建设五型机关动员讲话

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动员大会会议致辞13篇

动员大会会议致辞13篇

动员大会会议致辞13篇动员大会会议致辞【篇1】同志们:今天局党组召开的动员大会,是一个非常重要的会议。

目的是动员全科技局系统的干部职工共同为创建“五型”机关而作出努力。

从今天起,市科技局作为全市创建“五型”机关的试点单位,工作正式全面起动。

下面我就为什么创建“五型”机关,创什么,怎么创讲几点意见:一、为什么要创建“五型”机关创建“五型”机关是市委的一个重要决定。

为了使广大人民群众关心的利益能落到实处,市委决定在市直机关开展创建“五型”机关活动,意义有4条:第一,它是贯彻落实党中央提出社会主义和谐社会的客观要求。

而创建和谐社会,作为各级党政机关来讲,具有重大的责任,一个是机关内部要和谐,为社会和谐提供良好的服务,创造良好的环境。

再一个是创建和谐社会需要我们党政机关工作人员具有很高的素质,有很好的服务态度,有积极进取的创新精神,有勤奋、高效的工作业绩,同时,单位内部也要和谐。

所以“五型”机关的提出,与建设社会主义和谐社会的目标息息相关。

我们把“五型”机关创建好了,就是在落实中央提出的建设社会主义和谐社会的要求。

第二,搞好创建“五型”机关的试点是完成市委交给的一项重要政治任务。

全市县级单位有一、二百家,只选了6家。

市科技局被列为全市首批试点单位之一,这是市委对科技局的信任,认为市科技局开展这项工作有基础,能够促进市科技局“五型”机关建设,而且也还将给全市的“五型”机关建设趟出一条路子,摸索一些经验。

既然是市委交给的政治任务,那我们必须完成好,我们每个同志都要抱着这既是一种信任,又是一种责任,积极参与“五型”机关的创建活动。

第三,要实现建设创新型国家是党中央在全国科技大会上提出的全新的.国家发展战略目标,这对于我们科技工作来说,既包括我们传统的那些科技工作,更重要的是要创新我们的工作思路、工作方法,既面对国际国内的新形势,又加上科技部门的特点。

而如何建设创新型城市、创新型国家,没有现存的经验,必须靠我们每个人勤奋的学习,勇于开拓,努力的工作,需要我们去努力探索,而这一切与“五型”机关的目标相一致,所以从这个角度来讲,我们把“五型”机关创建好了,就为我们建设创新型城市这个目标打下了良好的思想基础、组织基础,提供了良好的思想保证、组织保证、队伍保证。

五型、六型、五好机关

五型、六型、五好机关

大安市文体局机关支部开展建设“五型”机关方案为深入贯彻落实‚三个代表‛重要思想,进一步加强机关建设,推进机关工作观念创新、体制创新与运行机制创新,更好地为‚加速经济新崛起,构建和谐新大安‛奋斗目标提供坚强的思想和组织保证。

按照市委组织部的要求,局党委决定在全系统开展建设学习型、创新型、务实型、服务型、文明型机关(以下简称‚五型机关‛)活动,全面提高机关建设水平。

一、指导思想以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导,认真学习实践科学发展观,突出机关建设,建立健全各项规章制度,完善活动载体,提高服务质量,开拓创新,扎实工作,务求实效,积极塑造勤政廉洁、务实高效的机关新形象,为加快我市全面建设小康社会进程提供强有力的组织保证。

二、活动内容(一)明确重点,讲求实效,建设学风端正的学习型机关建设学习型机关,要按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效的目标,不断创新学习理念,明确学习目的,丰富学习内容,完善学习制度,大力加强机关干部的学习教育。

要树立先进的学习理念,营造浓厚的学习氛围。

树立五种新的学习理念。

即:‚全民学习、终身学习、促进人的全面发展‛的学习型社会理念;‚学习工作化、工作学习化,工作与学习紧密结合‛的学习方式理念;‚学习为了创新,创新才能进步‛的学习动力理念;‚建设学习型机关,实现‘三转变一加强’‛的学习目标理念;‚加强学习是建设高素质机关干部队伍的必然要求‛的学习本质理念。

营造时时、处处、人人重视学习的浓厚氛围。

要明确学习目的,丰富学习内容。

把学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,特别是‚三个代表‛重要思想,作为机关干部学习教育的根本任务,切实增强学习的实效性,提高机关干部的政治素养、理论水平和业务能力,进一步解放思想,转变观念,与时俱进,不断开创工作新局面;组织机关干部紧密结合本职工作,努力学习时事政治、经济、法律、历史、文学艺术和科学技术等;学习反映当代世界的新知识、新理念、新方法,使机关干部的知识结构与水平适应时代发展和做好本职工作的需要;学习在改革开放、社会主义现代化建设中涌现出来的先进典型,引导机关干部反骄破满,增强进取心和责任感,在各条战线上都能创先争优;学习广大人民群众的创造精神和实践经验,使机关的思想认识和工作更加切合实际、贴近群众,增强机关干部解决改革发展中热点难点问题的能力和驾驭复杂局面的能力。

推进“五型机关”建设奋力拓展机关事务集中统一管理新局面

推进“五型机关”建设奋力拓展机关事务集中统一管理新局面

推进“五型机关”建设奋力拓展机关事务集中统一管理新局面阴毛益民2020年是决胜全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年,是山西深入推进高质量转型发展的重要之年,是山西机关事务集中统一管理改革深化之年。

山西省直属机关事务管理局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻国管局和省委、省政府决策部署,以推进机关事务治理体系和治理能力现代化为目标,按照楼阳生书记“五型机关”建设要求,紧紧围绕优质高效服务保障,持续深化各项改革,健全完善工作机制,积极推进法治建设,奋力推动机关事务工作迈上新台阶、取得新突破。

一、加强党的建设,聚焦做好“三个表率”,建设信念过硬的政治机关习总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上提出要做好“三个表率”,建设模范机关。

