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电大职业技能实训试题及答案

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西方经济学第1题: 在其他因素不变的情况下,某种商品的价格上升一般会导致(需求量减少)第2题: 某卫生组织宣称食用某种水果可以防癌,在这种情况下,该种水果的销量大增,原因可能在于(增加对该水果的偏好)第3题: 消费者收入增加对劣质商品的需求曲线产生的影响是(曲线向左)第4题: 某消费者好吃鸡蛋炒西红柿,最近市场上西红柿价格上升,那么该消费者对鸡蛋的需求将(减少)第5题: 当消费者预期某种商品的价格未来将会上升时,他对该产品当期的需求量通常会(增加)第6题: 若A物品价格上升引起B物品需求曲线向右方移动,则(A与B是一定的替代)第7题: 某种物品的价格上升促使生产者增加该物品的产量,这一现象说明了(供给规律)第8题: 如果某种物品价格上升3%而需求量减少4%,那么该物品的需求(富有弹性)第9题: 供给的变动引起(价格反向,数量同向)第10题: 如果某种商品的需求价格弹性大于1,则为增加收入可采取的措施有(降价)第11题: 如果商品的需求曲线是一条垂直于价格轴的直线,则其需求价格弹性(无限大)第12题: 某商品的需求价格弹性为单位弹性,它表明(曲线斜率等于1)第13题: 在斜率相同的一条向右下方倾斜的需求曲线上,价格越高,弹性值(越大)第14题: 一般来说,劣质品的收入弹性系数(小于0)第15题: 如果某商品的收入弹性系数大于1,则表明该商品是(奢侈品)第16题: 如果甲商品与乙商品是互补品,则(交叉弹性系数小于0)第17题: A物品价格从7元上升到9元,引起供给量从4500单位增加到5500单位,该物品的供给弹性是(0.8)第18题: 支持价格相对于均衡价格来说比较(高)第19题: 出现某种形式的黑市交易原因可能在于(存在限制价格)第20题: 需求越缺乏弹性,既定的消费税中,消费者负担的比重(越大)第21题: 薄利多销适用于(富有弹性)第22题: 一般认为,农产品的蛛网的形状是(发散式)第23题: 关于均衡价格的正确说法是(供给价等于需求价)第24题: 由于收入变化所引起的最佳购买均衡点的连线,称为(收入——消费曲线)第25题: 所有产品的收入弹性(都是正值)第26题: 对化妆品的需求减少是指(收入减少引起的减少)第27题: 需求曲线是一条倾斜的曲线,其倾斜的方向为(右下方)第28题: 需求的变动与需求量的变动(需求变动是因价格以外引起,需求量变动是因价格引起)第29题: 如果消费者消费15个面包获得的总效用是100个效用单位,消费16个面包获得的总效用是106个效用单位,则第16个面包的边际效用是(6个)第30题: 在一条无差异曲线上(任意两点……总效应相等)第31题: 根据基尼系数的大小,比较下列三个国家中哪一个国家的分配最为平均(甲国…系数为0.1 )第32题: 等产量曲线是指在这条曲线上的各点代表(投入要素的各种组合所能生产的产量都是相等的)第33题: 消费者预期某种物品将来价格要上升,则对该物品当前的需求会(增加)第34题: 需求完全无弹性可以用(一条与纵轴平行的线)第35题: 反映生产要素投入量和产出水平之间的关系称作(生产函数)第36题: 如果收入分配不均等,洛伦兹曲线就会(越弯曲)第37题: 对于一个不吃猪肉的人来说,猪肉的需求量和牛肉价格之间的交叉弹性是(0)第38题: 衡量社会收入分配公平程度的曲线是(洛仑兹曲线)第39题: 假定A为自变量,B为因变量,弹性的数学表达式为(E=(B/A)?(A/B))第40题: 供给曲线是一条倾斜的曲线,其倾斜的方向为(右上方)第41题: 下列关于过程组和PDCA 循环的关系都正确,除了(收尾过程阻对应于PDCA中的行动A)第42题: 过程组和项目阶段的关系是:(过程阻即可在阶段内,也可跨越阶段相互影响和作用)第43题: 假设和制约因素最初被拟成文件是在哪个过程组?(启动)第44题: 为了有助于改善和提高分享项目所有权,认同可交付成果,满足顾客及其他利害干系者的要求,通常让顾客与其他参与者参与哪个过程组?(启动)第45题: “制定工作分解结构”属于哪个过程组?(计划)第46题: 项目计划实施的结果是:(工作实施情况信息)第47题: 你刚刚在项目执行过程中得到控制,同时需要了解谁将对范围修改有确认的权限,下面哪一种文件提供了此类信息:(H变更控制H计划)第48题: 在项目结束过程中,H项目经理H需要记录下:(正式验收过程)第49题: 在项目结束时的一项重要活动是:(分发信息以使项目收尾正式化)第50题: 有关初步范围描述的说法都正确,除了:(和项目章程同时启动过程组中制定)第51题: 以下关于战略计划的说法都正确,除了:(制定项目章程的结果)第52题: 项目班子应确认通过以下方式使顾客接受主要成果:(获得书面文件)第53题: 范围基准由以下各项构成,除了:(初步范围说明书)第54题: 范围核实和质量控制的不同之处在于:(范围核实主要关心验收可交付成果)第55题: 利害关系人分析属于哪个过程的工具:(范围定义)第56题: 因为资金压缩,你的项目终止了。

电大职业技能实训平台单机2.0全部答案

电大职业技能实训平台单机2.0全部答案

信息管理系统第1题: 为了识别信息,系统分析员向决策者询问有关具体工作的内容、过程,这种方法属于决策者识别。

(不对)第2题: 某企业有一个职工考勤二级子系统,因负责职工考勤的是车间中的统计员,按企业组织机构来看,统计员属于生产系统,所以职工考勤二级子系统应属于信息系统的生产子系统。

