【策划方案】公司员工大会活动策划方案
员工月度大会策划书3篇
员工月度大会策划书3篇篇一《员工月度大会策划书》一、大会主题凝聚力量，共创辉煌二、大会目的2. 表彰优秀员工，激励全体员工的工作积极性和创造力。
3. 传达公司的战略规划和发展方向，增强员工的归属感和责任感。
三、大会时间[具体时间]四、大会地点公司会议室五、参会人员全体员工六、大会前期准备1. 成立大会筹备小组，负责大会的策划、组织和协调工作。
组长：[组长姓名]组员：[组员姓名]3. 确定表彰名单，准备表彰奖品和证书。
4. 设计大会宣传海报和横幅，营造大会氛围。
5. 预订会议场地，检查设备设施是否正常运行。
6. 通知全体员工参会时间、地点和注意事项。
七、大会流程1. 开场致辞（10 分钟）主持人介绍大会的目的、流程和参会人员。
各部门负责人依次上台，汇报上月部门工作情况，包括工作成果、存在的问题和解决措施等。
3. 表彰优秀员工（20 分钟）主持人宣读表彰名单，公司领导为优秀员工颁发证书和奖品。
优秀员工代表发表感言，分享工作经验和心得体会。
4. 公司战略规划解读（20 分钟）公司领导解读公司的战略规划和发展方向，让全体员工了解公司的发展目标和重点工作。
鼓励员工积极参与公司的发展，为实现公司的战略目标贡献自己的力量。
5. 互动交流环节（20 分钟）设立提问环节，员工可以就工作中遇到的问题、公司的发展战略等方面向公司领导提问，公司领导进行解答和交流。
开展小组讨论，组织员工围绕某个主题进行讨论，促进员工之间的思想碰撞和经验分享。
公司领导发表闭幕致辞，强调大会的重要意义，鼓励员工在今后的工作中再接再厉，共创佳绩。
7. 大会结束全体员工合影留念，大会结束。
八、大会后期工作2. 对优秀员工进行宣传和报道，树立榜样，激励更多员工努力工作。
3. 整理大会相关资料，归档保存。
九、大会预算1. 表彰奖品和证书费用：[X]元2. 会议场地租赁费用：[X]元3. 宣传海报和横幅制作费用：[X]元4. 其他费用（如饮料、水果等）：[X]元5. 总计：[X]元十、注意事项1. 大会筹备小组要提前做好各项准备工作，确保大会的顺利进行。
员工大会方案
员工大会方案一、背景介绍在快速发展的现代企业中，员工大会是一项重要的管理工作。
通过召开员工大会，可以提高员工的凝聚力和归属感，加强企业内部沟通与协调，推动企业的发展。
本方案旨在有效组织和安排一次具有意义和价值的员工大会。
二、目标和目的1. 目标：通过员工大会，加强员工团队意识，提高员工忠诚度和工作积极性。
2. 目的：传达公司最新情况，分享公司战略，激励员工潜力，提供交流和合作机会。
三、会议时间和地点1. 时间：XX年X月X日上午X点至下午X点。
2. 地点：公司会议室或选择适当的场地。
四、会议议程1. 开场致辞：由公司高层管理人员发表开场致辞，介绍会议目的和重要性。
2. 公司发展报告：详细介绍公司的发展情况、业绩数据、市场竞争状况等。
3. 产品或服务更新：介绍最新推出的产品或服务，包括技术创新、市场竞争优势等。
4. 策略分享：分享公司的战略目标和发展计划，让员工了解公司未来的发展方向。
5. 表彰先进：表彰在过去一段时间内表现突出的员工或团队，并颁发相应奖励。
6. 员工互动环节：设立互动环节，让员工参与游戏或小组活动，增强团队凝聚力。
7. 员工发言环节：给予员工发言机会，鼓励他们提出意见、建议或分享经验。
8. 学习培训：邀请行业专家或内部员工分享相关领域的专业知识和经验。
9. 总结发言：由高层管理人员进行总结发言，回顾会议内容和重点，鼓励员工继续努力。
五、会议组织和准备工作1. 筹备团队：成立会议筹备团队，明确各成员的职责和任务，确保会议顺利进行。
2. 设备和材料准备：确保会议室设备齐全，包括投影仪、音响设备、白板等。
准备会议所需的资料，如幻灯片、会议议程、参会名单等。
3. 邀请嘉宾和讲师：根据会议需求邀请嘉宾和讲师，并与其沟通确认出席意愿和演讲内容。
4. 会场布置和道具准备：根据会议主题进行会场布置，准备相应的道具和装饰物，以营造良好的氛围。
5. 餐饮安排：根据会议时间和参会人数，合理安排饮食，确保参会人员有足够的精力和体力参与会议。
公司员工大会活动方案
公司员工大会活动方案【篇一】公司员工大会活动方案一、活动目的及意义以迎新团拜会为依托，欢聚一堂，举杯欢歌，答谢员工一年的努力工作，调动拓展员工的工作激情和斗志，激励员工投入到明年的工作之中。
二、活动主题携手并进，再创佳绩。
三、活动时间20xx年12月20日17：00四、活动地点五、活动对象公司全体员工六、活动形式与内容文艺汇演+晚宴七、活动流程1、20xx年12月20日，下午2点30分与会有关工作人员到现场，负责现场的布置、调试话筒等工作。
2、下午3点30分，主持人彩排。
3、下午4点30分公司员工陆续入场，工作人员保证会场一切就绪。
4、下午5点，主持人上台作开场白（具体内容略），2分钟。
5、小游戏，主持人介绍相关游戏规则（15分钟）。
6、抽奖环节，要求略（15分钟）。
7、有奖问答（略）（10分钟）。
8、独唱（5分钟）。
9、抽奖（要求略）（15分钟）。
10、情景剧（歌曲串烧）（10分钟）。
11、舞蹈（3分钟）。
12、主持人介绍与会领导。
13、颁奖仪式（30分钟）。
14、领导致辞（10分钟），晚上7：00，领导宣布团拜会正式开始（连饮3杯，第一杯：感谢所有员工一年的辛苦付出；第二杯：感谢缘分让我们相聚一堂；第三杯：携手并进，共创佳绩）。
八、前期工作安排1、总指挥：2、主持人：3、拟定节目内容：略4、各节目组负责节目的排练、彩排，具体负责：5、服务组工作人员：6、协调小组：7、文案，负责有奖问答的试题题库、主持人串词的写作、领导讲话稿，负责人员：后勤部门8、主持人服装（自行解决）9、工作具体安排表格以上个项目负责人，周三开会讨论决定。
