2016年xx乡镇基层党建考核表
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基层党建工作考核评价记录表
沙洋县“五个基本”建设提升工程
基
层
党
建
工
作
考
核
评
价
记
录
簿
中共沙洋县委组织部印制
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“提振信心、率先垂范、夯实基础、加快发展”为主题，着力抓基层、打基础，全面推进基层党组织“五个基本”建设（健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障），建立健全基层党组织“七个体系”（组织领导体系、服务群众体系、宣传教育体系、民主管理体系、和谐稳定体系、激励保障体系和考核评价体系），提高基层党建工作科学化、制度化、规范化水平，为推动沙洋经济社会跨越发展提供坚强的组织保证。
——《2010-2012年沙洋县党的基层组织建设工作规划》
基层党建工作考核评价记录表。
基层党建工作考核评分表
根据各地平时完成工作任务情况。
制度
建设
（3分）
1、建立党建工作联系点制度，县、乡党委领导班子成员每人建立1-2个基层党建工作联系点，每年到联系点调研指导不少于4次（1分）。未建立联系点制度扣1分，调研指导每少1次扣0.5分。
查看文件、资料和音视频资料、走访党员，抽查3个乡镇和2个联系点
2、县、乡建立党建工作目标考核办法和实施细则，县里每半年对乡镇至少开展1次考评（1分）。未制定党建工作目标考核办法和实施细则扣1分，少开展1次考评的扣0.5分。
（34分）
4、落实赣发[2011]14号文件精神，县（市、区）按建制村5%的数量，每个村2.5万元的标准，落实村级组织活动场所维修改造经费（2分）。未安排改造经费不得分，未按标准拨付的扣1分。
查看文件、资料、票据。
“三送”工作队履职（4分）
1、对后进村党支部和一般村党支部分别选派“第一书记”、“第一副书记”挂职，选派人员到岗到位，认真履职（2分）。未选派“第一书记”、“第一副书记”的扣1分，履行工作职责不到位的扣1分。
大学生村官队伍
建设
（5分）
1、与2012年选聘的大学生村官签订合同，按2.3万元/年的标准按月发放大学生村官工作、生活补贴（1分）。未签订合同的扣0.5分，未按标准按月发放工作、生活补贴的扣0.5分。
查看合同，走访2名大学生村官。
2、落实我市新增的“给予被选聘的大学生村干部每人每月100元生活补贴，被选聘的市外籍大学生村干部，除本人每年享受一次探亲假外，其父母或配偶来赣州探亲，可每年报销一人一次往返路费”的优惠政策（1分）。未落实的不得分。
查阅资料和实地查看。
党员定区联户
（1分）
合理划分区域，每名有履职能力的党员在责任区联系农户15户以上，帮助群众解决实际问题。党员“定区联户”台账规范完整（1分）。未合理划分区域的不得分，未达到联系农户数要求的扣0.5分，未帮助群众解决实际问题的扣0.5分。未建立台账或台账不规范的扣0.5分。
制度
建设
（3分）
1、建立党建工作联系点制度，县、乡党委领导班子成员每人建立1-2个基层党建工作联系点，每年到联系点调研指导不少于4次（1分）。未建立联系点制度扣1分，调研指导每少1次扣0.5分。
查看文件、资料和音视频资料、走访党员，抽查3个乡镇和2个联系点
2、县、乡建立党建工作目标考核办法和实施细则，县里每半年对乡镇至少开展1次考评（1分）。未制定党建工作目标考核办法和实施细则扣1分，少开展1次考评的扣0.5分。
（34分）
4、落实赣发[2011]14号文件精神，县（市、区）按建制村5%的数量，每个村2.5万元的标准，落实村级组织活动场所维修改造经费（2分）。未安排改造经费不得分，未按标准拨付的扣1分。
查看文件、资料、票据。
“三送”工作队履职（4分）
1、对后进村党支部和一般村党支部分别选派“第一书记”、“第一副书记”挂职，选派人员到岗到位，认真履职（2分）。未选派“第一书记”、“第一副书记”的扣1分，履行工作职责不到位的扣1分。
大学生村官队伍
建设
（5分）
1、与2012年选聘的大学生村官签订合同，按2.3万元/年的标准按月发放大学生村官工作、生活补贴（1分）。未签订合同的扣0.5分，未按标准按月发放工作、生活补贴的扣0.5分。
查看合同，走访2名大学生村官。
2、落实我市新增的“给予被选聘的大学生村干部每人每月100元生活补贴，被选聘的市外籍大学生村干部，除本人每年享受一次探亲假外，其父母或配偶来赣州探亲，可每年报销一人一次往返路费”的优惠政策（1分）。未落实的不得分。
查阅资料和实地查看。
党员定区联户
（1分）
合理划分区域，每名有履职能力的党员在责任区联系农户15户以上，帮助群众解决实际问题。党员“定区联户”台账规范完整（1分）。未合理划分区域的不得分，未达到联系农户数要求的扣0.5分，未帮助群众解决实际问题的扣0.5分。未建立台账或台账不规范的扣0.5分。
基层党建考核相关表格
4、加强基层妇女组织建设。党支部担负起对同级妇女组织建设的领导责任，凡有妇女人数3人以上，条件成熟的应成立妇女组织，明确专人负责妇女工作，并指导和规范妇联阵地建设，推动在基层党组织活动阵地建设中统筹推进“妇女之家”建设，做到有牌子、标识、制度、活动等。（分值1分）
党建
带工建
（4分）
1、落实党建带工建各项制度。把工建纳入党建工作总体规划和党组织负责人抓党建工作述职评议年度考核内容。明确一名党组织成员负责工会工作，党支部年内研究工会工作至少1次，主要领导听取工会工作专项汇报不少于2次。（分值1分）
2、党员组织关系集中排查（分值10分）。通过查看《工作进展情况的书面报告》、《与党组织失去联系党员情况汇总表》、《与党组织失去联系党员管理及处置情况汇总表》，了解失联党员查找，已取得联系失联党员的处置和纳入组织正常管理以及未取得联系失联党员的查找情况。有针对党员日常管理中存在的问题，制定落实改进工作的办法措施。
4、设置党务公开栏，坚持做到定期公开（分值2分）。
5、有党建活动阵地，建立党员活动室（分值2分）。
（二）
基层
党建
重点
任务
(30分）
1、认真学习宣传贯彻党的十九届四中全会会议精神，制定学习方案和学习计划。按照工委、XX局《关于认真学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神的实施意见》要求，围绕学习党的十九届四中全会精神主题，已开展一次党支部主题党日，已组织一次集中学习研讨。（分值10分，少一项扣1分。）
(15分）
1、有“三会一课”年度计划安排（分值2分）。
2、党员大会至少每季度召开一次，支委会会议至少每月召开一次，党小组会议至少每月召开一至两次，推动党组织生活制度化、常态化、规范化（分值8分，少一次扣一分，扣完为止）。
党建
带工建
（4分）
1、落实党建带工建各项制度。把工建纳入党建工作总体规划和党组织负责人抓党建工作述职评议年度考核内容。明确一名党组织成员负责工会工作，党支部年内研究工会工作至少1次，主要领导听取工会工作专项汇报不少于2次。（分值1分）
2、党员组织关系集中排查（分值10分）。通过查看《工作进展情况的书面报告》、《与党组织失去联系党员情况汇总表》、《与党组织失去联系党员管理及处置情况汇总表》，了解失联党员查找，已取得联系失联党员的处置和纳入组织正常管理以及未取得联系失联党员的查找情况。有针对党员日常管理中存在的问题，制定落实改进工作的办法措施。
4、设置党务公开栏，坚持做到定期公开（分值2分）。
5、有党建活动阵地，建立党员活动室（分值2分）。
