2017中国光大银行总行(武汉)社会招聘公告

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中国光大银行北京分行其他类社会招聘.doc

2019中国光大银行北京分行其他类社会招聘文秘岗岗位描述文秘岗：组织起草行内外各种重要综合性文字材料;组织开展我行经营管理全局性、战略性课题调研以及宏观经济金融与同业竞争态势研究;1.经济、理工、金融、财会、法律、管理等相关专业全日制大学本科及以上学历，国内院校985、211本硕优先，海外院校QS排名前200名本硕优先;2.熟悉银行业务流程标准、政策和工作程序，掌握主要金融产品和服务的相关知识，政治思想素质高。

品牌宣传岗需有媒体合作经历，发表过宣传性文章;文秘岗需有扎实的文字功底，参与过高层次、全局性的工作报告，撰写过综合性新闻或发表过综合性研究报告;3.具有2年以上国有股份制商业银行、全国性股份制商业银行、非银行金融机构、国有企业、党政机关相关工作背景;4.年龄35周岁以下;5.取得银行从业资格证书，熟练操作计算机;6.具备良好的组织协调能力、文字写作能力、创新思考能力、有效沟通能力、良好亲和的气质形象;7.特别优秀者可放宽上述条件。

品牌宣传岗岗位描述品牌宣传岗：维护媒体关系，监控舆论导向，策划宣传活动，实施危机公关和发布正面宣传稿件;1.经济、理工、金融、财会、法律、管理等相关专业全日制大学本科及以上学历，国内院校985、211本硕优先，海外院校QS排名前200名本硕优先;2.熟悉银行业务流程标准、政策和工作程序，掌握主要金融产品和服务的相关知识，政治思想素质高。

税务管理岗岗位描述税务管理岗：组织管理全行税务工作，指导分行接受税务稽查，维护与税务机关工作关系，按月向税务机关提交税收管理报表，汇算清缴年度所得税。

光大银行招聘职位要求介绍

光大银行招聘职位要求介绍
作者：金投网
光大银行招聘职位要求介绍：
中层管理人员：任职要求：金融、经济类相关专业本科及以上学历；40周岁以下（含），8年以上银行工作经验，至少3年以上相关工作管理经验，了解商业银行经营运作理念；具有较强的管理能力、协调能力和市场拓展能力；具有银行业务部门或分支机构负责人工作经历者优先考虑；有银行业务专长和特殊客户资源者，可适当放宽条件。

柜员：任职要求：财务岗位要求金融、财会或其他相关学科本科以上学历，运营岗位要求相关学科大专以上学历；年龄35周岁以下（含），具有3年以上银行相关岗位的从业经验，柜员年龄要求30周岁以下，一年以上柜台工作经验；熟悉银行系统的主要规章制度，有较强的银行会计核算知识，具有较强的学习能力和独立工作能力；具有高度的责任心和职业操守，良好的团队合作精神，无违规违纪等不良记录。

凡初审合格，将通知面试、笔试。

光大银行尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密。

中国人民银行武汉分行2017年行员招录面试公告

1 / 1 中国人民银行武汉分行2017年行员招录面试公告
【法规类别】招工与就业
【发布部门】中国人民银行武汉分行
【发布日期】2016.12.29
【实施日期】2016.12.29
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
中国人民银行武汉分行2017年行员招录面试公告
根据中国人民银行分支机构行员招录工作部署和有关要求，现将中国人民银行武汉分行2017年行员招录面试工作有关事宜公告如下：
一、面试原则
本次行员招录面试工作坚持“公开公平、竞争择优”的原则。

二、面试方式
面试采取结构化面试方法进行，面试主要对考生的综合素质能力进行考察，内容主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、处理人际关系能力、解决问题能力、仪表举止行为和自我控制能力等。

报考中文专业考生需加测专业知识考试。

2017光大银行西安分行招聘公告

更多关注陕西中公金融人2017光大银行西安分行招聘公告中国光大银行股份有限公司成立于1992年8月，总部设在北京，是经国务院批复并经人民银行批准设立的金融企业，为客户提供全面的商业银行产品与服务。

2016年12月末，共设立一级分行39家(含境外)，全行从业人员超过40000人，2016年在全球1000家大银行排名第46名。

中国光大银行在为社会提供优质金融服务的同时，取得了良好的经营业绩，在综合经营、公司业务、理财业务、电子银行业务、等方面培育了较强的比较竞争优势。

2010年8月18日，中国光大银行在上海证券交易所成功上市，走上了更有内涵的发展之路;2013年12月20日，中国光大银行在香港联交所主板成功上市，迎来了崭新的发展阶段。

