学生会社会实践部(外联部)部门制度
外联部门的规章制度
外联部门的规章制度第一章总则第一条为了规范外联部门的工作，提高工作效率，加强团队协作，特制定本规章制度。
第二条外联部门是学校的重要部门，主要负责与外部单位进行沟通、协商、合作等工作，是学校的窗口和形象的重要代表。
第三条外联部门的工作人员要严格遵守本规章制度，认真履行职责，积极开展工作，保持团队的团结和协作精神。
第四条外联部门的工作人员要注重学习和提升自身能力，不断提高工作效率和水平。
第二章职责分工第五条外联部门的主要职责包括：（一）负责与外部单位建立合作关系，开展合作项目；（二）负责学校对外联络工作，组织接待来访嘉宾；（三）负责学校与社团、企业等单位的交流合作；（四）负责学校对外宣传工作，提升学校的影响力和知名度。
第六条外联部门工作人员按照职责分工，分为主管、副主管、助理等岗位。
（一）主管负责外联部门整体工作的组织和管理；（二）副主管负责协助主管工作，并根据需要承担特定任务；（三）助理负责具体的工作任务，配合主管和副主管的工作。
第七条外联部门工作人员要按照分工明确各自的责任，积极主动完成工作任务，做到合作协调，共同提高工作效率。
第三章工作流程第八条外联部门工作流程包括：（一）接待来访嘉宾：外联部门接到来访嘉宾的通知后，要及时做好接待准备工作，包括会场布置、接待人员安排等；（二）洽谈合作项目：外联部门要积极与外部单位进行洽谈合作项目，保持沟通畅通，争取合作机会；（三）宣传推广工作：外联部门要组织好学校的宣传推广活动，提升学校的知名度和影响力。
第九条外联部门要建立健全工作流程，流程清晰明确，避免工作任务的遗漏和混乱。
第十条外联部门要定期对工作流程进行评估和改进，不断提高工作效率和质量。
第四章工作纪律第十一条外联部门工作人员要遵守工作纪律，认真履行职责，做到以下几点：（一）做到准时到岗，不迟到早退；（二）服从领导安排，认真完成工作任务；（三）严守保密要求，不得泄露机密信息；（四）团结协作，互相支持，共同完成工作任务。
外联部规章制度范文(3篇)
外联部规章制度范文第一章总则第一条外联部是社团中负责与校内外各种企事业单位进行一系列互惠互利的合作、为社团重大活动谋求资金经费、以确保社团活动能够顺利完成的职能部门。
拉赞助、外部社联活动、内部部门建设是外联部三大最主要的工作，为了保证部门工作的顺利开展，提高部门办事效率，特制定本制度。
第二章人事管理第二条外联部设部长一名，副部长若干名。
由部长对社团有意向加入外联部门工作的人员进行面试录取。
第三条部门全体成员需要对工作认真负责、讲求效率。
部门内部保证良好的沟通和协作，部长在关心会员工作的同时加强与会员的交流，做好学长学姐的角色也同样重要;各会员之间要互相帮助互相协作，有效率地完成部长分配的工作。
第四条协调好与其他部门、社团之间的关系，对于各种反映的问题及时上报，共同商讨，各抒己见，使之得到妥善的解决，促进整个社团工作的顺利开展。
第五条实行例会制度，定期对工作进行总结，加强部门人员之间了解，保证部门工作的顺利进行。
第六条分配到任务的会员需积极配合，按质按量按时完成任务，具有良好的分工合作的团队意识。
第七条明确部门职能，并且根据变化的实际修订章程，各成员如有更好的建议和意见可以向部长提出，共同不断促进外联部制度的完善和发展。
第八条部门的规划、管理以及相关的工作应以本制度为前提，同时要遵守江西财经大学社团管理的相关规定。
第三章会议制度第九条每周召开例会一次，具体时间根据各位成员的时间合理安排，地点由部长安排或轮流由会员提前占教室。
例会由部长主持，要求全体成员按时参加，因病或有事不能出席的需提前一天知会部长。
无正当事由不准请假，如遇突发状况，向部长请假。
如三次无故不到者按自动退部处理。
第十条例会形式要求规范、高效、简洁，贯彻民主集中制。
其主要内容为布置近期重要通知，总结以往工作情况并及时讨论短期内工作安排，同时及时将近期收集到的潜在赞助商信息归档，由部长安排一名会员具体负责。
第十一条例会要求安排专人进行考核，记录部门成员出勤及近期工作表现，作为部长学期末评定社团现金个人奖励的依据。
外联部规章制度条例
外联部规章制度条例
第一条为了规范外联部的工作行为，提高外联工作效率，制定本规章制度。
第二条外联部的职责包括但不限于开展外事交流活动、维护与外部机构的合作关系、传播学校形象和文化等。
第三条外联部成员应当遵守国家法律法规，维护国家和学校的利益，不得从事违法违纪的活动。
第四条外联部成员应当严格遵守机密管理规定，保护学校的机密信息，不得泄露给外部机构或个人。
第五条外联部成员应当尊重外部机构和个人，积极维护良好的合作关系，不得恶意诋毁他人或组织。
第六条外联部成员应当勤勉尽职，认真完成外联工作任务，不得擅自违背组织安排或拖延工作进度。
第七条外联部成员应当保持团结合作，积极配合其他部门的工
