院团学会干事加分细则(草稿)
院团委学生干部考核细则
院团委学生干部考核细则为进一步加强对院团委学生干部的管理，增强学生干部的自我实现、自我教育、自我服务意识，充分发挥院团委学生干部的积极性、主动性、创造性，提高院团委干部队伍的整体素质和工作效率，使院团委学生干部的管理制度化、规范化、科学化，院团委办公室特制定学生干部考核制度：考核形式：院团委干部考核实行积分制。
满分为100分，85分以上（含85分）为优秀，75分以上（含75分）为良好，60分以上（含60分）为合格。
60分以下为不合格。
对不合格者实行干部淘汰制，被淘汰者不能参加任何评优。
考核内容如下：一、考勤1、值班考勤（1 ）按院团委学生办公室值日安排，被安排值班人员应该到办公室处理相应事务，旷到一次扣3分，如有病假或事假必须由本人提前向办公室请假，扣1分，否则一律做旷到处理。
（2 ）院团委干部值班人员负责清洁和保持办公室卫生。
办公室环境脏乱每人每次扣1分。
2、会议考勤院团委例会及另行通知的内部会议迟到10分钟以内一次扣1分，迟到10分钟以上一次扣2分，无故旷到这一次扣3分。
病假或事假应由本人提前向办公室主任说明，否则按旷到处理。
2、活动考勤院团委全体干部集体活动，各部门成员必须到场，病假或事假应由本人提前向办公室说明。
旷到一次扣2分。
二、部门工作（1 ）凡院团委安排的工作，不按照规定时间完成，延误工作进展，工作失职者每人每次扣2分。
（2 ）凡院团委要求各部门上交的各类书面材料（包括工作计划，工作总结等），迟交一天者扣1分，迟交两天者扣2分，迟交3天以上（含3天）每人每次扣3分。
（3 ）在工作上有创新，提出建设性意见并被采纳者加2分。
三、干部纪律（1 ）开会违反纪律者（如：会议上接电话、发短信等）每人每次扣2分。
（2 ）因旷课、打架、斗殴等行为而违反学校纪律，有通报批评记录者每次扣3分，有严重情节者做开除处理。
（3 ）破坏院团委团结，影响团委形象者酌情扣10 ~15分。
（4 ）无故缺席每周例会、紧急会议、日常活动超过三次者全院通报，及默认为自愿退出团委。
学院学生干部综合考评加分办法
…学生干部综合考评加分办法（试行）一、全校学生干部加分共分为7个类别第一类别：学生代表大会委员，按照表现优秀、良好、合格三种情况，分别加10分、9分、8分；第二类别：校学生会主席团、校社团联合会主席团、校团委副秘书长、院系学生会主席团、院系分团委副书记，按照表现优秀、良好、合格三种情况，分别加9分、8分、7分；第三类别：校学生会、校社团联合会、校团委的各部门正部长，以及校团委直属组织负责人（《轻院青年》报社社长、广播台台长、红十字会学生理事会会长、青年志愿者服务总队队长、大学生艺术团团长等，以下省略），《...院》记者团团长，十佳社团正会长，学校宿舍管理委员会会长，按照表现优秀、良好、合格三种情况，分别加8分、7分、6分；第四类别：校学生会、校社团联合会、校团委的各部门副部长，校团委各直属组织及《...院》记者团等组织的副职，学校宿舍管理委员会副会长，各院系学生会、分团委下属部门部长，十佳社团副会长及部门正部长、非十佳社团的正会长按照表现优秀、良好、合格三种情况，分别加7分、6分、5分；第五类别：校学生会、校社团联合会、校团委干事，《...院》记者团干事，非十佳社团副会长和部门正部长，十佳社团部门副部长，学校宿舍管理委员会干事各院系学生会、分团委下属部门副部长，班长、团支书，按照表现优秀、良好、合格三种情况，分别加6分、5分、4分；第六类别：院系学生会、分团委干事，非十佳社团部门副部长、十佳社团干事，班委、团支部委员，按照表现优秀、良好、合格三种情况，分别加5分、4分、3分；第七类别：非十佳社团干事，按照表现优秀、良好、合格三种情况，分别加4分、3分、2分；第八类别：社团会员，按照表现优秀、良好、合格三种情况，分别加3分、2分、1分。
二、身兼数职的学生干部只以最高级别加分，不累加，学生干部的优秀、良好、合格三种情况，各占全体学生干部比例的30%、50%和20%，院系学生干部及班级学生干部由院系分团委评定，校级学生干部由校团委评定，《...院》记者团学生干部由党委宣传部评定。
团委加分细则
团委加分细则
1、节约爱心基金：
每周收取时间：星期一收取人：各寝室长最后交给杨娜
在晚一前收好的寝室长加2分。
寝室加分1分
2、在教室吃零食的捐款1元当做爱心基金。
3、参加监督岗（+1’）
4、值勤区域干净（以学校加分为主）个人加两分，执勤认真负责受表扬的加两分
5、地面有垃圾，缺勤（以学校记载和团支书记载为准）个人减2分
举报不实未按照工作要求值勤个人减2分
6、在教室吃任何东西（不包括水）班级减一分，个人减两分
