廊坊银行校园招聘考试笔试题目试卷历年考试真题复习资料

合集下载

银行岗位招聘笔试题及解答

银行岗位招聘笔试题及解答

招聘银行岗位笔试题及解答一、单项选择题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)1、以下哪项不是银行员工职业道德的基本要求?A、诚实守信B、勤勉尽职C、公正廉洁D、追求利润最大化答案:D解析:追求利润最大化虽然是银行经营的目标之一,但它并不是银行员工职业道德的基本要求。

银行员工的职业道德要求包括诚实守信、勤勉尽职、公正廉洁等方面,旨在维护金融市场的稳定和客户利益。

因此,D选项不属于银行员工职业道德的基本要求。

2、银行客户经理在进行贷款调查时,以下哪种行为是违反职业道德的?A、对客户的贷款申请资料进行严格审查B、在客户不知情的情况下向其推荐产品C、向客户说明贷款产品的风险和收益D、在规定时间内完成贷款审批流程答案:B解析:在客户不知情的情况下向其推荐产品是违反职业道德的行为。

银行客户经理应当遵循诚实信用原则,充分尊重客户的知情权和选择权。

选项A表明客户经理对贷款申请资料进行严格审查,这是符合职业道德的行为;选项C表明客户经理向客户说明贷款产品的风险和收益,也是职业道德的要求;选项D则说明客户经理在规定时间内完成贷款审批流程,这也是其职责所在。

因此,B选项是违反职业道德的行为。

3、关于银行业务,以下哪项不属于银行的风险管理范畴?A、信用风险B、操作风险C、市场风险D、收益风险答案:D解析:在银行业务中,风险管理主要包括信用风险、操作风险和市场风险。

信用风险是指借款人或交易对方因各种原因未能履行合同而导致的损失;操作风险是指由于内部流程、人员、系统或外部事件等原因导致的直接或间接损失;市场风险是指由于市场价格波动而导致的损失。

收益风险并不是银行风险管理的范畴,因此D选项是正确答案。

4、以下哪个指标通常用来衡量银行的资本充足率?A、资本总额B、核心资本C、资本充足率D、贷款总额答案:C解析:资本充足率是衡量银行资本充足程度的关键指标,它表示为银行的核心资本与风险加权资产的比例。

A选项的资本总额包括了核心资本和附属资本,但不是衡量资本充足率的指标;B选项的核心资本是资本充足率计算的一部分,但不是衡量指标本身;D选项的贷款总额与资本充足率无直接关系。

廊坊银行最新招聘考试复习真题笔试内容

廊坊银行最新招聘考试复习真题笔试内容

廊坊银⾏最新招聘考试复习真题笔试内容廊坊银⾏招聘考试往年考试情况廊坊银⾏主要是考⾏测和专业知识。

⾏测主要是⼀些数学,推理,逻辑等等的内容。

专业知识是⾦融,经济,银⾏基础等⽅⾯的组成,都是些基础内容,不会太难。

“考通录”⽹⾥的廊坊银⾏复习材料有,可以看,还能了解招聘⽅⾯的问题。

提升练习1.某铁路桥长1000⽶,⼀列⽕车从桥上通过,测得⽕车从开始上桥到完全下桥共⽤120秒,整列⽕车完全在桥上的时间80秒,则⽕车速度是()A.10⽶/秒B.10.7⽶/秒C.12.5⽶/秒D.500⽶/分2.⼤.⼩两个数的差是49.23,较⼩数的⼩数点向右移动⼀位就等于较⼤的数,求较⼩的数()A.4.923B.5.23C.5.47D.6.273.有10个连续奇数,第1个数等于第10个数的5/11,求第1个数?A.5B.11C.13D.154.⼋个⾃然数排成⼀排,从第三个数开始,每个数都是它前⾯两个数的和,已知第五个数是7,第⼋个数是()。

A.11B.18C.29D.475.(300+301+302+……+397)—(100+101+……197)=()A.19000B.19200C.19400D.196006.技术转移,是指技术成果从⼀个企业.⼀个机构转移到其他企业.机构的活动。

