学校各处室工作岗位职责及工作标准
学校各处室行政岗位工作职责公示
学校各处室行政岗位工作职责公示办公室主任岗位职责学校办公室是学校党、政的办事机构，办公室主任在校长和支部书记的领导下，负责学校内部各部门的协调工作，主管人事档案工作。
办公室主任工作职责：1、协助校长处理日常校务工作，负责贯彻落实校长办公会议和行政办公会议的决议、决定；2、管理好人事档案、承办教职工的调动、招聘、退休。
经办教职工劳动工资、聘任、考评、转正、晋升工作，办理教职工的各种补助和补贴工作；3、负责教职工考勤和奖金、课时津贴的发放；协助校领导做好教职工学年考核、职称评定和先进评选等工作；4、负责人事和党务统计、报表等工作；5、本校党政工等印章、介绍信的管理和使用事宜；6、协助党总支书记了解教职工的思想、政治情况，建党对象的政审、考察工作；7、离退休管理工作；8、完成校长、党支部书记交给的其他工作。
办公室副主任工作职责：1、做好学校的接待、宣传工作；2、负责文件的收发登记、传阅、归档工作；3、负责校车管理等工作；4、综合档案室管理工作，并负责1-3类的材资的收集、整理工作；5、教师继续教育管理工作；6、协助主任做好教职工的日常考勤及处理办公室日常工作：7、完成校长、党总支书记交给的其他工作。
教务主任岗位职责在校长室的领导下，协助分管校长开展工作。
全面负责学校教学工作的组织、实施和管理工作。
主要职责是：1、全面贯彻执行党的教育方针和上级的有关文件、指示精神，认真执行教学计划和教学大纲，组织实施学分制教学管理制度，开展教学改革和专业现代化建设，提高教学质量和办学水平。
2、协助分管校长做好学校教学管理工作。
全面负责教务处工作，主持教务处的日常工作。
根据学校工作计划，制订、实施教务处工作计划，做好教务处工作总结。
组织制订教学、教务和教学后勤等部门的规章制度，并组织实施和检查，建立正常的教学秩序。
3、领导、组织教研组、备课组工作。
指导教研组、备课组制订工作计划，检查、督促各组认真实施计划。
加强教研组、备课组加强自身建设。
学校主要岗位职责优秀范本
学校主要岗位职责优秀范本1. 学校行政人员学校行政人员负责学校的整体管理工作，包括制定学校总体发展战略和目标，制定教职工招聘和考核政策，协调各部门的工作，推动学校的发展进程。
2. 教务处主任教务处主任负责学校的教学工作，包括制定教学计划和课程设置，协调教学进度和质量，组织教育教学改革和研究工作，提升教师教学水平，推动学生综合素质的提高。
3. 班主任班主任是学校与学生、家长的桥梁和纽带，负责管理和教育班级学生，关注学生的学习和成长情况，组织班级活动，引导学生形成良好的行为习惯和价值观念，促进学生全面发展。
4. 教师教师是学校的重要组成部分，主要负责传授知识和教育学生。
教师应具备扎实的学科知识和教学能力，制定教学目标和教学计划，组织教学活动，评价学生学习情况，并积极参与教育教学改革和研究工作。
5. 学生工作处主任学生工作处主任负责学校的学生工作，关注学生的身心健康和个性发展，制定学生管理制度和规范，组织开展学生志愿者活动和课外教育活动，引导学生正确处理人际关系和解决问题。
6. 辅导员辅导员是学生的心灵导师，负责学生的情感辅导和生涯规划。
辅导员应与学生建立良好的师生关系，关心学生的成长和发展，开展心理咨询和辅导活动，帮助学生解决学习和生活中的困惑和问题。
7. 实验室主任实验室主任负责学校实验室的管理和教学实验工作。
实验室主任应具备丰富的实验技能和安全意识，管理实验设备和物资，组织实验教学活动，确保实验室的安全和实验教学的质量。
8. 体育教练体育教练负责学校的体育教学和体育竞赛工作。
体育教练应具备丰富的体育知识和教学经验，制定体育课程和训练计划，指导学生进行体育锻炼和比赛，培养学生的体育兴趣和体质。
9. 图书馆馆长图书馆馆长负责图书馆的管理和服务工作。
图书馆馆长应具备丰富的图书馆管理经验和信息检索能力，建设图书馆的书籍和资料资源，推动图书馆的数字化建设，提供优质的图书馆服务。
10. 教育技术支持人员教育技术支持人员负责学校的教育技术设备和网络的维护和管理工作，保障教学设备和网络的正常运行，提供技术支持和培训服务，推动教育信息化的发展。
学校各部门职责模版
学校各部门职责模版一、教务处1. 组织制定学校的教学计划和教学日历，保证教学进度的顺利进行。
2. 组织培训教师，提高其教学水平和教育教学能力。
3. 统筹学校的师资资源，合理调配教师的教学任务。
4. 协调各科任老师，确保教学质量和学生学业发展。
5. 监督考核学生的学习情况，进行学业测评和成绩管理。
二、学生工作处1. 负责学生的招生、录取和管理工作，确保录取程序的公平和透明。
2. 组织学生的思想教育工作，引导学生树立正确的人生观、价值观。
3. 督促学生按时参与各项学校活动，提升综合素质和动手能力。
4. 组织学生进行心理健康教育，关注学生的心理成长和问题。
5. 维护学生的权益，处理学生之间的纠纷和矛盾，营造和谐的校园氛围。
三、人事处1. 负责学校教职工的招聘和选拔工作，确保教职工的专业素质。
2. 组织教职工的薪酬和福利管理，保障教职工的合法权益。
3. 统一制定教职工的考核和晋升规定，提供晋升通道和机会。
4. 协调教职工的工作调动和轮岗，合理分配工作任务。
5. 组织开展教职工培训和职业发展，提高教职工的综合素质。
四、后勤保障处1. 负责学校的基础设施建设和维护，保障校园的安全和舒适。
2. 管理学校的食堂和宿舍，提供优质的饮食和住宿条件。
3. 组织开展学校的卫生保洁工作，确保校园整洁和环境卫生。
4. 进行学校的物资采购和仓储管理，保证学校的运转和发展。
5. 维护学校设备的正常运行，及时处理设备故障和修缮工作。
五、财务处1. 负责学校的财务管理和预算编制，确保财务安全和合规。
2. 控制学校的经费支出，合理安排资源的利用和配置。
3. 监督学校各部门的资金使用情况，进行质量评估和监督。
4. 统计和分析学校的经济运行数据，提供决策支持和报告。
5. 组织开展学校的经济管理培训，提高各部门的财务素养。
