“三违”过关通知书

七月份三违人员通报

七月份“三违”人员通报1. 6.26巷修队水仓外风管漏风。

对王俊义罚款100元2.（9#）9101皮带延伸巷：6月27日零点班，帮网锚杆外露长，巷道超宽，违反本矿《安全生产管理奖罚规定》第59页、21条、14条。

对9#福建工队罚款300元。

3. 水处理（杨堂则）：6月27日上午9:30工作期间擅自脱岗。

对其罚款100元。

4. 综掘二队（侯月刚）：因6月24日4点班，压坏75平方电缆，6月23日4点班把电缆刮坏漏出蕊线。

对其罚款1000元。

5. 9#炮掘队：因6月24日4点班：由于人员不足，管理不善，造成皮带撕裂。

对其罚款500元。

6. 自动化科（王岩波）：6月28日8点班私自断电停皮带，造成1513运输顺槽溜子被压。

对正常生产造成严重影响。

对其罚款30元。

7. 9#工队（卓佐兴）：因6月26日零点班9101运输顺槽放炮崩坏5根监控线，导致监控系统不能正常运行。

对其罚款300元。

8. 综掘队（侯月刚）：因15101综掘回风转载皮带划破。

对其罚款500元。

9. 综掘队（王恒亮）：7月1日8点班平板车运送材料未到达地点就早退，提前升井。

对其罚款100元。

10. 综掘队（马卫）：7月1日8点班平板车运送材料未到达地点就早退，提前升井。

对其罚款100元。

11. 综掘队（侯月刚）：7月4日，综掘面现场管理差。

对其罚款100元。

12. 综掘一队：7月5日8点班，队组有4根顶锚未打设。

对其罚款100元。

13. 综掘一队：7月5日8点班，加油损坏一个油桶。

对其罚款50元。

14. 核算科（宋永兵）：因7月4日上午入井验收副立井工程时，不听从领导安排。

对其罚款500元。

15．综掘一队（侯月刚）：7月6日零点班综掘一队现场管理乱，工程当班无进度，管理人员未到现场。

对其处罚500元。

16. 9#队（炮掘一队）蔡世煽：7月5日8点班不听从管理人员劝告，擅自提前升井。

对其罚款50元。

17. 9#队（卓佐兴）：因工作面现场管理乱，工程质量差，文明卫生管理不到位。

关于开展“反三违”专项整治活动的通知

关于开展“反三违”专项整治活动的通知各单位：根据我厂第22期厂务扩大会议和厂安委会的要求，三季度在全厂开展以“反三违”为主题的专项整治活动，现将活动有关事项通知如下，请各单位认真贯彻执行。

一、组织机构厂部成立“反三违”活动领导小组，负责活动的组织领导。

组长：斯邦俊副组长：袁清国唐明成员单位：综合管理科、生产安全科、供应科、设备能源科、技术质量科、检测中心、仓储科、销售科、冷带车间、焊管车间、连轧车间、钢丝车间。

领导小组下设办公室，办公室设在生产安全科，负责活动的组织、协调工作。

二、活动时间：2010年7月26日至9月30日三、活动内容：（一）反三违活动宣传教育1、四个车间出一期反三违专题板报，大力宣传开展反三违（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律简称为“三违”)活动的意义，剖析违章和事故案例，宣传反三违活动好的做法和典型经验。

2、梳理安全制度体系，结合《三级安监部门联合执法检查发现不合格项整改要求的通知》，对各个层面安全规章制度进行一次系统梳理，清除无效、归并重复的规章制度，根据生产组织、设备改进、管理方式变化，及时修订完善规章制度。

并将修改后的规章制度上报生产安全科备案。

3、充分利用班前会、周安全活动，认真学习三大规程，特别是班组长，必须熟知班组所有工种的操作规程。

各单位要自行组织一次安全技术操作规程理论考试，厂部将按本单位人数的10％进行抽查，验证学习效果。

1）抽查的工种和人员由抽查小组决定；2）主要抽查安全操作规程记忆情况，分笔试和口试两种形式，口试时间不超过15分钟，笔试时间不超过30分钟；3）对抽查考试达不到80分以上者为不及格，厂部将视情况对责任单位进行考核；4、在各基层单位和班组两个层面认真梳理，基层单位主要从管理层面，班组主要从操作层面，反思归纳日常工作中存在的“三违”现象并提出纠正措施，通过自查自纠，自我揭露，纠正身边的“三违”现象，最终达到“本身无违章”和“身边无事故”。

