劳动合同到期后文档

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劳动合同届满通知单

劳动合同届满通知单

劳动合同届满通知单尊敬的×××:您好!感谢您在过去的××年里,为公司的发展作出的积极贡献。

根据我国《劳动合同法》的规定,您的劳动合同将于××年××月××日届满。

在此,我们向您致以诚挚的感谢,并祝愿您未来的工作和生活一切顺利!现将有关事项通知如下:一、合同届满时间您的劳动合同将于××年××月××日到期,自即日起至××年××月××日止,您与公司的劳动合同关系将依法终止。

二、合同续签1. 在合同届满前,如果您希望继续留在公司工作,请向人力资源部提出书面续签申请。

2. 人力资源部将在收到您的续签申请后,根据公司业务发展和您的个人情况,决定是否与您续签劳动合同。

3. 如果您未能在合同届满前提出续签申请,或公司决定不与您续签劳动合同,请您在合同到期后办理离职手续。

三、离职手续办理1. 请您在合同到期前,将工作交接给同事,确保工作顺利进行。

2. 办理离职手续时,请您携带身份证、劳动合同、离职证明等相关证件,到人力资源部领取离职证明。

3. 离职证明请在办理失业保险、社会保险转移等相关手续时使用。

四、待遇结算1. 合同到期后,公司将按照我国《劳动合同法》的规定,为您办理待遇结算。

2. 请您在合同到期后,按照公司规定的时间,到财务部门领取应得的待遇。

五、其他事项1. 合同到期后,请您及时办理个人所得税等相关税费的清算手续。

2. 如果您在合同期间享受了公司提供的培训、福利等优惠待遇,请您在合同到期后按照公司规定予以退还或补偿。

3. 合同到期后,请您保持通讯畅通,以便公司通知您办理相关手续。

再次感谢您在过去的××年里,为公司的发展付出的努力。

祝愿您在未来的工作和生活中学有所用、业有所成,前程似锦!敬请周知。

劳动合同续签通知书5篇

劳动合同续签通知书5篇

劳动合同续签通知书5篇篇1劳动合同续签通知书尊敬的XXX:您好!我公司非常高兴地通知您,您的劳动合同即将到期,根据公司的规定,我公司愿意与您续签劳动合同,并延续我们的合作关系。

在过去的一段时间里,您展现出了良好的工作态度、出色的工作能力,得到了公司领导和同事们的认可与赞赏,为公司的发展作出了积极的贡献,我们在您身上看到了持续合作的潜力和价值。

根据双方的协商,我公司决定与您续签劳动合同,继续共同努力,推动公司事业的发展。

新的合同将延续您的工作内容、工作地点、工作时间等相关条款,同时根据您的工作表现和市场情况,我们也会适当调整和优化您的薪酬待遇,并为您提供更好的福利保障。

希望您能够继续为公司的发展贡献自己的力量,与公司一起成长、进步。

为了确保劳动合同的顺利续签,特发此通知书,请您仔细阅读并及时与公司人力资源部联系,以便我们能够尽快办理相关手续。

如有任何疑问或需要进一步沟通的地方,请随时与我们联系,我们将尽最大努力为您提供帮助和支持。

再次衷心感谢您在过去的日子里所作出的努力与贡献,希望我们可以继续携手共进,共同实现更大的成功和辉煌!祝您工作顺利,生活愉快!公司名称日期(盖章)以上就是一份关于劳动合同续签通知书的示例文档,希望对您有所帮助。

如有需要可根据实际情况做适当调整和修改。

祝愿您在未来的工作中取得更大的成就和进步!。

篇2【劳动合同续签通知书】尊敬的员工:您好!感谢您对公司的辛勤付出和贡献。

根据公司的发展需要,特向您发出续签劳动合同的通知。

依据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动合同》的约定,您的劳动合同将于XX年XX月XX日到期。

公司诚挚地邀请您继续与我们携手共进,共同创造更加美好的明天。

在过去的合作中,我们深知您的工作态度认真负责,工作业绩优秀。

您在各项工作中积极进取,尽职尽责,得到了公司领导及同事们的好评。

您对公司的忠诚和奉献精神令人敬佩。

在此,再次表示由衷的感谢和赞赏!为了更好地维护双方的合法权益,特向您说明续签劳动合同的相关事项:1. 续签期限:新的劳动合同期限为XX年XX月XX日至XX年XX 月XX日;2. 续签条件:您需在劳动合同续签生效前提供相关证明材料,包括身份证、学历证书、健康证明等;3. 工资待遇:续签后,您的工资待遇将根据公司政策和您的绩效进行调整;4. 相关保障:公司将继续给予您完善的福利待遇,确保您的权益;5. 签字盖章:请您在收到本通知书后,签字盖章确认接受续签劳动合同。

