文化建设规划

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企业文化建设工作计划(6篇)

企业文化建设工作计划(6篇)

企业文化建设工作计划(6篇)企业文化建设工作计划1企业文化建设工作目的:配合北京物资协作贸易公司企业合、管理模式创新、强化团队建设的管理工作主线,公司在半年工作总结报告中,提出了加强企业文化建设以增强企业凝聚力的工作目标。

其中,主要工作包括:(1)通过企业内部诊断,发现并解决目前企业管理中存在的主要问题,提升企业管理水平和自我修正能力。

(2)通过员工培训,提高员工的自我成长能力,提高全体员工的参与意识、发现问题和纠正问题的能力,从而提升公司的管理水平和发展潜力。

(3)通过重建信息交流平台,搞好公司建设和企业内部通讯的编写工作,以此扩大企业宣传和交流渠道,营造积极向上的企业文化氛围。

1、升级工作:目的在于提高公司的内部使用率、外部点击率和信息量,加强作为交流平台的作用。

方法:可引进杭州慧泉软件公司协助进行升级和建设工作。

具体负责部门:综合部。

具体费用预算,另行确定。

2、内部通讯编辑工作:内部刊物是员工交流的平台,也是企业文化工作的一个重要媒介。

计划半年出一期。

组织方法:在公司高管领导下,由行政部牵头,组成编辑部,负责运作。

每期排版印刷费用,预计3500元。

3、企业内部诊断工作:企业诊断和内部管理改革工作,完全采取公司内部自行组织的方式,不引进外部专业咨询机构。

由公司高管牵头指导,按照计划分步组织实施。

培训主讲讲师由公司高管担任,公司内部有关人员辅助或者协助授课。

与员工培训工作结合起来开展。

引进美国最流行的企业诊断工具,通过全体员工的参与,以培训的形式,借用各种调查问卷和测试表格,在培训学习的过程中,发现和梳理企业存在的管理问题、企业文化特征和员工自身存在的问题。

培训和诊断相结合的的过程,既是学习,又是寻找差距;既是提出问题,又是寻求解决方法。

最终提出企业管理改革措施。

在培训过程中,对企业管理和企业文化深层特征的认识、学习、解析、诊断,不是由一个人或几个人完成,也不是由一个人或几个人的思路主导,而是由全体参与人员共同进行。

2023年企业文化建设工作计划(通用7篇)

2023年企业文化建设工作计划(通用7篇)

2023年企业文化建设工作计划(通用7篇)企业文化建设工作计划1随着知识经济在世界范围内的兴起,企业文化呈现出蓬勃发展的态势,而搞好企业文化则是现代企业不断拓展、提升市场竞争力的有效手段。

它对于更好地发挥职工主人翁作用,促使企业保持稳定发展有着重要的作用。

因此,针对目前激烈的市场竞争环境和我行管理与发展中存在的问题,我们必须要继续坚持以人为本的管理原则,通过不断的导入和加强企业文化建设,用先进的价值观、经营理念和科学的管理制度,培育员工的职业理想和职业行为,进一步调动广大员工的积极性和创造性,为全行的业务发展提供持久动力。

一、坚持以人为本的管理原则,面向客户,将“诚实守信、敬业奉献,双赢高效、领先发展”确立为我行的经营理念。

把广大员工的价值取向统一到诚信经营和奉献为荣的思想高度,以利于有效地规避各项业务经营活动中可能出现的道德风险,最终实现社会与中行共同进步,中行与客户效益双赢,员工与中行同步成长的多层次共赢局面。

这就要求我们必须要把诚信意识作为我行经营的生命线,并随时把它融汇于经营理念之中,贯穿于业务发展之中,植根于广大员工的头脑之中。

要教育和引导广大员工始终信守诺言,严格履行承诺,说到做到,一诺千金。

要对客户提供文明优质服务,树立良好的社会形象;随时把客户的利益放在首位,在实现客户利益的同时,实现自身利益。

二、加强民主管理,落实行务公开制度。

要建立健全职代会制度,各单位每年至少要召开1次职代会,重点突出行务公开和民主评议领导干部两项基本内容,并不断提高职代会质量,切实维护职工的合法权益。

要继续坚持“行长接待日”制度,各行、处干部要确保每月至少抽出一天的时间,与职工进行面对面的思想交流,听取职工群众的意见,及时解决员工关心的热点和难点问题,要通过进一步健全完善行务公开栏、行长意见箱、情况通报、定期召开职工代表和群众座谈会等配套措施,让行里的重要政策、业务决策和管理制度能被职工及时知晓。

凡行里业务发展专题会、评审会、招标会等尽量邀请部分职工代表列席参加,尤其是对涉及职工切身利益的问题,如绩效考核结果、考核办法的调整、职工奖惩等都要及时张榜公布,征求职工群众意见,接受群众监督。

校园文化建设发展规划方案(3篇)

校园文化建设发展规划方案(3篇)

