2014年海南公务员面试技巧：结构化面试
2014海南公务员面试制胜三大“高招
2014海南公务员面试制胜三大“高招课程优惠YY讲座测评预约备考专题资格复审通知面试名单|时间|公告历年面试真题2014海南公务员面试从7月12日开始，逢周六日面试，很多即将参加面试的考生开始凌乱了。
虽然已经进行了充足的准备，但考生对自己在面试中能够出彩还是没有完全把握，在此，中公教育专家认为可以从以下几个方面来做：一、饱满精神是制胜前提在面试过程中，考官对考生的精神状态往往是通过外在形式加以判断的。
很多面试考官往往凭借第一眼就在心里给考生定位了。
“问好”、“鞠躬”、“穿着打扮”、“声音洪亮程度”、“语言流畅程度”等，这些外在因素是考官判断考生最为直接的依据。
有些考生在回答问题前，问好的声音是软绵绵的;坐下后不知所措，甚至有些考生无视主考官指示，直接根据先前的理解加以操作;答题过程中卡壳、语言重复等现象突出，这些看似不重要的现象却在很大程度上左右着最后成绩。
有些考生从考场出来之后会有这样的疑惑：我还没有答题，就看见考官已经打分了，我刚答完第一题有些考官也给我打分了等等，这些过来人的经历不难判断：积极向上、精神饱满、充满自信是面试制胜的要诀。
二、精准破题是制胜关键面试答题答到点子上尤为重要，只有理解正确到位，后面的分析论证才有效。
很多考生在答题过程中，时间占用很满，内容很充实，但破题的语言一直未讲，这就是所谓的不能精准破题。
如果是这样，考生回答的越多，给考官的感觉越是不爽。
真题：毛泽东曾经说过要想过河，就要有桥或路，否则就过不了河。
结合自己的经历谈谈你的理解。
对于这道考察综合分析能力的观点类题目，想必很多考生都有话可说，但能否真正说到点子上至关重要，这句话的本质在于做事要注重实际，要创新方式方法。
这句话来自毛泽东在1934年1月27日，即苏维埃全国工农兵代表大会上的讲话，毛泽东针对党内出现的只关注提出任务，不重视完成任务的工作方法的严重问题，发出了要“关注群众生活，关注工作方法”的号召，他把任务比喻为过河，把解决方法比作桥和船，形象地提出了“没有船或桥，不能过河”的观点，点明了工作方法在革命中的重要性。
2014海南公务员面试必须掌握的技巧
2014海南公务员面试必须掌握的技巧【相关推荐】2014年海南公务员考试行测真题答案解析|视频解析|真题汇总2014年海南公务员考试如期结束，紧张的备考告一段落，今年的海南省考整体难度与往年持平。
经过长期备战，412笔试尘埃落定，对于疲于复习的考生来讲，终于迎来来了短暂的春天，可以停下脚步享受一下久违的轻松了。
但事实上，这段日子，我们固然可以较之前相对轻松一些，但同时，我们似乎也不能盲目乐观，因为整场战役刚刚过半，还有下半场攻坚战就在不远的将来巍然屹立迎接我们的挑战。
因此，中公教育专家建议考生休息几天之后，别忘了提前上阵，做好开始下半场过关斩将的准备。
面试的本质就是面对面的交流性质的考试。
所以，面试的考官更看重的是应试者的言谈举止也就是内在的素养和外在的表现。
中公教育专家提醒考生需要从以下三方面准备：第一，外在形式上的转变。
作为一名准公务人员，言谈举止一定要大方得体。
这是短时间很难改变的生活习惯，除非是高强度练习。
当然，最好的就是让我们的气质由内到外的符合公务员的形象，而不仅仅是为了应试而装出来的一本正经。
因为如果考试的时候才记得这些，那么在你走进考场的一刻，你的脑子一定是一片空白的，因为你只记得怎么坐，怎么站，怎么问好。
这时候有同学就纠结了，走路手臂放在哪，摆多大幅度，鞠躬鞠多少角度，该怎么问好，都说什么。
实际上，这些都是多虑了，我们说的行为举止得体，是指大方自然，坐就端正笔挺坐在那，站就抬头挺胸的站，说话的时候要有目光眼神交流，声音平稳，不过分高昂也不过分弱小。
第二，内容上的深度和广度。
这不仅仅要求同学们去读一些有深度的文章、报道。
还要求大家把他们说出来，要习惯站在政府的角度想问题，以公务员的身份讨论政事。
否则，就会出现平时明明是个小愤青，坐在那答题却要说一些政策、方针，总是羞于启齿的尴尬景象。
平时可以尝试以社会热点、时政要闻做一个即兴演讲，或和几个小伙伴聊天的时候试试场景扮演，模拟考试。
第三，练胆量。
结构化面试答题技巧与注意事项
结构化面试答题技巧与注意事项结构化面试是求职中常见的一种面试形式，它使用固定的问题和评分标准，旨在客观地评估求职者的能力和适应性。
本文将介绍结构化面试的答题技巧和注意事项，帮助求职者在面试中取得成功。
一、答题技巧：1. 充分理解问题：在回答问题之前，要仔细阅读理解问题。
明确问题的要求和主题，确保自己理解问题的准确性。
2. 提供具体的案例：为了回答问题更有说服力，求职者可以使用具体的案例来支持自己的观点。
