最新采购人员培训需求调查表
(完整版)培训需求调查表
(完整版)培训需求调查表培训需求调查表---1. 培训需求概述请简要描述您对培训的期望和需求。
例如，培训的目标，希望通过培训获得的技能或知识等。
{在此处填写培训需求的概述}---2. 培训内容请列出您希望在培训中涵盖的具体内容。
请包括任何特定的主题、技能或知识。
- 主题1：- 主题2：- 主题3：- ...---3. 培训形式请从以下选项中选择您偏好的培训形式。
- [ ] 线上培训- [ ] 线下面授培训- [ ] 混合线上和线下培训---4. 培训时间请填写您期望的培训时间。
例如，具体的日期范围、每天的时间段、总培训时长等。
{在此处填写培训时间的具体要求}---5. 培训地点如果您选择了线下面授培训，请填写您期望的培训地点。
如果选择了线上培训，则可略过此项。
{在此处填写培训地点的要求}---6. 培训预算请填写您预计可用于培训的预算范围。
如果没有具体预算，可以填写“未确定”。
{在此处填写培训预算的具体金额或范围}---7. 其他需求或补充说明如果您有任何其他特殊需求或对培训的补充说明，请在此处提供详细信息。
{在此处填写其他需求或补充说明}---感谢您填写本培训需求调查表。
我们将认真考虑您的需求，并与您进一步讨论制定最佳的培训方案。
如有任何疑问或需要进一步沟通，请随时与我们联系。
> 注：此文档为培训需求调查表，旨在收集培训需求信息，并作为进一步讨论和规划培训的依据。
采购培训需求计划表
采购培训需求计划表一、培训目标1. 提升采购员的专业能力和水平，提高其对市场的敏感度和把握市场行情的能力；2. 增强采购员的谈判技巧和采购策略，培养其寻找供应商、研究市场、制定采购计划和执行采购流程的能力；3. 增强采购员的供应链管理能力，提高其对供应商质量、价格、交货时间和售后服务的评估和管理能力。
二、培训内容1. 采购管理的基本理论知识2. 采购市场分析和采购计划编制3. 供应商开发和供应商管理4. 采购谈判技巧与实战5. 采购风险管理6. 供应链管理7. 采购成本核算与费用控制8. 电子采购系统的应用三、培训方式1. 线上培训2. 线下培训3. 实战演练四、培训对象1. 公司采购团队的新员工2. 公司采购团队的现有员工3. 公司其他部门需要了解采购流程和方法的员工五、培训时间1. 为期3个月，每周两次课程，每次2小时，共计48个学时。
六、培训考核1. 课堂考核2. 作业考核3. 期末考核七、培训评估1. 培训满意度调查2. 培训成效评估八、培训预算1. 培训费用包括培训讲师费用、培训材料费用、实战演练费用等。
2. 根据培训对象人数和培训方式进行费用预算。
九、实施步骤1. 制定培训计划和培训内容2. 确定培训方式和时间安排3. 邀请专业的讲师授课4. 组织培训对象参与培训5. 进行培训考核和评估6. 根据评估结果进行培训总结和改进十、培训效果1. 提升采购团队的整体素质和工作效率2. 提高公司采购成本控制的能力3. 增强公司对市场的把控能力4. 优化公司的采购流程和管理体系5. 提升公司的竞争力和市场地位以上是采购培训需求计划表，希望能够对公司采购团队的培训工作有所帮助。
培训需求调查表实用范本
培训需求调查表实用范本一、个人信息
姓名：
性别：
年龄：
职务/岗位：
所在部门：
联系方式：
二、培训情况
1. 之前所接受过的培训及培训内容：
2. 对已接受的培训效果的评价：
3. 对现有培训计划的意见和建议：
三、当前工作需求
1. 工作内容的要求和挑战：
2. 对现有工作技能的自我评估：
3. 希望通过培训掌握的技能/知识：
四、个人职业发展需求
1. 对个人职业发展的规划和目标：
2. 现有职位对个人发展的限制：
3. 希望通过培训提升的职业素养/能力：
五、其他需求
1. 对于团队合作和沟通能力的需求：
2. 希望通过培训提升的个人软技能：
3. 其他任何您认为需要提及的培训需求：
六、补充说明
请在下方补充其他任何需要提及的信息或对培训需求调查表的意见
和建议：
请将填写完毕的培训需求调查表提交给人力资源部门或相关负责人。
您的需求将有助于我们设计和提供更符合您和团队需要的培训课程，
并进一步促进职业发展和工作效能提升。
感谢您的参与与支持！。
培训需求调查表模板
培训需求调查表模板一、个人信息。
姓名，_________________________。
部门，_________________________。
职务，_________________________。
联系方式，_______________________。
二、培训需求调查。
