e院学生会培训制度(第五稿)
学生会规章制度培训
学生会规章制度培训第一章总则第一条为规范学生会运行，促进学生会各项工作的顺利开展，保障全体成员的权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于全体学生会成员，包括学生会主席团、各部门部长、各工作小组成员等。
第三条学生会成员应遵守国家法律法规、学校规章制度以及本规章制度，维护学生会的形象和声誉。
第四条学生会成员应做到遵纪守法、团结友爱、勤奋奉献、热爱学校，积极参与学生会各项工作。
第五条学生会成员应服从学生会主席团的统一领导，听从学生会主席团的安排和部署，共同推动学生会事业的发展。
第二章学生会主席团第六条学生会主席团是学生会的最高权力机构，负责学生会的全面工作，领导学生会各部门、各工作小组的工作。
第七条学生会主席团成员应秉持公正、勤勉、廉洁、节俭的原则，维护学生会的利益，保证学生会各项工作的顺利开展。
第八条学生会主席团成员应加强沟通，密切配合，积极协调学生会内部关系，营造和谐的学习生活氛围。
第九条学生会主席团成员应主动了解学生会各项工作进展情况，及时解决工作中出现的问题，推动学生会事业的发展。
第十条学生会主席团成员应经常开展学习培训，提升自身素质和能力，不断提高学生会工作水平和质量。
第三章学生会部门第十一条学生会设立综合部、宣传部、组织部、生活部、外联部等部门，各部门负责不同方面的工作。
第十二条各部门部长应组织本部门全体成员认真履行职责，配合其他部门开展工作，确保学生会工作的有序进行。
第十三条各部门部长应配合学生会主席团的工作，及时汇报工作情况，接受学生会主席团的指导和监督，提高工作效率。
第十四条各部门部长应组织部门成员定期开展工作会议，总结经验，讨论问题，调整工作计划，推动工作进展。
第十五条各部门部长应培养部门成员的团队意识和奉献精神，建立良好的工作氛围，共同努力为学生会的发展贡献力量。
第四章学生会工作小组第十六条学生会设立活动策划小组、志愿服务小组、文体活动小组等工作小组，负责不同类型的工作。
第十七条工作小组成员应积极履行职责，认真完成任务，勇于创新，不断提高工作水平，服务广大学生。
学生会培训资料
绵竹中学学生会干部培训资料一、学生会的性质及任务学生会是服务同学、协助学校、提高自我的一个学生组织。
学生会的宗旨是：坚定正确的政治方向和舆论导向，热爱祖国，拥护共产党领导，遵纪守法，服务同学，锻炼自我，在学生中起表率作用，以“尚德、敬业、好学、求新”的总要求，做好各项工作。
学生会的基本任务是：1、贯彻党的教育方针，深入学习实践科学发展观，学习贯彻党的十七届五中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”、科学发展观重要思想为指导，组织同学开展学习（科技、文体、社会实践等多种活动），促进同学全面、和谐发展，为培养中等职业技术人才贡献力量。
2、围绕党的教育工作中心，引导同学树立正确的人生观、世界观、价值观、道德观，适应现代教育体制改革的要求，全面推进学生素质教育，使同学成为有理想、有道德、有文化、有纪律的新世纪人才。
3、维护并遵守校纪校规，倡导良好的校风、学风和班风，促进同学，师生之间的团结友爱，协助学校为同学提供良好的教育教学秩序和舒适的学习生活环境。
4、坚持自我服务，自我管理，自我教育的工作方针，发挥学校党、政部门联系同学的桥梁和纽带的作用。
通过各种正确渠道反映同学的建议、意见和要求，参与学校民主管理，维护广大同学的合法权益。
5、开展健康有益、文明向上、丰富多彩的校园文化娱乐活动，陶冶情操，塑造品格，热心为同学服务。
6、发展和兄弟学校学生组织的联系和合作，加强交流，相互促进，努力树立我校良好的形象，扩大我校的社会知名度。
二、加入学生会的目的1、可以锻炼自己的办事能力，对将来工作有好处。
2、自己可以捞点好处，比如评优、评先、入党，都优先考虑你，这样你是老师、班主任眼中看好的对象，很多事情都要照顾你。
3、锻炼自己，以后更好的适应社会。
4、锻炼能力并为同学们服务。
5、为同学们服务并锻炼能力三、如何做好学生干部提高自我的代价是服务同学。
服务同学的好处是提高自我。
服务同学是前提，提高自我是结果。
学生会培训ppt课件
统计活动参与人数、参与率等数据， 评估活动的吸引力。
满意度调查
通过问卷调查或面对面采访等方式收 集参与者意见和建议，了解活动满意 度。
效果分析
根据参与度和满意度调查结果，分析 活动成功之处及待改进之处。
经验总结与分享
将活动策划与执行过程中的经验教训 进行总结和分享，为后续活动提供借 鉴和参考。
ห้องสมุดไป่ตู้6
学生会干部培养与选拔
干部培养的目标与内容
培养目标
提高学生会干部的领导力、组织能力 和团队协作能力，培养具有创新精神 和实践能力的学生领袖。
培养内容
包括政治理论、组织管理、沟通技巧 、领导力培养、团队建设、创新思维 等多个方面。
干部选拔的程序与标准
选拔程序
发布选拔通知、报名、资格审查、笔试、面试、公示等环节。
学生会活动策划与执行
活动策划的原则与流程
01
02
03
04
目的明确
确保活动目的清晰、具体，与 学生会宗旨和成员需求相符合
。
创新性
鼓励创新思维，打造独特、有 趣的活动形式和内容。
可行性
充分考虑时间、地点、资源等 因素，确保活动方案切实可行
。
流程规范
遵循活动策划的基本流程，包 括需求分析、主题确定、方案
选拔标准
具备良好的政治素质、组织协调能力、沟通能力、创新思维和团队协作精神等 。
