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安全生产知识培训资料
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为了提高员工对安全生产的意识和能力，以下是一些常见的安全生产知识培训资料。
1. 安全意识：一定要培养员工的安全意识，让他们认识到安全是第一位的，个人安全与企业安全息息相关。
员工应该时刻警惕可能的安全隐患和风险，并积极采取措施预防事故发生。
2. 安全标识：学习安全标识的含义和使用方法，例如使用安全标识来标示危险区域、禁止区域、安全出口等，以及学习如何正确使用个人防护装备和紧急逃生设备。
3. 灭火知识：培训员工如何正确使用消防器材、灭火器等防火设备，并学习如何在火灾发生时正确、快速和安全地逃生。
4. 机器设备操作：增加针对特定机器设备的操作培训，确保员工了解设备的正确使用方法、操作规程和安全防护措施。
5. 危险物质管理：对于有关化学品、危险品和其他危险物质的管理，了解如何正确储存、处理和运输这些物质，并提供应急处理指南。
6. 高空作业：针对高空作业员工，提供相关安全培训，包括正确使用防护设备、正确绑扎和固定等。
7. 交通安全：提供交通安全知识，包括行人过马路时应该注意的事项、驾驶员安全驾驶技巧等。
8. 应急预案：了解应急预案的制定和执行，学习如何在紧急情况下做出正确反应，控制损失和保障员工的人身安全。
9. 安全巡查：培训员工如何进行安全巡查和发现潜在安全隐患，并及时上报处理。
10. 安全提示：定期发布安全提示，提醒员工注意安全事项，
防范潜在的事故和风险。
通过以上的安全生产知识培训，可以提高员工的安全意识和能力，降低事故和风险发生的可能性，保护员工的人身安全和企业的利益。
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安全生产培训资料一、安全生产的重要性安全生产是企业发展的基石，是保障员工生命财产安全的关键。
在现代工业生产中，各种机械设备、工艺流程和操作环境都存在着一定的危险因素，如果不加以重视和管理，就可能导致事故的发生，给企业和员工带来巨大的损失。
安全生产不仅关系到企业的经济效益，更关系到社会的稳定和发展。
一次重大的安全事故可能会导致企业停产、员工失业，甚至对周边环境和社会造成长期的负面影响。
因此，无论是企业管理者还是员工，都应该充分认识到安全生产的重要性，将安全工作放在首位，切实落实各项安全措施，确保生产过程的安全可靠。
二、安全生产法律法规我国制定了一系列安全生产法律法规，以规范企业的生产经营行为，保障劳动者的合法权益。
其中，《中华人民共和国安全生产法》是安全生产领域的基本法律，对安全生产的方针、原则、监督管理、事故应急救援与调查处理等方面做出了明确规定。
此外，还有《职业病防治法》《消防法》《特种设备安全法》等相关法律法规，以及一系列的行政法规、部门规章和标准规范。
企业和员工都应当熟悉这些法律法规，自觉遵守法律规定，依法履行安全生产的责任和义务。
三、安全生产管理体系（一）安全生产责任制建立健全安全生产责任制是落实安全生产工作的重要保障。
企业应明确各级管理人员、各部门和各岗位的安全生产职责，将安全生产责任层层分解，落实到每一个人身上。
通过签订安全生产责任书等形式，确保责任的有效落实。
（二）安全管理制度企业应制定完善的安全管理制度，包括安全生产教育培训制度、安全检查制度、隐患排查治理制度、危险作业管理制度、特种设备管理制度、劳动防护用品管理制度等。
通过制度的建立和执行，规范安全生产行为，加强安全管理。
（三）安全操作规程针对各类设备和作业活动，制定详细的安全操作规程，明确操作步骤、安全注意事项和应急处置措施。
员工在操作设备和进行作业时，必须严格按照安全操作规程进行，杜绝违规操作。
