基层工会会员(代表)大会及换届选举程序.doc
基层工会换届流程
基层工会换届流程基层工会换届流程是指工会组织在一定周期内选举新一届工会领导机构的程序。
换届流程的规范与顺利进行对于确保工会组织的民主性和稳定运行具有重要意义。
下面将从角色设置、选举程序和流程安排等方面介绍基层工会换届流程。
一、角色设置1.选举委员会：由工会的代表大会或委员会指定组成，负责组织、指导与监督换届选举过程。
2.候选人：具备相应资格的工会会员，愿意参选工会领导职务的人员。
3.选民：符合工会会员资格的工会会员，拥有选举权和被选举权。
二、选举程序1.选举提名（1）选举委员会成立后，组织各单位和会员单位进行选举提名。
（2）选举委员会公布候选人提名要求，并设立提名注册地点。
（3）工会会员根据提名要求提名候选人，并在注册地点进行登记。
（4）提名阶段结束后，选举委员会将候选人名单向全体会员公示。
2.候选人资格审查（1）选举委员会对候选人进行资格审查，确保其符合有关规定的任职资格。
（2）审查结果由选举委员会向候选人及工会会员公示，并接受异议意见。
3.工会会员投票（1）选举委员会制定选举日程并公布，设定投票时间和地点。
（2）工会会员在规定时间内持会员证件到指定地点进行投票。
（3）投票结束后，选举委员会负责票数统计及结果公示。
4.结果确认（1）选举委员会会对选举结果进行确认，并将结果通知候选人和全体工会会员。
（2）如有异议，选举委员会将组织再次核实投票结果。
5.选举结果公示与产生新一届工会领导机构（1）选举委员会在工会的代表大会或会员大会上公示选举结果。
（2）代表大会或会员大会按照选举结果批准新一届工会领导机构的产生。
三、流程安排为使基层工会换届流程顺利进行1.筹备期：选举委员会成立，确定选举日程和工作计划，制定选举规则和提名方法等，并向全体会员宣传换届相关信息。
2.提名阶段：公布候选人提名要求，设立提名注册地点，工会会员提名登记。
3.候选人资格审查：选举委员会对候选人进行资格审查，公示审查结果并接受异议。
基层工会换届选举工作基本流程 (带样本)
基层工会换届选举工作基本流程基层工会换届选举工作基本流程基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。
基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。
基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行：一、大会准备和宣传发动阶段1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。
2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。
3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会会员（代表）大会有关事项。
并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会的召开。
二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附例）1、印发《关于召开工会会员（代表）大会的通知》（内容大致包括：经党组织和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求）。
并附大会代表名额分配表。
2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。
3、组织酝酿推荐工会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。
4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。
根据党管干部的原则，同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为报送征求意见函。
基层工会组织换届选举的主要程序
基层工会选举流程1. 召开基层工会委员会全体会议,做出换届选举的决议，报同级党组织和上级工会组织批准.2. 起草委员会工作报告。
报告的内容应包括本届委员会所做的工作,取得的成绩，存在的问题及对下届委员会的建议等.工作报告要充分征求会员意见,并经委员会集体研究通过。
3. 酝酿提出候选人预备人选名单。
基层工会委员会根据多数会员的意见，集体研究确定新一届委员会委员、主席、副主席候选人预备人选名单，并填写《基层工会委员会委员候选人登记（报告)表》。
4. 向同级党组织和上级工会组织报送关于召开会员大会进行换届选举的请示。
内容包括:召开会员大会的时间、指导思想、主要议程;下届委员会委员及主席、副主席名额、建议人选名单和选举办法等，附《基层工会委员会委员候选人登记(报告）表》。
5。
