安全生产管理制度(较为全面)
安全生产责任制管理制度（5篇）
安全生产责任制管理制度一、制度的目的和依据根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的要求，为确保安全生产，保障员工的生命安全和财产安全，制定本安全生产责任制管理制度。
二、责任主体和分工1. 企业法人担任安全生产主要责任人，负责制定企业的安全生产方针、目标和计划，并组织实施。
同时，负责安全生产的组织、协调和监督工作。
2. 部门负责人负责本部门的安全生产工作，包括制定本部门的安全生产目标、任务和工作计划，组织实施和落实。
3. 班组长和岗位负责人负责本班组或岗位的安全生产工作，包括组织制定安全操作规程、培训员工的安全操作技能、督促员工遵守安全操作规程等。
三、责任要求和考核1. 企业法人应确保企业的安全生产工作得到有效组织和实施，负责安全生产的全面工作。
2. 部门负责人应负责本部门的安全生产工作，包括制定本部门的安全生产目标、任务和工作计划，组织实施和落实，并对本部门的安全生产工作负责。
3. 班组长和岗位负责人应组织制定安全操作规程，培训员工的安全操作技能，督促员工遵守安全操作规程，并对本班组或岗位的安全生产工作负责。
四、监督和处罚1. 对于安全生产责任制的违反行为，将按照企业的相关规定进行严肃处理，包括口头警告、书面警告、记大过、罚款、暂停工作等措施。
2. 对严重违反安全生产责任制的行为，将依法追究法律责任，并进行相应的经济赔偿。
五、工作计划和总结1. 企业应制定年度安全生产工作计划，明确工作目标和任务，并在年度结束时进行总结，评估工作的完成情况。
2. 部门负责人应制定部门的月度安全生产工作计划，明确工作目标和任务，并定期进行总结和评估。
3. 班组长和岗位负责人应制定班次或岗位的日常安全生产工作计划，并定期进行总结和评估。
六、宣传和培训1. 企业应通过各种途径开展安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识和操作技能。
2. 进行内部培训，提高员工的安全操作技能和应急处理能力。
以上就是本安全生产责任制管理制度的要点，如需进一步了解，请查阅相关规定和法律法规。
安全生产责任管理制度范文(4篇)
安全生产责任管理制度范文第一章总则第一条为了加强安全生产工作，保障员工的生命安全和财产安全，确保企业的正常运营，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工。
第三条安全生产责任制是保障和促进企业安全生产的有效机制。
本企业采取安全生产责任制，明确安全生产的责任主体和责任范围，建立健全安全生产管理体系，认真履行安全生产管理职责。
第四条安全生产责任分为全面责任和部门责任。
第五条安全生产责任的主要内容包括：（一）安全生产方针的制定和宣传。
（二）安全生产责任制的落实和执行。
（三）安全风险评估和控制。
（四）安全设施和安全防护措施的建设和维护。
（五）事故应急和救援工作。
（六）安全生产培训和教育。
（七）安全生产的检查、监督和考核。
第二章安全生产责任的设立和履行第六条全面责任是指企业领导层对安全生产工作负有的全面责任，是企业安全生产工作的核心。
第七条高层管理人员负有领导全面责任，应当确保安全生产方针的制定和宣传、安全生产责任制的落实和执行、安全风险评估和控制的开展、安全设施和安全防护措施的建设和维护、事故应急和救援工作的组织和实施、安全生产培训和教育的开展、安全生产的检查、监督和考核的进行。
第八条部门责任是指企业各部门及相关岗位对安全生产工作负有的责任，是企业安全生产工作的具体实施。
第九条部门责任包括各相关部门的安全生产工作职责和岗位责任。
各部门应当明确安全生产工作职责，建立健全安全生产管理措施，制定相应的安全生产工作制度和操作规程。
第十条各岗位责任主要包括岗位人员对自身岗位安全的责任、对下属员工安全的责任、对设备设施安全及使用的责任，以及对环境安全的责任。
第三章安全生产责任的实施第十一条本企业领导层应当通过各种渠道、方式和形式宣传安全生产方针，确保员工具备安全生产的意识和知识。
第十二条本企业领导层应当制定和改进安全生产管理制度，确保安全生产责任制的落实和执行。
第十三条本企业应当建立健全安全风险评估和控制制度，对可能产生的安全风险进行评估，采取相应的控制措施。
安全生产管理制度
安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体职工和生产现场。
第三条安全生产管理的基本原则是：安全第一、预防为主、综合治理、全员参与。
第四条公司应当建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和职工的安全生产职责。
第二章安全生产组织机构第五条公司应当设立安全生产委员会，负责组织、协调、监督和检查安全生产工作。
第六条公司应当设立安全生产管理部门，负责安全生产的日常管理工作。
第七条公司应当设立应急救援队伍，负责应急救援工作。
第三章安全生产规章制度第八条公司应当制定安全生产规章制度，包括安全生产会议制度、安全生产培训制度、安全生产检查制度、安全生产奖惩制度等。
第九条公司应当制定安全生产操作规程，包括设备操作规程、工艺操作规程、安全操作规程等。
第十条公司应当制定应急预案，包括生产安全事故应急预案、自然灾害应急预案等。
第四章安全生产责任第十一条公司法定代表人应当对本公司的安全生产工作全面负责。
第十二条公司各级管理人员应当履行各自的安全生产职责，并对安全生产工作负责。
第十三条职工应当遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确使用劳动防护用品。
第五章安全生产管理第十四条公司应当开展安全生产教育和培训，提高职工的安全生产意识和技能。
第十五条公司应当定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十六条公司应当加强设备管理，确保设备安全运行。
第十七条公司应当加强环境保护，防止生产过程中的环境污染和生态破坏。
第六章应急救援第十八条公司应当建立应急救援体系，制定应急救援预案，定期进行应急救援演练。
