2016年各部门培训知识
IATF16949基本知识培训考核题 答案
IATF16949:2016标准全员培训测试题部门:姓名:分数:本考题用于对生产部相关人员的标准理解情况进行测试。
一.填空题:(每空1.5分,30分)1.本公司改性塑料推行的是哪个体系__IATF16949:2016___ 。
2.IATF1694:2016标准采用过程方法,该方法结合了PDCA循环与基于风险的思维。
3.IATF16949:2016内部审核分为质量管理体系审核、产品审核、制造过程审核三种。
4.工厂、设施和设备策划的目的是_ 减少浪费、增值使用___。
5.根据IATF16949:2016要求,对于计数型抽样方式,接收准则必须是零缺陷。
6.内部审核要求,审核部门的审核员应该不属于本部门人员。
7.组织应明确并实施公司责任方针,至少包括反贿赂方针、员工行为准则以及道德准则升级政策(举报政策)。
8.改进包括纠正措施、持续改进、变革和创新。
9.预防措施是采取措施以消除潜在不合格的原因,防止不合格的发生。
10.组织应采用多方论证来建立、形成文件并实施用于识别特殊特性的过程,包括顾客确定的以及组织风险分析所确定的特殊特性。
二、判断正误题:(正确打“√”表示,错误打“×”表示。
每题1分,25分)(×)1、IATF16949:2016方针与目标保持一致,目标给出了方针的框架。
(√)2、所有的产品检验必须具有相应的接收准则。
(√)3、IATF16949:2016版质量管理体系标准只适合汽车供应链上的组织认证。
(×)4、质量方针只需要会背诵,只要会背就可以满足标准的要求了。
(√)5、对员工能力的判断应从教育、培训、技能和经验方面考虑。
(√)6、在进行管理体系规划时需要考虑组织的环境和组织的运行风险来构健。
(×)7、所有的正面风险都会带来机遇。
(×)8、IATF16949-2016管理评审,可以一年一次也可以两年一次。
(×)9、必须对顾客特殊要求进行评估和确定并包含在质量管理体系范围内,但不需要纳入业务过程中。
培训知晓书
公司培训通知
通知
公司各部门:
为不断提高我司员工队伍的整体素质,优化员工的知识结构,增强企业向心力,以达到不断适应公司战略发展的目标,决定组织开展员工的培训计划,现将计划通知如下:
一.培训对象: 公司所有员工
二.培训内容: 详见附表培训计划表
三.培训时间: 2016年12月23日
四.培训地点: 公司培训室
五.培训要求:
1.所有员工必须按培训计划准时到场参加,不得缺席迟到。
2.请注意维护培训地点的清洁卫生,随手将垃圾放在垃圾桶中,不得随意乱丢垃圾。
六.聚餐时间:2016年12月23日18: 00——20:00
七.注意事项1.全体员工必须认真按最终培训计划安排。
2.各员工必须认真按培训计划安排时间,准时到场参加培训,并认真学习,对无故不参加的员工进行处罚。
3.培训讲师应按培训要求认真备课,对敷衍了事的讲师进行处罚。
特此通知
XXXXX有限公司2016年12月14日附表:
xxXx培训计划。
传染病报告管理相关知识培训
❖ ④放射、影像登记项目包括:开单科室/开 单医师、病人姓名、检查结果、检查日期
三、全国传染病信息报告管理工作技术指南(2016年版) 常见传染病诊断标准及报告要求
1、报告原则—肺结核
❖ Ⅰ.治疗失败病例、返回病例、未完成疗程病例、 中断治疗后重新治疗的既往肺结核病例,不需报 告,可在门诊日志等登记册中记录为复诊病例。
3、报告原则—乙肝
乙肝仅报告疑似病例和实验室确诊病例
❖ Ⅰ.乙肝病原携带者,包括慢性HBV携带者 和非活动性HBsAg携带者,不需要报告。
❖ Ⅱ.以往曾在本院或其他医院诊断并明确报 告过的乙肝病例,不需再次报告,应在门 诊日志等登记册中记录为复诊病例。
(一)乙肝—WS299-2008
❖ 1、急性乙肝:
2008年5月2日,卫生部 将手足口病列入丙类传 染病管理
其他传染病:非淋菌性尿道炎、尖锐湿疣、生殖器疱疹、水痘、AFP等15种。
❖ 登记与报告
有效证件号为 必填项目!!!
