学生实习管理规定-20130603
学生的实习管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范学生实习工作，提高学生实践能力，促进学校与企业之间的合作，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规，结合我校实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于我校全日制在校生参加实习活动。
第三条学生实习工作应遵循以下原则：（一）以培养高素质应用型人才为目标，提高学生的实践能力和就业竞争力；（二）坚持校企合作、产教融合，充分发挥企业和社会资源的作用；（三）注重学生实习过程中的安全、健康和权益保障；（四）实行学校、企业、学生三方共同管理，形成实习工作合力。
第二章实习组织与管理第四条学校设立学生实习管理办公室，负责学生实习工作的统筹规划、组织实施和监督管理。
第五条学生实习管理办公室的主要职责：（一）制定学生实习工作计划，报学校批准后组织实施；（二）与实习企业签订实习协议，明确实习双方的权利、义务和责任；（三）对学生实习情况进行监督、检查和评估；（四）处理学生实习过程中的突发事件和投诉；（五）建立健全学生实习档案，及时归档。
第六条学生实习单位应具备以下条件：（一）符合国家相关法律法规，具有独立法人资格；（二）具备实习岗位，能够为学生提供实习条件和安全保障；（三）有较强的师资力量，能够为学生提供必要的指导和支持；（四）愿意与学校开展校企合作，共同培养高素质应用型人才。
第七条学生实习岗位应与学生所学专业相匹配，具备以下条件：（一）能够让学生接触实际工作，提高实践能力；（二）具有一定的技术含量，能够激发学生的学习兴趣；（三）实习过程中能够得到有效的指导和支持。
第八条学生实习时间为一年，具体实习时间由学校根据学生所学专业和实习单位实际情况确定。
第三章实习程序第九条学生实习程序如下：（一）学生本人向所在学院提出实习申请，并提交相关材料；（二）学院对学生实习申请进行审核，符合条件者报学校学生实习管理办公室审批；（三）学校学生实习管理办公室与实习企业签订实习协议，明确实习双方的权利、义务和责任；（四）学生与实习企业签订实习协议，明确实习期间的权利、义务和责任；（五）学生到实习企业报到，开始实习。
学校学生实习管理规定
学校学生实习管理规定
主要包括以下内容：
1. 实习安排：学校应按照专业要求和实习计划，合理安排学生实习的时间、地点和任务。
2. 实习协议：学校与实习单位应签订实习协议，明确双方的权利和义务，包括实习期限、实习内容、实习费用等。
3. 实习导师：学校应指派专业教师或实习指导员作为学生实习的导师，负责学生的实习指导和评估。
4. 实习评估：学校应对学生实习情况进行评估，评估内容包括实习成果、实习过程中的问题和困难等。
5. 实习报告：学生完成实习后应撰写实习报告，总结实习经验和收获，提出改进意见和建议。
6. 实习成绩：学校根据实习评估和实习报告，结合实际情况给予学生实习成绩，计入学生综合评价体系。
7. 实习保险：学生在实习期间应具备相应的保险，学校可以为学生购买实习保险或要求实习单位提供保险。
8. 实习档案：学校应建立学生实习档案，记录学生的实习过程和成绩，供查阅和评估使用。
9. 实习纪律：学生在实习期间应遵守实习单位的规章制度，尊重职业道德，保护实习单位的利益。
10. 实习补偿：实习单位应按照规定给予学生实习补偿，如实习费、交通补贴等。
学校学生实习管理规定可根据实际情况进行具体规定和调整，旨在保证学生实习的质量和效果，提高学生的实际能力和职业素养。
学校学生实习管理规定
学校学生实习管理规定一、导言实习是学校教育体系中的重要一环，对学生的专业能力提升和实践能力培养起着至关重要的作用。
为了规范学生实习活动，并确保学生实习能够顺利开展，我校特制定本学生实习管理规定。
二、定义和范围1. 学生实习是指在本校或外部企事业单位开展的与所学专业相关的实践性教学活动。
2. 本规定适用于我校所有学生实习项目，包括但不限于校内实习、跨校实习和企事业单位实习。
三、实习项目管理1. 实习项目的设立应符合学科专业设置要求，并获得学校相关教育行政部门的批准。
2. 实习项目设置应与相关企事业单位进行合作，确保实习内容与行业需求紧密结合。
3. 实习项目的具体安排由学校相关部门协调实施，包括项目发布、学生报名和实习志愿填报等环节的管理。
四、学生实习参与条件1. 学生实习参与应符合学校相关要求，并经过学生所在学院的认可。
2. 学生实习参与者应具备相应的专业基础知识和能力，且具备一定的实践能力。
3. 学生实习参与者应积极配合学校和实习单位的管理要求，服从实习期间的工作安排和规定。
