 PPT课件
职业生涯规划是什么？如何通过规划来实现个人和职业的成长和发展？
职业生涯规划的重要性
个人成长
规划帮助你了解自己，发掘潜能，并获得个人 成长和满足感。
终身学习
规划使你保持适应力，掌握新技能，并不断进 取，跟上时代的变化。
职业发展
规划协助你制定明确目标，选择适合的职业道 路，并提供通向成功的策略。
调研不同职业路径和选项
1
行业研究
探索不同行业的趋势、需求和前景，了
职业路线
2
解各行业的职位和发展机会。
研究特定职业的职责、技能要求和职业
发展路径，以便做出明智的决策。
3
职业需求
对个人目标和兴趣进行匹配，确保选择 职业与个人价值观相符。
发展职业规划：步骤和策略
明确目标的具体内容和细 节，避免模糊的说法。
2 可衡量（Measurable） 3 可实现（Achievable）
设定可以量化或衡量的标 准，以便跟踪进展和评估 成果。
确保目标是现实可行的， 并制定合理的计划来达成。
4 相关（Relevant）
确保目标与个人价值观和职业发展方向相一 致。
5 时间限制（Time-bound）
生活平衡
规划帮助你实现工作和生活的平衡，提高幸福 感和整体生活质量。
自我评估和发现优势与劣势
了解自己
通过自我评估工具，探索你的价 值观、兴趣、技能和优势。
发现劣势
识别你的不足之处，并制定改进 计划以克服挑战。
个人发展
学习和发展自己的技能，提高职 业竞争力和个人成长。
制定SMART职业目标
1 具体（Specific）
《职业生涯规划方案》 PPT课件
职业生涯规划是什么？如何通过规划来实现个人和职业的成长和发展？
职业生涯规划的重要性
个人成长
规划帮助你了解自己，发掘潜能，并获得个人 成长和满足感。
终身学习
规划使你保持适应力，掌握新技能，并不断进 取，跟上时代的变化。
职业发展
规划协助你制定明确目标，选择适合的职业道 路，并提供通向成功的策略。
职业生涯规划专题PPT课件
和竞争力。
职业调整
在职业发展过程中，根据个人兴 趣、能力和市场需求的变化，适 时调整职业发展方向和策略，以
实现更好的职业发展。
职业适应能力
培养和提高自己的职业适应能力， 以便更好地应对职业转型和调整
过程中的挑战和机遇。
职业发展中的挑战与机遇
挑战识别
在职业发展过程中，及时 识别和应对各种挑战，如 工作压力、竞争压力和技 能更新等。
谢谢观看
学历教育
通过大学、职业学校等教育机构学习相关专 业课程，获取知识和技能。
工作经验
在实际工作中不断积累经验，通过实践掌握 相关技能和知识。
职业培训
参加职业培训机构或在线课程，学习特定职 业技能和知识。
自主学习
通过阅读书籍、网络课程、在线论坛等方式 自主学习相关知识和技能。
持续学习与自我提升
适应变化
随着行业发展和技术更新，个人需要 不断学习新知识和技能，以适应职场 变化。
与知识水平。
工作经验
通过实际工作经验的积累，不 断学习和成长，逐步接近职业 目标。
网络与社群
建立良好的人际关系网络，加 入相关的社群或组织，拓展职 业发展机会。
自我管理与学习
持续关注行业动态和个人成长 ，调整职业发展计划，保持学
习的动力和激情。
03
提升职业技能与知识
职业技能与知识的重要性
提升竞争力
职业发展
人际关系网络可以帮助个人在职业上获得更好的发展，通过与经验 丰富的人交流，可以学习到更多的职业技能和经验。
职业支持
人际关系网络可以为个人提供职业上的支持和帮助，当遇到职业困 难和挑战时，可以向网络中的人寻求帮助和建议。
如何建立有效的人际关系网络
职业调整
在职业发展过程中，根据个人兴 趣、能力和市场需求的变化，适 时调整职业发展方向和策略，以
