2015年国考面试之解读考官的微表情
面试礼仪之面试微表情解读
面试礼仪之面试微表情解读微表情，是内心情感的流露与掩饰。
从心理学上来说，人们通过做一些表情把内心感受表达给对方看，在人们做的不同表情之间，或是某个表情里，脸部会“泄露”出其他的信息。
微表情最短可持续1/25秒，虽然一个下意识的表情可能只持续一瞬间，但这往往是种令人反感的表情，很容易暴露情绪。
当面部在做某个表情时，这些持续时间极短的表情会突然一闪而过，而且有时表达相反的情绪。
在过程中，考生很希望能够展现给考官自己最优秀的一面，但是也要注意一些不经意的“微表情”会出卖自己。
了解一些微表情所代表的信息，有助于考生下意识地改变自己的某些小动作。
自主招生面试是考生们在报考自主招生过程中的重要环节。
因此，同学们需做好充分的面试准备。
那么，下面就是根据一位过来人的面试技巧整理出来的相关内容，希望能够对您有所帮助!1、对于填报的专业，是否应该非常了解?有些认真的同学会在寒假里就花费大量时间，就自己填报的第一志愿专业进行深入了解，甚至背诵一些与该专业相关的所谓“”。
个人认为，出于兴趣的了解固然挺好，但如果时间精力不允许，就没有必要挖掘过深。
大学是希望在自主招生中找到综合能力强的学生。
一个有能力的学生，只要他愿意付出努力，是可以就读任何学科的。
当你的实力得到认可，相信学校是会尽力满足你的第一志愿的，所以没有必要刻意在面试中展现出对你所向往的专业好像很有研究的样子。
如果你纯粹是为了班门弄斧，那就更糟糕了。
在面试时，当你遇到相对专业的知识性问题，且不能确切回答的时候，最好提出自己的猜想，并分析一下你的想法是怎么得来的，富有逻辑的思考很有可能胜过一个近乎背诵出来的正确答案。
2、如何准备自主招生面试?总体上想明白两点即可：为什么我要选择这所学校?这所学校又为什么要选择我?不少同学在报名参加自主招生时是盲目的，甚至有些是由家长决定的。
这种情况下，第一个问题也可以降为“这所学校有什么吸引我的地方”，要求你对所选择的学校有所了解，至少能找到一些兴趣点。
2015公务员考试面试之眼神交流
公务员面试礼仪：眼睛是心灵的窗户，这是公认的名言。
在公务员面试时尤其要注重眼睛的特种功能，一方面通过自己的眼神向人表述自信，另一方面察颜观色，以化解面试中的尴尬。
眉目传神热情自信一般说来，眼睛表现出自卑、自信、诚实和伪装。
在你进门之后，面试者会叫你的名字，与你打招呼;在问的过程中，他会用眼睛注视你。
如果你的眼光游移不定，逃避他的注视，这既表现你还比较拘谨，也表示你对于他的问题有一种自卑心理。
如果你与对方打招呼或提问时都能热情地注视对方，则显示你既有坚定的性格又有自信心。
一个女人诚实与否，可以从她的眼睛里反映出来。
如果她的内心为某种事实担心，而又无法坦白地说出时，眼睛是忽东忽西的。
有的人会突然做出一些姿态转移别人的眼神。
而诚实的眼睛哪怕是避开别人，也会显得是在认真地思考，而不是在打其它主意。
认真识别考官情绪你必须识别面试主考官的身体语言变化，从中获得他内心深处的真正情绪。
当面试者厌烦时：表现为坐立不安，眼看桌面的小东西，手指头轻敲着桌面。
这时候你可以试着改变话题或主动提问题，让面谈者重新回到面谈中来。
当面谈者分神时：表现为眼睛在你身上到处游移，或眼睛看着桌上的东西，这时，你说什么他都没有听进去。
当面谈者不太愉快时：通常表现为双手在胸前交叉，身体向后靠，明显地改变坐姿等。
当面谈者听了你的话感到有兴趣时：表现为坐姿向前倾，接近你，眼睛注视着你，但偶尔也会发生恰巧这位面谈者也精通身体语言而不表现出来。
察颜观色巧妙应付最令人担忧的是这样的一种面试者：他的脸上似乎洋溢着笑容，但眼睛中却无一丝笑意。
这笑意就是一种眼神中的光亮。
如果始终不能改变他那双变化的眼睛，就说明你还未能使他满意。
有人把这种面试者的脸叫做扑克脸，说他们毫无真实的表情，笑容仿佛是印在头面上。
但是，你要紧盯对方眼神动态的话，仍能测出其内心的变化。
如果对方眼光黯淡，一双眼睛仿佛收缩到眼眶中去了，说明他对你产生了不信任。
特别是还会有其它举动显示他的这种心理，如他开始向下看手中的东西，表情严峻起来。
2015重庆公务员面试礼仪之——微笑篇
2015重庆公务员面试礼仪之——微笑篇
在面试中，微笑时至关重要的。
笑容是一种令人感觉愉快的面部表情，它可以缩短人与人之间的心理距离，为深入沟通与交往创造温馨和谐的氛围。
于是，有人把笑容比作人际交往的润滑剂。
在笑容中，微笑最自然大方，最真诚友善。
人们普遍认同微笑是基本笑容或常规表情。
在面试中，保持微笑，至少有以下几个方面的作用。
1、表现出心境良好。
