精心打造职工文化新品牌 大连市甘井子区总工会全面开展“工会大
匠心铸造党建品牌
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构建大群团工作格局,推动工青妇高质量发展
构建大群团工作格局，推动工青妇高质量发展——大连湾街道李家村工青妇协同创新发展工作汇报为深入贯彻落实省、市、区关于工青妇协同创新发展的部署要求，探索新时代党的群团工作新途径新方法，进一步提高服务群众的能力和水平，李家村党委依托区域化大党建格局——“大连湾党建联合体”，以“红色纽带”为指引，在群团组织中全面实施工青妇协同创新发展，并不断探索创新工作机制、组织机制、运行机制、品牌机制和活动机制。
具体做法和成效汇报如下：一、主要工作（一）创新工作机制构建“大群团”工作新格局，建立工青妇工作联席会议制度，统筹安排工青妇工改革和发展工作。
工青妇工作联席会议每季度召开一次。
由村党委牵头，班子成员和群团干部悉数参加，并邀请街道相关部门及党建联合体成员单位负责领导参加。
联席会议以问题为导向，直面问题，当场拍板，当场解决问题。
联席会议机制的建立，使李家村工青妇工作形成了党委领导，协同联动，有序运转的工作新机制和“大群团”工作新格局。
（二）创新组织机制以党建联合体为依托和载体，构建工青妇“大群团”运转新载体。
党建联合体各成员单位均成立工青妇“大群团”服务站，配有专人负责。
同时，全村200余名志愿者在服务站中提供义务服务。
服务站的建立，让工青妇协同创新发展工作真正落地生根，让“大群团”形成全方位、立体化的服务网络。
利用红色讲堂资源，开展活动30余场，集中上党课28次，邀请宣讲团成员开展宣讲活动22次,开展十九大理论宣讲19次,大讲堂学习28课，党群夜校活动14次，使党建引领，群团协作落到实处。
（三）创新运行机制不断创新工青妇运行机制，构建“大群团”服务新模式，建立群团改革任务季度台账。
打造工青妇组织“互联网+”工作新模式，大力推进网上群团建设，探索通过网络渠道开展工青妇工作的新途径和新方法，向辖区百姓提供法律援助81次，维权帮扶12次，困难救助9次，志愿服务52次，教育培训13次，医疗互助27次。
开辟工青妇微服务窗口1个，并搭载村公共信息网、微信公众号等网络平台和宣传阵地，提升工青妇工作网上服务群众的新能力。
中华全国总工会关于认真 学习宣传贯彻党的十八大精神的通知
中华全国总工会关于认真学习宣传贯彻党的十八大精神的通知总工发 2012 72号各省㊁自治区㊁直辖市总工会,各全国产业工会,中共中央直属机关工会联合会㊁中央国家机关工会联合会,全总各部门㊁各直属单位:为深入学习宣传贯彻党的十八大精神,把各级工会干部和广大职工的思想统一到党的十八大精神上来,把力量凝聚到实现党的十八大确定的各项任务上来,根据中央的统一部署和要求,现就工会系统学习宣传贯彻党的十八大精神有关工作通知如下㊂一㊁统一思想认识,进一步提高学习宣传贯彻党的十八大精神的自觉性和坚定性党的第十八次全国代表大会是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会,也是党的奋斗历程中又一次承前启后㊁继往开来的大会,鲜明宣示了我们党将举什么旗㊁走什么路㊁以什么样的精神状态㊁朝着什么样的目标继续前进,符合党情国情㊁顺应党心民心,对于进一步统一全党全国各族人民的思想和行动,抓住和用好我国发展的重要战略机遇期,继续全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化,开创中国特色社会主义事业新局面,将产生极为重大的影响㊂大会的胜利召开,标志着中国共产党的历史掀开了新的篇章,中国特色社会主义迈上新的征程,中华民族伟大复兴展现出新的前景㊂学习宣传贯彻党的十八大精神,是全党全国各族人民的头等大事,也是工会组织的首要政治任务㊂各级工会要树立高度的政治意识㊁大局意识和责任意识,以学习宣传贯彻党的十八大精神为新起点,深刻认识肩负的责任和使命,解放思想㊁改革开放㊁凝聚力量㊁攻坚克难,团结动员广大职工为夺取中国特色社会主义新胜利作出新的更大贡献㊂二㊁深入学习领会,准确把握党的十八大的精神实质学习宣传贯彻党的十八大精神,首先要认真研读党的十八大文件,原原本本学习党的十八大报告和党章,特别是要着重学习领会党的十八大提出的一系列新观点㊁新论断㊁新举措,深刻领会大会把科学发展观同马克思列宁主义㊁毛泽东思想㊁邓小平理论㊁ 三个代表 重要思想一道,确立为党必须长期坚持的指导思想;深刻领会两个 五位一体 的党和国家战略新布局,即经济㊁政治㊁文化㊁社会㊁生态文明建设 五位一体 的中国特色社会主义事业总体布局,思想㊁组织㊁作风㊁反腐倡廉㊁制度建设 五位一体 的党的建设总体布局;深刻领会在新的历史条件下夺取中国特色社会主义新胜利,要牢牢把握 八个坚持 的基本要求,即必须坚持人民主体地位,必须坚持解放和发展社会生产力,必须坚持推进改革开放,必须坚持维护社会公平正义,必须坚持走共同富裕道路,必须坚持促进社会和谐,必须坚持和平发展,必须坚持党的领导;深刻领会大会提出的 两个十年翻番 和 两个百年奋斗目标 ,即在2020年实现国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番,在中国共产党成立100年时全面建成小康社会,在新中国成立100年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家;深刻领会社会主义协商民主是政治体制改革重要内容,加强 四个监督 ,即党内监督㊁民主监督㊁法律监督㊁舆论监督;深刻领会社会主义核心价值观,即在国家层面倡导富强㊁民主㊁文明㊁和谐,在社会层面倡导自由㊁平等㊁公正㊁法治,在公民个人层面倡导爱国㊁敬业㊁诚信㊁友善;深刻领会牢牢把握加强党的执政能力建设㊁先进性和纯洁性建设这条主线,坚持以人为本㊁执政为民,增强自我净化㊁自我完善㊁自我革新㊁自我提高能力,建设学习型㊁服务型㊁创新71型的马克思主义执政党㊂同时,要深刻领会党的十八大报告有关工人阶级和工会工作的重要论述,高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持中国特色社会主义道路㊁理论体系和制度,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,确保工会工作始终沿着正确的政治方向前进㊂三㊁紧密联系实际,始终坚持用党的十八大精神指导工会各项工作学习宣传贯彻党的十八大精神,必须紧密联系工会工作实际,紧密联系广大职工和工会干部的思想实际,切实用十八大精神武装头脑㊁指导实践㊁推动工作㊂各级工会要深刻认识坚持走中国特色社会主义工会发展道路的历史必然性和现实必要性,把学习宣传实践活动作为工会一项长期的基础性工程来抓,强化责任意识,勇担历史重任,加强制度建设,强化督促落实,使学习宣传实践工会发展道路常态化㊁长效化㊁制度化,在实践中不断丰富和完善,努力使中国特色社会主义工会道路越走越宽广㊂在经济建设上,要进一步明确劳动是推动经济社会发展的主导力量,尊重广大劳动者在推动经济社会发展中的主体地位,大力倡导勤奋劳动㊁诚实劳动㊁创新劳动,弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神,引导广大职工始终站在改革发展的前列,开展群众性技术革新㊁技术协作㊁发明创造㊁合理化建议等活动