2016上海公务员面试如何审题

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2016上海公务员面试指导：情景应变类试题技巧

专家解析最新上海公务员面试热点<<<点这里！2016上海公务员面试指导：情景应变类试题技巧面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，还有疑问？点击这里>>>一对一在线咨询。

一、整体概述情景应变类试题往往设置一个特定情景，要求考生处理其中突然发生的各种问题和矛盾，以此测查考生处理突发事件与棘手问题的能力，即面对意外事件，能迅速地做出反应，并寻求合适的方法，使事件得以妥善解决的能力。

主要考查考生的思维敏捷性、情绪稳定性及对突发事件的应急应变能力和整体驾驭能力。

情景应变类试题主要分为两类：(1)一般情景的突发事件处理，主要指处理在工作和日常生活中发生的突发事件，尤其是会对正常工作秩序与原有工作计划造成不利影响的突发事件。

(2)公共突发事件的应急管理，这里的公共突发事件指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。

二、答题技巧中公教育·给人改变未来的力量！最全汇总>>>上海公务员历年真题！专家解析最新上海公务员面试热点<<<点这里！对于以上两种不同情景的处理，上海公务员考试网认为，大体可以遵循以下三个步骤：第一步：控制情绪，沉着应对情景应变题难度高，在于出题灵活，针对性强，甚至直指个人的缺点和不足，往往给考生的刺激是最直接的，也是最难以控制的。

所以，上海公务员考试网认为，考生首先要具备的就是过硬的心理素质，要能够控制自己的情绪，做到临危不乱，处事不惊，面对非常棘手的情景应变题，要心平如水，表情自然，沉着冷静，思路清晰，控制住自己的情绪，不可有不屑的表情，甚至笑场等现象出现。

第二步：确定角色，明确权限要答好情景应变题，考生的角色定位很重要，题目中的角色无非有两种：一种是公职人员身份，一种是非公职人员身份。

2016上海事业单位面试指导：面试答题三步走

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2016上海事业单位面试指导：面试答题三步走面试考察的能力很多，主要的有综合分析能力、计划组织协调能力、情绪控制与应变能力、人际交往的意识与技巧、言语理解与表达、求职动机与拟任职位的配型、专业能力等等。

面试中不论考察哪种能力，考生答题时都要注意精、简、短，用最少的语言把自己想要表达的思想和内容最准确的答出来，一般都是采用三步答题思维模式。

今天小编就来为大家具体的进行讲解。

一、提出观点
考生开篇一定要首先说出能体现出自己的价值观念或者看法，对于考察应变能力和人际关系的题目则是考察考生处事的态度和原则，这样便于考官掌握考生答题的中心，从而有目的的去在考生后面的叙述中找到相应的内容来印证这个观点。

二、具体阐述
考生对观点进行论证时，可以从过去找发生的背景和原因，也可以分析对未来的危害或者意义，还可以论述观点做法的合理性与可行性，对于有具体工作或处理事件的题目则是要说明自己的具体做法，并且这个做法必须有针对性而不是唱高调，要让考官意识到考生确确实实能把自己的能力落到实处。

三、落实观点，提升升华
综合分析类题目要求考生提出解决对策，对于实务场景类的题目要求考生对做完工作后有个整体认识，积累经验丰富自我并作出改进的过程。

面试考察的不同能力是一种思维模式，万变不离其中，考生们可以各自做好相应的准备，丰富自我的知识积累。

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2016上海公务员面试备考：结构化面试题型

专家解析最新上海公务员面试热点<<<点这里！2016上海公务员面试备考：结构化面试题型面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。

中公教育面试频道根据国家公务员考试的面试形式为考生整理了大量结构化面试与无领导小组面试技巧、最新热点、面试案例、面试模拟、面试课程以及常用的上海公务员面试真题等供考生学习提高。

上海公务员面试以结构化面试为主，在2016面试准备冲刺阶段，广大考生一定要了解面试的基本题型，准备好应对措施，从容走进考场。

上海中公教育为大家做了题型汇总：一、综合分析题公务员结构化面试中，通过对考生综合分析能力的考查，判断考生思维是否敏锐、严密，能否系统、全面、准确地分析事物，能否透过现象看本质。

