新时期高校毕业生党员组织关系管理的问题与对策探析

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试论高校毕业生党员组织关系转接工作存在的问题与对策

试论高校毕业生党员组织关系转接工作存在的问题与对策六、七月份是高校毕业生、离校、返乡、就业的高峰期，随着每年高校毕业生党员人数不断增加和在新形势下就业压力的冲击下，高校毕业生党员组织关系转接工作出现了很多新问题和新情况，如不及时处理，势必会在社会、家庭和学校带来许多负面影响，所以做好高校毕业生党员组织关系接转工作的意义十分重要。

主要做法一是坚持一个原则，确保组织关系有处可落。

按照方便参加组织生活、方便接受教育管理的要求，明确“以本人工作单位为主，户籍地、常住地、父母工作所在单位为辅”的接转原则，确保每名高校毕业生的组织关系去向明了。

对已参加工作且工作单位有党组织的，将组织关系转到工作单位；对已就业，但工作单位尚未建立党组织或暂时未就业且父母无工作单位的，根据个人实际情况，将组织关系转到党员户籍所在地或常住地的村（社区）党组织；对暂未就业，但父母有工作单位的，可暂时将组织关系转到父母所在单位的党组织。

二是制定两个办法，确保接转程序合理规范。

接转前，实行支部预审法，即高校毕业生党员在履行转接程序前，需先向要转去的党支部说明情况，并向支部作出按时交纳党费、按时参加组织生活的承诺，待支部掌握情况进行预审后，开具同意接收其组织关系的证明，党员本人持转出党组织开具的“组织关系介绍信”和接收党组织开具的“接收证明”进行接转。

接转中，严格实行“一问二查三登记”办法。

“一问”，询问入党情况、组织关系转移原因、在外学习就业情况、生活居住情况及父母基本情况等；“二查”，审查组织关系介绍信,看基本信息是否准确规范；“三登记”，对党员基本信息进行登记确认。

三是健全三项制度，确保组织关系接转后管理到位。

建立转前教育制度。

针对目前高校毕业生组织关系转回原籍多、流动性强的特点，确定专人负责，将组织关系转入后应注意的如何参加组织生活、交纳党费、更换培养联系人、定期思想汇报、流动党员管理等问题梳理归纳，在转接组织关系时，热情细心地告知党员本人或委托办理人，确保党员本人能自觉配合和接受党组织的培养考察、教育管理和监督。

当前高校毕业生党员组织关系管理工作的一些思考

２规范完善组织转接流程
目前，许多高校的基层党建工作辅导员负责．但其存在流动性大，任职周期短，学生党员指导力度不够的缺点。新上岗的党对务工作人员没有经过必要的岗位培训，过于简单的看待组织管理工作，在日常的操作巾时常会出现因工作人员欠缺党的基本理论知识，！忽丰细节，ｉｌ导致工作出现疏漏。同时，由于党务工作人员自身欠缺相火党务知识，于学生党员的培养教育就更无从谈起了。对
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（中旬刊）
当前高校毕业生党员组织关系管理工作的一些思考
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江苏・州２５２扬２１７）
（州工业职业技术学院扬
文章分析了高校毕业生党员组织关系管理存在问题和原因，并提出了做好毕业生党员组织关系管理工作的几点措
１３党组织的转接流程太过复杂
一
般党组织关系转移必须通过省、市委组织部甚至通过－央ｆｊ
某工委或部门党委接转后才能到达党员所去的单位。以我校学生毕业转接组织关系为例，一名党员如果要从学校将组织关系转到
拔理论水平高、知识结构合理、党性修养好的党员干部充实到党务
工作巾去。同时，洼审』强其工作的指导力度，Ｊ口针埘新上岗人员接
触党务工作．１、务知识匮乏、作经验有限的特点，造有Ｕ．，ｕｔ］短党工创