1. 您对目前的工作内容是否满意？如果不满意，具体原因是什么？2. 您认为自己在哪些方面需要进一步的培训和提升？3. 您希望参加哪些类型的培训课程？比如技能培训、管理培训、沟通技巧培训等。
4. 您认为公司目前的培训方式和形式是否适合您的需求？如果不适合，您希望改进的地方是什么？5. 您对公司的培训计划和安排是否满意？如果不满意，您认为应该如何改进？6. 您认为公司在培训方面还有哪些可以改进的地方？7. 您对公司的培训投入是否满意？如果不满意，您认为应该如何调整？8. 您是否有其他关于培训的建议或意见？请在下方填写：_____________________________________。
三、意见和建议。
请您在下方留下您对公司培训的任何意见和建议，我们将认真听取并加以改进：_____________________________________。
_____________________________________。
_____________________________________。
四、感谢您的参与。
您的意见和建议对我们改进培训工作非常重要，感谢您抽出宝贵的时间填写此调查表。
我们会根据您的反馈，不断优化培训计划，提升培训质量，为您提供更好的培训服务。
祝您工作顺利，谢谢！以上就是培训需求调查表的模板，希望您能按照实际情况认真填写，您的反馈对我们非常重要。
如果您有任何其他意见或建议，也欢迎随时与我们联系。
谢谢！。
采购培训计划及需求表
采购培训计划及需求表一、培训目标1. 培养采购人员全面的采购技能，包括谈判、合同管理、供应链管理等；2. 提升采购人员的专业知识水平，提高采购效率；3. 加强采购人员的团队合作能力，提高职业素养和综合素质。
二、培训内容1. 采购基础知识培训：包括采购管理理论、采购流程与方法、采购成本控制等；2. 供应商管理培训：包括供应商评估、供应商选择、供应商谈判与合作等；3. 合同管理培训：包括合同条款、合同谈判、合同执行等；4. 供应链管理培训：包括采购计划、库存管理、物流管理等；5. 采购谈判技巧培训：包括谈判策略、沟通技巧、谈判心理学等；6. 采购团队协作培训：包括团队建设、沟通合作、决策协商等；7. 采购法律法规培训：包括相关法律法规及风险防范等。
三、培训方式1. 线上培训：通过网络学习平台进行课程学习，包括视频讲解、在线讨论、作业考核等；2. 线下培训：组织专题讲座、工作坊等形式进行面对面的培训。
四、培训计划1. 采购基础知识培训：2天，包括采购管理理论、采购流程与方法、采购成本控制等；2. 供应商管理培训：1天，包括供应商评估、供应商选择、供应商谈判与合作等；3. 合同管理培训：1天，包括合同条款、合同谈判、合同执行等；4. 供应链管理培训：1天，包括采购计划、库存管理、物流管理等；5. 采购谈判技巧培训：1天，包括谈判策略、沟通技巧、谈判心理学等；6. 采购团队协作培训：1天，包括团队建设、沟通合作、决策协商等；7. 采购法律法规培训：1天，包括相关法律法规及风险防范等。
五、培训需求1. 培训场地：需要提供具备投影设备和多媒体设施的培训室；2. 培训讲师：需要具备丰富采购实践经验、且拥有丰富的培训经验的专业讲师；3. 培训材料：需要提供包括教材、PPT、案例等在内的培训材料；4. 培训时间：需要在员工业余时间进行培训，可以选择周末或晚上进行培训；5. 培训费用：需要根据培训方式和讲师水平进行合理的培训费用预算；6. 培训评估：需要对培训效果进行评估，及时调整和改进培训方案。
培训需求调查表
2、培训需求的理由（自我评价（请在最符合实际情况的一栏内打
“√”）
1）目前你的培训需求状况非常需要（）一般（）需要（）
2）你认为出色胜任你这个岗位需要哪些必备的条件（可涵盖文化知
识，技能，个人性格特征等）？
3）你对自己工作表现的哪些地方不满意？
4）你认为导致自己工作不尽如人意的原因是什么？
5）你认为为从事本岗位，自己还需要提高哪些方面的能力或技能？
文化知识（）专业技能（）基本素质（）（如人际交往能力等，请在后面具体描述）
其他（），请描述：
6）你原来是否接受过公司组织的培训？如果是，请说明何种培训。
7）你认为公司为你提供的原有培训有哪些不合理的地方？
8）你希望公司以后为你提供哪些培训？
9）请说说你关于个人未来的发展计划
10）你还有其他关于公司管理或流程等方面的建议吗？
11）你对这次培训的讲师满意程度，需要改善那些方面？
非常好（）很好（）好（）一般（）差（）。
培训需求调查表样本
培训需求调查表样本
培训需求调查表样本
1. 个人信息
姓名：
部门：
职位：
工作年限：
联系方式：
2. 培训经历
请列出您过去参加过的培训课程及培训机构：
3. 培训需求
请根据您目前的工作情况和发展需求，选择您感兴趣的培训课程或主题，并按重要性排序（1-5，1表示最重要）：