第十九条公司应当配备应急救援设施和器材，并定期进行检查和维护。
第二十条公司发生生产安全事故时，应当立即启动应急预案，组织应急救援队伍进行救援。
第七章安全生产奖惩第二十一条公司应当建立安全生产奖惩制度，对在安全生产工作中做出突出贡献的单位和个人给予奖励。
安全生产管理制度范本(精选6篇)
安全生产管理制度范本（精选6篇）安全生产管理制度1为促进安全生产管理，及时发现和解除事故隐患，保障职工在生产劳动过程中生命安全与健康，根据《中华人民共和国劳动保护法》和有关安全生产法律、法规，特制订本制度。
一、安全生产检查内容：具体内容如下：查领导、查制度、查措施、查隐患、查组织、查教育培训、查事故处理。
二、安全生产检查标准：所有检查都以公司市建设工程施工现场文明安全施工五个标准，公司现场安全生产、文明施工管理规定及施工现场创建达标管理办法为依据。
三、安全生产检查的方法1、定期安全生产检查。
2、专业安全生产检查。
3、季节性安全生产检查。
4、特殊性安全生产检查。
四、安全生产检查实施：1、定期安全生产检查分为日检查、周检查、月检查、季度检查。
（1）、日检查：项目安全员每天对施工现场进行安全巡视检查。
填写日检表（2）、周检查：每周由项目经理负责组织本项目文明施工各相关人员参加，对现场进行一次安全生产检查。
填写《不符合纠正通知单》（3）、月检查：每半月由项目经理负责组织本项目文明施工各相关人员参加，对现场进行一次安全生产检查。
填写《市施工现场检查评分纪录表》及《不符合纠正通知单》（4）、季度检查：由公司安全监管部组织，公司文明施工检查小组成员参加，对各单位进行安全生产、文明施工达标验收检查。
填写《市施工现场检查评分纪录表》及《不符合纠正通知单》。
2、专业性检查：由公司组织专业人员，对现场进行安全防护、用电安全、机械安全、消防安全专项检查。
《填写不符合纠正通知单》3、季节性安全生产检查由主管领导组织，安全监管部及相关部门参加。
具体内容如下：冬季安全生产检查、雨季安全生产检查。
《填写不符合纠正通知单》4、特殊性检查：由各级领导带队，相关部门参加，在元旦、春节、五一、十一等特殊节假日，对施工现场进行安全、消防等措施落实情况的检查。
安全生产管理制度2第一条为了加强团队安全生产管理保障企业生产安全、稳定及员工在生产过程中的生命财产安全，根据国家有关法律、法规、标准，以及行业和公司相关安全生产、安全保卫文件精神，结合本团队安全生产实际情况，特制定本制度。
2024年安全生产目标管理制度（三篇）
2024年安全生产目标管理制度为了贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，落实安全生产责任，杜绝重大事故，避免和减少一般事故的发生。
根据《安全生产法》、《安全生产管理条例》及上级有关加强安全生产工作，落实安全生产责任制精神，结合实际，重新制定了《____年度安全生产目标管理》。
一、目标1、确保全年安全生产无死亡事故。
2、确保全年安全生产无重伤事故。
3、不发生一次经济损失超过____元。
4、争创市、县优良工程。
二、管理计划1、年度投入安全生产专项资金十多万元。
2、安全教育、培训管理人员每季度一次，新工人进场要进行三级教育。
3、安全检查：段部每季度检查____次，站组每星期一次，安全科及时总结各站组工地检查情况，总结各站组工地安全生产动态，及排除安全隐患。
4、安全生产例会每季____次，及时总结，表扬先进，找差距，指出存在问题，落实解决办法，向安全先进工地参观学习，以提高安全生产整体水平。
5、每个工地各站组建立安全工作台帐。
6、年终：评比安全生产先进工地，安全生产先进个人。
2024年安全生产目标管理制度（二）目标背景近年来，随着经济社会的快速发展，安全生产问题日益凸显。
为了保障人民群众的生命安全和财产安全，加强安全生产工作已成为当务之急。
为此，制定一套科学、合理的2024年安全生产目标管理制度，对推动我国安全生产工作迈上一个新的台阶具有重要意义。
目标制定原则在制定安全生产目标管理制度时，应遵循以下原则：1.科学性原则：目标设定应基于充分的事实、数据和分析，确保目标的科学性和可行性。
2.可操作性原则：目标应具备可操作性，能够转化为具体的行动计划和任务，以便实现和跟踪。
3.全面性原则：目标设定应包含涵盖安全生产各个方面的内容，确保全面推进安全生产工作。
4.可持续性原则：目标设定应考虑长期发展和可持续性，促进安全生产工作长期稳定发展。
目标内容基于以上原则，制定2024年安全生产目标管理制度的主要内容如下：1.总体目标：确保全国范围内的安全生产工作全面稳定的发展。
各项安全生产管理规章制度
各项安全生产管理规章制度
1. 安全生产责任制度：明确安全生产各方的责任，包括企业负责人、安全管理人员、安全生产监管部门等。
2. 安全生产组织管理制度：规定安全生产管理机构设置、职责分工、工作程序等。
3. 安全生产培训教育制度：规定安全生产培训的内容、方式、频率等，确保员工具备必要的安全培训知识。
4. 安全生产事故管理制度：规定事故预防、事故报告、事故调查处理等程序，确保事故的及时报告和彻底处理。
5. 安全生产检查制度：规定安全生产检查的频率、内容、方式等，确保工作场所的安全状况得到有效监督和检查。
6. 安全生产应急管理制度：规定灾害事故应急预案的制定、组织实施、演练等，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地应对。
7. 安全生产设备维护管理制度：规定设备维护的周期、方法、责任等，保障设备在正常运行状态下，减少事故发生的可能性。
8. 安全生产危险源管理制度：规定危险源辨识、评估、控制的方法和措施，确保危险源得到及时有效的管理和控制。
9. 安全生产岗位操作规程：规定各工种岗位的安全操作规程，明确操作人员的职责和操作规范。
10. 安全生产记录管理制度：规定安全生产的各项记录的保存方式、期限等，确保相关记录能够得到有效管理和查阅。
安全生产管理制度范本(7篇)
安全生产管理制度范本____顺天灯业钢杆制造有限公司总则1、为加强公司安全生产管理，防止和减少事故发生，保障职工的生命和财产安全，促进公司发展，制定本制度。
