班主任请假制度
学校教职工请假销假制度
学校教职工请假销假制度学校教职工请假销假制度「篇一」学校学生请假制度一、请假条由政教处统一发放到班主任处，请假均需要先到班主任处领取请假条，填写完毕，经班主任批准，方可请假。
二、因故不能自己来请假或来不及请假的，回校第一天马上到班主任处签字补假。
三、学生事假应持有家长证明书，病假应持医疗单位证明。
一天以内由班主任审批，三天内由政教处审批，三天以上由校长室审批。
四、各班考勤员必须记录每天上课、自修和其他集体活动的出勤情况。
周五下午将考勤表送交政教处，周一早上领取。
学校教职工请假销假制度「篇二」为了贯彻落实教育局教育工作会议精神，确保教育教学正常秩序和校园安全，强化劳动纪律，办人民满意的教育。
学校根据国家相关法律规定和学校实际情况，经学校行政会研究，特对教职工请假考勤制度做如下规定。
1、实行坐班制。
全体教职工必须按时上下班，积极主动地做好本职工作，不得迟到、早退、脱岗。
坐班时间为:上午8:00_11:30，下午2:30_5:00。
2、有事必须请假，半天以内的小时假，在各组组长处请假，办理请假登记手续。
半天以上（含半天）三天以内在教务处主任处办理请假手续。
三天以上请假由校长审批。
3、上班期间学校严格执行门卫制度，上午8：00，下午2：30大门落锁。
教职工请假出入校门必须严格登记，实行出入校门登记与组长处登记双轨制。
未登记（以文字记录为准）视为脱岗。
4、学校将采取定时或不定时签到、签走和随机组织检查等形式，加强劳动劳动纪律检查（以文字记录为准）。
5、因病或急事等特殊情况来不及履行请假手续的，请务必向教务处电话请假，说明并且和事由，且事后必须办理请假手续。
6、违纪、迟到、早退、脱岗、空课等按原规定执行。
7、小时假，根据我校中学部教学实际，小时假按课时节数计算，每月请课时假少于4节者不扣钱，超出4节者，每节扣1元；超出7节者每节扣3元；半天假每次5元；一天以上者按原规定执行。
关于婚假、产假、丧假、送子女上学家、陪护假等按原请假制度执行。
学校请假调课制度
学校调课请假制度
为规范教学管理, 确保完成各科教学任务, 保证正常教学秩序, 确保教学质量, 特对教师请假与调课、代课作如下规定:
1.教师原则上须按课表完成学科教学任务, 不私自调课、代课；有特殊情况须向教务处主动说明情况。
2.因私事请假者, 3天以内（含3天）, 教师必须自行完成调课任务；3-5天, 或特别紧急的特殊情况, 可申请教务处代为调课。
请假返回, 需完成补上任务。
一周以上, 经主管领导审批, 可以申请代课。
3、学校外派公出或培训的教师: 一周以内, 自行调课；请假返回, 需完成补上任务。
一周以上, 经主管领导审批, 可以申请代课。
不按要求执行者, 取消其外出资格。
4、由于个人原因造成空堂者, 以旷工论处。
5、所有调课、代课均需由教师本人出面, 一般提前一天办理请假与调代课手续。
具体程序如下：
（1）文件夹内下载并填写《周南秀峰学校教职工请假表》（含调课安排）纸质表。
（2）将《周南秀峰学校教职工请假表》送至钟七林副校长审批。
（3）批准后将表教至教务处备案登记。
教务处按主管领导批示安排督查、调课或代课。
（4）教务处将《周南秀峰学校教职工请假表》交办公室存档。
6.因紧急事件未能事先办理请假手续的, 须电话报告主管领导
口头请假, 并于事后补办请假手续。
未请假或未准假而擅离职守者, 以旷工论处。
7、需要代课的老师, 需向承代教师交待教学进度, 交接好相关事务；班主任外出须落实好班级工作。
8、一般情况下, 每学期每门课程调课、代课学时数累计不得超过该课程总学时数的10%。
周南秀峰学校教职工请假申请表。
小学学生请假的规章制度
小学学生请假的规章制度一、请假原则1. 学生请假须提前向班主任或班级老师请假，凭家长或监护人的书面请假条请假。
2. 请假事由必须真实可靠，不得造假。
3. 学生请假应尽量避免影响学习和教学秩序。
二、请假流程1. 学生请假需提前至少1天向班主任或班级老师请假，由家长或监护人填写书面请假条。
2. 请假条必须注明请假事由、请假时间、联系方式等信息，并经批准后交到班主任或班级老师处。
3. 班主任或班级老师审核请假事由，如无异议则签字批准。
三、特殊情况请假1. 学生因疾病请假，需提供医生出具的病假条。
2. 学生因家庭原因请假，需提供家长或监护人的书面请假条，并说明具体原因。
四、请假次数及时长1. 学生每学年请假次数不得超过5次，总天数不得超过15天。