- 沟通与协作技巧
- 领导力与团队管理
- 时间管理与工作效率提升
- 冲突解决与问题解决能力
- 创新思维与问题解决能力
- 跨文化沟通与国际业务
- 人际关系与人脉拓展
- 其他（请注明）：
4. 培训形式
您更倾向于以下哪种培训形式？（可多选）
- 线下面授课程
- 在线互动课程
- 线上自学课程
- 研讨会/讲座
- 其他（请注明）：
5. 培训时间
您更倾向于以下哪种培训时间安排？（可多选）
- 工作日上午
- 工作日下午
- 工作日晚上
- 周末上午
- 周末下午
- 周末晚上
- 其他（请注明）：
6. 培训预算
您的培训预算范围是多少？
7. 其他建议或需求
如果您有其他培训需求或建议，请在此处填写：
谢谢您的配合和参与！我们将根据您的反馈和需求，为您提供更好的培训服务。
采购部培训需求调查
你认为现在出现这样的问题原因
期望采用培训方式及培训手段
面对面培训
您对培训师的建议与要求
通过这次培训，您期待受训者在哪些方面有改善
通过培训后希望能掌握税务各方面知识；对公司产品能作出介绍；完善个人素质。
其它需要补充的意见
采购部培训需求调查表
填表日期：
希望培训课程
1.税务及税票相关知识的培训；
2.ERP系统操作（本岗位常用以外的）；
3.公司电子产品相关技术知识；
4.员工素质。
培训目的
（希望通过培训解决的问题）
1.提高对本岗位工作税务方面的知识；
2.掌握ERP操作内容；
3.了解公司各种产品；
4.提高个人素质。现阶Biblioteka 存在的问题并列举在工作中的具体问题点
采购部 年度培训需求调查表
E.游戏法J.体验法
A．笔试
B．实际操作
C．心得报告
D．其它
部门经理/日期：部门主管/日期：制表/日期：
记录流转：需求部门→需求部门主管审核→行政部
保存部门：行政部保存期限：一年表单编号：CYX-QEHP-06.01A
20年度培训需求调查表
部门：采购部
序号
培训课程
培训目的
培训需求
培训方法
受训对象
考核方式
月
份
学时
（H）
师资来源
1
采购需求与规划
提升行业内知识
G
A
全体采购员
B
3
2
采购经、副理
2采购员应Βιβλιοθήκη 做些什么？提升采购人员职业技能
D
A
全体采购员
B
6
2
采购经、副理
3
采购成本分析
提升人员专业知识
G
A
全体采购员
B
10
2
采购经、副理
4
上岗培训
提升员工专业技能
B/E
A
全体采购员
A
及时
1
部门主管
5
6
7
8
9
提
示
培训需求
培训方法
考核方式
A．公司战略或愿景 F.绩效考核结果
B．公司及部门目标 G.其它
C．人才梯队建设
D．员工未来职业规划
E．员工胜任能力差距
A.讲授法F.研讨法K.导师带徒
B.实践法 G.参观或观摩 L.头脑风暴法
C.看录像H.讲授与实践结合 M.工作轮换
培训需求调查表
部门
姓名
工号
职位Leabharlann 入职日期性别二、培训现状调查（请对以下项目进行评分“1-10分”)
1、您认为目前公司对培训的重视程度？
2、您认为培训对您本身有无好处？
3、对于今年各级培训中授课老师水平，您评价：
4、对于今年各级培训的时间安排，您认为：
5、通过公司各级的培训，您个人感觉收获如何？
6、您对公司培训的整体感觉如何？
5、根据您工作压力程度，您认为您能接受培训的频率是多少？
6、您个人感觉，在工作中存在哪些困惑 ？
7、在专业知识、理论方面，结合您个人的职业发展规划，请列出您个人感觉最需要提高的三个方面？
8、在部门的日常工作中，您认为本部门员工最需要进行提高和培训的地方是？
四、培训建议
7、您认为目前阻碍您工作绩效的主要因素是什么？
8、您所在的部门是否有培训计划并按计划开展培训工作？
9、你认为目前影响培训效果的因素是什么？
10、您认为目前公司培训需要改进的地方是？
三、培训需求调查
1、您认为目前您在工作中缺乏什么？
2、您认为公司的培训重点应该是？
3、您最喜欢的培训方式是？
4、您希望培训时间控制在多长时间为宜？
采购需求调查表
采购需求调查表
说明：编制采购需求前一年内,采购人已就相关采购标的开展过需求调查的可以
不再重复开展。
按照法律法规的规定，对采购项目开展可行性研究等前期工作，
已包含《政府采购需求管理办法》规定的需求调查内容的，可以不再重复调查；对在可行性研究等前期工作中未涉及的部分，应当按照本办法的规定开展需求调查。
备注：对于形式审查不符合要求时，须提供支撑材料补充，支持材料不受形式限制，能证明进行了认真的市场调研、需求调查即可。
采购部培训计划问卷
采购部培训计划问卷亲爱的同事：为了提高采购部门的绩效和专业水平，我们决定组织一次采购部门的培训计划。
