学习提升精气神、强化执行力心得体会
强化执行力和心得体会7篇
强化执行力和心得体会7篇强化执行力和心得体会篇1通过对赵琛老师的“提高执行力”的课程的学习，使我受到了很大启发。
世界没有完美的个人，只有完美的团队；一个有方向有目标的人才会对生活对工作有热性，一群拥有共同方向共同目标的人才会组成一支优秀的团队。
成小功，靠个人；成大功，靠团队，一个有复命精神的团队，才是一支优秀的团队。
每个企业要敢于把企业的梦想进行升华，变成所有员工共同的梦想，大梦想蕴含着众多的小梦想，大梦想实现了小梦想也会得以实现，这对员工有吸引了，每个员工都为了自我的小梦想的实现而全力以赴，大梦想也会水到渠成的得以实现，这是实现企业梦想的必经之路。
从基层员工的角度，任何企业的发展都离不开员工的努力，那么员工也一定能够找到公司发展和自我发展的结合点，找到共同的目标和方向。
这需要员工用积极的心态去看待本职的公司做以及公司的管理制度。
作为员工无论如何不可以站在企业的对立面，不可以消极怠工，不可以对自己的工作不负责，不可以对已经发生和即将发生的任何过失孰视无睹。
应该培养一种积极面对的心态，应该提升自己解决问题和承受压力的能力。
其实，作为工作本身来讲，多做事情尤其是多做自己未曾做过的事情就是多学习，及时在提升自己的内在能力和价值，这种收获意义是长远的。
员工应该任何时候都以愉悦的心态去迎接新的挑战。
企业执行力的实现，需要有许多的条件因素，许都的流程，步骤，但方法、手段只是一种形式，重要的还是我们必须在西乡上认识到我们要做的结果。
我们工作和生活的行为准则是没有任何借口，每一个人都会在生活，工作中找借口，每一个人在找到借口之后都会心安理得地认为：这件事与我无关。
而更为可怕的是，一个人再去做了事而又半途而废时，就更冠冕堂皇地为自己解释：我已尽力而为，所以责任不再与我。
无论如何不要寻找任何借口，现在立刻去做，提升你的执行力，发挥你的主动性，现在立刻行动，成功属于那些不找借口的人！在正确的方向上，每天行动。
机会只降临在有准备的人身上。
提高执行力的心得体会（通用5篇）
提高执行力的心得体会（通用5篇）我们得到了一些心得体会以后，可以记录在心得体会中，这样能够让人头脑更加清醒，目标更加明确。
那么心得体会怎么写才恰当呢？以下是小编为大家整理的提高执行力的心得体会（通用5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
提高执行力的心得体会120xx年初，xx集团陈浩博士在部门战斗目标动员大会上提出xx 美丽、健康、长寿园要通过各方面努力打造成为世界一流的园区并就如何打造提出一系列方法，近半年过去了，我们貌似在推进，可连最基本的东西都未做到，如随地吐痰，乱扔垃圾，物品摆放不整齐等现象屡有发生，为此总裁痛心疾首，亲自挂帅，主抓此项工作，短短一周整个园区环境焕然一新，在这一周让我受益匪浅，感触良多。
特别是让我明白了做一个有执行力的人对一个公司的发展和员工个人职业化的成长的重要性。
一句话概括即为：个人执行力决定个人的成败，企业执行力决定企业的兴亡。
执行力的定义很简单，就是按质按量、不折不扣的完成工作任务。
这是执行力最简单也是最精辟的解释。
但是正是这么简单的执行力，却是很多个人、团队、企业所欠缺或者说是不完备的。
下面我就从提升员工执行力浅谈一下几点看法：一、个人执行力是指每一单个的人把上级的命令和想法变成行动，把行动变成结果，没有任何借口保质保量完成任务的能力。
团队执行力是指一个团队把战略决策持续转化成结果的满意度、精确度、速度，它是一项系统工程，表现出来的就是整个团队的战斗力、竞争力和凝聚力。
一个优秀的员工从不在遇到困难时寻找任何借口，而是努力寻求办法解决问题，从而出色完成任务。
要提升执行力，就必须学会在遇到阻碍时不找借口而是积极的寻求解决问题的方法。
二、摒弃囫囵吞枣式的盲目执行。
有些员工把简单重复上级团组织的文件和讲话精神看着是贯彻执行，好像是上级组织的文件和讲话精神的忠实执行者，其实不然。
把上级精神与本部门的实际情况相结合，教条式地执行，这不是真正在执行上级精神，而是对上级精神的消极敷衍。
关于执行力的心得体会（精选6篇）
关于执行力的心得体会（精选6篇）关于执行力的心得体会（精选6篇）我们心里有一些收获后，马上将其记录下来，这样就可以总结出具体的经验和想法。
那么问题来了，应该如何写心得体会呢？下面是小编精心整理的关于执行力的心得体会（精选6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
执行力的心得体会1在金融危机状况下，最近公司对管理人员进行了关于“执行力”的系统企业员工培训，培训里面的很多新思想、新理念给人一种耳目一新的感觉。
我认为公司举办类似的员工管理培训，最主要的好处在于能改造人的思想，使组织中的每个人都能够透过学习得到提升，并且提高整个公司的管理水平。
举个比较远的例子吧：摩洛哥和加利福尼亚是地球上纬度极其相似的两个地方，都在各大陆的西海岸，气候相似，自然资源也可能相似，但是这两个地方目前的发展程度完全不一样。
这倒不是因为人民不一样，而是由于居民头脑中思想不一样，这就是我要强调的观点。
同样对于管理的重要性，早在英国工业革命时期一位的经济学家就曾说过：“我们只明白有形的浪费，而不明白由于管理不善造成的浪费更为巨大！”这次培训提出了许多可操作性的新理念，例如“结果先行，自我退后”、“任务不等于结果，企业是靠结果生存的”等，这一切实质是强调执行力建设。
企业发展短期靠执行力，但长期则需要加强企业文化建设。
