2019-关于落实党风廉政建设主体责任情况的调查-word范文 (6页)
落实党风廉政建设责任制情况调研报告
落实党风廉政建设责任制情况调研报告**纪工委在去年普遍进行党风廉政建设责任制调研基础上，今年x月中、下旬，又分两个组到中央组织部等10单位，重点就贯彻落实责任制的三个重要环节——责任分解、责任考核和责任追究的实施情况，进行了调研，并通过请各单位填写《贯彻落实党风廉政建设责任制情况一览表》的形式，对有关情况进行了了解。
各单位对这次调研很重视，调研组所到单位都认真准备了书面材料，有的单位分管领导亲自参加座谈和参与相关问题研讨，其他单位认真填报了表格。
一、基本情况和主要特点从统计情况看，在中直机关的共38个单位中，23个单位实施了责任分解，占%；22个单位已经和计划进行责任考核，占%；4个单位共对12名局、处级干部实施了责任追究。
综合调研和表格统计情况，绝大多数单位对责任制在促进党风廉政建设和反腐败工作中的重要地位和作用的认识有了进一步提高，领导的责任意识、纪检机关的组织协调意识、部门齐抓共管的意识和干部职工参与的意识明显增强。
各单位能认真吸取以往的经验，结合本单位实际，抓好责任分解和责任考核，积极探索实施责任追究，较好地保证了责任制的落实。
落实责任制工作取得新进展。
一是领导落实责任制的主动性和自觉性进一步增强。
部委统一领导单位的党风廉政建设和反腐败工作，主要领导负总责，把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，带头执行责任制有关规定。
中央组织部部长贺国强同志，在今年部机关开展的优良传统作风教育和廉洁自律警示教育活动中，率部务会全体成员参观展览、参加讨论，还出席了两项教育的动员大会。
中央政法委机关领导班子成员，在公务活动和社交活动中带头遵守廉洁自律规定，对身边工作人员和家属严格要求，多年以来，机关没有发生一例违法违纪案件。
中央党校校委在年初的校委工作要点中，把执行责任制作为重点工作单独提出，进行安排。
中国作家协会党组重视对自身的监督，党组每次召开会议，尤其是研究讨论作协重大事项、干部任免等问题，都请机关党委常务副书记和机关纪委书记列席，征求他们的意见、建议。
关于落实党风廉政建设主体责任情况的调查与思考
关于落实党风廉政建设主体责任情况的调查与思考关于落实党风廉政建设主体责任情况的调查与思考党的十八届三中全会强调，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。
党风廉政建设主体责任是政治责任，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”。
为推动省直机关在落实主体责任上当表率、作示范，省直机关纪工委进行了专题调研。
深入40余个省直单位，走访主要领导和相关实际工作者，召开专家学者、纪检干部、机关和直属单位干部等不同层面的研讨会、座谈会，抽样发放调查问卷2000张。
在此基础上，对省直机关落实主体责任情况进行了认真分析。
一、对省直机关落实主体责任情况的总体评价党的十八大以来，省直机关各级党组织坚决贯彻落实中央和省委关于党风廉政建设的新部署新要求，不断强化党组（党委）的主体责任，有效发挥纪检监察组织的监督作用，推动党风廉政建设和反腐败工作取得了新进展、新成效。
问卷显示，85.71%的调查对象认为十八大以来省直机关抓党风廉政建设和反腐败工作力度明显加大；77.94%的调查对象表示对当前省直机关党风廉政建设和反腐败工作情况“非常满意”或“比较满意”。
一是担当主体责任的自觉性和主动性普遍增强。
深刻认识、准确把握落实党风廉政建设主体责任的重要意义、基本内涵和具体要求，省直机关举办专题报告会，请省纪委常务副书记**同志做学习辅导报告；举办党组（党委）书记谈主体责任文章征集活动；分三期调训机关纪委书记、重点岗位处级领导干部、直属单位主要负责同志近400人次。
省直各单位通过召开党组（扩大）会议、中心组学习会、专题会议等形式，认真学习贯彻中央和省委有关落实主体责任的部署和要求。
调研发现，省直单位党组（党委）书记“抓好党建是最大的政绩”、“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识明显增强，过去不兼任机关党委书记的主动要求兼任机关党委书记了，不直接分管机关党建和纪检监察工作的主动分管了。
