办公室安全生产培训
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（1）安全生产责任制度，明确部门负责人为安全生
产第一责任人，强调要层层建立并认真落实责任制； （2）安全工作制度，定期或不定期组织开展安全与 卫生检查工作； （3）安全培训和经营管理、特种作业人员的安全资 格制度； （4）重大隐患治理和应急救援制度； （5）工伤保险制度；
三、安全生产管理制度
主要划分为四类：
4、本月安全与卫生检查结果：
1）评比得分情况： 通过本月检查， 2）存在的问题： 存在的主要问题是员工宿舍楼的环境卫生比较 差，天花板及玻璃窗上的蛛网几乎没有打扫。
七、工伤事故管理办法
1）工伤事故管理流程
员工 部门经理或 值班班组长 医生 人资部
上班期间
立即报告员工事故 受伤程度 严重 轻伤
提供治疗 （定点医院）
4、品控部责任范围： 品控部办公室、化验室（含东至新办公楼大厅中 轴线，南至车库北墙一线，西至新办公楼西侧绿化 带，北至新办公楼南墙之间的花坛、水泥地面）、 预混料车间（含东至预混料车间西墙，西至维修班 东墙之间的花坛、通道）、老办公楼二楼楼梯右手 大厅（含窗台、窗户）、二楼厕所。
5、生产部责任范围： 生产部办公室、原料库、成品库、主车间、生产 部仓库、饲料厂门卫室、磅房、锅炉房、车棚、浴 室（含以上区域所对的绿化带、花坛、通道、道路、 水泥地面）、发电机房、维修班值班室（含值班室 西面花坛）、老办公楼三楼公共区域（含走廊、窗 户、纱窗、天花板、墙壁、厕所、楼梯（二楼至顶 楼）、角落）。
3）各部门负责人应在员工发生工伤事故后填 写《工伤事故鉴定单》报公司综合部。
4）综合部应及时向事故发生部门了解事故发 生原因及伤亡情况并作出初步处理意见，同 时向劳动保障行政部门和保险部门提出工伤 认定申请。
5）非人为因素造成的工伤事故，如机器等意外造成 的伤害，经调查确认，所产生的医疗费（200元以 上）由保险公司理赔后，公司报销剩余医药费中的 80%， 200元（含200元）以下由公司报销，报销 规则遵循保险行业规则(空调费、材料费等不报销)。 住院治疗和休养期间发放基本工资，休养期原则上 遵医嘱，但最长不超过3个月。
安全生产管理组成体系图
组成体系
管理的对象范畴
管理的制度与方法范畴
预防性管理
应急性管理
事后性管理
对 人 员 的 管 理
对 设 备 的 管 理
对 环 境 的 管 理
对 过 程 的 管 理
预 警 系 统
实 施 管 理
对 事 故 的 管 理
工 伤 保 险 管 理
管 理 体 系
规 章 制 度
管 理 方 法
二、安全生产管理内容
1、综合安全管理制度。包括安全生产责任制、 安全教育、安全检查、事故隐患管理、事故管理、 安全用火管理等规章制度。
2、安全技术管理制度。包括特种作业管理、厂 区交通运输管理、防火制度以及各生产岗位、各 工种的安全操作规程等。
3、职业卫生管理制度。包括职业卫生管 理、职业病等。
4、其他有关管理制度。如女工保护制度、 劳动保护用品、员工身体检查等。
3、生产设施设备的安全检修规程；
4、各通用工种的安全操作规程，如焊工、电工、 钳工等的安全操作规程；
5、专门作业的安全规程，如锅炉、压力容器安 全管理规程，溶解乙炔气瓶等充装、使用和储 运的安全技术规程。
六、安全文明生产及环境卫生管理办法
（一）适用范围：
本办法适用于公司所辖各单位（部门），即种 禽部、孵化场、服务部、营销部、采购部、品控部、 生产部、冻库、财务部、办公室、畜牧公司。
7）员工因工作原因而与公司以外的人、物发 生冲突后导致工伤，按工伤事故对待，所发 生的民事、刑事纠纷将由公司委托律师进行 处理解决。