实现更好的职业发展。
职业适应能力
培养和提高自己的职业适应能力， 以便更好地应对职业转型和调整
过程中的挑战和机遇。
职业发展中的挑战与机遇
挑战识别
在职业发展过程中，及时 识别和应对各种挑战，如 工作压力、竞争压力和技 能更新等。
谢谢观看
学历教育
通过大学、职业学校等教育机构学习相关专 业课程，获取知识和技能。
工作经验
在实际工作中不断积累经验，通过实践掌握 相关技能和知识。
职业培训
参加职业培训机构或在线课程，学习特定职 业技能和知识。
自主学习
通过阅读书籍、网络课程、在线论坛等方式 自主学习相关知识和技能。
持续学习与自我提升
适应变化
随着行业发展和技术更新，个人需要 不断学习新知识和技能，以适应职场 变化。
与知识水平。
工作经验
通过实际工作经验的积累，不 断学习和成长，逐步接近职业 目标。
网络与社群
建立良好的人际关系网络，加 入相关的社群或组织，拓展职 业发展机会。
自我管理与学习
持续关注行业动态和个人成长 ，调整职业发展计划，保持学
习的动力和激情。
03
提升职业技能与知识
职业技能与知识的重要性
提升竞争力
职业发展
人际关系网络可以帮助个人在职业上获得更好的发展，通过与经验 丰富的人交流，可以学习到更多的职业技能和经验。
职业支持
人际关系网络可以为个人提供职业上的支持和帮助，当遇到职业困 难和挑战时，可以向网络中的人寻求帮助和建议。
如何建立有效的人际关系网络
职业生涯规划(培训讲座课件PPT)ppt
总结词
分析个人技能和优势有助于识别在职业生涯中能够发挥最大 价值的领域。
详细描述
通过评估自己的技能水平、专业知识和工作经验，可以明确 自己在职业市场中的定位。了解自己的优势有助于制定有效 的职业发展策略，提升职业竞争力。
确定自己的职业目标
总结词
明确的职业目标是职业生涯规划的核心，它为个人发展提供了方向和动力。
02
它涉及自我评估、目标设定、行 动计划制定和执行，以及评估和 调整计划等步骤。
为什么我们需要职业生涯规划
职业生涯规划有助于提高个人职业满 意度和成就感，因为它使个人能够明 确自己的职业目标和价值观，并找到 实现这些目标的途径。
通过职业生涯规划，个人可以更好地 管理职业发展，提高工作与生活的平 衡，并减少职业迷茫和焦虑。
中期目标：根据个人发展需求和职业市场趋势，制定 中期职业发展目标，如晋升职位、拓展业务领域等。
01
03
在制定职业发展计划时，需要考虑目标的可行性、具 体性和可衡量性，同时需要不断调整和优化计划，以
适应职业市场的变化和个人发展的需求。
04
长期目标：根据个人职业愿景和未来社会发展趋势， 制定长期职业发展目标，如成为行业专家、创业等。
行业发展趋势
关注国内外经济发展趋势 和行业动态，了解未来职 业市场的需求和变化。
职业信息获取
通过招聘网站、社交媒体 、行业协会等渠道获取职 业信息，了解不同岗位的 职责、要求和待遇。
选择适合自己的职业
兴趣与职业匹配
市场需求与职业匹配
根据自己的兴趣、性格、价值观等因 素，选择与之匹配的职业方向，有助 于激发工作热情和提高工作满意度。
职业生涯规划的步骤
目标设定
确定长期和短期的职业目标。
职业生涯规划ppt课件
自己的阶段目标。 （2）“倒计时”的设计思路 ①理清长远目标对从业者的要求。 ②以差距为依据“搭台阶”。 ③注明每个“台阶”对从业者的要求。
④理顺各“台阶”的衔接。 ⑤设定达到目标的标准。
二、近期目标 的重要性和制
定要领
近期目标是最重要的阶段目标
近期目标的制定要领 ○ 脚踏实地，不好高骛远。 ○ 内涵充实，能激励斗志。