为了更好地了解大家的需求和期望，我们准备了一份问卷，希望大家能够填写并提出宝贵意见建议。
采购部门的培训计划将会根据大家的反馈意见进行调整和改进，让每一个同事都能有所收获，提高个人能力和团队的绩效。
谢谢大家的配合和支持！一、个人基本情况1. 姓名：2. 部门：3. 职位：4. 工作年限：5. 目前的工作内容：二、采购部门的现状1. 你对采购部门的发展有何看法？2. 你认为采购部门的工作存在哪些问题和不足？3. 你对采购部门的工作有何期望和建议？三、培训需求1. 你认为采购部门需要哪些方面的培训？（可多选）a. 采购管理知识b. 供应链管理c. 成本控制d. 合同管理e. 谈判技巧f. 供应商评价g. 其他（请填写）2. 你希望通过什么形式进行培训？a. 线下课堂培训b. 在线视频培训c. 实地考察和学习d. 师徒制培训e. 其他（请填写）3. 你认为培训的内容应该如何安排和组织？有何具体建议和要求？四、个人意愿和期望1. 你对采购部门的未来发展有何期待？2. 你希望通过这次培训能够学到什么？对个人和工作的提升有何期望？3. 你对采购部门的改进和提高有何建议和想法？五、其他意见和建议1. 请在这里畅所欲言，提出你对采购部门培训计划的任何意见和建议。
感谢大家抽出时间填写这份问卷，我们将会认真分析和总结大家的意见和建议，并根据实际情况制定相应的培训计划。
让我们一起努力，为采购部门的发展和提升贡献自己的力量！谢谢！。
培训需求调查表
质量管理类
1、ISO9001质量管理体系 □ 2、ISO14001环境管理体系 □ 3、OHSAS18001职业健康与安全管理体系 □
4、公司管理手册 □ 5、程序文件 □ 6、品质管理基础知识 □ 7、创优管理 □ 8、其它：
5
安全生产类
1、安全生产管理规定 □ 2、消防安全知识 □ 3、环境因素与危险源 □ 4、其它：
6
法律法规类
1、物业管理法律法规 □ 2、 安全管理法规 □ 3、《安全生产法》 □ 4、《劳动法》 □
单位：岗位：姓名：填表日期：
需求调查填写说明：
1、请被调查人员直接在课程后“□”上打“√”总课程最多不得超过12门；
2、若所需课程不在本表内，请在所属类别栏内“其它”后补充。
培训需求调查
序号
类型
课 程 分 类
备注
1
公司制度类
1、公司管理规章制度 □ 2、行政办公制度 □ 3、员工手册 □ 4、 应急预案 □ 5、 其它：
2
公司管理类
1、公司介绍 □ 2、部门介绍 □ 3、TTT培训(培训培训者) □ 4、礼 仪 □ 5、 跨部门沟通 □
6、时间管理 □ 7、高效提问技巧 □ 8、中层主管领导力 □ 9、执行力 □ 10、 团队建设 □
11、拓展训练 □ 12、其它：
3
物业管理类
1、物业管理基础知识 □ 2、接管与验收 □ 3、入伙管理 □ 4、装修管理 □ 5、 其它：
采购人员培训需求调查表
采购人员培训需求调查表员工、主管或经理来担任讲师□ 其他5．目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎样？□ 绰绰有余 □ 足够 □ 还可以 □ 不够 □ 非常不够6．部门内部关于产品知识、行业和市场信息、岗位工作技能等的培训、学习、分享是否充分？□ 非常充分 □ 充分 □ 还可以 □ 不够充分 □ 基本没有分享7．您目前的学习状态？□ 经常主动学习，有计划地持续进行 □ 偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持□ 有学习的念头或打算，但没有时间 □ 有工作需要的时候才会针对需要学习□ 很少有学习的念头二、培训组织和安排调查8．鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么（可同时选择3项）？□ 邀请外部讲师到公司进行集中讲授 □ 安排受训人员到外部培训机构接受系统训练□ 由公司内部有采购经验的人员进行讲授 □ 部门内部组织经验交流与分享讨论□ 通过相关声像资料学习 □ 建立公司图书库，供借阅 □ 建立网络学习平台9．您认为，最有效的课堂教学方法是什么（可同时选择3项）？□ 课堂讲授 □ 案例分析 □ 模拟及角色扮演 □ 音像多媒体□ 游戏竞赛 □ 研讨会 □其他10．您认为，以下哪个因素对于公司培训工作的开展影响最大？□ 领导的重视程度 □ 员工的培训参与意识 □ 培训方式与手段□ 培训时间的安排和时长 □ 培训组织与服务 □ 培训内容的实用性□ 培训讲师的授课水平 □ 培训效果的跟进 □ 其他11．公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的培训讲师？