范本：学校2018年元旦、春节向特困教职工送温暖活动实施方案计划

2018年元旦、春节送温暖活动方案

2018年元旦、春节送温暖活动方案各基层工会：为深入开展2018年元旦、春节期间送温暖活动，根据上级工会的要求以及学校实际，现就做好XX年底困难教职工和困难劳模调查摸底等工作有关要求通知如下：一、调查摸底对象1．大病困难职工：职工家庭人均收入在低保标准 2.5倍（目前低保标准为875元）以内，因职工本人或家庭主要成员患重大疾病（年个人自负和自费部分医疗费累计超过10000元），未达到领取《低保证》、《低保边缘证》、《特困职工救助证》标准的大病困难职工家庭。

2．困难职工：职工家庭人均收入在低保标准3倍（目前低保标准为875元）以内，因患病（年度个人自负和自费部分医疗费累计超过5000元）、子女读书、突遭灾害的困难职工家庭。

上述1、2类对象，填写附件1，并根据《XX年xx市区困难职工家庭情况调查表》填写附件2进行汇总后上报。

3．在职患重病职工。

没有达到1、2条标准的，因本人或家庭主要成员患重大疾病引起困难的职工家庭，填写附件3《XX年底教育系统在职患重病职工家庭汇总表》。

4.根据学校在职教职工福利费管理和使用办法，教职工家庭因突发事件造成家庭人身财产损失，或因患病造成生活困难，以及其他原因导致生活困难，填写附件4《xx大学教职工特殊困难补助申请表》。

二、调查摸底时间和要求XX年11月20日中午11点前，基层工会完成各类困难职工的调查工作，附件1、2、3以电子邮件报校工会邮箱xx。

提供的年度医疗单据复印件、附件4的纸质材料等送校工会办公室。

XX年11月20日校工会进行汇总、公示，24日上报市教育工会、市总工会。

XX年12月20日前，市教育工会、市总工会完成复核建档。

2018年1月，落实分级帮扶困难职工，各级工会落实元旦、春节走访慰问工作，并于2018年1月16日前，《各基层工会元旦、春节期间送温暖活动统计表》（附件5）书面形式报校工会。

三、落实措施，开展多种形式帮扶救助活动1．明确范围，确定申报口径。

2018年春节送温暖慰问活动方案

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------2018年春节送温暖慰问活动方案新春佳节将至，为贯彻落实xx市总工会《关于做好2018年元旦春节送温暖活动的意见》(济会〔2018〕21号)和县委县政府“送温暖”活动的要求，努力推动和帮助广大职工群众特别是困难职工解决最关心、最直接、最现实的利益问题，现制定201x年元旦春节期间“冬送温暖”活动实施方案。

一、指导思想以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，动员和组织全县职工大力弘扬团结互助、扶贫济困的传统美德，扎扎实实地为困难职工群众做好事、办实事、解难事，帮助他们解决工作生活中的实际困难，促进美丽金乡、和谐金乡建设。

二、主要内容1、深入基层调查研究。

切实摸清困难职工数量、致困原因和利益需求，完善困难职工档案;全面了解保障和改善民生政策的贯彻落实情况、民生工程的进展情况，推动建立和完善帮扶解困的长效机制。

2、努力提高工会帮扶工作实效。

帮助困难职工解决生活、医疗、教育等方面遇到的困难和问题，提高帮扶的针对性和实效性。

3、积极开展四项帮扶行动维护农民工合法权益。

一是继续开展农民工工资支付专项检查活动，确保广大农民工返乡前按时足额拿到工资。

二是广泛开展法律援助维权服务行动，充分发挥工会帮扶中心的作用，为求助的农民工提供快速、便捷、高效的法律咨询和法律援助服务。

三是继续开展“农民工平安返乡行动”。

四是走访慰问节日期间坚守工作岗位的一线职工和农民工。

4、为先进模范和广大职工群众提供多样化服务。

走访慰问先进模范，通过上门服务、保健义诊、座谈联谊等方式体现组织的关怀;依托爱心超市等平台，联合社会力1 / 14量，为广大职工会员提供优质家政、婚介、养老等生活服务;推动企业改善职工生产生活条件，督促企业加强有毒有害、高温高压等特殊工种岗位的劳动保护,促进实现体面劳动。

2018年春节期间“送温暖、献爱心”活动方案

2018年春节期间“送温暖、献爱心”活动方案各行政村：春节将至，为深入贯彻党的十九大精神，将事关困难群众衣食冷暖的工作落到实处，切实做好节日期间困难群众的生产生活安排，确保困难群众过上一个欢乐祥和的节日，现将开展“送温暖、献爱心”走访慰问活动事项通知如下：一、高度重视，切实做好“送温暖、献爱心”走访慰问活动开展“送温暖、献爱心”走访慰问活动,是贯彻落实党的十九大精神的具体民生工作之一，也是实现全面小康人口全覆盖，密切党委、政府同人民群众血肉联系的直接体现。

