浅论新形势下企业共青团使命
浅谈企业共青团工作
浅谈企业共青团工作随着企业改革力度的不断加大，新世纪下的企业共青团工作不可避免地遇到了许多困难和挑战。
企业团组织工作如何面对困难，迎接挑战，引导企业青年员工，投身现代企业建设，开展好团组织的活动，是企业团组织面临的重要问题。
只有不断地开拓创新，紧密围绕企业中心工作，紧紧依靠党建带团建，服务于青年，提高共青团工作的影响力，才能为企业持续稳定发展做出新的贡献。
标签：企业；共青团；工作；问题；措施一、目前企业共青团工作面临的问题（1）共青团组织机构精减。
随着企业机制的改革，团干部人数减少，往往都兼任单位的一项或多项工作。
兼职团干大多是本单位的工作骨干，业务工作已占用了他们大部分精力，对团的工作只能利用业余时间进行；而有的只在应付，甚至对团的工作想干则干，不想干则推。
企业一些部门的团组织已经成瘫痪状态，多数团组织只是空挂虚名而已。
在企业改制中，团组织成为一个可有可无的组织，给团工作开展带来很大的困难。
企业全力抓生产，如果对团工作不重视，将会造成团组织对广大团员青年缺乏吸引力，内部团员管理如同“一盘散沙”。
（2）共青团活动经费不足。
“生命在于运动，组织在于活动。
”团的工作要做得好，其中重要的一点就是活动要搞得多、搞得活、搞得好。
大家都知道团组织是个“清水衙门”，无钱无权是团委。
团活动经费的紧张，限制了团的各项活动开展。
现在企业以效益为中心，对团组织活动经费进行最大程度的压缩，在很大程度上影响了企业共青团工作的正常开展。
（3）团员自身因素，组织意识淡薄。
团组织是一个群众组织，没有法律约束性，很难为广大团员带来眼前的物质利益。
加上市场经济的冲击、企业改革的深入以及受“拜金主义”“享乐主义”思想影响，青年在企业，有路子和专长的也待不长，纷纷跳槽。
团员对履行自己权利和义务持消极态度者居多。
团组织生活起不到实质性作用。
（4）团组织活动没有很好开展，活动时间受到限制。
活动中所需用的活动场地、设施与器材等，又受到企业尽可能缩减成本的制约，团组织活动的次数减少、质量大打折扣。
浅谈如何做好新形势下企业的共青团工作
浅谈如何做好新形势下企业的共青团工作浅谈如何做好新形势下企业的共青团工作王峰王村煤矿团委内容摘要：过去的10年，煤炭行业进入跨越式发展的新时期，但近几年来，随着对环境需求的升级和粗放生产转型升级迫切要求，煤炭企业的发展面临着巨大的机遇与挑战。
为适应新时期的发展需求，企业改革不断深入，市场空间不断拓展，这对企业共青团工作提出了更新，更高的要求。
如何做好新形势下企业共青团工作，成为我们应积极探索思考的问题。
现结合自己的工作实践，谈几点粗浅的认识。
关键字：煤炭企业共青团工作一、目前煤炭企业共青团面临的现状1、干部队伍不断减弱、组织核心匮乏从该工作特殊性来说，原有的兼职团干部数量大幅减少，，很多团干都要身兼多职，其工作经历被分散，这就削弱了这些兼职团干部的工作的积极主动性和创造性，甚至有些团干部由于工作的原因从而使共青团工作停滞不前，注重表现形式，兼职团干部很难处理好本职和兼职的关系；从人来员说，企业基层单位不再设专职团干，团干由其他人员兼任，消弱了团组织的活动力量。
而随着煤炭技术含量的增加，许许多多的青年正成为煤炭企业改革与发展的主力军，青年在煤炭企业职工中所占的比例越来越大。
与之相对的，却是企业团组织建设薄弱、企业团建工作滞后的不利局面，团干对业务的不熟悉、团干更迭过快等等，都导致对青年的教育、管理和服务意识正在日益滑坡。
2、共青团组织建设减弱、向心力匮乏煤炭企业基层团组织机构设置简化，导致基层团组织失去了对团员青年的吸引力、号召力及凝聚力，部分基层团组织已经面临有名无实的窘境。
实际工作中，很多80、90后受市场经济影响，普遍存在一种“无利不起早”的思想。
虽然前几年煤炭形势比较好，但是现在煤炭已经进入买方市场，势必会对煤矿职工的收入形成影响，有部分年青人都就会选择退出或者寻找经济效益相对比较好的单位，这也是影响组织引导工作的一个主要原因。
在一个原因，基层生产单位边缘化共青团工作的倾向加大，使个别单位团的工作无法开展，导致团组织建设和活动开展相对迟缓。
浅谈企业共青团工作
浅谈企业共青团工作青年技术人员在企业的生产工作中起着主力军作用。
因此，新时期引导企业青年员工，投身现代企业建设，开展好团组织的活动，是企业团组织面对的重要问题。
共青团是党的助手和行政帮手，作为党联系青年的群众组织，如何在积极参与企业超常规、跨越式发展是面临的新课题。
围绕企业的发展、发展、快发展的建设，充分发挥青年人才优势，扎实认真地加强共青团实体的发展，对于国有大中型的跨越式发展有一定的推动作用。
青年技术人员在企业的生产工作中起着主力军作用。
因此，新形势下如何引导企业青年员工，投身现代企业建设，开展好团组织的活动，是企业团组织面对的重要问题。
一、新时期企业共青团工作的特点与以往工作相比，新时期企业共青团工作的重点发生了一系列新的转变，主要体现在以下几方面：1.从强调政治向高扬服务旗帜转变对团的工作提出新要求。
