超级成功培训笔记
陈安之超级讲师班笔记
陈安之超级讲师班笔记第一篇：陈安之超级讲师班笔记讲师班笔记要点讲师规则：1、讲师不是用讲的，是用做的；2、讲师的三个关键：（1）态度（2）技巧（3）对听众的了解3、让所有的人立刻参与你的内容4、讲话简洁有力5、所有演讲的内容都是事实6、一定要提供“HOWTO——”的内容（怎么做）7、一场演讲要有五个“WOW”！8、整场演讲都讲故事9、要注意自己的形象10、要有差异化（懂得个人行销）11、“我是演员，我是艺人！”——才能成为一流的演说家。
12、服装要个性鲜明，要穿对比色。
13、要激发学员主动参与的意愿。
14、要记住下面所有人的姓名。
15、千万不要讲废话！不要多做解释。
16、所做的动作要与台下听众的身份相适应。
17、亲切感可以吸引很多人。
18、谦虚来自表情，自信来自身体。
19、要随时想“你们要听什么？”不要想自己要表达的，要想顾客要听的！20、麦克风质量是讲师的生命。
21、吸引别人最重要的关键是“一致性”！22、讲师一定要自然（不是放纵），不要拘瑾。
演讲是艺术，不是科学！所以好的演讲无法复制！如何设定演讲主题（分享主题）？自己设定时间和主题；10分钟内只表达一个观念；讲三个故事来表达这个观念；必须要有“哇！”写演讲稿每一个字都要写下来。
怎样开场？1、开场通常要用“问”的，问“YES”的问句。
2、以结果为导向，作为开场白来开始。
3、一开始不要很严肃。
4、要立刻给顾客好处。
把最有震撼力的故事放到最后，第一个故事最好讲自己的糗事。
要讲别人从来没有听过的故事。
要找好的、愿意配合的人来做示范。
讲师要像水，能溶入任何的空间。
推销员不一定是演说家，而一流演说家一定是非常好的推销员。
要创新你讲的内容！好的演讲有“五性”：教育性、震撼性、启发性、娱乐性、戏剧性。
一定要了解你所讲的“要带给大家什么好处？”一开始没有控制，你就失去控制。
一上台不要出一个题目，绝对不要背对观众！你演讲的目的要很清楚，这是最重要的关键！要确信你所讲的对别人有帮助！讲任何事情之前先建立信赖感。
超级成功学现场笔记
超级成功学现场笔记2010-01-07作者：东东联系作者主讲：陈安之；由中国冠军团队制造机徐海东老师帮学员复习时重新讲解整理大家都知道，成功的原因很简单。
但是很简单的事情也很容易不去做它。
擦皮鞋都有成功的，擦皮鞋简不简单，可是也很容易不去做它。
很简单的道理，我们今天讲的东西够不够简单。
简单！太简单了，可是因为这么简单，却又有人不太相信，也不去做它，也就不成功。
成功就是简单的事情的重复的去做，大成就是小成就的累积，OK，所以记住成功很简单，就是行动，行动。
那我先做一个自我介绍：我是徐海东，曾经在深圳做推销，做到一家公司的全国销售冠军，后来晋升为分公司总经理，建立200人团队，后来做陈安之老师的特别助理，跟随陈安之老师向几十位世界大师学习，也曾经帮助几家公司建立团队，创造行业第一名的业绩，被喻为中国冠军团队制造机。
今天站在这里讲这些很容易，但没有过去那些每天见三百个顾客的大量的行动，没有那些一无所有时就能领导近千人团队的经历，也就没有资格站在这里讲课了，各位你们说是还是不是？站在这里讲这些故事很容易，但创造那些故事呢？成功很简单，就是行动行动行动，简单的事情重复做，以最短的时间采取最大量的行动。
（中午约人游戏）我要看看你中午有多少人去找你。
不错，我正在帮助你成功。
打开你的知名度，让更多人去认识你，是不是？所以你应该怎么回馈我呢？“请你喝咖啡”“NO ” 我现在跟他开玩笑。
”假如他告诉我，徐老师，感谢你给我们复习，讲解，上课，并举办活动，打开我的知名度，让我建立人际关系，假如他这么一想的话，哦，这个人这么有心，他有什么目标，是不是私下个别辅导他。
有没有这种可能。
成功要善于把握机会，随时一些小动作，就有可能很大的影响，所以：美国总统谁当选，当选是不是那一刻，是平时，落选可能是这里差一点一点点，但小事情就是影响大成就的关键。
小事情做不好的人绝对不会成功的。
你们想不想知道你们的未来是什么，教你们一种算命运的方法。
53个成功经验(培训课程笔记摘要)
53个成功经验(培训课程笔记摘要）1、王宗立说："每天早上游泳（输入正面潜意识）是他成为亿万富豪的关键。
"在游泳过程中，输入正面潜意识，使其每天都保持巅峰状态。
2、最重要的是要养成习惯，立即行动。
感动之后是行动。
一点总比没有好，晚做总比不做好。
3、要养成运动的习惯，要养成早起的习惯。
运动能激发无限的魅力，会使一个人感觉起来非常自信。
所以我要自己保持持续的运动状态。
让自己一早起来就很巅峰的状态。
很多情况是越文明，生活越糜烂。
而你看王永庆，**的经营之神，虽然年龄高达86岁，但还是每天5点半起床，跑5000公尺，多年来一直坚持。
朝气——POWER。
能量就是魅力，气宇非凡。
早起，不要为自己找理由，什么我没休息够，我昨天好累啊，等等。
4、仅仅知道还不够，关键是要不断地训练。
训既是教育，练既是练习。
5、学校不教两件事情，一是不教谈恋爱，怎样找个好老婆怎样嫁个好老公。
二是学校不教怎样**，学校给人的教育是追求金钱意味着罪恶，人为财死，鸟为食亡，财富是万恶之源。
6、成功者与失败者的差别在于时间管理，运用时间的方法。
7、你可以主宰你自己的命运！！！下定决心争取过自己想要的生活。
清楚自己的生活目的。
你需要拥有自己的梦想。
一部电影，《楚门秀》，楚门伯班（金凯瑞饰）老是觉得他一直受到监视。
他没想到这竟然是真的。
从他呱呱落地开始的三十年来，楚门伯班就是史上播映最久、最受欢迎的记录片肥皂剧的主角，他居住的理想小镇海景镇居然是一个庞大的摄影棚，而他的亲朋好友和他每天碰到的人全都是职业演员。