⼤范围的技术转移就形成技术扩散。

根据以上的定义,下列不是技术转移的是()。

A.F公司的⼀个部门负责⼈把⼀些经验传授给新加⼊的同事B.S⼤学的⼀个实验室最近通过研究开发出⼀种节能的新技术,他们把这⼀技术有偿地转让给了D企业C.P公司通过出售.或是授权转让专利或其他知识产权.技术给其他公司D.知识从产⽣知识的地⽅向使⽤知识的地⽅转移7.暗⽰效应,是指在⽆对抗的条件下,⽤含蓄.抽象诱导的间接⽅法对⼈们的⼼理和⾏为产⽣影响,从⽽诱导⼈们按照⼀定的⽅式去⾏动或接受⼀定的意见,使其思想.⾏为与暗⽰者期望的⽬标相符合。

根据上述定义,下列选项中属于没有产⽣暗⽰效应的是()。

银行招聘笔试试题及答案

银行招聘笔试试题及答案

银行招聘笔试试题及答案一、选择题1. 下列哪项不是商业银行的主要业务?A. 存款业务B. 贷款业务C. 外汇业务D. 私人储蓄业务答案:D2. 以下哪种情况不属于商业银行储蓄存款的使用范围?A. 购买电视机B. 缴纳住房公积金C. 交纳水电费D. 存放零散现金答案:A3. 商业银行贷款的基本特点是:A. 利息无息B. 无需抵押物C. 期限灵活D. 无需偿还答案:C4. 下面哪项不是商业银行联合自负盈亏方式的综合收益:A. 利息净收入B. 手续费及佣金净收入C. 资本利润D. 逾期贷款损失答案:D5. 下列关于商业银行间的利率市场说法错误的是:A. 利率市场是商业银行进行同业拆借的市场B. 利率市场是商业银行进行贷款业务的市场C. 利率市场涉及到短期和中期资金的市场D. 利率市场的报价利率一般是年利率答案:B二、填空题1. 商业银行的主要特点包括______、________、________。

答案:风险与利润、充当储蓄的角色、贷款发放的角色2. 以下不属于商业银行的部门的是________。

答案:中国人民银行3. 商业银行的联合自负盈亏业务可以增加________。

答案:收益多样化4. 商业银行能够为客户提供的服务包括________、________、________。

答案:存款服务、贷款服务、保险服务5. 商业银行的组织结构一般包括________、________、________。

答案:总行、分行、支行三、解答题1. 商业银行的主要功能有哪些?简要描述。

答案:商业银行的主要功能包括存款业务、贷款业务、外汇业务和其他金融服务业务。

存款业务是指商业银行为个人和企业提供存款服务,包括活期存款、定期存款等。

贷款业务是指商业银行向借款人提供贷款,满足借款人的资金需求,同时获取贷款利息收入。

外汇业务是指商业银行在国际贸易和金融往来中,为客户提供外币兑换、外汇买卖等服务。

其他金融服务业务包括保险服务、信用卡业务、理财产品等。

银行校园招聘笔试行测试题及答案精选全文完整版

银行校园招聘笔试行测试题及答案精选全文完整版

可编辑修改精选全文完整版银行校园招聘笔试行测试题(一)1.“人参补气第一,三七补血第一,味同而功亦等,故称人参三七,为中药中之最珍贵者。

”下列表述有误的是( )。

A.三七具有显著的活血化瘀、消肿定痛的功效,有“金不换”的美誉B.三七又名菊三七,经常食用可对冠心病、心绞痛有预防和治疗的作用C.三七适宜人群包括高血压、高血脂、贫血人群及经常饮酒的人士D.三七的茎、叶、花均可人药,田七牙膏中的主要成分就是三七2.不同的行政公文,按照不同的标准可以有不同的分类,从行政公文行文关系的划分来说,下列行政公文中可以作为平行文的有( )。

A.命令(令)B.通报C. 函D.会议纪要3.除法律另有规定或合同另有约定外,保险合同成立后,谁有权解除合同?( )A.投保人B.保险人C.被保险人D.受益人4.下列区域经济组织和贸易区成立的先后顺序是( )。

①北美自由贸易区;②中国-东盟自由贸易区;③亚太经济合作组织;④上海合作组织;⑤世界贸易组织。

A.③①⑤②④B.⑤①②③④C.③①⑤④②D.⑤③①②④5.(不定项选择)2014年4月24日,十二届全国人大常委会第八次会议表决通过了《环境保护法》的修正案。

下列关于新《环境保护法》的说法不止确的是( )。

A.环保法修正案的通过,体现了法律依靠国家强制力保证实施的特征B.新《环境保护法》强化了企业防治环境污染的责任,加大了对企业环保违法的惩治力度C.新《环境保护法》为建设美丽中国提供了法律保障D.新《环境保护法》首次将生态保护红线写入法律银行校园招聘笔试行测试题(一)答案解析1.答案: B解析: 三七又名参三七、田七、蝎子草,明代著名的药学家李时珍称其为“金不换”,其性温,味辛,具有散淤止血,消肿定痛的功效,三七中的黄酮类化合物具有改善心肌供血、增加血管弹性、扩张冠状动脉的功效,谷甾醇和胡萝卜甙能降血脂,因此常食三七对冠心病、心绞痛有预防和治疗作用。