作，共同为学校的外事交流活动做出贡献。
第八条外联部成员应当不断提高自身外事交流能力，积极参加相关培训和学习，不断提升专业水平。
第九条外联部成员应当定期向上级领导汇报工作进展和成果，接受领导的指导和监督。
第十条对于违反本规章制度的外联部成员，将根据情节轻重给予相应的纪律处分，严重者将追究法律责任。
第十一条本规章制度自颁布之日起生效，如有需要修改，应当经过外联部领导班子讨论通过，并报领导批准后执行。
外联部规章制度
外联部规章制度第一章总则。
第一条外联部是学校的对外交流与合作的窗口，负责学校与外界的沟通与联系工作，以推动学校的国际化发展。
第二条外联部的任务是，组织、策划和推动学校对外交流与合作项目；维护学校与外界的良好关系；提供对外交流与合作的咨询和服务；宣传学校的国际化办学成果。
第三条外联部的工作原则是，服务至上、公正、高效、务实。
第二章组织机构。
第四条外联部设部长一人，副部长若干人，由学校领导任命。
第五条外联部设办公室，负责具体事务的处理和协调。
第六条外联部可以根据工作需要设立外事处、国际交流处等具体职能部门。
第三章工作职责。
第七条外联部负责与国内外高校、机构、企业等单位的对接和合作，组织和推动学术、文化、人才等领域的交流与合作项目。
第八条外联部负责学校与国际组织、使领馆等机构的联系与合作，协助学校进行国际事务处理。
第九条外联部负责接待来访的外宾，组织外事考察、交流活动，提供相关服务和支持。
第十条外联部负责学校对外宣传工作，包括学校形象宣传、国际化办学成果宣传等。
第四章工作流程。
第十一条外联部应根据学校的发展战略和需求，制定年度工作计划和具体工作方案，并报学校领导审批。
第十二条外联部应建立健全信息收集、整理和分析机制，及时掌握国内外的交流与合作机会。
第十三条外联部应建立健全外事接待制度，确保外宾的安全和舒适。
第十四条外联部应及时向学校领导和相关部门报告工作进展和成果。
第五章保密与责任。
第十五条外联部应严格遵守学校的保密制度，保护学校的利益和形象。
第十六条外联部成员应具备较强的外语沟通能力和交际能力，保持良好的工作状态和形象。
第十七条外联部成员应认真履行工作职责，保证工作的质量和效率。
第十八条外联部成员应积极学习和提升专业知识和技能，不断提高工作能力。
第六章附则。
第十九条外联部制定的具体操作细则和工作流程应与本规章制度相一致。
第二十条本规章制度由外联部负责解释和修订，经学校领导审批后生效。
第二十一条本规章制度自颁布之日起施行。
外联部规章制度条例
外联部规章制度条例
第一条外联部的任务是负责与外部机构和组织建立联系，开展合作，推动学校的国际交流与合作。
第二条外联部应当遵守国家法律法规，维护学校的声誉，不得从事任何违法违规的活动。
第三条外联部应当按照学校的发展战略，制定外联工作计划，并报学校领导批准。
第四条外联部应当建立健全的外部联系数据库，及时更新外部资源信息，为学校的国际交流与合作提供支持。
第五条外联部应当加强对外联工作人员的培训，提高其外交能力和沟通技巧。
第六条外联部应当定期组织外事活动，如国际交流会议、访问团等，以促进学校与外部机构的合作。
第七条外联部应当建立外事风险评估机制，及时了解外部合作
项目的风险情况，确保学校利益不受损害。
第八条外联部应当加强对外部合作项目的管理，确保合作协议
的执行情况。
第九条外联部应当定期向学校领导和相关部门汇报外联工作的
进展情况。
第十条外联部应当加强与其他部门的沟通与合作，共同推动学
校的国际交流与合作事业。
第十一条外联部应当建立健全的外联工作档案和信息管理制度，确保外联工作的持续性和稳定性。
第十二条外联部应当加强对外联工作成果的宣传，提高学校的
国际影响力和知名度。
第十三条外联部应当遵守学校的相关规定，不得擅自与外部机
构签订合作协议。
第十四条外联部应当积极开展国际交流与合作，为学校的国际
化发展做出贡献。
第十五条外联部应当定期对外联工作进行评估，不断完善外联工作机制，提高外联工作效率和质量。
第十六条外联部应当认真履行外联工作职责，为学校的发展做出积极贡献。
大学学生会部门章程模板
第一章总则第一条为了加强学生会组织建设，规范学生会部门运作，提高学生会工作效率，更好地服务广大师生，特制定本章程。
第二条本章程适用于大学学生会所有部门，包括但不限于学术部、文体部、宣传部、实践部、外联部、生活部等。
第三条学生会部门应当遵循以下原则：1. 坚持党的领导，贯彻执行党的教育方针；2. 坚持以学生为本，全心全意为学生服务；3. 坚持民主集中制，加强组织纪律性；4. 坚持公开透明，接受师生监督。
