学校成立工会操作基本程序

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学校工会成立大会程序

学校工会成立大会程序一、召开预备会议（一）汇报工会筹备工作报告（二）通过学校工会委员会名单（三）通过大会各项议程（四）通过代表资格审查报告二、宣布工会会员（代表）大会召开三、宣读上级工会批复四、公布工会委员会及经费审查委员会候选人名单，介绍候选人简要情况五、选举。

（一）通过选举办法根据全总《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成委员会和经费审查委员会的若干规定》，对选举本届工会委员会和经费审查委员会提出如下办法1.凡出席大会的代表均有选举权和被选举权，本工会成员都有被选举权。

2.选举本届工会委员X名，经费审查委员会委员X名，委员选票按姓氏笔划排列。

3.根据“候选人多于应选人数的办法进行选举”的规定，本届工会委员会提出候选人建议名单X名，其中差额X名，由大会采取无记名投票，差额选举一次产生的办法，选举产生。

经费审查委员会采取等额选举的办法。

4.选举时，实到人数在应到人数的三分之二以上，方可进行选举。

大会在非委员候选人的会员（代表）中提名，设监票、计票各1人，总监票1人，经全体会员（代表）通过，对选举全程进行工作、监督服务。

5.工会委员会和经费审查委员会一次投票，分别计票。

选举人可以投赞成票、不赞成票或投弃权票，同意的在候选人名字上方的空格内划“0”。

每张选票中，本届工会委员会委员不得超过X人，经费审查委员会不得超过X人，等于或少于规定应选人数的选票有效，多于规定应选人数的选票无效，选票有涂改或不按本办法打记号者均为废票。

6.候选人在选举中获得应参加选举人的过半数选票时，始得当选。

7.投票完毕后当众开箱收票，并进行计、监票工作，由工作人员宣布选举结果。

（二）通过选举工作人员，如无意见，鼓掌通过。

（三）工作人员清点到会人数，应到、实到人数，发放选票，同时清查投票箱，并加封。

（四）填写选票（五）工作人员计、监票（六）宣布选举结果六、有关领导致词七、会议结束。

教代会召开的有关操作程序

教代会召开的有关操作程序教代会召开的有关操作程序分如下四个阶段进行：第一阶段：筹备工作。

主要是确定教代会中心议题，起草文件和征集提案。

1．在学校党组织领导下，成立有党、政、工等有关部门参加，由工会牵头的大会筹备委员会，根据需要设秘书组、代表资格审查小组、提案审查小组、宣传组、会务组等工作小组进行筹备工作。

2．首届教代会或教代会换届时，制定教代会正式代表、特邀代表、列席代表的名额分配，代表条件、选举方法、代表团划分等方案。

选举教代会代表，进行代表资格审查和代表培训。

3．征集大会提案，并对提案进行归纳、整理、审查、立案。

4．大会召开前一个月，教代会筹备委员会在调研的基础上，提出本次会议的中心议题建议，报党组织研究确认。

大会中心议题应是围绕学校教育教学改革中心，针对学校发展建设和内部改革中的一两个重大问题来确定。

结合大会中心议题，做好宣传发开工作。

5．准备教代会的有关文件，包括起草、征求意见、文印、分发、传递等工作。

需提交教代会讨论、审议通过或者决定的文件，经党政工联席会议讨论同意，并于会前十天印发给教代会代表，使代表有时间思考和征求教工意见，对文件进行修改，使之进一步完善。

6．学校行政负责起草校长工作报告并拟好提交大会审议的方案。

筹委会及时做好需向大会汇报的各项准备工作。

7．教代会安排有民主评议干部程序的，要配合组织部门制定民主评议干部方案。

8．在广泛征求代表团〔组〕意见的基础上，由筹备委员会〔筹备小组〕提出大会主席团组成人员的推荐名单和教代会专门工作小组组成人员推荐名单，并按有关程序提交预备会议讨论通过。

