工作标准副大队长

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采煤队安全副队长职责范本（2篇）

采煤队安全副队长职责范本一、负责制定并执行采煤队的安全管理制度和安全操作规程，确保采煤作业过程中的安全和环境保护。

二、负责组织安全教育和培训，提高采煤队员的安全意识和应急处置能力。

三、负责监督采煤队员的安全操作，必要时及时纠正并处罚违章行为。

四、负责安全设备的购置、维护和检修，确保其正常工作状态。

五、负责定期巡视采煤工作现场，发现隐患及时处理并整改。

六、负责组织应急演习，提高采煤队员的应急处置能力。

七、负责对采煤队的安全风险进行评估和分析，提出改进建议并推行。

八、负责与相关部门和外部专家进行安全事故的调查和处理工作，总结教训并提出改进方案。

九、负责协助采煤队长进行日常工作的安排和调度，保持工作的高效运转。

十、负责与其他采煤队建立联络，并开展安全经验交流，互通有无。

十一、负责对新技术、新设备的安全性进行评估，并制定相应的安全操作规程。

十二、负责采煤队的安全文件档案管理工作，确保资料的完整和安全性。

十三、负责向上级汇报采煤队的安全工作进展和存在的问题，并提出相应的解决方案。

十四、负责开展安全检查和评价工作，确保采煤工作的持续安全运行。

十五、负责组织安排采煤队员进行安全知识培训和技能提升，不断提高队员的安全工作水平。

十六、负责安排采煤队员进行安全演练，提高处理突发事件的能力。

十七、负责制定年度安全目标，对安全工作进行全面的考核和评价。

十八、负责组织开展安全月活动，增强采煤队员的安全责任感和主动性。

十九、负责组织采煤队员进行安全意识宣传活动，提高安全文化建设。

二十、负责与政府有关机构、企业和工会等进行安全交流与合作，争取安全方面的支持和资源。

二十一、负责组织采煤队员参加安全技能竞赛，提高队员的安全知识和技能水平。

二十二、负责采煤队的安全监测工作，定期分析安全数据，提出预警和改进措施。

二十三、负责组织安排采煤队员进行应急救援演练，提高应急处置能力。

二十四、负责制定采煤队员的安全考核制度，对队员进行安全行为评价。

稽查副大队长岗位标准

1、在烟叶收购期间，组织人员全天24小时设卡对车辆进行检查，打击非法收购烟叶、趸售烟叶的不法行为，防止烟叶外流，维护收购秩序；
路检、路查工作方案及记录表
2、维护各烟叶收购点的正常收购秩序；
3、组织人员对卷烟市场进行重点整治，对钉子户、重点户进行打击查处
4、与公安、工商等部门相配合，建立长期的合作关系，互相交流信息
专卖例会纪要
路检路查、蹲点守候、组织人员队各稽查中队工作进行考核
1、组织人员进行路检路查，对线报进行蹲点守候；
路检路查记录表
2、对全县车站进行不定期检查
工作计划
3、组织人员对各稽查中队履行职责情况进行考核
督查检查表
4、组织全县的集中整治工作。
专项检查记录表
设点检查、维护烟叶收购秩序，对卷烟市场的重点、难点进行检查查处
联席工作会议纪要、联合执法方案、联合执法走访表
5、积极协调与公安部门的关系，调集人员处理在执法活动中发生的突发事件，保证执法人员人身和生命安全。
开拓卷烟市场
1、提高市场净化率，挖掘市场潜力，为卷烟销售网络建设铺好路；
市场净化率达95%以上
2、清理整顿市场，确保卷烟销量；
3、身体力行，敢于碰硬，捍卫法律尊严。
1．目的
为做好本岗位各项工作，特制定此普定县烟草专卖局稽查大队副大队长岗位工作标准。
2．适用范围
本标准适用于普定县烟草专卖局稽查大队副大队长岗位人员工作的评价和管理。
3．容
岗位名称
主要职责
工作标准
相关记录
普定县烟草专卖局稽查大队--副大队长
负责稽查队的日常管理，打击查处假、非、私卷烟
1、负责抓好稽查队的日常管理，包括人员、纪律、车辆、文明执法等
工作计划、总结、会议记要

队长工作标准及考核办法

大队长工作标准及考核办法序号工作项目工作内容与应达到的要求具体考核办法金额一通用部分服从命令，听从指挥、牢记公司规章制度、熟练掌握本区域的基本情况、做到定期检查、抓好安全管理、负责车辆管理、预防突发事件、树立良好形象、完成领导交办的其它工作。