近些年来，共青团高扬服务主旋律，明确提出服务大局、服务社会、服务青年。
这个思路，既是对以往工作的总结，又是根据新形势、新情况提出的新的要求，强化了团的服务意识，提高了服务的自觉性和主动性。
2.从单一价值向呈现思想多元转变对团的工作提出新要求。
青年思想观念的多样化、青年的需求多样化、青年的流动性、青年交往方式和生活方式发生变革，尤其是网络信息的冲击，使青年思想容易发生波动，这些都为共青团工作提出了新的要求。
3.从灌输教育到开发人力资源的转变对团的工作提出新要求。
从团十三大提出跨世纪青年人才工程，培育人才、聚集人才、举荐人才、使用人才成为共青团工作的主轴之一。
就企业而言，做好青工素质教育工程意义重大。
4.从活动为主到重视载体建设的转变对团的工作提出新要求。
从共青团工作总的运作方式看，最重要的突破是项目化运作。
项目成为共青团开展活动的重要载体，使共青团工作有形化、可积累、可持续。
因此，企业的共青团工作应与企业发展的要求紧密结合，与青年发展的要求紧密结合。
二、新形势下如何开展团的工作从上述团的工作特点出发，新形势下团的工作应与时俱进，开拓创新，重点从以下几方面着手：1.摆正团组织的地位和作用。
对新时期企业共青团工作的思考
对新时期企业共青团工作的思考引言共青团作为中国青年组织的重要组成部分，在新时期的企业中扮演着重要的角色。
随着经济的快速发展和社会的变革，企业共青团工作也面临着新的挑战和机遇。
本文将对新时期企业共青团工作进行一些思考，探讨如何更好地发挥共青团组织在企业中的作用。
一、加强团组织建设企业共青团工作首先需要加强团组织的建设。
共青团作为中国共产党领导的青年团体，应当坚持党的领导，坚决执行党的各项决策和工作部署。
共青团的组织建设应当与企业的发展目标相结合，充分发挥共青团组织在企业中的作用。
在加强团组织建设过程中，首先要加强组织人员的培养和选拔。
共青团工作需要有一支专业化、素质化的干部队伍，能够胜任各种工作任务和挑战。
因此，企业应当积极培养和选拔具有良好素质和专业能力的共青团干部，提供适当的培训和发展机会。
其次，共青团工作需要建立一套完备的制度和规范。
共青团组织应当建立健全科学的工作制度，明确各级组织的职责和权责边界。
同时，应当加强团代表大会、团委会等组织形式的建设，充分发挥广大团员的积极性和创造性。
二、关注青年的成长与发展企业共青团工作的核心是关注青年的成长与发展。
青年是国家的未来，也是企业的希望。
因此，共青团工作应当注重提升青年员工的综合素质，为他们的成长和发展提供良好的环境和条件。
首先，企业共青团应当加强对团员的思想引导和教育培养。
共青团工作要紧密结合企业的实际情况，组织开展形式多样、内容丰富的团日活动、主题教育等。
通过这些活动，提高团员的理论水平，增强他们的思想觉悟和社会责任感。
其次，共青团组织应当加强青年员工的职业培训和技能提升。
共青团工作应当与企业的人力资源部门密切合作，为青年员工提供适当的培训和发展机会。
这不仅有助于提升青年员工的职业能力，也有助于增加企业的竞争力。
三、促进青年员工的参与和创新企业共青团工作要促进青年员工的参与和创新。
共青团应当与企业的管理层密切配合，为青年员工提供更多的发言权和决策权。
对新形势下企业共青团工作的认识
动， 大力宣传节约为本、 效率优 先意识 ， 使节约成为每个
青 年 职 工 的 自觉 行 为 。 三 是开 展 创 新 创 效 活 动 ， 过 技 通 术创 新 、 理创 新 、 销创 新 、 务创 新 ， 团员 青年 中蕴 管 营 服 将 藏的巨大创造热情和创新潜能转化为强大的建设企业的 力量 ， 为建立低投入、 消耗 、 低 高效 益的经济增长方式做 贡献 。 四是进 一 步 发 挥 共青 团 的生 力 军 和 突 击 队 作 用 ， 紧紧围绕企业的急 、 、 重任务 ， 讲奉献 、 难 险、 以“ 求作为” 的思想高度 ， 组织青年突击 队在紧急生产 和技改技措 、 扩
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（ 第２８ ） 总 ４期
（ ｎ ｒｌ ．４ Ｇｅ ｅａ ２ ８） Ｎｏ
对新形势下企业共青团工作的认识
扈 艳 华
（ 山东新华制 药股份有 限公 司， 山东 淄博 ２ ５０ ） ５ ００
摘要 ： 新形势 下， 企业共青 团工作 面临诸 多问题。要 以党建带 团建 ， 紧密围绕企业发展的 中心 开展 共青 团． 作 ， Ｙ 抓住 服务 －
的交流谈心 、 困难帮扶等手段 ， 开展生动活泼 、 富有内涵 的各类引导活动 。利用 网络平台 ， 促进青 工交流 ， 建立对
相 关 问 题 的 理 性 认 识 。根 据 团 员青 年 的兴 趣 和文 化 需 求， 充分发挥青年文体骨干和各类文体社团的作用 ， 开展 红歌会 、 红色诗歌朗诵会 、 励志影片展播等 丰富的文化活
