北京市事业单位 - 360文档中心

北京市事业编考试科目

北京市事业编考试科目一、事业单位的考试内容众所周知，公务员考试内容是行测+申论，那事业单位考什么内容呢？纵观全国各地事业单位考试，不管是联考，还是个别事业单位单独组织考试，考试内容主要包括4种：分别为：《职业能力倾向测验》《综合能力应用》《公共基础知识》、岗位相关的专业知识。

不同地区、不同单位、不同年份的考试内容有所不同，但万变不离其宗，基本就是以上4门课的组合。

在报名的时候，一定要注意报考公告和职位表，看清楚所报考岗位的考试科目。

其中，对于《职业能力倾向测验》和《综合能力应用》，根据报考岗位的性质，分为综合管理类（A）、社会科学专技类（B）、自然科学专技类（C）、中小学教师类（D）、医疗卫生类（E）5类，具体区别如下：在上述5个类型中，采用A类和B类的岗位最多、范围最广，绝大多数考生在事业单位考试中接触到的都是这两类。

具体考哪一类，主要与所报考的岗位有关，并不对应具体单位。

以学校为例，如果招教师岗，那就考D类，如果招会计和文秘岗，那就考A类或B类。

而且，在实际招录工作中，A类和B类之间的界限经常不是很分明，比如某单位招会计，需求专业为会计学或财务管理，可能会考A类，也可能会考B类，具体以官方的考试公告和岗位表为准。

二、事业单位与公务员考试的区别（一）《职业能力倾向测验》《职业能力倾向测验》，本质上就是公务员的行测，题型基本一样，只是在个别题型上有所创新，但难度较行测小。

文章开头提到，我曾经在备考公务员之余，2次轻松进入省直事业单位面试。

之所以说轻松，就是因为我当时在全力备考公务员考试，行测复习得非常扎实，而《职业能力倾向测验》的题型与行测一致，但又比行测要简单，所以我很轻松地就拿下了《职业能力倾向测验》。

由于工作之便，我身边有很多事业编的同事。

关于《职业能力倾向测验》的备考问题，我还专门与部分事业编同事请教过，得到的答案都是一致的，那就是：「《职业能力倾向测验》和行测一样，当时主要是在备考公务员，看见有事业单位招考，就报名试一下，结果考上了，就来上班了。

北京市机关事业单位职工住房补贴政策问答

北京市机关事业单位职工住房补贴政策问答问答一：住房补贴政策的适用对象是谁？根据北京市机关事业单位职工住房补贴政策，适用对象包括以下几类人员：1. 在京市机关事业单位工作的职工；2. 符合北京市户籍或者居住证规定的非京籍职工；3. 随同在京市机关事业单位工作的职工伴侣。

问答二：住房补贴政策的补贴标准如何确定？住房补贴的标准根据职工的工龄和工资等级进行确定，具体如下：1. 工龄低于5年的新聘职工补贴标准为月工资的10%；2. 工龄在5年以上但低于10年的职工补贴标准为月工资的15%；3. 工龄在10年以上但低于15年的职工补贴标准为月工资的20%；4. 工龄在15年以上但低于20年的职工补贴标准为月工资的25%；5. 工龄在20年以上的职工补贴标准为月工资的30%。

问答三：住房补贴政策如何申请？职工可以通过以下步骤申请住房补贴：1. 职工需填写《北京市机关事业单位职工住房补贴申请表》，并附上相关证明材料；2. 将填写完整的申请表和证明材料提交至单位人事部门；3. 单位人事部门审核材料，并将申请表上报至上级部门进行审批；4. 若申请通过审批，职工将获得相应的住房补贴。

问答四：住房补贴政策的发放方式是什么？住房补贴的发放方式为每月一次，通过工资发放渠道完成。

问答五：住房补贴政策是否与其他补贴共享？根据规定，住房补贴政策可以与其他补贴共享，如养老金、子女教育补贴等。

但是，根据具体政策规定，可能存在一定的限制条件，具体以相关规定为准。

问答六：住房补贴政策的认定标准是什么？住房补贴政策的认定标准主要包括以下几点：1. 职工必须在北京市机关事业单位工作，并符合相关规定；2. 职工必须具备北京市户籍或合法居住证明，或者是随同在京职工工作的伴侣；3. 职工的工龄和工资等级符合相应的标准。