九、活动后期安排1、工作人员检查有无遗漏，确保物品全部带走。
2、晚宴结束后，所有工作人员留下，确保所有人员安全离开后，再行离去。
十、要求与注意事项要求责任落实到个人，保证年会的顺利进行，各个分工必须明确，如有急事，需提前5天请假说明。
十一、经费预算经费预算表（略）其他：主持人服装、发型及其他临时费用十二、预期效果与展望1、丰富业余生活，减轻工作压力；展现当代职场人士的精神面貌、青春向上的风采。
职工大会方案
职工大会方案第1篇职工大会方案一、背景为加强公司内部沟通与交流，提高员工凝聚力和归属感，充分发挥职工大会的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《企业职工大会制度》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本方案。
二、目标1. 搭建公司与员工沟通的平台，促进双方的了解和信任。
2. 保障员工的合法权益，充分发挥员工的积极性和创造性。
3. 提高公司决策的民主化、科学化水平，推动公司持续发展。
三、大会组织1. 大会设立组织委员会，负责大会的筹备、组织和实施工作。
2. 组织委员会成员由公司领导、相关部门负责人和职工代表组成。
3. 组织委员会负责制定大会日程、议程，并对大会的召开进行指导和监督。
四、大会内容1. 听取公司领导的年度工作报告，了解公司经营状况和发展规划。
2. 听取工会工作报告，了解工会工作情况和职工福利状况。
3. 讨论公司重大决策、改革方案和涉及员工利益的规章制度。
4. 表彰先进工作者、优秀团队，激发员工的工作积极性和创新能力。
5. 开展职工培训和民主管理活动，提高员工的综合素质和参与公司治理的能力。
五、参会人员1. 凡公司正式员工均有权参加职工大会。
2. 职工代表由各部门选举产生，代表名额根据部门员工人数比例分配。
3. 职工代表应具备较高的政治觉悟、业务能力和群众基础，能积极履行代表职责。
六、大会流程1. 提交议案：各部门应在大会召开前向组织委员会提交议案，内容包括但不限于公司改革与发展、员工福利、培训和晋升等方面。
2. 审议议案：组织委员会对提交的议案进行筛选和整理，提交大会审议。
3. 大会讨论：参会人员对议案进行充分讨论，提出意见和建议。
4. 表决通过：大会对议案进行表决，表决结果需超过半数参会人员同意方可通过。
5. 形成决议：对表决通过的议案，形成大会决议，由公司领导签署并予以实施。
七、大会决议的落实1. 公司各部门应认真贯彻执行大会决议，确保决议的落实。
2. 组织委员会对大会决议的落实情况进行跟踪检查，并及时向公司领导和职工代表反馈。
员工大会策划方案
员工大会策划方案员工大会策划方案（精选8篇）为了确保工作或事情能有条不紊地开展，时常需要预先制定一份周密的方案，方案是在案前得出的方法计划。
写方案需要注意哪些格式呢？以下是店铺收集整理的员工大会策划方案，欢迎阅读与收藏。
员工大会策划方案篇1为总结好今年的工作，安排部署好明年工作；展现公司日新月异、蓬勃发展的良好气象，增进友谊、增强凝聚力。
公司决定举办20XX年度总结表彰暨20XX年新春年会，以此总结和部署工作，答谢各位员工一年来的辛勤工作与默默付出。
一、年会主题融合梦想、赢在当下。
二、年会目的回顾总结公司20XX年发展成就，安排部署20XX年公司整体工作。
加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司员工的凝聚力。
通过奖励方式，调动员工积极性，激励大家在新的一年，工作都有新进步。
让员工充分的展现自我，激发逢勃向上的活力，丰富企业文化生活。
加强领导与员工、员工与员工之间的交流互动，在年会举办的过程中认知自我、认同企业大家庭。
三、年会时间计划从20XX年12月10日开始筹备，20XX年2月4日结束，分以下3个阶段进行；年会策划及准备期（20XX年12月10日至12月20日）：本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址等工作。
年会协调及进展期（20XX年12月21日至20XX年1月20日）：本阶段主要完成材料准备、奖品选定、节目筛选、节目安排、节目道具、礼品物品的确认及采买。
年会倒计时期（20XX年1月21日至2月4日）：本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。
年会正式时间：20XX年2月4日8时至22时。
四、年会概况活动地点：福苑餐厅，提前20天并协商好年会场、聚餐与演出厅、歌舞厅等各场地。
参会人员：公司股东和高管人员、特邀嘉宾（客户）公司全体员工，集团XXXXX人，嘉宾约XX人（按XXX人预算）。
组织形式：由公司年会筹备工作组统一筹备和举办。
五、年会筹备工作小组组成人员及职责分工组长：XXX全面负责年会的领导工作副组长：XXX负责年会的组织协调工作成员：XXX负责年会筹办、材料编写、节目选排以及物料准备等日常工作XXX负责年会经费保障工作XXX负责年会的宣传报道及技术指导工作筹备小组下设以下3个工作组：会务组：负责人XXX工作人员：XXXXXXXXX职责：负责会场选定、会议材料准备（董事长新年致辞、总经理工作报告、交流材料审核等）奖品选定、礼仪及会场服务人员选定等工作。
员工大会流程方案
员工大会流程方案员工大会是企业组织的一种重要形式，旨在加强企业内部沟通和团队凝聚力，提高员工的积极性和工作效率。
以下是一份员工大会流程方案，详细说明了各个环节的安排和内容。
一、开幕式（15分钟）1.主持人宣布大会开始，向与会员工致开场词，感谢大家的到来，并激发员工的热情和期待。
2.国歌奏响，全体起立，进行国歌唱和敬礼。