五、实习协议和保险管理1. 学生实习参与者在实习开始前，应与实习单位签订实习协议，明确实习期限、工作内容、责任分工和待遇等事项。
2. 学校应为学生实习参与者购买人身意外险，确保实习期间发生意外事故时得到及时保障。
六、实习指导和管理1. 实习单位应安排专业导师，负责指导学生实习工作，确保学生实习质量和安全。
2. 学校应指派学院教师或相关专业人员担任学生实习指导教师，对学生实习工作进行监督和指导。
3. 实习过程中，学生实习参与者应按照实习指导教师和实习单位导师的要求完成实习任务，并及时向导师反馈实习进展情况。
七、实习考核和评价1. 学校应制定完善的实习考核机制，对学生实习的表现进行评价。
2. 学生实习参与者应按照学校要求完成实习报告和实习总结，由实习导师进行评阅和打分。
3. 学校还可以邀请实习单位的相关人员参与评价，以综合考察学生的实习表现。
学生实习管理规定-20130603
② 在校一年级学生顶岗实习的。
③身份信息不实或使用无效身份证明、学历学籍证明的；④通过劳务派遣机构实习或勤工助学的；⑤犯罪在案的5.2.5人力资源部设专人管理实习生人事档案，建立实习学生分类电子信息，包括在职离职信息、劳 动纪律、实习考评、实习协议、人事登记、实习报酬等。
学生档案由信息文控组专案管理。
5.2.6人力资源部在招聘过程中，应通过各种有效途径核实学生工的使用，禁止学校或学生通过劳务派遣机构派遣到公司实习，入职时要仔细确认并通过学生及学校核实，一经发现违规派遣学生的情况，应立即终止使用。
同时协助学校妥善处理学生离职事宜。
5.2.7人力资源部在接收学生顶岗实习时，应当评估实习生数量，当期接收实习学生的人数不得超过在职职工总人数的百分之三十。
5.3培训与考核5.3.1录用之学生，由人力资源部集中就职业安全健康、厂规厂纪、质量体系、社会责任、工作时间、 、实习报酬、社会福利等内容进行专门培训，以便学生更快适应实习环境；5.3.2学校应组织学生积极参加公司举办的各类技能培训小组，各工场/部门应依据学生专业有针对性 分配实习岗位，并指派人员对学生进行岗位培训，以使学生学以致用，更快掌握生产技能，适 应岗位要求。
6、实习过程管理6.1工作时间及实习期6.1.1严格执行国家有关劳动法律法规，每天正常工作八小时，每周休息一天。
6.1.2实习学生在实习期间，用工部门不得安排加班加点，每周工作不超过40小时，高职院校见习学生且年满18周岁的，因专业实际需要及个人自愿申请延时加班等特殊情况的，可酌情处理。
6.1.3因学生顶岗实习及公司生产需要的，可以同学校建立校企合作关系，接收3-12个月实习学生，学校与企业可视生产及教学需要，安排学生可集中或分散进行实习。
6.2实习报酬与福利6.2.1人力资源部在接收实习学生前，应向实习学生说明实习报酬的结构形式与分配方式，并在实习协议中相互约定。
学生顶岗实习期间，实习报酬按同工同酬或同岗位职工工资的一定比例支 付，具体依据当地人民政府颁布的最新工资标准而定，但不得低于当地最低工资标准。
学生实习管理规定
学生实习管理规定学生实习管理规定一、实习的目的和意义学生实习是学生在校期间获得实践锻炼和专业实践的重要方式，能够有效提高学生的综合能力和就业竞争力。
通过实习，学生能够将所学理论知识应用于实践，增加实际工作经验，了解职业生涯的方向，并为将来的大学就业打下良好的基础。
二、实习的条件和要求1. 学生实习面向全体本科生，由学院根据实习需求和学生申请表上所填写的个人信息、成绩等状况，进行评估和选拔。
2. 学生实习的时间安排由学院和实习单位共同商定，一般不得超过8周。
实习单位应为学生提供合理的实习时间安排，确保学生根据实际需要进行工作和学习。
3. 学生实习期间，实习单位应安排专业导师或指导人员，负责学生的指导和帮助，确保实习期间学生的安全和学习成果。
三、学生实习的福利待遇1. 学生实习期间，实习单位应为学生提供食宿和交通补贴。
2. 学生实习期间，学校应保障学生的人身安全，对实习单位进行认真的评估和审核，并建立稳定的信息交流和沟通渠道。
3. 实习期间，学校建议学生保持一个临时学籍，保证学生其他相关权益。
四、实习成果的评价和记录1. 学生实习期间，实习单位应对学生的实习情况进行记录，包括学生的工作表现、工作成果等。
2. 学校应组织相关老师对学生实习成果进行评估，结合学生的实习报告以及实习单位的评价，对学生的实习成绩给予相应的评定。
3. 学校应在学生实习结束后，将学生的实习成绩纳入学生的档案中，便于学生未来的择业和就业。
五、实习期间的纪律要求1. 学生实习期间应严格遵守实习单位的纪律要求，服从实习导师或指导人员的管理和指导。
2. 如发生违纪行为，实习单位应及时向学院和学校进行报告，并根据实际情况进行处理。