党组会、办公会研究党风廉政建设议题的数量、频率均大幅提高。
关于落实党风廉政建设责任制情况的调查报告
关于落实党风廉政建设责任制情况的调研报告胜利路办事处党工委书记张荣和党风廉政建设责任制是落实反腐败领导体制和工作机制的一项基础性制度。
认真透视和分析当前党风廉政建设责任制在落实过程中的问题和不足，进一步明确相应对策，对整体推进责任制建设和反腐败工作意义重大。
一、贯彻落实党风廉政责任制过程中存在的主要问题1、党风廉政建设责任制的“龙头”作用不明显，责任制的基础性作用没有得到充分发挥。
具体来讲，在认识水平上，一些单位和部门还习惯于把党风廉政建设责任制等同于“安全生产责任制”之类的一般性单项工作责任制，没有真正站到事关党和国家生死存亡这样一个全局性的高度来认识，没有真正和经济工作并列起来看待，仍然属于“短腿性”工作。
在组织力量上，各级党政“一把手”第一推动力的作用发挥不充分，一些单位责任制领导小组形同虚设，组长只停留在会议讲话、发指示上，“只挂帅不出征”的问题较为普遍，远远没有形成党委统一领导下齐抓共管的局面,纪委“包打天下”的问题没有得到实质性改观。
在实际绩效上，目前落实责任制较大的动作只是年初分解、年终考核“两步曲”，领导干部出了问题的单位也如此，不出问题的单位也如此，落实责任制对廉政建设的实际作用并不十分突出。
2、责任制本身不严密、宽泛化，导致了工作的不规范性。
一是在责任制的制定上，区域性差别小。
各地各部门依据中央《规定》制定的一些办法、细则普遍存在照抄、照搬、照转问题，与本地实际结合不紧。
二是在责任分解上，有的责任条款过于笼统，内容不明确，存在责任交叉和责任空挡现象；有的没有贯穿到日常业务工作中；有的“责任状”缺乏可操作性，党、政、企千篇一律，难于提出针对性强的硬性要求，因此各单位工作发展也不平衡。
同时，对反腐倡廉重点工作牵头部门、参与部门的职责、目标、任务缺乏细分，部门在具体操作时感到很为难。
三是在责任考核上，多流于形式。
在时间上，一般采取年终“赶庙会”式的集中进行，让人觉得考核是走过场，意义不大；在组织主体上，有的不是党委(党组)组织考核，而是以纪委的名义进行，而纪委对下级党政机关这个责任主体的考核，又变成了对下级纪委的工作检查；在考核形式上，多以听汇报、看资料、搞测评为主，很难了解到真实情况，也很难了解到不落实和落实不够的问题；在考核检查内容上也缺乏客观标准；在结果运用上，有些党委(党组)忽视了激励机制，责任制考核结果与领导干部的奖惩、选拔任用脱钩，存在责任履行好坏一个样的问题。
关于落实党风廉政建设主体责任情况的调查与思考.doc
关于落实党风廉政建设主体责任情况的调查与思考关于落实党风廉政建设主体责任情况的调查与思考党的十八届三中全会强调，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。
党风廉政建设主体责任是政治责任，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”。
为推动省直机关在落实主体责任上当表率、作示范，省直机关纪工委进行了专题调研。
深入40余个省直单位，走访主要领导和相关实际工作者，召开专家学者、纪检干部、机关和直属单位干部等不同层面的研讨会、座谈会，抽样发放调查问卷2000张。
在此基础上，对省直机关落实主体责任情况进行了认真分析。
一、对省直机关落实主体责任情况的总体评价党的十八大以来，省直机关各级党组织坚决贯彻落实中央和省委关于党风廉政建设的新部署新要求，不断强化党组（党委）的主体责任，有效发挥纪检监察组织的监督作用，推动党风廉政建设和反腐败工作取得了新进展、新成效。
问卷显示，85.71%的调查对象认为十八大以来省直机关抓党风廉政建设和反腐败工作力度明显加大；77.94%的调查对象表示对当前省直机关党风廉政建设和反腐败工作情况“非常满意”或“比较满意”。
一是担当主体责任的自觉性和主动性普遍增强。