3.介绍主持人和主讲人，并请主讲人上台发表开幕演讲，鼓舞员工的斗志和团队意识。
二、企业回顾与展望（30分钟）1.CEO或董事长致辞，回顾过去一年企业的发展成果和面临的挑战，并对未来的发展方向做出展望。
2.行政部门负责人介绍企业最新的战略计划和政策，重点说明对员工的影响和要求。
三、员工表彰和奖励（15分钟）1.表彰先进个人，通过颁发奖励证书和奖金的方式，鼓励职工的积极进取和优秀表现。
2.表彰优秀团队，肯定团队协作的重要性，激励团队成员再接再厉。
3.宣布各类竞赛和活动的获奖名单，并颁发奖品，鼓励员工参与公司活动。
四、重要事项通报和解答（30分钟）1.通报企业目前重要的政策和制度变化，解释变化的原因和目的，回答员工提出的疑问和关切。
2.解答员工提前提交的问题，包括工作环境、福利待遇、培训机会等方面的疑问，并做出合理的回应。
五、专题讲座或培训（60分钟）1.邀请行业专家或公司高级管理人员进行专题讲座，探讨行业发展趋势、市场竞争策略等。
2.组织内部培训，培养员工的专业素质和职业技能，提高其综合素质。
3.分成小组进行互动讨论，加深员工对公司的了解和认同。
六、团队建设活动（60分钟）1.安排团队建设活动，如拓展训练、合作游戏等，增强员工间的沟通和协作能力，提高团队凝聚力。
2.制定奖励计划，鼓励优秀团队表现和个人突出贡献。
七、开放式交流和建议（30分钟）1.为员工提供表达观点和意见的机会，鼓励员工积极参与讨论。
2.收集员工的建议和意见，并进行整理和汇总，为公司的发展提供参考。
八、闭幕式（15分钟）1.主持人进行总结讲话，回顾大会的亮点和成果，鼓励员工认真总结会议内容，并将所学应用到实际工作中。
全体员工大会方案
全体员工大会方案为了促进公司的发展和壮大，提高员工的工作效率和团队凝聚力，公司决定召开一次全体员工大会。
本次大会旨在分享公司的发展战略，强化员工的使命感和归属感，鼓励员工在工作中发挥自己的潜力，达到个人与公司共同发展的目标。
一、会议筹备为确保本次员工大会的顺利进行，我们将制定详细的筹备方案，包括会议时间、地点、会议流程和内容安排等。
1. 会议时间和地点的选择考虑到员工的工作安排和出行便利，我们计划在公司所在地的市区召开本次员工大会。
为了最大程度地确保所有员工的参与，我们将提前与员工沟通，根据大家的意见确定合适的会议时间。
2. 会议流程设计为使会议内容条理清晰，吸引员工的注意力，我们将设计简洁明了的会议流程。
会议流程将包括开场致辞、公司发展战略分享、优秀员工表彰、员工互动环节和总结发言等环节，保证会议的内容丰富多样。
二、会议内容本次员工大会将聚焦于以下几个方面，以激发员工的工作热情和积极性。
1. 公司发展战略分享我们将邀请公司高层领导分享公司的发展战略，包括公司目标、战略规划和重要举措等。
通过让员工了解公司的整体发展方向，增加员工的归属感和认同感。
2. 人才培养与激励我们将邀请一些资深员工分享自己的成长经历和工作心得，鼓励员工树立学习的态度和积极的工作态度。
此外，我们还将公布优秀员工名单，对他们的辛勤工作给予表彰和奖励，激发员工的工作动力。
3. 员工互动环节为增强团队凝聚力和互动交流，我们将设计一些富有趣味性的员工互动环节，例如小游戏和问答环节，以促进员工之间的交流和合作。
4. 总结发言在会议结束前，我们将邀请一些员工代表进行总结发言，分享自己的感悟和对公司未来的期许。
这不仅能够增加员工之间的交流，也能鼓励员工反思自己的工作表现并提出改进意见。
三、会议效果评估为了评估本次员工大会的效果，我们将进行后续的跟进和反馈。
我们计划通过员工满意度调查、团队绩效数据和员工工作表现来评估会议的效果，并进行整理和总结，为下次大会提供参考和改进的方向。
员工大会流程
员工大会流程员工大会是企业内部重要的组织活动，旨在加强企业内部沟通，促进员工团队凝聚力，传达公司最新动态和发展方向，同时也是员工交流互动的平台。
为了使员工大会取得良好效果，以下是员工大会流程的具体安排。
1.确定会议主题和议程。
首先，确定员工大会的主题和议程。
主题应紧扣公司发展战略和重点工作，议程内容要涵盖公司最新动态、业绩展望、员工表彰、部门工作汇报、员工意见交流等内容。
2.邀请演讲嘉宾。
根据会议主题和议程，邀请相关领导、专家学者或行业内知名人士作为演讲嘉宾，分享行业趋势、企业发展经验和管理理念，激励员工。
3.会议前准备。
会议前需要做好场地布置、音响设备、投影仪等会议设施的准备工作。
同时，准备好会议资料、签到表、礼品等。
4.开场致辞。
会议开始前，由公司领导或主持人进行开场致辞，介绍会议主题和议程，引导员工进入会议状态。
5.演讲环节。
根据议程安排，安排演讲嘉宾进行主题发言，分享企业发展战略、部门工作成果等内容，激励员工的工作热情和创新意识。
6.部门工作汇报。
各部门负责人按照议程安排，对部门工作进行汇报，包括工作完成情况、存在的问题和下一阶段工作计划等，以便全公司了解各部门工作进展情况。
7.员工表彰。
在员工大会上，可以根据员工的工作表现和贡献，进行员工表彰，激励员工的工作积极性和创造力。
8.员工互动环节。
设置员工提问环节或互动环节，让员工就公司发展、工作环境、福利待遇等方面提出问题和建议，增强员工参与感和归属感。
9.总结发言。
会议结束前，由公司领导进行总结发言，回顾会议内容，强调重点工作，表达对员工的期望和鼓励，为员工的工作指明方向。
10.会后跟进。
会议结束后，及时对员工提出的问题和建议进行跟进，让员工感受到自己的声音得到了重视和回应，增强员工对公司的信任和认同。
以上就是员工大会流程的具体安排，希望通过合理的组织和安排，能够使员工大会取得良好的效果，促进企业的稳步发展和员工的团队凝聚力。
员工大会策划方案
员工大会策划方案一、引言员工大会是企业内部非常重要的活动，旨在加强员工之间的沟通与合作，提高员工的工作积极性与归属感。