实际上根据波特关于企业核心竞争力的描述，企业的核心竞争力主要是差异化、成本、聚焦（focus）。
聚焦其实是在一个细分市场上进行的差异化。
所以在大的战略目标制定了以后，最主要的任务是加强执行力建设，强调“结果导向”、“赢在执行”，最终构成自我的核心竞争力。
对于管理培训，我们就应有自我的主见，与企业的实际状况结合起来。
海尔的张瑞敏针对管理书籍太多、太滥的状况时说：“管理书籍看得太多了，就会像吃减肥药一样，没有效果了。
我只相信一点：顾客永远是对的。
”需要注意的是，随着时代的改变，管理的某些也随之改变。
管理大师彼得？德鲁克认为：工业时代得特点是控制，而信息时代是释放。
学习执行力提升心得体会(精选多篇)
学习执行力提升心得体会(精选多篇)第一篇：学习执行力提升心得体会学习执行力提升心得体会感谢公司给我这次培训学习的时机，通过这次的课程，让我收益非浅特别是让我明白了做一个有执行力的人对公司的发展和员工个人职业化的发展的重要性，用一句话概括：个人执行力决定自己的成败，企业的执行力决定企业的兴亡。
学习期间，我始终抱着认真的态度，学习的心态去领会所学内容，这次培训班只管时间短暂，但课程设计较为公道，老师水平非常高，学习内容也比较丰富，给我提供了一次难过的充电时机，我个人认为是一次比力乐成的培训。
培训中专家用精炼的语言，从细微处着手，宏观上把握，利用典范光显的案例，为全体学员诠释了执行力的真正内在和实践宝典，对此我深有感触，通过学习，使我拓展了视野，认清了工作方向，理论水平有了肯定的进步，下面我结合自己的实际工作谈谈在企业执行力方面的学习体会。
第一，参加《赢在执行力》这次培训，我收获很大。
( )让我更加清楚了什么是执行力？谁是执行的人？执行是什么？执行是战术问题还是战略问题？以及制定战略的关键因素。
明白了品牌定位、价值定位及企业文化等内容。
在目标管理上更加了解到为什么要进行目标管理？以及目的办理的优缺点、如何衡量目标等等……第二，要坚持以人为本，尊重人才。
现代的企业竞争更多是靠人才的竞争，而竞争靠的是速率，企业乐成靠的是办事。
管理的乐成必要团队，团队的最大效能的发挥源于内部有用的相同，有效地沟通需要团队成员收缩生理间隔，同流、同心地交流。
推行全员竞争上岗机制，鼓励员工表现自己代价，激励奋发有为，营造员工步队抢先气氛，充分调动优秀人才在技术岗位和管理岗位上的工作积极性与创造性，勉励职工积极进取，埋头苦干，进一步提高员工的实行力度。
第三，个人执行力是指每个人把上级的下令和想法举措化，把行动变成结果，没有任何借口的保质，保量的完成使命的本领。
一个优秀员工从不在遇到困难时探求任何借口，而是努力寻求措施解决问题，从而精彩的完成使命，要提高执行力就必须学会在遇到问题和阻碍时不找借口而是积极的寻求解决问题的要领。
学习“强化执行力”心得体会
学习“强化执行力”心得体会强化执行力是一项重要的能力，它可以帮助我们更好地实现目标，提高工作效率，增强自我管理和自我控制的能力。
在过去的一段时间里，我一直在学习和实践如何强化执行力，并在此过程中获得了一些心得体会。
首先，我学到了制定明确的目标是强化执行力的第一步。
只有明确了自己的目标，才能有一个清晰的方向，知道该朝着什么方向前进。
在设定目标时，我尽量将其具体化、可衡量，并给自己设定合理的时间限制。
这样一来，我可以更好地跟踪和评估自己的进展，及时做出调整和改进。
其次，我学到了执行力的提升需要建立良好的习惯和规律。
习惯可以让我们的行动变得自然而然，而不需要消耗过多的意志力。
建立良好的习惯要从小事做起，比如每天早起、按时锻炼、保持良好的饮食习惯等。
通过持之以恒地养成良好的习惯，我可以形成更高效的工作方式，提高执行力。
第三，我学到了要合理安排时间，合理分配任务。
时间管理是执行力的基石，只有明确分配好任务和时间，才能更好地掌控工作进度。
我通常将任务分类，并根据优先级和紧迫程度进行排序。
然后，我会将每个任务拆分成具体的步骤，并设置合理的时间限制。
在执行过程中，我会根据情况及时调整时间分配，确保任务能够按时完成。
第四，我学到了克服拖延心理是提升执行力的关键。
拖延是执行力的敌人，它会使我们失去自控能力，无法按时完成任务。
为了克服拖延，我采取了一些措施。
首先，我会将任务分解成小块，避免产生压力和焦虑感。
其次，我会设定一些明确的奖励机制，对自己进行激励，增加执行任务的动力。
最后，我会寻求外部的监督和支持，比如找一个朋友或同事一起完成任务，互相监督和鼓励。
最后，我学到了要不断反思和总结。
通过反思和总结，我可以发现自己的问题和不足，及时调整和改进。
我经常会回顾自己的工作日程和任务完成情况，分析其中的问题和原因，并结合实际情况制定改进计划。
同时，我也会学习他人的经验和方法，不断完善自己的执行力。
通过学习和实践，我逐渐意识到强化执行力的重要性，并付诸实践中。
提升执行力学习心得体会5篇
提升执行力学习心得体会
提升执行力学习心得体会5篇
【篇一】
市政府将今年确定为市政府系统“执行力提升年”,抓住了要害,把握了关键。承蒙市政府领导的信任和安排,我有幸参与了“执行力提升年”活动的调查研究、文稿起草等工作,在这一过程中,比较深刻地领会到了市政府领导的良苦用心和坚定决心,也增强了自己在提升执行力上的思想自觉和行动自觉。按照市政府主要领导希望市政府办公室在市政府工作部门中当好表率的要求,市政府办公室提出了“不出差错、走在前列、争当标杆”的目标,并举办了为期两天半的提升执行力专题学习班,这本身就是强化执行、勇于担当的一个具体表现,也使我更为加深了对提升执行力的认识和理解。对于一名公职人员来说,毫不夸张地讲,执行力就是生命力,就是战斗力,就是竞争力。只有在执行力上不断加强修炼,不断取得进步,才能更好地履行使命、担当职责,不辜负党和人民的重托。从我个人担负的工作和职责来讲,重点要在以下度”