阶段目标的特点及设计思路
第2课 构建发 展阶梯
阶段目标的特点 阶段目标“四要素”
阶段目标的特点与要素
阶段目标有三个特点：一是必须“跳一 跳”；二是“够得到”；三是“很具 体”。
一是“什么”，即具体的职位、技术等 级等；二是“何时”，即什么时间达到； 三是“内涵”，即该职位对从业者素质 的具体要求，以及该职位对从业者可能 有的精神、物质方面的汇报或期望；四 是“机遇”，即达到此目标应有的外部 环境，以及环境变化后的调节手段或备 选方案。
第二单元 职业生涯发展条件与机 遇
01
重点问题：
专业和专业对应的职业群
02
中等职业学校专业设置的特点
中职生面对的两类职业群
适合中职生横向发展的职业群
适合中职生纵向发展的职业群
二．职业对从业者素质的要求 思想道德素质 科学文化素质 专业素质 身体心理素质
三、职业资格 证书与职业生 涯发展
职业生涯规划课件
单击添加文本具体内容简明扼要地阐述你的观点
单击此处添加副标题
第一单元
A
教学重点：
面向未来的职 业生涯规划
B
C
职业理想的作 用
第一课
CONTEN T
01 职业内涵的四 个 要点 单击此处添加正文
03 要承担相应的 责 任。 单击此处添加正文
④理顺各“台阶”的衔接。 ⑤设定达到目标的标准。
二、近期目标 的重要性和制
定要领
近期目标是最重要的阶段目标
近期目标的制定要领 ○ 脚踏实地，不好高骛远。 ○ 内涵充实，能激励斗志。
阶段目标的特点及设计思路
第2课 构建发 展阶梯
阶段目标的特点 阶段目标“四要素”
阶段目标的特点与要素
阶段目标有三个特点：一是必须“跳一 跳”；二是“够得到”；三是“很具 体”。
一是“什么”，即具体的职位、技术等 级等；二是“何时”，即什么时间达到； 三是“内涵”，即该职位对从业者素质 的具体要求，以及该职位对从业者可能 有的精神、物质方面的汇报或期望；四 是“机遇”，即达到此目标应有的外部 环境，以及环境变化后的调节手段或备 选方案。
第二单元 职业生涯发展条件与机 遇
01
重点问题：
专业和专业对应的职业群
02
中等职业学校专业设置的特点
中职生面对的两类职业群
适合中职生横向发展的职业群
适合中职生纵向发展的职业群
二．职业对从业者素质的要求 思想道德素质 科学文化素质 专业素质 身体心理素质
三、职业资格 证书与职业生 涯发展
职业生涯规划课件
单击添加文本具体内容简明扼要地阐述你的观点
单击此处添加副标题
第一单元
A
教学重点：
面向未来的职 业生涯规划
B
C
职业理想的作 用
第一课
CONTEN T
01 职业内涵的四 个 要点 单击此处添加正文
03 要承担相应的 责 任。 单击此处添加正文
职业生涯规划PPT课件完整版
周迅的成功之路
从周迅的例子我们应该明白一个道理
人生一定要为自己设定目标，并立刻付诸行动。我想告诉大家成功的定义就是你为人生设定的目标，同时要积累足够的渴望。成功的三部曲是：目标、计划、执行。要想实现自己的目标，除了努力之外，还必须随时充分准备着，因为，当你准备好了，成功已经来了。
问题一： 为什么要进行职业生涯规划？
#2022
学以致用
【思考人生】p8 【交流讨论】p8
《马云的故事》
《职业生涯规划》学习的章节
职业生涯规划与职业理想
面向未来的职业生涯规划
职业理想的作用
职业生涯发展条件与机遇
发展要从所学专业起步
发展要立足本人实际
发展要善于把握机遇
职业生涯发展目标与措施
确定与就业、创业
正确认识就业
做好就业准备
创业的意义
《生涯之歌》
添加标题
社会环境 行业需求 行业所需能力
添加标题
环境允许我干什么？
我将是什么样子？
我的未来。。。。