问答七：住房补贴政策有哪些附件？本所涉及的附件如下：1. 《北京市机关事业单位职工住房补贴申请表》；2. 职工的北京市户籍证明或者居住证明；3. 职工的工资等级证明。

北京市市级行政事业单位会议费管理办法

北京市市级行政事业单位会议费管理办法北京市市级行政事业单位会议费管理办法第一条为进一步规范北京市市级行政事业单位会议费管理，严格会议费预算支出，提高会议效率，节约会议成本，根据《中华人民共和国预算法》等有关规定，结合我市实际情况，制定本办法。

第二条本办法适用于北京市市级行政机关、事业单位和其他单位（以下简称“各单位”）的会议费管理。

第三条会议费预算实行统一管理。

各单位应按照北京市财政局的规定，将会议费纳入部门预算，实行全面预算管理。

第四条会议费开支必须遵循合法、经济、高效的原则，不得影响会议的公正、公平、公开。

第五条各单位应当根据工作需要和会议规模，按照年度制定会议计划，合理安排会议时间、地点和人数，杜绝奢侈浪费。

第六条会议费开支范围包括会议住宿费、伙食费、会议室租金、交通费等。

各单位应当根据实际需要，详细列出费用明细，合理安排预算。

第七条会议费标准应当参照国家和北京市的有关标准，严格执行。

超出标准的费用，各单位自行承担。

第八条各单位应当严格按照预算安排使用会议费，不得擅自改变资金用途。

如有特殊情况需要调整预算的，必须按照程序报批。

第九条各单位应当建立会议费内部审计制度，加强对会议费的管理和监督。

第十条各单位违反本办法规定的，由北京市财政局责令改正，并按照《中华人民共和国预算法》等有关规定予以处罚。

第十一条本办法由北京市财政局负责解释。

第十二条本办法自发布之日起施行。

北京市市级党政机关事业单位会议费管理办法北京市市级党政机关事业单位会议费管理办法第一条为加强市级党政机关事业单位会议费管理，改进会风，精简会议，降低行政成本，提高工作效率，根据中央和市委、市政府有关厉行节约、反对浪费的规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条市级党政机关、人民团体、事业单位举办会议（包括内部会议）适用本办法。

第三条市财政局负责市级党政机关事业单位会议费的管理。

第四条会议分类。

（一）法定会议。

按照有关法律、法规、章程规定必须召开的会议。

北京市市级行政事业单位国有资产处置管理办法_办法_

北京市市级行政事业单位国有资产处置管理办法为了贯彻落实《行政单位国有资产管理暂行办法》(财政部令第35号)和《事业单位国有资产管理暂行办法》(财政部令第36号)，加强我市市级行政事业单位国有资产管理，规范资产处置行为，北京市对《北京市行政事业单位国有资产处置管理办法》(京财绩效〔20xx〕2817号)进行了修订。

下文是北京市市级行政事业单位国有资产处置管理办法，欢迎阅读!北京市市级行政事业单位国有资产处置管理办法全文第一条为加强我市市级行政事业单位国有资产处置管理，根据财政部《行政单位国有资产管理暂行办法》(财政部令第35号)、《事业单位国有资产管理暂行办法》(财政部令第36号)等有关规定，制定本办法。

第二条本办法适用于本市市级各类占有、使用国有资产的党政机关和事业单位(以下简称“行政事业单位”)。

本办法所称北京市市级党政机关，是指北京市市级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关，以及工会、共青团、妇联等人民团体。

