劳动合同到期后文档

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劳动合同到期续签合同（通用6篇）

到期续签合同篇1

您好!

_____________(部门)先生/女士，劳动合同将于________年________月________日期满。现就合同续签事宜向部门领导及员工本人征询意见：_________________

部门经理意见：_________________同意与该员工续签劳动合同□是□否

如续聘，您建议合同期为：_________________年(如果双方同意续签，建议续签年限为三年或三年以上，请您在此写出双方沟通后的意见。)

领导签字：_________________日期：_________________

员工本人意见：_________________同意与公司续签劳动合同□是□否

员工本人签字：_________________日期：_________________

人力资源部意见：_________________

人力资源部：_________________日期：_________________

劳动合同到期续签合同篇2

甲方(借款人)：_________________

乙方(出借人)：_________________

鉴于：_________________

甲方与乙方于年月日签订借款协议(编号：_________________，以下简称原协议)，现因甲方需求，双方决定续签原协议，并达成以下协议：_________________

1、乙双方同意，原协议有效期自原定届期满之日起延长，即自________年____月____日至________年____月____日止;

劳动合同到期协议书范文

一、协议双方

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

二、背景和目的

根据《中华人民共和国劳动法》和双方签订的劳动合同，乙方的劳动合同即将

到期。为了明确双方在劳动合同到期后的权益和义务，经双方协商一致，达成以下协议：

三、协议内容

1. 终止劳动合同

根据劳动合同约定，双方同意在劳动合同到期后终止合同关系。乙方同意于

（日期）前完成工作交接，并归还甲方所提供的工作设备和文件资料。

2. 终止后的待遇

（1）工资结算：甲方将按照乙方的实际工作天数结算工资，并在终止劳动合

同后的（日期）内支付。

（2）社会保险：甲方将按照国家有关规定，为乙方办理社会保险的相关手续，并将乙方的社会保险费用结算至终止劳动合同的日期。

（3）年假结算：根据劳动合同约定，甲方将结算乙方未休的年假工资，并在

终止劳动合同后的（日期）内支付。

（4）其他福利待遇：乙方在劳动合同到期后，不再享有甲方提供的其他福利

待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴等。

3. 保密义务

乙方同意在劳动合同终止后继续承担保密义务，不得向任何第三方透露甲方的

商业秘密、客户信息或其他涉及甲方利益的机密信息。

4. 争议解决

对于因终止劳动合同而产生的争议，双方同意通过友好协商解决。如协商不成，任何一方可向劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会申请仲裁或调解。

四、其他事项

1. 协议生效

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为（日期）。

2. 协议变更

本协议的任何变更或补充，应经双方书面协商一致，并签署补充协议。

3. 协议解除

本协议在以下情况下解除：

（1）双方一致同意解除；

劳动合同到期通知书附劳动合同到期回复函(2023范文免修改)

劳动合同到期通知书

尊敬的[员工姓名]：

根据劳动合同，我司与您签署了为期[合同期限]的劳动合同，合同即将到期。根据我司的人力资源政策，本函为您发送劳动合同到期通知。

在此特别感谢您在过去[合同期限]的工作中对公司所作出的努力和付出。您的辛勤工作和专业素质对公司的发展做出了重要贡献。

为了与您探讨劳动合同的更新问题，我公司特此安排了如下时间，请您准时参加：

日期：[时间]

地点：[地点]

请携带个人联系明、最终学历证书及相关工作经验证明等材料。

如您无法按照上述时间参加面谈，请在接到本函后的三个工作日内提前与人力资源部或您的直属上级联系，提出可行的调整方案。否则，我司将视为您对续签劳动合同表示放弃。

劳动合同续签期间，您的工资和福利待遇不受影响。请关注相关政策和规定的变动，以进一步完善您的就业情况。

请注意，我公司的人事政策要求一切合作从事工作的员工必须先到公司人力资源部进行劳动合同的更新和签署。

感谢您对公司的支持与配合。如有任何疑问，请随时联系人力资源部。

祝您工作愉快！

此致

[公司名称]

日期：[日期]