7、未带校牌，班级减两分，个人减一分
8、和板报：校级一等奖，参与者每人加10分
校级二等奖，参与者每人加5分
校级三等奖，参与者每人加2分
9、艺术节：校级一等奖，参与者每人加10分
校级二等奖，参与者每人加5分
校级三等奖，参与者每人加2分。
团委新量化分细则
量化分细则一、基础加分1、班委加分：班长、团支书每学期加12分；其他班委每人每学期加9分；各科课代表每人每学期加6分。
2、校学生会干部加分：校学生会主席团成员每学期加20分；正部长每学期加17分；副部长每学期加15分；干事每学期加13分。
3、各学院学生分会学生干部加分：团总支副书记每学期加20分；学生分会主席每学期加20分；主席团成员每学期加18分；正部长每学期加15；副部长每学期加13；干事每学期加10分。
4、国旗队、礼仪队、艺术团负责人加分：队长（团长）每人每学期加17分；副队长（团长）每人每学期加15分。
5、备注：多重职务只加最高分，不重复加分。
二、活动加分1、文艺活动加分（1）校级文艺活动（迎新晚会、辩论赛、五四合唱、朗诵比赛等）参与者加分：组织者不加量化分；辩手、演员每人加4分；晚会主持人每人加4分，辩论赛主席加3人；参加五四合唱，训练分满分18分，中途退出或是被要求退出及各种原因没有上场的人员酌情递减。
所有观众每人加1分；获奖后如果有奖品，则不再另外加分，如果只有证书则另外加3-1分。
如果班级或院系筛选被淘汰者分数相应减少2分。
（2）各学院级文艺活动（独立承办的晚会、辩论赛等）：组织者不加分；演员、辩手每人加3分；主持人每人加3分；所有观众每人加1分。
获奖后如果有奖品，则不再另外加分，如果只有证书则另外加3-1分。
如果班级或院系筛选被淘汰者分数相应减少1分。
（3）宿舍文化节：参加者每人加3分（并非每人每个项目加2分）；获得1-3名另加3-1分。
（4）文明宿舍评比：被评为文明宿舍的宿舍长加6分，宿舍成员每人加4分。
（5）外联成员拉赞助成功，每人每次加3分。
2、体育活动加分（1）校运动会：参加排舞，训练分满分18分，酌情递减，获得1-6名每人依次另加6-1分；参加方阵队，训练分满分15分，酌情递减；参加太极拳比赛，训练分满分15分，酌情递减，获得1-6名每人依次另加6-1分；运动员，训练分满分10分，酌情递减，获得1-6名依次另加10-5分；担任比赛裁判者每人加5分。
干事评选细则干事评选标准(3篇)
干事评选细则干事评选标准(3篇)干事评比细则优秀干事评比标准篇一1.评定内容包括：工作态度、工作完成状况、团队协作状况、考勤状况、危险应对状况。
2.能按时参与每次例会，不迟到，不早退，不胡乱喧哗;开例会时能极参与争论，为工作献计献策。
3.评比标准：对外联部有突出奉献者，在各方面工作中有较好成绩者，并能遵守社联的各项规章制度，时刻起到一名学生干事的表率作用。
4.产生方法：依照本学期考核记录，由本部部长初步审定提名，再由本部干事投票选举产生优秀干事。
二.详细采纳加减累分制，起评分为60分，再依据详细状况实行加减分，最终累积分作为最终的评定。
详细制度如下：1. 无故缺席例会扣4分，迟到减2分，请假扣一1分，连续三次无故不到者视为视为自动退部。
2. 因个人缘由而导部里蒙受重大损失的酌情减5到10分。
3. 在工作中有损大学生形象或外联部的减5到10分。
4. 考试倒课者一门减5分。
5. 汇报工作中虚报假报者减3到5分。
6. 开例会时能积极参与争论者加2分，有较好提议或建议者酌情加3到5分。
7. 在工作中能积极热忱，与他人团结合加3分。
8. 在应对危险状况时表良好的加5分。
9. 在活动中拉赞助达5000元以上者加15分;3000元以上者加10分;1000元以上者加8分;一千元以下者加5分。
(以上并赐予10%的提成)。
活动中拉到物品的折合成现金予以加分并嘉奖肯定的奖品。
干事评比细则优秀干事评比标准篇二为加强学生干事工作，科学评价学生干事的工作业绩，依据《安徽财经大学学生干事工作条例》特制定本方法。
第一，职责履行状况:(一)努力仔细完成正部长、副部长交代的任务;(二)准时向正部长、副部长汇报工作状况;(三)对部门工作提出有建立性的建议或意见;(四)维护团总支宣传部声誉，执行团总支宣传部决议。
其次，优秀干事标准:(一) 品德优秀,与四周干事及副部、部长关系良好，能够和其他工作人员融洽相处;(二) 力量突出，对待安排的工作仔细积极负责，并在做的根底上有所创新;(三) 工作态度认真仔细，积极向上;(四) 团学工作的成绩优秀，学习成绩优秀;(五) 全面贯彻落实党和国家的教育方针，相关评比成绩在85分以上。
团学量化加分细则
经管系团总支量化加分细则