第三条行政事业单位的国有资产属国家所有，行政事业单位依法享有占有权和使用权。

财政部门是政府负责行政事业单位国有资产管理的职能部门，对行政事业单位的国有资产实施综合管理。

主管部门对所属单位资产实施监督管理。

第四条行政事业单位国有资产处置，是指行政事业单位根据工作需要对其占有、使用的国有资产进行产权转让或者注销产权的行为。

包括调拨、捐赠、置换、出售、报废、报损等。

(一)调拨。

是指行政事业单位之间以无偿转让的方式变更行政事业单位国有资产占有、使用权的一种资产处置形式。

(二)捐赠。

是指行政事业单位向非盈利公益性组织以无偿转让方式变更行政事业单位国有资产所有权的一种资产处置形式。

(三)置换。

是指主要以非货币性交易的方式变更行政事业单位国有资产的所有权或占有、使用权的一种资产处置形式。

(四)出售。

是指以有偿转让的方式变更行政事业单位国有资产所有权或占有、使用权的一种资产处置形式。

北京市各行政事业单位

北京市公安局
北京市园林局
北京市经济委员会
北京海关
北京市建设委员会
北京市邮政局
北京市市政管理委员会北京市知识产权局
北京市发展计划委员会北京市水利局
北京市商业委员会
北京市环保局
北京市农业局
北京市文化局
北京市物价局
北京市旅游局
北京市卫生局
北京市粮食局
北京市文物局
北京市中医管理局
北京市统计局
北京市路政局
中国银监会北京监管局北京市监察局
北京市运输局
北京市城市综合执法局北京市中关村管委会北京市交通执法总队北京市司法局北京市民族事务委员会
北京市体育局
北京市审计局
北京市地方税务局
北京市广播电视局
北京市交通局
北京市规划委员会
北京市国家税务局
北京市财政局
北京市劳动和社会保障局
北京市人事局
北京市教育委员会
北京市药品监督管理局
北京市质量技术监督局
北京市对外经济贸易委员会北京市公安交通管理局
北京市进出口检验检疫局
人民银行营业管理部
北京市国土资源和房屋管理局北京市农业委员会
北京市新闻出版局
北京市公安消防局
北京市民政局
北京市乡镇企业局
北京市商务局
北京市安全生产监督管理局北京市工业促进局
北京市科学技术委员会。

2024北京市海淀区事业单位考试真题及答案

2024北京海淀区事业单位考试真题及答案（满分100分时间120分钟）姓名：________________ 准考证号：_______________第一部分常识判断1.2022年1月26日，中国在（）卫星发射中心用长征四号丙运载火箭，成功将L-SAR01组A星发射升空。

该卫星主要用于对地质环境、山体滑坡、地震灾害等进行有效监测。

A.文昌B.西昌C.太原D.酒泉【答案】：D2.2022年（）是第二个中国人民警察节，也是第三十六个“110宣传日”。

A.44936B.44946C.44938D.44945【答案】：A3.指示不具有哪一特点（）。

- 1 -A.作者广泛，不限制发权限B.内容广泛，具有普及性质C.具有较强的时效性，强调及时快捷D.具有强制约束作用【答案】：A4.我国是一个多民族国家，其中汉族占总人口数的（）。

A.91%B.80%C.99%D.97%【答案】：A5.某区教育局将学区调整的情况张贴在各学校门口。

刘某的住房被划入新的学区,但他没有及时了解情况,将房屋低价卖给了王某。

对此,下列说法正确的是A.区教育局应对刘某的损失承担赔偿责任B.刘某有权以重大误解为由,解除与王某的房屋买卖合同C.刘某认为区教育局公开学区信息不当,有权提起行政诉讼D.区教育局公开学区信息的行为构成行政不作为【答案】：C6.上层建筑对社会发展的促进作用取决于（）。

A.适应经济基础的需要B.被服务的经济基础是否适应社会生产力发展的需要C.有效地为经济基础服务D.掌握在哪个阶级手中【答案】：B- 2 -7.下列关于人民币升值理解正确的是：①有利于我国的进口②会使我国的社会矛盾加剧、国际环境恶化③会使我国的外汇储备从外国调回的资金，折成人民币的数量相应减少④人民币汇率升高A.①②③B.①②④C.①③④D.①②③④【答案】：D8.我国第一艘自主建造的极地科学考察破冰船9月10日在上海下水，并正式命名为（），标志着我国极地考察现场保障和支撑能力取得新的突破。