2. 单次请假不得超过3天，超过3天需提供相应的请假证明。
五、请假期间学习安排1. 请假期间，学生应按照班主任或班级老师的安排进行学习补充。
2. 学生请假期间，家长或监护人需及时报告学校请假情况，并及时做好学生的健康状况监测和照料。
六、请假迟到处罚1. 若学生未经批准私自请假或迟到超过15分钟，则视为旷课，将受到相应的处罚。
2. 对于频繁请假或迟到的学生，学校将严格按照规定进行处罚，并通知家长或监护人加强教育管理。
七、请假记录1. 学校将对学生的请假记录进行详细记录，包括请假原因、请假时间、请假次数等，作为学生综合评价的重要依据。
2. 学生请假记录将纳入学生学籍档案，作为学生日后升学和就业的重要参考。
八、其他规定1. 学生请假期间不得参加社会活动或离开校外。
如有特殊情况需离校，需提前向学校请假并得到学校同意。
2. 学生请假如有违反规定或造成不良影响，学校有权进行相应的处罚处理。
3. 本规章制度自颁布之日起正式实施。
以上为小学学生请假的规章制度，学生及家长应严格遵守，如有违反将受到相应的处罚，请全体师生共同配合，共同维护学校秩序与正常教学秩序。
愿每一位学生都能健康成长，取得优异的学业成绩。
教师请假制度
教师请假制度教师请假制度「篇一」1、严格遵守学校作息时间，按时上学，不迟到早退。
2、因病因事不能到校，必须家长通过电话或请假条的方式向班主任请假。
3、上学期间，学生不得随意离校，特殊情况需中途离校，必须由家长亲自到校请假，经班主任同意后，填写学生中途离校请假条，经家长签字、班主任签字并到门卫室登记后方可离校。
4、学生不请假又不到校，班主任要及时和家长联系，查清原因。
填写缺勤跟踪表，特殊情况及时向校长报告。
5、门卫室必须做好出入登记，未见学校开出的学生中途离校请假条不得让其离开校园，确保在校学生人身安全。
6、学生因病请假的，班主任必须做好学生病因调查，电话追踪询问病情，并做相应记录，如遇传染病必须及时向学校主要领导汇报，学校视情节启动相应的传染病防控预案。
7、在教学时间内住校学生如突发疾病，班主任必须及时联系家长，履行请假手续，如需紧急治疗的由班主任或本班科任老师带领就医。
8、在非教学时间内，学生因突发疾病，班主任必须及时联系家长，履行请假手续，需要紧急治疗的由班主任或本班科任老师带领就医，事后，必须将学生请假相关情况告知班主任，班主任做好记录。
9、班主任批假权限为3 天，请假3 天以上（不含3 天）的，由校长批假。
10、班主任必须指导学生规范填写学校统一格式的请假条，否则视为无效请假。
11、本制度从20xx年4月1日起实行，解释权归中心学校。
教师请假制度「篇二」1．目的为了进一步规范员工请假的管理工作，特制定本规定。
2．适用范围本规定适用于工厂所有员工(包括试用期内员工)。
3．内容3.1工厂各部门员工因私事需亲自处理或因病无法上班的，须办理请假手续。
3.2员工请假应填写《请假单》，注明请假原因及请假类别后，由职务代理人和主管领导签准后送行政科备案，员工请假期间所属事务及责任由职务代理人承担。
3.3员工请假类别及规定累计时间。
一、事假1.员工因处理个人事务需亲自处理而无法上班的，可以申请事假。
2.申请事假须提前填写《请假单》，经部门主管及管理部批准后方为有效。
教师学生请假制度
学生请假制度为了规范学校德育管理，养成学生良好的学习习惯和行为习惯，创建和谐校园，根据《中学生日常行为规范》、《普通中小学学籍管理细则》，结合学校的治校要求，制订本制度。
1、所有请假必须是学生本人或家长亲自到校当面向有关老师请假；未经批准离校者，以旷课论处。
2、学生请假必须向值日老师领取标准的请假条，并按要求填写。
3、请假条应注明请假的学生姓名、班级、起止时间、原因，长假应注明并说明情况，长假时间为一周一请）4、请假条先由班主任批准（班主任老师不在校时由上课的科任老师批准）；然后通学生由值日老师批准、寄宿生由生管组老师批准。
批准学生离校的责任人（班主任或值班领导及老师）应及时通过电话等方式与家长取得联系。
5、宿舍管理要严格查宿制度，发现旷宿者应通过电话等方式当晚与家长取得联系。
6、非放学时间需外出的同学，应凭标准请假条交传达室后方可放行，没有假条不能放行。
7、学生要严格遵守学校的请假制度，做到无事、无病不请假。
8、各班主任应根据学校的情况反馈，及时把握班级的动态，进一步提高班级的管理水平。