第二章部门设置与职责第四条学生会部门设置根据工作需要和实际情况确定，一般包括以下部门：1. 学术部：负责组织学术活动，提高学生学术素养，促进学术交流；2. 文体部：负责组织文体活动，丰富学生课余生活，增强学生体质；3. 宣传部：负责学生会活动的宣传策划和执行，树立学生会良好形象；4. 实践部：负责组织社会实践、志愿服务等活动，培养学生实践能力；5. 外联部：负责拓展校际交流，争取社会资源，为学生会活动提供支持；6. 生活部：负责关注学生生活，解决学生实际问题，维护学生权益。
第五条各部门职责如下：1. 学术部：- 组织学术讲座、研讨会等活动；- 联系校内外专家学者，为学生提供学术指导；- 开展学术竞赛，激发学生学术兴趣。
2. 文体部：- 组织体育比赛、文艺演出等活动；- 指导学生社团开展活动；- 组织学生参加校外文体比赛。
3. 宣传部：- 制定宣传计划，设计宣传材料；- 利用各种媒体平台，宣传学生会工作；- 组织校内宣传推广活动。
4. 实践部：- 组织社会实践、志愿服务活动；- 培养学生社会实践能力，提升综合素质；- 拓展校际交流，促进资源共享。
5. 外联部：- 拓展校际交流，争取社会资源；- 组织学生会对外联络活动；- 建立良好的校际合作关系。
6. 生活部：- 关注学生生活，解决学生实际问题；- 维护学生权益，反映学生诉求；- 组织学生权益保护活动。
第三章部门工作制度第六条部门工作制度：1. 定期召开部门会议，讨论工作计划、总结工作经验；2. 建立健全部门内部管理制度，明确各部门职责分工；3. 部门成员应积极参加学生会活动，服从组织安排；4. 部门工作应公开透明，接受师生监督。
外联部有什么规章制度
外联部有什么规章制度第一章总则第一条为了加强外联工作，提高外联部工作效率，确保外联活动顺利开展，特制定本规章制度。
第二条外联部是学校相关部门的重要组成部分，主要职责是负责学校与外部机构之间的联系与合作。
第三条外联部的工作宗旨是服务学校发展，促进学校与外界的交流与合作，提升学校声誉。
第四条外联部的工作原则是遵循学校相关政策法规，秉承诚信合作的理念，确保工作的公平、公正、透明。
第五条外联部根据学校的发展需求和外部资源情况，制定并执行相应的外联工作计划。
第二章组织架构第六条外联部设部长一人，副部长若干人，具体人数根据工作需要而定。
第七条外联部下设协作小组，负责具体的外联活动策划与执行。
第八条外联部部长负责统筹外联部工作，及时向学校领导汇报工作进展情况。
第九条外联部副部长协助部长处理日常事务，分工合作，确保工作顺利进行。
第十条外联部每年定期进行部门会议，总结工作经验，制定下一阶段的工作计划。
第三章工作职责第十一条外联部的主要工作职责包括但不限于：1. 协调学校与外部机构的合作事宜，策划并组织外联活动；2. 维护学校与外部合作伙伴的关系，推动各项合作项目的开展；3. 策划并组织学校的对外交流与合作活动，提升学校的知名度和影响力；4. 收集整理外部资源信息，制定外联合作方向，拓展外部合作渠道；5. 其他与外联工作相关的事务。
第十二条外联部各个职责部门要根据工作任务和具体情况，合理分工，明确责任，做好工作。
第四章工作流程第十三条外联部的工作流程主要包括以下几个环节：1. 收集外部资源信息，确定合作方向；2. 策划外联活动，提出方案和预算；3. 协调与外部机构的合作事宜，签订合作协议；4. 组织实施外联活动，确保活动顺利进行；5. 汇总总结活动效果，撰写活动报告。
第十四条外联部各个职责部门要严格按照工作流程，有条不紊地开展工作，确保工作的高效率和高质量。
第五章工作纪律第十五条外联部全体成员要严格遵守学校相关规章制度，服从部门领导的工作安排，听从上级指挥。
外联部规章制度及职责
外联部规章制度及职责
一、部门职责。
外联部是负责与外部组织和个人建立联系、沟通、合作，推动
公司对外交流和合作的部门。
其主要职责包括但不限于：
1. 开展外部资源调查和开发，寻找合作伙伴和商机；
2. 组织和策划对外交流活动，包括会议、展览、讲座等；
3. 维护和管理公司与外部组织和个人的关系，包括合作伙伴关系、客户关系等；
4. 协助公司其他部门进行对外宣传和推广。
二、部门组织结构。
外联部设主任一名，副主任一名，部员若干名。
主任负责部门
全面工作，副主任协助主任工作，部员配合主任、副主任开展工作。
三、工作流程。
1. 外联部应定期向公司领导汇报工作进展和成果；
2. 外联部应与公司其他部门密切合作，协助完成公司对外交流
和合作的相关工作；
3. 外联部应及时了解市场动态，发现商机，推动公司与外部合
作伙伴的合作；
4. 外联部应建立健全的合作伙伴关系管理制度，确保合作伙伴
关系的稳定和持续发展；
5. 外联部应加强对外宣传和推广工作，提升公司形象和知名度。
四、工作规范。
1. 外联部应遵守公司相关规章制度，严格执行公司决策；
2. 外联部应做到信息公开透明，与外部组织和个人建立合作关
系时，应遵守商业道德，做到公平公正；
3. 外联部应做好工作记录和档案管理，确保工作的规范和有序进行。