干部培训与考核机制
培训机制
制定培训计划，定期组织专题培训、讲座、研讨会等活动，提高干部的综合素质 和能力水平。
考核机制
建立考核机制，对干部的工作表现、学习成绩、综合素质等进行全面考核，实行 优胜劣汰。
优秀干部的典型案例分析
中职学校学生会规章制度
中职学校学生会规章制度第一章总则第一条为了加强学校学生管理，促进学生素质教育，规范学生干部选拔和管理工作，营造和谐的校园环境，制定本章程。
第二条本章程适用于中职学校学生会组织的管理工作。
第三条学生会是学校的群众组织，是促进学生自治和管理的重要根据，是学校和学生之间联系的桥梁和纽带。
第四条学生会应当坚持以服务为宗旨，以学生为中心，为促进和谐校园环境和学生全面发展服务。
第五条学生会的权利和义务依据学生会章程和学校规章制度来行使。
第二章学生会组织架构第六条学生会由主席团、常委会、部门组成。
第七条主席团是学生会的最高权力机构，由学生会主席、副主席和秘书长组成。
第八条常委会是主席团的行政机构，由学生会主席、常务副主席、监察委员、部长、副部长等组成。
第九条学生会部门包括宣传部、组织部、文体部、生活部、外联部等。
第十条学生会部门由部长、副部长和干事组成，负责学生会各项工作。
第三章学生会职责和权利第十一条学生会负责组织开展学生活动，发挥群众组织作用，引导学生健康成长。
第十二条学生会有权利参与学校管理，向学校反映学生意见和建议。
第十三条学生会有权利设立各种形式的活动，承担相应责任。
第十四条学生会有义务维护学生利益，维护和谐校园环境。
第四章学生会选举和管理第十五条学生会选举实行民主选举，选举制度公开透明。
第十六条学生会选举应当遵守选举规则，公正公平。
第十七条学生会组织管理应当遵守学校规章制度，团结互助，密切联系学生。
第五章学生会活动第十八条学生会应当组织丰富多彩的学生活动，满足不同学生的需求。
第十九条学生会活动应当围绕学生学习生活，促进学生全面发展。
第二十条学生会活动应当有利于增强学生凝聚力和集体荣誉感。
第六章学生会奖惩和考核第二十一条学生会奖惩制度应当合理，公正公平。
第二十二条学生会干事应当遵守学生干部管理制度和学校纪律规定。
第二十三条学生会应当定期对学生工作进行考核，对表现优秀的干事及时表扬奖励，对不合格干事进行处理。
学生会规章制度（4篇）
学生会规章制度第一章总则第一条为了更好地组织和管理学生会工作，增进学生会与学生之间的联系与交流，推动学生会的工作开展，制定本规章制度。
第二条学生会是学校学生自治组织的最高权力机构，代表和维护学生的合法权益，开展学生活动，发挥桥梁和纽带的作用。
第三条学生会的工作原则是团结、民主、开放、公正、有责任心。
第四条学生会的任务是：组织和开展各类学生活动，加强学生间的沟通与交流，重视并解决学生的实际问题，促进学生全面发展。
第五条学生会的组织形式有主席团、办公室和各类部门，负责不同的工作职能。
第二章组织形式与职责第六条主席团是学生会的核心组织，由学生会主席、副主席和学生代表组成。
主席团负责学生会的日常管理工作，召集、主持和组织各类学生会会议，协调内外部资源，推动学生会的工作开展。
第七条办公室是学生会的执行机构，由办公室主任、副主任和秘书组成。
办公室负责学生会的具体运行事务，包括会议记录、文件管理、活动策划等。
第八条各类部门是学生会的分工机构，包括宣传部、组织部、文体部、学术部等。
各类部门负责不同的工作内容，并按照学生会工作要求制定具体的工作计划和方案。
第九条学生会的主席团、办公室和各类部门成员均由学生组成，选举或推举产生。
第三章选举与任期第十条主席团由全体学生代表通过民主选举产生，每届学生会主席任期为一学年，可连任一次。
第十一条办公室成员由主席团推举，并经全体学生代表通过审议确认，任期为一学年，可连任一次。
第十二条各类部门成员由主席团根据需要提名，并经全体学生代表通过民主选举产生，任期为一学年，可连任一次。
第十三条如果学生会主席或办公室成员因故不能履行职责，应由主席团决定补选或委派其它成员代理。
第四章权利与义务第十四条学生会成员应在校内校外维护和践行学校的校风、校纪，起到模范带头作用。
第十五条学生会成员应积极履行职责，服从组织和上级的工作安排，认真完成各项工作任务。
第十六条学生会成员享有参与学生会决策的权利，有权对学生会工作提出意见和建议。
学生会干部培训策划书
学生会干部培训策划书学生会干部培训策划书1一、培训背景：在近一个学年的时间里，__年新进人员已经基本熟悉和掌握了所在部门的工作职能，工作能力有所提升，并且凸现出了一批较为优秀的人员。
在新一届学生会领导班子即将换届的时候，为加大校学生会学生干部的梯队建设，完善校学生会干部层面的多元性，特策划此次培训。
二、培训目的：将一年来表现较为突出，能力较强的学生会部委，统一组织安排培训。
使其在办公职能，处事能力，理论知识等方面得到更进一步的提升。
对于表现特别优秀的人员，推荐成为各部门副部级以上储备干部。
三、培训安排1.理论知识学习。
（4月23日-30日/5月10日-15日）2.策划强化训练。
（5月1日-6日）3.虚拟职务锻炼。
（5月10日-15日）4.工作经验交流。
（4月29日-5月21日）5.培训心得总结。
（5月21日）四、具体安排一）人员推荐：1.由各部门自主推荐两到三名09级大一部委至人力资源部汇总。
2.被推荐人填写个人材料交人力资源部后由部长会审议。
