行政组织多选
行政组织学多项选择题复习资料
行政组织学多单项选择题AA 按组织内部是否有正式的分工关系，人们把组织分为（正式组织、非正式组织）。
BB 巴纳德认为，组织不论其级别高低和规模大小，都包含以下基本要素(协作的意愿、共同的目标、信息的联系) 19、伯恩斯和斯塔克将组织结构划分为（机械式组织结构、有机式组织结构）。
CC 从系统理论的角度看，任何一种社会组织大体都发挥三种功能：（“聚合”功能、“转换”功能、“释放”功能）。
C 促进组织活动一体化的手段和途径主要有（目标手段、政策手段、组织手段、信息沟通手段）。
C 常用的调查研究方法主要由（定量化调查、系统化调查、程序化调查）。
C 冲突的特性有（客观性、主观性、程度性）。
C 冲突经历的阶段包括（潜代阶段、认知阶段、行为阶段、产生结果阶段）。
C 从组织沟通的一般模式和组成要素来看，组织沟通具有以下几个特点（动态性、互动性、不可逆性、环境制约型）。
DD 邓肯将组织环境分为（内部环境、外部环境）。
D 邓肯从（简单与复杂）和（动态与静态）两个维度对影响组织的环境因素进行了深入的分析。
D 戴维斯在《管理沟通与小道消息》一文中指出，口头传播方式的非正式信息交流渠道或形式主要有（单线式、流言式、偶然式、集约式）。
D 对组织管理和变革发生影响的外部环境因素包括（一般环境因素、特殊工作环境）。
FF 费德勒提出的情景因素有（领导者与被领导者的关系、任务的结构、职位权力）。
F 非权力性影响力主要源于（才能因素、品格因素、情感因素、知识因素）。
F 符合现代冲突观点的是（冲突本身没有好坏之分、有些冲突对组织具有破坏性、有些冲突对组织具有建设性）。
GG 管理学家W。
理查德。
斯格特在其《组织理论》一书中，认为组织的基本构成要素为（社会结构、参与者、目标、技术、环境）G 古典组织理论的主要代表人物有（泰勒、法约尔、韦伯）。
G 国务院是最高国家行政机关，它（由最高国家权力机关产生、在国家行政系统中处于最高地位）。
G 工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。
行政组织学期末复习--多选
行政组织学-多选汇总1、学者们从不同的角度和方法去透视组织，给予不同的定义，目前学界对组织界定的取向，主要有以下几种_ ABCDA.静态的组织观B.动态的组织观C.生态的组织观D.精神的组织观2、按组织内部是否有正式的分工关系，人们把组织分为___BD_____ B.正式组织 D.非正式组织3、美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从程度、上级对下级权力运用的关系，将组织划分为__ABC_____。
A.强制性组织B.功利性组织C. 规范性组织D.集权性组织4、美国著名社会学家、交换学派的代表布劳及史考特，根据组织目标和受益者的关系，把组织划分为_ABCD_。
A.互利组织B.服务组织C.企业组织D.公益组织5、从系统论的角度来看，任何一种社会组织大体都发挥三种功能：______BCD__________。
A.“调节”功能B. “聚合”功能C. “转换”功能D. “释放”功能6、组织是一个纵横交错的权责体系，构成组织权责体系的三大要素为___BCD___A职务 B职权 C职责 D职位7、世界银行在其1997年的《世界发展报告》中指出，以下几项基础性的任务处于每个政府使命的核心地位，这些使命是_________BCD___。
A.建立法律基础 B.保持非扭曲的政策环境8、古典传统组织理论的主要代表人物为_____ABC____。
A.泰勒 B.法约尔 C.韦伯 D.梅奥9、韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开始的，认为存在着三种纯粹形态的合法权力，它们是___BCD___。
A.行政的权力B. 理性——法律的权力C.传统的权力D.超凡的权力10、美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中，提出影响人的积极性的因素主要有_____BC______。
A.物质因素 B.激励因素 C.保健因素 D.精神因素11、西蒙指出，决策有两种极端的类型__BC___A风险型决策 B程序化决策 C非程序化决策 D确定型决策12、里格斯指出，“棱柱型社会”具有以下三个基本特征__BCD____A过渡性 B异质性 C 形式主义 D重叠性13、里格斯在他创立的“棱柱模式理论”中，将社会形态划分为三种基本模式_______ABC________。
2020电大行政组织学1-15章节小测+答案
2020电大行政组织学1-15章节小测+答案行政组织行政组织学单选题、多选题第一章行政组织学导论一、单项选择题（每题只有一个正确答案）1．以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为____D．正式组织________。
2．组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为____A．非正式组织________。
3．以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为____C．强制性组织_______。
4．以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为____ B．互利性组织____。
5．行政组织是追求____ A．大众利益的组织___________。
二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案）1．学者们从不同的角度和方法去透视组织，给予不同的定义，目前学界对组织界定的取向，主要有以下几种（ABCD）。
A．静态的组织观B．静态的组织观C．生态的组织观D．精神的组织观2．按组织内部是否有正式的分工关系，人们把组织分为（BD）。
B．正式组织C．非营利组织D．非正式组织3．美国学者XXX以组织中人员对下级服从程度、下级对下级权利运用的关系，将组织划分为( ABC )。
A．强制性组织B．功利性组织C．规范性组织D．集权性组织4．美国著名社会学家、交换学派的代表布劳及史考特，根据组织目标和受益者的关系，把组织划分为( ABCD )。