□ 实战派知名企业专家，有标杆企业经验 □ 学院派知名教授学者，理论功底深厚□ 职业培训师，丰富的授课技巧和经验 □ 咨询公司高级顾问，丰富的项目经验□ 本职位优秀员工，对公司业务很了解 □ 其他12．以下培训讲师的授课风格及特点，您比较喜欢哪一种？□ 理论性强，具有系统性及条理性 □ 实战性强，有丰富的案例辅助□ 知识渊博，引经据典，娓娓道来 □ 授课形式多样，互动参与性强□ 语言风趣幽默，气氛活跃 □ 激情澎湃，有感染力和号召力□ 其他13．对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受？□ 2～3小时 □ 4～5小时 □ 6～7小时（2天） □ 7小时以上□ 无所谓，看课程需要来定 □ 其他14．您认为，培训时间安排在什么时候比较合适？□ 上班期间，如周五下午 □ 工作日下班后时间 □ 双休日□ 无所谓，看课程需要来定 □ 其他15．您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的？□ 每周一次 □ 每半月一次 □ 每月一次 □ 每两月一次 □ 每季度一次□ 每半年一次 □ 每年一次 □ 其他三、业务培训内容需求调查16．您个人认为，2011年您的培训需求重点在哪里？□ 采购专业技能 □ 个人自我管理技能 □ 企业文化 □ 职业道德与素养□ 职业生涯规划 □ 行业、市场及产品信息 □ 人际关系及沟通技能□ 通用基本技能 □ 其他17．考虑到公司采购人员级别差异较大以下问题请您针对个人的工作岗位和主要职责，以文字进行描述（1）您认为，个人在采购专业技能上，需要进行哪些方面的培训（请列举3项最紧迫的培训需求）？（2）您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难？（3）希望提升哪些方面的能力？（4）希望公司提供哪些方面的培训？。
采购员工培训调查问卷模板
尊敬的采购员工：您好！为了提升采购部门整体工作水平，优化培训效果，现开展本次采购员工培训调查问卷。
您的宝贵意见将对我们的培训工作产生重要影响。
请您在百忙之中抽出几分钟时间，认真填写以下问卷。
您的个人信息将严格保密，仅用于本次培训调查分析。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（请填写真实姓名）2. 您的性别：（单选）①男②女3. 您所在的部门：（请填写部门名称）4. 您的岗位：（请填写具体岗位名称）5. 您在本公司的工作年限：（请填写具体年限）二、培训需求1. 您认为以下哪些方面的知识或技能对您的采购工作最为重要？（多选）①供应商管理②成本控制③合同管理④市场分析⑤物流管理⑥质量管理⑦采购流程优化⑧谈判技巧⑨其他（请说明）：__________2. 您目前对以下哪些方面的知识或技能掌握程度较低？（多选）①供应商管理②成本控制③合同管理④市场分析⑤物流管理⑥质量管理⑦采购流程优化⑧谈判技巧⑨其他（请说明）：__________3. 您希望以下哪些方面的培训内容？（多选）①采购流程及规范②供应商评估与选择③谈判技巧与策略④合同管理与风险控制⑤采购数据分析与应用⑥质量管理与成本控制⑦物流管理⑧供应商关系维护⑨其他（请说明）：__________三、培训方式与时间1. 您可接受的培训时间：①上班时间②晚上③周末④其他（请说明）：__________2. 您可接受的每次培训时间：①1小时②2小时③3小时④半天⑤全天⑥其他（请说明）：__________3. 您认为以下哪种培训方式更适合您？（单选）①讲授法②案例分析法③小组讨论法④角色扮演法⑤实地考察法⑥其他（请说明）：__________4. 您希望以下哪种培训频率？（单选）①每周一次②每周两次③每月一次④每季度一次⑤每年一次⑥其他（请说明）：__________四、培训满意度1. 您对本次培训的满意度：①非常满意②满意③一般④不满意⑤非常不满意2. 您认为以下哪些方面需要改进？（多选）①培训内容②培训讲师③培训方式④培训时间⑤培训资料⑥其他（请说明）：__________3. 您对本次培训的整体评价：①非常好②好③一般④不好⑤非常不好五、其他建议1. 您对采购部门培训工作的其他建议：__________感谢您参与本次调查！祝您工作顺利！[公司名称] [调查时间]。
采购需求调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解您的采购需求和偏好，以便我们提供更精准、高效的采购服务，特制定此调查问卷。
您的宝贵意见对我们非常重要，感谢您在百忙之中抽出时间填写。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