二）推荐人员范围：所有在编的校学生会部委（原则上不包括__级及以上年级成员）三）理论学习：1.由人力资源部负责在图书馆查找相关培训书籍，记录下详细书目，在部长会上审议决定。
书目内容要求包括公文书写、人力资源管理、社交礼仪、为人处世等方面书籍（附件1）2.每天晚上7：00-9：00统一安排在图书馆进行理论自修。
3.每一阶段自修结束后，本人需在两天内提交一份__字以上的读后感，读后感一式四份，分别交至主席团，秘书处，人力资源部，所在部门。
四）策划强化训练：1.根据校学生会日常工作开展及各类活动制定三到五套活动计划。
（附件2）2.策划要求格式正确，考虑周全，内容充实。
3.所有培训人员在制作完成策划以后，写一份自我评价，要求出现对自己策划案的优缺点分析及认识。
4.策划案及自我评价要求一式三份，分别交至主席团，秘书处，人力资源部。
五）虚拟职务锻炼：根据人员所在部门，要求其以部长的身份，出台一套部门管理办法，活动开展构想，部门工作计划等。
学生会培训策划书
学生会培训策划书学生会培训策划书一段时间的工作在不知不觉间已经告一段落了，我们的工作再谱新的篇章，同样也要定好新的目标，这时候，最关键的策划书怎么能落下！那么策划书有什么格式呢？以下是精心整理的学生会培训策划书，欢迎大家分享。
学生会培训策划书1一、活动主题：学生会干事培训活动二、活动目的：1、随着学生会纳新活动的顺利完成，学生会又注入了一批新鲜血液。
从秘书处和发改部对本次纳新活动总结的反馈上来看，干事们对于学生会相关工作并不明确，其笔试中所写的工作文书格式不清、条理混乱。
因此希望通过这次培训，可以使他们进一步了解学生会的工作模式和相关制度，严正纪律要求，尽快熟悉相关工作，并投入到学生工作中去。
2、提高学生会干事的综合素质，使其能更有效地开展学生会工作，在每次活动中均能提前做好相关准备与部署，明确人员分工，以提高工作效率，保证学生会工作的连续性，更好地服务学院、服务同学。
3、提高新一届学生干事在学生会工作中的基本业务素质与活动能力等，培养创新型、复合型和协作型优秀人才，以便学生会健康发4、在活动中增强新老成员的沟通与交流，增强团队凝聚力和集体使命感、荣誉感。
三、活动时间：11月22日—12月6日的每周日14：00—17：00四、活动地点：三教（具体教室待定）五、主办单位：吉林大学法学院学生会六、活动安排（一）第一期培训活动1、活动时间：xx年11月22日14：00—17：002、参加人员：学生会10级全体干事，09级干部可自愿参加。
3、主讲人：高岩老师、邹运主席、井源副秘书长等4、主持人：马朕卓秘书长5、活动内容：召开学生会全体干事大会（1）邀请学生会指导老师对10级干事进行思想教育培训，阐述干事进入学生会的目的和意义，并指出学生会的宗旨在于服务学生，要发挥学生会“同学之家，师生之桥”的作用，同时，鼓励干事们能树立学生会意识，部门意识，团队意识和责任心意识。
（2）邀请学生会主席邹运同学为大家讲解学生会工作纪律及规章制度，包括请准假制度、奖惩制度、财务制度及签到签退制度等。
学生会规章制度框架
学生会规章制度框架一、学生会组织架构学生会的组织架构应包括主席团、各部门、班级代表等，主席团成员由主席、副主席、秘书长、财务长等组成，各部门包括宣传部、组织部、外联部、文体部等，班级代表由各班级同学选举产生，学生会主席团领导各部门开展工作。
二、学生会选举制度学生会的选举应严格按照程序进行，包括公告候选人资格、拉票、候选人演讲、投票等环节，确保选举的公平、公正、公开。
选举产生的学生会干部要履行好自己的职责，为同学们服务。
三、学生会活动管理学生会应定期组织各类文体活动、主题讲座、志愿活动等，活动需提前报备学校相关部门，并做好活动方案、安全保障等准备工作。
学生会要配合学校管理部门做好活动的质量管理和后期总结。
四、学生会经费管理学生会的经费来源包括校方经费、自筹资金、赞助等，学生会要建立经费管理制度，确保经费使用合理、规范。
学生会的财务长要做好经费的日常管理工作，定期报账，接受审计。
五、学生会纪律学生会干部应遵守学校纪律，言行端正，不得利用学生会权力谋取私利，不得有违法失礼之举。
学生会要建立健全的纪律处分制度，对违反纪律的人员作出相应处理。
六、学生会服务宗旨学生会的服务宗旨是为学生服务，代表学生利益，促进学生成长。
学生会要倾听同学们的意见建议，积极为同学们排忧解难，尽心尽力为同学们提供更好的服务。
七、学生会监督机制学生会要建立监督机制，接受学校教师、学生的监督，及时纠正工作中存在的问题，保持学生会组织的公平、透明、高效。
学生会要建立定期反馈机制，向同学们公布学生会工作成果，接受同学们的评价。
总之，学生会规章制度是学生会组织的基础，规范化、科学化的制度能够帮助学生会更好地发挥作用，实现为学生服务的宗旨。
希望学生会干部们能够严格遵守规章制度，为同学们提供更多更好的服务。
感谢大家的支持和理解！。
学生会制度框架模板
学生会制度框架模板一、学生会简介学生会是我国高校中具有代表性的学生组织，是学校与学生之间沟通的桥梁和纽带。
学生会以“服务同学、服务学校、服务社会”为宗旨，充分发挥自我教育、自我管理、自我服务的作用，为广大学生创造一个良好的学习生活环境，促进学生的全面发展。
二、学生会组织架构1. 学生会设主席一人，副主席若干人，主席助理若干人。
主席、副主席、主席助理由学生会全体成员选举产生，任期一年。
2. 学生会设立若干职能部门，职能部门设部长一名，副部长若干名，部员若干名。
部长、副部长由主席提名，全体成员审议通过，任期一年。