他生命中的一举一动分秒都曝露在隐藏在各处的摄影镜头面前。
这就是「楚门的世界」，全球上亿观众都注意着他的一举一动，而他自己却不自知。
然后经过三十年的浑噩生活后，楚门终于感到他的生活有点不对劲，当他发现他就像是活在玻璃罐里的蝴蝶时，他决定要不计代价地逃离海景镇。
但是他必须面对「楚门的世界」的创始人、制作人和导演克里斯托，并且克服他内心最大的恐惧，才能突破藩篱，获得自由他在内心对自己说，NO! I DON'T WANT ！（不！我不要过这种生活，我不要过这种受别人操纵的生活！）王宗立借这个例子是想说明，一个人的命运是没有人能够操纵的，只要他下定决心，而且用生命去争取，他就可以去争取他想要的东西，过他想要的生活.你也有一合录影带，1天24小时，记录你一生，你的导演是谁呢，你是也在过一种别人操纵的生活呢？你的生活是否是在于达成别人的目的的一种工具而已呢，而不是在过你想要的生活的做对的事情，起而行动，下定决心，用生命去争取！你满不满意你自己的剧本，你敢不敢梦想5年后的你？亚洲首富孙正义有句名言——最初所拥有的只是梦想和毫无根据的自信而已，但是所有的一切都从这里开始。
成功人士的七个习惯培训课笔记
“成功人士的七个习惯”培训课笔记2002年7月25日〜7月27日：・著名管理学家汤姆•彼德斯（《追求卓越》的作者）曾经说过：万事都在变化，只有变化本身是不会变化的。
・成长之窗：每一个人的内容都由四部分组成：公开的我、背脊的我、隐私的我和潜在的习惯一：主动积极・值得信赖像是我们赖以生存的空气。
・个人要在任何领域实现真正的高效能，必须平衡发展品格与卓越的能力。
能均衡发展这两个元素的人，才能赢得别人的信任。
・领导的四个层面：由内向外的领导，先领导自己，使得自己成为值得信赖的人，才能在人际关系上实现信任，进而获取充分的授权，最后，整个组织实现协调运作。
・何谓习惯？第二自觉战略组织结构员工技巧企业文化共同愿景习惯是知识、技巧、意愿的交集。
673263603.doc•个组织最大的灾难是把一个错误的策略交给一位精明能干的人去执行• 一个领导人应该做的两件事是：1.聚焦于组织最重要的使命上；2.创造一个高绩效的环境。
•人的特性之一为：喜欢找事做，所以，一旦领导人不能聚焦于组织最重要的使命上，将会被日益扩大的资源浪费拖垮。
•换位思考：英特尔前总裁一葛洛夫经常做的一件事是换位思考（又称换位思维），经常会思考组织中3件应该做而现在不能做的事情。
•几种可以促使人们进行换位思考的事：自省、读书、培训、与不同的人交往（与自己相差较大的人）、改变环境、静思、参加葬礼、触类旁通……•价值观与原则之间的差别在于：价值观是因人、因事、因地、因事而异的，而原则是客观规律、自然法则，是恒古不变的东西。
•在现在的社会上，很多成功都是“速效”的，人们追逐的是迅速的成功、迅速的获取，但是这些“速效”的东西是违反自然规律的，所以只能是“昙花一现”。
真正的成功是根植于现实的土壤里，经过长期的积累而成，这种成功才可能是真正的成功。
•我们已经不需要询问上帝问题的答案，我们只是需要祈求上帝给予我们执行的勇气。
•一个真正有影响力的人是一个平衡的人：可以维持产量和产能之间的平衡。
个成功经验培训课程笔记摘要
个成功经验培训课程笔记摘要LEKIBM standardization office【IBM5AB- LEKIBMK08- LEKIBM2C】53个成功经验(培训课程笔记摘要）1、王宗立说："每天早上游泳（输入正面潜意识）是他成为亿万富豪的关键。
"在游泳过程中，输入正面潜意识，使其每天都保持巅峰状态。
2、最重要的是要养成习惯，立即行动。
感动之后是行动。
一点总比没有好，晚做总比不做好。
3、要养成运动的习惯，要养成早起的习惯。
运动能激发无限的魅力，会使一个人感觉起来非常自信。
所以我要自己保持持续的运动状态。
让自己一早起来就很巅峰的状态。
很多情况是越文明，生活越糜烂。
而你看王永庆，**的经营之神，虽然年龄高达86岁，但还是每天5点半起床，跑5000公尺，多年来一直坚持。
朝气——POWER。
能量就是魅力，气宇非凡。
早起，不要为自己找理由，什么我没休息够，我昨天好累啊，等等。
4、仅仅知道还不够，关键是要不断地训练。
训既是教育，练既是练习。
5、学校不教两件事情，一是不教谈恋爱，怎样找个好老婆怎样嫁个好老公。
二是学校不教怎样**，学校给人的教育是追求金钱意味着罪恶，人为财死，鸟为食亡，财富是万恶之源。
6、成功者与失败者的差别在于时间管理，运用时间的方法。
7、你可以主宰你自己的命运！！！下定决心争取过自己想要的生活。
清楚自己的生活目的。
你需要拥有自己的梦想。
一部电影，《楚门秀》，楚门伯班（金凯瑞饰）老是觉得他一直受到监视。
他没想到这竟然是真的。
从他呱呱落地开始的三十年来，楚门伯班就是史上播映最久、最受欢迎的记录片肥皂剧的主角，他居住的理想小镇海景镇居然是一个庞大的摄影棚，而他的亲朋好友和他每天碰到的人全都是职业演员。
他生命中的一举一动分秒都曝露在隐藏在各处的摄影镜头面前。
这就是「楚门的世界」，全球上亿观众都注意着他的一举一动，而他自己却不自知。
然后经过三十年的浑噩生活后，楚门终于感到他的生活有点不对劲，当他发现他就像是活在玻璃罐里的蝴蝶时，他决定要不计代价地逃离海景镇。
成功学笔记
成功的定义一：成功的定义是什么？成功等于目标，其他都是这句话的注解。
只要你的目标对你来说是有意义的、有价值的，达成了目标，你就算成功的二：成功就是每天进步一点点。
成功是由一个个小小的目标的达成，一次次小小进步的积累。
