市委政法委机关作风整顿征求意见表 .doc
机关作风整治征求意见表
1、官僚主义严重，群众观念淡薄2、服务意识不强，服务水平不高3、中心意识谈薄，政治敏感性不强4、深入基层调研不够，对基层情况不了解5、对实际工作缺乏进行理性思考，对上级意图理解不深入6、在用科学发展观指导具体工作上还有一定的差距7、工作效率低下，工作不能按时完成8、工作只求过得去，不求过得硬9、少数干部抓工作不深、不细、不实10、对县委、县政府的决策部署研究不够、贯彻不力11、对工作无兴趣，热衷于吃吃请请，玩玩乐乐12、做事情、想问题，只站在本单位、本部门的角度去思考，不从大局着想，不考虑全局利益，有的甚至以牺牲全局利益来换取局部利益13、不重视学习，对新知识、新技能、新信息充耳不闻，视而不见，甚至把学习当成一种负担14、工作华而不实、浮于表面，只注重形式，不注重实际成效15、存在以会议贯彻会议、以文件贯彻文件的现象，结合实际创造性开展工作不够16、少数干部不讲团结，工作上以自我为中心17、少数领导干部从政不勤，为政不廉，挥霍浪费18、少数领导干部不能严格遵守民主集中制，把单位搞成自己的“个人王国”19、思想僵化，观念陈旧，缺乏干事的朝气和创新的锐气20、安于现状，不思进取，按部就班，不求有功，但求无过，得过且过存在问题个人主义严重的问题怕担责任、怕得罪人的问题理论和实际脱节的问题责任心和事业心不强、不思进取、得过且过的问题政绩观不正确的何题心浮气躁、做表面文章、搞形式主义的问题胡永强具体现象局领导班子张国平宗旨意识不强的问题县审计局机关作风集中专项整治活动征求意见表意见和建议余青峰潘秋霞 填表时间：21、工作主动性差，工作没有激情，精神萎靡不振，争先意识不强22、不严格遵守党的政治纪律和组织纪律，存在有令不行、有禁不止的行为23、不遵守工作纪律，有迟到、早退、缺岗现象24、心态不端正，不琢磨事，只琢磨人，不仅自己不干事，而且还对干事的人说三道四、评头论足，以至于乱写信、乱议论25、少数干部深入群众不够，不善于与群众沟通，不了解群众疾苦26、少数干部对涉及群众切身利益的具体问题重视不够，解决不力27、想问题、办事情不为群众着想，不为群众谋利说明：请结合上面的内容中选择具体存在的现象，在相对栏内打“√”，如有其它问题、意见或建议请在“意见或建议”栏说明。
作风纪律整顿工作意见.doc
作风纪律整顿工作意见
为进一步学习实践科学发展观，落实党员干部思想作风建设中的突出问题整改，加快职能转变，推进依法行政，提高工作效率，树立房管行业新形象，结合我局实际情况，现就进一步深化机关作风纪律整顿工作提出如下意见，请各单位认真贯彻落实
一、指导思想
以深入学习实践科学发展观为指导，以“三个整顿、三个优化
”(整顿纪律、整顿作风、整顿思想，优化质量、优化服务、优化形象)为主题，突出重点，集中精力深入开展作风整顿活动，建设一支政治强、作风硬、素质高、业务优的干部队伍。
二、整改目标
结合房管局实际情况，我们将重点整改工作纪律、工作程序、工作作风、干部职工服务态度等方面存在的问题，主要解决以下5个突出问题：
XXXX年，停止支付工资；对于那些不听命令而自以为是的人，等待帖子。
2。
如果责任心不强，工作中出现错误，给予通报批评；责任心不强，工作中出现错误，造成影响的，由组织处理；责任心不强，群众投诉按县软环境整治意见处理；对责任心不强、屡犯错误的单位负责人给予通报批评并组织处理；责任心不强、中间有障碍的单位负责人将被辞退。
第四，提高认识。
办公室作风建设是一项长期任务。
从学习实践科学发展观的高度，从房管发展的高度，从自身工资保障的高度，从房管局形象问题的高度，提高认识，高度重视，认识到办公室作风建设必须抓好，并不懈努力。
除了房管局建立和完善相关制度外，各单位还应建立和完善相应的具体工作制度。