2、凡在本公司管理范围内从事与安全生产活动有关的单位和个人，必须遵守本制度。
3、安全生产贯穿于施工生产的全过程，必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持谁主管谁负责、谁审批谁负责的原则。
4、各部门和个人必须严格遵守国家有关安全生产的法律、法规，正确处理安全与效益、安全与生产、安全与发展、安全与稳定的关系，努力改善劳动条件，确保安全生产。
5、公司主要负责人、各车间主要负责人、各班组组长是本公司、本车间、本班组安全生产的第一责任人，分别对其所辖区域的安全生产工作全面负责。
6、公司从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应依法履行安全生产方面的义务。
7、公司工会____应依法____职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
8、公司安全生产委员会应当加强对安全生产工作的领导，支持、督促各有关部门或个人认真履行安全生产管理职责。
9、公司应采取各种形式，加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，提高职工的安全生产意识。
10、公司鼓励和支持安全技术研究和安全生产先进技术的推广应用，提高安全生产管理水平。
11、公司对在改善安全生产条件、防止安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人给予奖励。
12、本制度依据国家现行的有关安全生产的法律、法规、标准、规范、规程和上级部门对安全生产管理的规定编制。
____顺天灯业钢杆制造有限公司安全生产例会制度1、为充分发挥各级安全生产管理部门的监督管理作用，做好对各单位安全生产状况的研究分析及重大安全生产问题的对策制订，公司实行安全生产例会制度。
2、公司每年____召开一次安全生产工作会议，对全公司上一年度的安全生产工作进行总结，对本年度的安全生产规划及安全生产工作进行部署。
公司安全生产管理制度(综合各部门)
公司安全生产管理制度(综合各部门)一、总则（一）为加强公司安全生产管理，确保员工人身和财产安全，提高生产效率，降低事故风险，特制定本制度。
（二）本制度适用于公司全部员工，包括各部门、各岗位。
二、安全生产管理责任（一）公司董事会负有最终安全生产管理责任，由董事长担任安全生产主管。
（二）各部门负责人为本部门安全生产管理的第一责任人，需定期组织安全生产会议，明确责任分工。
（三）所有员工对公司安全生产负有共同责任，应遵守本制度要求，积极参与安全生产管理活动。
三、安全生产管理制度（一）安全生产目标1. 实现零事故记录。
2. 提高安全生产意识，培训员工安全技能。
3. 强化安全设施建设，确保生产场所安全。
（二）安全生产管理流程1. 排查隐患：定期开展安全隐患排查，及时消除隐患。
2. 安全培训：组织员工参加安全培训，提升安全意识。
3. 应急演练：定期组织应急演练，提高员工应急处理能力。
4. 事故报告：发生安全事故时，要及时报告并进行事故原因分析。
（三）安全生产管理措施1. 制定安全操作规程，保障员工安全生产。
2. 进行安全大检查，发现问题立即整改。
3. 设立安全监管机构，加强日常监督管理。
四、安全生产奖惩（一）对安全生产工作成绩显著的员工进行奖励。
（二）对安全生产管理不力，造成事故的责任人进行处罚。
五、安全生产宣传教育（一）定期开展安全生产宣传教育活动，提高员工安全意识。
（二）组织安全知识竞赛，增强员工安全知识。
六、附则（一）本制度经公司董事会审议通过，并于发布后即时执行。
（二）公司安全生产管理制度如有更新，须经董事会批准通过后执行。
（三）员工有权了解公司相关安全生产管理制度内容，公司应定期向员工解读、宣传。
以上即为公司安全生产管理制度(综合各部门)的全部内容，希望大家认真遵守，共同维护公司的安全生产环境。
安全生产管理制度
安全生产管理制度安全生产管理制度（通用5篇）在社会一步步向前发展的今天，很多地方都会使用到制度，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
那么什么样的制度才是有效的呢？以下是小编为大家整理的安全生产管理制度（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
安全生产管理制度1一、认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，贯彻执行国家安全生产的法令、政策和规章制度。
二、建立健全安全生产组织机构、岗位责任制及安全操作规程。
对重大项目工程安装、检修时，要编制安全技术操作措施、计划，并严格贯彻执行。
三、公司定期组织全面、系统的安全大检查，对查出的问题和隐患及时整改。
四、在生产过程中发生的事故要组织人员进行抢救，召集有关人员召开事故分析会，分析事故原因，制定相应的防范措施。
五、公司要坚持做好安全隐患排查工作，并做好记录，督促各单位落实整改。
六、坚持搞好安全培训制度，职工必须经过安全技术培训，并经考试合格取得证书后，方可上岗。
七、对重大危险源的工作场所，要制定重大生产安全事故应急救援预案，并定期做好预案演练。
八、生产现场要经常清扫，保持清洁，各种物件摆放要整齐有序。
安全生产管理制度21、目的为了安全生产，减少事故的发生，保障公司的合法利益和工人的生命财产安全，根据有关法律法规规定，结合我公司实际情况特制定安全生产投入保障制度。
2、管理细则2.1公司每年根据盈利情况提出一定的利润用于安全生产方面的投入。
2.2本资金由财务部进行全权监管。
2.3本资金主要用于以下几方面：公司安全技术措施项目；更新安全设备、设施、器材、装备、仪表等及其日常维护费用；公司重大安全生产课题研究；职工安全教育与培训经费；配备职工劳动保护用品的经费；其他有关预防事故发生的安全技术措施费用等。
2.4公司定期对工人进行安全教育和培训，培训费用由公司承担。
2.5生产过程中使用和接触原料、材料、产品、有毒气体、粉尘等的工人，发放劳动布工作服、防尘口罩、防毒面具、浸胶手套等；在振动、噪声、强光等有害作业的生产部位，发放防护眼镜、耳塞、防护面罩等。