一个人要有伟大的成就，必须天天要有小成就，因为大成就就是小成就不断积累的结果，只要你每个过程都成功，结果必定成功。
“我向来认为自己最大的敌人就是满足，成功永远只是起点，而不是终点。
”三：成功与潜意识潜意识是你大脑中沉睡的巨人，他的力量比意识大3万倍以上。
如果要激发潜能，就要改变我们的潜意识。
我们看了很多书，上了很多课，之所以对我们帮助不大，是因为他们没有彻底改变我们的潜意识，惟有彻底改变我们的潜意识，才能更快捷地达成我们的成功目标四：运用潜意识的方法潜意识改变需要不断地重复一）靠视觉的力量——把目标可视化；把你要实现的目标，找个图片，贴在你眼睛最易看见的地方，最好是右上方。
不断输入你的潜意识，只要你相信，只要你持续的想，你想要的东西就会离你越来越近。
二）运用听觉的力量——自我确认，自我暗示，听潜意识的录音带；当然并不是每个人都能达到很好的效果，但对你肯定有影响三）催眠的力量——把你想要的用录音录下来，在你放松状态下听四）每天把你的核心目标写20遍（早晚各10遍），只要你不停的向你的潜意识输入，并配合潜意识引导你的行为，做一些配合达到目标的事，最终目标的达成也就是必然的了成功的六大特质一：态度；态度决定成就的高度二：信念：不管你信不信，能不能，它都已经在帮你实现三：可以被教导四：理想、梦想五：热忱：如果你没有热忱，你根本也没有大志可言六：信心：信心是“不可能”这个毒素的解药成功八法1：坚持观点，决不放弃2：坚持到底，迎刃而解3：在逆境中充满勇气4：不允许任何人使我们放弃目标5：竭尽全力，克服障碍6：重复的做，一而再，再而三，达成目标7：成功者都经历过失败8：遇到困难，决不低头成功八要素1：灼热的欲望2：自我激励3：明确的目标4：投入与承诺5：恒心与毅力6：心态与动机7：热情8：现在开始如何建立良好的人际关系1：要别人承认，评价你，首先你要有能够被别人承认，评价的条件2：成功与幸福的共同分母是他人3：自卑感是造成磨檫与争执的原因4：不要吝啬于满足他人对于重要感的渴望5：不遵守时间是对对方的一种侮辱6：自己有信心，别人也会相信你7：人永远不会忘记见面时的第一印象8：吸引人的三秘诀：容纳、承认、重视9：记住微笑的艺术10：对话时，避免和别人开玩笑或挖苦别人11：谈快乐的事，让忧愁深埋心里新时代的成功秘诀成功的六大典范比尔.盖茨——赢家的关键就是速度彼得.杜拉克——最需要的资源是信息和知识孙正义——掌握最大的趋势戴尔——网络直销艾利森——成长动力来自1）弄清目标；2）须不断质疑你所做的事；3）采用新的策略雅虎——90%的努力，10%的运气二十一世纪必解一：如何突破心理障碍1）明确你的障碍是什么；2）想出20个方法来解决这个障碍；3）找出最可行的方法，立刻去行动没有人可以帮助你，只有你自己愿意突破，你才可能有所突破二：如何立下成功心愿，立即开始行动关键是在于你有没有决心现在要，只要一定要，就一定会有方法。
陈安之—超级成功学笔记
（5）为什么我的人脉会很好？
3、明确价值观
对我们重要的事情。我要成为什么样的人？要为别人做什么事？
建立使命感后继续明确，并具体定义价值观，并且开始行动，这样就快乐地开始成功了。
询问自己一生当中对我最重要的是什么？列举出6个对自己最重要的价值观感觉（形容词）和2个逃避型价值观（不该做的），并写出其定义。这些定义是自己可以主控并且容易做到的。假如过程不愉快，到达目的地也没有用
成功者只练习基本动作——学习识，积累人脉。交朋友也要交优秀的朋友，出了“零售”方式，还可以用“批发”方式。
因为有时候品质不够好，服务不够好，才会引来没水准的顾客，不要和这样的顾客合作。因为我是最好的，心态永远是最高的，行动永远是一流的，所以要选择一流的伙伴合作，而不是次等的。
7、目标要明确
（11）要时常请教成功者如何做得更好。失败者无法教你成功，只能分享失败的经验，可以让我们避免失败。我们要同时研究成功者成功的经验和失败者失败的经验。
5、寻找学习的榜样
达成目标最快的方法就是向已经成功的人学习。和一流的人在一起，和运气好的人在一起，问成功者是如何做的。
每天都要复习自己的使命——我有责任让×××如何如何，这样的事情即使不给我钱，我也愿意做。
向自己问5个负面问题：
（1）我为什么还没有超级成功？
（2）我为什么还没有成为超级巨富？
（3）我的时间管理为什么还不是非常好？
（4）为什么我的身体还不是很健康？
（5）为什么我的人脉还不是很好？
然后进行潜意识冥想，建立自己的使命感。步骤是：
如何达到巅峰状态。心情会影响到注意力，行为和肢体动作，因此当心情不是100%好的时候，就要立刻调整心情到满分。动作可以决定心情，拍手喊YES，就可以激发自己到达兴奋状态。成功者都会自我调整，而不是受外界环境影响，因为成功者对自己的所作所为100%负责任。
最新 成功秘密学习笔记
人才法则
• 12，“成功者愿意做一般人不愿意做的事” 学习、读书、打电话、站着打电话 做别人不敢做的事、别人不愿意做的事、别人做不到的事
• 13，“成功者做一般人做不到的事” • 14，“凡事以最短的时间采取最大量的行动” • 15，“成功者累积知识和人脉的质和量” • 16，“任何成功者1，要创业就要做好亏钱或赢钱的准备 2，学习世界首富的思考模式才可以实现倍增的业绩 3，超速创业成功的关键是眼光好 4，要知道不是所有的行业都一样赚钱 5，一定要对你所从事的行业进行评估 6，掌握趋势比掌握资讯更重要 7，掌握趋势必须掌握最大的趋势 8，与其与马赛跑，不如骑在马上才能“马到成功” 9，成功的速度取决于我们是否拥有最好的工具 10，找最好的“产马”来经营是老板的责任
创业成功的36条铁律