校园文化建设发展规划方案一、前言校园文化建设是提高学校整体教育质量的重要方面,对于培养学生全面发展和提高学校影响力具有重要意义。

本文旨在制定一份校园文化建设发展规划方案,以指导学校在未来五年内的发展方向和重点任务。

二、目标定位1. 建设具有鲜明特色的校园文化,培养学生的综合素质。

2. 提升学校的品牌形象和社会影响力。

3. 加强校园文化软实力建设,增强学生的文化自信和身份归属感。

三、发展思路1. 加强校园文化课程设置,推动学生全面发展。

在课程设置方面,应注重学科知识的传授,同时加强文化素养、创新能力和综合素质的培养。

通过优化教育资源配置,提升课程质量和教学效果。

2. 建设多样化的文化艺术活动平台,培养学生的艺术修养。

通过举办音乐、舞蹈、戏剧等文艺演出,为学生提供展示才艺的机会。

同时加强艺术培训和指导,提高学生的艺术修养和创作能力。

3. 加强体育运动文化建设,促进学生身体健康发展。

通过丰富多样的体育课程和运动俱乐部活动,培养学生的体质和运动技能。

同时加强体育设施建设,提供良好的体育活动场所。

4. 推动社团活动发展,培养学生的组织能力和实践能力。

通过开展丰富多样的社团活动,鼓励学生参与志愿者服务、科技创新等实践活动,提高学生的组织能力和实践能力。

同时加强社团管理,提供良好的支持和指导。

5. 加强文化传统教育,培养学生的文化自信和民族认同感。

通过开展传统文化教育活动,如书法、国画、传统音乐等课程,培养学生对中华文化的兴趣和理解。

同时组织学生参观文化遗址和博物馆,加强文化传统的学习和体验。

四、重点任务1. 完善文化课程设置,提高教育质量。

在课程设置方面,应注重优化科目内容和教学方法,提高教师教学水平。

加强跨学科协同教学和实践环节,提高学生综合素质和创新能力。

2. 加强校园文化活动组织,丰富学生课余生活。

通过制定具有特色的校园文化活动年度计划,举办丰富多样的文艺演出、体育比赛、学术交流等活动。

鼓励学生积极参与,并提供必要的经费和支持。

xx局文化建设三年规划

xx局文化建设三年规划

xx局文化建设三年规划我部门将制定并实施为期三年的文化建设规划,旨在提高机构和员工的整体文化素养和综合素质,以提升我们的工作效率和整体竞争力。

一、加强组织文化建设1.明确价值观念:通过组织内外部旗帜鲜明的文化宣传,明确我们的核心价值观念,强化员工的责任感和归属感。

2.制定文化行为规范:制定行为准则和行为规范,规范员工的日常行为举止,提高组织的形象和文化品质。

二、推进员工文化培训1.培训计划:制定全员培训计划,包括岗位培训、职业道德培养、职业技能提升等,以提高员工整体素质、专业技能和团队合作能力。

2.开展系列培训活动:通过开展讲座、讨论会、研讨会等形式的培训活动,加强员工的业务知识储备,丰富员工的文化艺术修养,提升员工的综合素质。

三、加强企业文化建设1.创建文化氛围:通过举办文化活动、展览、演出等形式,营造浓厚的文化氛围,提高员工对企业文化的认同感和归属感。

2.建设文化载体:建设企业文化园区、文化展览中心等文化载体,展示企业的文化底蕴,增强员工对企业文化的体验和感知。

3.制定文化传承计划:制定文化传承计划,明确文化遗产的继承和发展方向,保护和传承企业的文化遗产。

最后,我们将定期对文化建设的效果进行评估和反馈,不断优化和调整规划,以确保文化建设的可持续发展。

通过这三年的努力,我们相信我们的文化建设将为机构的发展带来长远的影响,提升我们的核心竞争力,并为员工提供更广阔的发展空间。

一、加强组织文化建设为了加强组织文化建设,我们将明确并倡导一套价值观念,以引导和激励员工的行为。

通过多种形式的宣传,包括内部培训、员工手册等,使员工深入理解、接受并践行这一价值观。

我们将建立一个开放、公正和互相尊重的工作环境,提倡以集体利益为核心的行为准则。

我们还将倡导团队合作,加强内部沟通和交流,推动全员参与组织文化建设。

通过定期举办文化活动和团队建设活动,培养团队协作精神和创新能力,增强员工的凝聚力。

二、推进员工文化培训为了提高员工的文化素养和综合素质,我们制定了全员培训计划。

文化建设实施方案(通用23篇)

文化建设实施方案(通用23篇)

文化建设实施方案文化建设实施方案(通用23篇)为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展,常常要根据具体情况预先制定方案,方案的内容和形式都要围绕着主题来展开,最终达到预期的效果和意义。

方案要怎么制定呢?下面是小编为大家整理的文化建设实施方案,欢迎大家分享。

文化建设实施方案篇1在现代的组织中的每一个人,内心深处都有着强烈的成为主人的愿望与使命感。

社会的不断进步,组织对于员工来说是一个自由交流思想,充满人情味的大家庭,在这样的氛围下,潜藏在内心深处的主人翁责任感与敬业精神便会无可遏制地迸发而出。

为使员工充分发掘自身潜力,使医院建成员工依存、患者信赖的职工之家、患者之家,我院推出打造以实现共同愿景为基础的“家文化”品牌。

共同愿景是我们想要的未来景象。

当个人的愿景与团队的愿景一致时,个人就会为团队全心全意的付出与努力。

我们医院在十二五规划中为全院职工描绘的共同愿景是:“积极促进内涵建设,全面提高医疗服务质量,全力提升核心竞争力,努力实现“把医院建设成为和谐、规范、创新、学术型,集医疗、教学、科研、妇幼保健于一体的三级甲等综合性医院”的奋斗目标。

为实现这一共同愿景,我们将在“家文化”建设中,突出一个主题,树立一种理念。

突出一个主题:传播“家文化”,温暖你我他;树立一种理念:亲情服务、患者至上一、从患者需求出发,做强服务文化。

在为患者提供服务方面,各科室都要展开讨论,从患者的需求出发,遵循实用、实效、便捷的原则制定创新举措,使本科室具备差异化的服务优势。

以优质服务示范病房为样板,推广示范病房成功经验,扩大优质服务影响力。

1、开展“一个病房一个家”活动。

向病房普及健康知识,满足患者需求。

培养心理咨询师力量,采取“传导培训”的方式,开展全院临床医务人员心理疏导能力、沟通能力培训,为患者提供心理服务,解除患者思想顾虑。

医院要有计划培养营养师,营养科将结合药膳,为患者提供营养配餐服务,为患者疾病康复提供营养支持。

关于文化建设实施方案-通用7篇

关于文化建设实施方案-通用7篇

关于文化建设实施方案-通用7篇关于文化建设实施方案共七--篇1学校文化建设是学校最高层面的建设,它引领着学校各项建设,推进学校的可持续发展,提高教育的品质。

文化立校是现代学校走内涵发展之路的坚定选择。

为响应中央省市县教育局关于开展校园文化建设若干意见精神,结合闽侯县中小学校园文化建设实施方案,结合南通中心小学现有教育现状,特制定校园文化建设方案一、校情分析南通中心小学下属十一个完小和一所公立园,公立教师135名,学生2800名学生。

地点分散,教师资源难以整合。

近几年学校在各级政府的关怀和支持下,积极改善办学条件。

大力开展校园硬件建设。

全镇学校校舍大为改观,各种办公条件大有改善。

各校实现校园广播网,本部实现班班多媒体,教师的学历水平大有提升。

外来人口剧增,家长对子女接受教育逐渐重视。

各校办公经费都能确保花在校园建设和文化建设上,有了经费的保障,有了人力资源的支撑,有历史文化的积淀,同时有了闽侯县教育局制定的校园文化建设方案作指导,南通中心小学校园文化建设迎来了很好的契机。

二、总体目标根据闽侯县教育事业发展“”规划精神,打造本地特色,体现乡村文化精华,培育浓厚的历史人文底蕴,培养高水平高内涵的师资队伍,培养综合素质强的现代文明学生,打造一张响亮的名片。

三、工作任务(一)环境文化建设:工作目标:把学校建设成为校园环境自然优美,室内布置整洁舒适的育人乐园。

把幼儿园建成市级示范园。

1、校园美化①重新完善绿化,对各种树木整枝造型,要求各校加强对学校绿树的定期修剪和养护。

突出各校校门口的特色,改变校园绿化单一的局面,力求一年四季校园景色各不相同,鲜花盛开。

同时结合地形特点,巧妙地将花卉点缀其中,营造美丽的校园氛围。

②要求各校把孩子活动的场地两边空闲的地方,改造成绿地;增加校园绿地面积。

③花坛中安置简洁的文明用语警示牌,给每棵大树编号取名分科,并建立档案④学生流动较大的位置要有激励性的大号标语(如:让读书成为习惯,让习惯成为自然,让健康相伴每一天),增强育人内涵。

最新文化建设的实施方案(通用5篇)

最新文化建设的实施方案(通用5篇)