❖ ①门诊日志项目包括:就诊日期、姓名、性别、 年龄、人群分类、有效证件号、(工作单位)、 现住址、病名(初步诊断)、发病日期、初诊或 复诊。
一、医疗机构职责:
❖ 属地管理原则:传染病报告遵循属地管理 的原则,传染病报告实行首诊医生负责制。
❖ 责任报告单位和责任报告人:各级各类医 疗卫生机构为责任报告单位;其执行职务 的人员和乡村医生、个体开业医生均为责 任疫情报告人。典、肺炭疽、脊髓灰 质炎按甲类传染病管理
一.组织机构职责
遵循分级负责、属地管理的原则,各有关部门 与机构在传染病信息报告管理工作中应履行各 自的职责。 卫生计生行政部门----负责管理 各级疾控机构----负责业务指导和技术支持 医疗机构----依法报告,落实要求
IATF16949-2016标准知识培训讲义
• 2002年3月,发布ISO/TS 16949第二版:ISO/TS 16949:2002 • 2009年6月,发布ISO/TS 16949第三版:ISO/TS 16949:2009 • 2016年10月,修订为IATF16949:2016版标准(原TS为技术规范)
4
质量管理发展的三个阶段:
● 质量检验阶段(1920--1940)泰罗 ● 统计质量控制阶段(1940--1960)休哈特 ● 全面质量管理阶段(1960—至今)费根堡姆
IATF16949标准概述
● IATF标准编号方法
IATF16949:2016 标准发布年号 标准顺序号 国际汽车工作组英文缩写
33
TS16949标准特殊要求
——多方论证 ——经营计划 ——质量成本管理 ——员工激励和授权 ——特殊特性和控制计划 ——工装管理 ——实验室要求 ——制造过程审核 ——产品审核等
34
TS16949标准特殊要求
第一章重点了解的内容:
——TS16949的体系结构。 ——与TS16949同时发布的文件和五大
IATF16949:2016 建立实施质量管理体系
培训课件
1
内容安排
一、概述 二、过程方法 三、IATF16949理解 四、IATF16949实施
3
质量管理体系 汽车生产件及相关服务件组织 应用GB/T19001-2015的特别要求
第一章 概述 IATF 16949:2016的产生及发展 IATF 16949:2016的构成及特点
c)相互作用
40
过程方法
过程方法 • 过程方法:将系统中单一过程、过程组合和它们之间的相互关系运用 过程的概念去识别、应用、控制的方法称为过程方法,运用过程方法 可以更高效地得到期望的结果。
档案管理培训(2016.10)
23
一、档案收集范围
(八)客户档案 档案管理的基础知识 客户购车及维修车辆相关 的所有资料,包括但不限 于客户身份证复印件、销 售合同、整车销售单、精 品装饰单、保单、新车交 车确认单、行驶证复印件、 维修施工单、结算单、领 料单、终检单等。 根据集 团客户档案管理程序进行 收集。
4
二、术语和定义 档案管理基础知识
档案:指集团各级机构在各项活动中形成的对公司的发展起着积
目 目录 录
CONTENTS
极作用,且具有保存价值的以各种载体形式记录的文件材料,包 括文书档案、声像档案、实物档案、基建档案、合同档案、会计 档案和人事档案等。 档案收集:指档案管理部门按照《档案管理程序文件》的相关要求, 把分散在各机构、各部门以及个人手中的文件资料,集中到档案
集团档案管理程序
1
1
档案管理基础知识 档案管理的作用
目 目录 录
CONTENTS
2
3
4
档案管理操作实务
如何做好档案管理工作
2
档案管理基础知识
第一部分 档案管理基础知识 目 目录 录
※包括但不限 于《经销店文 件材料归档范
据具体情况对 收集范围进行 补充完善。 ※ 包括但不 限于《集团本 部文件材料归 档范围及保管 期限表》
2016年档案程序文件(2016.8.15修改版) \HQ-AD-C02.08.02-00-[201608]集团本部文 件材料归档范围及保管期限表_CQ修订 _20160811.xlsx 2016年档案程序文件(2016.8.15修改版) \HQ-AD-C02.08.03-00-[201608]经销店文件 材料归档范围及保管期限表_CQ修订 _20160811.xlsx
IATF16949基本知识培训考核题 答案
IATF16949:2016标准全员培训测试题部门:姓名:分数:本考题用于对生产部相关人员的标准理解情况进行测试。
一.填空题:(每空1.5分,30分)1.本公司改性塑料推行的是哪个体系__IATF16949:2016___ 。
2.IATF1694:2016标准采用过程方法,该方法结合了PDCA循环与基于风险的思维。
3.IATF16949:2016内部审核分为质量管理体系审核、产品审核、制造过程审核三种。
4.工厂、设施和设备策划的目的是_ 减少浪费、增值使用___。
5.根据IATF16949:2016要求,对于计数型抽样方式,接收准则必须是零缺陷。
6.内部审核要求,审核部门的审核员应该不属于本部门人员。
7.组织应明确并实施公司责任方针,至少包括反贿赂方针、员工行为准则以及道德准则升级政策(举报政策)。
8.改进包括纠正措施、持续改进、变革和创新。
9.预防措施是采取措施以消除潜在不合格的原因,防止不合格的发生。
10.组织应采用多方论证来建立、形成文件并实施用于识别特殊特性的过程,包括顾客确定的以及组织风险分析所确定的特殊特性。
二、判断正误题:(正确打“√”表示,错误打“×”表示。
每题1分,25分)(×)1、IATF16949:2016方针与目标保持一致,目标给出了方针的框架。
(√)2、所有的产品检验必须具有相应的接收准则。