不能按照工作标准执行的一次扣2分，不服从命令听从指挥一次扣10分10元/分二日常工作及时传达上级赋予的各项任务，做到随叫随到，合理安排好人员，确保任务圆满完成。

工作安排落实不及时、不合理，一次扣1分严格自身要求有标杆意识、树立高标准、对工作要尽力做到尽职尽责。

工作没有尽职尽责，出现负面影响积极参加公司各项业务培训，努力提高自身素质，做到文明执勤，提高秩序员形象。

无故不参加训练一次扣1分对员工要经常谈心、及时掌握员工的工作状态及家庭状况。

不能做到经常交流或情况掌握不准确及发现问题不予解决每次扣1分在公司的领导下具体落实辖区的治安保卫、消防工作等安全工作。

工作没做好扣2分区域内车辆的停放，严格按照规定位置停放，严禁随意停放各类车辆。

未完成或完成不好扣1分。

每天做好当日工作计划，安排好日常工作对工作安排不力，造成工作脱节扣2分。

加强内部管理，和谐内部关系，确保队员之间避免发生矛盾。

出现内部管理不正常，队员关系不融洽和现象每次扣1分。

严格执行请销假制度及考勤制度。

违反一次扣2分。

针对存在的问题，制定整改措施及管理目标。

存在问题没有整改好扣2分及时对损坏的公共设施、进行报告并联系维修部主管，确保物品修理及时。

公共设施损坏未及时报告或未及时维修扣2分发生事故，必须第一时间时间赶到现场，控制事态发展。

未第一时间赶到现场，事故发展严重，扣5分。

检查小区的监控设施、电子系统是否正常运行，确保小区的安全及正常工作。

没检查到一项扣2分三监督与检查随时监督队员的上岗情况、着装情况及礼节礼貌，保持一个良好的形象，树立窗口意识。

队员礼节礼貌、上岗情况及着装不规范检查一次扣1分要求巡逻岗要对小区周边情况的了解，对小区施工的位置分布及楼盘的分布有一个概况，确保随时有事随时定位，巡逻签登记要清晰明了。

采油厂采油大队各级人员岗位职责概述

青化砭采油厂采油一大队各级人员岗位职责2016-09-30修订 2016-10-08实施目录一、采油一大队部门职责 (1)二、采油一大队队长岗位工作标准 (2)三、采油一大队书记岗位工作标准 (3)四、采油一大队生产副队长员岗位工作标准 (4)五、采油一大队技术副队长员岗位工作标准 (5)九、采油一大队注水站站长岗位工作标准 (9)十、采油一大队注水站副站长岗位工作标准 (10)十一、采油一大队生产调度岗位工作标准 (11)十二、采油一大队维修班班长岗位工作标准 (12)十三、采油一大队技术组组长岗位工作标准................... (一三)十四、采油一大队采油班长岗位工作标准.. (14)十五、采油一大队注水班班长岗位工作标准................... (一五)十六、采油一大队安全员岗位工作标准. (16)十七、采油一大队三级核算员岗位工作标准 (17)十八、采油一大队四级核算员岗位工作标准................... (一八)十九、采油一大队统计员岗位工作标准. (19)二十、采油一大队区队统计核算员岗位工作标准 (20)二十一、采油一大队人事员岗位工作标准 (21)二十二、采油一大队设备管理员岗位工作标准 (22)二十三、采油一大队施工员岗位工作标准 (23)二十四、采油一大队协调员岗位工作标准 (24)二十五、采油一大队技术员岗位工作标准 (25)二十六、采油一大队保管员岗位工作标准 (26)二十七、采油一大队预算员岗位工作标准 (27)二十八、采油一大队维修工岗位工作标准 (28)二十九、采油一大队电工岗位工作标准 (29)三十、采油一大队电焊工岗位工作标准 (30)三十一、采油一大队党务管理员岗位工作标准 (31)三十五、采油一大队石油管护员岗位工作标准 (35)三十六、采油一大队注水工岗位工作标准 (36)三十七、采油一大队采油工岗位工作标准 (37)一.采油一大队部门职责1、认真贯彻执行国家、油田公司、厂各项方针、政策和有关制度，合理安排厂下达的各项任务。

爆破副队长安全生产岗位责任制

爆破副队长安全生产岗位责任制
爆破副队长在安全生产岗位上担负着重要责任，以下是他的岗位责任制：
1. 安全意识负责：负责宣传和培训安全生产知识，提高全队队员的安全意识和安全素质。