中学政教处2010、09、01 篇二：师生请假制度教师学生请假制度龙城镇黑龙王庙小学2014.2教师学生请假制度一.教师请假公出制度（一）教师请假审批程序：教师提出申请———学校领导审批（上级教育主管部门审批）（二）教师请假审批权限：事假、病假半天以内由分管副校长审批；事假、病假半天以上三天以下、班子成员请假由校长审批，并由教师写出书面申请；三天以上有上级教育主管部门审批，并由教师写出书面申请。
（三）教师公出审批程序：凡上级部门通知教师公出，公出教师必须及时向领导报告，学校领导根据学校实际情况决定是否同意派出。
二.学生请假制度学生因病因事请假，学生家长必须办理书面请假手续。
学生在校因特殊情况需请假时，有学生本人写出书面申请。
（一）审批权限：半天至五天，由班主任审批。
一周以上至两周，由教务处主任审批。
两周以上，由校长审批。
中小学教师请假制度
中小学教师请假制度一、假期种类：1、事假。
教职工因特殊情况，必须请假者，向学校领导说明情况，教诲处出具代课或调课通知单，履行好请假手续，学校可以给予一定的假期。
2、病假。
教职工因病不能上班者，需要说明具体情况，病情较重治疗时间较长者，应出具相关证明向学校领导请假并履行好手续。
直系亲属住院确需本人护理或前往探望的，酌情给假。
3、婚假。
教职工本人结婚，根据国家法定假期分适龄与晚婚两种，一般为7天（累计总数），如女23周岁，男25周岁以上结婚，为晚婚，可适当延长婚假。
由当事人提出延长婚假的要求，学校领导根据学校工作实际给予延长婚假时间（12天以内）。
4、丧假。
教职工的直系亲属（含岳父母）亡故，给予3天丧假，父母及配偶亡故的根据实际需要原那么上从死到葬。
赴外地奔丧，酌情给路程假，因故延长须请事假。
5、产假。
女职工的法定产假为90天（产前15天，产后75天），一胎多生的，每多生一个婴儿增加产假15天，难产和剖腹产根据医院证明适当增加产假天数（15天以内）。
24周岁生育第一个小孩为晚育，可增加产假30天。
小产假，根据医院证明，怀孕三个月以下，给假2030天，三个月以上给假42天。
（注：以上所有假期在一周以内的，按实际上班天数算；一周以上，按实际天数算，含周末。
）二、假期待遇：1、法定假期。
婚、丧、产假在法定时间以内，国家规定的工资奖金照发，学校内部相对应的奖不享受。
超过法定时间的，按事假处理。
2、事假。
学校工作日内请事假，每学期累计3天以内（每天按8成算，即：早上班1成，其余每节课算1成）不扣钱；超过3天（24成），每成扣款6元；未请满3天，每少请1成补助3元。
请事假当天课程自己已经安排好，不需要教诲处调课的，三天以内不扣款，也不给予补助，超过三天那么按事假处理。
3、病假。
根据医生证明请病假。
病假时间较长的那么按上级有关文件执行，超过规定时间那么相应扣发工资。
4、未履行请假手续，一律按旷工计，按每成12元予以处分。
教职工请假制度
教职工请假制度教职工请假制度1一、总则教职工因病或其他原因需请假，要先办理请假手续，经学校领导批准后方能离校（遇急重事件且无联系条件除外）。
无请假手续，或未经批准擅离岗位，或请“霸王假”，均以旷工论处。
二、请假审批权限教师请假在两天以内（含）由分管副校长审批，如果分管副校长外出由值周领导审批；三天以上（含）由学校校长审批；中层以上干部请假由校长审批。
凡请假七天（含）以上须报教育局备案。
三、请假程序①到行政办公室领取统一印制的请假条（一式二份）→②填写请假条→③顶岗人员签字→④工作移交签字（班主任工作移交送政教处签字；工勤人员送部门领导签字）→⑤送分管校长审批→⑥一份交行政办公室存档，一份交相关部门。
四、上班考勤1、上班考勤情况实行值周领导负责制。
2、值周领导考核早晚自习辅导和班主任的到位情况，教务处负责考核上课情况。
3、政教处和教务处每周统计考勤情况，交行政办汇总后在周前会上予以公布。
若有误，被考勤者及时申报纠正。
4、上课考勤：以上、下课铃响声为准，5分钟以内记为迟到或早退。
一堂课缺席达5分钟以上（不含）记为旷课。
私下调课擅离工作岗位者视为旷课。
5、教职工要按时参加学校组织的集体性教育教学活动（如上课、组织学生课外活动、各种会议、升旗仪式、两操、教研活动等），活动开始5分钟内未到达视为迟到，结束5分钟前离开视为早退；缺席达10分钟以上视为旷工（旷会）。
五、缺勤处理1、公差视为出勤，不扣课时和津贴。
2、事假每天扣奖励性绩效考核（以下简称“绩效”）5元，超过两天（不含）超过部分每天扣减绩效20元；每期病假一天以内不扣发绩效，二至三天每天扣绩效5元，超过三天（不含）超过部分每天扣减绩效10元。
