安全生产信息报告制度
安全生产检查制度和安全生产情况报告制度(5篇)
安全生产检查制度和安全生产情况报告制度1、目的安全检查是发现问题的有效手段、是预防事故发生的重要措施。
为及时掌握安全生产状况、发现、研究、解决安全生产问题,使安全检查规范化、制度化,特制定本制度。
2、适用范围本制度适用于冶金铸锻造企业安全生产检查的一般规定。
3、职责3.1企业安全生产委员会和安全生产委员会办公室负责组织企业安全生产大联查和安全专业检查。
____公司(厂)负责组织本单位或本系统的安全生产专业检查和安全生产自查工作。
3.3班组负责本班组的安全生产自查工作。
3.4岗位工人进行自己负责的安全生产检查项目的自查。
4、管理内容和要求4.1安全检查不仅要查物的不安全状况,更要查人的不安全行为和安全生产逐级负责制的落实。
4.2安全检查不仅要认真做好重点部位的检查,而且要关注日常检查容易忽略的部位和死角死面。
要扩大安全检查视野、重视安全检查细节。
4.3对安全检查中发现的问题和隐患要坚持“边检查、边整改、隐患整改不过夜的原则,做到检查一处、安全一处。
4.4安全检查要以岗位检查班组自查和车间自查为主,辅以各专业科室的专业安全检查。
形成自下面上的安全检查体系。
4.5安全检查要与推进体系运行结合起来,要坚持体系安全检查标准。
通过不间断地开展安全检查,不断地提高全员安全生产责任心和安全基础设施的安全可靠。
4.6为认真贯彻执行“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,确保我公司(厂)实现安全生产,及时掌握我公司(厂)安全生产情况,发现、研究、解决安全生产问题,使安全检查制度化,特制定本制度。
4.7安全检查时间____公司(厂)每月组织一次综合性检查。
不定期组织专业性安全检查、季节性综合检查和节假日安全检查;4.7.2车间每周组织一次安全检查;4.7.3班组每班检查一次;岗位坚持班前检查和班中巡查。
4.8安全专业部门要进行经常性检查。
主要检查内容包括:4.8.1检查各级领导是否定期专门召开会议,研究、讨论、解决本单位的安全生产问题;各级领导在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时,是否同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作;国家、部、省、市、县、镇及公司关于加强安全工作的指示要求和安全生产法律、条例、制度等在各级贯彻执行的情况。
安全生产报告工作制度(5篇)
安全生产报告工作制度(5篇)安全生产报告工作制度(5篇)安全生产报告工作制度要怎么写,才更标准规范?根据多年的文秘写作经验,参考优秀的安全生产报告工作制度样本能让你事半功倍,下面分享【安全生产报告工作制度(5篇)】相关方法经验,供你参考借鉴。
安全生产报告工作制度篇1安全生产报告工作制度一、目的为了规范安全生产报告工作,确保企业安全生产信息的及时收集、整理和分析,以便有效地进行安全管理和采取相应的措施,特制定本工作制度。
二、适用范围本工作制度适用于企业安全生产报告工作的开展和实施。
三、职责分工1.企业管理层:负责制定安全生产报告的规范和要求,指导相关部门和人员开展安全生产报告工作,并审核相关报告。
2.安全管理部门:负责收集、整理、分析和汇报安全生产报告,提出相应的建议和措施,并对安全生产情况进行监督和检查。
3.生产部门:负责提供安全生产相关的信息,及时汇报安全生产情况和问题,并提出改进措施。
4.其他相关部门:负责提供相应的安全生产信息,配合安全管理部门开展安全生产报告工作。
四、工作程序1.安全生产报告的编制:安全管理部门根据企业实际情况,制定安全生产报告的格式和内容,明确报告的编制要求和周期。
生产及其他相关部门按照要求提供相应的安全生产信息,确保报告的准确性和完整性。
2.安全生产报告的审核:企业管理层负责审核安全生产报告,确保报告的真实性和准确性,并提出相应的改进意见和建议。
3.安全生产报告的发布:安全管理部门负责将审核后的安全生产报告在企业内部发布,以便相关人员了解安全生产情况,及时采取相应的措施。
4.安全生产报告的更新:根据实际情况,安全管理部门定期更新安全生产报告,反映安全生产工作的进展和成效,并及时向企业管理层汇报。
五、相关支持1.安全生产法律法规及标准:企业应遵循相关的安全生产法律法规及标准,确保安全生产报告工作的合规性。
2.信息化支持:企业应建立相应的信息系统,以便及时收集、整理、分析和汇报安全生产报告,提高工作效率。
安全生产信息报送制度范文(3篇)
安全生产信息报送制度范文一、背景与目的为了加强企业安全生产管理,及时掌握和汇报重要安全信息,提高事故应对和处理的能力,制定并实施安全生产信息报送制度是必要的。
本制度的目的是规范企业安全生产信息的报送流程、内容和时间要求等,确保信息能够及时准确地传达给相关部门和人员,以便采取及时有效的措施预防和应对各类安全风险。
二、报送内容和范围1. 事故和突发事件报告:包括火灾、爆炸、中毒、泄漏等事故,以及地震、洪水、恶劣天气等突发事件。
2. 安全生产状况汇报:包括生产设备的运行状况、重要安全隐患的排查整改情况、职工安全教育培训等方面的信息。
3. 安全生产控制措施报告:包括安全生产控制措施的执行情况、应急预案的制定与演练等信息。
4. 重大隐患报告:包括可能导致严重后果的重大隐患的发现和整改情况报告。
5. 安全生产目标和计划报告:包括安全生产目标的制定与达成情况、安全生产计划的编制与执行情况等信息。
6. 安全改进意见和建议报告:包括职工对企业安全生产工作的改进意见和建议。
三、报送流程和责任1. 安全信息的报送流程由企业安全生产部门负责组织,具体分为以下几个环节:(1)信息收集:企业安全生产部门负责定期收集与安全生产相关的信息,并按时汇总整理。
(2)信息审核:企业安全生产部门负责审核报送信息的准确性和完整性,对不符合要求的信息进行退回或补正。
(3)信息报送:企业安全生产部门将经过审核的信息报送给企业领导和相关部门,同时将抄送给事故应急小组。