面露平和欢愉的微笑，说明心理愉快，充实满足，乐观向上，善待人生。
2、表现出充满自信，不卑不亢。
面带微笑，表明与人交往中对自己的能力有充分的信心，容易被人接受，使人产生信任感。
3、表现出真诚友善。
微笑反映自己心底坦荡，善良友好，待人真心实意，而非虚情假意，使人在与其交往中自然放松，不知不觉地缩短了心理距离。
4、表现出乐业敬业。
主考官会认为你能在工作岗位上保持微笑，表明热爱本职工作，乐于克尽职守。
如在服务岗位，微笑更是可以创造一种和谐融洽的气氛，让服务对象倍感愉快和温暖。
真正的微笑应发自内心，渗透着自己的情感，表里如一，毫无做作的微笑才有感染力，才能被视作“参与社交的通行证”。
由此可见，笑容是所有身体语言中最直接、最简单、最有利。
如何读懂面试官的微表情
如何读懂面试官的微表情之所以很多人士在过程中没有办法取得好的成绩，主要是因为他们在面试过程中的表现不好，不了解面试官在现场的面试微表情对自己有效合理的组织后期的答案有极大帮助作用这一点。
正是因为这样的原因，所以笔者想要重点围绕怎么读懂面试官的微表情这个话题，跟大家做一下具体的分享和阐述。
首先，先从心理的理论层面上去把握一下相关的内容和咨询，这是众多关于怎么读懂面试官的微表情的回答当中最为关键的一个地方。
实际上，如果大家能够多懂一些心理学方面的知识，那么在现场跟面试官沟通和交流的过程中，通过对方的微表情，自己就能够快速的获取到他们心中所想，的确是更好的做法。
举个简单的例子，比如说自己在跟对方的沟通过程中，突然发现对方出现了皱眉的情况，那么就意味着，他们对自己所表述的内容存在着不满意的情绪，马上终止，并且换一个方向去阐述，是比较适合的做法。
但相反的，如果他们听得非常的认真，那么就可以适当的结合这个话题作具体的展开，能够获得对方的青睐。
其次，需要不断的演练，这是众多关于怎么读懂面试官的微表情的回答当中，很容易被忽视的地方。
现在有很多的人士，他们喜欢做理论的巨人，行动的矮子，说白了，虽然他们在理论层面上对于这方面的认知和理解很深刻，但是他们却不懂得在实际操作过程中应该怎么样把握，为了避免这样的悲剧问题，推荐大家在前期，可以找一个专业的课程培训班，让内部的专业团队，结合自我具体的实际情况，进行高效的模拟演练。
通过这样的方式，能够让自己在整个面试现场，以更加从容的态度来面对对方的提问，以更加好的姿态来作答。
以上这部分内容就是个人关于怎么读懂面试官的微表情这个话题的全部解释，相信能够给大家更多一些帮助。
需要特别跟大家强调提醒的是，如果想要在一家企业内部拥有更好的发展，走得更远，一定要注意，除了取得高分的面试成绩，顺利进入企业之外，还要多注意，尽可能地结合自我的不足地方，在企业内部工作的过程中进行阶段性的强化。
面试中不要出现的微表情
面试中不要出现的微表情这是一篇由网络搜集整理的关于面试中不要出现的微表情的文档，希望对你能有帮助。
10种面试“微表情”分析1.手指摩擦手心，为焦虑;而咬指甲，则是缺乏安全感。
2.手插口袋，眼睛左顾右盼，不敢直视对方，表示紧张害怕，对自己没有信心。
3.抿嘴唇，挠头，窘迫紧张，不知所措。
4.眼睛向上看，为迟疑。
5.扶眉骨，是典型的羞愧;在面试时出现，则要留意所叙述的内容有何不妥。
6.嘴微张，眼睁大，表示对方错愕;而向一边撇嘴唇则表示不屑。
7.谈话中常打断对话，作出切断性手势，表示此人主见较强。
8.微笑，代表自信;而微偏头微笑，则表示自在、友善。
9.指尖搭成塔尖，深具自信。
研究指出，若紧张时双手十指是难以一下对准的'。
10.常扶眼镜，或把玩领带项链等小动作，若作为开发研究类思考性工作则无所谓，但若作为销售等职位，则有可能显示自信不足，心神不宁。
“微表情”观点PK“微表情”很重要，但它属于求职的技巧范畴。
有人担心，过分强调“微表情”，会使毕业生求职本末倒置。
赞：有学生认为，适当了解一些基础的“微表情”，对面试很有帮助。
这些求职技巧原本应在高校就业指导课上讲，但还没有正式走入课堂。
现在有公司和培训机构出来倡导，是一件好事。
“微表情”的观念远未普及，谈不上“过火”。
弹：也有一些观点对“微表情”表示质疑，认为面试应该自然真实，不必刻意迎合考官。
在实际的面试过程中，求职者根本不可能一条一条对着“微表情”技巧按图索骥，“微表情”更多是一种认识与素质，这和小学生写作文类似，刚学写作的人，老师都会教写作技巧，但仅凭写作技巧是写不出好作文的，真正的好作文又悄无声息体现出各种技巧。
“微表情”不是求职者的专有名词，HR也有“微表情”。
求职者如果能“察言观色”，也可以洞察面试官的内心，并在面试中“投其所好”，适时调整或转换一些HR没有兴趣的话题或不赞同的观点。