2. 安全计划负责：负责制定爆破作业的安全计划，对作业过程中存在的安全隐患进行评估和预防控制，确保作业过程安全可控。

3. 安全指导负责：负责指导全队队员在爆破作业中遵守安全操作规程，确保作业风险最小化，并提供必要的技术支持和咨询。

4. 安全检查负责：负责定期组织安全检查和隐患排查，制定改进措施，并跟踪整改情况，确保全队队员的安全行为符合规定。

5. 突发事件应急处理负责：负责组织应对突发事故，及时采取紧急措施，确保人员安全疏散和事故损失最小化。

6. 安全培训负责：负责组织全队队员定期进行安全培训，包括安全操作流程、应急预案和事故案例分析等，提高队员的应对能力和处理能力。

7. 安全记录负责：负责对爆破作业中的安全记录进行归档和管理，包括工作日志、巡查记录、事故调查报告等，以备安全监督和事故调查需要。

总之，爆破副队长在安全生产岗位上承担着重要的责任，他需要全面负责整个爆破作业的安全管理，确保作业过程中人员和设备的安全。

副队长安全生产责任制

副队长安全生产责任制
是指副队长在安全生产工作中，承担一定的责任和权力，负责协助队长进行安全生产的组织、管理和监督工作。

副队长安全生产责任制的内容包括以下几个方面：
1.组织安全生产工作。

副队长负责协助队长组织安全生产工作，制定安全生产的计划和目标，并确保其实施。

同时，副队长还要负责组织开展安全培训和宣传工作，提高全体队员的安全意识。

2.管理安全生产工作。

副队长负责制定和完善安全生产的制度、规章和工作程序，并监督实施。

他还要负责事故隐患排查和整改工作，确保各项安全措施的落实。

3.监督安全生产工作。

副队长要负责监督全体队员的安全行为，发现安全隐患和问题及时纠正。

他还要对各项安全措施和安全设施进行检查和评估，确保其合格和有效。

4.协调安全生产工作。

副队长要与上级部门、其他部门和单位进行协调，共同解决安全生产中的问题和困难。

他还要与队内其他成员密切配合，加强团队合作，共同维护安全生产的稳定。

总之，副队长安全生产责任制是对副队长在安全生产工作中的责任和权力进行明确和规范，旨在提高安全生产管理的效果和水平，确保安全生产工作的顺利进行。

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稽查大队副大队长述职报告

稽查大队副大队长述职报告
尊敬的领导：
我是稽查大队的副大队长，现就我过去一段时间的工作进行述职报告如下：
一、工作内容及完成情况：
1. 组织稽查工作：按照上级领导的布置，组织开展各类稽查活动，包括定期检查、专项检查等，确保工作的有序开展；
2. 指导队员开展稽查工作：带领队员明确工作目标和要求，指导他们合理分工，高效完成工作任务；
3. 数据分析和整理：及时收集、整理各项稽查数据，编制相关报告，为领导提供数据支撑；
4. 沟通协调：积极与其他部门沟通协作，协调解决工作中遇到的问题，提升稽查工作效率。

二、取得的成绩：
1. 稽查工作的质量得到了领导的认可，未发现重大违规问题；
2. 全队工作作风严谨，作风优良，形成了团结协作的稽查团队。

三、存在的问题及改进措施：
1. 工作中存在效率不高的情况，需要加强队员的工作指导和业务培训，提高整体工作效率；
2. 需要进一步加强数据分析和风险评估能力，提高稽查工作的精准度和前瞻性；
3. 加强沟通与协作，与其他部门加强沟通联系，形成工作合力，共同推动稽查工作向更高水平发展。

感谢领导的关心和支持，我将在接下来的工作中认真贯彻领导的要求，不断努力提升自己的工作水平，为稽查工作的顺利开展做出更大的贡献。

少先队大队委章程

少先队大队委章程摘要：一、少先队大队委的职责和岗位设置二、少先队大队委的竞选和选拔标准三、少先队大队委的会议记录和活动安排四、少先队大队委的章程和组织纪律正文：少先队大队委是少年先锋队组织中的重要角色，其主要职责和岗位设置如下：一、少先队大队委的职责和岗位设置少先队大队委一般设有大队长、副大队长、旗手、护旗手、组织委员、劳动委员等职务。