教学案例
马云，英文姓名：Jack ma，1964年10月15日出生于浙江省杭州市，本科学历。是阿里巴巴集团主要创始人之阿里巴巴集团主席和首席执行官、阿里巴巴公司主席和非执行董事、马云在1988年在杭州师范学院（现杭州师范大学）英语专业毕业，此后任教在杭州电子工业大学（现杭州电子科技大学）。1995年，在出访美国时首次接触到因特网，回国后创办了网站 中国的黄页 。1997年，加入了中国外经贸部，负责开发其官方站点及中国产品网上交易市场。 1999年，正式辞去公职，创办阿里巴巴网站，开拓电子商务应用，尤其是B2B业务。目前，阿里巴巴是全球最大的B2B网站之一。阿里巴巴网站成功，使马云多次获邀到全球著名高等学府讲学，当中包括宾夕法尼亚大学的沃顿商学院、麻省理工大学、哈佛大学等。
从周迅的例子我们应该明白一个道理
人生一定要为自己设定目标，并立刻付诸行动。我想告诉大家成功的定义就是你为人生设定的目标，同时要积累足够的渴望。成功的三部曲是：目标、计划、执行。要想实现自己的目标，除了努力之外，还必须随时充分准备着，因为，当你准备好了，成功已经来了。
问题一： 为什么要进行职业生涯规划？
#2022
学以致用
【思考人生】p8 【交流讨论】p8
《马云的故事》
《职业生涯规划》学习的章节
职业生涯规划与职业理想
面向未来的职业生涯规划
职业理想的作用
职业生涯发展条件与机遇
发展要从所学专业起步
发展要立足本人实际
发展要善于把握机遇
职业生涯发展目标与措施
确定与就业、创业
正确认识就业
做好就业准备
创业的意义
《生涯之歌》
添加标题
社会环境 行业需求 行业所需能力
添加标题
环境允许我干什么？
我将是什么样子？
我的未来。。。。
教学案例
马云，英文姓名：Jack ma，1964年10月15日出生于浙江省杭州市，本科学历。是阿里巴巴集团主要创始人之阿里巴巴集团主席和首席执行官、阿里巴巴公司主席和非执行董事、马云在1988年在杭州师范学院（现杭州师范大学）英语专业毕业，此后任教在杭州电子工业大学（现杭州电子科技大学）。1995年，在出访美国时首次接触到因特网，回国后创办了网站 中国的黄页 。1997年，加入了中国外经贸部，负责开发其官方站点及中国产品网上交易市场。 1999年，正式辞去公职，创办阿里巴巴网站，开拓电子商务应用，尤其是B2B业务。目前，阿里巴巴是全球最大的B2B网站之一。阿里巴巴网站成功，使马云多次获邀到全球著名高等学府讲学，当中包括宾夕法尼亚大学的沃顿商学院、麻省理工大学、哈佛大学等。
职业生涯规PPT课件
2
状况，发现与目标之间的
差距，及时调整计划和行
动方案。
调整目标和计划
3 根据行业动态和自身发展
状况，适时调整职业目标 和计划，以确保职业发展 的顺利进行。
Part
05
职业生涯中的自我管理与提升
培养良好的职业习惯和心态
STEP 02
STEP 03
不断学习
持续学习，不断提升自己 的知识和技能水平，跟上 时代的步伐。
创新能力
培养创新思维和创新能力，不断探索新的思路和 方法，提高工作效率和创造力。
不断拓展人际关系和社交网络
社交技巧
01
学习社交技巧，主动与他人建立联系和交流，扩大自己的人脉
圈。
参加活动
02
积极参加各类职业活动和社交活动，结交更多的朋友和合作伙
伴。
维护关系
03
维护好已有的人脉关系，定期联系和交流，加强彼此之间的信
长期目标
规划10年甚至更长时间的 职业发展方向，如成为行 业专家、创业等。
设计实现职业目标的路径和计划
分析现状
评估自身当前的职业水平、技能 和资源，找出与目标之间的差距。
制定行动方案