六、科研处1. 组织学校的科研项目申报和管理，促进学术研究的开展。
2. 协调学校的科研资源，推动科研成果的转化和应用。
学校各岗位安全工作职责(3篇)
学校各岗位安全工作职责学校各岗位的安全工作职责可以分为以下几个方面：1. 校长和行政领导：负责安全工作的整体规划、组织实施和监督、各项安全制度的落实、安全教育和培训的开展，确保学校全体师生员工的安全。
2. 保卫部门：负责学校的保卫工作，包括巡逻、门卫、出入管理、安全防范措施的落实等，确保学校的安全。
3. 安全科技设施部门：负责学校的安全监控设备、报警系统、消防系统等的管理和维护，确保设备正常运行，发现和及时处理安全问题。
4. 教务处：负责学校教育教学的安全工作，制定和落实各类安全规章制度，组织安全教育和培训，做好应急预案的编制和演练。
5. 后勤部门：负责学校后勤工作中的安全管理，包括学校食品安全、消防安全、道路交通安全、水电安全等方面，确保各项工作符合相关安全规定。
6. 地勤部门：负责学校校园内的巡查和安全管理，保障师生在校园内的安全，及时处理各类安全事件。
7. 教师和辅导员：负责学生的日常管理和教育，教育学生遵守学校的各项安全规章制度，组织开展安全教育活动，引导学生树立正确的自我保护意识。
8. 学生：要遵守学校的各项安全规章制度，注意个人安全，不擅自离校、进入危险区域，积极参加安全教育活动，提高自我保护意识，尊重他人的安全权益。
以上只是一些岗位的安全工作职责，具体根据学校的实际情况而定。
不同学校的安全工作职责可能有所差异，但都应当以学生的安全为首要任务，全体师生员工共同维护学校的安全。
学校各岗位安全工作职责（2）校长安全工作职责1.为学校安全工作第一责任人，领导全校的安全工作，对学校安全工作负总责。
2.负责全校安全工作的统筹规划；定期召集领导小组成员召开学校安全工作会议，总结并部署安全工作。
3.随时了解各部门安全工作的开展情况、存在问题及整改落实情况；4.遇突发事件时，启动安全工作应急预案，要及时赴现场，担任总指挥并对善后工作负总责。
5.代表学校与上级有关部门签订安全工作目标责任状，与各分管领导签订安全工作目标责任状，实施安全工作目标管理。
中学各处室工作职责
行政服务中心岗位职责一、行政常规事务管理：收集各部门每周工作任务、小结上报汇总工作；文件、通知的收发及上传下达，做好文件传阅及落实文件督查工作；教职工请假、坐班考勤管理及公式；学校报告、汇报、通知、文件、证明等文字材料起草，送审，公章管理；做好接待服务工作。
二、会议会务：校内会务组织；校长办公会、行政会、校务会会议纪要和考勤；负责筹备学校各种主要活动、会议事务及考勤。
三、宣传审核工作：做好学校宣传报道工作的审核（网站、公众号推送，发到上级平台等）；负责审核校刊（报）编辑出版工作；校内外宣传橱窗图文更新审核等。
四、监督考核工作：负责督促监督财务室对学生费用收缴，及时入账；负责督促监督后勤服务中心对校舍校产的登记、分配、保管、添置、维修等，监督师生执行校产的使用和保管制度；对其他部门周、月、期工作完成情况的监督；对全体教职工进行月、期考核工作。
五、其他工作：负责人事档案、转正定级工作，协助校长做好招聘工作；学校档案管理；年检工作；学校安排的其他工作。
课程与教学中心岗位职责一、计划、总结工作：编写学校教学工作计划总结，组织实施落实工作计划。
二、常规教学1.教学常规检查（上课教学行为；作业布置及批阅；辅导管理等）考核；2.教师整体安排分工、学生编、插班工作；；3.课表及临时调课管理；4.阅卷系统管理及学业教学质量评价；5.教材、教辅资料订购、分发；6.眼保健操管理；7.激情早读管理；8.作息时间管理工作（上下课信号管理等）；9.学风建设；三、各年级课程建设1.学校整体课程规划及结构；2.调（代、顶）课管理；3.校本课程开发；4.选科（课）走班指导；5.学科课外兴趣小组、社团、学科知识竞赛的活动组织、艺术竞赛、活动的组织工作等。
四、资源建设1.图书室、实验室、微机室、试卷分发室、艺体专业（功能室）教室管理；2.课程资源开发、使用。
五、考试管理1.常规性（过程性）考试报名、考务（含技能学科训练考试）等工作；2.常规性（过程性）考试组织、阅卷、质量分析；3.学科单元测试的检查统计分析工作；4.重大考试后及时组织学科试卷分析及质量分析工作及教学质量评价工作。
学校办公室岗位职责范文(三篇)
学校办公室岗位职责范文学校办公室是学校行政机构的核心部门之一，主要负责学校行政管理的日常工作。
学校办公室的岗位职责主要包括以下几个方面：1. 学校行政管理：负责学校日常行政管理的组织与协调工作，包括办公室内部各项事务的管理、学校文件、档案的管理、行政办公用品的采购等。
2. 学校会议工作：负责学校会议的组织和协调工作，包括会议预备工作的准备、会议纪要的起草、会议文件的归档等。
3. 学校文件管理：负责学校文件的管理工作，包括文件的收发、登记、分发等，并做好保密工作。
4. 学校行政事务支持：协助学校相关部门完成各类行政事务，如接待来访人员、派遣文件、统计数据等。
5. 学校内外联络工作：负责学校与各相关单位及社会机构的联络工作，包括与教育局、人事局、社会团体等的联系、报告等。
6. 学校综合服务：为学校师生提供综合服务，包括接待、咨询、指导等。
7. 学校协调管理：负责学校各个部门之间的协调工作，确保各职能部门的工作顺利进行。
以上是学校办公室一般的岗位职责，具体工作内容可能会因学校规模、体制和职位要求有所不同。
学校办公室岗位职责范文（二）学校办公室是学校的重要部门之一，承担着联络、协调和管理学校内外事务的重要职责。
岗位职责范本可以根据学校的具体情况进行适当调整和补充，以下是一个大致的范本，供参考：一、总体职责1.负责学校办公室的日常管理和工作组织，保证学校办公室的正常运转；2.负责学校的文件和资料管理，做好档案记录和归档工作；3.协调各部门之间的沟通与协作，解决工作中的问题和矛盾；4.处理学校内外的来访和来电，及时回应和处理相关事宜；5.组织召开学校会议，记录会议纪要和决议，协助领导安排会议事项。