各村要充分认识活动的重要意义，以高度的政治责任感，加强宣传发动和组织引导工作，把广大党员干部思想统一到建设美丽沐尘工作上来，并做到将走访慰问活动与干部结对帮扶工作相结合。

二、明确要求，扎实推进“送温暖、献爱心”走访慰问活动1.各村要根据公开、公平、公正原则统盘考察确定并上报各类拟安排2018年春节走访慰问的对象。

在推荐、调查、审核、汇总上报过程中，要认真核实，严格把关，杜绝弄虚作假、徇私舞弊、优亲厚友和重复慰问等现象。

今年全乡拟安排“送温暖、献爱心”走访慰问城乡困难群众x户。

按总户数分为三类，一类户x户，每户x元；二类户x户，每户x元；三类户x户，每户x元。

各村不得突破总户数、各类别户数，不能仅以人口数为依据分配困难户数，要结合困难群众实际情况综合分析，切实把困难的家庭（群众）列入走访慰问范围。

三、加强领导，确保完成“送温暖、献爱心”走访慰问活动1．严格程序，选准对象。

各村要切实落实责任，在调查摸底基础上，按照“公开、公平、公正”原则，组织村两委集体提出建议名单，经村民代表大会讨论审定，向全体村民公示无异议后，由乡汇总报县民政局。

2．健全机制，全程监督。

要建立健全规章制度，要坚决杜绝优亲厚友、营私舞弊等现象，对按程序确定的走访对象、慰问金额，任何组织和个人不得擅自变动。

3．统筹协调，加强对接。

各村要切实掌握走访慰问对象实际情况，加强统筹协调，确保不重复、不遗漏。

【范文模板】2018年“双节”送温暖和困难职工帮扶活动准备细节方案流程

2018年“双节”送温暖和困难职工帮扶
活动方案
各基层工会：
为了认真落实精准帮扶、助力困难职工家庭解困脱困，切实履行校工会维护职能，体现学校大家庭的温暖，根据《新乡医学院工会慰问教职工制度》（校工字〔XX〕26号）规定，按照河南省教科文卫体工会XX年年终工作安排的要求，结合实际，校工会决定开展2018年元旦、春节“双节”送温暖和困难职工帮扶活动。

现将有关事项通知如下：
一、帮扶、慰问对象
（一）家庭经济困难的教职工；
（二）因本人或家庭成员患重大疾病造成生活困难的教职工；
（三）因家庭遭遇意外灾害致使生活困难的教职工。

二、申报与审批
（一）对照条件，个人申报，分别填写如下表格（见附件），基层工会审核签署意见，加盖单位党组织公章后报校工会，校工会按有关程序审批。

（二）申请河南省教科文卫体工会和新乡医学院困难职工帮扶资金的，需提交个人书面申请，并同时提供看病的发票原件等相关票据。

三、申报时间
各基层工会于12月18日下午6点前将申请表等纸质材料报校工会办公室（地点：xx，电话：xx）。

电子版发送至xx
四、慰问形式
校工会会同有关部门负责人深入困难职工家中看望慰问困难教职工，困难帮扶资金的发放按河南省教科文卫体工会的要求和校工会财务规定办理。

大学2018年元旦春节送温暖活动安排【精品范文】

大学2018年元旦春节送温暖活动安排
大学2018年元旦春节送温暖活动安排
各分工会：
根据江西省教育工会和赣州市总工会的相关文件精神，结合我校实际，本着“以人为本、扶困解难、促进和谐”的原则，根据校工会年度工作计划，现将2018年元旦春节送温暖活动安排如下：
一、活动目的：在努力实现“全覆盖、不遗漏”的工作目标的基础上，做到重点帮扶、集中帮扶，保障困难职工家庭基本生活、大病困难教职工的急时救助，加大维权力度，通过送温暖活动，努力满足广大教职工多元化需求，构建救助、维权、服务三位一体工作格局，使广大教职工为我校教育事业的发展多做贡献。