（二）
基层
党建
重点
任务
(30分）
1、认真学习宣传贯彻党的十九届四中全会会议精神，制定学习方案和学习计划。按照工委、XX局《关于认真学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神的实施意见》要求，围绕学习党的十九届四中全会精神主题，已开展一次党支部主题党日，已组织一次集中学习研讨。（分值10分，少一项扣1分。）
(15分）
1、有“三会一课”年度计划安排（分值2分）。
2、党员大会至少每季度召开一次，支委会会议至少每月召开一次，党小组会议至少每月召开一至两次，推动党组织生活制度化、常态化、规范化（分值8分，少一次扣一分，扣完为止）。
基层党建工作考核评价测评表
五、推进服务保障中心任务情况
发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在推动高端绿色发展、疏解整治促提升、全面深化改革等重难点任务中取得成效的情况。
六、其他意见建议
XXX区基层党建工作考核评价测评表
（本表供被考评单位党员群众评议使用）
被考评单位：
类别
考评内容
评价（在相应栏内画√）
好
较好
一般
差
一、落实全面从严治党主体责任情况
党组织书记认真贯彻落实主体责任，履行第一责任人职责，带领班子推进党建统领任务落实等情况；班子成员作风优良、分工明确、团结协作，党建工作有思路、有特色、有亮点、有实效；层层压实所辖基层党组织主体责任情况。
三、推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况
推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织学习讨论，开展承诺践诺，加强党支部规范化建设，严肃党内组织生活，落实“三会一课”等制度，开好民主生活会，推进整改落实等情况。
四、加强基层党组织建设情况
围绕基层党建有”支撑体系，推动基层党建重点任务落实、严格党员教育管理、加强党员队伍和基层党组织建设，加强基层基础保障，推动基层党建载体创新，依法依规全面从严治党等情况。
二、按照“5+2”布局，建设风清气正良好政治生态情况
在坚持党建统领，全面推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设以及深入推进反腐败斗争过程中，着力净化党内政治生态、持续加强精神家园建设、健全意识形态工作责任制、坚持好干部标准、深化干部实绩档案制度、贯彻民主集中“三部曲”、运用监督执纪“四种形态”预防和惩治腐败、落实主体责任八项制度和党建责任清单制度、健全完善党内制度和议事规则等情况。
发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在推动高端绿色发展、疏解整治促提升、全面深化改革等重难点任务中取得成效的情况。
六、其他意见建议
XXX区基层党建工作考核评价测评表
（本表供被考评单位党员群众评议使用）
被考评单位：
类别
考评内容
评价（在相应栏内画√）
好
较好
一般
差
一、落实全面从严治党主体责任情况
党组织书记认真贯彻落实主体责任，履行第一责任人职责，带领班子推进党建统领任务落实等情况；班子成员作风优良、分工明确、团结协作，党建工作有思路、有特色、有亮点、有实效；层层压实所辖基层党组织主体责任情况。
三、推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况
推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织学习讨论，开展承诺践诺，加强党支部规范化建设，严肃党内组织生活，落实“三会一课”等制度，开好民主生活会，推进整改落实等情况。
四、加强基层党组织建设情况
围绕基层党建有”支撑体系，推动基层党建重点任务落实、严格党员教育管理、加强党员队伍和基层党组织建设，加强基层基础保障，推动基层党建载体创新，依法依规全面从严治党等情况。
二、按照“5+2”布局，建设风清气正良好政治生态情况
在坚持党建统领，全面推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设以及深入推进反腐败斗争过程中，着力净化党内政治生态、持续加强精神家园建设、健全意识形态工作责任制、坚持好干部标准、深化干部实绩档案制度、贯彻民主集中“三部曲”、运用监督执纪“四种形态”预防和惩治腐败、落实主体责任八项制度和党建责任清单制度、健全完善党内制度和议事规则等情况。
基层党建工作考核评分表
抽查市、县派“三送”干 部各2名；抽查3个村，查看会议记录、走访党员。
基础工作
配备党内统计专职人员和专用电脑，至少开展1次党内统计业务培训，党员数据库信息及时更新；认真做好党费收缴工作，党费台账规范完整（1分）。人员、设备
配备不齐的扣0.5分，未开展培训的扣0.5分，党员信息未及时更新的扣0.5分。未按时足额上缴党费的扣0.5分，台账不规范完整的扣0.5分，
附表
“送政策、送温暖、送服务”工作全覆盖常态化促进基层党建工作考核评分表
考评对象：
考评总分：
考评项目
及标准分
评分细则
考评方式
考评得分
备注
落实基
层党建
工作责
任制
（34分）
组织
领导
（14分）
1、县、乡党委成立党建工作领导小组，每年专题研究基层党建工作不少于4次； 制定党建工作年度计划，任务责任明确，各项工作落实到位(2分)。未成立党建工 作领导小组扣1分，每少开1次专题会扣0.5分，未制定党建工作年度计划扣
3、政令畅通，党建工作各项部署要求按时保质落实到位（11分）。由党建科室（组 织科4分、农村科3分、组织员办2.5分、电教科1.5分）根据各地平时工作任务落实完成情况，酌情扣分。
根据各地平时完成工作 任务情况。
制度
建设
（3分）
1、建立党建工作联系点制度，县、乡党委领导班子成员每人建立1-2个基层党建 工作联系点，每年到联系点调研指导不少于4次（1分）。未建立联系点制度扣1分，调研指导每少1次扣0.5分。
（34分）
4、落实赣发[2011]14号文件精神，县（市、区）按建制村5%的数量，每个村2.5万
元的标准，落实村级组织活动场所维修改造经费（2分）。未安排改造经费不得分 未按标准拨付的扣1分。
基础工作
配备党内统计专职人员和专用电脑，至少开展1次党内统计业务培训，党员数据库信息及时更新；认真做好党费收缴工作，党费台账规范完整（1分）。人员、设备
配备不齐的扣0.5分，未开展培训的扣0.5分，党员信息未及时更新的扣0.5分。未按时足额上缴党费的扣0.5分，台账不规范完整的扣0.5分，
附表
“送政策、送温暖、送服务”工作全覆盖常态化促进基层党建工作考核评分表
考评对象：
考评总分：
考评项目
及标准分
评分细则
考评方式
考评得分
备注
落实基
层党建
工作责
任制
（34分）
组织
领导
（14分）
1、县、乡党委成立党建工作领导小组，每年专题研究基层党建工作不少于4次； 制定党建工作年度计划，任务责任明确，各项工作落实到位(2分)。未成立党建工 作领导小组扣1分，每少开1次专题会扣0.5分，未制定党建工作年度计划扣
3、政令畅通，党建工作各项部署要求按时保质落实到位（11分）。由党建科室（组 织科4分、农村科3分、组织员办2.5分、电教科1.5分）根据各地平时工作任务落实完成情况，酌情扣分。
根据各地平时完成工作 任务情况。
制度
建设
（3分）
1、建立党建工作联系点制度，县、乡党委领导班子成员每人建立1-2个基层党建 工作联系点，每年到联系点调研指导不少于4次（1分）。未建立联系点制度扣1分，调研指导每少1次扣0.5分。
