班主任培训教材4篇(一)

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班主任培训教案4篇

班主任培训教案4篇

班主任培训教案4篇班主任培训教案4篇班主任培训教案第1篇一、工作思想以科学发展观和县进修校关于教师培训工作的文件精神为指导,立足于全面提高教育教学质量,着眼于提高教师综合素质与专业水平,服务于课程改革,培养终身学习和创新能力的新型教师队伍,着力构建学习型的教师组织。

二、工作目标1.加强师德师风建设,提高爱岗敬业精神;2.更新教育教学观念,提升教育科研能力;3.强化教师专业知识及理论学习,提高课堂教学水平;4.加强教育技术能力培训,提升教育现代化实施水平,推进教育信息化建设。

5.深入贯彻落实县进修校师培工作精神,加快教师专业发展,促进教师专业素养全面提升。

三、主要工作(一)着眼实际,注重培训的针对性。

1.强化师德建设,树立师德窗口形象。

学校将坚持以学校博客、校讯通、教育简讯、《汶川教育》为媒介与视点,继续挖掘和培养教育教学工作中的先进与典型,通过开展政治学习和师德演讲、我的教育故事征集、师德征文评选、教育故事选编等活动,推进新型师生关系的建立,强化教师自身修养,塑造良好的教师形象,加快我校师德窗口形象建设。

2.特色建设,引领教师专业知识自主提升。

以书香校园文化建设为源头,通过校园图书馆、教育博客等信息平台,继续深入开展师生经典诵读工程,以此促进教师走向书香型、知识型、智慧型的专业发展之路,以丰富的知识积淀开启教育的智慧,提升教育科研能力,提高课堂教学水平。

本学期,学校将有目标的培养和发展学科骨干教师。

与此同时不断提升教师学历水平,以适应现代教育发展的需要。

3.支教帮扶,促进教师专业性成长。

借助资中学校支教帮扶优势,组织帮扶学校学科骨干教师举行教学送培下乡活动、高效课堂活动研讨、名师教育思想交流等,在名师专家的引领下开辟专业发展之路,并有计划的选拔优秀青年教师35名与帮扶学校骨干教师、名师结对帮扶,以点带面,辐射引领。

4.加速信息教育技术应用水平的提升。

充分发挥学校信息技术人才的示范辐射作用,通过开展信息技术操作能力培训、教育技术应用能力培训、一师一优课、一课一名师、电子白板应用技能培训等全员培训活动,不断提高教师教育技术应用能力。

班主任培训方案模版(四篇)

班主任培训方案模版(四篇)

班主任培训方案模版班主任是学校管理的重要一环,是负责班级管理和学生教育的重要角色。

班主任的工作既有管理的职责,也有教育的任务。

为了提高班主任的专业水平和教育能力,我制定了以下____班主任培训方案。

一、培训目标1、提高班主任的管理能力,能够有效组织班级的各项工作。

2、提升班主任的教育能力,能够有效指导学生,促进学生全面发展。

3、加强班主任的沟通能力,能与学生、家长和其他教师建立良好的互动关系。

4、增强班主任的心理辅导能力,能够为学生提供心理支持和帮助。

二、培训内容1、管理能力提升(1)学校管理制度介绍:讲解学校各类制度和规章,明确班主任的管理职责和权限。

(2)班级组织管理:包括班级会议组织、学生档案管理、考勤管理、班级日常管理等内容。

(3)家校沟通与合作:培训班主任与家长之间的沟通技巧和策略,并提供一些实操案例和解决方案。

(4)学生管理:包括学生纪律管理、学生个性差异管理、学生危机事件应对等内容。

2、教育能力提升(1)班级教育目标和任务:学习如何制定班级教育目标和任务,以及如何通过各种教育方式和手段实现这些目标。

(2)学生行为管理:了解学生行为心理学,学习如何引导学生正确的行为习惯和自律能力。

(3)学生学业指导:学习如何根据学生个体差异,进行个性化的学业指导,并提供一些学业辅导的实用方法和技巧。

(4)发现和引导学生特长:学习如何发现学生的特长和潜力,并进行合理引导和培养。

3、沟通能力提升(1)有效沟通技巧:学习沟通技巧,包括倾听、表达、反馈等方面的技能,提高与学生、家长和其他教师的沟通能力。

(2)家访技巧和策略:介绍家访的目的和意义,以及一些在家访中的有效技巧和策略,增加班主任与家长之间的互信和合作。

(3)与其他教师的合作:学习如何与其他教师建立良好的合作关系,共同为学生提供优质的教育服务。

4、心理辅导能力提升(1)心理健康教育:学习心理健康教育的理论和方法,了解学生心理健康的重要性,并掌握一些心理健康教育的实操策略。

班主任培训讲座稿4篇

班主任培训讲座稿4篇

班主任培训讲座稿按教材定制 / 提高备课效率 /内容可编辑任教学科:_____________任教年级:_____________任教老师:_____________班主任培训讲座稿4篇班主任培训讲座稿第1篇各位亲爱的同事,大家上午好。

经过了几天的培训学习,我们已经被轰炸得身心疲惫。

吃惯了专家给我们端上的大鱼大肉,现在由王怡芳和我我来给大家上点清粥小菜,就权且当作是一种调试吧!所以你可以以一种更闲适的心态来度过之后的时间。

其实今天坐在这里,很是忐忑。

因为我不是最有资格做这个讲座的人,哈哈,如果这个能称做讲座的话。

你看我们下面坐着的班主任,有很多是我需要仰视的,比如我比较熟悉的季老师、王菊芳、陈凤燕陈老师、金剑龙等等,但是既然郑校长安排了我来完成这个任务,我也就硬着头皮上了。