五、附则。
外联部应不断加强自身能力建设，提升外联工作的专业水平和效率，为公司的对外交流和合作提供有力支持。
以上规章制度自颁布之日起生效。
外联部应严格执行，如有违反，将根据公司相关规定进行处理。
学生会外联部规章制度
学生会外联部规章制度学生会外联部是学生会的一个重要部门，主要职责是为学生会赞助、活动、项目等各项活动寻求外部资源支持，以满足学生会各项活动的需求。
为了更好地发挥外联部的作用，建立一套规范和完善的制度是至关重要的。
以下是学生会外联部规章制度，希望对外联部的同学们有所帮助。
一、组织机构1.外联部部长：负责外联部的日常工作，统筹部门管理和运作。
2.副部长：协助部长管理日常事务，负责部门内部信息的传递和协助部长处理日常工作安排等任务。
3.资源调配员：负责收集、整理、管理学校和校外资源，通过电话、邮件、拜访、短信等各种方式谈判资源调配，为学校的活动、项目争取经费、物资及资源。
4.赞助员：负责学生会活动的赞助获得，协商赞助方案，并负责联系相关企业、商家等，达成赞助协议。
5.活动推广员：负责为学生会各项活动做好宣传和推广，为赞助商提供捆绑宣传。
6.媒体运营员：负责运营学校的媒体宣传平台，完成对外联部及其工作的创意策划、撰稿、编排等相关工作。
二、工作制度1.工作目标：学生会外联部的工作目标是为学校举办各种活动、项目争取充足的经费、物资和资源。
2.部门会议：外联部要按照学生会的要求参加学生会例会，并按规定提交工作报告。
3.实习安排：外联部成员将参加由学生会统一安排的培训和实践活动。
4.赞助管理：外联部应遵循学生会的赞助管理制度和流程，与赞助方签订书面协议，并保证有礼貌和尊重向赞助方谈判，不得涉及不诚信、不合法等行为。
在谈判结束后，及时向学生会反馈谈判信息和实际执行情况。
5.资源管理：所有外联部成员必须妥善管理收集到的资源，将重要的信息记录在资源收集表中，以便之后的查询和调用。
6.工作计划：每个学期开始时，外联部应制定合理的工作计划并根据计划开展工作。
7.活动方案：每个活动都需要有一个详细的策划方案和预算，外联部应与活动组织者共同制定方案，帮助筹备活动。
8.公示和总结：外联部每周应该安排至少一个小时，对部门的工作和活动进行总结和反思；同时对成果进行公示，以激励更多的同学加入学生会外联部，为学校培养更多优秀的学生干部。
外联部规章制度条例
外联部规章制度条例
第一条外联部的任务是负责与外部单位、组织和个人进行沟通
和合作，促进学校与外界的交流与合作。
第二条外联部的组织架构包括部长、副部长和部员，部长负责
部门的整体工作，副部长协助部长处理日常事务，部员负责具体的
外联工作。
第三条外联部成员应具备良好的沟通能力和团队合作精神，能
够代表学校与外界进行有效的交流和合作。
第四条外联部应定期组织外联活动，包括参加外部组织的活动、举办学校的外联活动等，以促进学校的知名度和影响力。
第五条外联部成员在外联活动中应遵守学校的相关规定，保护
学校的形象和利益，不得擅自做出与学校利益相悖的行为。
第六条外联部应及时向学校领导汇报外联工作的进展和成果，
接受领导的指导和监督。
第七条外联部成员在外联工作中应遵守法律法规，不得违反国
家法律，不得从事违法违纪的活动。
第八条外联部应建立健全的外联工作档案和资料，定期进行总
结和归档，以便日后查阅和借鉴。
第九条外联部应积极开展外联工作，不断提高外联水平和能力，为学校的发展和建设做出积极贡献。
第十条外联部应根据学校的需要不断完善和改进外联工作的制
度和规章，以适应外部环境的变化和学校发展的需要。
2024年社会实践部规章制度(3篇)
2024年社会实践部规章制度第一章总则第一条为了规范社会实践活动，加强社会实践部的管理，提高社会实践的质量，制定本规章制度。
第二条社会实践部是学校培养学生社会实践能力的重要组织，其任务是组织开展各类社会实践活动，提高学生的社会实践体验和能力。
第三条社会实践部的工作原则是团结协作、公正公平、创新发展、服务学生。
第四条社会实践部设立常务委员会，由部长、副部长等职位组成，负责制定具体工作计划和实施方案，监督并检查各项工作的进展情况。
第五条社会实践部按照学校的要求，制定年度工作计划，明确具体任务和目标，并根据实际情况进行适当调整。
第六条社会实践部要与其他部门建立密切合作关系，加强内部协调与沟通，形成合力，共同推进学校社会实践工作的开展。
第七条社会实践部要积极开展社会实践活动，提高学生的社会责任感和公民意识。
第八条社会实践部要加强对学生的培训和指导，提高学生的实践操作能力和安全防范意识。
第二章组织管理第九条社会实践部的组织结构分为常务委员会、秘书处、部长团队等。
第十条社会实践部常务委员会由部长、副部长、秘书处负责人以及其他具体职责的委员组成，他们负责制定和实施年度工作计划，协调部门各项工作的开展。