待党组织和上级工会组织原则同意后，即可筹备正式选举。
拟定选举办法（草案)、候选人情况介绍材料、印制选票、准备票箱、布置会场等。
6。
召开全体会员大会.大会由本届委员会主持。
主要程序是:一是宣布开会。
全体起立，奏（唱）国歌。
二是向大会报告会员出席会议情况。
三是审议通过工作报告。
四是大会选举。
(1）介绍新一届工会委员会和经费审查委员会委员候选人的有关情况。
(2）通过选举办法和监票人名单。
(3）组织清点并报告应出席大会的会员人数、实际出席大会的人数、缺席会员人数.（4）发放选票并报告发出选票的数量.（5)说明填写选票的有关注意事项。
（6）组织会员进行投票.（7）监票人和计票人清点并报告收回选票的数量。
（8)监票人和计票人计票,并分别在报告单上签名.(9）监票人向大会报告计票情况,并向大会主持人提交当选人名单(以得票多少为序)。
五是大会主持人宣布当选的新一届工会委员会名单。
六是新当选的工会委员代表讲话.七是单位领导讲话。
八是宣布大会闭幕,奏（唱）国际歌。
7. 召开新一届委员会第一次全体会议。
选举主席、副主席,并明确委员分工. 8。
选举结果报上级工会组织审批。
基层工会换届选举工作基本流程(带样本)
基层工会换届选举工作基本流程基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。
基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。
基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行：一、大会准备和宣传发动阶段1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。
2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。
3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会会员（代表）大会有关事项。
并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会的召开。
二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附例）1、印发《关于召开工会会员（代表）大会的通知》（内容大致包括：经党组织和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求）。
并附大会代表名额分配表。
2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。
3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。
4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。
根据党管干部的原则，同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为报送征求意见函。
基层工会换届选举程序
基层工会换届选举程序基层工会换届选举程序一、换届选举前的准备1．基层工会委员会与省直机关工会、所属上级工会或同级党委协商，对换届选举工作做出安排。
2．提出三个委员会（工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会）组成意见，制定三个委员会候选人名额分配方案。
3．根据方案，提出三个委员会候选人初步名单。
4．工会委员会、经费审查委员会准备本届工作报告。
5．向省直机关工会上报换届申请。
（基层工会换届由省直机关工会统一批复。
为便于及时掌握基层工会的变动情况和办理社会团体法人资格证，省直各厅局和中央在黔单位下属二、三级单位工会的换届也统一归口省直工会批复，各机关、事企业工会不再审批所属二、三级单位工会换届工作。
但二、三级单位工会向省直机关工会打申请报告前，应首先报告主管单位工会（上一级工会），由上一级工会在报告上签字并盖章同意上报，再将申请报告送交省直机关工会。
基层工会委员会每届任期 3 年或者 5 年，必须按期进行换届选举，新一届工会委员、经审委员、女职工委员候选人基本情况必须报省直工会审核，选举结果在一个月内报送省直机关工会批复。
6．做好会前的各项准备工作。
二、换届选举期间的工作程序与内容1．召开大会预备会议（通过大会主席团成员名单；通过大会代表资格审查小组成员名单；通过大会经费审核小组成员名单；）2.大会开始（介绍出席大会的上级领导）；3.全体起立，奏国歌；4.报告到会代表人数;5、宣读省直机关工会黔直工组字__ 号文件；6.审议、通过《本届工会委员会工作报告》；7.审议、通过《本届经费审查委员会工作报告》；8.提出2 个委员会候选人名单及产生办法;9.通过选举办法；10.通过总监票人、监票人建议名单（不能是候选人建议名单的人，但必须是会员，有选举权）;11.选举开始，由总监票人主持:（1）清点人数，（2）发选票，（3）填票，（4）投票，（5）开箱检票，（6）当场唱票或闭会计票，（7）总监票人向大会宣布计票结果；12.大会主持人宣布选举结果;13.新当选委员代表讲话；14.领导讲话（本单位领导和上级工会领导）；10.大会结束。
