2018年度交通运输局监察室主任述责述廉报告

2018年度交通运输局监察室主任述责述廉报告2018年，在市纪委、局党委和局纪委的领导下，在机关各科（室）的指导和帮助下，我按照党章和相关党内法规要求，聚焦交通运输中心任务，突出主业主责，认真履行监督职责。

现将一年来的工作报告如下：一、个人履行党风廉政建设职责情况（一）夯实“两个责任”，助推从严治党认真履行监督职责，加强组织协调，协助局党委落实党风廉政建设主体责任，促进“两个责任”有效落实，助推全面从严治党向基层延伸。

一是及时传达上级有关精神。

对市纪委十届二次全会精神、市纪委传达学习习总书记关于进一步纠正”四风”加强作风建设的重要批示精神等，及时向党委传达，并结合交通运输实际，提出贯彻落实建议。

二是参与统筹谋划部署。

协助局党委研究制定了《2018年党风廉政建设工作要点》，从加强和规范党内政治生活等七个方面明确了年度目标要求、工作任务和具体措施。

三是协助健全完善工作机制。

成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，加强组织领导和日常协调。

深化与市检察院预防腐败共建机制，紧紧抓住交通容易滋生职务违纪、职务犯罪问题的重点部位和薄弱环节，认真分析，强化管理，提出预防对策。

四是落实签字背书，层层压实责任。

协助局党委制定了《2018年市交通运输局党委领导班子党风廉政建设主体责任清单》，明确了#大工作任务、2016项具体措施和完成时限。

参与制定了《党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工表》，明确责任领导、牵头部门和协办单位。

组织全系统签订党风廉政建设责任书，同时从上至下逐级签订廉政承诺书，督促落实“一岗双责”，形成齐抓共管的工作格局。

五是认真开展述责述廉。

按照《xx市市级部门内设机构和直属单位主要负责人向市纪委派驻机构述责述廉实施办法（试行）》的要求，认真落实系统领导干部述责述廉工作。

制定方案、下发通知、召开会议、公示报告、民主评议，将民主评议结果纳入领导干部个人年度考核内容，作为干部选拔任用、评先评优和部门、单位党风廉政建设责任制考核的重要依据。

（二）尽职履责，全面推进党风廉政建设和反腐败工作各项任务参与制定了《2018年市交通运输局纪检监察机构党风廉政建设监督责任清单》，分解任务，落实责任，认真开展党风廉政建设和反腐败工作各项任务。

#.严格纪律监督，深化作风督查。

一是完善制度建设。

制定下发了《市交通运输局党风廉政建设巡查暂行办法》、《关于进一步贯彻落实中央八项规定和省市十项规定精神的通知》等，促进党员干部牢固树立党的意识和组织纪律观念，反对特权思想、特权现象，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，做到纪律严明，令行禁止。

二是加强对“三重一大”的监督。

督促完善议事决策程序，突出民主决策、科学决策，认真监督局党委贯彻民主集中制、执行议事规则等，确保重大决策部署、重要人事安排、重点工程建设和大额度资金使用集体研究决定。

三是认真开展党风廉政建设巡查。

组织开展了2016下半年党风廉政建设综合巡查、2017上半年政风行风建设及惩治“微腐败”专项巡查，及时通报发现的问题，印发巡查意见反馈表，督促相关单位限期整改。

四是深入开展专项治理。

认真开展了收受红包礼金、巡视回头看问题整改、滥发奖金工资补贴、公款购买高端白酒、“微腐败”等专项整治工作。

采取宣传动员、自查自纠、设置举报箱、公开举报电话、受理信访举报并查核处理等方式，梳理问题，制定整改清单，切实解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题，防止“四风”问题反弹回潮。

五是开展机关作风暗访。

对局机关及部分局属单位的工作作风进行了暗访，并将问题点对点发送到相关单位或科（室）进行整改，进一步严明工作纪律。

同时针对“阳光政务”曝光的问题及专项行动中反映出来的干部作风存在“推诿扯皮、工作不实、不深入实际、方法简单”等情况，组织开展了为期# 个月的“走基层、转作风、促发展”活动。