和加强 。
一
、
帮助 团员 青年 树立 积 极进 取 、 康 向上 的人 生态 健
度 ， 出引导 青年 这个 基 本职 能 突
要 引导 团员青 年 坚 定跟 党走 中 国特 色 社会 主义 道路 的理想信念 ， 这是共青 团的根本 任务。做好团员青年 的 引导工作 ， 要形成正 面引导的强大声势 。要坚持不懈地 用 中国特色社会 主义理 论体系、 社会主义核心价值体 系 引导团员青年 ， 深入实施“ 青年马克思主义者培养工程” ， 特 别 要 加 强 团 的 阵地 建设 。要 增 强 针 对 性 和 实效 性 ， 紧 密结合团员青年思想实际 ， 注重发挥现代传媒作用 ， 真正 使 党 的科 学理 论走 进 团员青 年 。 要 运 用 企业 内的事 例 、 材 ， 素 以及 团员 青 年熟 悉 的话 语体 系， 对其存在的主要思想问题进行解答 。运用报告 座谈 、 文化活动 、 体宣传等路径 载体 ， 媒 灵活采用面对 面
浅谈新形势下如何做好企业共青团工作
浅谈新形势下如何做好企业共青团工作引言企业共青团作为团结、引导和服务青年员工的组织，具有重要的意义。
随着新形势的出现，企业共青团工作也面临许多新的挑战和机遇。
本文将从新形势下的背景出发，探讨如何在企业中做好共青团工作。
新形势下的背景1.经济全球化：企业面临更加激烈的竞争，也面临着更多的机遇和挑战。
2.科技创新：科技的快速发展带来了新的产业和职业，对青年员工的素质提出了更高的要求。
3.社会多元化：人才流动性加大，来自不同背景的青年员工在企业中共同工作，对团组织的管理和服务提出了新的挑战。
如何做好企业共青团工作1.建设健康的组织文化：企业共青团应以培养优秀青年员工的理念为核心，将共青团组织融入企业文化中，创造良好的发展和成长环境。
–举办青年员工活动：如培训、讲座、社会实践等，提高青年员工的综合素质。
–建立青年员工交流平台：通过内部平台，促进青年员工之间的互相交流和分享。
2.提供有针对性的职业发展支持：企业共青团应关注并支持青年员工的职业发展，提供有针对性的培训和指导。
–创办职业技能培训班：根据青年员工的需求，组织职业技能培训班，提供进修和学习的机会。
–建立 mentor 制度：为青年员工与经验丰富的老员工进行配对，提供个性化的职业指导和建议。
3.加强团组织与员工之间的沟通和合作：加强共青团组织与青年员工之间的联系，促进沟通与合作。
–定期召开团员大会：通过团员大会，了解团员的需求和建议，及时解决团员的困难。
–建立团队活动：组织一些团队活动，增加团队凝聚力，提高员工之间的沟通和合作。
4.积极开展社会实践和公益活动：共青团组织可以组织一些社会实践和公益活动，提高青年员工的社会责任感和公益意识。
–打造志愿者队伍：开展各类志愿者活动，组织青年员工参与，发挥他们的主动性和创造力。
–组织社会实践活动：组织团队参加社会实践活动，提高他们的社会适应能力和团队协作能力。
结论在新形势下，做好企业共青团工作对于培养和引导青年员工的成长具有重要意义。
新时代背景下国有企业共青团工作的相关研究
新时代背景下国有企业共青团工作的相关研究随着社会主义现代化建设的不断推进，我国国有企业在经济发展中扮演着举足轻重的角色。
国有企业作为国家经济的支柱力量，其发展对于我国经济的发展起着至关重要的作用。
共青团作为我国广大青年的组织，其在国有企业中的工作也是至关重要的。
在新时代的背景下，国有企业共青团工作面临着新的挑战和机遇，需要进行深入的研究和探讨。
一、新时代下国有企业的发展特点新时代背景下，国有企业的发展面临着多重挑战和机遇。
国有企业在全球化的市场竞争中面临激烈的压力，需要不断提升自身竞争力以适应市场的变化。
随着我国经济结构的不断优化和转型升级，国有企业也需要不断进行改革和创新，提高自身的发展水平。
国有企业还需要不断提高自身的社会责任感，积极参与社会公益事业，促进经济可持续发展。
在这样的发展环境下，国有企业需要共青团的组织力量来推动青年职工的成长和发展，同时也需要共青团为其注入新的活力和创新精神。
二、新时代国有企业共青团工作的重要意义1. 助力企业发展。
共青团组织是我国广大青年的组织，能够动员和组织广大青年积极参与国有企业的发展建设，推动企业的创新和发展。
共青团组织能够充分发挥青年的朝气和活力，为国有企业带来更多的创意和新思维，推动企业发展的创新与转型。
2. 关爱青年员工。
国有企业共青团工作能够关注和关爱青年员工的成长和发展，提供良好的成长环境和发展平台。
共青团组织能够组织各类活动，丰富青年员工的业余生活，同时提供各类培训和交流机会，促进青年员工的专业技能提升和综合素质的提高。
3. 促进企业文化建设。
国有企业共青团工作还能够推动企业文化的建设和传承，不断弘扬社会主义核心价值观，培育和践行社会主义核心价值观。
共青团组织能够引导青年员工积极参与企业文化建设，传承和发扬企业的优秀传统，形成浓厚的企业文化氛围。