四、考核
为确保局机关作风建设的有效性，每年年底组织基层单位对局机关和各部门的作风建设进行评估，评估结果作为对各部门和政府干部考核的重要依据、考核，也是干部管理使用、考核创优。
的重要参考关于作风、纪律和整顿的意见。
司法局干部作风建设征求意见表
建议建立网络沟通互动平台，让群众及时了解党和国家的相关政策、法律、 文件等。
注：填写总体评价时，请在相应选项下面的空格内划“√”。如填写内容较多，可 写在背面，也可另附纸张填写。
朝阳区司法局干部作风建设情况征求意见表
好 总体评价 √
形式主义方 面存在的突 出问题 官僚主义方 面存在的突 出问题 享乐主义方 面存在的突 出问题 奢靡之风方 面存在的突 出问题 不落实方面 存在的突出 问题 对搞好教育 实践活动的 意见和建议
一般较差备注Fra bibliotek群众的知情度还不够
政府及相关管理机关对党和国家的新政策、新精神缺少及时告知。
纪律作风整顿征求意见表领导班子
彬县车家庄店子头小学纪律作风整顿工作正在深入开展中，为了确保整顿取得实效，欢迎各单位及社会各界群众对我所领导班子及教师在思想、工作、学习、生活、廉洁等方面从在问题提出宝贵意见和建议，以便我们有针对性的经行修改。
店子头小学
二0一五年九月十七日
评议内容
您的印象或评价
1、纪律作风整顿评价
□好□一般பைடு நூலகம்较差□差
2、学习气氛
□好□一般□较差□差
3、思想作风
□好□一般没□较差□差
4、工作作风
□好□一般□较差□差
5、生活作风
□好□一般□较差□差
6、教风
□好□一般□较差□差
7、学风
□好□一般□较差□差
8、其他意见和建议：
签名：
改进作风征求意见表
******“改进作风、提高效能、优化环境”主题活动征求意见表：按照县委的部署和要求，司法局机关坚持以促进和谐发展为主题，以改进工作作风为手段，以提高行政效能为核心，以优化环境为目地，扎实开展“改进作风、提高效能、优化环境”主题活动。
目前，活动已进入“查找问题”阶段，为确保活动取得实效，现将《******“改进作风、提高效能、优化环境”主题活动征求意见表》呈送贵处，征求贵单位（您）对****** 机关作风建设的意见，恳请帮助查找司法局机关和机关工作人员在作风建设方面存在的问题。
谢谢支持！联系电话：******联系人：******单位（盖章）：说明：1、请用“√”选择对各项评议内容的满意度等级；2、其他方面的意见和建议请填入“意见建议”栏，可另附页续写。
兰亭序永和九年，岁在癸丑，暮春之初，会于会稽山阴之兰亭，修禊事也。
群贤毕至，少长咸集。
此地有崇山峻岭，茂林修竹；又有清流激湍，映带左右，引以为流觞曲水，列坐其次。
虽无丝竹管弦之盛，一觞一咏，亦足以畅叙幽情。
是日也，天朗气清，惠风和畅，仰观宇宙之大，俯察品类之盛，所以游目骋怀，足以极视听之娱，信可乐也。
夫人之相与，俯仰一世，或取诸怀抱，晤言一室之内；或因寄所托，放浪形骸之外。
虽取舍万殊，静躁不同，当其欣于所遇，暂得于己，快然自足，不知老之将至。
及其所之既倦，情随事迁，感慨系之矣。
向之所欣，俯仰之间，已为陈迹，犹不能不以之兴怀。
况修短随化，终期于尽。
古人云：“死生亦大矣。
”岂不痛哉！每览昔人兴感之由，若合一契，未尝不临文嗟悼，不能喻之于怀。
固知一死生为虚诞，齐彭殇为妄作。
后之视今，亦犹今之视昔。
悲夫！故列叙时人，录其所述，虽世殊事异，所以兴怀，其致一也。
后之览者，亦将有感于斯文。
“改进作风年”征求意见建议
7.建议组织开展对无纸化办公的调研，加强行政办公费用管理。
求真务实方面
1.要进一步主动、超前思考，提高政治敏感性，增强工作责任感，多请示勤汇报，深入领会领导工作意图，减少工作错误，提高工作质量和工作效率，为领导提供决策参考和决策依据。