案例要与问题紧密相关，并且展示自己的能力和经验。
3. 使用STAR法则：STAR法则是在回答问题时常用的一种结构化方法。
它包括以下几个步骤：Situation（情境），Task（任务），Action（行动）和Result（结果）。
首先，描述一个具体的情境和任务，接着解释自己采取的行动，并最终说明达到的结果。
4. 展示自己的能力：面试官通常会问一些与岗位需求相关的问题，这时候求职者可以重点展示自己的核心能力。
回答问题时，可以结合自己的经历和成就，展示自己具备的技能和特质。
5. 面试前准备：为了在面试中表现出色，求职者要提前进行充分的准备。
对公司、岗位和行业进行调研，了解面试官的期望和关注点。
还要准备一些常见的面试问题，并进行模拟练习。
二、注意事项：1. 注意语言表达：在面试中，语言表达是至关重要的。
求职者要用清晰、准确的语言回答问题，并尽量避免使用含糊不清或复杂的词汇。
要用简洁明了的语言表达自己的观点，不要太啰嗦或废话。
2. 自信和积极的态度：面试中，求职者要保持自信和积极的态度。
要以积极的心态迎接面试，并且相信自己的能力。
面试官更倾向于雇佣那些积极乐观的人，因为他们更能适应和处理工作中的压力和挑战。
3. 注意身体语言：除了语言表达，身体语言也是面试中需要注意的方面。
求职者要保持良好的姿势，维持良好的眼神接触，展示出自己的自信和专注。
4. 注意时间管理：在结构化面试中，时间是有限的。
求职者要在规定时间内回答问题，并且尽量控制自己的回答长度，不要过多地浪费时间在不必要的细节上。
结构化面试高分技巧
结构化面试高分技巧
1. 嘿，结构化面试的时候可别像只无头苍蝇乱撞呀！比如说，要是面试官问你“你觉得自己最大的优点是什么”，这就是你展现自我的好机会呀！别傻愣愣地随便说几句，要条理清晰地回答，突出你的优势，像精心准备的礼物一样呈现给面试官。
2. 哇塞，在面试时一定要听清问题再回答呀，可别像没头苍蝇似的乱答一气！就好比人家问你“对这个工作的理解”，你得紧扣要点，清晰明了地说呀，别云里雾里不知所云。
3. 哎呀呀，注意自己的仪态呀！别坐在那跟个木头似的。
你想想，要是别人坐得歪七扭八的，你会咋想？所以自己一定要端正，面带微笑，展现出自信和亲和力哟。
4. 面试中表述的时候千万别拖泥带水呀！就像跑步比赛，要简洁有力地冲过终点线。
比如描述一个经历，别啰啰嗦嗦一堆没用的，直接说重点和成果呀。
5. 嘿，别忘了和面试官有眼神交流呀！这可不是让你直勾勾地盯着人家看，而是要自然又亲切地互动，好像跟朋友聊天一样。
你想想，要是你一直低着头，人家咋知道你重视这场面试呢。
6. 千万不要紧张到大脑一片空白呀！紧张有啥用呢？就当是和朋友聊聊天嘛。
面试官也是人呀，他们也希望看到真实的你，放轻松，发挥出最好的水平。
7. 面试结束的时候，别忘了礼貌地表示感谢呀！这就像是给这场面试画上一个完美的句号。
别大大咧咧地就走了，说声谢谢能差到哪去呢？
我的观点结论：只要你在结构化面试中注意这些要点，用心准备，展现出最好的自己，就一定能取得高分！。
2014年国家公务员面试实用技巧：结构化面试十大应对思路
2014年国家公务员面试实用技巧：结构化面试十大应对思路从近年的面试实践经验来看，结构化面试具有测评的效度、信度较高的特点，比较适合规模较大、组织严密、规范性较强的录用、选拔性考试，因此，结构化面试已经成为目前公务员录用面试的基本方法。
下面河北华图教育专家就对结构化面试的应对思路做一简要分析，以帮助考生高效备考。
（一）全面展现坚定自信在任何时候，能否拥有坚定的自信，都会对一个人的成功产生重要影响。
考生要想取得公务员面试的成功，就必须充分展现自己坚定的自信。
自信并不仅仅靠考官的提问来展现，外形、语言、姿势等都可以体现出自信。
自信不仅是一种内在的气质，也是其他气质存在和表现的依据和支柱。
考生要真正赢得考官的青睐、重视以及信任，就必须用自信心来打动考官，否则，纵然才华横溢、志向高远，也只能被无情淘汰。
但要切忌自信过了头，结果变成自傲，给考官一种言过其实、行动力不足、浮夸狂妄的感觉。
要想正确把握“自信”与“自傲”之间的度，首先是正确看待自己，不妄自菲薄，其次是保持谦虚，牢记山外有山，人外有人。
（二）恰当运用体态语言体态语言包括两个方面：一是面部表情，二是身体动作。
丰富的面部表情，能带动倾听者的情感共鸣，这也是面试中与考官交流的很好的办法之一。
面部表情可以随着自己所讲述的内容有所变化，尤其是在讲述你自己的经历的时候，不要让考官感觉只是在背答案；身体动作在进入考场的瞬间就已经被所有考官所关注，基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，基本原则是：大方、得体、不拘谨、不放浪。