其主要职责包括：1.组织并带领少先队员开展各项活动，促进队员之间的团结和友谊；2.协助学校进行教育教学管理，帮助队员提高学习成绩和综合素质；3.参与少先队组织的各项会议和活动，积极向组织提出建议和意见；4.负责少先队大队部的日常管理工作，维护大队部的正常运作。

二、少先队大队委的竞选和选拔标准少先队大队委的竞选和选拔标准主要包括：1.热爱学习，具有良好的学术表现和综合素质；2.乐于助人，具有较强的团队合作精神和组织能力；3.尊敬老师，遵守学校纪律，具有良好的品行和道德修养；4.积极参加学校和少先队组织的各项活动，具有丰富的社会实践经验。

三、少先队大队委的会议记录和活动安排少先队大队委会议记录主要包括会议主题、会议时间、会议地点、出席人员、会议内容等。

活动安排主要包括各项少先队活动的策划、组织和实施，例如雏鹰争章活动、书刊发放等。

四、少先队大队委的章程和组织纪律少先队大队委的章程和组织纪律主要包括：1.遵守国家法律法规和学校纪律，维护少先队组织的形象和声誉；2.服从组织安排，认真履行职责，积极开展工作；3.保持团结和友谊，互相帮助和支持，共同进步；4.积极参加组织活动，不断提高自己的综合素质和能力。

消防大队副大队长安全生产责任制(3篇)

消防大队副大队长安全生产责任制消防大队副大队长在安全生产工作中承担着重要的责任。

安全生产责任制是指在生产经营活动中，企业或单位依法对安全生产工作负有的责任。

对于消防大队副大队长来说，他们需要履行以下责任：1. 制定和完善安全管理制度：消防大队副大队长应负责制定和完善本单位的安全管理制度，包括安全生产责任制、事故应急预案、工作流程等，确保安全管理工作的规范性、科学性和可操作性。

2. 落实安全制度和措施：消防大队副大队长要督促员工和下属严格执行各项安全制度和措施，包括使用个人防护设备、操作设备时的注意事项、消防安全措施等，确保生产过程中的安全风险得到有效控制。

3. 安全培训和教育：消防大队副大队长应定期组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和应急处理能力，确保员工掌握必要的安全操作知识和技能。

4. 安全事故的预防和处理：消防大队副大队长要积极参与安全风险评估和隐患排查工作，及时发现和处理安全隐患，确保事故的发生率和严重程度得到有效控制。

5. 安全检查和监督：消防大队副大队长要定期组织安全检查和监督活动，发现和纠正安全管理中存在的问题，确保生产过程中的安全隐患得到及时解决。

6. 紧急救援和应急处理：消防大队副大队长在发生事故或其他安全突发事件时，要组织紧急救援和应急处理工作，及时组织人员疏散和安全撤离，确保人员的生命安全和财产安全。

消防大队副大队长在安全生产责任制中承担着这些重要职责，通过有效的安全管理措施和工作流程，确保生产过程中的安全风险得到最大限度的控制和预防，保障员工的生命安全和身体健康。