第十一条秘书处是社会实践部的重要工作机构，具体负责办公管理、资料整理、信息发布等工作。
第十二条部长团队是具体负责各个项目的开展，组织学生参与社会实践活动，全程跟进并负责活动的顺利进行。
第十三条部长团队成员包括项目负责人、副负责人、指导教师等，他们要具备一定的组织能力、沟通能力和人际关系处理能力。
第十四条社会实践部设立固定的办公室，提供必要的设备和场所，以便部门成员进行工作和开展活动。
第十五条社会实践部要定期召开部门会议，讨论工作进展情况，提出改进意见，并及时总结和宣传成果。
第三章工作流程第十六条社会实践部要与学校有关部门协商，确定年度社会实践活动的种类、时间、地点和人员规模，制定具体的实施方案。
第十七条社会实践部要根据年度工作计划，制定具体的项目计划和活动流程，明确分工和责任。
外联部规章制度
外联部规章制度第一章总则第一条为加强外联部工作，规范外联部工作流程，提高外联部工作效率，制定本规章制度。
第二条外联部是学校的重要部门之一，负责与外界各种单位和个人的联系、合作，开展对外交流与合作工作。
第三条外联部的工作宗旨是：围绕学校的中心工作，积极主动地开展对外交流与合作，为学校的发展做出积极贡献。
第四条外联部的工作目标是：促进学校与国内外各界的交流与合作，推动学校的国际化进程，提升学校的知名度和影响力。
第五条外联部的工作原则是：服务学校中心工作为先导，坚持科学规范的工作方法，注重团队合作，不断提高综合素质和专业能力。
第六条外联部的工作职责包括但不限于以下几个方面：1. 负责与各界建立良好的联系与合作关系；2. 组织开展各种形式的对外交流活动；3. 及时、准确地向学校领导和相关部门通报工作进展；4. 完成学校领导交办的其他工作任务。
第七条外联部依据学校的工作要求和发展需求，不断完善工作机制，提高工作效率，为学校的发展创造良好的外部环境。
第八条外联部的工作人员应具备高度的责任感和使命感，积极进取，团结协作，爱岗敬业，为学校的发展贡献力量。
第二章工作流程第九条外联部的工作流程分为以下几个环节：1. 接收任务：外联部接到学校相关领导的任务后，及时召开会议，研究制定具体的工作计划和实施方案。
2. 落实工作：外联部根据工作计划和实施方案，分工合作，积极开展对外交流活动，并及时向学校领导和相关部门报告工作进展。
3. 审核总结：外联部每月定期召开工作总结会议，对本月的工作成果进行审核总结，查找问题并及时改进。
4. 制定计划：外联部按照学校的工作要求和发展需求，制定下个月的工作计划，并报学校领导审批。
第十条外联部的工作流程必须严格按照规定程序执行，不得擅自变更，确保工作的有序进行。
第三章工作细则第十一条外联部的工作涉及到各种活动，包括招生宣传、校园招聘、学术交流、文化交流等，必须对外联部工作进行详细规划和落实。
实践外联部规章制度内容
实践外联部规章制度内容第一章总则第一条为进一步规范外联部工作，提高工作效率，保障外联工作顺利进行，制订本规章制度。
第二条外联部是用学校资源，组织开展对外交流与合作的工作单位，负责学校对外事务的联络、协调和筹备工作。
第三条外联部遵循学校相关方针政策，勇于创新，开拓进取，团结合作，使外联工作更上一层楼。
第四条外联部实行“民主集中制”原则，尊重个人，服从集体，营造和谐的工作氛围。
第二章组织结构第五条外联部设主任一名，副主任若干名，工作人员数名，具体人员配置根据实际情况确定。
第六条外联部主任负责外联部全面工作的协调和领导，在主任不在岗的情况下，由副主任代为履行职责。
第七条外联部每季度组织召开一次全体人员会议，总结工作，分析问题，提出工作计划。
第三章工作职责第八条外联部负责协调学校对外活动，包括接待来访客人、组织外事活动等，确保活动的顺利开展。
第九条外联部负责维护学校与外界各类单位和个人的联系，建立良好的合作关系。
第十条外联部负责学校相关信息的传递和宣传工作，维护学校形象和声誉。
第十一条外联部负责招生宣传工作，根据学校招生计划，制定宣传方案，开展各类招生活动。
第四章工作流程第十二条外联部每周定期开展工作例会，通报工作进展、安排下一步工作，解决工作中的问题。
第十三条外联部在接待来访客人时，要提前制定接待方案，安排好接待人员，保障接待工作的顺利进行。
第十四条外联部在组织外事活动时，要提前制定活动方案，明确活动流程和责任分工，确保活动成功举办。
第十五条外联部在传递宣传信息时，要及时发布信息，提高信息的传播效率，提升宣传效果。
第五章工作纪律第十六条外联部全体工作人员必须遵守学校规章制度，遵守国家法律法规，做到廉洁自律。
第十七条外联部全体工作人员必须严格执行领导的工作安排，按时完成任务，不得擅自违反工作纪律。
第六章工作考核第十八条外联部实行定期考核制度，对全体工作人员进行综合考核，根据考核结果进行奖惩。