13.建议进一步简化工作步骤，工作能简化的应尽量简化。
联系群众方面
1.建议加强基层调研。掌握基层队伍现状，合理调配员工，解决基层人手紧缺的问题；多深入基层了解员工的真实需求，了解基层实际，解决基层员工最关心的实际问题；对员工关心的如薪酬、医疗等权利应该多让员工进行了解。
2.深入基层与员工谈心不够，与一线员工沟通交流少，思想动态掌握不够全面，建议与基层员工多交流，多关心基层员工，全面掌握一线员工思想动态，改进政治思想工作的方式方法。
2.工作中仍存在限于常规守旧，主动思考不足，缺乏创新意识，管理深度不够等问题。
3.要继续加快转变用工管理理念，促进劳动用工效率最大化。
4.要注重理论学习多样化，争取使理论学习成为各部门主动开展的工作。
勤俭节约方面
1.要注意文山会海问题，文件尽量少发。
2.上报材料太多。
3.要发扬艰苦奋斗的作风，精简各种会议，合理安排中心组学习。
3.建议多与各部门联系，特别是办公室督办工作上的联系。
4.建议进一步提高服务基层的能力和水平，及时有效处理群众反映的问题。
纪律观念方面
1.建议提高工作效率，按时上下班。
2.要坚决执行上级决策部署和市局（公司）工作安排。
3.要继续加强对行业保密文件和信息的保密纪律教育。
廉洁自律方面
1.廉政文化氛围不够浓厚，廉政教育活动开展较少且活动单一。建议进一步加强廉政教育，树立表率，严格守纪，增强廉政文化氛围。
机关作风整治的意见建议整改情况表
作风整治的意见建议整改情况表
责任部门
整改问题序号
整改时限
责任___（部门）联系人及工作电话
意见建议
来源
填表日期
局宣传处____月_日___，*******
征询意见
座谈会
____.__.__
整改情况
首先，十分感谢所提建议，我单位高度重视，经研究，答复如下：
为进一步提高我省交通运输干部职工的精神文化生活水平，在全系统上下形成更加良好的生活风尚，局直机关党委下发了《关于大力倡导健康文明生活方式的指导意见》，由局宣传处牵头大力提倡健康文明生活新方式，倡导健康生活，引导干部职工保持积极向上、开朗乐观等良好情绪状态，融入到生活、工作进程；倡导快乐工作，推行快乐工作法，营造快乐和谐的人际关系和工作关系，创造良好发展氛围，鼓励干部职工为交通运输事业发展贡献力量；倡导坚持运动，提倡坚持每天适量运动，积极参加全民健身活动，在全系统形成“运动、健康、快乐、高效”的工作生活理念；倡导文明行为，引导干部职工移风易俗，讲文明、尚科学、改陋习、树新风，文明餐饮、文明接待，倡导低碳生活理念，形成科学、健康、文明、绿色的生活方式。
——推进学习型机关、学习型所站、学习型班组建设，精心组织“读书会”、“读书月”等系列读书活动，促使广大干部职工在观念上有新突破、能力上有新提高、工作上有新成效。
党政机关作风整治工作意见.doc
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name2 0 X X党政机关作风整治工作意见党政机关作风整治工作意见一、机关作风整顿活动开展情况自5月10日市政府召开领导干部大会对机关作风整顿工作进行动员部署后，各部门高度重视，严格按照市政府19号文件的要求，结合保持共产党员先进性教育活动的整改工作，扎扎实实地开展了机关作风整顿活动。
主要做法是：1、全面动员，广泛开展。
各部门于5月中旬先后召开动员大会，学习传达了市政府19号文件和市政府领导的讲话精神，对整顿机关作风工作进行了安排部署。
大多数部门都成立了由行政一把手或党组书记任组长的领导小组，明确了主抓领导，制定出台了实施方案和实施意见，确定专人具体负责，精心组织，周密部署，坚持把机关作风整顿与先进性教育相结合、与党风廉政建设相结合、与促进当前工作相结合，推动了机关作风整顿工作深入开展。