本文将从主题确定、内容安排、演讲嘉宾、互动环节和后续行动等方面，提出员工大会策划方案。
二、主题确定1. 背景分析在确定员工大会主题之前，需要对当前企业的情况进行深入分析。
例如，企业是否在扩大规模，是否有新的发展战略，是否需要推动团队合作等。
2. 主题选择根据背景分析的结果，选择适合的主题。
如“共创未来”、“团结合作，共谋发展”或“创新协同，助力进步”等。
主题应与企业的核心价值观和当前的发展需求相契合。
三、内容安排1. 开场致辞安排企业高层管理者上台致辞，回顾过去一段时间的成绩和困难，表达对员工的感谢和鼓励。
2. 公司发展报告由企业高层管理者或专业人士做公司发展报告，包括业绩、目标达成情况，以及未来发展战略。
以数据和事实为主要依据，增加报告的可信度。
3. 优秀员工分享选择一些在工作中表现出色的员工，让他们分享自己的成功经验、困难与挑战，以激励其他员工学习和成长。
4. 专题演讲邀请行业内专家或知名嘉宾进行专题演讲，分享行业动态和最佳实践。
演讲内容应紧密结合公司的业务和员工的工作，让员工能够从中获得灵感和指导。
5. 团队互动组织一些团队互动环节，例如小组讨论、角色扮演或团队建设活动。
通过这些互动活动，提高团队合作意识和沟通能力，增强员工之间的凝聚力。
四、演讲嘉宾1. 内部演讲嘉宾鼓励企业内部员工担当起演讲嘉宾的角色，分享自己的工作经验和领悟。
这不仅可以提高员工的自信心，也能增加员工之间的互动和认同感。
2. 外部演讲嘉宾邀请有关专业领域的专家或行业内的知名人士作为演讲嘉宾，为员工带来新的视角和思考。
外部演讲嘉宾的声誉和经验将增加员工对大会的期待和参与度。
五、互动环节在员工大会中设置一些有趣的互动环节，以增加参与度和乐趣。
例如，现场抽奖、问答游戏或投票环节等，这不仅可以让员工积极参与，还能够增加员工之间的互动与交流。
公司员工大会流程
公司员工大会流程公司员工大会是公司重要的组织活动，旨在加强内部沟通，促进员工团结，传达公司信息，表彰先进，解决问题，制定计划等。
下面将为大家介绍公司员工大会的流程安排。
一、筹备阶段。
在召开公司员工大会之前，需要进行充分的筹备工作。
首先是确定大会的召开时间和地点，然后制定大会议程和内容安排，确定主持人和发言人，准备会议所需的资料和设备，通知员工参加会议，并做好相关的安全和秩序维护工作。
二、开幕式。
公司员工大会在规定的时间和地点准时开始。
开幕式由主持人主持，首先进行国歌奏唱或者公司歌曲演唱，然后由公司领导致辞，对员工们的到来表示欢迎和感谢，并简要介绍本次大会的主题和目的。
三、公司信息传达。
在大会上，公司领导通常会就公司的发展情况、经营业绩、战略规划、重大决策等方面进行详细的汇报和解读，让员工们了解公司的最新动态，增强彼此之间的信任和认同感。
四、员工表彰。
公司员工大会是一个表彰先进、激励全体员工的好机会。
在会上，公司领导会对在工作中表现突出、做出显著贡献的员工进行表彰，并颁发奖状或奖品，激励他们继续努力，同时也为其他员工树立榜样。
五、问题解决。
大会上还会针对公司运营中存在的问题和困难进行讨论和解决。
员工可以就工作中遇到的问题提出意见和建议，公司领导也会对一些热点问题进行解答，共同探讨解决方案，促进公司工作的顺利进行。
六、计划制定。
除了解决现有问题，大会还会对未来的工作计划和目标进行制定和安排。
公司领导会对未来的发展方向和重点工作进行部署，明确各部门的任务和责任，让员工们对未来有清晰的认识和期待。
七、总结闭幕。
大会的最后，由主持人进行全程总结，并对本次大会取得的成果和收获进行肯定和总结。
公司领导也会再次强调公司的核心价值观和发展目标，鼓励员工们为公司的发展贡献力量。
以上就是公司员工大会的流程安排，希望能为大家提供一些参考和帮助。
公司员工大会是公司内部沟通和交流的重要平台，通过这样的活动，可以增强员工的凝聚力和归属感，促进公司的发展和进步。
员工大会流程方案 精选
员工大会流程方案
1. 开场：主持人进行简单介绍，向大家问候并感谢大家的到来。
2. 领导致辞：公司高层领导致辞，回顾一下公司的发展历程，说明公司目前的发展战略和目标，强调员工在公司发展中的重要性，鼓励并称赞员工的贡献。
3. 管理层汇报：公司管理层介绍公司最近的业务情况和营运状况，以及公司需要关注的问题和挑战。
4. 员工代表发言：由公司员工代表发言，代表员工对公司目前的一些问题、建议和期待进行发言。
5. 表彰优秀员工：利用该机会，公司可表彰和表扬那些在日常工作中做出杰出贡献和迅速进步的员工。
6. 公司政策和宣传：公司规章制度、福利政策、职业晋升机会，以及公司的形象宣传等等都可以在这里向员工做介绍。
7. 互动交流：公司员工可以就公司的问题进行提问，也可以在主持人组织的互动环节中讨论具体问题，分享自己的看法和建议。
8. 总结：主持人用简短的文字介绍员工大会的主要内容和精神，并鼓励公司员工为公司的未来发展不断努力。
员工大会会议流程方案（共5篇）
员工大会会议流程方案(共5篇)员工大会会议流程方案一、活动目的：1、增强员工的内部凝聚力，提升公司的竞争力；激发团队工作热情。
2、对2015年07月市场、设计等岗位工作进行总结，对公司发展趋势进行分析。
明确下月度工作方向和目标。
3、表彰公司业绩突出者，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
二、大会主题：2015年8月鹏发装饰公司员工大会三、大会时间：2015年08月07日（周三）下午13:30—14:30四、大会地点：升龙金泰城B 座6楼鹏发装饰办公室大厅。
五、参加人员：公司全体人员；六、大会流程：1、8月7日下午13:30首先由公司人事部彭东亮统一整理队形，队列整理完毕后进行点名并做好备注，点完名后带领大家朗诵公司司训。