最新文化建设的实施方案(通用5篇)文化建设的实施方案1根据安全文化建设方案的总体要求,确保安全发展、和谐发展、科学发展,进一步提升本公司安全生产管理水平,提高各级人员的安全修养和安全意识,改进其安全行为,确保企业的安全基础进一步牢固,形成稳定、良性、长治久安的安全生产和安全管理局面,形成适应于本公司的安全文化属性,特制定本方案。

一、安全文化建设思想唱响安全发展主旋律,营造我公司有利于安全生产的舆论氛围和安全文化氛围,建设个性鲜明的安全文化,实现我公司的自主安全管理,强化全员安全意识,提高全员安全素质,推动安全生产主体责任的落实,为实现本质安全提供精神动力和文化支撑,确保企业的长治久安。

二、安全文化建设的目标通过开展“班组安全文化建设”专项活动工作,提高班组员工的安全意识,营造班组的安全文化氛围,切实消除可能发生对人身、设备造成伤害的各类不安全因素,消除安全生产过程中的安全隐患,保证安全稳定运行。

提高员工反违章意识,完善各项管理工作,以公司“无违章创建”目标为中心,确保班组安全文化建设顺利进行,根据公司与部门的《安全文化建设示范企业创建活动实施方案》,认真扎实开展班组“安全文化建设”创建工作,力争达到公司的要求和标准,促使公司年度安全生产目标的顺利实现。

三、安全文化建设的组织机构为确保电气专业班组安全文化建设的专项活动各项工作有效开展,电气专业成立专门的组织机构:组长:__x成员:__职责:领导推动电气专业安全文化建设专项活动工作有序、有效开展;明确电气专业安全文化建设专项活动职责分工,负责检查、指导和协调工作;审议制订专业电气专业安全文化建设专项活动工作实施方案。

四、安全文化建设的实施方案1、建立完善安全机制班组安全文化建设应以“安全第一、预防为主”为灵魂,以“关注安全、关爱生命”为精髓,“以人为本”为核心。

因此完善机制是班组安全文化建设的第一步。

1)强化安全监督机制2)建立安全教育培训机制3)建立安全风险共担机制,签订“安全目标责任书”4)建立安全检查评比机制2、全面树立“安全第一、预防为主”的理念树立“安全第一、预防为主”的安全理念是班组管理的首要问题,也是班组文化建设的首要问题。

文化建设方案锦集10篇

文化建设方案锦集10篇

文化建设方案锦集10篇文化建设方案篇1一、建设目标:1、彰显__班个性的“阳光·书香”文化特质。

2、呈现__班学生发展的轨迹。

3、创设__班学生素质展示的平台。

4、让__班每个孩子在阳光书香里快乐成长。

二、班级布置的思路:1、班牌内容:(1)班风:勤学善思、自立自强。

(2)班训:快乐学习、健康成长。

(3)班级口号:笔墨手中握、书香沁心田。

2、主题文化板块设计:(1)学生读书展示版块内容:好词好句摘抄、读书故事(班级读书的照片)、好书推荐。

(2)学生风貌展示版块内容:校园生活剪影(活动照片)、班级管理故事(文稿加图片);学生获奖展示。

(3)学生佳作版块内容:学生美术、书法作品、优秀作文。

(4)x彩童年板块内容:学生照片,成长中的小故事,趣闻等。

(5)评比栏:“读书明星”评比。

(6)设立生态角。

摆放学生们带来的各种盆栽。

三、小阅读家评比细则。

(1)阅读书籍数量多、广;(读)。

(2)摘抄词、句、段精美;(抄)。

(3)读书心得精彩;(写)。

(4)阅读感受与人分享;(说)。

四、积极开展读书活动:结合语文课,让学生每天坚持课外阅读,每天用十分钟交流读书所得,利用班报向同学们介绍自己看过的新书、好书或好__,形成良好的班级读书氛围。

文化建设方案篇2大学生寝室是大学生寝室管理是学校思想教育工作敏感而又重要的地带,是提升大学生思想教育不可缺失的环节。

大学,我们有更充分的时间来合理安排我们的课外活动和业余活动。

传统的班级概念趋于淡化,以班级作为思想政治教育基本组织形式和主要工作渠道的情况正在发生改变,寝室的教育功能越来越突出。

为了让我们有一个更加和谐的寝室环境,现根据学校规定,特制定此方案来完善寝室文化建设。

一.宿舍文化建设目标按照"家"的理念,加强宿舍环境和文化建设,力争在宿舍形成优雅清新的环境,端庄大方的仪表,健康向上的情趣,丰富多彩的生活,团结友爱的风气,求知探索的氛围,拼博进取的精神。

文化建设工作计划和目标(8篇)

文化建设工作计划和目标(8篇)

文化建设工作计划和目标(8篇)文化建设工作计划和目标篇一一、指导思想以科学发展观和“安全发展”理念为指导,按照安全生产“以人为本”的要求,开展形式多样、实施有效的安全文化建设活动,通过潜移默化的安全文化教育熏陶,形成全体员工“关注安全、以人为本”的氛围,推动安全文化建设活动广泛深入开展。

二、工作计划1.结合公司实际生产现状,制定出公司安全生产方针、安全战略目标、年度安全生产目标。

并由公司安全生产委员会根据公司规定项目制定具体目标值,并组织落实检查与考核。

不断建立健全安全管理机制,确保各项安全工作落实到人,监督到人。

加强各种例会制度,对参会情况实行年度考核管理制度,与年度奖励挂钩。

2.认真贯彻执行各项安全规章制度。

每周组织一次安全生产检查,检查情况有记录,及时消除安全隐患,纠正违章违纪行为。

定期组织安全管理人员进行安全生产专业培训;与各部门签订《安全生产责任书》。

适时组织岗位安全操作的技能训练,举行安全疏散演习,提高自我保护能力。

3、在公司主要道路干线上设有专用或兼用的安全文化宣传栏。

定期更换安全法律法规或安全防护知识内容。

4、完善更新汇总编写新员工进厂安全教育培训、领导干部安全教育培训、全员安全教育培训、特种作业人员安全教育培训等培训内容,并制作培训教材,便于员工在学习过程中通俗易懂。

5、积极开展“做安全人,保安全岗”、“创建安全质量标准化示范车间”活动,深入推进“双述”操作法和班组建设,认真组织“员工操作手册”培训;全面提升干部职工安全生产意识和安全文化素质,着力建设本质安全型企业。

6.加大安全投入。

年初制定了各项安全费用的支出计划,重点是安全联锁装置的更新维护、重要部位和场所的监控、员工的安全保护。

7.鼓励员工积极参加各种安全文化活动,制定一些激励措施,与员工的基本考核挂钩,包括物质和荣誉方面。

对于在各级部门组织的安全活动中取得好成绩的员工,公司将加大宣传和奖励力度。

文化建设工作计划和目标篇二一、指导思想:校园文化建设是全面实施素质教育的有效载体,大力加强和建设校园文化是学校管理的一个重要内容。

文化建设工作计划六篇

文化建设工作计划六篇

文化建设工作计划六篇文化建设工作计划篇1__年,将以创省级文化先进区为抓手,以项目为,城乡一体的公共文化服务体系,保障城乡的文化权益,文化产业发展,文化软实力,文化的大发展大繁荣。