2、认真学习，提高认识。
各部门都集中时间、集中精力，组织集体学习，大多数单位都学完了规定篇目。
有的部门在学习规定内容的基础上，还结合各自工作实际，安排了一些“自选”学习内容，增强了学习的针对性和有效性。
通过学习，进一步提高了广大干部职工的思想认识。
大家普遍认为，这次机关工作风整顿，实质上就是对党员先进性教育活动前两个阶段工作的拓展延伸和“回头看”，必将进一步强化教育效果、促进整改工作。
思想认识的提高，为整顿机关作风活动的深入开展打下了良好的思想基础和群众基础。
第 2 页共 10 页3、突出重点，积极整改。
在作风整顿工作中，各部门对19号文件列出的六个方面的主要整顿内容以及结合实际查摆出的其他问题，进行归类梳理，着重把参与赌博、乱收费、公款吃喝、机关纪律松弛、工作效率不高、团结协作意识不强、正规化建设滞后等问题作为整顿的重点，制定了严密的整改方案和整改措施，积极进行整改。
多数部门坚持上下班签到，严格落实考勤与菜篮子挂钩制度，着力解决纪律松弛、上下班迟到早退问题。
纪律作风整顿征求意见汇总表
纪律作风整顿征求意见汇总表第一篇：纪律作风整顿征求意见汇总表段村初中“纪律作风整顿月活动”查摆问题征求意见汇总随着纪律作风集中教育整顿月活动的深入开展，我们边学边调研，在学校下发了自查自纠、征求意见卡，发动了教师对自身以及我校存在的影响学校和谐发展问题提出了许多宝贵意见，对于我们今后的整改工作起到了很好的帮助作用。
我们经过整理现汇总如下：一、存在的主要问题1．学生走读存在严重的交通安全问题2．学生在校时间长，学生学习负担重3．重智育，轻德育，轻体育与健康教育4．重书本知识的传授，轻劳动实践能力培养5．学生文明素质下降，不良行为习惯严重6．校园文化生活枯燥，学习环境与氛围差素质教育写在纸上，说在嘴上，行动滞后7．以学生成绩好差，评定学生优劣8．师德师风不太端正9．管理办法欠佳，漏洞不少10．11．12．13．14．二、教师业务素质差，敬业精神不太强城乡教育资源不均衡，学校教师资源差农村学校特别是初中生流失，濒临学校倒闭盲目追求升学率，义务教育阶段初中生辍学、流失现象严重学生厌学情绪严重，逃学、弃学、不做作业的现象严重存在希望重点解决的问题是：1．加强教师的业务能力培养与提高2．把学校办到县城3．提高升学率4．消除城乡教育资源不均衡现象5．加强学校管理，端正教风学风6．重视智力因素和非智力因素相结合，促进学生多元智能发展7．减轻学生负担，加强学生实践能力培养8．把素质教育真搞起来9．赶快寄宿制避免交通事故发生三、对“纪律作风整顿月活动”的意见和建议1．不要走过场，看形式，扎扎实实地抓，认认真真地做2．相信群众和依靠群众。
集思广益，办法总比困难多3．上级领导要多亲近百姓，多关心弱势群体，少迎合有钱有势人的意愿。
4．要有高度的责任感，对党的未来，对人民群众生活时刻挂念5．尽心尽责为人民服务第二篇：思想纪律作风整顿征求意见汇总领导班子思想纪律作风整顿征求意见汇总应到：25人实到：25人发放意见表：25张收回意见表：25张汇总意见及建议：1、多关心基层人员的生活与工作，下乡与基层人员沟通。
市委政法委机关作风整顿征求意见表 .doc
是否存在工作主动性不够、上冷下热问题
11
是否存在明哲保身、事事为自己打算，缺乏干事业的使命意识和责任担当问题
12
是否存在遇到难题绕着走，碰到问题往后拖，稍微担当就能办成的事也不干问题
序号
问题及表现
评价意见（是/否）
13
是否存在吃、拿、卡、要等不正之风
14
是否存在失之于宽、失之于软，不敢抓不敢管，不敢较真碰硬、失管失察问题
市委政法委机关作风整顿征求意见表
部门/单位名称：
序号
问题及表现
评价意见（是/否）
1