办公室：
1、写会议记录：每次干事每人加0.5分，部长每人加1分。
2、整理办公室（每周一次）：每次每人加0.5分。
3、评选优秀团日志（每周一次）：每两次干事每人加0.5分，部长每人加1分。
组织部：
1、整理团籍档案：每次干事每人加0.5分，部长每人加1分。
2、检查政治学习报告会（每周一次）：每两次干事每人加0.5分、部长每人加1分。
3、每次举办活动写策划：每次每人加0.5分。
宣传部：
1、每次活动海报张数低于3张：干事每人加0.5分，部长每人加1分。
2、每次活动海报张数多余3张（包括3张）：干事每人加1分，部长每人加1分。
3、网宣小组每次活动每次每人加1分。
编辑部：
1、系报（每月一次）：每次干事每人1分，部长每人1.5分。
2、新闻：每次每人0.5分（必须是发表的）。
注：1、系列活动由主席团决定加分情况。
如篮球赛共八次，全勤加2分，6-7次加1.5分，4-5次加1分，2-3次加0.5分。
2、以后每次系内活动：干事每次每人加0.5分，副部以上每人每次加1分。
3、对于每次加分的对象必须是参与者，没有参与将不加分。
团学工作奖评分细则
商学院2011年团学工作奖学金评分细则
1.学校、学院学生会主席团成员积4分，各部处部长、副部积2分，各部处干事积1分；
2.各班级班、团支部书记积2分，其他班委积1分。
3.各学生社团、协会会长、副会长积3分，各部部长、副部积1.5分，理事会成员积0.5
分，普通会员积0.2分。
4.安青在线、安大青年等团体成员，积分与学生社团相同计算。
5.作为主要负责人负责校级积分项目的活动（一项活动的主要负责人限3名以内），一次积
5分，双倍积分项目的活动积分加倍；
6.作为普通工作人员参与组织校级积分项目的活动，一次积2分，双倍积分项目的活动积
分加倍；
7.作为主要负责人负责校级非积分项目的活动（一项活动的主要负责人限3名以内），一次
积4分；
8.作为普通工作人员参与组织校级非积分项目的活动，一次积2分；
9.作为主要负责人负责院级积分项目的活动（一项活动的主要负责人限3名以内），一次积
4分，双倍积分项目的活动积分加倍；
10.作为普通工作人员参与组织院级积分项目的活动，一次积2分，双倍积分项目的活动积
分加倍；
11.作为主要负责人负责院级非积分项目的活动（一项活动的主要负责人限3名以内），一次
积3分；
12.作为普通工作人员参与组织院级非积分项目的活动，一次积1分；
13.作为主要负责人负责班级自主开展的活动（一项活动的主要负责人限2名以内，活动须
向院团委提交活动材料），一次积2分；
14.作为普通工作人员参与组织班级自主开展的活动，一次积0.5分；
15.在团学工作中作出突出贡献的，按照所做贡献的级别，省级及以上积10分，校级积5分，
院级积3分。
学生会加分制度范本
学生会加分制度范本第一条总则为了充分调动学生会成员的工作积极性，提高学生会工作效率，确保学生会工作的规范化、制度化，特制定本加分制度。
本制度适用于学生会全体成员，旨在激励学生会成员积极参与学生会工作，努力提高自身综合素质。
第二条加分项目及标准1. 日常工作加分（1）学生会成员参加学生会组织的日常工作，每次参加加0.5分，每月最多加2分。
（2）学生会成员主动参与学生会工作，提出建设性意见和建议，被采纳的，每次加1分，每月最多加2分。
2. 活动参与加分（1）学生会成员参加学生会组织的各类活动，每次参加加1分，每月最多加3分。
（2）学生会成员负责组织或策划学生会活动，每次加2分，每月最多加4分。
3. 荣誉表彰加分（1）学生会成员获得校级及以上荣誉表彰的，每次加3分。
（2）学生会成员所在部门获得校级及以上荣誉表彰的，每次加2分。
4. 学习提升加分（1）学生会成员参加学校组织的各类培训、讲座，每次加1分，每月最多加2分。
（2）学生会成员通过学生会工作，提升自身技能和综合素质，每月最多加2分。
5. 团队协作加分（1）学生会成员积极参与团队协作，表现突出的，每次加1分，每月最多加2分。
（2）学生会成员所在团队在学生会工作中取得优异成绩的，每次加2分。
第三条加分制度的实施与监督1. 学生会主席团负责制定和修订本加分制度，并对加分制度进行解释。
2. 学生会各部门负责人负责本部门成员的加分申请和审核工作。
3. 学生会主席团设立监督小组，对加分制度的实施进行监督，确保加分制度的公平、公正、公开。
4. 学生会成员对加分制度的实施有异议的，可以向学生会主席团提出申诉，主席团应在收到申诉后五个工作日内作出答复。
第四条加分制度的奖惩措施1. 学生会成员累计加分达到一定分数的，可以获得学生会内部的表彰和奖励。