为此,主要工作作工作计划如下:(一)文化基础设施建设,构筑公共文化服务体系农村文化阵地建设,健全长效管理机制。

三级公共文化基础设施建设,制定公共文化服务体系实施意见,各级基层文化阵地使用率和服务,公共文化网络建设的保障机制和长效管理机制。

“户户通”工程,广播电视公共服务体系建设。

在__年试点的基础上,力争__年农村有线电视入户率达50%,并以有线电视用户网为载体,建设覆盖农寻址数字广播应急系统、农民网校、电子图书馆、远程教育服务平台、农村数字影院等,搭建以广电网络为核心的数字化信息服务平台。

(二)挖掘温江文化资源,独特人文气息的西部新城挖掘、梳理和提炼文化资源,将传统文化与温江时代精神相,地域、兼有时代内涵和历史底蕴的浓厚人文环境,城市文化形象。

城市主题文化建设体系,力求将文化资源转化为文化符号、文化标识、文化景观和文化象征,融入于城市建设、公共服务、市民生活之中,独特的城市人文景观体系。

塑造鱼凫王都、光祈故里、花卉之乡等文化品牌,鱼凫城遗址保护项目策划工作,以届“非遗节”、光祈音乐节为依托,举办全省、全国的主题文化活动。

欢乐温江文化。

引入国内、国际知名的中介机构和演出公司,培育温江商业演出市场,力争__年引进1-2场力的大型商业性文化演出,引进1到2家大型娱乐场所。

,正在与新加坡演艺公司衔接,拟于4月合作举办亚洲音乐节。

(三)发展文化产业,文化繁荣区委区“快手抓项目、重拳抓投入、保增长”的工作要求,实施重大文化产业项目战略,文化产业集群式发展,优化文化产业结构,产业整体。

规划编制工作。

文化基础设施布点规划编制工作,文化产业规划编制工作,制定文化产业投资目录,出台鼓励支持影视动画产业发展的政策意见。

以项目为支撑,文化创意、文化旅游、文化艺术、文化培训等文化产业发展。

2024年文化建设方案范本

2024年文化建设方案范本

2024年文化建设方案范本____年文化建设方案引言:文化建设是一个国家和社会发展中至关重要的方面,它直接关系到国家的文明程度、社会的凝聚力以及人民的幸福感。

____年是我国迈向全面建成小康社会的重要一年,也是进一步推进文化建设的关键时期。

为了实现社会主义文化强国的目标,我们制定了以下的文化建设方案。

一、加强文化产业发展1. 支持文化产业创新发展。

鼓励对文化产业进行技术创新和创意创新,提高文化产品的质量和竞争力。

2. 扶持文化企业发展。

设立文化产业专门资金支持文化企业的发展,加大对文化企业的财税等政策支持力度。

3. 拓展文化产业领域。

加强对传统文化的保护和传承,同时大力推进文化创意产业的发展,促进文化与科技、教育、旅游等产业的融合。

二、加强文艺创作和演出1. 提高原创作品数量和质量。

鼓励艺术家和文艺工作者积极创作,加大对原创作品的扶持力度,营造良好的创作环境。

2. 加强文艺演出市场管理。

加大对文艺演出市场的监管力度,规范市场秩序,保护艺术家权益,提高演出质量。

3. 加强文艺教育。

推动学校将文艺教育纳入课程体系,培养更多有艺术修养的青年人才。

三、加强文化遗产保护1. 加强文化遗产保护法律法规建设。

制定并完善相关文化遗产保护法律法规,加强文化遗产保护工作的法治化和规范化。

2. 加大文化遗产保护力度。

加强对重点文化遗产的保护,修缮古建筑、古遗址等重要文化遗产,加强文物修复和保护技术的研究。

3. 引导和保护民间文化遗产。

重视发掘和保护民间文化遗产,推动传统节日、民俗活动等民间文化的传承和弘扬。

四、加强网络文化建设1. 丰富网络文化内容。

鼓励网络文化平台丰富文化内容,提供更多优质的网络文化产品,引导网民健康、积极向上的文化消费。

2. 加强网络文化监管。

增强网络文化市场的监管力度,打击不良网络文化和网络传播违法行为。

3. 加强网络文化创新。

鼓励文化企业进行网络文化创新,推动文化产业与互联网、人工智能等技术的融合。

文化建设方案(13篇)

文化建设方案(13篇)

文化建设方案文化建设方案(13篇)为了确保事情或工作得以顺利进行,往往需要预先进行方案制定工作,方案是有很强可操作性的书面计划。

那要怎么制定科学的方案呢?以下是小编整理的文化建设方案,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

文化建设方案篇1一、总体思路(一)精神文化建设方面建设:精神文化建设是校园文化建设的重要内容,形成共同的文化观念、价值观念、生活方面等意识形态,是一个学校的本质、个性、精神面貌集中反映,主要体现在校史、教风、学风工作等方面。

1、校史建设,以一个版面,或一新的视角来诠释职大的精神内涵,将学校以小见大,培养人才的精神,以书面材料、视频的形式,让更多的学生对职大有更深的了解,增强他们对学校的荣誉感和使命感,出版系列的校史作品,建设好校史陈列室。

2、教风建设,教风是教师的道德品质,文化知识水平,教育理论,技能等素质的增合表现。

学校应当坚持把教师的教学能力和教风建设摆在突出位置,不断的提高教学质量。

3、学风建设,学校应当积极做好学生学习的相关情况,积极加以更新,合理调整教材,不要总将一本书一样的讲了十几年,老师未变、讲课内容也未变。

加强学生的反馈制度,对不良的现象及时加以制止,严肃纪律工作。

(二)校园文化生活方面:校园文化生活以学生为主体的在学习之外开展的各类校园文化活动。

良好的校园文化生活对广大的学生的全面发展和综合素质的提高具有不可估量的作用。

1、发挥校园团委、学生会的组织领导作用,学生加大他们的反馈作用,对他们的行为表现进行打分,不合格者应当撤职让他们真正为大学生的我们服务,做到“陈立就列,不行则止”。

2、精心组织校园文化活动,鼓励大学生早晨多做体育锻炼,精心创建南通职大特色的文化活动,如:篮球比赛、英语演讲比赛、十佳歌手比赛,学校应当加大投资,让参加报名的范围涉及到学校的每一个成员,给他们颁发丰富的奖品。

加大对外的宣传,联合高校的精英进行交流合作。

3、深入开展文明校园文明班级、文明宿舍、文明学生创建活动,制定工作规划和实施计划,加大宣传力度,成立专门负责实施机构。

文化建设方案5篇_1

文化建设方案5篇_1

文化建设方案5篇文化建设方案篇1一、指导思想方案的制定以党的17大精神为指导,坚持育人为本、育德为先,实施素质教育,培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人,办人民满意的教育为立足点,并体现三十二中“为学生的终生发展服务”的办学理念。