劳动合同期满通知书

劳动合同期满通知书

尊敬的XXX:您好!感谢您在过去的一段时间里为公司的发展和壮大付出的辛勤努力。

根据我国《劳动合同法》的规定,以及您与公司签订的《劳动合同》的相关约定,现将您的劳动合同期满事宜通知如下:一、劳动合同到期时间您的劳动合同将于____年__月__日到期,劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、劳动合同续签1. 在您的劳动合同到期前,公司将与您进行充分的沟通,根据公司业务发展需要和您的个人意愿,协商决定是否续签劳动合同。

2. 如双方达成续签意向,公司将为您签订新的《劳动合同》,并与您共同遵守合同的各项约定。

3. 如双方未能就续签事宜达成一致,公司将根据《劳动合同法》的相关规定,为您办理劳动合同终止手续。

三、离职手续办理1. 请您在劳动合同到期前,向公司人事部门提交书面离职申请,并提供相关离职证明材料。

2. 公司将在收到您的离职申请后,为您办理离职手续,包括工资结算、社会保险和公积金转移等。

3. 请您在办理离职手续时,确保相关证明材料的真实、完整、准确,以便公司及时为您办理相关手续。

四、离职后待遇1. 您在离职后,将依法享有失业保险、医疗保险等福利待遇。

2. 请您在离职后,按照公司规定办理相关手续,以确保您的福利待遇不受影响。

五、保密协议1. 请您在离职后,继续遵守公司与您签订的《保密协议》,确保公司商业秘密和知识产权的安全。

2. 如您违反《保密协议》的相关规定,公司将依法追究您的法律责任。

六、感谢与祝福1. 感谢您在过去的工作期间,为公司的发展和壮大付出的努力和汗水。

2. 无论您是否续签劳动合同,公司都衷心祝愿您未来的工作和生活一帆风顺,前程似锦。

请您予以关注并认真阅读本通知书,如有疑问,请及时与公司人事部门联系。

再次感谢您在过去的工作中所做出的贡献,祝愿您未来的发展越来越好。

此致敬礼!XXX公司____年__月__日。

劳动合同期满不续签通知书三篇

劳动合同期满不续签通知书三篇

劳动合同期满不续签通知书三篇
篇一:劳动合同期满不续签通知书

公司与你XXXX年XX月XX日签订的《劳动合同》期限将于XXXXXXXXX届满,公司经研究决定,公司与你之间的劳动关系自《劳动合同》期限届满之日起终止,公司不再与你续签新的《劳动合同》。

公司将按照有关法律规定,向你支付相应的经济补偿金。

特此通知!
通知方:XXX
XXXX年XX月XX日签收回执
本人已收到公司于XXXX年XX月XX日发出的《劳动合同不续签通知书》。

被通知方:
年月日
篇二:劳动合同到期不再续签通知书
先生/女士:
您和我公司的劳动合同将于年月日到期,公司决定不与您续签劳动合同,请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续。

你的工资结算到年月日。

特此通知。

最后,感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献!
员工签收:
_______________有限公司人力资源部
年月日
签收日期:。

劳动合同到期解除合同模板

劳动合同到期解除合同模板

劳动合同到期解除合同模板
雇主:(全称)
住所地:(地址)
法定代表人:(姓名)
职工:(姓名)
住所地:(地址)
鉴于雇主欲聘用职工为公司(或企业)的(职务),双方本着平等互利的原则,经友好协商,达成如下协议:
第一条聘用条件
1. 职工应当按照雇主规定的工作时间和工作地点恪尽职守。

2. 职工应当认真履行工作职责,服从雇主的管理和工作安排,完成所负责任的工作。

3. 职工应当维护雇主的合法权益,不得损害雇主的利益。

4. 职工应当爱护雇主的财产,不得滥用或挪用公司资金。

5. 职工应当严格遵守公司制度和规章,保守公司的商业秘密。

第二条合同期限
职工与雇主签订的劳动合同期限为(期限),自(日期)起至(日期)止。

第三条劳动合同的解除
1. 本次劳动合同到期后,雇主有权终止合同,职工应当在合同期满后及时清理工作交接和结清工资待遇。

2. 若职工在合同期限内违反劳动合同中的规定,雇主有权解除合同并不予支付任何经济补偿。

第四条解决纠纷的方式
双方如产生纠纷,应当友好协商解决。

无法协商解决的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第五条其他约定
1. 本合同一式两份,双方各执一份,合同自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同未尽事宜,可由双方协商解决。

雇主(盖章):
(法定代表人签名)
日期:年月日
职工(签字):
日期:年月日
以上内容为《劳动合同到期解除合同模板》,如有需要请根据具体情况进行修改。

职工劳务合同到期领失业金证明模版

职工劳务合同到期领失业金证明模版

职工劳务合同到期领失业金证明模版下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!本店铺为大家提供各种类型的实用资料,如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等,想了解不同资料格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts, other materials and so on, want to know different data formats and writing methods, please pay attention!职工劳务合同到期领失业金证明模版一、引言在职工劳务合同到期后,为了保障职工的基本生活,失业保险制度为符合条件的职工提供失业金的发放。