企业安全生产管理制度(5篇)
企业安全生产管理制度一、总则为规范企业的安全生产管理，保障员工的人身安全与健康，减少事故的发生，提高企业的安全生产水平，特制定本管理制度。
二、安全生产管理组织1.企业安全生产管理领导小组企业设立安全生产管理领导小组，负责企业的安全生产管理工作，小组成员包括企业负责人及相关部门负责人。
2.安全生产管理责任人企业应明确安全生产管理责任人，他/她是直接负责安全生产管理的人员，负责组织、领导和监督企业的安全生产工作。
三、安全生产规章制度1.安全生产工作制度（1）职责分工企业应明确各部门的安全生产职责，并明确各岗位的安全生产责任。
（2）安全教育培训企业应制定安全教育培训计划，对员工进行定期的安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。
（3）岗位操作规程企业应制定岗位操作规程，明确各岗位的操作流程和注意事项，保证员工在工作中的安全。
2.安全防护设施管理制度（1）安全设施的设计和安装企业应在建设、改建或扩建时，根据安全需要，设计和安装相应的安全防护设施。
（2）设备设施的维护与检修企业应制定设备设施的维护与检修计划，定期对设备设施进行维护和检修，确保其正常运行。
（3）危险源的防控企业应对危险源进行评估和管控，采取相应的措施，确保危险源的安全。
3.事故管理制度（1）事故责任与处罚企业应建立事故责任追究制度，对发生事故的责任人进行相应的处罚。
（2）事故报告和调查企业应建立事故报告和调查制度，对发生事故进行及时的报告和调查，并采取相应的措施进行事故的防范。
四、安全生产管理措施1.安全检查与监督企业应定期进行安全检查，对隐患进行及时整改，确保工作场所的安全。
2.应急救援预案企业应制定应急救援预案，明确各部门的应急救援职责，加强对突发事件的应对能力。
3.安全意识教育和宣传企业应加强员工的安全意识教育和宣传，通过各种形式向员工传达安全知识，提高员工的安全意识。
五、安全生产责任制度1.安全生产责任分工企业应明确安全生产责任的分工，明确各级管理人员和员工的安全生产责任。
安全生产管理制度完整版
安全生产管理制度完整版
第一章：总则
第一条
在安全生产管理制度中，安全生产的目标是确保员工和设施的安全，并遵守相
关法律法规，达到节约资源和降低风险的目标。
第二条
安全生产管理制度的指导思想是先预防，后处理，实施全员参与，强调安全责
任的明确性和分工合理性。
第二章：组织机构
第三条
公司设立安全生产管理委员会，负责公司安全生产管理工作。
第四条
公司设立安全生产管理部门，负责公司安全生产管理制度的制定、宣传、培训、检查等具体工作。
第三章：责任制度
第五条
各级管理人员要加强对本部门安全生产工作的领导，指导本部门安全生产工作，发现并及时纠正安全事故隐患。
第六条
员工要严格遵守公司安全生产规章制度，服从安全生产管理人员的工作指挥，
参加公司安全生产培训。
第四章：安全生产措施
第七条
公司根据不同生产岗位的特点，建立相应的安全生产技术措施和应急预案。
第八条
重要设施要定期检查维护，确保设备设施的安全可靠。
第五章：应急处置
第九条
公司制定应急预案，确保员工遇到安全事故时能够迅速有效地处置。
第十条
公司定期组织应急演练，提高员工应急处置意识和技能。
结论
安全生产管理制度是公司保障员工和设施安全的重要手段，公司将始终贯彻执行安全生产管理制度，全面推进安全生产工作。
2024年企业安全生产管理制度样本(五篇)
2024年企业安全生产管理制度样本四、安全隐患处理与报告1. 对于发现的安全隐患，应立即制止并立即采取有效的防范措施，同时向安全员及时汇报。
2. 协助安全员负责事故现场的处理工作，确保现场安全有序。
五、员工安全生产职责1. 员工应积极参与公司组织的安全生产知识学习活动，以增强安全法制观念和意识。
2. 严格遵守操作规程，恪守劳动纪律和公司的各项规章制度。
3. 正确使用劳动保护用品，确保个人安全。
4. 若发现安全生产中存在的问题，应及时向公司相关负责人进行反馈。
第四章安全会议公司应建立健全安全生产例会制度，每月工作总结中必须包含安全生产方面的内容。
定期分析安全生产状况，针对重大安全生产问题制定对策，并负责组织实施。
第五章安全培训1. 公司全体员工必须接受全面的安全培训教育。
2. 新入职员工在上岗前需接受车间、班组级别的安全知识教育。
若员工在公司内部调换岗位或离岗半年以上重新上岗，需重新接受相应级别的安全教育。
3. 安全培训应将安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为重要内容，确保全体员工都能深入理解并遵守。
4. 特种作业人员（如电工、厂内机动车辆驾驶员、机械操作者等）必须接受专业安全知识培训，并取得相应资格后方可上岗。
第六章安全生产检查一、公司应建立并完善安全生产检查制度，明确车间和班组的安全生产检查频率（车间每月一次，班组每周一次）。
二、公司应定期组织生产岗位检查、日常安全检查和专业性安全生产检查。
具体要求如下：(一) 生产岗位安全检查：员工每天操作前需对自己的岗位进行自检，确认安全后方可进行操作。
检查内容包括设备安全状态、安全防护装置有效性、安全措施落实情况、设备工具合规性、作业场地及物品堆放安全规范、个人防护用品准备情况等。
(二) 日常安全生产检查：由各部门负责人深入生产现场进行巡视和检查，关注职工反映的问题、劳动纪律遵守情况、安全生产操作规程执行情况以及生产场所安全要求符合情况等。
(三) 专业性安全生产检查：公司每年应组织对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆等进行专项检查，确保各项安全设施完好有效。
专职安全生产管理制度（四篇）
专职安全生产管理制度为坚持“安全第一、预防为主，综合治理”的安全工作方针，牢固树立“安全第一、效益第二”的指导思想，全面____实施安全生产工作，建立健全安全生产责任制度，完善并落实安全生产措施，保障安全生产，制定本制度。
一、专职安全管理人员的配备必须符合国家和行业的规定，其标准为：公司配备的专职安全管理人员应不少于____人，公司按不低于车辆客运车辆数____%的标准配备专职安全管理人员，配足有____人以上的专职安全管理人员。