同时还要认清事物，找出解决问题的办法。

正因为如此，在公务员结构化面试中，对综合分析问题能力的测试不单单停留在分析问题寻找原因的层面上，往往还伴随着对解决问题能力的考核，可以说是一篇小型的申论。

例如：在大学生招聘会上，某些招聘单位明确规定不招“富二代”，对此你有什么看法?二、情景应变题应变能力是指面对意外事件等压力，能迅速地做出反应，并寻求合适的方法妥善解决问题的能力，即应对变化的能力。

此类试题考查考生在面对突发情况或者压力时，能否保证情绪稳定，不手忙脚乱;在不同的场合、不同的情况下，能否保持始终如一，举止有度;面对突发情况时，能否迅速找到解决办法，考虑周到细致，方法合理有效;能否反应灵敏、积极，敏锐把握事件的潜在影响，有序应对突发情况。

例如：单位组织一次培训会，临近会议开始时，专家和领导都来了，可是培训的人还没有来，你怎么处理?三、人际关系题中公教育·给人改变未来的力量！最全汇总>>>上海公务员历年真题！专家解析最新上海公务员面试热点<<<点这里！人际关系主要包括处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的能力、团队合作与协调的能力、倾听与沟通的能力等等。

2016上海公务员面试技巧：自我认知题型作答技巧

专家解析最新上海公务员面试热点<<<点这里！2016上海公务员面试技巧：自我认知题型作答技巧面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，还有疑问？点击这里>>>一对一在线咨询。

对于自我认知与职位匹配类的题型，有三种主要的类型：第一类是直接提问类，比如“请你介绍一下你自己。

”“请问你有哪些优缺点?”“请问你为什么要报公务员?”对于直接提问类，考生要注意答案一定要与公务员的职位要求相匹配，重点挖掘自己的优点，这些优点反映在自己的学习经历、工作经历、个性特点上，而要强调自己所具有的这些特点恰恰就是职位所需要的;第二类是间接提问类，通过间接的提问来考察考生与职位之间的匹配性。

比如“请问你的座右铭是什么?”“请问你最崇拜的人是谁?”“请问你最喜欢的著作是什么?”考生回答的内容一定要符合所报职位的要求;第三类是压力型，通过给考生施加压力地提问来考察考生的应变能力。

比如“你的专业似乎和我们的要求有一定距离，请你谈谈你的看法?”考生对这类题要淡定，既要承认自己离理想状态还存在差距，又要尽量说服考官自己对于职位所具备的优势。

詹姆士·威尔逊及乔治·凯林提出“破窗效应”理论是说一个房子如果窗户破了，没有人去修补，隔不久，其它的窗户也会莫名其妙地被人打破;一面墙，如果出现一些涂鸦没有被清洗掉，很快墙上就布满了乱七八糟、不堪入目的东西;一个很干净的地方，人们不好意思丢垃圾，但是一旦地上有垃圾出现之后，人就会毫不犹疑地扔垃圾，丝毫不觉羞愧。

“破窗效应”启示我们，如果某种不良环境因素出现且没有得到有效制止，就会对人们的心理产生相当大的暗示性和诱导性;若不采取措施及时修复“第一扇被打碎玻璃的窗户”，就难免出现更多的问题，使“更多的窗户玻璃被打碎”，甚至引发管理上的严重危机。

中公教育·给人改变未来的力量！最全汇总>>>上海公务员历年真题！专家解析最新上海公务员面试热点<<<点这里！作为城市的管理者，在城管执法工作中，“破窗效应”的隐患也存在着。

2016年上海公务员面试结构化面试要素及评分标准

2016年上海公务员面试结构化面试要素及评分标准上海公务员考试面试结构化面试及评分标准介绍，上海华图公务员考试网小编编辑汇总了有关于公务员考试面试的相关内容，以供广大考友参考借鉴，祝大家考试顺利!上海公务员考试面试结构化面试要素及评分标准，结构化面试是当前面试实践中应用最多的一种面试方法，公务员录用考试、公开选拔党政领导干部面试和竞争上岗面试等都把它作为一种主要方法。