(4)信息接收与反馈:企业领导和相关部门接收到安全信息后,应及时进行阅读、分析,并根据需要制定相应的应对措施。
2. 各相关部门的责任划分如下:(1)企业安全生产部门负责收集、审核、汇总和报送安全信息,并保证信息的及时性和准确性。
(2)企业领导负责定期查阅和分析安全信息,及时采取应对措施,提出改进意见和建议。
(3)各部门负责按时报送本部门相关的安全信息,并及时反馈处理情况。
(4)事故应急小组负责接收并及时处理相关的安全信息,组织应急处置工作。
安全生产情况报告制度(5篇)
安全生产情况报告制度为落实主管部门立即开展安全生产大检查的工作,我公司严格按安全生产管理各项规定,开展了安全生产自检自查,对工作中的薄弱环节,及时落实整改,采取下有效措施。
一、强化安全意识。
安全生产工作公司一把手____亲自抓,并落实专职人员____、____负责,要按照"抓早、抓紧、抓好"三原则,坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针,统一思想,管理人员要居安思危,以保障公司安全生产为职责。
从业人员以保障乘客生命财产安全为首要,让从业人员认识到"我不伤害自己、我不伤害别人、我不被别人伤害"。
只有从思想深处形成一道共抓安全的统一战线,才能挖出车辆运营当中隐藏的各类安全隐患。
二、建立、健全安全管理组织,稳抓安全生产工作。
1、继续实行分组管理的原则,公司领导牵头,组织公司安检员、各管理小组组长,成立安全管理小组。
做到工作分工明确、责任到人。
组员负责收集车辆运营安全信息,掌握车辆运行状态,组长要根据信息反馈,安排好各阶段的安全工作。
2、建立长效机制,设立安全监查小组,由____为组长。
重点检查本公司出事较高的车辆的酒后驾车、超载、超速行驶等违章违规行为;定期对车龄较长的车辆进行安全检查,禁止带病运营的车辆上路载客;整改一些安全隐患大、不按时参加年审的车辆,确保日常运营安全。
3、我公司建立了安全管理短信提示制度,用发送短信的形式告之驾驶员天气变化、客流量变化等的情况通报,形式内容多样,既有温馨的提示,又有血的教训的警示,还有规范经营的告示。
要求驾驶员坚决杜绝超速、超载、疲劳驾驶的现象,防止安全事故的发生,确保出租车运行工作安全、有序。
4、组织驾驶员观看由交警三大队提供的交通安全宣传光盘,对驾驶员进行交通安全学习,使他们深刻认识到酒后驾驶、超速行驶、超员载客、疲劳驾驶等严重交通违法行为的危害,进一步增强遵守交通法规、防范交通事故的自觉性。
5、立即与"中瀚科技"公司联系建立gps监控平台,利用监控系统对我公司车辆的安全运行实施动态监控。
安全生产工作报告制度
安全生产工作报告制度安全生产工作报告制度篇1以下是一份安全生产工作报告制度:一、目的为了保证企业的安全生产,及时反映存在的问题,制定本制度。
二、报告原则1.及时性:报告应当及时、迅速,不得延误。
2.准确性:报告内容应当真实、准确,不得隐瞒或虚假报告。
3.完整性:报告应当包括所有相关信息和情况,不得遗漏。
三、报告范围1.安全生产情况:包括安全设施、作业环境、人员管理等方面的报告。
2.事故报告:包括事故发生的时间、地点、原因、影响等方面的报告。
3.整改报告:包括对发现的问题、隐患整改情况的报告。
四、报告程序1.安全生产情况报告:(1)每月第一周,由各部门负责人向公司安全生产管理部门提交上月安全生产情况报告。
(2)报告内容包括上月安全生产情况、存在的问题及整改措施等。
(3)安全生产管理部门对各部门提交的报告进行审核,并将审核结果报送公司领导。
2.事故报告:(1)事故发生后,当事人应当立即向部门负责人报告事故发生的时间、地点、原因、影响等信息。
(2)部门负责人在接到报告后,应当迅速组织处理,并将事故情况及时报送安全生产管理部门。
(3)安全生产管理部门对事故进行调查,并将调查结果报送公司领导。
3.整改报告:(1)对于发现的问题和隐患,相关部门应当及时整改,并将整改情况向安全生产管理部门提交报告。
(2)整改报告应当包括整改措施、整改效果等方面的内容。
(3)安全生产管理部门对整改报告进行审核,并对整改情况进行监督检查。
五、责任追究1.对于因未及时报告导致安全事故发生的,将追究相关部门和人员的责任。
2.对于故意隐瞒或虚假报告的,将追究相关人员的责任。
3.对于未按照要求提交整改报告或整改不力的,将追究相关部门和人员的责任。
六、记录与保存1.安全生产工作报告应当做好记录,并按照规定保存备查。
2.安全生产工作报告的记录应当包括报告内容、时间、签批等信息。
3.安全生产工作报告的保存应当按照相关规定执行,以便于后续查证。
安全信息报送管理制度制(3篇)
安全信息报送管理制度制第一章总则第一条为了加强对安全信息的收集、报送和管理,提高安全防范工作的能力和水平,确保安全工作的科学性、有效性和可持续性,制定本管理制度。
第二条适用范围:本制度适用于本单位内所有涉及安全信息报送管理的人员和工作。
第三条安全信息的定义:安全信息指与本单位和本职工作相关的、具有安全意义的信息,包括但不限于安全隐患、安全事故、安全预警、安全管理措施等。
第四条安全信息的收集和报送要求:所有单位内的工作人员,包括领导和职员,对事故隐患、预警信息、安全管理措施等安全信息的收集和报送具有义务,任何人不得隐瞒、篡改、删除或伪造安全信息。
第二章安全信息收集和报送流程第五条安全信息的收集:单位内的各部门、岗位和人员应当积极主动地收集与本单位相关的安全信息。
包括但不限于以下渠道:(一)日常工作中的巡查、检查和记录;(二)工作中与外部单位和人员的沟通交流;(三)对外部环境的调查研究;(四)安全设备的运行状态;(五)其他相关渠道。
第六条安全信息的报送:单位内的工作人员应当将收集到的安全信息及时向上级领导或相关部门报送。
报送方式可以采取口头汇报、书面报告或电子邮件等形式。
第七条报送周期和要求:安全信息的报送周期根据信息的紧急程度和重要性决定,可以是每日、每周、每月或不定期。
报送时,应当明确信息的内容、发生时间、地点和相关人员。