新时代国有企业共青团工作在面临着一些挑战和问题。
青年员工的整体素质和自身发展需求不断提高，共青团工作需要更加贴近青年员工的实际需求，提供更加符合他们成长和发展的服务。
浅谈新时期如何做好企业共青团工作
3浅谈新时期如何做好企业共青团工作杨 虹 秦皇岛港股份有限公司第一港务分公司摘 要：青年职工是企业生存发展的中坚力量，做好共青团工作，正确地引导青年职工成长成才，是企业科学和可持续发展的必然选择。
随着社会主义市场经济的发展和社会信息化进程的加快，当前青年职工所表现出的多元化特性，对于传统的共青团工作方法是一个极大的挑战，也对企业团组织工作者提出了更高的要求。
新时期，如何做好青年工作，切实发挥团组织作用，笔者结合工作实际谈几点粗浅认识。
关键词：新时期 企业 共青团一、新时期企业共青团工作要坚持求“实”企业共青团工作必须立足于企业的改革发展实际，在融入中心工作上求“实”。
围绕中心、服务大局是共青团的工作主线。
做好新时期的企业共青团工作，必须在围绕中心上找准方向，在服务大局中体现价值，这是团组织直接服务企业的最佳手段，也最能展现团组织的战斗力和作用。
然而如何真正做到“实”字，笔者认为关键要找准与企业中心工作的结合点和切入点。
作为国家重点防火防爆单位，安全已经成为河港集团秦港一公司科学发展的标志，“安全第一”对于一公司而言，具有特殊重要的意义。
为此，一公司团总支把开展安全活动的实际效果作为考核团工作的重要依据，以“青年安全生产示范岗”集体为先锋，大力开展安全知识抢答赛、“学一个安全标准，查一个安全隐患”等群众性安全生产实践活动，有效激发青年参与安全生产管理的积极性和创造性，充分发挥了团组织在安全生产中的推动作用。
“实”还体现在“青”字品牌的作用发挥上。
作为团组织引导青年参与企业中心工作的有效渠道，一公司团总支结合机关和各基层队的实际工作需要，各有侧重地推进“青”字品牌项目。
机关主打“创新”牌，依托“青年创新创效项目”，并与“创新工作室”等企业特色活动有机结合，带动青年管理创新工作的全面活跃；输油队主打“质量”牌，狠抓“青年文明号”管理，切实提升服务质量；罐区队主打“安全”牌，充分发挥国家级“青年安全生产示范岗”重油泵房的典型带动作用，唱响安全主旋律；电工维修队主打“技术”牌，通过开展“导师带徒”活动，加快青年电工的成长速度，不断满足公司的人才储备需求。
论新形势下企业共青团的使命
论新形势下企业共青团的使命近年来由于国家政策调整和整体经济形势低迷，煤炭行业的十年黄金期一去不返，煤价的一路飙低，直接影响到矿工的工作和生活，迷茫、彷徨与乌金蓝领梦发生了纠结与碰撞，跳槽、离职还是风雨同舟、共度难关，一个个问号在青年矿工的脑海里闪烁着。
在这种新的形势下共青团工作面临着许多新问题和挑战。
迫切需要研究探讨新形势下如何在企业的改革发展稳定中更好地发挥共青团生力军和突击队作用。
一、目前煤矿企业共青团工作面临的现状1、基层团组织的街团员队伍发展困难过去很长一段时间因效益不好，煤矿事故频繁，招聘人数减少，优秀青年人才流失严重，团员超龄离团等方面的原因，导致团员人数急剧下降。
比如青工占职工总数的近45％（含35岁以下），面对丰富的后备团员资源，基层团组织却难以挖掘发展一个。
解经过深入调研发现，由于年龄的限制多数青工认为超过23周岁，入不入团无所谓，没有意思，也没有必要。
有的基层团组织也因此失去发展动力，面临逐步萎缩甚至瘫痪的局面。
2、基层团组织的活动开展比较困难当代青年有自我意识较强、思想活跃、视野开阔、接受新鲜事物快、善于表现自己的优点，但缺乏吃苦耐劳的勤奋精神，怕受挫折、理想信念不够坚定、集体意识差、比较浮燥的缺点均较为突出，加上受人员、时间、经费等多种主客观因素的制约，组织团的活动，特别是一些长期的、大型的、集中性的活动已变得相当困难。
多年来形成的单一模式，忽视了青年利益需求，致使团的活动在团员青年中逐渐失去吸引力而难以有效开展。
同时，当代青年对组织的归属感已大大削弱，这也给团组织工作提出了新的课题。
3、团干部素质有待提高在市场经济和科技迅速发展的今天，团干部不仅需要有优良的政治素质，还需要掌握经济、管理、技术等科技知识和业务能力。
目前，一方面一些团干虽然有一定的工作热情，但工作中难以摆脱“就团论团”的思路，缺乏创新精神和灵活性。
另一方面，以奉献精神为基本取向的共青团干部，在日趋活跃的市场经济冲击下，理想信念有所动摇，从事共青团工作的事业心不够强。
新时代下如何做好企业共青团工作
新时代下如何做好企业共青团工作摘要：随著信息技术的进步，企业共青团的位置逐渐提升，同时也面临著各种机会与挑战。
文章从新时代下共青团工作的重要性入手，指出了目前企业共青团发展面临的主要问题：企业的重视程度不够、团干部的思想稳定性不够、团组织的凝聚力不够，并针对这些问题，给出了提升凝聚力的对策，搭建一个青年展示的平台，培育青年的新生代力量，以期为新时代下企业共青团的发展提供借鉴。