2. 学生会成员违反学生会规定，造成不良影响的，视情节严重程度，可以扣除相应分数，甚至取消学生会成员资格。
3. 学生会成员恶意刷分、篡改加分记录的，一经发现，取消学生会成员资格，并予以通报批评。
职业技术学院院系学生会加分制度
职业技术学院院系学生会加分制度一、加分制度（视以下情况酌情加0.1—0.5分）加分项目及加分要求：1、活动。
视活动大小，内容创新程度及活动的影响力。
活动举办前3天须交活动策划书，活动举办后在3天内交活动总结，活动总结未附照片不予加分。
未按时交活动策划书、活动总结不予加分。
活动考核标准：院部或系部部门之间联谊加0.1、院系部门联谊加0.2—0.3、整个院部或整个系部联谊加0.4、组织举办全院活动加0. 5O活动加分将根据实际效果结合考核标准进行加分。
2、坐班纪律。
坐班纪律良好视情况加0. 05-0. 1分/次。
（最高上限加0. 4分）3、签到。
早、晚签到每个月没有缺勤人员加0.2分，没有请假人员加0. 3分。
4、工作。
整个部门团结协作，干部工作积极且认真负责，可酌情加0.1分/次。
（本项加分由院团进行考核加分）二、扣分制度（扣分项目及扣分要求）1、月评表、工作计划、工作总结。
迟交扣0.1分/次, 没有上限，如没有及时交，需及时提醒。
2、早退。
坐班、执勤人员迟到扣0. 1分/次、缺席扣0.2 分/次，早退扣0.2分/人次，整个部门早退扣0.5分，整个系部早退扣1分。
3、会议。
参加会议迟到扣0.2分、缺席扣0.5分，院系大会迟到扣0.2,缺席扣1分；请假的干部需在会议开始前提交请假条，逾期作废，扣分以院部各部门或者各系部为单位扣分。
4、坐班纪律。
坐班期间，未带工作牌，办公室吵闹、吃东西、玩手机、坐姿不端正等违纪情况扣0.1分/人次，抽烟、喝酒直接开除院系学生会。
5、假条。
未交假条，无人坐班。
扣0.2分/人，私假三次算一次迟到扣0.1分（公事除外），三次迟到算一次缺勤扣0.2分。
6、签到。
早、晚签到迟到扣0. 1分/人次，代签扣0.2 分/人次，缺勤扣0.2分/人次。
7、仪容仪表。
染发、戴帽子、口罩（特殊情况除外）、戒指、耳环、披头散发、扣0」分/人次。
穿背心、未过膝的裤子、破洞裤、拖鞋扣0. 2分/人次，女生不能穿低胸、露脐、超短裙。
哲学社会学院学生干部加分制度
哲学社会学院学生干部加分制度一、学院班级学生干部加分1、加分范围：班长/团支书： 0.5—1.0分班级其他干部：0.1—0.6分2、打分方式：打分由三部分组成，班主任打分占总分的30%，班级成员代表打分占总分的35%，学院团委学生会打分占总分的35%。
二、学院团委学生会成员加分1、加分范围：院团委副书记院学生会主席 1.0—1.5分学生会副主席各部部长：0.5—1.0分各部部员： 0.1—0.6分2、打分方式：院团委副书记院学生会主席院学生会副主席各部部长：各部部员：由学院学工组老师和团委学生会部长及以上学生会干部根据《院级学生干部测评表》，对各学生干部进行逐一打分，再由学习部进行统计计算。
其中学工组老师打分的平均分占干部个人总测评成绩的50％。
由学院学工组老师和部长及其以上学生会干部根据《院级学生干部测评表》，对各学生干部进行逐一打分，再由学习部进行统计计算。
其中团委副书记、学生会主席、学生会副主席打分的平均分占干部个人总测评成绩的50％。
由各部全体成员（包括各部部长）根据《院级学生干部测评表》，对各学生干部进行逐一打分，再由各部部长进行统计计算。
其中各部部长打分的平均分占干部个人总测评成绩的50％。
注：①在打分过程中，不允许自己给自己打分；②学生干部加分不累计,取最高分。
四、学院各社团（社长、副社长）加分范围：0.1--0.8分，由学院学工组老师根据《学院社团管理办法》进行打分。
五、校学生会、社团联合会的学生干部加分参照学院学生干部加分标准进行测评。
六、副班主任加分范围为0.5-1.0分，具体加分由学院考评决定。
七、以上加分不累计,取最高分。
八、本办法自制定之日起生效，哲学社会学院团委学生会对本办法拥有最终解释权。
哲学社会学院学工组二00九年九月修订。
团委新量化分细则
量化分细则一、基础加分1、班委加分：班长、团支书每学期加12分；其他班委每人每学期加9分；各科课代表每人每学期加6分。
2、校学生会干部加分：校学生会主席团成员每学期加20分；正部长每学期加17分；副部长每学期加15分；干事每学期加13分。
3、各学院学生分会学生干部加分：团总支副书记每学期加20分；学生分会主席每学期加20分；主席团成员每学期加18分；正部长每学期加15；副部长每学期加13；干事每学期加10分。