二、总体目标:建设以精神文化为核心的物质文化、制度文化、行为文化相统一的具有时代特征的优秀的校园群体文化。

三、建设方案:(一)精神文化建设1、校园建筑物的命名:a区综合楼、食堂、b区综合楼、教学楼;雕塑;(办公室)2、校园相关场所及道路的命名:运动尝花园、各功能室及道路;(办公室)3、文化橱窗建设:对校园文化橱窗的内容、更换时间、责任单位等作制度化的要求;(办公室)4、校园“植物牌”的制作:对校园内的木本及草本植物制作“植物牌”,对植物的名称、生长环境等内容作简要的介绍做成牌,挂在树上。

(教务处)5、有关校园节日及庆祝活动:继续搞好具有我校特色的科研节(教科室、教务处)、文化艺术节、运动会、师生元旦文艺汇演(德育处)、教师春游、教职工篝火晚会,教职工演讲比赛(工会)、师生绘画书法展览及等现有的文化活动,努力开发新的文化活动,如教师普通话比赛(教务处)、教师体育项目比赛、师生摄影展(工会、德育处)、学生科技制作展(教科室、教务处)等;6、建立有利于学生身心发展和提高素质的各种文化社团;(团委)7、加强班级文化建设:班级文化建设是校园文化建设的重要内容,要进一步改进和完善班级文化建设的相关制度,充实相关内容。

(德育处)8、建立校史荣誉室(办公室、总务处)(二)、物质文化建设:1、 a、b区的大门及区域:绿化、文字、雕塑、浮雕、灯饰、水景等;(办公室)2、建筑物及百米起点和启智楼外墙体:口号、标语、绘画、浮雕、绿化等(办公室)3、楼道门厅:学生绘画、名人画像、名言警句、相关制度、塑像及有意义的宣传画(德育处)4、校园雕塑:有教育意义的寓言故事和成语故事雕塑、名人雕塑、景观雕塑(办公室)5、校园绿化:有特色的绿化如桂花树绿化带、黄果兰绿化带、玉兰树绿化带等(总务处)6、办公室文化建设(办公室)(三)、行为文化建设1、礼仪:师生的着装、发型、见面用语等要求(德育处)2、集会:师生集会时的行为要求(办公室、德育处)3、自习:自习时的行为要求(教务处)4、就餐:就餐时的行为要求(德育处)5、寝室:寝室生活的行为要求(德育处)6、上课:师生上课时的行为要求(教务处)(四)、制度文化建设(办公室及相关处室)加强建设制度文化,强化学校管理机制。

2024年企业文化建设实施计划4篇

2024年企业文化建设实施计划4篇

2024年企业文化建立施行方案2024年企业文化建立施行方案精选4篇〔一〕2024年企业文化建立施行方案在一个越来越竞争剧烈的市场环境中,企业文化的建立变得越来越重要。

一个积极、生动的企业文化可以增加员工的幸福感和满意度,进步客户对企业的忠诚度和信任度,同时也可以帮助企业在市场中占据优势地位。

在这样的情况下,我们公司正在制定一个关于2024年企业文化建立施行方案。

我们公司的核心价值是以客户为导向,树立文化品牌;我们建立文化的目的在于:凝聚人心,进步品牌价值,创新价值点,增强生命力,提升核心竞争力。

在这个大的目的下,我们公司的2024年企业文化建立施行方案有三个主要目的:1.加强员工对企业的认同感和拥护度。

2.进步客户对企业的认可度和满意度,进步企业的品牌形象和知名度。

3.增强企业文化的生命力,推进企业的卓越开展。

1.营造积极、安康的企业文化气氛在构建积极、安康的企业文化气氛方面,我们方案采取以下措施:1.1.企业文化内核的构建:本次方案将围绕客户导向进展设计,以客户导向为内核,加强员工对于企业文化的认同感和拥护度。

1.2.宣传推广:通过各种渠道,积极宣传企业文化内核,推广企业文化品牌!1.3.社交活动:举办多种社交活动,包括篮球赛、足球赛、互动游戏等多种活动,让大家在活动中充实自己。

2.加强员工文化培养和培训员工文化培养和培训是企业文化建立中非常重要的一个环节。

详细施行方案包括:2.1.量身定制培训课程:我们将根据员工的岗位和工作需要,精准制定针对性的培训方案,提升员工的业务程度和管理才能;2.2.利用在线资:通过内部教育平台,员工将可以无缝学习相关知识,加强员工的在线学习。

2.3.吸纳外部资:邀请经历丰富外部讲师讲授一些特别的课程,充实员工的培训内容。

3.建立完善的流程和体系建立完善的流程和体系是企业文化建立的重要根底。

详细施行方案包括:3.1.标准公司制度,优化企业体系。

确保规章制度健全、体系完好,有助于增加员工对制度的认可度。

2024校园文化建设工作计划范文

2024校园文化建设工作计划范文

2024校园文化建设工作计划范文2024年校园文化建设工作计划一、总体目标本次校园文化建设工作计划的总体目标是:通过开展多种形式的文化活动,激发师生们的文化创造力和艺术表达能力,丰富校园文化内涵,营造积极向上、充满活力的校园文化氛围。

二、文化活动安排1. 学术讲座和文化沙龙定期邀请知名学者、专家等进行学术讲座,围绕时事热点、学科前沿等内容展开讨论。

同时,组织文化沙龙活动,提供一个教师与学生互动、交流的平台。

2. 校园艺术节举办校园艺术节,包括音乐、舞蹈、戏剧、乐器演奏等,展示校园艺术水平和学生才艺。

与此同时,设立艺术展览、创意设计、手工制作等比赛项目,鼓励学生参与。

3. 阅读活动组织阅读活动,开展阅读推广月、读书分享会等,激发学生们的阅读兴趣和阅读能力。

在图书馆、教室、宿舍等场所设置书架,并推出优秀图书推荐,营造浓厚的阅读氛围。

4. 文化艺术团体建设发展校园文化艺术团体,包括合唱团、舞蹈团、话剧团等,提升学生的艺术表达和团队协作能力。

定期进行排练和演出,参加区县及校际比赛,并组织学生到社区、养老院等进行公益演出。

5. 创新创业竞赛举办创新创业竞赛,鼓励学生自主思考和创新,培养创业意识和实践能力。

提供项目孵化、资金支持等,帮助有创业想法的学生实现创业梦想。

6. 传统文化传承组织传统文化传承活动,包括书法、棋艺、民乐等课程的开设,邀请传统文化名家进行讲座和示范。

组织学生参观博物馆、古迹等,加强对传统文化的了解和认知。

7. 志愿者活动引导学生积极参与志愿者活动,包括环保、扶贫、关爱留守儿童等,培养学生的社会责任感和服务意识。

三、宣传推广1. 校园文化周报编制校园文化周报,定期发布校园文化活动的信息,丰富文化活动内容,吸引更多师生的参与。

2. 文化活动海报制作文化活动的宣传海报,贴在学校各大通道、教室等显眼位置,并通过学校官网、微信公众号等渠道进行宣传。

3. 现场直播部分文化活动进行现场直播,提供给无法参加活动的人员观看,扩大影响力。

文化建设方案模板5篇

文化建设方案模板5篇

文化建设方案模板5篇文化建设方案篇1一、指导思想:班级文化是校园文化的重要组成部分,也是形成班集体凝聚力和良好班风的载体。

通过班级文化建设,为队员营造勤奋学习、快乐生活、全面发展的良好环境,不断增强学生的人文精神,启迪学生思想,升华学生人格,陶冶学生情操,弘扬学生道德,使文明守纪、勤奋读书、乐于助人蔚然成风。