,激发职工的劳动热情和创造活力,培养和造就一支知识型㊁技术型㊁创新型职工队伍,为全面建成小康社会作出新贡献㊂在政治建设上,要坚持党的全心全意依靠工人阶级根本方针,把对党负责和对职工群众负责结合起来,引导职工积极参与国家经济社会事务管理,充分发挥劳动关系三方机制㊁工会与政府联席会议制度以及一线职工人大代表㊁工会界政协委员的作用,积极参与涉及职工利益的法律和政策的制定,推动建立健全保障劳动者权益的有关法律法规㊂加强基层民主政治建设,完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进厂务公开,组织职工依法实行民主选举㊁民主决策㊁民主管理㊁民主监督,推动落实职工知情权㊁参与权㊁表达权㊁监督权,为发展社会主义民主政治作出新贡献㊂在文化建设上,要充分发挥工会组织优势,在广大职工中深入开展社会主义核心价值体系学习教育,广泛开展理想信念教育,大力弘扬民族精神和时代精神,扎实推进职工素质建设工程,加强先进企业文化职工文化建设,发挥文化引领风尚㊁教育职工㊁服务社会㊁推动发展的作用,为建设社会主义文化强国作出新贡献㊂在社会建设上,要把维护职工队伍和社会稳定作为重要责任,坚持党建带工建,扎实推进 两个普遍 ,进一步扩大工会组织覆盖面,增强工会组织凝聚力㊂根据中央统一部署开展的以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,认真总结 面对面㊁心贴心㊁实打实服务职工在基层 活动的好经验好做法,建立健全工会服务职工的长效机制,着力解决职工群众反映强烈的突出问题,提高做好新形势下职工群众工作的能力㊂要争取和运用好党政赋予的资源手段,积极承接从政府转移出来㊁适合工会组织做的保障㊁帮扶㊁培训等社会事务,主动承载更多的社会管理与公共服务职能,以维权促维稳,主动协助党政有关部门及时处置劳动争议和职工群体性事件,切实维护工人阶级的团结统一,为增强党的阶级基础㊁扩大党的群众基础㊁巩固党的执政地位作出新贡献㊂在生态文明建设上,要在广大职工中树立尊重自然㊁顺应自然㊁保护自然的生态文明理念,广泛开展职工节能减排行动,坚持节约优先㊁保护优先㊁自然恢复为主的方针,积极推进绿色发展㊁循环发展㊁低碳发展,为加强生态文明建设㊁建设美丽中国作出新贡献㊂四㊁加强组织领导,掀起学习宣传贯彻党的十八大精神的热潮各级工会要在党委的统一部署下,把学习宣传贯彻党的十八大精神作为头等大事,周密部署安排,精心组织实施,通过召开党组会㊁常委会㊁主席办公会㊁机关干部大会等多种形式,广泛学习宣传贯彻党的十八大精神,掀起学习宣传十八大精神的热潮㊂要重点抓好领导班子的学习,坚持理论中心组学习制81度,领导干部要带头学习好㊁领会好㊁掌握好㊁贯彻好十八大精神,同时组织好广大职工和工会干部的学习,努力把学习贯彻十八大精神的过程作为围绕中心㊁服务大局的过程,作为振奋精神㊁推进工作的过程㊂全总将指导各级工会在广大职工中开展 凝心聚力跟党走㊁建功立业绘蓝图 主题教育活动,各级工会要深入基层㊁深入职工,联系实际,认真抓好十八大精神的宣讲,贴近实际㊁贴近生活㊁贴近职工,务实地解决职工生产㊁生活和权益维护中的难题,引导广大职工为实现十八大描绘的宏伟蓝图,立足岗位建功立业㊂要发挥好工会文化教育阵地的作用,运用职工群众喜闻乐见的形式,广泛深入持久地宣传十八大精神㊂工会新闻舆论宣传阵地要拿出更多的版面,开设专栏㊁专题,推出一批重点文章和学习体会,及时反映职工和工会组织学习宣传贯彻的进展和经验,努力营造良好的社会氛围㊂请各地工会㊁产业工会及时将学习宣传贯彻党的十八大精神的情况报全总办公厅㊂中华全国总工会2012年11月16日ʌ调研报告ɔ关于财贸轻纺烟草行业劳动竞赛活动情况的调查报告中国财贸轻纺烟草工会2012年11月7日为进一步探索新形势下产业工会开展劳动竞赛活动的规律,研究劳动竞赛组织方式和活动方法,不断丰富劳动竞赛活动的内涵,创新劳动竞赛活动载体,最大限度地激发广大职工的积极性和创造活力,充分发挥广大职工在全面建设小康社会中的主力军作用,中国财贸轻纺烟草工会自今年以来对全国财贸轻纺烟草行业劳动竞赛活动情况进行了调查㊂今年6月,中国财贸轻纺烟草工会还以开展行业劳动竞赛活动为主题召开了常委会议,总结工作,交流经验,就开展行业劳动竞赛活动中存在的突出问题进行了专题研究㊂现将调查情况报告如下:一㊁关于开展劳动竞赛活动的基本做法和经验1㊁积极争取有关方面支持配合,形成推动劳动竞赛蓬勃开展的合力㊂开展劳动竞赛活动,涉及的面广,需要务方面共同努力,单靠工会一家是不行的㊂如河南㊁辽宁等省财贸轻纺烟草工会积极争取有关行业主管部门支持和参与,与行政部门联合下发开展劳动竞赛的文件,成立由省总分管主席任组长㊁有关行业主管领导为副组长的竞赛活动领导小组,共同开展行业性劳动竞赛㊂增强了竞赛活动的广泛性和权威性㊂又如山西省财贸轻纺烟草工会协调省经信委㊁财政厅㊁商务厅等13个部门,并以此为成员单位,成立了山西省财贸轻纺烟草劳动竞赛委员会㊂劳动竞赛委员会每年召开一次会议,总结部署工作,对财贸轻纺烟草产业劳动竞赛提出指导性意见㊂山西省各地还形成了工会与行业主管部门㊁省与地方和企业劳动竞赛的联动机制,实现了共同组织㊁共同检查指导㊁共同总结的局面,最大限度地调动和激发了广大职工参与技术比赛活动的积极性和主动性,实现了产业工会工作优势的拓展和延伸,对劳动竞赛活动深入开展起到了重要作用㊂2㊁落实竞赛工作职责,建立健全工作机制㊂各地在开展行业性劳动竞赛中,根据方案制定的实施意91见和工作目标,明确各自工作目标任务,健全工作机制,落实职责,从而既能使条块有明确分工,责任清晰,又能保证相互协同,形成合力㊂浙江㊁吉林㊁海南等省财贸轻纺烟草工会根据企业实际制定工作目标和实施意见,协调各方力量和资源共同推动㊂健全了组织发动㊁指导宣传㊁考核评价㊁激励保障㊁人才选拔等工作运行机制,初步形成竞赛活动统一主题㊁各地有鲜明特色㊁各基层企业有各自特点㊁广大职工积极参与,上下联动㊁条块结合㊁相互促进的良好局面,使劳动竞赛实现由阶段性㊁临时型向常态化㊁长效型转变,为劳动竞赛持续健康发展提供了制度保证㊂3㊁向班组延伸,着力打造劳动竞赛精品工程㊂上海㊁安徽㊁云南㊁贵州烟草工会坚持以班组为单位,做到竞赛策划设计在班组㊁组织落实在班组㊁典型人物成长在班组,使竞赛活动具有深厚牢固的职工基础,有力地促进了班组管理能力的提升,劳动竞赛成为全方位培养选树人才,实现创新驱动㊁转型发展的重要途径㊂竞赛中,他们结合烟草行业特点,突出三个重点方面:一是品牌建设行动㊂强化了职工品牌意识,拓展了品牌建设内涵,赢得了客户赞誉㊂二是技能提升行动㊂以培育高技能人才为重点,形成以竞赛发现人才㊁选拔人才㊁激励人才㊁培育人才的机制㊂三是服务增值行动㊂生产领域单位突出质量和品质,服务领域单位突出服务和诚信,公司机关突出责任和效率,以综合赛㊁单项赛㊁团体赛㊁个人赛㊁周期赛㊁短期赛等多种形式,深入开展各类劳动竞赛,极大地调动了职工积极性,促进了产品质量和生产效率的提高㊂上海卷烟厂以车间㊁工班㊁班组为单位,采用主体培训㊁专题练兵㊁单项比武㊁一事一训等多层面㊁多样化的方法,组织开展职工 建功中华百万千亿新发展 劳动竞赛,打造出劳动竞赛精品工程㊂天津市一轻集团开展劳动竞赛,始终做到三个结合:一是与企业文化建设相结合㊂海鸥集团开展了拜师会和师傅节等活动,增设了劳动竞赛的内容,培育了职工团结合作意识和敬业精神,增强了企业文化建设㊂二是与企业品牌战略相结合㊂通过竞赛塑造提升品牌㊂集团公司6个国家驰名商标㊁3家中华老字号㊁4个中国名牌产品和19个天津市著名商标单位通过开展不同形式的劳动竞赛活动,有效提升了品牌知名度㊂三是与创建 