深刻认识、准确把握落实党风廉政建设主体责任的重要意义、基本内涵和具体要求，省直机关举办专题报告会，请省纪委常务副书记**同志做学习辅导报告；举办党组（党委）书记谈主体责任文章征集活动；分三期调训机关纪委书记、重点岗位处级领导干部、直属单位主要负责同志近400人次。
省直各单位通过召开党组（扩大）会议、中心组学习会、专题会议等形式，认真学习贯彻中央和省委有关落实主体责任的部署和要求。
调研发现，省直单位党组（党委）书记“抓好党建是最大的政绩”、“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识明显增强，过去不兼任机关党委书记的主动要求兼任机关党委书记了，不直接分管机关党建和纪检监察工作的主动分管了。
党组会、办公会研究党风廉政建设议题的数量、频率均大幅提高。
关于2019年落实全面从严治党主体责任情况的报告
关于2019年落实全面从严治党主体责任情况的报告根据《关于做好党委（工委、党组）履行党风廉政建设主体责任情况报告工作的通知》和《2019年某区落实全面从严治党主体责任考核办法》文件要求，现就镇党委和镇党委书记2019年落实全面从严治党主体责任情况报告如下：一、党委落实全面从严治党主体责任情况2019年，镇党委在区委、区纪委的正确领导下，落实全面从严治党主体责任，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，取得了一定成效。
（一）加强领导，认真履行“一岗双责”。
制定下发了《某镇落实党风廉政建设主体责任组织领导和责任分工》的通知、细化党风廉政建设各项任务，把党风廉政建设主体责任分解落实到每位领导班子成员，列入工作考核重要内容。
落实“一把手”负总责、班子成员履行“一岗双责”，形成齐抓共管党风廉政建设的工作机制。
（二）严明纪律，扎实推进作风建设。
党委坚持把维护党章权威、严守党的纪律作为党风廉政建设的第一任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。
坚持党的基本理论和路线，坚定政治信念，同上级党委保持高度一致。
严格执行党内政治生活纪律，坚持民主集中制，党委政府的各项政策决策，坚持班子会议讨论，主要领导最后表态制，做到集体决策、民主决策。
严格遵守中央“八项规定”精神和省市区各级党委、纪委的“禁令”，坚决反对“四风”，每位班子成员签订“四风”问题“零存在”承诺书，并适时开展自查自纠。
加强机关作风效能建设，中层以上干部年初进行廉洁从政承诺，年终进行述廉评廉，其中班子成员在大会上进行公开承诺、公开述廉。
有序推进巡察巡查。
作风建设永远在路上，按照“巡查向基层延伸、三年一轮巡”的总体要求， 2019年共巡查孙家桥居、王家塔村、上孙居、仁里王村、麒麟村、展望村等6个村居，全镇22个村居已全部完成巡查任务。
通过这次巡查，共发现问题32条，目前正在积极落实整改。
同时，今年10月，区委第一巡察组对我镇开展了巡察工作，帮助我们进行了全面体检。
2019年落实党风廉政建设主体责任情况报告
2019年落实党风廉政建设主体责任情况报告2019年，清溪生态环境分局以党的十九大精神为指导，紧紧围绕生态文明建设和重点环保工作，切实履行“一岗双责”，严格落实《中共东莞市生态环境局党组关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见》等文件精神，以党的建设工作为总抓手，全面落实党风廉政建设主体责任，切实把党风廉政建设主体责任扛稳、抓牢、做实，积极打造一支生态环境保护铁军，为坚决打好打赢我镇污染防治攻坚战贡献力量。
我分局2019年上半年党风廉政建设主体责任及重点环保工作落实情况向市生态环境局党廉办进行了汇报一是加强组织，共同推动党风廉洁工作。
把党风廉政建设工作责任分解到各领导、各股室，压紧压实责任，形成“一把手”负总责、股室具体负责和层层抓落实的党风廉政建设工作格局，确保党风廉政建设人人身上有担子、个个肩上有责任。
二是经常性完善建设，促进清溪生态环境分局发展。
表现为：1、规范权力运行；2、加强制度建设；3、深入开展作风建设和廉政建设；4、强化警示教育；5、落实谈话制度等三是压“双责”，抓落实。
