网格员补贴明细表
维稳网格化管理工作情况统计表
一级 网格 员数
二级 网格 员数
三级 网格 员数
四级 网格 员数
兼任 网格 员数
聘任 网格 员数
调整 网格 员数
1 政策法规宣传 涉稳信息搜索 搜集 各类 涉稳 信息 数 风险隐患排查 排查 各类 公共 安全 隐患 数 社会治安联防 开展 防火、 社会 解决 防盗、 治安 群众 防抢 联防 难题 事故 活动 数 数 数 排查 各类 矛盾 纠纷 数 矛盾纠纷调解 化解 各类 矛盾 纠纷 数 排查 重大 社会 矛盾 数 化解 重大 社会 矛盾 数 排查 各类 帮数 重点 人员 数
附件7
维稳网格化管理工作情况统计表
填报县区（单位）：（盖章）
网格划分情况 网格长配备情况
填报日期：
网格员配备情况 落实 补贴 网格 员数
划分 总网 格数
一级 网格 数
二级 网格 数
三级 网格 数
四级 网格 数
总网 格长 数
一级 网格 长数
二级 网格 长数
三级 网格 长数四Βιβλιοθήκη 网格 长数总网 格员 数
1 重点人员帮数 落实 帮数 措施 人数 摸排 外来 流动 人口 数
宣传 次数
宣传 教育 人数
筛选 上报 数
重大 涉稳 信息 数
化解 整治 数
摸排 出租 房屋 数
报告 可疑 情况 数
2
4 审核人：（签字）
注：此表每月逐级报上级网格，各县区维稳办、市上各部门（单位）每月25日前报市维稳办。 填报人：（签字）
个人工作计划结尾怎么写(7篇)
个人工作计划结尾怎么写（7篇）个人工作计划结尾怎么写（精选7篇）为认真贯彻落实中央和省、市、区关于深化平安建设、创新社会管理的一系列决策部署，进一步提升__镇社会治安综合治理管理水平，夯实基层基础，促进各村(居)平安建设，__镇全面开展社会治安综合治理网格化管理工作。
根据市、区相关文件精神，制定本方案。
一、网格员专项经费使用计划(一)网格员设置及所需经费1、行政村网格员设置及分配。
我镇现有行政村__个，其中常住人口在__人以上的行政村__个，为方便“双实信息”统计，计划将人口数在__人以上的行政村划为__个网格，设置__名网格员，因此，我镇行政村共设置网格员__名。
2、辖区其他社区网格员设置及分配。
我镇除__个行政村外，还有若干驻地单位宿舍，为保证网格管理不留空白区域，将驻地单位宿舍纳入我镇网格化管理当中。
此类单位宿舍共有__处，按照房屋及居住人员数量计算，划定网格为__个，共需网格员__名。
综上，我镇共设置网格员__名，按照每名网格员每年__元的标准，我镇共需经费__元。
(二)网格员待遇按照__区《关于规范社区治理工作专项经费使用的实施意见》，每年将专项经费的__用于给付网格员补贴，另外__根据我镇实际情况，用于社区服务类、社区活动类、社区管理类及社区群众迫切需要解决的其他服务事项。
二、工作方案(一)网格员的选配各行政村网格管理员原则上由村两委在熟悉村内情况、懂得计算机使用的人员中选派，按照“一格一员”配备。
辖区驻地单位宿舍网格管理员的选配，经镇政府协调驻地单位后，按照“一格一员”的原则，由驻地单位选派熟悉情况的人员担任。
(二)网格员的职责各网格员实行“定格、定人、定责”。
按照“以人为本、服务为先、一人一格、综合履职”的要求，主要负责网格内人员、房屋等“双实信息”采集、录入、更新、保证各种信息全面、准确、鲜活。
根据__市综治委文件要求，在镇相关部门的指导下，负责提供辖区人房变动、矛盾纠纷、安全隐患、重点人群、流动人口和驻地单位、重要部位变化等基础信息，准确反映社情民意，及时发现报告并协助解决问题。
网格协管员网格工作绩效考核奖励实施方案