二、困难职工帮扶的条件、标准及办法：教职工经济困难补助的条件、标准及办法见《江西理工大学工会关爱帮扶教职工实施办法》［理工工字（2017）4号］文件。

三、活动要求：各分工会要加强对送温暖活动的组织领导，
精心策划，周密实施。

在进行摸底调查的基础上，做到情况明、底数清，不断健全完善困难教职工档案。

坚持“依档帮扶”的原则和“先建档、后帮扶、实名制”的工作程序，专款专用。

个人申请，分工会审核推荐，校福利委员会与校工会审议确定，公示，发放补助金。

请各分工会于2017年12月21日前将困难教职工帮扶的推荐名单（报告）、个人申请、三附件：《江西理工大学工会困难职工帮扶登记表》、《江西理工大学工会困难职工档案》、《江西理工大学工会困难职工汇总表》（附后，也可在校工会网页下载专区下载）及相关辅助证明材料交校工会，其（除相关辅助证明材料之外）电子稿通过OA系统发至校工会刘杨老师邮箱。

2018年元旦春节送温暖活动方案

2018年元旦春节送温暖活动方案省直各单位机关工会：为全面贯彻党的十九大精神，进一步推动省直机关工会送温暖活动深入开展，弘扬劳模精神，充分发挥各级工会组织在帮扶困难职工群体、促进职工队伍和谐稳定中的积极作用，确保劳模、困难职工度过一个祥和欢乐的元旦春节。

根据工办通〔2017〕号《xx省总工会办公室关于组织开展2018年元旦春节送温暖活动的通知》文件精神，决定在省直各单位机关工会组织开展2018年元旦春节送温暖活动，现将有关事项通知如下：一、活动时间和主题活动时间：2017年12月至2018年2月。

活动主题：温暖常相伴，携手促发展。

二、活动对象（一）省直机关管理在档的省（部）级以上劳动模范和先进工作者。

（二）工会关系在省直机关工会的在职、在档困难职工。

（三）荣军康复医院特一级伤残军人。

（四）节日期间坚守岗位的一线职工。

三、主要内容（一）把宣传贯彻党的十九大精神有机融入送温暖活动中。

广泛深入宣传党的十九大确立的一系列重要思想、重要观点、重大判断、重大举措，把广大职工的思想统一到党的十九大精神上来。

（二）深入走访慰问，全面细致掌握困难职工情况，把建档立卡困难职工作为送温暖活动的重点帮扶慰问群体。

各级工会要把精准帮扶贯穿于送温暖的全过程，真正把党和政府的温暖送到困难职工心坎上。

一是理清帮扶对象，充分掌握此次送温暖活动慰问困难职工的数量和实际情况，做到不遗漏、不重复，信息真实有效。

二是摸清困难职工的生活状况和真实需求，了解困难职工的收入情况、健康状况、子女就业就学情况，认真分析困难职工的致困原因和最迫切的需求。

三是要按照“依档帮扶”的原则，对新增的帮扶对象，按照分级建档的要求及时在“全总帮扶工作管理系统”中建立档案；对已实施帮扶的要做好帮扶信息的录入（本级建档帮扶的困难职工数据在本级保存备查），及时跟踪档案，提高动态化管理的实效。

2018年元旦春节送温暖活动方案

2018年元旦春节送温暖活动方案省直各单位机关工会：为全面贯彻党的十九大精神，进一步推动省直机关工会送温暖活动深入开展，弘扬劳模精神，充分发挥各级工会组织在帮扶困难职工群体、促进职工队伍和谐稳定中的积极作用，确保劳模、困难职工度过一个祥和欢乐的元旦春节。

根据工办通〔XX〕号《xx省总工会办公室关于组织开展2018年元旦春节送温暖活动的通知》文件精神，决定在省直各单位机关工会组织开展2018年元旦春节送温暖活动，现将有关事项通知如下：一、活动时间和主题活动时间：XX年12月至2018年2月。

活动主题：温暖常相伴，携手促发展。

二、活动对象（一）省直机关管理在档的省（部）级以上劳动模范和先进工作者。

（二）工会关系在省直机关工会的在职、在档困难职工。

（三）荣军康复医院特一级伤残军人。

（四）节日期间坚守岗位的一线职工。

三、主要内容（一）把宣传贯彻党的十九大精神有机融入送温暖活动中。

广泛深入宣传党的十九大确立的一系列重要思想、重要观点、重大判断、重大举措，把广大职工的思想统一到党的十九大精神上来。

（二）深入走访慰问，全面细致掌握困难职工情况，把建档立卡困难职工作为送温暖活动的重点帮扶慰问群体。

各级工会要把精准帮扶贯穿于送温暖的全过程，真正把党和政府的温暖送到困难职工心坎上。

一是理清帮扶对象，充分掌握此次送温暖活动慰问困难职工的数量和实际情况，做到不遗漏、不重复，信息真实有效。

二是摸清困难职工的生活状况和真实需求，了解困难职工的收入情况、健康状况、子女就业就学情况，认真分析困难职工的致困原因和最迫切的需求。

三是要按照“依档帮扶”的原则，对新增的帮扶对象，按照分级建档的要求及时在“全总帮扶工作管理系统”中建立档案；对已实施帮扶的要做好帮扶信息的录入（本级建档帮扶的困难职工数据在本级保存备查），及时跟踪档案，提高动态化管理的实效。