A．互利组织B．服务组织C．企业组织D．公益组织5．从系统论的角度来看，任何一种社会组织大致都发挥三种功能：( BCD )。
A．“调节”功能B．“聚合”功能C．“转换”功能D．“释放”功能6．组织是一个纵横交错的权责体系，构成组织权责体系的三大要素为( BCD )。
A．职务B．职权C．职责D．职位7．XXX在其1997年的《世界发展敷陈》中指出，以下几项根蒂根基性的义务处于每个政府使命的中心地位，这些使命是( BCD )。
行政组织学多选
二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案）A3、按组织内部是否有正式的分工关系，人们把组织分为_____ BD _____。
B.正式组织 D.非正式组织B4、伯恩斯和斯塔克将组织结构划分为___BC___。
B. 机械式组织结构 C. 有机式组织结构5．巴纳德认为，组织不论其级别高低和规模大小，都包含（）三个基本要素。
A协作的意愿 C共同的目标D 信息的联系C6、从系统论的角度来看，任何一种社会组织大体都发挥三种功能：______ BCD ______。
B. “聚合”功能C. “转换”功能D. “释放”功能5、促进组织活动一体化的手段和途径主要有_______________。
A. 目标手段B. 政策手段C. 组织手段D. 信息沟通手段4、常用的调查研究方法主要由_______________。
B.定量化调查C.系统化调查D.程序化调查1、冲突的特性有_______________。
A.客观性B.主观性C.程度性5、冲突经历的阶段包括____。
A.潜伏阶段B.认知阶段C.行为阶段D.产生结果阶段1、从组织沟通的一般模式和组成要素来看，组织沟通具有以下几个特点：_______________。
A. 动态性B. 互动性C. 不可逆性D. 环境制约性D1、邓肯将组织环境分为____BC_____ B.内部环境 C.外部环境2、邓肯从组织环境的___C___和___D___两个维度对影响组织的环境因素进行了深入的分析。
C. 简单与复杂D.静态与动态6、戴维斯在《管理沟通与小道消息》一文中指出，口头传播方式的非正式信息交流渠道或形式主要有_______________。
A.单线式B.流言式C.偶然式D.集约式2、对组织管理和变革发生影响的外部环境包括：_______________。
B. 一般环境因素 D.特殊工作环境F4、非权力性影响力主要源于____。
A．才能因素B．品格因素C．情感因素D．知识因素6、费德勒提出的情景因素有__ B．领导者与被领导者的关系C．任务的结构D．职位权力2、符合现代冲突观点的是。
行政组织学途径包括多选题
行政组织学途径包括多选题摘要：一、行政组织学简介二、行政组织学习的途径1.组织学习2.试验3.外部咨询4.经验学习三、各种途径的优缺点分析四、选择合适的途径进行行政组织学习正文：行政组织学是一门研究行政组织理论与实践的学科，它关注如何有效地实现组织目标，提高组织效率和效益。
在行政组织学中，有很多途径可以提高组织的绩效，下面我们来了解一下这些途径。
一、行政组织学简介行政组织学是研究行政组织理论与实践的学科，它关注如何有效地实现组织目标，提高组织效率和效益。
在行政组织学中，有很多途径可以提高组织的绩效，下面我们来了解一下这些途径。
二、行政组织学习的途径行政组织学习的途径包括组织学习、试验、外部咨询和经验学习。
下面我们来详细了解一下这些途径。
1.组织学习组织学习是指组织通过共享知识和经验，不断改进自身能力，提高组织绩效的过程。
组织学习可以通过正式培训、工作实践、交流讨论等方式实现。
2.试验试验是通过实际操作来检验理论和想法，从而提高组织绩效的过程。
试验可以通过小规模的试点项目、创新实验室等方式进行。
3.外部咨询外部咨询是指组织向外部专家或机构寻求意见和建议，以提高组织绩效的过程。
外部咨询可以通过聘请专业顾问、参加行业研讨会等方式实现。
4.经验学习经验学习是指组织通过总结自身经验和教训，不断提高自身能力，提高组织绩效的过程。
经验学习可以通过案例研究、经验分享等方式实现。
三、各种途径的优缺点分析组织学习、试验、外部咨询和经验学习各有优缺点。
组织学习可以提高员工的技能和知识水平，但需要较长时间；试验可以快速验证理论和想法，但风险较高；外部咨询可以获取专业意见和建议，但成本较高；经验学习可以快速借鉴他人的经验和教训，但需要较好的信息收集和分析能力。
四、选择合适的途径进行行政组织学习选择合适的途径进行行政组织学习需要根据组织的实际情况和需求进行选择。
如果组织具有较充足的时间和资源，可以选择组织学习；如果组织需要快速验证理论和想法，可以选择试验；如果组织需要专业意见和建议，可以选择外部咨询；如果组织需要快速借鉴他人的经验和教训，可以选择经验学习。
行政组织学-多选题答案
1：根据决策所具有的条件的：可靠程度的不同，决策可分为( )。
1.确定型决策2.风险型决策3.不确定型决策4.经验决策答案为：1 2 32：罗宾?斯特克兹于1972年提出情境变革模式。
他认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合。
根据这种不同组合，他提出了以下几种不同的变革型态：( )。
1.自然性变革2.指导性变革3.合作性变革4.计划性变革答案为：1 2 3 43：群体发展大致经历的阶段有．( )。
1.形成阶段2.磨合阶段3.成长阶段4.成熟阶段答案为：1 2 3 44：目前在理论界，对行政组织文化的理解主要有( )等观点。
1.大行政组织文化概念2.小行政组织文化概念3.辨证综合的行政组织文化概念4.多元行政组织文化概念答案为：1 2 35：行政组织学习途径之一的试验，可分为( )。
1.持续性试验2.稳定性试验3.设计性试验4.示范性试验答案为：1 46：对组织管理和变革发生影响的外部环境包括：( )。
1.内部环境因素2.一般环境因素3.系统环境因素4.特殊工作环境答案为：2 47：组织中的工作和绩效，都要通过人的行为来完成。
以行为为中心的组织发展技术主要有以下几种：( )。
1.职工事业发展计划辅导2.敏感性训练3.团队建设4.过程咨询答案为：1 2 3 48：完善的信息系统包括( )。
1.信息维护系统2.信息保持系统3.信息收集系统4.信息交流系统答案为：3 49：行政组织学习的途径包括( )。