第十九条考核内容包括工作业绩、工作态度、工作纪律等多个方面，性质全面、客观公正。
外联部的工作规章制度
外联部的工作规章制度第一章总则第一条为加强外联工作，提高外联部工作效率，确保外联活动的顺利进行，制定本规章制度。
第二条外联部是负责与外部单位和组织进行联系、协调和合作的部门，其工作范围涉及各类活动的策划、组织、推广等。
第三条外联部应按照上级部门的相关要求，制定具体的外联工作计划，确保外联活动的有序进行。
第四条外联部负责协调内部各部门之间的沟通与合作，确保外联活动与学校整体工作的协调一致。
第五条外联部负责与外部单位和组织进行沟通协调，促进学校与外界的交流与合作。
第二章外联部工作流程第六条外联部应根据学校的发展需求和外部单位的合作意向，制定外联工作计划，并报上级部门批准。
第七条外联部应做好与外部单位的联系工作，积极策划各种合作项目，确保合作项目的顺利进行。
第八条外联部应建立健全外联活动档案，及时记录外联活动的相关信息，便于查询和统计。
第九条外联部应做好外联活动的宣传工作，提高外联活动的知名度和影响力。
第三章外联部工作要求第十条外联部应具备较强的组织协调能力和表达沟通能力，能够有效地与外部单位进行沟通合作。
第十一条外联部应具备较强的团队合作精神，能够与内部各部门有效地协作，保证外联活动的顺利进行。
第十二条外联部应具备较强的创新意识和市场开拓能力，能够及时调整外联工作方针和策略，开辟新的合作渠道。
第十三条外联部应具备较强的应变能力和危机处理能力，能够灵活应对各种外联活动中可能出现的问题和挑战。
第四章外联部工作责任第十四条外联部应根据学校的发展需求，制定外联工作计划，并按照计划的要求完成各项外联活动。
第十五条外联部应与外部单位签订合作协议，明确双方的权利和义务，确保合作项目的顺利进行。
第十六条外联部应定期向上级部门汇报外联活动的进展情况，及时反馈问题和建议，确保外联工作的顺利进行。
第十七条外联部应根据学校和外部单位的要求，及时提供相关资料和信息，协助各项合作项目的顺利实施。
第五章外联部工作禁令第十八条外联部绝不得利用外联活动谋取不正当利益，不得从中牟取私利。
学生会社会实践部(外联部)部门制度
学生会社会实践部(外联部)部门制度学生会社会实践部(外联部)部门制度社会实践部部门制度一、内部建设制度（1）成员基本条件及权利义务基本条件：有正确坚定的政治方向，有较高的思想觉悟和集体荣誉感，有认真的工作态度和较强的工作能力，有能同时兼顾学习和工作的能力。
权利义务：1、有参加例会和部门组织的各项活动的权利；2、有对部门工作进行讨论和提出建议和批评的权利；3、有参与评优的权利；4、有维护学生会及部门荣誉的义务；5、遵守部门章程，完成安排的工作任务的义务。
（2）纪律制度1、干事必须端正态度，思想上进，注意仪表和文明用语，不得违反校纪校规，损坏学校形象；2、个人学风严谨，明礼诚信，不得弄虚作假，以工作之便谋求私利。
3、例会制度：（1）部门例会召开，由部长视情况而定。
（2）部长提前3分钟到会，干事准时到会，不迟到，不早退，不旷会。
（3）有事不能来者，需在开会前向部长请假，不得由他人代请。
（4）全体到会成员自带纸笔，做好会议记录。
（5）无故迟到一次者给与口头警告，两次者给与书面检讨处分，三次迟到视为自动退部。
（6）因特殊原因需辞职者，应向部长申请，批准后方可推出。
此前，不许玩忽职守。
4、文书制度：（1）做好每次例会的会议记录。
（2）做好每学期的工作计划和总结。
（3）干部干事共同参与策划编写，做好活动总结。
5、奖惩制度：（1）每次的活动总结会，部长对表现好的干事进行口头嘉奖，对表现较差的干事指出其不足之处。
（2）学期评优由干事的工作表现、业绩和共事的小组评价决定。
6、淘汰制：以两个月为期对部门干事进行综合考核，实行优胜劣汰制，并随时补充新鲜血液，保持部门活力。
二、常务工作制度1、对六大院系的外联部及勤工助学中心的各项工作进行统筹、协调和监督。
2、协助学校做好大学生创业扶持工作。
3、联合社会各界开展实践活动，为同学们搭建了解社会的平台。
4、代表学生会与其他兄弟院校、企事业团体进行沟通协调，树立维护学校及学生会形象。
社会实践部规章制度范本(4篇)
社会实践部规章制度范本第一章总则第一条为了规范和管理社会实践部的日常工作，提高社会实践活动的质量，增强社会实践部成员的责任感和团队精神，特制定本规章制度。
第二条社会实践部是本校的学生社团之一，属于学生自治组织，遵守学校和社团联合会的相关规定和政策。
第三条社会实践部的宗旨是培养培养学生社会责任感、实践能力和实践经验，推动学生的全面发展。
第四条社会实践部的主要工作包括组织学生参与社会实践活动、开展社会调研与服务、组织相关培训与讲座以及撰写相关报告和研究成果等。
第五条社会实践部的成员应本着志愿参加、服务他人的原则，积极参与社会实践活动，倡导团队合作、积极向上的精神风貌。