是否存在思想懒惰、观念陈旧、对中央和省、市委决策部署不学习、不钻研问题
2
是否存在对新形势新情况不敏感不掌握，对新常态新决策不适应、不会抓问题
3
是否存在思维定式、路径依赖，缺乏把握工作规律的本领，缺乏开拓创新活力问题
4
是否存在抓贯彻落实能力不强，没有推进工作的硬招实招，能力不足，迟迟打不开工作局面问题
其他问题或者意见建议（如表格不够，可另附纸）：
5
是否存在动力不足、精神懈怠，不求有功、但求无过，多一事不如少一事、少干事不惹事问题
6
是否存在精力不集中、工作不在状态、挂空挡、不催不动、推脱等靠问题
7
是否存在工作标准低，应付差事，得重过程轻实效问题
9
是否存在囿于部门利益，明通暗卡，人为设置“玻璃门”、“弹簧门”问题
15
是否存在死扣条条框框，能办不办、该办不办，围绕程序打转转问题
16
是否存在调研和督导检查走马观花、不够深入问题
17
是否存在工作重点不突出，“眉毛胡子一把抓”问题
18
是否存在“官本位”思想严重，习惯于当太平官，做老好人问题
干部作风整顿斗争精神方面征求意见建议
干部作风整顿斗争精神方面征求意见建议
关于干部作风整顿斗争精神方面，我们提出以下意见和建议：
1. 强调思想教育：加强干部思想道德建设，培养正确的理想信念和价值观，增强担当精神和奉献意识。
2. 建立监督机制：加强干部工作透明度和监督机制，确保干部作风整顿能够持续进行，避免形式主义和官僚主义的滋生。
3. 强化党性教育：加强党性教育，引导干部牢记入党初心，增强党性观念和组织纪律意识，堵塞干部作风松散的漏洞。
4. 加强集体讨论和民主决策：重视干部集体智慧，加强干部之间的交流与协作，形成民主决策和集体行动的共识。
5. 加强培训和学习：提供更多的培训和学习机会，加强干部综合素质的培养，提高干部的能力和水平。
6. 支持媒体监督：鼓励媒体对干部作风整顿斗争进行有针对性的监督报道，营造舆论氛围，推动干部作风的持续改进。
以上是我们的意见和建议，希望能够对干部作风整顿斗争精神方面有所帮助。
作风整顿意见建议
作风整顿意见建议尊敬的领导：我是贵单位的一名普通员工，在工作中长期以来，我发现我们单位的作风有待整顿和改进。
在此，我愿意提交一些建议和意见，希望能为单位的发展和进步做出一些贡献。
首先，我认为我们单位的作风应该注重廉洁和守法。
作为一名公务人员，我们应该时刻牢记自己的身份和职责，坚守纪律和法律，不得利用职权谋取私利。
同时，我们应该提倡廉洁从政，杜绝贪污腐败现象的发生。
对于违法违纪行为，应该坚决予以查处，形成强大的震慑力，让所有人都心存敬畏。
其次，我们单位的作风应该注重服务和群众利益。
作为行政机关，我们的工作应该以为民服务为宗旨，用心为群众解决问题，增加群众的获得感和幸福感。
我们要积极听取群众的意见和建议，主动与群众沟通，做到真实回应和改进。
同时，我们要提高服务意识和工作效率，不拖延时间，不搞脱离实际、无效益的工作，确保每一项工作都是为了实现群众的需要和利益。
第三，我们单位的作风应该注重团队合作和和谐发展。
作为一个集体，我们必须强化团队意识，形成良好的工作合力。
在工作中，要互相支持、互相帮助，有问题要积极沟通、协商解决，切莫出现内耗和争执。
只有形成和谐的工作氛围，我们才能更好地为单位的发展贡献自己的力量。
第四，我们单位的作风应该注重学习和创新。
随着时代的发展和进步，我们的知识和技能必须不断提升和更新，才能赶上时代的步伐。
我们要积极参加各种培训和学习活动，不断提高自己的思想觉悟和业务水平。
同时，我们要鼓励员工创新，提出新的思路和方法来解决问题，推动单位的创新发展。
最后，我建议我们单位应该成立一个作风整顿工作小组，负责整顿和改进单位的作风。
这个小组可以由单位的领导担任组长，具体人员可以由单位的干部和员工共同组成。