3. 学生实习期间如发生不适应或其他特殊情况，学生应及时向实习单位和学院进行沟通并寻求帮助。
六、制定和修改本管理规定由学校相关部门制定，并根据实际情况进行调整和修改。
修改后的管理规定经过学校相关部门的审批后，方可施行。
学生实习管理规定
ＸＸ学院学生实习管理规定为进一步规范对学生实习的管理,确保学生顺利完成实习任务,根据国家相关规定及ＸＸ学院学生顶岗实习管理办法,特制定本规定;一、实习学生在实习期间仍为在校生,必须遵守在校生应遵守的学院相关规定,同时必须遵守实习单位相关规定;二、所有学生必须按照系要求参加实习;实习单位不符合系要求的,视为没参加实习;三、实习学生必须服从班主任和实习指导老师的管理和指导,按实习大纲、实习计划的要求,认真完成实习任务,如实书写实习周志,按时完成实习作业、实习报告、实习总结等;四、实习学生必须尊重企业管理人员、技术人员和工人师傅等人员,虚心学习,努力工作,积极参与企业或社会一些力所能及的工作和公益活动,如参与企业技术革新、公益劳动等;五、实习学生要高度重视实习过程中的各项安全,注重学习安全知识,积极参加企业组织的三级安全教育,把安全落实到工作、学习、生活中,及时发现、报告和排除安全隐患,不做任何不利于安全的事情;六、实习学生应自觉遵守企业的各项规章制度,实习期间不得有迟到、早退、串岗、睡岗、脱岗、酗酒等违纪行为;上述行为一经查实,将按照系学生实习违纪处分条例给予相应纪律处分;因违纪给企业造成经济损失的,责任由实习学生承担,系将加重给予纪律处分;七、实习学生实习期间要维护团结,不得有滋事、打架斗殴、赌博等违反学院和企业的规章制度的行为,违者将严格按照系实习学生违纪处分条例给予相应纪律处分；滋事、群架组织者,从重处理;造成严重后果的,交当地公安部门处理;八、实习期间原则上不允许请长假或经常请假,确有特殊原因需要请长假者必须经实习单位、实习指导教师、班主任同意,办理手续后方可休假;实习中因事、病及其他原因离开实习单位包括已在企业办理请假手续的一天以上者,实习学生应及时与指导老师和班主任取得联系并说明原因;九、实习学生必须爱护企业的仪器、设备等一切财产,使用时须经现场指导人员许可并在其指导下,严格按照标准操作规程进行操作;未经现场指导人员许可或违反操作规程引发事故,责任由实习学生承担;实习学生因违反操作规程而给企业造成重大经济损失的,则按国家法律法规、实习单位的规章制度和系的违纪处分办法进行处理;十、实习学生在实习单位应注意公共卫生,节约用水、用电,养成良好的卫生习惯和节俭习惯,培养自己的主人翁责任感;十一、实习学生在实习期间参加职业资格证考试、升学考试等,仍需按照系要求进行实习;十二、所有自行联系实习单位的实习学生,必须在实习学期开始两周之内,认真填写ＸＸ学院学生自主实习申请表须填写实习单位接收意见并加盖公章,由系批准并存档后,方可自行安排实习,否则视为未参加实习,不予毕业;十三、由系统一安排实习的学生未经厂方和系同意,不得随意离开实习单位;如有特殊原因需变更实习单位或停止实习者,按照系要求办理实习变更手续;实习学生不得擅自离开实习岗位,否则按照旷课计,并按照系系实习学生违纪处分条例处理;十四、实习学生实习期间包括假期未经实习单位同意、未办理相关手续私自离开实习单位者,发生的一切问题含安全事故,均由学生本人承担责任;私自离开实习单位、未参加实习、与班主任失去联系者,按旷课计;连续两周旷课者,给予退学处理;十五、实习学生应自觉维护系的声誉,服从厂方管理,尊重师傅,不得提出不合理要求;如有损于系声誉的言行、给系声誉造成不良影响的,一经查实,给予纪律处分；造成严重后果的,系将追究其刑事责任;实习学生在实习单位不服从管理,无理取闹,造成不良后果的,从重处理直至开除学籍;十六、实习期间实习学生因工作、学习、生活等方面问题与实习单位发生矛盾纠纷或有异议,应及时向班主任或指导老师反映情况,通过正常渠道和程序与单位相关部门积极协调解决;若因实习学生私自非正常程序处理,导致产生的不良后果,由实习学生承担;系将视情节轻重给予相应处分;十七、实习期间系若安排学生返校如参加补考、计算机或英语等级考试、毕业考试等情况,实习学生应提前一周向实习企业请假,并按要求及时返校向班主任报到;因特殊原因不能按时返校者,应按系相关规定履行请假手续；未请假或请假未批准而不按时返校者,按旷课处理;其他违纪行为,按照系实习学生违纪处分条例进行处理;十八、实习学生应确保与班主任和指导老师的联系畅通,期间如更换手机号码、家庭电话等,应及时告知班主任或指导老师,若因个人问题没有按照系相关规定及时告知相关人员而失去联系,贻误系相关通知等造成的不良后果,由实习学生承担;十九、实习学生在实习期间受到的处分将如实记入档案;如受处分后有悔改立功行为、受到企业的表彰或表扬等情况,将视情况处理;二十、本规定自公布之日起开始执行;本规定由系办公室负责解释;。