二、行政管理1.协助校长起草、审核和发布校务公告、通知和文件；2.制定和完善学校的行政管理制度和规章制度；3.组织制定和实施学校的年度行政工作计划和重要工作措施；4.负责学校公文的收发、传阅和归档，保证学校文件的规范管理；5.负责学校办公用品和设备的采购、管理和维护，确保使用安全和便捷。
学校各部门工作职责模版
学校各部门工作职责模版一、教务处1. 教学计划管理：负责制定和实施学校的教学计划，确保教学活动按照教学计划有序进行。
2. 课程管理：负责课程设置、调整和评审工作，维护课程质量，提高教学效果。
3. 教师管理：负责教师招聘、考核和培训，保证教师队伍的稳定和专业能力的提升。
4. 学籍管理：负责学生的入学、注册、退学等学籍管理工作，确保学生信息的准确性和完整性。
5. 考务管理：组织、协调和监督学校各类考试的工作，确保考试的公正、公平和顺利进行。
6. 教学质量监控：负责教学质量评估和监控工作，及时发现和解决教学中存在的问题，提高教学质量。
二、学生工作处1. 学生事务管理：负责学生宿舍管理、学生公寓分配、学生证办理等学生生活事务的管理工作。
2. 学生素质教育：组织开展学生的课外活动、社会实践和志愿服务等活动，促进学生全面发展。
3. 学生权益保障：维护学生权益，解决学生在校期间的各类问题和困难，为学生提供咨询和指导服务。
4. 优抚安置管理：负责退役军人、孤儿等优抚对象的保障和安置工作，提供相关服务和政策咨询。
三、科研与学术交流处1. 科研项目管理：负责申报、管理和审批学校科研项目，推动科研成果的转化和应用。
2. 学术交流与合作：组织和协调学术研讨会、学术讲座和国际交流，促进学校与国内外高校的合作与交流。
3. 学术期刊管理：负责学校学术期刊的编辑部门的工作，推动学术期刊的发展和提高。
4. 学术评审与评估：负责学术成果的评审和评估工作，为学术研究提供科学的评价和指导。
四、财务处1. 预算管理：负责学校的年度财务预算编制和执行，确保财务收支平衡和资金使用的合理性。
2. 资产管理：负责学校固定资产的购置、使用和处置，做好资产清查和资产价值管理工作。
3. 财务审计：组织和实施学校的财务审计工作，查验财务记录的真实性和合规性。
4. 财务统计与报表：负责学校的财务统计和报表的编制和上报工作，提供准确的财务信息。
五、后勤管理处1. 校园环境维护：负责校园内的清洁、绿化、园艺等工作，维护良好的校园环境。
学校各处室主要职责模版
学校各处室主要职责模版学校是培养人才的重要场所，各处室在学校管理中扮演着重要角色。
学校各处室分工明确，每个处室都有其主要职责。
下面将为您详细介绍学校各处室的主要职责。
一、行政处行政处是学校管理的核心部门，主要职责如下：1. 负责制定和实施学校的行政管理规章制度，健全学校的管理体系；2. 负责协调各个部门之间的工作，维护学校的正常运转秩序；3. 组织实施学校的日常行政管理工作，包括档案管理、会议组织、文件管理等；4. 负责学校的安全保卫工作，保障学校师生的人身和财产安全；5. 负责学校的外联工作，与政府、社会机构等进行沟通联系；6. 承担学校突发事件的处理和危机管理等工作。
二、教务处教务处是学校教学管理的重要部门，主要职责如下：1. 负责制定和实施学校的教学计划与管理制度，保证教学工作的顺利进行；2. 组织教师队伍建设，进行教师业务培训和评估；3. 协调学科建设和课程改革工作，推动教学质量的提高；4. 负责学生选课、排课等教学管理工作；5. 组织教学质量评估和教学成果奖励等工作；6. 负责学生学籍管理和毕业论文管理。
三、学生处学生处是学校管理学生日常生活和学业的部门，主要职责如下：1. 负责学校学生入学、退学、转学等相关事宜的管理工作；2. 组织学生研修、社会实践等活动，丰富学生的课外生活；3. 开展学生心理健康教育和咨询工作，关注学生的成长与发展；4. 协助学校进行学生管理和纪律教育，维护校园秩序；5. 组织学生奖励和表彰工作，树立榜样。
四、招生就业处招生就业处是学校负责招生和毕业生就业工作的部门，主要职责如下：1. 负责制定和实施学校的招生计划和政策；2. 组织学校招生宣传工作，进行招生宣传活动；3. 负责招生考试的组织和管理工作；4. 开展毕业生就业指导和就业信息发布工作；5. 与企业和社会机构建立合作关系，促进毕业生就业。
五、后勤保障处后勤保障处是学校后勤服务的中枢部门，主要职责如下：1. 负责学校食堂、校园餐饮服务的供应与管理；2. 组织学校的校园安全与环境保卫工作；3. 负责校园设施的维护与管理，包括宿舍、教室、实验室等；4. 组织学校的校园交通与车辆管理工作；5. 负责学校资产、设备和财务的管理；6. 开展学校的会务和接待工作，保障学校重大活动的顺利进行。
学校各处室主要职责
学校各处室主要职责学校各处室在保证学校正常运营和管理的过程中扮演着重要的角色。
下面将介绍各处室主要的职责。
学校行政处室是学校内部管理的核心部门，主要职责包括制定学校的发展规划和政策，管理学校的预算和财务，组织校务会议和行政决策，协调各个处室的工作，并与外部机构和部门进行沟通和协作。
学校教务处负责学校的教学工作，主要职责包括制定教学计划和课程安排，组织教师培训和教师评估，管理学生选课和考试事务，制定教学质量标准和评估体系，并与学校各个学院和专业进行沟通和协作。
学校人事处负责学校的人事管理工作，主要职责包括制定人事政策和规定，招聘和录用教职员工，管理教职员工的薪酬和福利，维护员工的劳动关系，进行员工的培训和发展，并解决员工的纠纷和投诉。
学校后勤处负责学校的后勤保障工作，主要职责包括规划和管理校园的建筑和设施，维护校园的环境和安全，管理食堂和宿舍，采购和管理校园设备和物资，组织校园活动和大型活动的保障工作。
学校图书馆是学校的知识资源中心，主要职责包括收集、整理和管理图书和期刊等图书馆藏品，提供学生和教师的借阅和阅览服务，开展读者培训和信息咨询，推广阅读和科学研究，并管理电子图书馆和数字资源。