总之，表情和肢体都是语言之外最能直接引起交谈对方感情共鸣的表象。
对它们的适度把握、恰当运用，一方面可以与语言相辉映，增强说服力、感染力；另一方面可独立运用，展现个人内心状况，流露个人感情及情绪。
（三）充分进行眼神交流面试中，回答问题并不仅仅是言语的交流，更多的是肢体、眼神等的交流。
有的考官视角非常犀利，常抓住眼神的交流来判断考生处理问题的灵敏度与稳重感。
公务员面试技巧：结构化面试技巧与方法
公务员面试技巧：结构化面试技巧与方法1500字公务员面试是通过面试官对面试者进行一系列问题的提问，以了解其能力、素质以及适应能力的测试。
结构化面试是一种常用的面试方法，它旨在通过一系列有针对性的问题，客观、系统地评估面试者。
下面是一些结构化面试技巧和方法，帮助你在公务员面试中取得好的表现：1.准备充分：在面试前要充分了解职位要求、招聘单位的背景和特点，以及公务员面试的一般要求和评分标准。
了解面试的主要内容和重点，将会有助于你针对性地准备。
2.熟悉常见问题：公务员面试中常常出现一些固定的问题，如自我介绍、个人优缺点、为什么报考该职位等。
提前熟悉这些问题并进行准备，可以提高回答的准确性和流畅度。
3.注重思考过程：在回答问题时，不仅要注重回答的内容，还要展示你的思考过程。
考官关注的是你的思维能力和分析问题的能力。
因此，在回答问题时可以逐步展开，先说明思考的角度和思维过程，再给出具体的回答。
4.用具体事例举例：为了使回答更有说服力和可信度，可以援引具体的事例来支持观点或论述。
准备时，可以事先想好一些有关经历或案例，以备使用。
5.注意语言表达：在回答问题时，要注意语言表达的准确性和流畅度。
语言要清晰、简洁、得体，不要使用太多的行话或专业术语，以免被面试官误解或理解困难。
6.学会沟通：在面试过程中，与面试官保持良好的交流和沟通是非常重要的。
要积极回答问题，与面试官进行互动，不要过于紧张或回答模糊。
可以通过眼神、姿态和表情，展示自己的自信和积极性。
7.注意举止和仪表：面试过程中要注意仪表和举止的得体。
穿着要整洁干净，举止要得体端庄，不要有过度的动作或紧张的表情。
要保持良好的礼貌和自信的态度。
8.积极回答答不上的问题：如果遇到自己不知道或不确定的问题，不要惊慌失措，可以先表达自己的不确定性，然后尽量从其他角度回答问题。
如果实在不清楚，可以诚实回答并说明愿意学习和努力补充知识。
9.上下文环境推测：在回答问题时，可以通过对问题和上下文的理解，推测出面试官想要借此问题了解的内容，从而把握问题的重点和回答的方向。
2014海南公务员面试技巧
2014海南公务员面试技巧面试前不得不做的几点准备对于知识上或者礼仪上的培训，短期内可能会有大幅度的提高，但有些准备，是必须提前就要做好的。
凭借以往的面试研究经验，中公教育专家认为有以下几点：1、服装很多同学会觉得这个东西要准备，再简单不过，去店里买一套不就得了，但是，根据以往的经验，临近考试的学生却很难找到一身合身的服装。
面试时大家的服装要体现出自己的干练、得体甚至能展现自己良好的品味，但是服装店里的正装，往往尺码一致且不随身，有些特别瘦或者体型稍胖的考生，虽然穿了正装但是松松垮垮或者绑在身上，实在不能展现出良好的风貌，所以，考生最好订做一套西装，特别是男生，符合自身尺寸的衣服是最能展现挺拔感的。
女生的服装最好能是套装，裤装裙装均可，颜色以黑、白、灰为主，这三色能体现出一种高雅感，给考官的第一印象会比较好。
2、精神状态以目前的时间来看，大家要尽快调整好生物钟，生活是要规律一些，用良好的精神状态备考。
3、心理建设考前的心理建设一定要做好，不要过早的就对自己丧失信心，该去补充的社会热点的知识，一定要及时的补充，该有的自我肯定也要及时反馈给自己。
4、训练基本的站坐礼仪对自己的站坐礼仪进行训练，尽可能让身边的人帮忙纠错，弯腰驼背的同学一定要注意及时对自己的体态进行调整，早作准备，以免临近考前只注重答题，忘记这些细节。
面试的本质就是面对面的交流性质的考试。
所以，面试的考官更看重的是应试者的言谈举止也就是内在的素养和外在的表现。
中公教育专家提醒考生需要从以下三方面准备：面试考场如何开口开口说话是面试的第一步，需要用几句话引出我们的主要答题內容，起到引起考官注意，平复考生情绪的重要作用。
下面我们就用真题给大家做一个详细的解答。
一、主题词开篇面试问题往往是围绕某个社会现象、社会问题或者围绕特定的社会群体展开，因此找到题干的核心对象，从对该问题的主题词的认识谈起，是一种直接有效的开篇方式。
真题示例：领导让你对农民工讨薪问题做一次调研，请问你怎么开展工作?解析：在这道题目中，关键词是“农民工”，那么我们就可以围绕“农民工”这个对象开始说话。