21，不只做售后服务更要做售前服务 22，客户不买时依然要给客户提供资讯 23，企业最大的成本是没有经过训练的业务员 24，用对的方法销售产品是公司业绩提升的保证 25，用公司销售第一的业务员做培训胜过他自己做业务 26，产品通路多销量才会大 27，宣称宣传再宣传 28，世界上没有完美的个人只有完美的团队 29，授权之后要加以监督 30，要从事走动式管理
创业成功的36条铁律
31，没有正确的督导和管理等于浪费人才 32，一流的人才是无价的 33，世界第一名的总裁每天亲临第一线 34，成功等于每天进步1% 35，过去不等于未来，没有失败只有暂时停
止成功 36，坚持等于成功，放弃者绝不成功
潜力 信念
行动 结果
提升口才训练
• 不要模仿—世界第一人
领导者法则
• 成功者看目标、失败者看障碍
• 不要为失败找借口
[VIP专享]超级NAC成功学笔记
![[VIP专享]超级NAC成功学笔记](https://img.taocdn.com/s3/m/1ba553e901f69e314232943e.png)
NAC心理学一、诊断1、明确你要的结果香港八字神算大师介绍正常要达到大师这个水平需要10年时间，但在香港花8个小时在庄总白话翻译的协助下完全熟练天干地支以及其他相关内容，两人都获得八字神算人毕业证书。
这个就是学习的速度。
郑国银参加练习半年人跆拳道，但是现在已经放弃了；他养成了中途放弃的习惯，是否要改变这个不良习惯，并且养成坚持到底的习惯。
改变就在一瞬间。
跆拳道中在练习一年左右时间开始训练劈木头开砖，现在要在10分钟内可以完成劈木头的方法，就是省时间成功。
需要有效的学习方法。
2、是什么原因阻止你得到你想要的结果列出所有的障碍原因先由别人辅导自己→→自己辅导自己→→自己辅导别人→→别人辅导别人→→继续……NAC管理就是要突破自我设限。
任何事情成功的关键都是要与不要的问题。
他永远不是能与不能的问题。
要的结果是一定要实现的。
二、找出着力点着力点是现在一定要改变的决心和意愿。
成功不是方法的问题，是决心和意愿的问题。
一个有方法的人，没有决心和意愿是改变不了的；一个有意愿和决心的人，终究会找出方法。
三、打断惯性1语言的惯性（例如：经常说：我不行，我不能……要告诉自己，一定要就一定能！）2 肢体动作的惯性（劈木板，成功者先相信后看到）3 注意力的惯性一定要，就一定能。
成功者先相信，就一定成功。
要看清目标，不要只看障碍。
看到目标的同时就看不到障碍。
例：左右中间的一个男士（何东赢、38岁）不走通道，从座位中间在30秒中内到达讲台，获得100元奖励。
突破障碍，关注目标，不为障碍所困。
（比现场9岁的小姑娘肯定是老了，但是也有比现场部分人士年轻）信念引导注意力，信念来自于：（1）环境（周围朋友的用车品牌直接影响到自己的用车品牌）（2）知识（3）偶发事件（撞车是司机是安全或是不安全直接决定再次购车的品牌）（4）过去的经验（如：15次被男友抛弃的经验影响婚嫁）（5）想象力（爱因斯坦：想象力比知识还要重要。
）例：在电梯间一母亲叫自己的小孩“笨笨小驴子”，因为她小孩不懂得如何按电梯的楼层按钮。
培训笔记及心得体会5篇
培训笔记及心得体会5篇培训笔记及心得体会篇1在我们的仔细聆听中，我们的这次网络培训学习在我们的恋恋不舍中敲响了结尾的钟声。
对于这几月的培训课程，我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了。
老师们的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏学浅、文笔糟糕，不能够将所有的感触都通过文字显然于纸上。
但是我还是尽力绞尽脑汁，以祈求能将培训完后心中所想所获能表达出来。
通过本次培训，使我对终身学习，提高自身能力有了新的理解。
.终身学习，我们不仅要提升自身的专业知识，还要学习更多方面，如教育学、心理学、课程改变理念等等。
同时我们也要学会做事与人际交往。
教师从事的是和人打交道的工作，如果能善于观察、研究、思考;处理好与学生、家长、同事之间的关系，那么相对来说，工作起来就会更得心应手。
我还体会到作为一名教师，首先要让学生喜欢你，喜欢听你的课，进而喜欢听你的指导。
这就要求个人魅力不断提升，在积累经验中获得一种平和优雅的心境，在和学生相处的过程中获得学生的信赖。
书是最好的老师，多读书，提升自己，在实践中反思自我，做一位优秀的人民教师。
新的起点需要新的奋斗，新的奋斗需要旗帜作为引导，这次培训就是一面很好的旗帜，在思想、行动和实践工作上给了我切实的指导和鼓励。
让我有了明确的定位、坚定的信念、奉献的精神、良好的心态、高度的责任心、热爱学生的行动、进取的意识并且不断地规范自己的行为，做一名真正合格的教师。
培训笔记及心得体会篇2经过半个月的培训和网上学习，我觉的自己无论在思想上，还是在理论上，都有许多的提升;无论在教育上，还是在教学上，都有许多的收获。
对照自己以往的工作，我感到还有许多不足，还有许多有待改进的地方。
值此在培训之际，来谈一谈自己的想法。
一、教育教学方面我们以往过于关注孩子的知识、技能的掌握，简单地认为认认真真上好每一节课，便能搞好教育教学。
其实则不然，因为幼儿园真正要给孩子的是良好的行为习惯，良好的规则意识，良好的成长状态。
超级成功培训指导
超级成功培训指导在现代社会中，培训已经成为了公司发展和员工成长的重要部分。
公司和组织通过不断地培训和学习，提升员工的综合素质，增强竞争力。
一个成功的培训计划能够帮助员工更好地应对各种挑战，提升工作效率和业绩，使公司更具活力和生机。
在这篇文章中，我将分享一些超级成功的培训指导，帮助公司和组织打造更加强大的团队。