一、结构化面试的内涵和特点所谓结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。

尽管结构化面试也是通过考官与应考者之间的交流来进行的，但从形式到内容上，它都突出了标准化和结构化的特点，比如，结构化面试要求面试题目对报考相同职位的所有应考者应该相同;面试考官的数量至少在2人以上;典型的结构化面试还要求在对拟任职位进行工作分析的基础上编制面试题目。

正因为如此，结构化面试的实施过程更为规范，面试结果也更为客观、公平、有效。

人们对传统面试的一个批评就是：考官的提问太随意，想问什么就问什么;同时评价也缺少客观依据，想怎么评就怎么评。

正因为如此，传统面试的应用效果不理想，面试结果通常也很难令人信服。

而结构化面试正是在克服传统非结构化面试上述缺陷的基础上产生的，所以在人事选拔实践中很受人们的欢迎。

特别是在公务员录用面试中，为了确保选拔工作的客观公正，国家专门规定必须采用严格的结构化面试形式。

了解结构化面试的内涵和特点，对于应考者更好地发挥自己的水平无疑是有利的。

结构化面试具有如下几个主要特点：1.面试测评要素的确定要以工作分析为基础在结构化面试中，测评要素并不是随意确定的，而是在系统的工作分析基础上由专家研究确定的。

面试的目的是要将对职位更合适的应考者选拔出来，如果没有对职位要求的工作分析，那么就无法确定与拟任职位的要求密切相关的录用标准，也就无法达到面试的最佳效果。

所以，以工作分析为基础确定测评要素是结构化面试的重要特点。

2016上海公务员考试面试备考哲理寓言类综合分析题答题方法

2016上海公务员考试面试备考哲理寓言类综合分析题答题方法2016年上考面试答题思路，上海华图本文讲解2016年上海公务员考试面试备考：哲理寓言类综合分析题。

在上海公务员结构化面试常见有四种题型：综合分析、应急应变、组织策划、人际关系。

在这四种常见的公务员考试面试题型当中，难度系数最大、分数权重最大、最为重要的要数综合分析题了。

然而，公务员面试综合分析题当中又能细分几类，比如说新政理解类、社会热点类、名言观点类等等，但是其中难度系数最大、引无数英雄竞折腰的一类必须要属哲理寓言类综合分析题了。

上海公务员考试网给大家梳理一下！【点题】哲理寓言类的综合分析题，其中出现的事物基本都是表征表象，其实也就是公务员面试出题人设置的幻象，这些幻象既给了参加公务员面试的考生们一些提示，又给了考生们很大的迷惑，让很多公务员面试新手考生觉得这些幻象“像风像雨又像雾”，感觉获得了一些提示，但是又不能完全抓住公务员面试题目内容寓意的实质。

在看不清内容和寓意实质的情况下，强行破题论述，结果必然是东拉西扯或是隔靴搔痒，核心论点自然不能做到一阵见血，公务员考试面试考官也是听得云山雾罩。

打破幻象、抓住实质其实是回答这类公务员面试题型最为关键、也是难度最大的一个步骤，如果开好这个头，公务员考试面试答题就成功了一大半。

对此，我们应该做好这样几点：第一，多积累。

台上一分钟，台下十年工，公务员考试面试中的综合分析题在短期内通过训练可以提高，但是很难速成。

打破幻象、抓住实质必须要建立在具备一定内功的基础上，如果考生平时只玩游戏、看娱乐综艺，对社会热点、时评社论充耳不闻、一无所知，那么再有效的公务员面试技巧也相当于无米之炊。

