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HP Color LaserJet Pro MFP M282-M285 用户指南说明书
用户指南
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HP Color LaserJet Pro MFP M282-M285
用户指南
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目录
1 打印机概述 ............................................................................................................................................................................................... 1 警告图标 ................................................................................................................................................................................... 2 打印机视图 .............................................................................................................................................................................. 3 打印机前视图 ..................................................................................................................................................... 3 打印机后视图 ..................................................................................................................................................... 4 控制面板视图 ..................................................................................................................................................... 5 主页屏幕布局 ................................................................................................................................. 6 如何使用触摸屏控制面板 .......................................................................................................... 7 打印机规格 .............................................................................................................................................................................. 8 技术规格 .............................................................................................................................................................. 8 支持的操作系统 ................................................................................................................................................. 8 移动打印解决方案 .......................................................................................................................................... 10 打印机尺寸 ....................................................................................................................................................... 11 功耗、电气规格和噪声发射 ........................................................................................................................ 12 操作环境范围 ................................................................................................................................................... 12 打印机硬件设置与软件安装 ............................................................................................................................................. 13
办公室文件管理制度
办公室文件管理制度办公室文件管理制度在当今社会生活中，很多场合都离不了制度，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编整理的办公室文件管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
办公室文件管理制度1第一条管理要点1、为使文件管理工作制度化、规范化、科学化，提高办文速度和发文质量，充分发挥文件在各项工作中的指导作用。
2、文件管理的范围包括：上级下发文件、公司各类制度文件、外部传真文件、政策指导类文件、各类合同文件等。
3、制度类文件按照公司文档统一格式进行编写，统一页眉、页脚，写明公司全称及文件性质;正文部分写明题目、时间、发文部门、内容等信息;措辞规范，表达无歧义。
4、根据文件属性、类别，对所有文件进行编号，根据编号定期归档，做好相应的文字记录，以备查阅。
第二条制度规范1、文件的起草、收发、打印、归档整理、借阅销毁等由办公室人员负责执行。
2、公司上报下发正式文件的权利主要集中在行政人事部，各部门一律不得自行向上、向下发送正式文件。
3、公司对内公开文件由行政人事部负责起草和审核，总经理签发;各部门需要向下或对外发文的文件由各部门负责起草，行政人事部负责审核，审核无误后行政办公室打印，打印后送回起草部门校对，校对无误方可正式打印，由总经理盖章，签发。
4、凡寄至公司的文件、传真等，由办公室签收并做好相应记录。
5、机密文件由行政人事部主管保管，办公室人员对一般性文件进行分类管理，定期整理并制作相关报表提交给部门主管。
6、各部门因工作需要可借阅一般性文件，需严格履行借阅手续，对有密级程度的.文件，需行政人事主管审批，总经理批准后方可借阅。
7、办公室管理人员对文件借阅情况进行登记，做好借阅记录并限期清退。
8、按时间、内容、部门、名称等内容分门别类进行整理，附件、批件、定稿等资料收集完全，存档备案。
半年一小清，年终一大清。
9、根据存档时间及存档的必要性对文件进行销毁，需上报行政人事主管签字批准，按照文件管理制度进行处理。
文件档案管理制度流程(7篇)
文件档案管理制度流程(7篇)文件档案管理制度流程(7篇)在社会经济不断繁荣富强的今天,无论是什么工作的管理,都少不了规章制度的制定。
那么,你真正懂得怎么制定制度吗下面是由小编给大家带来的文件档案管理制度流程7篇，让我们一起来看看！文件档案管理制度流程篇1一、为规范公司档案管理，增强公司档案的实用性和有效性，特制定本制度。
二、归档范围公司的规划、年度计划、统计资料、财务审计、会计档案、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决定、委托书、协议、合同、项目方案、通知等具有参考价值的文件资料。
三、公司的档案管理由总经理办公室档案室档案管理员负责。
四、档案管理员的职责：保证公司及各部门的原始资料及单据齐全完整、安全保密和使用方便。
五、资料的收集与整理1、公司的归档资料实行季度归档及年度归档制度，即：每年的四、七、十和次年的一月和每年二月份为公司档案资料归档期。
2、在档案资料归档期，由档案管理员分别向各主管部门收集应该归档的原始资料。
各主管部门经理应积极配合与支持。
3、凡应该及时归档的资料，由档案管理员负责及时归档。
4、各部门专用的收、发文件资料，按文件的密级确定是否归档。
凡机密以上级的文件必须把原件放入档案室。
5、档案管理员根据公司的《文书立卷归档管理制度》实施档案归档整理。
六、资料的分类与归档1、公司档案资料的分类依据《文书立卷归档管理制度》的有关规定执行。
2、公司档案资料的归档每年一次，属于平时立卷归档的不在此规定范围内。
七、档案的借阅1、总经理、副总经理、总监、总经理办公室主任借阅非密级档案可直接通过档案管理员办理借阅手续。
2、因工作需要，公司的其他人员需借阅非密级档案时，由部门经理办理《借阅档案申请表》送总经理办公室主任核批。
3、公司档案密级分为绝密、机密、秘密三个级别，绝密级档案禁止调阅，机密级档案只能在档案室阅览，不准外借；秘密级档案经审批可以借阅，但借阅时间不得超过4小时。
秘密级档案的借阅必须由总经理或分管副总经理批准。
文件管理制度(优秀4篇)
文件管理制度（优秀4篇）管理制度由具有权威的管理部门订立，在其适用范围内具有强制管束力，一旦形成，不得任意修改和违犯。
这次帅气的我为您整理了文件管理制度（优秀4篇），希望能够予以您一些参考与帮忙。
文件管理制度篇一一、文件管理内容重要包含：上级函、电、来文，本单位上报下发的各种文件，实在由办公室负责。