四、安全教育培训（一）新员工入职培训新员工入职时，应进行全面的安全生产教育培训，包括企业的安全生产概况、安全管理制度、安全操作规程、劳动防护用品的使用等内容。
安全生产教育培训资料
（二）危险化学品的危害
1、化学品的燃爆危害
工业事故中，引发火灾事故较多的是化学品自热 燃烧和受热自燃。 2、化学品的毒性危害 毒物进入人体的途径：吸入、食入、皮肤吸收。
危害主要有：刺激（皮肤、眼睛、呼吸系统等）
过敏（皮疹、水疱等）
缺氧（氮气、二氧化碳等引起窒息）
3、化学品的环境危害 生产废物、事故排放、其它废物可对环境造成 危害； 环境危害分类：
高处作业安全护具：安全帽、安全带、安全网；
（二）起重作业：
起重作业是指使用起重机械对物料进行起重、运 输、装卸、安装，以间歇、重复的工作方式在一 定范围内实现垂直升降、水平移动物料架类型起重机械起重作业 升降类型起重机械起重作业
4.闪点--闪燃的最低温度称为闪点。可燃液体的温 度高于其闪点时，随时都有被火点燃的危险。
5.爆炸--物质由一种状态迅速转变成另一种状态，
并在瞬间以声、光、热、机械功等形式放出大量
能量的现象叫作爆炸。实质上爆炸是一种极为迅
速的物理或化学的能量释放过程。 6.爆炸极限:可燃物质 ( 可燃气体、蒸气和粉尘 ) 与空气 ( 或氧气 ) 在一定的浓度范围内均匀混 合，形成预混气，遇着火源才会发生爆炸，这个
8、安全生产责任制：根据安全生产法律法规和企业 生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人 员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及 应负的责任加以明确规定的一种制度。
安全生产责任制的作用：
• 明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关 部门和员工在生产经营活动中应负的责任。 • 在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有 效、责任落实的制度，有利于把安全工作落到实 处。 • 使安全工作层层有人负责。
⑶上述两种安全功能应该是设备、设施和技术工艺 本身固有的，即在它们的规划设计阶段就被纳入 其中，而不是事后补偿的。
精选安全生产知识培训资料
安全生产管理的原理与原则
系统原理人本原理预防原理
系统原理
系 统： 由相互關聯和相互作用的要素组成的有机整体。六个特征： 目的性、整体性、层次性、集合性、相关性、适应性
人本原理
以人为本：人是管理活动的主要对象和资源；管理诸要素、诸环节由人掌管、动作、推动、实施。
人本原理
安全生產檢查类型
定期安全检查 经常性安全检查 季节性及节假日前后安全检查 专业安全检查 综合型安全检查 不定期的职工代表巡视安全检查
内 容
查思想 查管理 查隐患 查整改 查事故处理
安全检查的方法
常规检查安全检查表法（SCL）仪器检查法
安全生产监察方式
事故的特点
1、是意外事件。
2、不是有预谋的。
3、是违背人的意志的。
4、是突然发生的。
5、可能造成人员伤亡或其他损失的。
6、使系统或人的有目的的行动停止或暂时停止。
事故的基本特性
(1) 普 遍 性(2) 随 机 性(3) 必 然 性 (4) 因果相关性(5) 突 变 性(6) 潜 伏 性(7) 危 害 性(8) 可 预 防 性
预防原理
安全生产管理工作应该做到预防为主，通过有效的管理和技术手段，减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态 。
强制原理
采取强制管理的手段控制人的意愿和行为，使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束，从而实现有效的安全生产管理。安全第一原则 监督原则
安全检查准备实施安全检查――访谈、查阅、观察、测量通过分析作出判断及时作出决定进行处理实现安全检查工作闭环