2、李总依次为市场部、设计部中业绩排名第一、第二的员工发放业绩提成（现金）并合影留念；颁发现金完毕后由李总宣布8月份的奖励政策。
3、市场部门8月份薪资调整修正方案（由李总宣布）。
4、依次有请市场部各组主管（曹福临、郭海朝、邓飞航、任献云、董鹏、乔明存、申小刚、程景春、谢长洪）、经理（赵飞、卢青鳞、宋浩楠、王连其、李小纳）、市场总监（许祥）；设计一部经理魏国奇；设计二部经理郑国超上台喊报下个月目标以及未达到此目标愿承受惩罚的措施。
（提示：请客吃饭类除外）5、宣布旅游事宜（时间：游人员：公司全体员工。
七、陈总总结发言：#2楼回目录店铺员工大会会议流程员工大会会议流程方案| 2016-12-15 16:15参会人员：店铺全体员工，直营督导、巡查员、直营主管、直营经理、销售总监。
会议时间：每月的第一个周二会议地点：公司培训室1、组成人致欢迎词2-3分钟（督导部）2、店铺舞蹈-- 踏浪5分钟3、快乐拥抱+团队风采展示（3分钟）4、店铺优秀按例分析（优秀案例分享+每个店2-3款款式的销售讲简）（每店5-10分钟）5、上月度的销售业绩汇报（店长报总业绩、店助报分业绩。
员工大会会议流程方案
员工大会会议流程方案1.会议前期准备a.确定目标：明确本次员工大会的目标和主题，例如激励员工，分享公司重大决策等。
b.确定时间和地点：选择一个合适的时间和地点来举办会议，确保员工可以参加。
c.邀请发言嘉宾：确定需要邀请的发言嘉宾，如公司高层领导、行业专家等。
d.发送邀请函：向员工发出正式邀请函，提前通知他们会议的时间、地点和目的。
e.准备会议资料：收集相关资料，如公司年度总结报告、重要决策内容等。
2.会议开场a.主持人开场：由主持人向与会员工致辞，表达对员工的感谢和鼓励。
b.入场音乐：播放适当的音乐来为会议设置气氛。
c.公司视频：播放公司的宣传视频，向员工展示公司的发展历程和成就。
3.CEO致辞a.CEO致辞：公司首席执行官介绍本次会议的背景和主题，表达对员工的期望和信心。
b.公司业绩展示：CEO介绍公司在过去一年的业绩并展示相关数据，让员工了解公司的发展情况。
4.发言嘉宾演讲a.行业专家演讲：邀请行业专家就相关话题进行演讲，增加员工对行业的认识和理解。
b.知名企业代表演讲：邀请其他成功企业的代表分享经验和心得，激励员工拓展思路和提高自身能力。
5.股东代表发言a.公司股东代表发言：邀请股东代表向员工解释公司未来的发展方向和重大决策，回答员工的疑问。
6.部门经理分享a.各部门经理分享：邀请各部门经理介绍部门在过去一年的工作成果和未来的发展计划，增加员工对公司整体情况的了解。
7.提问环节a.互动环节：设置提问环节，让员工就演讲内容、公司发展方向等提出问题，嘉宾和主持人进行回答。
8.表彰优秀员工a.表彰仪式：对在过去一年表现优秀的员工进行表彰，鼓励他们的付出和努力。
9.公司展望a.展望未来：CEO总结会议内容，向员工展望公司未来的发展方向和目标，并提醒他们为实现这些目标做好准备。
10.会议结束a.结束语：由主持人致辞，感谢员工参与并鼓励他们继续努力。
b.社交互动：提供茶歇时间，让员工在会后进行社交和交流。
全体员工大会方案
全体员工大会方案一、会议主题“携手共进，共创辉煌”二、会议目的1、加强公司内部的沟通与交流，让全体员工了解公司的发展战略和工作重点。
2、表彰优秀员工，激励全体员工积极进取，提高工作绩效。
3、听取员工的意见和建议，解决员工关心的问题，增强员工的归属感和团队凝聚力。
三、会议时间具体日期，上午/下午/晚上开始时间结束时间四、会议地点公司会议室或大型活动场所五、参会人员公司全体员工六、会议议程1、签到入场（签到开始时间签到结束时间）在会议入口处设置签到台，参会人员签到后领取会议资料和纪念品。
2、主持人开场（开场时间）主持人介绍会议的目的、议程和参会领导。
3、领导致辞（致辞时间）公司高层领导发表讲话，回顾公司过去的发展成就，展望未来的发展前景，强调本次会议的重要性和意义。
4、各部门工作总结与计划（部门汇报时间）各部门负责人依次上台汇报本部门过去一段时间的工作成果、存在的问题以及未来的工作计划。
5、优秀员工表彰（表彰时间）公布优秀员工名单，颁发荣誉证书和奖金，邀请优秀员工代表发表感言。
6、员工互动环节（互动时间）设置提问、讨论和交流环节，员工可以就公司的发展、工作中的问题等方面提出自己的意见和建议，由相关领导进行解答和回应。
7、公司新政策和制度解读（解读时间）由人力资源部门负责人解读公司最新的政策和制度，包括薪酬福利、绩效考核、培训晋升等方面的内容。
8、团队建设活动（活动时间）组织团队建设活动，如小组竞赛、团队合作游戏等，增强员工之间的沟通与协作能力。
9、会议总结（总结时间）由公司高层领导对本次会议进行总结，强调会议的重点内容和工作要求，鼓励全体员工共同努力，为实现公司的发展目标而奋斗。
10、合影留念（合影时间）全体参会人员在会议现场合影留念，记录这一重要时刻。
七、会议准备1、成立会议筹备小组由行政部门牵头，各部门派人参加，负责会议的策划、组织和协调工作。
2、确定会议议程和时间安排与公司领导和各部门负责人沟通，确定会议的议程和时间安排，确保会议内容紧凑、有序。
2024年员工大会策划方案
2024年员工大会策划方案一、背景分析2024年员工大会是公司年度重要的内部活动之一，旨在汇聚全体员工的智慧和力量，激发他们的工作热情和创造力，增进公司内部沟通与合作，展示公司的发展成果，加强员工的凝聚力和归属感。
在当前经济环境下，公司正处于快速发展的阶段，竞争日益激烈。
为了更好地应对挑战和机遇，2024年员工大会的策划方案如下。
二、目标与主题1. 目标：通过员工大会，加强员工的凝聚力和归属感，推动公司的发展和创新，为公司的发展营造良好的内部环境。