根据目标和计划，制定具体的行 动方案，包括每日、每周、每月 的任务和活动安排。
制定学习计划
针对目标所需的知识和技能，制 定详细的学习计划，包括课程学 习、实践锻炼、导师指导等。
寻求专业建议
定期与职业规划师或职业顾问交流，获取专业建议和指导，帮助优 化职业生涯规划方案。
THANKS
感谢您的观看
技术创新动态
紧密跟踪行业内的技术创新和应用，了解新技术对行业生态和职业 需求带来的变革。
掌握目标职业的技能要求和市场需求
第六章《职业生涯规划》PPT课件
㈡确定职业发展方向和目标
• 职业发展方向的确定
要与人生抱负、个性特征相一致，符合社会发展 需要。
• 职业发展目标的确定
要与人生追求相一致，目标明确，阶段目标由远 到近。
• 职业生涯路线的选择
是从规划之日起，到目标实现这一过程中的职业 轨迹。
第二节
职业生涯规划是一个环环相扣的连 续过程，在制定职业生涯规划的过程中， 必须按照一定的步骤，符合特定的原则， 利用科学的方法，保证制定的职业规划 科学、有效。
㈢选择目标时应注意的问题
1.符合社会需求 2.适合自身特点 3.可行性 4.有意义 5.全程性 6.可评价性 7.具体、明确 8.一致性 9.协调与合作
三、职业生涯发展目标必须符合实际 职业生涯发展目标是建立在自我
评估、对专业与职业的客观评估和对 社会环境评估的基础之上，并采取一 定的决策方法来决定的。
三、阶段性发展目标的特点和设计思路
职业生涯发展阶段
– 成长和准备阶段 – 初步确立阶段 – 稳定发展阶段 – 维持阶段 – 离职退休阶段
三、阶段性发展目标的特点和设计思路
阶段目标的设计思路
– 阶段时间与阶段目标相统一 – 各阶段目标相衔接
知识链接
人的性格主要表现在2个方面：一是 人对现实的态度，它表明一个人追求什么， 拒绝什么；二是人的行为方式，表明一个 人如何追求他所得到的东西，如何去拒绝 他所要回避的东西。
㈡选择目标的方法
3.SWOT分析法：指个体通过分析自己的 性格、能力、爱好、长处、短处、所处环境 的优势和劣势，以及一生中可能会有哪些机 遇、职业生涯中可能有哪些威胁，将自身条 件和需求与外部环境结合起来，制定职业生 涯目标。
4.经验法：借于他人的经验做出目标 决策。
职业生涯规划(培训讲座课件PPT)
里程碑
设定关键的时间节点和目标，作为职业生涯发展 的重要标志。
监控与调整
定期回顾时间表和里程碑的完成情况，根据实际 情况进行调整和优化。
提升职业素养与能
06
力
学习新知识和技能，提高竞争力
持续学习
01
不断学习和掌握新的知识和技能，以适应不断变化的市场需求
和职业要求。
专业技能提升
02
通过参加培训课程、自学、实践经验等方式，提高自己在专业
分析目标职位在市场上的需求和前景，了解该职 位的招聘趋势、薪资水平变化以及未来可能的发 展空间。
分析竞争对手和市场需求
竞争对手的情况
了解竞争对手的基本情况，包括他们的教育背景、工作经 验、技能特长等方面的信息，以便更好地评估自己的竞争 力和制定相应的策略。
市场需求的变化
关注市场需求的变化趋势，了解企业对人才需求的转变以 及新兴岗位的出现，从而调整自己的职业规划和发展方向 。
意义
帮助个人在职业选择和发展中做出明智的决策，实现个人职业目标，同时满足组织对人才的需求，达到个人与组 织的双赢。
职业生涯规划的重要性
提升职业满意度
增强职业竞争力
通过规划，个人可以更清晰地了解自 己的职业兴趣、能力和价值观，从而 选择更适合自己的职业，提高职业满 意度。
在快速变化的市场环境中，有规划的 职业发展可以使个人更好地适应市场 需求，提高自己在就业市场中的竞争 力。
适应性