第八条上级领导和相关部门的责任:上级领导和相关部门应当建立完善的机制,负责收集、汇总和分析单位内报送的安全信息,并及时采取相应的措施,确保安全信息的处理和应对工作。
第三章安全信息管理和保密第九条安全信息的分类管理:安全信息应当根据其机密程度和敏感性进行分类管理。
常规的安全信息可以作为内部工作资料进行保存和查阅,而涉及国家秘密、商业机密、个人隐私等敏感信息应当严格保密,限制范围内的人员才能查阅和使用。
第十条安全信息保密责任:所有单位内的工作人员都要对安全信息保密,不得以任何形式泄露或外传安全信息。
安全生产工作信息上报制度范文(三篇)
安全生产工作信息上报制度范文一、背景和目的为了加强企业安全生产工作的管理和监督,确保职工的生命财产安全,提升企业的安全生产水平,制定安全生产工作信息上报制度是必要的。
本制度旨在规范企业安全生产信息的及时上报,为企业决策提供有效的依据,促进安全生产事故的预防和处理。
二、适用范围本制度适用于我公司所有员工,包括生产一线员工、管理人员以及内外聘的特殊岗位工作人员等。
三、内容和程序1. 信息上报内容(1) 重大安全生产事件发生重大安全生产事件,应当立即上报公司安全管理部门,包括具体时间、地点、人员伤亡情况和原因分析等。
(2) 安全生产隐患发现安全生产隐患,应当立即上报所在岗位的安全员或安全管理部门,包括隐患的性质、位置、危害程度和应采取的措施等。
(3) 安全事故发生安全事故,应当立即上报公司安全管理部门,包括具体情况、人员伤亡情况和事故原因等。
(4) 安全生产检查进行安全生产检查时发现问题,应当立即上报所在岗位的安全员或安全管理部门,包括问题的具体情况、存在的风险和改进措施等。
2. 信息上报程序(1) 上报流程员工发现安全生产信息应当立即向所在部门的安全员或安全管理部门上报。
(2) 上报方式员工可通过面对面交流、书面报告或电子邮件等方式上报安全生产信息。
(3) 上报要求信息上报时应当详细、准确地填写相关内容,并妥善保存相关证据。
四、责任和监督1. 员工责任员工应当按照制度规定上报安全生产信息,并积极配合公司的调查和处理工作。
2. 各级管理责任各级管理人员应当定期检查信息上报制度的执行情况,并及时跟进解决存在的问题。
3. 监督机制公司安全管理部门负责监督和检查信息上报制度的执行情况,并提出改进意见和建议。
五、奖惩措施对于积极上报安全生产信息的员工,公司将给予适当的奖励和表彰;对于故意隐瞒或不报告安全生产信息的员工,公司将按照相关规定进行处理。
六、制度的执行和修订本制度由公司安全管理部门负责执行和监督,同时根据实际需要可进行适时修订,修订后需重新发布和宣传。
安全生产信息报告制度范本(三篇)
安全生产信息报告制度范本一、引言安全生产是企业可持续发展的基础,为了加强对安全生产的管理和监督,提高安全生产水平,确保员工的生命财产安全,我公司特制定了安全生产信息报告制度。
本制度旨在规范企业内部安全生产信息报告的内容、流程和要求,做到信息传递及时准确、掌握企业安全生产动态、加强对异常情况的分析和预警,以便及时采取措施进行整改和改进。
二、适用范围本制度适用于我公司全体员工,无论是从事安全生产工作的人员,还是其他岗位的员工,都有责任按照本制度规定的要求进行安全生产信息报告。
三、安全生产信息报告的内容1.事故及隐患报告员工在工作过程中发现或者直接参与的事故和隐患情况应当及时向上级主管报告。
报告内容应包括事故或隐患发生的时间、地点、原因、影响范围等详细资料,并附有相关照片或视频资料。
2.安全检查报告安全检查人员应按照公司制定的安全检查计划和规程进行检查,并于检查结束后及时报告检查结果。
安全检查报告应包含检查时间、地点、内容、问题清单以及整改措施等。
3.安全生产工作计划报告各部门对于下一阶段的安全生产工作应提前编制计划,并报告给上级主管。
报告内容应包括工作目标、工作计划、工作重点、工作方法等详细信息。
4.安全生产培训报告企业对员工进行安全生产培训后,培训人员应填写培训报告。
报告内容应包括培训时间、培训地点、培训内容以及培训效果等。
5.安全生产控制措施报告企业在实施安全生产控制措施时,应及时报告控制措施的实施情况。
报告内容应包括控制措施的具体内容、实施时间、实施效果等。
6.紧急情况报告一旦发生重大紧急情况,员工应立即向上级主管报告,并采取措施尽量保护员工的生命安全和财产安全。
报告内容应详细描述紧急情况的发生经过、紧急情况的原因、应对措施等。
四、安全生产信息报告的流程1.员工发现事故或隐患后,应当及时向上级主管报告,并填写相关报告表格。
2.上级主管收到员工的报告后,应及时调查核实,并按照情况进行处理和整改。
安全生产信息报告制度(5篇)
安全生产信息报告制度一、目的:对突发性事件立即启动应急预案,减少损失,消除负面影响,尽量恢复正常生产。
二、适用范围:公司全体员工。
三、应急预案等级:特级预案(特别严重)因不可抗力的自然灾害、重大道路交通事故、经营场所火灾、员工工伤、食物中毒、群体事件、恐怖事件、发现寄递影响国家安全的快件等;一级预案(严重)快件被抢劫盗窃、网点扣押快件,发生一般交通事故,发现寄递违禁品;二级预案(较重)积压快件(在50票以上),丢失快件(在5票以上),快件中转过程中断(在80票以上);三级预案(一般)客户投诉,快件延误,快件丢失,快件短少,服务态度,服务质量等;四、应急处置报告程序:1、发生一般问题,采取三级预案,报告给应急处置领导小组副组长,并由组员直接处理,在____分钟内处理完成,并将结果上报给组长;2、发生较严重事件,采取二级预案,报告给应急处置领导小组长,并由其副组长直接处理,在____小时内处理完成,并将结果上报给组长;3、发生严重事件,快件被抢劫盗窃,采取一级预案,立即报告给公司主要负责人,由组长直接处理,在____小时内处理完成,并将结果上报给经理;4、发生特别严重事件,采取特级预案,报告给应急处置领导小组全体成员,并由公司主要负责人直接监督处理,尽量在____小时内处理完成,并将结果上报给总公司主管部门、地方政府及省市有关主管部门;五、处置措施:1、客户投诉,快件延误,丢失,短少,服务质量和服务态度较差;调查原因,立即安排人员迅速处理,对相关责任人进行处理,责令立即改正;2、积压快件,调查原因,安排车辆人员派送,以最快的速度将快件送到客户手中,属派件员人为的,将支其进行处罚,责令其改正,如果是因临时快件增加原因,则立即组织公司员工支援派件,还是无法完成,则以最快的速度增加派送人员;3、丢失快件,如被哄抢、盗窃、损坏、短少等情况,快件已经很难或无法投寄给收件客户时,经过调查核实,依照《邮政法》相关规定及申通公司相关规定,迅速对客户进行解释理赔;4、防止寄递违禁品,公司全体收寄人员实行安全责任制,对零散客户____%验视,对企业客户签订安全责任书,安全责任落实到人,收到违禁品的职员承担____%后果责任,公司领导负40后果责任;认真落实从源头抓起,中转途中监察,末端检举的方针,做到严格把关,不留漏洞,杜绝危险品、毒品通过寄递渠道流通;5、因公司运送快递的车辆发生交通事故或或故障庆通快递安全生产操作规程一.