1.组织学习2.试验3.外部咨询4.经验学习答案为：1 2 3 410：里格斯指出．“棱柱型社会”具有以下三个基本特征：( )。
1.过渡性2.异质性3.形式主义4.重叠性答案为：2 3 411：以下是行政组织构成要素的是（）1.机构设置2.组织人员3.权责体系4.技术信息答案为：1 2 3 412：回避策略中，解决冲突的方法包括( )。
1.忽视2.分离3.限制4.妥协答案为：1 2 313：行政组织环境的基本特点为( )。
行政组织学多选
二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案）A3、按组织内部是否有正式的分工关系，人们把组织分为_____ BD _____。
B.正式组织 D.非正式组织B4、伯恩斯和斯塔克将组织结构划分为___BC___。
B. 机械式组织结构 C. 有机式组织结构5．巴纳德认为，组织不论其级别高低和规模大小，都包含（）三个基本要素。
A协作的意愿 C共同的目标D 信息的联系C6、从系统论的角度来看，任何一种社会组织大体都发挥三种功能：______ BCD ______。
B. “聚合”功能C. “转换”功能D. “释放”功能5、促进组织活动一体化的手段和途径主要有_______________。
A. 目标手段B. 政策手段C. 组织手段D. 信息沟通手段4、常用的调查研究方法主要由_______________。
B.定量化调查C.系统化调查D.程序化调查1、冲突的特性有_______________。
A.客观性B.主观性C.程度性5、冲突经历的阶段包括____。
A.潜伏阶段B.认知阶段C.行为阶段D.产生结果阶段1、从组织沟通的一般模式和组成要素来看，组织沟通具有以下几个特点：_______________。
A. 动态性B. 互动性C. 不可逆性D. 环境制约性D1、邓肯将组织环境分为____BC_____ B.内部环境 C.外部环境2、邓肯从组织环境的___C___和___D___两个维度对影响组织的环境因素进行了深入的分析。
C. 简单与复杂D.静态与动态6、戴维斯在《管理沟通与小道消息》一文中指出，口头传播方式的非正式信息交流渠道或形式主要有_______________。
A.单线式B.流言式C.偶然式D.集约式2、对组织管理和变革发生影响的外部环境包括：_______________。
B. 一般环境因素 D.特殊工作环境F4、非权力性影响力主要源于____。
A．才能因素B．品格因素C．情感因素D．知识因素6、费德勒提出的情景因素有__ B．领导者与被领导者的关系C．任务的结构D．职位权力2、符合现代冲突观点的是。
根据其在行政组织中所占有的地位,行政组织文化可以分为________。 多选题 (5 分)
根据其在行政组织中所占有的地位，行政组织文化可以分为-
A.先进文化
B.主文化
C.精神文化
D.亚文化
答案解析
B,D
解析：行政组织文是指针对行政组织所设计的相关法律、条例、规章、制度等等，其目的是规范行政组织的运作和管理活动，确保行政组织行使权力符合法律法规的要求，保障公民的合法权益。
行政组织文通常包括一系列法律、条例、规章、文件、通知和规定等，这些文件内容涵盖了行政组织的机构设置、职责分工、权力范围、运作程序、管理制度、行政决策、人事安排、预算管理等方面。
同时，行政组织文还包括了对行政组织内部管理制度的制定和执行，以及对外沟通、合作和协调的规范与要求。
在行政组织中，行政组织文具有重要的地位和作用。
它们为行政组织的运营和管理提供了依据和保障，同时也为社会公众提供了参考和依据，确保了行政组织行使权力的合法性和公正性。
行政组织文的不完善或缺失，可能会导致行政决策的不当和错误，甚至会引发各种社会问题和矛盾。
因此，建立健全、科学合理的行政组织文，对于现代化国家和社会的发展是至关重要的。
行政组织学多选题
行政组织学二、多项选择1.按组织内部是否有正式的分工关系,人们把组织分为(正式组织.非正式组织)。
1.伯恩斯和斯塔克将组织结构划分为(机械式组织结构.有机式组织结构)。
1.常用的调查研究方法主要由(定量化调查.系统化调查.程序化调查)。
2.冲突的特性有(客观性.主观性.程度性)。
3.冲突经历的阶段包括(潜代阶段.认知阶段.行为阶段.产生结果阶段)。
4.从系统理论的角度看,任何一种社会组织大体都发挥三种功能：(“聚合”功能.“转换”功能.“释放”功能)。
5.从组织沟通的一般模式和组成要素来看,组织沟通具有以下几个特点(动态性.互动性.不可逆性.环境制约型)。
6.促进组织活动一体化的手段和途径主要有(目标手段.政策手段.组织手段.信息沟通手段)。
1.戴维斯在《管理沟通与小道消息》一文中指出,口头传播方式的非正式信息交流渠道或形式主要有(单线式.流言式.偶然式.集约式)。
2.邓肯从(简单与复杂)和(动态与静态)两个维度对影响组织的环境因素进行了深入的分析。
3.邓肯将组织环境分为(内部环境.外部环境)。
4.对组织管理和暴光方式影响的外部环境因素包括(一部环境因素.特殊工作环境)。
1.非权力性影响力主要源于(才能因素.品格因素.情感因素)。
2.费德勒提出的情景因素有(领导者与被领导者的关系.人物的结构.职位权力)。
3.风险型决策的决策后果(可以预测，需要冒一定风险)。
4.符合现代冲突观点的是(冲突本身没有好坏之分.有些冲突对组织具有破坏性.有些冲突对组织具有建设性)。
1.根据冲突的内容可把冲突分为(权力冲突.认知冲突.情感冲突)。
2.根据冲突发生的方向可把冲突分为(横向冲突.纵向冲突.直线/职能冲突)。
3.根据沟通是否需要第三者介入传递,我们可将沟通划分为以下两种类型(直接沟通.间接沟通)。
4.根据国外组织行为研究者的试验和探究,正是沟通网络有以下几种基本类型(链式.环式.Y式.星式.全通道式)。
5.根据决策所具有的条件的可靠程度不同,决策可分为(确定型决策.风险型决策.不确定型决策)。
行政组织理论要点
行政组织理论第1章绪论（单选）人类生存的基本方式是组织。
（单选）最早出现的人类组织是家庭。
(单选）社会组织中规模最大、管辖范围最广的是狭义的行政组织。
（多选）所谓组织，是人们按照一定的目的、任务、形式编制起来的社会集团。
（单选) 行政是国家意志的执行。
（单选）英文中的“组织”(Organization)一词原意是指器官。