（六）每月，公司将成立检查小组，对安全与卫生实行定 期或不定期检查。
1、检查的主要内容： （1）查现场，查隐患。对各部门的责任区进行检查，看各 生产单位的机器设备是否存在跑、滴、漏等现象，看生产员 工是否按操作规程作业等。 （2）查管理。如交接班记录、值班人员到岗情况等。 （3）查卫生。各部门的责任区是否清扫，卫生状况如何等。 2、检查小组对本月检查的结果进行公示，对存在问题的提 出整改要求。
3、生产经营单位人员的安全生产责任制 1）明确部门经理责任制； 2）明确部门主管责任制； 3）明确部门班组长责任制； 4）明确员工责任制；
五、生产经营单位的安全操作规程：
1、产品生产的工艺规程和安全技术规程； 2、各生产岗位的安全操作法，包括开停车、装卸、 投料、堆码以及紧急事故处理等操作的安全操作 方法；
和医生探视伤情并作出决定 受伤程度
休息并报销医药费
轻伤
严重Βιβλιοθήκη Baidu
送员工到医院治疗 指定员工陪同去医院 如有需要，通知家属
送员工到医院治疗 指定员工陪同去医院 如有需要，通知家属 在三个工作日上报事故报告
2、工伤管理内部规定：（根据湖南双佳[2008]18号 文件） 1）各部门负责人为本部门工伤事故管理第一责任人， 既要督促部门严格执行公司制定的各项操作规程 和标准，预防工伤事故发生，又要承担工伤处理 工作。 2）发生工伤事故时，现场负责人必须及时采取施救 措施并在第一时间向综合部通报情况；涉及公安、 交警部门的事故必须同时间报警；受伤人员必须 送定点医疗机构（石门县人民医院或中医院）进 行治疗（紧急情况可先送就近医疗机构）。
6、孵化场责任范围： 一、二车间所有区域、三车间（含三车间 与新办公楼所夹道路、靠车间南墙绿化带、 靠车间东面的花坛）、老办公楼二楼楼梯左 侧走廊、窗户、纱窗、天花板。
7、服务部责任范围： 服务部办公室（含办公室南面所对的门前台阶、 至夹山路地面）、化验室、解剖室、老办公楼一楼 北面台阶、绿化带、男厕所、花坛和水泥地面（东 至车库，南至老办公楼北面绿化带，西至老办公楼 西侧绿化带，北至车库北墙一线）、药品门市（含 门市南面台阶、至夹上路地面）、药品库房、药品 分装间（含北至财务仓库与药品分装房中轴线，南 至原孵化场发苗棚北墙区域）、老办公楼一至二楼 楼梯、老办公楼二楼楼梯右侧走廊、窗户、纱窗、 天花板、车库顶阳台。
（五）部分部门下属岗位卫生责任区划分
1、司机：负责车库及洗车位水泥地面。 2、公司大门门卫：负责门卫室、老办公楼西侧花坛、公 司大门所对主干道、主干道西侧绿化带及其与篮球场东面绿 化带所夹通道、篮球场及篮球场南面、东面绿化带、车棚、 车棚与篮球场所夹通道。 3、食堂：负责食堂、食堂北面厕所、食堂西面与围墙所 夹区域、食堂南面区域、食堂东面区域（指东面台阶、篮球 场西面绿化带）。 4、保洁员：负责新办公楼一、二、三楼公共区域。
湖南双佳农牧科技有限公司 安全生产培训
（办公室）
2012年2月
目录
一、安全管理体系 二、安全生产管理内容 三、安全生产管理制度 四、安全生产责任制度 五、安全操作规程 六、安全文明生产及环境卫生管理办法 七、工伤管理办法 八、本公司案例分析 九、典型案例
一、安全生产管理体系
管理的基本问题是“管什么”和 “怎么管”的问题。前者实际就是管理 的对象范畴，后者是管理的体系、制度 与方法范畴。
6）人为因素造成的工伤事故，如违章驾驶、违章指 挥、违反机器操作规程，串岗、离岗、睡岗造成的 伤害，受害人医疗费用由事故责任人承担，住院治 疗和休养期间公司按《员工手册》休假对待，超过 期限不计旷工，但公司不发基本工资。对事故责任 人按湖南双佳[2007]014号文件《关于贪污受贿及渎 职等违规行为的处理规定》给予相应处理。