9．假设教职工代表大会和工会会员代表大会合并召开的还要做好会员代表大会的各项准备工作。

10．由财务部门做好会议经费预算，上报行政。

安排布置会场，包括落实国旗、横幅、标语、音响、摄影等事项。

11．由学校党组织下发召开教代会的通知，同时召开会员代表大会的，由校党组织批转工会关于召开会员代表大会的报告。

学校工会各项制度范文

学校工会各项制度范文一、工会组织设置与职责学校工会是学校内部的组织机构，旨在维护教职工的合法权益，促进师生员工的发展和团结。

为了明确工会组织的职责和作用，学校工会制定了以下制度：1. 工会组织设置学校工会按照学校规模和人员结构合理设置各级工会组织。

主要设置有校工会委员会、职工代表大会、职工代表会议以及各类工会委员会等。

校工会委员会是学校工会的最高决策机构，由校长担任主席，工会主席、副主席等教职工担任委员，负责全面领导和管理学校工会工作。

职工代表大会是学校工会的代表机构，由各级工会组织选举产生，负责听取和审议工会工作报告、选举工会领导班子等事项。

职工代表会议是学校工会重要的决策机构，由职工代表大会选举产生，负责审议和决定与教职工利益相关的重要事项。

各类工会委员会包括工会组织指导委员会、妇女委员会、青年工作委员会、离退休工作委员会等，负责指导和促进各个领域的工会工作。

2. 工会组织职责（1）维护教职工的合法权益。

学校工会承担着为教职工维权的重要职责，积极参与和推动工资待遇调整、劳动关系协调、工作条件改善等方面的工作。

（2）促进师生员工的发展和团结。

学校工会致力于加强教职工的专业能力培养，开展职业发展指导、技能培训和学术交流等活动，促进教职工的成长和进步。

（3）营造和谐的劳动关系。

学校工会积极推动教职工之间的互动交流，加强沟通和合作，创造良好的工作氛围和合作环境，提高工作效率和生产力。

（4）加强与其他社会组织的联系与合作。

学校工会积极参与地方工会组织的交流与合作，借鉴其他单位的经验和做法，不断提升工会工作的水平和质量。

二、工会会员权益保障制度为了保障工会会员的权益，学校工会制定了一系列的保障措施和制度：1. 工会会员权益工会会员享有参与工会组织事务的权利，包括参加工会选举、行使表决权、提出建议和意见等。

工会会员还有权利享受工会提供的各项服务和待遇，如职工福利、职业发展指导等。

2. 工会会员权益保障学校工会设立工会会员权益保障委员会，负责监督和保护工会会员的权益。

召开学校教职工代表大会基本程序和方案

王集镇徐楼小学教职工代表大会成立流程教职工代表大会（以下简称教代会）是学校管理体制的重要组成部分，是教职工参与学校民主管理的基本形式。

教代会必须接受学校党组织的领导，支持校长依法行使职权。

教代会每三年为一届，每学年至少召开一次。

召开教职工代表大会一般按下列基本程序进行：一、大会的筹备1、成立筹备领导小组（届中召开教代会的筹备工作由工会负责）。

组长：孙运良副组长：王洪勇胡广胜组员：魏潇刘林张韶行李爱阁蔡翠蕊沙非男在学校党组织领导下成立筹备领导小组开展工作。

筹备领导小组由学校党组织负责人任组长，工会主席任副组长，组员包括党政工有关人员和教师代表。

筹备领导小组根据需要设立秘书、代表资格审查、提案、会务等若干个工作小组。

成立秘书组：组长：魏潇组员：沙非男代表资格审查小组：组长：胡广胜组员：韩学成宋晓旭提案申报组：组长：李爱阁组员：王保怀田冰会务组组长：张韶行组员：郝秀东郑孝丰2、提出召开教代会的工作方案。