(√)3、IATF16949:2016版质量管理体系标准只适合汽车供应链上的组织认证。
(×)4、质量方针只需要会背诵,只要会背就可以满足标准的要求了。
(√)5、对员工能力的判断应从教育、培训、技能和经验方面考虑。
(√)6、在进行管理体系规划时需要考虑组织的环境和组织的运行风险来构健。
(×)7、所有的正面风险都会带来机遇。
(×)8、IATF16949-2016管理评审,可以一年一次也可以两年一次。
(×)9、必须对顾客特殊要求进行评估和确定并包含在质量管理体系范围内,但不需要纳入业务过程中。
IATF16949基本知识培训考核题及答案
IATF16949:2016标准全员培训测试题部门:姓名:分数:本考题用于对生产部相关人员的标准理解情况进行测试。
一.填空题:(每空1.5分,30分)1.本公司改性塑料推行的是哪个体系__IATF16949:2016___ 。
2.IATF1694:2016标准采用过程方法,该方法结合了PDCA循环与基于风险的思维。
3.IATF16949:2016内部审核分为质量管理体系审核、产品审核、制造过程审核三种。
4.工厂、设施和设备策划的目的是_ 减少浪费、增值使用___。
5.根据IATF16949:2016要求,对于计数型抽样方式,接收准则必须是零缺陷。
6.内部审核要求,审核部门的审核员应该不属于本部门人员。
7.组织应明确并实施公司责任方针,至少包括反贿赂方针、员工行为准则以及道德准则升级政策(举报政策)。
8.改进包括纠正措施、持续改进、变革和创新。
9.预防措施是采取措施以消除潜在不合格的原因,防止不合格的发生。
10.组织应采用多方论证来建立、形成文件并实施用于识别特殊特性的过程,包括顾客确定的以及组织风险分析所确定的特殊特性。
二、判断正误题:(正确打“√”表示,错误打“×”表示。
每题1分,25分)(×)1、IATF16949:2016方针与目标保持一致,目标给出了方针的框架。
(√)2、所有的产品检验必须具有相应的接收准则。
(√)3、IATF16949:2016版质量管理体系标准只适合汽车供应链上的组织认证。
(×)4、质量方针只需要会背诵,只要会背就可以满足标准的要求了。
(√)5、对员工能力的判断应从教育、培训、技能和经验方面考虑。
(√)6、在进行管理体系规划时需要考虑组织的环境和组织的运行风险来构健。
(×)7、所有的正面风险都会带来机遇。
(×)8、IATF16949-2016管理评审,可以一年一次也可以两年一次。
(×)9、必须对顾客特殊要求进行评估和确定并包含在质量管理体系范围内,但不需要纳入业务过程中。
各部门培训方案
各部门培训方案在现代企业管理中,各部门的培训方案至关重要。
本文将针对各部门的培训方案进行详细探讨,包括人力资源部、市场部、财务部和生产部等各个部门的培训内容和方法,旨在提高企业整体绩效和员工的专业素养。
一、人力资源部的培训方案在人力资源部的培训方案中,重点是提升员工的招聘和培训技能。
人力资源部需要定期举办招聘流程和面试技巧的培训课程,帮助员工更好地筛选和招聘合适的人才。
此外,人力资源部还应该组织员工培训,包括领导力发展、团队建设和员工关系管理等课程,以提高员工的综合素质和职业技能。
二、市场部的培训方案在市场部的培训方案中,重点是提升员工的市场营销技能和创新意识。
市场部需要组织市场调研和竞争分析等培训课程,帮助员工了解市场动态和竞争环境,制定有效的市场营销策略。
此外,市场部还应该鼓励员工参加创新训练和市场营销案例分析,培养员工的创新思维和解决问题的能力。
三、财务部的培训方案在财务部的培训方案中,重点是提升员工的财务管理技能和风险控制意识。
财务部需要组织财务报表分析和财务风险管理等培训课程,帮助员工掌握财务管理知识和技能,提高财务数据分析能力。
此外,财务部还应该组织员工参加财务软件操作培训和实践案例分析,加强员工的实操能力和风险意识。
四、生产部的培训方案在生产部的培训方案中,重点是提升员工的生产技能和质量管理意识。
生产部需要组织生产流程优化和质量控制等培训课程,帮助员工熟悉生产操作流程和质量管理标准,提高产品质量和生产效率。
此外,生产部还应该鼓励员工参加安全生产培训和现场实操练习,加强员工的安全意识和操作技能。
综上所述,各部门的培训方案是企业管理中的重要组成部分,通过科学合理地设置培训内容和方法,可以有效提升员工的专业素养和整体绩效,推动企业持续健康发展。
希望各部门能够根据自身特点和需求,制定适合的培训方案,为企业的发展注入新的动力和活力。
2016年XX分公司职业卫生安全培训试题及答案
2016年3月份XX公司基层管理人员职业健康、隐患排查治理培训考试题【职业健康、隐患排查治理、2015年下半年新法规】单位:姓名:分数:一、填空题《国家安全监管总局办公厅关于加强用人单位职业卫生培训工作的通知》:1、职业病危害严重行业领域的用人单位主要负责人、职业卫生管理人员和接触职业病危害的劳动者等三类人员培训率达到100%。
2、用人单位应用新工艺、新技术、新材料、新设备或者转岗导致劳动者接触职业病危害因素变化的,应对劳动者重新进行职业卫生培训。
用人单位将职业病危害作业整体外包或者使用劳务派遣工从事接触职业病危害作业的,应当将其纳入本单位统一管理,对其进行职业病防治知识、防护技能及岗位操作规程培训。
用人单位接收在校学生实习的,应当对实习学生进行相应的职业卫生培训,提供必要的职业病防护用品。
3、实行安全与职业卫生统一培训、统一考核,并保证参加职业卫生培训的时间不少于总学时的30%,继续教育时职业卫生培训不少于20%。
经考核合格后,在合格证中注明职业卫生培训内容和培训学时,不再单独进行职业卫生培训。