提高执行力的心得体会（精选6篇）
提高执行力的心得体会提高执行力的心得体会（精选6篇）当我们积累了新的体会时，可以寻思将其写进心得体会中，这样可以记录我们的思想活动。
怎样写好心得体会呢？下面是小编为大家收集的提高执行力的心得体会（精选6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
提高执行力的心得体会15月22日下午，我们科室召开科务会议贯彻落实局办公会议精神。
会上ji中学习、讨论了《洛阳市XX局考勤管理办法》等文件，传达了XX局长在局办公会上的讲话，总结了科室上周工作，对下周科室工作进行安排部署。
通过学习，大家一致认为执行力是机关工作的生命，要牢固树立敬业勤业意识，增强责任意识，工作中要做到件件有落实，事事有回音，要把克服阻力、解决困难作为一种勇于担当的责任、推进工作的动力，加快工作节奏，提高工作效率。
执行力源于责任心，责任心决定执行力。
一、深刻领会局党组的决定。
要保持清醒头脑，充分认清当前面临的新情况、新形势，把思想统一到市委、市政府要求上来，要严格按照局党组要求，统一思想，提高认识，做到思想上重视，行动上落实。
二、强化责任意识。
要从自己做起，从小事做起，从细节做起，高标准，严要求，做好每个人份内工作，进一步提升责任意识。
三、严格工作纪律。
要克服困难，不找借口，做到“四不”，即不迟到、不早退、不离岗、不旷工，严格执行机关劳动纪律。
四、切实提高执行力。
要从工作作风、个人素质、业务能力三个方面综合提高执行力，在实践中贯彻落实，在贯彻落实上见成效。
提高执行力的心得体会2为期一个月的培训已经结束，通过余世维《赢在执行力》的学习，使我真正理解了执行力的深刻含意，懂得了执行力的重要性，发现了自己在已往工作中存在的问题，找到了解决问题的方法。
本人作为一名中层领导，按质按量完成自己的工作任务是不够的，还要考虑如何带好本部门的小团队。
通过自查发现以前在工作中确实存在执行力不佳问题，主要体现在以下几个方面：一、对领导安排的工作不重视，没有及时的汇报和回报。
二、对规章制度执行不能始终如一地坚持，常常虎头蛇尾。
提振精气神学习心得体会范文3篇【精选】
提振精气神凝聚正能量，以作风建设为抓手提振精气神九论深入学习贯彻重要讲话精神，下面是整理的关于提振精气神学习心得体会，欢迎借鉴!古人云，天有三宝“日月星”，地有三宝“水火风”，人有三宝“神气精”。
毛主席曾说过，人要有点精神，这种精神就是人的精气神的集中体现，人有了这点精神，就有了精气神，就有了精神支柱，人生就有了激情、有了意义，人就有了追求、有了价值。
反之，一旦没有了“精气神”，人就如同灵魂出窍，行尸走肉，昏昏噩噩，无所作为。
一、转变思想，提振精气神当前，全市上下“提振精气神，争当排头兵”解放思想大讨论活动方兴未艾，如火如荼。
作为教育战线和教育人理应走在全市前沿，为活动提供人才和智力支持。
1.要终身学习，增强可持续发展能力。
坚持集中学习和个人自学相结合，理论学习和业务学习相结合，逐步形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环。
一是倡导“一天一小时自学”。
提倡每天至少利用1个小时进行自学，养成学习的主动性，使学习真正成为一种习惯、一种生活方式，开卷有益、常学常新。
二是坚持“一月一必读”。
每月确定书目和相关的政策文件作为必读书目，开展系列读书活动，如春季“喜读书，贺新春”、夏季“好读书，庆七一”、秋季“勤读书，迎国庆”、冬季“善读书，树典型”，要求撰写读书笔记和心得体会，努力提高学习的针对性和有效性。
三是坚持“一月一沙龙”。
分级部组织开展“研究式”、“讲座式”、“争鸣式”学习，把沙龙打造成干部党员思想交锋和业务交流的平台，开阔眼界思路和提升能力素质的载体。
侧重进行“以人为本”，立足于解决教学过程、专业成长和学校发展过程所面临的实际问题，从而进一步转变管理方式、教学方式和学习方式，适应新教育要求。
2.加强师德师风建设，不断提升执教能力。
师德师风是教育行风建设的重点和把手。
要重视广大教师在行风建设中的重要作用，不断强化敬业爱岗、教书育人、为人师表、廉洁从教的师德意识，是一名光荣的人民教师的本职工作和基本要求，也是作为教育工作者的最低底线。
学习执行力心得体会范文（精选5篇）
学习执行力心得体会范文（精选5篇）学习执行力心得体会范文（精选5篇）当我们备受启迪时，可用写心得体会的方式将其记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。
那么心得体会怎么写才恰当呢？以下是小编帮大家整理的学习执行力心得体会范文（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
学习执行力心得体会1随着企业不断的发展，企业人的思维也在不断转变，为了让自己的企业高速、稳定地发展，给自己和社会创造更多的价值，去寻找适合自己企业的管理模式，他们想到了军队，还是世界最有名气的军校--西点军校，因为他们有一流的执行力。
我也有幸，观看了《西点·执行力》执行力培训片，并受益匪浅，深深感觉到自己的平庸和肤浅，在执行力培训中有一句经典语言"没有任何借口"，也是对执行力进行完整的诠释。
但在企业中具备这样的人才很少。