事业单位面试：结构化面试得分技巧一
中公事业单位考试网海南分校地址：海口市大同路24号万国大都会写字楼17楼 海南事业单位微信号：hainansydw 事业单位面试：结构化面试得分技巧一2014海南事业单位招聘信息 | 海南事业单位考试真题及答案海南事业单位考试（/hainan/?wt.mc_id=bk5870）即将临来面试潮流，在此海南中公教育特为各位海南事业单位考试的考生准备了一些面试相关的资料，希望对大家有所帮助。
结构化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
为了帮助考生更好的适应结构化面试，中公教育专家将通过以下内容的详解：面试着装、面试礼仪、应变能力、人际沟通能力、组织协调能力、综合分析能力及拟任职位的匹配性，帮助大家更好的把握机会，取得面试成功。
下面我们先来了解结构化面试中的第一项内容：面试着装。
女士着装：一、服装套装搭配准则天气较为暖和的春、夏季节，浅色衬衫搭配西裙套装或西裤套装是最佳，清爽而职业。
西裙需要配纯色船鞋或者鱼口鞋，不露脚趾为宜，袜子选择肉色为宜。
搭配正式服装的西裤，要穿上中跟鞋或高跟鞋，以裤脚可盖住鞋面为宜。
参加正式面试的时候，选择白、灰、米色等纯色上装(衬衫、西装等)，配黑、深蓝、灰色的西裤或西裙的搭配为佳，展现冷静、成熟的女性形象。
二、发式及装扮女士的发型以不超过眉毛，不遮挡眼睛为标准，同时注意收束。
对于参加面试的女性，化妆一定要坚持淡的原则，切不可浓妆艳抹。
女士一般涂无色润唇膏即可。
只有唇色偏淡或者稍显苍白的年轻士可选淡淡樱桃红唇膏稍加修饰。
不要涂艳丽的指甲油，可以涂无色护甲油。
可以画淡妆，一定要注意定妆，不要出现由于眼线笔或者睫毛膏质量不好而晕染的状况。
首饰最好不要穿戴，手表可以戴，但是不要频繁看时间，这样会给考官不好的印象。
公务员结构化面试五大板块答题步骤(套路)
公务员结构化面试五大板块答题步骤（套路）一、人际沟通类:1.承认矛盾的客观实在性:现实生活中双方产生矛盾是正常的，正如马克思主义认为，矛盾是远处不有、无时不在的，正是矛盾推动了事物的发展，推动了人类社会的不断进步，尤其是人与人之间，由于出身背景、学历阅历、学识、性格等的不同，因而他们之间存有矛盾是正常合理的.因此,有了矛盾不应回避，应该正确对待和解决.2.（阐述公务员职业的特殊性：特殊角色，社会主义大厦的基石，这个群体有效地维护国家主权和领土完整，保障社会和谐运转，正如老百姓所说，公务员是司机，老百姓是乘客，司机不但要会开车，而且要开好车，能够把人民带到他们想去的地方。
）从大局出发，加强团结,提高工作效率,促进公务员队伍内部和谐，进而促进社会和谐。
3。
从试题本身分析双方矛盾症结.4.重点：如何通过沟通解决这个矛盾。
5。
我相信，题中的矛盾双方是善良正直、客观公正的，随着时间的推移和沟通的深入,他们一定会相互理解、相互信任，服从大局、支持工作;我也相信，他们之间的关系会越来越融洽，我们单位的氛围也会越来越和谐。
二、突发事件类(1。
自然事件,如火灾、雪灾、地震等；2.社会性突发事件，如三鹿奶粉、山西黑窑等）1.思想上：意识到该类事件的严重后果，一般会导致重大财产、人员损失，也会导致群众对政府公信力的不满，从而影响干群关系，影响社会和谐稳定。
因此，我们必须在思想上高度重视，要放下手头一切工作全力应对。
2.火速奔赴现场，及时通知相关人员到达现场。
3.到达现场以后，要迅速控制局势蔓延，同时做好思想工作（伤员及其家属安抚)。
4。
汇报上级。
5.具体方案实施。
6。
及时跟踪反馈。
7。
查明真相，公之于众。
8。
总结教训（地方政府官员失职、渎职，要自我反思,并在以后日常工作中预防此类事件发生，真正给老百姓一个安全、和谐的生活环境）.三、社会现象类1.纯负面类社会现象答题步骤：1)简谈.2)谈影响：1.公民个人;2.单位；3。
结构化面试答题技巧方法
结构化面试答题技巧结构化面试答题技巧方法结构化面试:根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。
下面是小编收集关于结构化面试答题技巧，希望对大家有所帮助。
结构化面试答题技巧1、保持良好的睡眠，充沛的精力，尽量穿正装。
2、准备好1-2分钟的自我介绍，自我介绍可让面试官对应聘者有个初步的了解。
3、提前准备好常用问题的回答方案，回答时间控制在2分钟左右。
4、临场表现，回答问题简明扼要，声音自信而有力，始终保持与面试官眼神交流，不要有过多的肢体接触，回答面试官问题的思考时间最好保持在3-5秒。
5、当面试官结束起身时应注意细节表现。