工作方案内容包括：教代会代表的产生办法及列席代表、特邀代表的名额分配；大会主席团成员名单；大会日程、议程；校务公开、民主评议干部方案等。

3、代表的产生。

根据实际，以年级（或科组）、部门设选区，并分配名额。

代表名额一般占教职工数的30%左右，其中教师代表一般应占代表总数的60%，中层以上领导干部一般不超过代表总数的20%，女教职工和青年教职工应占适当比例。

各选区通过酝酿提出代表候选人名单，由教职工直接采取无记名方式投票选举，票数超过选区教职工半数才能当选。

学校党政工主要负责人一般应选为代表，但必须履行民主程序，到有关选区参加选举，不能设“当然代表”。

届中教代会代表缺额的要进行补选。

各选区将选举结果报学校工会后，由代表资格审查小组进行代表资格审查，确定后张榜公布。

代表产生后要对代表进行培训。

4、确定教代会中心议题。

教代会召开一个月前，在广泛征求意见的基础上，召开学校党政工联席会议，提出教代会中心议题的建议。

学校工会工作制度范本

学校工会工作制度范本第一章总则第一条为了加强学校工会的组织建设，发挥工会在为职工权益服务、促进工作和谐稳定的作用，制定本制度。

第二条学校工会是学校职工的群众组织，依法维护职工的合法权益，代表职工与学校交涉、协商。

第三条学校工会务必遵守国家有关法律、法规和学校规章制度，依法履行职工代表的职责。

第四条学校工会依据职工的利益和需要，制定工作计划和工作方案，并报学校领导管理。

第五条学校工会必须严守工会的政治纪律，保护职工的合法权益，不得损害国家、学校和职工的利益。

第六条学校工会工作必须坚持党的领导，按照党和学校的方针、政策进行工作。

第二章工会组织第七条学校工会组织的基层组织是由学校职工自愿组成的工会支部。

第八条学校工会委员会是学校工会的最高权力机关，由学校职工选举产生。

第九条学校工会委员会设专职工会主席，由学校工会委员会选举产生。

第十条学校工会委员会建立工会代表大会制度，定期召开工会代表大会，听取工会的工作报告，审议和决定相关事项。

第三章工会活动第十一条学校工会根据学校和职工的实际情况，开展职工群众性关心的活动，提高职工的日常生活质量。

第十二条学校工会开展职工培训和技能提升活动，提高职工的职业素质和能力。

第十三条学校工会组织职工参与学校文化、体育、健身等活动，丰富职工的业余生活。

第四章工会服务第十四条学校工会在职工福利待遇、工资收入、劳动安全卫生、劳动条件改善等方面，积极为职工服务，维护职工的合法权益。

第十五条学校工会设立服务台或服务区域，提供职工服务和咨询，解答职工的问题和困惑。

第十六条学校工会开展各类医疗、保险、健康等服务活动，保障职工的身体和生命健康。

第五章工会金融第十七条学校工会设立工会经费，由学校财务提供相应经费支持。

第十八条学校工会根据职工需求设立工会基金，用于职工的困难援助、助学金等方面的支持。

第六章责任和监督第十九条学校工会委员会对工会活动的组织、实施和结果负责。

第二十条学校工会委员会和工会支部应当接受学校的监督，定期向学校领导报告工作情况。

学校成立工会操作基本程序

学校成立工会操作基本程序一、建立工会申请报告学校打申请报告给教育工会,提供学校基本情况和工会筹备小组名单。

二、会员登记对原工会会员进行登记,未加入工会的根据本人意愿提出申请,填写统一的入会申请书(入会申请书由学校工会存档),填写工会会员花名册报市教育工会,发放工会会员证,会员证编号由教育工会统一编制,。

三、推荐候选人由工会小组,教研组、年级组,酝酿推荐工会委员会委员、经费审查委员会委员和女职工委员会候选人。

学校党组织,工会筹备小组集体商量确定初步候选人名单,同时反馈给各工会小组广泛听取意见。

工会委员会一般由3-7人组成,经费审查委员由3人,女职工委员会一般由3-5人组成。

学校董事长、正职校长不得担任工会主席和经审委主任。

四、召开选举大会召开会员代表大会,人数较少的召开全体会员大会,进行选举。

工会委员会需差额选举,经费审查委员、女职工委员会可等额选举。

工会主席和副主席可以在工会委员会第一次会议上选举产生,也可以产用工会主席直选制。

出席选举大会的人数必须达到应到人数的三分之二以上方可进行选举,候选人得票数必须超过应到人数一半以上方可当选。

候选人得票均超过半数的,按从高到低当选。

五、上报选举结果报告将选举结果报市教育工会审核批复。

同时上报工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会花名册。

工会主席、副主席填写干部呈批表。

六、进行社团法人登记根据市教育工会出具的证明,刻好工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会三枚公章。

办理社团法人登记。

以上未尽事宜,请与市教育工会联系(57552941)。

昆山市教育工会附,1,关于公布女职工委员会组成人员的决定2,选举结果报告3,选举结果批复关于公布女职工委员会组成人员的决定全体会员,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定,为了保护女职工的特殊利益,维护女职工的合法权益,反映女职工的要求和建议,在工会委员会推荐下,经全体女职工选举、、、、、、等人当选为我工会女职工委员会组成人员。