平时多读多听多思考，才能慢慢练就一双火眼金睛，洞悉公务员面试题目幻象背后的深刻道理。

第二，多读题。

在公务员考试面试题目中，有些哲理寓言题型幻象设置得十分巧妙、晦涩，似乎与其他事物、道理关联度都不大，如果考生遇到这种情况，千万不要只读一遍题。

2016上海事业单位面试这样备考最出彩

2016上海事业单位面试这样备考最出彩首先，要重视审题。

考生必须要对题目有一个很清晰的认识。

注意审题，是回答问题和展开问题很好的基础，没有清楚认真的审题，后面的展开的回答就会变得不知所云。

其次，在审题的基础上，展开过程中，我们要注意一些小的细节。

首先考生要把自己审出来的题，给出一个明确的观点，要尽可能尽早展现给考官看。

这样一个观点亮出来，在程度上是达到彼此沟通有一个基点，而如果考生没有把这样一个观点亮出来，在某种程度上不够灵活。

再次，我们要注意在展开过程中，要注意以人的角度来寻找观点，来论证。

无论考生选择哪一个观点本身是没有问题的，哪一个观点只要你能够自圆其说就符合考试的要求。

考生在生活中，可以把以前积累的知识和经验牵引过来。

在套路训练过程中，所形成的思考方法和行为方式，这些动用自己的积累，结合这样的思维过程。

最后，展开过程中，要注意结构化。

考生在回答问题时，总是想到什么回答什么，或是，在后面回答过程中，突然想到前面回答的问题过程中，有一点疏忽，或者有一个更好的见解没有表达出来，急于翻出来，造成层次不清楚。

考试要明白作为一个公职人员我们首先要坚定执行党的方针政策，去落实，去深入一线群众，在这个阐述过程中，要考虑清楚表达什么，怎么去表达，这是很关键的一点。

2016上海公务员面试真题解析

2016上海公务员面试真题解析上海公务员考试成绩已经公布，2016年上海公务员面试即将开始，你是否在为上海公务员面试备考，你知道面试的过程中需要注意一些什么吗，上海公务员面试主要考查哪些。

公务员考试频道为您整理“上海公务员面试”一起来看看吧。

(一)题量及答题时间从近三年上海市公务员面试试题样本来看，一般每天上下午各用一套试卷，每套试卷以4道题为主，作答的时间为15～20分钟。

在2015年上海市公务员面试中，面试形式采取结构化面试，上下午各用一套题，每套题有4道题目，答题时间为20分钟，包括考官读题的时间和考生思考时间，在离考试结束还有3分钟时会有计时员的铃声提示(铃声不大)，如在铃声响起前考生已回答完毕，考官会询问考生“是否还有补充”。

(二)主要测评要素国家公务员考试网分析近三年上海市公务员面试真题，发现上海市公务员面试对各种测评要素的考查趋于综合，其中求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧以及应变能力是重点考查要素。

以2015年上海市公务员面试真题为例，在4道题目构成的题本中，前两道题目的类型比较固定，一般第一道题为重点考查求职动机与拟任职位匹配性的问题，第二道题为重点考查综合分析能力的智能性问题;后两道题目以情境性问题为主，涉及对计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、应变能力的考查。

1.求职动机与拟任职位匹配性“人职匹配”是求职动机与拟任职位匹配性考查的核心。

在上海市公务员面试中，对求职动机与拟任职位匹配性的考查频率较高，多以意愿性问题为主，通常要求考生能够结合报考岗位谈谈对某种价值观或普世行为规范的理解。

这种命题方式和应试者报考的职位关系密切，符合公务员职位的要求，个性化十分突出。

例如，2015年3月1日上午上海市公务员面试真题：公务员是国家法律、政策的执行者。

请结合报考岗位，谈谈在工作中你会如何将国家政策落到实处?2.综合分析能力从国家公务员考试网对上海市近三年结构化面试真题的整体分析来看，同全国其他省市的情况大体一样，在上海市公务员面试中，综合分析能力也是考查的重中之重。

上海公务员考试面试真题及解析

上海公务员考试面试真题及解析Standardization of sany group #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#2016年上海真题及解析1、请举出一个在你的生活中，面对问题转换思考角度，得出不同结果的事例。

关键词：生活中、转换角度、得到不同结果个人事例：刚进入大学那会，就觉得大学里什么都是新鲜的，学习之余便会积极参加各种社团活动，印象最深的一次，是我们“彩云之南”支教活动，当时我们去的是云南的一个山村小学。