北京事业单位工资标准

北京事业单位工资标准
北京市是我国的首都，也是政治、文化、科技、金融等多个领域的中心，吸引
了大量的人才前来发展。

在北京，事业单位是许多人梦寐以求的工作单位之一，因为其稳定的工作环境和相对较高的工资待遇。

那么，北京事业单位的工资标准是如何规定的呢？
首先，北京事业单位的工资标准是由政府根据国家相关规定和当地经济发展水
平制定的。

一般来说，北京事业单位的工资标准会根据不同的岗位和职级进行区分。

在北京，一般来说，事业单位的工资标准是比较高的，尤其是一些高级职位，其工资标准更是可观。

其次，北京事业单位的工资标准还会受到一些其他因素的影响，比如工作年限、职称评定等。

在事业单位工作的人员，随着工作年限的增加，工资待遇也会有所提高。

同时，一些取得高级职称或者专业技术资格认定的人员，也会享受到相应的工资待遇提高。

此外，北京事业单位的工资标准还会受到国家宏观经济政策和当地经济发展水
平的影响。

一般来说，随着国家经济的发展和当地经济水平的提高，事业单位的工资标准也会相应提高。

而在经济形势不佳的情况下，工资标准的提高可能会受到一定的限制。

总的来说，北京事业单位的工资标准是比较可观的，尤其是一些高级职位和技
术岗位。

政府会根据国家政策和当地经济情况进行调整，确保事业单位人员的工资待遇能够与时俱进。

对于想要进入北京事业单位工作的人员来说，工资标准是一个重要的考量因素，但更重要的是对工作的热爱和责任心。

希望大家能够根据自己的兴趣和能力选择适合自己的工作岗位，实现自己的职业发展目标。

北京事业单位退休政策

北京事业单位退休政策
北京市事业单位是广大员工在工作生涯中追求的一种工作机会，而事业单位的退休政策也备受关注。

下面就北京市事业单位的退休政策进行详细介绍。

一、退休年龄
根据《北京市事业单位工作人员岗位设置管理办法》，北京市事业单位工作人员的正式退休年龄为男性60周岁，女性55周岁。

但是若事业单位工作人员具有高等学校以上学历，且工作满25年，可以延迟退休，最长延迟至男性65周岁，女性60周岁。

二、退休待遇
北京市事业单位的退休人员可以享受到较为优厚的退休待遇。

根据工作年限和职务级别确定退休人员的养老金水平，一般来说，工作年限越长，职务级别越高的退休人员可以获得较高的养老金。

三、退休金衔接
对于已经退休的事业单位工作人员，北京市也制定了一系列政策来保障他们的生活质量。

一方面，加大退休金的调整力度，确保退休金能够与时代发展和物价水平相适应；另一方面，加强养老服务设施建设，提供更好的养老服务。

四、提高退休人员生活质量
为了提高退休人员的生活质量，北京市还在积极开展一系列的活动。

比如定期组织文体活动，为退休人员提供精神文化生活；推进社区养
老服务中心建设，为退休人员提供更多的便利。

总的来说，北京市事业单位的退休政策较为完善，能够有效保障事
业单位工作人员的权益，为他们的晚年生活提供充分保障。

希望未来
北京市事业单位的退休政策能够进一步完善，让更多的退休人员过上
幸福美满的生活。

北京事业单位工资标准

北京事业单位工资标准
北京市作为我国的首都，拥有着众多的事业单位，这些事业单位在社会生活中发挥着重要的作用。

而事业单位工资标准也是大家十分关注的一个问题。

下面我们就来详细了解一下北京事业单位工资标准的相关情况。

首先，北京市事业单位工资标准的制定是根据国家相关政策和法规来执行的，具有一定的统一性。

一般来说，事业单位工资标准是按照岗位等级、工作年限、学历等因素来确定的。

在北京市，事业单位工资标准相对较高，与其所处的地域经济水平和生活成本有一定的关系。

同时，北京市对于事业单位工资标准的调整也比较及时，能够更好地适应社会经济的变化。

其次，北京市事业单位工资标准的确定还受到了一定的监管和约束。

在工资标准的制定过程中，相关部门会进行严格的审查和审核，确保工资标准的公平合理。