新时期高校毕业生党员组织关系管理工作研究

（二）高校党员教育管理水平和党务工作者素质需进一步提高党章和《细则》为新时期党员发展奠定了基础，要坚持政治标准为首要标准，高度重视政治素质，严把党员发展入口关。但实际工作中对学生党员的教育和管理存在不严格，首先部分基层党组
务，既通过在校学生党员联系毕业生党员了解落实介绍信转接情况，又通过毕业生党员自身实践帮扶教育在校学生党员；四是创新传播手段。建立党员信息“ 一体化 ” 查询系统，将学生入党基本信息、介绍信和党籍档案去向，回执登记等信息融为一体，便于毕业织和党务工作者，认识不到位，存在“ 重发展、轻教育 ” 意识。其次基生党员通过学校网络平台及时查询相关信息，推进党建工作信息层党组织党务工作者业务不熟悉，经验欠缺，对毕业生党员组织关化、科学化、智能化。系信息采集、信息填报、审核修改等要求和程序不严谨。三、结语部分毕业生党员党性修养和组织观念不强。毕业生党员忙于高校毕业生党员组织关系管理工作将面临更趋复杂多变的境实习和就业，长时间离校、不能按时参加组织生活等问题。一方面，况。这需要各级党组织、学校、地方、企业、单位、个人等紧密配合，有的毕业生难以做到按时按规准确填写党员组织关系介绍信信形成合力；共同研究做好毕业生党员组织关系管理工作。高度重视息，忽视了党员组织关系介绍信的重要性。另一方面，有的毕业生学生党员的教育管理，提升党员质量，不断推进高校党的建设。党员自我要求不高，组织观念不强。在转接党员组织关系中未能按照要求和程序进行办理，存在越级、超期、忽视等现象，个别毕业生参考文献：预备党员存在自动转正的意识，不按时办理预备党员转正手续。ｆ１】中国共产党章程［Ｍ１．北京：人民出版社，２０１２．二、解决当前毕业生党员组织关系管理的相关建议［２１中共中央组织部组织局．党员组织关系管理手册［Ｍ１．北京：（一）健全管理制度，提高学生党员质量党建读物出版社，２００５．党员组织关系转接工作责任重大，转接程序繁杂。高校党委组织部门要认真分析近年来毕业生党员在办理组织关系介绍信转接过程中遇到的问题，分析原因。按照中组部和上级党组织的相关要求，结合学校实际情况，坚持宏观指导和微观审核相结合，研究制定如《毕业生党员组织关系介绍信信息采集规则》《党员组织关系转接流程》等管理制度，明确党务工作者、毕业生党员职责。高校基层党组织要把加强党员日常教育管理贯穿学生党员在校学习生活全过程，坚持严格发展党员的整个环节，从源头上严把质量关，坚持政治标准为首要标准，加强学生党员的实践锻炼，不断加强学生

高校毕业生党员组织关系转接问题及对策分析

高校毕业生党员组织关系转接问题及对策分析陈宇引言：毕业生党员组织关系转接工作是高校党建工作中极为重要的组织部分，当前高校毕业生党员组织关系转接过程中仍存在诸多问题，主要原因是部分毕业生党员组织观念淡薄、部分高校指导及落实不到位、部分接收单位党组织不重视及其它一些客观因素，提高高校学生党员发展和教育质量、加强学生党员毕业教育、提升高校党组织关系转接工作管理水平、强化毕业生党员教育管理服务工作都是一些有效方法。

近些年，随着我国经济的腾飞、社会主义教育事业的进步和党的事业不断发展，高校毕业生党员数量与日俱增。

毕业生党员组织关系转接工作是高校党建工作中极为重要的组织部分，党内制定了关于加强高校党员组织关系管理系列文件，于2016年开展了党员组织关系集中排查专项工作，有力指导了高校毕业生党员组织关系转接工作的开展。