学生实习管理办法
学生实习管理办法学生实习管理办法第一章：总则第一条：为了加强学生实习管理，保护学生权益，提高实习效果，制定本管理办法。
第二条：学生实习是指在校外企事业单位或者组织开展的与所学专业相关的实践活动。
第三条：学生实习的目标是加强学生对专业知识的应用能力的培养，提升学生实践能力，增加就业竞争力。
第四条：学生实习应遵守国家法律法规和相关规章制度，保障学生的人身安全和合法权益。
第二章：学生实习的组织和管理第五条：学校应建立健全学生实习的组织管理机构，负责统筹安排学生实习工作。
第六条：学校应根据各专业的实习需求和学生的意愿，确定实习时间、实习单位和实习内容。
第七条：学校应制定详细的实习指导计划，明确实习目标、和评价标准，确保实习活动的规范性和有效性。
第八条：实习单位应配备专业导师，对学生实习进行指导和监督，并及时进行评价和反馈。
第三章：学生实习的程序和要求第九条：学生实习前必须经过实习单位和学校的审核批准，不能自行安排实习活动。
第十条：学生实习期间，学生必须按时到岗、按时下班，做好实习日志和实习报告。
第十一条：实习单位应为学生提供必要的生活和就餐条件，在保证安全的情况下，为学生提供必要的实习资源和设备。
第十二条：学生实习期间，实习单位应重视学生的实际实习效果，可以赋予一定的实习报酬或者津贴。
第四章：学生实习的评价和考核第十三条：学生实习结束后，实习单位应向学校提供学生实习情况的评价报告。
第十四条：学校应根据学生实习情况，对学生进行评价和考核，并记录在学生的学籍档案中。
第十五条：学生实习的成绩应作为学生毕业评定的重要依据之一。
附件：1. 《学生实习审核申请表》2. 《学生实习指导计划范本》3. 《学生实习期间安全注意事项》法律名词及注释：1. 《劳动法》：规定了劳动者与用人单位的劳动关系及其权利义务。
2. 《安全生产法》：规定了安全生产工作的基本要求和法律责任。
3. 《教育法》：规定了学生的权利和义务，以及学校的管理责任。
学校学生实习管理规定范本（2篇）
学校学生实习管理规定范本第一章总则第一条为加强学生实习管理工作，规范学生实习行为，保障学生实习权益，依据《中华人民共和国教育法》等法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于本校全日制学生进行的实习活动。
第三条学校实习活动旨在为学生提供实践机会，促进其能力和素质的全面提升，培养实践操作能力和综合应用能力。
第四条学生实习活动应符合学校的教育教学目标和课程设置，由学校根据实际情况进行组织和安排。
第五条学生实习活动应贯彻“实践第一”的原则，以学生的学习和成长为核心，注重实践教学的内容、方法和手段的改革创新。
第六条学校应加强与实习单位的联系与合作，建立和完善实习基地，提供实践教学设施和条件。
第七条实习单位应具备丰富的业务经验和订单资源，为学生提供良好的实习环境和实践平台。
第二章实习组织第八条学校应设立实习指导机构，负责学生实习的日常管理和指导工作，加强学校与实习单位的沟通与协调。
第九条学校应根据实习需求，结合专业特点和学生实际情况，制定实习计划和任务书。
第十条实习任务书应明确实习目标、任务内容、学时安排、实习单位要求等内容，要求学生遵守实习单位的规章制度和工作纪律。
第十一条学校应组织学生参加实习前的培训，提高学生的实践操作能力和综合应用能力。
第十二条学校应建立实习教师队伍，加强对学生实习的辅导和指导，定期检查和评估学生实习情况。
第三章实习管理第十三条学生实习活动应遵守国家法律法规和学校的规章制度，不得从事违法犯罪活动。
第十四条学生实习期间，学校应按照相关规定为学生购买保险，确保学生的人身安全和财产安全。
第十五条学校应建立实习档案，记录学生实习的各项信息和成果，为学生的就业和发展提供参考数据。
第十六条学校应组织学生实习期间的座谈会、经验分享会等活动，提高学生实习的交流和学习效果。
第四章实习考核第十七条学校应制定实习考核标准和评价体系，明确学生实习的评价标准和考核内容。
第十八条学校应对学生实习进行日常跟踪和评估，及时发现问题，为学生提供改进建议和指导。
学校学生实习管理规定
学校学生实习管理规定
根据学校的实习管理制度和相关规定，学生实习的管理规定如下：
1. 实习申请：学生在实习前需要向学校提出实习申请，并提交相关材料，包括实习单位的邀请函、实习计划等。
2. 实习安排：学校将根据学生的专业和实习意愿，为其安排实习岗位和实习时间，并与实习单位沟通确认。
3. 实习协议：学生和实习单位需签订实习协议，明确双方的权益和责任，并遵守相关法律法规。
4. 实习指导：学校将指派专业教师或实习导师对学生实习进行指导和监督，并提供必要的支持和帮助。