2015广西公务员面试礼微表情之言谈篇
广西中公教育·给人改变未来的力量公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在中公网 2015广西公务员面试礼微表情之言谈篇中公教育专家经过调查研究发现,参加面试的考生最好单独前往，与朋友一道会增加你的心理负担，因为谁也不愿在朋友面前丢丑从另一方面讲，朋友的存在也限制了面试者的自我表现，如果没有朋友在场，可以无所顾忌地宣传自己，而当着一个知道自己底细的人，反而不好这样做了。
交谈一般从面试者的自我介绍开始。
自我介绍是展示自我的重要机会，如果一个人连自己的情况都搞不清楚，又如何去干好别的事。
虽然你的求职信和个人材料考官已看过，但自我介绍则是面试不可缺少的一个环节，考官可以通过它考察你的口才和气质。
自我介绍一般很短，两三分钟就够了，但这一炮打哑了，不仅涉及到第一印象，而且涉及以后的间答，关系到面试成败。
因此要切实坚定自信心，努力稳定情绪，准确把握自己的特长和优势，并用简短却能给人强烈印象的语言，流畅地表达出来，主要包括姓名、毕业学校、专业、学习成绩、担任职务、获奖情况、特长、兴趣、爱好。
自我介绍是面试双方交谈的导火线，从礼仪的角度看，在交谈中，面试者不要打断考官的说话或抢话头，这种急躁的态度很容易打断或干扰考官说话的思路或误会、误解考官话的意思，这都是失礼的行为，主考官会认为你不广西中公教育·给人改变未来的力量公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在中公网 尊重他。
对于考官的提间应予以重视，听清楚问什么再回答，不能答非所间。
如果有好几个考官，则对于每一个考‘言的提问都一视同仁。
一般情况下，要面向居中的考官，回答他首先提出的间题。
当旁边的辅助考官提问时，应调整坐姿，面向他，以示认真对待。
因为，他是辅助考官，不受重视，而你一听他的提问就马上面向他，会使他觉得你对他重视和尊重，能赢得他的好感。
若间录取后你愿意做什么工作，最好不要回答得太具体。
有许多面试者都愿意从事与所学专业相符合的工作，这本来无可厚非，但很可能被认为工作适应范围太窄而导致失败。
公务员面试礼仪：神情举止篇
面试是面对面的情感交流，面部表情是一个人的情感的"睛雨表"，人的内心世界的复杂活动，都通过面部表情不断变化表现出来，而且比语言表达得更丰富、更深刻。
狄德罗在《绘画论中指出"每一个人心灵的每一个活动都表现在他的脸上，刻画得很清晰，很明显。
"由于面部表情能反映出人的喜、怒、哀、乐，所以在面试过程中，不仅要把握好自己的面部表情，而且还要善于观察考官的面部表情，洞察他的情绪变化。
面试者应保持礼仪表情先吸一口气，眼轮肌同时极力伸展，而后一边由鼻中呼气，一边放松眼轮肌，眼神传达出温柔、诚实的感觉。
这种表情适用于各种年龄，不论性别，也不论面对什么样的考官，都绝对不会失礼，也不会给人馅媚阿谈的感觉。
因此,专家认为,礼仪式的表情，关键是笑容适度，要面带微笑。
微笑是一种世界通用的语言，它是善意的标志，友好的使者，成功的桥梁。
它不仅能沟通情感，融洽气氛，以柔克刚，以静制动，缓解矛盾，消融坚冰，而且还能给人以力量，增强人的自信，掩饰和战胜自卑和胆怯。
在面试中，面带微笑，不仅能增强自己的自信心，而且微笑是一种渲染剂，可温暖考官的心，引起他对你的注意和好感。
微笑是一种乐观之人特有的表情，它包含着自信、宽容、富有情趣。
如果在面试前，还不能面带微笑，你应调整你的情绪，设法改变自己的心境，想想快乐的过去，成功的瞬间，勉强露出笑容，然后再小声吹吹口哨、唱唱歌，装成快乐的样子，不知不觉中，心情也大受影响，真的高兴起来，脸上就会露出轻松、愉快的笑容。
面试者还要仔细观察主考官员的面部表情，并根据他的表情变化来及时调整自己的面试内容。
当他对你的谈话心不在焉时，你应立即中止谈论，采用提间形式，让他讲解当他对你所谈论的某一话题不感兴趣时，你应转换话题当他对面试有疲劳厌倦情绪时，你应起身告退，再约时间？？总之，要善于观察，仔细"阅读"考官的面部表情，洞悉他的内心情感，迎合他的情绪变化，顺应他的感情迁移，以避免引起他的反感，给他留下轻松愉快的印象。
了解公务员面试礼仪之神情
中公教育·给人改变未来的力量了解公务员面试礼仪之神情【公务员面试礼仪】：公务员面试是面对面的情感交流，面部表情是一个人的情感的“睛雨表”，人的内心世界的复杂活动，都通过面部表情不断变化表现出来，而且比语言表达得更丰富、更深刻。
狄德罗在《绘画论中指出“每一个人心灵的每一个活动都表现在他的脸上，刻画得很清晰，很明显。