菊三七不是三七,它虽有破血散瘀、止血、消肿等功效,但其内含的吡咯烷生物碱成分,可造成肝小静脉阻塞、肝细胞不同程度液化坏死,晚期可见肝纤维化、肝大、腹水和黄疸等症状,且这种损害一经形成,无法逆转,最终导致肝功能衰竭或顽固性腹水。

银行校园招聘考试笔试面试真题及答案

银行校园招聘考试笔试面试真题及答案

银行校园招聘考试笔试面试真题及答案笔试分为两部分,两个半小时,基础知识类似于公务员题,但添加了专业的内容,注意,还包括主观题;专业的部分就根据不同情况而定了,我们是营销类的,一道案例题。

一道可选题,关于宏观经济政策的论述。

逻辑题和公务员一样,就是什么“推理”“加强”“削弱”之类政治经济学的内容比较多还有金融方面的,比如国际三大证券交易所,七国集团之类经济学方面:吉分商品,国民经济的长期均衡,宏观调控等文学类:近代文学家谁以诗歌著称历史类:今年是长征胜利多少周年暨建军多少周年,孙中山诞辰多少周年等时政类:08年奥运会吉祥物,8大行星,中东战争等招行大事记:客服电话,某年在香港发行某股多少亿股,一卡通的昵称然后是主观题部分简答经济学解释“天下没有免费午餐”机会成本和谐社会的含义与概念(-_-||b)资料分析:我国2006年10个月的进出口额图表案例分析:三只老鼠叠罗汉偷油,结果从油瓶上摔下来A说,是由于B抖了一下B说,是由于C打了个哆嗦C说,是门口有猫叫ABC说,所有的问题都出在猫身上!!公司的销售,财务,采购部将利润下滑归咎于某国一个矿山爆炸……结合实际岗位,如何处理 第二部分案例:某个KFC员工辞职回家创业,搞出“看着给”的无定价模式,两年以后失败。

第二个是论述,要写文章的,错字,模糊,内容空洞,不足800字将影响您的成绩我只看了一个——加息问题材料主要是加息对不同投资者的影响,偏好稳健投资的老人,股民,持币购房者,国外经济等。

问题包括宏观政策的目标加息的性质对人生规划的影响如何进行人生规划等……后一个也是与宏观政策有关我国经济面临的主要问题之类的……银行招聘考试笔试复习资料:1、银行备考须知及复习计划2、综合知识2.1 银行简介与新闻2.2 最新时事政治(免费更新)2、银行金融经济知识复习资料2.1、银行【货币与金融】笔试复习资料2.2、银行【微观+宏观经济学】笔试复习资料2.3、银行【财会管理】笔试复习资料2.4、银行【常考法律】笔试复习资料2.5、银行【管理类】笔试复习资料2.6、银行【市场营销】笔试复习资料2.7、银行【统计相关】笔试复习资料2.8、银行【国际贸易】笔试复习资料3、行政能力测试做题技巧突破指导+国考真题套卷3.1、【言语理解及表达】做题技巧+典型练习题+答案解析3.2、【数量关系】做题技巧+典型练习题+答案解析3.3、【判断推理】做题技巧+典型练习题+答案解析3.4、【资料分析】做题技巧+典型练习题+答案解析3.5、国家公务员行政能力测试真题+答案解析4、银行基础常识+计算机4.1 公共基础常识+常识练习题4.2 计算机常识5、银行英语复习资料与练习题5.1 托业英语5.2 英语词汇5.3 考研英语6、银行职业性格测试6.1 MBTI职业性格测试6.2霍兰德职业性格测试6.3职场性格测试题6.4心理抗压能力测试6.5事业心测试题7、银行校园招聘考试笔试真题与经验分享(回忆版)8、银行笔试【实战练习题】10套考试实战练习题:1.实际利率是由名义利率扣除()后的利率。