二、专职安全管理人员应当具有高中以上文化程度(含普通高中、职业高中、中等专业学校、技工校等).具有从业经历道路旅客运输行业三年以上，熟悉客运行业掌握客运的基本知识和实践经验，准确把握道路旅客运输的各项法律、法规各规章制度，具有社会责任和安全意识。
三、经相关部门统一培训且考核合格，持证上岗。
专职安全生产管理人员掌握道路旅客运输安全生产相关政策和法规。
统一培训是指经过安监部门或道路运输部门统一____的培训和考试，考试合格后取得国家承认的资格证书，持证上岗。
内江雄风道路运输集团鹏程长运有限公司《安全生产管理办法》____年月修订四、专职安全管理人员应当参加相关管理部门____的培训，且每年参加脱产培训的时间不少于____学时。
五、公司按安全国家和行业主管部门相关规定配足有安全生产管理负责人，管理人员同时明确有包括公司在内安全和生产管理职责和义务，必须认真履行，积极协助专职安全管理人员，共同配合管理安全工作，保障安全生产。
六、公司应根据各专线的实际情况，划分安全行车班组，实行安全管理分班组负责制，除了确定一名行管人员负责安全行车班组活动外，还需从驾驶员中选拔一些遵纪守法并有一定号召力____才能的人员担任副班长，协助单位管理好本安全行车班组的安全生产工作。
行车班组负责人要认真履行工作职责。
贯彻落实安全生产的方针和政策，法律法规，认真遵守公司制定的各项方针制定的各项安全生产规章制度，积极提出安全管理的意见和建议，反映安全生产中存在的问题和隐患，努力寻找解决问题和隐患的办法、措施，并认真落实，在正常行使权力遇到阻碍或受到不公平对待时，享有越级反映问题的权力。
安全生产管理制度审核意见
一、前言为加强企业安全生产管理，提高安全生产水平，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，我单位对贵公司《安全生产管理制度》进行了全面审核。
现将审核意见如下：二、总体评价1. 制度框架较为完善，内容较为全面，涵盖了安全生产管理的各个方面，具有一定的指导意义。
2. 制度内容较为规范，符合国家安全生产法律法规的要求，体现了企业对安全生产的高度重视。
3. 制度在组织机构、职责分工、安全生产责任制、安全生产教育培训、安全生产投入、安全检查、事故隐患排查治理、事故报告和处理等方面具有较强的可操作性。
三、具体意见1. 组织机构及职责分工（1）建议进一步明确各部门、各岗位在安全生产工作中的职责，确保安全生产责任落实到人。
（2）建议建立健全安全生产委员会，加强对安全生产工作的统筹协调和监督指导。
2. 安全生产责任制（1）建议将安全生产责任细化，明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产责任。
（2）建议建立安全生产责任追究制度，对安全生产事故责任者进行严肃处理。
3. 安全生产教育培训（1）建议制定安全生产教育培训计划，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。
（2）建议加强对新员工、转岗员工、实习生的安全生产教育培训。
4. 安全生产投入（1）建议加大安全生产投入，确保安全生产设施、设备、工具等满足生产需求。
（2）建议建立健全安全生产经费管理制度，确保安全生产经费专款专用。
5. 安全检查及事故隐患排查治理（1）建议定期开展安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。
（2）建议建立事故隐患排查治理台账，对事故隐患进行分类、分级、定责，确保整改到位。
6. 事故报告及处理（1）建议建立健全事故报告制度，确保事故信息及时、准确、全面地报告。
（2）建议对事故原因进行深入分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
四、建议1. 建议贵公司加强安全生产管理制度的宣传和培训，提高全体员工的安全生产意识。
2. 建议贵公司定期开展安全生产自查自纠，及时发现和纠正制度执行过程中的问题。
安全生产管理制度范本
安全生产管理制度范本
一、总则。
为加强安全生产管理，保障员工生命财产安全，遵循国家相关法律法规，制定
本制度。
二、管理责任。
1. 公司领导要高度重视安全生产工作，明确安全生产目标，落实安全生产责任。
2. 安全生产管理人员要严格执行公司安全生产规章制度，组织开展安全生产培
训和检查。
3. 各部门负责人要落实安全生产责任，加强对本部门安全生产工作的管理和监督。
三、安全生产管理。
1. 制定安全生产管理制度，明确安全生产责任，建立健全安全生产管理体系。
2. 加强对生产设备、场所、用电、用火、用气、用水等安全管理，确保生产环
境安全。
3. 定期组织安全生产培训，提高员工安全生产意识和技能。
4. 建立安全生产档案，定期进行安全生产检查和评估，及时整改安全隐患。
5. 加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识，确保员工安全生产。
四、事故应急管理。
1. 制定事故应急预案，明确事故应急处置程序和责任人。
2. 加强事故隐患排查，及时消除事故隐患，防范事故发生。
3. 组织定期演练，提高员工应急处置能力，确保事故发生时能迅速有效处置。
五、奖惩措施。
1. 对于安全生产工作成绩显著的个人或团队，给予表彰和奖励。
2. 对于违反安全生产规定，造成安全事故或隐患的，给予相应的处罚和教育。
六、附则。
1. 本制度由人力资源行政部门负责解释和修订。
2. 本制度自发布之日起生效。
安全生产管理制度范本
安全生产管理制度范本
一、总则。
为了保障员工的生命安全和身体健康，促进企业安全生产管理工作的开展，制定本管理制度。
二、安全生产责任。
1. 公司领导层要高度重视安全生产工作，确保安全生产责任制落实到位。
2. 各部门负责人要切实履行安全生产管理责任，建立健全安全生产管理机制。
三、安全生产管理制度。
1. 建立健全安全生产管理制度，包括安全生产规章制度、安全操作规程、安全技术措施等。
2. 定期组织安全生产培训和演练，提高员工的安全意识和应急处置能力。