”由于面部表情能反映出人的喜、怒、哀、乐，所以在面试过程中，不仅要把握好自己的面部表情，而且还要善于观察考官的面部表情，洞察他的情绪变化。
面试者应保持礼仪表情先吸一口气，眼轮肌同时极力伸展，而后一边由鼻中呼气，一边放松眼轮肌，眼神传达出温柔、诚实的感觉。
这种表情适用于各种年龄，不论性别，也不论面对什么样的考官，都绝对不会失礼，也不会给人馅媚阿谈的感觉。
因此,中公教育专家认为,礼仪式的表情，关键是笑容适度，要面带微笑。
微笑是一种世界通用的语言，它是善意的标志，友好的使者，成功的桥梁。
它不仅能沟通情感，融洽气氛，以柔克刚，以静制动，缓解矛盾，消融坚冰，而且还能给人以力量，增强人的自信，掩饰和战胜自卑和胆怯。
在面试中，面带微笑，不仅能增强自己的自信心，而且微笑是一种渲染剂，可温暖考官的心，引起他对你的注意和好感。
微笑是一种乐观之人特有的表情，它包含着自信、宽容、富有情趣。
如果在面试前，还不能面带微笑，你应调整你的情绪，设法改变自己的心境，想想快乐的过去，成功的瞬间，勉强露出笑容，然后再小声吹吹口哨、唱唱歌，装成快乐的样子，不知不觉中，心情也大受影响，真的高兴起来，脸上就会露出轻松、愉快的笑容。
面试者还要仔细观察主考官员的面部表情，并根据他的表情变化来及时调整自己的面试内容。
当他对你的谈话心不在焉时，你应立即中止谈论，采用提间形式，让他讲解当他对你所谈论的某一话题不感兴趣时，你应转换话题当他对面试有疲劳厌倦情绪时，你应起身告退，再约时间??总之，要善于观察，仔细“阅读”考官的面部表情，洞悉他的内心情感，迎合他的情绪变化，顺应他的感情迁移，以避免引起他的反感，给他留下轻松愉快的印象。
公务员面试技巧：如何通过面部表情赢取面试胜利？
公务员面试技巧：如何通过面部表情赢取面试胜利？人的内心是一个复杂的世界，面部的微表情往往会反映出一个人的情感和心理活动，有些不断变化的面部比一些语言表达出来更为丰富，所以面部表情对于一个人的情感表达也格外重要，下面公务员面试中小编就面部表情及礼仪和大家一起聊聊，希望能给大家有所启迪！一、面部微笑微笑表示着善意、友好的形象，不仅能缓解融洽气氛，更可以便于沟通，缓解矛盾，日常生活中常微笑也会给人一种自信、阳光、有力量的感觉，所以现在许多行业，微笑已经成了标志性的对待客户的标准，在全世界更是一种标志性的通用语言！在公务员面试中，微笑是一个很好的缓解气氛和便于沟通的一个有利“利器”，在面试中除了便于沟通和缓解气氛，也可以增加自己的自信心，吸引考官的注意，但切记微笑不能看起来太过于僵硬和假，这就需要平时对于镜子要多加练习！二、眼睛很多考生在日常生活中或多或少都有些坏动作，比如说瞪眼、眼睛飘忽不定、挤眼等眼神破坏形象的动作，这些都是不可取的，俗话说的好“眼睛是直通心灵的窗口”，在面试的中适当和面试官眼神交流除了可以表达友好的善意，还可以传递出自己所表达的尊敬，具体可以参照下面几点：1、精力集中，表达对面试官所传达的任何事情都关心；2、面部流露尊崇和专注；3、目光自然柔和，真诚而又亲切。
目光交流时切忌不可出现目光呆滞死盯考官，因为长时间的目光聚集对视会造成一种紧张压迫的气氛，另外也要平等对待考官，除了和主考官有眼神交流，和其他的考官同样需要进行交流，这也是我们需要注意到的细节！三、了解面试官的面部表情因为面部表情很多时候都可以反应出一个人的心理活动，所以我们不但要注意和整理自己的面部表情，对于面试官的面部表情我们同样是需要注意的，仔细观察面试官的面部表情，从脸上察觉出他内心的感情和情绪变化，并顺从和迎合面试官的感情和情绪，并且通过面试官心理活动的变化及时调节和组织自己的答案，避免情绪恶化和反感，这样才能在面试中轻松而又愉快，但对于面部变化对应的心理变化，还需要平时对于心理知识方面的一些小小的积累！对此上述便是小编对于在公务员面试中面部表情技巧的一些整理，希望能对即将参加考试的考生能够有所帮助，祝各位考生早日金榜题名！。
2015国家公务员面试备考：面试必备答题思维方式
2015国家公务员面试备考：面试必备答题思维方式
2015国家公务员面试交流群群号：95114739 2015国家公务员面试备考：面试必备答题思维方式
一、面部表情折射思维方式
思维方式决定情绪，情绪又可以部分反映在面部表情上。
很多考生面对自己不熟悉的题目或者不知道的热点事件时，瞬间眉头紧锁，表情茫然，甚至吓出一身冷汗。
这些都是非理性思维方式，体现的是不善于克服困难、惧怕困难或者不善于解决问题过度消极的思维方式。
二、语言体现思维方式
语言是思维载体。
通过语言能够最直接体现一个人看问题的深度和广度。
