企业员工请休假审批表
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带薪年休假审批表
6、本表一式两份，一份由部门留存（公司领导的审批表由党工部留存），一份报送人力资源部。
备注
1、科级及以下工作人员申请休假，由所在部门负责人签字；
2、部门副职申请休假，由本部门正职审核同意后，报公司分管领导审批；
3、部门正职（审批；
4、公司副职申请休假，由公司主要领导审批；
5、公司主要领导申请休假，按上级规定的请销假制度执行；
2、休假期间不从事违法违纪活动。在休假期间所发生的各类人身安全事故及造成的损失和伤害，由本人负责；
3、休假结束返岗后，于返岗当日办理销假手续。因故确需延长假期的，提前向审批人提出申请，得到批准后方可延假。
申请人签字：
所在部门意见
部门负责人签字：
领导审批意见
分管领导签字：主要领导签字：
销假情况
销假时间：年月日本人签字：
带薪年休假审批表
姓名
所在部门
现任职务
参加工作时间
工作年限
应休天数
本年度已休天数
本次申请天数
本次休假申请起止时间
年月日至
年月日
本次休假含法定节假日及双休日天数
申请人相关承诺
本人已认真学习了《***公司职工带薪年休假管理办法》，熟知了管理办法中的各项规定，并重点承诺以下事项：
1、休假期间保持24小时通讯联络畅通；
备注
1、科级及以下工作人员申请休假，由所在部门负责人签字；
2、部门副职申请休假，由本部门正职审核同意后，报公司分管领导审批；
3、部门正职（审批；
4、公司副职申请休假，由公司主要领导审批；
5、公司主要领导申请休假，按上级规定的请销假制度执行；
2、休假期间不从事违法违纪活动。在休假期间所发生的各类人身安全事故及造成的损失和伤害，由本人负责；
3、休假结束返岗后，于返岗当日办理销假手续。因故确需延长假期的，提前向审批人提出申请，得到批准后方可延假。
申请人签字：
所在部门意见
部门负责人签字：
领导审批意见
分管领导签字：主要领导签字：
销假情况
销假时间：年月日本人签字：
带薪年休假审批表
姓名
所在部门
现任职务
参加工作时间
工作年限
应休天数
本年度已休天数
本次申请天数
本次休假申请起止时间
年月日至
年月日
本次休假含法定节假日及双休日天数
申请人相关承诺
本人已认真学习了《***公司职工带薪年休假管理办法》，熟知了管理办法中的各项规定，并重点承诺以下事项：
1、休假期间保持24小时通讯联络畅通；
职工带薪年休假审批表
职工带薪年休假审批表
姓名
性别
参加工作时间
职务或
工种
本人申请
休假时间
年月日至年月日
共天
个人
申请
带薪年休假
申请人：年月日
所在
单位
意见
单位批准休假时间
登记
备注
年休假天数根据职工累计工作时间确定。
累计工作时间满1年不满10年的，年休假5天；
满10年不满20年的，年休假10天；
满20年的，年休假15天；
说明：1、本表按照《胜利石油管理局胜利油田分公司职工带薪年休假管理规定》的要求填写、报批。
2、本表一式二份，经审批后，一份交所在单位留存，一份交审批部门备案。
姓名
性别
参加工作时间
职务或
工种
本人申请
休假时间
年月日至年月日
共天
个人
申请
带薪年休假
申请人：年月日
所在
单位
意见
单位批准休假时间
登记
备注
年休假天数根据职工累计工作时间确定。
累计工作时间满1年不满10年的，年休假5天；
满10年不满20年的，年休假10天；
满20年的，年休假15天；
说明：1、本表按照《胜利石油管理局胜利油田分公司职工带薪年休假管理规定》的要求填写、报批。
2、本表一式二份，经审批后，一份交所在单位留存，一份交审批部门备案。
年休假审批表(模板)
说明：1、员工休假后,须到人力资源部履行销假手续,休假到期未返回工作岗位并未销假的,公司视为其旷工.
2、此单一式二份,部份、人力资源部各存一份.