(单选）古代中文的“组织”一词的原意是指组织。
（简答）简述行政组织的基本要素。
构成行政组织的基本要素可以分为物质要素和精神要素两大类。
(1)物质要素。
包括：①人员。
人员是行政组织的主体、核心。
②经费。
经费是维持行政组织运行与发展所不可缺少的因素。
③物资设备。
即行政组织开展活动所必须具备的技术设备、工具，所必须耗费的各类材料和能源。
它们是行政组织赖以生存和发展的物质基础。
(2)精神要素。
包括①目标。
目标是组织赖以产生、发展的基础和原因，是组织存在的灵魂，是组织前进的方向。
组织目标包括任务、目的、指标、数量、质量和时限等内容，它分为总目标、分目标和工作目标三类。
②权责结构。
权责结构指的是组织系统内部各子系统、工作单元，以及各组织成员、各工作职位之间在工作任务、权力和责任方面的一系列从属并列关系．③人际关系。
人际关系状况如何，对于能否稳定组织的各种内在因素，能否调动组织成员工作的主动性、积极性，能否有效地实现组织目标具有不可忽视的作用。
（单选）行政组织的要素中，构成组织存在的灵魂和前进的方向是目标。
（单选）形成组织纵向层级和横向部门体系基础的组织要素是权责结构。
（单选）现代社会中规模最大的组织是行政机关。
（单选）行政组织的基本要素和细胞是职位。
（单选) 行政组织的基础是社会性。
（单选）行政组织的核心是阶级性。
（单选) 在社会主义国家中，行政组织的社会性和阶级性是一致的，目的都是实现人民利益。
（单选）行政组织权威性的基础是法治性。
（单选）为社会提供各种行为规范，追求全面的社会、经济效益的组织是行政组织。
本8行政组织200801~201210单选多选
全国2008年1月高等教育自学考试行政组织理论试题课程代码：00319一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1．行政组织的主体和核心是（ B ）A．人际关系B．人员C．经费D．物资设备2．决定各个阶级对同一种行政组织有着某些相同的评价的是（）A．行政组织的阶级性B．行政组织的社会性C．行政组织的法制性D．行政组织的政治性3．行政组织最外观的表现是（）A．行政组织结构B．行政组织过程C．行政组织环境D．行政组织意识4．古罗马共和国实际上的最高权力机关是（）A．检察官B．人民大会C．元老院D．执政官5．既是实行三权分立制度最典型、又是总统制特征最突出的国家是（）A．美国B．德国C．俄罗斯D．日本6．秦汉时期，有“百官之长”之称的是（）A．太尉B．御史大夫C．尚书D．丞相7．宋朝时，最高一级地方政权称为（）A．州B．郡C．路D．省8．下列属于行政特区的是（）A．湖北省神农架林区B．内蒙古自治区C．广西壮族自治区D．深圳经济特区9．第一次提出应将议事权力、司法权力和行政权力相区别的是（）A．柏拉图B．官房学派C．亚里士多德D．密尔10．被称为“科学管理之父”的人是（）A．威尔逊B．法约尔C．古立克D．泰罗11．最早将一般系统论运用于组织研究的学者是（）A．帕金森B．柏森斯C．罗森茨韦克D．卡斯特12．儒家行政组织思想的集大成者是（）A．孔子B．孟子C．荀子D．庄子13．孙中山倡导地方自治，主张（）A．均权制B．集权制C．分权制D．联邦制14．邓小平行政组织思想的精髓是（）A．节约B．高效C．改革D．开放15．将权力分配关系制度化，并按此制度所规定的关系运行，这是（）A．行政组织结构B．行政组织体制C．行政组织类型D．行政组织分工16．实行委员会制的典型国家是（）A．瑞士B．美国C．法国D．英国17．我国l982年宪法规定，我国各级行政组织均实行（）A．委员会制B．首长负责制C．混合制D．集体负责制18．各行政机关的指挥和决策中心是（）A．业务机关B．执行机关C．辅助机关D．统率机关19．下列属于为行政首长服务的辅助机关的是（）A．工商局B．办公室C．公安局D．民政局20．市辖区政府的街道办事处属于（）A．派出机关B．临时机关C．分支机关D．信息机关21．将行政组织分为常设机关与临时机关的依据是（）A．行政层级B．行政组织的特殊性C．设置的久暂D．行政组织结构22．在行政组织界限之外、未经人工制作而存在的事物，称为行政组织的（）A．自然环境B．社会环境C．经济环境D．政治环境23．在我国人民代表大会制的政体中，人民代表大会是国家的权力机关，其执行机关是（）A．政党组织B．政府行政组织C．司法组织D．经济组织24．决定着行政组织的存亡和性质的经济环境是（）A．生产力的发展状况B．产业结构的发展状况C．人口生产的发展状况D．经济体制的发展状况25．当行政组织系统的外部或内部环境发生改变时，其组织原则与管理方法必须随之调整，这是行政组织建立的（）A．服务原则B．效能原则C．权变原则D．法治原则26．采用严格的规章制度来约束行政组织成员的行为，以高效完成工作任务的管理方法属于（）A．沟通型管理B．情感型管理C．市场型管理D．规制型管理27．行政领导和一般组织成员共同参加工作目标的制定，并在工作中实行自我控制以努力完成工作目标的方法称为（）A．过程管理B．目标管理C．绩效管理D．激励管理28．国家机关中最庞大的组织编制是（）A．立法机关编制B．行政组织编制C．权力机关编制D．司法组织编制29．根据国家在一定时期内的方针政策以及社会经济文化等发展的需要，对各组织机构的职能进行配置、协调的活动过程，属于行政组织编制管理中的（）A．日常管理B．机构管理C．人员编制管理D．职能管理30．改革开放以来，国务院和地方各级政府分别进行了四次较大的机构改革，其年份分别是（）A．1982，1988，1993，1998 B．1978，1982，1993，1998 C．1982，1988，1995，1998 D．1978，1988，1998，2005二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
行政组织学多选题
第一章行政组织学导论二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案）、学者们从不同的角度和方法去透视组织，给予不同的定义，目前学界对组织界定的取向，主要有以下几种。
(.静态的组织观.动态的组织观.生态的组织观.精神的组织观)、按组织内部是否有正式的分工关系，人们把组织分为。