病、事假均不计发课时绩效。
3、请假时须安排好个人工作移交，特殊情况可由主管部门统一安排调课或代课。
代课按10元/节计发课时绩效。
4、教师上课迟到或早退每次扣绩效10元；一学期上课迟到累计达5次计为旷课1次，每旷课一堂扣绩效100元，并报请学校行政另作处理。
寄宿制学校请假制度规定
一、总则为加强寄宿制学校管理，保障学生身心健康，维护学校正常教学秩序，根据《中华人民共和国教育法》和《学生伤害事故处理办法》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本规定。
二、请假范围1. 学生因家庭、个人原因需要离校的，应当向班主任提出申请。
2. 学生因病、事需要请假，必须提供相关证明材料。
3. 学生参加学校组织的外出活动，需按照学校规定办理请假手续。
三、请假程序1. 学生请假，应当提前一天向班主任提交书面请假条，请假条应包括以下内容：请假原因、请假时间、请假人签名等。
2. 班主任收到请假条后，应当及时审核，对于符合条件的请假，签字同意；对于不符合条件的请假，应予以驳回，并告知学生。
3. 学生请假经班主任同意后，需将请假条交至政教处备案。
4. 学生请假结束后，应当及时向班主任汇报请假情况，并提交相关证明材料。
四、请假期限1. 学生请假一般不超过一周，特殊情况可适当延长，但需经学校领导批准。
2. 学生请假期间，如因特殊情况需要延长请假时间，应当及时向班主任提出申请，经批准后方可继续请假。
五、请假纪律1. 学生请假必须遵守诚实守信原则，不得弄虚作假。
2. 学生请假期间，应遵守国家法律法规，不得参与违法活动。
3. 学生请假期间，如因特殊情况需要离校，必须提前向班主任报告，并办理相关手续。
六、请假管理1. 班主任负责学生请假的管理工作，及时掌握学生请假情况。
2. 政教处负责对学生请假进行审核，确保请假手续完备。
3. 学校定期对学生的请假情况进行检查，对违反请假规定的学生进行严肃处理。
七、附则1. 本规定自发布之日起施行，由政教处负责解释。
2. 本规定未尽事宜，按国家法律法规和学校相关规定执行。
3. 本规定如与国家法律法规和学校相关规定相抵触，以国家法律法规和学校相关规定为准。
请假流程规章制度（通用6篇）
请假流程规章制度请假流程规章制度（通用6篇）随着社会一步步向前发展，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。
相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，下面是小编整理的请假流程规章制度（通用6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
请假流程规章制度篇1为了加强对学生的管理，进一步完善安全管理制度，细化安全工作环节，确保学生的安全，消除安全隐患，现对学生考勤、请假做以下规定：1、实行课前考勤制度。
每节课（正式课、自习、辅导、各类活动）教师首先必须对学生进行考勤，对无故不到学生及时报告教学处。
2、实行出入校门登记制度。
学生出校门必须持班主任（领导）签字的请假条出校门，并进行详细的登记，学生返校要在门房进行销假。
3、实行家长签字制度。
走读生临时请假外出，班主任要与家长取得联系，必须告知家长，住校生临时请假外出，必须要安排至少一名学生陪护。
学生请长期假（一天及其以上时间），必须由家长在请假条签字并来校领人，如果学生有特殊情况需要电话请假，必须要有家长给班主任通过发信息请假。
4、实行领导签字制度。
学生请假超过3天，必须由德育处批准签字，学生请假超过一周7天，必须由分管校长签字。
5、实行跟班教师准假制度。
学生有特殊情况需要请假，如果属于班主任不上班时间，则由跟班、辅导教师准假，并严格执行相关签字，陪护制度。
6、实行值周领导准假制度。
学生在班外如有特殊情况需要请假，则由值周领导准假，并严格执行相关签字，陪护制度。
请假流程规章制度篇2一、目的：为规范公司考勤管理制度，加强员工组织纪律性，维持公司正常工作秩序，特制定本规定。
二、适用范围：本规定适用于驾校所有员工。
三、请假程序：1、员工请假，需提前向部门负责人或总教练递交书面申请，填写《请假单》，交后勤部门备案，否则请假不予生效；员工休假期满后，须及时到部门负责人或部门分管领导处销假，否则按旷工处理。
班主任请假考勤制度
班主任请假考勤制度教职工请假为加强教职工队伍建设，进一步规范和严肃组织纪律，建立和健全考勤制度，从而确保教育教学工作的正常开展。