时间：二O二一年七月二十九日
XXXX公司员工年休假申请单之蔡仲巾千创作
时间：二O二一年七月二十九日
年月日
姓名
部份
介入工作时间
应享受年休假天数天；今年度已休假天；本次申请休假天.
起止时间
年月日至年月日,其中年休假天.
部份负责人
意见
人力资源部
审核意见
分管领导
审批意见
主要领导
审批意见
销假日期
年月日
超假
天
Байду номын сангаас处置
意见
未休
天
销假人签字
年月日
2、此单一式二份,部份、人力资源部各存一份.
时间：二O二一年七月二十九日
XXXX公司员工年休假申请单之蔡仲巾千创作
时间：二O二一年七月二十九日
年月日
姓名
部份
介入工作时间
应享受年休假天数天；今年度已休假天；本次申请休假天.
起止时间
年月日至年月日,其中年休假天.
部份负责人
意见
人力资源部
审核意见
分管领导
审批意见
主要领导
审批意见
销假日期
年月日
超假
天
Байду номын сангаас处置
意见
未休
天
销假人签字
年月日
年休假审批表(模板)
假人签字
年月日
说明：1、员工休假后，须到人力资源部履行销假手续，休假到期未返回工作岗位并未销假的，公司视为其旷工。
2、此单一式二份，部门、人力资源部各存一份。
本次申请休假人力资源部审核意见分管领导审批意见主要领导审批意见销假日期处理意见说明
XXXX公司员工年休假申请单
年月日
姓名
部门
参加工作时间
应享受年休假天数天；本年度已休假天；本次申请休假天。
起止时间
年月日至年月日，其中年休假天。
部门负责人
意见
人力资源部
审核意见
分管领导
审批意见
主要领导
审批意见
销假日期
年月日
年月日
说明：1、员工休假后，须到人力资源部履行销假手续，休假到期未返回工作岗位并未销假的，公司视为其旷工。
2、此单一式二份，部门、人力资源部各存一份。
本次申请休假人力资源部审核意见分管领导审批意见主要领导审批意见销假日期处理意见说明
XXXX公司员工年休假申请单
年月日
姓名
部门
参加工作时间
应享受年休假天数天；本年度已休假天；本次申请休假天。
起止时间
年月日至年月日，其中年休假天。
部门负责人
意见
人力资源部
审核意见
分管领导
审批意见
主要领导
审批意见
销假日期
年月日
工作人员带薪年休假审批表
工作人员带薪年休假审批表
姓名 参加工作时间 去年请病假天数
申请休假 时间
所在 单位
工作 年限
去年请 事假天数
应休年休假 天数
去年年休假 未休天数
年 月 日至 年 月 日 休假天数
年 月 日至 年 月 日 休假天数
年 月 日至 年 月 日 休假天数
所在部门 意见
负责人签字：
单位人事 部门意见
负责人签字：
主管领导 批准意见
负责人签字：
年月日 年月日
年月日
申请人签名：
申请日期：
年月日
人事部门经办人签 收：
日期：
年月日
备注：每个工作人员休假前必须填写《工作人员带薪年休假审批表》一式2份，按程序逐级 签批，将其中1份交大队人事科存查，另一份交本人所在单位存查。
姓名 参加工作时间 去年请病假天数
申请休假 时间
所在 单位
工作 年限
去年请 事假天数
应休年休假 天数
去年年休假 未休天数
年 月 日至 年 月 日 休假天数
年 月 日至 年 月 日 休假天数
年 月 日至 年 月 日 休假天数
所在部门 意见
负责人签字：
单位人事 部门意见
负责人签字：
主管领导 批准意见
负责人签字：
年月日 年月日
年月日
申请人签名：
申请日期：
年月日
人事部门经办人签 收：
日期：
年月日
备注：每个工作人员休假前必须填写《工作人员带薪年休假审批表》一式2份，按程序逐级 签批，将其中1份交大队人事科存查，另一份交本人所在单位存查。