（34分）
4、落实赣发[2011]14号文件精神，县（市、区）按建制村5%的数量，每个村2.5万
元的标准，落实村级组织活动场所维修改造经费（2分）。未安排改造经费不得分 未按标准拨付的扣1分。
最新年度党建工作量化考核表(表一)
自评分
考评分
好
中
差
制
度பைடு நூலகம்
建
设
100分
1
中心组学习制度7分
2
党建工作责任制7分
3
“六有”达标制度7分
4
“三会一课”制度7分
5
民主评议党员制度7分
6
民主生活会制度7分
7
党员教育管理制度7分
8
党费收缴管理制度7分
9
首问责任制度6分
10
绩效管理制度6分
11
服务承诺制度6分
12
党风廉政建设责任制7分
13
述职述廉制度7分
民主集中制
重大问题能集体讨论（人事任免、重大财务开支、工程项目等），班子决策科学民主，没有出现大的决策失误10分
班子成员团结协作，一把手表率作用突出，副职能摆正位置，群众满意率90%以上10分
依法行政，没有出现有法不依、有禁不止的人和事10分
班子民主生活会质量高效果好，做到会前有征求意见，会上有集中学习、有对照检查，会后有整改落实、有情况通报10分
14
集体领导分工负责制度6分
15
谈话和诫勉制度6分
附加项
制度汇编成册党员人手一份或张榜公布接受落实监督的加5分
总评
得分
党支部（总支）自评分
党委（检查组）评分
县检查组
抽查评分
注：全部建立为100分，制度每缺一项扣完相应分，不全面的扣1分，执行情况“差”的相应扣减3分。
年度党建工作量化考核表（表五）
填表支部（总支）（盖章）填表时间：年月日
中心组成员有自学计划，每年能完成自学心得、笔记四篇以上（每少一篇扣1分）10分
党员学习
单位定有学习计划，备有学习笔记，党员股级干部撰写体会文章人均1篇以上（每缺一项扣2分）10分
考评分
好
中
差
制
度பைடு நூலகம்
建
设
100分
1
中心组学习制度7分
2
党建工作责任制7分
3
“六有”达标制度7分
4
“三会一课”制度7分
5
民主评议党员制度7分
6
民主生活会制度7分
7
党员教育管理制度7分
8
党费收缴管理制度7分
9
首问责任制度6分
10
绩效管理制度6分
11
服务承诺制度6分
12
党风廉政建设责任制7分
13
述职述廉制度7分
民主集中制
重大问题能集体讨论（人事任免、重大财务开支、工程项目等），班子决策科学民主，没有出现大的决策失误10分
班子成员团结协作，一把手表率作用突出，副职能摆正位置，群众满意率90%以上10分
依法行政，没有出现有法不依、有禁不止的人和事10分
班子民主生活会质量高效果好，做到会前有征求意见，会上有集中学习、有对照检查，会后有整改落实、有情况通报10分
14
集体领导分工负责制度6分
15
谈话和诫勉制度6分
附加项
制度汇编成册党员人手一份或张榜公布接受落实监督的加5分
总评
得分
党支部（总支）自评分
党委（检查组）评分
县检查组
抽查评分
注：全部建立为100分，制度每缺一项扣完相应分，不全面的扣1分，执行情况“差”的相应扣减3分。
年度党建工作量化考核表（表五）
填表支部（总支）（盖章）填表时间：年月日
中心组成员有自学计划，每年能完成自学心得、笔记四篇以上（每少一篇扣1分）10分
党员学习
单位定有学习计划，备有学习笔记，党员股级干部撰写体会文章人均1篇以上（每缺一项扣2分）10分
基层党建工作考核评价测评表
五、推进服务保障中心任务情况
发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在推动高端绿色发展、疏解整治促提升、全面深化改革等重难点任务中取得成效的情况。
六、其他意见建议
XXX区基层党建工作考核评价测评表
（本表供被考评单位党员群众评议使用）
被考评单位：
类别
考评内容
评价（在相应栏内画√）
好
较好
一般
差
一、落实全面从严治党主体责任情况
党组织书记认真贯彻落实主体责任，履行第一责任人职责，带领班子推进党建统领任务落实等情况；班子成员作风优良、分工明确、团结协作，党建工作有思路、有特色、有亮点、有实效；层层压实所辖基层党组织主体责任情况。
三、推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况
推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织学习讨论，开展承诺践诺，加强党支部规范化建设，严肃党内组织生活，落实“三会一课”等制度，开好民主生活会，推进整改落实等情况。
四、加强基层党组织建设情况
围绕基层党建基本运行、基本制度、基本队伍、基本保障等方面，夯实“八有”支撑体系，推动基层党建重点任务落实、严格党员教育管理、加强党员队伍和基层党组织建设，加强基层基础保障，推动基层党建载体创新，依法依规全面从严治党等情况。
二、按照“5+2”布局，建设风清气正良好政治生态情况
在坚持党建统领，全面推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设以及深入推进反腐败斗争过程中，着力净化党内政治生态、持续加强精神家园建设、健全意识形态工作责任制、坚持好干部标准、深化干部实绩档案制度、贯彻民主集中“三部曲”、运用监督执纪“四种形态”预防和惩治腐败、落实主体责任八项制度和党建责任清单制度、健全完善党内制度和议事规则等情况。
发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在推动高端绿色发展、疏解整治促提升、全面深化改革等重难点任务中取得成效的情况。
六、其他意见建议
XXX区基层党建工作考核评价测评表
（本表供被考评单位党员群众评议使用）
被考评单位：
类别
考评内容
评价（在相应栏内画√）
好
较好
一般
差
一、落实全面从严治党主体责任情况
党组织书记认真贯彻落实主体责任，履行第一责任人职责，带领班子推进党建统领任务落实等情况；班子成员作风优良、分工明确、团结协作，党建工作有思路、有特色、有亮点、有实效；层层压实所辖基层党组织主体责任情况。
三、推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况
推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织学习讨论，开展承诺践诺，加强党支部规范化建设，严肃党内组织生活，落实“三会一课”等制度，开好民主生活会，推进整改落实等情况。
四、加强基层党组织建设情况
围绕基层党建基本运行、基本制度、基本队伍、基本保障等方面，夯实“八有”支撑体系，推动基层党建重点任务落实、严格党员教育管理、加强党员队伍和基层党组织建设，加强基层基础保障，推动基层党建载体创新，依法依规全面从严治党等情况。
二、按照“5+2”布局，建设风清气正良好政治生态情况
在坚持党建统领，全面推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设以及深入推进反腐败斗争过程中，着力净化党内政治生态、持续加强精神家园建设、健全意识形态工作责任制、坚持好干部标准、深化干部实绩档案制度、贯彻民主集中“三部曲”、运用监督执纪“四种形态”预防和惩治腐败、落实主体责任八项制度和党建责任清单制度、健全完善党内制度和议事规则等情况。
基层支部建工作目标管理考核评分表(100分)