3. 学生会可根据实际情况设立若干分会，分会设会长一名，副会长若干名，会长助理若干名。
会长、副会长、会长助理由分会成员选举产生，任期一年。
三、学生会职责与权力1. 学生会主席职责：（1）主持学生会日常工作，组织、协调、监督各部门工作；（2）代表学生会参加校内外的活动，代表学生发言；（3）定期向全体成员汇报工作情况，接受成员监督；（4）组织学生会成员培训、交流活动，提高成员综合素质；（5）履行主席职责的其他事项。
2. 学生会副主席职责：（1）协助主席主持学生会日常工作，负责某一方面的具体工作；（2）受主席委托，代行主席部分职责；（3）定期向主席汇报工作情况，接受主席监督；（4）履行副主席职责的其他事项。
3. 学生会职能部门部长职责：（1）主持部门日常工作，组织、协调、监督各项工作；（2）定期向主席、副主席汇报工作情况，接受监督；（3）组织部门成员培训、交流活动，提高成员综合素质；（4）履行部长职责的其他事项。
4. 学生会成员权力：（1）参加学生会组织的各项活动，享有选举权和被选举权；（2）对学生会工作提出建议和意见，参与学生会决策；（3）监督学生会工作，对学生会成员进行评议；（4）参加学生会成员培训、交流活动；（5）享有学生会规定的其他权利。
四、学生会工作制度1. 学生会全体成员会议制度：（1）学生会定期召开全体成员会议，总结工作经验，部署工作任务；（2）学生会成员均可参加全体成员会议，发表意见和建议；（3）全体成员会议实行民主集中制，重大事项实行表决制。
分团委、学生会干部培训制度
分团委、学生会干部培训制度
分团委、学生会干部是学生的代表、教师的助手，如果分团委、学生干部没有较强的组织管理能力，就不能起好带头作用。
分团委、学生干部群体是落实各项工作的中坚力量，一支政治思想良好的分团委、学生干部队伍能够起到“示范一批，带动一片”的正面效果。
因此，为提高学生干部的工作能力，学生会特制定相关的培训制度，现将具体事项列举如下：
一、培训对象：
分团委、学生会委员以及推荐纳新的干部。
二、培训目的：
提高分团委、学生会干部思想觉悟，增强学生干部整体的素质和能力。
三、培训内容：
1、分团委、学生会干部的基本素质及相关制度内容。
2、分团委、学生会干部处理各种人际关系的技巧。
3、分团委、学生会具体工作要求。
四、培训形式：
1、讲座形式以讲座为主，问答互动为辅助的形式来进行。
2、召开例会定期召开学生会例会，汇报工作的同时，监督规范交流。
3、老师指导负责老师在新成员试用期工作中加以指导。
五、学员须知：
1、不得无故缺席，迟到，早退。
有事必须提前一天到组织部负责人处请假。
2、努力提高学习效益，全体学员上课应认真听讲，积极思考，主动参与讨论，仔细记好笔记。
3、自觉接受培训考核。
传媒艺术系学工办
2010年1月。
大学学生会规章制度
各位老师、同仁以及学弟学妹们下午好。
我是自动化工程学院学生会副主席蒋任远。
今天我给大家介绍一下自动化工程学院团总支、学生会各项制度。
首先，我说明一下团总支、学生会制度是如何产生的：团总支、学生会的制度是由当届主席团成员根据本届团学的工作目标和工作方法，结合上届的工作经验而制定的，具体包括《人事管理制度》、《财物管理制度》、《会议制度》、《活动申报审批制度》、《文档管理制度》、《考核制度》、《培训制度》。
时间关系，今天我主要给大家介绍一下《人事管理制度》、《财务管理制度》以及《活动申报审批制度》。
人事管理制度细分为聘任与卸任、绩效考核及奖惩。
招聘时间依次分为1、干事纳新：每年9月初。
2、主席团助理纳新：每年3月中。
3、副部长以上级竞聘：每年5月末。
卸任分为“自然引退”、“辞职”、“停职”、“辞退”四种。
而考核频率为一年两次，分别在每学期末完成。
考核采用自评、互评、测评相结合的方式，参照各项客观数据，考核依据《自动化工程学院考核制度》进行。
对评选出的优秀干事、优秀部长、优秀部门的奖励措施是予以表彰及证书并给予一定奖励。
对于工作突出的部长、干事也会优先考虑团学推优以及校优秀学生、优秀学生标兵，校优秀团员、优秀团员标兵的评选。
惩罚措施分具体情况分为批评、警告及免职。
财务管理制度分为经费入账管理及经费使用管理经费入账管理（为）：1、社会资助及其他合理收入经审核后直接交由办公室管理，任何人不得收取任何数量形式的回扣。
2、学院拨款按团总支、学生会实际需要情况申请使用。
经费使用管理：1、各部门单位的经费开支都需经主席团会议通过并经团总支书记同意。
2、各项工作必须先做预算，经主席团批准后再按实际使用。
3、活动经费申请直接在计划书中列出详细的经费预算交主席团审核。
活动申报审批制度活动申报审批流程：1、在学期初各部门填写《部门活动申请表》，并交由主席团审批，通过后由办公室统一汇总，并交由团总支老师备案；特殊活动可在学期中填写申报。
学生干部培训规章制度
学生干部培训规章制度第一章总则第一条为了加强学生干部的培训，提高其综合素质和组织管理能力，促进校园文明和谐发展，制定本规章制度。
第二条学生干部培训是学校对学生干部进行的一种专门的培养和训练活动，旨在提升学生领导能力和团队协作能力。
第三条学生干部培训应遵循自愿报名、公开选拔、培训考核的原则，注重实践和创新，推动学生干部队伍的不断壮大。
第四条学生干部培训应贯彻素质教育理念，注重培养学生的思想道德素质、学习能力、创新能力和实践能力。
第五条学生干部培训应结合实际情况，综合运用各种培训手段和方法，使学生获得更加全面和有效的培训。