工人先锋号 ㊁劳模创新工作室㊁示范班组相结合㊂集团工会在创建 工人先锋号 ㊁劳模创新工作室㊁示范班组活动中坚持做到由小规模创建向职工共同参与延伸,以车间㊁班组为单位向机台延伸,并将竞赛评比与完成年度工作目标相结合,与争创先进集体,建设管理型㊁效益型㊁和谐型㊁创新型团队相结合,与树立工会形象叫响工会品牌工作相结合㊂4㊁建立健全竞赛激励机制,大力营造竞赛活动良好的氛围㊂为调动企业和职工参与劳动竞赛的热情,各地方建立完善了评选表彰机制,调动了各单位参加竞赛的热情,激发了广大职工立足岗位创先争优的荣誉感和创新活力,营造了竞赛活动的良好氛围㊂山西省财贸轻纺烟草工会始终将 严格标准㊁履行程序,面向基层㊁倾斜一线,注重实绩㊁优中选优,公开㊁公平㊁公正 作为竞赛活动评选表彰的基本原则㊂表彰的每一个集体和个人必须经所在单位职代会票决,并经基层单位和主管部门党组织批准㊂对未成立工会㊁侵犯职工权益㊁违反劳动安全卫生和社会保障法律法规的集体及其主要负责人实行一票否决㊂设置了 标兵集体 ㊁ 标兵个人 ㊁ 专业竞赛标兵个人 ㊁ 劳动奖状 ㊁ 劳动奖章 等荣誉称号,对贡献特别突出的集体和个人,颁发省五一劳动奖状㊁省五一劳动奖章㊁省工人先锋号或记集体和个人一二三等功㊂劳动竞赛活动成为产生先进人物㊁劳动模范和模范集体的摇篮㊂大连市财贸金融工会完善了与员工利益相关的激励机制,对获得 星级员工 称号的员工,颁发奖牌㊁证书,给予适当的物质奖励,推荐参评市五一劳动奖章㊁市劳动模范,所在单位为其晋升一级工资,报批晋升一个技术等级等㊂自竞赛活动开展以来,共有175人受到奖励,其中38人晋升了一级工资,59人获得了奖励,10人被提拔使用,商城员工丁明亮被评为全国劳动模范㊂中国恒天集团有限公司工会根据产业结构调整和企业发展需要,激励职工学习技术㊁钻研技能㊁岗位成才,仅集团公司层面就评审晋升中级技术职称201人,晋升高级技术职务192人㊂选派77名优秀班组长,参加了国资委和清华大学联办的中央企业班组长岗位管理02能力资格认证远程培训班㊂5㊁不断拓宽劳动竞赛领域,丰富竞赛内容㊂财贸轻纺烟草行业紧密结合所属行业单位的发展要求,不断拓宽竞赛领域,丰富竞赛内容,创新竞赛形式,注重竞赛效果㊂目前,竞赛领域已扩展至新兴服务业和政府有关部门,依法行政㊁优化环境㊁产业升级㊁为民服务㊁提升素质等成为竞赛活动内容㊂技能竞赛㊁技术比武㊁擂台赛以及月度㊁季度㊁年度竞赛等形式不断翻新,竞赛作用得到充分体现㊂几年来,浙江㊁河南㊁山东㊁辽宁㊁山西等省先后开展了放心粮油工程,导游员㊁讲解员技能,营销㊁专卖职业技能,商业服务业收银员银行卡知识技能,白酒品酒职业技能,商业零售业优秀店长选拔,粗纱操作工职业技能,服装制作工(缝纫)职业技能,美容化妆师美容美发职业技能,烹饪等竞赛活动㊂财贸轻纺烟草行业掀起了争当十佳营销员㊁服务员㊁收银员㊁仓储保管员㊁导游员㊁讲解员㊁加油员㊁工商专管员㊁税收管理员㊁管理人员的热潮㊂这些覆盖行业广㊁参与职工多㊁极具产业特色的竞赛活动,调动了行业广大职工学技术㊁练技能的积极性,拓宽了劳动立功竞赛活动的范围,推动了竞赛活动深入开展㊂二、关于开展劳动竞赛的主要成效1㊁唱响 劳动光荣㊁工人伟大 时代主旋律,打造了产业工会工作品牌㊂上海㊁山西㊁辽宁㊁海南等省财贸工会从财贸行业特点出发,以促进产业发展为中心,把优质服务作为竞赛活动的主题,开展了提供优质服务创建优秀业绩㊁创建优质服务品牌促转型谋跨越等劳动竞赛,以提升职工素质为着力点,深入扎实推进群众性立功竞赛活动,并根据不同时期㊁不同行业的特点,赋予竞赛活动不同的内涵㊂在 优质服务 主题竞赛的感召和带动下,各种形式的竞赛活动此起彼伏㊁声势浩大㊁亮点纷呈,极大地激发了广大职工创先争优㊁创新跨越的劳动热情和创造活力,行业服务风气㊁服务质量发生了明显变化㊂特别是在窗口服务行业中,以诚信占领市场㊁以服务创造效益的意识日渐深入人心,广大职工苦练服务技能㊁用规范服务严格要求㊁高质量地做好服务工作的思想作风得到广泛弘扬,深得党政和企业赞誉㊂以优质服务㊁创建优质服务品牌为主题的劳动竞赛活动已经成为展现行业员工精神风貌㊁体现产业工会工作作为的重要载体和靓丽品牌㊂2㊁激发了广大职工争当主力军的热情,促进了职工队伍整体素质提升㊂上海百联集团紧密结合集团强店战略,精心设计载体,开展争当先进夺标竞赛活动,在职工之间㊁班组之间㊁门店之间掀起了 人人增销售,个个创佳绩 的热潮㊂其下属各子公司根据各自经营特点,组织职工开展了收银员㊁肉类切割㊁生鲜分类㊁商品陈列㊁礼品包装㊁双语导购㊁营销促销㊁汽车维修等专业技能比赛;友谊股份开展了 每天多做一笔生意㊁每天多争百元销售 等竞赛活动㊂丰富多彩㊁务实有效的立功竞赛活动,激发职工创新创效的热情,调动了广大职工的热情和积极性㊂宁波市工业工会在全市实行职工技能竞赛㊁培训与鉴定一体化工作,并开展了企业职工内部技术职称聘评工作,全系统累计已有3000多人取得了中级工以上职业资格证书,为新时期开展劳动竞赛赋予了新的内涵,为提高职工队伍整体素质㊁推动企业可持续发展作出了积极探索㊂中国储备粮管理总公司工会坚持把举办职工技能竞赛作为高技能人才队伍建设的重要抓手,注重发挥技能竞赛的带动效应,注重提升全员操作技能,注重竞赛与职业资格评定相结合,共选拔出 全国技术能手 8人, 中央企业技术能手 13人, 全国粮食行业技术能手 14人, 中储粮总公司技术能手 34名,营造了员工学知识㊁练技术㊁立足岗位成才的氛围㊂3㊁紧紧围绕企业经营特点,推进了行业经济持续健康发展㊂各地紧紧围绕企业特点和行业发展的内在要求,把推进企业发展和参与市场竞争作为劳动竞赛的主要目标,促进了企业各项业务工作的全面开展㊂如纺织㊁餐饮㊁旅游㊁粮食㊁烟草㊁商贸等服务行业在推动行业不断满足消费者日常需求的基础上,已经自觉地承担起对社会的责任,确保市场供应和民生需求,为行业经济发展和保障人民生活做出了积极贡献㊂吉林省商业服务业工会开展岗位技能㊁合理化建议㊁技术创新㊁岗位练兵㊁发明创造㊁节能减排12等劳动竞赛活动,参赛职工共86560余人次,提合理化建议10000余条,技术攻关280项,技术创新革新330项,开展职工技术技能培训180场,参加职工技术技能培训达16000人次㊂2011年,上海纺织工会组织开展各类劳动竞赛㊁职工技术创新活动和 金点子 