劳动合同到期回复函

尊敬的[公司名称]：

感谢贵公司在劳动合同到期前依法向我发出劳动合同到期通知。我已经收到通知，特此回复。

对于续签劳动合同的事宜，我非常愿意与贵公司进行沟通和面谈。我确认将按照您提供的时间和地点，准时参加面谈，并携带个人联系明、最终学历证书及相关工作经验证明等材料。

如果我在面谈时间方面有任何调整需要，我将在收到通知后的三个工作日内提前与贵公司的人力资源部或我的直属上级联系，提出可行的调整方案。

劳动合同到期不续签通知模板

*公司名称或个人名称*

通知书

尊敬的_______（员工姓名）：

经双方协商，我们公司决定不再与您签订续约劳动合同。根据

我们公司与您的劳动合同的规定，我们现在正式通知您，我们将于

_______（日期）终止您的劳动合同。

在合同到期前，我们会完成您应该履行的工作，并且我们会结

算您的工资和相关福利。请您在合同到期前完成我们交代的工作，

并将公司的财产如电脑、取证盘等归还公司，并签署《离职证明》。

作为离职的员工，您有义务确保您在公司工作期间的知识秘密

和商业机密的机密性，并保证不泄露这些信息。同时还需履行公司

其他方面的义务，如排班、交接等。

尊重员工个人意愿，公司同意员工提前离职，请于离职前一个

月提出申请，经公司审核同意后即可离职。如员工未按照要求履行

假期、工作附加费等工作强制离职的，公司有权对员工予以警告、

解除劳动合同或追究其法律责任。

此次决定不续签劳动合同，是公司自身经营需要的原因而作出

的决定。我们感谢您过去为公司做出的贡献，并祝您未来的工作和

生活顺利。

此通知书一式两份，一份为公司存档，一份交与员工自行保管。

此致

敬礼！

公司名称或个人名称：

日期：

本文档所涉及简要注释如下：

续约劳动合同：指劳动合同期限届满或前述期限，经员工及企

业双方严肃协商，在本协议中就遵照双方意愿，为完成企业未完工

作而签订的合同。

离职证明：指公司为员工提供的有关员工在公司工作期间的护照，离职证明主要应包括员工姓名、号、岗位、工作起止时间、工

作内容、工作业绩、证明日期等信息。

商业机密：指商业绝密、商业秘密，是企业经营活动中的商业

劳动合同到期的模板

尊敬的 [员工姓名]：

您好！

根据我国《劳动合同法》的相关规定，您与我公司签订的劳动合同将于 [合同到期日期] 到期。在此，我司特向您发送本通知，以明确后续事宜。

一、合同到期情况说明

1. 您与我公司签订的劳动合同自 [合同签订日期] 起至 [合同到期日期] 止，合同期限为 [合同期限]。

2. 截至本通知发出之日，您的劳动合同尚未续签。

二、合同到期后的处理方案

1. 若您希望继续与我公司保持劳动关系，请您在接到本通知之日起 [一定期限，如30天] 内，向我公司提出书面续签劳动合同的申请。

2. 若您选择不再与我公司续签劳动合同，请您在接到本通知之日起 [一定期限，如30天] 内，办理离职手续。

三、离职手续办理

1. 办理离职手续时，请您携带以下材料：

（1）本人身份证原件及复印件；

（2）离职申请；

（3）工作交接清单；

（4）离职证明；

（5）其他公司要求的相关材料。

2. 办理离职手续的具体流程如下：

（1）向人力资源部门提出离职申请；

（2）与上级领导及相关部门进行工作交接；

（3）办理离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等；

（4）办理离职证明。

四、其他事项

1. 若您在合同到期后选择离职，请您注意以下几点：

（1）按照公司规定，办理离职手续；

（2）在离职前完成手头的工作，确保工作交接顺利进行；

（3）遵守公司规定，不得泄露公司商业秘密。

2. 若您在合同到期后选择续签劳动合同，请您注意以下几点：

（1）在规定期限内向我公司提出书面申请；

（2）配合公司完成相关合同的续签工作；

（3）遵守公司规定，履行合同约定的各项义务。

劳动合同到期不再续签通知书(完整版)