第六条学生干部培训应强调学生干部的责任意识和使命感，培养学生干部的服务意识和团队合作精神。
第七条学生干部培训应加强对学生干部的思想政治教育，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
第二章培训内容第八条学生干部培训内容包括思想政治理论学习、组织管理知识培训、实践操作训练等多个方面。
第九条学生干部培训应注重理论学习，引导学生深入学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论等重要理论。
第十条学生干部培训应注重组织管理知识培训，指导学生了解组织机构、管理制度和工作程序等相关知识。
第十一条学生干部培训应注重实践操作训练，鼓励学生参与组织活动、管理工作，提高学生的实际操作能力。
第十二条学生干部培训应注重团队合作训练，培养学生干部的凝聚力、执行力和创新能力，促进团队的稳定发展。
第十三条学生干部培训应注重心理素质培养，关爱学生的心理健康，帮助学生树立健康的心态和积极的情绪。
第三章培训方式第十四条学生干部培训可以采取讲座、研讨、实践、考核等多种方式，确保培训效果和实用性。
第十五条学生干部培训可以采取课堂教学、案例教学、实地考察等多种教学形式，提高学生的学习兴趣和参与度。
第十六条学生干部培训可以结合学生实际情况，设计个性化培训方案，激发学生的潜能和创新能力。
第十七条学生干部培训可以组织学生参加各类比赛、论坛和活动，丰富学生的社会交往和学习经验。
学生会新生培训演讲稿（五篇范例）
学生会新生培训演讲稿（五篇范例）第一篇：学生会新生培训演讲稿各位同学:大家下午好！我是生物与制药技术系学生单正斌，现担任院学生会校企联合部副部长一职。
今天是第三次和大家见面，很荣幸能够代表大二的学生会成员在这里跟各位学弟学妹们共同讨论交流“大学生活”这个具有丰富内涵的名词。
当高中毕业，走进多彩的大学校园时，我和大家一样都是懵懂的、迷茫的。
但是，经过了一年多的大学生活，我已经摆脱了当初的青涩和稚嫩，正在一步一个脚印的走向成熟。
相信大家都经历了这段盲目、无助充满幻想的过程。
但路从来都需要脚踏实地的去走，只有我们告别了眼高手低，才可能有些许成绩。
因为我们深知，很多时候，通往成功的路都是崎岖不平的，但我们年轻、我们朝气蓬勃，这就是我们最大的动力。
大浪淘沙，始鉴真金本色。
今天坐到这里的都是经过层层选拔，而淘出来的佼佼者。
你们与其他同学的区别就是你们有勇气站出来，这点很重要。
不管是现在还是将来，只要你们能够带着这种劲头去接触每一件事，你们就已经迈出了成功的第一步，相信你们的脱颖而出是靠你们的努力和争取得来的。
它无可厚非，这在任何时候都将是最硬的资本。
作为学生会干部，我们是光荣的。
虽然在大学的两年生活很短暂，但我们要学的东西是无穷尽的。
因为每一个貌似不起眼的职位，它都概括着一种丰富的精神，反映着生活的态度，诠释着其妖娆的内涵，展示着它独一无二的社会需要。
如我们作为学生，学习永远是我们之间不过时的主题，俗话说：当一天和尚，撞一天钟。
那我们这些肩负着家庭和社会重托的优秀大学生骨干，当然是责无旁贷。
不但要撞它，而且要撞好它，撞出精彩，撞出无愧。
以便用好的学习成绩，高尚的道德素养去回报那些在下面默默支持我们的人。
只有在各方面起好我们的榜样作用，才能更好的去服务与人。
同学们，我们的工作任重而道远，只有做好了细节，学会了责任、坚持。
你才会走得更远，望的更高。
在这里，我送大家一句话：坚持到最后的人，不一定是胜利者，但却是成功者。
学生会培训计划
竭诚为您提供优质文档/双击可除学生会培训计划篇一：学生会培训策划学生会培训策划学生会是一个服务同学、协助学校、提高自我的一个学生组织。
她本着“自我管理，自我教育，自我服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重创新，广泛开展各类学生活动，并且注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。
随着学生会纳新活动的顺利完成，学生会又增添了一批新鲜血液，他们充满激情，乐观积极，多才多艺，拥有着探索创新的精神，定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院学生会的工作带来新的活力和希望。
为了保证我院学生会有足够高素质的后备力量，能有效地开展学生会工作，培养和壮大学生和干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学，故举行学生会干事及干部培训活动，弥补学生会成员在组织管理能力、人际交往能力、执行力方面的不足，提高学生会干事及干部的综合能力，以便学生会的健康发展。
一、培训对象：学生会所有干部及部员二、培训时间及地点：时间：二零一一年国庆节假期过后即可地点：篮球场、文史楼三、培训主要内容：1、学生会成员的基本礼仪素养。
包括对学生会干事的基本礼貌，待人接物，上下级、同级间的沟通、交流，以及办公室礼仪。
2、学生会成员的技能培训。
本次技能培训的主要内容是：office办公自动化的各种技能培训（包括word、excl、powerpoint），flash动画，网页上传信息，公文写作（主要是简报及策划）。
3、素质拓展训练。
这一块的内容主要是通过一些素质拓展训练来加强学生会成员之间的团结合作意识，明确分工，各负其职，更加和谐地共同完成学生会的各项工作，同时还能够加强各部长的组织管理能力。