基层工会换届选举工作基本流程
基层工会换届选举操作指南苏州市总工会组织部工会基层委员会每届任期三年或者五年，即从本次会员大会或会员代表大会选举产生工会委员会当日起，至下次会员大会或会员代表大会召开时止，具体任期由会员（代表）大会决定。
任期届满应当如期进行换届选举，在特殊情况下，经工会委员会提议，报上一级工会批准，可以提前或延期。
在换届选举过程中应当做好以下四项具体工作：一、做好换届选举大会的筹备工作1、草拟召开会员（代表）大会的请示。
主要内容：会议主要任务，会员代表条件、名额及结构，工会委员会和经费审查委员会组成等（请参考市总网站-组织建设-工会组建-关于基层工会换届选举的请示），该请示需上报同级党组织和上级工会批准。
2、组织选举会员代表。
会员在一百人以上的企业可以召开会员代表大会，会员在一百人以下的企业应当召开会员大会。
符合召开会员代表大会的企业，在会员代表产生方面要做到比例合理、结构科学、产生合法。
比例合理：会员代表的比例按会员人数确定。
200至500人者，代表为会员的25%至20%；501至1000人者，代表为会员的20%至10%；结构科学：代表应有广泛的群众性和代表性，企业单位中的一线会员代表应占会员代表总数的60%以上。
产生合法：会员代表产生，一般应以分工会或工会小组为选区，一律采取无记名投票方式差额选举产生；不是工会会员的职工不能当选会员代表。
3、成立代表资格审查委员会或小组，根据全总规定的代表产生条件，审查会员代表的资格。
4、酝酿工会委员会、经费审查委员会候选人的预备名单（大型企业设立主席团和秘书长的还需酝酿大会主席团成员和秘书长建议名单）。
根据全总《工会基层组织选举工作暂行条例》的规定，按会员人数，25人以下者，设主席1人；200人以下者，设委员3至7人；201至1000人者，设委员7至15人；……；经费审查委员会委员名额一般为3-7人。
委员候选人名单的产生：一般都要经过推荐提名（可以党组织推荐、群众推荐和个人自荐等途径）、酝酿讨论、组织考察和正式确定这几个阶段。
工会换届选举流程
工会换届选举程序根据《中国工会章程》“工会基层委员会和经费审查委员会每届任期三年或者五年”的规定，基层工会需按期进行换届选举，这是工会生活中的一件大事。
一般按照以下步骤进行：一、由工会委员会向区总工会提交工会换届选举申请报告。
区总工会作出同意批复。
二、由工会委员会负责做好会员代表、工会委员会和专门委员会候选人推选工作、工会换届选举大会的筹备、材料起草等准备工作。
三、召开工会换届选举大会，选举产生新一届工会委员会和专门委员会。
四、向区总工会提交换届选举结果报告；区总工会批复同意选举结果。
（附：有关材料样本）思茅区总工会：由于本公司第届工会委员会任期已满，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》有关规定，拟于×××年×月召开工会换届选举会议。
新一届工会拟设委员X名，其中工会主席1名；工会经费审查委员会、女职工委员会和劳动争议调解委员会(劳调委兼工会劳动保护监督小组)委员各3名。
当否，请批复。
工会委员会（工会盖章）年月日工会第届会员代表大会代表情况登记表工会委员候选人建议名单（提请各代表酝酿讨论）（按姓氏笔划为序排列）一、工会第届委员会委员候选人建议名单（共名，应选委员名）二、工会第届经费审查委员会委员候选人建议名单（共名，应选委员名）三、工会第届女职工工作委员会委员候选人建议名单（共名，应选委员名）四、工会第届劳动争议调解委员会委员候选人建议名单（共名，应选委员名）工会委员会各委员会委员候选人简历工会换届选举大会议程一、工会换届筹备工作报告二、上届工会向大会作工作报告和财务、经审报告三、宣读并通过选举办法（举手表决）四、宣读候选人建议名单，并简要介绍其简历；五、通过选举工作人员建议名单（鼓掌通过）；六、分发选票，投票选举七、总监票人向大会报告计票结果(按得赞成票多少顺序)八、宣布当选结果(按姓氏笔画顺序)九、召开工会委员会X届一次会议，选举产生工会主席十、当选主席发言十一、有关领导讲话工会委员会委员选举办法(样式)(草案)一、根据中华全国总工会、江苏省总工会有关基层工会组织选举的规定，并征得上级工会的同意，本次选举工作在工会委员会委员选举办法(草案)一、根据中华全国总工会、江苏省总工会有关基层工会组织选举的规定，并征得上级工会的同意，本次选举工作在会员(代表)大会上进行，工会委员会采用差额无记名投票选举的办法，工会经费审查委员会、女职工委员会和单位劳动争议调解委员会采用等额选举办法，设一张选票，一次下发填写。