网格协管员网格工作绩效考核奖励实施方案仅供参考为适应新形式新任务的需要，进一步深化基层体制改革，完善全镇网格化管理，为充分调动网格员在网格化工作中的积极性，提升网格员网格工作水平，结合我镇实际，制定本办法。
一、督查考核机构XXX二、考核对象全镇X位网格员三、工作职责1、工作日在线时长不小于1小时；2、工作日网格巡查不小于1小时；3、每月重点人员走访服务达比率100%；4、每月重点场所走访服务比率100%；5、平安建设信息系统内事件办结率100%。
6、每月例会或因工作需要召开的会议或培训必须到位。
因故缺席的,每次会议在当月奖励工资中扣发30元。
7、信息报送要求；按要求每月90篇信息（其中B账号30条，手机账号60条），信息要有具体的工作内容，不许编造和敷衍。
经镇审核没有完成的，在当月奖励工资中每篇扣发20元。
8、、工作手册要求；应按要求如实详细填写、记录各类表格和巡查记录。
镇综治办每季度组织检查一次，发现不完整不达标的经审核扣发50元。
9、信息奖励；各村专职网格员通过平安通APP等上报的时间处理信息，经核实确认后情况属实的有效信息，进行“以奖代补”，提供重大信息或有突出贡献的，按相关文件奖励三考核方式和内容：（一）考核方式考核小组成员严格按照社区党政工作部、社会事务部、群众工作部、城市管理部工作内容，从“查、访、问、看听”等方面对网格管理员日常工作及配合镇各部门开展工作情况进行综合评价。
主要考核网格信息员上门入户、信息采集是否到位;社情民意是否记录、上报反馈群众对网格员是否知晓、是否满意是否配合社区、村委会完成其他方面的工作;综合评价实行百分制，分为“优秀”“良好”、“合格”、“不合格”四项。
原则按每月分别考核，年终评定“星级网格管理员”，兑现奖惩。
(二)考核内容1、日常巡查(15分)网格员在工作日至少要到本网格内走访巡查1次，及时捕捉和掌握网格内的信息(如环境卫生情况、不稳定因素信息、计划生育信息、社情民意等)，发现问题及时向分管委员上报发现的问题，并做好工记录(发现的问题、上报的时间、上报对象、配合处理的结果)，对苗头性的问题就地开展简单的处理化解，等待分管委员或村负责人到现场处理。
2021年镇农村网格员考评办法(试行)
镇农村网格员考评办法（试行）为夯实社会管理基础，规范农村网格化工作机制，充分调动网格员工作的积极性和创造性，建立“责任明晰、定量排序、奖优罚劣、高效有序”的考核体系，根据《冷水滩区城乡社区(村)网格化服务管理工作方案》（冷办发〔xx〕19号）等文件精神，结合我镇实际，特制定本考评办法。
考评内容由主要指标、综合为民服务、工作作风纪律、 ___调查评价四部分组成，共100分。
具体考评内容为：考勤签到、网格巡查、信息采集、 ___上报复核、 ___服务、隐患排查、矛盾调处、重点人群协管、 ___协调、政策宣传 ___评价等。
二、考评标准1、考勤签到（10分）。
每个工作日，网格员需上午8:30前亲自到村（社区）网格管理站签到，未签到的，一次扣1分；中途未请假擅自离岗的每次扣0.5分。
2、网格巡查（10分）。
工作日期间，在辖区网格内，按规定的线路进行巡查，每天上、下午的巡查时间合计不得少于2小时，其他时间段视情况安排，每月累计巡查时间不少于50个小时。
如当天有其它工作安排不能下网格的，社区网格管理站需做好因公事未下网格巡查的台帐并报区网格办备案；巡查途中，网格员应及时了解群众的服务需求和诉求事项，及时发现核定有关线索，对 ___自发自处或进行上报。
如有群众反映的 ___和诉求未被网格员及时受理、反映而引起投诉的，发生一次扣1分。