因为企业要给现代企业管理者提供行使执行力的保证，也就是说，一个企业要想发展，必须具备完善的企业内部管理制度和实用的人才管理机制，让员工知道该怎么做，怎么去完成领导分配的任务，促使员工适应企业管理方式，并养成习惯，给企业执行力落实带来很大的推动。
在能力上，我相信没有什么问题，在他们进入前，公司肯定对他们进行考核，只是在进入公司后，时间一长，可能会产生一些想法，影响执行力，比如：不学习，不上进，能力倒退，不能吸收新企业内部管理思想新理念，安于现状;还有把能力摆错了方向，提拔能力不强的人和拉帮结派，想保住自己的位置等等。
员工素质低下在每个企业都有，要想让他们遵守企业内部管理制度，除了基层领导要以身作则，公司还要组织对员工不定时执行力培训和工作上的引导，使其尽快熟悉自己的工作，形成固定的流程便于落实执行力。
现代企业管理讲的都是团队协作，而不是个人英雄主义。
要提高团队执行力，必须先提高团队凝聚力，每一个员工都要有团队意识和集体荣誉感。
作为企业首先要培养忠诚度，要想员工对公司忠诚，公司必须对员工诚信，要履行对员工的每一个承诺，关心员工，增加员工对公司的信任感。
关于提高执行力心得体会（精选12篇）
提高执行力心得体会关于提高执行力心得体会（精选12篇）提高执行力心得体会篇1通过听讲，我从中悟出一些道理？力争做到“三个明白”：即明白执行力是什么，明白文明执法做什么，明白廉洁行政达到什么标准。
一、明白执行力是什么执行力的体现首先是对工作的激情，是新的思想观念，要富于想像力。
其次是对学习的追求，是综合的能力外现，要富于创造力。
最后是对工作的态度，是扎实的工作作风，要做好小事情。
通过理解和思考，我认为提高执行力应从以下三个方面入手。
解放思想，不断提升执行力的新境界。
思想是行动的先导，解放思想，开拓创新是做好一切工作的原动力。
针对新时期，新问题，要按照十七大精神要求重新审视我们的思想观念、精神状态、工作水平，应以改革的思路、开放的思维、创新的理念，不断探索发展的新思路、新措施、新方法、新机制。
思想解放实际上是对事业的责任心，对群众的使命感的具体体现，是对事业、对工作、对群众态度问题，是个思想境界问题，解决的是“想不想干事”的问题。
惟有解放思想，才能打开视野打开思路，才能破除怕担风险、怕负责任、怕出漏子、唯书唯上的观念，才能树立拼搏意识、开拓意识、争先意识，始终做到对事业有激情、对工作有热情、对群众有感情，永不满足、永不懈怠。
加强学习，不断提升执行者的业务素质。
业务素质是执行力强弱的物质基础。
提高执行力，仅靠提升思想境界、强化责任心是不够的。
现实中，绝大部分人都想把工作干好，都想在工作上取得突出业绩，没有谁真正想甘为人后，但为什么实际工作效果却千差万别呢？除了思想境界不高、责任心不强以及环境差异外，个人业务素质欠缺、能力难当其任恐怕是最主要的原因。
古人云，吾生有涯而学无涯。
当前我国正处于经济社会发展特殊时期，新情况新问题层出不穷，一些人们驾轻就熟的工作经验、工作路子变得不那么管用了，面对种种新情况，不少人出现了所谓“本领恐慌”。
就机关工作人员而言，首要的就是要提高基本的业务素质，所谓基本的业务素质，从小的方面讲，包括能表达、会书写、善协调、会做群众工作、会操作现代办公设备，从大的方面讲，包括决策能力、理解能力、沟通能力、发动能力、创造性工作的能力等。
提升执行力学习心得体会5篇
第一,完成任务,不打折扣。服从命令是军人的天职,遂行使命也是公职人员的天职。对我们大多数办公室的同志来讲,我们的岗位都是普通的、平凡的,并没有轰轰烈烈的惊天伟业,但是,平凡不等于平庸,平淡不等于平常。我们就是要从一件一件的具体工作做起,从最简单、最平凡、最普通的事情做起,兢兢业业,做好做实。有一种工作,没有经历过就不知其中的艰辛;有一种艰辛,没有体会过就不知其中的快乐。从个人经历来说,我在市县乡三级政府办公室从事文字综合工作二十余年,处在这样的一个岗位上,既感到使命光荣,更感到责任重大,在工作中始终如履薄冰、如临深渊,不敢有丝毫马虎、丝毫懈怠。而且,文字工作没有计划性、预见性,必须随时准备战斗,始终绷紧神经,时时刻刻将自己的身心调整到战斗模式,始终以一种冲锋陷阵的精神状态和一往无前的奋斗姿态,不折不扣、保质保量地完成领导交办的各项任务,以完成任务为天职的担当,书写一名共产党员应有的价值追求。
【篇二】
2018年3月7日至9日,市政府办公室举办了为期两天半的提升执行力专题学习班。这是落实市政府“执行力提升年”活动要求、执行市政府提升执行力十条规定和市政府办公室实施细则的重要举措和基础工作。通过学习,结合平时的思考,我对提升市政府办公室干部执行力有四个方面的感悟。
提升执行力的心得体会范文（精选14篇）
提升执行力的心得体会范文（精选14篇）提升执行力的心得体会范文（精选14篇）当我们受到启发，对生活有了新的感悟时，就很有必要写一篇心得体会，通过写心得体会，可使我们今后少走弯路。
那么好的心得体会都具备一些什么特点呢？下面是小编精心整理的提升执行力的心得体会范文，希望能够帮助到大家。
提升执行力的心得体会篇1通讯企业属于典型的服务行业，提高服务意识和执行力对于任何部门都非常重要。
尤其是客户服务部，分管自营厅的窗口服务和大客户服务，提升执行力和服务意识，有利于提高客户满意度，促进市场拓展；有利于树立良好的社会形象，提高企业的知名度和美誉度。
近段时间以来，xx分公司客服部紧紧围绕全年的目标任务，深入开展双提升活动，在实践中总结了一套“提升执行力与服务意识”的办法，务实高效地完成了上级领导交办的各项任务，有效地提升了部门管理水平，推动各项工作健康、快速发展。