关键词：新时代；企业；共青团引言在我国，企业是市场经济的一个主要成分，它能够对我国的经济发展起到积极的作用。
而对于一个企业来说，共青团工作是一个非常重要的环节，它的工作的好坏对企业的长期发展也有很大的影响。
为此，必须加强对企业团组织的管理，使其更好地发挥其应有的作用。
1.新时代背景下企业共青团工作的重要性1.1新时代青年的生活变化伴随着国家的经济发展，人民群众的生活也得到了极大的改善。
在市场经济条件下，大多数年轻人的生活环境都比较好，他们的父母会花更多的钱在他们的身上。
新一代的年轻人一般都是从小就得到了很好的待遇，他们没有经历过很多的挫折。
有些年轻人还会出现一些问题，比如：抗压能力弱、容易抑郁、受挫性低、个人利益凌驾于群体利益之上等。
因此，共青团工作要对青年人的生活环境、普遍共性等问题进行考量，并随时关注新时代青年人的身体和心理问题。
1.2新时代青年人思想特征新时代的年轻人，心态都比较开明，他们追求的是自由自在的生活，很多人都没有储蓄的概念，只觉得现在才是最好的，不会考虑长远的问题。
除此之外，现在的年轻人，他们的思维无法无天，他们崇尚个性，崇尚各自独立，还有一些年轻人，他们不求上进，失去了拼搏精神，这种情况也很常见。
因此，共青团工作应该根据青年人的新特征，改变自己的工作性质，对症下药。
2.企业共青团工作中存在的问题2.1企业共青团工作重视程度不够在当前市场经济高速发展与变革的背景下，如何适应国际与国内市场的变化成为了企业最为关心的问题。
对新形势下企业共青团工作的几点思考
对新形势下企业共青团工作的几点思考作为一名普通的共青团员，加入中国共产主义青年团已经十年了。
在这十年期间，我伴着国家的改革开放和社会的巨大变革，以及团组织的不断壮大而成长，社会政治经济和人民生活水平的飞速提高在我的身上留下了不可磨灭的印迹。
同时，随着团的工作不断地向前迈进，我对团的认识也在不断深入。
我认为，随着青年职工在企业职工中的比例不断增加，共青团组织在当前形势下，其主要任务就是如何组织培养青年人才，更好地发挥团组织的各项功能，团结、带领广大团员青年充分发挥聪明才智，为企业的生产经营作出贡献。
为此，我对当前企业团组织工作有如下几点思考：一是共青团组织需要通过各种宣传教育手段，使广大青年职工牢固树立“一切工作为了企业生产经营”的指导思想，同时要努力找准与企业生产经营的结合点、切入点，全方位、全过程、多侧面、多层次地向生产经营“渗透”。
要围绕企业中心工作，以“青年文明号工程”创建为主线，深入扎实地开展“青年突击队”、“青年岗位能手”等活动。
事实证明，这些活动的确大大激发了广大青年职工的积极性，提高了青年职工在实际工作中的各种素质，也在客观上增加了企业的效益。
二是共青团组织需要不断加大培养和选拔青年骨干的力度，大胆地在生产、经营管理等环节和急、难、险、重任务中起用年轻人才，通过岗位锻炼，使其尽快担负起企业建设的重任，从而充分发挥其生力军的作用。
三是共青团组织需要进一步做好服务青年的工作，使团组织真正成为连结企业和青年职工的新型纽带。
我个人认为，这是当前团的工作顺利开展的一项重要前提。
只有做好了服务青年的工作，才谈得上团结青年和带领青年。
如果不能适应青年的需要，为之提供多方面，有效的服务，那么团组织的各项工作将难以开展，更谈不上与时俱进了。
新形势下的企业共青团工作探析
工作研究加强共青团工作的重要意义1.做好共青团工作是巩固党执政基础的迫切要求共青团作为执政党的青年组织，最根本的职责就是要不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，团结带领广大青年为实现中华民族伟大复兴而奋斗。
共青团组织必须认真贯彻落实党的十九大和习近平总书记重要讲话精神，使团组织更深更广地扎根于青年群体中，把工作更细更实地做到青年员工的心坎±,带领广大团员青年高举团旗跟党走。
2.做好共青团工作是引导青年坚定理想信念的重要保障共青团组织必须要发挥引领职能和组织优势，引导广大青年员工牢记老一辈石油人的光荣传统，认真践行“越是艰苦，越要奋斗奉献，越要创造价值”的柴达木石油精神新内涵。
将个人发展与油田发展融为一体，到油田发展最需要的地方拼搏奋斗，把有限的青春奉献给光荣的石油事业，实现个人价值与企业价值的同步提升。
3.做好共青团工作是推进油田稳健发展的有力支撑：青年是国家的未来、民族的希望，更是企业的栋梁。
当前，油田已经进入快速发展的重要时期，实现千万吨规模高原油气田的路径越来越清晰，6518名青年是青海油田发展的希望和不竭动力所在，油田改革发展的重任在于青年。
共青团组织是党联系青年的桥梁与纽带，担负着为企业培养教育青年的作用。
共青团工作中存在的问题1.团的活■动吸引力不足-在共青团各项组织过程中，活动对于青年的吸引力明显不足，"自上而下”的组织化动员多了，“自下而上”的主动参与少7,存在一头热的现象。