首先请大家来看这句话(出示:做一名幸福的班主任),看了大家的反映,我很明白您此时此刻的心情。

是呀,班主任工作烦琐、辛苦、平凡、日复一日,年复一年。

这些错杂繁重的工作压得我们几乎喘不过气来,郁闷之余,还要面对来自家长的压力,而这些家长也是形形色色、各具特色。

,有推卸责任型家长;有求全责备型家长;有冷眼审视型家长;有极不信任型家长,更有指手画脚型家长。

在与他们的周旋过程中,或许又让我们有了一种更为无奈的心情,那就是卑微,除此以外,我们可能还会有更多的感受。

(。

)面对着这些教育现状,无可奈何之下,我们只有接受我们接受不了的。

但是,在这个狭小的教育空间里,我想我们更要能够改变我们能改变的。

因为人生苦短,我们的一辈子就这么短短几十年。

有一个著名的杂志社曾经对人的一生在时间上的分配,做过一次调查。

我们开看:站着,30年;睡觉,23年;坐着,17年;走着,16年;跑着,1年零75天;吃饭,7年;看电视,6年;闲聊,5年零258天;生气,4年;无所事事,2年半;如厕,195天;哭,50天。

芸芸众生,各有各的活法,那么我也想说,班主任工作,各有各的处事之道。

高中班主任培训方案4篇

高中班主任培训方案4篇

高中班主任培训方案按教材定制 / 提高备课效率 /内容可编辑任教学科:_____________任教年级:_____________任教老师:_____________高中班主任培训方案4篇高中班主任培训方案第1篇为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,全面提高中小学班主任队伍的素质和能力,切实加强班主任工作,促进素质教育的实施,全面提高教育质量,根据《教育部关于进一步加强中小学班主任工作的意见》和《教育部办公厅关于启动实施全国中小学班主任计划的通知》和省教育厅的要求,结合我市实际,制定本方案。

一、指导思想以党的教育方针为指导,促进教育和谐发展为目标,通过将班主任纳入中小学教师全员培训计划,建立班主任培训制度,并实施有效的培训,以提高班主任队伍的素质和工作水平,促进基础教育的改革和发展。

二、培训目标㈠总目标:培养研究型的班主任在我市各区中小学班主任专业化培训的基础上,组织国内优质资源,借助高校培训平台,开展以学校领导、德育主任以及有创新发展潜能的中青年骨干班主任为主的研修培训班,进一步培养他们向研究型班主任的角色发展,系统提高中小学班主任的理论水平、专业知识和科研能力。

并能根据形势的发展和自身的管理职责,反思、总结德育管理的工作经验,不断研究和完善中学德育工作的方法,提高管理与教育的效果,切实提高我市中小学班主任队伍的专业化水平。

㈡培训研修目标⒈能为经营好班级提供科学的理论依据和先进的管理理念,为培养全面发展新世纪人才的提供专业保障。

⒉所带班级能在所属学校或片区起到示范作用,班级工作能力能对自己学校甚至整个市、区起到一定的引领作用。

⒊能熟练撰写德育案例,并进行细致科学的分析,提高班主任工作理论水平。

⒋掌握开展德育科研工作的基本要求和工作技能,提高德育科研能力,能主持并参与班主任工作科研课题研究。

三、培训对象中小学班主任。

四、培训原则按照教育部《全国中小学班主任培训计划》中提出的针对性原则、实效性原则和创新性原则,针对不同阶段学生身心发展规律,不同学段班级管理工作的特点和要求设计培训内容,坚持理论联系实际,重视经验交流,突出案例教学。

班主任培训方案4篇

班主任培训方案4篇

班主任培训方案4篇班主任培训方案第1篇一、指导思想班主任是班级的组织者、领导者和教育者;是学校教育决策、计划的执行者;是班级各科教育、教学的协调者;是学校、家庭、社会的沟通者;是学生美的心灵、健康人格的塑造者。

所以,拥有一支热爱学生、爱岗敬业、具有高度的责任心,又懂得科学育人的班主任队伍,是完成学校各项教育、教学任务的重要保证。

为此,以教育部《关于加强中小学班主任工作的意见》和《中小学班主任工作规定》为指导,结合我校班主任队伍现状,有计划、有步骤地组织实施班主任培训,建设一支结构优化,富有活力的高素质、专业化的班主任队伍。

二、领导机构组长:副组长:成员:三、培训目标1、长远目标:通过多种形式开展全员培训,促进班主任转变教育思想和观念,掌握现代教育理论,树立爱心意识、服务意识和责任意识,从而提高班主任教师队伍的专业化水平,努力建设一支拥有较强的实践能力、创新能力和教育研究能力的高水平班主任队伍。

2、近期目标:努力创设有利于班主任成长、成才的机制和环境。

完善班主任的激励机制,每学期举行一次优秀班主任的评选,在此基础上每学年进行一次明星班主任的评选,鼓励班主任争当先进,促使中青年优秀班主任教师脱颖而出。

四、培训对象班主任培训采取学校指定和个人申请相结合的方式,对有志于担任班主任工作的教师和在职班主任进行培训。

五、培训途径采用集中培训和自学相结合的形式,每月集中听讲座和观看视频共两课时,其余时间采取自学的形式,完成学校布置的培训作业。

每学年开展一次班主任工作论坛交流,举行一次班主任基本功大赛,举行一次主题班会观摩活动。

六、培训内容:(一)常规培训内容(专家讲座):1、班主任常规工作及基本要求。

2、文昌中学学生的规范教育内容应有哪些?途径如何?3、文昌中学应如何让学生形成优秀的道德品质、行为品质、学习品质和心理品质?4、班级活动设计、组织技巧及深远意义。

5、如何上好班会课。

6、如何发挥学生在自主管理、自我服务方面的作用。

班主任校本培训记录4篇

班主任校本培训记录4篇

班主任校本培训记录4篇班主任校本培训记录第1篇项目名称项目负责人:xxx活动时间:xxxx.xx.xx活动地点:xx楼二楼计算机主讲人(听讲座的老师):xxx参与对象:全体班主任、副班主任、年段长等活动内容及进程:10月27日下午第三、四节,政教处组织全体班主任参与“名师大讲堂”视频教育活动。

由Y市第二中学、市名班主任黄秀娟老师作《发觉班级》的讲座。

黄老师具体规划了高中每一阶段的班级管理。

高一,要求学会生活,学会学习。

详细是独立生活、内务规范、学习习惯、基本方法。

高二,要求学会求知,学会做人。

详细是勤学巧学、自学能力、人际困惑、处世之道。

高三,要求学会反思,学会生存。

详细是挫折教育、敢于竞争、敢于拼搏。

黄老师还分析了三个年级的学习目标的侧重点。

高一,打基础,全面发展。

高二,培育学习带头人,团体互助学习,形成浓郁的学习氛围。

高三,加强尖子生培育,稳住后进生,提高重点率。

活动反思与意见:每个勤勉工作又擅长反思的班主任都会不可避免地遇到一个问题“我究竟要将学生培育成怎么样”,由于老师们人生经历的不同,由于老师们思索的深度和跨度的不同,有的老师只考虑到这个学期的班级成果,有的老师考虑到学生的三年后的高考高榜提名,有的老师甚至考虑到学生的一辈子。