四、安全生产风险评估。
1. 定期对企业生产环境、设备设施进行安全评估，发现隐患及时整改。
2. 建立安全生产风险评估台账，确保安全隐患清零。
五、安全生产监管。
1. 设立安全生产监管部门，加强对生产现场的监督和检查。
2. 对违反安全生产规定的行为进行严肃处理，确保安全生产管理制度的执行。
六、安全生产应急预案。
1. 制定健全安全生产应急预案，包括火灾、事故等突发事件的应急处置措施。
2. 定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。
七、安全生产考核评估。
1. 建立安全生产考核评估制度，对各部门的安全生产工作进行定期评估。
2. 对安全生产工作成绩优秀的部门和个人进行表彰奖励。
八、附则。
1. 本制度由人力资源部门负责解释和修订。
2. 本制度自发布之日起生效。
以上为安全生产管理制度范本，各部门和员工必须严格遵守并执行。
安全生产管理制度范本
安全生产管理制度范本一、总则。
为了加强企业安全生产管理，保障员工的安全和健康，遵守国家相关法律法规，制定本安全生产管理制度。
二、安全生产责任。
1.企业领导层应当高度重视安全生产工作，确保安全生产管理制度的落实。
2.各部门负责人应当严格执行安全生产管理制度，负责本部门的安全生产工作。
3.员工应当严格遵守安全生产管理制度，加强安全意识，积极参与安全生产工作。
三、安全生产管理机构。
1.设立安全生产管理部门，负责制定和实施安全生产管理制度，监督检查安全生产工作。
2.设立安全生产委员会，由企业领导和相关部门负责人组成，负责安全生产工作的协调和决策。
四、安全生产管理制度。
1.制定安全生产规章制度，包括安全操作规程、应急预案、安全生产培训等。
2.建立安全生产档案，记录安全事故、隐患排查、安全教育培训等信息。
3.定期组织安全生产检查，发现安全隐患及时整改，确保生产环境的安全。
五、安全生产教育培训。
1.组织员工参加安全生产教育培训，提高安全意识和自我保护能力。
2.定期组织模拟演练，提升员工应急处置能力，确保安全生产。
六、安全生产奖惩制度。
1.建立安全生产奖励制度，对安全生产工作成绩突出的个人和部门给予表彰和奖励。
2.建立安全生产责任追究制度，对违反安全生产规定的个人和部门进行严肃处理。
七、安全生产监督检查。
1.建立安全生产监督检查制度，对安全生产工作进行定期检查和评估。
2.对发现的安全隐患和问题，及时进行整改和改进，确保安全生产工作的持续改进。
以上为安全生产管理制度范本，希望各部门和员工能够认真贯彻执行，共同维护企业的安全生产环境。
下载安全生产管理制度--全面(1)
49.离心水泵安全操作规程----------------------------------------------------------------139
42.深层搅拌桩安全操作规程-------------------------------------------------------------130
43.高压旋喷桩安全操作规程--------------------------------------------பைடு நூலகம்----------------131
44.沉井安全操作规程----------------------------------------------------------------------132
45.混凝土喷射机安全操作规程----------------------------------------------------------133
2、负责贯彻实施国家安全生产方针、政策、法规、规范和上级有关安全生产的指示。
40.人工挖孔桩安全操作规程-------------------------------------------------------------127
41.沉管灌注桩安全操作规程-------------------------------------------------------------129
15.施工设备管理和维修制度-------------------------------------------------------------53
安全生产管理基本工作制度
安全生产管理基本工作制度
1. 生产设备使用和维护制度：明确设备的安全使用规范和维护要求，包括设备的正确操作方法、维护保养周期和方法、设备的故障报修流程等。
2. 安全操作规程：制定安全操作规程，明确各个作业环节的操作规范和安全要求，包括作业人员的操作技能培训、必须佩戴的个人防护用品等。
3. 事故预防和应急演练：制定事故预防措施和应急处理方案，包括设立事故预防责任制、定期进行事故隐患排查、组织安全培训和应急演练等。
4. 安全生产责任制度：明确企业各级管理人员和员工的安全生产职责，建立安全生产责任追究制度，对违反安全规定的行为进行相应的处罚和处理。
5. 安全生产监督制度：建立安全生产监督机构和职责，对企业进行安全生产检查和监督，发现安全隐患及时进行整改，对违规行为进行记录和处理。
6. 安全教育和培训制度：定期组织安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能，加强对新员工的岗前培训和入职安全教育。
7. 安全生产信息报告制度：建立安全生产信息报告制度，要求各级管理人员和员工及时上报安全生产情况，例如事故隐患的发现和整改情况。
8. 安全检查和评估制度：建立定期的安全检查和评估制度，对企业的安全管理进行全面评估和检查，及时发现和解决安全隐患。
9. 安全生产奖惩制度：建立安全生产奖惩制度，对安全生产工作突出表现的个人和集体进行表彰和奖励，对违反安全规定的行为进行惩罚和处罚。
10. 安全资料管理制度：建立安全资料的整理和管理制度，包括事故案例分析、安全操作指南、设备使用手册等资料的及时更新和归档。
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安全生产管理制度第一部分岗位安全生产职责为进一步明确我所领导和职工的安全生产职责，加强对安全生产工作的监督管理，防止和减少生产安全事故，保障职工生命和财产安全，促进经济稳定发展。