各基层单位和所有在厂部备案的班长、组长均要以书面形式做好此项工作，厂部将组织检查。

关于开展反三违”专项活动的通知

关于开展“反三违”专项活动的通知各部门：为扎实做好安全生产的各项工作，夯实安全基础，规范从业人员安全行为，有效预防和杜绝各类事故的发生，洗煤厂决定开展“反三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）专项整治活动。

请各部门单位结合工作实际，制定切实可行的措施，确保专项整治工作扎实、有效开展，现将相关事项和内容通知如下：一、指导思想以安全生产法律、法规和行业标准为依据，按照“宣传动员、全面排查、制定措施、综合治理、注重长效”的基本要求，对各部门的违章行为和习惯性违章进行全面整治。

二、活动时间2018年2月10日至2018年12月31日三、整治目标通过专项整治，全面提高各部门安全生产管理水平，强化生产作业现场监管力度，不断加大执行力，从根源消除事故隐患，使员工从思想和行为上有较大的转变，有效控制和杜绝轻伤以上事故的发生，确保安全态势良好发展。

四、成立“反三违”活动领导小组：洗煤厂成立“反三违”专项整治活动领导小组：组长：朱志红副组长：高振力成员：各部门负责人领导组下设办公室，办公室设在安监站，，负责反“三违”活动的监督检查工作。

五、整治范围及原则整治范围：洗煤厂。

整治原则：以各部门自检自查为主，按照“谁主管、谁负责”的原则组织实施，安监站对各作业现场进行不定时监督查看。

六、整治内容（一）“反三违”规章制度及各项记录完善情况：1、建立健全反“三违”治理台账、安全教育培训记录等。

2、完善各工种操作规程、各项安全生产规章制度。

（二）“反三违”规章制度执行情况：1、是否有违章指挥现象，主要包括：（1）不按规定对新工人、复工工人、换岗工人、从事特种作业的人员进行安全教育培训。

（2）对安监站已下达停止使用通知的设施，在未消除隐患的前提下擅自安排使用。

（3）多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制定安全措施。

（4）指派身体状况不适应本工种的人员上岗。

（5）对已发现的事故隐患，不认真及时整改，仍强行安排生产任务。

安全生产隐患大排查大整治和反三违通知

安全生产隐患大排查大整治和反三违通知山西阳城阳泰集团屯城煤业有限公司关于开展安全生产隐患大排查大整治暨反“三违”专项行动实施方案为进一步夯实公司安全管理水平，全面提升员工安全意识和操作技能，减少“三违”行为，按照省厅、市局《关于开展安全生产隐患大排查大整治暨“反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律”专项行动的通知》要求，公司决定开展安全生产隐患大排查大整治暨反“三违”专项行动，特制定方案如下：一、指导思想以党的十八大和十八届五中、六中全会精神为指导，深刻汲取近期各类安全生产事故教训，坚持“管理是基础、素质是根本、流程是关键、督查是保证”的安全管理理念，牢固树立“安全是第一要务”和“安全是煤矿企业的生命线”的思想，通过大力开展安全生产隐患大排查大整治和反“三违”、治“三违”活动，进一步提升员工安全生产意识和安全操作技能，强化生产作业现场安全管理，减少和杜绝“三违”现象发生，消除各类安全生产隐患，实现公司安全生产无事故的管理目标。

二、组织领导为确保此次安全生产隐患大排查大整治暨反“三违”专项行动工作取得实效，公司特成立领导组：- 1 -组长：郭国兵副组长：秦建兵吴江虎越敦社杨双珠王轩才田野王酒龙成员：各科室、队、洗煤车间负责人。

领导组下设办公室，办公室设在安全科，办公室主任秦建兵（兼）、副主任闫国锋。

三、时间安排从2021年5月26日开始至2021年7月底结束。

四、主要内容（一）深入开展安全生产隐患大排查大整治各科室、队、洗煤车间要严格按照《国家安全监管总局国家煤矿安监局关于开展煤矿全面体检专项工作的通知》要求，继续开展安全“自检”、“体检”工作，及时整改完善存在问题和隐患，安全科要利用每周自查时间，对照“体检”内容进行全面检查，坚决杜绝重复问题，通过开展安全生产隐患大排查大整治，进一步提升矿井安全生产保障能力。