在实现职业目标的过程中，可能会遇到各种不可预测的因素和困难。个人需要 具备适应变化的能力，积极应对挑战，不断调整自己的职业规划和目标。
05
制定行动计划
制定实现目标的策略和计划
分析现状
了解自身优势和不足，明 确职业目标和发展方向。
设定关键的时间节点和目标，作为职业生涯发展 的重要标志。
监控与调整
定期回顾时间表和里程碑的完成情况，根据实际 情况进行调整和优化。
提升职业素养与能
06
力
学习新知识和技能，提高竞争力
持续学习
01
不断学习和掌握新的知识和技能，以适应不断变化的市场需求
和职业要求。
专业技能提升
02
通过参加培训课程、自学、实践经验等方式，提高自己在专业
分析目标职位在市场上的需求和前景，了解该职 位的招聘趋势、薪资水平变化以及未来可能的发 展空间。
分析竞争对手和市场需求
竞争对手的情况
了解竞争对手的基本情况，包括他们的教育背景、工作经 验、技能特长等方面的信息，以便更好地评估自己的竞争 力和制定相应的策略。
市场需求的变化
关注市场需求的变化趋势，了解企业对人才需求的转变以 及新兴岗位的出现，从而调整自己的职业规划和发展方向 。
意义
帮助个人在职业选择和发展中做出明智的决策，实现个人职业目标，同时满足组织对人才的需求，达到个人与组 织的双赢。
职业生涯规划的重要性
提升职业满意度
增强职业竞争力
通过规划，个人可以更清晰地了解自 己的职业兴趣、能力和价值观，从而 选择更适合自己的职业，提高职业满 意度。
在快速变化的市场环境中，有规划的 职业发展可以使个人更好地适应市场 需求，提高自己在就业市场中的竞争 力。
适应性
在实现职业目标的过程中，可能会遇到各种不可预测的因素和困难。个人需要 具备适应变化的能力，积极应对挑战，不断调整自己的职业规划和目标。
05
制定行动计划
制定实现目标的策略和计划
分析现状
了解自身优势和不足，明 确职业目标和发展方向。
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
1
2
3
职业生涯 规划可以 发掘自我 潜能，增 强个人实 力
职业生涯 规划可以 增强发展 的目的性 与计划性 ，提升成 功的机会
职业生涯 规划可以 提升应对 竞争的能 力
制定原则
可行性 清晰性 适时性
制定 原则
挑战性
适应性 连续性 长远性
规划原则
“三定”原则
定向
定点
定位
职业生涯规划首先 要“定向”
第二步 自我评估
1 对职业生涯发展阶段的认识 2 对自己需要的认识 3 对自己兴趣的认识 4 对自己能力的评估 5 你对自己性格的评估 6 对自己教育和培训经历的认识 7 对其他因素的认识
自我评估的方法
方法
经验法 （非正式评估） 经验法是指在人 际交往中或依据 过去活动成果由 他人或本人对自 己进行主观的分
4、软件技术专业可以学一些平面设计类 特点是简单、上手快
第七步 实施、评估与反馈
“心动百次不如行动一次”，规 划好固然好，但更重要的是将规划 付诸实施并取得成效。在实施的过 程中，还要对职业生涯规划进行评 估与修订，从而使得规划更加符合 自身情况和社会需求，让它变得更 加行之有效。
我们谁都没有选择生的机会， 却都有选择改变命运的权利！
职业生涯规划的概念
• 职业生涯规划，又叫职业生涯设计，是
指在对一个人职业生涯的主客观条件进 行测定、分析、总结的基础上，对自己 的兴趣、爱好、能力、特点等进行综合 分析与权衡，结合时代特点，根据自己 的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目 标，并为实现这一目标做出行之有效的 安排。