（三）以解困脱困为目标，帮助困难职工解决实际问题。

努力将困难职工解困脱困工作纳入脱贫攻坚大局。

2018年元旦春节期间困难教职工慰问活动方案及文案范本

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2018年元旦春节期间困难教职工慰问活动方案及文案范本2018年元旦春节期间困难教职工慰问活动方案及文案范本各分会、各单位：2018年元旦、春节即将来临，学校工会为贯彻落实党的十九大全会精神，切实履行工会职能，及时把党的关怀和温暖送给困难教职工，使广大教职工都能度过一个欢乐祥和的元旦、春节，依据河南省直属机关工会工作委员会《关于组织开展2018年元旦春节送温暖活动的通知》（豫直工〔20xx〕34号）,以及河南建筑职业技术学院《关于教职工困难补助的若干规定实施的通知》(豫建院工〔20xx〕5号)文件精神，结合学校实际，决定开展扶贫济困送温暖主题活动。

现将有关事宜通知如下：一、慰问对象1.家庭月人均收入低于郑州市最低生活标准的教职工；2.因本人或家庭成员患重大疾病造成生活困难的教职工；1 / 83.因家庭遭遇意外灾害、突发事件等原因致使生活困难的教职工；4.同等条件下优先照顾先进工作者或单亲家庭教职工。

二、申报程序及时间凡符合上述条件的教职工，由个人申请或本部门提出建议名单，由个人填写表格，所在部门领导签署意见，并于2018年1月5日前将书面申请表格交工会办公室（行政楼302室），电子表格发送到xx,联系人：张xx2018年元旦春节期间困难教职工慰问活动方案及文案范本。

对于特别困难的教职工工会会员，学校将向省直工会推荐申请救助，相关要求另行通知。

工会办公室将认真进行调查、核实，建立困难教职工档案，最大限度地帮助困难教职工，确保每位困难教职工都能及时得到校党委和工会组织的关怀，体现出学校大家庭的温暖，也希望能够得到补助的教职工，爱岗敬业，努力工作，为学校建设和发展做出更大贡献2018年元旦春节期间困难教职工慰问活动方案及文案范本。

元旦春节慰问困难职工活动方案范文

元旦春节慰问困难职工活动方案范文元旦春节是我国传统的节日，也是一年中大家最期待的时刻之一。

在这样一个团圆的日子里，我们应该牢记关爱他人的初心，尤其是那些困难职工。

为了让他们感受到社会的温暖和关怀，我们计划开展一系列慰问困难职工的活动。

以下是我们的活动方案：活动一：慰问走访
我们将组织志愿者小组，走访辖区内困难职工家庭，送上慰问品和新年祝福。

在走访期间，我们还将倾听他们的心声，了解他们现实生活情况，尽可能提供力所能及的帮助。

通过这种形式，让困难职工感受到我们的关爱和关怀。

活动二：慰问品发放
在元旦和春节期间，我们将分发慰问品给困难职工，在物质上给予一定的支持。

慰问品中包括食品、日常用品等，让他们在节日期间感受到社会的温暖。

通过这种方式，传递出社会大家庭的温暖和友爱。

活动三：文艺演出
我们将在元旦和春节期间组织文艺演出，邀请困难职工和他们的家人前来观看。

演出内容涵盖歌舞表演、节目才艺展示等，让他们在欢乐的氛围中度过节日。

通过文艺演出，让困难职工感受到节日的喜庆和快乐。

活动四：义务服务
我们将组织志愿者服务团队，在节日期间为困难职工提供义务服务，包括清洁卫生、家庭保洁、搬运等。

通过这种形式，让困难职工感受到社会的关爱和帮助，让他们在困境中感受到力量的支持。

通过以上一系列的慰问活动，我们希望能让困难职工感受到社会的温暖和关爱，让他们在节日期间感受到喜庆和快乐。

让我们共同努力，让每一个人都能感受到社会大家庭的温暖和关怀！愿困难职工们在新的一年里，都能够过得幸福、快乐！。

[教育文化]学校2018年元旦、春节向特困教职工送温暖活动实施方案计划

学校2018年元旦、春节向特困教职工送温暖活动实施方案计划为贯彻落实党的十九大和工会十九大精神，关心学校困难教职工生活，体现学校关怀和工会组织温暖，进一步推进和谐校园建设，根据校党委和上级工会要求，2018年元旦、春节期间在全校开展向特困教职工送温暖活动，现将有关事项通知如下：
一、送温暖活动的意义。