消防大队副大队长安全生产责任制（2）一、引言安全生产是国家发展的基础，是维护人民群众生命财产安全的根本保障。

消防大队作为承担火灾救援任务的重要力量，副大队长作为消防大队的主要领导者之一，肩负着重要的安全生产责任。

本文旨在探讨消防大队副大队长的安全生产责任制，以建立科学的责任体系，确保消防工作的安全高效进行。

副大队长安全生产责任制

副大队长安全生产责任制安全生产责任是企业管理体系中至关重要的一环，对于确保员工的生命安全和维护企业的正常生产经营具有重要意义。

副大队长在组织和管理安全生产方面扮演着重要的角色，要切实担负起安全生产责任，提高安全生产管理水平，确保员工的生命安全和企业的发展。

一、建立安全生产责任制1.明确副大队长的安全生产职责和权力。

副大队长作为安全管理的责任人，应全面负责企业内部的安全生产工作，并能独立行使相应的权利与职责。

2.建立安全生产责任追究制度。

在安全生产责任追究制度中，规定了副大队长在安全生产事故中的责任，明确了对违反安全生产规定的责任人的处罚措施，以确保责任的追究和惩罚。

3.制定安全生产责任分工方案。

副大队长要与其他相关部门进行沟通和协调，明确每个职能部门的安全生产责任和分工，并将其明确到每个岗位上，确保各项安全措施得以有效实施。

二、加强安全生产教育培训1.组织员工安全培训。

副大队长应组织开展员工的安全生产培训活动，提高员工对安全生产的认识和责任意识，使每个员工都能具备必要的安全技能和应急能力。

2.定期开展安全生产知识宣传。

副大队长要及时将安全生产知识传达给员工，并通过各种宣传渠道向员工普及安全意识和安全技能，提高员工的安全意识。

三、加强安全检查和隐患排查1.定期进行安全检查。

副大队长要制定具体的安全检查计划和标准，定期对企业的各项安全措施和设备进行检查，发现问题及时整改，确保安全措施的有效性。

2.严格落实隐患排查制度。

副大队长要组织开展隐患排查工作，建立隐患排查报告制度，对发现的隐患要及时进行整改，确保安全隐患得到有效控制。

四、加强安全应急管理1.建立健全安全应急预案。

副大队长要制定并完善企业的安全应急预案，明确各级岗位在突发情况下的应急响应和处置措施，做到有备无患。

2.组织开展应急演练。

副大队长应定期组织开展安全应急演练，包括疏散演练、灭火演练等，提高员工在紧急情况下的应对能力和自救能力。

五、严厉打击违规行为1.加强安全监管和违规行为的查处。

综掘队副队长岗位责任制

综掘队副队长岗位责任制
作为综掘队副队长，你将担负以下责任：
1. 辅助队长
作为队长的得力助手，你将协助队长制定和执行综掘队的工作计划和战略，监督和指导队员的工作进展，并及时向队长报告工作情况和问题。