学校工会计划

学校工会计划
标题：学校工会计划
引言概述：学校工会计划是为了促进教职员工的团结合作，维护他们的合法权益，提高工作效率和生活质量而制定的一项计划。

本文将从组织结构、活动内容、经费来源、工作重点和成效评估等方面详细介绍学校工会计划的相关内容。

一、组织结构
1.1 学校工会主席和副主席的选举程序
1.2 工会委员会的设置和职责分工
1.3 工会会员的资格条件和入会程序
二、活动内容
2.1 组织员工参加各类培训和学术交流活动
2.2 组织员工参加各类文体娱乐活动
2.3 维护员工的合法权益，协助解决工作和生活中的问题
三、经费来源
3.1 学校每年拨款给工会的经费
3.2 工会会员每月缴纳的会费
3.3 工会筹办各类活动所得的赞助款
四、工作重点
4.1 加强员工之间的沟通和协作
4.2 提高员工的工作积极性和创造力
4.3 关注员工的生活质量，提供必要的匡助和支持
五、成效评估
5.1 定期对工会计划的执行情况进行评估和总结
5.2 通过员工满意度调查等方式采集反馈意见
5.3 根据评估结果对工会计划进行调整和改进，确保其长期有效运行
结语：学校工会计划是学校管理的一项重要工作，通过不断完善和改进，可以更好地服务于教职员工，提升整个学校的凝结力和发展水平。