工作程序
六、常用的安全评价方法
危险严重性等级表
等级
名称
定 义
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《安全生产知识培训资料》
安全生产是企业发展的重要基础，也是保障员工生命安全的重要措施。
为了提高员工对安全生产知识的了解和掌握，企业需要进行相关培训，为此可准备一份《安全生产知识培训资料》。
这份培训资料应包括以下内容：
1. 安全生产法律法规：介绍国家关于安全生产的相关法律法规，包括《安全生产法》、《劳动合同法》等，让员工清楚了解自己在工作中需要遵守的法律法规。
2. 安全生产知识：包括工作场所的安全风险、事故预防知识、急救常识等，让员工了解工作中可能面临的危险和应对措施。
3. 安全生产管理制度：介绍企业的安全生产管理制度，包括安全操作规程、事故应急预案等，让员工了解企业对安全生产的管理和要求。
4. 安全生产设备操作培训：对于需要使用特殊设备的员工，需要进行设备操作培训，使其熟练掌握设备的操作技能和安全注意事项。
5. 安全意识培养：通过案例分析、视频展示等形式，培养员工的安全意识，让他们意识到安全生产对于自己和企业的重要性。
《安全生产知识培训资料》旨在帮助企业为员工提供全面、系统的安全生产知识培训，确保员工的生命安全和企业的正常生产秩序，对于建设安全和谐的工作环境具有重要的意义。
因此，企业应该高度重视这份培训资料的准备和实施，确保培训效果的达到。
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16、人民应该为法律而战斗，就像为 了城墙 而战斗 一样。 ——赫 拉克利 特 17、人类对于不公正的行为加以指责 ，并非 因为他 们愿意 做出这 种行为 ，而是 惟恐自 己会成 为这种 行为的 牺牲者 。—— 柏拉图 18、制定法律法令，就是为了不让强 者做什 么事都 横行霸 道。— —奥维 德 19、法律是社会的习惯和思想的结晶 。—— 托·伍·威尔逊 20、人们嘴上挂着的法律，其真实含 义是财 富。— —爱献 生
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安全生产培训经常出现的“伤害”⇩滑倒、跌倒⇩扭伤、拉伤⇩烫伤⇩割伤、切伤如何避免“伤害”—-—--滑倒、跌倒✓上班时穿防滑的、包脚的平跟鞋✓工作时切勿跑动✓立即清理溅落地面的水或油，以及其他物品✓拖地时、拖地后在明显处摆放“小心地滑”的提醒牌✓及时搬走或移开阻碍通道的障碍物如何避免“伤害”—-—-—扭伤、拉伤✓搬取重物时,量力而行，尽量用小推车搬运.✓可将大箱物品分解成小件后再搬运.✓搬运时，两腿分开,与肩同宽,以屈膝代替弯腰，保持背部挺直，使用脚部力量搬起物品；当需要移动转身时，须移动双脚,不要扭转腰部。
如何避免“伤害"---—-烫伤✓提醒顾客、同事小心热的器皿。
✓在冲茶、煮面、热汤时，保持合适的距离,避免蒸汽灼伤。
如何避免“伤害”——--—割伤、切伤✓清洗电器前必须关掉电源。
✓任何机器在运行时，不可以将手直接伸入机内。
✓每次用完刀具后放回刀架。
✓使用砧板切食物前,用湿毛巾平放在砧板下防止砧板移动,并确认砧板平稳牢固。
✓刀跌落时不要尝试用手接回，应立即避开，等刀完全跌落在地上在拾起.✓把刀交给别人时，让对方握住刀柄再松手，或将刀放在台上让对方自己拿起.✓清洗刀具时,勿将刀具放在洗手盆或有清洁剂的水盆内,以免拿取时被割伤。
安全保全————-防火发生火灾时，拨打“119"火灾电话向公安消防队报警，但必须讲清以下内容：√发生火灾单位或个人的详细地址。
包括街道或名称、门牌号码,周围有何明显建筑或单位；大型企业要讲明分厂、车间或部位。
√起火物。
讲清燃烧的物品，如化工原料，油类等。
√火势情况.如看见冒烟，看到火光,火势猛烈,有多少房屋着火等。