巡查应与入户走访结合起来，网格员每6个月对辖区网格全部住户全面走访一次，老、弱、病、残及社区矫正对象、服刑人员等重点人群每月入户走访1次。
4、 ___上报复核（10分）。
网格员每周自发自处 ___不少于2起，每月不少于10件；上报 ___每周不少于2起，每月不少于8起。
每条按0.5分计算，少报一条扣0.5分，扣完为止。
上报 ___超出2条，每条加0.5分，有效 ___的认定由社区网格管理站认定。
如有居民直接上报的 ___而网格员未及时上报的，经社区网格管理站查实后，加倍扣分；在接收复核信息后，网格员24小时内没有及时复核的，发生一次扣0.5分。
XX街道全科网格员考核办法
XX街道全科网格员考核办法为强化网格工作基础保障，建立健全网格队伍报酬合理发放机制，根据区委、区政府有关文件精神，结合江口实际，特制定本办法。
一、报酬构成全科网格员报酬由基础报酬、绩效考核报酬、奖励报酬三部分组成。
二、具体考核办法1、基础报酬基础报酬根据各村户藉人口、重点人员、关怀对象、组织场所等数量确定。
数据主要参考平安建设信息系统，其中组织场所数据参考基层综合治理信息平台，具体考核办法为:(1)户籍人员0.2元/人；(2)重点人员2元/人；(3)救助对象2元/人；(4)组织场所2元/家；(5)优抚对象2元/人；(6)异常人员5元/人2、绩效考核报酬绩效报酬以网格员所属网格日常工作记录为依据。
绩效报酬考核内容包括网格员使用“平安通”等移动终端录入更新网格基础信息情况、深入网格巡查走访情况、掌握网格基本信息和重点人员情况、及时报送网格内信息情况、网格内发生事项问题处置情况等，具体考核办法为：（1）事件处理（矛盾纠纷）及爆料上报a、矛盾纠纷上报要求每网格每月任务1件，按时完成任务的奖励200元，超额完成任务的每例奖50元。
（在掌上基层事件处理模块上报）纠纷上报要求据实上报，列清双方人员身份证号码、电话号码，讲明纠纷情况。
b、安全隐患及其它事件上报，出租私房及场所50家以上的网格每月任务20件、50家以下的每月任务8件，按时完成任务的每月分别奖励550元、350元，未完成任务的按5元每件计算，超额完成的每增1例奖5元，完成数为0的倒扣200元。
c、事件上报要求在每月25日前完成，上报的事件要求高质量。
（2）组织场所（包括重点场所、企业）巡查要求每月一次并在当月的20号前完成，及时完成任务的奖励100元，未及时完成任务的扣100元，当月一直都未完成的扣除基础工资中重点人员部分的报酬。
（3）重点人员服务要求每月一次并在当月的20号前完成，及时完成任务的奖励100元，未及时完成任务的扣100元，当月一直都未完成的扣除基础工资中重点人员部分的报酬。
网格员岗位明细表【模板】
网格员岗位明细表
街道名称社区名称网格名称
东鲁街道
甘泉社区
（10个网格）
前邹梨园网格顺安小区网格田庄网格
后邹梨园网格甘泉文苑网格尹昌楼网格
群贤堡网格顺德和园网格宏运小区网格
福馨花园网格
东方社区
（14个网格）
北街网格寇楼网格交通小区网格
东鲁花园网格鑫苑小区网格通运花园网格
伊园新村一网格伊园新村二网格伊园新村三网格
伊园新村四网格伊园新村五网格伊园新村六网格
伊园新村七网格
环卫所小区网格
莘亭街道
伊园社区
（10个网格）
社区名称
蒋庄村网格碱场李村网格大里王网格单庙村网格街道驻地网格名相龙城网格中德亿网格地皇针织网格针织小区网格
盛大食品网格
明天社区（12个网格）
前高庙网格后高庙网格安居欣苑网格四建小区网格交通小区网格交警队小区网格明天小区网格北水厂小区网格雁宾新村网格臧屯网格前大里网格后大里网格