对于如何做到“双提升”，下面粗浅地谈谈一些体会与看法。
增强责任意识。
对于上级交付的任务、部门重点工作和部门年度任务，如果每名员工都马马虎虎，被动应付，必然会出现执行疲软的现象，影响工作成效和部门的健康运行。
因此，必须加强思想教育，强化每名员工的责任意识，把领导交办的事务、公司督办的事务和岗位任务等内容看做自身应尽的义务和义不容辞的责任，全员树立主动工作的意识，树立“有条件要干好、没有条件创造条件也要干好”的必胜信心，树立将指示精神和任务执行到底、落实到位的理念，以正确的态度和积极的态度对待任何一项工作。
提高工作能力。
有的员工对工作充满了激情，比较积极上进，希望自己能够做出优异的成绩，实现人生的价值。
但是由于没有掌握工作方法技巧，履职能力与服务能力不高，结果执行效果还是不佳。
这种“有执行之心，无执行之力”的现象，同样影响部门的整体业绩。
所以，应加强部门团队服务技能培训力度，利用专业集中培训、观看授课光盘、模拟现场训练、先进经验交流、正反案例分析等形式，利用晨会、周会、工作总结会等所有可以利用的机会，将技能教育融入到日常的管理工作中，帮助员工提高岗位工作能力、沟通协调能力和实际操作水平，打造高绩效、善服务的团队，为提升执行力奠定良好基础。
学习提升精气神强化执行力心得体会
学习提升精气神、强化执行力心得体会在近一个月的集中学习提升精气神，强化执行力作风专项整治活动中，我深刻的了解到，只有利用好三宝蓄精、养气、提神，才能强化执行力，才能真正做好工作，做一名合格并优秀的公务员。
精气神是我国的优秀传统文化，是中华民族最为看重的成功的重要因素之一。
古人认为，天有三宝日月星，地有三宝水火风，人有三宝神气精。
精气神三者是人体生命存亡的关键，人的衰老是因为损耗了精气神，而精气神充盛，则生命自会延长。
毛泽东也曾说过，人要有点精神，这种精神就是人的精气神的集中体现，人有了这点精神，就有了精气神，就有了精神支柱，人生就有了激情、有了意义，人就有了追求、有了价值。
在当今社会经济发展大潮中，人的精气神又有了新的内涵，更多地是体现在对事业的孜孜追求和对社会默默奉献中。
工商系统是主管市场监管和行政执法的工作部门，是维护经济社会稳定的重要部门，作为工商干部有什么样的精气神，就有什么样的工作成效。
当前的新环境、新格局，要求工商干部积极提升全新的精气神。
一要提升博学而笃志，切问而近思的精气神。
学习是文明传承之途、人生成长之梯、政党巩固之基。
当前，工商工作的各种新情况新问题不断出现，这就要求工商干部要树立博学意识，少应酬多读书，少闲聊多思考，真正使学习成为工作生活的良好习惯，在引领学习型工商组织建设中发挥表率作用。
工商干部带头学习不断提高，要努力做好四向四要：一是向政治理论要高度。
理论学习的程度决定思想高度，思想高度决定眼界宽度。
工商干部要在学习政治理论上下功夫，切实锤炼党性、坚定理想信念。
二是向业务知识要精度。
要通过学习工商工作业务知识，熟练掌握、准确运用登记工作、执法工作、消协工作等各方面工作的方针政策及有关规定，使自己真正成为工商工作的政策通、活字典。
三是向百科知识要广度。
工商干部在学习政治理论、业务知识的同时，还要认真学习现代经济、科技、法律、文化、管理、网络等方面知识，不断扩充知识面，进一步完善知识结构。
提升执行力心得体会(甄选5篇)
提升执行力心得体会(甄选5篇)提升执行力心得体会篇一感谢公司给我这次培训学习的机会，通过参加此次课程，让我受益匪浅，感触良多。
特别是让我明白了做一个有执行力的人对一个公司的发展和员工个人职业化的成长的重要性。
一句话概括即为：个人执行力决定个人的成败，企业执行力决定企业的兴亡。
我认为公司举办类似的员工管理培训，最主要的意义在于能改造人的思想，使组织中的每个人都能够通过学习得到提升，并且提高整个公司的管理水平。
同样对于管理的重要性，早在英国工业革命时期一位著名的经济学家就曾说过：我们只知道有形的浪费，而不知道由于管理不善造成的浪费更为巨大!这次培训提出了许多可操作性的新理念，例如身教大于言传、说我所做，做我所说、任务不等于结果，企业是靠结果生存的等。
企业的核心竞争力主要是差异化、成本领先、聚焦。
聚焦其实是在一个细分市场上进行的差异化。
所以在大的战略目标制定了以后，最主要的任务是加强执行力建设，强调结果导向、赢在执行，最终形成自己的核心竞争力。
通过本次培训进一步使我对执行力有了深刻的了解。
1.工作中没有借口，失败没有借口，人生没有借口。
在实际工作中，我们难免会有种种理由、借口来搪塞因未完成的工作。
要说没有任何借口这看起来很绝对、很不公平，但是人生并不是永远公平的。
这次培训让我明白了，无论遭遇什么样的环境，都必须学会对自己的一切行为负责，做一名合格的当事人，怎样做才能成为一名合格的当事人呢?我认为要拥有：毫不畏惧的决心、坚强的毅力、完美的执行力以及在限定时间内把握每一分每一秒去完成任何一项任务的信心和信念。
任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间。
选择责任还是选择借口，体现了一个人的工作态度。
有了问题，特别是难以解决的问题时，有一个基本原则可用，而且永远适用。
这个原则非常简单，就是永远不放弃，永远不为自己找借口。
2.面对问题，迎难而上，积极、乐观地克服困难。
工作中我们常常会遇到各种各样的困难，我们是临阵退却?还是知难而上?是把这些问题上交给领导?还是想方设法自己解决?可以肯定，如果我们选择了前者，将会无所作为。
强化执行力心得体会范文（通用6篇）