分局紧密结合生态文明建设持久战和污染防治攻坚战的要求，以中央环保督察“回头看”为契机，以改善生态环境质量为核心，立足标本兼治，注重源头治理，牵头在全市率先创新建立生态环境保护长效机制；实行“双随机”生态环境监管执法；制定2019年度水污染防治和重点环保工作目标和任务分解表；坚定不移打好水污染防治战；坚定不移打好蓝天保卫战下来，清溪生态环境分局将进一步加强组织领导和压实压紧责任，不断加强党的建设，深入开展“不忘初心、牢记使命”主体教育活动，严格作风要求和常态化开展廉政教育，建立完善源头预防预警机制，及时进行提醒约谈，有效落实廉政防控措施，牢筑廉政风险防范思想防线，深入推动党风廉政建设主体责任落实到位。
同时，以党风廉政建设为契机，深入践行生态环境保护新使命，全力打好我镇污染防治攻坚战和生态文明建设持久战，力促各项生态环境工作水平得到新提升、环境治理取得新成效。
2019年落实党风廉政建设责任制情况汇报
20XX年落实党风廉政建设责任制情况汇报18年，我们**县的党风廉政建设责任制在市委的领导下，认真贯彻十六大精神和“三个代表”的重要思想，坚持党要管党的原则和从严治党、治政的方针，坚持标本兼治，综合治理，扎实有效地开展工作，使**的党风廉政建设和反腐败斗争有了新的进展，促进了全**的改革、发展和稳定大局。
现将我XX落实党风廉政建设责任制的情况汇报如下：一、认真落实党风廉政建设领导体制和工作机制为了切实抓好**县党风廉政建设，**县成立了以县委书记为组长的党风廉政建设责任制工作领导小组。
明确了各级党政一把手担负党风廉政建设第一位责任，负总责；领导班子其他成员根据分工对分管部门和行业的党风廉政建设负直接领导责任；各职能部门在党委的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党委抓具体工作。
建立了党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。
把党风廉政建设纳入经济和业务建设目标管理考核中，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
责任明确，重点突出，党政齐抓共管。
年初，**县委组织了两个检查组，对全县10个单位的党风廉政建设责任制的落实情况进行了抽查，针对存在的问题，**纪委协助县委修定了“18年**县委党风廉政建设责任书”，进一步明确了责任主体、责任内容、责任追究的原则，进一步明确了由谁主抓、抓什么、怎么抓的问题。
县委书记与全县28个基层单位党委书记签订了责任书。
各单位党委也结合工作重点，将责任分解，层层签订责任书，做到责任到人。
为贯彻落实好党风廉政建设责任制，**县委多次召开会议，传达学习党风廉政建设有关会议和文件，听取各单位党风廉政建设和反腐败各项工作进展情况的汇报，提出工作要求。
XX纪委积极协助党委抓好督促检查工作，上半年组成四个小组，对全县26个单位的党风廉政建设责任制落实情况进行了检查，并将检查的结果，好的经验和做法及存在的问题进行了通报，对进一步落实好今年的党风廉政建设责任制起到了积极的推动作用。
2019年度落实党风廉政建设责任制情况报告
2019年度落实党风廉政建设责任制情况报告2019年，在市委、市政府的坚强领导下，我局认真贯彻落实党的十九大、十九届中央纪委三次全会和省委X届X次全会、省纪委X届X次全会决策部署和市纪委X届X次全会精神，以“不忘初心、牢记使命”主题教育和开展集中整顿作风提升行政效能专项活动为抓手，加强系统干部队伍思想作风、能力素质建设。
持续开展党风廉政建设和反腐败斗争，大力加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，全面排查廉政风险点，组织系统内部审计工作培训。
贯彻落实中央八项规定精神、省委省政府十项规定和市委市政府具体规定，持续用力正风肃纪，纠正单位不正之风，对违规违纪行为进行严肃问责，树立部门良好形象，巩固良好政治生态。
党风廉政建设和反腐败工作扎实有序开展，系统风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的氛围进一步夯实，为全市X事业健康有序发展提供了坚强的政治、作风和纪律保证。
现将我局2019年落实党风廉政建设责任制情况报告如下：一、坚守使命担当，党风廉政建设责任全面落实（一）抓好统筹谋划。