凭借卓越的创新能力和出色的业绩表现，中国光大银行被评为“年度最具创新银行”荣膺“CCTV 中国年度品牌”“阳光理财”系列产品家喻户晓，是国内最具竞争优势的理财产品之一，先后被评为“百姓最认可的理财品牌”“最受欢迎的理财产品”;投行业务、企业年金、电子银行、资金结算等领域创造了多项行业第一。

西安分行成立于1999年3月18日，截止2016年末，分行总资产规模达到732亿元，负债总额达726亿元。

分行现辖宝鸡、榆林、延安3家二级分行，共26家支行，24家社区银行，在职员工1000余人。

自成立以来，西安分行不断开拓创新，锐意进取，以良好的企业文化，建立起爱惜人才、开发人才、重用人才的人才机制，在为社会提供优质金融服务的同时，取得了良好的经营业绩，基本形成了各主要业务条线均衡发展、风险管理逐步完善、创新能力日益增强的经营格局，在三秦大地树立起“阳光服务”的市场品牌，努力为陕西经济发展做出贡献。

招聘岗位：信用卡业务销售经理[延安]信用卡业务销售经理[榆林]极客电话销售岗[西安]信用卡部市场室市场经理[西安]信用卡销售经理[西安]陕西中公金融人提醒考生：陕西银行招聘考试涉及内容较多，需要提前做好备考，大家可以点击陕西银行招聘学习。

2017中国人民银行分支机构录用招考公告

2017中国人民银行分支机构录用招考公告2017银行校园招聘报名已到后期了。

中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，及时获取近期各大银行招聘考试信息，可及时关注2017银行校园招聘公告汇总。

中国人民银行按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，组织实施分支机构2017年人员录用工作。

现将有关事项公告如下：一、招考单位、对象、专业和报考条件(一)招考单位中国人民银行上海总部，各分行、营业管理部、省会(首府)城市中心支行、副省级城市中心支行、分行营业管理部、地市(州)中心支行、县(市)支行为本次招考的用人单位，在本次招录中统称招考单位。

(二)招考对象纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校应届毕业生(以下简称“应届毕业生”，含2017年毕业生，以及经教育主管部门批准延缓派遣的2016年、2015年毕业生;不含定向培养、委托培养毕业生)、具有2年以上商业性金融机构、经济部门或相关专业工作经历的社会在职人员(以下简称“社会在职人员”)和留学回国人员。

(三)招考专业招考专业主要包括：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理(侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业)、英语共7类专业。

部分分支机构少量招录理工科应届毕业生(不含计算机专业，下同)以及安全保卫、中文和小语种专业人员。

(四)报考条件1、具有中华人民共和国国籍;2、拥护中华人民共和国宪法;3、具有良好的品行;4、年龄在18周岁到35周岁之间(1980年11月10日至1998年11月10日期间出生);5、具有正常履行职责的身体条件;6、具有纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校大学本科及以上学历且学士及以上学位(个别艰苦边远地区分支机构放宽至大专学历)，专业对口。

招考单位另有特殊要求的，详见《中国人民银行分支机构2017年人员录用招考简章》中“招考单位特定要求”;7、留学回国人员学历要通过教育部相关部门的学历认证，并有我驻外使领馆开具的学习证明材料。

2017年光大银行考前模拟卷

光大银行模拟卷1.这个世界不是孤岛，谁都不可能真的，尤其是在网络时代，个人的生活越来越多地与他人关联：旁观他人的生活，感受别人的情绪，接受他们的“传播”。

填入划横线部分最恰当的一项是：A.洁身自好B.自得其乐C.独善其身D.一尘不染2.从时代发展的方向来看，在相当长一段时间内，传统文化与现代观念不可能成为人们行为的绝对的指导思想，现在的情况是两者共存并时常交锋，待相互一段时间后，必然是将两者中适合中国国情的内容，熔铸成新的既能够推动社会前进、又能让大多数中国人乐于接受并自觉实践的伦理观、道德观与社会观。

填入划横线部分最恰当的一项是：A.单独磨合B.同时接触C.先后融合D.独立交汇3.真正做公益，并不是说投入精力或资金以后，自己就可以了，而是看我们真正能做多少，怎么使我们的投入最大地解决问题。