建议活动123项,提出合理化建议928条,实施技术创新㊁技术革新52项,实现经济效益208万元㊂三㊁关于劳动竞赛活动存在的主要问题1㊁劳动竞赛活动参与面和辐射力不够广泛,吸引非公企业参与竞赛的有效机制尚未形成㊂目前,各地开展的劳动竞赛范围多限于公有制企业和规模较大的非公企业,非公有制企业参与劳动竞赛活动的企业较少㊂财贸轻纺行业是一个以非公有制企业占主体的行业,中小企业数量众多,网点分散,职业工种包罗万象㊂目前由于受工会组建和工会作用发挥限制,缺乏组织动员非公有制企业特别是中小企业参与劳动竞赛的手段和必要的企业奖励激励机制,导致这些企业和职工参与劳动竞赛数量较少,劳动竞赛的覆盖面㊁辐射力不够㊂2㊁劳动竞赛活动思想认识有待提高㊂一是有的职工缺乏持续参与的热情和认识㊂职工参与活动的思想认识和自觉性,往往与自身获得利益的多寡相关联㊂劳动竞赛活动实施激励制度的企业,职工认为只有少数是收益者,普通职工只是被动的参与者;激励制度不健全的企业,职工参与活动的自觉性和积极性更是有待进一步的提高㊂二是部分工会干部认为在市场经济条件下,开展劳动竞赛,提高职工素质,是企业人力资源管理部门的主要职责,工会开展劳动竞赛效果不显著㊂3㊁劳动竞赛质量和水平需进一步提高㊂有的地方开展劳动竞赛活动时,不注重行业特点和企业实际,导致竞赛主题不突出,内容空洞,流于形式,目标大高,对企业缺乏吸引力,企业参与热情不高㊂特别是没有充分考虑到非公企业生产经营需求,竞赛难以达到应有的效果㊂劳动竞赛是工会组织职工建功立业的传统优势项目,往往形成了一定模式的做法,在新的形势下竞赛形式㊁内容缺乏创新性,有些竞赛活动重复性太多,不能吸引职工的积极参与㊁主动参加㊂4㊁劳动竞赛活缺乏深入发展的长效机制和动力机制㊂劳动竞赛是工会组织动员职工群众推动经济发展的重要途径和手段㊂理应得到党政的重视和支持㊂一般情况下党政重视支持的力度大,竞赛活动开展声势大㊁范围广㊁效果好㊂党政重视支持的力度弱,仅凭工会自身组织和推动工作难度较大,效果也不尽人意㊂关键在于没有将地方和企业党政重视程度和工会组织发动的力度作为考核指标,科学合理的竞赛考核体系没有建立健全㊂同时,企业自身的评价㊁考核㊁激励机制不够健全完善,有时会随着主要经营者注意力的变化而变化㊂而且一些企业激励制度不够科学㊁合理,存在重处罚轻奖励的倾向,以致许多员工一想到劳动竞赛,就是和 扣钱 挂钩;对于竞赛活动中表现优秀的员工物质奖励甚微,技术职称升迁不到位,满足不了员工的心理期望,挫伤了员工的积极性㊂四㊁关于深入开展劳动竞赛活动的建议1㊁探索新形势下各类企业参与劳动竞赛的有效机制㊂新形势下要根据企业组织形式变化,积极探索劳动竞赛能够吸引企业和职工参与的新机制,不断增强竞赛活动的实效性㊂一是创新竞赛形式㊂根据企业经营情况,开展岗位练兵㊁服务竞赛等活动,灵活地融合于企业的经营中㊂要针对行业㊁企业的生产经营特点㊁技术的重点㊁难点和薄弱环节开展活动,以提高经济效益为目标,推动技术进步和管理现代化,搞高企业经营管理水平㊂二是要突出特色㊂在竞赛的设计上富有创意,能够让企业和职工新鲜感,使竞赛听起来心动㊁做起来有劲,增强职工参与的热情㊂在选项上有新创意㊁新策划和新设计,突出竞赛的特色,使竞赛活动可比性强,便于相互学习㊁交流,以此来激励职工的创新争优求胜意识和工作责任感,提高劳动竞赛的内在动力㊂三是内容要有新意㊂要围绕企业生产经营㊁技术革新㊁发明创造㊁合理化建议等,使劳动竞赛与解决企业发展难题有机结合㊂中小企业开展劳动竞赛,要以开拓市场㊁提高质量㊁22。
街道总工会2024年上半年工作总结和下半年工作规划
街道总工会2024年上半年工作总结和下半年工作规划(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工会活动工作总结
工会活动工作总结工会活动工作总结「篇一」为全面开展体育活动，促进教职工身心健康，根据学院工会的部署和要求，结合校产公司的实际情况，我们于10月中旬开始有计划、有组织地开展体育活动，丰富和充实了教职工的业余生活，并取得了较好的效果。
一、围绕主题，制定方案，激励健康的活动氛围。
1、制定计划，有计划地开展活动。
工会小组根据活动的通知要求，制定了开展活动的计划，使各个部门在活动中，根据活动的内容及时间安排，达到有秩有序、扎实开展活动的目的。
2、统一思想，提高健康理念。
为了积极引导健康向上的活动氛围，校产公司领导就下一步职工体育活动的开展情况召开了会议，积极倡导全民健身的理念，努力提高职工的健身意识，营造积极健康的工作氛围，从而使职工自觉地加入到健身活动中去。
3、克服困难，部门精心安排。
各个部门根据自己的工作性质和工作安排，积极克服那种“由于工作忙而无暇锻炼”的思想，在活动的组织上，做到了灵活激动而不呆板，在活动的内容上，做到了丰富多样而不千篇一律。
二、整合资源，扎实有效地开展工作。
1、分散与集中相结合。
针对校产公司的办公地点分散，人员集中相对教难的特点，我们把日常体育锻炼的组织分解到各个部门，由各个部门按照活动计划具体实施。
在活动中，根据活动的内容、所需的器材，采取了部门与部门之间可以集中进行，尽量做到使活动具有趣味性和效果性。
2、活动形式多样性。
由于产业处人员教多，为了克服锻炼器材数量少的问题，我们积极发动职工，挖掘职工的潜力。
职工从家里带来了羽毛球拍、跳绳、毽子、拉力器，不但丰富了职工的活动内容，而且保证了活动的实际效果。
3、活动时间的灵活性。
针对个别部门日常对外时务较多的实际情况，我们在活动的时间安排上和活动的要求上，采取了“因地制宜，灵活多样，取得实效”的办法。
在时间的安排上，可以在课余时间利用器材锻炼，晚上时间进行散步锻炼，早上时间进行跑步锻炼，在活动的形式上不拘一格，力求达到活动的目的，取得活动的实际效果。
大连市甘井子区总工会职工书屋建设形成三大特色
大连市甘井子区总工会职工书屋建设形成三大特色作者：孙岩来源：《当代工人·精品C》2013年第05期记者从大连市甘井子区总工会了解到，多年来，甘井子区总工会坚持开展以打造高素质职工队伍为重点的“职工书屋”创建活动，目前“职工书屋”建设已形成“固定的屋、流动的书、无形的卡”的三大特色，使“职工书屋”丰富多彩。
甘井子区位于大连市城乡结合部，是大连市面积最大的主城区。
该区独立建会企业达2050家，涵盖法人单位10704家，职工会员数达133760人。
而企业和职工绝大多数分布在街道、社区，劳动密集型企业占规模企业总数的75%以上。
针对这些实际情况，甘井子区总工会在职工书屋建设中推出了符合地区特色的“固定的屋、流动的书、无形的卡”的工作思路，有效地扩大了“职工书屋”建设的覆盖面，为广大职工图书阅览提供了便利条件。
该区职工书屋建设的原则是：建会企业全部有“屋”，绝大多数职工有书，一部分职工有卡。
所谓“固定的屋”，主要是依托企业自有场地资源和街道、社区场所资源，在街道、社区、村、企业建立职工书屋，目前，全区职工书屋数量达1000余家。
其中，全国职工书屋示范点2家，市级职工书屋示范点2家，区级职工书屋示范点14家。
所谓“流动的书”，主要是依托甘井子区图书馆现有资源、上级工会和本级工会的资金投入，有专人管书，有专车送书，让书籍不断更新内容和周期性运转，让职工不断更新知识和信息量，每年流动图书数量达2万余册。
经过三年多时间的运作，“流动的书”已形成制度化、长效化。
所谓“无形的卡”主要是印刷和办理网上图书馆和电子图书卡，增加图书的阅读范围和种类，把电子读书卡贯穿到每一个职工书屋，使职工利用企业和家里的电脑，一个书卡，一个密码就可博览群书。
目前，电子图书卡已经发行1000余张，网上覆盖图书10万余册，惠及职工及家庭成员上万人。
多年来，甘井子区总工会始终把“职工书屋”作为维护职工精神文化权益的有效载体，作为职工群众提高自身综合素质的重要园地，作为职工文化的一个品牌抓好抓实。
提升职工文化品质打造特色职工文化品牌
《 湖 船》 歌 舞 《 祖 国 歌 唱》 一 批 原 南 、 为 等 创文艺作品在公司纪念建党 ９ 年职 Ｏ周 工 文 艺 演 出 上绽放 异 彩 。
立心理关爱机制 ，关注职工心理健康 ，
开展职工思想状况和幸福感专题调研 ， 重点关心一线职 工、 青年团体和 女职 工 特殊群体的心理健康 ， 有针对性地做 好
理 咨 询 兼 职 团 队 ， 辟“ 题 式 团 队 工 开 主
不断拓 宽职 工 学 习教 育渠 道。
大 力实施职 工素质 工程 ， 大力推 进“ 职