根据国家有关安全生产的方针、政策、法规，结合本单位的实际，制定如下安全生产职责。
一、单位主要负责人安全生产责任制所长安全生产职责l、领导全所职工贯彻执行国家的安全生产的方针、政策、法规、规范等。
对本单位的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任，是本单位安全生产的第一责任人。
2、负责建立、健全并落实各级安全生产责任制。
3、组织审定并批准本单位安全生产规章制度、安全操作规程和重大安全技术措施，建立有效的安全投入机制并保证实施。
4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
6、领导并支持安全管理人员、职能部门的监督检查工作，决定安全生产的重要奖惩。
7、按规定及时上报事故，发生重大事故时，应亲赴现场，并按规定做好事故调查处理工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。
二、单位分管负责人安全生产责任制（一）、副所长安全生产职责1、对本单位安全生产工作负直接领导责任，是本单位安全生产的直接责任人。
2、协助所长认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规，落实本单位各项安全生产管理制度。
3、组织实施安全工作规划、目标，组织落实安全生产责任制。
4、领导组织定期和不定期的安全生产检查，及时解决施工中的不安全生产问题，及时发现并治理隐患，制止违章指挥和违章作业。
5、组织召开安全生产工作会议，认真听取、采纳安全生产的合理化建议，布置安全生产工作，表彰先进，保证本单位安全生产保障体系的正常运转。
6、组织伤亡事故的调查、分析及处理中的具体工作，按“四不放过”原则严肃处理事故责任者。
（二）、总工程师安全生产职责1、贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策，协助所长做好安全方面的技术领导工作，在安全生产中负技术领导责任。
2、领导制定年度和季节性施工计划时，要确定指导性的安全技术方案。
3、组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程施工方案时，应严格审查是否具备的安全技术措施，及其可行性，并提出决定性意见。
4、审查安全操作规程和安全技术措施，保证技术上切实可行。
5、对单位使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，组织审查其使用和实施过程中的安全性，组织编制或审定相应的操作规程，重大项目应组织安全技术交底工作。
6、对重大危险源和事故隐患管理、整改和预防措施提供技术上的支持；参与对重大危险源的分析、评估及预防措施的制定。
7、负责组织工艺技术方面的安全检查，及时解决技术上存在的问题。
8、参加伤亡事故的调查，从技术上分析事故原因，制定防范措施。
三、安全生产管理人员安全生产责任制主管安全员（安全主任）安全生产职责1、根据上级主管部门及主管领导的要求，编写单位年度安全生产工作计划，负责单位安全生产工作年报、季报、月报及其他安全生产工作汇报，年终安全生产总结，编写单位安全生产自我考核报告等。
2、定期向安全生产责任人及上级主管部门提出书面报告，针对本单位的安全状况提出防止职工伤亡事故、火灾和职业危害的具体防范整改方案；3、组织制定本单位危险岗位、危险设备的安全操作规程。
4、组织安全生产活动，组织安全生产检查，组织编写安全检查表并负责督促实施。
识别潜在的危险并及时提出处理意见。
5、做好职工的安全生产宣传、教育、培训工作；建立单位安全生产活动工作台账。
6、提出所属各二级单位年度安全生产、消防工作的考核、奖惩意见。
7、负责及时报告本单位发生的伤亡事故，参加事故调查处理工作。
四、安全生产工作管理委员会职责（一）、XXXXXXX安全生产管理委员会（以下简称安委会）是我所安全生产的组织领导机构，由所领导和有关部门的主要负责人组成。
（二）、XXXXXXX安全生产管理委员会主要职责是：全面负责我所安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。
（三）、安委会的日常事务由行政办公室安全主任负责处理。
负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程，实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。
（四）、安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手（室主任）是本单位安全生产的第一责任人，技术负责人、项目经理、项目安全生产管理员是本单位本项目安全生产的主要责任人。
各级工程技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。
各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。
（五）、安全主任职责：1.协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。
2.汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。
3.制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。
4.组织开展安全生产大检查。
经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。
遇有特别紧急的不安全情况时，有权责令停止生产，并立即报告领导研究处理。
5.总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。
6.参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。