二、活动主题:创建和谐校园展现班级风采三、总体目标:提炼班级文化精神,营造人文关怀、积极进取的文化氛围,培养学生良好的品德行为和文明习惯,让班级成为每一个学生温馨的家。

四、主要依据:让教室成为一个散发书香的天地;让教室成为回归生活的家园;让教室成为一个平等对话的环境;让教室成为一个挑战自我的场所;让教室成为一个展示才华的舞台;让班级成为一个有精神的集体;让班级成为一个师生共同耕耘的园地;让班级成为一个凝聚力量的支柱。

五、具体内容:(简称“1121”)(一)“1”围绕一种精神(班训):用简明扼要、含义深远的核心精神凝聚班级所有学生,制定出具有概括力强、震撼力强、号召力强的核心精神,让它无形地赋予班级一种无尽的自豪和长足的干劲!如:“紧靠团结、力争上游、倔强挺立、不折不挠”!(二)“1”建立一种制度:为了使学生具有秩序观念,能够自觉维护各类公共秩序,遵纪守法,制定切合实际的、大家共同认可的班级公约或守则。

(三)“2”开展两种活动:班级静态文化氛围布置活动1、设计好中队别名和班徽,组织学生学习班名、班徽的深刻内涵,理解班级精神;2、布置如学习园地、班级风采、卫生角、图书角等学校统一的和具有班级特色的文化园地;3、用好“班务公开栏”,主要用于张贴课程表、作息时间表及班内各项工作安排表等内容;4、结合活动主题出好墙报,教室后面墙壁可贴学生的书法、美术作品或兴趣小组作品。

班级动态文化教育活动1、有班委会,实行民主管理,并能定期召开小干部例会,围绕班队主题开展活动;2、有社区服务小队,开展丰富多彩的社会实践活动,在校内、外发挥作用;3、有班级文化特色的主题班队会,设计一堂围绕班级精神而开展的中队主题会;4、学生积极参加体育、艺术等课外兴趣小组等集体活动,活跃班级氛围,增强班级凝聚力,促使学生全面发展。

2023年文化建设工作策划方案7篇

2023年文化建设工作策划方案7篇

2023年文化建设工作策划方案7篇2023年文化建设工作策划方案篇1一、指导思想班集体建设是教育发展的基础性工程,依据“全员育人,全过程育人,全时空育人”的要求,通过人人参与建设,要培养出更多有共同奋斗目标和理想追求、有正确集体舆论、有和谐的合作关系和集体主义精神的优秀班集体,培养出更多有全新教育理念、有明确治班方略、有丰富带班经验的学生爱戴、家长信赖、社会满意的优秀班主任教师。

班级是学校机体的细胞,学生在校生活的“家”。

从教育的角度看,它是学生实现成长和社会化的重要基地。

提高学生班级生活的质量和建设班集体历来是学校工作的重要任务。

二、活动目标1.把班级建设成为每个同学都喜爱的集体。

每个同学都自觉地遵守自己制定的班集体的决定,为维护班集体的荣誉而尽心尽力。

从小培养集体主义精神,从而提升为民族主义和共产主义的精神。

2.班级就是一个大家庭,集体要关心团结家庭中的每个成员,不让一个成员掉队,形成一个互相勉励、互相帮助、共同进步的团体。

3.每个同学都有远大的理想和近期目标,并能为实现美好的理想坚持不懈的努力。

班集体要为同学理想的实现创造各种条件,帮助成功。

4.建立新型的平等师生关系。

教师是给学生精神关怀的主要实施者。

教师不但要向学生传播科学文化知识,教导学生学会做人,还要像父母一样了解学生,理解学生,关怀学生,帮助学生;还要相信学生,宽容学生。

而学生要尊重老师的辛勤劳动,感谢老师的无私奉献,给老师一些温暖,给老师一些关怀,也要信任老师,主动与老师沟通、交流,达到师生同乐,师生同成长的美好境界。

三、领导小组建立以校长为首的班级教育小组,仔细贯彻落实班级文化各项方针和实施办法,认真监督执行。

四、班级文化建设要求1.以人为本。

在班级建设中,我们提出“把班级还给学生”“让班级成为学生成长的乐园”。

提倡赋予班级个性文化内涵,教师要从学生兴趣爱好、家长素质、家庭氛围和教师的个性特长等因素出发,与学生一起自主选择、自主思考,构建独特风格的班级文化,引导全体学生自觉、积极地参与班级文化建设的活动中来。

2023年文化建设方案范文五篇

2023年文化建设方案范文五篇

2023年文化建设方案范文五篇文化建设方案篇1一、指导思想具有班级特色、书香氛围浓厚、环境优美整洁、富有激励性,关注孩子的全面健康成长、长远发展。

1、制定富有特色的班级口号、班风、班训等,努力营造健康向上、富有成长气息的班级文化氛围。

落实到具体行动中,培养班级的凝聚力和集体荣誉感。

2、发挥每一位学生的创造力,积极参与班级布置并定期更换,让每一堵墙都“说话”,形成班级良好的物质文化环境。

3、建立健全的班级制度,包括班级公约、奖惩制度、值日生制度等等,以此约束学生的言行。

4、建立班级岗位责任制,实行岗位轮换制度,让每一位学生参与到班级的管理中来,培养学生的责任感,鼓励学生发挥主人翁精神。

5、定期组织丰富多彩的班级活动,在活动中培养学生的合作意识,增强班级凝聚力。

6、建立班级图书角,努力扩大班级藏书量,调动每一位学生的读书积极性,鼓励学生制作读书卡片,写好读后感,让全体学生“感激书籍,享受阅读”。

二、具体内容:班级名字:阳光班风:静、竟、净班级形象:面必净,发必理,衣必整,纽必结;头容正,肩容平,胸容宽,背容直;气象勿傲、勿暴、勿急,颜色宜静、宜庄、宜和。

班级公约:学风严谨奋勇拼搏优雅大方文明守信心胸宽广表里如一尊师爱友团结互助自立自强知恩图报静净敬竞永不言弃班级口号:我奋发、我向上、我勤学、我善思班风:主动认真、团结向上班训:勤学立志、感恩报国班级格言:集体促我进步,合作促我成长班歌:《感激在心》三、形式内容:公告栏:课程表、作息制度,班委、队委员,安全委员会、家长委员会,卫生监督岗,临时通知等。