保密性质工作，需要不善言谈能够守口如瓶的人;创意性强工作，需要思维反应敏捷、善于表达、心直口快的人;协调岗位则需要一位善于沟通能说会道的人;
三、语音语调流露思维方式
语音语调不同，可以将思维方式更加立体形象地表达出来，能巧妙驾驭抑扬顿挫语调考生能够为自己加分，而且在此基础上能再融入感情的考生则更容易脱颖而出。
考官能通过此类表现判定考生是工作主动型还是被动型的，是工作目的性很强还是缺少目的性，或者是积极乐观阳光的，还是消极对抗的。
重视语音语调把握，并准确判断感情基调，最好能形成自己的风格，让考官更加容易捕捉到你头脑中适合岗位的思维方式。
2015河南公务员面试礼仪之——微笑篇
2014河南公务员面试礼仪之——微笑篇河南省考面试交流群号：147420460【华图教育 - 河南公务员面试备考热点】2014河南公务员考试时政热点汇总面试热点汇总2014河南公务员考试报名时间为8月18日至22日，面试时间预计在11月份。
考生们在更好地复习行政职业能力测验和申论的同时，对于2014河南公务员面试也应该提前着手进行准备。
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在面试中，微笑时至关重要的。
笑容是一种令人感觉愉快的面部表情，它可以缩短人与人之间的心理距离，为深入沟通与交往创造温馨和谐的氛围。
于是，有人把笑容比作人际交往的润滑剂。
在笑容中，微笑最自然大方，最真诚友善。
人们普遍认同微笑是基本笑容或常规表情。
在面试中，保持微笑，至少有以下几个方面的作用。
1、表现出心境良好。
面露平和欢愉的微笑，说明心理愉快，充实满足，乐观向上，善待人生。
2、表现出充满自信，不卑不亢。
面带微笑，表明与人交往中对自己的能力有充分的信心，容易被人接受，使人产生信任感。
3、表现出真诚友善。
微笑反映自己心底坦荡，善良友好，待人真心实意，而非虚情假意，使人在与其交往中自然放松，不知不觉地缩短了心理距离。
4、表现出乐业敬业。
主考官会认为你能在工作岗位上保持微笑，表明热爱本职工作，乐于克尽职守。
如在服务岗位，微笑更是可以创造一种和谐融洽的气氛，让服务对象倍感愉快和温暖。
真正的微笑应发自内心，渗透着自己的情感，表里如一，毫无做作的微笑才有感染力，才能被视作“参与社交的通行证”。
由此可见，笑容是所有身体语言中最直接、最简单、最有利的一种，理应学会利用。
在面试中，要把握每个机会展露自信、自然的笑容，但是切忌不要呆笑。
2014河南公务员相关热点：【招考公告】【职位表】【成绩查询入口】【面试名单】【面试分数线】【面试时间】【面试指导】【面试真题】【笔试备考专题】【面试备考专题】。
2015河南公务员面试如何巧妙运用脸部表情语言(一)
2014河南公务员面试如何巧妙运用脸部表情语言（一）河南省考面试交流群号：147420460【华图教育 - 河南公务员面试备考热点】2014河南公务员考试时政热点汇总面试热点汇总2014河南公务员考试报名时间为8月18日至22日，面试时间预计在11月份。
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每个人都有面部表情，脸上的每个细胞、每个皱纹、每个神经都表达某种意愿、某种感情、某种倾向。
面部表情是最准确的、最微妙的人的“晴雨表”。
面试中面部表情表现得体，可以为面试锦上添花，反之则会弄巧成拙。
(一)微笑人的面部表情贵在四个字：自然，真挚。
面部是思想的“荧光屏”，应试者的面部表情一般要带微笑。
微笑是一个人能力和品行的最好体现，它能使别人感到信任和依靠。
俗话说：“面带三分笑，礼数已先到”。
微笑是一种无言的答语，起着很微妙的作用。
可以说：微笑是自我推荐的润滑剂，礼貌之花，友谊之桥。
面对陌生的考官，微笑可以缩短双方距离，创造良好的面谈气氛。
应试者不仅要面带微笑，而且要谦和热情。
谦和是对他人的敬重。
微笑贯穿面试的全过程。
在跟对方见面时要带着微笑;在跟对方交谈时要面带微笑，在跟对方打招呼时要点头微笑;在跟对方握手告别时要微笑。
总之，决不能吝啬你的微笑。
求职者要善于微笑。
首先，微笑必须真诚、自然。
只有真诚、自然的微笑，才能使对方感到友善、亲切和融洽。
其次，微笑要适度、得体。
适度就是要笑得有分寸、不出声，含而不露，不能哈哈大笑，捧腹大笑;得体就是要恰到好处，当笑则笑，不当笑则不笑。
否则，会适得其反，给对方留下不好的印象。
(二)目光同微笑一样，目光眼神也是最富感染力的表情语言。
眼睛是心灵的窗户，在人们的相互交往中，眼睛与有声语言相协调，可以表达万千变化的思想感情。
眼睛凝视时间的长短、眼睑睁开的大小、瞳孔放大的程度以及眼睛的其他一些变化，都能传递最微妙的信息。