自己任教的学科以及所带班级的学习成果出类拔萃是成为名师的前提和必要条件,但仅仅做到这一点对于开创性的、书写教育史的有志教师是远远不够的。

我们的班主任,应当有自己的一套思想与做法,坚持下去应有所成就。

班主任校本培训记录第2篇主讲人:xxx新课程强调:教师是学生学习的合作者,引导者和参与者,教学关键词:课改、教学、公平、质疑、主体、主导、前言过程是师生交往、共同发展的互动过程,交往意识着人人参与,意味着公平对话。

在新课程下,课堂教学是师生互教互学,彼此将形成一个真正的“学习共同体”。

新一轮的课改正在全国轰轰烈烈地开展,针对以上新课改的要求,本人在平常课堂教学中,主要采用了以下三点做法:一、公平待生公平对待学生,应保护学生的自尊心、自信念,应体现敬重和爱惜。

班主任培训方案范本(四篇)

班主任培训方案范本(四篇)

班主任培训方案范本一、培训目标通过此次班主任培训,旨在提高班主任的综合素质和能力,使其具备优秀的管理能力、沟通能力和组织能力,能够积极引导学生的发展,营造良好的班级氛围,为学生的成长和发展提供良好的环境和支持。

二、培训内容1. 班主任角色:介绍班主任的角色定位和职责,培养班主任的教师情感教育能力、个案辅导能力和决策能力。

2. 班级管理:介绍班级管理的基本原则和方法,培养班主任的组织管理能力和危机处理能力。

3. 学生发展引导:介绍学生的生理和心理发展特征,培养班主任的学生发展指导能力和心理辅导能力。

4. 家庭与学校合作:介绍家庭与学校合作的意义和方法,培养班主任与家长有效沟通和合作的能力。

5. 教育法律法规:介绍教育法律法规的基本知识,提高班主任的法律意识和法律素养。

6. 创新教育活动:介绍创新教育活动的设计和实施,提高认知能力和创造力。

7. 班级文化建设:介绍班级文化的重要性和方法,培养班主任的班级文化建设能力。

三、培训方式1. 理论授课:通过专业讲师的讲解,向班主任们传授相关理论知识和实践经验。

2. 案例分析:通过案例分析,让班主任们学习和掌握解决实际问题的方法和技巧。

3. 角色扮演:通过角色扮演的方式,让班主任们在模拟情境中体验班级管理和心理辅导的实际操作。

4. 小组讨论:分成小组进行讨论,共享经验和思考,提高班主任的协作和团队合作能力。

五、培训评估培训结束后,将对班主任的表现进行评估,评估内容包括班主任的理论功底、实践技能和培训效果。

根据评估结果,及时调整培训计划,提高培训的针对性和有效性。

培训评估方法主要包括问卷调查和现场观察。

问卷调查将评估班主任对培训内容的掌握程度和满意度,现场观察将评估班主任在实际操作中的表现和技巧运用情况。

六、培训计划培训时间:3天培训地点:学校会议室培训流程:第一天上午:- 班主任角色定位和职责介绍- 班级管理的基本原则和方法讲解- 小组讨论和案例分析下午:- 学生的生理和心理发展特征介绍- 班主任的学生发展指导能力和心理辅导能力培养- 角色扮演和案例分析第二天上午:- 家庭与学校合作的意义和方法讲解- 班主任与家长的有效沟通和合作能力培养- 小组讨论和案例分析下午:- 教育法律法规的基本知识讲解- 班主任的法律意识和法律素养培养- 角色扮演和案例分析第三天上午:- 创新教育活动的设计和实施讲解- 提高认知能力和创造力培养- 小组讨论和案例分析下午:- 班级文化的重要性和方法讲解- 班主任的班级文化建设能力培养- 角色扮演和案例分析以上是一个班主任培训方案的范文,具体培训内容和计划可以根据实际情况进行调整和修改。

班主任培训记录表4篇

班主任培训记录表4篇

班主任培训记录表按教材定制 / 提高备课效率 /内容可编辑任教学科:_____________任教年级:_____________任教老师:_____________班主任培训记录表4篇班主任培训记录表第1篇时间:2.26地点:学校会议室参加人员:1—5年级班主任主持人:孙伏活动主题:如何搞好新课改背景下的班级管理工作。

活动记录:首先由校长读了题目为《班主任工作的“爱与责任”》。

从“接纳学生”、“悦纳学生”、“不放弃、不抱怨学生”、以及“待生如己、教生如子、待生如友”等四个方面展开,既有深刻的理论见解,又能结合本校和自己工作的实际,处处渗透着“班主任工作除了责任更是一种幸福”的新理念,使与会的每一位教师深受启迪和震撼,受到了一次的心灵深处的洗礼。

接着班主任们纷纷畅谈自己的感受与收获,并结合我校和自己工作的实际対我校德育工作提出了许多合理化的建议。

1、班主任要善于表扬,巧妙地批评,以典型做榜样.2、做农村小学的班主任老师,家访时得走村窜户,历尽辛苦,但家访是做好班主任工作的重要途径.由于农村家庭的文化层次的特殊化,在家访时就应该给家长灌输一些现代教育的理念,让家长知道从哪些方面教育孩子,怎样教育孩子。

并随时与老师配合,了解学生在家里的生活,学习习惯和性格特征.3、有班主任建议召开好家长会.在召开家长之前首先把学生名单发到科任老师手中,科任老师又先找这些学生深入一层谈心进一步了解学生.开家长会时,到会的家长和科任老师都有说不完的话.这种谈话式的家长会能及时回答家长的问题,深得家长的好评,收到良好的反应。

4、在课余,还应该利用各种机会和他们闲聊,与学生进行个别座谈,并做好记录.交流沟通多了,就能了解学生的思想动态和行动表现,及时解决他们的思想困惑,纠正其不良行为。