工 书 屋 ” 设 ， 取 “ 范 引 领 、 面 推 建 采 示 全 广 、 范提 升 ” 式 ， 保 ２１ 规 方 确 ０ ２年 全 面 实 现 市 公 司 、 公 司 、 组 三 级“ 工 书 县 班 职 屋” 的全 覆 盖 ， 极 为 职 工 学 知 识 、 文 积 学
打造特色职工文化
做 精做 实 “ 楚 电力文 化” 荆 品
牌。 发挥职工文化在企业 内外的彰 显 、
版编 印 ５ ９期 ， 刊载小说、 散文 、 诗歌 、 杂 文 、 论等 ５ ０余万 字 。 评 ９ 职工张 树斌 撰 写的稿 件 《 诺 了 ， 就要 承受》 获 承 你 荣
２ １ 湖 北 五 一 新 闻 奖 ； 情 景 歌 舞 剧 ０ ０年 《 空 出世》 荣 获 华 中 电 网 公 司 庆 祝 新 横 中 国 成立 ６ Ｏ周 年 文 艺汇 演 金 奖 ； 情 景
作坊 ” 实施“ 青年心 理帮助计划 ”搭建 ，
网 络 沟 通 平 台 开 通 “ 工 心 理 健 康 网 员
站” ，追求身心健康 打造 “ 员工关爱 中
关于进一步加强建设职工之家工作充分发挥基层工会作用的意见
关于进一步加强建设职工之家工作充分发挥基层工会作用的意见为深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，认真落实XX总工会《关于加强和改进新形势下工会自身建设的决定》，切实加强基层工会组织建设，增强基层工会活力，不断提高工会工作水平，现就进一步加强建设职工之家（以下简称建家）工作，充分发挥基层工会作用，提出如下意见。
一、统一思想，充分认识进一步加强建设职工之家工作的重要性和紧迫性开展建设职工之家活动，是发挥基层工会作用的重要平台，是增强基层工会活力的有效手段，是全面提升基层工会工作水平的综合性载体。
当前，建家工作面临着新的形势、新的任务，也面临着新的发展机遇。
党中央一系列重要指示对建设职工之家提出新的更高的要求。
党的十七大和十七届四中全会提出，以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设，在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动；胡锦涛总书记多次强调，各级工会组织要扩大工作覆盖面，增强组织凝聚力；中央书记处在关于工会工作的重要指示中指出，把各级工会组织进一步建成名副其实的职工之家。
党中央一系列重要指示，既是对工会工作提出的更高标准和更高要求，也是对建家工作提出的更高标准和更高要求。
必须按照党中央的要求，着眼于抓好基层、打牢基础，坚持把建会、建制、建家紧密结合，切实加强和改进工会自身建设，不断赢得广大职工群众的信赖。
基层工会面临的新情况新问题对建家工作提出了新任务新要求。
随着各类基层工会组织的迅速发展，特别是大量非公有制企业工会组建之后，对夯实基础工作、发挥工会作用提出了新的要求；大量农民工成为职工队伍新成员，维护工人阶级团结统一和职工队伍稳定的任务更加艰巨。
基层工会组织建设和发挥作用的现状，迫切要求在坚持抓好组建工作的同时，进一步把工作着力点放在发挥基层工会作用上，充分运用建家这一有效载体，推动各个领域、各种类型基层工会全面开展建家活动，做到哪里有职工哪里就要建立工会组织，哪里有工会组织哪里就要开展建家活动，最广泛地把建家活动覆盖到每个基层工会组织，最充分地激发出每个基层工会的活力。
工会工作总结
工会工作总结•相关推荐2022年工会工作总结（精选17篇）辛苦的工作已经告一段落了，过去这段时间的辛苦拼搏，一定让你在工作中有了更多的提升！为此要做好工作总结。
大家知道工作总结的格式吗？以下是小编为大家整理的2022年工会工作总结（精选17篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
工会工作总结篇120xx年，工会根据上级工会组织的有关精神，以“三项”工作开展为契机，深入推进依法治县和七五普法工作，认真树立以人为本、服务职工的精神，扎实工作，切实维护全体职工的合法权益，积极开展法律宣传和工会活动，丰富职工业余文化生活，促进了社会和谐发展。
现就我局工会工作开展情况总结如下：一、加强组织领导，健全各项制度为了不断推进我局工会工作的深入开展，我局组建了以党组书记、局长兼任工会主席的工会委员会，使我局工会人员配齐，组织健全。
同时，我局工会建立健全了各项制度，使工会各项工作得到了有效开展。
二、履行工会职能，维护职工权益1、组织职工学习相关法律法规，增强职工自我保护意识。
认真学习了《劳动法》、《妇女儿童保护法》等相关法律法规，使我局职工增强了维护自己合法权益的意识，逐步形成了有问题找工会，保权益用法律的好现象。
2、积极开展职工文体活动，丰富职工业余生活。
通过活动促进了职工之间的交流与沟通，增进了友谊，同时也丰富了职工的业余生活。
3、关心职工生活，送去组织关怀。
我局工会时刻掌握着职工的生活现状，对生活上有困难的职工给予力所能及的帮助，鼓励他们战胜困难，努力工作。
4、加强工会经费的管理，为广大职工谋福利。
我局工会按照有关财务管理制度，加强工会经费的管理，切实做好报刊征订、文体活动开支、看望生病职工外，在重阳节组织退休干部开展座谈会等，认真做到了管好、用好我局工会经费。
进来，我局工会工作得到了有效开展，得到了全体职工的认可。
今后我们将继续努力，认真贯彻上级工会组织的各项精神，真抓实干，争取做出更好的成绩。
工会工作总结篇220xx年度，我校工会在县教育工会及学校党支部的领导下，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为创建文明学校作出了应有的贡献。
盘点全国工会女职工工作八大品牌
盘点全国工会女职工工作八大品牌发布日期：2019-02-25 信息来源：中工网编辑：杨占豪山西联通太原公司妈咪小屋复旦大学附属中山医院暑期开展托管班这是一组温暖亿万女职工的数字——“截至2018年9月，全国建立女职工休息哺乳室的基层企事业工会28.6万个，涵盖单位58.7万家，覆盖女职工1857.1万人”“截至2017年9月，全国共签订女职工专项集体合同136.6万份，覆盖女职工7999.9万人”“全国141个托管班被确定为全国工会爱心托管班，全总下拨500万元专项补助资金支持开展托管服务”。
这是一系列聚焦亿万女职工的关爱行动——“全总连续四年组织开展女职工维权行动月活动，各地广泛开展了普法宣传、集中要约、监督检查等形式多样的维权活动”“总结发布维护女职工权益优秀案例，建立健全‘一函两书’制度及女职工法律援助工作机制”“编写制定了《促进工作场所性别平等指导手册》，明示用人单位应建立的制度机制、工会组织应发挥的监督作用”“多层次多渠道开展女职工业务技能培训、科学文化普及，组织动员女职工积极参与劳动和技能竞赛，深化女职工技术创新活动”“通过大讲堂、‘写家书·传亲情’、‘书香三八’读书活动，培育好家风”……5年间，在各级工会女职工组织的不懈努力下，工会女职工工作形成了八个响亮品牌：促进性别平等、女职工专项集体合同、女职工休息哺乳室建设、女职工维权行动月活动、女职工提升素质建功立业工程、职工子女托管服务、“女职工关爱行动”和家庭文明建设。
这些举措都指向同一个目标：认真履行工会基本职责，维护好发展好女职工合法权益，满足女职工美好生活需要，团结动员广大女职工奋斗新时代。