根据上级有关文件精神，结合我校实际，特制定教职工请假考勤制度如下：一、请假原则：1、凡在本校上班的教职工，因有病有事等原因不能正常上班的，必须履行书面请假手续，凡未办理请假手续擅离岗位的按旷工对待。
2、教职工请假必须妥善安排自己的工作，请假离岗后得有人代替自己履行相应职责。
否则，发生问题一切责任本人承担。
3、因特殊情况事先难以办理书面请假手续的，应事先通过电话联系等方式及时请假，返校后当日要尽快补办有关请假手续。
否则按旷工计算。
4、领导必须严格执行请假考勤制度，若发现有人弄虚作假，违反规定，将严肃追究责任。
二、请假程序和批准权限：1、所有在职在岗的教职工请假要到办公室履行请假手续。
2、教职工因病因事请假1--3天或临时离岗由校长审批；3天以长签注意见后，由镇教委审批。
3、班主任请假先到办公室处签注意见后再到教导、政教处办理请假登记，并处理好自己的班务工作，告知政教处由谁代管。
4、教职工请假，应在假条上标明请假起止时间、工作安排意见，然后到教导、政教处登记后方可离校，返校后要向及时销假。
5、校长因公外出或因病因事请假，由副校长代行校内的各种具体事务。
三、请假考勤考核原则：1、考勤考核以年度10分制方式计算，主要考核教职工全年考勤情况。
因病因事请假按规定累计扣分，扣完本项分值为止，不计负分。
2、考勤考核实行扣分与奖励相结合的原则。
四、考核及计分办法：1、考勤考核主要是对教职工的日常出勤、参加各项会议、活动、因病、事、婚、丧、产等出勤情况进行考核。
2、学校公派外出参观学习、听课、的视为正常出勤；3、婚、丧、产假期依据国家标准执行，假期视为正常出勤，超出规定假期再另行请假的，按事假计算。
（1）婚假：教职工达到法定婚龄结婚，最多可请假7天。
（2）丧假：教职工的父母（包括岳父母）、配偶及子女亡故，原则上可请假7天。
培训学校教师请假规章制度
培训学校教师请假规章制度一、请假的种类和次数限制1. 病假：教师因病需要请假的情况，需提供病假条并经过校医确认后方可批准。
每学期病假累计不得超过5天，超过5天需提供医院出具的诊断证明。
2. 事假：教师因特殊原因需要请假的情况，如家庭事务、经济纠纷等，需要提前向校领导请假并注明原因。
事假不得超过3天，超过3天需提供相关证明材料。
3. 产假、婚假、丧假等特殊假期请按照校方规定执行。
二、请假流程1. 教师请假需提前向校领导提交书面请假申请，并注明请假时间、原因以及联系方式。
2. 校领导及时审批请假申请，并在学校内部通知相应部门和教师。
3. 教师请假期间需保持手机畅通，随时接听校方通知及沟通，确保学校教学工作的正常进行。
三、请假习惯问题1. 教师请假需谨慎，不得频繁请假，以免影响教学工作的正常进行。
2. 若教师连续请假超过3天，需提供医生证明或事假材料，校方有权要求教师进行相关检查或调查。
3. 教师请假期间如需延长请假时间，需提前向校方说明原因并承担相关责任。
四、请假后的返校问题1. 教师请假结束后需及时向校方报到，并提交请假期间的教学工作及学生情况报告。
2. 教师请假期间未完成的工作需及时补齐，确保学校教学工作的正常进行。
3. 对于无故缺席的教师将进行相应处罚或调整，严重者将被取消合同或开除。
五、请假期间的师德问题1. 教师请假期间需保持良好的师德风范，不得在社交平台、公共场合发表不当言论或行为。
2. 教师请假期间需尊重学生和家长的权益，积极配合学校的调查和处理工作。
3. 对于请假期间出现的违纪行为，视情节轻重进行相应处理，严重者将受到处罚或开除。
六、请假制度的宣传和执行1. 校方将对请假制度进行宣传，让教师和员工了解并遵守相关规定。
2. 校方将建立健全的请假档案管理制度，确保请假记录真实可查。
3. 校方将对请假制度进行监督和执行，对违反规定者将进行相应处罚或纠正。
七、请假制度的效果和意义请假制度的建立和执行，有利于规范教师的工作行为，提高教育教学质量，保障学校的正常运行。
遵守请假管理规章制度(7篇)
遵守请假管理规章制度(7篇)遵守请假管理规章制度(7篇)在充满活力,日益开放的今天,制度的使用频率逐渐增多,制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
我们该怎么拟定制度呢下面是由小编给大家带来的遵守请假管理规章制度7篇，让我们一起来看看！遵守请假管理规章制度篇11.学生应自觉按学校规定时间到校学习或参加活动，不迟到，不早退。