2. 主题：共建梦想新时代勇立蓝图三、策划内容1. 时间与地点时间确定为2024年X月X日，地点确定为XX会议中心。
确保会议场地宽敞舒适、交通便利，满足大会的需求。
2. 会议形式本次员工大会旨在促进公司内部沟通和合作，增进员工之间的交流与互动。
因此，会议采用一日制，结合多种形式，如主题演讲、小组讨论、展示展览等，使员工能够全面了解公司的业务方向、战略规划和发展动态。
3. 主题演讲在员工大会上，邀请公司高层领导、业内专家和知名演讲人发表主题演讲，激发员工的创新思维和工作激情。
主题演讲内容包括公司的发展战略、行业趋势、员工发展机会等，旨在启发员工的思考和创新，鼓励他们在工作中勇于尝试和创造。
4. 小组讨论通过小组讨论的形式，让员工有机会深入交流和思考公司重要议题，促进不同部门之间的协作和互动。
根据员工兴趣和专业背景，安排不同的讨论主题，并设立专业导师指导讨论，共同推动公司项目的进展和创新。
5. 展示展览设置展示展览区域，展示公司的产品、技术成果和创新研发项目。
员工可通过实地参观、互动体验等方式，深入了解公司的各项业务和发展成果，增强对公司的认同感和自豪感。
6. 互动游戏随机设置互动游戏环节，既能让员工在轻松愉快的氛围中放松身心，又能增进员工之间的沟通和交流。
游戏内容可以包括激励赛、知识竞答、团队合作等，旨在培养员工的团队意识和合作精神。
7. 成果汇报在本次员工大会结束后，组织整理相关资料和数据，对大会的成果进行汇报和总结。
2024年员工大会策划方案范文
2024年员工大会策划方案范文一、活动目标和意义1.1 活动目标：通过员工大会，全面总结过去一年的工作成绩，展望未来的发展方向，激发员工的工作热情和创造力，增强团队凝聚力和向心力。
1.2 活动意义：员工大会是企业重要的内部沟通平台，通过员工大会可以传递企业的核心价值观和战略目标，增强员工的归属感和认同感，提高员工的工作积极性和创新能力，促进整体团队发展。
二、活动策划流程2.1 确定主题：根据企业的发展情况和核心价值观，确定2023年员工大会的主题，如“跨越新时代，共创美好未来”。
2.2 组织策划团队：成立员工大会策划团队，由人力资源部与相关部门的代表组成，负责活动的整体筹划和执行。
2.3 确定日程安排：根据会议的时间和地点，制定详细的会议议程，确定每个环节的时间安排和主持人。
2.4 确定活动内容：基于活动主题和企业实际情况，确定大会的具体内容，如总结工作成绩、表彰优秀员工、发布新战略目标等。
2.5 宣传推广：通过内部通讯、企业网站、微信公众号等渠道，广泛宣传员工大会的重要性和意义，激发员工的兴趣和参与热情。
2.6 确定会议场地和设备：根据参会人数和活动规模，选择合适的会议场地，并安排会场布置和音视频设备的准备工作。
2.7 确定酒店和餐饮：根据参会人数和活动时间，选择合适的酒店，并安排会议期间的用餐。
2.8 确定礼品和奖励：为员工大会准备一些纪念品和奖励，以激励员工，增加参会的兴趣和热情。
2.9 确定嘉宾和主讲人：邀请公司高层领导和相关专家学者作为嘉宾和主讲人，给予鼓励和指导。
2.10 确定活动执行计划：根据上述流程，制定活动执行计划，明确每个环节的具体执行步骤和责任人。
三、活动内容和形式3.1 活动内容：3.1.1 开幕式：由公司高层领导致辞开幕，介绍大会主题和目标，引导大家进入会议氛围。
3.1.2 工作总结和展望：通过企业报告的形式，总结过去一年的工作成绩，评估目标完成情况，展望未来的发展方向。
员工大会策划书（多篇）
员⼯⼤会策划书（多篇）姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name2 0 X X员⼯⼤会策划书员⼯⼤会策划书⽬录第⼀篇：员⼯⼤会策划书第⼆篇：公司员⼯庆⽣会策划书第三篇：员⼯培训策划书第四篇：XX年丽城全体员⼯春游策划书第五篇：员⼯⽣⽇策划书正⽂第⼀篇：员⼯⼤会策划书为了能写出更好的策划书，下⾯好范⽂推荐⼀篇优秀策划书范⽂,仅供参考：⼀、⼤会主题：家庭⼤聚会⼆、⽬的：感谢即将离职的员⼯对⽹俱所做的贡献;欢迎新员⼯加⼊⽹俱这个⼤家庭;加强⼤家对⽹俱制度和⽂化的理解，维护⽹俱这个团队的稳定和团结;展⽰⽹俱⼈的精神，将新⽼员⼯融于⽹俱⼤家庭中。
三、时间：定于11⽉6号周五晚上19：00—21：00 ，历时两⼩时四、⼤会承办部门：办公室五、参加⼈员：云⼭⽹球俱乐部全体⼈员和中⼼嘉宾六、地点: 6b204七、活动前期准备序号⼯作内容负责⼈完成⽇期1联系⽼员⼯各部门主管11⽉5号2联系并确定发⾔⼈***11⽉5号第2 页共17 页3课室申请***11⽉5号4邀请中⼼嘉宾***11⽉5号5收集⽼员⼯与新员⼯的照(更多请搜索：)⽚***11⽉3号6收集⽼员⼯与新员⼯的签名**11⽉4号7制作主管交接⽤的钥匙****11⽉5号8现场布置***11⽉6号9主持⼈****11⽉6号10展⽰：dv或电⼦相册***11⽉6号11拍照***11⽉6号12会议记录、计时员、联系记者***11⽉6号13t仔的穿着、保管***11⽉6号14t仔助⼿***⼋、活动流程1)19：00——19：05(最多5min) 主持⼈开场2)19：05——19：15(10min) 经理发⾔3)19：15——19：20(5min) 副经理发⾔4)19：20——19：25(5min) 副经理发⾔5)19：25——19：30(5min) 新旧主管交接仪式：⽼主管给新主管交授钥匙(寓意新主管正式接过各个部门)6)19：30—19：35(5min) 新主管给⽼主管送礼物7)19：35——19：40(5min) 嘉宾发⾔8)19：40——19：45(5min) 颁奖仪式(给优秀实习员⼯及优秀项⽬经理颁奖)9)19：45——19：52(7min) 新员⼯代表发⾔10)19：52——19：57(5min) 新员⼯每⼈说⼀句话11)19：57——20：02(5min) 经理带领⼤家宣誓12)20：02——20：10(8min) ⽼员⼯代表发⾔13)20：10——20：20(10min)经理给每位离职员⼯赠送收集了⽹俱全体新⽼员⼯的⼤头贴与签名的特制⼤照⽚，然后，全体与会⼈员合唱歌曲“相亲相爱⼀家⼈”(t仔出场，负责拿礼物给经理，t仔助⼿在旁边辅助)14)20：20——20：25(5min) 在职员⼯代表发⾔(海杰)15)20：25——20：30(5min) “⼤⼿牵⼩⼿”暨“部门风采展”启动仪式16)20：30——20：40(10min) 电⼦展⽰17)20：40——21：10 半个⼩时的培训时间第⼆篇：公司员⼯庆⽣会策划书公司员⼯庆⽣会策划书⼀、⽬的关于举办员⼯⽣⽇会的活动为了给员⼯提供更多的交流机会。