同时，北京市也加强了对事业单位工资的监督，保障了员工的合法权益。

除此之外，北京市还注重事业单位工资标准的激励性。

在工资标准的制定中，会考虑到员工的工作表现、专业技能等方面，对于表现优秀的员工会给予一定的奖励和激励，这也更好地调动了员工的积极性和工作热情。

总的来说，北京市事业单位工资标准相对较高，具有一定的公平性和激励性，受到了相关政策和法规的监管和约束。

事业单位工资标准的制定不仅仅是为了保障员工的合法权益，更是为了激励员工的工作积极性，提高整体工作效益。

希望北京市未来能够进一步完善事业单位工资标准的制定机制，为事业单位员工营造更加公平、公正的工作环境。

2024北京事业单位聘用合同范本

2024北京事业单位聘用合同范本（一）甲方（聘用单位）：________________地址：________________联系电话：________________乙方（受聘人员）：________________性别：________________出生日期：________________身份证号：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《北京市事业单位人事管理条例》和《北京市事业单位聘用合同管理暂行办法》的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本聘用合同。

一、聘用岗位1. 甲方根据工作需要，安排乙方在________________岗位工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

二、聘用期限1. 本聘用合同期限为________________年，自_______________起至_______________止。

2. 聘用期满后，如甲乙双方同意续签，应提前三个月协商并签订新的聘用合同。

三、试用期1. 乙方为初次就业的，试用期为________________个月。

2. 乙方为再次就业的，试用期为________________个月。

3. 试用期包括在聘用合同期限内。

四、工资待遇1. 甲方按照北京市事业单位工资制度规定，按时足额支付乙方的工资。

2. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3. 乙方在孕期、产期、哺乳期的，甲方不得降低其工资、解聘或者解除聘用合同。

五、工作时间和休息休假1. 乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班。

2. 乙方按照国家的休息休假制度，享受相应的休息休假。

六、培训和考核1. 甲方应根据乙方的工作需要和职业发展，提供相应的培训机会。

2. 甲方应定期对乙方进行考核，乙方应接受甲方的考核。

七、保密和知识产权1. 乙方在聘用期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他秘密，负有保密义务。

北京市行政事业单位资产清查操作指南

北京市行政事业单位资产清查操作指南下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢！本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注！Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts, other materials and so on, want to know different data formats and writing methods, please pay attention!第一节：引言在行政事业单位的管理中，资产清查是一项重要的工作。