2. 人员管理
你将负责队伍的人员管理工作，包括招聘、培训、考核，以及激励队员的工作积极性和创造性。

3. 工作安排
你将负责协调和安排队员的工作任务，合理分配资源，确保工作的高效率和质量，以及项目进度的顺利推进。

4. 沟通协调
你将与其他部门或组织进行沟通和协调，协助解决工作中的问题或冲突，确保各方的合作顺利进行。

5. 风险管理
你将负责识别和评估项目中的风险，并制定相应的措施来避免或减小风险对工作和项目的影响。

6. 技术支持
作为综掘队副队长，你需要对综掘工作具有一定的专业知识和技术能力，以便能够为队员提供必要的技术支持和指导。

7. 绩效评估
你将负责对队员的工作绩效进行评估，并及时给予合理的反馈和奖惩，以激发队员的成长动力和工作积极性。

8. 备勤工作
你需要随时准备应对突发情况，包括在队长不在时代替队长履行职责，确保队伍的正常运转和项目的顺利进行。

以上责任仅为参考，具体的综掘队副队长岗位责任和任务可以根据组织和项目的需要进行适当补充和调整。

副大队长安全生产责任制范本

副大队长安全生产责任制范本一、背景介绍近年来，安全生产事故频繁发生，给社会带来了严重的人员伤亡和财产损失。

为了有效预防和控制事故的发生，加强安全生产管理，确保人民群众的生命财产安全，我单位决定建立健全副大队长安全生产责任制。

本责任制旨在明确副大队长在安全生产工作中的责任和义务，确保他们能够履行好自己的职责，提高安全管理水平。

二、副大队长安全生产责任1. 安全生产目标的制定副大队长负责制定本部门的安全生产目标，并根据实际情况提出改进和完善的方案。

确保安全生产目标的制定合理、可行，并将目标传达给相关人员，确保目标的全面贯彻执行。

2. 安全生产工作的组织和指导副大队长负责组织、指导本部门的安全生产工作，制定相应的工作计划和安排，并明确工作重点和时间节点。

对本部门的安全工作进行全面监督和检查，确保各项措施和制度的执行。

3. 安全管理制度的建设和执行副大队长负责建立完善的安全管理制度，确保制度的有效执行。

对各项安全管理制度进行定期评估和修订，及时解决存在的问题和隐患。

对重要的安全管理制度要进行宣传和培训，确保全体员工理解和遵守。

4. 安全隐患的排查和整改副大队长负责组织安全隐患的排查和整改工作，确保安全隐患及时消除。

对发现的安全隐患要制定相应的整改措施，并跟踪整改情况，确保整改效果。

5. 安全事故的应急处理和调查副大队长负责组织和指导本部门的安全事故应急处理工作，确保处理的及时、有效。

安排专人进行事故调查，分析原因，提出防范措施，防止类似事故再次发生。

6. 安全培训和教育副大队长负责组织本部门的安全培训和教育工作，确保员工具备必要的安全知识和技能。

制定培训计划，组织和开展培训，对培训效果进行评估，并及时进行修订和改进。

7. 安全生产信息的报送和汇总副大队长负责组织本部门的安全生产信息的报送和汇总工作。

定期上报工作报告和相关数据，并及时反馈给上级主管部门。

提供必要的安全管理信息支持，以便进行决策和分析。

8. 安全生产责任的落实副大队长负责本部门安全生产责任的全面落实，确保各项安全工作的顺利开展。

各个大队委员的职责范文

各个大队委员的职责范文队长：作为大队的领导者，队长负责协调和管理整个大队的工作。

他/她应确保大队活动的顺利进行，并与其他委员协作，制定和完善大队的计划和目标。

队长还要负责与上级机关进行沟通和联络，代表大队参加各类会议和活动。

副队长：副队长是队长的助手，负责协助队长管理和组织大队的日常工作。

在队长不在场或需分工合作时，副队长可以代表队长进行工作。

副队长还要负责与其他大队、小队之间的联系和协调。

组织委员：组织委员负责组织和安排大队的各类活动，如训练、比赛、庆祝活动等。

他/她需要与其他委员协调合作，确保活动的顺利进行。

组织委员还要负责统计和分析成员的参与情况，提出改进意见和建议。

宣传委员：宣传委员负责宣传大队的形象和活动。

他/她需要制定宣传方案，包括宣传材料的设计和制作，通过社交媒体、校报等渠道进行宣传推广。

宣传委员还要负责与学校、社团、媒体等进行联系，扩大大队的影响力。

财务委员：财务委员负责管理大队的财务活动。

他/她需要制定预算并监督其执行情况，负责大队的收入和支出记录和管理。

财务委员还要协调和管理赞助和捐款事宜，确保大队的资金运作正常。

文化委员：文化委员负责组织和举办大队的文化活动。

他/她需要策划文化活动的内容和形式，包括演讲比赛、艺术表演、读书讨论等。

文化委员还需要发现和培养大队成员的艺术和文化才华，提供相应的培训和支持。

体育委员：体育委员负责组织和策划大队的体育活动。

他/她需要安排训练和比赛计划，负责与其他大队、学校的体育组织进行沟通和交流。

体育委员还要组织体育健身活动，提供相关的技术指导和培训。

志愿者委员：志愿者委员负责组织和协调大队的志愿者活动。

他/她需要与社区和公益组织合作，参与社区服务和义务劳动等。

志愿者委员还要选拔和培训志愿者，推动大队的社会责任项目。

以上是各个大队委员的职责范文，具体职责和工作内容可根据实际情况进行调整和补充。

正、副队长职业病危害防治岗位责任制

正、副队长职业病危害防治岗位责任制是指在职业病危害防治工作中，正、副队长作为岗位责任人，承担督促、组织、指导、协调等职责和任务，确保职业病防治工作的有效开展和落实。

正、副队长职业病危害防治岗位责任制的病害防治工作主要包括以下几个方面：
1. 负责制定和组织实施本单位职业病防治工作的计划和方案，确保工作的有效开展；
2. 负责组织开展职业病危害因素的评估、监测和控制，制定相应的控制措施并加以落实；
3. 负责组织职业病危害因素的检测，确保工作场所的安全环境，并提供相应的防护设备和防护装备；
4. 负责组织开展职业病健康监护工作，确保职工的身体健康和职业病的早期发现和诊断；
5. 负责组织实施职业病事故的应急救援和事故调查工作，确保职业病事故的应急响应和并及时采取相应措施；
6. 负责职业病防治相关法律法规和政策的宣传教育，提高职工的职业病防治意识和知识；
7. 负责职业病防治工作的监督和检查，对不符合要求的进行整改；
8. 负责组织对职业病防治工作的评估和总结，及时发现问题并提出改进措施。

通过正、副队长职业病危害防治岗位责任制，可以明确责任，强化工作的组织和落实，提高职业病防治工作的效果和质量，减轻职工职业病危害的风险，保障职工的健康与安全。

稽查副大队长工作标准 (2)