附件：基层党支部党建工作目标管理考核评分表（100分）序号考核项目考核要点考核内容分值自查评分1领导班子建设(20分) 思想政治学习、理论水平和党性修养准确及时地学习传达、贯彻落实上级党委的决定、决议和文件精神，并积极反馈情况。
22 党员领导干部（包括党支部委员）带头学习理论知识，树立科学发展观、正确的权利观和政绩观，树立党员干部的忧患意识、大局意识、责任意识和执政意识，积极推进思想政治建设；制订年度学习计划和措施，学习资料齐全；以学习贯彻党的各项方针政策和《党章》为重点，每季度要有一次专题理论学习，做到真学、真懂、真用。
23 积极参加上级党委组织的党课和学习培训，出勤率达到100%。
24 落实民主集中制程序规范，决策民主，坚持重大事项班子开会研究讨论。
25 建立健全支委会制度和领导干部民主生活会制度，定期召开支委会（每季度不少于一次）和党员领导干部民主生活会（每年一次），认真开展批评和自我批评，落实整改措施。
26创建“四好”班子加强领导班子建设，按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的要求，积极开展建设“四好”班子活动。
27 班子成员团结协作，配合默契，整体领导、决策和驾驭风险的能力强。
28 深入基层调查研究密切联系群众，能经常性深入基层开展调研，听取基层一线党员、员工意见，发现新问题，解决新问题。
29 勤政廉政领导班子成员带头抓好党风廉政建设，廉洁自律，贯彻执行《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和国有企业领导人员“七不准”规定，没有违纪违规现象发生。
210 党建工作的执行与落实情况坚持向上级党委请示汇报制度。
认真贯彻执行上级党委的各项决定，支部工作有计划、有布置、有检查、有总结。
211思想、组织、作风建设（63分）健全组织机构认真贯彻《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，及时按程序做好党支部的换届或改选、补选工作。
党务工作者稳定，觉悟高、党性强、作风正、热心和熟悉党务工作。
党建工作考核评分表
党建 基
2
1、“三会一课”制度落实到位,全年党员集中学习 党员集中学习每缺一次扣分,没有按期召开支委 础
工作 工 不少于 3 次自学不少于 3 次,支委会、党小组会按 会、党小组,扣 1 分,没有党员学习笔记,扣 1 分,
作 期召开,党支部书记集中上党课不少于 1 次,且有 党支部书记没有上党课,扣 1 分,学习签到记录、学
2、团支部日常工作开展有序,效果明显 1 分;
严格落实团支部负责人待遇得分；积极发展团员得分；按时 足额上缴团费得分；全年开展团青活动1 次以上得分每多开 展1 次,加分；及时报道团青有关活动,得分 ；积极参加团委 各项活动,并按时完成团委安排的各项工作;分;
党建工作年度考核评分表
支部名称：
第七页
党 2、组织开展在 35 岁以下党员和青年员工中开展职 未组织开展在 35 岁以下党员和青年员工中开展职 员 业生涯发展规划活动,有策划、有职业生涯规划书, 业生涯发展规划活动,扣 2 分,策划、职业生涯规划 管 并能根据实际情况制定考核细则严格考核 2 分； 书、考核细则每缺一项扣分； 理
3、党员在各项工作中的模范作用发挥突出,党员无 所在支部党员发生违纪行为,扣 1 分； 违纪行为 1 分；
党建工作年度考核评分表
支部名称：
第四页
序 业务 号 范围
检查内容
评分细则
得 综合
分 得分
纪检
全年开展廉洁、警示教育不少于 2 次,记录齐全并 1、积极创新开展廉政教育,提高党员干部廉洁自律
有影像资料得分,积极在机关、项目部宣传廉政文 意识 1 分;
化,有影像资料得分； 纪
委 4 监察
工 2、逐级落实党风廉政建设责任制 1 分;
工
党建工作年度考核评分表
资料规范得 1.5 分；发生成本亏损、质量事故或有 政 “三优”工程的单位，要参照“三优”确定一项创
违规违纪案件，如有一项该项不得分，发生两项以 监 优工程，（1.5 分）。
上，在总分中扣 5 分。其他创优项目参照执行。 察
及时报告亏损项目、制定扭亏措施并积极监督实施 9、跟踪治理亏损项目，提高项目成本管理水平
民 2、坚持厂务公开制度。公司机关和项目部必须建 未按照《厂务公开实施细则》开展工作或公开不及
主 立公开栏，公开内容及时效性规范，记录完整真实， 时、记录不完整、扣 1 分，公开次数每少一次，扣
管 且全年共计公开不少于 12 次。
0.5 分；
理 3、监督行政贯彻和执行国家有关劳动安全卫生等 由于监督不到位，发生未执行《集体合同》或《女
95%。
新增农民工会员指标未完成，扣 0.5 分，
4、有年度工作计划，年终总结；按要求及时准确 日常工作办理不及时，不准确，扣 0.5 分。
上报各类报表、资料。
1、按期召开职代会（全体员工大会），行使职代会 职代会（全体员工大会）资料不齐全，会议不规范，
职权，执行职代会决议，程序规范，资料齐全。 扣 1 分；
取得成效得 1.5 分；不及时报告扣 0.5 分，跟踪措 （1.5）。
施不力，监督不到位，造成继续亏损，扣 1 分。
党建工作年度考核评分表
支部名称：
第五页
序 业务 号 范围
检查内容
评分细则
得 综合 分 得分
建立信访领导小组得 0.5 分，及时接待处理来信来 1、严格落实来信来访首办责任制，依法依规及时妥善
分；组织竞赛活动中，资料不齐全，记录不真实， 活动和职工培训。
总结表彰不及时的，扣 0.5 分；
违规违纪案件，如有一项该项不得分，发生两项以 监 优工程，（1.5 分）。
上，在总分中扣 5 分。其他创优项目参照执行。 察
及时报告亏损项目、制定扭亏措施并积极监督实施 9、跟踪治理亏损项目，提高项目成本管理水平
民 2、坚持厂务公开制度。公司机关和项目部必须建 未按照《厂务公开实施细则》开展工作或公开不及
主 立公开栏，公开内容及时效性规范，记录完整真实， 时、记录不完整、扣 1 分，公开次数每少一次，扣
管 且全年共计公开不少于 12 次。
0.5 分；
理 3、监督行政贯彻和执行国家有关劳动安全卫生等 由于监督不到位，发生未执行《集体合同》或《女
95%。
新增农民工会员指标未完成，扣 0.5 分，
4、有年度工作计划，年终总结；按要求及时准确 日常工作办理不及时，不准确，扣 0.5 分。
上报各类报表、资料。
1、按期召开职代会（全体员工大会），行使职代会 职代会（全体员工大会）资料不齐全，会议不规范，
职权，执行职代会决议，程序规范，资料齐全。 扣 1 分；
取得成效得 1.5 分；不及时报告扣 0.5 分，跟踪措 （1.5）。
施不力，监督不到位，造成继续亏损，扣 1 分。
党建工作年度考核评分表
支部名称：
第五页
序 业务 号 范围
检查内容
评分细则
得 综合 分 得分
建立信访领导小组得 0.5 分，及时接待处理来信来 1、严格落实来信来访首办责任制，依法依规及时妥善
分；组织竞赛活动中，资料不齐全，记录不真实， 活动和职工培训。
总结表彰不及时的，扣 0.5 分；
基层党建工作考核评分表
（34分）
4、落实赣发[2011]14号文件精神，县（市、区）按建制村5%的数量，每个村2.5万元的标准，落实村级组织活动场所维修改造经费（2分）。未安排改造经费不得分，未按标准拨付的扣1分。
查看文件、资料、票据。
“三送”工作队履职（4分）
1、对后进村党支部和一般村党支部分别选派“第一书记”、“第一副书记”挂职，选派人员到岗到位，认真履职（2分）。未选派“第一书记”、“第一副书记”的扣1分，履行工作职责不到位的扣1分。
抽查市、县派“三送”干部各2名；抽查3个村，查看会议记录、走访党员。