二、对上级部门发来的文件，要进行文件、文号、机要编号的。
核定、登记。
三、本单位外出人员开会带回的文件及资料应适时送交收进行登记编号保管，不得个人保管，如职工工作需要借阅的可复印或借用。
四、凡正式文件在经登记后由办公室主任（或副主任）依据文件内容和性质阅签后，分送领导和承办部门阅办，紧要文件或急件应马上呈送领导（或分管领导）阅批后分送承办部门阅办。
为避开文件积压误事，一般应在当天阅签完。
五、传阅文件应严格遵守传阅范围和保密规定，不得将有密级的文件带回家、宿舍和公共场所，也不得将文件转借其他人阅看。
对尚未传达的文件不得向外泄露内容。
文件管理制度篇二1、学校各类文件旨在学校内部统一看法，发布通知、决议和沟通信息，向上级部门请示、报告紧要事项等。
2、欲发文有关处室应先起草文件草稿，起草完毕后交学校办公室。
3、办公室负责人应认真细致地做好文件草稿的核稿工作，再依据文件内容填制统一格式的文件签发单，并将文件按学校统一规定编号、登记，之后提交校长签发。
4、办公室应建立学校发文登记簿，仔细地、分门别类地登记文件的实在信息（如文件名、文件编号、发文日期及主送、抄送、抄报单位等）。
学校任何发文都必需登记在册，该登记簿作为归档资料应妥当保管不得遗失，并于下一年度初移交学校档案室归档。
5、文件签发或会签完毕交付打印室打印，文件稿的首页需用统一的格式（学校红头文件纸）。
6、文件打印完毕后加盖学校公章。
对于学校内部发文，可以采纳内部电子邮件系统，将文件分别发送至学校领导和各处室，并作好相关的发送记录，作为档案保管。
7、对每一号文件办公室须将文件原稿、文件签发单、两份文件原件及文件发送记录，依照文件编号次序完整保管并定期整理（一学年）。
RICOH Aficio C3001-C3501-c4501 操作说明书 - SCANNER 扫描仪
符号.....................................................................................................................................................10 注意事项.............................................................................................................................................10 法律法规.................................................................................................................................................11 法律禁止.............................................................................................................................................11 关于扫描仪功能....................................................................................................................................12 显示面板.................................................................................................................................................14 简化显示.............................................................................................................................................14 确认显示.............................................................................................................................................15 1. 通过电子邮件发送扫描文件 在通过电子邮件发送扫描文件之前...................................................................................................21 通过电子邮件发送扫描文件概述...................................................................................................21 通过电子邮件发送前的准备............................................................................................................22 