始终坚持把党风廉政建设同全局业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，不断强化管党治党的政治责任。
2019年，X次在局党委会上研究布置党风廉政建设相关工作，进一步完善党风廉政建设制度机制。
制定下发了《2019年党风廉政建设和反腐败工作意见》，从层层传导压力抓好主体责任落实、加强警示教育等X个类别细化、量化了X个主体责任事项。
并明确了责任领导、责任科室（单位），进一步加强和改进反腐败协调工作，健全完善全链条、闭环式的责任落实体系，推动形成反腐倡廉的强大合力。
（二）精准细化量化责任。
为确保层层固化党风廉政建设责任，年初，召开全市X系统党风廉政建设工作会，分别与班子成员、各直属单位、各科室负责人签订党风廉政建设责任书，并将党风廉政建设工作责任进行分解落实，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。
要求班子成员、各直属单位、各科室切实履行“一岗双责”，在承担业务工作的同时，切实负责起职责范围内的党风廉政建设责任，形成党风廉政建设人人皆知、人人有责、互相监督的氛围。
2019关于落实党风廉政建设责任制情况的自查报告
关于落实党风廉政建设责任制情况的自查报告关于落实党风廉政建设责任制情况的自查报告
市委党风廉政建设领导小组：
根据哈党廉办发[2019]1号、3号文件精神和《关于报送今年上半年落实党风廉政建设责任制自查报告的通知》要求，我局党风廉政建设领导小组对各单位（部门）党风廉政建设责任制的落实情况进行了认真检查，现将情况报告如下。
一、自查情况
（一）调整机构，落实责任，健全落实党风廉政建设责任制的工作机制
1、调整机构。
机构改革结束后，我局党组对局党风廉政建设领导小组进行了调整，局党组书记、局长担任党风廉政建设责任制领导小组的组长,四位副局长为党风廉政建设小组的副组长，小组成员由机关党委、纪检监察室、人事处、办公室、宣教处、监测站负责人组成，办公室设在纪检监察室。
2、落实责任。
局党组将落实党风廉政建设责任制工作列入了领导班子的重要议事日程，将党风廉政建设、精神文明建设和本局业务工作同时部署、同时检查、同时考核。
局党组书记、局长为党风廉政建设第一责任人，实行党政一把手亲自抓、负总责，主管领导分工负责，"一岗双责"的责任制。
党风廉政建设第一责任人同各单位（部门）
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2019年党风廉政建设责任制落实情况报告
党风廉政建设责任制落实情况报告一、落实党风廉政建设责任制情况在工作中严以律己，以开展深入学习实践科学发展观为契机，全心全意为人民服务，进一步转变工作作风，行必务实的工作作风，认真执行中央、自治区、市委和港北区委有关廉政建设和领导干部廉洁自律的规定，贯彻落实党风廉政建设责任制，按《党章》规定，带头抓好学习教育工作，认真参加开展学习实践科学发展观活动，学习贯彻从中央到地方的各项反腐倡廉和党风廉政建设的政策法规，深入学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神、中纪委七届四次全会精神的学习，学习中央关于厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的有关规定和要求，认真落实科学发展观，增强立党为公，执政为民意识和遵纪守法观念，从源头上预防和治理腐败。
认真执行领导干部个人重大事项报告制度。
不以权谋私，做到廉洁自律。
保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，坚持勤俭节约，反对奢侈浪费。
并注意管好自己的亲属，管好身边的工作人员。
一年来，本人及分管部门工作人员均无违法违纪行为发生。
二、遵守廉洁自律有关规定的情况本人能够认真贯彻落实党风廉政建设责任制，按领导干部廉洁自律有关规定。
我没有以权谋私，没有参与赌博，没用利用各事宜收钱敛财等情况;遵守领导干部住房有关规定，不存在在住房上以权谋私，不存在超标准建房、多占住房、违规购买经济适用房的情况;遵守配偶子女从业有关规定，不存亲属和身边工作人员利用其职权和职务影响经商办企业等的情况;遵守工程招投标有关规定，不存在插手招投标、土地出让、产权交易、政府采购等市场交易活动谋取私利的情况;不存在违反公务用车、公务接待等方面规定的情况。