（二）深入开展反“三违”专项行动各科室、队、洗煤车间要严格按照公司《反“三违”专项行动实施方案》（阳屯煤字[2021]94号）文件要求，扎实开展各项工作，进一步加强职工培训学习，减少违章行为。

关于开展“反三违”专项整治活动的通知

XX安全发【2020】003号签发人：XXX关于开展“反三违”专项整治活动的通知公司各单位：根据公司6月份安委会会议要求，计划在全公司范围内开展以“反三违”为主题的专项整治活动，现将活动有关事项通知如下，请各单位认真贯彻执行。

一、组织机构公司成立“反三违”活动领导小组，负责活动的组织领导。

组长：副组长：成员单位：领导小组下设办公室，办公室设在安全处，负责活动的组织、协调工作。

二、活动时间2020年7月1日至7月30日(7月1日-15日为自查自纠阶段；7月15日-30日为考核落实阶段）三、活动内容：1、各生产单位要结合实际大力宣传开展“反三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律简称为“三违”)活动的意义，剖析违章和事故案例营造“反三违”活动气氛。

2、规范各种安全生产规章制度。

制定切实可行的安全生产责任制、安全管理规章制度、岗位安全操作规程等规章制度，并根据生产现场的变化及时修订。

对生产各环节实行确认制度。

3、纠正“违章指挥”行为。

不安排未经培训或无资质人员上岗作业；不指挥从业人员在安全防护设施、设备有缺陷，隐患未解决的条件下冒险进行作业；不在未落实安全防护措施的情况下启动检维修等高风险活动；不忽略安全审批审查程序擅自批准作业；不擅自投入使用未经验收的设施设备。

4、纠正“违章作业”行为。

岗位操作人员掌握操作规程规定的操作顺序和方法；在动火、受限空间、高空等特殊作业或检维修作业前必须办理作业审批手续；清楚作业环境中的危险因素和防护措施；作业前对照特殊作业许可证、作业方案和安全预案逐项检查落实各项安全措施；自觉佩戴使用个人安全防护用品；在特殊作业或检维修作业完成后及时恢复拆移的安全设施、撤离作业工具、清理作业现场杂物恢复正常生产状态。

5、纠正“违反劳动纪律”行为。

各单位必须制定劳动纪律奖惩制度并对全体员工进行培训，定期考核落实。

生产操作时管理人员不得有脱岗、窜岗、睡岗等擅离职守行为；岗位交接班必须说明未整改隐患、必须传达安全生产注意事项；安全监护人员不得擅自脱岗，作业时必须要有不间断的监护行为等。

违规行为处理通告书公示

违规行为处理通告书公示尊敬的各位员工：根据公司《员工行为规范》以及《违规行为处理办法》，我们发现了一名员工在工作期间存在严重违规行为。

经过公司调查核实，该员工的行为与公司价值观和道德规范严重不符，对公司的声誉和发展造成了严重的负面影响。

为了维护公司的正常运营和员工的权益，特此向全体员工公示。

一、违规行为概述经核实，该员工存在以下违规行为：1. 违反安全规定：该员工在工作场所存在违反安全规定的行为，包括未佩戴安全帽、不按照相关操作流程进行操作等。

2. 擅自泄露公司机密信息：该员工未经公司授权，擅自将公司机密信息透露给竞争对手，严重危害了公司的商业利益。

3. 违反道德规范：该员工存在多次言语攻击、辱骂他人的行为，严重影响了公司内部的工作氛围。

以上违规行为已经严重违反了公司的相关规定和法律法规，给公司带来了重大损失和不良影响。

二、处理决定针对该员工的违规行为，公司决定采取如下处理措施：1. 移交相关部门处理：对于该员工的安全违规行为，公司将移交给安全管理部门进行严肃处理，并采取必要的教育和培训措施，以提高员工的安全意识和规范操作。

2. 调查隐私泄露：公司将展开进一步调查以核实该员工泄露机密信息的情况，并与合适的法律部门进行配合，以保护公司的商业利益。

3. 纪律处分：鉴于该员工多次言语攻击和辱骂他人的行为，公司决定对其进行严肃纪律处分，包括降职、停薪留职、终止合同等。

具体处分将根据调查结果和公司相关规定进行决策。

三、对全体员工的警示与教育公司希望借此公示事件，提醒全体员工：1. 遵守公司规定：作为员工，务必遵守公司的各项规定和制度，包括安全规定、机密保密规定、行为规范等。