个人劳动合同期届满告知书

个人劳动合同期届满告知书

尊敬的XXX:您好!首先,感谢您在过去的一段时间里,为公司的发展和壮大付出的辛勤努力。

在此,我代表公司向您表示衷心的感谢!根据我国《劳动合同法》的相关规定,现将您的个人劳动合同期届满事宜告知如下:一、合同期限您的个人劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、合同履行情况在合同期间,您认真履行了员工的职责,遵守公司的规章制度,工作表现良好,为公司创造了经济效益,也得到了同事和领导的认可。

我们对此表示衷心的感谢!三、合同到期处理1. 合同到期后,公司将根据您的个人意愿、工作表现及公司需求,决定是否与您续签劳动合同。

如公司决定不与您续签劳动合同,我们将依法为您支付经济补偿。

2. 合同到期后,请您在____年__月__日前,将个人离职手续办理完毕。

离职手续包括:工作交接、归还公司财物、离职证明等。

如有特殊原因需延长离职时间,请提前向公司提出申请,经批准后方可延长。

3. 合同到期后,如您未能找到新的工作,可以向公司申请就业援助。

公司将根据您的实际情况,提供一定的就业援助。

四、合同到期前的注意事项1. 请您在合同到期前,认真检查自己的工作,确保各项工作交接顺利。

2. 请您在合同到期前,向公司提出离职申请,以便公司提前做好人员调整和招聘工作。

3. 请您在合同到期前,积极参加公司组织的培训和活动,提升自己的综合素质,为未来的发展打下坚实基础。

五、合同到期后的发展方向1. 如果您决定继续在原岗位上工作,请与公司人力资源部门联系,办理续签手续。

2. 如果您决定寻求新的发展机会,请充分利用自己的人脉资源和专业技能,寻找合适的工作岗位。

3. 如果您在离职后遇到任何困难,可以向公司寻求帮助,公司将竭诚为您提供支持。

最后,再次感谢您在过去的工作中所付出的努力和汗水。

祝愿您在未来的日子里,事业有成,生活幸福!敬请谅解!此致敬礼!XXX公司年月日。

劳动合同续签范本(精选3篇)

劳动合同续签范本(精选3篇)

劳动合同续签范本(第一篇)此文档协议是通用版本,可以直接使用,符号*表示空白。

甲方:******乙方:******经甲、乙双方协商全都,同意续签***年***月***日双方签订的劳动合同(编号:*******)。

续签合同期限从***年***月***日至***年***月***日止。

甲乙双方经协商全都,同意对原劳动合同内容作如下变更,并同意补充如下事项:******原劳动合同书未变更部分的内容,双方仍连续遵照执行。

本续签劳动合同书一式**份,甲方用工部门与乙方各执一份,甲方人事处备案一份,具有同等法律效力。

本劳动合同续签书自双方签字之日起生效。

甲方*******(盖章)法定代表人*****(签名)乙方*****(签名)**年**月**日劳动合同续签范本(第二篇)劳动合同续签合同范本摘要:本合同由雇主和雇员签订,旨在延长劳动合同的有效期。

合同详细规定了双方的权利和义务,保护双方的合法权益。

双方应遵守劳动法律法规,并协商解决劳动争议。

正文:劳动合同续签合同雇主:[雇主名称]法定代表人:[法定代表人姓名]住所:[雇主住所]联系电话:[雇主联系电话]雇员:[雇员姓名]住所:[雇员住所]联系电话:[雇员联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定,雇主与雇员双方经友好协商,就劳动合同续签事项达成如下协议:第一条劳动合同续签期限1. 本劳动合同续签自原劳动合同终止之日起生效,续签期限为______年/月/日至______年/月/日。

2. 双方另有约定的,应在本续签合同中明确约定,并经双方签字确认。

第二条工作内容和条件1. 雇员继续承担原岗位的职责和工作内容,具体岗位和职责详见附件一《岗位职责说明书》。

2. 工作期限、工作时间和休假制度等工作条件按照原劳动合同约定执行,双方可协商并在本续签合同中明确约定。

第三条工资和福利待遇1. 雇员的工资标准和支付方式按照原劳动合同约定执行,双方可协商并在本续签合同中明确约定。

劳动合同到期样式

劳动合同到期样式

劳动合同到期样式甲方(用人单位):___________乙方(员工):___________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就劳动合同到期事宜达成如下协议:一、劳动合同到期情况1. 乙方与甲方签订的劳动合同编号为_________,自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____年。

2. 双方签订的劳动合同期限为无固定期限劳动合同。

3. 劳动合同到期日为____年__月__日。

二、劳动合同到期后续签1. 双方同意在劳动合同到期前一个月内,就劳动合同续签事宜进行协商。

2. 如双方达成续签意向,乙方同意与甲方续签劳动合同,续签劳动合同的期限、岗位、薪酬、待遇等事项,双方可参照原劳动合同的约定,进行协商确定。

3. 如双方在劳动合同到期前一个月内未能就续签事宜达成一致意见,则甲方有权不再与乙方续签劳动合同。

三、劳动合同到期后待遇1. 劳动合同到期后,乙方如不再与甲方续签劳动合同,甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