为了客户提供标便捷的快递服务,依据《中华人民共和国邮政法》.《快递服务标准》机其他有关法律法规的归定,特制的本规范.二.工作人员向客户提供的业务受理,快件揽收,快件分拣,快件投递,快件查询。
安全生产情况报告制度范本(3篇)
安全生产情况报告制度范本一、为规范安全生产监督检查工作,依据《安全生产法》、《安全生产条例》等法律法规,特制定,本管理制度。
二、安全生产监督检查的主要目的是督促生产经营单位认真执行安全生产法律法规及国家标准、行业标准的各项规定,具备安全生产条件,落实主体责任,纠正违法行为,排除事故隐患,实现安全生产。
三、安全生产监督检查人员在每次监督检查时,应填写《安全监督检查记录》逐项填写被检查的时间、地点、内容、由检查人员和被检查单位负责人签字。
四、在监督检查中发现的事故隐患,应当责令立即排除;重大事故隐患整改或者排除过程中无法保证安全的,应当责令从危险区域内撤出作业人员,责令暂时停产停业或者停止使用;重大事故隐患排除后,经审查同意方可恢复生产经营或使用。
责令暂时停线或停止使用和恢复生产或使用,监督检查人员应事先向分管领导汇报,经同意后实施。
五、各职能部门安全生产监督检查工作列入处室年度考核内容。
安全生产监督检查人员及时、准确掌握公司的安全生产管理及生产指标完成情况,规范安全生产信息汇报工作。
各部门应严格按本制度开展安全生产汇报工作及相关工作。
各部门安全生产信息汇报必须遵循实事求是、全面及时、专人负责、严肃认真的原则。
安全生产工作汇报的形式和内容安全生产信息按即时和定期两种形式进行汇报。
1.即时汇报是指当各单位发生如下事件时的请示和汇报;人身、设备等事故的报告;设备异常情况报告;设备检修即时报告;其它重要事件的请示和报告。
2.定期汇报是指各部门按每日、每周、每月等定期向安全生产部上报本部门的安全生产信息。
主要包括:安全、技术监控、设备可靠性和生产情况汇报。
其中安全、技术监控、设备可靠性的汇报按照相应的管理规定的汇报程序及要求进行汇报;3.定期生产情况汇报分为。
设备安全生产情况周报、设备安全情况月报、设备生产情况月报、环保情况月报。
生产汇报工作要求:对于人身、设备等事故的报告按《生产事故调查规程》的有关规定进行上报;设备运行异常情况报告是指当设备发生非计划运行、停运,存在重大缺陷、隐患,存在其它异常情况时的报告;即时报告是指当设备开始(完成)大修、小修(扩大性小修)、节日检修、事故抢修时的报告;要求即时上报的有关事项指根据生产需要,即时要求各部室在某一时间段内上报的有关生产信息和相关事项的报告;其它重要事件的请示和报告是指除上述规定以外需向项目部请示和汇报的重要事件;各种月报遇长假期(春节、五一、国庆节)可顺延至节后第二个工作日下午17:00前上报;周报遇长假期顺延至节后第一个工作日上报;对于以上的请示和汇报均须安全生产部进行上报。
安全生产信息报告制度
安全生产信息报告制度安全生产是企业和社会发展的基石,对于确保员工的身体健康和促进企业的可持续发展具有重要意义。
建立健全安全生产信息报告制度,能够及时、准确地掌握企业安全生产的状态和问题,为相关部门和管理机构提供有效的决策依据和管理措施。
本文将详细介绍安全生产信息报告制度的重要性、内容要素、执行步骤以及应注意的问题。
一、安全生产信息报告制度的重要性安全生产是企业的首要任务,保障员工生命财产安全是企业的基本责任。
建立安全生产信息报告制度的重要性主要体现在以下几个方面:1.提高安全生产管理效率:通过建立安全生产信息报告制度,能够及时掌握企业安全生产的状态和问题,准确分析存在的安全风险和隐患,从而制定相应的预防和控制措施,提高安全管理的效率。
2.加强安全生产监管:安全生产是企业和社会稳定的重要保障,通过建立安全生产信息报告制度,相关部门和监管机构能够在第一时间了解企业的安全生产状况,及时采取必要的监管和执法措施,降低安全事故的发生概率,保障员工和社会大众的安全。
3.强化安全文化建设:安全文化是企业安全生产的基础,建立安全生产信息报告制度,可以鼓励员工积极参与安全管理,提高安全意识和责任意识,形成良好的安全文化,从而降低事故发生的风险。
二、安全生产信息报告制度的内容要素安全生产信息报告制度的内容要素主要包括以下几个方面:1.事故报告:对于发生的生产安全事故,应该对其进行详细的报告,包括事故的发生时间、地点、原因、伤亡情况等,以及事故的处理经过和后续措施。
2.隐患报告:对于存在的安全隐患,应及时进行报告,包括隐患的具体情况、可能造成的后果以及解决方案和进展情况等。
3.安全生产指标报告:对于企业的安全生产指标,应进行定期报告,包括事故率、事故处理效果、安全培训情况等。
4.安全生产管理措施报告:对于企业的安全生产管理措施,应进行定期报告,包括各项安全制度和规程的执行情况、安全设施的运行和维护情况等。
5.安全检查报告:对于安全检查的结果,应进行详细的报告,包括检查的时间、地点、内容、存在的问题以及整改措施等。
安全生产信息报告制度范文(三篇)
安全生产信息报告制度范文一、前言为了加强企业安全生产管理,提高安全生产意识,及时掌握企业安全生产信息,做到早发现、早预防、早处理,促进企业安全生产工作的持续稳定发展,制定本《安全生产信息报告制度》。