送温暖活动是学校党政和工会组织为职工办实事、做好事、解难事的一项重要惠民工程，各部门工会要高度重视，提高认识，认真组织落实“两节”期间送温暖工作，确保困难职工家庭与全校教职工一起度过一个欢乐、祥和的节日。

二、送温暖对象。

2018年“两节”送温暖的对象是本人或家庭成员患重大疾病造成家庭生活特别困难的在职职工；在职教职员工当年病故或遭遇意外事故伤亡致使家庭生活特别困难的教职工家庭。

三、精心组织，做好摸排调查工作。

各部门工会要本着认真负责的态度，调查摸排本单位有无特困教职工，对特困教职工进行走访调查，准确了解特困教职工家庭的具体生活情况，严格掌握标准，做到不漏报、不虚报，使真正特困教职工得到帮助。

四、加强领导，确保送温暖活动顺利进行。

各部门工会主席要亲自抓，福利委员积极配合，扎实有效地开展好送温暖活动，让广大教职工能够深切感受到学校党政和工会组织的关爱，为学校建设发展多作贡献。

五、材料报送要求。

各单位组织特困教职工填写“合肥工业大学特困教职工慰问申请表”，详细写明家庭生活困难具体原因，患重大疾病的必须附上医院诊断等相关材料（复印件），以免影响特困职工的慰问标准评定，申请表经单位签字、盖章后，请于2017年12月11日前报校工会，宣城校区11月30日前报袁革老师处。

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2018年元旦春节期间开展送温暖活动通知

2018年元旦春节期间开展送温暖活动通知
8 2018年元旦春节期间开展送温暖活动通知
各基层工会：
根据省委办公厅、省政府办公厅《关于贯彻x办发电〔2018〕xx 号精神做好2018年元旦春节期间有关工作的通知》精神，为体现学校对教职医务员工的关心关怀，经研究决定，于2018年元旦、春节期间在全校继续深入开展送温暖活动。

现将有关事项通知如下：
一、各基层工会要高度重视，按照全国总工会《基层工会经费收支管理办法》要求，结合本单位实际，精心组织好2018年元旦春节期间帮扶救助和送温暖活动，对生病住院、生活困难等教职医务员工普遍走访慰问一次，切实帮助他们解决生活中的实际困难，对节日期间坚守岗位的一线教职医务员工进行走访慰问，让大家感受到学校集体的温暖。

二、校工会将认真做好学校困难教职医务员工人员上报工作，多
渠道争取困难慰问帮扶金。

请各基层工会做好相关配合工作。

三、校工会统一为在职教职医务员工（xx校区、xx医院、xx二院自行组织）提供2018年生日蛋糕券和节日慰问品。

各基层工会汇总形成本单位“走访慰问人员名单”，于1月5日前报校工会邮箱：xx，以此作为生日蛋糕券和慰问品发放依据。

具体发放事宜另行通知。

8。

校园2018年元旦新年向特困教职工送温暖活动告诉

校园2018年元旦、新年向特困教职工送温暖活动告诉
校园2018年元旦、新年向特困教员工送温暖活动告诉各部门工会：为贯彻执行党的十九大和工会十六大精力，关心校园困难教员工日子，表现校园关心和工会安排温暖，进一步推动调和校园建造，依据校党委和上级工会要求，2018年元旦、新年期间在全校展开向特困教员工送温暖活动，现将有关事项告诉如下：一、送温暖活动的含义。

送温暖活动是校园党政和工会安排为员工办实事、做好事、解难事的一项重要惠民工程，各部门工会要高度重视，进步知道，仔细安排执行“两节”期间送温暖作业，保证困难员工家庭与全校教员工一同度过一个欢喜、吉祥的节日。

二、送温暖目标。

2018年“两节”送温暖的目标是：自己或家庭成员患严重疾病形成家庭日子特别困难的在职员工；在职教职员工当年病故或遭受意外事故伤亡致使家庭日子特别困难的教员工家庭。

三、精心安排，做好摸排查询作业。

各部门工会要本着仔细负责的情绪，查询摸排本单位有无特困教员工，对特困教员工进行走访查询，精确了解特困教员工家庭的详细日子情况，严厉把握规范，做到不漏报、不虚报，使真实特困教员工得到协助。