员工大会策划设计方案
员工大会策划设计方案一、策划背景随着公司的发展壮大，员工数量逐渐增加，为了加强员工之间的沟通与交流，提升团队凝聚力，公司决定定期举办员工大会。
此次员工大会策划设计方案旨在为员工提供一个展示自我、分享经验、增进了解的平台，让员工在轻松愉快的氛围中共同成长。
二、策划目标1.增进员工之间的沟通与了解，提升团队凝聚力。
2.激发员工的工作热情，提高工作效率。
3.促进公司文化的传承与传播。
4.为员工提供一个展示自我、分享经验的平台。
三、策划内容1.大会主题：携手共进，共创辉煌2.大会时间：2023年5月20日3.大会地点：公司多功能厅4.大会流程：（1）签到入场员工凭邀请函签到入场，领取参会证件和资料。
（2）领导致辞公司领导发表热情洋溢的致辞，对员工的辛勤付出表示感谢，并展望公司未来发展。
（3）团队展示各部门负责人带领团队进行风采展示，展示部门特色和团队凝聚力。
（4）优秀员工表彰对在工作中表现突出的员工进行表彰，激励全体员工向优秀看齐。
（5）互动环节设置多个互动环节，如知识竞赛、才艺表演、抽奖等，让员工在轻松愉快的氛围中增进了解。
（6）分享环节邀请优秀员工分享工作经验和心得，为大家提供学习借鉴的机会。
5.大会宣传（1）提前一个月开始宣传，制作宣传海报、邀请函等。
（2）利用公司内部通讯工具、群等渠道进行广泛宣传。
（3）邀请媒体进行现场报道，扩大大会影响力。
6.大会物料准备（1）邀请函、参会证件、资料袋（2）舞台背景、音响设备、灯光设备（3）互动环节道具、奖品（4）摄影摄像设备四、策划实施1.成立策划小组，明确各成员职责。
2.制定详细的工作计划，确保各项工作有序推进。
3.提前与各部门沟通，了解需求，确保大会内容丰富、有趣。
4.对大会现场进行布置，营造喜庆、温馨的氛围。
5.加强现场管理，确保大会顺利进行。
五、策划预算1.场地租赁费用2.道具、奖品购置费用3.宣传费用4.人力资源成本5.其他杂费六、策划效果评估1.员工满意度调查通过问卷调查、访谈等方式了解员工对大会的满意度。
员工大会策划书
员工大会策划书员工大会策划书1一、大会主题：为在上个月的工作中，作出突出贡献的员工及管理者召开表彰大会二、大会的目的：1、更好的激发员工及管理者的工作热忱2、总结公司上个月的工作完成状况，确定下个月的工作方案3、宣扬公司积分兑换的活动三、大会的参加人员：公司全体员工四、大会的时间：7月五、大会的地点：公司大会议室六、大会的.前期预备：1、积分制度方案的确定2、会议所需物品的申购和预备荣誉证书、大红花、积分牌、业绩挑战书、水果、糕点和生日蛋糕3、主持人的确定以及各个部门进行工作总结的负责人的确定4、详细时间的确定以及通知工作的完成，确认大会所以员工的参与5、大会过程中需要的相关音乐的确定和PPT的制作6、统计7月份过生日的员工七、大会的流程：1、播放生日欢乐歌，渲染整个大会的气氛，为7月份过生日的员工过集体生日（背景PPT的制作）2、播放积分制度的兑换奖品，公布积分兑换的活动内容（用PPT 的形式）3、开头：由主持人宣布此次活动的开头，首先请各分部的管理人员对上个月的工作做一个简洁的总结4、汇总公司月销售业绩，对公司上个月的销售状况做相应的分析，做好下个月公司销售方案的相关说明5、对优秀的员工进行表彰佩戴大红花，颁发誉证书，颁发奖金（或者积分卡）此环节播放《豪勇七蛟龙》暂定6、请优秀员工发表获奖感言，并共享工作心得，传授工作方法7、现场签约下个月的销售挑战书（此环节只针对销售部门的同事和各门店的店长）此环节播放《万宝路进行曲》暂定8、邀请全部优秀员工为大家表演节目9、结束由梁总发表总结（主要是起到号召和激发作用的总结）八、大会结束后，完成会场的清洁和整理工作员工大会策划书2一、大会主题：家庭大聚会二、目的：感谢即将离职的员工对网俱所做的贡献;欢迎新员工加入网俱这个大家庭;加强大家对网俱制度和文化的理解，维护网俱这个团队的稳定和团结;展现网俱人的精神，将新老员工融于网俱大家庭中。
三、时间：定于11月6号周五晚上19：0021：00，历时两小时四、大会承办部门：办公室五、参与人员：云山网球俱乐部全体人员和中心嘉宾六、地点:6B204七、活动前期预备序号工作内容负责人完成日期1联系老员工各部门主管11月5号2联系并确定发言人xxx11月5号3课室申请xxx11月5号4邀请中心嘉宾xxx11月5号5收集老员工与新员工的照片xxx11月3号6收集老员工与新员工的签名xx11月4号7制作主管交接用的钥匙xxxx11月5号8现场布置xxx11月6号9主持人xxxx11月6号10展现：DV或电子相册xxx11月6号11拍照xxx11月6号12会议记录、计时员、联系记者xxx11月6号13T仔的穿着、保管xxx11月6号14T仔助手八、活动流程1)19：0019：05(主持人开场2)19：0519：15(10min)经理发言3)19：1519：20(5min)副经理发言4)19：2023：25(5min)副经理发言5)19：2519：30(5min)新