以下为问卷内容：一、基本信息1. 您所在的公司/机构名称：（）2. 您的职位：（）3. 您所在部门：（）4. 您参与采购工作的年限：（）二、采购需求1. 您目前主要采购的产品/服务类别是？（可多选）（1）原材料（2）设备（3）办公用品（4）生产辅料（5）其他：（）2. 您对采购产品/服务的质量要求？（）（1）非常严格（2）严格（3）一般（4）较宽松（5）非常宽松3. 您对采购产品/服务的价格敏感度？（）（1）非常敏感（2）敏感（3）一般（4）不敏感（5）非常不敏感4. 您对采购产品/服务的交货时间要求？（）（1）非常紧急（2）紧急（3）一般（4）不紧急（5）非常不紧急5. 您对采购产品/服务的售后服务要求？（）（1）非常重视（2）重视（3）一般（4）不重视（5）非常不重视三、供应商选择1. 您在选择供应商时，主要考虑哪些因素？（可多选）（1）产品质量（2）价格（3）交货时间（4）售后服务（5）企业信誉（6）合作关系（7）其他：（）2. 您认为以下哪些因素对供应商选择影响较大？（）（1）产品质量（2）价格（3）交货时间（4）售后服务（5）企业信誉（6）合作关系（7）其他：（）四、采购流程1. 您认为以下哪些环节在采购流程中存在问题？（可多选）（1）需求调研（2）供应商选择（3）采购谈判（4）合同签订（5）采购执行（6）售后服务（7）其他：（）2. 您对当前采购流程的满意度？（）（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意五、其他建议1. 您对采购工作有哪些意见和建议？（）感谢您参与本次调查，您的反馈对我们改进工作具有重要意义。
祝您工作顺利！问卷填写说明：1. 请根据实际情况填写问卷内容，如有疑问，请参照选项说明。
培训需求调查表格
职工培训需求检查第一部分：个人基本信息姓名：部门：职位：第二部分：培训现状1、近来一年公司均匀每个月安排您参加几次公司组织的培训□4 次以上□ 2-4次□1-2次□均匀不到 1 次□素来没安排培训2、您参加的培训的培训方式主假如以下哪几种□内部讲课老师主题内训□外聘讲课老师主题内训□外派公然课□专家咨询式培训□e-Learning□外派观光观察□其余：3、您参加了哪些方面的培训□没有参加过□公司文化□规章制度□领导艺术□管理改革□战略思想□经营决议□资本营运□组织建设□团队管理□有效受权□危机管理□绩效管理□职业规划□目标管理□会议管理□履行力□时间管理□人际交流□商务礼仪□团队协作□办公自动化□情绪控制□信息管理□创新能力□计划管理□职业修养□岗位技术□其余：4、公司一般依据什么来规划您的培训课程□依据胜任力规划课程系统□依据业务项目规划课程□依据领导指定能力提高需求规划课程□依据部门或职工提出的能力提高需求规划课程□依据课程受欢迎度□其余：第三部分：培训需求信息1、您以为以下哪些课程对您胜任目前的工作或对您个人的发展最重要□领导艺术□管理改革□战略思想□经营决议□资本营运□团队管理□有效受权□危机管理□绩效管理□职业规划□会议管理□履行力□时间管理□人际交流□商务礼仪□办公自动化□情绪控制□信息管理□创新能力□计划管理□岗位技术□其余：2、您以为您的部门和团队成员整体专业岗位能力有哪些有哪些能力急需提高□组织建设□目标管理□团队协作□职业修养3、您以为自己所任职能部门一定具备的中心能力有哪些有哪些能力急需提高4、假如公司将采纳您介绍的三门培训训课程，您计划介绍的三门课程的主题是：ABC第四部分：对培训的评论和希望1、您以为培训与您个人发展及工作绩效提高的关系程度怎样□很有帮助□有帮助□一般□没有帮助□浪费时间2、目前您所接受的公司或部门组织的培训在数目上您以为怎么样□特别不够□不够□还能够□足够□太多了3、您以为哪几种方式比较合适我们公司□内部讲课老师主题内训□外聘讲课老师主题内训□外派公然课□专家咨询式培训□e-Learning （网络学习）□外派观光观察□其余：4、您以为公司应依据什么来为职工规划培训课程□依据胜任力规划课程系统□依据业务项目规划课程□依据领导指定能力提高需求规划课程□依据部门或职工提出的能力提高需求规划课程□依据课程受欢迎度□其余：5、您以为公司过去的培训存在哪些不足□无培训整体规划□培训太少□培训受众面小□课程内容与职工需求般配度差□讲课老师水平错落不齐□培训时间安排不合理□其余：6、您能否对 e-Learning有所认识□有所认识□不认识（跳过第7 题）7、您以为 e-Learning 在以下哪些方面有独到优势□培训组织的便利性□培训内容多样化□培训时间可灵巧安排□有效控制培训成本□培训受众面广□学习过程与学习结果的有效追踪□其余8、假如公司为大家建立一个＂公司网络学院＂，供大家学习课程，提高现实工作中的不足之处，你能否支持且主动参于□是□否，原由：9、你以为建立“公司网络学院”对你个人的工作与成长影响怎样□有利□有弊□没有影响10、你以为建立“公司网络学院”对公司的人力资源队伍建设、公司文化、公司品牌、公司发展影响怎样□有利□有弊□没有影响11、假如建立＂公司网络学院＂，你能否愿意配合培训部门进行有关的调研或实行工作、□愿意□不肯意，原由：特别感谢您的配合！。