2.学生因病不能到校，必须由家长亲自向班主任请假，严禁不请假而擅自离开学校；因特殊情况无法及时请假者，须电话与班主任请假或事后补假；无正当理由的缺席者，按旷课处理。
3.学生请假3天以内，由班主任批准，3—7天由年级组长批准，7天以上由教务处或主管校长批准。
学期内病、事假时间累计不得超过上课总时数的三分之一，超过者应办理休学手续。
4.学生请假期满后，须及时办理消假手续，如需续假，应办理续假手续。
5.学生在校期间，如有特殊情况需出校门，必须向班主任请假，班主任核实后报政教处，由政教处开出门证方可出校，严格遵守出门时间及返校时间。
门卫应在规定时间准其出门，并做好登记手续。
学生出门所持的请假条，门卫应妥善保管，每周末送交政教处，用于班级考核。
学生在校突感不适，班主任必须及时与家长联系，亲自将孩子交于家长。
6.上课无故迟到或早退三次按旷课一节计算；无故不参加学校、班集体活动，一律按旷课计算。
无故两次不出课间操，按旷课一节处理。
一天按八节课计算，一周按五天计算。
7.连续旷课两天或累计旷课三天，给予警告处分；连续旷课三天或累计旷课七天，给予严重警告处分；连续旷课一周或累计旷课两周，给予记过处分；连续旷课两周或累计旷课四周以上，给予留校察看或勒令退学处分。
有经常性缺勤现象，但尚未构成以上情节的，给予通报批评。
遵守请假管理规章制度篇2为规范人员管理及公司考勤管理制度，严格请假纪律，保障公司的正常运作。
根据国家有关规定和公司制定的考勤管理制度。
结合公司的实际情况，特制定本办法：一、请假程序1）、不论何种假期，员工请假2天（含）以内者，由主管领导审批确认即可。
班主任请假考勤制度
班主任请假考勤制度一、制度目的本制度旨在规范学生请假流程，确保学生请假的合理性和真实性，防止无故旷课现象的发生，维护正常的教育教学秩序，同时关注学生的身心健康。
二、请假程序1. 学生因故需请假时，应提前向班主任提出书面申请，说明请假原因及时间，并附上相关证明材料（如医院证明等）。
2. 班主任审核请假理由，判断是否合理，并与家长沟通确认。
3. 对于紧急情况无法提前申请的，学生或家长应在事后补交请假条及相关证明。
4. 班主任根据学生的实际情况和提供的材料，决定是否批准请假。
5. 班主任应记录每次请假的详细情况，并进行月度汇总报告。
三、请假类型1. 病假：学生因病不能到校上课，需提供医院出具的病假证明。
2. 事假：学生因特殊事情需要请假，应详细说明事由，并提供相应的证明材料。
3. 其他假：包括家庭特殊情况、参加比赛等，视具体情况而定。
四、请假限制1. 连续请假不得超过三天，超过三天需报请校方批准。
2. 一学期内无故缺勤累计达到一定次数者，将按照学校相关规定进行处理。
3. 对于频繁无故请假的学生，班主任应主动与家长沟通，了解实际情况，共同寻找解决方案。
五、责任与监督1. 班主任应严格执行请假制度，公正客观地处理每一起请假事件。
2. 学校将定期检查班主任的请假记录，确保制度的执行。
3. 对于违反请假制度的行为，学校将依据相关规定进行处理。
六、附则本制度自发布之日起实施，如有变更，以学校最新规定为准。
通过上述范本的制定与实施，班主任可以更加有效地管理学生的请假考勤，同时也能够及时发现并解决学生在学习过程中可能遇到的困难和问题。
这不仅有助于维护学校的正常教学秩序，更是对学生负责任的表现，体现了教育的人文关怀。
一个明确、合理的请假考勤制度，不仅能够规范学生的请假行为，还能够提升班主任的管理效率，促进家校之间的良好沟通，共同为学生的健康成长和全面发展创造良好的环境。
结语：。
中专学校请假制度
为了加强中专学校的管理，保障教学秩序，维护学校正常的教育教学活动，特制定本请假制度。
二、请假范围1. 学生因疾病、家庭原因、特殊情况等需要暂时离开学校，需向班主任提出书面请假申请。
2. 学生因参加学校组织的各类活动、竞赛、培训等，需提前向班主任请假。
3. 学生因其他特殊原因需要请假，经班主任同意后，方可离校。
三、请假程序1. 学生请假需提前一天向班主任提交书面请假申请，内容包括：请假原因、请假时间、联系电话等。
2. 班主任收到请假申请后，需在第一时间审核并上报学校相关部门。
3. 学校相关部门对请假申请进行审核，如同意请假，由班主任审批并通知学生。
4. 学生请假期间，需保持手机畅通，随时与班主任保持联系。
四、请假期限1. 学生请假时间不得超过一周（含周末及法定节假日）。
2. 学生请假超过一周，需提交医院出具的病情证明或相关证明材料，经学校批准后方可离校。