旧主管交接仪式：老主管给新主管交授钥匙(寓意新主管正式接过各个部门)6)19：3019：35(5min)新主管给老主管送礼物7)19：3519：40(5min)嘉宾发言8)19：4019：45(5min)颁奖仪式(给优秀实习员工及优秀项目经理颁奖)9)19：4519：52(7min)新员工代表发言10)19：5219：57(5min)新员工每人说一句话11)19：5720：02(5min)经理带领大家宣誓12)20：0220：10(8min)老员工代表发言13)20：1020：20(10min)经理给每位离职员工赠送收集了网俱全体新老员工的大头贴与签名的特制大照片，然后，全体与会人员合唱歌曲"相亲相爱一家人'(T仔出场，负责拿礼物给经理，T仔助手在旁边帮助)14)20：2023：25(5min)在职员工代表发言(海杰)15)20：2520：30(5min)"大手牵小手'暨"部门风采展'启动仪式16)20：3020：40(10min)电子展现17)20：4021：10半个小时的培训时间员工大会策划书3一、策划背景企业的进展需要人才，企业拥有了人才，就赢得了进展的生气，而吸引人才，激励人才中很重要的一点就是企业进展的环境，一个良好的外部环境，能使员工感受到充分的进展空间；而一个温馨的内部环境，更能使员工感受到家庭般的暖和！定期举办员工活动，是现代企业人性化管理中不行缺少的一项，适用于企业争夺人才进展的先机，制造员工福利和财宝，打造完善的"梦之队'。
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公司员工大会活动策划方案
公司员工活动策划方案
一、策划背景
企业的发展需要人才,企业拥有了人才,就赢得了发展的生机，而吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境,一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的温暖!定期举办员工活动,是现代企业人性化管理中不可缺少的一项,适用于企业争夺人才发展的先机,创造员工福利和财富,打造完美的“梦之队”。
二、策划目的
籍由每月一次的员工活动大会,给员工带来一个放松的环境,使员工在工作一个月后,能够开心放松,士气饱满,精神高涨地迎向下个月的挑战
三、策划思路
本着大胆设想,小心求证的原则,结合发散性思维,可将员工活动粗略分为四大类:
知识型温馨型娱乐型新潮型
并以此为主干可划分各类团队活动,达到增进员工之间相互了解,培养企业主人翁意识,愉悦放松心情的效果
四、策划内容
(一)知识型
科学是第一生产力,时代在发展,科技在进步,信息在迅速更新,发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情
1.讲座
邀请行业内成功人士,或专业培训师等,有针对性的举办如“人生职业规划”,“你不理财财不理你”,“现代商务礼仪”等主题讲座,借助外脑,对员工进行一次整体的充电
财务支出：邀请讲师,布置会场,茶水,互动小礼物等.如能通过商圈或人脉邀请到熟识的讲师,则可较大地降低成本
2.辩论赛
一千个人眼中有一千个哈姆雷特,每个人对事对物都有自己的看法,针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛,发掘员工口才交际能力
选题如“炒股与存款孰利”“全才OR专才”“应不应该把企业当成家”等
财务支出：布置场地，茶水，荣誉证书及奖品等
3.知识竞答
专业的行业知识,深刻的企业精神领悟,是优秀的员工所应具备的.企业知识问答.可在轻松与激烈的氛围中,使员工更进一步的了解企业文化及专业知识财务支出：同上
此类活动还有茶话会,主题沙龙等
(二)温馨型
1.厨艺大赛
此活动如有员工食堂,则可进行一些较正式菜式的比拼
若无,也可进行一些较简单的项目比拼,如“夏日冷食”“水果系列”等,并可在中穿插一些小游戏,如“猜水果”“记忆大挑战”等,在员工配合的轻松愉悦氛围中，消暑降温,轻松一夏
财务支出：器皿，水果，配料，小礼品
2.同做一锅饺
鸳鸯饺,元宝饺,灯笼饺,北方水饺,南方蒸饺…来自五湖四海的员工,心中有着不同的饺子情怀.济济一堂,同包一锅饺,同吃一口饭,在氲氯袅袅中增进彼此之间的了解,以及配合上的默契,使员工在欢笑中对“来杜卡美,绝不仅仅是有碗饭吃”有了更深一层的了解
支出：器皿配料礼品
(三)娱乐型
1.化装舞会
凡进入会场者均需戴面具(可自制也可统一发放),在互不相认的情况下,与人沟通,邀人共舞
并可设置一些神秘嘉宾(一袭黑袍)与之交谈有可能得到小任务,完成可获小礼品
支出:音响灯光面具服装饮料小礼物等
2.主题.嘉年华
设一期主题,根据主题由员工提供素材,如相片,文字等一切资料,主题可以是怀旧的,如“童年の记忆”可以是展望的,如“时光如梭”可以是浪漫的,如“粉红之约”可以是感人的,如“人生之路”
也可以是其他,如cosplay等,并根据主题设置相关的游戏环节
支出:音响投影仪茶水纪念品相关游戏道具
(四)新潮型
1.服装混搭秀
炎炎夏日,酷暑难耐,你选择什么样的穿着打扮度过,你的打扮够新够劲够潮流吗?你是时尚达人还是保守人士?更多尽在服装混搭秀
由参加者自己提供服装进行混搭,现场评出“最出乎意料”“最时尚达人”“魅力”“男女”等各种奖项.潮男潮女,潮流前线,由你自己做主
支出:舞台布置荣誉证书奖品茶水等
2.恶搞乐翻天
每个人心中都有一个不愿长大的小孩,爱恶作剧,爱玩爱闹,时刻蠢蠢欲动,让我们来提供一个恶搞发泄的舞台吧!在这里,你可以选择发挥自己的艺术梦想,涂鸦出一件属于自己的独一无二的T恤;你可以把不爽的人不满的事写出来,练飞镖;也可以在拳击袋上发泄一番;甚至可以重温愚人节的乐趣,恶搞有理,快乐无罪支出:游戏道具T恤茶水等!。