劳动合同到期再也不续签通知书(完整版).docx 【注意事项】

1. 文档的红色文字部份需按实际情况删减或者修改。

2. 本通知书需加盖公司公章

3. 本通知书应以个人签收为准，如个人无正式签收，可提供复印件作为凭证。

【公司名】

通知书

恭敬的 __________（员工姓名）：

您好！根据双方商议一致，经公司考虑，现确认您的劳动合同自 __________（日期）到期，公司决定再也不与您续签劳动合同。现将相关事宜通知如下：

1、劳动合同期满时间

您的合同自 __________（日期）起至 __________（日期）终止。如需本人原件，请联系人力资源部。

2、合同到期再也不续签

公司考虑到公司业务需要及员工工作质量等因素，决定与您的

劳动合同再也不续签，并在 __________（日期）作出决定通知给您。

3、工资及福利待遇

公司将于合同到期之日结清本人工资及相应的福利待遇，并赋

予到岗期间的社保、公积金等依法应赋予的待遇。

4、安排离职时间

公司将在本通知书送达之日起十五日内安排本人离职时间，如

有特殊情况需延期离职，请提前与人力资源部沟通并商议处理办法。

5、离职手续

请您当日到公司人事部进行离职手续办理。

注：如有任何疑问，请于 __________ 前联系人力资源部或者

所属领导进行咨询和沟通。

特此通知！

本人已经彻底理解并允许上述内容：

员工签名：____________________ 日期：_____________

公司代表（签字盖章）：_________ 日期：_____________

【本文档所涉及简要注释如下】：

劳动合同到期协议书模板

协议编号：_______

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳动合同到期事宜达成如下协议：

一、合同到期情况

1. 甲方与乙方签订的劳动合同于____年____月____日到期。

2. 乙方在合同期间的表现符合合同约定，甲方对乙方的工作表现予以认可。

二、合同续签意愿

1. 甲方考虑到乙方的工作能力和表现，愿意与乙方续签劳动合同。

2. 乙方愿意继续在甲方处工作，并接受甲方提出的续签条件。

三、续签劳动合同的条款

1. 续签劳动合同期限：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 工作内容：乙方继续担任甲方____部门（岗位）的____岗位，负责____工作。

3. 工作地点：____市____区____街道____号。

4. 工作时间：按照国家规定执行标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

5. 工资待遇：

（1）基本工资：____元/月。

（2）岗位工资：____元/月。

（3）绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果，按比例发放。

（4）加班费、津贴等按国家及地方有关规定执行。

6. 社会保险和住房公积金：

甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

7. 休息休假：

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假等休假待遇。

8. 劳动保护与职业健康：

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业健康保障。

劳动合同到期协议书范文

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就劳动合同到期事宜达成如下协议：

一、劳动合同到期情况

1. 甲乙双方于______年______月______日签订的劳动合同，合同期限自______年

______月______日起至______年______月______日止。

2. 现劳动合同期限即将到期，双方经协商一致，决定不再续签劳动合同。

二、解除劳动合同的原因

1. 甲乙双方经充分沟通，认为双方在劳动合同履行期间，均能认真履行各自的权

利和义务，但鉴于以下原因，双方决定不再续签劳动合同：

（1）甲方原因：________________________

（2）乙方原因：________________________

（3）其他原因：________________________

三、解除劳动合同的经济补偿

1. 根据甲方和乙方在劳动合同履行期间的实际工作情况，以及《中华人民共和国

劳动合同法》的相关规定，甲乙双方同意以下经济补偿方案：

（1）乙方在甲方工作期间的工资、奖金、津贴等应结算清楚，甲方应支付乙方合

同到期前的工资及应得的奖金、津贴等。

（2）甲方应按照乙方在甲方工作年限支付经济补偿金，具体标准如下：

- 乙方在甲方工作满一年不满十年的，甲方应支付相当于乙方一个月工资的经济补偿金；

- 乙方在甲方工作满十年不满二十年的，甲方应支付相当于乙方二个月工资的经济补偿金；

解除劳动合同通知书和

温馨提示：本资料适用于约定双方经过谈判，协商而共同承认，共同遵守的责任与义务，仅供参考！^_&本WORD文档可修改，不需要的部分直接删除，使用时请详细阅读内容!

解除劳动合同通知书和

解除劳动合同通知书和第1篇

XX先生/女士：

经公司研究决定，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与您续签。由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至20XX年X月X日，请您于20XX年X月X日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。

同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!