当时去支教，只是觉得来几天就走了，应该没什么难事，但是当我们真的到了那里之后，发现学校和住宿条件很差、几天都不能洗澡这样事情之后，有几个同学是想要回去的。

我刚到的那几天，由于水土不服，也一直闹肚子，每次给学生上课都是硬撑过去，因此很想早点离开，为期一个月的支教生活，不到十天就走了一大半的人。

心情低落的我一个人跑到后山，想要散散心，当我爬到后山顶的时候，我突然发现云南的山村真的很美，来了十多天竟然没有好好欣赏一下这里。

当时在后山想了很多，其实在这里，虽然经常没有水，但是也没有大城市的压力，虽然学校条件差，但是孩子们都很纯真好学，虽然住的比较简陋，但是村里的叔叔阿姨都很好客和善，没让我们受过委屈…为什么我不能好好享受这里的生活呢从山上回来之后，我觉得试着去喜欢这里，不再只看到不好的一面，没想到后面的生活竟然非常的开心，每天跟孩子们一起上课，不上课的时候就跟孩子做一些农活儿，而且时间不知不觉就过了一个月，当时走之前，我走过了教室，走过了操场，走过了我常去的后山，竟然有些舍不得。

其实生活中有很多我们想象不到的苦难和挫折，在面对这些的时候，古人一句“既来之，则安之”也就显得很有意义，换个角度看待我们的苦难，就是我们人生的一次历练，一次成长。

2、政府推出小区需要拆围墙的相关政策，有群众认为这样的举措有利于提高道路资源利用率，优化城市规划，但是有群众认为这样不利于居民安全，请说说你的看法考察要素：综合分析类，考察考生对于拆围墙理解。

【沪】2016年上海市公务员面试真题(齐全)

【沪】2016年上海市公务员面试真题（齐全）2016年3月19日上海市公务员面试题上午面试题1、做人要诚实务实结合自身特点与岗位谈谈你的看法?2、习近平在人民日报等三家主流媒体座谈调研要创新，谈一谈对舆论引导的看法?3、二孩政策使得托儿所幼儿园人数增加你作为教育部的工作人员要做一个调研报告你会怎么开展工作开展?4、某人在高楼楼顶建养鱼池邻居对此争论不休.假若你是小区物管。

你会怎么处理?5、如何让每一个人体会到法律的公平正义?（部分专业题追问）下午面试题1、作为公务员要诚信、务实，请结合报考岗位和自身特点，谈你的理解？2、习近平在人民日报等三家主流媒体座谈调研是强调媒体要创新，谈一谈你对舆论引导的看法？3、二孩政策使得托儿所、幼儿园人数增加，你作为教育部门工作人员要做一个调研报告，你会怎么开展工作？4、某人在高楼楼顶建养鱼池，居民意见很大，认为修建养鱼场会引发漏水等安全隐患，你是社区的工作人员，请问如何协调？5、如何让每一个人都能体会到法律的公平正义?2016年3月20日上海市公务员面试题上午面试题1、公务员是进行公共管理的，因此要有前瞻性，这样决策才能有针对性。

结合你自身的性格特点和经历，谈谈前瞻性？2、很多人在网上进行募捐，但有些最终被认定为骗局，请你谈谈如何发挥网络募捐的作用？自己如何有效的加强网络监管？3、举办了文化创意展，可是群众反映没创意，请你谈谈如何搜集群众关于创意的意见？4、物业为加强安保，在楼道安装摄像头，居民觉得个人隐私受到侵犯有意见，你如何协调？5、请谈谈你对云计算的认识，说说云计算的服务模式和云计算的优势？下午面试题1、对于儿时吃苦在前和享受在后，请结合你所在工作岗位，对于这个吃苦在前，谈谈你的看法？2、上海常住人口减少，经济负增长，这个问题你怎么看?3、老年病普遍，让青少年注意作息习惯。