2019-2020年廊坊银行招聘笔试考试的真题复习资料

2019-2020年廊坊银行招聘笔试考试的真题复习资料

2019-2020年廊坊银行招聘笔试考试的真题复习资料廊坊银行招聘考试笔试复习往年考试情况廊坊银行的考试中一般可以分两个方面,行测和专业知识。

行测是些数学,计算,逻辑,推理等等的内容。

专业知识是以经济,金融,银行基础等方面为主。

“考通录”网里的廊坊银行复习资料有,可以看。

还能了解招聘有关的种种问题。

提升练习1.20×20-19×19+18×18-17×17+…+2×2-1×1的值是( )。

A.210B.240C.273D.2842.在一杯清水中放入10克盐,然后再加入浓度为5%的盐水200克,这时配成了浓度为2.5%的盐水,问原来杯中有清水多少克?( )A.460克B.490克C.570克D.590克3.A.B.C.D四人同时去某单位和总经理洽谈业务,A谈完要18分钟,B谈完要12分钟,C谈完要25分钟,D谈完要6分钟。

如果使四人留在这个单位的时间总和最少,那么这个时间是多少分钟?( )A.91分钟B.108分钟C.111分钟D.121分钟4.某志愿者小组外出进行志愿服务活动,小组成员排成一列进行报数点名,除小李外,其他志愿者所报数字之和减去小李所报数字,恰好等于100。

问小李是第几位,该志愿者小组共有多少人?( )A.10位,16人B.10位,15人C.12位,15人D.12位,16人5.同时扔出A.B两颗骰子(其六个面上的数字都为1,2,3,4,5,6)问两个骰子出现的数字的积为偶的情形有几种?A.27种B.24种C.32种D.54种6.在当代中国,由于国力的限制和传统思想的影响,妇女受教育的机会和程度都比男性少,而家务和抚育子女主要由妇女来承担,又限制了她们的流动,妇女对这些主要发展资源的占有远远少于男性,这就进一步限制了妇女与男性的平等竞争,拉大了他们之间的距离,造成男女不平等的进一步扩大。

这段文字的中心意思是()。

A.当代中国,妇女面临最大的问题是男女不平等的进一步扩大。

廊坊银行校园招聘考试笔试题目试卷历年考试真题复习资料

廊坊银行校园招聘考试笔试题目试卷历年考试真题复习资料

廊坊银行招聘考试笔试面试真题复习资料廊坊银行简介1.1 廊坊银行概况我行自2000年12月29日成立10年来,在各级党政和金融监管部门的正确领导下,在广大客户和社会各界的大力支持下,全行上下高举邓小平理论伟大旗帜,认真践行“三个代表”重要思想,全面落实科学发展观,紧紧围绕着创新与发展两大主题,牢牢把握着效益与安全两条主线,始终坚持“立足地方经济、立足中小企业、立足城乡居民”的市场发展定位,内强素质,外树形象,优化机制,规范管理,积极开展金融业务创新,不断提高经营运作质量,全力打造可持续发展的精品型和谐银行的优秀品牌,初步探索出了一条符合市场经济规律要求的质量效益型集约化经营管理之路,有效地促进了地方文明建设的和谐进步和我行的持续、快速、健康发展。

全行资产总额由成立之初的10亿元增加到178.3亿元,增长了16.8倍;各项存款余额由成立之初的7亿元增加到156亿元,增长了21倍;各项贷款余额由成立之初的4.9亿元增加到84亿元,增长了16倍。

累计实现各项收入37.6亿元,实现利润12.5亿元。

不良贷款率0.28%,拨备覆盖率836%,资本充足率16.3%。

相当于10年再造了16个廊坊银行。

多项指标在全国百余家城市商业银行中位居前列。

被中国银监会评为全国金融机构最佳监管级别二级行,达到了好银行标准。

在《银行家》杂志2009中国商业银行竞争力评价中,位列全国城市商业银行综合排名第八名,全国中小型城市商业银行综合排名第三名,环渤海经济区城市商业银行综合排名第三名,并在全国城商行盈利能力单项排名中位列第二名。

成功引进了北京银行战略投资者,实现了廊坊银行成功更名和跨区域经营。

先后获得了全国五一劳动奖状,亚洲名优品牌奖,中国金融业创新奖,中国最具影响力中小银行,2008中国最佳成长性中小银行,2008中国最佳小型城市商业银行,中国最具竞争力30家金融机构,全国优质服务先进单位,全国职工职业道德建设先进单位,全国档案管理先进集体,河北省诚信纳税A级企业,河北省学习型组织标兵单位,河北省金融系统先进集体,河北省用户服务满意企业,省、市信用优良企业,省、市消费者信得过单位,省、市企业文化先进单位和廊坊市先进集体,纳税大户先进单位,支持地方经济发展先进金融单位,行风评议优秀单位等多项殊荣。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