北京事业单位工资标准

北京事业单位工资标准北京市是我国的政治、文化和经济中心，吸引了大量人才前来发展。

在这座城市，事业单位是许多人梦寐以求的工作岗位之一。

那么，作为事业单位工作者，他们的工资标准又是如何制定的呢？首先，北京市事业单位工资标准是由政府相关部门根据国家政策和城市经济发展情况而制定的。

工资标准的制定旨在保障事业单位工作者的合法权益，激励他们更好地为社会做出贡献。

同时，也要与城市的经济发展水平相适应，以确保公平公正。

其次，北京市事业单位工资标准的制定考虑了多个因素，包括员工的学历、工作年限、职务等级以及所在单位的性质和规模等。

一般来说，学历越高、职务等级越高的员工，其工资标准也会相应提高。

而在相同条件下，大型事业单位的工资标准可能会高于小型单位，这也是为了吸引人才、提高单位整体的竞争力。

另外，北京市事业单位工资标准还考虑了通货膨胀率和物价水平等因素。

随着社会经济的发展，物价水平逐渐上涨，为了保障员工的生活水平，工资标准也需要不断进行调整。

政府会根据实际情况和政策要求，适时地对工资标准进行调整，以确保员工的收入能够与生活成本相匹配。

此外，北京市事业单位工资标准的制定还要符合国家相关法律法规的规定。

政府会严格按照法律法规的要求，保障事业单位工作者的合法权益，不得以任何形式侵犯员工的劳动权益，确保工资标准的合理性和合法性。

总的来说，北京市事业单位工资标准的制定是一个综合考虑多种因素的过程，旨在保障员工的合法权益，激励员工更好地为社会做出贡献。

政府会根据国家政策、城市经济发展情况和员工的实际需求，科学合理地制定和调整工资标准，以确保员工的收入能够与生活成本相匹配，促进社会和谐稳定的发展。

在这样一个大都市，事业单位工作者们的辛勤付出和贡献是不可或缺的。

他们的工资标准的合理性和公正性，不仅关乎员工个人的切身利益，也关乎整个社会的稳定和发展。

因此，政府会继续关注和调整事业单位工资标准，为员工营造一个公平、公正的工作环境，共同推动城市的发展和进步。

北京事业单位人事制度

北京事业单位人事制度北京事业单位人事制度作为首都，北京的事业单位人事制度在全国范围内具有较高的知名度和较为完善的体系。

有着许多规定和政策的制约，使得北京市的事业单位人事管理更加规范、公正、公平。

下面就对该制度进行简要介绍。

首先，北京事业单位的人事管理是由人事局统一负责的。

人事局大致可分为两个层级，分别是市人事局和区、县级人事局。

市人事局主要负责全市事业单位的人事管理工作，包括编制、考试、招录、人事培训等；而区、县级人事局则是具体负责各辖区事业单位的人事管理，进行具体操作和执行。

其次是对人事编制的管理。

北京的事业单位人事编制主要分为聘任制和事业编制两种，其中聘任制适用于临聘人员和工勤人员，事业编制适用于正式职工。

聘任制员工在签订劳动合同后，根据工作需要，由用人单位开展试用期，通过考核合格后可转为正式员工。

事业编制的员工经过通过招聘考试后，获得聘用资格，成为事业单位的正式职工。

同时，北京的事业单位人事管理也非常注重公正、公平和竞争。

招聘考试是公开、公平的，参考人员按照招聘公告的要求报名，经过笔试、面试等环节的选拔，选拔出合适的人员。

笔试中，按照岗位要求出题，不仅考察基础知识，还有岗位相关的专业素质和技能。

面试则主要考察应聘者的综合素质和能力。

此外，北京的事业单位人事管理还注重人才培养。

针对各类人员的特点和需求，市人事局和区、县级人事局会定期组织各类培训，提高人员的综合素质和职业能力。

同时，事业单位有着稳定的晋升通道和优厚的福利待遇，为员工的绩效和努力提供了相应的回报。

总的来说，北京的事业单位人事制度在全国范围内具有较高的知名度和较为完善的体系。

通过人事局的统一管理，实现了事业单位人事制度的规范化和公正性。

在招聘、选拔和培训方面，也注重公平竞争和人才培养，为事业单位的人事管理提供了坚实的基础。

北京事业单位住宿标准

北京事业单位住宿标准
北京市作为我国的首都，拥有着独特的地位和资源优势，吸引了大量的人才前
来发展和工作。

而对于在北京工作的事业单位人员来说，住宿问题一直是一个备受关注的话题。

因此，北京事业单位住宿标准的制定和执行显得尤为重要。

首先，北京事业单位住宿标准需要考虑到员工的实际需求。

在制定住宿标准时，需要充分考虑员工的工作地点、家庭情况以及个人偏好等因素，确保住宿标准能够满足员工的基本生活需求，提高工作效率和生活质量。

其次，北京事业单位住宿标准需要与当地的房地产市场相适应。

北京的房地产
市场一直以来都备受关注，房价居高不下，房屋供应紧张。

因此，在制定住宿标准时，需要充分考虑到当地的房地产市场情况，合理确定住宿标准，确保员工能够在合理的范围内获得满意的住房条件。

此外，北京事业单位住宿标准还需要考虑到员工的发展和成长。

事业单位作为
国家机关和公共机构的重要组成部分，其员工往往需要长期稳定的工作和生活环境。

因此，在制定住宿标准时，需要充分考虑到员工的发展和成长需求，为他们提供稳定、舒适的住房条件，增强员工的归属感和责任感。

最后，北京事业单位住宿标准的执行需要得到相关部门和机构的支持和监督。

在执行住宿标准时，需要建立健全的监督机制，确保住宿标准能够得到有效执行，保障员工的合法权益，提高事业单位的整体形象和声誉。

总之，北京事业单位住宿标准的制定和执行是一项复杂而又重要的工作，需要
充分考虑到员工的实际需求、当地的房地产市场情况、员工的发展和成长需求，以及相关部门和机构的支持和监督。