(不对)第3题: 决策制定的差别可按管理层次分类。

不同管理层次的管理职能不同,所以为管理者提供决策支持服务的信息系统类型也不同。

(对)第4题: 决策过程和决策方法有一定的规律可遵循,但又不完全确定的情况,属于非结构化决策问题。

(不对)第5题: "自上而下"方法具有整体性好,条理清楚,开发不造成系统浪费的优点(不对)第6题: 信息系统的运行管理工作是系统研制工作的继续,其主要工作任务包括日常运行的管理、运行情况的记录以及对系统的运行情况进行检查与评价。

(对)第7题: 数字签名,是只有信息的发送者才能产生,而别人无法伪造的一段数字串,这段数字串同时也是对发送者发送信息的真实性的一个有效证明。

(对)第8题: 工作成果的考评,指的是通过考察一定时期内企业信息管理者在担任某一职务的过程中所完成的实际工作,来评估其对实现企业目标的贡献程度。

(对)第9题: CKO管理的对象是信息,主要解决的是信息管理与学习问题。

(不对)第10题: 由直接上级进行考评这种方式的主要优点是:可以促进上级关心下级的工作,建立融洽的员工关系;由于下级是被管理对象,因此最了解上级的管理能力,能够发现上级在工作方面存在的问题。

(不对)第11题: 中层信息管理者培训的重点,应该是领导艺术和信息管理技能的提高。

(对)第12题: 社会对企业信息管理者群体的认识,并不是看每个企业信息管理者的工作如何,而是看该群体对社会所做的贡献如何。

(对)第13题: CKO是一个全新的职位,其主要职责是制定明确的知识管理程序,促进知识创新。

从目前看,CIO更多偏重于信息技术与经营管理的组合管理,而CKO 更多的是对知识、人员、技术与经营的组合管理。

电大职业技能实训平台单机版(2.0)-办公室管理(单选答案)

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办公室管理职业技能实训平台之实训形成性练习答案策1题:按廳帥蹴狷妇英•数人到数十人的合谏「算〔〕・O⑷中型会议O [刃大臺益傲0 [叮特大型会议⑥而羽遷统T"1・・EF・・・r — s・・・r^in im ■■■■—:■■ inni・・F—肃2题:会淇为溟爭而开J要讨论的複怕内容,即为合说的〔)・o爪]谊程O叩日程O〔□立件◎⑪驱題〕〕第?題:不雇于伞面形式的会沁知的是()-O M]莓报通知•电话道新.L> :■■ IU Jill !>M1 ■■■L lull IMM ■ ■ ■■ ■ IMil ■ IO [□立件邇知O [Dili柬適知第5题:隆重典雅星()2场的装饰要点UO [■]庆祝会O [印覚代会O[匚]座谨会炒;[D]纪卷Z3 i第T题;不属于会场转怖物的是])»O [林]花卉liaiiMiii mi IIIUMII iminaiO【匚]会锻O [D]旗杞缺题’电胞、投談白桩雇于会观的().1D [人]誓需用品O [B]装怖用品■—■ H IBS—S! ■ —■O ED IPS明设备第E题:展壯布蚤要求()□O [帕庄严隆重O [B]喜蔗热烈C[CJH重典雅⑥面撕融戦「I第豳;会议通诩录前主要信息一般不包括()..出生年月iX-.:B._kllia— iBI:& nil ■—■■■L-41I ||>^::|O【对联泵电话O〔□单位Q〔D]姓名第9题:报告会靛会务要点"说明有误的是()-O [A ]谨请报告人时,可以穗告内容提出要求@强]报告会结束般完成了报告会所有工作jO [C ]报告会时间不宜过长,一般一两个小时为宜 O [D ]报告主题和报告人都要悄重选择第13题 以与煤过单向沟通为主隹点在组奴发言人倚李先准备好的为客拒告纷记号门以期理解和支芍并广力宣传的会型是().O [门壁谈合◎血•新魅於二 O 叩记者招待会O D ]报告会幕11题:签字仪式会场布置时不应该()■>O [A ]签字桌中间摆型旗架,悬挂孜方旗帜 O ⑻用长方形桌子J 铺设台布 O [C ]摟放好签孚文亦和签字笔0前谁备好签WS •座位;主芳崖位居若•「••*••••♦»*♦••••*•••••*«••••*« •••• •••• •♦•• ••*•••••*•••••«*•••••«••••• •••« •••• •••• •••••••••••••••••••♦•••第12題:,呦鮮核问题六方含谈”是渉及朝.4 濒M.旻、日六園之郦能判■連沖多边仝谈■应诬将合场烙局布置尢()・⑨闪纟边形iO LB 匸13形 O [C ]疋方形 O LW 长万形第14^:会议简报编写要求“新―指的不是〔〕■O [A ]要提出新问题创⑹姜猩出新凡O [C ]要猩出新•唐况 O [D ]要提出新经验第15题:哪一项不属于会议保健工作().0 [切会议用昏具严格消盂 O [B ]会场逋凤第丄题:蚤爭会.院务会等会议属于()-O [A ]代表会 O [刃座谈会 O [C ]报告会◎而TT 作訂O [C]会场消垂⑥血会场设.置保安人员••.・.qx・・•■ ••••■•••••■•••••••••••••••• •••••••••••••••••MeeO U 】会议的规7夏 O [B ]上级的精神 O [C ]会议的时间◎帀蔭议的目秣”1第22题:为了压缩会议的时间,提鬲会议的效率,对于代裘的口头报告一*般要求().砂芮只涉及最重妻的项目或奢需姜集怎进行讨论的事项i•••••••« •••• •••• •••• •••• ••■■••••・■・••••■••••・■・■•••■■•••••■•••• ■••• •••• •••« ••••■•••••■•••O ⑻只讲书面报告的提纲 O [C ]比书面的报告更充实 O [D ]与提交的书面报告完全一致第23^:小型会疑內巫位的安祈•常以同合捋人或工庫位造灼的座位为上止.市纟谊的主持人或会议工廉的主£应苣十()的位芝O :口处、育人门 O :FliiSA 口星、盲R 门 O :入口处.正R 门 GF 僦甜处Wi '•!O 【A ]决议爭项 ©131出席慣况iO [C ]会议议题、议程 O [D ]发言悟况第17题:召开人代会应该在会场装饰的花卉昱()・O 肢]月季.玫瑰、一品红 O [B ]扶桑、米兰j 茉莉花O FC1百合芯、瞎乃聲、太阳花 砂⑹君子兰;•铁树;…方年書…q• •••**•••••«•• .... *••• •••• •••• •••• •••• •••• ••••*•••••••••• •第2题:会议日程恚届于])・ ◎LE 懿鮭隹丈住二] O ⑻会议中心文件 O [门会议背理性文件 O [D ]会议参考性文件第21题:制定会议的议程首先要明确〔)-第18题:在庆祝开业时J 用的花饰形式是()O [A :花束 O [B 隘花©世花篮ij♦ •••・■•■ •・••・• •••• 0 [工花环第20题:会议中心文件不包括()O [切工作抿告O [B 】会议遹知 @匾阙8 O [叮发言稿第24题:会场的整体布局要做到庄重•美观.舒适,一般不用考虑会议的()□0认】规模 O [B]性质 O [C 】规格第2E 题会议文件分发佟递的正确步骤是()«.O [A]登记、装封、发岀GH 何登述谢渚退目录:“装封「发出”“1 O [c]Pf^)I 目录、漕戌、登记、装封 O [D 】清.点、登记、装封、发岀第27题:会后不需要立卷归档的会滾文件资科有()・O 【A]开昇词O 【刃决议©[icJlfS#;!O 5】闭獰词窘29题;一般硏讨会、汇报会、座谈会等小型会议最好用()记录法。