希翼各学校能够重视工会计划的建设，为员工创造更好的工作和生活环境。

学校工会工作制度模板范文

学校工会工作制度模板范文一、概述学校工会是学校组织中最基层的群众组织，致力于维护职工的合法权益，促进教职工的全面发展。

为了更好地规范学校工会的工作，提高工会组织的管理水平，特制订本工作制度。

二、工会组织1. 学校工会由全体在编在岗教职工自愿参加，依法实行会员制，每位会员每年需缴纳一定的会费。

2. 学校工会设委员会，由主席、副主席、秘书长等组成，委员会成员通过全体会员民主选举产生，任期为三年。

3. 学校工会设立相关部门，如劳动保障部、文体活动部等，部门负责人由委员会推选产生。

三、工会职责1. 维护职工权益：积极维护教职工的合法权益，依法向学校提出有关福利待遇、工作环境等方面的合理化建议和要求。

2. 加强交流合作：促进职工间的交流与合作，定期召开座谈会、座谈会等，提供一个相互沟通的平台，增进团结与友谊。

3. 组织活动：开展各类文体活动，丰富教职工的业余生活，提高教职工的身心健康水平。

4. 关心职工生活：关心职工的生活困难和处境，及时提供帮助与支持，并积极跟进解决相关问题。

四、工会权益1. 工会有权力与学校进行谈判、协商，代表教职工维护合法权益，保障职工的劳动权益。

2. 工会有权力参与学校决策，为教职工提供意见建议，确保教职工在学校事务中的利益得到正当保护。

3. 工会有权利代表教职工参与劳动法律的制定与修订，保护教职工的劳动权益不受侵害。

4. 工会有权组织和协调教职工的福利待遇，为教职工争取合理的工资福利和良好的工作环境。

五、工会活动开展1. 工会应根据职工的需求和利益，组织丰富多样的文体活动，如篮球比赛、足球比赛、文化讲座等，丰富教职工的文化生活。

2. 工会应组织开展关于劳动法律法规的培训和宣传活动，提高教职工的法律意识，并解答职工在工作中遇到的法律问题。

3. 工会应定期组织自我评估，搜集教职工的意见和建议，及时调整和改进工作，提高工会组织的服务水平。

六、工会经费管理1. 工会的会费由会员按时缴纳，缴费情况由工会财务部门负责统计和管理。

学校工会工作制度模版

学校工会工作制度模版一、引言工会是职工利益保护的重要组织，为了加强学校工会的组织建设和工作推进，制定本工会工作制度。

本制度的目的是规范学校工会的组织架构、工作职责和工作程序，提高工会工作的效果和影响力，更好地服务广大教职工的利益。

二、组织架构1. 学校工会委员会：由学校全体教职工组成，负责制定工会工作方针、政策和计划，监督和指导工会工作的开展。

2. 工会主席：由工会委员会选举产生，负责组织、协调和领导工会工作。

3. 分工会：按照学校的教职工类别或所在部门分设，负责代表教职工的利益，开展具体工作。

三、工会工作职责1. 维护教职工权益：代表教职工的合法权益，协调劳动关系，参与与教职工相关的谈判和协商。

2. 支持员工发展：关注教职工职业发展需求，组织开展培训、讲座和学习交流活动，提升教职工的专业能力和素质。

3. 促进工作环境改善：与学校管理部门合作，推动改善工作条件、福利待遇和职业安全。

4. 加强团结与合作：组织开展各类员工活动，增强教职工之间的凝聚力和协作能力。

5. 沟通信息传递：通过各种渠道及时向教职工传递学校工作动态、政策法规等信息。

四、工会工作程序1. 工作计划制定：每年初，工会委员会根据学校工作需要和教职工需求制定工会工作计划。

2. 工作实施与监督：根据工作计划，工会主席负责工作的实施，各分工会负责具体工作的执行，工会委员会对工作进展进行监督和评估。

3. 谈判与协商：在与学校管理部门的谈判和协商中，工会主席及工会代表履行代表教职工利益的职责，并及时向教职工反馈谈判结果和议事情况。

4. 培训与交流：工会开展培训、讲座和学习交流活动，根据需要邀请专业人士为教职工提供相关服务。

5. 活动组织与开展：工会组织各类员工活动，如体育赛事、文艺晚会、联欢会等，增进教职工的团结和友谊。

6. 信息传递与宣传：通过工会通讯、学校网站、会议以及其他适当的方式向教职工传递学校工作动态、政策法规等信息。

五、工会工作评价1. 工会委员会对工会工作成效进行评估，以促进工会工作的持续改进。

学校工会工作制度范文

学校工会工作制度范文一、引言随着社会的进步和发展，学校工会成为推动学校管理改革和促进师生关系和谐发展的重要力量。

为了规范学校工会工作，提高工作效率，建立科学的工作制度是必要的。

二、工会组织架构1. 主席团：由工会主席、副主席和秘书长组成，负责工会的日常管理和决策工作。

2. 分工会：根据学校员工的不同职能和特点设立的工会组织，负责代表各类员工的利益并提供相关服务。

三、工会会员权益1. 维护合法权益：工会有义务维护员工的合法权益，包括劳动权益、待遇权益和权益保障。

2. 提供服务支持：工会为会员提供相关服务，包括工资待遇咨询、法律援助、职业发展指导等。

3. 社会保险制度：工会积极推动员工参加社会保险，包括养老保险、医疗保险和失业保险等。

四、工会组织运行机制1. 会员报名和资格审核：员工可以主动申请加入工会，工会进行资格审核后确认其会员身份。

2. 选举产生会长团队：工会主席团通过选举产生，成员任期为两年，每年进行一次换届选举。

3. 分工会的设立：根据学校员工的不同职能和特点设立不同的分工会，由分工会主席和副主席负责组织和管理。

4. 工会活动和会员参与：工会定期组织各类活动，会员可以积极参与并提出建议和意见。

五、工会公告和信息发布1. 公告通知发布：工会通过学校内部的公告栏、学校官方网站、电子邮件等形式发布公告和通知。

2. 信息获取途径：会员可以通过工会官方网站、微信公众号等渠道获取工会相关信息。

六、工会经费管理1. 经费来源：工会经费主要来源于员工自愿缴纳的会费和学校给予的经费支持。

2. 经费使用范围：工会经费主要用于组织活动、服务开展和会员福利支出等方面。

3. 财务公开透明：工会应进行财务公开，每年公布收支情况和财务报表。

七、工会奖励和表彰1. 优秀工会会员：工会将每年评选出一批优秀会员，并进行表彰奖励。

2. 工会工作先进：对表现突出的工会组织和个人进行表彰，并给予奖金和荣誉称号。

八、工会的责任和义务1. 组织和管理：工会有责任组织和管理会员，召开会议、组织活动等。

学校工会工作制度（六篇）

学校工会工作制度为更好地规范工会工作，进一步推进学校民主政治建设，构建和谐校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据有关法律法规制定本制度。

一、学校工会应按期换届选举，及时做好新会员的接收、教育工作；每月至少召开一次工会全体委员会议，学习有关政策法规和业务知识，研究布置工作，健全民主制度。

二、学校工会委员会实行主席负责制，负责执行会员代表大会或会员大会的决议和上级工会的决定，主持学校工会的日常工作，对学校重大问题提出工会委员会经集体讨论的建议；自觉接受学校党组织的领导，每年至少____次向学校党组织汇报工作，遇到重大问题应及时汇报。