结构化面试考什么结构化面试内容有：1、简历筛选标准2、价值需求测评3、经验问话4、文化匹配度5、行为面试这是一个完整的结构化面试的组合。
结构化面试需要注意什么1.形象准备：面试时最好穿正装，仪容端庄大方，注意谈吐与仪态礼仪。
2.知识和能力准备：针对结构化面试的测评要素进行有针对性的知识和能力的训练。
3.心理准备：面试前产生焦虑和紧张的心理是正常现象，但是必须要学会自我调适，可以从生理和心理两方面进行调节，争取以充沛的精力和良好的心态迎接面试。
4.温馨提示：面试回答问题时说话要连贯，注意时间，不要超时。
事业单位结构化面试考什么事业单位结构化面试考试内容范围有四大类问题，分别是情景问题、工作知识问题、工作样本模拟问题工作要求问题。
结构化面试的概念定义为：根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。
结构化面试是在工作分析的基础上精心设计与工作有关的问题和各种可能的答案，并根据被试者回答的速度和内容对其作出等级评价的面试。
一种比较规范的面试形式。
公务员结构化面试应试技巧
公务员结构化面试应试技巧在公务员考试中，结构化面试是非常重要的一环，它可以帮助考官更加准确地了解考生的综合素质和能力水平。
因此，结构化面试也是考试中最具挑战性的一部分。
那么，怎么才能在结构化面试中表现得更好呢？下面是几点应试技巧。
一、提前准备结构化面试需要考生提前做好准备，了解面试内容和面试流程。
考生需要先了解面试题目和考察内容，掌握相关知识，强化应试技巧。
此外，考生还需要了解结构化面试的评分标准，尽可能站在考官的角度思考，并根据自身情况对自己的优势和劣势进行评估，以便有针对性地进行准备。
二、练习模拟面试结构化面试中的答题技巧需要长期练习才能掌握。
因此，在考试前，考生需要充分练习模拟面试，增强自己的应试经验。
模拟面试需要注意掌握一些应试技巧，如引导话题、回答问题时有条理、控制回答的语言数量和时长等。
通过模拟面试，考生可以提高自己的答题能力和应变能力。
三、注意语言表达和形象在结构化面试中，考生的语言表达和形象也很重要。
考生需要准备一份得体的形象和口头表达技巧，如礼仪、语音、肢体语言等。
通过优秀的形象和口头表达技巧，考生可以更好地展示自己的综合素质和能力水平。
甚至可以通过得体的形象和口头表达技巧对考官产生深刻的印象，进而为自己的面试增加成功率。
四、适当地提问在面试中适当地提问可以展现考生的认真态度和处理问题的能力。
因此，考生需要准备一些问答环节的问题，以便在面试中更好地展示自己。
同时，在提问时需要注意方法，提问应具体、有针对性，只要不影响面试流程，考生可以适当地提问。
五、保持放松与自信在考试中，考生可能会因为紧张而出现失误，这可能会对成绩产生负面影响。
因此，考生需要保持放松和自信的心态，通过调整呼吸、放松肢体、平衡情绪等方式减轻紧张情绪，增强自信和应变能力。
这样，考生可以更好地应对面试的挑战，获得更好的成绩。
综上所述，公务员结构化面试需要考生提前准备，练习模拟面试，注意语言表达和形象，适当地提问，保持放松和自信。
结构化面试技巧(最全)
面试技巧一、面试前：1.按面试要求做好各种准备。
2.服装安排。
根据要穿着服装，穿职业装或者正式服装，不能穿的邋遢，或者太休闲。
二、面试进场：1.进门注意敲门。
走路要注意姿势。
2.落座前问候考官。
（各位考官好，我是XX号考生，鞠躬。
）三、面试中：1.面试姿势：正襟坐好，不要有小动作（转笔、挠头发、抖腿、盘腿等）。
2.面试语言：语言口齿清晰，语言连贯，注意语速，不要有口头禅。
3.目光平视主考官，面带微笑，注意要顾计其他人。
4.告诉考官开始答题，注意答题时间的把握。
（下面考试开始答题：首先，其次，）5.如果问题多忘了下面的问题可询问考官。
不好意思考官，您可以再重复一下第二考题么。
四、面试问题：1.问题的回答要有层次；有深度与广度。
2.考题的来源一般是来自于岗位的实际需要。
因此要对工作岗位的职责工作内容要熟悉。
五、面试结束：1.报告回答完毕。
（考生作答完毕。
）2.起身摆好椅子。
3.道谢鞠躬离场。
（各位考官辛苦了，鞠躬离开。
）六、强调事项：1.面试首先看自信。
2.面试看的是能力。
通过问题表现能力，问题本身没有固定答案。
看看问题与思考问题的角度，回答问题的层次性广度与深度。
3.考官的刁难或者障碍是在考验你的能力与心态。
通常是指处出你能力的不足，看你的反应，能不能接受别人的意见，有没有团队意识。
别人与自己有分歧注意再坚持自己的立场上求同存异，注意自己的团队合作能力。
2014海南省公开选拔领导干部面试考试答题技巧
1、资本主义垄断利润的来源是( )。