√报警人姓名及所用电话的号码。
以便消防部门电话联系及时了解火场情况，调集灭火力量,如在大的居民新村，还应派人到路口接应消防车.★火灾的分类根据国家标准GB4968—85将火灾分为A、B、C、D四类:A类火灾:指固体物质火灾.这种物质往往具有有机物性质，一般在燃烧时能产生灼热的余烬。
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安全生产培训资料第一章：安全意识培养1.1 安全意识的重要性安全生产是企业的生命线，每个员工都应该认识到自己的行为对安全生产的重要性，并且以安全为首要任务。
1.2 安全意识的培养通过开展安全生产培训，让员工了解安全生产的重要性，培养他们的安全意识，提高他们对危险和事故的警惕性，使他们在工作中时刻保持安全意识。
第二章：安全知识培训2.1 工作场所安全规定介绍工作场所的安全规定，包括消防安全、电气安全、机械设备安全等内容，让员工了解工作中需要注意的安全事项。
2.2 紧急情况处理介绍在紧急情况下的应急措施和处理方法，例如火灾、漏电、事故等，让员工了解如何正确、快速地应对紧急情况。
第三章：安全技能培训3.1 安全操作技能培训员工在工作中的安全操作技能，例如如何正确使用防护设备、如何正确操作工作设备等，让员工掌握正确的操作技能，提高工作中的安全性。
3.2 紧急逃生演练组织员工参与紧急逃生演练，让员工了解在火灾等紧急情况下的逃生方法和注意事项，提高员工在紧急情况下的应对能力。
培训结束后，企业应建立健全的安全管理制度，加强对员工的安全教育和培训，定期进行安全生产检查和评估，促进企业安全生产工作的持续改进，确保员工的人身安全和企业的生产安全。
第四章：安全责任落实4.1 安全管理责任企业管理层应承担起对安全生产的管理责任，建立健全的安全管理制度、责任制度，明确各级管理人员的安全生产责任，落实安全生产管理责任到位。
4.2 员工安全责任员工作为企业安全生产的一员，也要承担起相应的安全责任，遵守安全操作规程，正确佩戴防护设备，及时报告危险和隐患，保障自己和他人的安全。
第五章：事故案例分享5.1 事故案例分析通过分享真实的事故案例，让员工了解事故的危害和根本原因，同时引起他们对安全生产的重视，帮助他们从他人的经验中汲取教训。
5.2 事故应对策略针对不同类型的事故，介绍相应的应对策略和措施，让员工了解如何在事故发生时迅速有效地应对，最大限度地减少事故造成的损失。
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红色 蓝色
黄色 绿色
7.正确佩戴使用劳动防护用品
劳动防护用品按照人体防 护部位分为十大类：
头部防护用品
眼面防护用品
听力防护用品 呼吸防护用品 手臂防护用品
躯体防护用品
足腿防护用品 坠落防护用品
皮肤防护用品
其它防护用品
8.使用安全装置和安全设施的注意事项
“四有四必”： 有台必有拦 有洞必有盖 有轴必有套 有轮必有罩
5.做到“三不伤害”
“三不伤害”：
不伤害自己 不伤害他人 不被他人伤害
两人以上共同作业 时注意协作和相互 联系 立体交叉作业时要 注意安全
6.注意遵守安全警示标志提出的要求
安全警示标志牌是由安全色、几何图形和图像符号构成的， 用以表示禁止、警告、指令和提示等安全信息。 根据国家规定，安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色。 分禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四大类型。
9.生产区域行走的安全规则
在指定的安全通道上行走，有人行横道线之处应走横道线。 横穿通道时，看清左右两边确认无车辆行驶时才可以通行。 禁止在正进行吊装作业的行车下行走，不准在吊运物件下通 行或停留。 不得进入挂有“禁止通行”或设有危险警示标志的区域等。 禁止在设备、设施或传送带上行走。 在沾有水或油的地面或楼梯上行走时要特别注意防滑跌。