山西省直属机关事务管理局是省委工作部门,是政治机关,要把机关党的建设作为模范机关建设的根本保证来抓紧抓实。

强化思想理论武装,在学懂弄通做实上树标杆。

全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,深入学习习近平总书记重要讲话和“三篇光辉文献”精神,教育全局党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

强化党组织功能,在发挥战斗堡垒作用上树标杆。

发挥政治引领作用,通过政治引领焕发出全局各级党组织战斗力、凝聚力和号召力。

严肃党内政治生活,严格落实“三会一课”制度,推进全局基层党建理论学习联组制度往深里走、往实里抓。

强化领导班子建设,在锤炼高素质干部队伍上树标杆。

把政治建设摆在首位,不断增强全局各级领导班子、领导干部“两个维护”的政治定力和能力,下大力气建设忠诚干净担当,想干事、能干事、干成事的领导班子和干部队伍。

二、加强联动互通,凝聚强大工作合力,建设机制顺畅的枢纽机关作为省级机关事务管理部门,作为贯彻中央及省委决策部署的“第一方阵”,必须找准自身定位,加强统筹协调,继续深入推进机关事务集中统一管理。

以五型机关为目标 扎实推进创建模范机关创建

以五型机关为目标  扎实推进创建模范机关创建

以五型机关为目标扎实推进创建模范机关创建随着国家治理体系和治理能力的不断提高,人们对机关单位的要求也越来越高。

为了更好地服务于人民群众,加强政府机关的建设,提高机关单位的工作效率和管理水平,国家提出了创建模范机关的目标,在此基础上,扎实推进五型机关的建设就显得尤为重要。

五型机关是指:服务型机关、法治型机关、责任型机关、创新型机关、廉洁型机关。

推进五型机关的建设,旨在基于人民的需求,建立一种完善的公共服务体系,创造一种优秀的工作制度,加强廉政建设和作风建设等方面的工作。

要扎实推进创建模范机关,必须按照五型机关的要求,从以下几个方面做起:一、服务型机关建设。

服务型机关的建设是指在公共服务方面,以人民为中心,把基层群众的利益放在首位,打造一个高效便捷的服务机制,推进政务服务大厅的建设,创新行政服务模式等。

这样,才能更好地满足人民群众的需要,提高服务质量和效率。

二、法治型机关建设。

法治型机关建设是指把法律作为制度的最高尺度,注重尊重和保护人权,全面贯彻执行法律法规,建立和完善相应的法制建设机制,强化对法规和条例的应用和落实,注重规范和约束机关工作。

三、责任型机关建设。

责任型机关建设是指加强机关的管理和监督,建立健全科学合理的管理制度和评价体系,注重干部自律和责任的落实,推进廉政教育和作风建设,强化机关工作的纪律性和规范性。

四、创新型机关建设。

创新型机关建设是指推动机关工作的转型升级,整合高新技术的力量,加强数字化和信息化的建设,拓展与社会各类伙伴的交流合作,加速推进以信息技术为核心的创新工作,推进全面创新和高质量发展。

五、廉洁型机关建设。

廉洁型机关建设是指坚持以事实为依据、以公道为准绳,强化廉政建设和风险防控,优化机关工作的环境和氛围,实现机关工作的廉洁有序和管理模式的优化。

总之,扎实推进五型机关的建设,旨在使机关单位更好地服务社会,提高行政效能,促进责任落实和创新发展,以及实现机关工作的规范有序和廉洁健康。

建设“五型”机关

建设“五型”机关

今年8月,中央领导同志在中央和国家机关创先争优调研座谈会上讲话时强调指出,中央和国家机关在创先争优活动中要建设效率型、责任型、学习型、服务型、廉政型机关(以下简称“五型”机关)。

加强“五型”机关建设,是机关创先争优活动本身的内在要求,更是提高党的执政能力的重要举措。

中央国家机关开展创先争优活动,要以创建“五型”机关为重要载体,深刻领会、准确把握、积极探索加强“五型”机关建设的方法途径,通过创建“五型”机关,切实推进创先争优活动持续深入开展,全面提高中央和国家机关的执政能力和水平,为推动科学发展、促进社会和谐提供坚强的组织保证。

加强“五型”机关建设,要根据“五型”机关的总体要求和标准,结合各部门各单位的特点和实际,制定具体措施,总体部署、专项推进,引导机关基层党组织和党员在本职岗位上创先进、在日常工作中争优秀,通过充分发挥党组织和党员在服务大局、推动科学发展中的先锋模范作用,全面提升机关工作水平。

加强“五型”机关建设,必须切实立足业务工作和中央国家机关实际,积极探索行之有效的方法途径。

具体来说,可以从以下五个方面推进:在提高政策能力方面下功夫。

提高制定政策法规的能力和水平,是提高执政水平的最为重要环节之一。

制定好政策法规是中央国家机关最关键的职能职责,事关全国全局工作,必须深入调查研究,必须建立能够及时了解社情民意的政策信息机制,深化对推进事业科学发展、构建社会主义和谐社会的规律性认识,制定出科学合理、行之有效、群众拥护的政策法规。

在推动改革创新方面下功夫。

创新,是时代发展的要求,也是我们破解新难题、提出新思路、开拓新事业的动力,是转变经济发展方式、实现又好又快发展的根本途径。

这就要求我们必须进一步解放思想,以坚持科学发展、培育创新意识、提高创新能力、完善创新机制为机关建设的目标,开拓创新,锐意进取,真正做到发展有新思路,实践有新举措,工作有新突破。

在干部队伍建设方面下功夫。

加强干部队伍建设,是加强机关建设的基础,也是党的执政能力建设的重要内容。

加强领导班子建设 开展五型机关创建

加强领导班子建设 开展五型机关创建

切实加强班子建设着力创建“五型”工会——加强区总工会领导班子自身建设的探索与实践重庆市黔江区总工会今年来,黔江区总工会以“学习型、和谐型、服务型、廉洁型、效能型”机关创建活动为载体,全面加强区总工会领导班子和职工队伍建设,特别是在加强领导班子自身建设方面进行了一些有益的探索与实践,切实增强了区总工会领导班子的凝聚力、战斗力,从而更好地团结和带领全区广大职工群众为实现基本建成渝东南地区中心城市,在渝东南地区率先实现小康的双核目标而奋斗。