2. 劳动合同到期后,乙方如选择继续履行劳动合同,甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位、薪酬、待遇等事项。

3. 劳动合同到期后,乙方如选择不再履行劳动合同,甲方应支付乙方依法享有的各项社会保险待遇。

四、双方权利义务1. 甲方应当按照国家规定和劳动合同的约定,按时足额支付乙方工资、奖金、津贴和补貼等。

2. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。

3. 乙方应当按照甲方的规定,认真履行岗位职责,遵守工作纪律,完成工作任务。

4. 乙方有权依法参加和组织工会,维护自身的合法权益。

5. 双方在履行劳动合同过程中,应当遵循诚实守信、公平公正、互相尊重、平等自愿的原则。

五、违约责任1. 双方违反劳动合同的约定,导致劳动合同无法履行,应当承担相应的违约责任。

2. 甲方违反国家规定和劳动合同的约定,侵害乙方合法权益的,乙方有权依法要求甲方承担赔偿责任。

合同到期的模板

合同到期的模板

合同到期的模板
尊敬的合作伙伴:
根据我们之前签订的合作协议,我方特此通知您,根据协议第X条,合同将于(日期)到期。

在此之前,双方应遵守合同规定,并进行合作事项的结算和交接工作。

在合同到期前,我们将积极配合您,确保合作项目的顺利完成。

如果有任何问题或需要进一步协商的事项,请及时与我们联系,我们将尽最大努力保障双方的利益。

根据合同规定,合同到期后,双方应当完成以下工作:
1. 结算款项:双方应按照合同约定和实际情况,完成款项的结算工作,确保双方的权益得到保障。

2. 交接工作:双方应当共同完成项目的交接工作,保证项目的顺利进行和后续的运营顺利进行。

3. 知识产权归属:双方应当遵守合同约定,确保知识产权的归属和保护。

4. 其他约定事项:双方应当按照合同约定,完成其他相关事项,并保持良好的合作关系。

我们希望,通过双方的共同努力,合同到期后能够有一个圆满的结束。

感谢您一直以来对我们的支持和信任,我们愿意在合同到期后继续保持合作关系,并共同探讨未来的合作机会。

如有任何疑问或需要进一步沟通的地方,请随时与我们联系。

期待继续与您合作,共创辉煌!
此致
敬礼
(您的公司名称)
日期:2022 年 X 月 X 日
签字:(您的签字)。

合同到期解除模板

合同到期解除模板

合同到期解除模板
甲方:(公司/个人名称)
地址:(详细地址)
电话:(联系电话)
传真:(传真号码)
邮箱:(电子邮箱)
乙方:(公司/个人名称)
地址:(详细地址)
电话:(联系电话)
传真:(传真号码)
邮箱:(电子邮箱)
鉴于甲、乙双方就以下事实达成一致:
一、甲乙双方于(日期)签订了《合同名称》,约定了合作关系及相关事宜。

二、根据双方的约定,合同期限为(起始日期至结束日期),合同期满后自动解除。

三、如有一方不愿继续续签新的合同,应提前(天数)通知对方,否则合同自动延期。

四、合同到期解除条件:
1. 甲、乙双方协商一致,决定解除合同。

2. 一方未履行合同规定,经多次催告无果,对方有权解除合同。

3. 其他不可抗力因素导致无法继续合作。

五、合同解除后的处理:
1. 解除合同后,双方应及时清算欠款及其他未结事项。

2. 双方应协商处理合同解除后产生的其他问题,如资产归属、保密协议等。

六、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,自签署之日起生效。

甲方(盖章):乙方(盖章):
签署日期:签署日期:
以上内容经双方充分协商一致,签字盖章后生效。

注:本协议内容为示范文本,具体详细条款以实际签署的合同为准。

劳动合同期满结束书面通知()

劳动合同期满结束书面通知()