强化执行力心得体会范文（通用6篇）强化执行力心得体会范文（通用6篇）心中有不少心得体会时，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样就可以总结出具体的经验和想法。
但是心得体会有什么要求呢？下面是小编为大家收集的强化执行力心得体会范文（通用6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
强化执行力心得体会1“提振精气神、增强责任心、强化执行力”活动总结我车间“提振精气神、增强责任心、强化执行力”专项整顿工作开展以来，针对工作中暴露出一些薄弱环节，部分干部职工在思想认识、工作作风、劳动纪律等方面存在的问题，按照“三编、三查、三整、三评、总评”的工作方法与思路，专项整顿工作取得了实质性的成果。
现将专项整顿工作总结如下：一、领导重视，全员参与为了切实搞好这次专项活动，我车间高度重视，广泛动员，深入开展活动，制定了活动实施方案，并设立了活动领导小组，组织召开动员大会，做到干部职工人人知晓，个个参与，营造良好氛围，促进干部职工统一思想、提高认识，为专项整顿工作顺利开展奠定良好的思想基础。
二、存在的问题及整改措施1、存在的问题开展活动以来，我车间通过召开职工大会，认真查找问题，主要发现存在以下几方面的问题：一是学习意识差，学习缺乏主动性、积极性和系统性，虚于应付，流于形式，理论学习不深入，工作水平不高、工作能力不强，部分干部职工思想跟不上形势，业务跟不上岗位职责要求，缺乏创新精神等；二是纪律意识差、工作涣散，迟到早退、上班期间串岗、擅自脱岗、办私事、玩游戏等现象时有发生，工作效率低下，工作中大手大脚，浪费水电资源等；三是责任意识差，对所担负的工作不能尽心尽职地完成，对自己该解决的问题不能认真去解决，工作作风虚浮，干事创业的气氛不浓，工作干劲不足，怕苦怕累、有畏难情绪，办事拖拉等问题；四是落实意识差、执行力度不够，工作程序乱，没有条理性，对车间的工作部署不能及时完成，说得多，做的少，执行力度不高，甚至弄虚作假，虚报浮夸等。
2、存在问题的主要原因以上存在的问题虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。
强化执行力心得体会
强化执行力心得体会在我们的工作生活中，缺乏执行力往往会导致许多问题和不良后果。
拖延、三分钟热度、不专注、不遵守规则等等，这些现象不仅会影响我们的工作效率和成果，也会影响我们的职业发展。
因此，作为一个职场人士，我们需要强化我们的执行力，学会坚持、专注和遵守规则。
下面是我在工作中强化执行力的心得体会，希望能够对大家有所帮助。
坚持不懈执行力最重要的一点是坚持不懈。
在工作中，我们常常会遇到困难和挫折，这时候就需要我们保持持续的动力和目标，不断地追求完美和改进。
坚持的过程需要自律和毅力，需要定期检查目标和任务，并不断调整和优化自己的计划和行动。
只有坚持不懈，才能在工作中取得更好的成果，实现更大的价值。
专注于细节执行力的第二个核心是专注于细节。
在工作中，往往需要我们处理大量的资料和信息，这时候细节非常重要。
如果我们能够把握好细节，不放过任何一个环节和错误，就能够大幅提升我们的工作质量和效率。
专注于细节需要有积极的思维和耐心，需要全神贯注地工作，观察和分析每一个细节，从而发现潜在的问题和机会。
只有专注于细节，才能在工作中获得更高的准确性和信任度。
遵守规则执行力的第三个关键是遵守规则。
在一个组织和社会中，规则是不可或缺的，我们需要遵守规则才能够保证我们的工作和行为合法、有序和公正。
这不仅需要我们要理解和熟悉各种规则和规定，还需要我们在工作中规避潜在的风险和问题，保持诚信和透明度。
遵守规则需要有责任和自我约束意识，需要在工作中学会平衡各种因素和权衡各种风险。
只有遵守规则，才能够在工作中赢得更多的信任和尊重。
摒弃拖延执行力的最大敌人是拖延。
在工作中，我们常常会遇到琐事繁多、工作量大和紧急任务等问题，这时候就容易被拖延所影响。
拖延不仅浪费时间和机会，还会影响我们的工作和内心状态。
面对拖延，我们需要建立起自我约束和自我激励机制，克服惰性和消极情绪，培养积极的心态和习惯，不断推进自己的工作并避免拖延的情况。
只有摒弃拖延，才能在工作中实现更好的效果和价值。
学习提升精气神的心得体会
学习提升精气神的心得体会学习是每个人生命中的一部分，无论是在求学阶段还是职业生涯中，我们都需要不断地学习提升自己的知识与技能。
学习的过程中，我们需要保持精气神饱满的状态，以便更好地吸取知识，并将其应用到实践中。
在我过去的学习经历中，我积累了一些心得体会，对提升自己的精气神有很大的帮助。
首先，我发现保持好的身体状态对学习十分重要。
身体是能量的源泉，只有保持健康的身体，才能拥有充沛的精力和灵感。
为了保持身体的健康，我每天都会进行一定的锻炼，比如慢跑、瑜伽或者打乒乓球等。
通过体育锻炼，我可以放松身心，舒缓压力，增强自己的耐力和体力。
此外，我还会保持良好的作息时间，保证每天充足的睡眠，以便保持精神状态的最佳。
通过保持好的身体状态，我能够更好地应对学习和工作的挑战。
其次，正确认识学习的目的和意义也是提升精气神的重要因素。
在学习的过程中，我们往往会遇到困难和挑战，这时候我们就需要找到动力和意义来克服这些困难。
我认为，学习的目的不仅仅是为了获取知识和技能，更重要的是培养自己的思维能力和解决问题的能力。
通过不断的学习，我们可以提升自己的综合素质，为未来的发展打下坚实的基础。