基层工会会员(代表)大会及其换届选举
基层工会会员(代表)大会及换届选举一、基层工会会员(代表)大会及换届选举的意义(一)基层工会会员(代表)大会概述会员大会或会员代表大会，是基层工会的权力机构，会员人数较多的基层工会召开会员代表大会，会员人数较少的基层工会召开会员大会，会员大会由全体会员参加。
1、大会的召集机构每届代表大会第一次会议由大会主席团主持，以后每次会议均由本届基层工会委员会召集。
每届基层工会会员代表大会第一次会议召开前，应先举行预备会，选举大会主席团和秘书长，通过本次大会的议程和有关事项。
预备会议由上一届基层工会委员会主持。
2、大会的职权工会会员(代表)大会有以下五项职权：(1)审议和批准工会基层委员会和经费审查委员会的工作报告。
(2)讨论并决定基层工会工作的重大问题。
(3)对基层工会领导人进行民主评议和民主测评。
(4)选举工会委员会、经费审查委员会，或补选、增选工会委员会、经费审查委员会的成员。
(5)选举出席上级工会代表大会的代表。
3、大会的届期和会期规定根据《中国工会章程》第二十四条：“工会基层组织会员大会或会员代表大会，一般每年召开一次，会员代表大会的代表实行常任制，任期三至五年，”工会基层工会委员会和经费审查委员会每届任期三至五年”的规定，基层工会会员大会或会员代表大会三至五年为一届，在届期内，每年召开一次会员大会或会员代表大会。
每届会员大会或会员代表大会第一次会议产生新一届基层工会委员会和经费审查委员会，其它每次会员大会或会员代表大会只审议和批准工会基层委员会和经费审查委员会的工作报告，讨论决定本基层工会工作的重大问题，不选举工会委员会和经费审查委员会。
会员大会或会员代表大会三至五年一届，如遇特殊情况，需提前或延期举行的，须经同级党组织和上级工会组织批准，无论提前或延期举行，都必须有书面的工作报告。
定期召开基层工会会员大会或会员代表大会，是实现工会民主集中制的一项重要保证，是发扬工会民主，健全工会内部民主生活的一项重要内容。
基层工会会员大会(会员代表大会)换届选举程序
基层工会会员大会（会员代表大会）换届选举程序(一) 会员大会（会员代表大会）换届选举工作程序※换届前准备工作程序1、工会委员会做出换届选举的决定。
2、向本单位党组织汇报并向学校工会提出书面请示。
（参考式样《关于召开××工会第×届会员大会（会员代表大会）的请示》）3、本单位党组织同意，学校工会书面批复。
4、工会委员会着手筹备大会，准备工会委员会工作报告（含财务）、大会选举办法、大会日程等会议文件材料和会议筹备的其他事项。
5、提出下届工会委员会的人员组成意见，经党组织同意后，组织会员（代表）以工会小组为单位进行酝酿提名。
6、工会委员会提出下届工会委员会组成人员建议名单。
在工会小组酝酿提名的基础上，工会委员会根据多数工会小组的提名，提出下届工会委员会委员候选人建议名单和主席、副主席候选人建议名单，报请本单位党组织和学校工会审查同意。
7、讨论工作报告和大会选举办法（草案），决定提交大会审议。
8、向本单位党组织和学校工会汇报大会筹备工作情况。
汇报大会筹备情况时要上报以下材料：下届工会委员会委员候选人名单；主席、副主席候选人名单；工作报告；大会选举办法；大会日程。
※召开会员大会（会员代表大会）的程序1、举行大会开幕式。
大会开幕式由上届工会主席或副主席主持。
宣布大会开幕前首先向大会报告出席大会的会员（代表）人数，出席大会的会员（代表）人数必须超过全体会员（代表）的三分之二方可开会。
开幕式议程一般有以下几项：（1）报告人数，宣布大会开幕；（2）全体起立，唱国歌；（3）领导致辞；（4）上届工会委员会主席或副主席做工作报告（含财务）；2、组织会员（代表）分组讨论工作报告、选举办法，酝酿讨论下届工会委员会候选人名单，推选监票人。
3、工会委员会召集各讨论组组长汇报讨论情况，对讨论中反映的问题及时提出处理意见。
4、大会选举新一届工会委员会。
选举的具体议程如下：（1）清点人数，宣布开会；（2）通过选举办法；（3）通过候选人名单；（4）通过监票人名单；（5）分发选票；（6）填写选票；（7）检验票箱；（8）投票；（9）开箱清点选票，宣布选举有效；（10）计票；（11）宣布计票结果；（12）宣布当选结果。
基层工会会员大会及换届选举
基层工会会员(代表)大会及换届选举一、基层工会会员(代表)大会及换届选举的意义(一)基层工会会员(代表)大会概述会员大会或会员代表大会，是基层工会的权力机构，会员人数较多的基层工会召开会员代表大会，会员人数较少的基层工会召开会员大会，会员大会由全体会员参加。
1、大会的召集机构每届代表大会第一次会议由大会主席团主持，以后每次会议均由本届基层工会委员会召集。
每届基层工会会员代表大会第一次会议召开前，应先举行预备会，选举大会主席团和秘书长，通过本次大会的议程和有关事项。
预备会议由上一届基层工会委员会主持。
2、大会的职权工会会员(代表)大会有以下五项职权：(1) 审议和批准工会基层委员会和经费审查委员会的工作报告。