职业生涯规划的意义
第四步 确定职业发展目标
目标的 重要性
目标的
SMART 原则
目标 的分解
在职业生涯规 划的初期，我 们只有制定了 明确的目标以 后，才能沿着 已经设定的目 标不断前进。
尽管设定了自 己的职业生涯 目标，但是， 并不是所有的 目标都能变成 现实，只有 SMART（聪明） 的目标才有可 操作性。
职业发展目标 是以自己的最 佳本能、最优 性格、最大兴 趣、最有利的 环境等信息为 依据而设定的。
社会环境因素
组织环境因素
（一）社会环境因素
社会环境
经济 环境
人口 环境
社会文 化环境
政治与 法律环境
分类
科技 环境
（二）组织环境因素
组织环境
1、行业环境分 析 行业是指职业的 分类，行业环境 就是各个不同行 业总体环境的总 和。
2、企业环境分 析 企业环境分析具 体包括以下几方 面内容： ① 企业实力 ② 企业领导人 ③ 企业文化和企 业制度
析和评价。
职业测评法 （正式评估） 职业测评是心 理测验在职业 心理测评上的 具体运用
第三步 环境评估
1
社会环境是指社会 各种客观因素所形 成的职场就业的总 体氛围。社会环境 对大学生职业生涯 规划乃至人生发展 都有重大影响作用。
2
组织环境是指大学 生所进入的行业环 境、企业环境的总 和，是大学生面对 的具体职场环境。
所谓“定点”就 是定职业发展的 地点或区域。
对自己水平、能 力等进行全面分 析，做出定位。
目标的分类
中期目标
短期 目标
长期目标
人生目标
短期目标为一至 二年，中期目标 一般为三至五年， 长期目标一般分 为五至十年。
职业生涯规划五步骤
“我想干什么”
B
“我是谁” A
C“我能干什么”
“自己最终的职 业目标是什么”
第五步 设定职业生涯发展路线
个人现在所处的位置与总体目标 总是有距离的（距离的大小要视总 体目标的远大而定），个人不可能 一步就能达成总体目标。要完成总 体职业发展目标，就必须将总体目 标进行分解，分解一个一个阶段目 标逐步完成。下图是我为自己设定 的职业发展路线。
大 学
IT高级培训师 6年 资深技术专家
生
2-3年
的
部门经理
职 业
生
涯 继续升学
发
1~2年
项目经理
2~3年 架构师
3年 高级程序员
展
2~3年
路
初级程序员
线
大学专科学习
第六步 制定弥补差距的行动方案
1、学好专业课
2、除了所学专业课可以学一些其它语言， 例如Java、PHP、C++、C#等
3、按照自己的兴趣学习一些其他专业的知 识，可以按照自己的兴趣来选择
E
D “环境支持或
允许我干什么”
明确职业方向
职
业
自我评价生Biblioteka 涯环境评价规
划
确定职业发展目标
的
基
设定职业生涯发展路线
本
制定弥补差距的行动方案
步
骤
实施、评估与反馈
第一步 明确职业方向
方向是事业成功的基本前提，没 有方向，事业的成功也就无从谈起。俗 话说：“志不立，天下无可成之事。” 立志向是人生的起点，反映着一个人的 理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一 个人的奋斗目标及成就的大小。
谢谢
大学生职业生涯规划
「敢问路在何方」
• 大学毕业生“就业难”与用人单位
“招人难”的矛盾现象
• 出现“有人无事干”和“有事无人
干”的情况
主要原因
环境方面
• 高等教育大众化，毕业生人数剧增； • 高校的人才培养与社会需求衔接不好； • 其他相关政策的影响。
大学生自身的原因
• 不知道自己想干什么工作？ • 不知道自己能干什么、适合干什么？ • 能力素质、品质、心态方面。