三、主要做法和体会一是加强学习，为增强拒腐防变，筑牢思想道德防线。
我认真学习党章，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，以保持共产党员先进性为动力，以人为镜，学习优秀共产党员的先进事迹，树立科学的世界观、人生观和价值观，进一步增强党的观念，坚定理想信念，打牢思想基础。
以史为镜，牢记“两个务必”，发扬党的优良传统和作风，牢固树立廉洁从政的意识，做到警钟长鸣。
2019年党风廉政建设主体责任落实情况督查总结
20XX年党风廉政建设主体责任落实情况督查总结党风廉政建设主体责任落实情况督查总结同志们：同志们，落实主体责任是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的牛鼻子。
市委对这项工作十分重视，仅今年上半年，市委常委会就4次研究党风廉政建设工作7个专题，X书记先后8次对党风廉政建设工作作出批示，2次讲专题党课。
从7月27日开始，利用3天时间，由我和X3名常委分别带队，对党委（党组）落实党风廉政建设主体责任等重点工作进行了督查，近期，X书记还要约谈部分党组织负责人，市委抓主体责任的决心是前所未有的，抓工作落实的力度也是前所未有的。
刚才，听了大家的汇报，讲的很好，也很实在，反映的问题都很客观，结合督查和平时掌握的情况，我想就X党风廉政建设工作谈几点感受。
一是区委（县委）对履行主体责任的意识明显增强，做了大量的工作。
二是反腐倡廉工作积累了一些好的经验，有不少好的做法。
三是解决了一些发生在群众身边的“四风”问题，取得了一定的成效。
但是，还存在着对主体责任认识不到位，对干部教育监督管理失之于软、失之于宽，不愿问责、问责不严等问题。
下面，我就贯彻全面从严治党要求，履行好主体责任讲几点意见，供大家参考。
一要强化责任担当。
要高度重视，把党风廉政建设工作作为党委必须抓好的一项重大政治任务，始终摆在重要位置。
要加强领导，认真贯彻落实中央、自治区党委、市委关于党风廉政建设的各项决策部署，定期召开常委会、党委会，结合各自实际，安排部署党风廉政建设工作，研究解决工作中存在的问题，健全完善工作机制，始终把党风廉政建设工作抓在手上，层层压实责任。
党组织主要负责同志要认真履行“第一责任人”责任，做到党风廉政建设和反腐败工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；要督促班子成员落实“一岗双责”，促其把分管领域的党风廉政建设主体责任抓紧抓实。
二要强化教育引导。
落实从严治党要求，让每一个党员干部心中有戒，首要的是加强对党员干部的纪律和规矩教育，严守行为规则和禁止性规定。
2019认真履行党风廉政建设主体责任汇报
履行党风廉政建设主体责任汇报20xx年度**镇党委和“第一责任人”履行党风廉政建设主体责任的情况报告一、**镇党委履行党风廉政建设主体责任的情况报告20xx年，**镇党委在区委区政府、区纪委的指导下，认真履行党风廉政建设的主体责任，坚决落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁从政各项规定，有力地促进了全镇党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，实现了经济社会发展与党风廉政建设的同步推进。
现将有关情况汇报如下：（一）狠抓责任主体，全面落实党风廉政建设责任制落实党风廉政建设责任制，主体是关键。
镇党委严格按照中央和省委、市委和区委的部署，结合本镇实际，按照“一岗双责”要求，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委组织协调”的领导体制和工作机制。
一是签字背书定责。
认真落实主体责任，修订和完善了**镇领导班子成员党风廉政建设责任制目标任务分解，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。