第二章组织结构第六条社会实践部的组织结构包括主席、副主席、部长、副部长及其他工作人员。
第七条社会实践部的主席由师生共同选举产生，任期为一年，职责是领导和协调社会实践部的工作，代表社会实践部向学校和社团联合会负责。
第八条社会实践部的副主席由主席推举，并经全体成员选举产生，任期为一年，主要负责协助主席开展工作。
第九条社会实践部的部长、副部长由主席和副主席共同选任，并经全体成员选举产生，任期为一年，职责是负责组织和管理社会实践活动，协调各项工作。
第十条社会实践部的其他工作人员由部长和副部长推举，并经全体成员选举产生，任期为一年，职责是协助部长、副部长完成工作任务。
第三章工作职责第十一条社会实践部的主席、副主席、部长、副部长负责制定年度工作计划和实施方案，并组织部门成员执行。
第十二条社会实践部的部长、副部长负责日常工作的安排和协调，保障各项工作的顺利进行。
第十三条社会实践部的成员应根据工作分工，认真完成各自任务，并及时向上级汇报工作进展。
第十四条社会实践部成员应积极参与社会实践活动，增强实践经验和实践能力，提高专业知识和社会责任感。
第十五条社会实践部要加强与相关学院、社团联合会和社会组织的合作与交流，拓宽资源渠道，提高社会实践活动的质量和影响力。
学生会实践部部门制度
实践部学生会实践部以服务广大同学为宗旨，以加强外界的交流合作为中心，积极配合学生会各部门开展有益活动，筹集资金的同时，在敏锐观察认真策划的基础上积极主动地组织同学参加活动，传播有益知识，活跃同学的头脑，搭建同学与外界交流的平台，提供学习、创业、就业机会、为提高同学的综合素质而服务。
第一章总则第一条：部内成员必须严格遵守《安防科技学院学生手册》和《实践部部门职责》，不得违反相关规定。
为进一步加强实践部内部管理，明确成员责任更好地开展实践部工作特定此制度。
第二条：实践部全体人员应自觉遵守此章程。
第二章部门组织和职能第三条：实践部的主要职能1、调查并了解学院、同学的需求信息，根据信息策划和完善大型活动；2、积极配合院团委各部门承担学院大型活动的运行工作；3、在完成学院分配的任务同时，组织活动走出校园融入社会，在需要情况下，与各大高校联谊并进，取精去刺。
第四条：部长职责1、团结部内工作人员，增强部门的凝聚力，使部内工作人员充分发挥各自才能，让每位成员都有锻炼的机会；2、协调实践部同其它部门的关系；3、主持本部门例会，并按需要控制会议时间。
第五条：副部长职责1、协调部长做好各方面工作及协调部内成员关系。
2、监督部长及部内成员。
第六条：部门成员职责1、部内成员必须按期进行例会，每次例会必须提前5分钟到，作好笔记，保证以认真的态度和良好的纪律，不许聊天，尊重发言人。
2、做好部内安排的任务，对工作提出建议和意见；3、参加本部门，学院组织的活动；4、监督部长、副部长做好工作；5、当其他部门工作人员需要帮助时，应积极给予协助。
6、尊敬院团委老师、书记、各部部长。
第七条：例会记录员职责例会签到，统计到会人员情况，记录会议内容。
第八条：本部门成员的基本权利1、在本部门工作有建议，批评和监督的权利；2、在本部门的选举权，被选举权；3、有参加本部门各项活动的权利第九条：成员的基本义务1、文明爱国，坚持四项基本原则；2、自觉遵守法律，遵守校规校纪，文明自律，尊师爱校，自觉维护教学秩序；3、遵守本部门章程执行本部门决议，积极参加本部门活动。
外联部规章制度(6篇)
外联部规章制度院学生会外联部干事规章制度院学生会外联部____年____月院学生会外联部规章制度外联部作为我院学生会十二部门其中之一，以“对外联系，展示风采，吸取精华”为工作宗旨。
为保证本部门工作更好地进行，促进同学们和我院的根本利益。
本部制定以下规章制度：一、工作制度1.与附近周围店铺商家建立长期合作关系，寻找资金和技术支持。
2.服从本部门的工作安排，各项工作应认真负责，对本部内的工作应以主人翁的精神积极推动活动的发展。
3.与其它各部配合组织较大型的对外宣传活动并且对外联系有关部门协调各项的开展。
4.部门干事之间应该互相尊重，下级服从上级的工作安排。
5.出访时，要时刻牢记自己代表着学校、院学生会，必须着装整洁、言谈得体，保持学校及大学生的个人良。
6.与人交谈时要注意所处环境，选择适当的方式方法，绝不可盛气凌人、妄言不知之事。
好形象。
7.任何人不得做出有损学校及院学生会名誉、利益的行为。
8.本着“积极、主动、用心、诚恳”的原则妥善处理工作发生的问题。
二、会议制度1.外联部例会每周召开一次(每周一下午5：40，紧急会议另行通知)。
2.每次例会都要在会前签到。
3.任何人不得无故缺席。
会前请自动关闭一切响闹装置，不得影响正常会议。
4.开会时需保持会议气氛，不随便，不做与会议无关的任何事情，提高开会效率。
5.在会议最后安排自由有想法就大胆说出来。