3. 学生请假期间，如因特殊情况需要延长请假时间，需重新提交请假申请，经班主任和学校批准后方可继续请假。
五、请假后果1. 学生请假期间，需按时完成学习任务，如因请假影响学业，由学生自行负责。
2. 学生请假期间，如因特殊情况需提前返校，需向班主任提出申请，经批准后方可返校。
3. 学生未经批准擅自离校，或请假后擅自延长请假时间，将视情节轻重给予警告、严重警告、记过等处分。
1. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
2. 本制度由学校学生处负责解释。
3. 学生在执行本制度过程中遇到问题，可向班主任或学校学生处反映。
通过以上请假制度，旨在规范中专学校学生的请假行为，确保学校教育教学活动的正常进行。
同时，也希望全体学生能够自觉遵守制度，共同维护学校的教育教学秩序。
小学教师请假代课制度范文
小学教师请假代课制度范文敬爱的校领导：我是XXX小学的一名小学教师，现就请假代课制度向您提交一份申请和建议。
我热爱教育事业，一直以来尽心尽力地为学生的成长和发展贡献着自己的力量。
然而，有时不可避免地会碰到一些无法推卸责任的事情，需要请假。
对于小学教师的请假代课制度，我有一些想法和建议，希望能够得到您的重视和支持。
首先，我认为请假代课制度应该具体明确，让教师在请假时有一个明确的指引和操作流程。
首先，教师应提前向校领导递交请假申请，并尽可能提前向家长和学生说明情况。
其次，学校应及时与其他老师进行协商，安排代课老师。
最后，代课老师应具备相应的教学能力和经验，确保学生能够得到有效和连贯的教学。
其次，我建议请假代课制度应该明确教师请假的理由和条件。
教师的请假应该基于正当的理由，如生病、家庭事务等。
请假时，教师应提交相应的请假证明，并理解学校在审核请假申请时的权益。
另外，我认为学校应明确教师请假的条件，如提前多少天请假、如何联系家长和学生等，以确保教师请假的合理性和教学工作的连续性。
另外，我认为请假代课制度应注重教师和代课老师之间的沟通和配合。
教师在请假期间，可以与代课老师进行沟通，明确教学目标和教学方法等，以确保教学质量和效果。
代课老师也应理解教师的教学方法和风格，以便更好地与学生进行沟通和配合。
只有教师和代课老师之间的良好配合，才能够确保学生得到细致入微的教育。
最后，我认为请假代课制度应该注重学生的安全和权益保护。
在教师请假时，学校应加强学生的管理和安全保障。
学校可以安排专门的工作人员对学生进行监督和照看，确保学生的日常生活和学习秩序正常进行。
同时，学校应积极与家长进行沟通，告知请假教师的相关情况，并征得家长的同意和支持。
总之，我认为请假代课制度对于小学教师的职业发展和学生教育具有重要的意义。
通过合理规范和明确要求，可以确保教学工作的连续性和教学质量的稳定性。
同时，更好地保障教师和学生的权益，加强教师和代课老师之间的沟通和配合。
班主任请假权限
班主任请假权限一、请假时限1、事假(1)、婚假七天。
符合晚婚条件的教师(男25周岁，女23周岁)可以适当延长至半月。
(2)、教职工直系亲属，丧假七天。
(3)、其他特殊原因请假，一学期最多不超过10天。
(4)、婚、丧假期问的工资照发，除此以外经严格审查的其它事假，中心校可根据具体情况确定工资待遇。
教职工请病假，必须出具县级以上医院证明，否则不予准许。
(1)、每学期病假累计在一个月以内的工资照发，病假累计超过一个月的，从超假之日起，扣除年终一个月的奖金。
(2)、如系医院确诊为癌症、精神病等重大疾病的患者(均凭医院证明)，工资待遇可作特殊对待。
(3)、教职工在病休期间，必须专心治病、养病，不得从事以获取利润和报酬为目的的第二职业。
每月必须定期向单位汇报疾病治疗情况，凡有借治病休养为名从事第二职业者，可按旷工的有关规定处理。
3、产假(1)、符合计划生育政策者，女职工产假一般为90天，符台晚婚规定的(己婚女24周身岁生育第一胎者)，产假为120天，产假期间，采取了节育措施、并领取独生子女证的，产假为180天。
超计划生育者，不享受产假，休息期间停发工资。
(2)、违反国家计划生育政策或不假自假者，一律按旷工的`有关规定论处。
除正常的事、病、产、婚、丧等假之外，凡超过假期或非正常请假者，每学期假期累计计算，1个月以内每天按本人日工资的50%扣除，一个月以上按每天本人日工资的70%扣除，学校扣除请假教师工资，应按日计算，当月扣除。