(.正式组织.非正式组织)、美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从程度、上级对下级权力运用的关系，将组织划分为。
(.强制性组织.功利性组织.规范性组织)、美国著名社会学家、交换学派的代表布劳及史考特，根据组织目标和受益者的关系，把组织划分为。
(.互利组织.服务组织.企业组织.公益组织)、从系统论的角度来看，任何一种社会组织大体都发挥三种功能：。
(.“聚合”功能.“转换”功能.“释放”功能)、组织是一个纵横交错的权责体系，构成组织权责体系的三大要素为。
(．职权．职责．职位)、世界银行在其年的《世界发展报告》中指出，以下几项基础性的任务处于每个政府使命的核心地位，这些使命是。
(.保持非扭曲的政策环境.投资于基本的社会服务与基础设施.保护环境)第二章组织理论的发展二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案）、古典传统组织理论的主要代表人物为。
(.泰勒 .法约尔 .韦伯)、韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开始的，认为存在着三种纯粹形态的合法权力，它们是。
(.理性——法律的权力.传统的权力.超凡的权力)、美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中，提出影响人的积极性的因素主要有。
(.激励因素.保健因素)、西蒙指出，决策有两种极端的类型。
(.程序化决策.非程序化决策)、里格斯指出，“棱柱型社会”具有以下三个基本特征。
(.异质性.形式主义.重叠性)、里格斯在他创立的“棱柱模式理论”中，将社会形态划分为三种基本模式。
(.农业社会.棱柱社会.工业社会)第三章行政环境的组织与管理二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案）、邓肯将组织环境分为。
行政组织学-线下作业
每题10分，共100分1、【多选题】下列说法正确的是ABCA 首长制最高决策权和责任归属于行政首长一人B 委员会制最高行政决策权力和责任赋予委员会集体承担C 混合制部分由委员会集体讨论决定另一部分由行政首长个人决定D 混合制既没有合议制的委员会又没有专门的行政首长2、【多选题】以下说法正确的是ABCDA 结构是行政组织的载体B 权力分配关系是组织结构的灵魂和核心C 行政组织体制的关系要根据实践情况对行政组织体制从不同角度进行划分D 行政组织体制科学与否关乎阶级职能和社会职能完成的好坏和效率的高低3、【多选题】行政组织横向分工的必要性有ABCDA 适应各项社会事务管理的需要B 适应行政管理专业化、技术化的需要C 适应行政管理的综合协调，宏观管理的需要D 适应行政管理程序的需要4、【多选题】目标的激励作用有ACDA 鼓舞人心B 激发积极性和创造性C 资源配置效率高D 心理满足和自豪5、【多选题】行政组织的外部目标包括ABCDA 维护社会公平B 提高社会生产率C 回应社会公众的要求D 提供公共服务6、【判断题】提供公共服务机制的流程由是社会成员表达需求，上级机关制定政策，行政组织执行计划三步组成的对A 对B 错7、【判断题】行政组织目标为实现特定的未来状态特定资源、公共导向对A 对B 错8、【判断题】中国古代行政组织思想源远流长，内容丰富，思想意义突出但是缺乏系统性对A 对B 错9、【判断题】法律的完善化、科学化的程度制约着行政组织运转的协调和规范水平对A 对B 错10、【判断题】宗教环境对行政组织推动着行政组织的管理活动错A 对B 错。
行政组织学(专)必考
行政组织学（阶+网）一、单选题1、1916年法国的法约尔出版了其代表作( ) C.《工业管理与一般管理》2、1949年新中国成立的时候，最高国家行政机关是( ) A.政务院3、1992年，奥期本和盖布勒提出了（） C.企业家政府理论4、20世纪70年代以后，美国行政组织改革的主要内容是（） D、放松规制5、被称为“组织理论之父”的社会学家是（） D.韦伯6、被誉为“组织理论之父”的学者是（） C、马克斯.韦伯7、传统的行政组织对社会事务的管理主要依靠( ) B.行政手段8、传统理论认为，正常的行政组织结构应该是（） A．金字塔型9、创立城市行政组织新体制一市经理制的国家是（） B.美国10、从静态的角度看，行政组织的基本元素和细胞是（） D.职位11、从社会管理角度看，社会组织中规模最大、管理范围最宽的一种组织类型是( ) C.行政组织12、出于“有善有恶，亦善亦恶”的人性假设，在行政组织自我管理的过程中，就强调外在强制与内在激发诸方法的灵活运用，这一管理方法在西方称之为（） C. Z理论13、道德标准属于行政组织国内环境的（）C、文化部分14、地方行政组织对其辖区内的行政事务有自主决定权，中央行政组织一般不加干涉的体制称为（）B.分权制15、当今世界上比较大的国家，其行政组织纵向结构一般的层级是（） C.四级16、对某种行为给予肯定或奖励，从而使之得以巩固和保持的管理方法称为（） D．正强化17、邓小平指出，我国政府工作中暴露出来的种种弊端，都根源于（） A、高度集权的行政管理体制18、防御外来入侵属于行政组织的（） A、政治功能19、构成行政组织结构的基本要素和细胞是（） D．职位20、规定公务员被录用三年后，必须到中央其他机关或驻外机构工作三年的国家是（） C．日本21、规制型管理盛行于( ) B、工业社会22、官房学派产生于中世纪的（） C、德国23、国家发展计划委员会被改组为国家发展和改革委员会的时间是（） D．2003年24、国家发展计划委员会属于（） A、业务机关25、国务院各工作部门内设司级机构的撤消须报请批准的机关是（） C.国务院26、根据雷格斯的生态行政组织理论，工业社会的行政组织模式是（） C.衍射型27、管理幅度与领导者的水平、能力成（） A.正比例关系28、古罗马共和国中负责维护社会治安的是( ) D.营造官29、古雅典负责行政事务的是（） B.五百人会议30、划分首长制、委员会制与混合制的标准是（） B.决策权的归属31、环境保护属于各国政府的（） A、社会功能32、汉密尔顿的行政组织思想主要体现于（） B、《联邦党人文集》33、集权制、分权制和均权制的正确运用，实际上是正确划分中央政府与地方政府的（）A.