各项大型活动因地区分散、工作轮换休、岗位性质等种种原因，还不能做到活动组织中油田青年全覆盖，参与活动的青年也往往是单位团组织派来被动参加活动，主动参与共青团活动的积极性不够。
在团青活动整个参与过程中，也因青年个人喜好不同，个体对活动反映程度有较大差异，尤其在参与学习、研讨等思想教育活动中，更是缺乏主动学习兴趣，效果甚微。
2.团工作的创新力度不够油田青年有6518人，占员工总数34.5%,大学本科以上学历4252人，青年在油田一线占比更高，呈现出有较高学历、思维活跃、朝气蓬勃等特点。
浅谈共青团组织在新形势下企业发展中的作用
浅谈共青团组织在新形势下企业发展中的作用共青团是党领导的先进青年的群众组织，始终带领青年，紧跟党走，为推动中国社会的改革和发展发挥着重要的作用。
在企业发展建设中由青年组成的共青团，是企业中思想最活跃、最有创新精神的群体，是推动和强化企业建设的中坚力量。
但随着企业发展需要，市场经济影响，机构精简等原因，使企业团组织的地位和作用明显下降。
要搞好新形势下企业的共青团工作，企业必须着力加强团组织建设，提高广大青年员工的素质，并把他们的意志、智慧和力量凝聚起来，转化为企业发展的巨大物质力量。
1 企业共青团建设现状及情况分析1.1 共青团建设弱化，团组织生存空间受到影响随着企业的不断发展，逐步实现定员定岗，企业团组织的地位和作用的下降，团组织进行了精简和合并，团的组织机构设置简化，对青年员工缺乏吸引力。
同时严格控制新进员工数量，使每年进入企业的大学生及新招青年也严格受到了限制，因此出现了团员人数逐年下降，使企业团员数量在近几年逐渐萎缩。
1.2 团干部队伍下滑，团组织工作效果受到影响因机构精简等原因，团的工作机构都合并在其他部门，专职团干部人数的减少和兼职团干部从事团工作的时间相应减少。
兼职后的团干部不可能像过去那样全身心从事团的工作，在本职工作忙的情况下，还必须应付上级组织开展的各项活动现象，工作和活动的效果受到影响。
团干部身兼数职后，工作精力相对分散，做团工作全靠个人的主动和平时的奉献，有些团干部想做一些事情，而苦于对团工作无法投入必要的时间和精力，使工作处于停滞状态;有的团干部因业务工作繁忙将团工作停留于表面，停留于应付，工作缺少主观能动性。
1.3 市场经济大环境下，团组织受到员工队伍影响市场经济下，员工队伍专业化的发展，使青年员工更为关心自己的本职技能和薪酬待遇，甚至是岗位问题，对政治侧淡漠处之。
青年员工思想政治素质的下降，给团的工作带来更大的困难，特别是团的思想政治工作，出现“剪不断、理还乱”的状况。
如何做好新形势下企业共青团工作
如何做好新形势下企业共青团工作为适应新时期的发展需求，企业改革不断深入，市场空间不断拓展，这对企业共青团工作提出了更新，更高的要求。
如何做好新形势下企业共青团工作，成为我们应积极探索思考的问题。
一、学习理论，统一思想，坚定政治方向政治上的成熟来源于理论上的清醒，理论是用来指导实践的，团章明确指出：“中国共产主义青年团，是中国共产党领导下的先进青年的群众组织”，也就是说共青团必须坚定不移地按照党指引的方向前进。
一方面要有坚定地政治方向。
思想要与党组织保持高度一致，了解党的全局工作，领会党的精神实质，围绕党的中心任务开展各项工作；另一方面要照顾青年特点，独立开展活动。
在围绕党中心任务开展工作的同时，应时刻考虑到青年的特点，多了解、关心和满足青年的需求，多采取青年喜闻乐见、生动活泼的形式，开展共青团活动。
这两方都不可忽视。
只有统一了思想，坚定了政治方向，共青团才能在企业的改革发展过程中经受住各种风浪的考验，充分发挥党的助手和后备军作用。
二、把握大局，找准定位，增强服务理念服务青年是增强团组织吸引力、凝聚力，充分发挥桥梁纽带作用的前提。
共青团组织要坚持把竭诚服务青年作为全部工作的出发点和落脚点。
(一) 要把以人为本，服务青年全面发展作为企业共青团组织最根本的理念，贯穿于全部工作之中。
要从更适合团员青年的心理思维特点以及他们成长成才的现实需求中去找工作的切入点和着眼点。
研究团员青年心理变化规律，维护团员青年的切身利益，想团员青年之所想，急团员青年之所急，多为团员青年办实事、办好事；帮助他们排忧解难，沟通思想，增强信心，真正把团员青年的积极性和创造性发挥好。
(二)团组织要始终把自己的工作放到企业工作的大局中去思考，把服务企业中心工作的理念付诸于实践，积极有效地开展生产活动。
关键是选好切入点，结合这一工作定位目标开展活动。
共青团工作必须紧扣这一主题，以创新和务实的精神，积极探索服务大局的最佳结合点。
以服务企业为中心，就是要充分发挥团员青年在企业发展中的生力军和突击队作用。
浅淡当前企业共青团工作面临的新形势与新任务
浅淡当前企业共青团工作面临的新形势与新任务随着企业经济体制改革和*体制改革的不断深入，利益关系、就业方式、经济结构和社会分配方式的多样化，给共青团的工作带来了极大的影响，基层团组织的工作似乎越来越难以开展，团组织的吸引力、凝聚力和号召力受到一定的影响，团的工作面临着严峻挑战。