填入划横线部分最恰当的一项是：A.高枕无忧水平B.一劳永逸限度C.袖手旁观效率D.心安理得范围4.许多人文社科类著作因对人的处境有真切的关心，对人的命运有深刻的认识，对人的内心经验有的体谅，并精骛八极、，因此都应成为我们阅读的重点。

填入划横线部分最恰当的一项是：A.感同身受鞭辟入里B.设身处地深入浅出C.情真意切入木三分D.细致入微入情入理5.金融市场是一个信息的市场，金融市场的信息不对称是金融机构道德风险行为的主要原因，而金融自由化和金融创新了市场的信息不对称，也激发了金融机构更多也更为的道德风险行为。

填入划横线部分最恰当的一项是：A.引发加剧隐蔽B.诱发凸显严重C.构成加快频繁D.导致强化直接6.对许多汽车迷来说，喜欢手表与汽车其实都出于同样的情结——对于复杂机械系统的热爱。

早在汽车发明之初，手表已经非常精密复杂，与之相比，粗糙简单得多的早期汽车显然可以从中不少成熟的机械设计。

如今层出不穷的汽车题材的手表则从汽车外在特征上寻找设计灵感。

虽然少了许多可以更加深入探讨的，但对于普通表迷的吸引力却越来越大，成为车、表存在渊源的最佳。

2017中国人民银行湖北分行招聘136人职位表

2017中国人民银行湖北分行招聘136人职位表中国人民银行湖北分支机构2017年人员录用招考简章说明：本表中的“招录人数”均指招考单位本级机关的招录人数；特定要求中未对学历学位做出明确说明的职位均要求大学本科及以上学历且学士及以上学位。