劳动合同期满结束书面通知()劳动合同期满结束书面通知(完整版)
根据《劳动合同法》的相关规定,我方作为雇主,决定不再继
续与您续签劳动合同。

现将合同期满结束的相关事宜通知如下:
1. 合同终止日期:根据我们之前达成的协议,您的劳动合同将
于合同期满之日终止。

合同期满日期为{合同期满日期}。

2. 终止理由:根据我们的评估和决策,我们认为不再续签您的
劳动合同是最合适的选择。

我们对您的工作表现表示感谢,但是我
们需要采取一些组织调整措施来适应市场的变化和公司的战略目标。

3. 终止后权益:在合同终止之后,您将享有以下权益:
- 工资结算:我们将按照合同约定结算您的工资,并支付您的
最终工资。

- 年假结算:根据您的年假余额,我们将结算并支付您相应的
年假工资。

- 社会保险和住房公积金:我们将协助您办理社会保险和住房公积金的相关手续,确保您的权益得到保障。

4. 离职手续:为了顺利完成离职手续,请您配合以下事项:
- 交接工作:您需要将工作交接给指定的接替人员,并确保交接工作的顺利进行。

- 还清借款:如果您在公司有未偿还的借款,请在合同终止前还清。

- 归还公司财物:请将所有公司财物如电脑、文件等归还给公司,并确保归还过程中没有任何损坏。

5. 其他事项:如果您有任何疑问或需要进一步的帮助,请及时与我们联系。

我们将尽力提供必要的支持和解答您的问题。

请在收到此通知后与我们联系,以便我们安排办理离职手续。

感谢您在过去的合作中所提供的努力和贡献,祝您在今后的发展道路上一切顺利!
此致
{公司名称}
日期:{日期}。

常用合同到期协议书范本精选3篇

常用合同到期协议书范本精选3篇

常用合同到期协议书范本(第一篇)此文档协议是通用版本,可以直接使用,符号*表示空白。

甲方:*******有限公司住址:********法定代表人:********乙方:********身份证号码:********依据国家颁布的《XX劳动法》和《劳动合同法》,现甲、乙双方经协商全都,就劳动合同终止后的相关事宜达成如下协议,以便共同遵守执行:1、甲、乙双方于***年***月***日签订的《劳动合同书》及于***年***月***日签订的《劳动合同变更协议》于***年***月***日期满终止,甲乙双方确认,双方劳动关系自《劳动合同》期满之日起终止,双方之间不再续签新的《劳动合同》。

2、甲方于***年***月***日之前向乙方支付经济补偿金人民币***元。

3、乙方承诺,其在离职后不以甲方名义对外从事业务,也不损害甲方的形象及利益,保守甲方的商业机密,否则,对由此给甲方造成的损失愿负赔偿责任。

5、乙方确认,甲方已经和其结清了全部工资、加班费、奖金等;乙方同意,即便甲方尚拖欠其工资、加班费、奖金等,其也同意放弃。

6、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方:******有限公司法定代表人:********签署日期:***年***月***日乙方:********身份证号:********签署日期:***年***月***日常用合同到期协议书范本(第二篇)合同到期协议书摘要:本协议书为常用合同到期协议书范本,旨在规定合同到期后双方的权益保护和处理方式。

合同到期后,双方达成以下协议:合同信息:甲方:[甲方名称]乙方:[乙方名称]合同编号:[合同编号]合同签署日期:[签署日期]合同到期日期:[到期日期]一、协议内容及权益保护1. 所有在合同到期前已完全履行的义务,双方确认已予以满足,无需再作追究。

2. 合同到期后,双方确认双方的权益和义务均自动解除,不存在未尽事宜。

3. 合同到期后,双方同意并确认保密义务的持续有效,双方不得泄露涉及对方商业秘密的信息,任何相关争议均需遵守相关保密条款。

合同期满_劳动合同

合同期满_劳动合同

合同期满根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,甲乙双方经过平等协商,自愿签订本劳动合同,并共同遵守以下条款:一、合同期限1. 本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。

2. 合同期满前,甲乙双方有权根据实际情况和需要,提前一个月书面通知对方终止或续签劳动合同。

3. 合同期满后,如甲乙双方同意继续履行劳动合同,双方应重新签订劳动合同,并按照国家和地方有关规定办理相关手续。

二、工作内容1. 甲方(用人单位)根据乙方(劳动者)的岗位、职责和工作要求,提供适当的工作条件和环境。

2. 乙方应当按照甲方的要求,认真履行岗位职责,遵守工作纪律,完成工作任务。

3. 乙方应具备与岗位相适应的专业技能和素质,不断提高自身能力,以适应工作需要。

三、劳动报酬1. 甲乙双方按照国家和地方有关规定,依法参加社会保险,为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用。

2. 甲方按照乙方实际工作时间、岗位工资标准和绩效考核结果,按时足额支付乙方工资。

3. 甲方应当按时支付乙方加班工资、奖金、津贴等,具体标准按照国家和地方有关规定执行。

4. 乙方享有法定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期,甲方按照国家和地方有关规定支付相应工资。

四、劳动保护和劳动条件1. 甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规、职业病防治法和用人单位规定的劳动保护设施和劳动条件。

2. 甲方应当加强劳动安全培训,提高乙方安全生产意识和技能,确保乙方人身安全和身体健康。

3. 甲方应当关心乙方的生活,为乙方提供必要的福利和帮助。

五、违约责任1. 甲乙双方违反本劳动合同的约定,给对方造成损失的,应当承担相应的赔偿责任。

2. 乙方未经甲方同意,提前解除劳动合同的,乙方应支付甲方违约金,具体金额双方协商确定。

3. 甲方未按照本劳动合同的约定支付工资、福利等,乙方有权要求甲方支付违约金,并要求甲方承担相应的法律责任。

合同到期证明模板

合同到期证明模板

合同到期证明模板
尊敬的XXX公司:
我们是XXX公司的员工XXX,就我在公司任职期间的情况向您汇报:根据公司规定,我于XXXX年XX月XX日正式加入公司,并签订了为期一年的劳动合同,合同编号为XXX。