每个社区确定由3名网格员兼任社区工作者，工资每人每月增加500元。
XX镇专职网格员工作绩效考核办法(试行)
XX镇专职网格员工作绩效考核办法（试行）为进一步加强XX镇网格规范化建设，充分发挥绩效考核工作的导向、激励和监督作用，调动专职网格员队伍积极性、主动性和创造性，结合我镇实际，制定本考核办法。
一、考核对象本办法所指专职网格员，是以我镇XX个村（社区）划分XX个两级网格，下辖XX个三级网格为基础，从事网格化社会综合治理的XX名专职网格员。
二、考核内容专职网格员绩效考核分综治网格达标考核和“数字XX”赋能考核。
（一）综治网格达标考核综治网格达标考核以三级网格为考核基本单元，由基本任务、专项任务、积分任务三项内容组成，分为月度考核及年度考核。
三级网格绩效奖励分配对象为专职网格员，每个三级网格设500元/月的激励性奖励补贴（具体发放数额按考核指标折算），全年按季度分4次发放。
月度考核：1.基本任务考核（65分，由集成指挥中心考核）主要考察专职网格员基本网格工作的完成情况，包括基础工作、巡查走访、网格宣传、信息上报、工单处置、双网融合、巡查走访成效及配合度考核八个项目。
（1）基础工作（5分）。
包括出勤情况、出勤佩戴、信息维护、网格微信群。
①出勤情况（一票否决项）。
专职网格员使用苏城网格通app进行签到，工作日签到率需达到100%,任何形式的补签均无效。
工作时间内保持手机开机随时接受集成指挥中心抽查，如被抽查到工作时间不在岗，直接视作当日缺勤。
②出勤佩戴（2分）。
工作日必须身着网格工作服，佩戴工作证件。
发现应穿未穿，每次扣1分。
③信息维护（3分）。
专职网格员应当熟悉掌握网格内的各项基础信息，对网格内需要完善的实有单位、房屋、企业等基础信息应当及时维护更新，确保信息完整度达100%o95%〈完整度W98%,扣1分；90%〈完整度W95%,扣2分；完整度＜90%,扣3分。
④网格微信群（一票否决项）。
每个三级网格需建设“网格共治群”“基层协商群”“群众自治群”，并进行动态维护。
（2）巡查走访（一票否决项）。
包括苏城网格通、校园周边安全管理、单位走访、重点区域巡查、社情民意收集、多元共治巡查上报。
xx市城乡基层治理网格员管理办法
xx市城乡基层治理网格员管理办法XX市城乡基层治理网格员管理办法第一条为了规范城乡基层治理网格员的管理，提高其工作效能，根据相关法律法规，制定本办法。
第二条网格员是指在城乡基层治理工作中，负责网格化管理、信息收集、问题解决等工作的专职人员。
第三条网格员的任职条件：1. 遵纪守法，具有良好的道德品质；2. 具备良好的沟通与协调能力；3. 具备一定的组织与管理能力；4. 具备基本的法律知识和基层治理相关知识；5. 具备相关工作经验者优先。
第四条网格员的选拔与任职：1. 网格员的选拔由属地政府进行，采取公开招聘或推荐任用的方式。
2. 属地政府应根据工作需要和能力要求，制定网格员的招聘条件和选拔办法。
3. 网格员按照属地政府规定的程序、岗位要求和考核标准进行任职。
第五条网格员的权益与义务：1. 网格员享受相应的待遇和培训；2. 网格员有权参与相关会议和讨论，提出建议和意见；3. 网格员有义务完成工作任务，不得擅离职守；4. 网格员应保守工作秘密，遵守工作纪律；5. 网格员应履行职责，积极解决基层治理中出现的问题。
第六条网格员的考核与奖惩：1. 网格员的考核内容包括工作业绩、服务质量、职业道德等方面的评估。
2. 网格员考核结果将作为评定其绩效和晋升的重要依据。
3. 凡在工作中出现贪污、渎职、滥用职权等行为的，将依法给予相应的处罚，甚至解除聘用关系。