招考单位招录人数职位代码招录专业（人)招考单位特定要求经济金融会计法律计算机统计管理英语其他专业武汉分行机关10 2614661121 2 博士研究生2614671122 3 硕士研究生及以上2614681222 1 硕士研究生及以上2614691422 1 硕士研究生及以上2614701522 2 硕士研究生及以上2614711802 11、理工科专业（不含计算机专业）2、应届毕业生3、硕士研究生及以上天门市支行 1 2614724123 11、最低服务期限5年2、本地生源优先仙桃市支行 1 2614734123 11、最低服务期限5年2、本地生源优先潜江市支行 1 2614744123 11、最低服务期限5年2、本地生源优先神农架林区支行 2 2614754523 11、最低服务期限5年2、本地生源优先2614764623 11、最低服务期限5年2、本地生源优先武汉分行营业管 6 2614772121 1 博士研究生理部2614782222 4 硕士研究生及以上2614792622 1 1、公共管理、人力资源管理专业2、硕士研究生及以上蔡甸区支行 1 2614804123 11、最低服务期限5年2、本地生源优先江夏区支行 1 2614814123 11、最低服务期限5年2、本地生源优先黄陂县支行 1 2614824123 11、最低服务期限5年2、本地生源优先新洲县支行 2 2614834123 11、最低服务期限5年2、本地生源优先2614844223 11、最低服务期限5年2、本地生源优先鄂州市中心支行 6 2614853122 3 硕士研究生及以上2614863123 12614873322 1 硕士研究生及以上2614883423 1恩施州中心支行7 2614893122 21、硕士研究生及以上2、最低服务期限5年3、本地生源优先2614903222 11、硕士研究生及以上2、最低服务期限5年3、本地生源优先2614913223 11、最低服务期限5年2、本地生源优先2614923423 11、最低服务期限5年2、本地生源优先2614933623 1 1、人力资源管理专业2、最低服务期限5年3、本地生源优先2614943022 11、中文专业2、硕士研究生及以上3、最低服务期限5年4、本地生源优先利川市支行 1 2614954223 11、最低服务期限5年2、本地生源优先建始县支行 1 2614964123 11、最低服务期限5年2、本地生源优先巴东县支行 1 2614974123 11、最低服务期限5年2、本地生源优先宣恩县支行 1 2614984123 11、最低服务期限5年2、本地生源优先咸丰县支行 1 2614994223 11、最低服务期限5年2、本地生源优先来凤县支行 1 2615004223 11、最低服务期限5年2、本地生源优先鹤峰县支行 1 2615014223 11、最低服务期限5年2、本地生源优先黄冈市中心支行 6 2615023123 22615033223 12615043322 1 硕士研究生及以上2615053522 1 硕士研究生及以上2615063623 1团风县支行 1 2615074423 11、最低服务期限5年2、本地生源优先红安县支行 1 2615084323 11、最低服务期限5年2、本地生源优先英山县支行 2 2615094123 11、最低服务期限5年2、本地生源优先2615104223 11、最低服务期限5年2、本地生源优先浠水县支行 1 2615114223 11、最低服务期限5年2、本地生源优先黄梅县支行 1 2615124423 11、最低服务期限5年2、本地生源优先麻城市支行 1 2615134423 11、最低服务期限5年2、本地生源优先黄石市中心支行7 2615143122 3 硕士研究生及以上2615153222 2 硕士研究生及以上2615163422 1 硕士研究生及以上2615173522 1 硕士研究生及以上阳新县支行 1 2615184124 1 1、仅招收本科毕业生2、最低服务期限5年3、本地生源优先大冶市支行 1 2615194123 11、最低服务期限5年2、本地生源优先荆门市中心支行 32615203122 1 硕士研究生及以上2615213123 2京山县支行 1 2615224123 11、最低服务期限5年2、本地生源优先沙洋支行 1 2615234223 11、最低服务期限5年2、本地生源优先荆州市中心支行 2 2615243123 12615253222 1 硕士研究生及以上松滋市支行 1 2615264323 11、最低服务期限5年2、本地生源优先公安县支行 1 2615274123 11、最低服务期限5年2、本地生源优先监利县支行 1 2615284123 11、最低服务期限5年2、本地生源优先石首市支行 2 2615294223 11、最低服务期限5年2、本地生源优先2615304323 11、最低服务期限5年2、本地生源优先洪湖市支行 1 2615314123 11、最低服务期限5年2、本地生源优先十堰市中心支行 3 2615323122 1 硕士研究生及以上2615333323 1经济法、民商法和行政法专业2615343423 1郧县支行 1 2615354223 11、最低服务期限5年2、本地生源优先郧西支行 1 2615364123 11、最低服务期限5年2、本地生源优先竹山县支行 2 2615374123 11、最低服务期限5年2、本地生源优先2615384223 11、最低服务期限5年2、本地生源优先竹溪县支行 1 2615394123 11、最低服务期限5年2、本地生源优先房县支行 1 2615404223 1 1、最低服务期限5年2、本地生源优先丹江口市支行 2 2615414123 11、最低服务期限5年2、本地生源优先2615424223 11、最低服务期限5年2、本地生源优先随州市中心支行7 2615433123 32615443122 1 硕士研究生及以上2615453223 12615463423 12615473622 11、人力资源管理专业2、硕士研究生及以上广水市支行 1 2615484123 11、最低服务期限5年2、本地生源优先咸宁市中心支行 4 2615493122 1 硕士研究生及以上2615503223 12615513323 1经济法、民商法和行政法专业2615523623 1 公共管理专业嘉鱼县支行 1 2615534223 11、最低服务期限5年2、本地生源优先通城县支行 1 2615544123 11、最低服务期限5年2、本地生源优先崇阳县支行 1 2615554223 11、最低服务期限5年2、本地生源优先赤壁市支行 1 2615564123 11、最低服务期限5年2、本地生源优先襄阳市中心支行 2 2615573122 2 硕士研究生及以上南漳县支行 1 2615584123 1 1、最低服务期限5年2、本地生源优先保康县支行 1 2615594623 11、最低服务期限5年2、本地生源优先老河口市支行 1 2615604123 11、最低服务期限5年2、本地生源优先枣阳市支行 1 2615614123 11、最低服务期限5年2、本地生源优先孝感市中心支行 4 2615623123 22615633322 1 硕士研究生及以上2615643423 1孝昌县支行 1 2615654224 1 1、仅招收本科毕业生2、最低服务期限5年3、本地生源优先大悟县支行 1 2615664124 1 1、仅招收本科毕业生2、最低服务期限5年3、本地生源优先云梦县支行 1 2615674124 1 1、仅招收本科毕业生2、最低服务期限5年3、本地生源优先汉川市支行 1 2615684124 1 1、仅招收本科毕业生2、最低服务期限5年3、本地生源优先宜昌市中心支行 6 2615693122 1 硕士研究生及以上2615703223 12615713322 11、经济法、民商法和行政法专业2、硕士研究生及以上2615723423 12615733523 1 2615743623 1宜都市支行 2 2615754224 11、仅招收本科毕业生2、最低服务期限5年3、本地生源优先2615764424 11、仅招收本科毕业生2、最低服务期限5年3、本地生源优先当阳市支行 1 2615774124 1 1、仅招收本科毕业生2、最低服务期限5年3、本地生源优先远安县支行 1 2615784124 1 1、仅招收本科毕业生2、最低服务期限5年3、本地生源优先兴山县支行 1 2615794124 1 1、仅招收本科毕业生2、最低服务期限5年3、本地生源优先秭归县支行 1 2615804124 1 1、仅招收本科毕业生2、最低服务期限5年3、本地生源优先长阳县支行 1 2615814124 1 1、仅招收本科毕业生2、最低服务期限5年3、本地生源优先五峰县支行 1 2615824124 1 1、仅招收本科毕业生2、最低服务期限5年3、本地生源优先。