(2) 讨论并决定基层工会工作的重大问题。
(3) 对基层工会领导人进行民主评议和民主测评。
(4) 选举工会委员会、经费审查委员会，或补选、增选工会委员会、经费审查委员会的成员。
(5) 选举出席上级工会代表大会的代表。
3、大会的届期和会期规定根据《中国工会章程》第二十四条：“工会基层组织会员大会或会员代表大会，一般每年召开一次，会员代表大会的代表实行常任制，任期三至五年，”工会基层工会委员会和经费审查委员会每届任期三至五年”的规定，基层工会会员大会或会员代表大会三至五年为一届，在届期内，每年召开一次会员大会或会员代表大会。
每届会员大会或会员代表大会第一次会议产生新一届基层工会委员会和经费审查委员会，其它每次会员大会或会员代表大会只审议和批准工会基层委员会和经费审查委员会的工作报告，讨论决定本基层工会工作的重大问题，不选举工会委员会和经费审查委员会。
会员大会或会员代表大会三至五年一届，如遇特殊情况，需提前或延期举行的，须经同级党组织和上级工会组织批准，无论提前或延期举行，都必须有书面的工作报告。
定期召开基层工会会员大会或会员代表大会，是实现工会民主集中制的一项重要保证，是发扬工会民主，健全工会内部民主生活的一项重要内容。
基层工会换届选举工作程序
基层工会换届选举工作程序一、筹备工作１、讨论酝酿工会班子候选人，确定召开职工代表大会或职工大会的时间，将“换届选举的请示”上报上级工会。
2、认真起草好工作报告和工会工作报告。
3、以职工代表为骨干，发动职工围绕院单位发展，提出合理化建议，并将“建议”分类梳理，及时反馈给党组织和行政，并形成答复意见。
4、打印好工会委员会的选票。
5、布置会场。
（会标： XXX工会第届职工（代表）大会）。
6、确定大会主持人，并帮助大会主持人填写好“主持词”。
7、其他准备工作。
二、换届选举大会议程1、奏《国歌》。
3、作工作报告。
4、工会工作报告。
5、提出下届工会委员会候选人建议名单和大会选举工作人员建议名单。
6、选举。
7、公布选举结果。
8、奏《国际歌》。
9、召开新一届工会第一次全体委员会议，进行明确分工。
10、公布分工情况。
11、新当选的工会主席讲话。
12、党组织书记讲话。
13、上报选举结果。
（上述议程由各单位根据具体情况商量确定）附件 1关于召开 XX单位第届职工代表暨工会第次代表大会的请示XX单位党委（上一级工会）:XX单位第届（指上一届）职工代表暨工会第次代表大会于年月召开，现任期届满，根据《职代会条例》、《工会法》和《中国工会章程》的规定，应该换届。
拟于年月召开第届职工代表暨工会第次代表大会。
现将有关事项请示如下：1、大会的指导思想。
2、大会的主要议题。
一般要求有：职代会范围内的：（1）听取和审议厂长（经理）工作报告；（2）听取上届职代会工作报告；（3）听取和审议单位财务工作报告；（4）表决通过新一届职代会各职能委员会（小组）和参加劳动争议调解委员会、集体协商的职工代表；（5）其它需提交职代会审议的重大事项（如：集体合同草案、职代会闭会期间联席会议做出的决定等）。
如果换届会与年（次）会合并召开，可增加以下议题：（1）听取和审议职工提案答复情况报告；（2）听取集体合同履行情况报告；（3）听取安全环保情况通报；（4）审议新的《集体合同》（综合类、专项）文本，举行《集体合同》签字仪式；（5）民主评议单位领导干部。
一、基层工会委员会换届选举工作程序（1）
一、基层工会委员会换届选举工作程序换届选举工作，要按照《工会基层组织选举工作暂行条例》组织实施。
根据《中国工会章程》规定，基层工会委员会任期为3—5年。
基层工会委员会委员由会员或会员代表大会选举产生。
工会委员会的主席、副主席，可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由基层工会委员会选举产生。
基层工会委员会委员名额，按会员人数确定：25人以下者，设主席或组织员1人；200人以下者，设委员3至7人；201人至1000人者，设委员7至15人；1001人到5000人者，设委员15至21人；5001人至10000人者，设委员21至29人；10000人以上者，委员最多不超过37人。
大型企事业单位基层工会委员会，经上级工会批准，可以设常务委员会，常务委员会由9至11人组成。
基层工会委员会换届选举工作的基本程序是：1．本届工会委员会召开会议，确定换届选举时间和议程，并向单位党组织汇报；2．书面向上级工会组织请示。
3．召开工会委员会讨论本届工会工作；讨论下届工会班子初步入选；并向单位党组织汇报，得到原则同意后组织实施。
4．换届选举筹备工作：（1）起草文件，通知所属分工会、工会小组，按所分配的名额选出代表大会代表。
代表的名额，的分配，根据工会会员人数和代表具有广泛性的原则确定；（2）工会委员会委员候选人的提出。
基层工会委员会委员候选人的产生，均以工会小组或车间（科室）工会为单位提名，由上届委员会根据多数工会小组或车间（科室）工会的意见，提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后，提交会员大会或会员代表大会通过。