基础工作（1分）
配备党内统计专职人员和专用电脑，至少开展1次党内统计业务培训，党员数据库信息及时更新；认真做好党费收缴工作，党费台账规范完整（1分）。人员、设备配备不齐的扣0.5分，未开展培训的扣0.5分，党员信息未及时更新的扣0.5分。未按时足额上缴党费的扣0.5分，台账不规范完整的扣0.5分，
查看文件、资料，抽查3个后进村党支部、3个一般村党支部。
2、“三送”工作队员认真履行党建工作指导员职责，指导村支部抓好党建工作；积极参与村支部“三会一课”活动，对基层党组织和党员干部情况熟悉（2分）。指导作用发挥不明显扣1分，参与村党组织生活不正常的扣0.5分，“三送”干部对基层党组织情况不熟悉的扣0.5分。
1、各领域基层党组织设置合理，体系健全，不留空白点（1分）。发现党组织隶属关系不顺畅的扣0.5分，应设党组织未设置的扣0.5分。
查看台帐、资料。
2、做好党建带群建工作，制定并落实党建带群建工作实施意见，措施具体，责任到人（1分）。未制定党建带群建工作实施意见扣0.5分，未落实工作措施扣0.5分。
查看文件、资料，询问有关责任人。
查看文件、电脑、资料台账、党员数据库、票据。
4、落实赣发[2011]14号文件精神，县（市、区）按建制村5%的数量，每个村2.5万元的标准，落实村级组织活动场所维修改造经费（2分）。未安排改造经费不得分，未按标准拨付的扣1分。
查看文件、资料、票据。
“三送”工作队履职（4分）
1、对后进村党支部和一般村党支部分别选派“第一书记”、“第一副书记”挂职，选派人员到岗到位，认真履职（2分）。未选派“第一书记”、“第一副书记”的扣1分，履行工作职责不到位的扣1分。
抽查市、县派“三送”干部各2名；抽查3个村，查看会议记录、走访党员。
基础工作（1分）
配备党内统计专职人员和专用电脑，至少开展1次党内统计业务培训，党员数据库信息及时更新；认真做好党费收缴工作，党费台账规范完整（1分）。人员、设备配备不齐的扣0.5分，未开展培训的扣0.5分，党员信息未及时更新的扣0.5分。未按时足额上缴党费的扣0.5分，台账不规范完整的扣0.5分，
查看文件、资料，抽查3个后进村党支部、3个一般村党支部。
2、“三送”工作队员认真履行党建工作指导员职责，指导村支部抓好党建工作；积极参与村支部“三会一课”活动，对基层党组织和党员干部情况熟悉（2分）。指导作用发挥不明显扣1分，参与村党组织生活不正常的扣0.5分，“三送”干部对基层党组织情况不熟悉的扣0.5分。
1、各领域基层党组织设置合理，体系健全，不留空白点（1分）。发现党组织隶属关系不顺畅的扣0.5分，应设党组织未设置的扣0.5分。
查看台帐、资料。
2、做好党建带群建工作，制定并落实党建带群建工作实施意见，措施具体，责任到人（1分）。未制定党建带群建工作实施意见扣0.5分，未落实工作措施扣0.5分。
查看文件、资料，询问有关责任人。
查看文件、电脑、资料台账、党员数据库、票据。
2016年度党建工作评分表
2016年度党建工作评分表
党支部名称：检查时间：年月日
项目名称
“两学一做”
学习教育
党建工
作计划
和总结
党费收缴情况
党员组织关系集中排查情况
党员“先锋创绩”承诺情况
支部换届情况
廉政思想深度汇报情况
党员干部学习教育工作党志愿者活动情况
抓党建促脱贫攻坚
其他加分减分事项
学习计划
学习笔记
整改台账
党建工作计划
党建工作总结
4次︶
分值
5
5
5
4
4
4
4
3
5
3
4
5
5
3
5
5
5
5
5
5
3
3
5
检查记录
得分
检查人员签字：
2
0
0
8年起台账
自查情况汇总表
补缴金额及时间
按月收缴情况
排查情况小结
登记表装订成册
100%签订承诺书
100%党员履诺到位
支部换届时间
是否及时换届
支委班子汇报︵12次︶
党员汇报︵
4次︶
三会一课记录
录入志愿者系统人数
开展活动记录图片
软弱涣散支部整顿
支部大会︵
4次︶
支委会︵12次︶
党小组会︵12次︶
党课︵
党支部名称：检查时间：年月日
项目名称
“两学一做”
学习教育
党建工
作计划
和总结
党费收缴情况
党员组织关系集中排查情况
党员“先锋创绩”承诺情况
支部换届情况
廉政思想深度汇报情况
党员干部学习教育工作党志愿者活动情况
抓党建促脱贫攻坚
其他加分减分事项
学习计划
学习笔记
整改台账
党建工作计划
党建工作总结
4次︶
分值
5
5
5
4
4
4
4
3
5
3
4
5
5
3
5
5
5
5
5
5
3
3
5
检查记录
得分
检查人员签字：
2
0
0
8年起台账
自查情况汇总表
补缴金额及时间
按月收缴情况
排查情况小结
登记表装订成册
100%签订承诺书
100%党员履诺到位
支部换届时间
是否及时换届
支委班子汇报︵12次︶
党员汇报︵
4次︶
三会一课记录
录入志愿者系统人数
开展活动记录图片
软弱涣散支部整顿
支部大会︵
4次︶
支委会︵12次︶
党小组会︵12次︶
党课︵
基层党建量化考核评分表
区）换届选举工 作
组织建 设（23 分） 2 基层党组织按期 换届工作
机关企事业单位和“两新”组织党支部 没有按期完成集中换届的，扣1分； 2 没有建立基层党组织按期换届提醒 督促机制的，扣0.5分；基层党委没 有按期换届的，扣0.5分。
推进“两新”组织“ 两个覆盖”
备注
5
整顿软弱涣散村 （社区）党组织
县（市、区）委书记没有挂点的， 扣1分；没有到点督查过工作的，扣 0.5分。县（市、区）每2个月没有召 开专题会议研究整顿软弱涣散党组 织的，扣0.5分； 3 乡镇（街道）党（工）委书记没有 挂点的，扣1分；没有到点督查过工 作的，扣0.5分。镇（街）每个月没 有召开专题会议研究整顿软弱涣散 党组织的，扣0.5分。
落实“两新”组 织党建工作
组织建 设（23 分）
县（市、区）未成立楼宇商圈党组 1 织的，扣1分。共成立3个以下楼宇 商圈党组织的，扣0.5分。 未完善“两新”组织党建“五类信息表” 的，扣0.5分。“两新”组织党建“五类 完善“两新”组织党 1 信息表”与“两个覆盖”相关数据不一 建信息动态管理 致的，扣0.5分。 推进楼宇商圈党 建工作
1.制定工作方案或工作计划；2.制定“一村一策” 整顿措施，排查原因精准并与台账记录一致；3.每 各镇（街道）没有选派第一书记 月一次整顿情况报表；4.整改前后照片；5.第一书 2 的，扣0.4分；必备资料每缺一项扣 记工作日志，要充分体现如何整顿，做了什么工 0.2分。 作，如何开展工作；6.第一书记签到表；7.选派第 一书记文件；8.第一书记有独立住处。 1 全县（市、区）整顿转化率没有达 到90%以上的，扣1分。 整顿转化率到年底要达100%。 各镇（街道）、市直工委： 1.要有开展三个《条例》（《中国共产党地方委员 会工作条例》《中国共产党党组工作条例（试行） 》《中国共产党工作机关条例（试行）》）培训的 通知、图片、记录； 市直工委： 1.按要求清理设臵党组。
组织建 设（23 分） 2 基层党组织按期 换届工作
机关企事业单位和“两新”组织党支部 没有按期完成集中换届的，扣1分； 2 没有建立基层党组织按期换届提醒 督促机制的，扣0.5分；基层党委没 有按期换届的，扣0.5分。
推进“两新”组织“ 两个覆盖”
备注
5
整顿软弱涣散村 （社区）党组织
县（市、区）委书记没有挂点的， 扣1分；没有到点督查过工作的，扣 0.5分。县（市、区）每2个月没有召 开专题会议研究整顿软弱涣散党组 织的，扣0.5分； 3 乡镇（街道）党（工）委书记没有 挂点的，扣1分；没有到点督查过工 作的，扣0.5分。镇（街）每个月没 有召开专题会议研究整顿软弱涣散 党组织的，扣0.5分。