第七条本办法自发布之日起生效。
对已聘用的网格员，适用本办法调整其管理。
附：xx市城乡基层治理网格员管理办法所涉及的相关法律法规：1. 《中华人民共和国基层组织法》；2. 《城市社区（村）综合治理条例》；3. 《城乡社区建设条例》；4. 《劳动合同法》；5. 《公务员法》等。
注：本办法文中的“属地政府”指代具体的地方政府部门，可根据实际情况确定。
第八条网格员的工作范围和职责：1. 网格员负责辖区内的居民、社区、村庄等单位的日常管理与服务工作。
2. 网格员应及时了解居民的基本情况，收集居民的需求和问题，并及时向相关部门反馈。
2022年xx县专职网格员管理暂行办法
XX县专职网格员管理暂行办法第一条目的依据为了进一步推行网格化管理和服务，切实提升基层社会治理水平，正确评价专职网格员工作实绩，规范专职网格员考核工作，充分调动专职网格员工作主动性积极性，建设一支政治素质好、业务能力强、服务水平高的专职网格员队伍，提高工作效能，根据《XX市关于加强社区（村）网格化管理推进市域基层社会治理现代化的指导意见》（XX发（2020 ） 4号）精神和XX网格员管理暂行办法，结合本县实际，制定本办法。
第二条人员范围本办法所称专职网格员，是指由社区（村）工作人员、公益岗位人员和面向社会招聘人员等组成的在本社区（村）网格从事网格事务服务和管理的，由社工委（乡镇）统一管理使用的符合就业年龄的全日制工作人员。
第三条基本职责1、信息采集处理。
动态采集上报网格区域内人口、房屋等基础信息；及时收集反映居（村）民诉求，落实首问负责制，积极办理、录入、上报和反馈结果。
2、代理代办服务。
协助居（村）民申请办理救助、就业、创业和社会保障服务等基本民生事项；发挥兼职网格员专业优势，为居（村）民提供个性化、专业化、精准化服务。
3、问题排查化解。
定期巡查走访网格，化解矛盾纠纷，排查治安案件、公共安全隐患等问题，协助开展治安群防群治；配合相关部门开展特殊群体关爱、救助、帮教、心理疏导等服务。
4、政策宣传引导。
宣传党的路线、方针、政策和法律法规，解读各项民生政策；加强公民道德建设，弘扬社会主义核心价值观；引导居（村）民改善人居环境，移风易俗，倡导文明新风。
5、绩效评价考核。
跟踪督办职能部门网格事项办理情况，反馈办理结果；专职网格员负责对辖区内兼职网格员工作绩效做出评价，对有关职能部门（单位）网格化管理服务工作提出评价意见，汇总上报居（村）民满意度评价结果。
6、完成上级交办的其他工作事项。
第四条待遇标准1、担任社区专职网格员的社区委员补贴标准按照《关于落实我市城市社区工作者生活补贴的通知》（xx组发（2018 ）21 号）规定，依据我市最低工资标准2. 5倍计算，原则上按xx元/月执行（包含单位和个人缴纳的社会保险，网格员误餐补贴）。
2023艰苦地区补贴标准表格
2023艰苦地区补贴标准表格--------------------------------------------------------------------------以下是2023年度艰苦地区补贴标准表格，详细列出了各个艰苦地区的补贴标准。
本表格旨在确保对艰苦地区人民的基本生活需求给予适当的支持，促进经济社会的平衡发展。
表格内容如下：--------------------------------------------------------------------------地区名称补贴标准（单位：元/月）--------------------------------------------------------------------------A地区 800B地区 700C地区 600D地区 500E地区 400--------------------------------------------------------------------------注：1. 以上补贴标准为每月人均补贴金额，以保证艰苦地区居民基本生活需求。