党的十七届四中全会深刻指出，党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒，作为青年的组织，共青团肩负着重大的历史使命。
因此，在当今市场经济蓬勃发展的今天，如何做好企业的共青团工作，是摆在我们各级共青团组织面前一个新的课题。
一、企业共青团工作面临新形势随着现代企业制度的逐步建立和不断完善，企业的经营管理工作发生了巨大的变化，经济全球化、管理国际化和效益最大化使企业的党群工作，特别是共青团工作面临许多新的课题和热点难点问题。
1.企业工作重心逐步转移在市场经济竞争日趋激烈的今天，企业每天都面临着残酷的优胜劣汰，利润和效益是关系企业生存与发展的重要支柱。
因此如何追求利润的最大化，是各级企业领导者日夜思考的问题。
在这种情况下，为了提高企业效益，企业的一切工作均围绕生产经营工作来开展，企业党群工作日益变得举重若轻，在某些情况下处于很尴尬的境地，共青团工作更是如此。
经营十分困难的企业往往无力保障正常的活动经费，团费的收缴也十分困难，*学习等青年活动也难以正常开展，这样一定程度上弱弱化了各级共青团组织的地位和工作力度。
2.共青团工作对象发生变化随着计划经济体制的结束，企业面临着用工和效益的双重压力。
为了降低成本，企业都采取减员分流的办法来压缩企业成本，提高企业效益。
由于照顾许多没有专业特长的中年职工，许多企业下岗分流的首选对象往往是青年人。
而由于企业规模等方面的局限，许多效益不佳的老企业多年都没有聘用和补充青年职工，企业工作人员结构呈现大龄化。
同时，随着用工制度的日益放开，一些青年都纷纷外流，另觅高职，这样导致许多企业青年人数锐减，团员青年更是大幅度地减少，有些支部团员数已下降到3人以下。
浅析新时期企业共青团组织职能及其发展
浅析新时期企业共青团组织职能及其发展摘要介绍了新时期企业共青团组织基本职能、和新时期企业共青团组织职能发展情况，阐述了当前企业共青团工作面临的新问题，提出了加强和改进企业共青团工作的措施。
关键词新时期共青团组织发展1．企业共青团组织的基本职能共青团组织从诞生的那一天起，就背负了浓厚的政治色彩。
作为特殊的"群众组织"，共青团在中国经济社会发展中发挥了重要作用。
《团章》规定：共青团组织作为党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带。
1.1 共青团组织的政治职能共青团作为党的助手和后备军的定位是其他任何组织都不可比拟的，但这往往又为共青团的工作模式套上了一个“枷锁”：过分强调或依赖其政治职能，在工作中少了灵活和创新，通常以行政命令的方式实施其目标，以“控制”、“教育”为基本手段，较少考虑青年需求与青年参与的积极主动性，与青年距离也不断拉大。
这就要求共青团在保持其基本的政治职能的同时，改进工作方法，以共青团的优质服务和组织文化贴近青年，凝聚青年。
1.2 共青团组织的行政职能在企业设置中，作为青年的工作部门，很多本应由企业行政承办的事务，都委托共青团组织去承担。
这也彰显了共青团这一群众组织的特殊地位与价值所在。
市场经济改革的深化，必然为共青团组织的发展提供良好的土壤，也为共青团这一带有强烈政治色彩的广义上的群众组织的发展提供了新的机遇和工作空间。
1.3 共青团组织的社会职能共青团的社会职能是相对于政治职能和行政职能而言的，主要是指共青团作为青年群体，在开放的社会格局中，所履行的各类服务职能。
如希望工程、青年志愿者行动等。
社会职能是团组织在当前体制下介入社会事务、有效吸引青年的最佳切入点，决定着共青团在社会生活中的影响力，也是实现政治职能和行政职能的重要手段和间接形式。
日益上升的社会职能，实际上是通过服务青年、服务社会，提升团的社会地位与向心力，最终服务于团的政治职能。
2．当前企业共青团工作面临的新问题共青团工作作用发挥的如何将直接影响到企业生产建设工作和未来发展。
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三、立足于青年人的特点 ，永葆企业共青 团的凝
聚 力
１ ．做好联 系青年的桥梁 。青年职工是企业职工的主体 ，做
用科 学理 论体 系武装共青 团。坚定 广大团员青年跟党走中 国特
色社会主义道路 的信 念 ，把企业 团员青年 培养成 为思想清醒 ， 好青年职工 的工作 ，巩 固党执政青年职工群众基础 ，是企业共 政治坚定 ，作 风务 实 ，组织放心 的中国特色社会主义事业 合格 青 团的首要职责 。把 团员青年 紧紧凝聚在企业党委 的周 围，通 建设者和可靠接班人。 过 政工例会及时向企业党委反映青年 的情况和愿望 ，通过团课 、 ３ ．落实科学 发展 观是企业共青 团根本职 责的所在。落 实科 团员大会把企业党委精神贯彻落实到青年人 中去 。切实协助企 学发展观 ，用科学 的理 论指导实践 、推动企业 团组织工作 ，着 业 党委做好青年工作 。