本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。

XX有限公司人力资源部

20XX年X月X日

解除劳动合同通知书和第2篇

同志：

您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是。现因下列第____(大写)项情形，你与我公司年月日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于年月日解除，劳动关系同时解除。

经当事人协商一致;

劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;

劳动者严重违反单位规章制度的;

劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;

劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;

劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。

劳动者被依法追究刑事责任的;

医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;

劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;

劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;

劳动合同到期解除合同模板

雇主：（全称）

住所地：（地址）

法定代表人：（姓名）

职工：（姓名）

住所地：（地址）

鉴于雇主欲聘用职工为公司（或企业）的（职务），双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条聘用条件

1. 职工应当按照雇主规定的工作时间和工作地点恪尽职守。

2. 职工应当认真履行工作职责，服从雇主的管理和工作安排，完成所负责任的工作。

3. 职工应当维护雇主的合法权益，不得损害雇主的利益。

4. 职工应当爱护雇主的财产，不得滥用或挪用公司资金。

5. 职工应当严格遵守公司制度和规章，保守公司的商业秘密。

第二条合同期限

职工与雇主签订的劳动合同期限为（期限），自（日期）起至（日期）止。

第三条劳动合同的解除

1. 本次劳动合同到期后，雇主有权终止合同，职工应当在合同期满后及时清理工作交接和结清工资待遇。

2. 若职工在合同期限内违反劳动合同中的规定，雇主有权解除合同并不予支付任何经济补偿。

第四条解决纠纷的方式

双方如产生纠纷，应当友好协商解决。无法协商解决的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第五条其他约定

1. 本合同一式两份，双方各执一份，合同自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同未尽事宜，可由双方协商解决。

雇主（盖章）：

（法定代表人签名）

日期：年月日

职工（签字）：

日期：年月日

以上内容为《劳动合同到期解除合同模板》，如有需要请根据具体情况进行修改。

合同到期解除劳动合同协议书范本最新

（经典版）

编制人：__________________

审核人：__________________

审批人：__________________

编制单位：__________________

编制时间：____年____月____日

序言

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职工劳务合同到期领失业金证明模版

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劳动合同到期通知书五篇

第一篇：劳动合同到期通知书

劳动合同到期通知书

先生/

你的劳动合同将于年__2___月日到期，为了保证劳动关系的稳定，请你于收到本通知后7个工作日之内到公司人力资源部处续签劳动合同（分公司处签字按手印寄回原件）。明确表明你愿意与公司续签劳动合同，若不愿与公司续签劳动合同，公司将会依法停止与你之间的劳动关系。

日期: 2013-2-27

劳动合同到期通知书

刘亮华___先生/

你的劳动合同将于了保证劳动关系的稳定，请你于收到本通知后7个工作日之内到公司人力资源部处续签劳动合同（分公司处签字按手印寄回原件），明确表明你愿意与公司续签劳动合同，若不愿与公司续签劳动合同，公司将会依法停止与你之间的劳动关系。

日期：2013-2-27

劳动合同到期通知书

_先生/

你的劳动合同将于年日到期，为了保证劳动关系的稳定，请你于收到本通知后7个工作日之内到公司人力资源部处续签劳动合同（分公司处签字按手印寄回原件），明确表明你愿意与公司续签劳动合同，若不愿与公司续签劳动合同，公司将会依法停止与你之间的劳动关系。

日期：2013-2-27

注：分公司销售人员、服务人员。请分公司文员打印出来，并传递给相关人员。

第二篇：劳动合同到期通知书

劳动合同到期通知书小姐/先生：

您与公司签订的劳动合同将于年月日期限届满。公司将对你在过

去一年里的工作表现、工作进步及技能方面进行综合评估，评估结果将决定是否与你续约。公司若要与你续约，新的合同条件是：__________________________________；