4、用人单位要突出存在矽尘、石棉粉尘、高毒物品以及放射性危害等职业病危害严重岗位上的劳动者,对其进行专门的职业卫生培训。
要把从事接触职业病危害作业的农民工和派遣用工人员作为职业卫生培训的重点人群。
5、用人单位主要负责人、职业卫生管理人员、接触职业病危害的劳动者等三类人员继续教育的周期为一年。
6、在职业病危害严重的用人单位推行交班前职业卫生培训,有针对性地讲述岗位存在的职业病危害因素、岗位操作规程和防护知识等,使交班前职业卫生培训成为职业病危害预防的第一道防线。
《防暑降温措施管理办法》:1、本办法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。
高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿(相对湿度≥80%RH)相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数(WBGT指数)超过规定限值的作业。
2016年食品安全协管员培训内容
食品安全协管员、信息员培训内容各位村支书,各位领导同志们:大家好!2012年6月中旬,国家食品药品监督管理局就提出,各地食品药品监管部门要加快建立餐饮服务食品安全协管员、信息员队伍,加快构建基层餐饮服务食品安全监督网络。
从那时起,食品安全监管的“触角”开始延伸到乡镇、街道、社区,餐饮服务食品安全监管配备协管员和信息员。
正因为国家对食品安全的重视,加之食品相关的法律法规相继出台,才有了今天我们坐在一起为保障食品安全工作开展的会议。
我将从食品安全问题现状(什么样)、基本常识和主管部门工作职责(什么人)、监管员信息员职责任务及实际生活中常见的食品问题(怎么办)这四个角度进行介绍,希望能给大家带来有益的参考。
(投影第1张)第一章、食品安全问题现状(投影第2张)食品,是人安生立命的根本,自古以来我们就说:“民以食为天”,现在又加了一句“食以安为先”,可见,食品问题已经成为社会热点,舆论群众对食品安全的关注前所未有。
李克强说:食品问题无小事,保障安全是大事。
说到食品安全问题的现状,可能大家很自然地想到典型食品安全事故,如地沟油事件、三聚氰胺奶粉之祸、双汇瘦肉精猪肉、上海染色馒头和毒豆芽可致癌,虽然已过去多年,也真让人恐惧的阴影挥之不去。
可能也有些同志认为生活在农村,即使在乡镇里的农贸市场,也都是邻里街坊的质朴农民,不会弄出别的什么名堂出来,不会存在什么食品安全问题。
那么我们来看看以下的食品安全问题,看看与身边的我们距离有多近?1、铝面包问题。
(投影第2.1张)为了让包子的口感更好,维护生意并挽留客源,镇江扬中人熟知的“老品牌”——扬中市三茅街道荣华包子店,竟常年反复使用国家明令禁止的复合型膨松剂含铝“泡打粉”。
售“铝包子”名店被查后“从良”,食客反嫌“面团硬,不好吃”。
扬中市市场监督管理局在先后三次查禁处罚的情况下,将此案移交给了扬中市公安局城西派出所,作为刑事案件侦破。
4月11日,扬中城西派出所民警到包子店查处,没收涉案物品并将涉案的老板娘常某及具体操作的伙计王某,带回派出所审查。
化工企业2016年度安全培训计划
XXX化工有限公司2016年度安全教育培训计划2016年1月6日2016年度安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好企业的安全教育培训工作,才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。
为使公司2016年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行,特制定以下年度安全教育培训计划。
一、基本思路(一)加强“安全第一、预防为主、一岗双责、综合治理”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作,帮助员工端正思想,提高他们对安全生产的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,加强自身的保护意识,不违章操作,不违反劳动纪律,做到“三不伤害”:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对公司各级管理人员(包括领导、各部门人员、管理人员、安全人员、技术人员等)也应加强安全思想意识教育,明确“党政同责、一岗双责”,确保他们在工作时做好带头作用,从关心人、爱护人的生命与健康出发,重视安全生产,做到不违章指挥。
(二)将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
因为生产与安全是不可分割的统一体,哪里有生产,哪里就需要进行安全教育。
(三)开展多种渠道、多种形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜,因人而异,灵活多用,尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
针对我公司的具体情况,安全教育的形式主要有以下几个方面:(1)会议形式。
主要有:安全例会、安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、典型案例分析会等。
(2)张挂形式。
主要有:安全宣传横幅、标语、标志、宣传画、安全宣传栏等。
(3)音像制品。
主要有:安全教育光碟、安全讲座录象等。
(4)现场观摩演示形式。