将电子邮件地址注册在通讯簿中...................................................................................................24 电子邮件屏幕....................................................................................................................................25 通过电子邮件发送扫描文件的基本过程...........................................................................................27 切换到电子邮件屏幕............................................................................................................................30 指定电子邮件目的地............................................................................................................................31 从本机器的通讯簿中选择目的地...................................................................................................31 手动输入电子邮件地址....................................................................................................................34 从近期目的地中选择目的地............................................................................................................35 通过搜索 LDAP 服务器来搜索目的地..........................................................................................36 从通讯簿中注册直接输入的目的地...............................................................................................38 在通讯簿中注册近期目的地............................................................................................................39 指定电子邮件发送者............................................................................................................................41 从列表中选择某个发送者................................................................................................................41 利用注册号码指定发送者名称.......................................................................................................42 通过搜索本机器的通讯簿来选择发送者.......................................................................................42 输入电子邮件主题................................................................................................................................45 输入电子邮件消息................................................................................................................................46
机关公文收发管理制度
机关公文收发管理制度篇一:公文收发管理制度附件:公文收发管理制度为提高我局公文办理工作的效率和质量，实现公文办理工作的制度化、规范化和科学化，根据机关公文办理有关规定，结合我局实际，特制订本制度。
一、收文办理(一)外单位所有来文及各处室接到的文件、通知等，应统一由综合处办理收文手续。
(二)收文办理的程序一般包括:签收、编号、登记、分送、阅示、分办、催办、保管、归档、销毁等。
(三)综合处接到来文后，要认真清点，核对并逐件编号，粘贴文件处理单，并登记收文登记簿。
(四)综合处按照文件的内容和性质进行分送;局领导阅示后，由综合处按领导批示意见进行分办。