（2）起草工作报告；（3）拟定换届选举的日程安排；（4）拟定选举办法。
选举办法必须按照《中国工会章程》和《工会基层组织选举暂行条例》的要求，根据实际情况制定具体的选举办法，对选举中的有关事项作出明确规范，作为选举中所有选举人、被选举人、工作人员都必须严格遵守的行为准则，确保选举工作顺利进行。
选举办法一般应包括以下内容：①制定选举办法的依据；②选举的任务；③提名确定候选人的办法；④选举的方式、程序；⑤选举的有效性和有效票的规定；⑥确定当选人的原则、候选人、当选人名单排列顺序的规定；⑦填写选票的注意事项；⑧监、计票人员的产生办法；⑨选举的纪律等。
基层工会换届选举流程(精)
基层工会换届选举工作基本流程基层工会换届选举工作基本流程基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定(三年或者五年进行换届选举, 是工会会员政治生活中的一件大事, 也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。
基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作, 确保会议顺利召开, 并取得圆满成功。
基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行:一、大会准备和宣传发动阶段1、召开工会委员会会议,讨论并通过召开工会会员(代表大会的决定和工会换届改选工作方案,研究、确定筹备工作有关事项,并明确职责、落实分工。
2、提出具体的大会工作方案,报同级党组织同意后,向上一级工会提出书面请示(内容大致包括:大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额,各方面代表的比例, 新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额,本届工会任期时间报请审批。
3、召开所属分工会主席和工会小组长会议,动员部署召开工会会员 (代表大会有关事项。
并运用各种形式开展对职工的宣传教育, 动员会员提高认识, 统一思想,努力工作,以新的形象,新的佳绩,实际行动迎接工会会员(代表大会的召开。
二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段(同时草拟大会各项文件材料见附例1、印发《关于召开工会会员(代表大会的通知》 (内容大致包括:经党组织和上级工会同意, 开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求。
并附大会代表名额分配表。
2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作,审查代表选举程序和代表资格。
3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。
4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。
根据党管干部的原则,同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商, 并征得上级工会的同意, 其形式为报送征求意见函。
基层工会换届选举程序
基层工会换届选举程序根据《中国工会章程》“工会基层委员会和经费审查委员会每届任期三年或者五年”的规定,基层工会需按期进行换届选举，这是工会生活中的一件大事。
一般按照以下步骤进行：一、由工会委员会向县总工会提交工会换届选举申请报告。
县总工会作出同意批复。
二、由工会委员会负责做好会员代表、工会委员会和专门委员会候选人推选工作、工会换届选举大会的筹备、材料起草等准备工作。
三、召开工会换届选举大会，选举产生新一届工会委员会和专门委员会。
四、向县总工会提交换届选举结果报告；县总工会批复同意选举结果。
(附：有关材料样本）关于工会委员会换届选举的请示武城县总工会:由于本公司第届工会委员会任期已满，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》有关规定，拟于XX 年X月召开工会换届选举会议。
新一届工会拟设委员3—5名，其中工会主席X名，工会副主席X名；工会经费审查委员会委员3—5名,其中主任1名；女职工委员会委员3—5名,其中主任1名。
当否,请批复。