最后,孙校长要求班主任们在忙碌的工作之余要多做思考,要在日常工作中坚持不懈地对学生进行理想信念教育、自信心教育、文明礼貌教育、价值观教育以及安全教育、环境教育、人际关系教育等等,进一步提高我校得德育工作水平。

班主任培训课程安排4篇(一)

班主任培训课程安排4篇(一)

班主任培训课程安排4篇(一)班主任培训课程安排第1篇一、理念转化专题(一)课程定位新课堂理念的转变是课改事业成功的基础和前提,它对于学校各项课改工作的有序开展起着关键性的决定作用。

思想决定行为,行为的转变尚有迹可循,但教育人的思想转变却比较困难,所以理念的转变不是一蹴而就的,相对应地,理念的培训必须要穿插在课改规划中多次反复进行,逐步实现传统教育人根本教育理念的重建。

本课程是引领学员走进新课堂的先期准备,同时也是整体培训课程的基石。

(二)设计思路1.该课程是针对目前部分传统教育理念的相对滞后来设计的,从当下传统课堂的一些弊端及其衍生出的教育现象谈起,慢慢引导大家通过现象理性地思考问题出现的根源,找寻解决问题的方法和途径——践行新课堂。

该课程也可由全国知名的新课堂课改区域领导代表或名校校长现身说法,谈一谈当前的课改形式以及成功的课改经历,回首昨天,展望明天,为行走在课改路上的教育同仁献计献策。

2.该门课程的总学时为12课时,共分3次实施,每次4课时,分别由培训团队理念报告专家和课改典范校校长完成。

3.具体实施策略:以基于满足学校实际需要的课程开发理念为指导,首次理念报告由学景培训团队理念专家完成。

报告旨在最大限度的转变教师传统教育教学观念,帮助教师树立符合学生成长与发展规律的现代教育教学理念,激发教师的教育热情,引领教师的精神成长,树立新课堂意识和学生观。

后面两次理念报告由课改典范校及课改优秀试点校领导层成员完成。

报告旨在通过现身说法,来分享管理理念和实际操作经验,揭示新课堂的校内运行机制,进而帮助教师增强课改内动力,调动教师课改积极性,让学校领导和教师一起了解新课堂建设的背景与发展方向,帮助学校建立新课堂意识,坚定课改信念。

二、新生培训专题(一)课程定位新生能力培养属于学生能力培养的一部分。

由于新入校的学生,在心里上的依赖性较大、对新的学习环境充满着好奇心和求知欲,进而学生的可塑性较强。

所以这一时期也是对学生能力培养的绝佳时期。

小学班主任培训研讨记录4篇(一)

小学班主任培训研讨记录4篇(一)

小学班主任培训研讨记录4篇(一)小学班主任培训研讨记录第1篇时间:20xx年x月x日地点:大办公室出席:全体教师主题:记录人:某某某主要资料:评课校长《探索与发现(一)》一、校长自评:1、课件做得不错2、对教材有些改善二、其他教师评课:优点:1、由易到难,能根据学生发言进行引导。

注意反馈,总结归纳方法很好。

2、练习设计有深度,有拓展性。

3、所安排小组讨论很有必要。

4、改变教材较为恰当。

5、目的明确,思路清晰。

练习都有针对性。

不足:1、学生表达有疏漏。

2、新课太快。

练习多,方法多,怎样归纳总结就应当再思考思考。

3、练一练能否让学生打开书做一做。

合理利用课本。

4、寻找更简捷的方法的时候,对于学生的错误,教师最好能举例说明。

教研组长评价:1、不一样的学生得到不一样的发展,不用一把尺子衡量学生。

一节课的设计要以学生为本。

2、趣味的引入:游戏,能激发兴趣。

较为严密的推理:猜想---验证---应用3、整个设计比较精当。

4、练习形式多样,题型多样化。

5、上课的节奏要再慢些,提问后要停顿几秒,让学生思考。

小学班主任培训研讨记录第2篇时间:20xx.x.x上午地点:xxx教室主持人:xxx内容班务工作会议会议内容周荣幸讲话内容:一、抓好安全教育1、抓好交通安全教育;2、注重消防安全教育工作;3、注意预防其他意外事件发生。

二、抓好思想教育1、注重问题生的教育工作;2、禁止学生带手机和危险物品进校;3、深入宿舍了解学生生活情况,并给予指导、帮助。

三、做好班务工作1、积极组织学生开展有意义的班级活动;2、组织本班学生认真开展读书教育活动,有具体要求;3、加强班级文化建设,要求每班下周一制定一个好的“班训” ;4、督促学生做好环境(宿舍、教室、走廊、栏杆、清洁区)卫生工作;5、4月份班级评比:眼保健操比赛、学生宿舍文化评比、班级文化评比;6、认真要求学生在早读课预备铃响时没有卫生任务的学生要进入教室读书。

四、及时上交养成教育大会“家长签到表”到学校存档。

班主任培训资料4篇

班主任培训资料4篇

班主任培训资料4篇班主任培训资料第1篇班主任是学校教育工作的组织者和领导者,是联系班级中各科教师的纽带;是沟通学校与各种学生组织、家庭和社会的桥梁;是学校贯彻党的教育方针,促进学生全面健康成长的骨干力量。

同样在班级管理过程中班主任扮演着多重主角,在校领导眼中,班主任是班级工作管理的执行者;在学生眼中,班主任是班级工作的领导者;在家长眼中,班主任是班级工作的教导者,是孩子的第二家长。

可见班主任在学校组织中所处的特殊位置。

班主任工作既是一门科学,更是一门艺术。

如何经营好这一门艺术,就这次听专家门的讲课和自我平时在班级管理过程中的一些经验,谈谈以下几个方面的问题。

一:班主任幸福篇近段时间我在网上看到这样一个关于班主任的打油诗:起得比鸡还早睡得比小姐还晚职责比主席还大吃得比猪还糟催作业比黄世仁还狠对学生比犯人还凶干的活儿比保姆还杂见了领导比孙子还乖赚得比民工还小这首打油诗虽然有些夸大之嫌,但也不泛当班主任的一些真实的写照。