5. 实习报告：学生需按照学校要求，完成实习报告，并提交给学校进行评估和评价。
6. 实习考核：学校将对学生的实习表现进行考核，包括工作态度、实习成果等方面，成绩将作为学生绩点和学分的一部分。
7. 实习证明：学生完成实习后，实习单位将向学校出具实习证明，学生可以根据需要提供给用人单位或继续升学等。
8. 实习保险：学校将为学生购买实习期间的人身意外伤害保险，确保学生的人身安全。
9. 实习纪律：学生需遵守实习单位的纪律要求，并遵守学校的相关规定，保持良好的品行和形象，不得违法违规。
10. 实习总结：学生在实习结束后，应进行实习总结，提炼经验和教训，为以后的职业生涯做好准备。
以上是一般的学校学生实习管理规定，具体的管理细则和要求可能会因学校和专业的不同而有所差异。
学生在进行实习前应详细了解学校的相关规定，并遵守执行。
学生实习管理规定
ＸＸ学院学生实习管理规定为进一步规范对学生实习的管理，确保学生顺利完成实习任务，根据国家相关规定及《ＸＸ学院学生顶岗实习管理办法》，特制定本规定。
一、实习学生在实习期间仍为在校生，必须遵守在校生应遵守的学院相关规定，同时必须遵守实习单位相关规定。
二、所有学生必须按照系要求参加实习。
实习单位不符合系要求的，视为没参加实习。
三、实习学生必须服从班主任和实习指导老师的管理和指导，按实习大纲、实习计划的要求，认真完成实习任务，如实书写实习周志，按时完成实习作业、实习报告、实习总结等。
四、实习学生必须尊重企业管理人员、技术人员和工人师傅等人员，虚心学习，努力工作，积极参与企业或社会一些力所能及的工作和公益活动，如参与企业技术革新、公益劳动等。
五、实习学生要高度重视实习过程中的各项安全，注重学习安全知识，积极参加企业组织的三级安全教育，把安全落实到工作、学习、生活中，及时发现、报告和排除安全隐患，不做任何不利于安全的事情。
六、实习学生应自觉遵守企业的各项规章制度，实习期间不得有迟到、早退、串岗、睡岗、脱岗、酗酒等违纪行为。
上述行为一经查实，将按照系《学生实习违纪处分条例》给予相应纪律处分。
因违纪给企业造成经济损失的，责任由实习学生承担，系将加重给予纪律处分。
七、实习学生实习期间要维护团结，不得有滋事、打架斗殴、赌博等违反学院和企业的规章制度的行为，违者将严格按照系《实习学生违纪处分条例》给予相应纪律处分；滋事、群架组织者，从重处理。
造成严重后果的，交当地公安部门处理。
八、实习期间原则上不允许请长假或经常请假，确有特殊原因需要请长假者必须经实习单位、实习指导教师、班主任同意，办理手续后方可休假。
实习中因事、病及其他原因离开实习单位（包括已在企业办理请假手续的）一天以上者，实习学生应及时与指导老师和班主任取得联系并说明原因。
九、实习学生必须爱护企业的仪器、设备等一切财产，使用时须经现场指导人员许可并在其指导下，严格按照标准操作规程进行操作。
学生实习管理规定
学生实习管理规定实习，指校外实习在校期间的一种非正式的学习和实践形式，是一种由学校特别安排的实践教学活动，嫁接学术理论与实践能力，促进学生职业生涯发展的一种重要实践形式。
二、实习管理机制1、实习前学生需要根据学校教务处要求，结合实习内容，进行实习前置确认，提交实习材料。
学校教务处对学生实习前准备情况进行审核，并协助学生向实习单位提交实习材料，完成实习前确认。
2、实习期间，实习单位提供实习场所及实习项目，定期统计实习学生的实习情况，以及每次实习的考核结果，及时向学校汇报实习进度，并定期进行实习安全教育。
3、学校要定期对实习学生的学习情况和生活情况进行关注和考察，及时与实习单位沟通，确保实习安全有序进行。
4、学校要定期召开实习考核会议，以提供实习考核的数据支持，对实习学生的实习进度进行检查，并对有效实习业绩进行考核，提出改进建议。
三、实习帮扶为了促进学生的职业发展，学校会充分利用各类资源，开展学生多样化的实习指导和帮扶。
1、实习讲座：定期举办实习讲座，宣传实习相关知识，指导学生如何把握实习机会，提升职业能力。
2、实习指导：学校充分利用各类资源，开展定期的实习指导，帮助学生丰富实习经历，拓宽实习领域。
3、实习就业：学校组织召开实习就业宣讲会，邀请实习单位参与，让学生尽早实习就业，顺利平稳融入社会。
四、实习收获管理1、实习考核：学校实习考核委员会会定期召开实习考核会，对学生实习绩效及实习业绩进行考核，并出具实习考核报告。
2、实习成果：对学生实习中的成果进行评审，以及颁发相关证书，签署实习成果科研报告，认定实习学分等。
3、实习收获：学校将会积极开展实习收获展示活动，让学生可以将实习成果展示出来，并得到学校充分认可，获得实习荣誉。
五、实习管理体系学校严格按照《学生实习管理规定》的要求，建立健全实习管理体系，加强实习管理。