主要有:安全操作方法演示、消防演练、应急救援方法演示等。
2016年安监总局安全生产培训教育题库(安全管理员答案七)
2016年安监总局安全生产培训教育题库(安全管理员答案七)[判断题]1、经费保障就是明确应急专项经费来源、使用范围和监督管理措施,保障应急状态时生产经营单位应急经费的及时到位。
(1.0分)正确答案:错2、现场处置方案中重要物资装备的名录或清单应列出应急预案涉及的重要物资和装备名称、型号、存放地点等。
(1.0分)正确答案:错3、危险化学品事故应急救援预案是为了提高对突发事故的适应能力,根据实际情况预计未来可能发生的事故,事先制定的事故应急救援对策,它是为在事故中保护人员和设施的安全而制定的行动计划。
(1.0分)正确答案:对4、企业一旦发生重大危险源事故,本企业抢险抢救力量不足,不必请求社会力量援助。
(1.0分) 正确答案:错5、企业应对应急救援设备、设施建立建全各种规章制度和岗位操作规程。
(1.0分)正确答案:对6、应急预案应提出详尽、实用、明确、有效的技术和组织措施。
(1.0分)正确答案:对7、专项应急预案应制定明确的救援程序和具体的应急救援措施。
(1.0分)正确答案:对8、有关人民政府及其部门为应对突发事件,可以征用单位和个人的财产。
(1.0分)正确答案:对9、生产经营单位主管安全工作的领导对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。
(1.0分)正确答案:错10、对于实行安全生产许可的生产经营单位,未应急预案备案登记的,在申请安全生产许可证时,可以不提供相应的应急预案备案登记表,仅提供应急预案。
(1.0分)正确答案:错11、其他厂产生的有害因素对本厂职工产生影响,属于生产环境中的有害因素。
(1.0分)正确答案:对12、生产过程中职业病危害因素的物理因素中一般包括:异常的气候条件、工作环境、电离辐射线和非电离辐射线等。
(1.0分)正确答案:对13、建设项目职业病防护设施建设期间,建设单位应当对其进行经常性的检查,对发现的问题及时进行整改。
(1.0分)正确答案:对14、职业健康检查结束后,需要复查的,可以根据复查要求增加复查项目。
安全培训记录
安全生产教育培训记录
企业名称:甘肃欣盛建筑安装工程有限公司
2016 年3月15 日
安全生产教育培训制度
一、建立安全教育培训管理机构,明确专人负责。
二、制定年度教育培训计划,健全资料档案。
三、每年至少组织一次企业全体员工安全生产教育培训、考试,
各部门、各层面适时开展安全教育培训。
四、特种作业人员必须参加专业技术培训,持证上岗率达到100%
五、单位主要负责人、安全管理人员每年参加安全生产相关业务
培训,并取得资格证书。
注:项目对现场施工人员进行培训教育时填写此表:签名处不够时,应将签到附表后
注:项目对现场施工人员进行培训教育时填写此表:签名处不够时,应将签到附表后
注:项目对现场施工人员进行培训教育时填写此表:签名处不够时,应将签到附表
注:项目对现场施工人员进行培训教育时填写此表:签名处不够时,应将签到附表后
注:项目对现场施工人员进行培训教育时填写此表:签名处不够时,应将签到附表后
注:项目对现场施工人员进行培训教育时填写此表:签名处不够时,应将签到附表后。
各部门报送培训计划
各部门报送培训计划部门一:销售部培训目标:提高销售人员的销售技巧和客户沟通能力,以提升销售业绩。
培训内容:1. 销售技巧培训:包括客户开发、销售谈判、销售技巧等方面的知识和技能。
2. 客户沟通能力培训:培养销售人员与客户进行有效沟通的能力,包括口头和书面表达能力。
培训安排:每周安排销售技巧和客户沟通能力培训课程,每次培训时长为2小时,为期3个月。
部门二:市场部培训目标:提升市场部人员的市场分析能力和市场营销策划能力,以增强市场部的竞争力。
培训内容:1. 市场分析能力培训:包括市场调研方法、数据分析技巧等方面的知识和技能。
2. 市场营销策划能力培训:培养市场部人员制定市场营销策略和计划的能力,包括市场定位、市场推广等方面的内容。
培训安排:每月安排市场分析能力和市场营销策划能力培训课程,每次培训时长为3小时,为期6个月。
部门三:人力资源部培训目标:提升人力资源部门的招聘能力和员工培训能力,以提高员工的整体素质和业务水平。
培训内容:1. 招聘能力培训:包括招聘流程、招聘技巧等方面的知识和技能。
2. 员工培训能力培训:培养人力资源部门对员工进行培训的能力,包括员工培训计划制定、培训课程设计等方面的内容。
培训安排:每季度安排招聘能力和员工培训能力培训课程,每次培训时长为4小时,为期12个月。
部门四:财务部培训目标:提高财务部门人员的财务分析能力和财务管理能力,以提升财务部门的绩效。
培训内容:1. 财务分析能力培训:包括财务报表分析、财务指标计算等方面的知识和技能。
2. 财务管理能力培训:培养财务部门人员的预算编制、成本控制等方面的能力。
培训安排:每季度安排财务分析能力和财务管理能力培训课程,每次培训时长为3小时,为期9个月。
总结为了提高整个企业的竞争力,各部门都需要进行相关的培训,以提升员工的综合素质和工作能力。
通过以上培训计划的安排,能够有效提高员工的专业技能、职业素养和综合素质,从而为企业的发展提供更加有力的支持。
消防安全培训记录表(1月-12月)
消防安全培训记录表(1月-12月)消防安全培训记录表时间:2016年1月12日部门/班组地点培训主题培训内容:1、灭火器的使用方法及示范1)我厂的灭火器类型是干粉灭火器。
2)使用办法:首先拔开保险插销,上下摇晃数次,左手握管、右手提瓶、距离火源3米处、管口对准火源根部压下把手扫射。