是啊,班主任补缺补差、追缴作业、调节纠纷、甚至破案可谓两眼一睁,忙到熄灯很多人(包括我自我),常常,或倚窗眺远山,或靠椅双眸,憧憬着:我是太子,不劳心,不劳力,而衣食无忧;我是仙人,不显山,不露水,而随心所欲;我是明星,不窝囊,不寂寞,而身披景锈;我是文人,不拙舌,不笨口,思绪、言辞奔涌如流那该是多么幸福的享受!可是,随着时间的推移和年龄的增大,我愈来愈感觉到,自我竟拥有另一种幸福担任班主任。

幸福是一种心态,更是一种对人对事的更高的看法。

幸福是一种本事,看你是如何去理解这种幸福、享受幸福和成就幸福。

心态决定命运,态度决定高度。

只要你心中有爱,无论人生的路多艰难、多痛苦、多困厄、脸上带着微笑,心里就有着宁静与平和,这就是幸福的人生。

好心境是花,是虹,它让你心花怒放、豁达乐观,享受生活的鸟语花香。

而坏心境如魔鬼,如瘟疫,让你时时体味着一腔苦水如满天愁云,使你郁郁寡欢,倍受煎熬。

在我眼里,小学班主任是件充满诗情画意的事情,孩子在你的眼前嬉戏欢笑,孩子在你的耳边浅吟低唱,这使我长长在他们中间驻足,孩子们像花儿一样在我的身边绽放。

一年级新班主任培训4篇

一年级新班主任培训4篇

一年级新班主任培训4篇孩子上一年级意味着他们开始了一生的学业。

这对孩子的未来有着重大的影响。

作为一名小学低年级教育教学工作者,我深知一年级新生入学教育不仅仅是教材上的两节课,而是一项长期的工作。

下面分享一些小妙招,希望能对大家有所帮助。

妙招一】:和学生见好第一面首先,我会向学生介绍自己的姓名、兴趣和爱好,让他们感受到老师像妈妈一样和蔼可亲。

然后,让每个学生上讲台进行自我介绍,通过介绍了解他们的家庭生活、周围环境、个人交往和兴趣、爱好等情况。

这样,在短时间内,我就能对学生有一个较全面的了解,学生也能消除对我的陌生感和害怕的心理,很快和我成为好朋友。

妙招二】:用心记住每个学生的名字当你亲切地叫到某些学生名字的时候,你可以看到孩子那惊奇而又开心的笑容在她的脸上绽放。

他们会和同伴们自豪地说:老师记住我的名字了。

回家后也会把这件事与家人分享,觉得老师很关心自己。

孩子入班后,老师可以通过编排座位后,写座次表,制作名片放置在课桌前方,以及与孩子们玩耍等方式快速记住每个学生的名字。

妙招三】:常规训练常规训练对孩子的日常生活和研究非常重要。

首先,学生需要学会听铃声,知道上课、下课铃响后自己要做什么。

其次,记住自己的班级名称和班主任的名字。

还需要知道怎样站好队,如何摆放书和文具等。

为了让孩子更好地掌握这些常规,老师可以按六队排列,合理分配座位,逐一记下每一排学生的名字,然后用1、3节课来练站队。

可以运用集合、解散的方式进行训练,并且利用体育课跟课强化,让体育老师协助加强训练提高记忆。

通过一星期的训练,孩子们就能有意识地记住自己的位置,并且站好队。

为了减轻孩子们的书包负担,我在开学时就教授孩子们如何合理使用书包,以及如何摆放书本和文具。

我要求孩子们有条理地将书本和文具摆放在书桌上,如将书本放在左边,作业本放在右边,文具则放在中间。

下午放学时,孩子们只需带回书面作业,而不是所有的书本,这样可以避免孩子们背着沉重的书包走路。

班主任培训教材

班主任培训教材

小学班主任培训材料之一班主任专业化与现代班集体建设爱孩子是一个合格教师的底线,教师的职业是一个只能成功不能失败的职业。

班主任是学生精神生活的引领者,尊重是成年人对未成年人最起码应做到的。

我们说的管理,管是理性的,理是感性的。

真正的教育是无痕的,最高级的教师是变管理为服务的教师。

教育是超前的投资,滞后性的回报。

现在教改新理念是关注人,服务是满足学生需要。

人要及时充电,手机菲利浦待机时间再长也要充电,魏书生天天睡觉前还要看书。

一个有智慧的老师在孩子十字路口前不能给他指明方向,而是给他指明东西南北的优劣。

老师要做教育上的有心人,要善于积累总结,要成材必须做到:1、学会调查,起点要高,必须走教育科研之路;2、学会反思;3、学会改变;4、学会创新;5、学会总结;6、学会读书;(《给教师的100条建议》《爱弥尔》《施爱与管教艺术》《爱的教育》《陶行知教育文集》等)7、学会提升。

机遇永远降临在有所准备的人身上,我的成功归纳起来是:一则、二感、三言、四通、五心、六法。

一则:教育原则,要让你爱的人去爱你,让学生亲其师,信其道。

二感:1、对本职工作要有责任感,对自己的工作要对得起自己的良心。

2、要有使命感。

三言:1、没有不合格的学生,只有不合格的教师。

2、没有教不会的学生,只有不会教的教师。

3、教师最大成功是培养出让教师崇拜的学生。

没有丰富的人生是一个有缺陷的人生,要做到至真、至善、至美,这是人生的最高境界。

一切成功最重要的要有胸怀,有胸怀的人最主要的是学会宽容。

四通:1、通晓班主任工作2、通晓学科教学3、通晓相关学科4、通晓教育科研。

五心:1、爱心,爱的教育是永恒的教育;2、信心,我们的工作是独立性很强的,必须要有一定的支柱;3、专心,人生100%的精神烦恼是自寻的,要有专心;4、恒心,把简单的事做完美就是不简单,把平凡的事做精致就是不平凡;5、虚心。

六法:1、优良环境的感召法;2、虚功实做的导行法,把大道理变成形象化的东西;3、抓住教育时机的功倍法;4、捕捉兴奋点的磁性法;5、三位一体的互促法,社会、家庭、学校三结合;6、自我教育的内驱法。