落实“两新”组 织党建工作
组织建 设（23 分）
县（市、区）未成立楼宇商圈党组 1 织的，扣1分。共成立3个以下楼宇 商圈党组织的，扣0.5分。 未完善“两新”组织党建“五类信息表” 的，扣0.5分。“两新”组织党建“五类 完善“两新”组织党 1 信息表”与“两个覆盖”相关数据不一 建信息动态管理 致的，扣0.5分。 推进楼宇商圈党 建工作
1.制定工作方案或工作计划；2.制定“一村一策” 整顿措施，排查原因精准并与台账记录一致；3.每 各镇（街道）没有选派第一书记 月一次整顿情况报表；4.整改前后照片；5.第一书 2 的，扣0.4分；必备资料每缺一项扣 记工作日志，要充分体现如何整顿，做了什么工 0.2分。 作，如何开展工作；6.第一书记签到表；7.选派第 一书记文件；8.第一书记有独立住处。 1 全县（市、区）整顿转化率没有达 到90%以上的，扣1分。 整顿转化率到年底要达100%。 各镇（街道）、市直工委： 1.要有开展三个《条例》（《中国共产党地方委员 会工作条例》《中国共产党党组工作条例（试行） 》《中国共产党工作机关条例（试行）》）培训的 通知、图片、记录； 市直工委： 1.按要求清理设臵党组。
度乡镇党风廉政建设工作考核评分表
年度乡镇（街道）党风廉政建设工作考核评分表被考核单位：年月日考核项目及分值考核内容分值考核标准考核办法加减分因素分项得分总分（一）落实党风廉政建设责任制（分）、成立由一把手任组长的党风廉政建设领导小组，目标责任落实到人，制定本系统或本单位党风廉政建设实施方案责任明确，措施具体，有正式文件责任不明确、措施不具体减分，无正式文件减分、党政领导高度重视党风廉政建设和反腐败工作，按要求及时召开专题工作会议，认真传达上级会议精神，定期研究部署本单位党风廉政建设和反腐败工作全年四次以上，会议内容详实，工作措施具体每缺一次减分，会议内容不详细、措施不具体减分（以查看党委会议记录为准）、按年度认真向市委和市纪委报告执行责任制情况形成书面报告无书面报告减分，内容不详实酌情减—分、认真组织乡科级领导干部开展廉政承诺，在党委会上通报，在公开栏内公开查看党委会记录、公开栏没有组织承诺的减分，不公开的减分（二）案件检查和信访举报工作、各单位每年立案查处党员干部违纪违法案件件以上按照市纪委《年至月份立案案件统计表》。
对有案未及时查处到位，而市纪委进行立案查处的，每件减分。
有信访案件但未立案查处的单位，此项得分（分）、信访案件当年结案率达到，按期结案率达到；“两要”案件结案率达到。
案件查办到位且手续完备、案卷齐全，装订整齐市纪委交办“两要”案件不按时查结且不履行延期手续；该备案不备案、该沟通不沟通或组卷不符合规定的，每件减分。
无“两要”案件不扣分（信访室掌握情况）考核项目及分值考核内容分值考核标准考核办法加减分因素分项得分总分（二）案件检查和信访举报工作（分）、控制越级访情况接待群众来信来访认真负责，及时有效化解问题每发生一起越级到遵化、唐山、省、中央纪委非正常访的，分别减分、分、分、分；越级集体访加倍减分、“党风廉政预警信息”工作各单位每月日前上报预警信息，不得报空表。
按照市纪委信访室对各单位上报预警信息的情况统计，给予评分。
党建年度考核内容评分表
6.基层党组织书记、专职副书记每个任期内至少脱产参加1次党务工作培训（1分）。新任基层党组织负责人参加任职培训（1分）。定期安排党务工作人员特别是基层党组织负责人到党员干部培训机构轮训（1分）。
7.班子思想政治、履职能力、工作作风、廉洁自律建设制度健全（2分）；建立落实“党员领导干部基层党建工作联系点制度”，每年到联系点指导不少于2次（1分）。
（七） 基本工作 保障 （10）
18.有固定活动场所，并达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准（3分）。党组织标牌悬挂在醒目位置，室内上墙制度统一规范，设立党务公开栏（2分），配备全国党员管理信息系统终端（1分）。
19.局属单位(企业)党组织的活动经费，列入单位经费预算，保障工作需要（2分）。开展重大活动时，专项经的纪律检查委员会或纪律检查委员；总支部委员会、支部委员会设纪律检查委员；不设委员会的支部，指定专人负责纪检工作。（2分）
（二） 班子
队伍建设 （24分）
3.基层党组织班子成员配备齐全，做到随缺随补，支部委员会一般设委员3-5人，设书记1人；党员不足7人的党支部，不设支部委员会，设书记1人，必要时增设副书记1人。总支部委员会，一般设委员5-7人，设书记、副书记各1人。基层委员会，一般设委员5-9人，设书记、副书记1－2人；（2分）。按要求开展“双向述职”评议（2分）。
14.基层党组织专职书记或副书记列席党员领导干部民主生活会等制度落实到位（1分）。每年至少召开1次党员干部大会，听取本单位主要负责人通报工作情况（1分）。支持党员行使监督权利，履行监督责任，党员监督作用充分发挥（1分）。
15.经常性开展谈心活动、分析党员思想状况，及时解决思想问题（2分），定期向上级党组织和本单位负责人汇报思想政治工作情况，提出改进的意见和建议（1分）。
7.班子思想政治、履职能力、工作作风、廉洁自律建设制度健全（2分）；建立落实“党员领导干部基层党建工作联系点制度”，每年到联系点指导不少于2次（1分）。
（七） 基本工作 保障 （10）
18.有固定活动场所，并达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准（3分）。党组织标牌悬挂在醒目位置，室内上墙制度统一规范，设立党务公开栏（2分），配备全国党员管理信息系统终端（1分）。
19.局属单位(企业)党组织的活动经费，列入单位经费预算，保障工作需要（2分）。开展重大活动时，专项经的纪律检查委员会或纪律检查委员；总支部委员会、支部委员会设纪律检查委员；不设委员会的支部，指定专人负责纪检工作。（2分）
（二） 班子
队伍建设 （24分）
3.基层党组织班子成员配备齐全，做到随缺随补，支部委员会一般设委员3-5人，设书记1人；党员不足7人的党支部，不设支部委员会，设书记1人，必要时增设副书记1人。总支部委员会，一般设委员5-7人，设书记、副书记各1人。基层委员会，一般设委员5-9人，设书记、副书记1－2人；（2分）。按要求开展“双向述职”评议（2分）。
14.基层党组织专职书记或副书记列席党员领导干部民主生活会等制度落实到位（1分）。每年至少召开1次党员干部大会，听取本单位主要负责人通报工作情况（1分）。支持党员行使监督权利，履行监督责任，党员监督作用充分发挥（1分）。
15.经常性开展谈心活动、分析党员思想状况，及时解决思想问题（2分），定期向上级党组织和本单位负责人汇报思想政治工作情况，提出改进的意见和建议（1分）。
基层“三基”创建考核表
况（4 分）
分）
价较好（2 分）
一般。（1 分）
新员工（转岗人员）师徒合同签 100%签订
订（3 分）
（3 分）
有一例未签订（0 分）
有一例未签订（0 分）
员工技能培训（3 分）
基
针对性、实效性强，内容形式 多样，素质能力提升明显（3 分）
安排部署到位、组织运行 到位，质量评估到位，成 效较好（2 分）
（2 分）
形成基层企业文化理念体系，有 拥有自己文化体系，且感染力 拥有自己的文化体系，文 未建立独具自身特色 的文
效促进职工养成共同的行为规范 强、知名度高，成效显著（3 化理念富有特色，落地执 化
体
系
（3 分）
分）
行较好 （2 分）
（0 分）
精品
.