采购人员培训需求调查表
采购人员培训需求调查表背景在市场经济的发展下，采购在企业中扮演着非常重要的角色。
一个优秀的采购人员可以为企业的发展提供强有力的保障，而一个不合格的采购人员则容易导致企业采购工作出现各种问题。
因此，采购人员的培训不仅是企业内部管理的需要，也是适应市场需求的必然选择。
针对这一情况，我们希望了解企业现有采购人员的培训需求，并根据实际情况，制定相应的培训计划和方案，提高企业采购人员的水平，增强企业的采购能力。
调查表为了了解企业采购人员的培训需求，我们设计了以下调查表，请详细填写下列问题，并将数据回传给我们的工作人员：基本情况1.公司（部门）名称：__________________________2.职务：__________________________3.工作年限：__________________________4.学历：__________________________5.采购人员数量：__________________________采购管理能力1.您认为自己采购管理的能力如何？（选择一个）–很好–较好–一般–较差–很差2.您认为您所在部门的采购管理能力如何？（选择一个）–很好–较好–一般–较差–很差3.您是否能够熟练运用采购管理的工具软件？（选择一个）–是–否4.您认为您在谈判、合同管理等方面的能力如何？（选择一个）–很好–较好–一般–较差–很差5.您是否参加过和采购管理相关的培训班或课程？（选择一个）–是–否采购技能1.您对企业的相关法律法规是否了解？（选择一个）–很了解–了解–一般–不了解2.您在采购工作中是否遇到过纠纷，如何处理？（如有，请详细描述）：__________________________3.您的谈判能力如何？（选择一个）–很好–较好–一般–较差–很差4.您是否能熟练掌握采购合同的编写、审查等技能？（选择一个）–是–否5.您是否具有采购成本控制和风险管理的能力？（选择一个）–是–否培训需求1.您认为您需要什么方面的培训？（选择一个或多个）–采购管理技能–采购法律法规–采购风险控制–采购成本控制–其他（请填写）：__________________________2.您希望培训以何种形式进行？（选择一个或多个）–线下培训–在线培训–书面资料–其他（请填写）：__________________________3.您希望培训的时间定在什么时候？（选择一个或多个）–工作日–周末–节假日–其他（请填写）：__________________________谢谢您参与此次调查，您所提供的信息对我们非常重要，我们将根据您的反馈为企业制定更好的采购人员培训计划和方案，提高企业的采购能力和效益。
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□本职位优秀员工，对公司业务很了解□其他
12．以下培训讲师的授课风格及特点，您比较喜欢哪一种？
□理论性强，具有系统性及条理性□实战性强，有丰富的案例辅助
□知识渊博，引经据典，娓娓道来□授课形式多样，互动参与性强
□语言风趣幽默，气氛活跃□激情澎湃，有感染力和号召力
□非常重视□比较重视□一般□不够重视□很不重视
2．您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助的作用，您是否愿意参加培训？
□非常有帮助，希望多组织各种培训□有较大帮助，乐意参加□多少有点帮助
□有帮助，但是没有时间参加□基本没有什么帮助，不会参加
3．您对于公司培训需求的迫切程度如何？
□邀请外部讲师到公司进行集中讲授□安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
□由公司内部有采购经验的人员进行讲授□部门内部组织经验交流与分享讨论
□通过相关声像资料学习□建立公司图书库，供借阅□建立网络学习平台
9．您认为，最有效的课堂教学方法是什么（可同时选择3项）？
□课堂讲授□案例分析□模拟及角色扮演□音像多媒体
□非常充分□充分□还可以□不够充分□基本没有分享
7．您目前的学习状态？
□经常主动学习，有计划地持续进行□偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持