二、目的本制度旨在规范企业安全生产信息报告的程序和规定,确保安全生产信息的及时准确传达与汇总,为企业决策提供科学依据,保障员工的生命安全和财产安全。
三、适用范围本制度适用于本企业全体员工,包括所有岗位和部门。
四、报告内容和要求1.安全事故报告1.1 发生事故后,事故直接责任人要立即向所属部门负责人报告,并报告其他直接相关人员。
1.2 事故发生地点应当立即进行封锁,并妥善保留事故现场的相关物证,拍照记录。
1.3 填写事故报告表格,包括事故的发生时间、地点、涉及的人员、伤亡情况、事故原因及采取的措施等。
1.4 向上级主管部门和相关部门报告,并协助展开调查,提供相关证据和信息。
2.安全隐患报告2.1 发现安全隐患的部门负责人要立即向企业安全负责人报告,并及时采取措施进行隐患排查和处理。
2.2 填写安全隐患报告表格,包括隐患的发现时间、地点、隐患的具体情况、处理措施和责任人等。
2.3 隐患排查和处理完毕后,及时向上级主管部门和相关部门报告,并提交相关整改材料。
3.生产异常情况报告3.1 生产异常情况包括设备故障、原材料异常、技术失误等,发现生产异常情况的负责人要第一时间向上级主管报告。
3.2 填写生产异常情况报告表格,包括异常情况的发生时间、原因分析、影响范围和应对措施等。
3.3 对于较为严重的生产异常情况,应当及时向相关部门报告,并迅速采取措施进行处理和修复。
4.安全培训情况报告4.1 安全教育培训负责人要定期向企业安全负责人报告安全培训情况。
4.2 填写安全培训情况报告表格,包括培训的时间、地点、培训内容、参与人数和效果评估等。
4.3 针对培训中发现的问题和意见,及时进行整改和完善,确保培训工作的质量和效果。
安全生产信息报送制度(5篇)
安全生产信息报送制度第一章总则第一条为认真贯彻落实《安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》,依据国家电力监管委员会以及集团公司安全生产信息报送的有关规定,确保我局有关安全生产的信息畅通,维护企业财产和从业人员的生命安全,制定本制度。
第二条本制度所称安全事故,系指局属各施工局、项目部、指挥部、分局及厂、处、基地费用单位等负责的生产、生活区域或与我们有关的人身死亡、交通事故、设备事故、火灾事故、危化品事故、职业病事故以及对社会造成影响的安全事故。
第三条安全事故分为:(一)、轻伤事故:指只有轻伤的事故。
(二)、重伤事故:指有重伤无死亡事故。
(三)、死亡事故:又分为一般伤亡事故(指一次死亡____人的事故);重大死亡事故(指一次死亡____人以上的事故,含____人);特大死亡事故(指一次死亡____人以上的事故,含____人)第四条安全生产信息报送,各单位必须及时、如实报送。
重大伤亡事故的调查工作必须坚持实事求是、尊重科学的原则。
第五条安全生产统计报表分月报和年报(见附表1、2)。
每月快报在下月____日前报出,正式月报在下月____日前报出。
年报在次年____月中旬前报出。
月报和年报应附安全生产情况分析报表。
第二章安全事故的报告和现场保护第六条安全事故发生后,事故发生单位必须以最快方式,将事故的简要情况向局安监办及社保处报告。
第七条安全事故发生后:(一)轻伤事故:事故发生单位应在当月安全报表报送时间内报送局安监办。
(二)重伤事故:事故发生单位应当在三天内写出书面报告,按第六条所列程序和部门逐级上报。
(三)死亡事故:一般人身死亡、交通事故、设备事故、火灾事故、危化品事故、职业病事故以及对社会造成影响的安全事故,应当立即向工程局安监办报告,最迟不得超过____小时;重大、特大人身伤亡事故、交通事故、设备事故、火灾事故、危化品事故、职业病事故以及对社会造成严重影响的安全事故,应当立即向工程局安监办报告,最迟不得超过____小时;安全生产信息报送制度(2)是指企业、组织或个人根据国家相关法律法规和管理要求,按照一定的程序和频率将其安全生产相关信息报送给相关部门或机构的制度。
安全生产信息报告制度
安全生产信息报告制度安全生产是保障企业职工生命安全和财产安全的重要工作之一、为了及时了解企业安全生产情况,及时掌握安全生产问题,确保安全生产管理工作的有效开展,许多企业建立了安全生产信息报告制度。
下面将详细介绍该制度的相关内容。
一、制度目的二、报告内容1.安全生产事故情况:报告应包括发生的安全事故的时间、地点、人员伤亡情况、事故原因、处理经过和后续处理措施等信息,以便及时采取措施避免类似事故再次发生。
2.安全隐患情况:报告应包括发现的安全隐患的具体情况、隐患级别、责任人、整改进度和整改措施等信息,以便及时整改和排查其他类似隐患。
3.安全培训情况:报告应包括员工进行的安全生产培训的内容、培训时间和培训效果等信息,以便了解员工的安全生产知识和技能水平,及时补充和改进培训内容。
4.安全设施设备检测情况:报告应包括对企业安全设施和设备的定期检测结果和检测人员的资质等信息,以便了解设施设备的安全状况,及时维护和修复。
5.安全生产管理措施:报告应包括企业采取的安全生产管理措施和措施的效果等信息,以便及时评估和改进管理措施。
三、报告主体1.企业安全生产部门:负责收集、整理和报告企业安全生产相关信息,定期向企业领导汇报安全生产情况,并提出相关意见和建议。
2.生产运营部门:负责报告生产过程中产生的安全事故和安全隐患情况,及时整改,并协助安全生产部门采取相应措施。
3.安全生产培训部门:负责报告安全培训情况,及时补充和改进培训内容,提高员工的安全生产意识和能力。
四、报告流程1.信息收集:各部门应及时收集企业安全生产相关信息,包括事故报告、隐患排查报告、培训记录、设备检测报告等。
2.信息整理:安全生产部门负责对收集到的信息进行整理和汇总,准备报告。
3.报告提交:安全生产部门将报告提交给企业领导,并提出相关意见和建议。
5.报告公布:经领导审核通过后,安全生产部门将报告公布在企业内部供全体员工参考和学习。
五、报告时限1.安全事故情况和重大隐患应在24小时内报告。
安全生产信息报告制度
安全生产信息报告制度
是指企业按照相关法律法规和管理要求,建立健全安全生产信息报告制度的规定和流程。