2. A地区为最艰苦地区，补贴标准最高；E地区为相对较轻松地区，补贴标准相对较低。
3. 补贴标准将根据实际情况进行评估和调整，并及时向各地区通报调整结果。
4. 各地区政府将负责确保补贴发放的及时性和真实性，防止任何形式的浪费或滥用。
5. 艰苦地区居民应当按规定及时申请补贴，确保享受到应有的福利待遇。
--------------------------------------------------------------------------补贴标准的制定旨在解决艰苦地区居民面临的生存压力和困难。
通过提供稳定的经济支持，可以改善当地居民的生活水平，激发他们的生产积极性，促进地区经济的发展。
在制定本补贴标准时，我们充分考虑了各地区的实际情况和差异性，确保补贴额度能够适应当地居民的生活成本，并且不会对公共财政造成过大压力。
2023社区网格化管理员工作计划范文
2023社区网格化管理员工作计划范文2023社区网格化管理员工作计划精选篇1为认真贯彻落实中央和省、市、区关于深化平安建设、创新社会管理的一系列决策部署，进一步提升____镇社会治安综合治理管理水平，夯实基层基础，促进各村(居)平安建设，____镇全面开展社会治安综合治理网格化管理工作。
根据市、区相关文件精神，制定本方案。
一、网格员专项经费使用计划(一)网格员设置及所需经费1、行政村网格员设置及分配。
我镇现有行政村____个，其中常住人口在____人以上的行政村____个，为方便“双实信息”统计，计划将人口数在____人以上的行政村划为____个网格，设置____名网格员，因此，我镇行政村共设置网格员____名。
2、辖区其他社区网格员设置及分配。
我镇除____个行政村外，还有若干驻地单位宿舍，为保证网格管理不留空白区域，将驻地单位宿舍纳入我镇网格化管理当中。
此类单位宿舍共有____处，按照房屋及居住人员数量计算，划定网格为____个，共需网格员____名。
综上，我镇共设置网格员____名，按照每名网格员每年____元的标准，我镇共需经费____元。
(二)网格员待遇按照____区《关于规范社区治理工作专项经费使用的实施意见》，每年将专项经费的____用于给付网格员补贴，另外____根据我镇实际情况，用于社区服务类、社区活动类、社区管理类及社区群众迫切需要解决的其他服务事项。
二、工作方案(一)网格员的选配各行政村网格管理员原则上由村两委在熟悉村内情况、懂得计算机使用的人员中选派，按照“一格一员”配备。
辖区驻地单位宿舍网格管理员的选配，经镇政府协调驻地单位后，按照“一格一员”的原则，由驻地单位选派熟悉情况的人员担任。
(二)网格员的职责各网格员实行“定格、定人、定责”。
按照“以人为本、服务为先、一人一格、综合履职”的要求，主要负责网格内人员、房屋等“双实信息”采集、录入、更新、保证各种信息全面、准确、鲜活。
乡镇网格员考核办法
乡镇网格员考核办法为适应新形势新任务的需要，进一步完善镇网格化服务管理，为充分调动网格员在网格化工作中的积极性，提升网格员网格工作水平，根据上级相关文件要求，结合我镇实际, 制定本办法。