7.参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。
8.根据有关规定，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监督执行。
9.组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。
10.对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。
（六）、专（兼）职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。
（七）、职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。
爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。
发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。
五、职能部门、部门负责人、岗位安全生产责任制（一）、职能部门安全生产责任制1、认真贯彻执行安全生产和劳动保护方针、政策、法规和条例。
2、办公室负责全所的安全生产管理工作。
做好安全生产的宣传教育和培训工作，保证安全干部的素质；负责组织调入、转岗员工的安全培训、教育工作；负责审查安全管理人员资格，有权向主管领导建议调整和补充安全监督管理人员；与有关部门共同做好新工人、特种作业人员的安全技术训练、考核、发证工作；进行工伤事故统计、分析和报告。
3、合同管理部门必须加强对合同的安全管理工作。
合同管理应按法律、法规监控合同中安全条款，及时向领导及有关部门通报安全条款中的特殊文字，协助制度部门做好处理工作。
4、设备管理部门必须加强对设备安全的管理，设备应按照安全技术规范经常进行检查，并监督各种设备的维修、保养、检定；对内对外设备的租赁，要建立安全管理制度，确保租赁设备完好、安全可靠；对新购进的机械及大修、维修、外租后的设备必须严格检查和把关，新购进设备的要有出厂合格证及完整的技术资料，使用前制定安全操作规程，组织专业技术培训，向有关人员交底，并进行鉴定验收。
1、财务部门根据本单位实际情况及安全技术措施经费的需要，及时提出请领导按计划及时提取安全技术措施经费、劳动保护经费及其它安全生产所需经费，保证专款专用；按照劳动保护用品的有关标准和规定，负责审核购置劳动保护用品的合法性，保证其符合标准；协助安全主管部门办理安全奖、罚款的手续。
2、工会组织有责任和有权利对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见；对违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现有违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，并要求有关单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权和有责任建议有关单位组织从业人员撤离危险场所，有关单位必须立即作出处理；参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。
（二）、科长、室主任安全生产职责1、认真贯彻执行上级有关安全生产的法规、规范、规定及规章制度，在生产经营活动中的安全健康负全面领导责任，是本单位安全生产第一责任人。
2、领导组织实施本单位安全生产工作目标计划,落实安全生产规章制度、操作规程和安全技术措施计划。
3、落实施工组织设计，施工方案中各项安全技术要求，严格执行安全技术措施审批制度，施工项目安全交底制度及设备设施交接、验收、使用制度。
4、组织安全生产检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用，及时消除事故隐患与不安全因素，制止违章指挥和违章作业。
5、严格遵守特殊工种及临时工使用的安全生产管理规定。
领导组织职工的安全生产教育，对员工进行经常性的安全意识、安全知识和安全技术教育，开展岗位技术练兵，定期组织安全考核。
6、发生因工伤亡及重大未遂事故，要做好现场保护并及时上报。
参加事故的调查处理，查清原因分清责任，对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。
制定并落实各项防范措施，认真吸取教训。
（三）、科（室）技术负责人安全生产职责1、组织有关人员认真学习和贯彻执行有关安全生产和安全技术管理规定，对本单位安全生产负技术领导责任。
2、在制定年、季、月技术措施计划和季节性施工方案的同时，制定安全技术措施计划，并督促执行，对执行中发现的问题及时予以纠正。
3、在总工程师的领导下，组织编制施工组织设计、施工方案或专业工程项目施工方案以及大型临时设施、特殊施工设施的施工方案，要严格审查其安全技术措施的可行性，并负责组织实施。
对确定后的方案（特别是方案中相应的安全技术措施），如有变更，应及时修订，报审批。
主持单位工程的安全技术交底（交底必须以书面形式，直接对主管或直接参加施工的人员进行），履行签认手续。
4、执行安全技术攻关，认真吸取合理化建议，对新材料、新技术、新工艺的使用，建立申报、审批手续，并制定出相应的安全技术措施和安全操作工艺要求，并负责其实施。
5、组织各种安全设施、设备的审查和验收，发现问题及时采取措施。
6、负责组织工艺技术方面的安全检查，及时解决技术上存在的问题，对施工中存在的事故隐患，从技术上制定措施，及时排除隐患。
7、参加因工伤亡及重大未遂事故的调查，从技术上分析事故原因，提出防范措施。
（四）、项目经理安全生产职责1、按照“管理生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，对项目工程生产经营过程中的安全生产负全面领导责任。
是该项目的安全生产第一责任人。
2、贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目工程特点及施工全过程的情况，制定本项目工程各项安全生产管理办法，或提出要求，并监督其实施。