特别提示:灭火器不能倒转。
2、消防栓、水带的使用发生火灾时,使用水带时要平放、平拉、装上水带及枪头,然后打开阀门,将水枪对准火根,压住火势。
会议室基本消防器材的使用主讲人课时1学时参加人员(签名):培训效果确认:加强员工的安全消防技术教育,提倡学科学、学技术,研究基本消防器材的使用,严格执行安全操作规程。
确认人:消防安全培训记录表时间:2016年2月15日部门/班组地点培训主题培训内容:会议室主讲人课时1学时消防法律法规—《中华人民共和国消防法》消防法律法规中华人民共和国消防法》一、消防工作的方针消防法》第一章第二条规定,“消防事情贯彻‘预防为主、防消结合’的方针”。
这个方针科学、准确地表达了“防”和“消”的辩证干系、反映了人们同火灾作斗争的客观规律,也体现了我们消防事情的特色。
二、消防工作的原则一)消防工作坚持专门机关与群众相结合的原则。
二)安全与出产相一致的准绳三)严格管理、科学管理、依法管理的原则四)谁主管、谁负责的原则参加人员(签名):培训效果确认:进修《中华人民共和国消防法》进步全员的根本消防意识,贯彻“预防为主、防消结合”的方针确认人:消防安全培训记录表时间:2016年3月12日部门/班组地点培训主题培训内容:一、燃烧三要素熄灭的产生必须同时具有三个条件,即:可燃物、助燃物和着火源。
二、火灾的分类A类火灾:指固体物质火灾。
B类火灾:指液体火灾和可融化的固体火灾。
C类火灾:指气体火灾。
D类火灾:指金属火灾。
三、灭火的基本原理1)冷却灭火。
行将熄灭物的温度降到燃点以下,使熄灭停止下来;2)窒息灭火。
指采取隔绝氛围或减少氛围中的含氧量,使熄灭物得不到足够的氧而停止熄灭;3)隔离灭火。
IATF16949-2016质量管理体系组织知识清单
技术部、质管部
随时查阅, 适时评估
2
外部知识
网站/报刊、政府有关会议
、文件
法律法规、政策要求
公司内部管理
适用
转化为公司有关的管理要求或规定
办公室/人事
定期查询, 并修改内部文件
3
外部知识
行业交流、顾客、供应商提供等
材料介绍、生产工艺与技术、品质信息或资料
生产制程品质检验
IATF16949-2016质量管理体系组织知识清单
更新日期:2020.02.10
序号
知识类别
知识来源
主要知识内容
应用场所
适用性评估
内部沟通与应用方式
责任人
更新状态
1
外部知识
网络下载/国标、行业协会
、专业网站等
国家/行业标准、行业发展动态信息
、技术成果
公司经营目标,过程开发与设计、生产和质量要求
适用
12
内部知识
部门编制
工艺文件;图纸、作业指导书、工程规范性文件、工艺标准、包装规范、新产品开发、APQP、PPAP等资料和文
件
产品过程设计与制造过程管理
适用
转化为控制计划、作业指导书/QC工程表、技术文件或资料
技术部
目前无变更
13
内部知识
部门编制
检验规程、检验作业指导书、客户投诉清单、8D报告、质量保证计划、检验记录、实验报告、客户质量协议、供应商评价、顾客与供应商监测数据资料、检测量器具操作说明书、内外部审核计划、审核报告等
适用
纳入外来文件,可做内部培训计划参考
办公室/人事
暂无变更
6
外部知识
对供方的第二方审核
行政部门年度计划培训内容
行政部门年度计划培训内容
1. 岗位职责和权责清晰:明确每位职员的岗位职责,权责清晰,保障工作的有效推进。
2. 政策法规培训:全面了解国家法律法规政策,提高执行力和遵纪守法意识。
3. 沟通与协调能力:提升部门内外沟通协调的能力,有效推动工作的顺利进行。
4. 绩效考核与管理:全面了解绩效考核制度和管理方法,有效提高绩效。
5. 团队建设与领导力:培养团队合作意识和发挥团队潜力,提升领导力。
6. 危机处理与突发事件管理:学习应对各类突发事件,提高危机处理能力。
7. 创新思维与问题解决:激发创新思维,提高问题解决能力,推动工作进步。
8. 数据分析与决策能力:掌握数据分析方法,提高决策效率和准确性。
9. 个人职业发展规划:帮助员工明确个人发展目标和规划,提升职业能力和素质。
《产品质量法》培训 (2)
中铁四局集团有限公司巢湖北制梁场《产品质量法》培训资料编制部门:安质部编制人:审核人:批准领导:中铁四局集团有限公司巢湖北制梁场2016年6月《产品质量法》培训资料登记表关于举办《产品质量法》培训班的通知场属各部门、班组:根据2016年梁场职工教育培训计划安排,我场定于2016年6月8日举办《产品质量法》培训班,希望下列人员按时参加培训。
具体安排如下:一、培训时间:6月8日晚上19:00-21:00二、培训地点:会议室三、授课教师:杨彬彬四、培训人员名单(附后)本期培训班利用工作时间进行培训,如有变化以当天通知为准。
2016年6月7日职工培训《产品质量法》培训班教学计划中铁四局集团有限公司巢湖北制梁场2016年6月8日一、培训目标:通过对梁场管理人员及各班组长对产品质量知识的学习,加强对产品质量的监督管理,提高产品质量水平,明确产品质量责任。
二、培训对象:梁场班子成员、工程部、安质部、试验室、物机部、各班组工班长三、学制及办班形式:共计2学时,6月8日晚上19:00-21:00业余培训。
四、课程设置及学时安排学员签到表学员签到表学员签到表学员签到表学员点名册学员点名册学员成绩汇总表《产品质量法》讲义第一章产品质量法概述一、产品与产品质量(一)产品中国《产品质量法》的规定:产品是经过加工、制作,用于销售的产品。
根据这一规定,《产品质量法》调整的产品包括以下几个方面:1、以销售为目的,通过工业加工、手工制作等生产方式获得的具有特定使用性能的物品。
所谓加工、制作是指改变原材料、毛坯或半成品的形状、性质或表面状态,使之达到规定要求的各种工作的统称。