全面落实“抓素质、抓班长、抓 机制、抓文化、抓典型”五项基 本任务，积极开展“星级项目部 （基层队）”创建活动（3 分）
创建活动有计划、有目标、有 记录，并已经取得阶段性成果 （3 分）
定期召开群众生产及合理化 建议活动，职工能够充分参与 重大决策及民主管理，设有厂 务公开栏，定时更换（4 分）
持续深入开展“我要安全”等 主题活动，活动措施到位，未 出现不符合项（4 分）
深入开展安全隐患、管理漏洞 自查整改工作，问题与隐患整 改反馈率达到 100%，没有出 现不符合项（4 分）
基
“党支部战斗堡垒”“党员先锋模 聚力强，党员先锋作用显著（3 较强，党员先锋模范作用 般，党员先锋模范作用一般
范”两个作用发挥情况（3 分）
分）
较好（2 分）
（1 分）
层
“党员活动室”、“党员责任区”、 党员活动室能够满足学习需
2016年基层党组织满意度测评情况汇总表
2016年基层党组织满意度测评情况汇总表
说明：总体评价满意度=（满意+基本满意）÷参加评议的党员、群众数
基层党组织满意度测评表
支部（盖章）：
说明：总分在90分以上为满意，89—75分为基本满意，74—60分为一般，60分以下为差
民主评议党员测评表
支部（盖章）： 参加测评身份：党员
群众
说明：1、请根据党员实际情况，在相应的空格内打“√”；2、如综合评定为“不合格”，请在“备注”一栏中简要说明理由。
2016年党内年报基本信息统计表
单位：填表人：联系电话（手机）：
党员基本信息登记表
说明：1、“转移类型”分为转入、转出；2、“教育类别”是指最高学历的教育类别，分全日制教育和在职教育；3、“入学日期”、“毕业日期”是指最高学历的入学日期和毕业日期；4、“岗位开始日期”是指现岗位开始时间；5、“党员分类”是指正式党员还是预备党员；6、“转正情况”是指有预备期的预备党员时是否按期转正；7、所有日期都必须到写到年月日；8、“加入党组织类型”是指推优入党、新吸收为中共预备党员。
党组织基本信息。
基层党建工作考核表
企业文化 （ 20 分）
1、 落实“三会一课”制度 , 内容、形式多样 , 注重实效。（ 3 分）
2、落实“三重一大”制度、党政会签制度；廉洁项目建设制度；
党员发展公示制票决制、 党建带工建、 党建带团建制度以及外协党
员管理制度（ 3 分）
3、坚持党务公开、厂务公开，项目部（分公司）设置公开栏（
2
分）
项目党建标准化工作考核表
项目名称： 考核内容
组织建设 （ 15 分）
基础材料 （ 30 分）
主题活动
检查日期：
考 核 内容
1、按照规定建立党支部，划分党小组。（ 3 分） 2、按照《党员发展工作条例》要求，制定培养考察计划和发展计 划, 保证新党员质量。发展党员实行公示制和票决制。加强党员管 理，及时接转党员组织关系。（ 3 分） 3、根据公司党委党建思想政治工作要求 , 结合项目实际开展党支部 各项工作和各项活动。要求支部工作和各项活动有计划 , 有总结。 （3 分）
4、落实党内民主生活会制度 , 每半年召开班子党员领导干部民主生
活会。（ 3 分）
5、认真执行党费收缴的规定 , 按时收缴党费。工会、团支部按时收
缴会费、团费。专人管理，账目清楚。（ 4 分）
1、按照《北京公司施工现场布置规范》的要求，正确使用企业标
识，划分文明四区区域、规范现场形象宣传。 （9 分）
5、按照公司党委要求及时上报党、工、团各类文字材料。（ 3 分）
1、按照公司党委部署积极开展党内各项专题活动。（
1
10 分）
（ 20 分）
2、积极开展党建带工建、党建带团建主题实践活动。抓住开工仪 式、工程重要节点、封顶仪式、竣工仪式、重大节日等契机开展活 动，（ 10 分）
1、 落实“三会一课”制度 , 内容、形式多样 , 注重实效。（ 3 分）
2、落实“三重一大”制度、党政会签制度；廉洁项目建设制度；
党员发展公示制票决制、 党建带工建、 党建带团建制度以及外协党
员管理制度（ 3 分）
3、坚持党务公开、厂务公开，项目部（分公司）设置公开栏（
2
分）
项目党建标准化工作考核表
项目名称： 考核内容
组织建设 （ 15 分）
基础材料 （ 30 分）
主题活动
检查日期：
考 核 内容
1、按照规定建立党支部，划分党小组。（ 3 分） 2、按照《党员发展工作条例》要求，制定培养考察计划和发展计 划, 保证新党员质量。发展党员实行公示制和票决制。加强党员管 理，及时接转党员组织关系。（ 3 分） 3、根据公司党委党建思想政治工作要求 , 结合项目实际开展党支部 各项工作和各项活动。要求支部工作和各项活动有计划 , 有总结。 （3 分）
4、落实党内民主生活会制度 , 每半年召开班子党员领导干部民主生
活会。（ 3 分）
5、认真执行党费收缴的规定 , 按时收缴党费。工会、团支部按时收
缴会费、团费。专人管理，账目清楚。（ 4 分）
1、按照《北京公司施工现场布置规范》的要求，正确使用企业标
识，划分文明四区区域、规范现场形象宣传。 （9 分）
5、按照公司党委要求及时上报党、工、团各类文字材料。（ 3 分）
1、按照公司党委部署积极开展党内各项专题活动。（
1
10 分）
（ 20 分）
2、积极开展党建带工建、党建带团建主题实践活动。抓住开工仪 式、工程重要节点、封顶仪式、竣工仪式、重大节日等契机开展活 动，（ 10 分）
党建工作考核自评表
党建工作考核评分表
党委、党工委名称（盖章）：
类别
考核内容
表现形式 分值 自评分
认真贯彻执行党的路线方针政策，及时传达上 学院指定的文件、 40
级及学校党政的有关文件和重要会议精神。 会议记录等
重视思想理论建设，坚持中心组学习制度，每 中心组学习的原 30
月不少于一次集中学习，做到有计划、有考勤、 始记录、个人参
一次的党委会，每学期召开不少于一次的支部 结、党委会记录、
书记会和党员大会。
党支部书记会和
党员大会记录、
图片等
党组织积极履行工作职责，保证学校交办的任 学院重大事件、 30
务和教学、科研、社会服务、行政管理等各项 中心工作参与完
工作顺利完成，发挥了政治核心和保证监督作 成情况，教学、
用。
科研、社会服务、
约的规定和措施，有党政议事规则，并严格执 会情况、各项工
行。领导班子成员精神振奋、务实敬业、团结 作实绩
协作、作风民主、开拓进取。
党政领导深入系、教研室、实验室、研究所进 调研材料、解决 35
行调查研究，解决师生关心的热点、难点问题， 问题的报告单、
及时转达、积极解决教学科研中的困难。党政 联系支部的清单
35
度、请示汇报制度、报告工作制度、联系群 度以及执行情
众制度等。
况
坚决执行党的路线方针政策，充分发挥党支 支部书记参与
50
部的战斗堡垒作用，保证本单位所承担的各 讨论的记录、
项工作任务的完成。支部书记参与讨论决定 发挥战斗堡垒
本系（教研室）的重要问题。
作用的材料
密切联系群众，做好经常性的思想政治教育 党员全方位发
50
工作，充分发挥党员的先锋模范作用，不断 挥作用的材料
党委、党工委名称（盖章）：
类别
考核内容
表现形式 分值 自评分
认真贯彻执行党的路线方针政策，及时传达上 学院指定的文件、 40