1、提高实习质量：实习管理体系充分考虑实习质量，建立实习考核规范体系，加强考核管理，加强对实习学生的教育和管理。
《实习学生管理规定》_附件1[1]
![《实习学生管理规定》_附件1[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/76c1173ab90d6c85ec3ac6d9.png)
实习学生管理规定第一条为规范实习学生实习期间管理，根据公司有关制度，制定本规定。
第二条本规定适用于公司总部。
第三条实习学生是指：（一）已与公司签订接收协议书或通过公司日常招聘程序，将于毕业后加盟公司的应届毕业高校优秀学生；（二）未与公司签订接收协议书，但具备公司相应岗位所需的一定技能，经相应领导批准同意后安排实习的应届高校学生；（三）为保持与相关高校的良好关系，与校方协商同意安排的实习学生。
第四条学生实习由人力资源部门统一管理。
未经审批同意，任何部门不得私自接受学生实习。
第五条实习学生实习期一般为一至三个月，特殊情况经专业分管领导和人力资源领导同意后可适当调整；第六条实习学生由实习所在部门具体管理，并指定实习学生的指导人，专门负责学生在实习期间的工作指导，包括公司及部门情况、实习岗位工作内容的介绍、实习期间疑难问题的解答、与其他同事及部门的协调等。
第七条实习学生必须与公司签订《学生实习协议》，并遵守公司一切规章制度。
第八条实习期结束，实习学生需提交工作总结并办理结束实习手续。
实习学生的指导人及实习所在部门负责人一同对其进行实习期考核，并给出书面鉴定。
第九条对毕业后将加盟公司的实习学生，如果实习期表现严重不符合相应学历及专业应具备的技能且事实充分，公司不予录用。
已签订接收协议予以解除。
第十条实习期间按月给予实习津贴，实习津贴标准按公司有关规定执行。
实习期超过一年的，另行签报审批实习津贴标准。
第十一条实习学生的住宿一律自行解决，公司可负责介绍协议酒店。
第十二条实习学生可参加公司内部激励活动。
第十三条本规定解释权归总公司人力资源部。
第十四条本规定自下发之日起执行。
附件：1．学生实习流程2．学生实习申请表3．实习学生实习期工作总结4．实习学生实习期考核鉴定表5．实习学生离司手续办理交接单6．合众人寿保险股份有限公司学生实习协议附件1：学生实习流程附件2：合众人寿保险股份有限公司学生实习申请表附件3：实习学生实习期工作总结附件4：实习学生实习期考核鉴定表附件5：合众人寿保险股份有限公司实习学生离司手续办理交接单部门（学生）于年月日实习期满，请协助办理以下手续。
2023年学校学生实习管理规定
2023年学校学生实习管理规定第一章总则第一条为规范学校学生实习管理，提高实习质量，培养学生实际操作和实践经验，根据《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于学校全日制本科及以上学历层次的学生实习管理。
第三条学校鼓励学生参加实习，但实习过程中要确保学生人身安全和合法权益。
第四条学校实习基地应具备完善的实习条件和设施，提供安全可靠的实习场所和实习指导。
第五条学校应根据专业特点和学生实习需求，制定并公布实习课程安排和实习指导计划。
第六条学校应建立健全实习管理机制，包括实习指导团队和实习管理委员会等相关机构。
第二章实习准备第七条学校应与实习基地共同确定实习时间和实习任务，确保实习任务与学生专业学习内容相结合。
第八条学生实习前应在学校相关部门进行实习登记和安全教育培训，并签订实习协议。
第九条学校应组织学生进行实习前的实践训练，提高学生实操能力和应对实际工作的能力。
第十条学校应向学生提供实习指导手册，包括实习基地介绍、实习计划和实习报告要求等内容。
第三章实习实施第十一条学生实习期间，学校应定期进行实习成果评估和实习成绩考核，确保学生实习质量。
第十二条实习期间，学校应加强对学生的监督和指导，及时解决实习中遇到的问题和困难。
第十三条学校应落实实习安全责任，制定实习安全管理制度，并定期组织实习安全培训。
第十四条学校应与实习基地建立实习管理联席会议制度，定期交流实习情况和解决实习中的问题。
第四章实习总结第十五条学生实习结束后，学校应组织学生撰写实习报告，并进行实习经验总结和讨论。
第十六条学生实习报告应包括实习目的、实习任务、实习收获和实习建议等内容。
第十七条学校应组织实习成果展示，鼓励学生分享实习经验，以促进互相学习和经验交流。
第十八条学校应评选出实习优秀学生，并给予相应的奖励和荣誉。
第五章监督与管理第十九条学校应建立健全学生实习管理领导小组，负责学生实习监督和管理工作。
第二十条学校实习管理部门应建立实习管理档案，记录学生实习信息和实习评价结果。
学校学生实习管理规定（2篇）