1. 制定明确的培训目标一个成功的培训计划需要有清晰明确的培训目标。
在制定培训目标时，需要考虑员工的实际需求和公司的发展方向，确保培训内容能够和员工的工作任务和公司的战略目标相契合。
培训目标应该具体、可行，能够量化和被评估，这样才能更好地引导培训内容和提升培训效果。
2. 调动员工的学习兴趣培训需要引起员工的兴趣和参与度，这样才能更好地达到培训的效果。
在培训过程中，可以通过各种形式和方式来激发员工的学习兴趣，比如组织一些有趣的培训活动、利用多媒体技术，或者邀请一些优秀的讲师来进行培训。
另外，也可以通过一些奖励机制来鼓励员工的参与，比如给予学习积分或者奖金，让员工有更多的动力去参与培训。
3. 制定灵活多样的培训方式每个人的学习方式和习惯都不一样，因此在培训中需要提供多样化的学习方式，满足员工的不同需求。
可以通过线上线下结合的方式来进行培训，比如利用线上平台进行课程学习，然后通过线下活动来进行实践操作和交流分享。
另外也可以通过导师制、实习制等方式让员工进行更加深入的学习和实践，提升他们的技能和经验。
4. 持续跟踪和评估培训效果培训并不是一次性的事情，而应该是一个不断优化的过程。
在完成培训后，需要对培训效果进行跟踪和评估，了解员工的学习成果和变化，从而进一步优化培训内容和方式。
可以通过员工的表现、工作效率、业绩等指标来评估培训效果，也可以通过员工的反馈和建议来调整培训计划，使其更加贴合员工的需求。
5. 激发员工的学习动力员工的学习动力是培训的关键，没有充分的学习动力，培训效果很难达到。
在培训中，可以通过一些激励机制来激发员工的学习动力，比如制定学习目标和奖励机制，给予学习成果的认可和奖励，或者提供一些专业技能的培训证书，让员工有更多的动力和成就感去学习和提升自己的能力。
陈安之《超级成功培训》笔记
《超级成功培训》笔记《超级成功培训》笔记一个人最重要的资产,是他抱持坚定的信念。
物以类聚:自己先成为有爱心的人,才会遇见爱自己的人。
自己成为成功的人,就会与成功的人为伍,反之亦然。
你到底要什么?一定要还是应该要?加强神经链练习:二人组A、让对方闭目,深呼吸B、提问并配合动作:如何很有信心的目光,如何站、如何呼吸、很有信心时如何想、听到什么,脸上何种表情,内心何种感受C、配合给予对方肢体动作价值观有两种模式:1、追求快乐型 2、逃避痛苦型(更重要!)赚钱靠脑袋,不靠资金。
培训成功的关键:1、以结果为导向2、当场发现自己的问题、需求、渴望3、当场练习所学4、当场交流观念、信念5、当场拟定自己的“革新计划”宇宙定律:1、因果定律:思想是原因,环境是结果。
2、什么样的脸,吸引什么样的人。
3、自觉是改变的开始。
自觉,就是自己发觉。
4、再小心开车,也可能出车祸。
要追求幸福,就一定要冒风险。
5、烦恼是好事,有烦恼才能感受幸福。
成功的秘诀:1、我要(……)2、我愿意(做一切……)男人需要什么样的女人:尊敬他,肯定他,认为他是世界上最棒的。
(因为男人面对女人时都会有自卑感,他必须以能力向女性证明自己,他需要女人的肯定,因为他是女人生下的)。
降低标准,就得到你想要得到的。
信念,是一种确定的感觉,好象是一个桌子的桌面,桌脚是支撑点。
1、信念受环境的影响2、信念受过去经验的影响3、信念受偶发事件的影响4、信念受知识的影响5、信念受想象力的影响让一个人改变信念的最好办法,是对信念的“桌脚”提从未向过的问题,让支撑信念的根据动摇。
NAC--自我改变的方法和技术。
减吧,跟饮食有关系,跟心里的观念有关系。
减肥食品,苹果汁,西瓜汁,胡罗卜芹菜汁,橙汁身体的活力=增加培养,排出毒素消化是非常费体力的运动,吃七、八分饱,体力好淀粉是会使人发胖运动要做有氧运动--游戏,慢跑,散步,骑自行车健身、健美(看起来很强壮、很美)不等于健康只有有氧运动才能燃烧脂肪要达成结果,一定要有公众承诺,一定要有决心(只有你自己才能改变你自己)吃相同的食物,会在人体内产生相同的共振如果夫妻吃的食物不同,感情一定不融洽改变自己的8个步骤:1、确认——“一定要改变”的心态(明确时限:年月日)及到底要改变什么? / 改变谁?2、列出导致现状的原因3、分析阻碍自己改变的原因4、分析为什么要改变:“不改变”会导致的痛苦……“改变后”的幸福……5、打断旧有的关系和惯性(打断、打断、打断……)7、确定如何改变的行动计划 / 公众承诺帮助穷人,首先让自己富起来,因为这至少可以减少一个穷人。
《超级成功培训》(1)
《超级成功培训》一个人最重要的资产，是他抱持坚定的信念。
物以类聚：自己先成为有爱心的人，才会遇见爱自己的人。
自己成为成功的人，就会与成功的人为伍，反之亦然。
你到底要什么？一定要还是应该要？加强神经链练习：二人组A、让对方闭目，深呼吸B、提问并配合动作：如何很有信心的目光，如何站、如何呼吸、很有信心时如何想、听到什么，脸上何种表情，内心何种感受C、配合给予对方肢体动作价值观有两种模式：1、追求快乐型 2、逃避痛苦型（更重要！）赚钱靠脑袋，不靠资金。
培训成功的关键：1、以结果为导向2、当场发现自己的问题、需求、渴望3、当场练习所学4、当场交流观念、信念5、当场拟定自己的“革新计划”宇宙定律：1、因果定律：思想是原因，环境是结果。
2、什么样的脸，吸引什么样的人。
3、自觉是改变的开始。
自觉，就是自己发觉。
4、再小心开车，也可能出车祸。
要追求幸福，就一定要冒风险。
5、烦恼是好事，有烦恼才能感受幸福。
成功的秘诀：1、我要（……）2、我愿意（做一切……）男人需要什么样的女人：尊敬他，肯定他，认为他是世界上最棒的。
（因为男人面对女人时都会有自卑感，他必须以能力向女性证明自己，他需要女人的肯定，因为他是女人生下的）。