电大职业技能实训平台-电气传动与调速系统 答案

电大职业技能实训平台-电气传动与调速系统 答案

电气传动与调速系统课程总复习一、 选择题1、电动机所产生的转矩在任何情况下,总是由轴上的负载转矩和_________之和所平衡。

( D )A .静态转矩B .加速转矩C .减速转矩D .动态转矩2、机电传动系统稳定工作时中如果T M >T L ,电动机旋转方向与T M 相同,转速将产生的变化是 。

( B )A .减速B .加速C .匀速D .停止3、机电传动系统中如果T M <T L ,电动机旋转方向与T M 相同,转速将产生的变化是 。

( C )A .加速B .匀速C .减速D .停止 4、机电传动系统稳定工作时,如果T M =T L ,电动机旋转方向与T M 相同,转速将产生的变化是 。

( C )A .减速B .加速C .匀速D .停止5、设电动机某一转动方向的转速n 为正,则约定电动机转矩T M 与n _________的方向为_________。

( A )A .一致、正向B .一致、反向C .相反、正向D .以上都不对6、_________的作用方向恒定,与运动方向无关。

( C )A .反抗转矩B .离心式转矩C .位能转矩D .恒功率转矩7、起重机吊一个重物升降时,负载的机械特性是_________。

( B )A .恒功率型B .位能型恒转矩C .反抗型恒转矩D .直线型机械特性8、下面哪个部分是属于直流电动机的定子部分? ( C )A .换向器B .电枢绕组C .励磁绕组D .风扇9、复励直流电机的励磁绕组和电枢绕组是 。

( D )A .串联B .并联C .单独分开连接D .一部分串联其他的并联10、直流电动机最常用的启动方式是_________。

( B )A .串电阻启动B .降压启动C .直接启动D .调节励磁启动11、_________的调速方式可以实现对恒转矩型负载的无极调速。

( A )A .调压调速B .串电阻调速C .弱磁调速D .A 和B12、加快机电传动系统的过渡过程,可以减少_________。

电大职业技能实训平台全部答案

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办公室管理第1题: ABC 法律通常将自然人分为( )。

ABC第2题: ABC劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的( )。

ABC第3题: DE劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有( )。

DE第4题: ABDE 劳动法律关系的特征包括( )。

ABDE第5题: ABC 劳动法律关系主要包括的类型为( )。

ABC第6题: DE 劳动关系转变为劳动法律关系的条件为( )。

DE第7题: ABCD 劳动保障法的构成为( )。

ABCD第8题: CDE 劳动标准法的构成为( )。

CDE第9题: AD 在拟定接待计划时,要与( )沟通情况并报请上司审批。

AD第10题: ABCD 了解来访者的基本情况,应包括其所在单位的全称、( )、姓名、性别、身份、民族(国籍)、宗教信仰等。

ABCD第11题: BCD 影响接待规格的因素有( )。

BCD第12题: ABCD 会议安全保卫人员的职责包括( )。

ABCD第13题: CD 提供给新闻单位的图片、表格和音像资料要重点审核( )。

CD第14题: ABCD 会议签到时发给与会人员的文件一般有( )。

ABCD第15题: BC 会议议题性信息包括( )。

BC第16题: BCD 会议召开前,秘书一般应在会议主席的桌位上放置( )。

BCD第17题: BD 会场的附属性声像设备包括( )。

BD第18题: ACD 会场的主席台和场内座次一般根据( )安排。

ACD第19题: ACD 会议组织方在去接待会议的酒店做考察之前,应先具备以下条件( )。

ACD第20题: BCD 在确定会议住宿地点之前,应随意抽查( )的设备。

BCD第21题: ABCD 选择恰当的会议地点要综合考虑的因素有( )。

ABCD第22题: ABD 在多边性商务活动中,人们经常采用的礼宾次序是:按来宾所在国或地区名称的拉丁字母顺序排列、( )。

ABD第23题: BCD 会议主持人评估的要素包括( )。

BCD第24题: BC 会议总结的目的在于( )。

职业技能实训_平台_电大版_答案_题库__基础会计(会计专业)