安全生产信息报告制度的内容包括以下几个方面:
1. 安全生产基本信息报告:企业应定期向有关部门报告安全生产的基本信息,包括企业名称、地址、注册资本、法定代表人、安全生产责任人等基本信息。
2. 事故隐患报告:企业应及时向有关部门报告发生的事故隐患,包括事故隐患的类型、地点、原因、影响范围等信息,并采取有效措施进行处置。
3. 事故报告:企业应在事故发生后24小时内向有关部门报告事故的情况,包括事故类型、死亡人数、受伤人数、直接经济损失等信息,同时要配合相关部门进行调查和处理。
4. 安全检查报告:企业应定期进行安全检查,并向有关部门报告检查结果,包括检查时间、检查内容、存在的问题、整改措施等信息。
5. 安全宣传教育报告:企业应定期进行安全宣传教育活动,并向有关部门报告活动情况,包括宣传教育的内容、方式、参与人数等信息。
6. 安全培训报告:企业应定期组织安全培训,并向有关部门报告培训情况,包括培训时间、培训对象、培训内容、培训效果等信息。
7. 安全生产投入报告:企业应向有关部门报告安全生产的投入情况,包括安全设施的建设、安全设备的购置、安全管理人员的聘用等信息。
通过建立健全安全生产信息报告制度,可以及时准确地向有关部门报告安全生产的相关信息,为有关部门监管安全生产提供可靠的数据和依据,有利于提高企业的安全生产管理水平,减少安全生产事故的发生。
同时,也有助于加强企业与监管部门之间的沟通和合作,共同维护企业和社会的安全稳定。
安全生产报告制度(六篇)
安全生产报告制度为促进各级安全生产责任制落实,加强对安全生产工作的监督、检查、督促和考核,确保及时、准确掌握公司安全生产管理及生产指标完成情况,特制定本制度。
1、各科室应严格按本制度开展安全生产汇报工作及相关工作。
各科室安全生产信息汇报必须遵循实事求是、全面及时、专人负责、严肃认真的原则。
2、安全生产工作情况汇报的形式和内容安全生产信息按即时、定期三种形式进行汇报。
(1)即时汇报是指当科室发生如下事件时的请示和汇报。
人身、设备等事故的报告;设备异常情况报告;设备检修即时报告;生产事故即时上报的有关事项;其它重要事件的请示和报告。
(2)定期汇报是指公司按每日、每周、每月等定期向公司安全领导小组、集团公司及安监部门汇报本单位的安全生产信息。
主要包括:事故情况、隐患排查信息、安全生产标准化运行情况、月度安全工作总结等。
3、安全生产汇报工作要求:(1)对于人身和重大责任事故的报告按公司《安全生产事故报告和调查处理规定》要求进行上报;(2)设备运行异常情况报告是指当设备发生非计划运行、停运,存在重大缺陷、隐患,存在其它异常情况时的报告;可直接反映给科室负责人,由科室负责人适事故情节严重程度进行逐一上报;(3)即时汇报是指当设备开始(完成)大修、小修(扩大性小修)、节日检修、事故抢修时的汇报;(4)对集团公司、安监局的工作汇报由安全科、安全副总或总经理负责;(5)各种安全生产报表、报告和申请在填写过程中要认真、仔细,保证数据的真实性、准确性。
(6)对汇报不及时、弄虚作假、故意隐瞒等违反本制度有关规定的单位个人,视情节轻重给予通报批评和处罚。
4、发生死亡事故后,要重新对安全标准化工作进行重新评定,查找工作中存在的缺陷,及时改正。
5、本制度自发布之日起执行。
安全生产报告制度(二)安全生产检查制度和安全生产情况报告制度一、加强领导,落实责任制为切实加强学校安全____工作,确保学校师生员工生命财产安全,全校师生应牢固树立“安全第一”、“常抓不懈”和“稳定压倒一切”的安全责任意识,本着“预防为主、从严管理、逐环节追究、从重处罚”的原则,建立健全安全工作领导机构,明确责任,层层落实,责任到人。
安全生产工作信息上报制度(5篇)
安全生产工作信息上报制度为进一步促进我局的安全生产监督管理工作的针对性、及时性和工作效能,切实解决监管工作中的情况不掌握、监管不及时、重点不明确、措施不到位、整改不全面等问题,根据我局工作分工,制定本制度。
一、工作信息有关内容1、安全生产监管工作计划(包括周、月计划、阶段、年度计划)、措施及工作职责分工。
2、职责内监管工作具体落实情况。
3、安全生产监督检查情况报告(包括周、月计划、阶段、年度)。
4、分管领域安全生产工作情况。
5、重要工作情况(包括重点检查、督查,会议,工作部署,事故隐患查处,事故调查处理等)。
6、领导交办事项的具体落实情况。
二、工作信息上报程序信息上报一般应按照逐级上报的程序进行,紧急情况或特殊情况下可以越级直接上报。
1、科室人员向科室负责人报告工作信息。
2、科室负责人向主管局长报告工作信息。
3、主管局长向局长报告工作信息。
4、办公室负责对工作信息定期汇总。
三、工作信息上报方法及要求1、除正在进行中的一般性工作信息或临时性工作信息可以口头上报外,其它均应当采取书面形式上报。
2、上报情况要及时。
注重时限性,对安全生产监管工作计划、措施、工作职责分工和职责内监管工作落实情况,应按照局领导要求,及时上报;对安全生产监督检查情况及分管领域安全生产工作情况,按照周、月、阶段、年度时间要求,进行汇总上报;对重要工作情况,必须要随时上报;对领导交办事项的具体落实情况,要按领导要求搞好上报。
3、上报情况要真实。
上报情况中说明或反映的内容一定要符合实际,必须是上报人确实了解或亲自掌握的;尤其上报重要情况、重大问题,必须经过上报人调查、核实,真实有据。
杜绝使用听说、可能、或许、好象、差不多等词语。
4、上报情况要全面。
应按照各种上报的具体要求将工作或问题概况、时间、过程、进度、分析、结果或结论等一一详细说明,涉及数字或能够用数字的尽可能用数字说明,必要时应举出典型事例进行说明。
5、因上报不及时或不真实、不完整造成不良影响和后果的,由上报人负责。
安全生产信息及安全生产事故上报制度(4篇)
安全生产信息及安全生产事故上报制度安全生产是保障人民生命财产安全的重要举措,也是保障社会稳定和经济持续发展的基础。
为了加强对安全生产的管理和监督,制定安全生产信息及安全生产事故上报制度是必不可少的。
本文将详细介绍安全生产信息的内容和上报制度的要求,以及如何提升安全生产管理效果。