只有遵守规定，才能保持良好的工作秩序和团队氛围。

2. 维护公司利益：公司的机密信息是公司的核心竞争力，员工必须维护公司的商业利益，不得擅自泄露或使用。

这是每一位员工的责任和义务。

3. 尊重他人：公司非常重视每一位员工的尊严与权益，希望每位员工都能够以诚信守法、尊重他人为基本准则，共同营造良好的工作环境。

违章考核通知单

HR的春天里知识旗舰店
违章考核通知单
班组员工，违反了下述关于安全生产的有关规定，经
项目部决定处罚如下：
第
一
联
注：1、该考核款为专款专用，作为项目部安全管理奖惩基金。

2、此单一式两联，第一联被考核方留存，第二联项目部留存。

广东XXXXXXXXX公司XX检修项目部
日期：年月日
违章考核通知单
班组员工，违反了下述关于安全生产的有关规定，经
项目部决定处罚如下：
第
二
联
注：1、该考核款为专款专用，作为项目部安全管理奖惩基金。

2、此单一式两联，第一联被考核方留存，第二联项目部留存。

广东XXXXXXXXX公司XX检修项目部
年月日。

关于开展以反三违、查隐患、堵漏洞、无事故的通知（写写帮整理）

关于开展以反三违、查隐患、堵漏洞、无事故的通知（写写帮整理）第一篇：关于开展以反三违、查隐患、堵漏洞、无事故的通知（写写帮整理）关于开展“反三违、查隐患、堵漏洞、无事故”安全生产活动的通知各车间、部室：根据集团公司指示精神，我公司有关部门的要求，我厂决定在全厂开展以“反三违、查隐患、堵漏洞、无事故”为主题的安全生产活动。

现将有关事宜通知如下：一、成立活动领导小组组长：副组长：成员：领导小组下设办公室，办公室设在办公室主任：二、活动重点、措施1、首先要加强厂领导、车间主任、班组长现场带班（跟班）具体标准，提高带班（跟班）质量和效果；制定更加严格的风险管控办法，确保每个危险源都能得到及时辨识，每项风险都能得到有效控制；做到人人头上有“反三违、查漏洞”指标。

各单位要发动所有干部职工广泛开展“反三违、查隐患、堵漏洞、无事故”安全活动，充分调动起广大干部职工的主动性和积极性，掀起一场声势浩大的促进安全生产的活动。

进一步完善安全生产责任体系，细化各级人员的安全责任，消除责任盲区，确保做到责任清晰、落实到位。

2、全面开展好事故案例警示教育工作。

我厂经营管理部要按照年度事故案例培训教育计划，严格按照计划执行。

我厂每月开展一次与本单位相关的典型事故案例警示教育活动，深入分析事故原因和应该吸取的深刻教训，制定或完善防止类似事故重复发生的针对性有效防范措施，并抓好落实，坚决杜绝类似事故重复发生。

要认真组织全员培训，采用宣讲、讨论、个人反思等多种方式，从“三违”产生的原因、引发的后果及接受的教训等方面，组织开展全体干部职工进行讨论；扎实推行安全风险预控管理体系建设，提高职工自保互保意识和操作技能，规范操作行为，消除“三违”，促进安全生产。

要分岗位或分工种组织全员，就安全规程、操作规程、作业规程、风险管控措施和标准等进行一次针对性的培训与考试，确保所有员工熟练掌握本岗位工作技能和相关安全知识。

凡培训考试不合格的人员严禁上岗作业。

关于开展反三违”专项活动的通知

关于开展反三违”专项活动的通知关于开展“反三违”专项活动的通知各部门：为扎实做好安全生产的各项工作，夯实安全基础，规范从业人员安全行为，有效预防和杜绝各类事故的发生，洗煤厂决定开展“反三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）专项整治活动。

请各部门单位结合工作实际，制定切实可行的措施，确保专项整治工作扎实、有效开展，现将相关事项和内容通知如下：一、指导思想以安全生产法律、法规和行业标准为依据，按照“宣传动员、全面排查、制定措施、综合治理、注重长效”的基本要求，对各部门的违章行为和习惯性违章进行全面整治。

二、活动时间2018年2月10日至2018年12月31日三、整治目标通过专项整治，全面提高各部门安全生产管理水平，强化生产作业现场监管力度，不断加大执行力，从根源消除事故隐患，使员工从思想和行为上有较大的转变，有效控制和杜绝轻伤以上事故的发生，确保安全态势良好发展。