4、国旗队、礼仪队、艺术团负责人加分：队长（团长）每人每学期加17分；副队长（团长）每人每学期加15分。
5、备注：多重职务只加最高分，不重复加分。
二、活动加分1、文艺活动加分（1）校级文艺活动（迎新晚会、辩论赛、五四合唱、朗诵比赛等）参与者加分：组织者不加量化分；辩手、演员每人加4分；晚会主持人每人加4分，辩论赛主席加3人；参加五四合唱，训练分满分18分，中途退出或是被要求退出及各种原因没有上场的人员酌情递减。
所有观众每人加1分；获奖后如果有奖品，则不再另外加分，如果只有证书则另外加3-1分。
如果班级或院系筛选被淘汰者分数相应减少2分。
（2）各学院级文艺活动（独立承办的晚会、辩论赛等）：组织者不加分；演员、辩手每人加3分；主持人每人加3分；所有观众每人加1分。
获奖后如果有奖品，则不再另外加分，如果只有证书则另外加3-1分。
如果班级或院系筛选被淘汰者分数相应减少1分。
（3）宿舍文化节：参加者每人加3分（并非每人每个项目加2分）；获得1-3名另加3-1分。
（4）文明宿舍评比：被评为文明宿舍的宿舍长加6分，宿舍成员每人加4分。
（5）外联成员拉赞助成功，每人每次加3分。
2、体育活动加分（1）校运动会：参加排舞，训练分满分18分，酌情递减，获得1-6名每人依次另加6-1分；参加方阵队，训练分满分15分，酌情递减；参加太极拳比赛，训练分满分15分，酌情递减，获得1-6名每人依次另加6-1分；运动员，训练分满分10分，酌情递减，获得1-6名依次另加10-5分；担任比赛裁判者每人加5分。
学生干部在综合考核中的加分办法
根据《***大学学生学年综合考核办法》第四章第十二条第（四）点社会工作和其他活动中规定，学生干部在学年综合考核中符合以下条件的可加分。
1、加分条件（《学生手册》第79页）（1）、在各类文娱、竞赛活动中，获得名次者与主要组织者按下列标准加分：一等奖二等奖三等奖自治区级 3 2.5 2院级 2 1.5 1（2）、学校团委委员，学生会正副主席、院系部团总支副书记、院系部学生会正副主席，能较好地完成工作任务者加4分。
（3）、学校、院系部社团负责人、学校学生会正副部长，能较好地完成工作任务者加3分。
（4）、班委、团支委、院系部学生会正副部长、团总支委员，能较好地完成工作任务者加2分。
（5）、学生记者、信息员、通讯员、宣传员、学生网络管理系统管理员表现突出者加1-3分。
（6）、正常开展活动的社团、学校、院系部学生会工作人员、课代表、小组长、宿舍长表现突出者加1分。
（注：若一人身兼数职，可累计加分。
学生会干事、分团委干事可享受（6）中的规定）（7）、热心为集体活动提供服务者加1分。
2、加分办理程序各类学生干部在学年综合考核中符合上述条件的可加分，但须按以下程序办理，经批准后方可加分，否则不予确认。
（1）检查履行职责情况。
各类学生干部都有相应的职责，加分前应对照职责仔细检查一年中履行职责的情况，并应有详细的文字说明。
（2）各类学生干部的基本职责学生会主席、副主席职责：认真贯彻上级和院下达的各项工作任务，工作有分工，定期召开工作例会，检查各部工作。
经常深入学生会各部门收集情况，并及时向领导反映学生中存在的问题和要求，检查并督促各部。
加强内部管理，监督学生会成员的纪律遵守情况，帮助各部部长完成各项工作。
学生会部长、副部长：带领本部认真负责地完成各项工作任务。
服从学生会主席、副主席的工作安排，并对本部的工作进行经常性的检查。
班委职责：协助班主任、辅导员工作，团结全班同学共同进步，关心同学，积极收集反馈同学思想动态，及时与各任课老师询问学生学习，认真做好上课、早操、晚自习考勤；主动关怀学习有困难同学，并落实帮困。
团学会规章制度加分扣分
团学会规章制度加分扣分第一条：总则为规范团学会的管理和活动，营造良好的氛围，维护团学会的形象，制定本规章制度。
第二条：团学会的宗旨团学会是由学生自愿组成、团结互助、积极参与学校活动、服务社会的学生组织。
宗旨是发挥团学会组织的力量，促进团学会的发展，为学校的建设和发展做出贡献。
第三条：团学会的组织架构团学会设主席团、秘书处、部门和小组，各部门和小组应当根据团学会的工作需要设立，分工明确，协调配合。
第四条：团学会的会费团学会的会费由会员按照规定的标准缴纳，会费用于团学会的日常管理和活动开支。
第五条：团学会的成员团学会的成员应当遵守学校的各项规章制度，不得损害团学会的形象，必须积极参与团学会的活动，起到表率作用。
第六条：团学会的活动团学会应当组织各种形式的活动，包括文体活动、志愿活动、社会实践等，丰富学生的课余生活，培养学生的综合素质。
第七条：团学会的负责人团学会的负责人应当认真履行职责，发挥光荣模范作用，带领团学会的全体成员共同努力，促进团学会的发展。