(五)传阅文件应于两天内阅毕;有办理期限的，应按规定时限办结。
(六)办理完毕的来文应由综合处进行归档。
1(七)各处室在办理来文过程中，要严格执行有关保密规定，防止泄密事件发生。
(八)保密件应单独编号，并于收到当日送局领导阅示，阅完后单独保管，并做好保密件的清退工作。
二、发文办理(一)凡需统一编制支付局文号的公文，纳入发文范围。
(二)发文办理的程序一般包括:拟稿、审核、签发、登记、印发、归档、销毁等。
(三)凡需制发的公文，需填制支付局发文稿纸，由拟稿人签字，不需会签的文件由处室负责人审核签字、需会签的文件经由有关处室会签后，统一交综合处审核后，由局领导审核签发。
(四)经签发的公文，统一由综合处编制文号并印刷。
(五)签发后的公文，未经签发人同意，不得改动。
(六)公文办完后，综合处应及时将公文的签发稿、正本和有关材料整理归档。
三、其他(一)其他对外报送的材料，由业务处室填写对外报送材料登记簿，经综合处审核后，报局领导同意方可对外报送。
(二)收发文管理及材料对外报送纳入支付局日常考核。
具体赋分将按照《支付局工作目标及督查事项考核赋分办2法》办理。
(三)本制度自下发之日起执行。
篇二:公文收发文管理制度收发文管理制度为了保证##委员会工作的条理性、保密性、有效性，特制定收发文管理制度。
公文管理表格大全目录模板
〓〓公文管理表格大全目录〓〓
报文审批单呈批报告书发文处理签发文登记表发文会签单发文拟稿纸发文签收表发文审批表发文审批单发文审批笺公文呈办笺
公文呈批表公文处理表公文处理单公文处理卡公文传阅单公文登记表公文会签表公文拟办单公文拟稿签公文签发单公文审批表
公文审批件公文阅办单会议纪要签来文处理笺内部通知单拟文会签单请示报告卡请示会签单事项请示单收文承办单收文处理表
收文处理单收文处理笺收文处理卡收文处理签收文登记表收文登记簿退办通知单退文通知单文件传阅单文件传阅笺文件审批笺
信息发稿单要件请示纸
公文流转处理单公文签发处理单公文收文处理单公文送审签发单公文运转处理签会议纪要审批笺收阅公文处理笺文件办理催办单
文件办理反馈单文件流转记录表限时办结通知单发文稿纸会签单公文办理会签单公文呈批传阅笺公文处理专用签公文传递登记表
公文传阅登记表公文督办检查表公文发放申请表
抄告单发文单稿面纸拟稿纸收文本退文单行文表
发文请示发文底稿发文稿件发文稿纸发文用纸公文稿纸函复稿纸文会办单件处理用纸部门发文用文处理标签公文管理表格文首页稿纸发放签收批转签收意见专用。
自考公文写作与处理课后习题参考答案(6)
自考公文写作与处理课后习题参考答案（6）-自考串讲笔记公文办理程序练习与思考1 什么是公文办理程序？收文办理与发文办理各有哪些程序？答：公文办理程序就是指公文在机关内部从形成到运转处理所必须经过的一系列环节。
收文办理的程序主要包括：签收、登记、分发、拟办、批办、承办、催办、查办、立卷、归档、销毁等。
发文办理程序包括：拟稿、审核、签发、缮印、校对、用印、登记、分发、立卷、归档、销毁等程序。
2 机关收文的主要来源有哪些？签收公文要注意哪些问题？答：机关收文的主要来源包括：（1）机要交通送来的机要文件（2）邮局送来的挂号函件和电报（3）外机关和部门直接送来的文件材料。
签收公文要注意的问题是：（1）查清收文机关名称（2）查清信封号与递送人所登记的号码是否一致（3）查清文件封口是否破损（4）查清文件的登记件数与实有件数是否相符。
3 收文登记的作用是什么？收文登记要注意哪些问题？答：收文登记的作用主要是（1）便于管理和保护文件（2）便于检查和检索文件（3）便于文件的统计和催办工作（4）作为核对与交接文件的凭据。
收文登记要注意登记的手续要尽量做到简便有效。
注意选取有用材料进行登记。
4 收文登记有哪几种形式？各有哪些优点？答：收文登记的形式是（1）簿册式登记。
它的优点是容易保存，适宜按时间顺序进行登记。
（2）联单式登记。
它的优点是减少重复登记的某些项目。
简化登记手续。
（3）卡片式登记。
卡片式登记的好处是能适应使用和管理文件的需要。
5 简述公文分发的原则与要求。
答：公文分发的原则和要求是：（1）对于难以把握的文件和资料要先填好《公文处理单》等以便于送给领导人等查阅和签收（2）对于属于主管机关日常事务的公文要按主管业务的分工范围直接分送给有关部门的负责人。
（3）对于答复文要相对于有关部门给予，依依对应。
（4）在文件份数少的情况下要按先办理、后阅知，先主办、后协办，先正职、后副职的顺序分送（5）公文分发登记的交接制度要旅行签收手续6 公文的传阅应当注意哪些问题？答：传阅应注意的问题是：（1）传阅顺序方面。
第七章 文书处理——文件管理
易散乱丢失，如 分类当则难于查 找
易混乱丢失
有的中型企 业单位采用
采用的不多
2、分办和传阅 （1）分办 ①属于方针政策性的，关系本机关工作全局的指挥性文 件或重大问题的请示、报告之类的文件，均应先送办公部 门负责人或机关领导审阅或处理； ②属于机关日常事务性的已宙明确分工的文件，或早有 批示规定和有规可循的例行公文，按主管业务的分工范围 分送给有关部门或承办人阅办； ③分送给机关领导阅批的文件，要先填好“公文处理 单”，连同文件一并送批； ④便函、请柬、介绍信、广告、启事等，不作登记，直 接交具体负责人办理； ⑤在文件份数少，阅办阅知部门(或领导)多的情况下。应 按先办理、后阅知，先主办、后协办，先正职、后副职的 次序分别审阅处理。
收文登记簿
收 收 来 来 文 文 文 文 号 日 机 字 期 关 号 文 附 份 密 缓 承 签 复 归 备 件 件 数 级 急 办 收 文 卷 注 标 时 单 人 号 日 题 限 位 期
★收文登记的形式分为：