四、培训前期：1、安排好培训第一部分和第二部分的课程教室。
2、分配各部门任务。
3、听课期间，学生会全体部员应参加，不可无故旷到，做好考勤。
4、做好第三部分素质拓展训练的道具安排和组织人人选。
五、培训流程：第一部分：礼仪培训培训对象：学生会所有成员培训时间：培训人：培训目的：将自身学习和学生会工作相结合，提高自身礼仪素养，素质是指事物固有的性质和特点。
关于大学生学生会活动策划书(5篇)
关于大学生学生会活动策划书（5篇）关于大学生学生会活动策划书（精选5篇）关于大学生学生会活动策划书篇1一、活动目的：调动全班同学积极性，发挥每个同学主观能动性，扩大班级管理范围，增强集体责任感，荣誉感，并促使每次活动成功举办，每个同学学习成绩蒸蒸日上。
二、活动主题：共创优良班——班级学生会成立大会三、活动对象：10通信2班全体成员与班主任老师四、活动时间：20__年12月23日12：30至13、：40五、活动地点：_na或_nc内教室六、主办方：10通信2班七、活动内容：1、由书记宣布本次会议内容（2分）2、邀请班主任史微老师进行讲话3、由班长宣布本次学生会成立细则（20分）4、分部讨论，推选出部长，副部长，明确义务与职责。
（20分）5、部长进行就职演讲，确立下一步目标。
（10分）6、秘书部部长进行总结，并进行会后书面总结。
（2分）1）、组成机构：学习部，策划部，秘书部，网络部，生活部2）、成员职责：学习部：负责自习考勤，督促同学学习，邀请学长，老师为我们进行辅导。
策划部：策划每次活动，并撰写策划书。
秘书部：每次活动结束，需要写出活动总结，同时收集同学们的活动收获，整理后入班级档案。
班会期间进行会议记录。
网络部：负责创建班级博客、网站，同时负责将秘书部撰写的文件，活动记录，活动照片，上传到网络。
生活部：负责班费的管理，制定班费花费规章制度，确保班费创造更高价值，合理利用班费。
3）、成员安排：学习部：5人，设部长（1名）副部长（1名），成员分别负责周一至周四的晚自习考勤。
邀请学长，老师来给我们做讲座。
策划部：8人，设部长（1名）副部长（1名），成员每人分别负责组织1次团日活动或班级活动。
秘书部：10人，设部长（1名）副部长（1名）负责每次班会会议记录，成员负责活动总结。
网络部：6人，设部长（1名），由部长分配，分别负责班级网络建设。
生活部：4人，设部长（1名），分别负责每次活动开支预算，平时日常生活班费花费等任务。
学生会培训会内容
学生会培训会内容
学生会培训会内容一般包括以下几个方面：
1. 组织文化和价值观：介绍学生会的宗旨、理念和价值观，让学生了解学生会的意义和作用，以及如何成为一名优秀的学生会成员。
2. 团队协作和沟通技巧：培训学生如何进行有效的团队协作，提高学生的沟通技巧，包括如何倾听、表达和解决问题。
3. 活动策划和组织：培训学生如何策划和组织各种活动，包括活动主题、时间、地点、人员安排、预算和宣传等。
4. 领导力和管理技能：培训学生如何发挥领导力，管理团队和工作，以及如何激励和指导团队成员。
5. 权益保护和维权意识：培训学生如何维护自己的权益，包括劳动权益、隐私权等，提高学生的维权意识。
6. 工作流程和规范：介绍学生会的工作流程和规范，包括会议制度、文件管理、工作考核等，让学生了解如何高效地完成工作任务。
7. 技能培训和知识分享：根据学生会的需要，进行技能培训和知识分享，例如办公软件操作、宣传技巧、社交礼仪等。
总之，学生会培训会内容要结合实际情况和学生需求，注重实用性和针对性，让学生能够真正学到有用的知识和技能。
学生会培训计划和培训内容
学生会培训计划和培训内容第一部分：培训计划一、背景介绍学生会作为学校学生组织的重要角色，具有广泛的参与性和代表性，承担着沟通学生和学校的桥梁作用，促进学校各项工作的开展。
为了提升学生会成员的能力和素养，推动学生会工作的高效进行，特制定培训计划，帮助学生会成员更好地履行自己的职责，更好地服务广大学生。
二、培训目标1. 帮助学生会成员深入了解学校组织架构和基本规章制度，明确自身角色和职责。
2. 培养学生会成员的组织协调能力，提升团队合作意识和执行能力。
3. 培养学生会成员的沟通表达能力和社交技巧，提升服务意识和学生提案处理能力。
4. 帮助学生会成员建立正确的工作态度和责任心，树立正确的领导意识。
5. 提升学生会成员的学习能力和自我管理能力，为将来的成长和发展奠定基础。
三、培训时间本次培训计划定于暑期开展，持续3天。
四、培训形式采用线上线下相结合的形式进行，包括专题讲座、讨论交流、案例分析、实践操作等多种形式的教学。
五、培训组织由学生会主席团负责整个培训的组织，各部门主管配合负责部分培训内容。
同时可以邀请学校相关领导、老师和学长学姐参与培训。
六、培训评估培训结束后进行效果评估和总结，对培训成果进行总结和归档，为下一步学生会工作提供参考。
第二部分：培训内容一、学校基本架构和规章制度1. 学校领导团队介绍：学校领导成员的职责和工作内容，学校领导班子的职责分工及协作模式等。
2. 学生会和学校各部门介绍：学生会在学校组织结构中的位置和作用，各部门的职责和分工，学校各项规章制度等。
二、学生会职责和分工1. 学生会章程和工作规定解读：学生会章程的重要性和基本内容，学生会工作规定的实施意义和要求。
2. 学生会干事职责和岗位分工：各部门和岗位的工作职责和工作内容，各职能部门之间的协作与配合等。
三、组织协调能力和团队合作意识1. 团队建设与管理：团队建设的要素和方法，团队管理的技巧和经验。