第八条：团学会的奖惩机制团学会应当建立健全的奖惩机制，对表现优秀的成员给予表彰奖励，对违规违纪的成员进行批评教育或惩罚处分。
第九条：团学会的监督机制团学会应当建立健全的监督机制，由相关部门对团学会的活动进行监督检查，及时发现问题并加以解决。
第十条：团学会的改进机制团学会应当建设改进机制，及时总结工作经验，不断完善工作方式和方法，提高团学会的工作效率和质量。
第十一条：团学会的活动记录团学会应当建立活动记录制度，对各项活动进行详细记录，留存相关资料，以备日后参考。
第十二条：团学会的宣传工作团学会应当加强宣传工作，积极倡导健康向上的活动理念，传播正能量，塑造团学会的良好形象。
第十三条：团学会的责任追究团学会的成员应当遵守规章制度，如有违规违纪行为，将被追究相应的责任，严肃处理。
第十四条：团学会的加分扣分团学会将对成员的表现进行评分，表现优秀的成员将加分，表现不佳的成员将扣分，以此激励全体成员积极工作。
院内评优考评细则
院内评优考评细则：
主要从团学工作、团务工作、主题团日、现场展示效果和评委提问五部分对支部进行评分。
满分为100分。
一、团学工作：（15分）
能定期组织团员开展团课学习，党团知识学习，所学内容能密切联系实际，能够提高团员思想认识水平，有利于向党组织输送新鲜血液。
二、团务工作：（25分）
按时、按要求上交工作计划、工作总结，按时参加团委工作会议，不得无故迟到、缺席、早退。
能按时完成上级团组织布置的工作，按时足额交纳团费，并积极组建开展团小组、团支部活动，增强班团组织凝聚力，丰富团员生活。
团小组工作活跃开展。
三、主题团日：（25分）
主题鲜明思想性强，形式灵活多样，活动组织工作严谨周密，出席率高，反响热烈，能充分发挥专业特长。
观摩员打分将计入总成绩。
四、现场展示效果：（25分）
展示内容充实，形式新颖，时间掌控合适。
能突出专业风采，展示人员着装大方得体，举止从容，精神饱满。
五、评委提问：（10分）
回答问题有礼貌，有固定答案的题目应准确回答，开放式问题回答严谨、思
评分采取100分制，去掉一个最高分和一个最低分后的平均得分为支部的最后得分。
奖项设置：
红旗支部：参评支部的20%
优秀支部：参评支部的30%
- 1 -。
活动分加分细则
活动分加分细则首先了解学生会职责与义务部门职责与学生会成员义务不予加分各部细则如下：1.办公室：一切例会通知，文件整理等一切本职工作。
2.学习部：查课等一切本职工作。
3.纪检部：检查寝室等一切本职工作。
4.组织部：推优等一切本职工作。
5.信息部：院信息等一切本职工作。
6.宣传部：党组织及一切校园宣传工作。
7.采编部：活动报道，照相，采访等一切本职工作。
8.生活部：检查寝室等一切本职工作。
9.体育部；早操检查等一切本职工作。
10.女生部：女生寝室检查及一切本职工作。
11.文艺部：文艺节目等一切本职活动。
12.心理健康部：学生心理辅导及质询，等一切本职工作。
13.广播站：校园广播。
14.自管会：寝室等一切本职工作。
15.勤工助学部：面对经济困难同学等一切本职工作。
帮助查课、查寝室，推优、临时通知干活等一切校学生会本职工作。
●在院学生会工作加分，均为院、系及他人评比结果。
不得自行加分。
●所有活动工作人员均为院学生会工作需要，应积极参加不应有推辞，如有推辞或长期不参者，应开除学生会。
●严重者减分处理。
积极组织策划各类校园文化活动，活动反映良好，并且受到所在系或院及以上表彰，或经过广播、电视、网络等相关媒体报道。
系级加8分，院级加10分，以上15分。
细则：●工作人员及一切会场工作人员均不加活动分。
●小型活动参与演出节目人员均加1分。
●校团委活动及一切大型活动参加表演人员加2活动分。
例如：“五四晚会”“元旦晚会”“运动会”等。
●一切比赛或竞技活动，参加但没有取得名次均不加活动分。
●校趣味篮球比赛除女生外均不加活动分。
策划组织人加分细则：●院学生会举办的活动为10分上限。
●小报告厅均为系级以下活动最多分为8分上限●以上均为策划者（分管主席、部长、副部长）●部长及副部长分值均为递减式参加志愿者服务、社会实践、献爱心等活动加1分在各级刊物上发表文章院级2分一篇，系级1分一篇。
均为主要编辑者为加分对象（人数部能过2人）细则：●在校团委网站上经团委审批合格的报道均为院级文章。
学院加分细则