2015公务员考试面试礼仪 神情
公务员面试是面对面的情感交流，面部表情是一个人的情感的“睛雨表”，人的内心世界的复杂活动，都通过面部表情不断变化表现出来，而且比语言表达得更丰富、更深刻。
狄德罗在《绘画论中指出“每一个人心灵的每一个活动都表现在他的脸上，刻画得很清晰，很明显。
”由于面部表情能反映出人的喜、怒、哀、乐，所以在面试过程中，不仅要把握好自己的面部表情，而且还要善于观察考官的面部表情，洞察他的情绪变化。
面试者应保持礼仪表情先吸一口气，眼轮肌同时极力伸展，而后一边由鼻中呼气，一边放松眼轮肌，眼神传达出温柔、诚实的感觉。
这种表情适用于各种年龄，不论性别，也不论面对什么样的考官，都绝对不会失礼，也不会给人馅媚阿谈的感觉。
因此,中公教育专家认为,礼仪式的表情，关键是笑容适度，要面带微笑。
微笑是一种世界通用的语言，它是善意的标志，友好的使者，成功的桥梁。
它不仅能沟通情感，融洽气氛，以柔克刚，以静制动，缓解矛盾，消融坚冰，而且还能给人以力量，增强人的自信，掩饰和战胜自卑和胆怯。
在面试中，面带微笑，不仅能增强自己的自信心，而且微笑是一种渲染剂，可温暖考官的心，引起他对你的注意和好感。
微笑是一种乐观之人特有的表情，它包含着自信、宽容、富有情趣。
如果在面试前，还不能面带微笑，你应调整你的情绪，设法改变自己的心境，想想快乐的过去，成功的瞬间，勉强露出笑容，然后再小声吹吹口哨、唱唱歌，装成快乐的样子，不知不觉中，心情也大受影响，真的高兴起来，脸上就会露出轻松、愉快的笑容。
面试者还要仔细观察主考官员的面部表情，并根据他的表情变化来及时调整自己的面试内容。
当他对你的谈话心不在焉时，你应立即中止谈论，采用提间形式，让他讲解当他对你所谈论的某一话题不感兴趣时，你应转换话题当他对面试有疲劳厌倦情绪时，你应起身告退，再约时间??总之，要善于观察，仔细“阅读” 考官的面部表情，洞悉他的内心情感，迎合他的情绪变化，顺应他的感情迁移，以避免引起他的反感，给他留下轻松愉快的印象。
面试过程中的微表情和细节
面试过程中的微表情和细节一年一度硕士研究生考试，今年教育部要求复试全过程要录像录音，要求更加严格体现在考试更加公平与公正，上线考生朋友可能已经开始准备复试面试了。
每位朋友一生中可能有许多面试，入学考试面试，入职考试面试，公务员面试，干部招录考试面试，外交官面试，舞蹈家音乐家考级面试等等。
（一）微表情。
面试不是辩论赛，面试人际沟通的方式是面对面交流，除了语言性交流外，非语言身体符号可以传递与表达个人信息。
非常有经验的面试官可能在一分钟内就已经高效率面试结束了，面部微表情可以传递最真实信息。
1、微笑与开放，反映在面部表情上。
无论哪一种方式见面，你的微笑，眼神透露的信息可能有效。
真诚，大方，传递一种态度。
举个例子：有朋友看人总是眼珠向上翻白眼，或者仰视或俯视斜视，都是一种不尊重的表现。
2、眼神，这种交流非常重要。
不敢看面试官可能是缺乏信心，也不要死盯着对方看，会让别人觉得不舒服。
可以看一下对视然后低下头或继续保持一个接触互动就可以。
眼神中透露真实信息。
3、肢体动作。
跷二郎腿，双叉手都不正确。
在正式场合，肢体语言学习是非常重要的。
举个例子：有个朋友喜欢用一根指头指着对方讲话，在许多国家这种动作是不尊重的表现。
（二）细节。
第一，细节决定，首先，对面试做好定位。
面试入学，面试入职，面试钢琴考级，面试外交官等，是什么样的面试，你的服装，要适合场合，职业装，正装。
举个例子：有个朋友在一次民营企业面试中，穿着拖鞋。
这明显是不正确。
俗话说，功夫在诗外。
细节，肢体语言，微表情，才可能一分钟甚至瞬间传递真实信息。
第二，眼力劲。
有些地方可能称作为眼力劲儿。
举个真实例子：有朋友在校车上碰到了导师，在导师下车时，一个小细节让她获得大机会。
什么动作呢？到站了，导师起身下车，她把导师送到车下。
就这个一个小动作，她面试读硕博并获得英国访问学者机会。
第三，考题可能有模式，但在一定场合，一些眼力劲与细节可能决定成功。
有文字的笔试，有声音的语言回答问题，都可遵循一定模式，面试者可直接或间接提前获得历年考题与考题型式。
2015年国家公务员面试礼仪之微笑篇
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[1] 2015年国家公务员面试礼仪之微笑篇
笑容是一种令人感觉愉快的面部表情，它可以缩短人与人之间的心理距离，为深入沟通与交往创造温馨和谐的氛围。
于是，有人把笑容比作人际交往的润滑剂。
在笑容中，微笑最自然大方，最真诚友善。
人们普遍认同微笑是基本笑容或常规表情。