学校学生实习管理规定第一章总则第一条为了规范学校学生实习管理，发挥实习教育的育人功能，促进学生的综合素质提升，特制定本规定。
第二条学校学生实习管理应遵循教育教学的规律，充分发挥学校、实习单位和学生三方共同参与的作用。
第三条学生实习应以实习目标明确、内容合理、学习环境优良、安全可控为基本要求，注重实践操作能力的培养和实习经验的总结。
第四条学校要建立健全学生实习管理机构，配备专业人员，制定实习计划和实施方案。
第五条学校学生实习管理体制应逐步完善，实行责任明确、管理科学、程序规范、服务高效的运作机制。
第六条学校应积极与社会各界开展合作，为学生提供广泛的实习机会，为实习单位提供优质的实习生资源。
第二章实习管理的基本原则第七条实习管理应坚持以下原则：（一）公平公正原则。
实习机会应公开、公正、公平，并依法保障学生合法权益。
（二）因材施教原则。
根据学生的专业特长和兴趣，合理安排实习任务和实习岗位。
（三）安全可控原则。
学校和实习单位要共同负责，保障学生的人身安全和合法权益。
（四）任务鲜明原则。
明确实习任务、目标和要求，使学生能够有针对性地开展实践活动。
（五）掌握技能原则。
实习活动要重视学生的实际操作能力的培养，使其能够运用所学知识解决实际问题。
（六）经验总结原则。
学生实习结束后，应及时总结经验，形成实习报告并参加实习成果展示。
第三章实习计划的制定第八条学校应制定学生实习计划，明确实习的目标、任务、时间和要求，并向学生和实习单位进行宣传。
第九条实习计划应根据学生的专业特点和实际需求确定实习的学时和学分，合理安排实习的时间和任务。
第十条实习计划应充分考虑学生的学业负担和实习时间的可行性，合理分配学生的实习时间。
第十一条学校实习计划的制定应征求学生、教师和实习单位的意见，并根据实际情况进行调整。
第四章实习单位的选择和管理第十二条学校应根据学生的专业特点和需求，与各类实习单位建立合作关系，为学生提供多样化的实习机会。
第十三条实习单位应具备良好的教学设施和实习条件，配备专业的指导教师，并确保学生实习期间的安全。
学校学生实习管理规定
学校学生实习管理规定
通常包括以下内容：
1. 实习计划：学校和实习单位合作确定实习计划，并明确实习内容、目标和任务。
2. 实习招募：学校向学生宣传实习机会，并组织招募程序，确保实习机会公平公正。
3. 实习安排：学校根据学生的专业和实习需求，安排实习单位和实习岗位。
4. 实习协议：学校与学生、实习单位签订实习协议，明确双方的权利和义务，包括工作时间、实习期限、保密条款等。
5. 实习指导：学校指派指导教师或实习导师，对学生进行实习指导，协助学生完成实习任务。
6. 实习评价：学校、实习单位对学生的实习表现进行评价，记录实习成绩或学分。
7. 实习报告：学生在实习结束后，需撰写实习报告，总结实习经历、收获和问题，并提交给指导教师或实习导师。
8. 实习费用：学校根据实际情况，可能向学生收取实习费用，用于实习期间的交通、住宿、餐饮等费用。
9. 权益保障：学校要保障学生的合法权益，如保障学生的人身安全、劳动权益等。
10. 实习管理制度：学校制定实习管理制度，明确实习的规范和要求，对违规行为进行处理和处罚。
以上是一般学校学生实习管理规定的主要内容，具体规定可能会根据学校的实际情况和需要有所不同。
学生实习管理办法(学校管理规章)
学生实习管理办法实习作为主要的实践教学形式，对于高职学生了解社会，提高实际动手能力、应用能力及职业素质具有十分重要的作用。
按照xx的要求，我院实行校企合作、工学结合“2+1”的职业化人才培养模式，校外实习分为顶岗实习和毕业实习两个环节，分别在第五、六学期进行，现结合教学与就业管理工作实际，制订本实习管理办法。
一、参加实习的学生必须自觉遵守公民道德规范，遵守实习单位的各项规章制度和安全操作规程，服从实习单位的管理。
二、各系负责落实学生实习单位并签订实习协议。
根据专业人才培养方案的总体要求，制定相应的学生实习方案，包括实习的组织管理、实习目的、实习内容与形式、实习地点、指导教师、考核要求等，并报教务处备案。
（一）各专业学生的实习方案由各系与实习单位协商共同制订。
（二）对学生所要完成的实习任务，各系根据实习单位工作岗位情况，以及学生所从事工作的特点，制定出具体的实习计划，向学生下达实习任务书（见学生实习审批表）。
（三）每名实习指导教师原则上最多指导50名学生。
三、各系要成立实习工作领导小组，加强对学生实习管理和指导，根据实习时间长短和学生人数制定相应的管理办法，及时掌握学生在实习单位的工作及表现情况。
四、经各系推荐（或学生本人自择）实习单位，并获得实习单位认可实习的学生应完成下列审批程序：（一）实习学生填报《学生实习审批表》和《实习安全保证书》，学生个人自择实习单位的必须填报《学生自择实习单位申请表》。