光大银行入职流程

光大银行入职流程
光大银行的入职流程主要包括以下几个步骤：
1. 发布招聘启事：光大银行会在其官方网站或各大招聘网站上发布招聘启事，公布招聘的岗位和要求。

2. 简历筛选：光大银行的人力资源部门会对所有投递的简历进行筛选，符合要求的应聘者将会被邀请参加下一步的面试。

3. 面试：通过简历筛选的应聘者将会被邀请参加光大银行的面试。

面试可能包括多轮，每轮都有不同的面试官和考察重点，以全面了解应聘者的能力和素质。

4. 体检和背景调查：面试通过后，光大银行会对应聘者进行体检和背景调查。

体检主要是检查应聘者的身体状况，背景调查主要是核实应聘者的学历、工作经历等个人信息。

5. 发放录用通知：通过面试和背景调查的应聘者将会收到光大银行的录用通知。

录用通知会明确告知薪酬、福利待遇等入职细节。

6. 入职培训：新员工入职后，光大银行会组织一系列的入职培训，包括公司文化、业务知识、规章制度等方面的培训，帮助新员工尽快适应工作环境和熟悉工作内容。

以上是光大银行的入职流程，具体流程可能会根据实际情况有所调整。

2017中国光大银行校园招聘宣讲会安排

2017中国光大银行校园招聘宣讲会安排
2017年银行校园招聘即将开始，江苏中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注江苏省银行考试网。

中国光大银行2017届校园招聘公告已经发布，网申截止时间：见各分行公告，江苏省银行招聘考试网提醒各位准备报考光大银行的考生注意，准时网申，不要错过报名机会。

江苏中公金融人整理了中国光大银行在各大高校的校园宣讲会情况：
学生就业服务中心第一报
江苏中公金融人提醒考生银行校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通
过银行招聘考试题库学习。

一、招聘岗位及要求、工作地点及薪酬待遇

一、招聘岗位及要求、工作地点及薪酬待遇（一）光谷分行综合柜员 30人职责描述：从事营业网点本外币综合业务具体操作和柜面服务工作。

任职条件：（1）掌握计算机操作基本技能，重点高等院校金融、会计、经济、财税、法律、计算机等相关专业大学全日制本科或以上学历；（2）年龄在24岁（含）以下，全日制硕士研究生年龄可放宽至26岁（含）以下；（3）身体健康，形象良好气质佳，普通话标准，吃苦耐劳，抗压能力强；（4）遵纪守法，品行端正，具有较强的工作责任心和良好的团队合作精神；（5）热爱农村金融事业，有志于基层农商行工作；（6）具有专业技术职称、金融机构从业资格或经验、一定特长者（获得文艺、体育等相关证书）以及有特殊技能的人才（包括中文汉字输入、点钞等）优先录用；（7）不得有以下情形：所学专业要求的课程未修完成的；就业推荐表、成绩单所记载成绩等内容与档案记载不相符的；档案中有不良记录的；未取得毕业证书的（应届毕业生应于2017年7月前取得）。

工作地点：武汉市，光谷分行薪酬待遇：合同制员工，按照光谷分行综合柜员薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。

（二）总行董事会办公室战略研究岗4人职责描述：1、跟踪研判国内外宏观经济和银行业发展趋势,充分搜集宏观、市场、监管、同业、内部经营管理信息，对本行外部经营环境和内部资源能力进行整合分析；2、研究本行发展方向及战略定位，为高管层决策提供必要的信息支持、理论支持以及实证研究论证支持；3、在充分调研的基础上，组织实施本行中长期发展规划，从规模、效益、质量、结构、市场份额等不同维度研究论证我行的发展规划目标体系；4、研究银行同业的战略管理、经营管理、发展动态及竞争格局变化，结合本行实际提出有针对性的应对策略；5、组织开展专项调研和课题研究工作；6、完成领导交办的其他工作。