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1 关于会计主体和法律主体的区别,描述正确的是( A)。

(单选题)[A]只要是一个法律主体,无论其规模多大,也无论其采取什么样的企业组织形式,它都必须要有自己的会计工作,进而成为一个独立的会计主体[B]会计主体一定都是法律主体[C]会计主体等同于法律主体[D]法律主体和会计主体没有可比性2 业务收支以外币为主的企业,其记账本位币应为(C )。

(单选题)[A]人民币[B]该种外币[C]两种方式均可[D]没有规定3 关于真实性原则的含义,下列不正确的是( D)。

(单选题)[A]会计核算应当真实反映企业的财务状况和经营成果,保证会计信息的客观性[B]会计核算应当准确反映企业的财务状况,保证会计信息的准确性[C]会计核算应当有可靠的凭据证据以复查数据的来源和信息的提供过程,保证会计信息的可验证性[D]在必要的情况下,真实性原则并非不可违背4 会计核算所要反映和提供的会计信息必须有助于会计信息使用者正确地做出经济决策,即会计信息必须满足宏观经济管理的需要,满足各有关方面了解企业财务状况和经营成果的需要,满足加强内部经营管理的需要,这是(答案网址: )的要求。

(单选题)[A]可比性原则[B]一致性原则[C]相关性原则[D]真实性原则5 在会计核算中,一个会计期间内的各项收入与其相关联的成本费用应当在同一会计期间内进行确认、计量,是( D)的要求。

(单选题)[A]可比性[B]相关性[C]真实性[D]配比性原则6 按照历史成本原则,企业对资产、负债等项目的计量应当基于经济业务的( A)。

(单选题)[A]实际交易价格[B]实际交易价格,但要考虑随后市场价格变动的影响[C]现在的市场价值[D]按照谨慎性要求,A C项哪个小,选哪个[B]从会计计量方面来说,要求会计计量不得高估资产负债所有者权益和利润的数额[C]从会计报告方面来说,要求会计报告向会计信息的使用者提供尽可能全面的会计信息,特别是应报告有可能发生的风险损失[D]谨慎性原则意味着企业可以设置秘密准备8关于重要性原则,理解正确的是(D )。

电大职业技能实训平台(试题及答案)完整答案版

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B、错误
第22题: 彼得·圣吉提出了学习型组织的五项修炼技能,
认为不同的人,对同一事物的看法不同,是因为他们的智 B、错误
慧不同。
第23题: 麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上,提出
了新的业绩评价方法,提出由下属人员承担为企业设置短 B、错误
期目标的责任,并同其上司一起检查这些目标的责任。
第24题: 测。
自由发挥的方法是( )。
第67题: 将考评问题分级分类列表,发放给被调查者并要
求填好后送回,由考评小组进行数据综合的考评测试方法 B、问卷法
是( )。
第68题: 有一种领导理论,它将领导方式分为四类,即专
权命令式、温和命令式、协商式和参与式,这种领导理论 C、管理系统理论
即( )。
第69题: 激励过程就是一个由( 为止的连锁反应。
即( )。
第53题: 企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组 织体系就是( )。
A、正式组织
第54题: 老张到总公司开会,回来的路上丢失了部分文 件,致使总公司的指令不能及时被传达。由此造成的信息 沟通障碍源于( )。
C、信息接受者的态度、知识和价 值观的影响
第55题: 当组织的外部环境变化不大时,企业组织结构可 以体现较强的( )。
成员的数目。经研究发现,高层管理人员的管理幅度通常 A、4~8人
以( )较为合适。
第39题: 授权时应依被授权者的才能和知识水平的高低而 定。这就是授权的( )原则。
A、因事设人、视能授权
第40题: 管理者授权时,必须向被授权人明确所授事项的 任务目标及权责范围,亦即授权的( )原则。
A、明确责任
第41题: 为了充分运用用管理者的专业知识和技能,有利 于组织专业化生产和经营,常常采用( )部门的方法。

电大职业技能实训平台(个人与团队管理)形成性考核答案

电大职业技能实训平台(个人与团队管理)形成性考核答案

1、是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。

2、(工作满意度)是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

3、最早提出组织承诺的是(贝克尔)。

4、(组织承诺)与缺勤率和流动率成负相关。

5、(社会知觉)是指个体对其他个体的知觉。

6、(首因效应)是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。

7、(光环效应)是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面的特性。

8、(刻板印象)是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后,会据此去推断这个群体的每个成员的特征。

9、(归因)就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。

10、(内因)是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素,包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。

11、(外因)包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度,以及工作与人的相互作用、他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

12、(稳因)是指行为者的能力、人格、品质、工作难度、职业要求、法律、制度和规范等。

13、第一个将期望理论运用于工作动机并将其公式化的是(弗洛姆)。

14、第一个对学习中的强化做出理论分析的是(爱德华桑代克)。

15、社会学习理论的创始人是(班杜拉)。

16、(团队学习)是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。

17、帮助团队成员设定团队议事日程、让团队始终瞄准目标、做出高效决策和提出解决问题的替代方案的是(团队任务职能)。

18、关注于人际关系,它让团队成员们结合在一起,使大家能够继续相处甚至有某种乐趣的是(团队维护职能)。

19、领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系的是(关怀维度)。

20、领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标的是(结构维度)。

21、在20世纪50年代末提出了第一个综合的权变模型的是(费德勒)。

22、在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是(领导情境理论)。

电大行管专业《职业技能实训》平台五模块答案完整版

电大行管专业《职业技能实训》平台五模块答案完整版

电大行管专业《职业技能实训》平台五模块答案完整版100%通过这五套题分别有人力资源管理、个人与团队管理、行政组织学、管理学基础、办公室管理组成,本人经过数次做题考试总结出《职业技能实训一》题库及答案。