你怎么组织开展?4、社区业主被砸车，物业说地面设施不归他们管。

你该如何处理?5、作为一名财务工作人员，你认为应该具备的基本素养是什么？2016年3月21日上海市公务员考试面试题（法院）上午面试题1、结合自身经历，谈谈你日常生活和工作中如何与朋友相处?2、近期一线城市，包括上海房价过快上涨，你认为房价过热对上海有什么影响?3、现在马路上的交通指示牌很混乱，交通部门想要对这一现象进行治理，让你出一个方案，请问你会从哪些步骤来开展?4、某新建小学，小学生上学流鼻血，家长不满意认为是装修导致的，学校请相关部门鉴定了说明没问题，但家长仍不满意。

2016年3月20日上海公务员面试真题解析

2016年3月20日上海公务员面试真题解析2016年3月20日上午上海公务员面试真题解析第一题：公务员是进行公共管理的，因此要有前瞻性，这样决策才能有针对性。

结合你自身的性格特点和经历，谈谈前瞻性。

【参考解析】前瞻性，就是要求我们立足实际，眼光放得长远，思想上要具有敏锐的洞察力和预见性。

拥有前瞻性对于我们来讲有助于预见未来的突发状况以及发展趋势，防范决策中的失误。

这就要求我们工作和生活中不仅要，不仅仅满足当下的任务安排，更要有发展的眼光，着眼未来，了解未来发展的大趋势。

前瞻性这个词很多人看到之后会觉得很大很空，但是就我个人而言，并不意味着是一种只有在大事面前才应当具有的能力，它体现在我们个人生活的方方面面。

我做事会比较认真严谨，每次社团活动之前，我都要把我们社团的负责人召集起来，商讨我们的活动方案，其实每次的活动方案大致都差不多，但是每次我都重点跟大家探讨活动中可能发生的一些突发状况，并做好紧急预案，例如户外活动下雨天的安排方案，或者对活动场地进行充分调研，都是确保活动能够顺利进行的保障，因为一句话或者一件事的决策失误，可能会带来后期活动效果的偏差。

我认为政府工作更应当具有前瞻性，互联网+的发展思路为我们工作拓宽了眼界，也有了新的发展方式和发展思维，社会发展、经济建设不能以耗费未来资源为代价，例如虽然强力关闭污染企业会带来短期“阵痛”，但是却为子孙后代留下了绿水青山，不能仅仅因为注重眼前利益而忽视了长远的发展。

在经济发展新常态、国内外环境日趋复杂的背景下，中央赋予上海的特殊地位决定了上海“不进则退，不改即废，不创新即无发展”的严峻环境之中。

上海这座城市已经基本为国际经济、金融、贸易、航运中心和社会主义现代化大都市，上海已经到了没有改革创新就不能前进的阶段，改革每前进一步，就面临更大压力、更多挑战，必须意志坚定。

城市发展的压力于上海而言，前瞻性更需要以上海未来30年发展过程中的城市问题为前提，努力探索未来特大型城市治理的新方式。

2016年上海市公务员考试答题技巧

2016年上海市公务员考试答题技巧上海公务员考试申论A类解题思路分析引发云南“孟连事件”的根本原因，以及给我们的教训。

（15分）要求：分析条理清楚，观点明确。

字数不超过300字。

【解题思路】1.阅读题目，审清题意首先，本题包含两问，一是分析引发云南“孟连事件”的根本原因，二是分析此事件给我们带来的教训，在作答时，不要有所遗漏。

而后，我们应该明晰，教训，就是一些错误做法，这就需要我们对于孟连事件进行仔细推敲，同时在作答语气上要注意其与启示的分别。

另外，条理清晰，观点明确，字数不超过300字，提醒我们，此题的答案一定要按照一定的逻辑顺序和结构来组织，要点要鲜明，显眼。

2.阅读材料，提取要点原因的要点在材料中有明确提示，通过材料中“云南省常委会认为……是人民内部矛盾在特定条件下的集中体现”一句，便可得知。

教训的要点，主要集中在给定资料5中。

第二段提到企业改制和独享利益问题，我们可以得到企业改制不彻底、利益分配不公两条启示。

接下来，由“胶农决定终止出售胶乳给公司，自行售给价高的收购者”我们可以分析出，农民维权缺少诉求渠道，公司+基地+农户的模式不利于农民维权。

后面又提到了“政府对此简单地以治安案件论处……”以及“跨县调警”等，说明政府部门在处理群体性事件的过程中，存在对当前社会矛盾的根源认识不清，决策失误，一意孤行、越权办事的错误做法。