级及学校党政的有关文件和重要会议精神。 会议记录等
重视思想理论建设，坚持中心组学习制度，每 中心组学习的原 30
月不少于一次集中学习，做到有计划、有考勤、 始记录、个人参
一次的党委会，每学期召开不少于一次的支部 结、党委会记录、
书记会和党员大会。
党支部书记会和
党员大会记录、
图片等
党组织积极履行工作职责，保证学校交办的任 学院重大事件、 30
务和教学、科研、社会服务、行政管理等各项 中心工作参与完
工作顺利完成，发挥了政治核心和保证监督作 成情况，教学、
用。
科研、社会服务、
约的规定和措施，有党政议事规则，并严格执 会情况、各项工
行。领导班子成员精神振奋、务实敬业、团结 作实绩
协作、作风民主、开拓进取。
党政领导深入系、教研室、实验室、研究所进 调研材料、解决 35
行调查研究，解决师生关心的热点、难点问题， 问题的报告单、
及时转达、积极解决教学科研中的困难。党政 联系支部的清单
35
度、请示汇报制度、报告工作制度、联系群 度以及执行情
众制度等。
况
坚决执行党的路线方针政策，充分发挥党支 支部书记参与
50
部的战斗堡垒作用，保证本单位所承担的各 讨论的记录、
项工作任务的完成。支部书记参与讨论决定 发挥战斗堡垒
本系（教研室）的重要问题。
作用的材料
密切联系群众，做好经常性的思想政治教育 党员全方位发
50
工作，充分发挥党员的先锋模范作用，不断 挥作用的材料
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5、村级活动场所建设规范，
功能完善，环节良好（6分）
办公场所环境干净整洁，室内座椅整齐，图书按规定摆放，报
刊上架或整齐叠放，上墙制度规范整齐。图书、报刊不整齐，
党组织上墙制度缺损，墙体、桌椅、书刊有污渍和蜘蛛网、办
公家具、办公用品不能正常使用等一处扣（2）分，扣完为止。
工作制度建全（20分）
1、“四议两公开”工作执行情况（15分）
低保对象呈报、扶贫物资分发、日常经费使用等党员群众较为关注的民生、财务收支事项纳入重大事项议事范围，按程序实施。有重大事项不执行的不得分。缺一环节扣（3）分。相关资料须整理盖章存档，不存档的扣（2）分，不盖章的扣（1）分，参会人员不签名或签名人数不符扣（3）分，环节流程不对扣（2）分，无会议记录扣（2）分，扣完为止。
过查看收看信息，少一次扣（2）分，扣完为止。
3、落实“三会一课”制度、组织生活会和党员民主评议等工作情况（15分）
党支部要按规定严格执行“三会一课”制度，每半年自行
开展一次组织生活会；年底前完成党员民主评议工作，缺一
项扣（5）分，《党支部手册》填写不规范不齐全的扣（3）分
党员队伍建设（30）
1、发展党员情况（20分）
3、村两委班子团结，工作开展积极有力（6分）
对两委班子成员中出现不团结、违法违纪等现象的每人次扣（2）分；影响工作开展的扣（2）分
4、村两委干部坐班值班情况（6分）
轮流坐班每天要有值班记录和工作内容（含周末），内容
填写不完整的扣（2）分，过于简单的扣（1）分，缺一天记录扣（2）分，扣完为止。每个评比周期内不定期暗访，无正当理由无人值班或不按时值班的，一次扣（6）分
2016年xx镇阵地建设管理考核评比标准
考核项目
考核内容
考核标准Βιβλιοθήκη 考核情况支部班子建设（30分）
1、村党支部书记重视党建工作。按要求抓好党支部规范化建设并开展相关建设工作（6分）
村级班子没有年初计划、
年终总结和述职报告的每缺一次扣（2）分
2、村两委班子配置齐整，有明确的人员分工（6分）
村主干长期外出缺岗的每人扣（2）分；每缺一项扣（2）分，扣完为止。
2、执行村务党务公开制度情
况（5分）
村公示栏每季度要按时公示上一季度内容，公示内容字迹
不清无法识别扣（1）分，公开时间不明确扣（2）分，公开内容不存档扣（2）分，不公开不得分，与存档内容不符不得分，弄虚作假不得分。
活动开展正常（20分）
1、远程教育站点建设规范（5分）
每月组织收看远教节目达到县规定时间，通
按程序发展党员，发展党员档案齐全，缺一环节扣（10）分，档案填写不规范一处扣（5）分。
2、收缴党费情况（5分）
未按时、按要求收缴党费并公示的扣（3）分，规范收缴凭证、账册记录，每缺一项扣（2）分
3、党的报刊杂志征订情况（5分）
未完成征订任务的扣（5）分。完成不及时的扣（1）分
功能完善，环节良好（6分）
办公场所环境干净整洁，室内座椅整齐，图书按规定摆放，报
刊上架或整齐叠放，上墙制度规范整齐。图书、报刊不整齐，
党组织上墙制度缺损，墙体、桌椅、书刊有污渍和蜘蛛网、办
公家具、办公用品不能正常使用等一处扣（2）分，扣完为止。
工作制度建全（20分）
1、“四议两公开”工作执行情况（15分）
低保对象呈报、扶贫物资分发、日常经费使用等党员群众较为关注的民生、财务收支事项纳入重大事项议事范围，按程序实施。有重大事项不执行的不得分。缺一环节扣（3）分。相关资料须整理盖章存档，不存档的扣（2）分，不盖章的扣（1）分，参会人员不签名或签名人数不符扣（3）分，环节流程不对扣（2）分，无会议记录扣（2）分，扣完为止。
过查看收看信息，少一次扣（2）分，扣完为止。
3、落实“三会一课”制度、组织生活会和党员民主评议等工作情况（15分）
党支部要按规定严格执行“三会一课”制度，每半年自行
开展一次组织生活会；年底前完成党员民主评议工作，缺一
项扣（5）分，《党支部手册》填写不规范不齐全的扣（3）分
党员队伍建设（30）
1、发展党员情况（20分）
3、村两委班子团结，工作开展积极有力（6分）
对两委班子成员中出现不团结、违法违纪等现象的每人次扣（2）分；影响工作开展的扣（2）分
4、村两委干部坐班值班情况（6分）
轮流坐班每天要有值班记录和工作内容（含周末），内容
填写不完整的扣（2）分，过于简单的扣（1）分，缺一天记录扣（2）分，扣完为止。每个评比周期内不定期暗访，无正当理由无人值班或不按时值班的，一次扣（6）分
2016年xx镇阵地建设管理考核评比标准
考核项目
考核内容
考核标准Βιβλιοθήκη 考核情况支部班子建设（30分）
1、村党支部书记重视党建工作。按要求抓好党支部规范化建设并开展相关建设工作（6分）
村级班子没有年初计划、
年终总结和述职报告的每缺一次扣（2）分
2、村两委班子配置齐整，有明确的人员分工（6分）
村主干长期外出缺岗的每人扣（2）分；每缺一项扣（2）分，扣完为止。
2、执行村务党务公开制度情
况（5分）
村公示栏每季度要按时公示上一季度内容，公示内容字迹
不清无法识别扣（1）分，公开时间不明确扣（2）分，公开内容不存档扣（2）分，不公开不得分，与存档内容不符不得分，弄虚作假不得分。
活动开展正常（20分）
1、远程教育站点建设规范（5分）
每月组织收看远教节目达到县规定时间，通
按程序发展党员，发展党员档案齐全，缺一环节扣（10）分，档案填写不规范一处扣（5）分。
2、收缴党费情况（5分）
未按时、按要求收缴党费并公示的扣（3）分，规范收缴凭证、账册记录，每缺一项扣（2）分
3、党的报刊杂志征订情况（5分）
未完成征订任务的扣（5）分。完成不及时的扣（1）分