学校学生处负责学校学生管理工作，主要职责包括学生招生和注册，学生证和学籍管理，学生奖助学金和资助管理，学生活动和文体活动组织，学生辅导和心理健康教育，处理学生纪律和违纪事件，并维护学生权益和安全。
学校科研处负责学校的科研管理工作，主要职责包括制定科研政策和计划，组织科研课题和项目的申报和评审，管理科研经费和资源，组织学术研讨和学术交流活动，促进科技创新和成果转化。
学校国际交流与合作处负责学校的国际交流与合作工作，主要职责包括与国外大学和机构建立合作关系，组织和管理国际交流生和访问学者的接待和交流活动，推广学校的国际项目和教育服务，管理国际学生的招生和管理工作。
学校宣传部门负责学校宣传工作，主要职责包括制定宣传政策和方案，策划和组织学校的宣传活动和品牌推广，管理学校的宣传媒体和校园网站，撰写和发布新闻稿件和宣传材料，加强学校形象的塑造和传播。
学校处室岗位职责
13、安全保卫科：负责学校的治安、保卫、消防安全工作；负责学校安全工作制度制定及落实，组织安全保卫检查；制定各项安全工作应急处置预案，并定期组织应急演练；负责各项重大活动的安全保卫工作；负责保安队员的管理和业务培训工作；负责外来人员的管理、登记工作；负责学校门口车辆停放的疏导工作；负责师生安全教育工作。
2、教务处：负责中考招生、高考招生及各类考试的考务工作；负责学籍管理、考籍管理、学生发展报告及综合素质评价工作；负责课务管理、教学过程管理、教学质量管理；负责教师调配和教师教学业务管理；负责实验室、图书馆等功能室的管理使用工作。
3、政教处：根据《中学德育大纲》和学校总体规划要求制定德育工作计划，组织全校学生思想政治教育和行为规范养成教育、法制教育；负责班主任的培训、管理、指导、评估和表彰；组织领导年级部、班主任开展学生工作；对学生进行常规管理，建立完善学生评价制度；负责学生资助工作。
参考范本
学校处室岗位职责
______年_______________部门
1、办公室：组织协调学校日常工作；负责公文来电处理、保密、档案管理、印章管理、综合性文稿拟定审核工作；负责教职工工资及离退休办理、车辆管理、接待等工作；负责对学校各处室及全体教职工的考核、评优及评估；负责学校宣传工作；完成好上级主管部门及校长交办的其他工作。
5、课程管理科：研究制定学校新课程实施方案；负责学校课程研发，组织校本课程、选修课程、研究性学习的实施；开展国际交流合作；负责世界遗产研究中心工作；负责各学科奥赛工作并进行过程管理。
6、教科所：负责科研、教研和考试研究，做好科研、教改和考试信息的收集咨询工作；负责制定学校教科研计划及组织实施；做好校、市、省、国家教研课题的申报、立项和研究工作，抓好课题过程的管理；指导学科教研室工作；编辑出版校刊；负责教师培训、培养和名师工作室建设工作；建立听课、评课制度，会同教务处开展各类教学比赛。
学校各处室人员岗位职责
学校各处室人员岗位职责一、校长工作职责1 .执行上级领导部门的指令，全面贯彻党的教育方针，结合学校实际制订和实施学校的各种计划、规章制度。
2 .遵循教育规律，坚持以教学为中心,以主要精力组织和领导学校的教育教学工作。
3 .负责学校人事安排和教职工的考核履职晋级和奖惩工作，关心教师的工作、学习和生活，调动他们的积极性和创造性。
4 .坚持勤俭办学原则，管理校舍设备和经费，改善办学条件，办好集体福利。
5 .主持学校行政会议和教师会议，研究部署学校工作，依靠教职H办好学校。
6 .教导主任协助校长完成分管工作，校长不在时行使校长权利。
二、党支部书记工作职责1 ,坚持社会主义办学方向，保证党和国家和教育方针、政策、法规在学校的全面贯彻执行。
2 .全面负责党支部工作，执行上级党委指示，加强党的思想组织、作风建设，发挥党组织在学校工作中的政治核心作用。
3 .按党的政策，对学校各级干部进行教育、培养、考核和监督。
4 .密切联系群众，及时了解教职工和学生的思想动态，配合校长做好教职工的思想工作和抓好学生的德育工作。
5 .尊重、保证和监督校长在学校行政工作中的中心地位,积极参与决策，支持决策的实施。
6 .通过党支部，加强对学校工作的领导，发挥群众团体的政治工作职能及对学校工作民主管理、民主监督作用.努力完成上级党委布置的各项工作任务。
三、教导主任工作职责1 .教导主任是校长领导教育教学工作的主要助手，协助校长具体负责领导，组织和管理学校的教育教学工作。
2 .全面贯彻党的教育方针，按照教学计划、’教学大纲要求，制订和实施教学工作计划及教学常规。
3 .指导和审定教研组计划，学科教学计划和进度表，指导、督促教学、教研、教科活动，组织管理教师进修工作。
4 .管理学生学籍，做好新招生、编班、休学、转学、复学、升留级和毕业生工作，管理教师业务档案、图书资料及各种表册。
5 .深入教学第一线通过多种形式及时检查指导教育教学工作，负责教师考核和教学质量的评估工作。
学校各处室人员岗位职责3篇
学校各处室人员岗位职责3篇第一篇：教务处人员岗位职责教务处是学校中枢，负责管理和协调学校的教学工作。
教务处的人员承担着重要的岗位职责，下面将详细介绍教务处人员的职责及其举例。
一、招生工作教务处人员的岗位职责之一是负责学校的招生工作。
他们需要与各年级的招生组紧密合作，制定招生计划并监督执行，确保招生工作的顺利进行。
具体岗位职责如下：1. 研究和分析学校的招生需求，制定招生计划。
例如，根据学校计划扩大规模，教务处人员需要与招生组一起研究招生市场，确定招生目标，并制定相应的招生计划。
2. 组织招生活动，吸引潜在学生。
教务处人员需要制定宣传方案，组织校园开放日、招生宣传会等活动，吸引潜在学生及其家长参观学校，了解学校的教学环境和特色。
3. 审核和录取学生申请材料。
教务处人员负责审核学生的申请材料，如学习成绩单、推荐信等，确保学生的申请信息的真实性和完整性。
他们还需要根据学校招生政策和录取标准，进行学生录取工作。
4. 组织新生入学事务。
教务处人员需要组织新生入学事务，包括新生报到、选课、宿舍分配等工作，确保新生入学的顺利进行。
二、课程管理教务处人员的另一个重要岗位职责是课程管理。