簿册式、联单式、卡片式。
优点 簿册 方便保存 式 缺点 不易查找 应用情况 应用普遍
卡片 可多人同时登记； 式 便于分类排列、查 找
二、文书处理的内容 文书工作是指机关、单位使用文书、处理日常 公务活动中，围绕着文书的拟制、办理、管理 以及立卷归档所进行的一系列衔接有序的工作。 基本任务：收文、发文、管理、立卷归档。
第二节 行文规则
一、行文关系和行文方式 1、行文关系：指发文机关与受文机关之间的文 件往来关系。
公司承办时限规定
工作行为 文书办理 文书整理 复印 回复信件 回复电子邮件 处理投诉 承办时限
文件处理单、传阅单(两种)
年 月 日
批阅意见
批阅意见
承办结果 下发方式： 1□邮件 □传真 1□电话 □微信 1□飞信 □QQ 姓名 时间 姓名 时间
承办结果 下发方式： 1□邮件 □传真 1□电话 □微信 1□飞信 □QQ 姓名 时间 姓名 时间
文件传阅办单
年 文件号 送阅意见 月 日 文件号 送阅意见
文件传阅办单
年 月 日
批阅意见
批阅意见
承办结果 下发方式： 1□邮件 □传真 1□电话 □微信 1□飞信 □QQ 姓名 时间 姓名 时间
承办结果 下发方式： 1□邮件 □传真 1□电话 □微信 1□飞信 □QQ 姓名 时间 姓名 时间
文件传阅办单
收发文管理制度汇编
.为规范管理公司的收发文工作,确保文件能够及时上承下达,提高文件处理效率,特制订本制度。
收文处理的程序：收文登记→拟办意见→领导阅批→文件承办→文件归档。
1、收文登记凡从外部送达公司的文件,包括上级来文、各种传真、信函等文件资料, 一律由前台文员负责签收,再根据文件内容进行登记〔附件一,并填写《来文处理卡》〔详见附件二报行政部负责人阅批分流。
2、文件拟办意见行政部负责人对前台文员报送的文件提出拟办意见。
3、文件阅批收文经行政部负责人阅批后,前台文员应按拟办意见及时送呈公司相关领导或者部门阅批,阅批的文件应在 3 日内签批并退回行政部,紧急文件应于当日批后退回。
4、文件承办文件承办部门须遵照领导阅批意见办理,并按规定期限及时办理完毕。
涉及两个以上部门承办的公文应由主办部门与相关部门商议办理。
需报请上级领导批准的事项,由承办部门提出办理意见并代拟文稿 ,交行政部负责人签发上报。
5、文件归档所有文件统一在行政部归档。
1、对所有的文件、资料,由行政部委派专人负责登记和保管。
要注重收文工作的时效性,做到规范化、制度化。
2、传递文件资料须遵循先领导后部门、先行政部后主办部门原则。
3、对需急办理的文件,前台文员应优先完成收文程序,第一时间呈报相关领导。
对领导批示急办的文件,有关部门要优先办理,并将处理结果呈报相关领导。
4、文件在转交时要办理交接手续,移交人和接收人均要在各自的收文簿上签字登记,以分清责任。
5、各部门所承办的文件、资料要妥善保管,不得丢失,及时归档。
6、所有收文均须在行政部登记编号〔编号原则详见附件三,个人不得保存文件正本。
外出开会带回的文件,汇报或者传达工作后应及时交行政部登记编号传阅,不得滞存。
7、要严格执行保密规定,所有的重要文件和资料不得随意放置,不得私自带到公共场所。
三、发文处理程序公司所发出的一切文件材料,统称发文。
发文流程包括 :拟稿、核稿、校对、签发、编号、印制、盖章、封发、归档等环节。
公司文件收发管理制度
公司文件收发管理制度公司文件收发管理制度（通用7篇）在当今社会生活中，很多情况下我们都会接触到制度，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编帮大家整理的公司文件收发管理制度，希望能够帮助到大家。
公司文件收发管理制度篇1一、总则1、为提高办文速度和发文质量，充分发挥文件在各项工作中的指导作用，根据文书处理的有关规定，结合我企业实际情况，特制定本制度。
2、文件管理内容包括：上级政府部门函、电、来文，同级合作企业函、电、来文，本企业上报、下发的各种文件、资料。
3、本企业各类文件统一由办公室归口管理。
二、发文管理1、凡以我公司名义上报或下发的文件（报告、请示、纪要、通知、函件等），由承办部门拟稿，送办公室核稿，经办公室核稿后送总经理签发。
2、经总经理签发的文件由办公室统一登记、分类编号并保留一份原件存档。
3、发出的文件、传真应追踪落实对方是否收到，对没有收到的应及时进行补发或改用其他方式发送。
4、所有由办公室发出的传真、文件等应统一登记，并标注发送单位、日期，由发件人签名。
其他部门自主发送的，由发送部门自行负责。
5、发文办理工作程序：（1）拟稿：公司公文、日常业务和事务性的文件由各涉及到的职能部门负责拟稿，拟稿要求内容要情况属实、观点明确、条理清楚。
（2）核稿：核稿是指由拟稿部门经理对拟好的文稿进行审查、核对、修改，为签发做好准备。
（3）会签：凡公文涉及到其他部门有关事宜，需给有关部门会签。
有关部门会签后送办公室主任处对公文进行复核，复核的主要内容为是否已协商、会签；文种、公文格式是否正确等。
（4）签发：以公司名义报送的所有公文一律送总经理签发。
签发公文时如有修改，应在原文上圈改并签署姓名和日期。
（5）发文登记：此时的发文登记是指对待发文稿进行复核，重点看审批签发手续是否完备，附件是否齐全，格式是否统一、规范，符合要求的文稿由办公室根据领导签署意见成文稿的内容，并对待发文稿进行编注发文字号，确定份数后印制。
RICOH Aficio C3001-C3501-c4501 操作说明书 - SCANNER 扫描仪
办公室标准化管理制度
办公室标准化管理制度在当今的工作环境中，一个高效、有序的办公室对于企业的成功运营至关重要。