这是一个完整版,做题时,把答案复制到电脑上,在WORD中利用查找功能对考题进行搜索。

也可将文档打印出来供做题时用。

人力资源管理单选题B不属于形式(管理)不属于审核(收益性)不属于特性(针对性)不属于体系(结构)不属于方法(美国)不属于手段(科技)不属于三大基石(培养) 不体现整体性(针对性)被(基本制度)C参加(①)长期(五年)D对(猎头)F法定(300 )G岗位分析为(基本)岗位分析的(岗位)岗位评价方法(排列)岗位评价的结果(岗与薪)岗位设计(劳动关系)关于分类法(对)直(军队)准(报纸)最(贝克尔)。

在企业中(职能制)多项选择A按(单项;综合)B背(全选)编(全选)C从(去“企业”)G 关于发布(广告)广义(所有)根据(按劳动)工作岗位分析(相对)J就(归因)L:劳(接受)M面(内在)N能(扩大化)R人资规划(重要)人资管理的基础(工作)S受(机构)。

所谓(遮蔽)设置(因事)是人对(态度)是人力资源(人)是指员工(满意度)是指个体(社会)是指最先(首因)是指当(光环)是指导致(内因)J假(去“邮寄”)N内部招募(去“校园”)内部选拔(容易;容易)Q企信息采集(去“标准”)企组织信息(去“媒体”)企员工(去“职务”)企人员选拔(组织;降低;为)企人力资源(去“企业”)R人员(空缺;、描述;任职)人力(去“标准化”)S是企业(共同)是根据(加权招聘)X下列描述(相同的)。

下不属于借助(校园)。

下不属于面试(决定)。

下不属于内部招募(费用)下列属于外部招募(熟人)选择报纸(广泛宣传)选择招聘(④②)狭义(补充)校园招聘优点(学生)校园招聘(直接)Y(组织承诺)与缺勤率Z:在-内容上(以人)在-形式上(动态)在-方式上(人性化)在-策略上(战略与战术)在-技术上(艺术性)在-体制上(主动)在-手段上(计算机)在-层次上(决策层)在-层次上(人的)撰(真实;合法;简洁)招聘广告(去“广泛”)招聘申请表(节;准;提)。

电大职业技能实训平台化工单元操作技术试题及答案

电大职业技能实训平台化工单元操作技术试题及答案

化工单元操作技术1、小批量、多品种的精细化学品生产适用于( )过程。

间歇操作2、催化剂按形态可分为()。

固态液态气态3、氯乙烯聚合只能通过()自由基聚合4、透平式压缩机属于()压缩机。

离心式5、釜式反应器的换热方式有夹套式、蛇管式、回流冷凝式和( )。

外循环式6、催化剂中毒有()两种情况。

.暂时性和永久性7、裂解乙烯过程正确的操作条件是()。

高温、高压、短时间8、CH4+H20=CO+3H:+Q达到平衡时,升高温度化学平衡向( )移动。

正反应方向9、对属于易燃易爆性质的压缩气体,在启动往复式压缩机前,应该采用()将缸内、管路和附属容器内的空气或其他非工作介质置换干净,并达到合格标准,以杜绝爆炸和设备事故的发生。

氮气10、工业上固体催化剂是由( )组成的。

活性组分、助催化剂和载体11、俗称“人造羊毛”的聚丙烯腈纤维(即腈纶)的缩写代号是()。

PAN12、薄层固定床反应器主要用于( )。

快速反应13、任何牌号的聚丙烯必须要加的稳定剂是( )。

卤素吸收剂14、气固相催化反应器分为固定床反应器和( )反应器。

流化床15、平推流的特征是()。

流体物料的浓度和温度在与流动方向垂直的截面上处处相等,不随时间变化16、乙炔与氯化氢加成生产氯乙烯,通人反应器的原料乙炔量为1000kg/h,出反应器的产物组成中乙炔含量为300kg/h,已知按乙炔计生成氯乙烯的选择性为90%,则按乙炔计氯乙烯的收率为( )。