权力分配关系问题34、集中体现亚里士多德的行政组织思想的代表作是（） C、《政治学》35、街道办事处是( ) A、派出机关36、计划经济时期决定资源配置的是 ( ) B、政府指令37、既是实行三权分立制度最典型、又是总统制特征最突出的国家是（） A、美国38、雷格斯认为，影响公共行政最主要的生态因素是生产力水平和（） C、社会经济机制39、美国管理学家巴纳德认为组织在本质上是一个（） A、协作系统40、美国各州州长的产生取决于（） D、各州选民41、美国联邦政府中内阁的最初职能是（） C、咨询42、美国市政府组织形式中，最古老、最通用的是（） A.市长—市议会制43、美国学者西蒙行政理论的中心是（） D、人际关系44、美国总统直属机关中地位最重要的是（） A、白宫办公厅与行政管理和预算办公室45、目标管理的基础和核心环节是（） A、制定目标46、明末清初、黄宗羲、顾炎武等人针对专制集权的弊端，主张（） A、组织分权47、奴隶制时期，雅典在梭伦改革后，最高权力机关是（） C.公民大会48、南京国民政府的最高行政机关是（） C、行政院49、区分有效群团与无效群团的标准是群团的（） A.发展目标50、撒切尔夫人为推行行政改革而聘请的顾问是（） C.雷纳51、企业家政府组织理论指出政府的中心工作应是( ) C、决策52、日本完全确立政府主导型市场经济发展模式是在（） B.1955年53、人口增长过快是一普遍现象，也是发展中国家经济发展的沉重包袱，为此许多发展中国家都采取了不同方式的控制人口增长政策。
行政组织学
行政组织学一、单选题1(3分)发展，对于政府组织来说就意味着承担各种职能的公共行政组织首先处于( )状态。
A)经常变革B)求新求异C)条块分明D)整体协调收起解析解析：无2(3分)行政组织结构方面的调整与改革，主要是通过政府机构的改革或调整改变行政组织系统（）来实现的。
A)行政效率B)效率指标C)运作流程D)内部构成方式收起解析解析：无3(3分)与过渡社会相适应的棱柱型行政组织模式是（）。
A)融合型公共行政模式B)分散型公共行政模式C)棱柱型公共行政模式D)衍射型公共行政模式收起解析解析：无4(3分)（）学习是行政组织发展的首要需求和关键途径。
A)行政组织B)行政人C)行政领导D)社会收起解析解析：无5(3分)现代意义上的行政组织学产诞生地是（）。
A)美国B)英国C)法国D)德国收起解析解析：无6(3分)（）认为政治与行政不仅要区分开，而且也可以实现和谐。
A)威尔逊B)古德诺C)泰勒D)法约尔收起解析解析：无7(3分)泰勒认为，实施科学管理的核心问题，是要求管理人员和工人双方在（）来一个彻底变革。
A)相互关系B)精神上和思想上C)D)能力收起解析解析：无8(3分)最早提出“政府掌舵，而不是划桨”的是（）。
A)科学管理理论B)人际关系理论C)新公共管理理论D)新公共行政理论收起解析解析：无9(3分)以下作品哪部是泰勒所著？A)《计件工资制》B)《法哲学原理》C)《工业管理与一般管理》D)《管理的一般原理》收起解析无10(3分)以下属于传统公共行政学理论时期的行政学家是（）。
A)古德诺B)奥斯本C)弗雷德里克森D)法默尔收起解析解析：无二、多选题11(3分)下面属于行政组织激励的必要性的有（）有利于调动行政官员的工作积极性B)吸引与留住优秀人才的要求C)可以直接实现组织目标D)行政组织激励是增强行政组织凝聚力与战斗力的重要途径E)有助于解决组织成员的需求满足B D收起解析解析：无12(3分)马斯洛关于需求层次论述中，属于基本需求的有（）A)生理需求B)安全需求C)归属和爱的需求D)自尊需求E)自我实现的需求D E收起解析解析：无13(3分)公平理论中，对比对象是指员工往往会选择多个参照对象，可以是以下哪几种类型（）A)自我-他人型，员工对自己和他人的职位和精神状态进行比较B)自我—内部型，员工在当前组织内部不同职位上的经验C)自我—外部型，员工在当前组织外部的职位或情境中的经验D)他人—内部，员工所在组织内部的其他个人或群体他人—外部型，员工所在组织内外部的其他个人或群体C D E收起解析无14(3分)按照行政组织法律规范，物质性的激励主要是（）A) 工资B)奖金C)津贴D)福利E)榜样激励D收起解析解析：无15(3分)以下做法可以规范与制约第二财政的是（）A)控制收入来源，规划收入总量B)严格管理好预算外支出C)克服失控状态，杜绝相关不规范政府行为D)加强人大监督，提倡司法监督E)杜绝第二财政产生的根源D解析：无16(3分)以下属于“Y”理论的观点的是（）A)在工作中消耗体力和智力的努力其实与游戏或休息一样是很自然的，一般的人并非天生就厌恶劳动B)对目标负有责任是与成绩联系在一起的报酬的函数，其中最为重要的是报酬，例如自我意识和自我实现的需要，都是努力实现组织目标的直接产物。
行政组织
A、1987年
B、1988年
C、1993年
D、1998年
标准答案:B
下列组织中属于狭义的行政组织的是（）
A、国家行政学院
B、中共中央政治局
C、全国人大常委会办公厅
D、国务院
标准答案:D
在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为( )
A、反比例关系
A、《理想图》
B、《君主论》
C、《政治学》
D、《代议制政府》
标准答案:C
行政控制过程中最为关键的环节是（）
A、确定控制标准
B、衡量成效
C、计算控制成本
D、纠正偏差
标准答案:D
行政组织编制管理的主要手段是（）
A、行政手段
B、经济手段
C、技术手段
D、法律手段
标准答案:D
防御外来入侵属于行政组织的（）
A、政治功能
B、委员会制
C、混合制
D、集权制
E、分离制
标准答案:ABC
属于法国中央行政组织的机构有（）
A、总统
B、总理
C、中央各部
D、议会
E、最高法院
标准答案:ABC
根据沟通线路的结构，可将行政组织沟通划分为（）
A、正式沟通
B、非正式沟通
C、下行沟通
D、上行沟通
E、平行沟通
标准答案:AB
行政组织与企事业组织、群团组织的区别包括（）
内容:
行政组织设置的过程包括（）
A、职位说明书
B、内部规制
C、职务设置
D、职位设置
E、人员配置
标准答案:AB
构成行政组织的精神要素包括（）
A、人员
行政组织理论试题及答案
(4)在共和制时期，行政组织的官员都无报酬，任期短，行政工作未职业化。当时，担任国 家公职被认为是一种荣誉。而且，不少官员还将个人财产投入到公共建设中去。