主要作法是:一、加强素质教育,创建“学习型”工会。

我们把不断提高工会干部适应时代发展的理论思维能力、善于科学判断新形势和解决新问题的能力、坚持依法治会和依法维护的能力为着力点,全面提高工会干部素质、努力建设“学习型党组织”,创建“学习型工会”。

一是优化学习环境,浓厚学习氛围。

紧紧围绕创建“学习型”工会目标,机关安排近10万元资金,订购党报党刊,购置工会工作业务书籍,编印学习手册,安排职工外出学习,为干部职工创造良好的学习条件;党组成员率先垂范,带头学习,引导干部职工立足本职岗位,开展形式多样、内容丰富的学习活动,形成了“领导带头学、职工自觉学”的良好学习风气。

二是完善学习制度,增强学习实效。

干部职工每天抽出一个小时时间自学,每周五定期组织集中学习,党组每月一次专题学习,深入推进机关学习活动规范化、经常化、制度化。

为增强学习实效,区总工会机关每季度举办学习讲座,现已举办二期,分别由党组成员作专题辅导;党组还定期对干部职工的学习情况、学习效果进行督促检查,营造浓厚的学习氛围。

三是创新学习方法,狠抓素质提升。

采取读、讲、看、训等有效方式,围绕工会工作中的重大课题举办专题讲座,安排工会干部外出学习培训,上半年,区总工会机关干部职工外出参加全总、市总业务培训86人次,帮助区总工会机关干部职工及基层工会干部开阔理论视野,丰富专业知识,增强政策水平和业务工作能力。

并结合工作实际,带着问题学,把走出去与请进来,集中学与个人学,向书本学与向实践学,学与思、知与用有机结合起来,做到融会贯通,学以致用。

五型总部建设研讨发言稿

五型总部建设研讨发言稿

五型总部建设研讨发言稿尊敬的各位领导、嘉宾,亲爱的同事们:大家好!今天,我很荣幸能够在这里向大家分享有关五型总部建设的研讨发言。

五型总部建设是指以高新技术企业为依托,以科技创新为核心,以人才引进为支撑,以社会资源为依托,以产学研用相结合为抓手,跨区域、跨产业、跨领域、跨国家进行的创新与对接工作。

下面,我将从五个方面对五型总部建设进行探讨。

第一部分:总部经济和五型总部的发展总部经济是国际竞争力的重要体现,而五型总部作为总部经济的一种新形态,对于提升国家的综合竞争力具有重要意义。

在当前的经济形势下,五型总部建设成为了推动经济增长、优化资源配置、实现高质量发展的创新路径。

五型总部的发展,需要有清晰的方向和策略。

首先,要明确五型总部的定位和功能。

不同于传统的总部机构,五型总部更加注重引进高素质人才,依托科技创新,开展产业升级和技术创新,推动产学研用相结合的发展模式。

其次,要制定总部政策和扶持措施,为五型总部提供优惠政策和资金支持,吸引更多企业和人才加入到五型总部建设中来。

同时,还应加强对五型总部的管理和监督,确保其发展规范和有效。

第二部分:人才引进和五型总部的建设五型总部建设的核心是人才引进。

优秀的人才是创新和发展的源泉,对于五型总部建设具有基础性、战略性和保障性作用。

在五型总部建设中,要重视引进各类人才,包括高级管理人才、技术专家、市场营销人才等。

吸引人才需要提供良好的发展平台和优厚的待遇,同时要建立完善的人才培养和流动机制,使人才能够充分发挥自己的才能和潜力。

在五型总部建设中,要坚持人才优先的原则,为人才提供良好的发展环境和待遇。

首先,要搭建多层次的人才培养机制,建立起人才的价值体系和评价体系,为人才的成长提供良好的条件和机会。

其次,要加大对人才的选拔和培养力度,开展各种形式的培训和研究活动,提高人才的专业能力和创新能力。

最后,要加强人才的流动和交流,建立人才合作网络,促进人才的跨界合作和创新。

第三部分:科技创新和五型总部的发展科技创新是五型总部建设的核心内容,也是推动经济发展和提升国家竞争力的重要手段。

创五型机关演讲稿

创五型机关演讲稿

创五型机关演讲稿尊敬的各位领导、同事们:大家好!今天,我非常荣幸能够站在这里,和大家一起探讨关于创建“五型机关”的话题。

所谓“五型机关”,指的是创建学习型、服务型、创新型、效能型和廉洁型机关。

这不仅是新时代对机关工作的新要求,更是我们提升自身素质、提高工作效率、服务人民群众的必然选择。

首先,让我们来谈谈学习型机关。

在这个快速发展的时代,知识的更新换代日益频繁。

如果我们不学习,就会被时代淘汰。

创建学习型机关,就是要营造一种浓厚的学习氛围,让每一位机关工作人员都养成终身学习的习惯。

我们要不断学习党的理论方针政策,提高自己的政治素养;要学习业务知识,提升自己的工作能力;还要学习各种新知识、新技能,拓宽自己的视野。

只有通过不断学习,我们才能跟上时代的步伐,更好地履行自己的职责。

学习不仅仅是个人的事情,更是整个机关的事情。

机关要为大家提供学习的机会和平台,组织各种培训、讲座、交流活动,鼓励大家相互学习、共同进步。

同时,我们也要注重学习方法的创新,不能仅仅局限于书本学习,还要通过实践学习、网络学习等多种方式,提高学习的效果。

接下来,是服务型机关。

机关的宗旨就是为人民服务,创建服务型机关,就是要把服务人民群众作为工作的出发点和落脚点。

我们要树立正确的服务理念,增强服务意识,真正做到想群众之所想,急群众之所急,解群众之所难。

在工作中,我们要简化办事流程,提高办事效率,让群众少跑腿;要热情接待每一位来访群众,耐心倾听他们的诉求,为他们提供准确、有效的服务;要主动深入基层,了解群众的需求,为他们解决实际问题。