学院加分细则学院加分细则一，加分德育类1，志愿者活动：校级活动：1）春运志愿者 1分2）“校园开放日”志愿者 1分院级活动：1）草滩敬老院 1分/次（上限3次）2）地球一小时 1分3）接新负责人（只有2011级） 1分注：（如参加其他校院级志愿活动需出示证明，证实后再给分，所有志愿类活动均只加1分，校级优秀志愿活动加2分，志愿类活动加分上限为3分）2，活动优秀表现：1）环保之星优秀工作者 2分2）院级篮球赛优秀裁判 1分3）院级篮球赛最有价值球员 1分4）校运动会优秀裁判 2分5）校运动会体育道德风尚奖 2分6）彩虹使者（校级） 3分7）社团先进个人 4分8）其他校级组织优秀工作者 3分9）优秀志愿者 2分10）党校优秀学员 2分11）青马辩论赛优秀辨手 2分12）迎新晚会优秀工作者 2分13）院级优秀部门部长加1分，干事加0.5分14）院学生会优秀工作者 4分注：（1、如为其他校级组织优秀工作者需出示证明，证实后再给分，所有优秀工作者加分上限为6分；2、同一活动的志愿者与优秀志愿者不能同时加分）3，奖励表彰：1）优秀党员（校级） 8分2）优秀团员、团干、青年志愿者，社会实践先进个人 4分（五四评优）3）党课优秀学员 2分4）军训先进个人 4分4.宿舍活动：校级文明宿舍和院级文明宿舍，宿舍文化节，“同一个宿舍，同一个家”。
以上荣誉可以累加。
其中，校级文明宿舍舍长加3分，舍员2分：院级文明宿舍舍长2分，舍员1分。
校级文明宿舍和院级文明宿舍不可叠加，“就高不就低”。
月度文明宿舍不加分。
5，学生服务与管理：担任下列各类职务满一学年的学生，根据其工作成绩给予加分：1、校级学生组织主席，加6-12分；2、校级学生组织副主席、校团委各部副部长、院学生会主席，加4-8分；3、校级学生组织各部部长、院学生会副主席、班长、学生党支部书记、团支部书记、学生社团主要负责人，加3-6分；4、校级学生组织各部副部长、院学生会各部部长，加2.5-5分；5、校、院级学生组织干事及各班班委，加2-4分；6、学生兼职辅导员加5-10分，学生助管加3-6分。
XX理工大学学生社团干部加分制度(草案)
XX理工大学学生社团干部加分制度（草案）第一条为了切实履行XX理工大学社团联合会“服务社团、管理社团、发展社团”的职能，进一步促进学生社团综合能力的长足发展，提高学生社团干部的工作积极性，表彰在学生社团工作中表现积极的学生社团干部，提高学校学生社团整体积极性，营造良好的工作风气，特制定本制度。
第二条本制度适用于XX理工大学所有正式社团与准社团。
第三条工作加分名额及分数分配根据各学生社团上一学年的综合测评分数而定，具体如下：1.上一学年学生社团综合测评分数排名在前10%的社团，拥有6个工作加分推荐名额（加分分数为7分）；2.上一学年学生社团综合测评分数排名在10%～30%的社团，拥有5个工作加分推荐名额（加分分数为6分）；3.上一学年学生社团综合测评分数排名在30%～70%的社团，拥有4个工作加分推荐名额（加分分数为6分）；4.上一学年学生社团综合测评分数排名在70%～90%的社团，拥有3个工作加分推荐名额（加分分数为6分）；5.上一学年学生社团综合测评分数排名在10%以后的社团，拥有2个工作加分推荐名额（加分分数为6分）；6.十佳学生社团拥有6个工作加分推荐名额（加分分数为7分），不受上述规定的约束。
第四条每学年社团联合会根据各学生社团获得的加分名额及加分分数对学生社团中部长级及部长级以上学生社团干部实行工作加分。
第五条获得学生社团干部工作加分的加分者须符合以下条件：1.有一年或一年以上社团工作经验；2.社团工作表现优秀，工作业绩获得上、下级一致好评；3.遵守学校和社联各项规章制度，上一年度未受过处分。
注：建议在社团工作贡献一样情况下，学习成绩良好，上一学年班级综合测评排名前50％者优先获取加分权。
第六条在每年初进行上一年度学生社团先进个人评选中获得荣誉称号者均可相关证明在职务方面荣誉加分中加7分，荣誉称号设置如下：1.优秀学生社团干部；2.十佳学生社团干部；第七条“优秀学生社团干部”名额分配根据各学生社团上一学年的综合测评分数而定，具体如下：3.上一学年学生社团综合测评分数排名在前10%的社团，拥有5个评优推荐名额；4.上一学年学生社团综合测评分数排名在10%～30%的社团，拥有3个评优推荐名额；5.上一学年学生社团综合测评分数排名在30%～70%的社团，拥有2个评优推荐名额；6.上一学年学生社团综合测评分数排名在70%～90%的社团，拥有1个评优推荐名额；7.上一学年学生社团综合测评分数排名在10%以后的社团，取消当年的评优资格；8.十佳学生社团拥有5个评优推荐名额，不受上述规定的限制；注：1、受警告2次或2次以上的学生社团，评优名额减少1个。
团学会考核办法
团学会考核办法说明：本考核制度实行积分量化，每人每月的基础分为10分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。