四、加强领导，保证送温暖活动顺利进行。

各部门工会主席要亲身抓，福利委员活跃合作，厚实有效地展开好送温暖活动，让广阔教员工可以殷切感受到校园党政和工会安排的关爱，为校园建造开展多作奉献。

五、资料报送要求。

各单位安排特困教员工填写“合肥工业大学特困教员工慰劳申请表”，详细写明家庭日子困难详细原因，患严重疾病的有必要附上医院确诊等相关资料（复印件），避免影响特困员工的慰劳规范鉴定，申请表经单位签字、盖章后，请于2017年12月11日前报校工会，宣城校区11月30日前报袁革教师处。

特此告诉。

2018年元旦春节“送温暖”活动方案-范文精选

2018年元旦春节“送温暖”活动方案下面是由查字典网为大家精心整理的元旦春节“送温暖”活动方案，希望能帮助到你。

2018年元旦春节“送温暖”活动方案【第1篇】为贯彻中华慈善总会《关于开展2018年元旦春节期间“慈善情暖万家”活动的通知》精神，响应党中央做好精准扶贫工作的号召，推动社会力量参与社会救助，帮助困难群众改善生活，在往年开展“慈善情暖万家”活动的基础上，市慈善总会决定在2018年元旦春节期间继续开展“慈善情暖万家”活动。

现将活动安排通知如下：一、目的意义通过开展“慈善情暖万家”活动，给困难群众送去社会的温暖，增强他们脱贫的信心，过一个欢乐祥和的新春佳节。

二、慰问对象及标准我市城乡低保户、五保户、孤儿、困难残疾人、烈属、伤残军人、特困家庭500户(分配名额见附表1)。

每户发放慰问金500元。

三、资金来源接收社会各界捐款，从“南宁慈善日”活动善款中安排。

四、时间安排(一)2018年12月中旬，通过新闻媒体发出倡议书，向社会各界募集慰问款物。

(二)2018年1月上旬，市慈善总会走访慰问县、区各2个。

(三)各县、区、开发区慈善会(民政局)领取慰问金后，负责组织走访慰问，并于2018年1月20日前将慰问金发放到受助对象家庭。

五、要求(一)各县、区、开发区慈善会(民政局)要认真做好调查摸底张榜公示工作，确保困难群众及时得到救助，把工作落到实处。

(二)要专人负责做好发放慰问金的工作，每户受助对象需本人亲自领取并签名。

慰问活动结束后，将发放签领表和发放慰问金的图文信息报送市慈善总会。

(三)各县、区、开发区慈善会(民政局)要落实一名负责此项活动的工作人员及联系电话。

于2018年12月15日前，将汇总表(附件2)电子版发至市慈善总会邮箱：cc。

(四)附件表格可通过南宁市慈善总会网站“下载中心”下载。

2018年元旦春节“送温暖”活动方案【第2篇】为扎实做好省直机关困难职工帮扶工作，进一步推进和谐机关建设，省直机关工会工委决定在2018年元旦春节期间继续开展向困难职工送温暖活动。

校园春节慰问困难教职工方案（通用5篇）

校园春节慰问困难教职⼯⽅案（通⽤5篇）为有⼒保证事情或⼯作开展的⽔平质量，常常需要提前进⾏细致的⽅案准备⼯作，⽅案的内容多是上级对下级或涉及⾯⽐较⼤的⼯作，⼀般都⽤带“⽂件头”形式下发。

优秀的⽅案都具备⼀些什么特点呢？下⾯是店铺收集整理的校园春节慰问困难教职⼯⽅案（通⽤5篇），希望对⼤家有所帮助。

校园春节慰问困难教职⼯⽅案1 ⼀、参加慰问活动的领导及⼈员整个慰问活动由⼯会领头，主要慰问活动邀请学校教师的参加。

⼆、慰问活动的形式分别进上门慰问三、慰问活动费⽤预算 1、我⽚有退休教师14⼈，学校准备购买“青酒⼈家”和“蛋黄派”去慰问每位退休教师，“青酒⼈家”每瓶30元，14瓶，共420元，蛋黄派”每件15元，14件，共210元，梨⼦14提，每件20元，共280元，炮12卷，每卷15元，共180元。

以上费⽤合计1090元，由学校⼯会费划拨经费开⽀。

学校定于1⽉16⽇上门慰问。

⼈员主要有：谭xx、杨x。

校园春节慰问困难教职⼯⽅案2 ⼀、活动背景、⽬的和意义在20xx年来临之际，学校、学校⼯会决定慰问为⼤院教育事业挥洒毕⽣⼼⾎的退休教师，激励在岗教师勤奋、努⼒、创新⼯作。