班主任岗位培训每学年培训不少于4篇

班主任岗位培训每学年培训不少于4篇

班主任岗位培训每学年培训不少于4篇班主任岗位培训每学年培训不少于第1篇一、培训的意义:在学校中,班主任是学校德育工作的中坚和骨干,是使学校内部各种力量形成合力的纽带,是沟通学校、家庭、社会三种教育渠道的桥梁。

在班级中,班主任是班级的组织者和指导者,是学生成长过程的教育者。

由此可见,班主任在学校中担任着特殊的教育角色,要求班主任要有较高的修养,即在政治思想上,道德品质上,业务水平上,工作能力上和教育艺术上应到达一定的程度,各方面堪为人师,做到为人师表。

那么作为班主任,就应该加强自身修养。

教学质量是学校生存的灵魂,而校本培训那么是学校开展的不竭动力!多年来,学校在全面实施素质教育过程中,本着以师德教育为核心,全面提高教师素质;与时俱进,大胆改革,走出了一条以人为本,突出特色,塑造优秀教师群体,培养全面开展学生的教改之路。

近年来,随着校本培训地位的日益突出,学校积极投身探索实践中,同时注重资料的收集整理,归类建档,使学校校本培训和档案管理逐步走上科学化、标准化的轨道。

校本培训是学校工作中的大事,学校领导应高度重视,学校要成立领导管理小组,要层层分工,责任明确。

本次班主任校本培训给了广阔班主任一个学习、交流、借鉴的平台。

二、培训目标:1.进一步建立健全班主任培训制度及班主任培训的根本模式;2.通过理论学习和教育实践,引导班主任理论联系实际,不断总结经验,大胆探索,逐步完善并形成自己独特的一套班队工作风格。

3.全体班主任的工作水平提高;优秀班主任达80%;4.班集体建设成果显著,校级优秀班集体要到达70%以上;5.建设好学校班主任学习型组织,形成浓郁的校园学习文化气氛三、培训内容:班主任培训内容根本分为五局部内容,包括:1、班主任工作根本标准与政策法规;2、班级活动设计组织与班级管理;3、学生心理健康教育指导;4、未成年人思想道德教育;5、经验交流与案例教学。

各局部内容将根据时代的要求,针对不同阶段学生身心开展规律,根据不同时期班级管理工作的特点和要求,研究设计培训内容。

班主任培训校本教材4篇(一)

班主任培训校本教材4篇(一)

班主任培训校本教材4篇(一)班主任培训校本教材第1篇第一部分岗位责任制(按空间范畴制订)一.常务班长职责1.全面负责班级同学德、智、体、美、劳各项活动的开展,在为同学服务中提高自己的管理水平。

2.及时传达学校及班主任对班级活动的要求,并组织同学将要求落到实处。

3.班主任老师在校时,及时听取班主任对班级管理的意见,班主任不在校时,代行老师的责权。

4.负责领导指挥班委会成员开展工作。

凡通过竞选产生的班长,有权根据工作的需要任免班委会成员。

5.负责指挥值周班长、值日班长积极主动地开展工作。

6.通过竞选产生的常务班长,当任期已满时,负责组织并主持下一任班长的选举。

二.团支部1.团支部设支部书记、组织委员、宣传委员各一人。

2.支部书记可由班长兼任,必要时,在班委会成员外另设一人。

支部书记负责组织全班共青团员,按时完成校团委布置的各项任务。

3.支部组织委员,具体负责发展新团员的工作,负责对团外积极分子的帮助、引导,使之尽快达到团员标准。

负责向支部建议召开支部会议或团员大会,讨论研究发展新团员,一经批准,则具体负责组织,主持会议。

4.支部宣传委员,具体负责本班团员各项活动及好人好事的宣传工作。

一方面向本班全体同学宣传,使同学学有榜样;一方面向校团委及上级部门、有关新闻单位宣传,使上级及时发现先进典型。

对团员及同学中的不良倾向,凡带有普遍性的,也有在一定范围内宣传的义务,以便引起有关单位与个人的警觉,及时加以控制。

三.班委会委员1.班委会设学习、生活、体育、文娱4位委员,加常务班长一人,共由5人组成。

极特殊情况下,可设副班长(或称班长助理)一人。

学校要求设的劳动委员职责由生活委员承担,卫生委员职责由体育委员承担。

2.学习委员负责全班同学课内期末统考科目学习活动的组织、指导工作;负责指导各学科科代表开展工作;负责指导各学科兴趣活动小组的工作负责考试前每位同学的考场安排;负责考试后,统计各学科成绩,统计每个人的总成绩,统全班各学科的平均分和总平均分;负责计算同学何处估算成绩与实际成绩的差距,对差距超出要求者,予以惩罚,负责同学互助组的指导。

小学班主任培训教材

小学班主任培训教材

小学班主任培训教材
概述
本教材旨在为小学班主任提供培训和指导,帮助他们更好地履行自己的职责,促进学生全面发展和健康成长。

教材涵盖了以下方面的内容:了解班级管理,有效沟通与协调,关注学生综合素质培养,处理学生问题和家长合作等。

第一章:班级管理概念和原则
本章介绍了班级管理的基本概念、原则和重要性。

研究班级管理的目的是为了建立和谐的班级氛围,创造良好的研究环境,并培养学生的自律和责任感。

第二章:有效沟通与协调
本章重点介绍了班主任如何与学生、家长和同事进行有效沟通和协调。

学会倾听、理解和回应是班主任成功的关键,同时也能够促进师生之间的良好关系。

第三章:关注学生综合素质培养
本章着重介绍了班主任在培养学生综合素质方面的职责和方法。

重视学生的品德教育、社交能力培养和兴趣爱好的发展,有助于学
生全面发展和成长。

第四章:处理学生问题
本章讲解了班主任处理学生问题的策略和方法。

班主任应该善
于倾听和关注学生的需求,能够及时解决学生遇到的问题,并提供
合适的帮助和支持。

第五章:家长合作
本章探讨了班主任与家长之间的合作关系。

通过与家长建立良
好的沟通和合作,班主任可以更好地了解每个学生的家庭背景和需求,共同促进学生的发展和研究。

结语
通过本教材的研究,我们相信每位小学班主任都能够更好地履行自己的职责,并为学生的全面发展和健康成长做出积极贡献。

班主任的工作是神圣而有挑战性的,希望他们在这个重要的岗位上取得辉煌的成就。

> 注意:该教材仅为培训和指导之用,具体的实践和操作应根据具体情况来进行。

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班主任培训教材4篇(一)班主任培训教材第1篇班主任的职责:班主任工作包括什么呢?三个字,人、事、物。