只有我们把服务工作做好了,才能赢得群众的信任和支持,树立机关的良好形象。

创新型机关也是至关重要的。

创新是推动发展的动力源泉。

在工作中,我们不能因循守旧、固步自封,要敢于创新、善于创新。

要不断创新工作思路,探索新的工作方法,提高工作质量和效率;要鼓励大家勇于提出新的想法和建议,为机关的发展注入新的活力。

同时,机关也要建立创新激励机制,对在创新工作中表现突出的个人和集体进行表彰和奖励,激发大家的创新积极性。

五型机关创建活动

五型机关创建活动

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------五型机关创建活动五型机关创建活动今年县政府提出了创建学习型政府的目标,我们要以县政府《关于开展“创建学习型机关,树立政府新形象”活动的安排意见》的精神为指导,将创建工作与保持共产党员先进性教育活动紧密结合,确定专抓领导,抽调工作人员,明确工作职责,切实安排部署好此项工作。

我们要刻苦钻研,勤奋学习。

博学才能多识,多识才能善断,才能立德、立言、立功、立信,学而不厌,诲人不倦。

“早知书中有黄金,高照明灯到五更”,“牧童听经明经义,世南画肚字成功”。

东汉的承宫,八岁时放猪听讲经,懂了经义;世南,睡觉时还用手指在肚皮上练字,后来成为了书画家。

映雪聚萤,铁杵磨针,头悬梁、锥刺骨等历史名人成才的例子举不胜举。

清人顾嗣协有诗曰:骏马能历险,犁田不如牛。

坚车能载重,渡河不如舟。

舍长以求短,智者难为谋。

生材贵适用,慎勿多苛求。

我们要发挥自己的长处。

三讲教育、保先教育、警示教育等都要求学习,写笔记,采取措施加压力让你学习。

书读百遍其义自解。

专业技术职称晋升、执业资格证的取得,不刻苦认真地学,能过关、能考上,那才怪。

县医院过去搞了几次业务知识竞赛,前不久开展了一次党的先进性教育活动演讲赛,讲的的确不错,不学习,不查阅资料,就没有那样的水平。

要养成良好的学习习惯,1 / 12树立学习则强、学习则胜的理念,认真开展学习,培养强烈的求知欲望和浓厚的学习兴趣,树立工作学习化、学习工作化的理念,使学习和工作相互促进,相得益彰,使工作更富有活力和创造力;要树立学习为本,终身学习的理念,把学习作为一个永恒的主题,作为一个经常不间断的任务,主动学习,自觉学习,终身学习,把学习作为一种修养、一种觉悟、一种境界来实践、来追求。

努力搞好“五型机关”建设

努力搞好“五型机关”建设
强 党 性 修 养 和 党 性 锻 炼 。通 过 有
事 是 一 种觉 悟 ,一 种 素养 ,也 是

计划 地 开 展 思想 政 治教 育 ,特 别
是通 过 围绕 “ 服 务 ”的 内容 , 三
种 能 力 , 一 种 本 事 ” ; “ 谐 和
出凝 聚 力 、 出战 斗 力 、 出智 慧 ,
表 为 河 北 区 发 展 “献 计 献 策 ” ,
围 绕 “ 北 区 十 一 五 规 划 中 期 评 河
实高 效 、作 风 过硬 、 团结 协 作 、
勤 政 廉 洁 ” 的 要 求 , 从 强 化 机 关 干 部 队 伍 建 设 入 手 , 努 力 建 设 学

的使 命 感和 责 任 感 , 以及 爱 岗敬 估 ” 开 展 调 查 研 究 , 以 及 对 全 区 重大 项 目进 行 依法 监 督 等 多项 活 动 中 ,各 委 室 充分 发 挥 了职 能 作
用 ,取得 了明显 的效果 。
服 务 、 和 谐 、 团 结 、 廉 政 面 貌 发 牛 了 明 显 的 变 化 。
二 是 牢 记 宗 旨 ,认 真履 职 ,
“ 型 机 关 ” , 小 断 增 强 常 委 会 五 依 法 履 职 能 力 , 努 力 促 进 全 区 经
三 是加 强 团 结 ,合 作 共事 ,
努 力 建 设 和 谐 型 机 关 本 届常 委 会换 届 以来 ,为 了
努 力建 设 服务 型机 关 利 用 党 日活 动 、 党课 教 育 和
济 社会 又好 又快 发 展 。

是 加 强学 习 , 努 力建设 学 纪 念 党 的 生 日等 多 种形 式 ,我 们
有 关 党 的 宗 旨 、 党 的 理 论 和 如 何 党 员不 断 树 立 “ 心 全 意 为 人 民 全

创建“五型”机关加强机关作风建设经验交流材料

创建“五型”机关加强机关作风建设经验交流材料

创建“五型”机关加强机关作风建设经验交流材料随着社会的不断发展,机关作风建设成为了推动政府工作效能提升、塑造良好政府形象的关键环节。

创建“五型”机关,即学习型、服务型、创新型、效能型、廉洁型机关,是加强机关作风建设的重要举措。

本文将围绕“五型”机关的概念、作风建设的重要性、建设经验的分享、机关文化的培育、制度的建设与执行、创新能力的提升、服务质量的优化等方面进行深入探讨,以期为加强机关作风建设提供有益的经验和启示。

一、五型机关概述“五型”机关是指学习型、服务型、创新型、效能型、廉洁型机关。

这一概念的提出,旨在通过机关内部的自我革新和持续改进,不断提升机关工作效能和服务水平。

学习型机关强调知识和能力的提升,服务型机关注重为民服务的宗旨,创新型机关鼓励思维创新和工作方法创新,效能型机关追求工作的高效率和高质量,廉洁型机关则坚守廉洁自律的底线。