一、安全生产信息的内容1. 安全生产基本情况:包括企事业单位的名称、所属行业、主要生产工艺、危险品种类和数量等基本信息。
2. 安全生产管理体系:包括安全生产组织机构、责任分工、安全生产管理制度、安全生产培训等信息。
3. 安全生产设施设备情况:包括各类安全生产设施设备的数量、状况、维护情况等信息。
4. 安全生产风险评估:包括企事业单位的主要危险源、风险等级评估结果等信息。
5. 安全生产事故隐患排查情况:包括企事业单位的安全生产事故隐患排查工作开展情况,以及已经发现的隐患整改情况。
6. 安全生产事故:包括事故的发生时间、地点、原因、损失等信息。
二、安全生产信息的上报制度要求1. 上报主体和责任:企事业单位负责上报本单位的安全生产信息。
相关责任人应按时、按要求上报信息。
2. 上报时间和频率:安全生产信息应按月、按季度、按年度进行上报,具体时间和频率由上级部门或监管机构规定。
3. 上报方式和形式:安全生产信息可以通过纸质报告、电子报告、在线填报等形式进行上报。
具体上报方式由上级部门或监管机构规定。
4. 上报内容的准确性和真实性:安全生产信息应准确、真实,不得有虚假信息。
上报内容应根据实际情况填写,不能敷衍塞责。
5. 上报信息的保密性和安全性:上报的安全生产信息应被严格保密,防止泄露。
上报信息时应注意网络安全,防止信息被黑客攻击或篡改。
三、如何提升安全生产管理效果1. 加强安全生产培训:企事业单位应定期组织安全生产培训,提高员工的安全生产意识和技能,增强其应对突发事件的能力。
2. 完善内部管理制度:建立健全安全生产管理制度,明确责任人和责任范围,保证制度有效实施。
安全生产信息报告制度
安全生产信息报告制度
是指企业、组织或机构为了加强对安全生产工作的监督管理,确保安全生产工作的有效开展,建立了一套完善的信息报告制度。
安全生产信息报告制度的主要内容包括:
1. 报告范围:确定报告的对象和内容,涵盖企业内部各个部门、岗位以及与企业相关的外部合作单位。
2. 报告周期:规定报告的时间周期,通常为月报、季报、年报等,也可以根据需要进行调整。
3. 报告内容:明确要求报告的内容包括安全事故、隐患排查整改、安全培训、巡检、检查等方面的情况,并要求报告的内容真实准确、完整详实。
4. 报告方式:确定报告的方式,可以采用书面报告、电子报告、口头汇报等多种形式,同时指定责任人负责报告的编制和提交。
5. 报告流程:规定报告的流程,明确各个环节的责任人和时间节点,确保报告按时提交并能得到及时的回复和处理。
安全生产信息报告制度的意义在于:
1. 提高安全生产管理效能:通过报告制度可以及时了解和掌握企业的安全生产情况,发现和解决问题,提高安全生产管理的敏感性和效能。
2. 加强内外部沟通交流:报告制度可以有效地在企业内部和外部部门之间建立起信息沟通和协调机制,促进各部门间的协作与合作。
3. 推动风险管理和隐患整改:报告制度可以帮助企业及时发现和排查安全风险隐患,并指导进行整改措施,减少事故发生的可能性。
4. 为监管机构提供依据:报告制度可以为监管机构提供安全生产管理的依据,帮助监管部门及时了解企业的安全生产情况,并采取必要的检查和督导措施。
总之,安全生产信息报告制度是一个重要的管理工具,可以帮助企业建立健全的安全生产管理体系,提高安全生产管理的效率和水平。
安全生产信息报告制度
安全生产信息报告制度
安全生产信息报告制度是指企业、单位或组织对安全生产工作进行全面、准确的统计、分析和总结,以便及时发现问题、解决问题,并提醒和督促相关责任人采取必要的措施改进安全生产管理的制度。
下面将从明确报告内容、报告周期和报告方式三个方面进行阐述。
首先,明确报告内容。
安全生产信息报告应包括以下内容:工作期间发生的事故情况,包括事故发生时间、地点、伤亡情况等;安全生产责任人履职情况,包括责任人工作内容、完成情况等;安全检查和隐患整改情况,包括检查内容、隐患排查结果、整改措施等;安全教育和培训情况,包括教育培训内容、参与人数等;安全设备和安全管理措施情况,包括设备完好率、管理措施落实情况等。
其次,明确报告周期。
安全生产信息报告制度应该明确报告的周期,可以根据企业或单位的实际情况确定,一般可以是每季度、每半年或每年报告一次。
周期的确定应考虑到安全生产工作的实际情况和管理需要,有利于及时掌握企业或单位的安全生产情况,以便及时采取相应的措施。
最后,明确报告方式。
安全生产信息报告可以采用书面报告的方式,也可以采用电子报告的方式,还可以采用口头汇报的方式。
具体的报告方式应根据企业或单位的实际情况和管理需求进行确定,一般情况下可以采用书面报告结合口头汇报的方式,确保报告内容准确、及时地传达给相关责任人和管理人员。
总之,安全生产信息报告制度的实施对于保障企业或单位的安全生产具有重要意义。
明确报告内容、报告周期和报告方式能够确保报告的准确性和及时性,为企业或单位的安全生产工作提供有力的支持和保障。
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编号:SM-ZD-99104 安全生产信息报告制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
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安全生产信息报告制度
简介:该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定,达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针,从而协调行动,增强主动性,减少盲目性,使工作有条不紊地进行。
文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。
一、目的:对突发性事件立即启动应急预案,减少损失,消除负面影响,尽量恢复正常生产。
二、适用范围:公司全体员工。
三、应急预案等级:
特级预案(特别严重)因不可抗力的自然灾害、重大道路交通事故、经营场所火灾、员工工伤、食物中毒、群体事件、恐怖事件、发现寄递影响国家安全的快件等;