这个小组可以定期召开会议，听取员工的意见和建议，并采取相应的措施来改进单位的作风。
同时，这个小组也可以负责监督和检查整顿工作的落实情况，确保整顿工作取得实际效果。
以上是我对单位作风整顿的一些建议和意见，希望能引起领导的重视和思考。
整顿机关作风活动的实施意见_意见_
整顿机关作风活动的实施意见为深入贯彻落实党的xx大精神，切实转变机关和干部作风，切实提高房管部门的执法水平、行政效能和服务质量，为全市经济发展创造良好的内部环境，根据市委、市政府的工作要求，从现在开始，利用一个月的时间，在全局范围内开展一次整肃发展环境暨整顿机关作风集中活动。
一、指导思想整个活动坚持以邓小平理论、xx大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕当前我市住宅与房地产的任务目标，抓住社会各界、民营业户、外来客商意见比较集中、反映比较强烈的问题，特别是政策不优惠、服务不到位、政务不公开、执法不规范、承诺不兑现等突出问题，认真整顿机关和干部作风，集中整肃发展环境。
在全局真正形成氛围浓厚的舆论环境、宽松优惠的政策环境、优质高效的服务环境，促进全市经济的持续健康发展。
二、整肃重点这次集中活动，要联系实际、切中要害、抓住重点，增强整肃的针对性、实效性。
(一)政策环境方面。
重点解决招商引资优惠政策落实不到位，外商外资进入门槛高，各种条条框框束缚限制多，没有真正形成“洼地”效应的问题，努力降低投资主体的进入成本。
(二)服务环境方面。
重点解决不履行服务承诺、服务态度、服务质量差，各种审批项目多、程序繁、周期长，办事拖拉、推诿扯皮，以及不依法行政，我行我素乱收费、乱罚款、乱摊派等问题，做到急事急办、特事特办。
(三)舆论环境方面。
重点解决对转变机关作风、优化发展环境宣传力度不够等问题，努力营造“不抓经济环境治理就是失职”的舆论氛围。
三、方法步骤这次活动分为宣传发动、对照检查、集中整改、检查验收四个阶段。
(一)宣传发动阶段。
时间3天，3月18日至3月20日。
1、3月18日，继全市整肃发展环境暨整顿机关作风集中活动动员大会之后，迅速召开会议，就上述会议精神向全体职工做以传达，并搞好有效的组织发动。
2、抓好深入学习，统一认识工作。
学习内容：(1)党的xx大文件汇编;(2)张传林同志在市级领导班子成员会议上的讲话;(3)陈白峰同志在市党代会、招商引资工作会和全市经济工作会议上的讲话;(4)市委、市政府关于招商引资和发展民营经济工作会议上的报告;(5)本单位关于加强行业作风建设的有关规定。
深入开展机关作风整顿的意见_意见_
深入开展机关作风整顿的意见为进一步加强机关作风建设，切实解决机关作风存在的突出问题，县委、县政府决定深入开展机关作风整顿活动，现就整顿重点内容提出如下意见。
一、进一步端正思想作风。
树立强烈的事业心、责任心、敬畏心、平常心，坚持“不唯书、不唯上、只唯实，不等待、不依赖、自己干，不争论、不抱怨、求发展”的理念，低调务实，勤政为民，不断深化对国内外形势及省情、市情、县情认识，进一步廓清发展思路，优化发展战略，激发发展活力，做到对历史负责，让人民满意。
二、加强学习型组织建设。
以建设学习型政党和“书香榆林”活动为载体，大力端正学风。
积极推动党员干部轮训制，全面加强干部职工政治理论、政策法规、廉政教育及相关业务知识培训。
严格各级党委中心组学习制度，开展党委书记讲党课活动。
加快建立廉政教育机制，适时安排反腐倡廉主题教育活动，充分运用反面典型进行警示教育。
各级各部门要掀起全民读书学习的热潮，将“书香榆林”建设物化为全社会的实践行动，着力提升神木文化软实力和环境竞争力。
三、加强领导班子作风建设。