当前，高校毕业生党员组织关系转接工作仍存在诸多问题，高校如何加强指导，改进工作方法，提升工作成效，成为高校党务工作者必须要思考和解决的重要问题。

1 存在的问题“随着改革的不断深化和社会主义市场经济的发展，党员组织关系管理中出现了一些不容忽视的问题。

”在全面从严治党的新形势下，高校党建各项工作有了长足发展和进步，但是在组织关系转接过程中，仍存在不少问题。

如党员组织关系转接过程拖沓，因变更接收单位党组织、介绍信遗失等原因导致重开党员介绍信现象比较突出，少部分毕业生党员擅自将党员介绍信长期自行保管，接收单位党组织因各种原因拒绝接收毕业生党员组织关系，工作单位没有建立党组织或者工作不稳定的毕业生党员组织关系转接困难等。

高校毕业生党员组织关系转接是一项极为规范、严肃的组织工作，高校、毕业生党员、接收单位党组织都应该高度重视，相互支持与配合，做好高校毕业生党员组织关系转接工作。

2 存在问题的主要原因2.1 部分毕业生党员组织观念淡薄在从严治党的背景下，大学生党员发展工作有了巨大进步，学生党员队伍整体素质有了极大提高，但绝大部分毕业生党员是在大学三年级、四年级才发展为中共党员，到毕业时接受党教育的时间还不长，部分毕业生党员对党的基本理论知识、党的政治制度和组织纪律还存在一定的缺乏。

当前高校毕业生党员党组织关系转接出现的问题与对策研究

当前高校毕业生党员党组织关系转接出现的问题与对策研究
王瑞
（西安理工大学党委组织部陕西・安西
中图分类号：２７６Ｄ６．文献标识码：Ａ
７０４）１０８
文章编号：６２７９（０２ — ２０１７— ８４２１５１ — ２０）８生党员由于党员意识淡漠，很多开出的介绍信均因为超期而无法被用人单位接收，只好寄回学校重开，给组织部门造成了不必要的麻烦。更有甚者，心大意将介绍信丢失，粗一两年后由于单位问及才找回学校要求补办。按照党章规定，已造成了脱党现象。
（）３介绍信过期或丢失。党员组织关系介绍信（证明信）
的有效期应根据具体情况确定，一般市内的为１，０天市外的为３０天，最长不超过３月。在高校实际：作中，多学个Ｉ二很
ｌ２．敏 ≈ ｃ８ｔ ‘
极采取有力可行的新方法、新举措，保工作落到实处，确确
系，更有甚者竟连自己的入党时间都记不起来。大多数党员都是在三、四年级时才发展入党的，他们在校接受党组织教育的时间不长。因此不可避免存在着自身认识模糊、党性和组织纪律观念淡薄的情况。而且由于就业的多元化状况，毕业生地域广，工作单位分布全国各地，流动面大，多毕业生很党员暂时没有找到满意的工作，不愿将组织关系转到临时工作单位。而且很多民营企业或合资企业等单位没有建立党组织，对毕业生党员的关系转接造成很大难度。（）２党务工作者创新性差。党建部门的同志在工作方法上重经验，轻创新。很多党务工作者往往停留在维持已有工作成果和应付上级党组织布置的任务上，注重思考，不缺乏

新形势下高职院校毕业生党员组织关系接转中的问题探析

一
、
高职院校毕业生党员组织关系接转中存在的问题
因
（一）部分毕业生党员未及时接转组织关系部分毕业生党员在毕业时竞不知应办理组织关系接转手续，既不申请将组织关系暂留在学校，也不将组织关系及时从学校转出，对自己的党员组织关系不管不问。
党组织也无法真正了解这些党员思想上、工作上的表现，更
组织关系接转手续较为复杂，任何一个环节都不能出现疏
漏，如果遇上哪个环节的工作人员外出，再加上学生主观思
想上嫌麻烦，介绍信就会长期扣在手中，成为 “ 口袋 ”党
员。不小心介绍信会丢失。笔者就曾经遇到过这样的事例。（）从毕业生党员个人层面分析二由于高职院校毕业生党员党龄短，在校接受党组织的教育、培养时间不长，加上市场经济的负面影响，导致部分毕
空的 “ 中党员 ” 空。甚至还出现一些学生由于丢失了介绍信而返校要求重新开具党员组织关系介绍信。
（）工作单位与组织关系接收地脱钩三
党员组织关系接转程序繁琐。由于党组织结构有一级一级的隶属关系，党员组织关系手续也必须层层办理。以我校
某学生将组织关系转到常熟市沙家浜镇为例，组织关系接转
２１．００２
九江职业技术学院学报
（石慧：新形势下高职院校毕业生党员组织关系接转中的问题探析）
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新形势下高职院校毕业生党员组织关系接转中的问题探析