办 团委 中心组 、团干部例 会 、培训班 、大 团课等不 同形式 ，认
真组织学 习科学发展观 ，用科 学的先进 的理论武装 团员青年思
想 上 ，指 导共 青 团 工作 。
发展 的不竭 动力 。任何成功的组织和个人 ，都无法依赖过去的
辉煌来保持 今天和未 来的竞争优势。企业共 青团事业在发展的
进程 中 ，可 以说是不 断超越 自我 ，不断创新 的过程。做好新形 ２ ．落实科学发展观是企业共青团保持先进性需求。科学发 势下企业共青 团工作 ，就要 不断创 新工作思 路、工作方式 ，围 展 观 ，是 同马 列 主 义 、 毛泽 东 思 想 、邓 小 平理 论 和 “ 三个 代 表 ” 绕企业经营 活动 ，开展节 能减 排 ；围绕 安全 生产 ，创 新青 安岗 重要思想既一脉相承又与 时俱进 的科学理论 ，是马克思主义 中 工作 ；使 团的工作更 加符合企业发展的需要 ，更 加符 合青年职 国化最新成果 ，是我 国经济社 会发展的重要指导方针 ，是发展 工 的需求 ，使企业共 青团永葆生机 和活力 ，从 而推动企业不断 中国特色社会主义必须坚持 和贯彻 的重大战略思想 。共青 团是 创新 ，在创新 中实现跨越发展 。 党领导下的先进青年 的群众组织 ，是广 大青年在实践 中学习中 国特色社会主义和共产主义 的学校 ，是 中国共产 党的助手和后 备军。要坚决拥 护党 的纲领 ，必 须 自觉贯 彻落实科 学发展观 ，
二、围绕企业发展 目标。永葆企业共青团的向心力 强服务青年 的能力 和水平 ，维护青 年人的利益 ，做青年人的贴
２总第 １４６期 ０ １ （ ０年第 ０ ） ５期
现 代 企 业 文 化
ＭＯＤＥＲＮ ＥＮ ＴＥＲＰＲＩ Ｅ Ｓ ＣＵ删 ＲＥ
ＮＯ．６ ２ １ ０ ，０ ０
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浅论新形势下企业共青 团使命
毛 兆 波
（ 州煤 业股份 有 限公 司南 屯煤矿 团委 ，山 东 兖 州 ２３ １） 兖 ７５５
一
、
全面落实科学发展观 ，永葆 企业共青团的生命力
１ ．落实科学发展观是企业共青团 自身建设 的需要 ，面对经
济 社 会 的变 革 ，企 业 共 青 团 要 紧跟 企 业 党 委 的发 展方 向 ，始终
坚持党建带 团建 ，针对 当前企业发展 中突出的问题 ，积极 推进 团的理论创新 、制度创新 和工作创新 ，不断加强 和改进企业 团 的 自身建设 。顺应广大青 年的期望 ，履行好 团的职责 ，通过举
力提高解 决实际问题 的能力 。针对 当前 复杂当前 我国改革发展正处 于关键阶
我们应坚持为企业分忧 、为青年解难 ，更应清醒地看 到经济发 段 ，国内外 环境 继续 发生深刻变化 ，特别是企业改革程度 的不 展面临来 自国际 国内的严重 困难和严峻挑战 ，又充分认识逆境 断深化 ，出现一些新矛盾和新问题。有些矛盾和问题 ，直接或 中蕴含的重大机遇和有利 条件 ，坚定 信心 、积极应对挑 战 ，立 间接地 对青 年的思想情绪带来影响。做为企业共青 团要发挥 自 身优势 ，深入青 年、了解 青年 、教育青年、引导青年 ，不断增 足岗位 ，多做 贡献 。
务等经 济活动 ，以生产 或服务满 足社会需要 ，实 习 自主经 营 、 独立核算 、依法设立 、具有经 济法人资格 的一种 营利性 的经济
组织 。做为煤炭企业共青 团 ，要 紧紧围绕企业 中心任 务 ，发挥 青年突击 队、青年安全 监督 岗作用 ，服务矿井 安全生产大局 。 引导团员青年在企业发展 中担 当重任 ，在应对危机 、安全生产、 技 术革新等工作中发挥生力军作用，在岗位中争先锋 ，做表率 ， 显身手 ，时刻走在时代 的前列 。让社会认可 ，让企业关心 ，让 群众满意 ，推动企业又好又快地发展 。 ３ ．不 断创新企业共青 团工作。创新是推动共青 团事业健康
共 青 团 的 向心 力 。
关键词 ：企业共青团；企业青年 ；科 学发展观
中 图分 类 号 ： Ｄ２ ７ ９ 文 献 标识 码 ：Ａ
２ ．发挥企业共 青团的生力军。企业是从事生产 、流通、服
文 章 编 号 ： １７ — １ ５ （０ ６ ０ ６ — ２ ６４ １４ ２ １ ）０ — ０ ９ ０ ｏ
摘 要 ：随着社会的进 步，企业改革的深化 ，共青 团工作也 的领导 ，紧跟企业发展步伐 。不断加强企业共青团基层 、基础
呈现 出许 多新 的特点 。 出现 了很 多新情 况和新 问题 。新 时期 、 建设 ，从青年 自身出发搞好企业共青团建设 ，通过志愿者服务 、 阳光助学 、 “ 两树 一送三贴近”等活动 ，影响和团结企业全体 新形势下企业共青 团应 牢记使命 ，认清形势 ，把握机遇 ，迎接 挑 战。文章 阐述 了新形 势下企业共青 团使 命。 青年 ，争取企业 党政认可和支持 ，做到有为、有位 ，提高企业