（二）划分原则： 本办法文明生产及环境卫生责任区划分的原则 是“谁使用，谁管理，谁负责”和“就近、方便” 的原则。
（三）办公、生产及公共区域卫生责任区划分范围
1、办公室责任范围： 办公室、原孵化场发苗棚含所对的东西向通道及 通道两侧绿化带）、新办公楼北面以东绿化带（以 新办公楼中轴为基准向东延伸）、办公室一楼办公 区、总经理办公室、新办公楼西侧绿化带。
8、种禽部责任范围：种禽部办公室。 9、营销部责任范围：食堂至营销部通道、营销部所 属所有区域（含花坛、通道、绿化带、垃圾池、 消毒池） 10、冻库责任范围：冻库所属所有区域。 11、畜牧公司责任范围：畜牧公司办公室及所对的 南面台阶、至夹山路地面、老办公楼一楼女厕所、 药品门市。
（四）老办公楼宿舍区卫生责任区划分 1、以宿舍间次为单位，划分责任区。 2、每间宿舍负责的区域为：本间宿舍室内、 室外（指本间宿舍的窗户、墙面、窗台）。
2、财务部责任范围： 财务部办公室、办公室所对的新办公楼南面花坛、 新办公楼东侧的花坛、水泥地面（东至新办公楼东 侧花坛外沿，南至车库北墙，西至新办公楼大厅中 轴，北至新办公楼南面花坛外沿）、财务仓库（含 南至财务仓库与药品分装房中轴线，北至饲料部仓 库南墙区域）、大鸡部结算室。
3、采购部责任范围： 采购部办公室、办公室所对的新办公 楼北面绿化带（东至新办公楼中轴线， 西至新办公楼西墙）。
四、安全生产责任制
1、安全生产责任制的重要性 1）安全生产责任制是安全生产的保证。 2）安全生产责任制是建立现代企业管理制 度的必然要求。 3）安全生产责任制是事故责任追究的客观 要求。 4）安全生产责任制是企业安全生产的经验 总结，是一项行之有效地制度。
2、安全生产责任制的要求 1）安全要求，主要是为了有效地预防生 产安全事故的发生。 2）安全管理程序，主要是日常检查与防 范工作。 3）安全管理人员，即明确、具体的安全 责任，要层层落实到位。
产第一责任人，强调要层层建立并认真落实责任制； （2）安全工作制度，定期或不定期组织开展安全与 卫生检查工作； （3）安全培训和经营管理、特种作业人员的安全资 格制度； （4）重大隐患治理和应急救援制度； （5）工伤保险制度；
三、安全生产管理制度
主要划分为四类：
4、本月安全与卫生检查结果：
1）评比得分情况： 通过本月检查， 2）存在的问题： 存在的主要问题是员工宿舍楼的环境卫生比较 差，天花板及玻璃窗上的蛛网几乎没有打扫。
七、工伤事故管理办法
1）工伤事故管理流程
员工 部门经理或 值班班组长 医生 人资部
上班期间
立即报告员工事故 受伤程度 严重 轻伤
提供治疗 （定点医院）
4、品控部责任范围： 品控部办公室、化验室（含东至新办公楼大厅中 轴线，南至车库北墙一线，西至新办公楼西侧绿化 带，北至新办公楼南墙之间的花坛、水泥地面）、 预混料车间（含东至预混料车间西墙，西至维修班 东墙之间的花坛、通道）、老办公楼二楼楼梯右手 大厅（含窗台、窗户）、二楼厕所。
5、生产部责任范围： 生产部办公室、原料库、成品库、主车间、生产 部仓库、饲料厂门卫室、磅房、锅炉房、车棚、浴 室（含以上区域所对的绿化带、花坛、通道、道路、 水泥地面）、发电机房、维修班值班室（含值班室 西面花坛）、老办公楼三楼公共区域（含走廊、窗 户、纱窗、天花板、墙壁、厕所、楼梯（二楼至顶 楼）、角落）。
3）各部门负责人应在员工发生工伤事故后填 写《工伤事故鉴定单》报公司综合部。
4）综合部应及时向事故发生部门了解事故发 生原因及伤亡情况并作出初步处理意见，同 时向劳动保障行政部门和保险部门提出工伤 认定申请。