他们负责维护学校的课程体系，确保教学计划的顺利进行。
具体岗位职责如下：1. 制定教学计划。
教务处人员需要与教师合作，制定每学期的教学计划，包括课程设置、教材选用、课程安排等内容。
他们需要根据学校的教学目标和要求，制定合理的教学计划。
2. 安排课程表。
教务处人员负责制定每学期的课程表，包括上课时间、教室安排等，确保教学资源的合理利用和教师的工作安排。
3. 负责课程评估工作。
教务处人员需要组织和监督课程评估工作，包括学生评价、教师评价等。
他们需要与教师合作，收集、整理和分析评估结果，为教学质量提供参考。
4. 处理课程调整和变更。
教务处人员需要处理学生的课程调整和变更请求，例如学生在学期中要求加课、退课等。
他们需要与教师和学生沟通，确保课程的变更不影响学生的学习进度和教学计划的实施。
学校岗位职责规章制度内容
学校岗位职责规章制度内容第一章总则第一条为了规范学校内部管理，明确岗位职责，提高工作效率，保障教学质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于学校内所有工作人员，包括教职工、管理人员、后勤人员等。
第三条学校各岗位工作人员应遵守本规章制度，认真履行岗位职责，做到规范操作、协调配合、高效运行。
第四条学校将根据工作需要和实际情况对本规章制度进行适时调整和完善。
第二章教职工岗位职责第五条教职工是学校的主要劳动力，他们的工作直接关系到学校的教育教学质量和办学水平。
教职工应当认真履行以下岗位职责：（一）教学工作：教职工应当按照学校的教学计划和教学安排，认真备课、授课和批改作业，积极参与学生的德育与心理教育工作。
（二）科研工作：教职工应当积极参与学校的教学科研工作，开展教学改革与探索，提高自身科研水平，促进学科建设。
（三）日常管理：教职工应当遵守学校规章制度，自觉遵守工作纪律，保护学校财产，维护学校形象。
（四）其他工作：教职工应当积极配合学校领导安排的其他工作，如学科竞赛、节假日活动等。
第三章管理人员岗位职责第六条管理人员是学校的中坚力量，他们的工作直接关系到学校的管理效率和协调运作。
管理人员应当认真履行以下岗位职责：（一）领导工作：管理人员应当协调学校内部各部门的工作，做好沟通协调，确保教学工作的顺利开展。
（二）组织管理：管理人员应当按照学校的管理制度，做好学校的日常管理工作，建立健全管理制度，提高管理效率。
（三）人事管理：管理人员应当根据学校的人事政策，严格执行招聘、考核、激励等制度，保障优秀教职工的人事权益。
（四）其他工作：管理人员应当积极参与学校各项重要工作，如招生工作、财务管理等。
第四章后勤人员岗位职责第七条后勤人员是学校的保障力量，他们的工作直接关系到学校的后勤保障和基础设施建设。
后勤人员应当认真履行以下岗位职责：（一）后勤服务：后勤人员应当按照学校的后勤服务标准，做好食堂、宿舍、操场等各项服务工作，确保师生的生活质量。
中学各处室分工工作职
学校各处室职责教导处1、协助校长负责学校教学工作，抓好教学常规管理。
制定教学工作计划，认真做好教学计划的实施、检查和总结。
2、领导教研组的工作，定期召开教研组长会议和教学经验交流会。
组织好教师间的“传”、“帮”、“带”、活动。
对教研组和教师备课、上课、作业批改，测验统考进行督促、检查。
3、负责教师教学业务考核，做好教师竞争上岗考核工作，向校长选拔推荐各科教研组长和骨干教师。
经常深入课堂，了解教师课堂教学动态，及时反馈学生及家长对教师的教学建议和要求。
努力提高教学质量。
4、组织好初一学生招生、编班、分班和初三中考、报考、录取、通知等项工作，指导年级主任排课、调课。
5、负责组织安排学期学年统考、评卷、成绩统计和质量分析，严格执行考风考纪。
6、严格学籍管理。
指导教务员抓好学生休学、转学、退学、毕业、结业证书的发放工作，健全学生档案。
7、认真抓好各科教学改革和教学科研工作，安排校内公开课，示范课、研讨课，并做好评议及材料整理归档。
8、负责继续教育工作，健全继续教育档案资料。
9、领导实验室，图书室和阅览室工作，抓好图书仪器的配置和维修，提出增设意见，并报校长审批。
10、认真做好课本的征订和发放，注意收集教学信息和教学资料，努力为师生的教学服务。
11、负责统计各任课教师的工作量，切实引入竞争机制。
组织各学科知识竞赛活动和课外兴趣小组，开辟第二课堂。
完成临时安排的其它任务。
12、负责学校信息化建设的规划实施，教职工现代教育技术及信息技术的培训与考核；电教设备的维护等工作。
政教处：1、负责制定思想政治工作计划、总结、负责全校学生的教育管理工作。
2、直接领导组织检查班主任、学生会工作，负责选拔提名推荐班主任和学生会干部。
3、组织好各种有利于身心健康的教育活动。
办好“家长学校”，定期召开家长会。
4、深入班级和学生之中，了解情况，发现问题及时解决。
5、负责监督所属人员履行岗位职责，完成工作任务。
6、抓好医务室工作，督促好校医一日两查校园卫生，当天公布检查结果。
学校各处室主要职责(5篇)
学校各处室主要职责(一)办公室。
在校(园)长领导下，履行下列职责。
综合协调全校政务与其他事务性工作，负责文件运转和管理，负责校长办公会、学校行政会和综合性会议等会议的组织、安排、记录并督办；学习掌握和研究党和国家的各项方针政策，搞好专题调研，协助学校领导统筹全局，把握工作方向；对上级重要工作部署以及领导批示的贯彻落实情况进行督促、检查、催办；了解和掌握本校各处室工作情况，收集汇总各种信息资料，为学校领导决策服务，协调全校各处室工作；组织起草本校各种公文和重要材料，审核修改各处室代拟的文稿，对需上报、下发的文稿进行合法性、规范性、必要性把关，对政府信息公开平台和学校网站需发布的文件资料、图片等进行审核；负责公文处理、档案管理、单位印鉴和校长名章管理使用、文件印制、效能管理、报刊及信件收发、车辆管理、会议管理、保密、信访、接待和节假日值班安排、校园文化建设、教育宣传等；协助学校领导组织有关人员抓好学校内部管理，办理全校教职工定编设岗、岗位聘任、劳动工资、职务(职称)晋升和考核奖惩、绩效考评等具体工作以及退休教职工管理与服务；办理学校领导和上级部门临时交办的其他事项。