触电急救 一氧化碳中毒急救 溺水急救 外伤救护：止血包扎、固定、搬运 创伤救护：切割伤、擦伤、刺伤、砸伤 烧伤救护：热力烧伤、酸碱烧伤 毒害物品中毒救护 中暑救护 坠落救护：四肢骨折、脊椎骨折
八、日常生活注意安全
交通安全 防火安全 用电安全 煤气安全 清洁卫生 用药安全
三、几种通用作业的安全要求
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谢谢
老化等要及时更换。 下班前要进行安全检查，关闭阀门。
烫伤急救处理——“冷却法”
烫伤刚发生的几分钟内要处理得当： 小面积烫伤、轻度烧伤，立即冷水冲洗15～30分钟，干纱布外敷。 已起水疱、皮肤已破，不可用水冲或将水疱弄破。衣服粘连应剪去伤
口周围衣服，及时用冰袋降温。 大面积或重度烫伤，不可擅自涂抹任何东西，应保持创面清洁完整，
常用灭火器适用范围
火场中如何紧急避险
熟悉紧急疏散路线。 浓烟中逃生，要用湿毛巾捂住嘴和鼻子，弯腰行走。 楼上人员要用牢固的绳子等物品，一头固定后沿绳子滑
下逃生。千万不要跳楼！
逃生路线火封锁，应立即退回室内，关闭门窗，用毛毯、 棉被浸湿后覆在门上，并不断往上浇水冷却，发出求救 信号等待救援。千万不可钻到阁楼、床底、大橱内避难。
改造声源或尽可能降低噪声强度； 合理安排工作时间及保证工间休息时间； 定期进行健康监护体检，避免听力下降。
四、从业人员的权利和义务
“八大权利”： 知情权 建议权 批评、检举、控告权 拒绝权 紧急避险权 获得赔偿权 获得教育培训权 获得劳防用品权
三项义务：
遵章守纪，服从管 理义务
学习安全知识，掌 握安全技能义务
5.做到“三不伤害”
“三不伤害”：
不伤害自己 不伤害他人 不被他人伤害
两人以上共同作业 时注意协作和相互 联系
立体交叉作业时要 注意安全
6.注意遵守安全警示标志提出的要求
安全警示标志牌是由安全色、几何图形和图像符号构成的， 用以表示禁止、警告、指令和提示等安全信息。
根据国家规定，安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色。
1.坚持“安全第一，预防为主”的方针
《中华人民共和国安全生产法》明确 规定，我国的安全生产管理工作，必 须坚持“ 安全第一，,综预合防治为理主”的方针 。
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安全⽣产知识培训资料安全⽣产知识培训资料⼀、关注安全关爱⽣命当把⼈的⽣命⽐作是“1”时，⽣活就是在“1”后⾯加“0”，后⾯加的“0”越多，说明事业越成功、家庭越幸福。
倘若⼈的⽣命不存在了，后⾯加再多的“0”还有什么意义呢？1.坚持“安全第⼀，预防为主”的⽅针《中华⼈民共和国安全⽣产法》明确规定，我国的安全⽣产管理⼯作，必须坚持“安全⽣产，预防为主 ,综合治理”的⽅针。
所有⽣产经营单位在组织⽣产过程中，必须把保护⼈的⽣命安全放在第⼀位。
什么是事故？事故是指在⽣产和⾏进过程中，造成⼈员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。
2.消除隐患、事故苗⼦，预防为主。
事故的发⽣有原因和预兆，⼀次重⼤事故前必然孕育着许多事故苗⼦,消除“事故苗⼦”避免事故的发⽣“事故⾦字塔理论”：对 330 起跌倒事故分析：300：29：1 ⽆伤害或事故苗⼦ 300 起：轻伤或微伤 29 起：重伤或死亡 1 起3.造成⽣产安全事故的原因1. ⼈的因素：⼈员缺乏安全知识，疏忽⼤意或采取不安全的操作动作等⽽引起事故。
（1）违章操作（2）违反劳动纪律2. 物的因素：机械设备⼯具等有缺陷或环境条件差⽽引起事故。
3. ⼈与物的综合因素：上述两种因素综合引起。