三、建立健全工会各项工作制度，及时制定学校工会工作计划，组织实施相关活动，做到有布置、有检查、有落实、有总结。

四、做好教代会的日常工作，检查、督促教代会决议的执行；定期组织召开教职工代表大会，通过教职工代表大会和其他形式，参与学校民主管理，实施民主监督。

五、对教职工进行思想政治教育和教师职业道德教育，组织教职工开展教育教学竞赛、教育教学改革创新、学习考察及文艺、体育活动；协助学校做好评优选先等工作。

六、监督有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的贯彻落实。

协助和督促学校行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，改善教职工生活；关心教职工身心健康，每两年组织全体教职工体检一次。

七、与学校行政组织建立联系制度，协商解决涉及教职工切身利益日的问题。

八、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产，定期向教职工公布，接受上级教育工会和本校工会经费审查委员会的审查监督。

九、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。

十、学校工会工作考核与学校工作年度考核相结合进行。

学校工会工作制度（二）是指针对学校工会成员所制定的规定和程序，用于规范工会工作和保障工会会员权益的制度。

以下是一些常见的学校工会工作制度内容：1. 成立与组织：规定了工会成立的程序和要求，包括成员资格、工会章程和工会组织结构。

学校工会各项制度(4篇)

学校工会各项制度学校工会是由学校内的教职员工自愿组成的群众组织，其目的是维护员工的合法权益，提高工作条件和福利待遇。

学校工会的各项制度包括以下内容：1. 工会章程：规定工会的组织结构、工作职责和权利义务等基本规范。

2. 工会会员制度：明确加入工会的条件和程序，包括工会会员的权益和义务。

3. 选举制度：规定工会的领导层和代表机构的产生方式和程序，包括选举的时间、候选人资格和选举程序等。

4. 支部制度：将工会分为各个支部，每个支部设立主席和委员会，便于组织和管理。

5. 劳动合同制度：帮助工会会员签订和解决劳动合同，并协助工会会员与用人单位进行谈判。

6. 工资福利制度：对工会会员的工资福利待遇进行监督和协商，提出改进工资福利的建议和要求。

7. 职工教育培训制度：组织开展职工培训和学习班，提高职工技能和素质水平。

8. 劳动争议解决制度：协助处理工会会员与用人单位之间的劳动争议和纠纷。

9. 活动经费和财务制度：管理和使用工会的活动经费，确保透明和合理使用。

10. 工会宣传制度：利用各种方式宣传工会的工作成果和重要活动，增强工会的凝聚力。

这些制度是学校工会为维护员工权益和促进发展所制定的基本规范和程序。

在执行中，各项制度需要与学校和相关部门配合，确保有效落实和执行。

学校工会各项制度（2）学校工会是一种组织形式，旨在代表和维护教职工的权益，促进教职工的发展和福利改善。

学校工会的各项制度起到了重要的作用，为教职工提供了保障和支持。

本文将重点介绍学校工会的各项制度。

学校工会的主要制度包括组织结构、会员权益、工会经费、劳动争议解决、职工培训等方面。

一、学校工会组织结构学校工会的组织结构由工会委员会、工会主席、副主席、团支书、工会秘书等组成。

工会委员会是学校工会的最高决策机构，负责决策工会的发展方向和重要事项。

工会主席是工会的负责人，负责协调和组织工会的各项工作。

工会秘书负责管理工会的日常事务，协助工会主席完成工作任务。

学校退协成立仪式流程

学校退协成立仪式流程
开场致词（10分钟）：主持人宣布学校退协成立仪式开始，介绍与会嘉宾及活动背景。

→升国旗、奏唱国歌（5分钟）：全体起立，展示对国家的尊重和敬意→宣读成立决定（10分钟）：由校领导宣读学校退协成立的正式文件及宗旨目标→揭牌授旗仪式（10分钟）：校领导为退休教师协会揭牌并授旗，象征正式成立→代表发言（15分钟）：退休教师代表及校方代表发言，表达对退协成立的期望与支持→领导致辞（10分钟）：校领导发表讲话，展望退协未来工作方向和服务承诺→宣誓仪式（5分钟）：退协成员集体宣誓，表明服务决心→结束语及合影留念（10分钟）：主持人做简短总结，宣布学校退协成立仪式圆满结束，全体参会人员合影留念。