2. 团队协作与执行力培养：团队协作的重要性和意义，执行力的培养方法与技巧。
学生会培训方案
九、资源保障
-师资保障：聘请具有丰富经验和专业知识的师资队伍。
-物资保障：确保培训所需的教材、设备等物资齐全。
十、持续改进
-反馈机制：建立培训反馈渠道，及时了解成员的需求和建议。
-更新机制：根据时代发展和社会需求，定期更新培训内容和方法。
十一、结语
二、培训宗旨
本培训方案旨在：
-提升学生会成员的理论素养和实践能力；
-强化团队协作精神，增强组织凝聚力；
-培养具有创新意识和领导力的学生干部。
三、培训对象
-学生会全体成员；
-对学生会工作有兴趣的学生。
四、培训内容
培训内容分为五大模块：
1.思想政治教育：加强政治理论学习，提高政治敏锐性和鉴别力。
2.组织管理能力提升：学习组织管理知识，提高学生会工作的规范性和效率。
1.建立培训领导小组，负责培训工作的组织、协调和监督。
2.设立培训工作小组，负责培训课程的策划、实施和总结。
3.建立培训档案，记录培训内容、学员表现和培训效果。
4.加强培训纪律，确保培训质量。
八、考核与激励
1.建立培训考核制度，对学员的学习态度、参与程度、实践运用等方面进行综合评价。
2.定期对优秀学员进行表彰，激发学员的学习积极性和工作热情。
学生会培训方案
第1篇
学生会培训方案
一、前言
学生会作为高校学生自我管理、自我教育、自我服务的重要组织，其成员的综合素质及工作能力对学生会的发展起着关键性作用。为了提高学生会成员的专业素养，加强团队协作，培养高效的学生工作队伍，特制定本培训方案。
二、培训目标
1.提升学生会成员的思想政治素养，树立正确的价值观和世界观。
培训班学员管理制度范文(五篇)
培训班学员管理制度范文一、学习讨论制度1、学员要按学校规定的教学计划认真完成各项教学活动，按时到指定的地点听课或参加讨论，不准迟到、早退。
2、上课不能讲小话，不准接打手机(因特殊情况确需开机的，必须使用振动方式，接话时须离开教室，严禁在教室内接打电话)，不准随意进出教室。
3、学员必须保持良好的听课精神状态和正确的心理状态，认真听课，积极思考，向老师提问与商讨问题时要表现出较高的文明修养。
4、认真做好听课笔记和读书笔记，字迹工整，内容详尽。
5、学员必须按要求独立完成学习心得和个人党性分析材料，不得抄袭、下载或请人代写。
一经发现，严肃处理。
6、学员必须坚持自学和研讨，积极参加主题研讨会和分组讨论等活动。
7、讨论要围绕主题，观点鲜明，发言积极，做好讨论记录，并写出综合讨论材料。
8、认真开展社会调研，多出有价值的科研成果，为县委政府献计献策。
二、请假制度1、学员有事(公事、私事)不能参加学习和活动的，必须事先按请假程序办理请假手续，因特殊情况在事前不能及时办理请假手续的事后补假。
凡未请假或请假未批准的，以旷课论处。
2、学员必须书面请假。
学校不接受和批准口头请假、电话请假、手机短信请假及代请假。
3、学员请假必须经相关人员签字审批同意后方可有效。
上课时间半天内的假由班主任审批，____天假的由教务科长审批，____天假的或____天以上的由分管教学校长审批。
4、因单位有公事需请假，必须由单位书面向学校和组织部请假，否则不予批准。
5、请假归校后，必须及时到班主任处销假。
三、文明卫生制度1、树立爱护卫生光荣的思想，自觉保持良好的卫生习惯，不乱扔烟头、纸屑、果皮、不随地吐痰。
2、建立、健全卫生值日制度，保持教室、宿舍及其它活动场所的经常性整洁，保持窗明几净。
3、自觉爱护学校的各种卫生设施，如水龙头、痰盂、果皮桶等。
4、爱护花草树木及绿化设施，不得践踏草坪、不得攀枝折花。
5、不得在办公楼、宿舍楼内大声喧哗谈笑，保持办公、学习、休息场所的和谐与宁静。
学生会制度改革
二、以“改革”为思想，加强组织内部管理，提高组织工作效率，不断完善学生会的各项规章制度，加强学生会自身建设。
（一）财务运转管理各校区学生会办公室进一步落实财务制度，在资金使用方面，要求打印、办公物品购买、活动礼品购买等日常资金使用要采取预算的方式（30元以上金额须由校区主席审核同意），能够统一购买的物品，由各校区办公室统计后统一定点购买。
条幅、彩喷宣传板须由校区主席审核签字后才能制作。
主席助理每月要明细各项账目，实施每月报账制。
（二）组织制度建设针对上学期学生会制度落实情况较差的现状，本学期要求由人力资源部负责，认真落实各项制度，增强制度对于学生会成员的约束力度。
其中包括：1、进一步落实例会制度，本学期学生会各项例会已经进行全面的规范，明确了例会请假流程，其中包括：主席团例会、常务委员会例会、各校区日常例会等。
对于召开会议的时间要求进行统一的安排，召开会议要有明确的议程。
增强会议的实用性，坚持“没有议程的会议不开，没有准备的会议不开”；2、进一步落实值班制度，各校区办公室结合校区实际情况进行值班安排，要有一套自己的值班监督有效机制；3、进一步落实物品管理制度，鉴于学生会物品丢失情况严重，各校区学生会要将物品划归到各部门管理，实行责任制，物品丢失要追究相关部门或个人责任；4、进一步落实学生会内部成员考核制度，各校区人力资源部要求对于学生会的各项制度进行全面的落实，并将成员平时表现与成员在学期末的内部成员考核测评挂钩，实施科学、规范管理；5、各校区人力资源部依据校区实际情况，本着“注重绩效，奖罚分明”的原则着手出台学生会内部奖惩制度，建立一套有效的管理激励机制。