任职条件：1、经济、金融、战略管理、数据挖掘、计量模型等专业重点高等院校硕士研究生及以上学历,年龄35周岁以下（特别优秀可适当放宽）；2、熟悉经济、金融研究的理论和方法，熟悉监管机构对银行业务的要求、银行运行和风险特点以及业务管理政策和制度；具有较强的文字综合能力、研究分析能力、解决复杂问题的能力、较强的计划和实施执行的能力；3、具备良好的逻辑思维能力、敏锐的洞察力和综合分析能力；4、具有较强的责任心和团队合作精神；5、无违规违纪记录；作风正派、清正廉洁、德才兼备、身体健康。

银行招聘网：2016光大银行社会招聘公告汇总

银行招聘网：2016光大银行社会招聘公告汇总银行招聘网：北京人事考试网为广大有意向参加银行招聘的考生整理关于调整2016光大银行社会招聘公告汇总，报名截止时间：2016年7月12日。

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银行招聘网：2016光大银行资产负债组合管理岗社会招聘公告银行招聘网：2016光大银行中间业务管理岗社会招聘公告银行招聘网：2016光大银行资金管理岗社会招聘公告银行招聘网：2016光大银行流动性管理岗社会招聘公告银行招聘网：2016光大银行资金管理负责人岗社会招聘公告银行招聘网：2016光大银行会计信息披露岗社会招聘公告银行招聘网：2016光大银行财务分析岗社会招聘公告银行招聘网：2016光大银行资产负债组合管理岗社会招聘公告银行招聘网：北京人事考试网为广大有意向参加银行招聘的考生整理关于调整2016光大银行资产负债组合管理岗社会招聘公告。

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所属机构:中国光大银行总行部门名称:资产负债管理部招聘人数:若干发布日期:2016-07-09 工作地点:北京职位描述:1.岗位职责：制定、组织、落实全行年度经营计划及资本配置方案;制定、组织、落实年度资产负债政策指引;对日常资产负债执行情况进行实时计量、监测、分析，并对总量与结构进行调控;宏观审慎评估体系下资源计划分配并定期进行考核;定期提供全行资产负债管理运行分析报告;对全行主动负债总量和价格以及全行信贷规模总量控制与结构调整进行安排;存款保险制度总体实施及存款保险金账户管理;负责存款偏离度计划控制和考核。

2.招聘条件：(1)年龄35周岁以下，全日制重点大学本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业。

留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;(2)两年以上金融业或金融业审计、咨询公司相关工作经验;(3)具备比较完整的经济、金融知识体系;具备较强的政策、业务分析能力、文字表达能力和沟通协调能力;(4)具备较强的责任心和团队意识，抗压能力强;(5)具备银行资产负债管理相关岗位经验者优先。

中国光大银行发展史

中国光大银行发展史
中国光大银行是中国大陆的一家国有银行，总部设在北京，是中国光大集团旗下的金融机构。

1982年，中国光大集团成立了光大银行，主要以经营金融业务为主。

1994年，光大银行开始发放个人住房贷款，进一步拓展了其业务范围。

2001年，光大银行进行改制，成为一家股份制商业银行，并更名为中国光大银行。

2003年，中国光大银行成功在香港交易所上市，成为首家在境外上市的中国内地银行。

2006年，中国光大银行与世界银行达成合作协议，共同发展金融产品和服务，并提供咨询支持。

2011年，中国光大银行推出了“智慧银行”战略，加大对科技创新的投入，推动数字化转型和智能化服务。

2015年，中国光大银行与马来西亚的昆仑银行合作，在马来西亚成立了“光大马来西亚银行”，进一步拓展海外市场。

2017年，中国光大银行挂牌新三板，成为首家在新三板挂牌交易的全国性金融机构。

中国光大银行一直致力于服务实体经济，支持国内外企业发展，并且在金融科技创新和绿色金融方面也取得了一定的成果。

作为中国光大集团旗下的金融机构，中国光大银行在中国金融业中扮演着重要的角色。

武汉分行社会招聘各职位应聘条件

武汉分行社会招聘各职位应聘条件武汉地区：（一）信用卡市场营销高级主管（1名）1、全日制大学本科或以上学历，市场营销，金融等相关专业。

具有5年以上银行信用卡市场营销经验，有银行信用卡工作经验优先；2、熟悉银行信用卡营销活动组织、策划、实施全流程，实际操作经验丰富；3、具有敏锐的市场感知，商户开拓能力和风险意识；4、具有较为丰富的团队管理经验；5、具有较好的文字书写能力，熟练运用OFFICE等办公软件；6、具备较强的工作责任心、良好的团队合作精神，协调沟通能力强，吃苦耐劳。