63%17、化学反应热不仅与化学反应有关,而且与( )。

与以上三种情况都有关18、间歇式反应器出料组成与反应器内物料的最终组成( )。

相同19、熔融指数与相对分子质量的关系是()。

熔融指数高,分子量低20、对于纯物质来说,在一定压力下,它的泡点温度和露点温度的关系是()。

相同21、化工生产过程是指从原料出发,完成某一化工产品生产的全过程,其核心县口()。

工艺过程22、一个反应过程在工业生产中采用什么反应器并无严格规定,但首先以满足()为主。

2024电大职业技能实训平台《中级财务会计(二)》参考答案

2024电大职业技能实训平台《中级财务会计(二)》参考答案

.某企业2024年度利润总额为1800万元,其中本年度国债利息收入200万元,已计入营业外支出的税收滞纳金6 万元;企业所得税税率为25%。假定不考试其他因素,该企业2024年度所得税费用为。万元。
(八)资产负债表 (B)利润表 (C)现金流量表 (D)利润安排表 (答案)A .下列各项不属于存货的是0。 (八)工程物资 (B)发出用于展览的存货 (C)托付代销商品 (D)分期收款发出商品 (答案)A .我国现行企业会计制度要求对应收账款等八项资产计提减值打算。此要求体现的会计核算原则是()0 (八)相关性原则 (B)牢靠性原则
.某企业2024年10月承接一项设备安装劳务,劳务合同总收入为200万元,预料合同总成本为140万元,合同价 款在签订合同时已收取,采纳完工百分比法确认劳务收入。2024年已确认劳务收入80万元,截至2024年12月31日 ,该劳务的累计完工进度为60%。2024年该企业应确认的劳务收入为。万元。
.下列不会对资本公积项目产生影响的业务是()。 (八)子公司发生外币资本折算差额 (B)企业溢价发行股票,溢价款超过发行费用 (。子公司接受资产捐赠 (D)企业接受外币资本投资,且合同无约定汇率 (答案)D .物价持续上涨期间,下列存货计价方法中可使期末存货价值比较接近期末现时成;的是()。 (八)先进先出法 (B)个别计价法 (。加权平均法 .某公司2024年4月IEt销售产品收到票据一张,面值元,期限6个月。当年7月日公司将该票据贴现,贴现率为 4%。则贴现业务发生后对公司.月份损益影响的金额为(),(八)24000元 12000元 (C)6000元 (D)4000元
(八)216
(B)217.02
(C)240
.甲公司2024年7月1日购入乙公司2024年1月1日发行的债券,支付价款为2100万元(含已到付息期但尚未领取的 债券利息40万元),另支付交易费用15万元。该债券面值为2000万元。票面年利率为4%(票面利率等于实际利率), 每半年付息一次,甲公司将其划分为交易性金融资产。甲公司2024年度该项交易

电大职业技能实训平台化工安全技术试题答案

电大职业技能实训平台化工安全技术试题答案

化工安全技术1.氧气呼吸器属于( )。

隔离式防毒面具2.人触电后不需要别人帮助,能自主摆脱电源的最大电流是( )。

交流10毫安、直流50毫安3.触电急救的要点是( )。

动作迅速,救护得法4.主要化工污染物质有( )。

以上两类物质5.容易随着人的呼吸而被吸人呼吸系统,危害人体健康的气溶胶是( )。

烟6.汽油的爆炸极限为( )。

1~6%7.下列( )气体属于窒息性气体。

一氧化碳8.进入潮湿环境施工作业,照明或电动工具按电气安全规范应使用安全电压,其安全电压为( )。

12V9.进入有搅拌装置的设备内作业时,除按化工部安全生产禁令的“八个必须”严格执行外,还要求( )。

应具备以上两种要求10.二氧化碳灭火器不能扑救的火灾是( )。

金属氧化物11.有毒物体进入人体的主要途径通过()。

以上两种12.一般情况下,安全帽能抗( )kg铁锤自Im高度落下的冲击。

313.可燃液体的蒸气与空气混合后,遇到明火而引起瞬间燃烧,液体能发生燃烧的最低温度,称为该液体的( )。

闪点14.为了保证化工厂用火安全,动火现场的厂房内和容器内可燃物应保证在( )以下。

0.2,0.115.燃烧的充分条件是( )。

一定浓度的可燃物,一定比例的助燃剂,一定能量的点火源,以及可燃物、助燃物、点火源三者要相互作用;16.爆炸按性质分类,可分为( )。

物理爆炸、化学爆炸和核爆炸17.按照国家环保排放标准规定,排放废水的pH值( )为合格。

6-918.人员进入设备作业,氧含量不能低于( )。

18%19.乙醇的爆炸范围为( )。

4.3~19.0%20.电气设备火灾时不可以用( )灭火器。

泡沫21.在使用生氧器时,戴好面罩后,应立即( )。

用手按快速供氧盒供氧22.影响曝气池容积大小的主要因素是( )。

污泥负荷23.不常用的灭火器是( )。

泡沫24.保护听力而言,一般认为每天8h长期工作在( )分贝以下,听力不会损失。

8025.噪声的卫生标准认为( )是正常的环境声音。

电大会计专业《职业技能实训》平台五模块答案完整版

电大会计专业《职业技能实训》平台五模块答案完整版

电大会计专业《职业技能实训》平台五模块答案完整版这五套题分别有基础会计、经济数学基础12、中级财务会计(一)、中级财务会计(二)、管理会计组成,本人经过数次做题考试总结出《职业技能实训一》题库及答案。

这是一个完整版,做题时,把答案复制到电脑上,在WORD中利用查找功能对考题进行搜索。

也可将文档打印出来供做题时用。

100%通过。

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基础会计单项选择 A 按照用途(盘存)。

按照经济 (流动)。

按照原则(实际交易价格)。

按照规定(企业负责人)。

C 财产 (借:待处理财产损溢贷:原材料)。

D 当(付款)。

对现金(实地)。

对财产(管理)。

对于(借:应付账款贷:营业外收入)。

“待处理(双重)。

登记(逐日逐笔)。

G 个别(会计)各种(登记总账的依据和方法不同)。

关于会计 (只要)。

关于真实性 (在必要的情况下,)。

关于重要性 (根据) 国务院 (《条例》) H 汇总会计报表与单位(编制)汇总会计报表(单位)。

划分(正确核算企业各个)。

J 记账以后(补充)。

记账以后(红字) 记账凭证 (总分类账)。

既(会计)。

将 (凭证填制的程序和用途) 结(C.函证核对法)。

谨慎 (谨慎)。

“决策”(会计目标)。

K 会计核算基本前提中(币值稳定)会计核算应当按照(可比性)。

会计核算应当以实际发生 (客观性)。

会计核算所要 (相关性)。

会计确认(要素项目确认和时间确认)。

会计信息 (相关性原则)。

科目(记账凭证都需要)。

L 流动 (一年或长于)。

M 明(活页式)。

Q 清(对账单法)。

其(资产)。

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题目答案第1题: 要想有效地回避商务活动中可能出现的风险,通常可采取的措施有( )。