高校毕业生党员管理问题及对策研究

毕业生党员是高校的学生精英，是社会主义事业建设的栋梁。理的模式，对这批流动性较大的群体。缺乏创新机制，工作往往处做好高等学校毕业生党员的教育管理工作，不断提高毕业生党员素于被动，有时反而受制于为管理而管理的局面，管理效果不佳。质，对充分发挥毕业生党员的先进性、推进学生党支部的建设、强３服务配套不全）化学生党建工作具有促进作用。ｌ由于毕业生的特殊性，毕业生ｌ但学院党组织除了离校前为毕业生党员安排组织关系转接工作，党员的管理教育成为各高校亟待解决的问题。举Байду номын сангаас 离校教育活动等之外，其他服务配套措施缺乏。在思想观念、价值取向上引导不够，在毕业创作安排、实习就业指导、职业规划
２实习就业压力）
面对现今严峻的就业形势，毕业生已越来越意识到竞争的残酷毕业生党员实际党龄较短，一般只有一到两年，预备党员更与压力。但毕业生在寻求工作岗位时要么过于理想，好高骛远，要
短。其所能接受党组织教育、培养与锻炼的机会本身就很少，加之么过于注重待遇、岗职、环境等现实利益而不关注企业对自身未来临近毕业期间忙于毕业设计及实习就业，更缺乏主动接受党组织教发展的重要性。毕业生就业眼光浅显，功利性过强，缺乏从基层做育、培养、管理、监督的意识。同时自身的世界观、人生观、价值起吃苦耐劳的精神。正是由于自身定位不准确、就业心态失衡、工观因阅历的欠缺而表现出一定的不成熟，容易受消极、落后、腐朽作目标不明确，往往在求职的道路上屡错屡败，表现出一定的流动思想的影响，往往在个人主义、自由主义、享乐主义、拜金主义等性与临时性。毕业生所寻求的民营企业只重视业务技能，不看重政价值判断与选择上出现错误。有些毕业生党员因毕业创作不顺利、治素养，更不会为其提供教育与培养，而此时的他们又缺乏与学院找工作屡屡受挫或生活感情等方面出现问题，容易引发消极、怨的必要联系，无法接受学院为其开展的思想教育服务。这些势必会

浅析高校大学毕业生党员教育管理工作的问题

浅析高校大学毕业生党员教育管理工作的问题【摘要】文章提出了加强高校大学毕业生党员管理教育工作的重要性，分析了当前高校毕业生党员组织关系管理的现状及存在的主要问題，在此基础上以党的十七大精神为指导，从构建长效管理机制、创新管理模式、加强毕业生党员教育管理等方面提出加强高校毕业生党员组织关系管理的对策建议。

【关键词】毕业生党员；现状；对策党的十七大报告指出，要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程，坚持不懈地提高党员素质。

高等学校毕业生党员是毕业生中的先进分子，做好高等学校毕业生党员的教育管理工作，有利于在毕业生中全面深入贯彻落实党的基本路线、方针、政策，充分发挥党员的先进性，帮助广大毕业生解决毕业实习、毕业论文、就业等关乎自身实际的现实问题，顺利完成大学学业。