A．现代先进技术B．科学管理体制C资本家的垄断地位D．工人阶级和其他劳动群众创造的剩余价值2、江泽民同志“5?31"重要讲话，明确提出了建设社会主义政治文明这一命题，而且把社会主义政治文明与( )紧密联系在一起，为我国政治文明的建设指明了方向。
A．社会主义法制 B．依法治国C．以德治国 D．社会主义民主政治3、胡锦涛总书记2005年2月19日讲话指出，构建( )，是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务，适应了我国改革发展进入关键时期的客观要求，体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。
A．社会主义现代化社会 B．社会主义和谐社会C．社会主义和平发展时代 D．全面小康社会4、依法治国的实质，是依照宪法和法律的规定来治理国家，管理社会事务，关键是实现( )的统一。
A．法治与人治B．立法、执法、执法监督C．依法治国与以德治国D．坚持党的领导、发扬人民民主和严格依法办事5、中国第一个共产主义小组诞生于( )。
A．北京 B．广州C．长沙 D．上海6、我国刑法中的附加刑( )。
A．只能独立适用B．只能附加于主刑适用C．既可以附加适用，也可以独立适用D．只有主刑是有期徒刑以上刑罚的，才可以附加适用7、提出“没有调查就没有发言权”著名论断的领导人是( )。
A．毛泽东 B．刘少奇C．周恩来 D．邓小平8、利率是货币资金的价格，指的是使用货币资金所付出的利息和本金之间的( )。
A．兑换系数 B．总和C．差额 D．比率9、新时期爱国统一战线是社会主义劳动者和( )的广泛联盟。
A．民主人士 B．爱国者C．海外侨胞 D．港澳台同胞10、党的七大是党在民主革命时期召开的最后一次、也是最重要的一次代表大会，它以( )载入史册。
A．务实的大会，民主的大会 B．团结的大会，胜利的大会C．民主的大会，胜利的大会 D．团结的大会，务实的大会11、简单商品经济的基本矛盾是( )。
公务员结构化面试技巧及应答实例
公务员结构化面试技巧及应答实例公务员结构化面试是招录干部的一种常用方式。
与其他考试不同的是，结构化面试是以事实为依据，以实际工作为基础，以应试者所做出的具有代表性的行为和经验为考核标准，从而判断考生是否具备担当公务员工作的能力和素质。
下面将为大家介绍公务员结构化面试技巧及应答实例。
一、准备阶段1.了解面试的试题类型，公务员面试一般会有自我介绍、发挥性问题、案例分析、能力测试等问题。
2.了解所申请职位及单位，收集相关资料。
3.结合面试要求，学习公务员相关法律法规、政策和相关细节。
4.准备善于应答的问题进行回答，提高自己的口头表达能力。
二、面试前期1.仪表端正。
着装要求，着装要正式，发型干净利落，保持整洁。
2.谦虚有礼。
面试时遇到官方人员，要显得谦卑，尊重他们的工作，以及他们所代表的机构，不能有轻视或无礼的表现。
3.自信从容。
在接受面试时，应保持自信并且从容不迫，不要展现出不自信和紧张的表现。
三、面试实战1.自我介绍。
面试一开始，应该主动向面试官介绍自己的背景、教育、实习经验和其他相关信息，简单说明自己是否有真实的机会担任该职位。
2.延伸性问题。
面试官很可能会根据你所介绍的信息来问你一些延伸或深入的问题，这些问题往往是公务员工作中非常重要的问题。
回答的时候应结合具体的实际情况，给出详细的说法。
3.案例分析。
这是结构化面试最重要的一部分，将要结合特定的工作领域或单位，考察应聘者的能力和素质。
回答案例分析问题要结合实际经验，从整体和特定的细节方面，进行分析。
对于这些问题，回答要求说明细节、逻辑和层次叙述、得出正确的结论，不要给出虚假想法。
4.能力测试。
面试官往往会问一些跟职位或专业有关的测试问题，这将根据职位的具体要求确定，应该结合自己的实际经验和专业知识来回答。
测试问题回答之前，一定要仔细审题，想清楚答案，做出完整的分析。
四、面试后期1.询问问题。
面试结束后，面试器会询问一些问题，考场中的应聘者要认真回答这些问题，让面试人员感受到你的兴趣和对工作的热情。
2014海南公务员面试真题预测(16)
2014海南公务员面试真题预测(16)课程优惠YY讲座测评预约备考专题资格复审通知面试名单|时间|公告历年面试真题2014年海南公务员面试即将开始，以下是中公教育准备的面试预测密卷，备有答案解析，提供给考生模拟测试。
1、如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗?[思路点拨]①在一般情况下，领导和同事是不能选择的，每个人有每个人的个性和脾气，要学会适应和相处。
②领导脾气直也好，悠也好，固执也好，只要是出自为公，为工作，应该尊重和原谅他，并且按他的安排去做。