（二）信贷审查管理岗（1名）1、金融、经济等相关专业全日制大学本科或以上学历，具有6年以上相关业务工作经验（包含但不限于银行对公信贷风险管理、对公客户经理、投行等相关工作经历），具备注册会计师资格者优先。

2、掌握商业银行风险管理知识，具有某专项授信业务产品及相关财会、经济、法律知识水平，熟悉授信管理规章制度，具备独立的审查分析能力和行业经验，能独立完成信贷项目审查。

具备大型授信项目，及创新类相关业务风险审查经验者优先。

3、工作责任心强，具备较好的沟通表达技巧，善于保持内外部联系，形成良好的人际关系和沟通效果。

（三）清收处置岗（1名）1、全日制法律专业本科毕业，三年以上相关行业工作经历；2、有司法职业资格证书或从事过金融不良资产管理工作者优先。

（四）机房及网络管理人员（1名）1、全日制大学本科或以上学历，计算机网络或通讯等相关专业。

具有2年以上网络运维管理经验，有银行工作经验或参与银行网络项目工作经验优先；2、熟悉各广域网线路（MSTP、SDH、MPLS、VPN、ADSL等）的配置及故障排除；熟悉Vlan、路由、交换生成树、802.1X等网络协议的配置与管理；3、熟悉cisco、华为、迈普等主流网络设备（防火墙、路由器、交换机、集线器等）的配置与管理；具备华为、思科网络认证者优先考虑；4、具备一定的机房建设、网络实施及管理经验；5、具备较强的工作责任心、良好的团队合作精神，协调沟通能力强，吃苦耐劳。

2017年中信银行武汉分行社会招聘公告

2017年中信银行武汉分行社会招聘公告中信银行武汉分行是中信银行所属一级分行，成立于2000年。

截至目前，中信银行武汉分行在湖北省拥有40余家分支行，并在襄阳市、宜昌市、十堰市、荆州市、黄石市和鄂州市设有分支机构。

中信银行武汉分行的规模、利润等主要指标多年位居省内股份制银行和中信系统内前列。

中信银行武汉分行将秉承“德才兼备，适才适位”的人才理念，为员工施展才华提供广阔的空间与和谐的内部环境。

现面向社会诚聘德才兼备的国际业务专业人才，携手演绎精彩事业，共谋发展，共创未来。

招聘具体要求如下：一、招聘岗位:JAVA高级工程师 (1-2人)(一)岗位说明1.按照系统设计文档进行软件设计及编码;2.深入理解各技术设计文档，完成软件模块设计及编码、测试;3.参与技术方案讨论和技术问题分析，解决开发中的技术问题;4.完成相关系统测试及部署;5.编写各种技术文档。

(二)岗位要求1.全日制大学本科及以上学历，计算机相关专业，2年及以上Java开发经验，年龄30岁以内;2.熟悉基于 J2EE的相关开源技术以及Spring,Struts2, ibatis,Hibernate,jsp等框架;3.熟练掌握HTML、JavaScript、XML、AJAX、JSON等前端语言或技术，精通常用的算法设计、数据结构;4.熟悉主流应用服务器如tomcat/WebLogic/Websphere的集群部署;5.熟悉常用数据库软件(Oracle/MySQL/DB2)的原理和使用，熟悉常用ORM和连接池组件，有DB2相关的开发经验者优先;6.熟悉缓存技术并懂得如何优化内存;7.熟悉常用设计模式、熟悉软件开发流程、熟悉常用建模工具;8.有大规模并发系统的开发经验优先，有金融、电子支付系统相关设计开发经验者优先;9.逻辑思维清晰，善于思考，有较强的学习能力;工作积极主动，有强烈的进取精神，并能够承受一定工作压力;有团队合作精神，有责任感和较强的沟通能力;热爱软件设计及编程，对新技术有学习动力。

光大银行武汉分行招聘启事

2016年光大银行武汉分行招聘启事职位1：风险领导岗招聘人数:假设干工作地址:荆州职位描述:一、应聘大体条件一、老实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录；二、躯体健康，立志长期在中国光大银行武汉分行进展；3、大学本科及以上学历。