5）非人为因素造成的工伤事故，如机器等意外造成 的伤害，经调查确认，所产生的医疗费（200元以 上）由保险公司理赔后，公司报销剩余医药费中的 80%， 200元（含200元）以下由公司报销，报销 规则遵循保险行业规则(空调费、材料费等不报销)。 住院治疗和休养期间发放基本工资，休养期原则上 遵医嘱，但最长不超过3个月。
安全生产管理组成体系图
组成体系
管理的对象范畴
管理的制度与方法范畴
预防性管理
应急性管理
事后性管理
对 人 员 的 管 理
对 设 备 的 管 理
对 环 境 的 管 理
对 过 程 的 管 理
预 警 系 统
实 施 管 理
对 事 故 的 管 理
工 伤 保 险 管 理
管 理 体 系
规 章 制 度
管 理 方 法
二、安全生产管理内容
1、综合安全管理制度。包括安全生产责任制、 安全教育、安全检查、事故隐患管理、事故管理、 安全用火管理等规章制度。
2、安全技术管理制度。包括特种作业管理、厂 区交通运输管理、防火制度以及各生产岗位、各 工种的安全操作规程等。
3、职业卫生管理制度。包括职业卫生管 理、职业病等。
4、其他有关管理制度。如女工保护制度、 劳动保护用品、员工身体检查等。
3、生产设施设备的安全检修规程；
4、各通用工种的安全操作规程，如焊工、电工、 钳工等的安全操作规程；
5、专门作业的安全规程，如锅炉、压力容器安 全管理规程，溶解乙炔气瓶等充装、使用和储 运的安全技术规程。
六、安全文明生产及环境卫生管理办法
（一）适用范围：
本办法适用于公司所辖各单位（部门），即种 禽部、孵化场、服务部、营销部、采购部、品控部、 生产部、冻库、财务部、办公室、畜牧公司。
7）员工因工作原因而与公司以外的人、物发 生冲突后导致工伤，按工伤事故对待，所发 生的民事、刑事纠纷将由公司委托律师进行 处理解决。
（六）每月，公司将成立检查小组，对安全与卫生实行定 期或不定期检查。
1、检查的主要内容： （1）查现场，查隐患。对各部门的责任区进行检查，看各 生产单位的机器设备是否存在跑、滴、漏等现象，看生产员 工是否按操作规程作业等。 （2）查管理。如交接班记录、值班人员到岗情况等。 （3）查卫生。各部门的责任区是否清扫，卫生状况如何等。 2、检查小组对本月检查的结果进行公示，对存在问题的提 出整改要求。
3、生产经营单位人员的安全生产责任制 1）明确部门经理责任制； 2）明确部门主管责任制； 3）明确部门班组长责任制； 4）明确员工责任制；
五、生产经营单位的安全操作规程：
1、产品生产的工艺规程和安全技术规程； 2、各生产岗位的安全操作法，包括开停车、装卸、 投料、堆码以及紧急事故处理等操作的安全操作 方法；
和医生探视伤情并作出决定 受伤程度
休息并报销医药费
轻伤
严重Βιβλιοθήκη Baidu
送员工到医院治疗 指定员工陪同去医院 如有需要，通知家属
送员工到医院治疗 指定员工陪同去医院 如有需要，通知家属 在三个工作日上报事故报告
2、工伤管理内部规定：（根据湖南双佳[2008]18号 文件） 1）各部门负责人为本部门工伤事故管理第一责任人， 既要督促部门严格执行公司制定的各项操作规程 和标准，预防工伤事故发生，又要承担工伤处理 工作。 2）发生工伤事故时，现场负责人必须及时采取施救 措施并在第一时间向综合部通报情况；涉及公安、 交警部门的事故必须同时间报警；受伤人员必须 送定点医疗机构（石门县人民医院或中医院）进 行治疗（紧急情况可先送就近医疗机构）。
6、孵化场责任范围： 一、二车间所有区域、三车间（含三车间 与新办公楼所夹道路、靠车间南墙绿化带、 靠车间东面的花坛）、老办公楼二楼楼梯左 侧走廊、窗户、纱窗、天花板。