坚持和贯彻党内民主，认真遵守领导班子议事规则和决策程序，严格执行一把手末位表态制度和重大事项、重要决策集体研究制度。
对集体的决定，任何个人无权改变，个人或少数人有不同意见允许保留，但必须无条件服从，并在行动上积极执行。
坚持民主生活会制度，会议情况要向县委、纪委和组织部书面上报，并在一定范围内向干部、群众通报，接受群众监督。
四、规范领导干部公务活动。
党政领导干部一般不参加各种名目的庆典、剪彩、奠基、颁奖等活动，确需出席的，邀请单位要严格按程序报批。
需县委常委出席的，由县委办公室统筹安排，需县政府领导出席的，由政府办公室统筹安排，避免多位领导干部同时参加一个活动。
领导干部下基层调研检查工作，要轻车简从，提倡集体乘车，不搞层层陪同，不准接受礼品和土特产品。
领导干部不得出席各类非官方论坛、讲座、集会，确需参加的须经县委同意，如需发言、演讲，稿件须经县委统一把关。
反对“四风”征求意见表
奢靡之风
公款旅游
15
思想浮躁、作风漂浮
16
有以权谋私，损害群众利益的行为
8
抓工作节奏慢，办事拖拉，影响工作效率
9
所属单位需要帮助的时候讲条件、讲困难、不办实事
10
不善于团结共事，在班子成员中搞相互猜疑、相互排挤、相互拆台、搬弄是非
11
享乐主义
工作安于现状，缺乏激情，主动性和积极性不够
12
艰苦奋斗、勤俭节约的意识不够， 群众观点淡薄
13
追求物质待遇，追求个人享乐，吃喝玩乐
支部反对“四风”征求意见表
序号
四风问题
具体表现
不了解
不存在
存在较少
存在较多
1
形式主义
理论水平和业务水平不高，指导能力不强
2
做表面文章，抓工作不扎实
3
深入调研，听取职工意见不充分
4
习惯于以会议落实会议，没有创新和针对性
5
抓工作回避矛盾，绕着问题走，不能动真碰硬
6
官僚主义
官本位意识浓厚Βιβλιοθήκη 群众感情淡漠7抓工作不认真了解实际，不认真研究问题、不真正解决问题
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部门/单位名称：
序号
问题及表现
评价意见（是/否）
1
是否存在思想懒惰、观念陈旧、对中央和省、市委决策部署不学习、不钻研问题
2
是否存在对新形势新情况不敏感不掌握，对新常态新决策不适应、不会抓问题
3
是否存在思维定式、路径依赖，缺乏把握工作规律的本领，缺乏开拓创新活力问题
4
是否存在抓贯彻落实能力不强，没有推进工作的硬招实招，能力不足，迟迟打不开工作局面问题
其他问题或者意见建议（如表格不够，可另附纸）：
15
是否存在死扣条条框框，能办不办、该办不办，围绕程序打转转问题
16
是否存在调研和督导检查走马观花、不够深入问题
17
是否存在工作重点不突出，“眉毛胡子一把抓”问题
18
是否存在“官本位”思想严重，习惯于当太平官，做老好人问题
19
是否存在标准不高、要求不严，缺乏拼搏进取意识问题
20
是否存在遵守廉政准则和执行“八项规定”不够严格问题
5
是否存在动力不足、精神懈怠，不求有功、但求无过，多一事不如少一事、少干事不惹事问题
6
是否存在精力不集中、工作不在状态、挂空挡、不催不动、推脱等靠问题
7
是否存在工作标准低，应付差事，得过且过，甘于平庸不争先问题
8
是否存在虚与委蛇，拈轻怕重，工作重过程轻实效问题
9
是否存在囿于部门利益，明通暗卡，人为设置“玻璃门”、“弹簧门”问题
10
是否存在工作主动性不够、上冷下热问题
11
是否存在明哲保身、事事为自己打算，缺乏干事业的使命意识和责任担当问题
12
是否存在遇到难题绕着走，碰到问题往后拖，稍微担当就能办成的事也不干问题
序号
问题及表现
评价意见（是/否）
13
是否存在吃、拿、卡、要等不正之风
14
是否存在失之于宽、失之于软，不敢抓不敢管，不敢较真碰硬、失管失察问题