A、风险损失的控制B、转移风险C、完全回避风险D、风险自留第2题: 转移风险有( )的方式。

B、保险C、非保险第3题: 风险自留可以是( )。

A、主动的B、有意识的C、无意识的D、被动的第4题: 双方紧张情况下的续场、缓和气氛这一话题,大致有( )的方式。

A、设问式C、列账单式第5题: 作为主谈,要想成功地展开洽谈工作,需要掌握的策略与技巧包括( )。

A、抓住分歧的实质是关键B、掌握谈判的节奏C、明确达到目标需要解决多少问题D、不断小结谈判成果,并能够提出任务第6题: 成功地展开洽谈工作、抓住分歧的实质的主要措施有( )。

A、提出应该讨论的新问题B、对于有关的问题,要善于指出各种观点的分歧点C、对分歧点实质性进行分析D、善于及时清理已有的各种观点第7题: 谈判的节奏主要反映在( )等方面。

A、问题安排的松紧程度D、时间的长短第8题: 每场谈判的结束方式可据( )来确定。

A、时间C、内容D、气氛第9题: 我国产生经济合同纠纷的原因主要有( )。

A、因标的数量短缺,质量、包装不合格而发生经济纠纷B、企业转产、停产,以至撤销、合并或分立C、当事人法制观念淡薄,随意变更、撕毁合同D、缺乏调查了解,盲目签订第10题: 我国产生经济合同纠纷的原因主要有( )。

A、企业转产、停产、以至撤销、合并或分立B、因标的数量短缺 ,质量、包装不合格而发生经济纠纷C、当事人法制观念淡薄,随意变更、撕毁合同D、拒付、少付货款或劳务酬金、逾期付款、产品价格变第11题: 对经济合同纠纷的处理,可以采取( )的方式。

A、审理B、促裁C、调解D、协商第12题: 双方当事人在协商解决经济合同纠纷的过程中应注意的是( )。

A、通过协商达成的协议,一定要符合国家的法律、政策B、协商一定要在平等的前提下进行C、双方的态度要端正、诚恳D、协商解决纠纷一定要坚持原则,决不允许损害国家和集体的利益第13题: 双方当事人在协商解决经济合同纠纷的过程中应注意的是( )。

A、在协商解决经济合同纠纷中,还要防止拉关系、搞私利等不正之风B、协商解决纠纷一定要坚持原则,决不允许损害国家和集体的利益C、通过协商达成的协议,一定要符合国家的法律、政策D、双方的态度要端正、诚恳第14题: 双方当事人在协商解决经济合同纠纷的过程中应注意的是( )。

A、协商一定要在平等的前提下进行B、在协商解决经济合同纠纷中,还要防止拉关系、搞私利等不正之风C、双方的态度要端正、诚恳D、通过协商达成的协议,一定要符合国家的法律、政策第15题: 经济合同纠纷的调解方法有( )。

A、异地合同,共同调解B、当面调解C、现场调解D、通过信函进行调解第16题: 经济合同纠纷的调解方法有( )。

A、根据需要分别采用开会调解和开庭调解B、通过信函进行调解C、当面调解D、分头解决和会合调解穿插进行第17题: 常见的谈判策略与技巧有( )等。

A、旁敲侧进策略B、欲擒故纵策略C、抛放低球策略D、红脸白脸策略第18题: 商务谈判中,运用欲擒故纵策略应当注意的是( )。

A、要给对方以希望B、要给对方以诱饵C、要给对方以礼节第19题: 商业竞争从某种意义上可分为( )。

A、买方与卖方之间的竞争B、卖方之间的竞争C、买方之间的竞争第20题: 常见的谈判策略与技巧有( )。

A、拒绝节外生枝的讨论,对不清楚的问题浑水摸鱼策略B、坚持自己的意见,用自己的意识和能力影响谈判的进行和变化C、化整为零策略D、疲劳轰炸策略第21题: 商务谈判中,防御浑水摸鱼策略时,应注意( )。

A、拒绝节外生枝的讨论,对不清楚的问题要敢于说不了解情况B、当对方拿出一大堆资料和数据时,要有勇气迎接挑战C、对手可能也和你一样困惑不解,此时应攻其不备D、将谈判尽量安排在正常的工作时间,以保持充沛的精第22题: 商务谈判中,防御浑水摸鱼策略时,应注意( )。

A、坚持事情必须逐项讨论,不给对方施展计谋的机会B、坚持自己的意见,用自己的意识和能力影响谈判的进行和变化C、对手可能也和你一样困惑不解,此时应攻其不备D、将谈判尽量安排在正常的工作时间内,以保持充沛的精力第23题: 商务谈判中,化整为零策略的特点是( )。

A、突破谈判僵局B、灵活处理C、具体明确D、以大划小第24题: 常见的谈判策略与技巧有( )。

A、故布疑阵策略B、寻找临界价格C、把利益摆在明处,把压力塞给对方D、声东击西策略第25题: 商务谈判中,声东击西策略的特点是( )。

A、灵活机动,富于变化B、不知不觉地实现C、既不强攻硬战,也不轻易放弃D、迂回前进第26题: 商务谈判中,对于买主来说,寻找临界价格的方法有( )。

A、派别人试探B、低询价试探C、规模购买试探D、以假设试探第27题: 商务谈判中,对于买主来说,寻找临界价格的方法有( )。

A、让步试探B、可怜试探C、威胁试探D、低级购买试探第28题: 商务谈判中,对于买主来说,寻找临界价格的方法有( )。

A、威胁试探B、让步试探C、合买试探D、可怜试探第29题: 商务谈判中,对于卖主来说,寻找临界价格的方法有( )。

A、告吹试探B、请你考虑试探C、替代试探D、诱发试探第30题: 商务谈判中,对于卖主来说,寻找临界价格的方法有( )。

A、仲裁试探B、错误试探C、替代试探D、开价试探第31题: 作为一名良好的商业谈判者,应具备的素质有( )。

A、要有坚定的维护本国或本方利益并为之奋斗的信念B、人品高尚、作风民主D、具有丰富的知识和经验第32题: 商务谈判中,让对方不失面子地改变其主张的方法有( )。

A、提出实际上是象征性的或没有实质性的内容的让步,以换取对方实际主张的改变B、提供有关争议事项的新信息C、对对方声称所提立场是最后的、不可谈判的说法置之不理D、把对方的主张解决成与其实际说法有所不同,对方就不必表明他改变了主张第33题: 常见的谈判策略与技巧有( )。