降低标准，就得到你想要得到的。
信念，是一种确定的感觉，好象是一个桌子的桌面，桌脚是支撑点。
1、信念受环境的影响2、信念受过去经验的影响3、信念受偶发事件的影响4、信念受知识的影响5、信念受想象力的影响让一个人改变信念的最好办法，是对信念的“桌脚”提从未向过的问题，让支撑信念的根据动摇。
NAC--自我改变的方法和技术。
减吧，跟饮食有关系，跟心里的观念有关系。
减肥食品，苹果汁，西瓜汁，胡罗卜芹菜汁，橙汁身体的活力=增加培养，排出毒素消化是非常费体力的运动，吃七、八分饱，体力好淀粉是会使人发胖运动要做有氧运动--游戏，慢跑，散步，骑自行车健身、健美（看起来很强壮、很美）不等于健康只有有氧运动才能燃烧脂肪要达成结果，一定要有公众承诺，一定要有决心（只有你自己才能改变你自己）吃相同的食物，会在人体内产生相同的共振如果夫妻吃的食物不同，感情一定不融洽改变自己的8个步骤：1、确认——“一定要改变”的心态（明确时限：年月日）及到底要改变什么？ / 改变谁？2、列出导致现状的原因3、分析阻碍自己改变的原因4、分析为什么要改变：“不改变”会导致的痛苦……“改变后”的幸福……5、打断旧有的关系和惯性（打断、打断、打断……）7、确定如何改变的行动计划 / 公众承诺帮助穷人，首先让自己富起来，因为这至少可以减少一个穷人。
《超级成功培训》
《超级成功培训》一个人最重要的资产，是他抱持坚定的信念。
物以类聚：自己先成为有爱心的人，才会遇见爱自己的人。
自己成为成功的人，就会与成功的人为伍，反之亦然。
你到底要什么？一定要还是应该要？加强神经链练习：二人组A、让对方闭目，深呼吸B、提问并配合动作：如何很有信心的目光，如何站、如何呼吸、很有信心时如何想、听到什么，脸上何种表情，内心何种感受C、配合给予对方肢体动作价值观有两种模式：1、追求快乐型 2、逃避痛苦型（更重要！）赚钱靠脑袋，不靠资金。
培训成功的关键：1、以结果为导向2、当场发现自己的问题、需求、渴望3、当场练习所学4、当场交流观念、信念5、当场拟定自己的“革新计划”宇宙定律：1、因果定律：思想是原因，环境是结果。
2、什么样的脸，吸引什么样的人。
3、自觉是改变的开始。
自觉，就是自己发觉。
4、再小心开车，也可能出车祸。
要追求幸福，就一定要冒风险。
5、烦恼是好事，有烦恼才能感受幸福。
成功的秘诀：1、我要（……）2、我愿意（做一切……）男人需要什么样的女人：尊敬他，肯定他，认为他是世界上最棒的。
（因为男人面对女人时都会有自卑感，他必须以能力向女性证明自己，他需要女人的肯定，因为他是女人生下的）。
降低标准，就得到你想要得到的。
信念，是一种确定的感觉，好象是一个桌子的桌面，桌脚是支撑点。
1、信念受环境的影响2、信念受过去经验的影响3、信念受偶发事件的影响4、信念受知识的影响5、信念受想象力的影响让一个人改变信念的最好办法，是对信念的“桌脚”提从未向过的问题，让支撑信念的根据动摇。
NAC--自我改变的方法和技术。
减吧，跟饮食有关系，跟心里的观念有关系。
减肥食品，苹果汁，西瓜汁，胡罗卜芹菜汁，橙汁身体的活力=增加培养，排出毒素消化是非常费体力的运动，吃七、八分饱，体力好淀粉是会使人发胖运动要做有氧运动--游戏，慢跑，散步，骑自行车健身、健美（看起来很强壮、很美）不等于健康只有有氧运动才能燃烧脂肪要达成结果，一定要有公众承诺，一定要有决心（只有你自己才能改变你自己）吃相同的食物，会在人体内产生相同的共振如果夫妻吃的食物不同，感情一定不融洽改变自己的8个步骤：1、确认——“一定要改变”的心态（明确时限：年月日）及到底要改变什么？ / 改变谁？2、列出导致现状的原因3、分析阻碍自己改变的原因4、分析为什么要改变：“不改变”会导致的痛苦……“改变后”的幸福……5、打断旧有的关系和惯性（打断、打断、打断……）7、确定如何改变的行动计划 / 公众承诺帮助穷人，首先让自己富起来，因为这至少可以减少一个穷人。
成功之道培训资料
成功之道培训资料第一章：成功的定义成功并不是一成不变的定义，每个人对成功都有不同的理解和诠释。
但是通常来说，成功意味着实现自己的目标并且过上幸福的生活。
成功可以在个人职业发展、家庭生活、财务状况等方面体现。
成功的定义因人而异，而成功的道路也因人而异。
第二章：成功的基本原则1. 目标设定: 成功的第一步是设定明确的目标。
一个人只有明确自己的目标，才能有所行动，找准方向，最终实现成功。
设定目标时要具体、可行、有时间限制，并且需要持续不断地修正和调整。
2. 勤奋努力: 成功离不开勤奋努力。
只有持之以恒地努力工作，才能最终实现自己的目标。
勤奋努力可以带来积累，而积累则是成功的基础。
3. 自信心: 成功的人通常都有很强的自信心。
自信心可以让人豁达乐观，勇敢面对挑战。
自信心也能够让人更有说服力，更容易获得他人的支持和帮助。
4. 持久耐心: 光靠一时的努力是不够的，成功需要持久的耐心。
有时候可能会遇到挫折，需要忍耐和恒心，才能度过难关。
第三章：达成目标的策略1. 制定计划: 实现目标需要有明确的计划。
计划可以帮助人找到最有效的方法，合理安排时间和资源，提高工作效率。
2. 坚持行动: 计划好了，就要坚持行动。
虽然会遇到困难和挑战，但只有坚持行动，才能最终成功。
3. 不断学习: 成功的人不断学习，不断提升自己。
学习可以让人更有能力应对各种挑战，更容易获得成功。
4. 善于沟通: 沟通是成功的必备技能。
良好的沟通可以帮助人更好地理解他人，更好地获得他人的支持和合作。
第四章：成功的心态1. 积极乐观: 积极乐观的心态是成功的关键。