品牌1：促进性别平等——贯彻男女平等基本国策的工会行动“什么是工作场所性别平等？”“我国促进性别平等相关法律法规和已批准的相关国际公约有哪些？”“性别平等应纳入用人单位哪些制度？”日前，一本由全国总工会编制的《促进工作场所性别平等指导手册》印刷出版。
充分发挥职工书屋作用 打造精神文化新家园
2021.7(中)第20期 总第563期69政工视点MODERN ENTERPRISECULTURE充分发挥职工书屋作用 打造精神文化新家园靳蕊 中铁十六局集团地铁工程有限公司摘 要 习近平总书记系统地阐述了新时代的工会人如何开展工作，为新时期的工会工作指明了方向。
作为一名中央企业的工会人员，必须深刻领悟总书记讲话精神，在日常的工会工作中努力践行习近平总书记讲话精神，为企业的平稳发展贡献工会应尽的力量，进而更好地促进国家快速发展。
书香添灯，阅读圆梦。
在筑就中国梦、打造品质铁建，实现企业高质量发展的新征程中，建设一支高素质的职工队伍是工会组织的重要使命。
将职工书屋打造为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的阵地，打造为培育和践行社会主义核心管的阵地，打造为弘扬劳模精神、工匠精神、创新精神的阵地，保障职工基本文化权益，各企业工会在项目建家建线中标配职工书屋，不断推进职工书屋建设工程。
关键词 职工书屋 互联网+ 三工建设 资源共享中图分类号：D412 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2021）20-069-02为了在广大职工中传播先进文化，普及科技知识，各企业工会都在积极开展阅读活动，采用线上与线下活动互补，短期活动与长期活动并行的特色方式，不断增强职工书屋建设的使命感和责任感，发挥职工书屋思想政治引领和宣传阵地的作用，积极探索新的建设、管理、服务模式，通过现代化的手段，把书屋建设成为吸引、联系、服务职工的重要媒介，团结、凝聚、教育职工的重要阵地，努力把职工书屋建设成为内聚人气、外树形象的工会工作品牌。
职工书屋既是企业精神文明建设的主阵地，也是传播先进文化的重要途径，各级工会号召广大职工和离退休职工，积极开展“爱读书、多读书、读好书”活动，使职工书屋真正成为广大职工学习先进文化、提高自身素质、推进“争创学习型企业，争当知识型职工”活动的平台，为实现企业的跨越发展发挥应有的作用。
搭建多样平台 强化机制建设推进新时期职工文化繁荣发展
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项 目应 运 而 生 ， 更 多职 工 文 化 人 才 脱
心价值 、 反映社会 发展 、 关注职 工 民生 的重大题材文艺作品 ， 上海工会在 出台 《 上海市职 工文学创 作奖励 暂行规 定》 基础上 ， 门设立 了“ 专 重大题材 创作孵
和职 工文创 中心率先 建立 了上海职 工 文学创作基 地。 创作基地 坚持普及与提 高 、 作和活 动、 创 探索和 实践 相结合 的
工作原则 ， 过讲座培训 、 风活动 、 通 采 创
动 节文艺晚 会打 造成职 工文 化展 示的
最 高 平 台
以“ 赞美 劳动者、 激励 建设者、 颂扬 奉献者 ” 为主题 的上 海市庆祝“ 五一 ” 国 际劳动 节文 艺晚会 由上海 市 总工会牵 头实施 ， 由市委宣传 部、 市文广 局、 文广 传 媒集 团共 同指 导 、 同参与 ， 中展 共 集
周 ， 过 文 艺 演 出 的形 式 形 象 、 通 生动 、 艺 术 地 展 示 一 线 职 工 风 采 、文 明礼 仪 风 尚 、企 业 文 化 风 范 与 行 业 发 展 风 格 ， 搭 建 了 以原 汁 原 味 、 富有 生 活气 息 的 职 工 文 艺 演 出 为 内容 ， 推 进 企 业 文 化 建 设 ，
繁 荣 和 发展 。
硬件基础 ，逐步形成一批结构合理、 特 色鲜 明、 能齐全 、 施完善 的综合性 功 设
工人 文化 宫 。
创作提供前期启动资金， 激励更 多职工
创 作 出 集 思 想 性 艺 术 性 观 赏 性 于 一 体
化金 ” ，为 经 审核 认 定 的重 大 职 工 文 艺
工会职工文化建设存在的问题及其对策研究
工会职工文化建设存在的问题及其对策研究作者：廖明清来源：《企业文化》2018年第27期摘要：本文从思想认识不足、工作开展不平衡、工作落实度不够、工作开展缺乏创新等方面，对工会职工文化建设之中存在的问题进行了分析，并阐述了工会职工文化建设有效开展的对策，以期为工会职工文化建设的有效开展提供参考。
关键词：工会职工文化建设；问题；对策工会职工文化是从企业之中产生的一种文化形态，其是职工群体对于自身情况及发展的一种诉求，其同时也是企业核心价值及以人为本发展理念的直接体现，具有极高的建设意义。
一、工会职工文化建设之中存在的问题（一）思想认识不足存在部分基层单位，在职工文化建设本质属性方面缺乏理解，部分行政领导未能认识到职工文化建设的重要性，认为文化活动的组织及开展，会对企业的正产运营产生影响，从而对职工文化建设加以忽视。
（二）工作开展不平衡在个别单位之中存在对工会职工文化建设开展不重视的问题，其认为职工文化建设并不是硬性指标，就对此方面工作懈怠，在主动性、规划性方面都较为缺乏，即便是开展相关的建设工作，也未能实现全员参与，且缺乏明确的分工体系，仅仅是面向少数职工开展。
（三）工作落实度不够在工会职工文化建设的开展之中，存在严重的表面化及形式主义，在职工文化建设未能实际紧密结合，在文化活动的开展方面也缺乏特色，无法达到良好的建设效果。
（四）工作开展缺乏创新職工文化建设本身的开展方式及能容方面都缺乏创新，无法满足当前阶段发展的需求，且在对职工开展的激励机制方面，大多以物质奖励为主，而未能建立起深层的精神激励，无法达到良好的效果。
二、工会职工文化建设有效开展的对策（一）加强职工文化队伍建设对于企业来说，职工是其发展的一大重要资源，企业日常的经营活动及整体的正常运转都离不开职工，由此可见职工在企业之中的重要性。
因此，工会职工文化建设的开展需先行从职工入手，并在开展的过程之中从工会与企业两方面共同进行，不仅仅是工会积极开展针对职工的职业技能及文化方面的培训，还应发挥工会的引领及推动作用，使企业能够在职工的培养方面加强重视，注重对职工职业生涯成长、技能及文化方面的推进，并能够为职工提供足够大的舞台，使之能够充分展现自身的才华，促进事业的有效成长，以此来为企业的长远发展提供生力军，同时也能够对工会职工文化建设形成有效的推动力[1]。
品牌创建示范工会
品牌创建示范工会为充分发挥工会围绕中心、服务大局、服务职工群众作用，进一步巩固分公司工会标准化建设成果，推动分公司工会工作创新发展。
我们创建了“工人家园·石榴花开别样红”工会示范品牌。
一、指导思想全面落实上级工会、集团公司党委、工会各项工作部署，以分公司“工人先锋·红色驱动力建品牌创建为引领，从“坚持思想政治引领、营造建功立业氛围、聚焦普惠关爱服务、深化民主管理参与、推进工会自身建设”五个方面发力，着力打造学习之家、活力之家、智慧之家、服务之家、民主之家、和谐之家、奋进之家，真正把工会建设成为组织放心、职工群众满意的职工之家。
二、品牌名称及内涵（一）品牌名称“工人家园·石榴花开别样红”（二）品牌内涵火红的石榴花象征着分公司工会和项目各工会小组服务公司发展和职工群众的火热之情；紧紧抱在一起的石榴籽象征着分公司工会和广大职工牢牢凝聚在分公司周围；“别样红”寓意分公司工会在“工人先锋·红色驱动力”品牌的引领下，突出“红色”驱动，以七个先锋引领打造“底色红、籽籽红、枝叶红、主干红、土壤红、印象红、硕果红”的工会之家，集员工之智，聚员工之力服务公司高质量发展大局。