现特向您依法提出合同到期证明。

1. 工作表现
在此期间,我认真履行公司交办的工作任务,努力进取,认真负责。

在公司各项工作中,严守公司规章制度,丝毫没有违背公司的工作纪律,受到上级领导和同事的一致好评。

工作期间出色完成了公司交办的各项工作任务,并多次被评为优秀员工。

2. 提升自身能力
在公司工作期间,我不断提升自己的专业技能和综合素质,积极参加公司组织的培训和学习活动,取得了多项证书和资质。

通过不懈努力和勤奋学习,我成功提升了自身综合能力和专业水平,为公司的发展和进步做出了一定的贡献。

3. 公司离职流程
根据公司规定,我在合同期满前一个月向公司递交了书面离职申请,经公司审批同意,办理了离职手续。

经过公司相关部门的全面清理核对,确认无遗留事宜后,我于XXXX年XX 月XX日正式离职。

4. 合同到期证明
根据以上情况,特向公司提交合同到期证明,证明我在公司履行劳动合同的期满,已依法离职。

此证明为真实有效,特此报告。

特此证明!
XXX(申请人签字)
XXXX年XX月XX日。

单位续签劳动合同通知书

单位续签劳动合同通知书

2023年度:单位续签劳动合同通知书尊敬的(员工姓名):您好!感谢您在过去的工作中为公司做出的贡献。

根据《中华人民共和国劳动法》和公司相关规定,现向您发出续签劳动合同通知书。

经公司与您协商,决定将您的劳动合同再次续签,具体事项如下:1. 合同期限:自(日期)至(日期)。

2. 聘用岗位:(聘用岗位名称)。

3. 工作地点:(工作地点名称)。

4. 合同期内工资待遇:您的工资待遇将根据公司相关规定进行调整,具体数额详见附件。

5. 工作内容:在本合同有效期内,您将根据公司需要,认真履行您的工作职责,完成公司安排的各项工作任务。

6. 社会保险和福利待遇:公司将为您缴纳社会保险和住房公积金,同时还享有带薪年假、带薪病假等相关福利待遇。

7. 保密协议:您将遵守公司的保密协议,对公司的机密信息予以保密,不得泄露给任何第三方。

8. 其他事项:本合同签订后,双方应按照国家有关规定办理相应的手续。

如您同意上述内容,请在收到本通知书后三日内与公司人事部联系签署劳动合同,逾期视为自动放弃。

如果您需要对以上内容进行商议或有任何疑问,请及时与我们联系,我们将竭诚为您服务。

此致敬礼!(公司名称)日期:(年)月(日)附件:工资待遇说明总结:1. 本文档所涉及简要注释如下:- 劳动合同:指用人单位与劳动者之间约定的劳务关系,明确约定双方的权利和义务的书面协议。

- 续签:是指在劳动合同到期后,继续由原用人单位雇佣同一劳动者的行为。

- 《中华人民共和国劳动法》:是中华人民共和国全国人民代表大会制定的一部法律,主要规定了劳动者和用人单位之间的各项权利和义务。

- 工作职责:是指员工在岗位上需要完成的具体工作内容和任务。

2. 本文档所涉及的法律名词及注释:- 社会保险:是指国家为了保障劳动者正常生活和工作的需要而设立的社会保障制度,主要包括社会养老保险、医疗保险、失业保险等。

- 住房公积金:是指国家为提高城镇居民住房条件、解决住房困难而设立的一项专门用于公积金贷款和住房租赁、购置的资金。

详细版劳动合同结束通知书

详细版劳动合同结束通知书

详细版劳动合同结束通知书
尊敬的[员工姓名]:
根据我们之间签订的劳动合同,我们确认您的劳动合同即将结束。

根据合同规定,我们向您发出本通知,以便您了解我们对于合同终止的安排和要求。

1. 终止日期
您的劳动合同将于[终止日期]正式结束。

在此日期之后,您将不再是本公司的员工。

2. 终止原因
根据合同约定,终止劳动合同的原因是以下情况之一:
- 双方协商一致终止合同;
- 合同期限届满,不再续签;
- 解雇或辞退。

请注意,具体终止原因将根据您的情况而定,您可以参考您个人的劳动合同以及公司政策了解更多细节。

3. 终止后权益
- 您将有权领取根据合同约定应支付的任何尚未支付的工资、奖金或补偿。

- 您应当按照合同约定归还公司的任何财产或文件。

- 您应当在合同终止前办理离职手续,包括归还员工卡、清理个人工作区等。

4. 保密义务
根据劳动合同,您在离职后仍然有义务保守公司的商业机密和保密信息。

请确保您不会泄露任何与公司相关的敏感信息。

5. 其他注意事项
- 如果您有任何未解决的问题或疑虑,请及时与我们联系。

- 我们将为您提供终止劳动合同后的相关证明文件,以便您处理后续事务。

- 感谢您在过去的时间里为公司做出的贡献,祝您未来的道路一帆风顺。

请签署下方确认您已经收到本通知,并将其返回给人力资源部门。

[公司名称]
日期:[日期]
员工确认:
____________________
[员工姓名]
日期:[日期]。

劳动合同续签证明(2023范文免修改)