乐观的人更容易面对挑战，更容易找到解决问题的方法。
2. 客观对待失败: 失败不可怕，重要的是要客观对待失败。
从失败中吸取教训，调整计划，重新出发。
3. 心怀感恩: 成功的人通常心怀感恩。
感恩可以让人更加谦虚和宽容，与他人更好地相处，也更容易获得他人的帮助。
4. 拥有强大的意志力: 意志力可以让人坚定信念，不屈不挠地追求目标。
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《超级成功培训》笔记《超级成功培训》笔记一个人最重要的资产，是他抱持坚定的信念。
物以类聚：自己先成为有爱心的人，才会遇见爱自己的人。
自己成为成功的人，就会与成功的人为伍，反之亦然。
你到底要什么？一定要还是应该要？加强神经链练习：二人组A、让对方闭目，深呼吸B、提问并配合动作：如何很有信心的目光，如何站、如何呼吸、很有信心时如何想、听到什么，脸上何种表情，内心何种感受C、配合给予对方肢体动作价值观有两种模式：1、追求快乐型 2、逃避痛苦型（更重要！）赚钱靠脑袋，不靠资金。
培训成功的关键：1、以结果为导向2、当场发现自己的问题、需求、渴望3、当场练习所学4、当场交流观念、信念5、当场拟定自己的“革新计划”宇宙定律：1、因果定律：思想是原因，环境是结果。
2、什么样的脸，吸引什么样的人。
3、自觉是改变的开始。
自觉，就是自己发觉。
4、再小心开车，也可能出车祸。
要追求幸福，就一定要冒风险。
5、烦恼是好事，有烦恼才能感受幸福。
成功的秘诀：1、我要（……）2、我愿意（做一切……）男人需要什么样的女人：尊敬他，肯定他，认为他是世界上最棒的。
（因为男人面对女人时都会有自卑感，他必须以能力向女性证明自己，他需要女人的肯定，因为他是女人生下的）。
降低标准，就得到你想要得到的。
信念，是一种确定的感觉，好象是一个桌子的桌面，桌脚是支撑点。
1、信念受环境的影响2、信念受过去经验的影响3、信念受偶发事件的影响4、信念受知识的影响5、信念受想象力的影响让一个人改变信念的最好办法，是对信念的“桌脚”提从未向过的问题，让支撑信念的根据动摇。
NAC--自我改变的方法和技术。
减吧，跟饮食有关系，跟心里的观念有关系。
减肥食品，苹果汁，西瓜汁，胡罗卜芹菜汁，橙汁身体的活力=增加培养，排出毒素消化是非常费体力的运动，吃七、八分饱，体力好淀粉是会使人发胖运动要做有氧运动--游戏，慢跑，散步，骑自行车健身、健美（看起来很强壮、很美）不等于健康只有有氧运动才能燃烧脂肪要达成结果，一定要有公众承诺，一定要有决心（只有你自己才能改变你自己）吃相同的食物，会在人体内产生相同的共振如果夫妻吃的食物不同，感情一定不融洽改变自己的8个步骤：1、确认——“一定要改变”的心态（明确时限：年月日）及到底要改变什么？ / 改变谁？2、列出导致现状的原因3、分析阻碍自己改变的原因4、分析为什么要改变：“不改变”会导致的痛苦……“改变后”的幸福……5、打断旧有的关系和惯性（打断、打断、打断……）7、确定如何改变的行动计划 / 公众承诺帮助穷人，首先让自己富起来，因为这至少可以减少一个穷人。
自我设限：譬如——1、太年轻或太年老2、没有资历3、没有资金4、没有时间5、自己没有价值6、环境不允许打破“成为超级总裁”的自我设限：1、没有巨额资金2、没有顶尖的经营管理人才3、没有大气派的场地4、没有国际化的办公环境5、没有完善的管理体制6、没有庞大的客户群当你跟过去的自己相比，当你跟周围的人比，你的进步是有限的。
要跟顶尖的人相比，超过他，才会有大的、惊人的进步。
你要快速成功吗？要选对竞争对手，选世界级的对手，做为自己的竞争对手，成为世界第一，是我们的责任。
观念、思想比经验更重要。
复制信念，而不是经验。
不成功，原因之一：是问错问题--如何向正确的问题：1、你问的问题受你的信念控制。
信念--思想--决定--行动--结果。
2、思想，就是不停地问为什么。
3、世界上所有不能解决的的问题，都是问错了问题。
4、凡是成功的人都是问对了问题。
如，如何让全世界的企业都用你的产品？出现了一次错误，都要问：我学到了什么？我哪里更好？我可以跟谁学习？我哪些观念有问题？培训，要以“结果”为导向——学员要得到何样的结果？成功没有一成不变的规则。
通过放松—输入新资讯—改变思想。
不成功，原因之二：下错定义。
正确的做法——要准确了解，不要过分肯定，不要过分武断。
任何事情没有一定的定义，除非自己下的定义。
不成功，原因之三：规则有问题。
要时常问自己——要规则，还是要快乐？你的规则对吗？不成功，原因之四：用错了词汇。
正确的做法——把“很害怕”改为“不习惯”，再改为“慢慢会习惯”。
典型的错误用词——为什么我这么无聊？正确的说法：现在，我在休息充电。
不成功，原因之五：用错了比喻。
工作象什么？婚姻象什么？人生象什么？尼加拉瓜大瀑布现象：提前改变自己错误的行为，才不会跌入深渊。
不成功，原因之六：不良的肢体动作。
发现不良的肢体语言，改变肢体语言。
成功方程式：1、明确要达成的结果2、拟定详细的计划3、采取行动4、正确的方法 + 敏感度 + 修正（要有敏感度，要训练敏感度）5、坚持到底敏感度--察颜观色的能力--视觉的训练重复是训练之母。
团队目标大于个人目标。
潜意识催眠练习：1、语言暗示2、让潜意识发挥作用3、信念的力量4、疲劳的迅速恢复5、立刻从心理上成为亿万富翁成功=知识 + 人脉。
建立人脉，需要主动出击。
主动出击，从每一个人递名片开始。
业绩不好只有一个原因--不够认真。
顾客不只买产品，他更买你的服务精神。
公司最大的营运成本，是没有训练过的业务员。
缺乏正确的督导和管理，会浪费一个人才。