四、成立“反三违”活动领导小组：洗煤厂成立“反三违”专项整治活动领导小组：组长：朱志红副组长：高振力成员：各部门负责人领导组下设办公室，办公室设在安监站，，负责反“三违”活动的监督检查工作。

五、整治范围及原则整治范围：洗煤厂。

整治原则：以各部门自检自查为主，按照“谁主管、谁负责”的原则组织实施，安监站对各作业现场进行不定时监督查看。

六、整治内容（一）“反三违”规章制度及各项记录完善情况：1、建立健全反“三违”治理台账、安全教育培训记录等。

2、完善各工种操作规程、各项安全生产规章制度。

（二）“反三违”规章制度执行情况：1、是否有违章指挥现象，主要包括：（1）不按规定对新工人、复工工人、换岗工人、从事特种作业的人员进行安全教育培训。

（2）对安监站已下达停止使用通知的设施，在未消除隐患的前提下擅自安排使用。

（3）多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制定安全措施。

（4）指派身体状况不适应本工种的人员上岗。

（5）对已发现的事故隐患，不认真及时整改，仍强行安排生产任务。

关于开展反三违活动的通知

*****有限公司关于开展反“三违”活动的通知公司各部门：为规范员工安全行为，消除各类“三违”现象，夯实安全管理基础，维持公司正常生产秩序，经研究决定，于***年***月***日起在公司范围内开展反“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）活动，现将活动内容及要求通知如下：一、活动目的通过开展反“三违”活动，让反“三违”安全意识深入员工心中，让员工勿忘安全，自觉遵章守纪，减少和消除各类“三违”现象，杜绝各类生产安全事故的发生。

二、活动时间自***年***月***日起，全年持续开展。

三、部门及人员职责1、生产中心、企管部、保卫科负责对“三违”行为进行检查，对检查出的“三违”行为进行处罚，并下发处罚通报。

2、各车间负责组织本车间员工学习“三违”清单及处罚标准；班前会强调和告知生产安全注意事项；生产过程中监督车间员工不要出现“三违”行为。

3、各车间部长、主任负责对本车间“三违”行为进行检查，对检查出的“三违”行为进行处罚，也可将检查结果提交生产中心或企管部下发处罚通报。

4、车间员工在日常工作中，要对“三违”行为进行互相提醒和监督，并有权对发现的“三违”行为进行上报。

四、活动内容（一）培训教育1、***日前，安环科利用安全周例会组织召开反“三违”活动专题会，对活动通知进行宣贯。

2、***日前，各车间利用班前班后会对反“三违”活动通知进行宣贯，将反“三违”活动内容传达至每位员工。

3、***日前，各部门、车间组织员工学习“三违”清单及处罚标准。

4、日常安全意识教育。

各车间要利用好班前班后会、班组安全活动开展日常性安全教育培训。

在班前会提醒本班的安全注意事项，在班后对当班人员表现、存在问题、改进措施等方面进行总结点评。

并通过典型事故案例，分析“三违”行为的危害性，启发员工自觉遵章守纪，增强自我保护意识。

5、安全技能培训。

各车间要利用好岗位应知应会手册，对员工进行安全操作要点、岗位危险因素及防范措施等应知应会知识经常性培训。

安全违章违规考核通知单

3、如违章行为被处罚的人员属项目部人员，由公司综合管理部将处罚金直接在次月工资中扣除，并提供相关扣款凭据交安环部存档。
4、若拒绝签收，直接从工程款（或工资）中双倍扣除。
安全违章违规考核通知单
表格编号：
违规违章单位或个人
作业项目
违
章
违
规
图
片
违
章
违
规
内
容
审核
项负责人
安环部
签收人
注：1、本表格为XX项目部使用表格，由项目负责人、安全部审核签发。
2、如被处罚单位（或个人），由单位（或个人）将处罚金交于公司财务部，逾期未缴纳双倍从工程款中扣除，并将收款凭据或复印件交安环部存档。

反反“三违”专项行动的通知

反“三违”专项行动的通知各单位、各部门：为进一步贯彻落实公司第四季度安委会扩大会议精神，深刻吸取事故教训，切实做好四季度安全生产工作，狠抓现场安全管理，强化源头监管监控，规范作业行为，及时消除安全生产隐患，控制风险，防范事故，公司决定在全厂范围内开展反“三违”专项行动。