劳动合同续签证明(2023范文免修改)

劳动合同续签证明在劳动关系中,劳动合同起着非常重要的作用。

当一份劳动合同即将到期时,劳动双方可能需要对劳动合同进行续签。

本文旨在提供一份劳动合同续签证明的参考模板,帮助雇主或雇员完成续签手续。

1. 劳动合同基本信息为确保劳动合同续签证明的准确与有效,首先需要在证明文档中提供劳动合同的基本信息,包括但不限于:公司名称:______________雇员姓名:______________雇员职位:______________劳动合同编号:______________当前劳动合同期限:______________续签后的劳动合同期限:______________续签日期:______________2. 续签原因在劳动合同续签证明中,需要清楚阐述劳动双方决定续签的原因。

这一部分可以包括内容:公司对雇员工作表现的肯定和认可,以及继续合作的意愿;雇员在过去一段时间内所做出的杰出表现和工作成绩;公司对雇员所做的培训和提升机会,以及雇员对此所做的响应;公司发展计划和未来业务需要,需要保留有经验和专业知识的雇员。

3. 劳动合同续签条款在劳动合同续签证明中,需要列出新的劳动合同条款和细则,以确保双方对续签后的劳动合同有明确的了解。

这些条款可能包括但不限于:工作职责和职位描述的变更(若有);工作地点和工作时间的变更(若有);薪资和福利的变更(若有);续签期限和终止合同的相关规定;公司规章制度和保密协议的补充和调整。

4. 雇主声明在劳动合同续签证明中,雇主需要署名并提供声明,确认续签的意愿和承诺,例如:本公司特此声明,对所述的劳动合同续签事项表示认可,并保证按照约定提供雇员合理的工作环境、工资报酬、福利待遇,并依法承担相应的雇主责任。

5. 雇员声明在劳动合同续签证明中,雇员也需要签署并提供声明,表明自己对劳动合同续签的同意和承诺,例如:本人特此声明,对所述的劳动合同续签事项表示同意,并保证按照约定履行雇员义务,为公司发展做出积极贡献,并依法承担相应的雇员责任。

结束劳动合同范本

结束劳动合同范本

结束劳动合同范本这是小编精心编写的合同文档,其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款,请基于您自己的需求,在此基础上再修改以得到最终合同版本,谢谢!甲方(用人单位):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系电话:________________乙方(劳动者):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:________________地址:____________________联系电话:________________鉴于甲、乙双方于______年____月____日签订了劳动合同,现经双方协商一致,就结束劳动合同相关事宜达成如下协议:一、劳动合同结束原因[具体说明劳动合同结束的原因,如合同期满、双方协商一致解除、劳动者辞职、用人单位辞退等]二、劳动合同结束日期双方确认,劳动合同于______年____月____日正式结束。

三、工资及福利待遇结算1. 甲方应在______年____月____日前,按照法律法规和公司规定,结算乙方的工资、奖金、津贴等应得报酬。

2. 乙方应享有的社会保险、住房公积金等福利待遇,甲方将按照相关规定办理至劳动合同结束之日。

四、经济补偿[根据法律法规和实际情况,明确是否存在经济补偿及补偿的具体金额和支付方式]五、工作交接乙方应在______年____月____日前,按照甲方的要求完成工作交接。

六、保密与竞业限制1. 双方同意,在劳动合同结束后,乙方仍需对在甲方工作期间所知悉的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。

2. [如有竞业限制约定,明确竞业限制的范围、期限和补偿等相关事项]七、双方权利与义务1. 本协议生效后,双方不再基于原劳动合同关系主张任何权利和义务。

2. 乙方应配合甲方办理相关离职手续,包括但不限于交还工作用品、清理个人物品等。

合同到期内部公示模板

合同到期内部公示模板

合同到期内部公示模板尊敬的各位员工:根据公司制定的《合同管理制度》,我司于[合同到期日期]收到了部分员工的合同到期通知,现在将相关合同到期情况进行公示,希望广大员工参考。