3. 认为组织的本质是一个协作系统，且包括共同的目标、协作意愿和信息三个要素的是()。
A.韦伯 B.巴纳德 C.梅奥 D.古立克 ABCD 正确答案： B
4. 最早将一般系统论运用于组织研究的学者是()。
A.柏森斯 B.卡斯特 C.罗森茨韦克 D.雷格斯 ABCD 正确答案： A
5. 第一次明确地提出“民为贵，君为轻”的是()。
12. 直接决定行政组织基本性质的是()。
A.政体 B.国体 C.政党制度 D.法律制度 ABCD 正确答案： B
13. 影响行政组织成员人格心态最直接最经常的因素是()。
A.行政组织内的人际关系 B.社会的人际关系 C.行政组织制度的合理性 D.行政组织结构的科学性 ABCD 正确答案： A
14. 下列表述中错误的是()。
16. 盛行于工业社会的主要管理方式是()。
A.情感型管理 B.市场化管理 C.规制型管理 D.参与式管理 ABCD 正确答案： C
17. 省、自治区、直辖市人民政府的厅、局、委员会等工作部门的设立、增加、减少或者合并， 由()。
A.本级人民政府报请国务院批准 B.本级人民政府报请本级人大批准 C.本级人民政府批准 D.省级编制管理办公室决定 ABCD 正确答案： A
20. 在知识经济时代，行政组织纵向结构呈现的趋势是()。
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多选A按组织内部是否有正式的分工关系,人们把组织分为 (BD）.B.正式组织 D.非正式组织B伯恩斯和斯塔克将组织结构划分为（BC）.B.机械式组织结构 C.有机式组织结构C从系统论的角度来看,任何一种社会组织大体都发挥三种功能: (BCD ）.B.“聚合”功能C.“转换”功能D.“释放”功能促进组织活动一体化的手段和途径主要有（ABCD）.A.目标手段 B.政策手段 C.组织手段D.信息沟通手段冲突的特性有（ABC）.A.客观性 B.主观性 C.程度性从组织沟通的一般模式和组成要素来看,组织沟通具有以下几个特点(ABCD ）.A.动态性 B.互动性 C.不可逆性 D.环境制约性D邓肯将组织环境分为（BC）.B.内部环境 C.外部环境邓肯从组织环境的（C）和（D）两个维度对影响组织的环境因素进行了深人的分析.C.简单与复杂D.静态与动态戴维斯在《管理沟通与小道消息》一文中指出,口头传播方式的非正式信息交流渠道或形式主要有（ABCD）. A.单线式 B.流言式 C.偶然式 D.集约式对组织管理和变革发生影响的外部环境包括: (BD ）. B.一般环境因素 D.特殊工作环境F非权力性影响力主要源于（ABCD）. A.才能因素 B.品格因素 C.情感因素 D.知识因素费德勒提出的情景因素有（BCD ) B.领导者与被领导者的关系 C.任务的结构 D.职位权力符合现代冲突观点的是（ACD）. A.冲突本身没有好坏之分C.有些冲突对组织具有破坏性 D.有些冲突对组织具有建设性G古典组织理论的主要代表人物有（ABC）.A.泰勒 B.法约尔 C.韦伯国务院是最高国家权力机关,它（AD）.A.由国家最高权力机关产生 D.在国家行政系统中处于最高地位根据决策所具有的条件的可靠程度的不同,决策可分为 (ABC）., A.确定型决策B.风险型决策 C.不确定型决策根据冲突发生的方向,可将冲突分为（ABC）.A.横向冲突 B.纵向冲突 C.直线／职能冲突根据沟通是否需要第三者中介传递,我们可将沟通划分为以下两种类型(AC ）.A ．直接沟通 C.间接沟通根据现代心理学和行为科学的研究,组织变革阴力产生的原因为: (ABCD）. A.心理上的抵制B.经济原因引起的抵制C.组织本身的阻力D.社会的原因工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计,使工作更有趣并富有挑战性,以此增强员工的工作满意度,激发员工的工作热情,提高组织工作的效率.工作再设计的途径和方案为（BCD ) .B.工作轮换C.工作扩大化D.工作丰富化H回避策略中,解决冲突的方法包括（ABC）. A.忽视 B.分离 C.限制哈佛大学教授格雷纳 1967 年在《组织变革模式》一书中,提出了一种按权力来划分的组织变革模式.他认为,一般组织的权力分配情况可分成三种: ( ABD）.A.独权 B.分权D.授权J减少冲突的策略主要有（ABCD）. A.谈判 B.设置超级目标 C.第三方介人 D.结构调整绩效指标包括的要素有（ABD ) A.考评要素B.考评标志D.考评标度L里格斯指出,“棱柱型社会”具有以下三个基本特征: (BCD）. B.异质性 C.形式主义 D.重叠性里格斯在他创立的“棱柱模式理论”中,将社会形态划分为 (ABC）三种基本模式.A .农业社会 B.棱柱社会 C.工业社会勒温将领导者的作风分为（ABC）三种类型. A.专制 B.民主 C.放任罗宾·斯特克兹于 1972 年提出情境变革模式.他认为,组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合.根据这种不同组合,他提出了以下几种不同的变革型态: ( ABCD）. A.自然性变革 B.指导性变革 C.合作性变革 D.计划性变革M美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从程度、上级对下级权力运用的关系,将组织划分为（ABC）.A.强制性组织 B.功利性组织 C.规范性组织美国著名社会学家、交换学派的代表布劳及史考特,根据组织目标和受益者的关系,把组织划分为（ABCD）.A.互利组织 B服务组织 C.企业组织 D.公益组织美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中,提出影响人的积极性的因素主要有（BC）.B.激励因素 C.保健因素民族自治地方的自治机关是（ABC）的人民代表大会和人民政府.A.自治区 B.自治州 C.自治县美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为,组织是一个系统,是由相互影响、相互作用的因素构成的动态系统,这些因素有: (ABCD ）. A.技术 B.结构 C.人员 D.任务目前在理论界,对行政组织文化的理解主要有（ABC）等观点 A.大行政组织文化概念B.小行政组织文化概念C.辩证综合的行政组织文化概念Q群体发展大致经历的阶段有（ABCD）、 A.