最后，我们通过阅读对孟连事件相关责任人的处理过程，可以总结出“对‘孟连事件’定性不准、决策失误、用人不当、处置不当”“违法违纪”这两个要点，而其中“对‘孟连事件’定性不准、决策失误、用人不当、处置不当”这个要点和上述要点有重复，需要合并同类项。

我们通过对孟连事件的整体分析可知，相关指挥人对突发事件处置过程中，对形式判断不准，组织协调不力，最终造成严重后果。

这也是一点教训。

3.加工要点，组织答案在书写时，应该先并列后总分的答案架构，先并列，即先将答案分成两部分，根本原因是一部分，教训是一部分。

2016年上海市公务员考试答题技巧

2016年上海市公务员考试答题技巧2016年上海公务员考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击技巧一：审题决定成败申论考试模式已经日趋成熟，国家公务员考试一般4-5题，其中4题的第一道往往两个小问，所以确切地说，国考时5道题的题量。

时间上由150分钟增加到180分钟，给考生充足的时间构思和写规范的答案。

考察形式包括概括、分析、对策、公文、写作。

对考生的能力要求越来越高，难度越来越大。

本质更加隐蔽，内涵更加隐晦。

针对这一点，应对方法有三点：1. 逆向审题法。

作答申论，首先要从作答要求入手，认真仔细阅读作答要求，明白题目的考查方向，问的是什么要素，有几问，然后带着问题读材料，思考材料，减少阅读时间。

往往作答要求中，会给出答案的材料来源，也就定位了搜索关键信息的几段材料。

在具体的“要求”中，出现问题明确字样的对策题，通常需要回答两问。

先做一步概括然后再有针对性地提出解决对策。

如果在做答要求中出现了观点明确字样，那么无论概括题、分析题还是对策题都要对陈述的事实进行相关表态或者说明。

2. 关键词法。

抓关键词，能更好地理解每一段的中心思想。

这里的关键词不仅指题干中的那个名词，还有我们前面过的关联词、高频词、常见词。

通常首句、尾句，以及材料中的高频词汇，都是我们关注的重点，是段落的核心思想所在。

例如，实际上，导致，由于，监管等等。

一些观点句的提示词如显示，指出，认为等也是值得重视的关键词，在提示词之后往往会出现重要信息，即申论四要素：问题、原因、对策或者影响。

3. 层次分析法。

根据作答要求中的问题和关联词“和”“并”“以及”等来判断。

题目中出现了并列连词，往往要求答题时候从两个方面入手。

如2013年921联考中贵州第一题：“给定资料1”反映了当前我国农业科研和基层农技推广存在的问题，请你对这些问题进行概括。

(20分)要求：全面、准确、有条理，不超过300字。

很明显，在作答时最好从农业科研和农技推广两个方面入手，这样思路清晰，作答高效。

2016上海公务员面试指导：十大题型十大应答策略

专家解析最新上海公务员面试热点<<<点这里！2016上海公务员面试指导：十大题型十大应答策略面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。

距离2016上海公务员面试还有4天,上海中公教育为大家整理了面试的十大应答策略供大家学习一、沉着冷静原则这个原则适用于回答压力类、领导类考题。

如“一份机密文件不见了，当你准备向领导报告时，第二天又出现在你的抽屉里。

你如何处理这件事?”回答压力性试题时，要体现沉着冷静原则，遇事不慌乱，回答问题过程中注意强调“坚持原则和大局意识”。

【例题4】一份机密文件不见了，当你准备向领导报告时，第二天又出现在你的抽屉里。

你如何处理这件事?【参考思路】(1)我认为首先要向领导报告这份文件失踪的事，并向领导检讨自己的过失。

机密文件涉及国家或部门机密，因此它的发放和传阅是很严肃的，不相干的人是不能看到的，否则将构成犯罪。

(2)追查机密文件被何人传阅过，有什么人接触过机密文件，保证机密文件内容不落入别有用心的人手里。

查清后向领导报告，并请示处理意见。

(3)对照本单位机密文件管理制度，深刻检讨自己的工作过失，请求领导给予相应的处分。

(4)建议领导在本单位开展一次保密教育活动，努力提高大家对保密工作重要性的认识，建立健全中公教育·给人改变未来的力量！最全汇总>>>上海公务员历年真题！专家解析最新上海公务员面试热点<<<点这里！保密工作制度。