教师工会组织工作方案

教师工会组织工作方案一、引言作为教师，工会组织是维护教师权益、促进教师职业成长的重要力量。

本文旨在探讨教师工会组织的工作方案，以提升工会组织的效力，为教师提供更好的权益保障和发展机会。

二、建立有效的组织机构为确保工会组织的工作顺利进行，需要建立一套有效的组织机构。

首先，设立工会委员会，由经过选举的代表组成，负责决策，并对工会工作进行监督。

其次，在各校设立工会分支机构，由分会主席及其团队负责落实工会决策，维护教师权益。

三、加强会员服务教师工会组织应设立专门的会员服务部门，以提供优质、全面的服务。

组织定期开展咨询辅导、职业培训等活动，满足会员的需求。

建立会员福利制度，包括提供优先购买教育资源、为会员子女提供教育资源优先权等，增加会员的获得感和归属感。

四、推动教师权益保障教师工会组织应积极参与与教师权益相关的活动与议题，争取更多的权益保障。

通过与政府部门沟通合作，争取教师待遇的合理调整，提高教师的社会地位和薪资水平。

五、促进教师职业发展教师工会组织应加强与教育机构的合作，共同推动教师的职业发展。

组织定期开展专业培训、学术交流等活动，提升教师的专业能力。

同时，与学校合作，提供晋升、岗位调整等机会，为教师的职业发展提供支持和引导。

六、关注教师心理健康教师的心理健康对他们的工作和教学质量具有重要影响。

工会组织应设立心理咨询服务，为教师提供心理健康支持。

开展压力管理、情绪调节等培训，帮助教师有效应对工作中的挑战，保持积极向上的心态。

七、加强与家长的合作教师工会组织应加强与家长的沟通和合作。

通过开展家长教育、家校合作等活动，增进理解与信任，共同关心教育事业发展。

鼓励家长积极参与学校活动，共同为孩子的成长和发展营造良好的环境。

八、推动教育改革与创新教师工会组织应关注教育改革与创新，推动教育体制的优化。

积极参与教育政策制定过程，建言献策，为教育改革提供意见和建议。

同时，与教育界的学术研究机构合作，推动教育研究和教学实践创新。

学校工会换届选举操作程序

学校工会换届选举操作程序一、操作要点1、选举工会委员会和经费审查委员会一律采用无记名投票、候选人数多于应选人数的差额选举办法。

差额数应在10%以上。

2、工会委员会的主席、副主席，可以由会员大会（会员代表大会）直接选举产生，也可以由工会委员会选举产生。

经费审查委员会由会员大会（会员代表大会）选举产生，主任委员由经费审查委员会推选产生。

二、方法步骤1、成立换届选举工作筹备组(5~7)人。

筹备组组成人员应有学校党组织负责人、行政负责人、拟任工会主席的候选人、上届工会委员会负责人、中层干部和教职工。

筹备小组负责建会的组织领导和协调工作。

具体选举筹备工作由上届工会委员会负责。

2、组织全体教职工学习《工会法》、《中国工会章程》和《江苏省中小学教职工代表大会暂行条例》，学习上级教育行政主管部门的文件等。

利用黑板报、广播、宣传栏、党务校务公开栏等宣传工具和阵地宣传党在新时期工会工作的路线、方针和政策，宣传工会的性质、任务、地位和作用，明确依法及时组织工会换届选举，对保障教职工的政治民主权利，进一步提升学校办学品位，加快学校发展，办人民满意教育的重要意义。

做到统一思想，提高认识。

3、组织筹备组全体成员学习《关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定》、《工会基层组织选举工作暂行条例》，做到熟悉业务、按章依法开展换届选举的各项筹备工作。