通过走访调研、开展谈心谈话、讲一次党课、排查化解信访诉求、解决一批问题，带动全系统干部职工增强服务群众观念，切实转变工作作风。

#.持续深化惩防体系建设，提升惩防效果。

坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，分层分类深化惩治和预防腐败体系建设。

一是不断完善惩防体系各项规章制度。

结合我局实际，认真分析交通行业违规违纪易发领域，督促业务部门制订和修订了《工程建设项目内部管理制度（试行）》、《农村公路建设“七公开”制度实施方案》《xx市公路水运工程建设项目代建管理办法（试行）》、《普通国省干线公路和市重点建设项目设计变更实施细则（试行）》、《市级财政交通专项资金管理办法》等制度办法，不断规范工程建设、资金使用。

二是加强廉政风险防控。

认真梳理排查廉政风险点，制定分类风险防控措施，落实岗位责任人和分管领导，完善三级风险防控体系。

建立了一套由2016个机关科室、#个局属单位组成的较为完整的风险防控管理机制。

督促相关执法部门和单位进一步清理规范行政权力清单，并依法公开规范运行。

同时，加强行权平台电子监察，固定专人每天对涉及交通行政权力事项的网上运行情况进行电子监察，对预警、报警案件予以及时处理，认真督办。

截至目前，共督查预警、报警案件2016#件。

#.突出重点，狠抓源头预防。

与市检察院共建预防机制，强化源头预防和事前预防。

联合印发了《2017 年度共同开展交通工程建设“双优”活动实施方案》，持续深化交通工程项目“双优”活动。

一是在重点工程的招投标、工程变更、造价审核、交工验收等环节及时向市检察院交流信息，通达工程进展有关情况。

对发现的违规违法或可能诱发犯罪的倾向性问题，及时制定措施，防止违法犯罪问题发生。

二是在市检察院的安排下，组织系统工程建设相关人员2016 人，旁听了东区法院现场庭审某建筑工程招投标受贿案。

通过“以案说法”,切实加强交通工程建设人员警示教育。

三是落实市检察院深入交通工程建设项目，开展“工程建设领域预防职务犯罪宣讲”活动。

最大限度地遏制和减少交通建设工程领域职务犯罪，努力实现“工程建设优良、干部廉洁优秀”的“双优”目标。

四是联合市检察院对路政支队开展联合走访调研，对执法现状及存在的困难问题进行了详细了解，并结合实际案例对执法人员进行了预防渎职、玩忽职守、贪污受贿犯罪警示教育，有效预防不作为、乱作为等违纪违法问题的发生。

#.严肃执纪问责，保持正风肃纪高压态势。

“动员千遍不如问责一次”，一年来，在局纪委坚强领导下，监察室大力实践监督执纪“四种形态”，综合运用批评教育、组织处理、谈话函询、纪律处分等方式开展监督执纪问责。

认真开展违纪违规线索的核查，严格依纪依规处理，让党员干部自觉做到敬畏纪律、遵守纪律，有效遏制违纪违规向违法犯罪发展演变。

一是认真落实廉政谈话、谈话提醒制度。

坚持早发现、早提醒、早纠正，截至目前，组织或参与开展廉政责任谈话2016人（次），任职廉政谈话2016人，廉政警示谈话#人，谈话提醒2016人，批评教育#人。

二是加大信访举报查核力度。

截至目前，共受理群众信访及上级转办信访件2016件，均进行了调查核实、妥善处理，做到了“件件有着落，事事有回音”。

三是加大惩戒力度。

截至目前，全系统严肃处理了#起醉酒驾驶案件、#起公车私用、#起违反公车使用规定、#起收受贿赂案件；开除公职#人、行政降级#人，解除劳动合同#人；开除党籍#人、党内警告#人、通报批评2016人。