同时，我也认识到学习可以改变自己和周围的环境，通过学习，我们可以为社会做出更多的贡献。
正确认识学习的意义和目的，可以激励自己去更加努力学习，保持精气神的状态。
此外，我发现积极主动的学习态度也对提升精气神至关重要。
学习是主动的过程，只有积极主动地投身其中，才能获得更多的成长和进步。
在学习过程中，我积极主动地寻找问题，并思考解决问题的方法。
当我遇到困难时，我不会退缩或妥协，而是积极地寻求帮助和支持。
此外，我也会主动参与到讨论和交流中去，与他人分享自己的想法和经验，从中学习他人的优点，改进自己的不足。
通过积极主动的学习态度，我能够更好地理解和掌握知识，提升自己的学习效果。
最后，我发现善于调节心态对提升精气神非常重要。
学习是一个长期而艰苦的过程，我们很容易陷入迷茫和厌倦的状态。
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学习提升精气神、强化执行力心得体会
在近一个月的集中学习“提升精气神，强化执行力”
作风专项整治活动中，我深刻的了解到，只有利用好“三宝”——蓄精、养气、提神，才能强化“执行力”，才能真正做好工作，做一名合格并优秀的公务员。
“精气神”是我国的优秀传统文化，是中华民族最为看重的成功的重要因素之一。
古人认为，天有三宝“日月星”
，地有三宝“水火风”，人有三宝“神气精”。
“精气神”三者是人体生命存亡的关键，人的衰老是因为损耗了“精气神”，而“精气神”充盛，则生命自会延长。
毛泽东也曾说过，人要有点精神，这种精神就是人的精气神的集中体现，人有了这点精神，就有了精气神，就有了精神支柱，人生就有了激情、有了意义，人就有了追求、有了价值。
在当今社会经济发展大潮中，人的“精气神”又有了新的内涵，更多地是体现在对事业的孜孜追求和对社会默默奉献中。
工商系统是主管市场监管和行政执法的工作部门，是维护经济社会稳定的重要部门，作为工商干部有什么样的“精气神”，就有什么样的工作成效。
当前的新环境、新格局，要求工商干部积极提升全新的
“精气神”。
一要提升“博学而笃志，切问而近思”的“精气神”。
学习是文明传承之途、人生成长之梯、政党巩固之基。
当前，工商工作的各种新情况新问题不断出现，这就要求工商干部要树立博学意识，少应酬多读书，少闲聊多思考，真正使学习成为工作生活的良好习惯，在引领学习型工商组织建设中发挥表率作用。
工商干部带头学习不断提高，要努力做好“四向四要”
：一是向政治理论要高度。
理论学习的程度决定思想高度，思想高度决定眼界宽度。
工商干部要在学习政治理论上下功夫，切实锤炼党性、坚定理想信念。
二是向业务知识要精度。
要通过学习工商工作业务知识，熟练掌握、准确运用登记工作、执法工作、消协工作等各方面工作的方针政策及有关规定，使自己真正成为工商工作的“政策通”、“活字典”。
三是向百科知识要广度。
工商干部在学习政治理论、业务知识的同时，还要认真学习现代经济、科技、法律、文化、管理、网络等方面知识，不断扩充知识面，进一步完善知识结构。
四是向基层知识要深度。
实践是检验真理的惟一标准，工商干部不仅要博学，还要大力弘扬理论联系实际的学风，做到知行合一、学用相长，把读书学习的收获转化为推动工作的强大动力，在学以致用、推动发展上当好标兵。
二要提升“天行健，君子以自强不息”的“精气神”。
争创佳绩是工作根本，工商干部要做行业的楷模，就要乐于争先、勇于争先、敢于争先，做一个自强不息的人。
当前的新形势下，工商干部应该要做到四点：一是大胆负责。
要有“干不好工作就睡不好觉”的强烈事业心和责
任感，着眼大局、研究大局、服务大局，着力为工商建设工作和经济社会发展打基础。
二是敢于攻坚。
要敢于面对工商工作中出现的各种新问题、新难点，特别是一些重点、难点、薄弱点等问题，深研究，深探索，以更多难题破解实绩带动活跃工作全局。
三是力争一流。
要勇立时代潮头、善开风气之先，不甘落后、敢攀顶峰，以“五比五创”(比学习，创一流素质;比团结，创一流班子;比服务，创一流作风;比工作，创一流业绩;比品行，创一流形象)为主要抓手，展示形象、提升作为，成为系统能手。
四是勇于创新。
要敢于挑战过去、挑战思维定势、挑战体制机制，突破旧的条条框框，善于挖掘工商工作亮点，努力形成适应新形势新任务的工作新经验、新特色、新品牌。
三要提升“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的“精气神”。
工商干部姓“党”，从事工商工作就是为党的建设大局服务，为人民群众服务，一定要时刻深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，成为服务群众的表率。
要在思想上充分尊重群众，在感情上要贴近群众，要经常深入基层，深入群众，认真听取各类市场主体的呼声和利益诉求，
自觉维护各类市场主体的合法权益，真心实意地为群众解难题、办实事、办好事。
要自觉接受广大党员、干部和群众的监督，实行“阳光工商”，自觉执行服务承诺制、首问责任制和限时办结制，开门评岗，搭起“连心桥”，敢于面对不足、差距，制定可行性强的整改措施，认真加以改正，以实际行动赢得最广大人民群众对工商的真诚拥护和衷心
爱戴。
四要提升“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”的“精气神”。
古人云“无欲则刚，有容乃大”。
工商工作的政治性、政策性、原则性，决定了工商干部更要讲纪律、讲品行，一定要带头遵纪守法，清清白白做人，堂堂正正做事，作好表率和模范。
所以，在日常工作和生活中要努力做到：一是不断加强自身修养。