如果您同意公司提出的续约条件，请于年月日前填写《对《劳动合同到期通知书》的回复》并附上合同期内的工作总结送至公司；

劳动合同到期协议

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方劳动合同到期后的相关事项达成如下协议：

一、劳动合同到期情况

1. 乙方与甲方签订的劳动合同编号为____，于____年__月__日到期。

2. 乙方在合同期间内的工作岗位为____，工作内容为____。

3. 乙方在合同期间内的工资为____元/月，工资支付方式为____。

二、劳动合同到期后的处理方式

1. 双方同意在劳动合同到期后，按照法律法规的规定和双方的协商结果，继续履

行劳动合同。

2. 双方同意在劳动合同到期后，对劳动合同的内容进行修改和完善，以适应双方

在新的劳动合同期的需求。

3. 双方同意在劳动合同到期后，按照甲方的规章制度和招聘条件，乙方继续在甲

方工作，甲方继续雇佣乙方。

三、劳动合同到期后的工资待遇

1. 双方同意在劳动合同到期后，乙方的工资待遇按照甲方的最新工资标准执行。

2. 乙方的工作年限和绩效等因素，将继续作为甲方确定乙方工资待遇的参考依据。

3. 乙方的工作时间、加班工资、奖金等福利待遇，按照甲方的规章制度执行。

四、劳动合同到期后的社会保险和福利待遇

1. 双方同意在劳动合同到期后，继续按照相关法律法规的规定，为乙方缴纳社会

保险。

2. 乙方在合同期间内享受的医疗、工伤、生育等保险待遇，按照甲方的保险政策

和相关法律法规执行。

3. 乙方在合同期间内享受的假期、年假、调休假等福利待遇，按照甲方的规章制

劳动合同到期证明书（共11篇）（精简版）

劳动合同到期证明书(共11篇)

篇一：劳动合同到期证明劳动合同到期证明兹有本单位职工，身份证，性别，年龄，住址，劳动合同期限为年月日至年＿＿＿＿月日。因合同期届满，根据劳动法第二十三条规定，本单位与该职工的劳动合同已经终止。特此证明用人单位：年月日篇二：聘用合同到期证明文件劳动合同到期证明兹有本单位职工，身份证，性别，年龄，住址。劳动合同期限为年月日至年月日。因合同期限届满，根据《劳动法》第二十三条规定，本单位与该职工的劳动合同已经终止。特此证明。（用人单位盖章） 2016年7月 1 日篇三：解除劳动合同证明书上海*****有限公司在职员工解除劳动合同证明书本公司员工 *** 同志（身份证号码：

*********** ），于 2016 年 4 月 1 日入职，从事公司下属工程钢筋工劳务作业工作，签订劳动合同期限自 2016 年 4 月 1 日起至合同约定的工作内容完成止，即2016 年 1 月 13 日。因劳动者（薛章荣）工伤疗养等原因，解除劳动合同时间延期至2016 年 3 月 31 日止。现因（请选择如下其中一项“■”）：□1、协商一致解除年月日该同志的人事档案在我中心保管，根据单位/本人意见，此证明同意存档。 **市人才服务中心年月日备注：1、以上解除劳动关系原因只能选一项，多选或涂改无效。 2、选择本人辞职的不能申请失业保险金待遇。 3、本证明须先由用人单位审批盖章后再送人才中心盖章存档。 4、本证明一式三份，单位一份，本人一份，存档一份。篇七：终止劳动合同证明书解除劳动合同证明书同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：□1、协商一致解除□2、协商一致解除□3、劳动者单方解除□4、劳动者试用期内解除□5、用人单位裁员□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除□9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动

劳动合同书到期模板

本文提供一份劳动合同书到期的模板，以供参考。请根据实际情况

进行修改和调整，确保合同内容准确无误。

劳动合同书

甲方：[雇主姓名/公司名称]

地址：[雇主地址]

联系电话：[雇主联系电话]

乙方：[雇员姓名]

地址：[雇员地址]

联系电话：[雇员联系电话]

鉴于甲方与乙方为劳动关系双方，根据中华人民共和国劳动法、劳

动合同法及相关法规，本着平等自愿原则，经双方协商一致，特订立

本劳动合同。

一、合同期限

1. 本劳动合同有效期为____年____月____日至____年____月____日。

2. 若本合同到期时，乙方继续工作，视为自动延长本合同期限，延

长时间为____年____月____日。

3. 若乙方不继续工作，须提前____天书面通知甲方。

二、工作岗位及内容

1. 乙方的工作岗位为____，并负责以下工作内容：____。

2. 乙方需遵守甲方相关的规章制度，并按照工作要求完成工作任务。

3. 乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障，甲方应积极协助

提供。

三、工作地点和工作时间

1. 乙方的工作地点为____。

2. 乙方的工作时间为每周____工作日，每天工作____小时。

3. 如需加班工作，甲方应根据法律规定支付相应的加班费。

四、劳动报酬及福利待遇

1. 乙方的基本工资为每月____元，其他福利待遇及奖金根据甲方规

定发放。

2. 乙方享受法定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。

五、劳动保护和劳动安全

1. 甲方应为乙方提供良好的工作环境、安全的工作设施和工作条件，保障乙方的人身安全和合法权益。