工会委员会（工会盖章）年月日工会第届会员代表大会代表情况登记表工会委员候选人建议名单（提请各代表酝酿讨论）（按姓氏笔划为序排列）一、工会第届委员会委员候选人建议名单（共名,应选委员3、5、7 名)XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXXXXX XXX XXX二、工会第届经费审查委员会委员候选人建议名单（共3、5名，应选委员3、5名)XXX XXX XXX三、工会第届女职工工作委员会委员候选人建议名单(共3名，应选委员3名）XXX XXX XXX工会委员会各委员会委员候选人简历工会换届选举大会议程一、工会换届筹备工作报告二、上届工会向大会作工作报告和财务、经审报告三、宣读并通过选举办法（举手表决）四、宣读候选人建议名单，并简要介绍其简历；五、通过选举工作人员建议名单（鼓掌通过)；六、分发选票，投票选举七、总监票人向大会报告计票结果(按得赞成票多少顺序）八、宣布当选结果（按姓氏笔画顺序)九、召开工会委员会X届一次会议，选举产生工会主席十、当选主席发言十一、有关领导讲话工会委员会委员选举办法(样式)(草案)一、根据中华全国总工会、山东省总工会有关基层工会组织选举的规定，并征得上级工会的同意，本次选举工作在会员(代表）大会上进行，工会委员会采用差额无记名投票选举的办法，工会经费审查委员会和女职工委员会采用等额选举办法,设一张选票，一次下发填写。
基层工会换届选举工作基本流程(精)
基层工会换届选举工作基本流程基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。
基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。
基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行：一、大会准备和宣传发动阶段1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。
2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。
3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会会员（代表）大会有关事项。
并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工 1作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会的召开。
二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附例）1、印发《关于召开工会会员（代表）大会的通知》（内容大致包括：经党组织和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求）。
并附大会代表名额分配表。
2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。
3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。
4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。
根据党管干部的原则，同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为报送征求意见函。
基层工会换届选举流程(精)
基层工会换届选举流程(精)基层工会换届选举是工会会员政治生活中的重要事件，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。
为确保换届会议顺利召开并取得圆满成功，基层工会需要认真细致地做好各项筹备工作。
换届改选工作一般分为四个阶段。
第一阶段是大会准备和宣传发动阶段。
在这个阶段，基层工会需要召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员(代表大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。
同时，需要提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示。
在会议之外，基层工会还需要召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会会员(代表大会有关事项。
并通过各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工作，以新的形象、新的佳绩、实际行动迎接工会会员(代表大会的召开。
第二阶段是选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段。
在这个阶段，基层工会需要印发《关于召开工会会员(代表大会的通知》，并附大会代表名额分配表。
同时，需要指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。
此外，还需要组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。