应急预案
按照上级专卖局的精神，协助主任制订专卖执法人员培训计划并组织和实施；
文件及培训记录
与有关部门协调、搞好专卖管理工作
与工商、公安等部门协调，建立打假打私长效机制，加大打击力度，确保我县的市场占有率和市场净化率；
文件及销售记录
积极与营销协作，定期组织并参加专销结合会，及时传递信息，推进卷烟销售网络建设；
组织对各岗位人员的工作质量考核
协助主任拟定专卖职业技能培训方案并组织实施
文件及项目培训记录表
组织相关人员对各岗位的工作职责履行情况进行考核；
市场督察检查记录表
协助主任组织专卖执法人员的政治、业务、安全学习；
学习记录
组织开展路检路查、举报蹲点守侯、车站码头不定期进行检查。
工作记录及相关图片组织专卖执法人Fra bibliotek的法律法规知识培训
1．目的
为做好本岗位各项工作，特制定此岗位工作标准。
2．适用范围
本标准适用于本岗位人员工作的评价和管理。
3．内容
岗位名称
主要职责
工作标准
相关记录
副主任、稽查副大队长
负责专卖监督管理办公室的日常管理、培训、案卷审阅、许可证办证审查、内部管理工作及打击查处“假、私、非”烟
负责专卖监督管理办公室的日常管理，对车辆、人员、物资、安全进行管理；
专销结合会记录
对卷烟市场的重点、难点进行检查、查处
组织人员对卷烟市场进行重点整治，对钉子户、重点户进行打击查处；
重点监控记录表
与公安、工商等部门相配合，建立长期的合作关系，互相交流信息；
联合执法座谈会记录和图片集简报
积极协调与公安部门的关系，调集人员处理在执法活动中发生的突发事件，保证执法人员人身和生命安全。

大队长岗位工作标准

大队长岗位工作标准
一、在工作中不断提高思想政治水平，教育队员牢固树立大局意识，带出一支政治思想过硬的专业森林消防队伍。

二、不断掌握国内外先进的灭火技术和战术，不断提高全队的扑火技术水平，在扑火实战中发挥突击队作用。

三、在实际要有计划、有安排、有措施、有落实，全面推进森林消防大队正规化建设。

四、身体力行、率先垂范，丰富职工业余文化生活，关心职工冷暖，凝聚人心，形成合力铸就无坚不催的坚强队伍。

五、在防火期间带领队员集中待命，有火警三分钟内出动。

把损失降到最低点。

车队副队长岗位责任制度(2篇)

车队副队长岗位责任制度1、在分管领导领导下，协助车队长管理车队。

认真完成公司交办的临时任务。

2、协助队长对车队管理制度的制定，补充完善、检查和落实，协助队长完成公司领导下达的各项任务。

3、协助队长对车队的合同洽谈、签订及日常管理工作和营销工作。

4、负责车队营运车本的管理工作，做好对车辆技术状况的定期检查和记录，发现问题及时解决。

5、作好车辆维修，材料更换，各项成本支出的有关原始资料及凭据的记录和保管工作。

6、掌握车辆在途中运行及出车记录的登记，及时反馈各类信息，以便运营成本的核算，查找不足。

7、组织好车队的学习、传达公司的精神和指示，协助队长做好每日考勤记录。

车队副队长岗位责任制度（2）第一章总则为规范车队副队长的工作职责，明确其责任范围和权力，提升车队管理效能，制定本车队副队长岗位责任制度。

第二章岗位职责车队副队长的主要职责如下：1. 协助车队队长进行车队日常管理工作，协助队长制定车队目标和发展计划，并组织实施。

2. 负责车队内部成员的培训和考核工作，制定培训计划，组织培训活动，提高队员的驾驶技术和安全意识。

3. 负责车队内部的工作协调和沟通，协助队长处理队员之间的矛盾和纠纷，维护车队的团结和稳定。

4. 负责车队的车辆维护工作，制定车辆保养计划，组织维修和保养工作，并定期对车辆进行检查和维修。

5. 监督和检查车队的安全管理工作，组织安全培训，确保车队成员严格遵守交通规则和安全驾驶要求。

6. 负责车队的物资采购和管理工作，制定物资采购计划，确保车队物资的及时供应和合理使用。

7. 协助队长处理突发事件和紧急情况，制定应急预案，组织应急演练，确保车队成员能够应对各种突发情况。

8. 协助队长管理车队的财务工作，制定财务预算，监督财务收支，确保车队财务的健康运作。

9. 完成上级交办的其他工作任务。

第三章权限车队副队长在履行职责时享有以下权限：1. 在车队队长不在场时，可以代理车队队长进行车队日常管理工作。

副大队长年终总结8篇

副大队长年终总结8篇年终总结是对于我们之前的工作的回顾与反思，一定要认真对待，通过年终总结，我们的个人能力肯定能得到巨大的进步，本店铺今天就为您带来了副大队长年终总结8篇，相信一定会对你有所帮助。