7、服务部责任范围： 服务部办公室（含办公室南面所对的门前台阶、 至夹山路地面）、化验室、解剖室、老办公楼一楼 北面台阶、绿化带、男厕所、花坛和水泥地面（东 至车库，南至老办公楼北面绿化带，西至老办公楼 西侧绿化带，北至车库北墙一线）、药品门市（含 门市南面台阶、至夹上路地面）、药品库房、药品 分装间（含北至财务仓库与药品分装房中轴线，南 至原孵化场发苗棚北墙区域）、老办公楼一至二楼 楼梯、老办公楼二楼楼梯右侧走廊、窗户、纱窗、 天花板、车库顶阳台。
（五）部分部门下属岗位卫生责任区划分
1、司机：负责车库及洗车位水泥地面。 2、公司大门门卫：负责门卫室、老办公楼西侧花坛、公 司大门所对主干道、主干道西侧绿化带及其与篮球场东面绿 化带所夹通道、篮球场及篮球场南面、东面绿化带、车棚、 车棚与篮球场所夹通道。 3、食堂：负责食堂、食堂北面厕所、食堂西面与围墙所 夹区域、食堂南面区域、食堂东面区域（指东面台阶、篮球 场西面绿化带）。 4、保洁员：负责新办公楼一、二、三楼公共区域。
湖南双佳农牧科技有限公司 安全生产培训
（办公室）
2012年2月
目录
一、安全管理体系 二、安全生产管理内容 三、安全生产管理制度 四、安全生产责任制度 五、安全操作规程 六、安全文明生产及环境卫生管理办法 七、工伤管理办法 八、本公司案例分析 九、典型案例
一、安全生产管理体系
管理的基本问题是“管什么”和 “怎么管”的问题。前者实际就是管理 的对象范畴，后者是管理的体系、制度 与方法范畴。
6）人为因素造成的工伤事故，如违章驾驶、违章指 挥、违反机器操作规程，串岗、离岗、睡岗造成的 伤害，受害人医疗费用由事故责任人承担，住院治 疗和休养期间公司按《员工手册》休假对待，超过 期限不计旷工，但公司不发基本工资。对事故责任 人按湖南双佳[2007]014号文件《关于贪污受贿及渎 职等违规行为的处理规定》给予相应处理。
（二）划分原则： 本办法文明生产及环境卫生责任区划分的原则 是“谁使用，谁管理，谁负责”和“就近、方便” 的原则。
（三）办公、生产及公共区域卫生责任区划分范围
1、办公室责任范围： 办公室、原孵化场发苗棚含所对的东西向通道及 通道两侧绿化带）、新办公楼北面以东绿化带（以 新办公楼中轴为基准向东延伸）、办公室一楼办公 区、总经理办公室、新办公楼西侧绿化带。
8、种禽部责任范围：种禽部办公室。 9、营销部责任范围：食堂至营销部通道、营销部所 属所有区域（含花坛、通道、绿化带、垃圾池、 消毒池） 10、冻库责任范围：冻库所属所有区域。 11、畜牧公司责任范围：畜牧公司办公室及所对的 南面台阶、至夹山路地面、老办公楼一楼女厕所、 药品门市。
（四）老办公楼宿舍区卫生责任区划分 1、以宿舍间次为单位，划分责任区。 2、每间宿舍负责的区域为：本间宿舍室内、 室外（指本间宿舍的窗户、墙面、窗台）。
2、财务部责任范围： 财务部办公室、办公室所对的新办公楼南面花坛、 新办公楼东侧的花坛、水泥地面（东至新办公楼东 侧花坛外沿，南至车库北墙，西至新办公楼大厅中 轴，北至新办公楼南面花坛外沿）、财务仓库（含 南至财务仓库与药品分装房中轴线，北至饲料部仓 库南墙区域）、大鸡部结算室。
3、采购部责任范围： 采购部办公室、办公室所对的新办公 楼北面绿化带（东至新办公楼中轴线， 西至新办公楼西墙）。
四、安全生产责任制
1、安全生产责任制的重要性 1）安全生产责任制是安全生产的保证。 2）安全生产责任制是建立现代企业管理制 度的必然要求。 3）安全生产责任制是事故责任追究的客观 要求。 4）安全生产责任制是企业安全生产的经验 总结，是一项行之有效地制度。
2、安全生产责任制的要求 1）安全要求，主要是为了有效地预防生 产安全事故的发生。 2）安全管理程序，主要是日常检查与防 范工作。 3）安全管理人员，即明确、具体的安全 责任，要层层落实到位。