现将有关事宜通知如下：一、指导思想以安全发展观为统领，以开展反“三违”专项行动为抓手，进一步落实安全生产责任制，加大隐患整治力度，不断完善安全管理机制，强化安全技能培训，加强风险预控管理，增强各级人员按章指挥、按章操作和自保、互保、联保意识，规范作业行为，做好安全生产保障工作。

二、工作目标奋战100天，决战四季度，确保“元旦”、“春节”期间安全生产。

通过开展反“三违”专项行动，促进各级领导干部安全意识和职工操作安全意识的提高，规范作业行为，实现安全生产稳定持续发展，确保实现无重伤及以上伤亡事故、无人为责任一般设备事故。

三、组织机构成立公司反“三违”专项行动小组组长：副组长：成员：领导小组下设办公室，办公室设在公司，办公室主任由经理兼任。

办公室具体负责组织协调各部门开展工作，督促指导各部门结合实际制定实施方案，推进工作落实；跟踪各部门实施方案执行情况，研究解决工作中遇到的问题。

四、反“三违”专项行动时间2011年10月18日-2012年1月28日。

五、反“三违”专项行动要求（一）安健环部在反“三违”专项行动小组的领导下，负责统一协调反“三违”活动的开展；负责检查评估各部门的安全生产现状，切实找准存在的主要问题，督促重点部位（主控室、油库、变电站、化学试验室、燃运值班室）、重点时段（均指后夜班）反“三违”措施的落实；负责监督检查各部门隐患治理和冬季“三防”工作；负责搜集、整理公司反“三违”专项行动进展情况，并及时向电力公司报送。

（二）公司各生产部门负责监督业务保安责任落实，紧盯带“长”者，管好操作者，严查“三违”。

监督安全生产薄弱环节，对双休日、夜间班、边远死角等薄弱时段、区域加强安全监督检查；监督各生产、检修工作现场，运行、检修操作，外委工作中的反“三违”措施的落实，切实做到安全监督检查不漏点、不断线。

“三违”行为集中整治验收通报2

关于“三违”行为集中整治活动阶段性验收情况的通报各单位：根据企业总体安排，2009年5月12日—5月20日，局、分公司对生产单位“三违”行为集中整治活动开展情况进行了阶段性验收。

此次验收工作的主要内容：一是《“三违”行为集中整治活动实施方案》制定和宣传发动情况；二是各项具体措施、办法落实和“三违”行为自查自纠情况；三是活动效果。

采取的验收的方法：一是听取各单位情况汇报；二是查看活动资料；三是与一线工人交谈，了解对“三违”行为整治活动的看法和应知应会情况；四是深入生产作业现场抽查安全生产管理情况。

现将情况通报如下：一、方案制定及宣传发动情况按照企业《“三违”行为集中整治活动方案》要求，各单位认真召开安委会专题工作会议，成立领导小组，结合实际制定了《“三违”行为集中整治活动实施方案》。

批洲林场、二道沟林场、黄泥河林场、制材厂、汽运处等单位把“三违”行为集中整治活动的重点放在突出整治习惯性违章上，方案制定的比较具体，具有较强的针对性和可操作性。

2009年1月10日前，各单位相继召开了“三违”行为集中整治活动动员大会，传达、贯彻企业下发的《“三违”行为集中整治活动方案》和本单位《实施方案》精神，确定目标，认真落实责任，安排、布署工作任务。

各单位结合安全生产“互监互保”工作，利用板报、标语、条幅、广播和会议等形式开展宣传发动工作，认真宣传“三违”行为集中整治和开展安全生产“互监互保”工作的重要意义，营造浓厚的安全生产氛围，引导员工积极参与整治“三违”活动，教育员工增强责任心，从我做起，自觉按章操作，杜绝违章行为。

批洲林场专门制作了《林海天地》节目，每天利用早、午、晚时间报到整治“三违”活动情况，宣传安全生产知识。

汽运处将温馨提示语印到行车命令单上，提醒司机时刻注意行车安全。

2月份，各单位按照企业安全会议要求，再次组织生产一线工人重新学习企业下发的《“三违”行为集中整治活动方案》和《安全生产“互监互保”工作实施方案》，安排专人讲解、辅导，解答员工提出的问题，直到学懂弄通为止，并组织员工进行签名确认。