副大队长年终总结篇1一、坚决服从上司的领导，认真领会执行公司的经营管理策略和工作指示精神，并贯彻落实到岗位实际工作中，始终把维护公司利益放在第一位。

二、坚持预防为主、防治合的治安管理方针，时刻教育和要求队员，并严格要求自已加强对项目工地的巡查力度，于10月19日发现一棵倾斜的大树存有安全隐患。

于11月2日抓获一名从边检站办公区翻越铁丝网进入我司辖区的可疑男子。

三、坚持预防为主、防消合的消防工作方针，完善消防设备巡视及保养措施并加强队员的消防知识培训，提高队员防火意识，使队员能熟练掌握消防设备的操作方法。

确保项目工地的消防安全。

四、制定、完善部门各项规章制度、管理规定。

在日常工作中具体实施运作。

五、总公司领导经常带领客人到项目工地参观，要求各队员认真做好礼节礼貌等工作。

六、领班是部门管理工作开展的基础重要环节，开展班级日常工作。

抓班级管理两者同等重要，可相互配合促进。

本人在日常管理中力求做到：1、遵循公司的经营理念及服务宗旨，以公司企业文化精神为中心，积极关心鼓劢队员，有意识培养凝聚力和队员的团队精神。

由小及大形成部门合力、战斗力和对公司的集体荣誉感。

2、以身作则，带头遵守公司、部门的规章制度和纪律，保持严谨自律的工作、生活作风，给队员树立良好的榜样，引导队员良性发展，营造健康的工作气氛。

3、在工作中严格管理，处理问题遵循公平、公开、公正的原则，做到功必奖、过必罚树立管理威信，充分调动队员的工作积极性。

4、在工作、生活中细致、认真，时刻了解掌握和关心队员的工作、生活及思想状况，逐步培养和队员的工作感情，并赢得队员的信任。

以此鼓舞队员的工作热情。

在思想工作是一切工作的生命线的方针指引下，针对保安队的实际情况，引导队员与时俱进，提升素质转变自身观念。

XX个人先进事迹材料XX副大队长先进事迹材料

个人先进事迹材料副大队长先进事迹材料，现任副大队长。

自年进入以来，一直战斗在行执法工作第一线，先后担任的负责人。

十多年的工作中，他以干练踏实的工作作风，勇于奉献的工作精神，敢于创新的工作思路，执著追求管理成效，稳步提升管理标准，在平凡的岗位上出色的完成了XX项任务，受到了领导和们的一致称道。

一、高标准、严要求，一心扑在工作上在提到，无人不对他XX称赞，的敬业在大队是有名的，是单位里有名的“工作狂”，加班加点是常有的事，工作到晚上十点以后也是家常便饭，可以说，只要有工作要做，对于他来说就没有休息时间。

对于家人，总是有一丝愧疚，因为工作，他常常不能按时回家，有时连一家人团聚在一起吃一顿饭也属奢侈。

在工作上，他总是以最高的要求来要求自己，别人没做到的他要做到，别人做到的他要做的更好，无论是对外执法成效还是对内队伍管理，他都始终走在大队的前列。

曾经担任过主任的，在文书制作上很有见地，要求也极高。

他常常说，法律文书是我们行执法队伍的生命线，容不得有一点疏漏。

他常常利用业余时间钻研与工作有关的法律法规，一字一言的细细琢磨，并与制作法律文书相挂钩，在大队举行的历次业务测试中，他每次都位列三甲。

不仅对自己严格要求，对队员的工作也要求一丝不苟，大到法律文书制作，小到着装言行，只要队员有不对的地方，他都会及时提醒。

他常常主动帮助身边的队员提高文书质量文书制作水平，是身边队员的“老师”，尤其对于年轻队员，他更是循循善诱，不厌其烦。

队员们有了什么业务上的问题，都喜欢问，在他那里，总能得到最权威的解答。

二、勇于探索，大胆创新，是工作的领头羊作为一名年就进入队伍的老兵，见证了城市管理工作的转型，从方法简单到文明规范、从管理随意到注重程序，他都能积极调整，主动学习，始终走在先进管理模式的前列。

近几年来，执法越来越重视自身的文明规范，城市管理的模式正向“被动管理”向“主动管理”转变。

针对这一新形势，结合城市管理的对象面广人多，而管理者相对较少的特点，总结出要想控制违章的发生，就必须想方设法让被管理者自我管理。