二、作风建设重要性机关作风建设是政府工作的重要组成部分,直接关系到政府的执行力和公信力。

加强机关作风建设,是提升政府工作效能、增强政府公信力、塑造良好政府形象的必然要求。

通过建设“五型”机关,可以推动机关作风的转变,增强机关干部的责任意识和担当精神,进一步提升政府的服务能力和治理水平。

三、建设经验分享在创建“五型”机关的过程中,各地各部门积极探索、勇于创新,积累了许多宝贵的经验。

其中,最为核心的经验包括:一是坚持问题导向,针对机关作风中存在的突出问题,采取有效措施进行整改;二是强化制度建设,通过建立健全各项规章制度,规范机关干部的行为;三是加强教育培训,提升机关干部的政治素质和业务能力;四是推进信息化建设,利用现代科技手段提高工作效率;五是加强监督检查,确保各项制度得到有效执行。

四、机关文化培育机关文化是机关作风建设的重要组成部分,对于塑造机关形象、提升机关干部凝聚力具有重要作用。

培育积极向上的机关文化,需要注重以下几个方面:一是弘扬社会主义核心价值观,引导机关干部树立正确的价值观念和道德标准;二是强化集体荣誉感,培养机关干部的团队精神和大局意识;三是营造学习氛围,鼓励机关干部不断学习新知识、新技能;四是倡导廉洁自律,树立机关干部的廉洁形象。

创“五型”机关发言稿

创“五型”机关发言稿

创“五型”机关发言稿尊敬的各位领导、各位同事:时代在不断变化,我们都在不断地探索着适应这个变化的方式和方法。

同样的,在我们机关工作中也需要不断地创新和改进,以更好的服务于人民。

我们在这里提出了创“五型”机关,指的是智慧型、服务型、责任型、效率型和开放型机关。

以下为详细内容:一、智慧型机关随着信息科技的快速发展,我们需要更加智慧化、数字化的办公方式。

我们将积极推进智能化手段,在资料管理、与社会互动以及解决重复性劳动问题等方面提供更为便捷、高效的服务。

二、服务型机关我们的宗旨是服务于人民,因此任何工作都将紧密围绕着人民的需求展开。

我们的工作会以更加实际、更加贴近人民的方式展开,更加注重为人民创造价值。

三、责任型机关我们将全面贯彻落实中央环保要求、领导讲话,加强各项工作的履职、监管和评估,严格落实工作责任制,并将不断培养责任感,让大家真正认识到自己肩负着的重要任务。

四、效率型机关我们将倡导高效、简洁、便捷的工作方法,注重工作效率和效果。

我们要加快各项工作进度,配合各项工作的协同、对接,使得所有工作都能达到契合市场需求、强调效率的标准。

五、开放型机关我们将积极推进开放式、合作式的工作方式,加强同行、业界、相关政府部门的沟通和合作。

我们将不断拓展视野和思路,吸收外界的独特观点及方法,以便让我们的机关工作更值得信任、更为人民所信任。

以上就是我们机关所提出的“五型”机关建设方案,希望在今后的工作中,我们能够更好的履行自己的职责,为人民做出更多的贡献。

谢谢大家。

作为一个机关部门,我们必须保证能符合人民的期望和需求,才能够更好的服务于社会。

因此,我们机关部门应该树立起智慧型、服务型、责任型、效率型和开放型机关的标准,以便更好地履行工作职责,创造更多实实在在的价值。

智慧型机关是指在机关工作中,利用先进的信息科技手段来优化机关组织结构、管理流程和工作方式。

信息化的目的有两个:首先,是有效地管理和整合信息,以便更好地发挥信息的作用;其次,是尽可能地减少机关组织之间的信息壁垒,提高信息的透明程度。

建设五型机关

建设五型机关

建设五型机关政协机关担负着组织协调、参谋助手、服务保障等职责,任务十分繁重。

近几年来,我们从实际出发,开展建设学习型、服务型、团结型、研究型、廉洁型机关活动,设置载体,搭建平台,提高了工作水平,机关各项工作有了新的进展。

党建工作连续多年被市直机关工委评为先进基层党组织,调查研究、反映社情民意、文史资料、档案工作、机要保密、社会治安综合治理、联村扶贫、交友帮扶等工作被评为市级先进,委员提案办理工作还受到省政协的表彰。

一、不断更新知识,建设学习型机关政协机关有着自我学习、自我教育的优良传统,面对新形势新任务,不断更新知识显得十分必要。

为此,我们提出了更新知识、提高素质、增强能力的目标,从四个方面开展了工作:一是营造学习氛围。

利用党员活动日、机关学习日等形式,引导广大党员干部树立在学习中工作、在工作中学习的新理念。

在今年全市开展新一轮解放思想大讨论活动中,我们组织党员干部,把学习新知识、新观念、新理论作为解放思想的重要途径,进行座谈讨论,交流体会,增进共识,使机关上下形成了浓厚的学习风气。