A、利用时间的紧迫性B、保全对手的面子C、勇于认错D、以漏斗方式获取更多的信息第34题: 对商务风险的评价主要应集中在( )。

A、对事件发生几率大小的估计B、对损失程度的估计第35题: 商务风险从微观上具体地分为( )。

A、投机风险B、纯风险第36题: 降低由于风险造成损失发生的机率的内容包括( )。

B、事后补救D、预先控制第37题: 下列选项中属于商务谈判中技术性风险的是( )。

A、强迫性要求造成的风险B、技术项目本身的风险C、技术上过分著求引起的风险D、由于合作伙伴选择不当引起的风险第38题: 人员风险主要有( )。

A、素质性风险D、技术性风险第39题: 影响工程设备远期价格的因素主要有( )。

A、汇率和利率风险B、国内外其它政治经济情况的变化C、工资D、原材料价格第40题: 下列选项属于市场性风险的是( )。

A、价格风险C、汇率风险D、利率风险第41题: 下列选项中属于谈判中的非人员风险的是( )。

A、贸易磨擦C、区域战争D、不可抗力第42题: 商务洽谈人员拥有的权利大小主要取决于( )。

B、一些贸易惯例C、国家的法律和公司的政策D、上司的授权第43题: 商务谈判中,常用的限制性因素主要有( )。

A、权利限制B、资料限制第44题: 商务谈判中,不同的让步策略给对方传递不同的信息,选择、采取哪种让步策略,取决的因素有( )。

A、洽谈对手的洽谈经验B、期望让步后对方给予我们何种反应C、准备采取什么样的洽谈方针和策略第45题: 商务谈判中,开始时大幅度递减,但又出现反弹的让步策略的缺点是( )。

B、可能由于三期让步遭受拒绝后导致僵局和败局D、开始时表现软弱,对手得寸进尺第46题: 商务谈判中,由大到小、渐次下降的让步策略的缺点是( )。

A、缺乏新鲜感,也比较乏味C、往往使买主感觉不十分良好,故结局情绪不会太高第47题: 商务谈判中,由大到小、渐次下降的让步策略的优点是( )。

A、让利的过程中是采取先大后小的策略B、有利于洽谈各方在等价交换、利益均沾的条件下达成协议C、给人以顺乎自然、无需格外劳神之感D、审慎的让步策略,一般不会产生主步上的失误第48题: 商务谈判中,由大到小、渐次下降的让步策略的特点是( )。

A、比较自然C、坦率D、符合商务洽谈活动中讨价还价的一般规律第49题: 商务谈判中,从高到低的、然后又微高的让步策略的缺点是( )。

B、容易加强对手的进攻性C、容易给强硬的买主造成我方软弱可欺的不良印象D、对方造成我方的诚心可能不足的印象第50题: 商务谈判中,从高到低的、然后又微高的让步策略的优点是( )。

A、此比较容易使对方产生优胜感而达成协议C、最后稍大一点的利润,往往会使对方很满意而达成协议D、让步起点较高,富有较强第51题: 商务谈判中,从高到低的、然后又微高的让步策略的特点是( )。

A、诚中见虚B、竞争为辅C、柔中带刚D、合作为首第52题: 商务谈判中,先高后低、然后又拔高的让步策略的优点是( )。

A、洽谈中富有活力B、能够保住己方的较大利益D、让步的起点比较恰当、适中第53题: 商务谈判中,先高后低、然后又拔高的让步策略的缺点是( )。

A、影响了初期留下的美好印象B、不稳定C、给对方的感觉是我们不够诚实第54题: 商务谈判中,先高后低、然后又拔高的让步策略的特点是( )。

B、灵活C、比较机智D、富有变化第55题: 商务谈判中,等额地让出可让利益的让步策略的缺点是( )。

A、容易使人产生疲劳厌倦之感B、必须要耐心等待才能获得更多利益D、洽谈成本较高第56题: 商务谈判中,等额地让出可让利益的让步策略的优点是( )。

A、遇到性情急躁买主时,削弱买方的议价能力C、容易在利益均沾的情况下达成协议D、不易让买主轻易占了便宜第57题: 商务谈判中,等额地让出可让利益的让步策略的特点是( )。

A、步子稳健C、极富有商人的气息D、态度谨慎第58题: 商务谈判中,一开始就拿出全部可让利益的策略的缺点是( )。

A、遇到强硬而又贪婪的买主,会导致其追求更大的利益B、一次性的大步让利,可能失掉本来能够力争到的利益第59题: 商务谈判中,一开始就拿出全部可让利益的策略的优点是( )。

A、有益于速战速决,马到成功,降低洽谈成本B、比较容易打动对方采取回报行动C、有利于获取长远利益D=给对方以合作感、信任感第60题: ( )是指谈判过程中,当某个问题谈不下去了时,巧妙地变换谈判议题,转移对方视线,从而实现自己谈判目标。

B、声东击西策略第61题: 作为使用者,不到万不得已的情况下一般不宜采用( )。

A、故布疑阵策略第62题: 故意在谈判室或走廊上遗失你的备忘录、便条或文件夹,或者把它们放到对方容易找到的纸篓里等做法属于( )。

C、故布疑阵策略第63题: ( )是指谈判一方利用向对方泄露己方虚假信息的手段,诱人步入迷阵,从而从中谋利的一种方法。

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