(一)人的管理(学生)1. 品德教育 -- 根据学生年龄和心理特点,开展多种活动,对学生进行品德教育和行为习惯的训练。

关怀每一个同学,特别要做好后进生的转化工作,严禁体罚和变相体罚。

2. 关注学习 -- 调动学生学习积极性,培养良好的学习习惯,及时了解和掌握学生各科学习情况,协调好各科教学工作,配合各科教师,指导学生学好各科。

3. 关注发展 -- 注意学生的个性发展,认真组织学生参加学校的各项活动和社会实践活动,培养学生良好的生活习惯,卫生、劳动习惯。

4. 家校合作 -- 认真作好家、校联络工作。

每学期家访学生人数的 50% 以上。

关心和指导学生的校外生活。

5. 积累资料——作好本班学生操行评语和填写学籍卡、素质报告单等,配合学校做好学生奖惩工作。

(二)事的管理 -- 日常工作与活动1. 制定计划 -- 根据学校工作计划,结合本班学生实际,认真制订班队工作计划,确立班队工作目标(远期、中期、近期)。

2. 建设班级 -- 培养学生的集体主义观念,重视树立正确的舆论,发挥集体教育的作用,逐步形成勤学、守纪、崇美、向上的班风。

3. 辅导员-- 重视小干部培养,有目的地开展有质量的活动,经常召开小干部会议、有质量的主题班会、班队活动,晨会课等,每月出好 2 期黑板报。

4. 课题研究 -- 大胆实践探索学生思想教育工作的方法和途径,不断总结经验。

每学期期初有计划,期末写班队工作总结。

(三)物的管理 -- 班级财产1. 课桌椅、橱柜等木质用品 -- 定期清洗,如有损坏及时报修。

2. 电器用品-- 了解正确使用方法,并按照正确使用方法使用,一旦损坏立即报修。

指导学生正确使用并教育学生爱惜。

3. 环境布置 -- 定期更换,充分发挥其作用,并保持其完整性,遗失即补,便于交接。

4. 其它财物 -- 认真做好保洁工作,教育学生爱惜。

5. 学生物品——教育学生养成良好习惯,各伺其位,并经常清点。

二、班主任每日常规工作早读、卫生保洁、广播操、晨会、课堂纪律、眼保健操、午餐、午休、每日总结、学生放学、值日生……每天都要做,也许多做点少做点并不是每天都能看出来,但是这些工作形成了班主任工作的锁链,哪一处缺乏“关爱”,一段时间后,哪一处必定会出现问题。