⼆、主办单位：青川县⼤院民族学校学校⼯会三、活动主题：⾛基层，温暖退休教师⼼。

四、活动负责⼈：黄家彦、何天晓、李防修五、参加⼈员：学校部分领导、⼯会部分委员、全体退休教师六、活动时间： 20xx年1⽉20——1⽉30⽇七、活动地点：青川县⼤院民族学校退休教师家⼋、活动前期准备 1、办公室在20xx年1⽉15⽇前宣布活动;联系好到退休教师家的车辆;活动时期内，做好⼯作。

2、⼯会、后勤处在20xx年1 ⽉16⽇前准备好活动所需⽤品(⼤⽶、菜油、⾯条)。

九、活动构成、安排活动分3组⼀组成员：xxxxxx 慰问⼈员：xxxxxx ⼆组成员：xxxxxx 慰问⼈员：xxxxxx 三组成员：xxxxxx 慰问⼈员：xxxxxx ⼗、活动资源需要及⽤途 1、车辆：3辆; 2、物资：菜油16份(5kgx16);⾯条(160kg);⼤⽶(160kg)。

2018年元旦春节帮困送温暖活动方案

2018年元旦春节帮困送温暖活动方案各区、局（集团）公司退管会：随着岁末临近，一年一度暨贯穿全年工作的送温暖活动又将全面展开。

为进一步学习贯彻党的十九大精神，提高保障和改善民生水平，关爱退休人员生活，让退休人员过上一个愉快祥和的新春佳节，市退管会决定在2018年元旦春节期间开展以“学习贯彻十九大、关心关爱进万家”为主题的送温暖活动。

现将有关工作和要求通知如下：一、认真学习贯彻党的十九大精神，以新思维投身新时代，续写好送温暖工作新篇章党的十九大明确指出，保障和改善民生要抓住人民最关心最直接最现实的问题既尽力而为，又量力而行，一件事情接一件事情办，一年接着一年干。

不断满足人民日益增长的美好生活需要，使人民获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

各级退管组织要认真学习贯彻十九大精神，以新姿态新思维谋划新时代的送温暖活动，通过走访慰问、扶贫济困、座谈交流等形式，切实帮助退休人员解决一些物质和精神需求，解决退休人员最关心最直接最现实的问题，让退休人员得到看得见、摸得着的实惠，增进退休人员的福祉，共享社会发展成果。

通过各级退管组织的关心、关爱，使广大退休人员感受到党和政府的关怀和温暖，感受到新时代的新气象。

二、以送温暖活动为契机，进一步梳理排摸退休人员队伍现状，力求精准帮困目前退休人员队伍正不断扩大，各级退管组织要以送温暖活动为契机，通过各种途径进一步深入排摸，细致了解，动态掌握本地区、本系统、本单位退休人员队伍状况，明确本系统（单位）送温暖活动的重点对象与范围，并制定具有针对性的送温暖活动方案，确保送温暖工作计划周全，帮困精准，实施有效。

重点对以下十类人员予以特别关心：（1）有特殊困难的退休老职工、老先进、老科技工作者、老艺术家（2）高龄、养老金水平偏低的退休人员（3）高龄独居的退休人员（4）因患重病或慢性疾病致贫的退休人员（5）一老养一老生活困难的退休人员（6）关、停、并转制单位中的困难退休人员（7）居住在外地的本市困难退休人员（8）抚养残疾子女的困难退休人员（9）遭受意外重大灾难，生活发生暂时困难的退休人员（10）长期工作在一线，为广大退休人员辛勤服务的退管干部、块组长、为老服务志愿者等三、提前筹措落实好帮困慰问资金，规范有序开展好送温暖工作各单位退管会要积极主动向同级党、政、工汇报送温暖活动的计划，要根据本系统（本单位）退休人员的实际状况，结合每年新增退休人员数和物价调整实际情况，持续加大帮困工作的力度与深度，提前筹措落实帮困资金。

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2018年春节慰问教职工活动方案
课件公文
2018年春节慰问教职工活动方案
各年段工会小组：
2018年春节即将到来，根据《中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知》（x工办发[201X]x号）的通知及上级工会有关通知精神，为切实保障在职教职工享有正常的福利，经研究，决定开展2018年春节慰问全校教职工活动，具体事项通知如下：
一、慰问范围：
本校全体工会会员（工资关系在本校）。