班:班级整体面貌,班级口号、班级形象,班级公约。

雏鹰争章:孩子们在学习生活各个方面(劳动、听讲、作业、发言、纪律、单元测试等等)取得的一些成绩和进步。

荣誉榜:孩子在课外取得的一些成绩,展示出来给大家,营造一个竞争的氛围。

读书驿站:孩子们读过__,书,电影等之后写出自己的感受,或者给大家推荐好书等等。

书画天地:孩子自己满意的字、画、作业展示。

有关文化建设方案5篇

有关文化建设方案5篇

有关文化建设方案5篇文化建设方案篇1一、学校情况分析我校位于沙河村,是一所完全农村小学,自划入开发区以来,学校的硬件设施有了一定的改观,新增建了板房,用于功能室建设。

新购进一批图书,用于丰富全体师生的图书阅读量。

建设微机室,新添电子白板,使学校的硬件设施得到改进。

但校园文化建设还有待加强。

我校学生全是农村的孩子,随着农民家庭生活水平的提高,家长对孩子的学习生活条件提出了更高的要求,享受优质教育资源,丰富学生的精神需求成为学校的基本要求。

二、发展需求校园文化建设不是政绩工程,不是面子工程,而是为学校科学发展服务的工作。

我们知道,物质基础是重要,但是在当前,我们应该有计划的抓住以精神文化的建设为重点,挖掘校园文化内涵,努力提升文化品位,形成高尚的文化氛围。

充分发挥校园文化的育人功能,打造学校的特色文化。

三、具体措施1、抓好制度文化。

为了保障学校教育的有章、有序和有效必须抓好制度建设。

俗话说:“不依规矩,无以成方圆”。

学校应遵循教育规律,依据教育方针和教育法规,建立和健全各种规章制度。

在制度的建立过程中,应充分发扬民主,经过师生充分酝酿和讨论,最后以条文的形式定下来。

学校的规章制度一是要全。

规章制度应该是全方位的,做到事事有章可循。

二是要细。

内容具体明确,操作性强。

三是严。

纪律严明,赏罚分明。

2、抓好环境美化。

好的学校要像花园一样美丽。

学校里的花、草、树、木都是可充分利用的办学资源,它对学校构建优美的育人环境发挥着潜在的作用。

一是绿化校园。

充分利用校园空间进行植树、栽花、发挥学校师生的积极性和主动性栽花种草,做到校有校树,班有班花。

这样既可以美化校园,又能培养审美能力并在管理中发展学生能力,形成爱班、爱校的文化氛围。

二是净化校园。

抓实抓好校园内外的清洁卫生工作,是做好净化校园的重要保证。

学校从抓学生行为规范入手,让学生管好自己的口,管好自己的手,管好自己的腿,并通过教师行为示范与监督,导行警示牌示的温馨提示等,保证师生在卫生的环境中生活学习和工作。

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湖北三峡高级技工学校“十二五”校园文化建设规划校园文化是一个不断建设、反思、提高的整体工程,是学校可持续发展的动力,是学校综合办学水平的重要体现,也是学校个性魅力与办学特色的体现,更是学校培养适应时代要求的高素质人才的内在需要。

为构建富有内涵和时代风格的三峡高技校园文化,进一步推进教育教学改革,依据《湖北三峡高级技工学校“十二五”发展规划》,特制定本规划。

一、指导思想学校突出以人为本,坚持“懿德至善、文技相融、能力为本、就业导向”的办学方向,用一流的师资,一流的设备,一流的服务,培养一流的中、高级技能人才。

以“学践科学发展,构建和谐校园”为统领,全面贯彻教育方针,不断深化课程改革,以中华民族的优良传统和社会主义荣辱观为导向,以优化、美化、净化校园文化环境为重点,以打造“活力三峡高技、实力三峡高技、魅力三峡高技”为发展目标,体现我校“先做人、后读书”的教育理念,促进学生健康成长和教师的专业成长,为学校的可持续发展奠定基础。

二、主要任务校园文化建设的主要任务:(1)以理想信念教育为核心,深入进行树立正确的世界观、人生观和价值观教育;以爱国主义教育为重点,深入进行弘扬和培育民族精神教育;以基本道德规范为基础,深入进行公民道德教育;以学生全面发展为目标,深入进行素质教育。

(2)用中国特色社会主义共同理想凝聚力量,以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志,重视和加强校风建设,培育扎实的干部作风、良好的教风和学风,形成对教职工具有凝聚作用、对学生具有陶冶作用、对社会具有示范作用的优良校风。

(3)用社会主义荣辱观引领风尚,积极开展校园文化活动,把德育和智育、体育、美育有机结合起来,寓教育于文化活动之中,促进学生思想道德素质、科学文化素质和健康素质协调发展。

(4)加强校园文化环境建设,努力营造良好的育人氛围。

三、总体目标——进一步突出“育人为本、德育为先、教学为纲”的办学理念,凝炼三峡高技精神,注重对学校精神文化的培育,突出特色,争创一流。

——进一步彰显职业教育特色,以创新思路推进培训,以校企联合培训推进就业岗位开发,积极推进多元化人才培训模式,形成“高端、多元、品牌”的鲜明办学特色。

——进一步加强学校制度建设,积极探索建立符合时代和学校发展要求的现代制度,努力构建民主、科学、和谐的制度文化。

——进一步加强廉政文化建设,积极构建“以廉为荣、以贪为耻”的校园廉政文化氛围。

——进一步加强文明校园建设,在宜昌市文明单位的基础上,努力创建省文明单位,展示形象,鼓舞人心。

——大力推动校园文化品牌活动建设,通过有影响、有特色的校园文化品牌活动建设,力争获得一批省级和国家级校园文化建设优秀成果奖。

——进一步加强校园环境建设,建成环境优美、设施完善、功能齐全、特色突出的校园自然和人文环境。

四、具体措施(一)校园物质文化建设校园物质文化是校园文化的显性文化,是推进学校文化建设的必要前提和重要的物质基础。

良好的、富有个性的校园建设,既可起到美化环境、装饰校园的作用,又为丰富多彩的校园文化活动提供重要的阵地,使广大师生员工受到潜移默化的启迪和熏陶,起到陶冶情操、净化心灵的作用。

——物质设施功能完善。

注重发挥学校物质设施对学校精神的传播功能,利用宜昌职教园建设之机,调整布局,优化组合,形成良好的育人氛围。

——教学文化设施建设。

规划、设计、建设好教学设施,优化学习环境,不断满足学生学习成才、教职员工科学发展的需要;规划、建设、利用好师生员工的活动场所,为开展校园文化活动提供必要的场地和条件。

——文化宣传载体建设。

加强校报、校园网、广播台、讲座论坛、自办刊物、宣传橱窗等宣传思想文化载体的建设与管理,充分发挥宣传思想阵地在校园文化建设中的重要作用。

(二)校园精神文化建设校园精神文化是学校的隐性文化,是校园文化的深层内涵,反映学校广大师生员工共同的理想目标、精神信念、文化传统、学术风范和行为准则的价值观念体系和群体意识。

——核心价值观教育。

以理想信念教育为核心,坚持不懈地进行正确的世界观、人生观和价值观教育;以爱国主义教育为重点,深入进行弘扬和培育民族精神教育;以基本道德规范为基础,深入进行公民道德教育。