同时，毕业生党员也是高等学校学生党员群体的一部分，做好毕业生党员的教育管理工作，能全面提高其思想政治素质，促进学生党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，推进高校学生党建工作的有效开展。

因此高等学校党组织，特别是学院级基层党组织，应根据毕业生党员的实际，采取有效措施不断加强对毕业生党员的教育管理工作。

一、目前高校毕业生党员管理的现状及问题（一）对毕业班党员教育管理不够重视高校不断加强学生党建的力度，加强毕业班的教育与管理。

并取得了很多有益的经验和成果，但对毕业班党员的教育管理还面临着一些问题。

一方面是由于是党建队伍力量薄弱，高校学生党建工作基本没有配备专职干部，其工作基本都由辅导员承担。

另一方面而作为人数少、事情多处于学生管理工作一线的辅导员党建工作的细致性难以得到保证，大都精力放在大二.大三年级的党员发展上。

对学生党员，特别是大四学生党员入党后教肓和培养常常是有心无力，毕业班党员实际上处于放任自流的状态。

（二）党支部党员相对比较分散，难以集中―般毕业实习、撰写毕业论文环节安排在毕业学年进行，同一党支部的党员，可能会被安排在不同的地方进行毕业实习，实习的时间长短不一，所以不象低年级党员那样比较集中，毕业生党员相对比较分散，难以集中。

高校毕业生党员组织关系管理问题探析

况屡有发生。
党员组织关系是指党员对党的基层组织的隶属关系，是党员政治身份的证明。中共中央组织部在关于印发《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》的通知（中组发【２００４］１０号）中指出： “ 从加强党员组织关系管理人手加强党员教育管理工作，对于严密党的组织，切实加强党员队伍建设，全面推进党的建设新的伟大工程，提高党的执政能力，具有十分重要的意义。” ［１１近年来，随着高校学生党员数量的不断增加，就业形势日益严峻，学生党员流动更加频繁，毕业生党员组织关系管理已经成为党员管理的难点和薄弱环节。因此，加强毕业生党员组织关系管理，切实做好毕业生党员的教育管理工作，对于促进高校党建工作科学化发展意义重大。
办理手续，往往把介绍信握在自己手里，成了“ Ｅｌ袋” 党员，
或直接将介绍信遗失。有些毕业生党员把组织关系介绍信和党员档案搞混，以为档案寄到位就相当于组织关系转到位；有些党员把介绍信交给转入单位后没有进一步跟踪组织关系去向，出现介绍信过期和遗失等情况，成了“ 空中” 党员等。１．３高校和地方党务工作标准不统一中组部《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》中明确规定，党员工作单位相对固定，并且时间在６个月以上的，一般应当将党员组织关系转到工作单位的党组织，党员所去单位或地方党组织原则上不能拒绝接收。但在实际操作中，大部分用人单位把党员组织关系和户口、个人档案挂钩，对于没有签订三方协议的党员组织关系不予接收。一些党员只能将组织关系挂靠到其他党组织，因为作繁忙疏于联系，更谈不上过组织生活，工作单位和挂靠党组织两不管为了规避组织关系层层转接的手续，执意要求将介绍信转到在全国范围内没有相互直接转移和接收党员组织关系权限的单位，为党员后续工作变动组织关系转移造成障碍。一些用人单位本身没有党组织，需要将组织关系挂靠在上级主管部门或人才服务机构党组织，一些办事专员不负责任，效率低下，导致介绍信过期或遗失的情

新时期高校毕业生党员教育管理问题研究

新时期高校毕业生党员教育管理问题研究【摘要】本文针对新时期高校毕业生党员教育管理问题展开研究，通过对现状分析发现存在的挑战，并提出相应的解决对策和实施路径。

文章通过案例分析验证了这些对策的可行性。

总结得出了新时期高校毕业生党员教育管理问题研究的启示，并展望了未来的发展方向。

通过本文的研究，可以为相关教育管理部门和高校提供借鉴和参考，为提升新时期高校毕业生党员教育管理水平提供理论支持和实践指导。

【关键词】高校毕业生、党员教育、管理问题、新时期、研究、现状分析、存在挑战、解决对策、实施路径、案例分析、启示、展望、结论总结1. 引言1.1 研究背景在当今新时期，高校毕业生党员教育管理问题日益引起人们的关注。