二是完善学习制度和考核机制。

市政协机关建立并坚持了机关中心组学习制度,机关学习和党支部学习制度。

组织党员干部和职工集中学习已坚持多年。

每月安排2个学习日进行学习,我们先后采取组织辅导、集中培训、研讨交流、电化教育等多种形式,提高了学习成效。

同时,坚持每季度对机关学习研究一次,小结学习情况,安排下季度学习任务,组织学习测试,巩固了学习成果。

三是开展读书活动。

结合工作实际,在机关党员干部和职工中开展了读书活动,办公室对读书活动作出了安排,印发了读书计划,年内每人读两本书。

据统计,全机关55名同志,共选择书目106本(套),读书活动的开展,有力地推动了学习型机关建设。

二、转变工作作风,建设服务型机关为了进一步提高服务大局的水平,我们组织和引导机关党员干部牢固树立宗旨意识,不断转变工作作风,加快工作节奏,提高服务质量和效率。

以创建“五型机关”为抓手加强机关建设

以创建“五型机关”为抓手加强机关建设
建 目标 。
党 委还 组 织编 写 印发 了 以胡锦 涛 同志 “ 七一 ” 讲话 、 党建 、 反腐 倡 廉 、 精神 文 明 、 和 谐社 会 等 为 内容 的 知识 答 卷4 0 0 题. 组织 开 展 工会 知识 竞赛 和硬 笔书 法 比赛 . 举办 了 预 备
党 员培训 班 . 并 在去 年七 一 前夕 . 与汉 沽 团委 和汉 沽 广 电 局联合开展了“ 党 建 知识 抢 答 竞赛 ” 活动 . 将 学 习型机 关
关氛 围 。同时 , 机 关党委 要 求党 员领 导干部 严格 遵 守 《 廉 政 准 则》 的各项 规 定 , 进 一 步规 范 领 导干 部 从 政 行 为 。 并
配合 组 织和 纪检 部 门认真 学 习 、 深入 贯 彻 、 严 格 遵守 换 届
关 的过程 中 .我们 把 大 力倡 导学 习之 风 作 为加 强机 关 作 风建 设 的首 要任 务 .认真 抓 好对 中 国特 色社 会 主 义理 论
关建设中, 机 关党 委 以 强化 服 务 中 心 、 服 务基 层 、 服 务群 众 意识 . 切 实 转变 机关 作风 为 突破 口 . 积 极 开展 建 立健 全 服 务制 度 , 完 善服 务机 制 , 推 行首 问 责任 制 、 服 务 承诺 制 、
限 时办 结 制等 制度 , 要 求相 关单 位规 范 服 务 内容 、 标 准 和
单位 根 据 自身 实际 , 以建 设学 习型 、 服 务型 、 廉洁型、 效 能
型、 和 谐 型机 关 为突破 口 , 强 化机 关建 设 。 改进 机 关作 风 ,
腐倡 廉 工作 制度 。 从源 头 上杜 绝 腐败现 象 的发生 。深入 开 展 反腐 倡廉 警示 教 育和 廉政 文化 进 机关 活 动 .引 导基 层 单 位开 展读 廉政 书 、 写廉 政 文 、 讲 廉政 故 事 、 传 廉政 短 信 、

转变作风 提升形象 努力创建“五型”机关

转变作风 提升形象 努力创建“五型”机关
ห้องสมุดไป่ตู้
【 键 词 】 机 关作 风 ;五 型 ” 关 ; 务 意识 关 “ 机 服
【 中图分类号1 9 1 3 C 3 .
【 文献标识码】 A
【 文章编号1 1 0 - 4 2 (0 6 0 - 0 2 -0 0 9 3 6 2 0 )4 10 2
作 风建 设是 党建 工作 的重要 组成部 分 。 良好 的 机关 作风 , 既是 党的形 象 的重要体 现 , 是各项 工作 也 落到 实处 , 取得 实效 的重要保 证 。 为充分 发挥 机关 的 职 能作 用 , 一 步提 升机 关 干 部的整 体 素质 和 良好 进 形象 , 胜利 油 田胜 利 采油 厂 开展 了创 建 “ 型 ” 关 五 机
第 1 卷第 4 9 期
转 变作 风 提 升形 象 努 力创 建 “ 型 " 关 五 机
邢 秀俊
( 利 油 田 胜利 采 油厂 , 胜 山东 东 营 2 7 5 ) 5 0 1
【 摘
l ] 作 风 建 设 是 党建 工 作 的 重 要 组 成 部 分 。 良好 的机 关 作 风 , 是 党 的形 象的 重 要 体 现 , 是 各 项 工 作 落 到 实处 、 g 既 也
解 决 问题 , 增进 了机关人 员与 基层 的感情 , 弥补 了基 层 经验 不足 的缺 陷 , 机关 干部适 应各 种新 情况 、 新变

创 建 “ 习型 ” 关 , 设一 支 政 治坚 定 、 学 机 建 业
化 , 驭各 种复杂 局面 的能力 也得到 了增 强 。 驾 二 、 建“ 事型 ” 创 干 机关 , 造埋 头 苦 干 、 于奉 营 乐 献 的 良好氛 围
求 真务 实是 一种政 治品质 , 是一 种党性 要 求 , 是 实践“ 三个代 表 ” 重要 思 想 的必 然 要求 , 胜 利 采 油 是 厂 机关 创建 活动 的重要组 成 部分 。 l 务实 高效 。采油 厂机关 人员牢 固树 立求 真务 、

五型机关个人讨论发言稿

五型机关个人讨论发言稿

五型机关个人讨论发言稿尊敬的各位领导、各位同事:大家好!我是XXXXX,今天很荣幸能够在这里与大家共同讨论五型机关的相关话题。

五型机关作为新时代下的一种新型行政组织模式,对于提高政府效能、适应社会需求具有重要的意义。

下面,我将就五型机关的定义、特点和发展前景进行探讨。

首先,我想谈谈五型机关的定义。

五型机关是指国家机关中五个不同类型的行政组织模式,分别为事业单位、企事业单位、群团组织、社会组织和其他组织。

事业单位是指由国家或地方政府依法设立,从事提供公共服务并主要由财政拨款维持运行的组织;企事业单位是指由国家或地方政府依法设立,以盈利为目的的企业和经营性事业单位;群团组织是指由各个群体自愿组成的组织,代表和维护群体利益;社会组织是指由市场和社会力量自发组织成立的非营利性组织;其他组织是指与上述四个类型不同但在国家机关中承担行政职能的特殊组织形式。