③适当的时候，可以用谈心、汇报思想等方式委婉地提出自己的看法，但点到为止。
④在有合理化的建议时，照提不误。
因为那是对自己和工作负责。
2、“作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理?”[思路点拨]你在思考时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待;二要再全面分析自己意见的正确性和可行性;三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述;四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题可向上级反映。
回答时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增加答问陈述的逻辑性。
3、你在领导和被领导之中喜欢哪一种?[思路点拨]干工作不分贵职位高低，都是为人民服务。
、两者岗位不同，工作性质一样，都是为了单位的事业。
我觉得这没有什么喜欢不喜欢的，这是每个人都肯定会遇到的事情，不能说你不喜欢就不去作这件事了，关键要摆正自己的位置，妥善处理领导与被领导的关系。
先分析领导与被领导这样的关系是肯定存在的，人在社会，总归会有自己的领导，而自己有一天也会成为领导，也会领导一部分人去做工作。
如果自己处在被领导的岗位，首先要服从领导安排，做好本职，争取领导的信任与支持。
如果自己处在领导的岗位，应该作好模范，以身作则，关心下属的工作与学习，带领大家作好工作。
对于刚刚步入社会的青年学生，一般不可能直接到达领导的岗位，应踏踏实实做好本职工作，爱岗敬业，勤政为民，在工作岗位上充分展示自己的能力与才华，相信总有一天会踏上领导岗位。
2014海南公务员面试成功要速学的三个招数
2014海南公务员面试成功要速学的三个招数【网校】OAO面试课程震撼开学,线上名师网课+线下封闭辅导2014年海南公务员考试如期结束，紧张的备考告一段落，今年的海南省考整体难度与往年持平。
经过长期备战，412笔试尘埃落定，这段日子，我们固然可以较之前相对轻松一些，但同时，我们似乎也不能盲目乐观，因为整场战役刚刚过半，还有下半场攻坚战就在不远的将来巍然屹立迎接我们的挑战。
因此，中公教育专家建议考生休息几天之后，别忘了提前上阵，做好开始下半场公务员面试过关斩将的准备。
自信心是我们在日常生活中常常谈起的一个概念，众所周知，自信是成功的第一秘诀，那么，在公务员面试中也同样如此，想要面试成功，必备条件之一就是自信。
在公务员面试考试中，考官有九大测评要素，其中之一“自我情绪控制”就指出，在受到较强刺激或处于不利情景中时，能保持自己情绪的稳定，并约束自己行为反应的能力。
这里虽然没有明确指出考生应具备自信，但是在面试考场上，自信可以说是众多面试测评要素中最基础的一个，它的重要性有时候甚至超过了综合分析能力、言语理解与表达能力等重要要素，一个人如果自己都不相信自己，又如何获得考官的青睐。
那么如何增强自己的自信心呢，在这里中公教育专家给你支几招。
招数一：不打无准备之仗。
俗话说，知己知彼百战百胜。
充足的自信，当然也来源于充分的准备。
只有对面试的流程、面试的题型、以及各类题目的答题思路有了清晰的了解和掌握之后，才能有十分的把握。
无论你还有多长时间面试，都赶紧忙起来吧，一分一秒都是宝贵的时间。
一个月有一个月的安排，一周有一周的打算。
凡事预则立，不预则废。
当你有了足够多的知识储备和对面试的充分了解之后，自信一定会伴随你左右。
招数二：我最优秀!与自信相对的胆怯，也就是说要想获得自信，那就必须克服胆怯，克服恐惧。
我们去参加面试，是一个完全陌生的环境，陌生的人物，所以对这种陌生感产生胆怯也是自然。
但是，这种胆怯却往往会影响我们的发挥，影响考官对我们的印象。
2014年海南公务员面试要素：把潜能发挥到极致
2014年海南公务员面试要素：把潜能发挥到极致2014年海南省公务员的成绩即将公布，面试的备考已经在如火如荼的进行中，为诸位考生的备考指明方向，今天就面试中的现象类的综合分析部分给大家做一个详细的解读。
综合分析类就是从整体上把握事物，把事物视为多层次、多方面、多阶段相互联系的统一体，对各部分和各要素进行周密的分析，把有内在联系的要素归结起来，从整体上真正认识客观事物。
考察的目的：一是考查考生的思维能力，即考生思维的高度、深度、广度和联想力;二是考查考生的社会责任感，作为一名准公务员将来所要承担的是管理国家事务的重任，因此必须要有高度的社会责任感，要家事、国事、天下事，事事关心;三是考查考生解决问题的能力，在工作中，很多时候需要公务员针对不同的问题提出对策、做出决策，既要能够化解矛盾又要能解决深层次的问题，要能一击即中，准确抓住事物的本质，从而把大事化小、小事化了，这时候就需要公务员具备一定的解决问题能力。