随着中国经济社会的快速发展，高校毕业生作为党员干部队伍的重要组成部分，其素质和能力直接关系到党的事业的发展和国家的长治久安。

随着时代的变迁和社会的发展，新时期高校毕业生党员教育管理面临着新的挑战和困境。

在这种背景下，对新时期高校毕业生党员教育管理问题进行深入研究，探索问题的原因和解决方法，对于提高高校毕业生党员队伍的素质和能力，推进党的事业发展，具有十分重要的意义。

本文旨在通过对新时期高校毕业生党员教育管理问题的深入探讨，分析问题存在的现状和挑战，提出解决对策和实施路径，并结合实际案例进行分析，从而探讨如何完善高校毕业生党员教育管理工作，为新时期高校毕业生党员队伍的培养和发展提供参考和借鉴。

1.2 研究目的本研究旨在深入探讨新时期高校毕业生党员教育管理问题，通过对相关现状的分析，挑战的总结以及解决对策的提出，进一步完善和改进当前高校毕业生党员教育管理工作。

具体目的如下：1. 分析新时期高校毕业生党员教育管理问题现状，深入了解存在的困难和不足之处，为进一步研究提供依据。

2. 探讨新时期高校毕业生党员教育管理问题存在的挑战，剖析其根源和影响因素，为制定有效的对策提供参考。

5. 总结研究结果，提出新时期高校毕业生党员教育管理问题研究的启示和展望，为未来研究工作提供指导和借鉴。

浅析党员组织关系接转的常见问题及对策

浅析党员组织关系接转的常见问题及对策随着改革开放的不断深化和市场经济的深入发展，各种类型的党员在产业之间转移和地区之间流动日趋广泛，党员队伍的社会化管理日益成为党员教育管理的重要组成部分，党员组织关系管理也出现了许多新情况和新问题。

如何从党员组织关系管理入手加强党员教育管理工作，对于党员队伍的健康发展和增强基层党组织的凝聚力和战斗力，都具有十分重要的意义。

一、存在的问题1、党员组织关系未及时接转和落实，成为“口袋”党员。

由于现在部分党员工作频繁变换，居住地时常更换，组织关系也随之变动，一些人因忙于在外找工作、就业，没有主动、及时向转入地党组织报到，以致组织关系介绍信失效；有的因粗心大意、保管不当，造成组织关系介绍信丢失后，嫌补办程序麻烦，不与原先所在的党组织联系，长期不参加组织生活，不按时交纳党费，游离于党组织的教育管理之外，成为“口袋”党员。

2、接转过程中党员组织关系未按正常程序落实，成为“挂空”党员。

一些党员在组织关系接转过程中由原单位工作人员为其将组织关系转至基层党委后，没有及时通知党员本人；或党员将介绍信交给接收单位负责办理的同志后，就不再过问，负责办理组织关系的同志可能未到上一级党委进行接转或未将其转移至下一级党组织，也可能将介绍信遗失又未及时告诉党员本人，造成部分党员组织关系脱节，党员档案丢失，成为“挂空”党员。

3、组织关系无处落实，成为“无家”党员。

随着就业形势日益严峻，就业竞争更加激烈，每年都有一些高校毕业生、退伍军人、下岗职工无法正常就业，原单位党组织根据户籍地址将组织关系统一开出后，其中一部分因集体户口、无住房、工作单位无党组织等原因，原户籍所在地、临时居住地、工作所在地党组织拒不接收，组织关系无处落实，部分预备期党员无法按期转正，成为“无家”党员。