□有学习的念头或打算，但没有时间□有工作需要的时候才会针对需要学习
□很少有学习的念头
二、培训组织和安排调查
8．鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么（可同时选择3项）？
标题：上海发出通知为大学生就业—鼓励自主创业，灵活就业2004年3月17日
2、传统文化对大学生饰品消费的影响
（二）创业优势分析
根本不知道□
□非常迫切□比较迫切□有一些培训需求，不是那么紧迫
□无所谓，可有可无□没有培训需求
4．关于以下培训理念，您比较认同哪几项（可同时选择3项）？
□培训很重要，公司逐步发展壮大，应该逐步完善培训体系，帮助员工成长，吸引和留住人才
□就公司业务特点而言，外部讲师不了解公司的经营状况与业务特点，培训也不会有什么效果
□公司招聘来的员工基本上都是有经验的，已经符合公司的要求，不需要花大力气去进行培训
□主要依靠公司内部的培训力量就够了，如让采购经验丰富的员工、主管或经理来担任讲师
□其他
5．目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎样？
□绰绰有余□足够□还可以□不够□非常不够
6．部门内部关于产品知识、行业和市场信息、岗位工作技能等的培训、学习、分享是否充分？
采购人员培训需求调查表
尊敬的各位同事：
为了准确了解采购人员的培训需求，为制订采购人员培训计划和选择恰当的培训项目提供依据，特编制了本调查表对公司采购人员进行调查，敬请各位采购人员认真填写，并于年月日前上交部门主管，谢谢合作！
请您在所选内容前的“□”内打“√”，有些题目可以多选。
一、培训认同度查
1．您认为，公司对培训工作的重视程度如何？
□每周一次□每半月一次□每月一次□每两月一次□每季度一次
□每半年一次□每年一次□其他
三、业务培训内容需求调查
16．您个人认为，2011年您的培训需求重点在哪里？
□采购专业技能□个人自我管理技能□企业文化□职业道德与素养
□职业生涯规划□行业、市场及产品信息□人际关系及沟通技能
□通用基本技能□其他
17．考虑到公司采购人员级别差异较大以下问题请您针对个人的工作岗位和主要职责，以文字进行描述
□游戏竞赛□研讨会□其他
10．您认为，以下哪个因素对于公司培训工作的开展影响最大？
□领导的重视程度□员工的培训参与意识□培训方式与手段
□培训时间的安排和时长□培训组织与服务□培训内容的实用性
□培训讲师的授课水平□培训效果的跟进□其他
11．公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的培训讲师？
□实战派知名企业专家，有标杆企业经验□学院派知名教授学者，理论功底深厚
（3）希望提升哪些方面的能力？
当然，在竞争日益激烈的现代社会中，创业是件相当困难的事。我们认为，在实行我们的创业计划之前，我们首先要了解竞争对手，吸取别人的经验教训，制订相应竞争的策略。我相信只要我们的小店有自己独到的风格，价格优惠，服务热情周到，就一定能取得大多女孩的信任和喜爱。
培养动手能力□学一门手艺□打发时间□兴趣爱好□
（1）专业知识限制
但这些困难并非能够否定我们创业项目的可行性。盖茨是由一个普通退学学生变成了世界首富，李嘉诚是由一个穷人变成了华人富豪第一人，他们的成功表述一个简单的道理：如果你有能力，你可以从身无分文变成超级富豪；如果你无能，你也可以从超级富豪变成穷光蛋。
（4）希望公司提供哪些方面的培训？
他们的成功秘诀在于“连锁”二字。凭借“连锁”，他们在女孩们所喜欢的小玩意上玩出了大名堂。小店连锁，优势明显，主要有：
□其他
13．对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受？
□2～3小时□4～5小时□6～7小时（2天）□7小时以上
□无所谓，看课程需要来定□其他
14．您认为，培训时间安排在什么时候比较合适？
□上班期间，如周五下午□工作日下班后时间□双休日
□无所谓，看课程需要来定□其他
15．您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的？
（1）您认为，个人在采购专业技能上，需要进行哪些方面的培训（请列举3项最紧迫的培训需求）？
（2）您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难？
在上海，随着轨道交通的发展，地铁商铺应运而生，并且在重要的商业圈已经形成一定的气候，投资经营地铁商铺逐渐成为一大热门。在人民广场地下“的美”购物中心，有一家DIY自制饰品店---“碧芝自制饰品店”。