研究制定了“树标杆、作示范、当先锋”为主题的“干部能力争创一流”活动实施方案，加强干部作风建设。
与8大中心、28个行政村的主要负责人签订了党风廉政建设责任书，层层传导压力和责任。
同时，党委逢会必讲廉政，始终坚持把加强党风廉政建设和作风建设与经济社会发展各项工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
二是强化督查履责。
对贯彻落实党风廉政建设责任制情况经常进行督促、检查，严格做到“三个在前”，即对苗头性问题提醒在前，对倾向性问题防范在前，对普遍性问题约束在前，确保党风廉政建设责任制工作落到实处。
与此同时，把是否完成党风廉政建设工作目标，作为对各分管领导和各部门负责人考核的重要内容，做到奖优罚劣。
三是动真碰硬追责。
坚持“两手抓、两手都要硬”和“谁主管、谁负责”的原则，牢牢抓住责任追究这个关键环节，对违反党风廉政建设责任制有关规定的人和事，不搞“下不为例”，不搞“集体负责”，敢于动真碰硬，进行严肃查处。
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关于落实党风廉政建设主体责任情况的调查
党的十八届三中全会强调，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，
纪委负监督责任。
党风廉政建设主体责任是政治责任，是深入推进党风廉政建
设和反腐朽斗争的“牛鼻子”。
为推动省直机关在落实主体责任上当表率、作
示范，省直机关纪工委进行了专题调研。
深入40余个省直单位，走访主要领
导和相关实际工作者，召开专家学者、纪检干部、机关和直属单位干部等不同
层面的研讨会、座谈会，抽样发放调查问卷201X张。
在此基础上，对省直机
关落实主体责任情况进行了认真分析。
一、对省直机关落实主体责任情况的总体评价
党的十八大以来，省直机关各级党组织坚决贯彻落实中央和省委关于党风
廉政建设的新部署新要求，不断强化党组(党委)的主体责任，有效发挥纪检监
察组织的监督作用，推动党风廉政建设和反腐朽工作取得了新进展、新成效。
问卷显示，85.71%的调查对象认为十八大以来省直机关抓党风廉政建设和反腐朽工作力度明显加大;77.94%的调查对象表示对当前省直机关党风廉政建
设和反腐朽工作情况“非常满意”或“比较满意”。
一是担当主体责任的自觉
性和主动性普遍增强。
深刻认识、准确把握落实党风廉政建设主体责任的重要
意义、基本内涵和具体要求，省直机关举办专题报告会，请省纪委常务副书记
**同志做学习辅导报告;举办党组(党委)书记谈主体责任文章征集活动;分三期调
训机关纪委书记、重点岗位处级领导干部、直属单位主要负责同志近400人次。
省直各单位通过召开党组(扩大)会议、中心组学习会、专题会议等形式，认真
学习贯彻中央和省委有关落实主体责任的部署和要求。
调研发现，省直单位党
组(党委)书记“抓好党建是最大的政绩”、“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识明显增强，过去不兼任机关党委书记的主动要求兼任机关党委书记了，
不直接分管机关党建和纪检监察工作的主动分管了。
党组会、办公会研究党风
廉政建设议题的数量、频率均大幅提高。
有93.24%的调查对象认为本单位党
组(党委)履行主体责任的自觉性明显增强。
二是履行主体责任的方式和方法进一步完善。
突出党风廉政建设在省直机
关目标绩效管理中的地位和作用，被列为“规定工作目标”的第一项，细化为
4大项，11小项，进一步细化了考核评价标准。
省直各单位党组(党委)围绕履
行主体责任，进行了一系列富有成效的探索。
省财政厅建立党风廉政建设统一
领导和责任追究机制，确保党组书记、党组成员、纪检干部，支部书记责任到位;省新闻出版广电局明确了14项党组主体责任、5项纪委监督责任和5项保
障措施;省人社厅把责任制落实纳入领导干部考核体系，把党风廉政建设与业务工作统一部署、统一落实、统一检查、统一考核、统一签订目标责任状;省海洋与渔业厅以“签字背书”方式明确党风廉政建设的主要责任、履责方式和追究