4、组织档案审核不严密，出现“造假”党员。

近年来，随着村集体经济发展较快，村干部待遇逐步改善，部分宗旨观念不强、动机不纯的人员为了谋取个人利益，在外地想方设法为自己制造假党员身份，因组织关系介绍信无任何防伪标示，部分基层党委接收组织关系后，没有及时与党员原所在基层党委取得联系，审核党员档案，在接转过程中无法辨别真假党员身份，出现“造假”党员。

高校毕业生党员组织关系管理方式方法探析

教育等进行图片、报刊剪辑的宣传教育］作。平时，一还可以组办书评、读书札记、图书馆与读者等栏目。编写各种目录、索引、文摘，为教学服务。学校还定期组织学生走进社区、走人农家、亲近自然，读好“ 社会” 本书。充分发挥青少年素质教育实践这基地的重要作用，以形式新颖的主题活动为载体，经常带领学生走近“ 辽代古塔 ” 了解抚顺的历史，，感受家乡大变化，培养学生知家乡、爱家乡、家乡的美好情感。建积极健康的“ 书香” 活动寓教于乐，切实引导学生多
【学校管理】
高校毕业生党员组织关系管理方式方法探析
张悦，姜健
锦州１１０）２００（宁医学院，辽辽宁
摘要：文从高校毕业生党员日常管理中发现的问题出发，讨了加强高校毕业生党员管理的方式方法，期本探以为高校毕业生党员组织关系管理工作提供有益参考。关键词：业生；员组织关系；毕党管理；析探
置导致组织关系介绍信丢失，无法落实党员组织关系，
导致必须回学校重新开具。
些毕业生党员组织关系介绍信抬头书写不正确，将给
（）五部分毕业生党员组织关系长期留在学校
毕业生党员组织关系转接＿Ｔ作带来麻烦。
（）二毕业生党员组织关系介绍信过期部分毕业生党员因为工作单位不确定、不了解组织
大学生党员一般在大三、大四阶段加入党组织，因
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新时代高校发展学生党员工作的问题及对策探析

第23卷第1期辽宁省交通高等专科学校学报Vol.23No.1 2021年2月JOURNAL OF LIAONING PROVINCIAL COLLEGE OF COMMUNICATIONS Feb.2021文章编号：1008-3812(2021)01-060-04新时代高校发展学生党员工作的问题及对策探析汪玉柱(辽宁工程技术大学，辽宁阜新123000)摘要新时代发展大学生党员是高校党建的重点任务。

做好这项工作对落实高校立德树人根本任务、保持全党的先进性和纯洁性具有重要意义。

目前在发展党员个体层面、工作主体层面、领导监管层面都不同程度地存在入党动机多元、重发展轻培养、发展党员程序不规范、责任落实不到位、检查监管不力等问题。

为此，高校必须加强发展党员工作，构建有效的工作运行机制。

“一体两翼"发展党员工作运行机制是一种总体框架搭建上的有益尝试和探索。

关键词高校党建；发展党员；一体两翼中图分类号：D267.61引言党中央历来重视党员发展工作，尤其是十八大以来，党中央对发展党员工作作出了一系列重大部署。

2013年1月，习近平总书记主持召开了中央政治局会议，专题研究部署了新形势下发展党员和党员教育管理工作，对发展党员工作提出了“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求。

2014年5月，党中央在总结发展党员工作成熟经验和应对新形势、新问题的基础上，修订印发了《中国共产党发展党员工作细则》，为做好新时代发展党员工作提供了制度遵循，其中强调要重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员，优化党员队伍结构。