一、合同到期员工名单1. 姓名:[员工姓名],部门:[所属部门],合同到期日期:[合同到期日期],联系方式:[联系方式]。

2. 姓名:[员工姓名],部门:[所属部门],合同到期日期:[合同到期日期],联系方式:[联系方式]。

3. 姓名:[员工姓名],部门:[所属部门],合同到期日期:[合同到期日期],联系方式:[联系方式]。

二、合同到期处理流程1. 员工转正:公司将根据员工的工作表现、绩效和岗位需求等因素综合考虑,确定是否给予合同到期员工续签,续签后员工将继续在公司工作。

2. 员工离职:如果员工与公司因各种原因不再续签合同,公司将在合同到期前与员工进行离职手续办理,并提前通知员工离职日期及相关事宜。

3. 员工自愿离职:如果员工主动要求不续签合同,公司将尊重员工的选择并与员工协商好自愿离职的具体事宜。

三、相关注意事项1. 协助整理工作:合同到期员工在离职前需要将自己的工作交接给下属或相关人员,并协助公司整理工作档案等相关资料。

2. 离职手续办理:合同到期员工需要在离职前到人力资源部办理离职手续,包括交还公司物品、解除劳动合同等。

3. 保持工作秩序:在合同到期期间,我们希望合同到期员工能够继续遵守公司规章制度,不影响公司的正常生产经营秩序。

四、联系方式如有任何疑问或需进一步了解合同到期情况,请及时与人力资源部联系,联系电话:[联系电话],联系人:[联系人]。

最后,希望广大员工能够积极配合公司的合同到期处理工作,共同维护公司的正常运转和稳定发展。

感谢各位的理解和支持!此致敬礼[公司名称][日期]。

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劳动合同到期后文档
Documents after expiration of labor contract
甲方:___________________________
乙方:___________________________
签订日期:____ 年 ____ 月 ____ 日
合同编号:XX-2020-01
劳动合同到期后文档
前言:劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。

订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

我在一家公司干了3年,现在劳动合同已经到期,但公
司一直没有跟我续签劳动合同,还让我早点跟一个新来的人交接工作,这月工资也没有发给我。

我觉得奇怪,难道我就这么不明不白走人吗?听说这样的情况下单位还应该赔钱。

请问,我有权让单位赔钱吗?
读者刘力扬
刘力扬:
你这样的情况属于劳动合同到期后的“劳动合同终止”,用人单位应该向你支付经济补偿金。

根据我国《劳动法》、《劳动合同法》等的规定,劳动合同到期后,劳动者还享有以下权利:
1.此前未休年休假可折算工资;
2.病假期间可以顺延合同到期的期限;
3.可获得合同期内的经济补偿金;
4.已连续工作满十年或连续订立两次固定期限劳动合同的,有权要求与用人单位签定无固定期限劳动合同;
5.用人单位在六个月内重新招聘人员的,在同等条件下有被优先录用的权利;
6.有权要求用人单位出具劳动关系终止证明,并在十五日内为劳动者办理人事档案及社会保险关系转移手续;劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。

用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付;
7.未给劳动者办理失业保险、医疗保险、养老保险的,劳动者有权请求用人单位赔偿。

【案情】
王某20xx年3月1日进入某公司,从事办公室文员工作,月工资为1000元。

20xx年3月双方签订一份劳动合同,合同期限为1年,从20xx年3月1日至20xx年2月28日止,合同到期后,王某继续在某公司工作,但某公司为规避法律未再与王某签订劳动合同。

20xx年4月30日,王某因某公司待遇不好提出辞职,在辞职工程中,王某与某公司发生纠纷,王某遂向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁,要求某公司支付因未签订书面劳动合同期间的双倍工资。

【分歧】
对于某公司是否应该向王某支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资存在争议。

一种意见认为,某公司不应该向王某支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。

《劳动合同法》第八十二条关于双倍工资支付的规定,适用的对象是对于初次用工的劳动者。

即对于初次用工的劳动者,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,才应当每月向其支付二倍的工资。

而在本案中,某公司在用工之日起即与王某订立了书面劳动合同,所以不须向王某支付双倍工资。

第二种意见认为,某公司应该向王某支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。

【管析】
笔者同意第二种意见,理由如下:
一、在本案中,尽管王某一直在某公司工作,但可以从理论上认为王某与某公司之间存在两次劳动关系,第一次劳动关系的存续期间为20xx年3月至20xx年2月28日,该期间双方签订了书面劳动合同;第二次劳动关系的'存续期间为
20xx年3月1日至20xx年4月30日,该期间双方未签订书
面劳动合同。

第一次劳动关系存续期间双方签订了书面劳动合同,故不存在支付双倍工资的问题,但第二次劳动关系存续期间双方未签订书面劳动合同,某公司应从第二次用工之日起满一个月后每月向王某支付双倍工资,但支付的期间不超过11
个月。

即从20xx年4月1日至20xx年2月28日,某公司应
向王某支付双倍工资,总计11个月。

二、法律要求用人单位必须与劳动者订立书面劳动合同
的目的,在于明确劳动关系,保护劳动者在发生劳动争议时,因举证不能而无法维护的合法权益,并以支付双倍工资的惩罚,要求其履行签订书面劳动合同德义务,同时也是督促用人单位尽快依法与劳动者签订劳动合同,从而保护作为弱者一方的劳动者的合法权益,维护劳动关系的***稳定。

若因为在前一段
期间签订了书面劳动合同,就可以在合同到期后继续用工而不再签订书面劳动合同,则同样会造成后段用工期间内无法明确双方劳动关系,在发生纠纷时因劳动者不能举证双方劳动关系的存在,而导致劳动者无法正常维权。

此与法律设定双倍工资赔偿的目的相违背。

所以不管前段用工期间是否签订书面劳动合同,不管是否为初次用工(对于同一劳动者),对于继续用工的,只要是用人单位的过错导致双方未签订书面劳动合同,
用人单位都应支付双倍工资,只有这样才符合设定双倍工资赔偿制度的初衷。

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