三、组织保障为确保“工人家园·石榴花开别样红”工会品牌创建活动组织到位、推动有力，成立分公司工会品牌创建工作领导小组。
四、工作内容（一）学习之家底色红创建员工加油站、职工书屋为员工提供“思想、理论、健康”加油站载体，帮助员工不断提高思想政治素养，以员工为本，通过思政学堂、求索课堂、青工课堂、等平台，大力开展员工技能提升培训，强化员工专业化能力提升，激发人才创新创造活力，建设学习型工会组织，为公司生产建设筑牢坚实的保障。
（二）活力之家籽籽红积极开展传统节日家文化活动、读书沙龙分享会、文艺联欢会、趣味运动会等向上向善、陶冶情操的文体活动，团结动员广大员工听党话、跟党走、做贡献，充分调动员工的积极性，增强员工的主人翁意识，提升员工凝聚力、向心力。
中华全国总工会关于开展全国工会“职工书屋”建设的实施意见
中华全国总工会关于开展全国工会“职工书屋”建设的实施意见文章属性•【制定机关】中华全国总工会•【公布日期】2008.01.18•【文号】总工发[2008]3号•【施行日期】2008.01.18•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】工会,新闻出版正文中华全国总工会关于开展全国工会“职工书屋”建设的实施意见（2008年1月18日总工发［2008］3号）为认真贯彻落实党的十七大精神，推动社会主义文化大发展大繁荣，切实保障职工群众的文化权益，根据《国家“十一五”时期文化发展规划纲要》的部署和中办、国办《关于加强公共文化服务体系建设的若干意见》精神，全国总工会决定从2008年开始，在全国工会开展“职工书屋”建设工作。
现提出如下意见：一、重大意义与指导思想在全国工会实施“职工书屋”建设，是全国工会学习贯彻党的十七大精神，按照社会主义核心价值体系的要求，加强职工思想道德建设，深化“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，实施职工素质工程的一项重要举措，是新时期工会组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的重要手段，是全面提高职工队伍整体素质，满足广大职工日益增长的文化需求的迫切要求，也是工会参与公共文化服务体系建设、增强国家文化软实力、推动社会主义文化大发展大繁荣的基础工程。
实施“职工书屋”建设，必须坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等重大战略思想为指导，以社会主义核心价值体系为根本，以改善一线职工特别是农民工的学习条件为目的，传播先进文化，普及科技知识，引导职工养成“爱读书，读好书”的良好习惯，开启职工智慧，激发职工的创造活力，丰富职工的精神文化生活，保障职工的基本文化权益，努力营造广大职工共建共享和谐社会的良好氛围。
二、工作目标建设“职工书屋”，是各级工会组织为广大基层职工提供和创造方便实用的读书场所和学习条件的重要工作。
“职工书屋”由全国总工会统一命名，主要在一线职工特别是农民工工作和居住相对集中的基层企事业单位、城市社区、工业园区、乡（镇）村和重点建设项目工地建立。
强化工人文化宫建设创建“五级”职工文化服务网络
强化工人文化宫建设创建“五级”职工文化服务网络摘要：众所周知：“文化是一个民族的精神和灵魂，是国家发展和民族振兴的强大力量”。
职工文化的繁荣和发展是推动文化大发展大繁荣的组成部分。
职工文化，也称企业职工文化，是与企业文化相对应的文化形态，职工文化以职工为本，是一种素质文化。
职工文化建设是职工提高职业技能素质、丰富精神文化生活、激发劳动热情和创造活力的重要载体。
职工文化活动阵地是公共文化服务体系的重要组成部分，是丰富职工群众精神文化生活、弘扬社会主义先进文化的重要载体，是维护广大职工群众基本文化权益的重要途径，承担着提高职工队伍素质、促进职工队伍团结、维护社会和谐稳定的重要任务。
充分发挥文化宫“学校和乐园”的作用，是各级党委、政府的职责，也是各级工会组织的职责。
关键词：职工文化；工人文化宫；重要载体一、目前我市工人文化宫建设基本情况目前，我市文化宫、俱乐部建设和发展情况面临着重视程度不够、建设力度不大、机制体制不理顺、活动效果不好等问题，情况不容乐观。
部分工会组织职工文化活动阵地减少、功能有所减退、人员有所流失，文化宫的建设和发展情况面临着重视程度不够、建设力度不大、机制体制不理顺、活动效果不好等问题。
面对情况不容乐观的现实和维护职工群众基本文化权益、满足他们多层次、多样化的文化需求的任务，我们应该积极创造条件，切实强化各级文化宫建设，逐步构建起市、县（区）、乡镇（街道）、社区和企业“五级”职工文化服务网络，以便更好地为全区域内的职工群众提供周到、贴切的文化服务。
二、加强工人文化宫建设的重要性和必要性工人文化宫、俱乐部作为职工的“学校和乐园”，是工会维护职工文化权益的载体、是社会主义精神文明建设的重要阵地、是弘扬先进文化的窗口，也是党联系职工群众的桥梁和纽带。
自从1922年长辛店工人俱乐部---中国第一个工人俱乐部成立以来，工人文化宫、俱乐部在中国已经有近90年的历史了。
在我国革命、建设、改革开放的各个历史时期，工人文化宫都发挥了重要的作用。
吉林省总工会关于印发《吉林省总工会关于全面实施职工素质建设工程的意见》的通知
吉林省总工会关于印发《吉林省总工会关于全面实施职工素质建设工程的意见》的通知文章属性•【制定机关】吉林省总工会•【公布日期】2009.06.23•【字号】吉会总字[2009]32号•【施行日期】2009.06.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工会正文吉林省总工会关于印发《吉林省总工会关于全面实施职工素质建设工程的意见》的通知（吉会总字[2009]32号）各市、州、县（市、区）总工会，长白山管委会总工会，省直机关工会，省各产业工会：为更好地贯彻落实总上发I_2009JJ4。
号文件《关于全面实施职工素质建设工程的意见》，我们结合本省实际制定了《吉林省总工会关于全面实施职工素质建设工程的意见》，现印发给你们，望各地认真组织贯彻落实。
附件：吉林省总工会关于全面实施职工素质建设工程的意见吉林省总工会2009年6月23日吉林省总工会关于全面实施职工素质建设工程的意见为全面贯彻党的十七大精神和省九次党代会精神，深入贯彻落实胡锦涛总书记提出的“要充分发挥工会‘大学校’作用，把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好”的重要思想，落实总工发[2009]14号文件《关于全面实施职工素质建设工程的意见》，为振兴吉林培养和造就一支适应时代要求的高素质职工队伍，现就全面实施职工素质建设工程提出以下意见：一、充分认识全面实施职工素质建设工程的重大战略意义我省经济社会的发展正处在全面振兴的大好历史机遇期，也是建设小康社会、加快推进社会主义现代化的关键阶段。
全面推动经济发展和社会进步，取决于劳动者素质的提高和大量高素质人才的培养。
实施职工素质建设工程，提高职工队伍整体素质，是党和国家赋予工会组织的一项长期战略任务，具有重大的现实意义和深远的历史意义。