形成阶段 B.磨合阶段 C.成长阶段 D.成熟阶段群体意识主要包括（ABC）. A.群体归属意识 B.群体认同意识 C.群体促进意识权力性影响力主要源于（ABCD）. A.法律 B.习惯 C.职位 D.暴力R人的行为机制主要包括（ABCD）. A.需要 B.动机 C.行为 D.反馈S世界银行在其1997年的《世界发展报告》中指出,以下几项基础性的任务处于每个政府使命的核心地位,这些使命是（BCD）.B.保持非扭曲的政策环境C.投资于基本的社会服务与基础设施D.保护环境社会组织的结构与其他生物的和机械的系统的结构都具有如下共同的特点（ABCD）.A.稳定性B.层次性C.相对性D.开放性及变异性T推行目标激励理论的主要困难是（ABC）〕 A.目标难度的确定 B.目标量化 C.目标质的规定W韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开始的,认为存在着三种纯粹形态的合法权力,它们是（BCD）.B理性―法律的权力C.传统的权力D.超凡的权力我国省级政府包括（BCD）.B.特别行政区政府C.自治区政府D.直辖市政府我国特别行政区享有（BCD）. B.立法权 C.独立的司法权和终审权D独立的地方财政权完善的信息系统包括（CD）. C.信息收集系统 D.信息交流系统我国行政组织文化正在向（ABCD）方向迈进.A.法制型文化B.开放型文化C.参与型文化D.服务型文化X学者们从不同的角度和方法去透视组织,给予不同的定义．目前学界对组织界定的取向主要有以下几种（ABCD）A.静态的组织观B.动态的组织观C.生态的组织观 D.精神的组织观西蒙指出,决策有（BC）两种极端的类型.B.程序化决策 C.非程序化决策行政组织环境的基本特点为（ABCD）. A.环境构成的复杂性和多样性 B.环境的变化和环境的变动性C.行政组织环境的差异性D.行政组织环境的相互作用性县级政府包括（ABCD）政府.A.自治县B.直辖市C.旗D.自治旗乡级政府行使的职权有（ABC）A.行政执行权B.行政管理权C.行政保护权下列因素中属于赫茨伯格的激励因素有（CD）. C.工作富有成就 D.工作本身的重要性行政组织领导的特点是（ABCD）. A.时代性 B.权威性 C.综合性 D.执行性西蒙的决策过程包括（ABCD）. A.情报活动阶段 B.设计活动阶段 C.抉择活动阶段 D.审查活动阶段行政组织学习的类型可分为（BCD）. B.双环学习 C.单环学习 D.三环学习行政组织学习的途径包括（ABCD）. A.组织学习 B.试验 C.夕卜部咨询 D经验学习行政组织学习途径之一的试验,可分为（AD）. A.持续性试验D.示范性试验行政组织绩效的外延,除了内部的管理泽效,还包括（ABC）. A.政治绩效 B.社会绩效 C.经济绩效心理学家烈文从人的心理机制的变革角度,认为人的心理和行为的变革大致要经历以下几个阶段: (ABC）. A .“解冻” B .“改变”C .“再冻结”Y依据学者们的研究,组织的环境分析过程主要包括（ABCD ) 等基本阶段.A.环境扫描 B.环境监视 C.环境预测 D.环境评价依据邓肯的环境模式理论,从简单与复杂、静态与动态两个维度,组织存在的环境状态分别是(ABCD).A.静态—简单的环境 B.静态—复杂的环境 C.动态—简单的环境D.动态—复杂的环境以组织结构及其运行程序为依据和标准,组织信息沟通的形式和类型可划分为以下几种: (BCD ）. B.下行沟通 C.上行沟通 D.平行沟通一个有效的绩效管理系统必须具备以下构成要件:(ABCD) A.计划绩效 B.监控绩效 C.评价绩效 D.反馈绩效以资料为基础的组织发展技术包括: (BD ) B.调查反馈法D.职位期望技术由于团队建设的内容和要求不同,故可以通过不同的方式来实现.比较常用的团队建设的方式或模式有: (ABCD）. A.目标建立模式 B.问题分析模式 C.角色分析模式 D.人际模式Z组织是一个纵横交错的权责体系,构成组织权责体系的三大要素为（BCD）.B.职权C.职责D.职位组织的环境大致可以分为（A）和（D ) ,他们都不同程度地对组织的管理带来影响.A.一般环境D.工作环境组织结构的构成要素可划分为（AB）两大类.A.组织的“显结构”B.组织的“潜结构”组织结构的“潜结构”的构成要素包括（ABCD）.A.目标认同程度B.价值趋同程度C.气质协调程度D.能力互补程度组织结构分化的方式和途径为（CD）.C.平行分化D.垂直分化组织设计中应注意组织设计的程序问题.一般来讲,组织设计的程序可有两种（BD）.B.演绎设计D.归纳设计组织管埋心理主要由（ABC）组成. A.个体心理 B.群体心理 C.组织心理正确的决策目标应该具备的条件是（ACD）. A.定量化 C.有一定的时间限制 D.要明确责任在信息传递的过程中,会形成和出现不同的沟通结构形式,这便是沟通的网络,一般来讲,组织沟通网络可分为两大类: (AB ）. A.正式沟通网络 B.非正式沟通网络在组织沟通中,由信息传递的媒介形式引起的障碍主要有 ( BD）.B.语言障碍D.沟通方式不当引起的障碍组织沟通中存在的客观性障碍主要有（BCD）. B.信息过量引起的障碍C.组织机构引起的障碍D.空间距离所引起的障碍组织学习的内容包括三个方面的改变,分别是（ABD）. A.行为的改变 B.组织体系的改变D.组织成员认知的改变在选择绩效评估指标时应遵循的原则是: (ABCD) A.目标一致性 B.可测性 C.独立性 D.差异性组织变革并非凭空产生,它是有原因的.组织变革的动因是多种多样的,我们可以把组织变革的动因分为两大类: ( AD）. A.外部环境因素D.内部环境因素组织变革要取得预期的成效,必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序.美国学者凯利认为,组织变革需经过以下步骤或程序: (BCD）. B.诊断 C.执行D .评估组织诊断是组织变革的重要步骤和必要环节.组织诊断一般着眼于以下几个层面的题:(ABCD）.A.组织结构B.组织程序C.信息与控制D.组织行为组织中的工作和绩效,都要通过人的行为来完成.以行为为中心的组织发展技术主要有以下几种: (ABCD）. A.职工事业发展计划辅导 B.敏感性训练 C团队建设 D过程咨询1：根据决策所具有的条件的：可靠程度的不同，决策可分为( )。