廊坊银行招聘考试笔试面试真题复习资料
廊坊银行简介
廊坊银行概况
我行自年月日成立年来,在各级党政和金融监管部门的正确领导下,在广大客户和社会各界的大力支持下,全行上下高举邓小平理论伟大旗帜,认真践行“三个代表”重要思想,全面落实科学发展观,紧紧围绕着创新与发展两大主题,牢牢把握着效益与安全两条主线,始终坚持“立足地方经济、立足中小企业、立足城乡居民”的市场发展定位,内强素质,外树形象,优化机制,规范管理,积极开展金融业务创新,不断提高经营运作质量,全力打造可持续发展的精品型和谐银行的优秀品牌,初步探索出了一条符合市场经济规律要求的质量效益型集约化经营管理之路,有效地促进了地方文明建设的和谐进步和我行的持续、快速、健康发展。

全行资产总额由成立之初的亿元增加到亿元,增长了倍;各项存款余额由成立之初的亿元增加到亿元,增长了倍;各项贷款余额由成立之初的亿元增加到亿元,增长了倍。

累计实现各项收入亿元,实现利润亿元。

不良贷款率,拨备覆盖率,资本充足率。

相当于年再造了个廊坊银行。

多项指标在全国百余家城市商业银行中位居前列。

被中国银监会评为全国金融机构最佳监管级别二级行,达到了好银行标准。

在《银行家》杂志中国商业银行竞争力评价中,位列全国城市商业银行综合排名第八名,全国中小型城市商业银行综合排名第三名,环渤海经济区城市商业银行综合排名第三名,并在全国城商行盈利能力单项排名中位列第二名。

成功引进了北京银行战略投资者,实现了廊坊银行成功更名和跨区域经营。

先后获得了全国五一劳动奖状,亚洲名优品牌奖,中国金融业创新奖,中国最具影响力中小银行,中国最佳成长性中小银行,中国最佳小型城市商业银行,中国最具竞争力家金融机构,全国优质服务先进单位,全国职工职业道德建设先进单位,全国档案管理先进集体,河北省诚信纳税级企业,河北省学习型组织标兵单位,河北省金融系统先进集体,河北省用户服务满意企业,省、市信用优良企业,省、市消费者信得过单位,省、市企业文化先进单位和廊坊市先进集体,纳税大户先进单位,支持地方经济发展先进金融单位,行风评议优秀单位等多项殊荣。

党和国家领导人曾先后莅临我行进行视察指导,充分肯定了我行的各项经营管理工作。

中央电视台、金融时报和中国金融网等各大主流媒体都对我行工作做过宣传报道。

廊坊银行业已成为支持地方经济社会发展的有生力量,业已成为环渤海区域一颗璀璨夺目的金融明珠!
廊坊银行校园招聘流程
招聘需求为加强我行信息科技力量,提升信息科技管理水平,促进信息科技对业务发展的促进作用,现面向贵校招聘若干信息科技人员。

招聘人员数量:名。

招聘条件:、遵纪守法,诚实守信,具有良好的个人品质和职业操守。

、具有优秀的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识,具备较强的心理素质和身体素质。

、国家重点院校本科以上毕业生。

、研究生学历以上者优先。

、生源地为廊坊的优先。

招聘岗位及要求:、基础设施岗基本要求:限男性,全日制本科以上,电气及控制、设备电气工程等相关专业。

其他要求: )思维敏捷、细致稳重具备良好的沟通表达能力,有高度责任心、敬业精神、吃苦精神和团队协作精神、具备一定的协调能力、有一定的英语阅读与使用能力。

)熟练掌握电气配电原理及技术,对弱电技术、楼宇智能化、暖通及给排水有一定了解。

)熟悉电气配电系统的逻辑及国家规范,对强、弱电设备的维护和管理有一定了解。

)了解电气设备的应用及发展趋势。

)有相关实践经验者优先,有相关认证资格者优先。

、软件开发岗基本要求:岁以下,全日制本科以上,软件工程、计算机应用、计算机科学与技术等相关专业。

其他要求:
考试复习资料可以到上找找,资料确实很详细,很有针对性,里面的资料都是上次参加考试的学长们整理出来的,建议大家可以去了解一下。

相关文档
最新文档