(二)政教处(小学称“德育处”)。
在校长领导下，履行下列职责。
负责学生日常教育管理和学校德育工作，根据学校工作要求和校长工作思路，制订学生思想政治教育工作计划并具体组织落实；协助校长审查班主任工作计划，定期布置班主任工作，对班主任工作进行督促、考核、评定；负责指导年级组长做好年级管理；负责学生品德行为考核和奖惩，做好“优秀学生干部”、“三好学生”等先进个人与先进班集体的评选和推荐，指导班主任做好学生成长记录和综合素质测评；负责做好学生心理健康教育、安全教育、法制教育以及学生体育、卫生、艺术教育工作等；定期召开学生代表座谈会和家长代表座谈会，定期向校长汇报学生情况和班主任工作情况；负责学生干部的培养教育，配合团委指导学生会工作；办理学校领导和上级部门临时交办的其他事项。
学校处室工作人员岗位职责
学校处室工作人员岗位职责一、办公室工作人员岗位职责二、政教处工作人员岗位职责三、教务处工作人员岗位职责四、学籍管理员岗位职责办公室工作人员岗位职责㈠热爱本职工作，坚守工作岗位，服从安排，听从指挥，自觉遵守学校的一切规章制度。
㈡认真学习政治理论，刻苦钻研业务，不断提高自己的思想素质和业务水平。
㈢树立全心全意为教职工、为教学服务的思想，宣传贯彻党和国家的路线、方针、政策以及上级关于教育的文件精神，惧并及时向领导反映广大教职工的意见和要求，维护教职工的切身利益，切实做好工调、职评等工作。
㈣印发学校各种文件、资料，及时处理来文来函，并做好文件、资料的分类、整理及归档工作。
㈤负责对全校教职工的出勤情况进行抽查。
㈥做好学校会议的准备与服务工作。
㈦管好学校电话，及时上传下达。
坚持节假日值班。
㈧积极参与学校的对外宣传和联络工作。
㈨热情接待来校检查和参观访问的人员。
㈩保质保量地按时完成学校领导交办的其他各项任务。
政教处工作人员岗位职责1、忠诚党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，热爱政教工作，有强烈的事业心和责任感。
2、参加政教处工作会议，并作好记录，负责与各处室的联系，协助政教主任实施工作计划。
3、指导和协助班主任做好学生的常规管理，按计划督促学生开展各项活动，及时处理各种偶发事故。
4、负责指导学生会工作，定期召开学生干部会，学生代表座谈会，深入学生了解情况，掌握学生思想动态，汇总每周“德育日志”的情况，及时向主任汇报。
5、负责每周1次的升旗仪式的学生考勤工作。
6、代表政教处值日领导以及有关人员搞好每周的常规检查，领导学生宿舍管理员，并对其工作进行督促检查。
7、及时收集整理政教处有关资料，填写政教处处务日志，保管政教处文件、资料、财产，办理政教处发布的通知。
8、负责办理学生休学、转学手续。
做好政教处来人来访接待工作，做好来访记录，及时汇报情况。
教务处工作人员岗位职责1、积极协助教务主任开展教务工作，做好学期开学的一切准备工作，保证教学秩序正常化。
学校各处室人员岗位职责2篇
学校各处室人员岗位职责2篇第一篇：学校行政处室人员岗位职责1. 校长办公室主任：- 负责协助校长处理学校日常事务，协调各部门之间的工作；- 组织校务会议，并负责会议记录和决议事项的执行；- 监督和评估学校各项工作的进展和成效，向上级汇报学校运行情况；- 分析和解决学校管理中的矛盾和问题，提出改善措施与建议；- 代表学校接待来访人员，与社会各界保持联系，建立良好的合作关系。
2. 教务处处长：- 负责制定和实施学校的教学计划和教学改革方案；- 组织编制教师教学大纲、教材、教学资源等教学管理文件；- 组织开展教学质量评估和考试评价工作，提出完善教学质量的建议；- 指导教师提高教学水平，组织培训和交流活动；- 解决教学过程中的争议和问题，保证教学正常进行。
3. 学生工作处处长：- 负责制定和实施学校的学生工作计划和学生教育方案；- 指导学校的学生管理制度和规章制度的制定和执行；- 组织学生心理健康教育和学生发展规划指导；- 协调处理学生违纪、纠纷等问题，维护学校的良好校风和学生秩序；- 组织和开展学生活动和社团活动，丰富学生课外生活。
4. 后勤保障处处长：- 负责学校后勤工作的规划、组织和管理；- 管理学校的基础设施和校园环境，确保学校的日常运行正常；- 组织采购和管理学校的设备、材料和资金，搭建合理的采购体系；- 组织学校的安全工作，制定安全预案并组织演练；- 管理学校食堂、宿舍和学生公寓的运行，确保学生生活有序和安全。
5. 信息化管理中心主任：- 负责学校的信息化发展规划，制定信息化战略和目标； - 管理学校的信息系统建设、运维和安全保障；- 组织师生的信息技术培训和教育，提高信息素养；- 推动教育教学过程中的信息化应用，提高教学效果；- 向上级和社会各界发布学校信息和成果。
6. 财务处处长：- 负责学校的财务管理和预算编制；- 组织学校的经费管理和日常财务报销；- 监督学校的资产管理和投资运营；- 组织学校的内部审计和财务风险控制；- 统计和分析学校的财务数据，提供决策参考。
中学处室岗位职责
中学处室岗位职责概述中学处室是中学校内的管理机构，负责学校各项行政、教学和学生管理工作。
中学处室的岗位职责十分重要，为保证学校的正常运转和教育教学工作的顺利开展发挥了重要作用。
本文将详细介绍中学处室的岗位职责以及相关工作内容。
一、学校行政管理中学处室是学校的重要行政管理机构，主要负责以下工作：1. 制定和修订学校的各项管理制度和规章制度，包括校规校纪、考试制度、评奖评优制度等；2. 组织行政会议，制定会议议程，负责会议记录和决议的执行；3. 负责学校的日常行政工作，包括文件管理、资料归档、档案管理等；4. 协助学校领导处理各类行政事务，包括校园安全管理、紧急应对措施等。
二、教育教学管理中学处室在教育教学管理方面的职责如下：1. 协助校长和教务处制定教育教学计划和教学大纲，并组织实施；2. 监督课程实施情况，协调解决教学过程中的各种问题；3. 组织教师培训和专业学习，促进教师素质的提高；4. 组织教学质量评估和学生评教工作，收集和分析教学反馈信息。