（二）各系辅导员对学生填报材料进行初审，并经指导教师审核后，报所在系主管领导批准后方可进行实习。
（三）学生持《学生实习审批表》到实习单位报到，并取得实习单位的回执单，交送各系存档备案。
（四）实习计划落实后，各系负责统计情况，填写《学生实习登记表》送交教务处存档备案（录入教务管理系统实践教学安排中）。
五、实习指导教师（校内）职责（一）熟悉实习岗位业务，责任心强，有一定的组织能力和实习指导能力。
（二）负责对学生进行纪律、安全、保密等方面的教育，对在实习中违反纪律的学生进行批评教育，及时向xx汇报。
学校学生实习管理规定范文
学校学生实习管理规定范文第一章总则第一条为规范学校学生的实习行为，提升学生实践能力，加强对学生实习活动的管理，制定本规定。
第二条学生实习是指学校组织学生进入实际工作单位进行实际操作、实际实践，提高学生实践能力和实践经验的过程。
第三条学生实习应当遵循自愿的原则，学生实习单位和学校应当按照实习双方的意愿和基本要求进行内容、时期、方法等方面的协商，实现资源共享、互利共赢。
第四条学校应当为学生实习提供必要的组织、条件和保障，制定实习考核标准，加强对学生实习活动的指导和管理。
第五条学生实习活动应当遵守相关法律法规和学校规定，所有参与学生实习活动的师生员工必须遵守学校规章制度，确保学生实习的安全和合法性。
第六条学生实习活动应当注重实践与理论相结合，注重实际操作能力的培养与提高，促进学生全面发展。
第二章学生实习的程序第七条学生实习应当经学生、学校和实习单位三方同意，并按照学校规定的程序办理相关手续。
第八条学校应当加强实习信息的发布和宣传，使学生了解实习的机会和要求。
学生可以通过学校官方网站、学生管理系统等途径了解实习机会，并按照学校规定的时间和方式进行报名。
第九条学校应当建立学生实习管理的数据库，记录学生实习信息，包括实习单位、实习时间、实习地点等，方便学校对学生实习活动的管理和评估。
第十条学校应当委派专门的老师或实习管理人员负责学生实习的指导和管理工作，协助学生选择实习单位，制定实习计划，并定期与学生进行沟通交流。
第十一条学生实习的选拔工作应当充分考虑学生的专业背景、学习成绩、综合素质和实习能力，公平、公正地进行选拔，并按照学校规定的程序公示选拔结果。
第十二条学生实习的实施应当有实习合同或协议作为依据，明确实习的内容、时间、地点、薪酬等相关事项，并由实习单位和学生签署。
第十三条实习过程中，学生实习单位应当严格遵守学校规定和相关法律法规，保障学生的人身安全和合法权益。
第三章学生实习的要求第十四条学生实习应当围绕培养学生实践能力和实际操作能力为目标，确保实习活动的针对性和实效性。
学校学生实习管理规定
学校学生实习管理规定第一条为规范和加强职业学校学生实工作，维护学生、学校和实单位的合法权益，提高技术技能人才培养质量，增强学生社会责任感、创新精神和实践能力，更好服务产业转型升级需要，依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国职业教育法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规、规章，制定本规定。
第二条本规定所指职业学校学生实，是指实施全日制学历教育的中等职业学校和高等职业学校学生（以下简称职业学校）按照专业培养目标要求和人才培养方案安排，由职业学校安排或者经职业学校批准自行到企（事）业等单位（以下简称实单位）进行专业技能培养的实践性教育教学活动，包括认识实、跟岗实和顶岗实等形式。
认识实是指学生由职业学校组织到实单位参观、观摩和体验，形成对实单位和相关岗位的初步认识的活动。
跟岗实是指不具有独立操纵能力、不能完全适应实岗位要求的学生，由职业学校组织到实单元的相应岗位，在专业人员指导下部分介入实际辅助工作的活动。
顶岗实是指初步具备实践岗位独立工作能力的学生，到相应实岗位，相对独立参与实际工作的活动。
第三条职业学校学生实是实现职业教育培养目标，加强学生综合能力的基本环节，是教育讲授的核心部分，应当科学组织、依法实施,遵循学生成长纪律和职业能力构成纪律，保护学生合法权益；应当坚持实际与实践相结合，强化校企协同育人，将职业精神养成教育贯穿学生实全过程，促进职业技术与职业精神高度融合，服务学生全面发展，提高技术技强人材培养质量和就业创业能力。
第四条地方各级人民政府相关部门应高度重视职业学校学生实工作，切实承担责任，结合本地实际制定具体措施鼓励企（事）业等单位接收职业学校学生实。
第二章实组织第五条教育行政部门负责统筹指导职业学校学生实工作；职业学校主管部门负责职业学校实的监督管理。
职业学校应将学生跟岗实、顶岗实情况报主管部门备案。