党的十九大对《党章》进行了修订，强调了发展党员的政治标准，新增了“发展党员，必须把政治标准放在首位”的表述。

2018年《中国共产党支部工作条例(试行)》指出“严格程序，严肃纪律，发展政治品质纯洁的党员”。

高校发展党员工作必须立足新时代，面对新形势，把握新要求，做好新时代发展党员工作。

2新时代高校发展学生党员工作的重要意义党员是党的肌体细胞和活动主体，是党的先进性和纯洁性的载体，党的路线方针政策要靠一个个党员去执行和落实。

高职院校毕业学生党员组织关系转接问题与对策分析

A c a d e m i c F o r u m /学术论坛161党员组织关系是党员身份的“户籍”，体现党员对基层党组织的隶属关系。

中央组织部十分重视大学生党员组织关系管理工作，专门出台相关文件规范学生党员组织关系转接，对已落实工作单位、未落实工作单位、出国留学和出境学习的高校毕业生党员的转出路径、接收渠道、管理方式等都作出了详细而具体的规定，为高校毕业党员组织关系转移工作提供了政策依据和指导。

1　毕业党员组织关系转接的紧迫性相对于其他基层党组织，高等学校党支部每年都有大量的学生党员要毕业，组织关系转接较频繁，是转接量较大的基层单位。

毕业学生党员组织关系转接是高职院校基层党建工作的重要任务，是落实基层党建工作责任制的重要内容。

因各种主客观原因，每年毕业党员转移组织关系都会面临新的问题和挑战，给基层党支部党员队伍管理、学生教育培养等都带来了不良的影响。

新形势下，规范组织关系管理，完善和改进组织关系转移工作，将每位党员都纳入党支部的有效管理中，从根源上杜绝“口袋党员”“空挂党员”的产生，是十分必要而紧迫的工作。

2　高职院学生党员组织关系转接存在问题（1）组织关系无法及时转接。

根据相关规定，党员工作单位、经常居住地发生变化的，应当转移组织关系，学生毕业离校时，应当及时转移组织关系。

但在实际转接中，遇到很多问题和挑战。

①接收党组织名称有误。

有的学生提供接收党支部名称前未与接收单位充分沟通，简单地以社区名称或村委名称作为接收党组织名称，导致在全国党员信息管理系统中无法查询到目标党支部。

②委托他人代办。

有的学生党员因找工作等各类原因，本人无法办理组织关系转接，就委托家人甚至是同学来代办，自己不闻不问，代办人因不了解情况，组织关系未能及时到位。

③未及时反馈回执。

有的省外学生，开具纸质介绍信后，没有及时把介绍信回执反馈给学校，学校无法掌握和跟踪到毕业党员组织关系是否转接到位。

（2）接收渠道不畅，落实难度大。

对于没有找到工作或者所属单位没有基层党支部的学生，根据组织关系转接有关规定，一般把组织关系转接到户口所在地或者现居住地所在社区街道或村委党组织；对于继续升学的学生将组织关系转到升学后的学校基层党支部。

高校毕业生党员组织关系管理的问题与对策

高校毕业生党员组织关系管理的问题与对策
于慧芳
【期刊名称】《党史博采（理论版）》
【年(卷),期】2006(000)008
【摘要】当前,根据中央关于加强和改进在大学生中发展党员的要求,各地高校不断加大学生党员发展力度,大学生党员比例得到大幅提高.但随着高校毕业生就业形势的日益严峻,有一部分毕业生党员无法及时落实到就业单位,还有一些落实到工作单位的党员因种种原因组织关系未能及时从高校转出或滞留手中,从而产生了一系列新问题.加强对这部分毕业生党员的管理,始终保持他们的先进性,是高校党组织和地方各级党组织面临的一个崭新课题.
【总页数】2页(P45,47)
【作者】于慧芳
【作者单位】洛阳师范学院马列理论教研部
【正文语种】中文
【中图分类】D2
【相关文献】
1.新时期高校毕业生党员组织关系管理的问题与对策探析
2.大数据时代下创新高校毕业生党员组织关系管理模式的思考
3.当前高校毕业生党员党组织关系转接出现的问题与对策研究
4.高校毕业生党员组织关系接转的问题与对策探索
5.从党务工作者视角看高校毕业生党员组织关系创新管理与实践
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