事故原因直接原因物的原因⼈的原因间接原因技术原因教育原因⾝体原因精神原因管理原因⼆、从业⼈员的安全须知1.虚⼼学习,掌握技能以虚⼼的态度认真学习不懂的地⽅⼀定要问清楚要努⼒掌握学到的知识要逐步进⾏实践⽣产技能要反复进⾏练习2.遵守安全⽣产的⼀般规则“安全三原则”：整理整顿⼯作地点，有⼀个整洁有序的作业环境。
经常维护保养设备。
按照标准进⾏操作。
标准正确安全⽅便迅速3.认真接受安全⽣产教育“三级安全教育”⼚级、车间级、班组级特种作业安全教育培训电⼯作业、锅炉司炉、压⼒容器操作和管道操作、起重电梯指挥、⾦属焊接作业、企业内机动车辆驾驶、登⾼架设作业、电梯驾驶作业。
4.严格遵守安全⽣产规章制度和操作规程“五必须”必须遵守⼚纪⼚规必须经安全⽣产培训考核合格后持证上岗作业必须了解本岗位的危险危害因素必须正确佩戴和使⽤劳动防护⽤品必须严格遵守危险性作业的安全要求“五严禁”严禁在禁⽕区域吸烟、动⽕严禁在上岗前和⼯作时间饮酒严禁擅⾃移动或拆除安全装置和安全标志严禁擅⾃触摸与已⽆关的设备、设施严禁在⼯作时间串岗、离岗、睡岗或嬉戏打闹。
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视同工伤”
1.工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或48小时之 内经抢救无效死亡的；
2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到 伤害的；
3.从业人员原在军队服役，因战、因公伤致残，已取 得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的。 1. 2. 3. 不能认定为工伤： 因犯罪或者违反治安管理条例伤亡的； 酗酒导致伤亡的； 自残或者自杀的。
安全生产原则
1.管生产必须管安全的原则。 2.谁主管谁负责的原则。 3.安全生产人人有责(安全生产责任制)。
请大家牢记：
每一个安全事故的教训都是惨痛的，每 一个安全事故的发生都有其必然性和偶 然性。 事故无大小之分。身边的一些小事或小 疏忽，完全可能引起巨大的事故和损失。 只有安全，才是效益。 安全第一，预防为主。
常用灭火器适用范围
灭火器种类 干粉 灭火器 二氧化碳 灭火器 泡沫 灭火器 适用范围 油类及其产品、可燃气体和电气 设备初起火灾 600伏以下带电电器、贵重设备、 仪器仪表、图书资料初起火灾 油类、木材、纸张、棉麻等。不 能用于水溶性可燃液体、电气设 备、金属及遇水燃烧物。
火场中如何紧急避险
熟悉紧急疏散路线。 浓烟中逃生，要用湿毛巾捂住嘴和鼻子，弯腰行走。 楼上人员要用牢固的绳子等物品，一头固定后沿绳子滑 下逃生。千万不要跳楼！
六、工伤保险
工伤认定与申请：认定工伤和视同工伤 认定工伤：
工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害 的； 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预 备性或收尾性工作收到事故伤害的； 工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力 等意外伤害的； 患职业病的； 因公外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故 下落不明的； 在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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常用灭火器适用范围
灭火器种类 干粉 灭火器 二氧化碳 灭火器 泡沫 灭火器 适用范围 油类及其产品、可燃气体和电气 设备初起火灾 600伏以下带电电器、贵重设备、 仪器仪表、图书资料初起火灾 油类、木材、纸张、棉麻等。不 能用于水溶性可燃液体、电气设 备、金属及遇水燃烧物。