4、核定会员总人数。

本着自愿入会的原则，未办入会手续的由教职工个人填写入会申请表，筹备组讨论批准后才能成为会员。

核定的会员名单要用红榜在党务校务公开栏进行公布。

5、调整工会小组。

一般以年级组、专业组、学科组、职能处（科）室等为单位建立工会小组。

可视具体情况进行调整，同时民主推荐新的工会小组长。

6、根据会员总人数确定是否分配会员代表名额。

会员在200人以下的学校，一般应召开会员大会，如因特殊情况需要召开会员代表大会时，须经上级教育工会批准，代表人数比例不得少于会员的30%。

会员在200至500人者，代表为会员的25%至20%；会员在50 1至1000人者，代表为会员的20%至10%。

校外美术培训机构开工会流程

校外美术培训机构开工会流程标题：校外美术培训机构开学工作筹备会议流程一、会议目标：本次会议旨在规划和安排新学期的美术培训工作，确保教学质量和学生体验，同时提升我们的运营效率和服务水平。

二、会议时间：日期：（具体日期）时间：（具体时间）三、会议地点：（培训机构地址）四、参会人员：1. 校长/执行总监2. 教务主任3. 美术教师4. 市场营销团队5. 客服代表6. 后勤支持人员五、会议议程：1. 开幕词（校长/执行总监）：- 回顾上学期的工作成果- 强调新学期的目标和期望2. 教学计划与课程安排（教务主任）：- 公布新学期的教学大纲- 讨论并优化课程设置- 分配教学任务3. 学生招生与市场推广（市场营销团队）：- 分享新的招生策略- 讨论市场活动和宣传方案4. 学生服务与家长沟通（客服代表）：- 提出改进学生服务的建议- 设定家长沟通机制5. 后勤保障与安全问题（后勤支持人员）：- 检查和维护教学设备- 确保教学环境的安全6. 问题与讨论环节：- 允许所有参会人员提出问题或建议7. 结束语（校长/执行总监）：- 总结会议要点- 鼓励团队合作，共同为新学期的成功努力六、会后工作：1. 会议纪要整理与分发：会议结束后，由专人整理会议记录，并在24小时内发送给所有参会人员。

2. 任务分配与跟进：根据会议讨论结果，各部门负责人需在一周内完成初步的工作安排，并进行定期跟进。

请所有参会人员提前准备，准时参加。

我们期待大家的积极参与，共同开启一个充满创新和活力的新学期。

——（培训机构名称）行政部日期：（具体日期）。

团结小学工会工作各种制度模版

团结小学工会工作各种制度模版一、工作职责制度1. 工会组织负责制度团结小学的工会组织负责贯彻落实党的方针政策，维护职工合法权益，促进职工思想政治教育和职业发展，加强与学校和社会各界的联系与合作。

2. 会员权益保障制度团结小学的工会组织要积极维护工会会员的权益，建立健全职工服务机制，提供职业培训和职工福利，开展各类文体活动，确保职工享有合法权益。

二、组织机构制度1. 工会主席选举制度团结小学的工会主席由全体工会会员投票选举产生，每届工会主席任期为三年，具体选举程序由工会成员大会决定。

2. 工会委员会组成制度工会委员会由工会主席、副主席和若干委员组成，委员的人数由工会主席提议，并由工会成员大会决定。

委员会成员通过民主程序选举或推荐产生，以确保工会组织的代表性。

三、经费管理制度1. 工会经费收入制度团结小学的工会经费主要由职工按比例缴纳，其中包括一定比例的工资和额外捐款。

收入款项必须明确用于工会活动和职工福利，严禁挪作他用。

2. 工会经费使用制度工会经费的使用必须经过工会委员会或工会成员大会的决议，确保经费用于公益性活动、职工培训、福利补贴等方面，提高职工的福利待遇。

四、工会活动制度1. 职工培训制度团结小学的工会组织要定期组织各类职工培训，包括业务培训、职场素质培养、法律法规学习等，提高职工的综合素质和专业能力。

2. 文体活动制度工会组织应定期开展各类文体活动，如篮球比赛、足球比赛、羽毛球比赛等，丰富职工的业余生活，提高员工的团队协作能力和身体素质。

五、职工福利制度1. 职工生活福利制度为提高职工的生活质量，工会组织应积极协调学校和社会资源，为职工提供购房、住房租赁、医疗保健、子女教育等方面的福利服务。

2. 职工奖励制度团结小学的工会要建立完善的职工奖励制度，对在工作表现突出、业绩卓越的职工给予相应的奖励，激励职工创新工作、提高业绩。

六、工作宣传制度1. 工会宣传方案制度团结小学的工会要编制工会宣传方案，明确宣传目标、宣传内容和宣传形式，充分利用各类媒体和平台宣传工会工作和职工活动。