（三）档案建设管理进一步落实学生会档案建设制度，要求在第四届学生会和第五届学生会上半年档案整理的基础上，对于学生会所有的档案进行全面的整理（由各校区办公室负责），各部门也要有自己的档案建设制度，要将重要的纸质档案入柜保存，电脑资料整理好后将刻盘保存，保持学生会档案的延续性和完整性，同时进行第五届学生会下半年内部资料保存工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
天津商学院学生会培训制度（第五稿）
目录
第一章总则
第二章培训对象的条件、权利和义务
第三章培训的内容和形式
第四章关于培训的其他相关规定
第五章附则
第一章总则
第一条为加强学生干部队伍建设，保证学生干部的素质和效能的持续提高和进步，促使干部培训工作符合规范化、科学化和制度化的要求，特根据《天津商学院学生会学生干部规范》《天津商学院学生会学生干部考核制度》，制定《天津商学院学生会培训制度》。
以下简称制度。
第二条本制度所称的培训，是指经过学生会主席团或秘书处的授权，由学生会专职培训部门筹划、安排、组织的，针对学生干部和新干事的交际礼仪、工作素质、管理能力等方面，以提高干部队伍整体素质为目的的集中培养、教育和训练形式。
第三条接受培训是学生会学生干部和新干事的基本权利和义务之一。
学生会应当采取措施，保证培训工作的有序进行。
第四条本制度对学生会全体学生干部和新干事均具有宏观的指导意义和实质上的约束力。
学生会其他制度细则对培训工作执行过程中的相关问题另有规定的，从其规定。
第二章培训对象的条件、权利和义务
第五条具备以下条件的，应当视为培训对象：
（一）通过招新、调任等正常程序进入学生会，对学生会工作环境和制度框架尚不清楚的；
（二）具有较高工作能力、较好工作成绩，有待进一步发展自身条件以适应今后工作任务的；
（三）已经或可能在学生会或经学生会授权在需要专业技能的特殊部门任职、受学生会委派承担需要专业技术的工作任务的；
（四）在不耽误本职工作的情形下自愿参加培训的；
（五）因责任事故受到学生会勒令参加培训的；
（六）学生会制度规定的其他条件。
第六条培训对象享有下列权利：
（一）预先获得培训信息；
（二）参加培训，听取、记录培训内容；
（三）以适当的方式与培训部门和培训人员进行交流，提出善意的意见、建议；
（四）要求培训部门根据培训情况出具培训证明；
（五）因合理事由在培训期间请假；
（六）因合理事由申请中止参与培训；
（七）按照规定申请缩短或延长培训期；
（八）学生会制度规定的其他权利。
第七条培训对象应当履行下列义务：
（一）严格遵守学生会的各项规范、规定、规程、细则和管理办法，保证培训制度的贯彻落实；
（二）参与全程培训，维护培训环境，保证培训工作的顺利进行；
（三）接受培训机构、培训人员的管理；
（四）努力学习服务本领，践行培训成果，提高自身工作效能；
（五）必要条件下保守培训内容中的工作秘密和个人隐私；
（六）必要条件下参与培训过程中的各种形式的统计调查；
（七）必要条件下接受培训部门的培训考核和培训证明；
（八）学生会制度规定的其他义务。
第三章培训的内容和形式
第八条培训部门对新录用的人员应当在试用期内进行任职培训。
任职培训，应当以学生干部的基本素质、学生会工作环境介绍、学生会制度细则讲解等为主要内容。
第九条培训部门对担任专业技术职务的学生干部和新干事进行专门业务培训。
专门业务培训以该职务职能、工作方法、工作传统、工作技巧等方面的介绍为主要内容。
第十条培训部门对从事需要专业技术的工作任务的学生干部和新干事进行专业技术培训。
专业技术培训以该技术的理论知识、实践方法、操作技巧等其他便于执行任务的方面的介绍为主要内容。
第十一条按照参与培训的人员情况，培训分为在职培训、留职培训和停职培训。
培训部门根据培训对象条件和培训内容等实际情况分别确定对培训对象的培训形式，报主席团审批。
第十二条在职培训是指培训对象在培训期间不耽误工作范围内正常职责的履行的培训形式。
在职培训效果仅影响工作考核。
第十三条留职培训是指培训对象临时停止工作、学生会保留其职务和人事关系以便其专门参与培训的培训形式。
留职培训结果关系到其是否能够继续履行原职务。
第十四条停职培训是指学生会撤销培训对象的职务及与原属部门的人事关系，仅保留其会籍以便其专门参与培训的培训形式。
停职培训结果将决定其是否保留会籍和今后的工作安排。
第四章关于培训的其他相关规定
第十五条培训部门经秘书处授权，享有培训权，并针对培训工作的开展情况定期向主席团汇报。
培训部门可以委托其他具有培训能力或专业技能的机构或个人合作或代为培训。
第十六条培训工作应具有明确的计划性和规范性。
第十七条培训的期间、次数、时间由培训部门根据本制度第三章规定的实际情况分别予以确定。
第十八条培训工作内容应实行登记管理。
第十九条培训工作完成后实行培训考核。
培训考核的形式和内容由培训部门结合实际确定。
第二十条培训考核结果应尽快告知培训对象，并根据要求或培训对象的申请出具培训证明。
第二十一条培训部门应根据培训考核结果制作培训报告书，上报主席团。
学生干部的培训情况、考核结果作为学生干部考核的内容和任职、晋升的依据之一。
新干事的培训情况、考核结果作为试用考核的内容和任职的依据之一。
第二十二条培训部门应妥善处理培训对象在培训过程中提出的中止参加培训、缩短或延长培训期间的申请。
第五章附则
第二十三条本制度由天津商学院学生会秘书处制定、负责修改和监督实施，由主席团负责对本制度进行解释。
第二十四条本制度自年月日起施行。
天津商学院学生会
2006年2月21日。