职工休假审批表
3、如遇特殊情况，需要中止休假的，事后补假。
4、休假期满到政府ห้องสมุดไป่ตู้销假。
5、此假条一式两份，镇纪委和政府办各一份。
职工休假审批表
姓名
职务
参加工作时间
应休假
请休假天数
销假日期
年 月 日
是否有未完成业务工作
是（ ）否（）
休假时间
自年月日至年月日
电话号码
主管领导意见：
年月 日
书记镇长意见：
年 月 日
注：1、休假申请经审批同意后，交镇纪委和政府办备案。
2、休假期间保证联系畅通，如外出，需开通移动电话，休假期间如遇联系方式变更，应主动告知主管领导、所在科室、镇纪委和政府办。
4、休假期满到政府ห้องสมุดไป่ตู้销假。
5、此假条一式两份，镇纪委和政府办各一份。
职工休假审批表
姓名
职务
参加工作时间
应休假
请休假天数
销假日期
年 月 日
是否有未完成业务工作
是（ ）否（）
休假时间
自年月日至年月日
电话号码
主管领导意见：
年月 日
书记镇长意见：
年 月 日
注：1、休假申请经审批同意后，交镇纪委和政府办备案。
2、休假期间保证联系畅通，如外出，需开通移动电话，休假期间如遇联系方式变更，应主动告知主管领导、所在科室、镇纪委和政府办。
请销假审批表
附件
请（销）假审批单
申请人
部门
申请日期
订票方式
休假类别
探亲假□ 反探亲假□ 病假□ 事假□ 婚假□ 丧假□ 产假□
陪产假□ 工伤假□补休□
申请休假时间
2020年月日至2020年月日
实际休假时间
年 月 日至 年 月 日
申请人陈述
签字/日期：
部门负责人意见
签字/日期：
综合管理部负责人
意见
签字/日期：
分管领导ห้องสมุดไป่ตู้批
签字/日期：
总经理审批
签字/日期：
说明：
1、如需项目公司预定机票，请填写附件《机票审批单》，一并提交综合管理部。
2、对于探亲假、丧假、产假及陪产假，申请休假时间及实际休假时间应以中国出入境时间为准。其他休假类型以离岗日期和返岗日期为准。
3、实际休假时间由申请人到综合管理部销假时填写。
4、休假审批流程因员工职位的不同而不相同，请根据本规定第二十七条的休假流程填写。
请（销）假审批单
申请人
部门
申请日期
订票方式
休假类别
探亲假□ 反探亲假□ 病假□ 事假□ 婚假□ 丧假□ 产假□
陪产假□ 工伤假□补休□
申请休假时间
2020年月日至2020年月日
实际休假时间
年 月 日至 年 月 日
申请人陈述
签字/日期：
部门负责人意见
签字/日期：
综合管理部负责人
意见
签字/日期：
分管领导ห้องสมุดไป่ตู้批
签字/日期：
总经理审批
签字/日期：
说明：
1、如需项目公司预定机票，请填写附件《机票审批单》，一并提交综合管理部。
2、对于探亲假、丧假、产假及陪产假，申请休假时间及实际休假时间应以中国出入境时间为准。其他休假类型以离岗日期和返岗日期为准。
3、实际休假时间由申请人到综合管理部销假时填写。
4、休假审批流程因员工职位的不同而不相同，请根据本规定第二十七条的休假流程填写。
员工请假审批表
员工请假审批表
备注：1、病假需上交病历、病假复印件。
2、婚假上交结婚证复印件。
3、丧假上交死亡证明复印件。
4、领班及领班以下岗位人员请、休假3天及以内的由部门经理签批，请、休假4-7天的报部门总监签批。
主管级别以上请、休假3天及3天以内的由总经理签批。
员工请假审批表
备注：1、病假需上交病历、病假复印件。
2、婚假上交结婚证复印件。
3、丧假上交死亡证明复印件。
4、领班及领班以下岗位人员请、休假3天及以内的由部门经理签批，请、休假4-7天的报部门总监签批。
主管级别以上请、休假3天及3天以内的由总经理签批。