只有这样，才能够确保住宿标准能够真正满足员工的需求，提高事业单位的整体素质和竞争力。

2023年北京市朝阳区事业单位笔试试题

2023年北京市朝阳区事业单位笔试试题第一部分常识判断1.行政相对人不得阻碍政府职能的正常行使，是政府职能（）的体现。

A.强制性B.执行性C.法定性D.公共性【答案】：A2.当消费者的收入没有改变时，某种普通商品价格的上升会（）A.改变该消费者的偏好B.减少该消费者的总效用C.对该消费者所能购买的最大商品组合没有影响D.使消费者对该商品的需求量增加【答案】：B3.下列最接近完全竞争市场的是（）。

A.石油开采B.铁路运输C.电信市场D.玉米行业【答案】：D4.关于产业结构化优化的说法，正确的是（）。

A.国民经济中各个产业之间建立起最佳的结构和最优的比例关系B.国民经济中各个产业都能按照统一速度发展C.国民经济中基础产业得到优先发展D.国民经济中战略产业得到优先发展【答案】：A5.我国古典文学成就百花齐放，硕果累累，对人类文明的发展起到了积极的推动作用。

其中，采用高超的讽刺手法直接批判现实生活，并代表中国古代讽刺小说到高峰的古典名著是（）。

1/ 12A.《狂人日记》B.《搜神记》C.《聊斋志异》D.《儒林外史》【答案】：D6.下列宋词名句中，其作者不属于婉约派的是（）。

A.昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路B.莫道不消魂，帘卷西风，人比黄花瘦C.衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴D.谈笑间，樯橹灰飞烟灭【答案】：D7.下列说法符合生活实际的是（—A.小满时节，我国东部由低温导致呼吸疾病明显增多B.处暑时节，我国北方医院里中暑病人相对有所减少C.芒种时节，我国南方居民发现春困的感觉有所加剧D.雨水过后我国西部蚊蝇所传播的疾病开始明显增多【答案】：B8.石油是重要的能源和原材料，与社会生产和人民生活密切相关。

2006年10月，浙江镇海石油储备基地开始注入第一桶石油，这意味着中国将告别缺乏石油战略储备的历史，对中国的能源安全具有里程碑的意义。

增加石油储备可以稳定国内石油价格，这体现的经济学道理是（）。

A.价格是商品价值的货币表现B.商品价值决定价格C.消费者购买商品是为了获得使用价值D.供求关系影响价格【答案】：D9.下列哪一项不属于公文质量在思想内容上的要求？（）A.时限性强B.科学性强C.针对性强D.政策性强【答案】：A2/ 1210.在市场经济条件下，能够自发地调节劳动力和生产资料在社会生产各部门之间的分配，使之大体保持平衡的信号是（）。

北京市市级行政事业单位印刷费管理办法(试行)

北京市市级行政事业单位印刷费管理办法（试行）第一章总则第一条为进一步深化预算改革，切实规范和加强北京市市级国家机关、事业单位、团体组织（简称“市级行政事业单位”）印刷费支出预算管理，提高财政资金使用效益，依据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国政府采购法》制定本办法。

第二条印刷费管理的基本原则是：规范、务实、节俭、环保。

印刷费支出纳入项目支出预算管理，实行政府采购并纳入国库直接支付。

第三条本办法适用于与市财政局直接发生预算缴款、拨款关系的市级行政事业单位财政性资金支付的印刷类项目，以及其他项目中财政性资金支付的印刷活动。

第二章印刷活动的管理要求第四条各预算单位要按照建立节约型社会的要求，牢固树立节俭、环保意识，尽量减少不必要的印刷项目，严格控制印刷品数量，抵制铺张浪费。

第五条各预算单位系统内部或单位之间汇报、交流、使用的书籍、材料、报表，以实用、节俭为首要考虑因素，以单色、简装为普遍适用标准，提倡使用再生纸张。

第六条限制高档纸张、套色印刷、精美装潢的使用。

对涉外宣传或印刷品本身对印刷工艺有特殊需求的印刷活动，单位在项目申报时需明确项目用途、申报理由及印刷相关需求，由一级主管部门和市财政部门按照《北京市市级项目支出预算管理办法》的相关规定予以审核。