建立你的市场链，就是靠模仿、复制。
但要注意：复制信念，不是经验。
一个人成功，与他的沟通能力有很大关系。
1、与自己沟通2、与他人沟通3、人生活的品质，决定于他沟通的方式。
做事的关键，在于你要“得到什么结果”。
击穿木板的练习。
参加培训课程要得到的3项结果：以销售经理为例——1、学习正确的销售方法2、让自己的影响力增加3、如何正确地培训员工为得到上述结果，我愿做：1、认真听、记2、主动与人交流3、反省全身心地投入培训——是快速提升销售力的法宝。
事情有没有可能，看决心够不够。
习惯无法改变，只能替代。
请成功者吃饭，是学习的最便宜的方法。
跟100个最成功的人交朋友。
做事要关注“结果”。
结果比目的重要。
目的跟结果不一样。
方法不对，目的不会变为结果，方法正确，结果一定会得到。
不成功常源于“自我设限”。
影响力——是由内而外的。
充实你的内在。
培训课之前，先通过向大家的提问了解听众的需求渴望和问题。
成功者三项要素：1、信念——相信什么？2、做事的方法-——策略——顺序（做事，顺序不可搞错）3、肢体语言——动作成功保险：发自内心地为顾客服务。
找大客户——是倍增收入的必胜之路。
借用顾客的见证（请顾客签字）。
超级培训及业务推广会——各事业部派人现场与听众交流全世界最顶尖的成功人士的信念：1、不达“结果”绝不放弃。
2、向不可能挑战。
3、成功者做别人不愿做，不敢做的事情，做别人做不到的事情。
4、对自己的生命结果100%负责任。
连锁店——是笨蛋也可开的店，策划要细到每个步骤。
如拖地——应拖干净并且拖干，应注意两个人前后一齐拖。
去仔细观察、记录肯德基、麦当劳如何做。
能力从何而来？能力来自于态度。
超级管理，只须管理员工的态度。
态度正确，能力自然提高。
态度源于信念。
正确的信念，导致正确的态度。
成功的管理就是用80%的时间教会员工20%的基本动作。
成功很简单，听得来很简单，做起来更简单。
导致不成功的最大阻碍，是心理上的恐惧感。
你要把注意力集中在你想要的，而不是你恐惧的。
克服恐惧的最简单的办法，是勇敢迈出第一步。
边做边对自己说，很好，非常好，非常非常好。
如此做的目的是不要让自己说：不好，不好！为什么觉得事情很困难？因为还未下定决心。
突破心理阻碍——任何事情都可以很快地学会。
声音从全身出来，发言或唱歌前一定要活动全身。
人对人的冲击力，不是靠力量，而是靠速度。
改变肢体动作，就可使自己达到巅峰状态。
明确结果：不是结交客户，不是与客户沟通，而是与客户签约。
讲究策略：必须经由正确的顺序，比如，在正式谈业务之前，必须先进行“以客户为中心”的人情化的沟通。
坚持、坚持，不达结果不罢休。
97%的不可能，是因为自己先想象自己不可能。
NAC（自我改变术）六大步骤：1、诊断——A明确你想要的结果。
B是什么原因阻止你达到所要的结果。
2、找出着力点——一定要改变的态度和决心——快乐和痛苦。
3、打断惯性——通过提问4、输入新资讯——新的信念、肢体语言、策略。
5、加强神经链——情绪在巅峰状态，有某个独特的刺激物（视觉、听觉、触觉）出现，持续不断地发生。
6、检查负面的精神链：如，1、推销中的被拒绝 2、从严管理中的冲突 3、怕下属犯错误。
混合的神经链：如，对恋爱对象的又恨又爱。
正确的神经链。
是什么阻止你达成结果：1、自我设限2、问错了问题3、价值观有矛盾4、定义错误5、规则有问题6、用错了词汇7、作了错误的比喻8、不良的肢体动作9、负面或混合神经链NAC专家不做判断，不把自己的意愿强加给对方。
先请听众列出自己要改变的问题，然后示范改变。
改变是意愿的问题，不是方法的问题。
NAC的6个步骤的注意事项：1、设定达成结果的明确日期……列出阻碍原因……2、不达成如上结果会有什么痛苦？详细列出，并按重要性排出次序。
最害怕什么？详细列出。
列出一生中对你最重要的是什么？你还想活多久？还想痛苦多久？3、打断关系——不要哭，要笑，当哭的时候就笑！不要责备别人，要自己承担100%的责任！不要垂头丧气，要挺胸抬头！选择幸福就避免了痛苦。
4、要做一个付出者，付出者是自己命运的掌控者。
5、再一次确认所有的问题是否真实……本公司今年要达成的5大目标：1、形成强大的经理团队2、客户数50家以上3、事业部达到5个4、大客户5家以上5、赢利100万6、搬迁至200㎡的新办公间达成这些目标的理由：1、为明年赢利上千万打基础2、具备国际竞争力达成这些目标的障碍：1、经理团队会议不够多2、员工培训不够3、市场推广不够达成这些目标的解决方案：1、每周召开一项事业部经理团队会议，可临时增加。
2、与客户谈判前，必进行团队演习。
3、每周六下午：铁定的培训时间。
5、高水准地做好每月1-3次的超级培训推广会。
自信心是一种选择。
谁能给你自信心？只有自己才能给自己自信心。
复制导致成功者成功的信念给自己。
运用潜意识的暗示——最后的问题，假如还有新的问题？（没有）已经下决心了吗？已经全力以赴了吗？（99分=0分）不能快速达成改变的唯一原因，是内心所体验到的痛苦还不够强烈。
催眠，就是完全的放松。
人的大脑分为“意识”和“潜意识”。
按冰山原理，人的意识水平是相互独立的，但巨大的潜意识的底部是相连的——被称为“集体无意识”。
催眠法要点：1、花90%的时间做放松（放松，放松，放松），花10%的时间下指令。
2、严格要求对方完全配合（“潜意识100%会配合，对吗？”），从小动作开始（如吸气，吐气，闭眼，退步，前进）。
3、关键指令：A、闭眼、深呼吸——吸气、吐气。
B、请他想象脚底下有2个红红的太阳。
C、热气上升至全身。
D、更放松。
E、请其做动作，并让他想象某种特定感觉。