思想上，要牢记“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的古训，时刻保持清醒，处处保持廉洁，像爱护自己眼睛一样珍惜政治生命、珍惜自我形象、珍视工商部门的荣誉;工作上，要以“如履薄冰，如临深渊”
的心态去磨炼、锻造自己，脚踏实地、真抓实干;生活上，要坚持作风正派、情趣健康，保持高尚的精神追求，注意自己的社交圈，坚持择善而交。
二是淡泊名利。
要发扬甘为“人梯”、乐为“基石”、善当“伯乐”的精神，“守得住清苦，耐得住寂寞”，“不为名利所惑，不为浮华所动”，以平常心对待自己进退留转，以大气的心态对待个人得失，
始终保持一种健康、向上、豁达的心态。
五要提升“仰不愧于天，俯不怍于人”的“精气神”。
孔子曰：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。
”
弘扬正气是中华民族的传统美德，工商干部要在自己的工作岗位中带头弘扬正气，就要按照“标准高于其他干部、要求严于其他干部、行动先于其他干部”的标准，增强“自我管理”意识，严格落实“六项禁令”纪律规定，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德。
要坚持公道正派，以张亚奇、吴义盛、何付凯等先进典型的工商干部为榜样，时刻以党和人民的利益为重，坚持不拿原则作交易，不拿原则送人情，不拿原则换赏识;坚持实事求是，一视同仁，一碗水端平，绝不在工作中掺杂个人的好恶，戴有色眼镜看人，感情用事。
要敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争，以最无畏的勇气、最坚决的态度，为风清气正的环境做贡献。
执行力指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力，是把战略、规划转化为成果的关键。
对工商干部而言，执行力就是办事的能力，是按质按量地完成工作任务的能力。
个人执行力的强弱主要取决于两个因素，一是个人能力，二是工作态度。
能力是基础，态度是关键。
所以，工商干部要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，另一方面，也是更为重要的是要端正工作态度。
具体而言，这就是要求在工商工作中努力做到“严、实、
快、新”。
一要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。
责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。
责任心强弱，决定执行力度的大小;进取心强弱，决定执行效果的好坏。
因此，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。
把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。
决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。
养成认真负责、追求卓越的良好习惯。
二要着眼于“实”，脚踏实地，树立实干作风。
天下大事必作于细,古今事业必成于实。
虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。
好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。
因此，要提高执行力，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。
真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。
一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。
三要着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效率。
“明日复明日，明日何其多。
我生待明日，万事成蹉跎。
”因此，要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。
坚决克服工作懒散、办事
拖拉的恶习。
每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。
做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。
四要着眼于“新”，开拓创新，改进工作方法。
只有改革，才有活力;只有创新，才有发展。
面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。
因此，要提高执行力，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作、执行指令。
在日常工作中，要敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好。
养成勤于学习、善于思考的良好习惯。
通过参加这次“提升精气神，强化执行力”作风专
项整治活动，我在思想认识、工作态度和为人处世等方面上都有了很多的收获，相信在今后的工作中，我一定会养成“蓄精”、“养气”、“提神”的优良作风，按质按量完成每一份工作和任务，使自己有更大的进步!
开发区所陈晨。