其次,我们来探讨五型机关的特点。

五型机关之所以被称为新型行政组织模式,是因为它打破了以往传统机关的模式和思维方式,具有以下几个特点:首先,五型机关的组织形式更加多样化。

传统的行政机关通常以政府部门为主体,而五型机关的组织形式更加灵活,可以根据需要由不同的组织类型来承担行政职能,以适应不同的管理需求。

其次,五型机关具有更大的自主权。

五型机关在行使行政职能的同时,也可以享有一定的自主决策权和财务自主权,从而更加独立地进行管理和运营,提高办事效率。

再次,五型机关在资源配置上更加灵活。

五型机关可以通过引入市场机制,实现资源的有效配置和优化利用,提高资源的使用效率和管理水平。

最后,五型机关更加注重社会效益。

五型机关的发展方向是国家利益和社会效益的最大化,通过推动公共服务的改革和创新,提高行政效能,为社会经济发展做出更大的贡献。

然后,我想谈谈五型机关的发展前景。

随着我国经济社会的发展和改革开放的深入推进,五型机关的发展前景应该是充满希望的。

首先,五型机关对于提高政府效能具有重要意义。

演讲稿之演讲比赛动员讲话

演讲稿之演讲比赛动员讲话

演讲比赛动员讲话【篇一:演讲比赛领导致辞】在全县交通系统“五型”机关创建演讲比赛上的致辞各位领导、各位评委,同志们:在全县交通系统深入开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动和全县创建省级文明县城如火如荼之际,我们在此隆重举办全县交通系统“五型”机关创建演讲比赛。

首先,我代表交通局党组对莅临指导今天演讲比赛的各位领导和评委表示热烈地欢迎和衷心地感谢!我们也期盼着各位选手的精彩表现!预祝你们取得优异的成绩!为认真落实省、市交通工作会议和全县经济工作会议精神,扎实推进“2008-湖北交通质量效益年”活动,努力践行“三个服务”理念,全面服务建设“两型”社会要求,大力推进和谐交通建设,经局党组研究决定,今年在全县交通系统广泛开展学习型、务实型、创新型、节约型、效能型机关创建活动,力图通过“五型”机关创建,使队伍素质明显提高,工作作风明显改进,创新意识明显增强,勤俭节约明显自觉,工作效能明显提升,进而提高交通系统干部职工的综合素质和行政水平,为促进交通事业又好又快发展营造良好环境。

今天,参加演讲的有机关干部职工,也有管理和服务岗位上的工作人员;有的要讲个人的切身感悟,也有的要讲集体的作为;有的要阐述深刻的道理,也有的要讲一线岗位的平凡。

不论采取什么形式,不论演讲什么方面,他们都在表达着对“五型”机关创建的理解与实践,都在为创建工作增添色彩,都在全力以赴。

今天的比赛,旨在以演讲这种形式为载体,充分展示交通干部职工的精神风貌,不断激发广大干部职工的工作热情,促使大家强化创建理念,自觉参与创建,全心投入创建,推动全县交通系统“五型”机关创建活动向纵深拓展,从而为完成全年各项目标任务提供强有力的思想保证并打下坚实的工作基础。

本次演讲比赛,得到了局属各单位的大力支持,得到了广大职工的热情关注,得到了相关部门的鼎力相助,这是此次活动顺利开展的有效保障,我坚信,通过一系列行之有效的组织活动和工作措施,交通系统的“五型”机关创建工作一定能取得良好的成效。

做到“五个坚持” 打造“五型”机关

做到“五个坚持” 打造“五型”机关

做到“五个坚持”打造“五型”机关O陈学功近年,新蔡县人大常委会深刻学习、实践习近平总书记《推进党的建设新的伟大工程要一以贯之》的重要论述和重要讲话精神,准确把握地方人大机关作为政治机关、工作机关、代表机关、模范机关的定位,坚定不移地加强人大机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,倾力打造政治型、学习型、服务型、效能型、廉洁型“五型”模范机关。

——以党的政治建设为统领,打造政治型机关把加强党的政治建设摆在第一位,严格执行《中共中央关于加强党的政治建设的意见》,把习近平新时代中国特色社会主义思想作为人大工作的根本遵循,把学习贯彻习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想作为做好新时代人大工作的根本保证。

旗帜鲜明讲政治,坚定政治原则,站稳政治立场,把牢政治方向,确保人大工作始终置于“四个意识”的政治原则去定向、置于“四个自信”的政治定力去把握,始终做到“两个维护”的政治忠诚,始终做到政治自觉、思想自觉和行动自觉。

始终做到把“两个维护”体现在坚决贯彻执行党中央决策部署的实际行动上,体现在依法履职尽责、做新蔡县人大常委会主任陈学功、重点发展项目情况县长申保卫带队视察城市建设和工业好本职工作的实效上,体现在党员干部的日常言行上。

开展每项工作,首先同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表,同党中央决策部署对标对表,不折不扣地把“两个维护”贯穿于依法履职全过程,落实到人大工作各方面,确保人大工作始终沿着正确政治方向前进。

严格落实重大问题、重要事项、重要情况主动及时向党组和上级党委请示报告制度,保证人大工作与党中央和省委、市委、县委的要求步调一致、行动一致。

——以党的思想建设为引领,打造学习型机关把加强党的思想政治教育作为根本任务,持续开展政治理论学习,进一步提高理论修养。

用新时代党的科学理论补齐党员干部的知识弱项、能力素质短板,用正确的理论武装、先进的思想指引补足精神之“钙”、筑牢思想之“魂”,使政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐。

模范机关建设材料“五个强化”推进“五型”模范机关建设

模范机关建设材料“五个强化”推进“五型”模范机关建设

模范机关建设材料“五个强化”推进“五型”模范机关建设近年来,党中央高度重视和大力推进机关作风建设,提出了“五个强化、五个加强、五个转变”的要求,为推进“五型”模范机关建设提供了有力的指导。

下面,我将从五个方面对模范机关建设材料进行“五个强化”的推进进行阐述。

其次,强化责任担当。

模范机关要发扬拼搏精神、勇于担当的作风,坚持问题导向,明确目标任务,落实责任,确保工作的质量和效果。

全体干部要明确自己的岗位职责,认真履行工作职责,积极主动地解决问题,提出切实可行的建议和措施,为机关工作的创新提供有力的支持。

第三,强化服务意识。

模范机关要以人民为中心,坚持为人民服务的宗旨,在工作中时刻关注民生需求,积极回应社会关切,为人民群众办实事、解难题。

要通过改进工作流程、加强内部管理,提高办事效率和服务质量,不断满足人民群众的需求,增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。