为了实现这一目标，建立一套完善的办公室标准化管理制度是必不可少的。
本制度旨在规范办公室的各项工作流程、行为准则和资源管理，以提高工作效率、保证工作质量、维护良好的工作环境。
一、办公环境管理1、清洁与卫生办公室内应保持整洁干净，每日上班前和下班后，员工需清理自己的工作区域，包括桌面、地面和文件柜等。
公共区域如会议室、走廊和休息室等，由专人负责定期清扫。
2、物品摆放办公桌上的物品应摆放整齐，文件、文具等分类放置。
电脑、打印机等设备应放置在规定的位置，不得随意移动。
文件柜内的文件应按照类别和时间顺序进行归档，便于查找和使用。
3、环境布置办公室的装饰和布置应简洁大方，符合公司的形象和文化。
不得在墙壁、门窗等地方张贴与工作无关的物品。
绿色植物的摆放应合理，不得影响工作和通行。
二、办公设备与用品管理1、设备采购办公室设备的采购应根据工作需求和预算进行，采购前需填写采购申请单，经审批后由专人负责采购。
采购时应选择质量可靠、价格合理的产品，并确保有良好的售后服务。
2、设备使用员工应正确使用办公设备，遵守操作规程，不得擅自拆卸或损坏设备。
如设备出现故障，应及时通知技术人员进行维修。
3、设备维护定期对办公设备进行维护和保养，延长设备的使用寿命。
维护工作包括清洁、检查、调试等，由专人负责执行。
4、用品采购办公用品的采购应根据库存情况和使用需求进行，定期盘点库存，避免浪费和积压。
采购时应选择性价比高的产品，并控制采购成本。
5、用品领用员工领用办公用品时需填写领用申请单，注明领用的物品名称和数量。
领用后应妥善保管和使用，不得浪费或转借他人。
三、文件管理1、文件分类对办公室内的文件进行分类，如按照部门、业务类型、时间等进行分类。
分类后的文件应放入相应的文件夹或文件柜中，并贴上清晰的标签。
2、文件编号对重要文件进行编号，便于查找和管理。
绩效自我评价(多篇)
绩效自我评价（多篇）第1篇：绩效自我评价绩效自我评价范文【篇1：年终绩效考核及自我评价--工作总结】kpi （keep performance indication）影响员工绩效表现的关键绩效指标。
员工个人kpi的来源是部门年度工作目标。
对部门年度目标进行分解时，可采用计分卡作为分解工具。
从财务，顾客，内部流程层面，学习与成长四个层面对部门年度目标进行分解。
根据各个指标和部门职责的相关性进行提取，形成部门的绩效指标库。
员工个人kpi根据部门kpi 拆解得来，尽量可能量化，不便量化之项目可采定性描述。
以电极设计为例，年终kpi量化指标如下：年度自我评价总结自评（以电极设计为例）这一年，在各级主管及同仁的指导与帮助下，我感觉自己成长很快。
自身技能不断提高的同时，也自知电极设计需要学习的还很多。
现将年终总结归纳如下：1.积极主动完成主管排配的工作任务，并且每天的有效工时达%以上。
2.本年度工作细致，365天无异常。
3.参与组内品检工作，帮助本组同仁解决设计中的问题，品检ng 电极比例仅为%。
4.培训并指导新人工作，帮助新人了解电极设计规范，掌握电极设计流程，使新人更快投入工作状态。
5.多次排除重大安全隐患，有效避免异常发生。
6.积极与现场沟通，优化设计及加工方案，减少不必要的工时，有效地提高了设计及加工效率。
7.年度考勤零异常，零迟到，零早退，零请假。
8.更新/制作电极设计文案教材，便于信息及时共享9.制作视频课件便于信息直观传播。
10.撰写技术通报，服务团队，共同提高。
end【篇2：绩效自我评价报告参考提纲】附件3：绩效自我评价报告参考提纲一、项目概况1、项目的实施依据；2、项目基本性质、用途和主要内容、涉及范围；3、项目申报的可行性、必要性及其论证过程；4、项目绩效总目标及阶段性目标情况；5、项目预期投入情况；6、预期主要的经济、政治和社会效益。
二、项目评价工作过程（一）选用评价指标和评价方法的原则和依据；（二）现场勘验、检查、核实的情况。
提高公文传阅效率的方法
地 中最大 的智慧 就是变通 ，是才 能
（ 上接 第 ２ 页 ）比 如 ，讲 话 习惯 停 １ 顿，或 者阴阳顿 错分不清 ，或者 讲
合大众需求，不说空话、“ 官腔 话” 。 趣 味化，不是 哗众取 宠 ，而是适 当
短话” 。而要 讲短 话 ，就 必须 突 出
讲话 的简 洁性。所以 ，讲话首先 要 开 门见 山，一 言而尽 ，不要 “ 穿靴
再 次 ， 要 深 入 浅 出 ，说 理 透 切 ，语
大众 化、趣 味化。这里所 说的通俗 化 不是 庸俗 化 ，也不 是平 平谈 谈 ， 平铺 直 叙 ，而是 运 用通 俗 的语 言 ， 将抽象 的道理 具体化 、概 念的东西
各级 机关 都 在提 倡 “ 短会 ” 开 ，而 开会时 间的长短又 与讲话篇幅 的长
提高公文传 阅效率的主要方法
根据个 人体几种： 掌握领 导 出行动 向，随时调整 传 阅顺序。掌握领 导动 向，这看似 是值班 秘书的工作 ，其实和 公文传 阅有直 接的关 系。因为领导 只有在 办公室 时 ，才能 有效 地 阅读文 件 ，
南于 许 多 文 件 不 是 同时 处 理 的 ，因
社会科技 信息发 展迅猛，有条件 的 单位可 以充分利 用这些高科技 为办 公 自动化业 务服 务。比如开视频会
议遇有领导讲 话时，就可 以把上级 领导讲话 的视频 录制下来放在 自己
分 管领 导，后其 他领 导依 次传 递。
如果今天这 位领 导在 ，但 由于忙其
一
做 呢？因为领 导的事情很多 ，有时 难 免也有疏忽的时候 ，或者有时文 件 被其他物件压在下面 （ 一般 传阅 文件 都有特定的文件夹 ）而一时看 不 到，因此 ，我们这时就 有必 要以 适 当的方 式提醒一下领导。当然提