在面试中，保持微笑，至少有以下几个方面的作用。
1、表现出心境良好。
面露平和欢愉的微笑，说明心理愉快，充实满足，乐观向上，善待人生。
2、表现出充满自信，不卑不亢。
面带微笑，表明与人交往中对自己的能力有充分的信心，容易被人接受，使人产生信任感。
3、表现出真诚友善。
微笑反映自己心底坦荡，善良友好，待人真心实意，而非虚情假意，使人在与其交往中自然放松，不知不觉地缩短了心理距离。
4、表现出乐业敬业。
主考官会认为你能在工作岗位上保持微笑，表明热爱本职工作，乐于克尽职守。
如在服务岗位，微笑更是可以创造一种和谐融洽的气氛，让服务对象倍感愉快和温暖。
真正的微笑应发自内心，渗透着自己的情感，表里如一，毫无做作的微笑才有感染力，才能被视作“参与社交的通行证”。
由此可见，笑容是所有身体语言中最直接、最简单、最有利的一种，理应学会利用。
在面试中，要把握每个机会展露自信、自然的笑容，但是切忌不要呆笑。
贵州公务员考试：如何从容应对公务员面试考官六种表情
给人改变未来的力量面试是通过面对面的交流来让考官了解考生的各种能力和内在性格、品质，所以在面试中考生与考官的眼神交流很重要。
考生在与考官交流的过程中，往往很在意考官对自己的态度和表情，考官一些微妙的表情变化，会直接影响到考生的情绪变化，有时考官点头认可，考生越答越有信心;有时考官表情过于严厉，考生因惧怕心理而影响到答题的效果。
那么应如何应对考官的不同表情呢?一、考官表情亲切时：考官的亲切往往表现在微笑或点头，这时考生可以完全借助考官的这种表情，增强自信心，整理好思路，大方、自信地进行作答。
但是，考生同时也要注意，不要得意忘形，喜悦之情不要过多地表现在脸上，同时切忌答题时加入各种手势和过多的小动作中公教育版权。
二、考官表情严厉时：如果面对的考官表情过于严厉，考生此时应该是努力调整自己，去适应考官。
其一，可以给自己一些心理暗示，考官这样严肃的表情并不只是针对你一个人，也许只是性格使然;其二，要做好本分，作答时要排除任何杂念，认真作答即可;其三，合理转化注意力，对面的考官一般为7-9人，考生可以多与其他考官进行目光交流。
三、考官摇头叹息时：如果考生答题时，对面的考官出现摇头、叹气等反面暗示的表情，这也是对考生心理的一次很大的考验。
如果出现这种情况，考生要有阳光心态，头脑冷清、情绪稳定、沉稳应对。
考生可以认为考官的表情就是对自己的考场临场应变能力的考查，稳定自我情绪，表情自然地进行作答，给考官一个满意的答卷。
或者，也可以无视考官的消极暗示，尽量找一个表情亲切的考官与其对视，侃侃而谈，舒缓氛围。
四、考官不看你时：如果进考场答题时，有的考官没有抬头看你，自顾自地忙着，不要认为是考官的轻视，而应从内心理解考官，有可能是考官在为上一位考生核分。
不能因为考官不看你就放弃表现自己的机会，而应用完好的答题和洪亮的声音提醒考官的耳朵，使考官只好选择听你把题目答完中公教育。
五、考官显得疲惫时：如果考生的答题顺序比较靠后，在进入考场时很可能发现考官脸上略显疲惫。
面试时如何应对考官的不同表情
面试时如何应对考官的不同表情引言面试是求职过程中非常重要的一环，而考官的表情可以给求职者传递很多信息。
不同表情可以反映出考官的态度、对求职者的评价以及面试的进展情况等。
因此，了解如何应对考官的不同表情将对求职者在面试中起到积极的指导作用。
本文将介绍一些常见的考官表情，并提供相应的应对策略。
1. 考官表情及其含义1.1 冷漠的表情冷漠的表情常常表明考官对面试者没有太大兴趣，可能是对面试者的回答不满意或者对其背景了解较少。
在这种情况下，求职者应尽力改变考官的态度，以获得更多的关注和认可。
1.2 正面的表情正面的表情通常表明考官对面试者印象良好，对其回答感到满意。
这种表情鼓励求职者继续发挥，可以增加自信心和积极性。
1.3 异常的表情异常的表情可能是考官在面试过程中遇到了一些意外情况或者受到了其他因素的干扰。
这种情况下，求职者应保持冷静，等待考官解决问题后继续面试。
2. 应对策略2.1 冷漠的表情如果面试者注意到考官表现出冷漠的表情，可以尝试以下策略：•调整自己的姿态和表情，展示出自信和积极的态度。
•主动与考官交流，询问面试内容的细节或者分享相关经验，以吸引考官的兴趣。
•在回答问题时注意语速和语调，保持清晰的表达，使考官更容易理解和接受。
2.2 正面的表情当面试者注意到考官表现出正面的表情时，可以采取以下应对策略：•继续保持自信和积极的态度，进一步展示自己的能力和经验。
•在回答问题时更加深入和详细地阐述观点，以增加自己的说服力。
•通过回答问题和提问考官来展示对公司和岗位的充分了解，表达出自己对该职位的浓厚兴趣。