二、招聘职位及要求一、年龄35周岁（含）以下，具有2年及以上银行公司授信业务审查审批及信贷治理工作体会；二、具有良好的财务报表审查分析和行业研究能力，具有较好的沟通和谐能力；3、了解并能够熟练运用与本职位相关的知识技术、法律法规和规章制度；职位2：综合柜员招聘人数:假设干工作地址:武汉职位描述:一、应聘大体条件一、老实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录；二、躯体健康，立志长期在中国光大银行武汉分行进展；3、大学本科及以上学历。

二、招聘职位及要求一、年龄30周岁（含）以下，具有1年及以上银行柜面业务的工作体会；二、具有必然的沟通和谐能力、具有较强的亲和力。

3、了解并能够熟练运用与本职位相关的知识技术、法律法规和规章制度；职位3：综合柜员招聘人数:假设干工作地址:荆州职位描述:一、应聘大体条件一、老实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录；二、躯体健康，立志长期在中国光大银行武汉分行进展；3、大学本科及以上学历。

二、招聘职位及要求一、年龄30周岁（含）以下，具有1年及以上银行柜面业务的工作体会；二、具有必然的沟通和谐能力、具有较强的亲和力。

3、了解并能够熟练运用与本职位相关的知识技术、法律法规和规章制度；职位4：办公室行政支持岗招聘人数:假设干工作地址:荆州职位描述:一、应聘大体条件一、老实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录；二、躯体健康，立志长期在中国光大银行武汉分行进展；3、大学本科及以上学历。

二、招聘职位及要求一、年龄35周岁（含）以下，具有1年及以上银行相关职位从业体会；二、具有较强的沟通和谐能力及文字处置能力，亲和力强，执行力强。

2017年汉口银行武汉分行社会招聘通知

2017年汉口银行武汉分行社会招聘通知参加银行考试的人越来越多，竞争越来越大，本文“2017年汉口银行武汉分行社会招聘通知”由整理，希望能助大家一臂之力。

更多相关信息请关注我们网站的更新!2017年汉口银行武汉分行社会招聘通知一、需求单位: 风险管理部岗位名称: 内部评级管理岗招聘类型: 社会招聘招聘专业: 统计学、管理科学与工程、金融学、金融数学、应用数学、计量经济学、金融工程、财务管理等相关专业工作地点: 湖北武汉资质条件: 1.35周岁以下，具有统计学、管理科学与工程、金融学、金融数学、应用数学、计量经济学、金融工程、财务管理等相关专业全日制大学本科及以上学历; 2.同类岗位工作经历不少于2年，从事金融工作以来无不良记录; 3.具有较强的工作责任心、事业心和团队协作精神，能够适应较大的工作压力和工作强度; 4.具有较强组织纪律意识，能够服从工作安排，诚实守信、勤勉尽职; 5.具备独立开展数理统计建模的能力;能够熟练操作专业统计软件的人员，或具有FRM、CPA等资格证书的人员，均优先考虑。

岗位职责: 1.负责制定我行内部评级管理相关政策制度; 2.负责内部评级体系建设期间的项目管理工作，包括人员管理、文档管理、交付物管理等，拟定项目质量标准和验收标准; 3.零售内评管理岗负责零售评分卡、分池模型的监测、维护，承担非零售客户评级模型和债项评级模型的验证及定期优化工作; 4.非零售内评管理岗负责非零售客户评级模型与债项评级模型的监测、维护，承担零售评分卡模型以及分池模型的验证及定期优化工作; 5.负责开展内部评级体系建设相关理论与实践应用研究及培训工作; 6.跟踪研究新资本协议最新发展动态，负责开展信用风险内部评级法合规达标申请前期的各项基础性工作; 7.配合计划财务部开展资本计量和资本管理各项工作。

招聘人数: 2人有效截止日期: 2017-12-8二、需求单位: 风险管理部岗位名称: 内评系统及数据管理岗招聘类型: 社会招聘招聘专业: 统计学、信息管理、系统工程、计算机应用、管理科学与工程等相关专业工作地点: 湖北武汉资质条件: 1.35周岁以下，具有统计学、信息管理、系统工程、计算机应用、管理科学与工程等相关专业全日制大学本科及以上学历; 2.同类岗位工作经历不少于2年，从事金融工作以来无不良记录; 3.具有较强的工作责任心、事业心和团队协作精神，能够适应较大的工作压力和工作强度; 4.具有较强组织纪律意识，能够服从工作安排，诚实守信、勤勉尽职; 5.熟练掌握主流的数据库开发、应用、维护等技能，熟悉主流数据分析及挖掘工具;对于具有数据建模与数据分析能力及相应工作经验者，优先予以考虑。