二、审批权限教师请假三天以内由小学校长审批;三天以上半月以内由中心校长审批;半月以上由本人申请单位负责人签字后，报局分管领导审批。
三、请假必须写请假条，先经本校校长签字后到中心校审批登记，方可离岗。
凡不履行请假、销假手续，随意离岗或既无正当理由，又不办理请假销假手续的，一律按旷工处理。
旷工期间扣发日均工资，连续旷工十五天或一年内累计旷工超过一个月的，除扣发工资外，本年度不予考核，三年不得评模，评优，晋升职称。
班主任的请假条
班主任的请假条背景班主任的工作一直是个需要很认真负责的工作，因为学生们在校园的时间里，大部分时间都会跟着班主任们，特别是初中和高中的班主任，甚至会承担起学生的家庭教育工作。
然而，就像其他工作一样，班主任也有休假的需要，当班主任需要请假的时候，该如何提交请假条呢？请假条格式请假条整体格式应该是这样的：尊敬的XXX（填写上级或领导的姓名）：我（或我们）XXX（填写自己的姓名），XXX（本校XX级XX班）的班主任，因XXXX（填写请假原因），请求批准我（或我们）从xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日请假（或调休）。
请批准。
此致敬礼！申请人（或班主任签字）xxxx年xx月xx日请假条写作要点1.开头阐明身份和原因请假条的第一段应该明确身份和原因，开头的部分应该写一下自己的基本信息，包括姓名、班级以及具体的请假时间等等。
同时，要说明请假的原因，是因病、事假、或者调休等等。
这些都是非常重要的信息，需要清晰明确，以便领导更好地了解情况。
2.中间部分说明请假时间在请假条的第二部分，需要详细说明请假时间，包括请假的起止时间，时间长短等等。
需要表明请假期间是否在学生考试、举办活动等时间段，请假条应该经过领导审核，不得违反学校相关规定。
写请假条的时候要注意时间段的清晰明确，不要出现疏漏，避免引起不必要的麻烦。
3.结尾确认请假条的最后一部分需要结尾确认，需要表明请求批准。
在结尾签名处应该是真实的班主任签名，在下方应该写明当前日期，以方便日后查询。
当然，在请假条全部完成之后，需要在班主任办公室进行归档，以便学生和同事查询。
结语总的来说，班主任的请假条非常重要，特别是在大型考试和重要活动期间。
请假条的规范化和规范化撰写能够减少不必要的麻烦和误解，也可以体现班主任的责任和成熟度。
同时，在请假条中，班主任需要注意保密工作，例如，请假原因不应该过于详细、显眼。
以上是关于班主任请假条的一些要点，希望能够帮到大家。
高中学生请假制度
高中学生请假制度为了规范学校的德育管理，培养学生勤奋研究、遵纪守规的好惯和作风，XXX特制定了请假制度。
该制度的主要内容如下：一、学生请假次数不得超过三次，每次请假必须有书面假条，并由班主任批准。
请假期间，学生及家长要承担一切责任。
请假次数将列入学生学籍学分认定表修时间记载之中，也将作为发放毕业证的依据。
二、请假手续必须按以下程序办理：1.请假手续由学生本人申请，家长履行面请，必须写出书面假条，班主任亲自批准，注明请假的起止时间及原因，安全责任的归属等。
请假后，必须按假条所写的返校时间返校，否则出现的一切意外事故与学校无关。
2.住宿生请假：住宿生请假必须有班主任假条，或者打电话、微信群告知舍务教师。
如果需要长期请假，必须填写学校统一制定的长期假条，并承诺在校外期间，出现的一切安全问题，责任自负。
双休日和节假日不能回家的住宿生原则上在宿舍上自，不得随意外出，如果外出须有附家长身份证的请假条，否则不予外出。
三、请假分为事假和病假两种：1.事假：学生因私人或家庭亲属的重大事件无法按学校规定时间上课而提出的请假，必须有家长出具书面证明或班主任必须与家长电话联系问清事由。
2.病假：学生因身体健康原因无法按时上课而提出的请假，必须有家长出具书面证明或班主任必须与家长电话联系问清事由。
四、准假权限：1.三天以内的请假，由班主任审批；2.三天以上、七天以内由班主任签注意见，报政教处审批；3.七天以上的请假，由班主任、政教处签注意见，报分管学生的校长处审批。
以上就是XXX的请假制度，希望学生们能够严格遵守，保持良好的研究惯和作风。
班级干部和其他同学都没有准假和代假的权利。
这意味着他们不能随意请假或代替别人请假。
这是为了保证学校的纪律和秩序。
如果需要请假，学生应该向老师或学校管理人员提出申请，并按照规定的程序进行。
这样可以避免因个人原因造成研究和教学的影响。
5）学校的课程设置严格按照国家教育部门的要求进行。
学生必须按照规定的课程表进行研究，不能随意缺课或旷课。