2.3 异常的表情面试者应当灵活应对考官展现出的异常表情，可以考虑以下策略：•维持冷静和耐心，等待考官解决问题或者调整心态。
•针对异常表情主动询问考官是否需要暂停或者是否有其他需要关注的事情。
•在面对异常情况时，表现出自己的机智和灵活性，寻找解决问题的方法或者提供帮助。
结论面试过程中，考官的表情可以给求职者带来很多信息，因此，求职者应当善于观察和应对考官的不同表情。
面试中的微表情[2页]
![面试中的微表情[2页]](https://img.taocdn.com/s3/m/0814e4d6a1c7aa00b52acb80.png)
面试中的微表情
微表情，是内心流露与掩饰，是心理学名词。
人们通过做一些表情把内心感受表达给对方看，在人们做的不同表情之间，或是某个表情里，脸部会“泄露”出其它的信息。
“微表情”最短可持续1/25秒，虽然一个下意识的表情可能只持续一瞬间，但这是种烦人的特性，很容易暴露情绪。
当面部在做某个表情时，这些持续时间极短的表情会突然一闪而过，而且有时表达相反的情绪。
有82％参加面试的毕业生会出现各种小动作，如不断抿嘴，眼光闪烁，挠头等“不自然”的“微表情”，但仅有60％的大学生能确定自身处于紧张状态……这是由北京师范大学郑日昌教授受大学生心理咨询专业委员会委托所作的《中国大学生面试压力调查》所显示的。
调查表明，95％的面试官着重考察应聘者的心理素质与抗压能力，“面试者往往已通过初步筛选，符合录用的基本条件，在面试阶段，大部分考官更看重面试者良好的心理素质，包括回答是否自然流利，逻辑是否严谨等。
”有专家指出，“微表情”已成大学生面试表现的关键因素之一。
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2015年国考面试：解读考官的微表情
华图教育冯新林
面试是公务员考试中重要的一环，进入2015年国家公务员的考生不可掉以轻心，需谨慎备考面试。
面试犹如一场竞技赛事，打分的裁判是考官，因此，考生在面试考场与考官交流的过程中，往往会更在意考官对自己的态度和表情，从而根据考官的一些微妙的表情变化，来判断考官对自己的好恶，以及对自己的成败做初步鉴定。
虽然考官的表情不会对考试分数有直接的影响，但是却会直接影响到考生的情绪变化，或是考官点头认可，考生越答越有信心；或是考官表情过于严厉，考生因惧怕心理而影响到答题的效果，那么应如何应对考官的不同表情，本文提供以下建议：
第一，如果面对的考官表情亲切，时而会给予考生微笑或是点头示意，考生可以完全借助考官的这种表情，增强自我的自信心，整理好思路，大方、自信的进行作答，用自己的行为去印证考官的好印象。
第二，如果面对的考官表情过于严厉，当然考生不能挑考官了，而应该是努力调节自己，去适应考官。
其一要做好心理调节。
要清楚地知道考官的严肃表情未必是针对考生个人，有可能是性格使然。
其二要做好本分。
作答时要排出任何杂念，认真作答即可。
其三结构化考场考官一般为7~9人，考生可以减少与严肃的考官的对视，应多兼顾与
其他考官进行目光交流。
第三，如果面对的考官在考生答题时，有摇头、叹气等反面暗示的表情。
其一考生要对自己做正面的心理暗示，“考官可能想起了近日的不开心事情，与我无关”不要受其的表情影响，正常发挥进行答题即可；其二阳光心态，想清事情沉稳应对。
认为考官的表情就是对自己的考场临场应变能力的考查，稳定自我情绪，表情自然的进行作答，给考官一个满意的答卷。
其三无视考官的消极暗示，尽量找一个表情亲切的考官与其对视，侃侃而谈，舒缓氛围。
第四，如果进考场答题时，有的考官不抬头看你，自顾自己一味的忙着，不要认为是考官的轻视，而应从内心理解考官，有可能是考官在为上一位考官核分等，不能因为考官不看你就放弃好好表现，而应用声音叫醒考官的耳朵，使考官只好选择听你把题目答完。
第五，如果考官的表情很倦怠，或是在考生答题时有不耐烦的表情，这时考生在理解考官的辛苦的同时，更要有所应对。
考生要考虑是否是因为临近中午、下午休息，考官很疲惫了，这时考生就应理清答题思路，简洁、清晰的作答题目，与考官达成默契，这样“善解人意”的考生，更容易给考官留下好印象。
第六，如果在考场有考官表情复杂，与几个考生窃窃私语，考生应排
除各种不利考试的杂念，内心暗示“考官在探讨题目，与我无关”，而且要有毛主席在戏台看书的不惧嘈杂的忘我精神，清晰、自然地作答题目。
建议考生，在考场上考官的表情变化还会有很多，考生只要调节好自己的心态，作答时阳光、自信、真诚，在考试中就一定能得到考官的认可。
最后，华图公务员考试研究中心祝各位考试面试成功！。