第四,强化廉洁自律。

模范机关要坚决抵制各种形式的腐败行为,严格按照党纪国法要求,加强党风廉政建设,严肃查处违纪违法行为,营造风清气正的工作环境。

同时,要加强干部教育培训,提高干部的廉洁自律意识,健全相应的制度和机制,确保机关工作的纯洁和廉洁。

最后,强化制度建设。

制度是管理的重要保障,模范机关要不断健全完善管理制度,建立科学规范的工作机制和流程,提高机关内部协同配合能力。

同时,要加强对职工的培训和引导,增强他们的工作能力和素质,从而更好地适应和推进机关工作的需要,为建设“五型”模范机关提供有力保障。

总之,推进“五个强化”的目标是提高机关工作的质量和效能,实现党中央提出的“五型”模范机关建设目标。

只有我们坚持不懈地贯彻落实“五个强化”的要求,才能不断提高自身工作能力和素质,为党和人民作出更大的贡献。

让我们共同努力,以“五个强化”为动力,打造优秀的模范机关,为实现党的事业发展和国家繁荣做出更大贡献。

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建设五型机关动员讲话
同志们:
今天局党组召开的动员大会,是一个非常重要的会议。

目的是动员全科技局系统的干部职工共同为创建“五型”机关而作出努力。

从今天起,市科技局作为全市创建“五型” 机关的试点单位,工作正式全面起动。

下面我就为什么创建
五型”机关,创什么,怎么创讲几点意见:
、为什么要创建“五型”机关
创建“五型”机关是市委的一个重要决定。

为了使广大
人民群众关心的利益能落到实处,市委决定在市直机关开展创建“五型”机关活动,意义有4 条:
第一,它是贯彻落实党中央提出社会主义和谐社会的客
观要求。

而创建和谐社会,作为各级党政机关来讲,具有重大的责任,一个是机关内部要和谐,为社会和谐提供良好的服务,创造良好的环境。

再一个是创建和谐社会需要我们党政机关工作人员具有很高的素质,有很好的服务态度,有积极进取的创新精神,有勤奋、高效的工作业绩,同时,单位内部也要和谐。

所以“五型”机关的提出,与建设社会主义和谐社会的目标息息相关。

我们把“五型”机关创建好了,就是在落实中央提出的建设社会主义和谐社会的要求。

第二,搞好创建“五型”机关的试点是完成市委交给的
项重要政治任务。

全市县级单位有一、二百家,只选了家。

市科技局被列为全市首批试点单位之一,这是市委对科技局的信任,认为市科技局开展这项工作有基础,能够促进市科技局“五型”机关建设,而且也还将给全市的“五型” 机关建设趟出一条路子,摸索一些经验。

既然是市委交给的政治任务,那我们必须完成好,我们每个同志都要抱着这既是一种信任,又是一种责任,积极参与“五型”机关的创建活动。

第三,要实现建设创新型国家是党中央在全国科技大会
上提出的全新的国家发展战略目标,这对于我们科技工作来说,既包括我们传统的那些科技工作,更重要的是要创新我们的工作思路、工作方法,既面对国际国内的新形势,又加
科技部门的特点。

而如何建设创新型城市、创新型国家,没有现存的经验,必须靠我们每个人勤奋的学习,勇于开拓,努力的工作,需要我们去努力探索,而这一切与“五型”机
关的目标相一致,所以从这个角度来讲,我们把“五型”机关创建好了,就为我们建设创新型城市这个目标打下了良好的思想基础、组织基础,提供了良好的思想保证、组织保证、队伍保证。

那一世范文网
第四,创建“五型”机关的提出,也是针对我们科技局
现实存在的问题和工作中的不足密切相关。

这些年,我们取得了很好成绩,谁也抹杀不了大家所作出的贡献,但摸心自问,我们也有不足的地方,主要表现在:
是存在着“满”字。

这几年科技局工作不错,省里表
扬,是全省科技战线的一面旗帜,市里表扬,该拿回的奖牌都拿了,郭生练副省长说,黄石科技工作在省里不拿奖就不
正常了。

说明领导对我们的信任。

但我们自身确实存在着自
满情绪,好象工作都不错了。

个只有不断看到自己的不
足的人,才能不断进步。

是“新”字不够。

这几年,科技局工作继承中创新,
在创新中发展。

好的传统要继承,但要不断的创新工作方式、工作方法、工作内容、工作领域。

一个人最大的本事不是去赶上别人,而是怎么超越自己。

黄石科技工作怎么超越的工作,各科室、各单位要思考,办法在哪里、抓手在哪里、平台在哪里,要有新东西,包括各科室、各单位是不是在超越自己的现实工作,人生就是要不断去面对挑战,寻找挑战,去战胜挑战。

三是有个“散”字。

队伍还是有些涣散的现象,今年10
月8 日上班,有7 个同志上班迟到,有的同志工作还不是那么严谨,思想上还是有些散闪。

四是有个“躁”的情绪。

有些同志脾气比较躁,动不动就跳起来,建设和谐机关,就讲个“和”字,提倡和为贵,
件事没办好,提醒一下就行了,一句话没说好,就带过
,哪能拍着桌子干呢?一个人后退一步天地宽,同志们想
,有么事根本的利害冲突,有什么结解不开,同志之间有么事深仇大恨,同志之间相互有一些不那么团结的因素存在,今后在机关内再发生无原则的纠纷,全局通报。

五是有个“怨”字,心中有些怨气,还有一个是学习气氛不浓。

述五个方面的问题,对于我们开展创建“五型”机关
活动是有的放矢。

通过开展创建“五型”机关活动,把这些问题很好的解决好、克服好。

将大大促进我们工作,促进机关建设。

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