早读——1 、按时进班,主动和学生打招呼。

2 、督促学生早读,不占用早读时间做自己的课前准备。

3 、其他老师指导早读时,可在一旁协助管理,或者处理一些班级事务。

卫生保洁——1 、督促学生按时到校参加早晨劳动。

2 、认真检查室内外劳动情况,要求干净整齐。

3 、班主任无法离开教室时,可安排小干部检查室外劳动。

广播操——1 、指导训练学生自觉排队,做到快静齐。

整齐踏步,做到有朝气。

2 、认真巡视学生做操情况,及时纠正动作,不做与之无关的事情。

课堂纪律管理——1 、每天指派学生值日班长,检查督促每节课的正常进行。

2 、遇到突发事件,主动协助科任老师一起解决。

眼保健操——1 、按时进班,主动提醒学生做好眼保健操的准备。

2 、学生做操时要认真巡视,对学生的做操姿势进行导和纠正,不做与之无关的事情。

每日总结——利用固定的时间对一天的学习生活做好小结,奖惩分明,可以结合班级的特色评比活动开展。

学生放学——按时放学不拖堂,将学生队伍送到路口,指导学生遵守交通规则。

虽然这些工作非常琐碎,每天做来的确会消耗很多的精力和时间,但是中国有句老话——万事开头难。

一位省优秀班主任,她的工作经验用一句话概括就是——辛苦一月,幸福三年。

记住两个一定:一定要反复思考自己的工作,制定好切实可行的计划,然后逐步实施。

在实施时,一定要事事亲历亲为,不要一开始就急着培养小干部的能力,因为你还不够了解他们。

要把你的施政纲领全部清清楚楚地下达,并且伴之以严格的检查,并且具有成效后才逐渐放手。

所以开学的第一个月十分重要,不仅你在了解学生,学生也在研究你的底细,所以,新接班的班主任,特别是新班主任,一定要过好这第一个月,多呆在教室,多观察,多思考。

三、好习惯培养我校的班主任工作是以好习惯培养为重点的,在我们日常工作中,培养学生哪些良好习惯,要求是什么呢?作为我们老师一定要心中有数。

下面几方面的要求是我们每位班主任老师一定要重视的。

好习惯不仅适用于学生,也适用于我们老师。

(一)、一声问好:1 、走进校园后主动向老师、同学问好。

2 、平时在校园里,遇见老师同学也要主动问好。

3 、一年级的小朋友要先教如何问好,包括上下课的师生问候。

4 、学校有重大活动时,主动向外来老师领导问好。

5 、在家庭、社区也要学会问候他人。

(二)、两个轻声:走路轻、说话轻在上学期的工作中,我们发现这是最难培养的好习惯。

1 、在各个楼层的楼梯口,都有提醒的话语,上下楼梯不奔跑,不吵闹。

2 、上午的广播操,由于老师都在楼下等待,这是能充分体现学生的自觉。

听到音乐,各班由小干部统一指挥,快速安静地走出教室,在门口排好整齐的队伍,听好音乐节奏踏步下楼。

3 、课间休息说话要轻。

上学期学生要求我们老师也遵守。

我们在教育学生时也应控制音量。

(三)、三处整齐:课桌、书本、文具盒1 、早上到校后,要立刻将书包放在椅子上书厢里。

2 、每个课间,先做好下节课的课前准备,按照课间五步曲的要求,换上下一节课的书本,然后才离开教室进行活动、休息。

这时候,班里的小干部就可以发挥作用。

因为一节课下来,也须受到大家活动的影响,教室里的课桌可能有些乱,各班要督促指日生负责排齐课桌,给下一节课营造一个整齐的环境。

3 、如果下一节课要去专用教室上课,临走前,每一位同学都要把自己的桌面清理干净,椅子塞进课桌,值日生要擦净黑板并好关灯或电扇才能离开。

而在专用教室上完课后,大家也要自觉排齐课桌,把椅子塞进课桌方可离开。

4 、我们老师也要时刻保持自己办公桌讲台的整齐。

(四)、四项自觉:早读、自觉午餐(针对部分在学校搭餐的学生)、自觉劳动、自觉作业1 、自觉早读:前面已经讲过,注意提醒第一个到班级的学生先开窗通风。

2 、午餐要求:( 1 )快速地整理好自己的书本,铺好餐布。

( 2 )在教室门前排队,在小干部的带领下洗手。

洗手时,要注意先涂肥皂,反复搓洗,然后冲洗干净,避免细菌进入身体。

洗完手后依旧排队回教室。

( 3 )排队拿饭盆,领取饭菜,前一个同学在拿饭时,后面一个同学要自觉与之保持一定的距离距离,以免发生碰撞。

( 4 )就餐时,餐具要求全部放在餐布上,吃剩的骨头等杂物可以放在盖子上,尽量做到不挑食,不浪费,细嚼慢咽不拖拉。

吃完饭后将剩饭菜小心地倒进桶里,注意不泼洒。

然后弯下腰将饭盆分类轻轻放整齐。

3 、自主午休:( 1 )午餐结束后,同学们可以稍微休息一下,但是不要做剧烈运动。

( 2 )休息后自觉进教室,完成订正作业或者做一些当天的家庭作业。

要注意读写姿势,抓紧时间,提高效率,不大声喧哗,影响他人。

( 3 )自觉开展课外阅读。

( 4 )自主午休铃声一响,同学们立刻把笔放下,认真观看电视。

4 、自主劳动:( 1 )中午的值日生应该在午餐结束后休息十五分钟开始午间保洁,每个人都要清楚自己的岗位,自觉到岗。

( 2 )放学后值日生留下来,按照自己的岗位开始劳动,先扫地后拖地,完成以后排课桌。

劳动工具摆放整齐,垃圾倒清,关好门窗离开。

( 3 )注意各班只能使用本班拖把,不能随意使用其它班级的,注意清洗并挂好。

班主任培训教材第2篇一、掌握正确的爱的方法教师应当给学生正确的、成功的爱,因为“没有爱就没有教育”,这是一句我们每一个教师都耳熟能详的教育名言,但为什么有时我们的工作结果却常常背离了我们的初衷,没有朝着我们预期的方向发展呢?这往往是因为我们没有掌握正确的爱的方法。

爱的方法究竟有哪些呢?1、了解是爱的根基教师的爱不应是盲目的、随意的,它应当建立在我们对每一个学生全面、深入、客观的了解的基础之上。

当我们接手了一个新的班级,要尽快着手了解每一个学生的性格爱好、脾气秉性、兴趣特长、家庭情景、学习状况、学习特点等,熟记于心,这将为我们有的放矢的开展工作创造前提,为我们选准教育的最佳突破口创造条件。

2、尊重是爱的前提以尊重为前提的爱才是真正意义上的爱。

给学生发言的机会、倾听他们的意见与呼声、给予他们适度的宽容与谅解、体谅理解他们的难处与苦衷、肯定他们的点滴提高、不说任何伤害他们自尊的话语等等这些都是尊重学生的表现。

我们要像保护珍贵瓷器一样保护学生的自尊,不要在那上头留下难以愈合的伤痕。

我们应当明白:一个没有自尊的学生是燃不起奋进的雄心的。

3、尊重学生的关键是尊重学生的差异与潜能爱护和尊重好孩子很容易,难就难在,我们要尊重全部的孩子,尤其是那些学困生和我们眼中那些所谓的问题学生。

我们应当认识到学生是有差异的,差异来源于遗传与环境的共同作用,每个学生都拥有一个五彩缤纷的经验世界。

差异是对我们工作的挑战,同时也是一种宝贵的教育资源。

我们在班级工作中最易犯的毛病,大多与忽视这种差异有关,其实我们不可能打造出一个模式的学生。

爱学生就要尊重学生的差异,从学生的差异出发,因势利导,采取有针对性的做法,帮忙学生健康成长、不断发展,引导他们走上良性发展的轨道。

4、鼓励、赞扬与热情的期待是一串金钥匙教师不要吝惜对学生的表扬与赞美,其实它是促使学生提高的助燃剂。

在学生遇到困难与挫折时给予帮忙和鼓励,在他们获得成功或获取点滴提高时给予由衷的赞美,让他们时刻感受到你对他热情的期待,会起到意想不到的激励作用。

教育心理学上有一个颇值得玩味的名词叫“皮克马利翁效应”,他的意思是说:教师预言某些学生将会出现特殊的好的行为时,这些学生真的展露出教师所预言的才华;反之,教师如果预言学生是难雕的朽木,学生的表现必将腐朽不堪。

由此可见教师的期待对学生的影响是巨大的。

班主任要有一双敏锐的眼睛,时时关心学生,多给学生一些情感上的理解,多给学生情感上的期待。

当你信其可行,他便可行;当你信其不可行,他将万劫不复,难道我们真的期望我们的学生毫无所成吗?我们何不多给学生一些肯定呢?5、教师的爱应是朋友之爱师爱的最高境界不是母爱,也不是父爱,而是朋友之爱。

其原因就是朋友之爱才是平等的,像朋友一样谈时事,谈学习,谈未来,谈做人。

在他们的成长历程中,师生的心灵琴弦必须会鸣奏出一曲曲动人而和谐的乐章。

陶行知有这样一句话:教师的成功是创造出值得自我崇拜的学生。

作为一名教育工作者应当把陶行知的话作为自我的人生追求。

二、掌握一些班级管理的方法班团体对学生的影响是巨大的,一个人的言谈举止,往往带有当年班团体的某些特殊的印记:严谨的、朴实的、活泼的、宽容的、谦恭的,或者是放任的、散漫的、敷衍的、浮躁的、保守的。

建设良好的班团体是班主任的重要工作。

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