二、实事求是原则这个原则主要适用于回答背景类、意愿类考题。

比如“你为什么要当警察?”或“简单介绍一下你自己。

”考生需要结合自身的实际情况谈，可以适当拔高，但是必须遵循实事求是的原则，不能脱离现实，过于美化自己。

上海公务员考试面试真题及解析

2016年上海公务员考试面试真题及解析(4.27)1、请举出一个在你的生活中，面对问题转换思考角度，得出不同结果的事例。

心情低落的我一个人跑到后山，想要散散心，当我爬到后山顶的时候，我突然发现云南的山村真的很美，来了十多天竟然没有好好欣赏一下这里。

当时在后山想了很多，其实在这里，虽然经常没有水，但是也没有大城市的压力，虽然学校条件差，但是孩子们都很纯真好学，虽然住的比较简陋，但是村里的叔叔阿姨都很好客和善，没让我们受过委屈…为什么我不能好好享受这里的生活呢？从山上回来之后，我觉得试着去喜欢这里，不再只看到不好的一面，没想到后面的生活竟然非常的开心，每天跟孩子们一起上课，不上课的时候就跟孩子做一些农活儿，而且时间不知不觉就过了一个月，当时走之前，我走过了教室，走过了操场，走过了我常去的后山，竟然有些舍不得。

关键词汇：一方认为可以提高道路利用率，另一方认为有安全隐患。

2016上海公务员面试发散思维助你有话可说

专家解析最新上海公务员面试热点<<<点这里！2016上海公务员面试发散思维助你有话可说面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，还有疑问？点击这里>>>一对一在线咨询。

发散思维又称辐射思维，放射思维，多向思维，扩散思维，求异思维，它是指倘若一个问题可能有多种答案，那就以这个问题为中心，思考的方向往外发散，找出适当的答案越多越好，而不是只有正确答案。

面试题目大都是开放性和灵活性问题。

因此除了调动相关知识储备，发散性思考就是考生答的出色的关键，所以在考场考生不必拘泥一种思路或者答题角度，争取用用一物多用，一题多解或者设想多种路子等方法。

发散思维的练习需要做到以下几点：首先考生可以横向类比，跨域转化，触类旁通。

考生由于自己的知识和经验的积累不同，在考场上可能会遇到自己的盲点考察，这时不必惊慌可以借助其他领域或者他人经验回答题目。

其次，破除绝对，唯一意识，变僵化思路为灵活创意。

举一个简单的例子，很多考生都看过两个推销员的故事，面对无人穿鞋的区域，一个认为有市场，一个认为完全没有市场。

这个故事大家的想法就是要做第二个推销员。

可是在现今社会，广告营销费用成为第一大成本时，如何宣传让大家来穿你的鞋变得尤为艰难，那么所谓有市场，真的会有同等利润的回报吗?所以各位考生注意的是以往僵化老套的说法和思路可以有新解读。

最后，对信息进行个性加工和解读。

举个简单例子，鸡蛋胡萝卜，茶叶三种东西放入热水加热，鸡蛋羹坚硬，胡萝卜会变软，茶叶水变颜色。

考生可以根据自己的理解去解读这个故事。

三样东西前后的变化的角度可以看出公务员在不同环境下的坚守或者腐蚀。

也有中公教育·给人改变未来的力量！最全汇总>>>上海公务员历年真题！专家解析最新上海公务员面试热点<<<点这里！考生可以从鸡蛋变硬这个角度看出公务员要有自己坚硬的保护壳。