火场中如何紧急避险
熟悉紧急疏散路线。 浓烟中逃生，要用湿毛巾捂住嘴和鼻子，弯腰行走。 楼上人员要用牢固的绳子等物品，一头固定后沿绳子滑 下逃生。千万不要跳楼！
安全生产原则
1.管生产必须管安全的原则。 2.谁主管谁负责的原则。 3.安全生产人人有责(安全生产责任制)。
请大家牢记：
每一个安全事故的教训都是惨痛的，每 一个安全事故的发生都有其必然性和偶 然性。 事故无大小之分。身边的一些小事或小 疏忽，完全可能引起巨大的事故和损失。 只有安全，才是效益。 安全第一，预防为主。
安 全 生 产——李飞
一、关注安全 关爱生命
？
当把人的生命比作是“1”时，生活就是在“1” 后面加“0”，后面加的“0”越多，说明事业越 成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了， 后面加再多的“0”还有什么意义呢？
1.坚持“安全第一，预防为主”的方针
《中华人民共和国安全生产法》明确 规定，我国的安全生产管理工作，必 须坚持“ 安全第一，预防为主,综合治 理 ”的方针。
5.做到“三不伤害”
“三不伤害”：
不伤害自己 不伤害他人 不被他人伤害
两人以上共同作业 时注意协作和相互 联系 立体交叉作业时要 注意安全
6.注意遵守安全警示标志提出的要求
安全警示标志牌是由安全色、几何图形和图像符号构成的， 用以表示禁止、警告、指令和提示等安全信息。 根据国家规定，安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色。 分禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四大类型。
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从业人员的其它权益
预防职业病和职业中毒的权益 享有休息休假的权益 女职工享受特殊保护的权益 发生权益争议，有权提请复议和劳 动仲裁
五、伤亡事故等级分类
分类
一般事故 较大事故 重大事故 特别重大事故
死亡人数 重伤人数 直接经济损失
<3人 3~9人 10~29人 ≥30人 <10人 10~49人 50~99人 ≥100人 <1千万元 1千万~5千万元 5千万~1亿元 ≥ 1亿元
“事故金字塔理论” ： 对330起跌倒事故分析 1 300：29：1 29
重伤或死亡1起 轻伤或微伤29起 无伤害或事故苗子300起
300
3.造成生产安全事故的原因
1. 人的因素：人员缺乏安 全知识，疏忽大意或采取 不安全的操作动作等而引 起事故。 （1）违章操作 （2）违反劳动纪律 2. 物的因素：机械设备工 具等有缺陷或环境条件差 而引起事故。 3. 人与物的综合因素：上 述两种因素综合引起。
工伤发生后的抢救、现场保护和取证： 立即对受伤人员进行抢救； 保护现场 及时收集物证和事故发生时在行的第一目 击者或者直接证人的证词 工伤认定的申请： 从业人员发生事故伤害后，生产经 营单位应当自事故发生之日起30日内， 向所在地的劳动保障行政部门提出工伤 认定申请。
七、事故现场急救
烫伤刚发生的几分钟内要处理得当： 小面积烫伤、轻度烧伤，立即冷水冲洗15～30分钟，干纱布外敷。 已起水疱、皮肤已破，不可用水冲或将水疱弄破。衣服粘连应剪去伤 口周围衣服，及时用冰袋降温。 大面积或重度烫伤，不可擅自涂抹任何东西，应保持创面清洁完整， 用清洁衣物或毛巾盖住伤口，立即请医生处理。
10.开工前 完工后的安全检查
开工前 了解生产任务、作业要求和安全事项。 工作中 检查劳动防护用品穿戴、机械设备运转安全装 置是否完好。 完工后 应将阀门、开关关好：气阀、水阀、煤气、电 气开关等； 整理好用具和工组箱，放在指定地点； 危险物品应存放在指定场所，填写使用记录， 关门上锁。