一、督查考核机构网格化督察考核小组由政法委员、综治干事、包村干部和各村支书组成，对网格员实行考核，分为平时考核与年度考核，各村主干主要具体负责对本村网格员的履职尽责情况进行督查考核，政法委员和综治干事对全镇网格员工作情况进行考核。
二、考核对象：各村网格管理员三、考核方式和内容：（一）考核方式考核小组成员严格按照《“全科网格”管理实施方案》工作内容，从“查、访、问、看、听”等方面对网格员日常工作及配合各部门开展工作情况进行综合评价。
主要考核网格员信息上报、上门入户、信息采集是否到位；社情民意是否记录、上报反馈；群众对网格员是否知晓、是否满意；是否配合支部、村委会完成其他方面的工作；会议、培训参会情况；综合评价实行百分制，分为“优秀”、“合格”、“不合格”三项。
（二）考核内容（以每月实际工作中心任务调整其内容和分数比例）1、日常巡查（10分）网格管理员在工作日至少要到本网格内走访巡查1次, 及时捕捉和掌握网格内的信息（如基础信息采集、录入、社情民意收集、安全隐患排查、矛盾纠纷排查化解、特殊人群服务管理、公共服务代办、政策法规宣传等其他工作），发现问题及时向网格长上报发现的问题，并做好工作记录（发现的问题、上报的时间、上报对象、处理的结果），对苗头性的问题就地开展简单的处理化解，或等待上级进行处理, 此项工作由网格长进行评定。
2、例会、培训考勤（20分）本项考核以月计算，其中，上级培训占10分，未按时参加的扣除相应分数；集中召开例会和培训各占5分，考评分数=当月参会次数X每次会议分数（按实际召开会议次数），缺席未到扣除每次会议分数。
3、工作上报（10分）此项根据网格员每月工作任务的完成情况，由综治办进行评定。
4、信息上报（60分）网格员通过“平安山西”行政版APP向信息平台报送, 每月上报的有效信息不少于10条（每条信息6分）。
网格员考核奖惩制度
网格员考核奖惩制度一、考核分值基础分为100分二、考核内容1、考勤情况（10分）社区网格管理员的工作时间按照社区干部的作息时间执行,实行8小时工作制，上午、下午必须到社区签到登记,缺一次扣0。
5分.2、巡查情况(20分）社区网格管理员每个工作日必须佩带工作牌到自己所在的网格巡查一次,要有巡查记录，在《网格管理员工作日志》中有据可查，并将网格内变化的信息及时录入社管信息平台,街道每月将抽查一次，记录不准确、不真实，发现一条扣0.5分,没有记录，本项不得分.3、工作情况（20分)社区网格管理员每周要将巡查网格时所收集的信息和解决的问题（事项）进行汇总并向社区报告一次,缺一次扣0。
5分：每月对网格内的空巢老人、留守儿童、流动人口、特殊人群家庭走访一次，缺一次扣分：每季度对网格内的两新组织和普通居民家庭走访一轮，缺一次扣分.以上工作没开展，本项不得分.4、会议情况（10分）社区网格管理员要准时参加街道每月召开的和社区每周召开的网格管理员会议，做好详细的会议记录，缺勤一次扣1分。
5、守法情况（10分）社区网格管理员应严格遵守宪法和法律，严格按照规定的权限和程序认真履行职责,严禁泄露网格内采集的各类信息或工作秘密，严禁利用工作之便，为自己或他人谋取私利.发现一次违法情况扣1分,没有违法情况得10分。
6、信息上报情况(10分）动态掌握网格情况，及时收集社情民意.凡涉及矛盾纠纷,刑事案件.安全隐患。
涉及重点人员.重大社会活动等方面信息，必须在第一时间上报街道（社区），上报一次不及时扣1分,因为上报不及时，发生重大事故的扣5分。
7、纠纷处置情况（20）分，构建“15分钟网格服务圈”,专职网格管理员在接到“群众求助。
矛盾纠纷调解。
突发事件处理”事项指令后,必须在15分钟内赶到现场提供帮助服务；发生纠纷未及时赶到现场，发生一次扣1分,置之不理的本项不得分。