三、学生管理工作中学处室在学生管理方面承担着重要的责任，主要职责包括：1. 组织制定学生管理制度和规定，包括学生管理手册、考勤制度、校园秩序等；2. 协助班主任开展班级管理工作，包括学生考勤、学生成绩、班级卫生等；3. 负责学生处罚及奖励等相关工作，维护校园纪律和秩序；4. 协调处理学生纠纷及家长投诉，维护学校和谐的教育环境。
四、心理健康教育中学处室还负责学校心理健康教育工作，包括：1. 组织制定学校心理健康教育目标和计划，推动心理健康教育的开展；2. 安排心理健康教育课程和活动，提供心理咨询和辅导服务；3. 关注学生心理健康问题，协调校内外资源，提供危机干预和处理措施。
五、社团和活动管理中学处室组织和管理学校的社团和活动，主要包括以下方面：1. 组织学校各类社团活动，如学生社团、文体活动、科技竞赛等；2. 负责学校大型活动的策划和组织，包括开展文化艺术节、体育运动会等；3. 协调各类课外活动，提供学生的发展机会和创新空间。
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信访工作岗位职责及工作标准一、岗位职责1、受理职工和群众的来信来访。
2、受理对下属单位处理不服、请求复查的上访案件。
3、处理上级机关交办、转办的上访案件（包括市长专线）和复查工作。
4、负责督促检查中心下属单位的信访工作。
5、做好信访工作的动态情况分析和汇总工作。
二、工作标准1、按照国家法律、法规、政策规定，及时妥善处理职工和群众的来信来访，做到件件有登记、有依据、有处理结果。
2、接待上访人员热情耐心，及时、准确的呈阅、转批、查处上访信件。
3、受理请求复查的上访案件，责成有关部门在一个月复查完结并告知上访人。
4、按期报告对上级机关交办、转办的上访案件的复查工作。
5、遵守纪律、严守秘密，不扩散来信来访中反映的情况和问题。
机要岗位职责及工作标准一、岗位职责1、负责中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府及各部门各类文件、刊物的登记、呈阅、传递、分发和文件办理后的清理、清退、销毁、立卷、归档工作。
2、负责中心党组、行政发文编号、分发和存档工作。
3、负责监督检查中心各处室的工作。
4、协助完成中心组织召集各类会议的会务工作，做好日常记录。
5、完成领导交办的其他工作。
二、工作标准1、认真贯彻执行《法》和本单位工作制度，确保机要文件安全。
2、熟知公文管理规章制度和处理程序，并认真执行。
来文立即拆封，按文件、便函、电报、资料等分类编号登记，按规定程序，准确迅速呈领导阅批。
并根据领导指示转有关部门承办，公文呈递阅批不过当日，转阅传递承办不超过次日。
3、来文只有一份，需领导传阅和业务部门承办的，经主管领导阅批后立即复印送承办部门并催办。
4、对传阅和承办后的文件及时清理、收回、立卷、归档。
5、对审签手续不全的文件不予编号登记。
秘书岗位职责及工作标准一、岗位职责1、根据党政领导安排，起草工作总结、报告等各种文稿。
2、负责中心主任办公会议、行政办公会议的通知、记录和会议决定、决议的文字整理工作。
3、负责中心印发文件的校对、审核。
4、协助领导和有关单位开展调查研究，收集整理有关资料，总结经验教训。
5、督促检查各科室的工作进展情况，收集整理政务信息，及时反映上报。
6、完成领导交办的其他工作。
二、工作标准1、公文起草，必须符合党和国家的路线、方针、政策及法律、法规和规定。
容要实事、观点明确、层次分明、文字简练、书写清晰，并按时间要求完成。
2、组织召开会议，会务工作要周密、细致，准确通知会议时间、地点、容及参加人员，认真做好会议记录。
3、分类管理文件、资料，并按规定及时移交归档。
4、调研工作重点突出，并按领导要求及时反馈，完成调研报告。
5、对会议决议、决定或领导交办的事项，必须认真督查办理，按时间、进度要求完成。
6、知密不泄密，涉密文件不丢失。
人事劳资管理岗位职责及工作标准一、岗位职责1、负责中心设、下设机构设置及领导职数，人员编制的管理工作。
2、办理职工调动、调整、安置等人事、工资关系。
3、负责年度工资计划的贯彻执行，按时审核汇总上报月、季、年度工资统计报表。
4、负责职工工资管理，指导中心下设机构的工资管理工作。
5、组织职工的年度考核工作。
6、办理职工退休手续。
7、负责职工的养老、医疗保险工作及住房公积金缴交。
二、工作标准1、正确执行国家关于事业单位管理的政策规定，搞好编制管理工作。
2、严格按政策规定和程序，办理职工调整、调动、安置手续。
3、准确按时完成月、季、年度劳动工资统计汇总报表。
4、熟悉职工工资情况，按工资政策，及时、准确报批晋升职工工资。
5、认真、及时分类做好干部、专业技术人员和工勤人员年度考核考评工作。
6、严格按国家有关规定及时办理职工退休手续和职工各项社会保险。
会计岗位职责及工作标准一、岗位职责1、学习、贯彻党和国家的财经方针、政策、法令，严格执行《会计法》和事业单位会计制度，加强财务管理。
2、负责中心办公经费财务会计工作，认真完成各项财务工作任务。
3、负责编制中心经费收支计划及预决算。
4、负责审核各项财务开支。
5、负责审核、汇总、编制会计凭证, 处理帐务, 编制财务报表，进行财务综合分析。
6、办理固定资产的购置、转移、报废等有关增减变动会计手续。
7、妥善保管会计凭证、帐簿、报表及有关会计档案资料。
8、指导、监督、检查中心所属各分支机构办公经费财会工作，及时向财务负责人和中心领导汇报财务情况。
二、工作标准1、严格按照会计法律、法规和规章等规定进行会计工作。
2、帐务处理及时、准确、完整，帐证、帐帐、帐表、帐实一致。
保证反映的会计信息合法、真实、完整。
3、坚持原则，执行财经纪律，实事处理会计事务。
4、规管理，严格督促、检查、指导中心所属各管理部办公经费财会工5、遵守制度，不得随意向外界提供或泄露单位的会计信息。