考核对象：学生会所有成员。
本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。
月考核成绩在8分以上的为优秀学生会干部干事，6分以上的为合格，4分的将做为降级使用，2分或2分以下将免去其职务。
一、个人积分量化标准（适用于各个部门所有成员）有以下情况者给予扣分：①每学期初团学会干部根据工作重点和学生科、团委工作要求，制定出各部工作计划及个人工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结。
1)写标准计划或总结的每缺一份，负责人扣2分。
2)工作计划或工作总结不够认真的，负责人扣1～2分。
3)工作计划或工作总结迟交的按情况负责人扣1～2分。
4)未及时上交工作计划或工作总结的每人次3分②认真参加团学会组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。
积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。
做好会议记录，认真贯彻好会议精神。
1)缺席一次扣2分。
2)会议精神未传达到位或未组织落实的每次部长扣3分。
3)迟到、早退一次各扣1分。
③学生会干部、干事有损于学生会干部、干事形象的视情节轻重扣2～4分。
④学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员和老师汇报的扣4分。
⑤开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3～5分。
⑥大型活动布置会场参与情况：1)无故不参加者：扣4分。
2)迟到且表现不好者：扣2-4分。
3)迟到但表现良好者：扣1分。
(2)有以下情况者给予加分：①向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加1-3分。
②做出突出贡献或为系部赢得荣誉者每次加1-3分。
二、各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负第一领导责任，本部门的工作情况是考核部长的重要条件。
(1)本部门工作出色：加2-6分。
本部门工作不起色扣4-8分。
(2)本部门副部长和干事认为本部门工作不佳，经过主席团的调查属实的扣2～5分。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
XXXX学院院团学会干事加分细则
为更好开展团学会工作，提高团学会成员的积极性，充分发挥团学会成员的才能，更好的为同学服务，先制定本奖惩细则。
具体如下：
一、加分细则
1、由于团学会各部门工作量的侧重性，为调动干事积极性，
现定每学期院各部门三个阶段加分。
2、每次加分由院秘书部向老师申请，并统一发放加分单至各
部门。
3、各部门依照部门考核细则为干事加分，并且单张加分单最
高额度为4分，并无底限限制。
4、各部长填好加分单后，交至秘书部，并上报、填写《院团
学会近期部门活动表》,详细叙述近期部门干事所参加的所有活动或其特殊贡献。
5、各部长务必填写《院团学会近期部门活动表》，否则加分单
一律无效。
6、然后由秘书部整理《院团学会近期部门活动表》，上报至各
部门的分管老师，经老师审核、签字、盖章后正式生效。
7、最后由秘书部统一将《院团学会近期部门活动表》随从加
分单一同发放至各系秘书部，由各系秘书部分别按照各系学生会干事加分系列处理。
8、各系秘书部将在一周内向院秘书部做出详细反馈。
9、每次加分单资料由秘书部整理入档，以便日后查询。
二、扣分细则
1、为了规范部门人事管理，更好的创造团学会工作氛围，部
门部长有权对表现差、影响坏的干事给予警告，并给予一定追减积分。
2、扣分单将随从加分单在同一时间段由秘书部处理。
3、各部门依照部门考核细则扣分，并且单张扣分单最高扣分
为3分，并无底限限制。
4、扣分单的发放由各部门部长向秘书部在规定时间内申请，
并由秘书部发放。
5、各部门部长领取扣分单的同时需填写《院团学会干事违纪
表》。
6、然后由秘书部整理《院团学会干事违纪表》，并上报至各部
门的分管老师，经老师审核、签字、盖章后正式生效。
7、最后由秘书部统一将《院团学会干事违纪表》随从扣分单
一同发放至各系秘书部，有各系秘书部分别按照各系学生会干事扣分条列处理。
8、各系秘书部须在一周内对院秘书部做出详细反馈。
9、每次扣分单资料由秘书部整理入档，以便日后查询。
注：本条列最终解释权为全院秘书部集体会议。