团结动员全省广大职工在实现经济社会又好又快发展的进程中发挥主力军作用，争当促进科学发展、构建和谐社会的排头兵，是工会组织的重要任务。
全面实施职工素质建设工程，培养和造就宏大的高素质职工队伍，是全面落实科学发展观，充分发挥工人阶级主力军作用，保持和发展工人阶级先进性的重大举措；是实施科教兴国战略、人才强国战略和可持续发展战略，建设人力资源强省的重要内容；是应对国际金融危机，从战略高度切实增强工作的紧迫感、责任感，加快职工队伍知识化进程的必然要求；是巩固党的阶级基础，扩大党的群众基础，保持和发展工人阶级先进性，提高职工维护自身合法权益的能力和本领，促进职工全面发展的关键所在；是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会，夺取振兴吉林新胜利的重要战略任务。
2020年总工会招聘考试工会知识模拟试卷及答案(共六套)
2020年总工会招聘考试工会知识模拟试卷及答案（共六套）2020年总工会招聘考试工会知识模拟试卷及答案（一）一、选择题1．工会是职工利益的代表者和维护者，在全面履行维护、建设、参与、教育等各项社会职能的同时，必须突出______职能（维护）A．维护B．建设C．教育2. _________可以为基层工会选派、聘用工作人员（县和县以上地方工会）A．中华全国总工会B．省和省以上工会C．县和县以上地方工会3．职工加入工会的前提条件是_____ （承认《中国工会章程》）A．具有中国国籍B．承认《中国工会章程》C．身体健康4．工会组织履行维护职工合法权益基本职责、发展和谐劳动关系的重要载体和主要手段是_____（平等协商和签订集体合同）A．平等协商和签订集体合同B．开展职工素质提升活动C．开展劳动竞赛5．工会在职工劳动保护方面，要积极推动_____方针的落实（“安全第一、预防为主”）A．“安全第一、预防为主”B．“发展经济、劳资两利”C．“全心全意地依靠工人阶级”6．工会工作的出发点和落脚点是_____（竭诚为职工群众服务）A．加强工会自身建设B．教育引导职工群众C．竭诚为职工群众服务7.根据《工会法》第五条规定，工会应该组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，使他们发挥______作用（国家主人翁）A.模范骨干 B.国家主人翁C.国家政权支柱8．中国特色社会主义工会，是马克思主义工运理论与新时期________实践相结合的产物（中国工会）A.中国改革B.中国工会C.中国社会9．坚持党的领导，是中国工会的政治原则、本质要求和根本保证，也是中国工会区别于西方资本主义国家工会的_____（根本特点）A.根本特点 B.关键要素 C.主要内容10. 全总十五届三次执委会议作出了《关于加强和改进新形势下工会自身建设的决定》，把加强_______ 建设摆在了更加重要的位(基层工会)A.基层工会B. 企业工会C.产业工会11.自觉接受党的领导，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，体现了中国工会的_______（政治性）A. 独特性B.政治性C.纪律性二、简述题1.加强和推进企业文化、职工文化活动的基本原则，包括哪五个方面？答：坚持以职工为本，坚持突出工会特色，坚持创新和发展，坚持普及与提高并重，坚持统筹安排。
总工会活动方案
总工会活动方案总工会活动方案总工会：由工人组成的社团或组织的总的联合会。
下面是店铺为你整理的总工会活动方案，希望对你有用!总工会活动方案篇1一、活动主题深入贯彻十届九次全会精神，认真学习我市“十二五”发展的总体思路和目标任务，围绕创新型、生态型城市建设要求，团结动员机关干部职工为“助推企业转型升级，提升企业科学发展，加快经济发展方式转变”服务;围绕学习型城市建设要求，充分发挥工会大学校作用，不断提高干部职工的科学和文化素养，努力培养和造就高素质的工会干部和职工队伍。
二、活动形式本次活动采取分散活动和集中活动相结合，自选动作和规定动作相结合等方式，从基层工会、工会片组、市级机关工会三个层面开展，以基层工会、片组层面为主，活动时间贯穿于全年。
三、活动内容(一)明确目标任务各级机关工会要认清“十二五”期间机关工会工作面临的新形势和新任务，要把广大干部职工的思想和认识进一步统一到十届九次全会精神上来，牢牢把握加快转变经济发展方式这条主线，调动一切积极因素，把广大干部职工的智慧和力量进一步凝聚到实现“十二五”时期的目标任务上来。
1、解读规划。
各级工会要组织工会会员,特别是工会干部解读“十二五”规划,认真学习市政府的各项扶持政策，开展各种形式的政策宣传和培训工作，更好地服务企业、促进发展。
市级机关工会将举办工会干部“十二五”规划专题学习培训班”，为企业组织政策答疑活动。
2、建言献策。
各级工会要组织动员干部职工以高度的主人翁责任感和使命感，以实现“十二五”规划目标任务为已任，积极开展为“十二五”发展建言献策活动;要引导职工树立节约、绿色、低碳发展理念，发动干部职工开展开源节流、节能减排合理化建议活动,努力在构建创新型、生态型城市发挥工会作用。
会要深化“立足岗位做贡献”活动，激发干部职工的建功热情，鼓励干部职工立足本职，发挥聪明才智，实现岗位建功。
要引导干部职工树立岗位创先争优的意识，组织干部职工开展社会主义劳动竞赛，为实现“十二五”目标做出新贡献。
总工会职工书屋建设总结
总工会职工书屋建设总结篇一：职工书屋建设总结职工书屋建设总结.cn时间：20XX-08-2410:52字号：小中大---为切实保障职工群众的文化权益，不断提高职工队伍的思想道德和科学文化素质，金河林业局工会紧紧抓装创争”活动这个有效载体，努力为职工搭建学习平台，有效地开展了“职工书屋”建设工作，逐步形成阅读条件较完备，图书管理制度措施完善的职工群众读书、阅览馆，现全局建成“职工书屋”一个，占地面积80平方米，总藏书量20000册，固定资产额18万元，专职工作人员1名，兼职人员1名，年平均借阅量200多人次，馆内图书种类繁多，分为哲学类、社会科学类、自然科学类及综合性图书等，林业局工会还自筹资金5000余元，购买了创业类图书300册，丰富了图书种类，为职工就业、岗前培训、学习致富技术提供了便利条件。
“职工书屋”的建设，林业局工会是依托现有阵地和设施，发挥职工之家、图书馆、阅览室的作用，在经费上积极争取行政的支持，并自筹利用好工会现有教育经费，在管理上做到人员编制到位，管理措施到位，并制定了严格的《图书管-理-员责任制度》、《职工书屋借阅制度》，并按照高标准、严要求的规范模式运作，边建设、边完善，使“职工书屋”真正成为企业职工读书、学习的好场所。
充分发挥“职工书屋”的文化功能和育人功能，把读书活动寓于“职工书屋”建设之中，引导职工走进书屋，不断扩大“职工书屋”的社会影响力，努力把“职工书屋”打造成内聚人气，外树形象的工会文化品牌，为方便职工借阅，实现“职工书屋”图书资源利用最大化、林业局工会在各个林场设了“流动图书箱”、“读书角”、“读书园地”等，让工会组织对职工的关怀帮助以这种方式传送到每位职工的心上，让职工群众感到工会组织这个大家庭的温暖，在今后的工作中，林业局工会将用更切实有效的措施，加强“职工书屋”的建设，并以此为阵地，组织转载自经济生活网.cn，请保留此标记广大职工学文化、学技术，进一步为林业局“创建学习型企业、争做知识型职工”活动提供良好的基础条件。