二、慰问品发放时间和地点：
1、时间：2018年1月29日（周一）下午3：00——4：30；
2、地点：一楼弱电室。

三、有关说明：
1.慰问品为生活必需品或日用品；
2.双xx负责组织发放，请各年段工会小组按照要求，组织好本次慰问品的领取。

祝全校教职员工2018年春节快乐！
课件公文。

【范文】学院工会2018年元旦春节困难救助工作方案

学院工会2018年元旦春节困难救助工作方案各分工会：为充分发挥工会组织在推动保障和改善民生，构建和谐校园的积极作用，进一步将我校帮扶工作做实、做强，使送温暖工程覆盖到每一名困难职工，根据上级有关精神结合我学校实际情况，现将2018年“两节”困难救助工作要求通知如下：一、困难职工状况摸底申报时间XX年11月28日——XX年12月15日，由各分工会统一申报。

二、助困重点对象（1）家庭人均月收入低于本市城镇居民最低生活保障线或享受社会救助后生活仍有困难的低收入特困教职工家庭。

（2）教职工本人及家属患大病、重病或长期治疗的慢性病，严重影响家庭基本生活的困难教职工。

（3）收入低，子女读书负担重，严重影响家庭基本生活的困难教职工。

（4）突发事件造成生活困难的教职工家庭。

（5）XX年度内父亲、母亲离世的教职工。

（6）XX年度因故离世的教职工。

三、具体要求1、满足上述1—4条件之一的我校正式在册困难职工，需自己写出书面申请，并填写附件1《吕梁学院困难职工救助申请表》。

2、上述1—4条中的特别困难职工，本人愿意申请加入全国困难职工帮扶系统、接受全国困难职工救助的，需在《吕梁学院困难职工救助申请表》注明，并填写附件2《困难职工申请登记表》（一式二份），参照附件3《填写说明》认真填写，提供户口本、身份证、诊断书、住院清单、下岗证、低保证等能说明困难的复印件。

3、满足上述条件5、6的我校正式在册职工，不需要本人提出申请，由分工会主席填写附件1《吕梁学院困难职工救助申请表》，在理由中注明。

4、患病教职工需提供本年度内的县级以上医院药费单据和医院诊断证明复印件。

5、各分工会要积极开展宣传工作，切切实实把学院对困难教职工救助送给每一位困难职工。

同时，要认真审核，做到不虚报、不漏报。

6、《吕梁学院困难职工救助申请表》需经分工会主席加注意见并加盖部门公章后，由各分工会统一上报院工会。

院工会在广泛征求群众意见，组织相关部门会议研究，并在全校公示救助名单，接受群众监督，无异议后，进行救助。

学校春节走访慰问困难教职工活动方案(范本)

学校春节走访慰问困难教职工活动方案（范本）新春佳节将至，为贯彻落实党的十九大精神，进一步做好广大教职工的生活保障工作，让更多的教职工体会到工会大家庭的温暖，确保他们能过上一个愉快祥和的佳节，经学校党支部、工会研究决定，在全镇开展“贺新春、送温暖”活动，对因病住院会员、困难教职工、党员、党务工作者进行走访慰问，特制定方案如下：一、慰问对象范围1、因病住院的工会会员（在职教职工）。

2、在职特困教职工，特困党员、党务工作者。

3、全系统因病、因灾造成家庭生活极度困难的教职工进行走访慰问，让他们感受到党和政府的关怀，感受到工会大家庭的温暖。

二、慰问时间安排及慰问标准走访慰问时间统一安排在春节前后，具体走访时间由各走访慰问组在规定时间内自行安排。

慰问金以每户1000元为标准发放。

四、走访慰问名单根据摸底排查情况，经学校党支部和工会讨论研究，拟慰问名单如下：（一）慰问生病住院教职工名单1.马**老师（党员）：10月因胆管结石住院治疗21天。

2.王**老师：8月到因股骨头坏死昆明住院15天3.王**老师：9月因痔疮手续住院治疗10天。

4.姚**老师（党员）：12月因摔伤住院治疗12天。

5.杨**老师：2月因病到市人民医院住院10天。

6.康**老师：8月因病到市人民医院住院9天7.周**老师（党员）：8月因病住院10天。

8.李**老师：11月、12月因病住院20天。

9.杨**老师：因病住院8天10.马**老师（党员）：因痛风等疾病住院30天。

11.杨**老师：因痛风等疾病住院20天。

（二）慰问困难教职工名单1.杨**老师：由于肺功能丧失，到昆明进行双肺移植手续，花费手术和医疗费用约70万元，手术欠债约50万元。

手术后靠每天服用排异药物维持和调节，每3个月昆明进行检查和配药，需常年坚持。

2.周**老师：配偶黄和菊遭遇重特大交通责任事故，正在医院抢救治疗，已花费医疗费大约20万元，目前尚未清醒，还需巨额医疗费用。

肇事者车辆无任何保险，个人无任何补偿能力。