2、初级农产品(指种植业、畜牧业、渔业产品等,例如小麦、鱼等)及未经加工的天然形成的产品(如石油、原煤、天然气等)不适用该法的规定。
但不包括经过加工的这类产品。
3、虽然经过加工、制作,但不用于销售的产品,纯为科学研究或为自己使用而加工、制作的产品,不属于该法调整的范围。
年度各部门培训计划方案
年度各部门培训计划方案
部门一:市场部
市场部培训计划
1. 市场营销策略培训
2. 市场调研与分析培训
3. 客户关系管理培训
4. 市场推广与促销策略培训
部门二:人力资源部
人力资源部培训计划
1. 员工招聘与面试技巧培训
2. 绩效评估与激励机制培训
3. 员工培训与发展规划培训
4. 劳动法律法规与企业人力资源管理培训
部门三:财务部
财务部培训计划
1. 财务报表分析与财务指标应用培训
2. 税务法规与会计核算实务培训
3. 财务风险管理与财务控制培训
4. 财务软件应用与财务流程优化培训
部门四:研发部
研发部培训计划
1. 产品设计与开发流程培训
2. 技术创新与项目管理培训
3. 物联网与人工智能技术应用培训
4. 创新设计与用户体验培训
部门五:客户服务部
客户服务部培训计划
1. 客户沟通与问题处理技巧培训
2. 客户投诉处理与服务升级培训
3. 客户关系维护与客户忠诚度管理培训
4. 客户服务流程与系统操作培训。
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《进口药品注册证》及《进口药品检验报告单》; ☆ 资料收集齐全后上国家药监局网核查该药品的合法性并 做记录。 3、首次进货时采购科必须进行首营品种资料登记,并附有 关资料报质管科审核无误后,再报质量副总审批,质量副 总批准后,方可购进。 4、以上有关资料均在质管科存档。
供货单位及供货单位销售人员的管理制度
• • • • • • •
• (二)、对于非首营的合格供货方,供货单位应保证上述
资料的有效性,对于即将到期的资质,要及时更新,否则 采购科不得购进。
• 二、确定所购入药品的合法性。 • (一)、公司采购的药品一律从公司的合格供货方购入。 •
(二)、采购首营品种,应索取加盖供货单位公章原印章 的《药品注册批件》、 《进口药品注册证》或《医药产品
已销售过的产品变更剂型、规格及包装的商品。 2、采购科要认真审核供货单位的证照资料、 质量保证体 系及供货方销售员资格外,还要索要以下证件复印件并加 盖供货企业公章原印章:
• ☆ 药品注册批件; • ☆ 药品质量标准; • ☆ 药品说明书、标签备案件复印件及实样; • ☆ 进口药品必须索要加盖供货企业质量管理机构原印章的
• B、保证所购药品在其经营(生产)范围内。 • C、签订项目齐全的质量保证协议。 • D、国家食品药品监督管理局网上核查该企业资质数据应 • •
和实际资料一致。 E、禁止从零售企业购进药品。 F、上述资料应加盖供货企业公章原印章。
• 2、供货企业销售人员应符合下列条件: • A、提供加盖供货单位公章原印章和法定代表人
养护员的职责
• 一、对本岗位的质量管理工作负责。 • 二、指导和督促储存人员对药品进行合理储存与作业。 • 三、检查并改善储存条件、防护措施、卫生环境。 • 四、对库房温湿度进行有效监测、调控。 • 五、按照养护计划对库存药品的外观、包装等质量状况进行检查,并建立养护记录。
对储存条件有特殊要求的或有效期较短的品种应当进行重点养护。
• 六、发现有问题的药品应当及时在计算机系统中锁定和记录,并通知质管科处理。 • 七、每季度汇总、分析养护信息。 • 八、负责公司设施设备档案的管理。
复核员的职责
• 一、对本岗位的质量管理工作负责。 • 二、出库时应当对照销售单进行复核。发现质量可疑情况,
并报告质量管理部门处理。
• 三、药品出库复核应当建立记录,包括购货单位、药品的
通用名称、剂型、规格、数量、批号、有效期、生产厂商、
出库日期、质量状况和复核人员等内容。
• 四、对实施电子监管的药品出库复核时进行扫码负责。 • 二、按照质量管理制度的要求,严格执行运输操作规程, •
•
• • • •
并采取有效措施保证运输过程中的药品质量与安全。 三、运输药品,应当根据药品的包装、质量特性并针对车 况、道路、天气等因素,选用适宜的运输工具,采取相应 措施防止出现破损、污染等问题。 四、发运药品时,应当检查运输工具,发现运输条件不符 合规定的,不得发运。运输药品过程中,运载工具应当保 持密闭。 五、严格按照外包装标示的要求搬运、装卸药品。 六、根据药品的温度控制要求,在运输过程中采取必要的 保温或冷藏、冷冻措施。 七、采取运输安全管理措施,防止在运输过程中 发生药品盗抢、遗失、调换等事故。
注册证》、《药品补充申请批件》、《药品质量标准》、
包装标签、说明书原件或备案复印件;
• 三、核实供货单位销售人员的合法资格。 • 采购科应当登录河北省食品药品监督管理局诚信网核实供 • • •
货方销售人员的身份、留存其以下资料: (一)加盖供货单位公章原印章的销售人员身份证复印件。 (二)加盖供货单位公章原印章和法定代表人印章或签名 的授权书。授权书应当载明被授权人姓名、身份证号码, 以及授权销售的品种、地域、期限。 (三)供货单位及供货品种相关资料。
收货员的职责
• •
一、对本岗位的质量管理工作负责。 二、按照规定的程序和要求对到货药品逐批进行收货、验收,防 止不合格药品入库。 三、药品到货时,应当核实运输方式是否符合要求,并对照随货 同行单(票)和采购记录核对药品,做到票、账、货相符。 四、冷藏、冷冻药品到货时,应当对其运输方式及运输过程的温