单位党组织还需要征求上级工会对工会正、副主席人选的意见，并在确定工会正、副主席候选人时与上级工会协商，并征得上级工会的同意。
第三阶段是召开预备会议和正式会议阶段。
在这个阶段，基层工会需要按照大会议程召开预备会议和正式会议，并选举产生新一届工会委员会委员、主席、副主席和经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任。
大会议程需要在此阶段确定。
最后一个阶段是总结阶段。
在这个阶段，基层工会需要对换届选举工作进行总结，评估工作成效，发现问题并加以解决。
同时，还需要及时向上级工会报告换届选举情况，接受上级工会的检查和指导。
在准备阶段，需要召开预备会议，审议通过工会换届改选筹备情况工作报告、代表资格审查报告、大会主席团成员名单及大会议程。
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基层工会会员(代表)大会及换届选举程序
一、向同级党委和上一级工会请示召开工会会员(代表)大会进行换届选举的报告
二、大会筹备机构及主要工作任务
大会筹备机构一般包括：组织组、秘书组、宣传组、会务组、后勤组等筹备机构。
㈠组织组
主要任务是：
⒈合理分配代表名额；
⒉掌握、指导选举代表工作；
⒊印制代表登计表，编制代表花名册并做好代表的分析统计工作；
⒋提出代表资格审查委员会组成方案和提交主任、副主任、委员建议名单；
⒌做好代表资格的审查工作；
⒍起草大会选举办法(草案)和大会选举程序;
⒎对各级工会组织和会员推荐的工会委员会委员以及经费审查委员会委员候选人进行认真考察；
⒏编写工会委员会委员、经费审查委员会委员候选人名册和简历介绍；
⒐提出大会主席团的组成方案和主席团成员、常务主席建议名单，编排大会执行主席分组名单；
⒑提出大会秘书长、副秘书长建议名单；
⒒提出代表团组成方案和代表团召集人建议名单；
⒓协商提出大会监票、总监票、计票、总计票人员建议名单；
⒔印制各种预选票、选票和备用选票；
⒕确定选举工作人员、并对监票、计票人员进行训练演习；
⒖印制各种选举证、签到证、报告单和计票统计表；
⒗准备票箱和选举中所需的各种工具。
㈡秘书组
主要任务是：
⒈草拟工会基层委员会工作报告和大会决议；
⒉征集大会代表对大会工作报告的意见并修改之；
⒊负责大会一切文字材料的把关工作。
㈢宣传组
主要任务是：
及时宣传、报导大会召开情况及会议精神，编发大会简报。
㈣会务组
主要任务是：
⒈负责大会代表报到；
⒉布置大会会场，清查报告每次大会的到会人数等，保证大会在召开过程中的顺利进行。
㈤后勤组
主要任务是：
⒈负责大会后勤供应，如证件的制作、文件的印刷、投票箱的准备等一切物资准备工作；
⒉负责大会期间代表的吃、住、行、医疗保健等；
⒊负责大会的安全保卫工作。
三、组织选举会员代表
㈠制订代表条件
㈡确定代表名额
㈢选举产生代表
四、会员代表大会代表资格审查
五、向同级党组织和上级工会汇报代表选举和代表资格审查情况
六、酝酿工会委员会和经费审查委员会委员候选人
㈠工会委员会委员候选人数的确定和提出
㈡工会经费审查委员会候选人的确定和提出
七、编制大会代表登记表和两委候选人基本情况表
㈠代表组成(大会代表共名)
㈡代表的性别；年龄、政治面貌、学历、专业技术职称
㈢工会内外任职情况
㈣其它方面名，%。
八、关于会员代表大会主席团和代表团组成方案
㈠代表大会主席团
⒈主席团的产生
⒉主席团的组成
⒊主席团的任务
⒋主席团的分工
㈡关于代表团(组)的组成
九、提出大会监票、计票人员建议名单，设计选举报告单式样
㈠监票人员
⒈总监票
⒉监票
㈡计票人员
⒈总计票
⒉计票
㈢有关选举(预选)报告单式样
十、草拟大会报告、决议及有关文件
㈠大会报告
⒈工会委员会工作报告(草案)
⒉工会财务工作报告(草案)
⒊经费审查委员会工作报告(草案)
4、代表资格审查报告由代表资格审查委员会主任在大会预备会上向全体代表报告。
⒌代表大会筹备工作报告
㈡大会有关决议
㈢关于大会的有关文件、材料
⒈大会的选举办法
⒉大会开幕词、闭幕词、有关领导的讲话以及来宾祝词
⒊倡议书(大会受表彰的全体先进工作者)
十一、大会宣传教育工作
十二、大会各项会务、物质筹备工作
㈠大会议程
⒈大会预备会议
⒉大会报告
⒊大会分组讨论
⒋酝酿本届工会委员会和经费审查委员会候选人名单(草案)
⒌预选工会基层委员会委员(经审委员)和出席上级工会代表大会候选人，或讨论通过候选人名单
⒍正式选举
⒎审议和批准工会基层委员会工作、财务和经审工作报告
⒏讨论的决定基层工会工作的重大问题
⒐讨论并表决通过大会决议
㈡大会日程安排
⒈预备会
⒉大会开幕式(包括致开幕词、领导致词、大会报告)
⒊讨论基层工会委员会三个报告
⒋预选或讨论候选人
⒌正式选举
⒍大会闭幕式(包括宣布大会选举结果、通过大会决议、领导讲话、致闭幕词、大会合影留念)
㈢证件制作
㈣票箱准备
㈤会场布置
㈥其它方面工作。