第三章印刷品的分类第七条为方便、规范预算单位印刷项目预算的填报与实施，将印刷对象分为六类。

（一）证照类。

指各证照管理、颁发部门印制的各类证照。

（二）票据类。

指有关部门统一印制的各类票据。

（三）报表类。

指有关预算单位印制的各类统一格式的报表。

（四）书刊、培训资料类。

主要指预算单位因工作需求印制的书籍、培训资料、汇报材料等印刷品。

（五）宣传用品类。

指有关预算单位开展专项或组织大型活动印制的宣传用印刷品。

（六）其他类。

指预算单位为履行工作职能而印制的上述分类未包含的其他印刷品。

第四章印刷定点供应商的确定第八条市财政局根据《中华人民共和国政府采购法》和经市政府批准的“政府采购集中采购目录及标准”，以公开招标的方式确定印刷定点供应商。

北京事业单位晋升实施方案

北京事业单位晋升实施方案一、背景介绍随着社会的发展和进步，北京市事业单位的工作人员数量不断增加，竞争也变得日益激烈。

为了更好地激励和激发事业单位工作人员的工作积极性，提高工作效率，北京市制定了事业单位晋升实施方案。

二、晋升条件1. 符合晋升条件的人员需具备相关的岗位工作经验，拥有较高的专业素养和业务能力，能够胜任更高级别的工作岗位。

2. 通过考核评定，取得相应的晋升资格。

3. 具备良好的工作表现和职业道德，无违纪违法行为记录。

三、晋升程序1. 提交申请：符合晋升条件的人员需在规定时间内向所在单位提交晋升申请，提供相关的工作经历和业绩材料。

2. 组织评审：单位将组织专业评审委员会对申请人的材料进行评审，对其工作表现、业绩等进行全面考核。

3. 公示公示：对通过评审的人员进行公示，接受社会监督。

4. 审批晋升：经过公示无异议后，单位将对通过评审的人员进行晋升审批，颁发晋升证书。

四、晋升奖励1. 晋升人员将获得相应的薪资调整和福利待遇提升。

2. 获得晋升荣誉证书和奖金。

3. 获得更多的培训机会和职业发展空间。

五、晋升监督1. 建立健全的晋升监督机制，加强对晋升程序的监督和检查，确保晋升工作的公平、公正、公开。

2. 对晋升程序中存在的问题和不正之风进行严肃处理，对违规晋升的人员进行追责。

六、晋升效果1. 通过实施晋升方案，可以更好地激励和激发事业单位工作人员的工作积极性，提高工作效率。

2. 有利于形成健康的工作竞争氛围，促进事业单位工作人员的职业发展。

3. 有利于提升事业单位整体的工作水平和服务质量，更好地满足社会需求。

七、总结北京市事业单位晋升实施方案的出台，将有利于提高工作人员的积极性和工作效率，促进事业单位的健康发展。

希望全体事业单位工作人员能够认真遵守晋升方案，努力提升自身素质，为北京市的经济社会发展做出更大的贡献。

北京事业编考试大纲

北京事业编考试大纲
北京事业编考试大纲主要包括考试说明、考试目标、考试题型介绍等内容，旨
在规范事业单位公开招聘考试工作，把好事业单位的“进人关”。

该大纲适用于北京市事业单位管理岗、专业技术岗和工勤技能岗3类岗位的招聘考试，对事业单位招录的人员须具备的4类基本能力也予以规范。

具体来说，北京事业编考试大纲要求测试胜任事业单位各类岗位工作所必需的最基本的能力要素，包括逻辑思维能力、问题解决能力、语言文字能力和学习能力
四个方面。

笔试试卷满分100分，采用闭卷、以全客观或主客观相结合形式考试。

大纲规定了文稿校对、名段排序、阅读理解等13类题型，并发布了题型举例。

在题型举例中，除短文加工和实用写作为主观题外，其余都是客观题。

此外，北京事业编考试大纲还强调了对考生职业道德、职业素养、法律法规等方面的考查，以及对考生综合应用能力和实际工作能力的测试。

因此，考生在备考过程中，不仅需要掌握基本的知识和技能，还需要注重提升自身的综合素质和应用能力。

需要注意的是，不同岗位的考试大纲可能存在差异，考生需要根据自己报考的岗位和相应的考试大纲进行备考。

同时，北京市事业单位的招聘考试竞争激烈，考生需要制定科学的备考计划，注重复习的针对性和全面性，提高自己的竞争力。