药品采购管理制度
• 一、在采购药品前,应首先确定供货企业的法定资格,即
• • •
具备符合规定的资质,对供货方的质量信誉进行调查和评 价,并建立合格供货方档案。 二、公司所购入药品应为合法企业所生产或经营的药品, 具有合法的药品生产批准证明文件。进口药品应具有合法 的进口批准证明文件。以上资料应当归入药品质量档案。 三、公司采购药品时,应核实供货单位销售人员的合法身 份,并留存销售人员的证明资料。 四、公司采购药品时,应当与供货单位签订质量保证协议, 内容符合有关规定。
•
•
• •
印章或者签名的授权书,授权书应当载明被授权人姓名、 身份证号码、以及授权销售的品种、地域、期限。 B、提供加盖供货单位公章原印章的该销售人员身份证复 印件。 C、该销售人员应是河北省医药诚信网上备案人员,并应 在备案有限期内。 D、提供所供应品种的相关资料。 E、以上资料加盖供货单位公章原印章。
•
• •
• 六、对质量可疑的药品应当立即采取停售措施,并在计算 • 机系统中锁定,同时报告质量管理部门确认。 • 七、对库存药品每个月盘点一次,做到账、货相符。 • 八、出库时对照销售记录进行复核,建立药品复核记录。 • 九、严格执行运输操作规程,并采取有效措施保证运输过 • 程中的药品质量与安全。 • 十、在收货、出入库、储存、养护、运输过程中,发现质 • 量可疑药品,立即报告质管科,并协助处理。
• 五、采购中涉及的首营企业、首营品种,采购科应填写
《首营企业(品种)资料登记表》,所涉及的资料报送质
管科,经过质管科、质量副总审核批准后,采购科才可与
供货单位签订质量保证协议,否则不得购进。
2016
•储运科包括:
收货员、库管员、养护员、 复核员、运输员
2016
储运科的职责
• •
一、负责药品收货、出入库、储存、养护、运输过程中的 质量管理。
• C、供货企业销售员的资格验证: • ☆ 加盖供货单位公章原印章的销售人员身份证复印件; • ☆ 加盖供货单位公章原印章和法定代表人印章或者签名的
•
授权书,授权书应载明被授权人姓名、身份证号码,以及 授权销售的品种、地域、期限。 ☆ 委托销售人员应是河北省医药诚信网上备案人员。
• 2、资料收集齐全以后上国家药监局网站核查
•3、上述资料由采购科索要,审核合格后
由质管科归档保存,并及时更新。
•4、对发生质量问题的、质量公告上被公告的、有信誉不良
记录及其他不良行为的供货单位,应进行实地考察,重点考
察其质量管理体系是否健全,发生质量问题的原因及纠正措
施是否有效,对确实不能保证药品质量的,质量管理体系不 健全的企业,停止采购药品。
• 四、采购科应当与供货单位签订质量保证协议,并至少包 • • • • • • •
括以下内容: (一)明确双方质量责任; (二)供货单位应当提供符合规定的资料且对其真实性、 有效性负责; (三)供货单位应当按照国家规定开具发票; (四)药品质量符合药品标准等有关要求; (五)药品包装、标签、说明书符合有关规定; (六)药品运输的质量保证及责任; (七)质量保证协议的有效期限。
首营企业和首营品种的管理制度
• (一)对首营企业的审核: • 1、对首营企业的审核: • A、首营企业:药品采购时,与本公司首次发生供需关系
的药品生产或者经营企业。
• B、对首营企业的审核,应当查验加盖其公章原印章的以下 • • • • • •
资料,确认真实、有效: ☆《药品生产许可证》或者《药品经营许可证》复印件; ☆ 营业执照复印件及其上一年度企业年度报告公示情况; ☆《药品生产质量管理规范》认证证书或者《药品经营质 量管理规范》认证证书复印件; ☆ 相关印章、随货同行单(票)样式; ☆ 《开户许可证》、开户银行及账号; ☆《税务登记证》和《组织机构代码证》复印件。
•
•
度记录、运输时间等质量控制状况进行重点检查并记录。不符合
温度要求的应当拒收。
• 五、对符合收货要求的药品,应当按品种特性要求 • 放于相应待验区域,或设置状态标志,通知验收。 • 冷藏、冷冻药品应当在冷库内待验。
库管员的职责
• 一、对本岗位的质量管理工作负责。 • 二、验收合格的药品移至合格品区,及时入库登记,建立 • 库存记录。 • 三、根据药品的质量特性对药品进行合理储存。 • 四、对库存药品每个月盘点一次,做到账、货相符。 • 五、按照药品销售单出库,保证票货相符。 • 六、发现质量可疑药品,立即报告质管科, • 并协助处理。
2016
2016
质量方针:
•
诚信、规范、服务、创新
经营流程:
• 采购
收货
验收
储存
养护
•
销售开票
运输
出库
采购科的职责
• 一、负责公司药品的采购工作。 • 二、在采购药品前,应首先确定供货企业的法定资格,即 • • • • •
具备符合规定的资质。 三、购入药品应为合法企业所生产或经营的药品,具有合 法的药品生产批准证明文件。 四、采购药品时,应核实供货单位销售人员的合法身份, 并留存销售人员的证明资料。 五、公司采购药品时,应当与供货单位签订质量保证协议。 六、首营企业、首营品种严格按照公司规定程序 审批,严禁未批先进、先进后批。
2016
采购科的操作规程
• 一、确定供货单位的合法资格。 • (一)、对于首营企业,供货单位应提供加盖其公章原印
章的以下资料,并确认真实、有效。 1、《药品生产许可证》或《药品经营许可证》复印件; 2、营业执照及其上一年度企业年度报告公示情况; 3、《药品生产质量管理规范》认证证书或《药品经营质 量管理规范》认证证书复印件; 4、相关印章、随货同行单(票)样式; 5、开户户名、开户银行及账号; 6、《税务登记证》和《组织机构代码证》复印件。