——人文精神教育。

把人文素质教育融入到学校人才培养的全过程,落实到教育教学的各环节。

以实施文化素质教育为基础,积极营造严谨求实的氛围,不断提升师生的人格、气质、修养等内在品质;不断整合教育资源,开好人文素质课,逐步建立起内容覆盖课堂教学、课外活动和社会实践的人文素质教育体系。

——校园精神传承。

认真做好校史修史工作,加强校史馆建设,定期修订宣传画册和宣传片,生动形象地反映学校办学历程和办学特色,全方位、多角度地宣传学校丰富的办学内涵和办学精神;注重发挥优秀校友的榜样激励作用,用优秀校友的人生经历和感悟、创业历程和成就,激励学生发奋学习,立志成才,报效国家;倡导铭记校训、重大活动佩戴校徽、使用校徽标识,使其不断成为广大师生员工所认同的自觉行动,激励师生员工熟悉学校、热爱学校。

——校园文化创新。

弘扬“改革开放、求实创新”的办学传统,立足办学定位,丰富办学内涵,努力构建三峡高技精神文化,增强学校办学的凝聚力。

——品牌文化创建。

办好技能大赛、校园文化艺术节等,积极搭建校园文化活动平台;以第二课堂的素质拓展为依托,培养学生积极的兴趣爱好和良好的个性品质。

全面推进校园文化活动的项目化运作,促进学生全面发展。

(三)校园制度文化建设学校制度文化是学校文化的重要组成部分,是学校办学、治校的基本保证。

校园制度文化包括与中等职业教育相关的法律法规、管理制度以及相应的组织机构。

在校园文化建设中,既要用制度管人,更要用制度服务人、培育人。

——管理制度建设。

建立和完善符合学校精神要求的内部管理制度体系,保障各项管理工作有效开展。

——民主制度建设。

建立和完善党委会、校长办公会、党政联席会议;坚持和完善职代会、工会代表会制度,发挥其在学校民主管理中的重要作用;切实执行校务公开制度,建立和完善情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度,不断扩大师生员工对学校工作的知情权、参与权和监督权;充分发挥各级人大代表、政协委员、民主党派和离退休老同志在民主监督和参与学校民主管理中的积极作用。

——廉政制度建设。

认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等反腐倡廉的法规、制度精神,把理想信念教育、反腐倡廉教育纳入师德建设的各个环节,扎实搞好管理和服务工作,着力提高教职工队伍的思想政治素质、职业理想和职业道德水平。

——安全保障机制建设。

加强网络监管,正确引导舆论;健全人防、物防、技防和群防体系,加强校园安全保卫工作周边治安环境综合治理;进一步完善学校突发事件和应急管理机制,进一步健全安全稳定工作责任制和责任追究制度;建立和完善利益协调、诉求表达、权益保障和矛盾纠纷排查机制,及时消除和化解影响校园安全稳定的因素。

(四)校园行为文化建设校园行为文化是推进校园文化建设的良好载体,加强行为文化建设是教风、学风和作风建设的重要组成部分,是育人工作的重要内容。

在校园行为文化建设中,坚持不懈地以党风带作风,以作风促教风,以教风育学风。

——积极倡导教师在政治思想上、道德品质上、学识教风上率先垂范,为人师表。

教师要养成求真务实和严谨自律的治学态度,不断提高教学质量和教书育人本领。

注重培育学生的主动精神,鼓励学生的创造性思维,努力培养适应社会主义现代化建设需要、具有创新精神和实践能力的应用型人才。

——严格要求干部、职工做到政治合格、思想领先。

坚持党的政治和思想路线,具备履行岗位职责所必需的专业知识和文化素养,有较强的处理复杂问题的能力,保持与时俱进的品质和昂扬向上的精神状态;严格遵守党纪国法,顾全大局,维护团结,广泛联系群众,虚心听取师生意见,正派做人,公道处事,爱岗敬业,无私奉献,在履行职责实践中实现人生价值,为党的事业和学校发展作贡献。

——努力引导学生做到自尊、自爱、自立、自强,在政治上、思想上、学习上、生活上不断追求进步,把远大理想和脚踏实地的精神结合起来。

自觉遵守国家法令和校规校纪,勤奋学习,刻苦钻研,奋发努力,立志成才。

关心集体,尊敬老师,团结同学,积极参与各种志愿服务活动,乐于助人。

注重个人品德修养和文明行为养成,具有良好的公德意识。

积极参加健康向上的校园文化活动,增进身心健康。

自觉树立当代中职生的文明形象,展示我校学生的精神风貌。

(五)校园环境文化建设校园环境文化建设是育人工作的重要组成部分,环境文化建设要从学校实际出发,突出育人特色,为师生创造有利于学习、工作、生活和娱乐的优美环境,发挥环境育人的重要作用。

——校园景观规划。

校园景观规划要重在丰富校园环境的文化蕴涵,提升校园环境的育人价值上下功夫,使自然美、人文美、艺术美相协调。

要整体、系统地规划校园人文景观,建设友谊林、纪念林、主题雕塑、文化走廊等文化景点,使校园人文景点建设主题突出、特色鲜明。

做好校园绿化、美化工作,使校园的山、水、园、林、路等达到使用、审美和教育功能的和谐统一,充分发挥校园内一楼一宇一草一木等教育载体的育人功能。

——图书馆信息资源建设。

充分发挥图书馆馆藏文献信息资源优势,创造优美和谐的阅读环境,为师生员工提供优质服务。

开展一系列丰富多彩、生动活泼的读者报告会、专题讲座、征文比赛、美术作品展等活动,使读者在活动中激发出读书意识,接受美的教育,陶冶情操,增长知识。

——网络文化建设。

充分发挥网络宣传、教育作用,突出其组织、引领功能。

结合创建各类主题网站,弘扬优秀民族文化,调动学生主动性和参与性,营建校园网络文化氛围;结合网络资源平台和网络教学平台建设,引导学生利用网络积极开展自主学习,促进良好学风和校风的形成;结合网络交互平台建设,构造新的沟通方式,营造学生“心灵氧吧”,使网络真正融入师生的学习、工作、生活之中。

五、组织与实施——成立湖北三峡高技校园文化建设指导委员会及其相关组织。

成立以校党委书记、校长为主任,分管校领导为副主任,由各部门负责人组成的校园文化建设指导委员会,指导委员会下设办公室,办公室设在党委宣传部。

校园文化建设指导委员会从学校发展和人才培养的战略和全局高度,负责校园文化建设的统筹、检查、督促和落实。

各成员单位各司其职,同心协力,完成好各项工作。

——加大校园文化建设投入力度。

各相关部门要根据校园文化建设规划制定年度实施方案,经校园文化建设指导委员会审议通过后实施。

设立校园文化建设专项经费并纳入学校财务预算。

同时,加大校园人文环境建设的投入,确保校园文化建设各项工作的顺利开展。

——加强校园文化的理论研究。

思政研究会在年度研究课题中确定一批校园文化建设理论研究与实践创新课题,积极探索新形势下加强和改进校园文化建设的新思路、新举措,总结校园文化建设中的成功经验和不足,不断完善校园文化建设的政策和措施,巩固校园文化建设成果。

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