一级预案(严重)快件被抢劫盗窃、网点扣押快件,发生一般交通事故,发现寄递违禁品;
二级预案(较重)积压快件(在50 票以上),丢失快件(在5 票以上),快件中转过程中断(在80 票以上);
三级预案(一般)客户投诉,快件延误,快件丢失,快件短少,服务态度,服务质量等;四、应急处置报告程序:
1、发生一般问题,采取三级预案,报告给应急处置领导小组副组长,并由组员直接处理,在40 分钟内处理完成,
并将结果上报给组长;
2、发生较严重事件,采取二级预案,报告给应急处置领导小组长,并由其副组长直接处理,在8 小时内处理完成,并将结果上报给组长;
3、发生严重事件,快件被抢劫盗窃,采取一级预案,立即报告给公司主要负责人,由组长直接处理,在12 小时内处理完成,并将结果上报给经理;
4、发生特别严重事件,采取特级预案,报告给应急处置领导小组全体成员,并由公司主要负责人直接监督处理,尽量在24 小时内处理完成,并将结果上报给总公司主管部门、地方政府及省市有关主管部门;
五、处置措施:
1、客户投诉,快件延误,丢失,短少,服务质量和服务态度较差;调查原因,立即安排人员迅速处理,对相关责任人进行处理,责令立即改正;
2、积压快件,调查原因,安排车辆人员派送,以最快的速度将快件送到客户手中,属派件员人为的,将支其进行处罚,责令其改正,如果是因临时快件增加原因,则立即组织
公司员工支援派件,还是无法完成,则以最快的速度增加派送人员;
3、丢失快件,如被哄抢、盗窃、损坏、短少等情况,快件已经很难或无法投寄给收件客户时,经过调查核实,依照《邮政法》相关规定及申通公司相关规定,迅速对客户进行解释理赔;
4、防止寄递违禁品,公司全体收寄人员实行安全责任制,对零散客户100%验视,对企业客户签订安全责任书,安全责任落实到人,收到违禁品的职员承担60%后果责任,公司领导负40 后果责任;认真落实从源头抓起,中转途中监察,末端检举的方针,做到严格把关,不留漏洞,杜绝危险品、毒品通过寄递渠道流通;
5、因公司运送快递的车辆发生交通事故或或故障
庆通快递安全生产操作规程
一.为了客户提供标便捷的快递服务,依据《中华人民共和国邮政法》. 《快递服务标准》机其他有关法律法规的归定,特制的本规范.
二.工作人员向客户提供的业务受理,快件揽收,快件
分拣,快件投递,快件查询。
分则
第一章业务受理
三.网点公司工作人员根据客户来电,系统下单等方式所提供的快件信息,初步确认是否可以收寄。
对于可以收寄的快递通知业务员上门取件,对不可收寄胡快件的,告知客户不予收寄的理由。
第二章业务揽收
四.业务员对于初步确认可以揽收胡快件在约定的时间内提供上门取件服务。
(一)、工作准备:
1.确保交通工具、交通工具的工作状态良好;
2.确认面单、封装物、胶带、电子称、工具刀等以及价目表、宣传册、发票等物料票据准备齐全;
3.确认工作证件、驾驶证件、车辆证件携带齐全;
4.保证个人仪容仪表,主动想客户表明身份,并出示证件,说明来意。
(二)快件核实:
1.确认客户寄递胡快件是否椒网络派送区域之内,对不在服务区内胡快件可向客户提供解决方案或不予收寄;
2.严格按照《寄递物品安全管理办法》胡要求对快件验视,若属于禁寄物品或限寄物品的,则不予收寄,若发现违反国家法律法规的物品必须及时向公司及国家相关部门报告。
(三)快件包装:
指导或者协助客户使用规范包装物料和填充物品包装快件,是快件符合中转运输的要求,确保寄递物品安全。
(四)运单填写吉称重收费:
1.告知客户阅读运单背书条款,并提醒客户贵重物品建议保价;
2.对运单客户已填写好的,对填写内容进行检查,若客户未填写运单,则指导客户填写或代为客户填写,并让客户在指定的位置签名;
3.对已包装好的快件进行称重,确认支付方和支付方式,并在运单指定的位置注明;
4.将填写好的运单、标识等规范贴在快件的合适位置;
5.将运单客户联留存给客户,并为客户开具票据;
6.对已揽件的快件做信息采集,并上传至系统。
(五)将揽收快件在规定的时间内运回处理点,并将运单公司存留联及费用交给相关的工作人员。
五、对客户上门交寄的快件参照以上流程处理。
第三章快件分拣
六、处理中心工作人员对快件进行分拣封发工作,包括到件接收、分拣、封装、发运等。
(一)工作准备:
1.熟知最新的操作处理通知;
2.领取操作工具包括扫描设备、拆剪封装工具、笔、包签、防护工具等;
3.检查扫描设备、传输设备是否正常。
(二)快件接收:
1.引导快件运输车辆准确停车,核对车辆及押车人员身份;
2.检查车辆封签是否完好,对完好封签进行拆解;
3.将快件从车厢卸出,并检验,对破损及禁寄等异常快
件交相关人员处理;
4.对快件进行到达处理中心称重扫描,并对问题件进行登记。
(三)按快件流向对快件进行分类分拣;
(四)快件封发:
1.对快件进行发往下一站点的扫描;
2.根据快件属性进行装包并封口、贴包签;
3.依照发运车次、方向,正确合理装载快件;
4.对装载完毕的车辆加封,并装好交接手续
5.依次引导快件运输车辆安全离开;
第四章快件投递
六、快递员对于本区域的快件提供上门投递服务,在投递过程中要确保人员及快件的安全。
(一)派件准备:准备好需使用的交通运输工具、操作设备、各式单证、证件等,整理好个人仪容仪表;
(二)快件交接:
1.领取属于自己派送范围内的快件,与处理人员单面确认运输方式;
2.对快件进行检查,确认核对是否有外包装破损、超范围、地址错误、件数有误、到付价格有异等问题的快件,并及时交与处理人员;
3.与处理人员确认件数,李勇扫描工具,逐个对快件进行扫描;
(三)快件派送:
1.根据快件属性、目的地、时效等要求,合理安排派送顺序;
2.到达目的地妥善放置交通工具及快件;
3.进门前先整理好个人仪表,进门后主动表明身份,并出示相关证件;
(四)快件签收:
1.检查客户或者客户委托人的有效证件;
2.提示客户检查外包装是否完好,对于因外包装破损的快件,应礼貌做好解释工作,并根据公司要求,做拒收或者查验处理;
3.对于到付或者代收货款的快件,想客户收取相关费用,并开具相关票据;。