测评要素一是考查考生认识事物之间的联系与分析事物的能力;二是考查考生透过现象看本质的能力;三是考查考生正确看待事物的水平。
真题解析：现在大学中农村生源减少，对此谈谈你的看法?【扣题·背景】近年来，我国高校扩招，接受高等教育的人数逐年增加，为我国提供了大量的新生人才力量。
但是，在接受高等教育的人群中，来自农村的学生比例有减小的趋势，引起了社会各界的关注。
【批注1：点明问题产生的背景】【分析·原因】高等教育农村生源减少，我认为主要有以下几个方面的原因：一是农村和城市教育资源配置不均衡。
城市的学生享有高质量的教学资源，特别是在教学师资方面，优秀的教师资源绝大多数都集中在城市当中，城市在培养人才方面具有优势。
而各高校在招生时，为发达城市分配的招生名额也比较多，这也相应减少了农村学生进入高等学校的机会。
二是我国高等教育的费用较高，有报道称，大学生四年的学费等于农民三十五年的纯收入，可见，对于农村家庭来说，要保证子女完整接受高等教育，是一个相当沉重的负担，昂贵的教育支出使得许多农村子女失去了接受教育的机会。
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2014年海南公务员面试技巧：结构化面试
结构化面试的测评要素包括八个方面。
但考官在考察一个考生的面试表现以及为该考生打分时，所秉持的要素以及要素的权重是和这八大要素有所差别。
这种差别主要来自考官的感性认知与八大要素的“过分理性”。
毕竟，考官是人，不是机器。
是人就会有感情、有倾向，就会结合自己的经验、阅历具体问题具体分析而不是死扣评分要素。
这篇文章，就将带你从考官的角度来检验下你是否是个合格的公务员。
一、“八大要素”
1.综合分析能力(约占17%)。
主要考察应试者对考官所提出的问题(一般是社会热点问题)能否抓住本质，全面地进行分析，有深度，有独到见解，且论点鲜明，论据充分，论证严密，条理清晰。
在公务员的日常工作中，经常涉及对问题的客观把握和对事物间矛盾关系的理解，综合分析能力十分重要。
2.言语表达能力(约占20%)。
主要考察应试者用语言表达的方式将自己的观点、思想，清晰透彻地阐述出来，并与听众进行有效交流的能力。
3.计划、组织、协调能力(约占10%)。
主要考察应试者对活动进行组织计划、安排日程、调配资源，并对冲突各方的利益进行协调的能力。
4.应变能力(约占14%)。
主要考察应试者在有压力的情况下，迅速思考问题、分析问题、解决问题的能力。
5.自我情绪控制(约占10%)。
主要考察应试者在较强刺激情景中，表情和言语是否自然，在受到有意挑战甚至有意羞辱的场合能否保持冷静，在遇到上级批评指责、工作压力或是个人利益受到冲击时能否克制、容忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响工作，工作是否有耐心、韧劲。
6.人际合作意识与技巧(约占14%)。
主要考察应试者有目的地建立自己与他人、团体的关系，并在维持良性人际关系的基础上，有效拓展人际交往范围的能力。
7.求职动机与拟任职位的匹配性(约占7%)。
主要考察应试者报考动机是否明确，个人的条件、意愿与所报考的职位是否相一致，回答问题是否诚实、负责。
8.举止仪表(约占8%)。
主要考察应试者的外貌、气质、衣着举止、精神状态等，看其穿着打扮是否得体，言行举止是否符合一般礼节，是否有多余的动作。
研究表明，仪态端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、有原则，注意自我约束，责任心强。
海大源职业管理中心依托国内著名大学和海南大学的高校平台，凝聚和融入了一批专业化实战派精英具有强大的专业师资和良好的教学硬件设施及教学环境。
海大源公务员面试培训班总体评价：收费低、师资强、服务质量好、服务时间长、信誉度高、通过率高。
在海南考公务员面试首选海大源。
海大源全程只收一千八，从报名一直训练到面试，效果非常好，每年面试通过率高达百分之七八十。
海南海大源面试培训班由多年实战经验、理论功底深厚的郑远强教授硕导执教,全程实战模拟、全真模拟考场再现，训练时间超过230小时；15人小班一对一训练，不限时训练，滚动式开班；培训历史悠久，2007年开始举办公务员面试培训班；有效培训学员通过率高达87.3%，翻盘率达到79.5%独创十八类答题模式，设计独特的反模式训练方式；提升答题亮点，培养答题的高度、宽度与深度能力；海南较大的公务员备考交流平台。