办法;省科技厅严格执行“九不准规定”，完善94项内部管理制度，制订了责任追究办法;省林业厅进一步突出党风廉政建设领导小组的地位和作用，盯住党风廉政建设的目标计划、重要会议的监督检查、重大违纪违法案件、班子成员
履职及自律全面落实主体责任。
三是落实主体责任的成效初步显现。
把整治“四风”，严明纪律作为落实
主体责任的切入点，制定《省直机关转变作风为民服务行为规范》，严格执行
中央八项规定和省委十项规定，着力解决“慵懒散”等机关作风方面突出问题。
有86.48%的调查对象认为十八大以来省直机关“四风”问题得到有效遏制，
公款吃喝、公车私用、用公款高消费娱乐活动和旅游现象基本不存在;93.88%
的调查对象看到或感受到省直机关党员干部在遵守和执行党的纪律方面的新面貌、新风气。
把简政放权和防控廉政风险作为落实主体责任的长效化措施，省
直机关取消和下放行政审批事项811项。
有44.64%的调查对象认为省直机关
应该下放的行政权力“已基本下放完毕”或“下放了很大一部分”;有77.12%
的调查对象对省直单位廉政风险防控情况“非常满意”或“比较满意”。
把查
处和惩治作为落实主体责任的“撒手锏”，近两年省直单位已有9名厅局级干部、23名处级干部、10名科级干部被查处、移交，强化了纪律约束，有效发
挥了威慑、警示作用。
二、存在的突出问题
虽然省直各单位在落实党风廉政建设责任制，特别是落实主体责任方面取
得了一定的成效，但仍存在一些亟需解决的问题：
1、思想认识不到位。
调研发现，省直单位对党风廉政建设重视程度差距很大，出过问题的单位重视程度高一些，没出问题的单位重视程度差一些;权力集中的单位重视程度高一些，权力小的、边缘化的单位重视程度差一些;想争先进的单位重视程度高一些，甘居中游的单位重视程度差一些。
具体表现为：一是
理论上重视，思想上没真重视。
调查发现，有些单位抓党风廉政建设存在“说
起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，一些领导干部认为党风廉政建
设是长线工作，没有业务工作那么紧迫，只要不出事就行了，没必要下大力气抓。
一些领导干部对党内职务和职责不放在心上，对业务工作兴致勃勃，对党
风廉政建设兴味索然。
16.89%的调查对象认为本单位的党组织和领导干部存在“抓党风廉政建设，说的多、干的少”的问题;18.86%的调查对象认为本单位
的领导干部存在“只看重行政职务，不看重党内职务”的问题。
二是形式上重视，实质上没真重视。
调研发现，在落实主体责任过程中，一些单位满足于按
上级的口径提要求、喊口号，不认真研究、不深入研究、不做针对性研究，导
致责任无法落到实处。
有些领导干部把落实主体责任等同于重视和支持纪检监
察工作，认为能参加一两次会议，念念讲话稿，签个责任书，就给足面子了，
把党风廉政建设的事全推给纪检监察部门，没把自己真正摆进去。
群众形容这
种现象为：主要领导隔岸观火光吆喝、卷起袖子不干活，纪检监察部门自编自
导自演自评、自拉自弹自唱自跳。
三是口头上重视，态度上没真重视。
群众反映，一些单位主要领导嘴上喊反腐倡廉喊得很响，实际上却缺乏动真碰硬的魄
力和勇气，不敢担当，得过且过，用“妥协”换“和谐”，导致不正之风长期
滋长蔓延，问题越积越多，矛盾越来越大。
访谈中，有的机关干部很气愤的说，我们单位班子成员和几个处长做了那么多违纪违法的事，主要领导不是看不到，就是不想管，简直是放任，最后酿成重大腐朽问题。
有40.69%的调查对象认
为身边党员干部存在“组织涣散、纪律松弛”的问题。
24.58%的调查对象认为本单位“对错误思想和不良作风不敢批评和斗争，搞无原则的一团和气”。
2、履行职责不到位。
受各种因素影响，一些单位在落实主体责任方面存在虚化、泛化和空转的问题。
一是责任不明确。
近60%的单位反映，现有的党风廉政建设责任制有关规定缺乏细化的内容和可操作的措施，刚性约束差，执行
随意性强，能够解决实际问题的少。
走访发现，一些单位的主要领导、分管领
导和纪检干部对自己在党风廉政建设中到底应该负什么责任，做哪些具体工作，怎样做，做到什么程度，认识模糊，说不清楚。
二是执行流于形式。
民主生活
会流于形式，32.14%的调查对象认为本单位领导班子“不能认真开展批评与自我批评，解决自身问题的能力不强”;“四个不直接分管”流于形式，“一把手”。