出纳岗位职责及工作标准一、岗位职责1、负责办理中心办公经费收支业务。
2、严格执行货币管理制度，负责保管库存现金，确保安全。
3、负责保管空白支票，严格按规定签发支票，记录支票领用情况，不得转借支票及银行户头。
4、负责现金和银行存款的帐务处理，汇编经过审核的现金支出单据，填制付款凭证，逐项登记，结算余额。
5、负责中心机关职工工资发放工作。
6、负责报送日、月现金库存表及银行存款表，每月末与银行核对银行存款帐，编制未达帐项调节表。
二、工作标准1、帐簿登记及时、准确，帐证，帐款、帐表一致。
2、货币资金结算日清月结。
3、收支款项合法合规。
4、库存现金数额符合有关规定。
5、支票签发及保管规、严格。
6、严格执行出纳、会计工作法律、法规和制度。
档案管理岗位职责及工作标准一、岗位职责1、贯彻执行党和国家关于档案工作的方针、政策、法规及档案管理部门的规定、办法。
2、负责中心机关各类文件、材料的收集、整理、立卷、归档及管理工作，并按工作需要负责查阅，提供利用。
3、对中心所属单位的档案管理工作进行监督和指导。
二、工作标准1、熟悉党和国家有关档案工作的方针、政策、法规、制度，并认真执行。
2、掌握档案管理基本知识及技能，并熟练操作。
3、熟悉规定和知识。
4、凡立卷、归档的案卷符合档案管理的规定、规和质量要求。
5、文书档案于次年六月底以前立卷、归档完毕；声像、照片档案在摄录、冲洗加工后及时归档。
6、各类载体档案均要编制案卷目录，文书档案还要编制全引目录。
7、了解各项工作对档案利用的需要, 建立档案借阅登记制度。
8、档案管理做到防盗、防火、防潮、防尘、防腐、防鼠，确保安全、9、对所属单位档案管理工作每年检查一次。
总务工作岗位职责及工作标准一、岗位职责1、负责中心机关所需固定资产、办公用品的购置与管理。
2、负责上级、外省市或外单位来宾的具体接待业务和接待用品的管理。
3、负责中心机关报刊杂志的年度征订及分发工作。
4、负责单位各种电器及供电、供水、供暖设备的日常管理与维修工作。
5、负责中心会议室及办公场所环境卫生管理。
6、完成领导交办的其他工作。
二、工作标准1、固定资产、办公用品按批准计划购置，建账立册，领用手续健全，日常消耗品及时储备，严格控制。
2、落实来宾接送、食宿、预定或购买车票、机票等各项事宜，服务周到，无差错、无失误。
3、报刊、杂志征订及时, 分发及时、准确。
4、保证机关正常用水、用电、供暖（有关部门通知停电、停水、停暖除外），保证各类电器的正常使用，如发现紧急问题紧急处理。
5、会议室各类设备定置管理，音响设备完好，播放及时，保持室整洁。
6、落实卫生管理制度，定期进行检查，达到办公场所环境整洁、无杂物、无垃圾、无污垢。
安全保卫岗位职责及工作标准一、岗位职责1、负责单位部安全、消防管理工作，监督检查部安全管理制度的实施，发现问题及时整改。
2、负责单位社会治安综合治理工作的组织协调和落实，提高职工防意识。
3、负责单位门卫管理，检查指导门卫工作人员的日常工作，安排节假日值班。
4、配合公安机关查处部发生的各类治安案件。
5、完成公安机关、街道及上级组织交办的其他工作。
二、工作标准1、防止部盗窃事件的发生，力争重大案件发案率控制为零。
2、杜绝火灾发生，消防器材定置管理，定期检查和保养。
3、日常门卫工作严格有序，落实节假日值班安排，确保单位安全无事故。
4、积极配合公安机关侦破案件，完成交办的协查工作。
5、按规章制度办事，依法办案。
通讯员岗位职责及工作标准一、岗位职责1、承担中心各位领导办公室和会议室的卫生、设施管理及开水供应。
2、负责中心领导及各科室的信函、报刊、杂志的取送。
3、负责单位各类文件、材料、电报、信函的发送工作。
4、协助完成办公室各类文件、材料的装订和分发。
5、协助做好各项接待工作。
6、完成领导交办的其他工作任务。
二、工作标准1、领导办公室每天早晨8:20 以前清扫一次，并将开水送到。
每周末彻底清扫一次，达到设施定置管理、资料摆放整齐，室各处无积灰、无污垢。
2、会议室使用前认真清扫，并将喝水杯、开水、茶叶备好。
使用后立即将茶杯等器具洗刷干净，整理归位，达到室清洁、整齐。
3、领导的信函、报刊、杂志每天分上午、下午两次送达, 不拖延、不积压、不丢失。
4、各类文件、材料、电报、信函的发送做到及时、准确、无误、。
5、妥善保管领导办公室钥匙，不得私自交他人代管，确保领导办公室各类办公用品、公文资料的安全。
6、工作中眼勤、手勤、腿勤，主动热情、服务周到。
文印员岗位职责及工作标准一、岗位职责1、按时完成单位各类文件、材料的打印、复印、誊印任务，确保打印质量。
2、正确使用并维护保养打字机、复印机、誊印机等文印设备，保持正常使用。
3、协助完成中心组织召集的各类会议的会务工作。
4、做好工作。
5、完成领导交办的其他工作任务。
二、工作标准1、了解打字机、复印机、誊印机、计算机的基本构造，会熟练操作并能处理一般故障。
2、明确文件、材料打印程序，凡需打字、复印、誊印的文件、材料，必须经办公室审核，主管领导签发或批准。
3、打字差错率不超过2%。
4、打字格式符合规定，表格设计合理、规。
5、凡打印、誊印、复印的文件、材料，字迹清晰、整洁、美观、无别字、无漏行，文头与容相符。
6、学习《法》，执行中心制度，按规定进行涉密文件材料的打印工作。
涉密文件、材料单独存放，单独打印，不得在不适当场合询问有关容，不准泄露有关容，及时销毁文件材料的蜡纸、复印纸等。
妥善保管存有涉密文件的软件，不需要保存的容及时进行清除。
汽车驾驶员岗位职责及工作标准一、岗位职责1、负责车辆驾驶，保证工作用车。
2、负责车辆的保养和维护。
3、负责办理车辆的有关手续和年度审验工作。
4、负责车辆安全和行车安全，节约使用燃油和维修费。
二、工作标准1、严格执行车辆管理制度，严格遵守交通规则，无违章现象。
2、服从管理和调度，遵守劳动纪律，坚守工作岗位，随派随走，准时出车。
3、坚持“三检”制度，即：出车前、行驶中、收车后的安全检查，及时发现和排除隐患，确保安全行车无事故。