6.每位成员有什么计划可以再会上提出来，前提是要有详细的策划书。
7.无故缺席例会三次者，酌情取消外联部干事资格。
三、奖惩制度1.每学期初依据工作业绩和能力评选本部优秀干事，评选出为院学生会或本部做出较大贡献者，并向办公室作出推荐。
并给予通报表扬和综合测评加分鼓励。
2.凡是违反部门规章制度者，给院学生会和外联部的名誉和财产带来损失者，经部长、副部长讨论给予记过通报批评的相应惩罚，并取消其优秀干事的评选资格，严重者上交院学生会，经讨论给予开除院学生会处分。
四、外联部目标1.成为院学生会的一面旗帜。
学生会外联部工作职责(3篇)
学生会外联部工作职责学生会外联部是学生会组织中的一个重要部门，负责与校内外机构、社团、企业等进行合作交流，促进学生会工作的开展。
以下是学生会外联部的工作职责的详细描述：一、合作交流1. 开展与校内外机构、社团、企业等的合作交流活动，与其建立良好的合作关系，拓宽学生会的资源渠道。
2. 主导并策划与外部合作方的会谈、研讨、座谈、讲座等活动，营造良好的学术交流氛围。
3. 组织和安排校外参观活动，提供学生与实践机会，增加学生对社会实践的了解和体验。
4. 发挥学生会的桥梁作用，搭建起学生与外部机构之间的沟通平台，促进学生们的个人成长和职业发展。
二、资源整合1. 调查、分析、整合学校内外各类资源，为学生会的其他部门提供相关资源和支持，以推动学生会工作的开展。
2. 建立和完善学校内外各种资源的数据库和档案，提供给学生会成员和其他部门使用，为学生提供更多的发展机会。
3. 联系校外机构、社团及相关资源，为学生会的活动提供场地、设备、资金等方面的支持。
三、活动策划1. 制定并实施外联部的年度工作计划和具体活动计划，有效地组织外联部的工作进程。
2. 负责学生会的大型活动和项目的外联工作，确定合作伙伴，洽谈合作事宜，并确保活动顺利进行。
3. 邀请校外的专家、学者、名人等参与学生会的活动，并对其日程进行合理安排和协调。
四、宣传推广1. 制作并发布学生会的宣传材料，包括宣传海报、宣传册、宣传视频等，扩大学生会及其活动的影响力。
2. 负责学生会社交媒体平台的管理和运营，及时更新学生会的活动信息，与学生进行互动交流，吸引更多的关注和参与。
3. 合理利用校园媒体资源，发布学生会的活动信息，扩大学生会的知名度和影响力。
五、项目管理1. 组织外联部的成员进行培训，提高其策划、组织和协调能力，确保活动的顺利进行。
2. 负责学生会的活动执行过程中的细节把控，包括场地布置、嘉宾接待、活动流程等方面的安排。
3. 做好学生会活动的后期总结和评估工作，及时收集并整理反馈意见，为学生会的日后工作提供参考。
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社会实践部部门制度
一、内部建设制度
（1）成员基本条件及权利义务
基本条件：有正确坚定的政治方向，有较高的思想觉悟和集体荣誉感，有认真的工作态度和较强的工作能
力，有能同时兼顾学习和工作的能力。
权利义务：
1、有参加例会和部门组织的各项活动的权利；
2、有对部门工作进行讨论和提出建议和批评的权利；
3、有参与评优的权利；
4、有维护学生会及部门荣誉的义务；
5、遵守部门章程，完成安排的工作任务的义务。
（2）纪律制度
1、干事必须端正态度，思想上进，注意仪表和文明用语，
不得违反校纪校规，损坏学校形象；
2、个人学风严谨，明礼诚信，不得弄虚作假，以工作之便
谋求私利。
3、例会制度：
（1）部门例会召开，由部长视情况而定。
（2）部长提前3分钟到会，干事准时到会，不迟到，不早退，不旷会。
（3）有事不能来者，需在开会前向部长请假，不得由他人代请。
（4）全体到会成员自带纸笔，做好会议记录。
（5）无故迟到一次者给与口头警告，两次者给与书面检讨处分，三次迟到视为自动退部。
（6）因特殊原因需辞职者，应向部长申请，批准后方可推出。
此前，不许玩忽职守。
4、文书制度：
（1）做好每次例会的会议记录。
（2）做好每学期的工作计划和总结。
（3）干部干事共同参与策划编写，做好活动总结。
5、奖惩制度：
（1）每次的活动总结会，部长对表现好的干事进行口头嘉奖，对表现较差的干事指出其不足之处。
（2）学期评优由干事的工作表现、业绩和共事的小组评价决定。
6、淘汰制：以两个月为期对部门干事进行综合考核，实行
优胜劣汰制，并随时补充新鲜血液，保持部门活力。
二、常务工作制度
1、对六大院系的外联部及勤工助学中心的各项工作进行统
筹、协调和监督。
2、协助学校做好大学生创业扶持工作。
3、联合社会各界开展实践活动，为同学们搭建了解社会的
平台。
4、代表学生会与其他兄弟院校、企事业团体进行沟通协调，
树立维护学校及学生会形象。
5、为学校相关活动筹集活动资金，配合学生会其他部门做
好学校的工作。