同时在系统内进行警示教育，发挥好身边事教育身边人的作用。

#.强化反腐倡廉宣传教育，营造廉洁从政良好氛围。

一是开展廉政教育。

订购《中国纪检监察报》、《党风廉政建设》、《廉政瞭望》等党风廉政方面的刊物，供党员领导干部阅读学习。

利用职工学习会、干部大会、党员大会等，先后#次开展违反“四风”、违反中央八项规定精神典型案例集中警示教育，做到警钟长鸣。

组织党员干部集中观看警示教育片《被围猎的权力》、《巡视利剑》，组织纪检干部观看《打铁还需自身硬》，教育党员干部认真汲取反面案例背后的沉痛教训，从思想上充分认识违纪违法的严重危害性，消除侥幸心理。

邀请了省交通运输厅纪检组长杜世相给全系统干部职工作专题廉政讲座，进一步增强党员干部廉洁从政、廉洁从业意识。

二是加强廉政宣传。

利用短信、微信和公交车、出租车、站场等，广泛深入地进行廉政宣传。

落实市纪委关于展播xx纪检监察形象宣传片的要求，在交通系统微信群、纪检群发布；在客运中心候车大厅、长途客运汽车显示屏持续滚动播出，为迎接党的十九大胜利召开，营造良好的社会舆论氛围。

在元旦、春节、五一、端午等重要时间节点，以会议、文件或廉政短信、微信等形式严明纪律，严防“节日病”的发生。

三是开展领导干部带头讲廉政党课。

制发了《关于开展局党委班子成员讲廉政党课的通知》，局领导班子成员带头讲授廉政党课,宣讲党纪党规、十九大精神，引导党员干部筑牢思想防线，增强拒腐防变的能力。

四是认真做好纪检监察网络评论工作。

充实系统“网评”队伍，把握正确的网络评论导向，认真完成上级纪委安排的网评任务。

截止目前，共组织交通纪检系统撰写网评文章2016篇。

五是组织撰写纪检监察信息2016篇，被市纪委采用2016 篇。

（三）着力问题整改，推动政风行风持续好转围绕建立“服务型、人民满意型政府”工作目标，认真梳理分析交通运输工作中的薄弱环节，结合政风行风群众满意度调查反映出来的问题，采取切实有效措施，不断提高工作水平和服务能力。

一是认真制定政风行风整改方案。

成立了政风行风整改领导小组，制定了政风行风整改方案，从2016个方面开展整改，并逐项落实到具体领导、责任科室和责任单位。

与#家局属单位签订了行风建设责任书，进一步压实责任。

二是落实《省交通运输厅关于印发政风行风建设“五大行动”工作方案的通知》要求，结合我局工作实际，形成了出行服务改善、执法形象提升、交通运输便民、农村公路惠民、政务窗口提质政风行风建设“五大行动”实施方案，进一步加强政风行风建设。

三是完善工作方法。

坚持问题导向和目标导向，推行“清单制+责任制+月进度表”工作方法，落实定目标任务、定工作内容、定责任主体、定完成时限“四定”要求。

形成主要领导带头抓、分管领导直接抓、具体工作专人抓、广大干部职工共同参与的工作态势。

多次组织召开政风行风建设工作推进会、专题研讨会，分析问题，总结经验，制定措施。

#次印发《加强全市交通运输系统政风行风建设工作的通知》，解决新问题、新矛盾。

四是强化督促检查。

开展定期和不定期巡查，每月印发督查通报，及时反映存在的问题并督促整改。

积极参加“阳光问政”和“政风行风热线”，对照曝光问题进行自查整改，及时回应并解决群众关注的热点难点问题。

（四）参与纪检监察干部队伍建设，践行忠诚干净担当。

一是督促局属单位配齐配强纪检专兼职干部。

明确了路政支队、客运中心纪检监察工作的分管领导，质监站新增一名干部从事纪检监察工作。

二是加强纪检监察干部的教育管理。